Šta se smatra u stažu. Šta je radno iskustvo i da li je studiranje u školi ili institutu uključeno u iskustvo

Šta se uračunava u ukupan radni staž ? Prije ili kasnije, skoro svako od nas postavi ovo pitanje, jer će zavisiti od staža za koju ćemo penziju nakon punoljetstva moći tražiti. U članku u nastavku pokušat ćemo razumjeti ovaj koncept.

Šta se podrazumeva pod ukupnim radnim iskustvom?

Govoreći o opšte radno iskustvo, vrijedno je napomenuti da je ovaj koncept prilično uobičajen na filistejskom nivou, ali danas u zakonodavstvu ne postoji takav izraz. Istovremeno, ranije opšte radno iskustvo podrazumijeva ukupno vremensko razdoblje tokom kojeg je zaposlenik obavljao radne ili druge društveno korisne aktivnosti, čime mu se daje pravo na društvenu. garancije (odmor, beneficije i sl.) i upis radne penzije.

Nakon penzione reforme, koja je u našoj zemlji sprovedena 2002. godine, pojam " opšte radno iskustvo” je zamijenjen terminom “staž osiguranja”. Razlog tome je uvođenje novog sistema socijalnog i penzionog osiguranja za radno sposobno stanovništvo. Od momenta stupanja na snagu izmjena, svaki poslodavac je u obavezi da plaća premije osiguranja za svoje zaposlene. Sumiraju se svi periodi i, shodno tome, iznosi uplaćeni u Fond PIO i na osnovu toga se zaposleniku koji je navršio starosnu dob za penzionisanje obračunava penzija.

U skladu sa važećim zakonom, staž osiguranja uključuje vrijeme kada je građanin direktno obavljao radnu djelatnost na teritoriji Ruske Federacije i za to plaćao premije osiguranja, plus drugi periodi predviđeni zakonom:

• period prijelaza lica vojne ili druge službe, izjednačen s vojnom na zakonodavnom nivou;
• vrijeme tokom kojeg je jedan od roditelja bio na odsustvu radi nege svakog djeteta rođenog u porodici, do navršene godine i po godine života;
• vremensko razdoblje tokom kojeg je građanin primao naknade u vezi sa privremenom nesposobnošću;
• vrijeme koje je građanin proveo u njezi lica sa invaliditetom od 1 gr, lica starosti 80 i više godina ili djeteta sa invaliditetom (bez obzira na grupu invaliditeta);
• vremenski period tokom kojeg je lice primalo naknadu za nezaposlene ili je bilo zaposleno na plaćenim javnim radovima;
• period pritvora ili progonstva nezakonito osuđenih ili represivnih građana, koji su naknadno rehabilitovani.

Posebno radno iskustvo

Govoreći o vrste radnog iskustva, nemoguće je ne spomenuti i takvu raznolikost kao posebno radno iskustvo. Zvanično (u regulatornom okviru) ovaj termin se ne koristi, međutim, neke odredbe sovjetskog zakonodavstva o posebnom iskustvu vrijede iu modernom radnom pravu.

Na ovaj način, posebno radno iskustvo period rada građanina u određenoj proizvodnji, u posebnoj industriji, klimatskoj zoni ili povezanim sa profesijama/pozicijama koje mu daju pravo na dodatne penzije (prijevremeni početak isplate penzija, njihova povećana veličina i sl.) razmatrano.

Do danas su takve naknade ustanovljene u izuzetnim slučajevima, a raspon osnova za njihovo imenovanje je što je moguće uži u poređenju sa sovjetskim periodom. Prema važećem zakonodavstvu, na njih mogu računati posebno radno iskustvo:

• lica sa posebnim uslovima rada, uključujući, kada osnivaju 1 ili 2 grupe invaliditeta, imaju povredu ili bolest direktno u vezi sa njihovim profesionalnim aktivnostima;
• lica koja su bila zaposlena na podzemnim poslovima ili radila u toplim radnjama;
• lica koja imaju pravo na beneficije u vezi sa dužinom radnog staža (u ovu kategoriju treba uključiti pripadnike oružanih snaga, ljekare, nastavnike itd.).

Radno iskustvo može biti:

1. Generale.
2. Posebni - karakterizira samo određene industrije, pozicije i profesije. Na primjer, posebni uslovi rada, invaliditet različite težine. Takođe, novčana naknada za radni staž zavisi od trajanja posebnog staža.
3. Kontinuirano - karakterizira određeni vremenski period za cijelo vrijeme rada. Istovremeno, u nekim slučajevima to može uticati na primanje dodatnih beneficija i naknada.
4. Osiguranje.

Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

Opće iskustvo

Opšte radno iskustvo- predstavlja zbir trajanja rada i društveno korisnih aktivnosti, kao i perioda aktivnosti koji su utvrđeni zakonom. Na osnovu ukupnog iskustva određuje se veličina:

• starosne penzije;
• u nekim slučajevima može biti potrebno odrediti iznos penzije za godine radnog staža.

Dvije su ključne tačke koje treba uključiti u iskustvo:

• Profesionalnu djelatnost treba obavljati samo na teritoriji Ruske Federacije.
• Neophodno je da se izvrše uplate u Penzioni fond Ruske Federacije.

Važno je napomenuti da se period rada koji je obavljen van zemlje može uključiti u ukupno iskustvo, ali pod uslovom:

• da ova klauzula mora biti zapisana u međunarodnom ugovoru;
• uplaćivao doprinose u Penzioni fond Ruske Federacije.

Ukupno iskustvo uključuje:

1. Period kada jedan od roditelja pruža stalnu brigu o djetetu do navršene godine i po. Treba napomenuti da postoji ograničenje - ne više od četiri i po godine općenito za svakog od roditelja. Bitan, ranije, do 1. januara 2014. godine, staž je obuhvatao period ne duži od tri godine. Shodno tome, sa povećanjem ovog perioda, iznos radnih penzija, koji je utvrđen prije 1. januara 2014. godine, podliježe ponovnom obračunu.
2. Period privremene nesposobnosti za rad tokom kojeg su primane uplate po osnovu obaveznog socijalnog osiguranja (bolovanje).
3. Služba u Oružanim snagama Ruske Federacije i izjednačena s njom.
4. Vrijeme kada je građanin bio u pritvoru ili u mjestima lišenja slobode zbog nerazumnog gonjenja.
5. Period kada je građanin prijavljen na službi za zapošljavanje i istovremeno prima.
6. Period učešća u javnim radovima koji se plaćaju.
7. Vrijeme preseljenja ili preseljenja radi zapošljavanja na drugom području, pod uslovom da se to vrši u smjeru službe za zapošljavanje.
8. Vrijeme boravka supružnika službenika po ugovoru u mjestima gdje nisu mogli naći posao zbog nepostojanja takve mogućnosti. Bitan, ukupno ovaj period ne bi trebao biti duži od pet godina.
9. Period u kojem se obezbjeđuje trajno zbrinjavanje invalida prve grupe, za penzionera starijih od osamdeset godina. Bitan, njegu treba da obavlja samo radno sposobno lice.
10. Period boravka u inostranstvu supruga/muževa zaposlenih koji su upućeni da obavljaju profesionalne aktivnosti u diplomatsko-konzularnim institucijama Ruske Federacije. Bitan, ne bi trebalo da prelazi ukupno pet godina.

Važna tačka vezano za period studiranja redovnih studenata. Do 1. januara 2012. godine redovno obrazovanje je, uz rad, bilo uključeno u opšte. Ali u vezi sa sadašnjim penzionim programom, periodi studiranja se ne smatraju radnim aktivnostima, jer ne dolazi do uplate premija osiguranja u PIO zemlje, što znači da ovaj period neće biti uključen u obračun buduće penzije.

Sve gore navedene aktivnosti će se uračunati u staž samo ako je zahtjev ispunjen.

Profesionalna aktivnost prije i poslije njih mora biti strogo obavezna. Imajte na umu da nema vremenskog ograničenja.

Razdoblja koja nisu uključena u ukupan radni staž:

1. Obuka, razne obuke/prekvalifikacije.
2. Period boravka građana na okupiranim područjima tokom Drugog svjetskog rata.
3. Boravak u koncentracionim logorima za vrijeme Drugog svjetskog rata.
4. Smještaj za vrijeme blokade Lenjingrada.
5. Vrijeme je da roditelji i drugi zakonski zastupnici brinu o maloljetnoj djeci zaraženoj HIV-om.

Verifikacija zaposlenja može se obaviti na dva načina:

1. Na osnovu upisa u radnu knjižicu utvrđenog uzorka. U slučaju gubitka rada, možete dostaviti ugovor, nalog za zapošljavanje, kao i izjave o odbitcima od plata.
2. Potvrda iskazom dva ili više svjedoka. Ova metoda se može koristiti, na primjer, u slučaju gubitka dokumenata tokom prirodne katastrofe velikih razmjera.

Obračun ukupnog radnog staža

Obračun ukupnog radnog staža potreban je građaninu, prije svega, u trenutku odlaska u penziju. Prema ruskom zakonu, puni staž je 25 godina za muškarce i 20 godina za žene. Pod uslovom da je staž u potpunosti odrađen, visina buduće penzije će se obračunavati prema prosečnoj zaradi zaposlenog i iznosi 55% od iste.

Trenutni penzijski program predlaže povećanje koeficijenta staža za preradu preko utvrđenih godina, za 1 godinu postoji povećanje od 1%, ali ne više od 20%.

Dakle, svi penzioneri koji nastave da obavljaju profesionalnu djelatnost podliježu usklađivanju koeficijenta radnog staža.

Obračun radnog staža može se izvršiti na dva načina:

• jednostavno;
• preferencijalni.

Jednostavnim metodom, brojanje se može obaviti ručno, ali praktičniji način je korištenje posebnog kompjuterskog programa. Prilikom ručnog izračunavanja, najbolje je i najpogodnije izračunati kada su svi podaci sumirani u koloni. Obračun se vrši za svako pojedinačno mjesto rada građanina.

Da biste to učinili, potrebno je od dana otpuštanja zaposlenika oduzeti datum njegovog prvog radnog dana i dodati jedan dan. Rezultat će biti zbir svih dobijenih rezultata. Vrijedi napomenuti da je čitava godina iskustva 12 kalendarskih mjeseci, a mjesec se sastoji od samo 30 dana. Bitan Imajte na umu da ako nema tačnih datuma evidentiranja porođaja, onda se početkom i krajem perioda smatra sredina mjeseca (15. dan) ili sredina godine - 1. jul.

Prema zakonu, svaki građanin mora imati najmanje pet godina radnog staža da bi ostvario osnovnu starosnu penziju. Ako je radna aktivnost duža od pet godina, onda se primjenjuje sljedeća formula.

Osnovnoj penziji se dodaje rezultat odnosa svih uplata koje je građanin izvršio u penzioni fond prema ukupnom broju mjeseci tokom kojih se država obavezuje na isplatu penzije (228 mjeseci).

Kontinuirano iskustvo

Stalni staž nema uticaja na visinu penzije. Ali postoje slučajevi kada je, ipak, prilikom izračunavanja ukupnog iskustva potrebno usporediti podatke dobivene s kontinuiranim iskustvom. Ako je u poređenju ukupan radni staž manji od neprekidnog, tada će se utvrđivanje visine naknade vršiti na osnovu podataka o neprekidnom stažu.

Kontinuirana usluga će se održavati ako:

• pri promeni radnog mesta period prestanka radne delatnosti nije bio duži od jednog kalendarskog meseca;
• zaposlenik je samoinicijativno otkazao ugovor o radu, a privremeni odmor, do zaposlenja u novom preduzeću, nije bio duži od 3 sedmice;
• žena je na položaju, ima djecu mlađu od 14 godina ili dijete sa invaliditetom do 16 godina;
• radnik je samoinicijativno otkazao ugovor o radu, zbog činjenice da je muž/žena premješten na drugo područje radi daljeg obavljanja profesionalne djelatnosti ili je otišao u penziju.

Neprekidno iskustvo se neće zadržati ako je ugovor o radu otkazan zbog:

• sistematsko neispunjavanje svojih neposrednih radnih obaveza;
• odsustvo s posla iz opravdanog razloga;
• biti na poslu u stanju alkoholizma;
• ako stupi na snagu sudska presuda po kojoj radnik završava u mjestima lišenja slobode.

Dakle, da sumiramo neke zaključke o članku:

1. Na iznos penzije direktno utiče ukupan radni staž.
2. Radna aktivnost ulazi u obračun ukupnog radnog staža, pod uslovom da se obavlja na teritoriji države i da se vrše socijalna davanja.
3. Za primanje osnovne penzije ne morate imati više od pet godina ukupnog radnog staža.
4. Za primanje socijalne pomoći, na primjer, prilikom obračuna bolovanja, u 100% iznosu, morate imati najmanje 8 godina rada.
5. Iskustvo možete potvrditi uz pomoć upisa u radnu knjižicu ili uz pomoć iskaza svjedoka.

Vrijedi napomenuti da obračun ukupnog radnog staža za svakog zaposlenog može izvršiti ne samo penzioni fond, već i kadrovska služba na poslu, koja mora imati poseban kompjuterski program.

Svaki građanin treba unaprijed razmisliti o visini svoje buduće penzije i svjesno izabrati posao u korist organizacije koja plaća službeno, a ne u kovertama, jer će se iznos penzije obračunavati od prosječne plate zaposlenik.

Staž - ukupno vrijeme (trajanje) rada, društvene aktivnosti. Takođe, ovdje se dodaju posebni periodi u kojima građanin nije radio, ali je zakonom predviđena mogućnost da se ovaj period računa u radni staž.

Koncept "radnog iskustva" pojavljuje se u Saveznom zakonu "O radnim penzijama". Podaci o radnoj aktivnosti osobe upisuju se u radnu knjižicu. Postoji nekoliko vrsta radnog iskustva:

• Općenito (ovo je sve korisna radna aktivnost u radnom dobu, koja se uzima u obzir pri obračunu penzija - po godinama, po invalidnosti itd.).
• Kontinuirano (utiče na primanje bilo koje gotovinske isplate dodatnog plana: stambena subvencija, povećanje beneficija, paušalna naknada, dodatak na platu, penzije, vaučeri za sanatorije, dodatni odmor, itd.; ovaj staž ne utiče na visinu penzije ).
• Osiguranje (obuhvata one periode tokom kojih je lice uplaćivalo doprinose u Fond PIO; na osnovu njega se dodjeljuje starosna penzija).
• Poseban radni staž (period rada na bilo kojoj poziciji, profesiji, u određenoj djelatnosti, oblasti itd.).

Prilikom izračunavanja ukupnog radnog staža pauze u aktivnostima nisu bitne, najvažnije je ukupno odrađeno vrijeme. Pored radnog iskustva, radno iskustvo uključuje i:

• studiranje na univerzitetu;
• čuvanje djece (po 1,5 g za maksimalno 4 djece, odnosno ne više od 6 godina ukupno);
• dekret (primanje socijalnih davanja zbog privremene nesposobnosti);
• period stanja na račun nezaposlenosti;
• staž u policiji, vojsci, u organima, ustanovama krivično-popravnog sistema;
• njegu lica sa invaliditetom, lica koje ima 80 godina;
• period odmora, bolovanja;
• izvođenje javnih radova;
• boravak u zatvoru, koloniji, progonstvu, represiji (podložno naknadnoj rehabilitaciji);
• period kada građanin ne radi, ali dobrovoljno uplaćuje doprinose u Fond PIO;
• boravak sa supružnikom prilikom preraspodjele državnog službenika na drugo mjesto radi zapošljavanja.

Opisani periodi se uračunavaju u radni staž, pod uslovom da je neposredno prije njih (poslije njih) postojala radna aktivnost u trajanju od najmanje 1 dan, te da su bili odbici u Fond PIO. Imajte na umu da je iskustvo neophodno da bi građanin dobio razne naknade i garancije. Stoga je vrijedno razmišljati o budućnosti, a ne živjeti za danas.

U svakom računovodstvu, kadrovskom odjelu organizacije, obezbjeđen je sistem za obračun radnog staža, obično u obliku programa. Računovođi neće biti teško reći koliko iskustva imate ako vas zanima ovo pitanje.

Penzijsko osiguranje direktno zavisi od trajanja perioda uključenih u staž osiguranja. Što je duži period tokom kojeg su transferi osiguranja izvršeni u Penzioni fond (PF) Ruske Federacije, to će penzija biti veća. Uzmite u obzir prilično aktualan trenutak: da li je studiranje uključeno u radno iskustvo.

Vrste iskustva

Od 1. januara 2007. godine koncept "radnog iskustva" zamijenjen je pojmom "osiguranje". Staž je ukupan staž koji utiče na visinu penzije do 1. januara 2002. godine. Nakon ovog datuma, ukupan iznos premija osiguranja naveden u Fondu PIO utiče na visinu penzije. Vrijeme koje se uračunava u staž osiguranja su periodi kada je građanin bio službeno zaposlen i premije osiguranja su za njega uplaćivane (ili na njega samostalno prenijete) u PF. Osim toga, u staž osiguranja se uračunavaju i neki periodi neosiguranja kada građanin nije radio.

Vrijeme uključeno u staž osiguranja:

• rad sa zaključenjem ugovora o radu;
• radna djelatnost u statusu individualnog preduzetnika;
• rad u javnoj službi;
• roditeljsko odsustvo do 1,5 godine;
• privremeni invaliditet (bolest, rehabilitacija);
• hitna vojna služba u redovima ruske vojske;
• služenje vojnog roka po ugovoru;
• zbrinjavanje osobe sa invaliditetom ili osobe starije od 80 godina;
• period u statusu zvaničnog nezaposlenog lica (prijavljenog na službi za zapošljavanje i primanja naknade za nezaposlene).

Treba napomenuti da sve gore navedene vrste zapošljavanja moraju biti dokumentovane.

Obrazovanje i iskustvo u osiguranju

Redovni studij, po pravilu, ne podrazumeva stalni rad. Dakle, doprinosi u Penzioni fond se ne odbijaju. Dakle, školovanje u školi, fakultetu, fakultetu nije uračunato u staž za primanje penzije.

Ova izjava se ne odnosi na one građane koji su pravo na penziju ostvarili prije promjene penzijskog zakonodavstva, odnosno prije 2002. godine (Rješenje Ministarstva rada br. 70 od 17.10.2003.). Stoga se u ovom slučaju studiranje na fakultetu uračunava u radni staž.

Situacije u kojima se studije računaju u staž osiguranja

Dodatne informacije

U skladu sa postojećom zakonskom regulativom o penzijama, vrijeme studiranja se ne uračunava u staž za obračun penzije. Ali to se može uzeti u obzir prilikom izračunavanja iznosa penzijskih prava akumuliranih početkom 2002. godine, prema jednoj od postojećih opcija za obračun tih prava.

• Ako je student bilo koje obrazovne ustanove (zavoda, fakulteta, škole, škole) službeno zaposlen, a poslodavac redovno uplaćuje doprinose u Fond PIO, tada se u tom slučaju vrijeme studiranja automatski uračunava u staž osiguranja građana. Treba imati na umu da se ova činjenica mora evidentirati. Na primjer, mora postojati odgovarajuća oznaka u radnoj knjižici, mora postojati uvjerenje o stručnoj spremi individualnog preduzetnika.
• Druga opcija, u kojoj će se godine studija uračunavati u staž osiguranja, jeste samouplata doprinosa za penzijsko osiguranje tokom čitavog studiranja. Da biste to uradili, potrebno je da podnesete prijavu Penzionom fondu, gdje će se obračunati iznos doprinosa koji se plaćaju u toku godine i sastavljen poseban ugovor.
• Studiranje se može računati kao staž osiguranja ako je student tokom prakse bio službeno zaposlen u ovom preduzeću. Otpuštanjem prestaje i obračun staža osiguranja.

Vrste obrazovnih ustanova u kojima se obuka uračunava u radni staž

Postoje obrazovne ustanove u kojima se vrijeme studiranja uračunava u radni staž. Riječ je o školama sistema Ministarstva unutrašnjih poslova (MVD) Ruske Federacije i Ministarstva odbrane (MO) Ruske Federacije. Školarine u specijalizovanim obrazovnim ustanovama su pokrivene ovim sistemima, studiranje je izjednačeno sa radom.

Studiranje na fakultetu se uračunava u radni staž ako se studij odvija u obrazovnoj ustanovi podređenoj Ministarstvu unutrašnjih poslova ili Ministarstvu odbrane, a sa kadetom je potpisan ugovor. Prilikom studiranja na civilnim univerzitetima na specijalizovanim specijalnostima, vrijeme studiranja se takođe uračunava u radni staž, ali pod različitim uslovima. Studiranje na takvom univerzitetu se računa u omjeru 2 prema 1, odnosno 2 mjeseca studija se izjednačavaju sa 1 mjesecom radnog staža.

Sa sovjetskim periodom stvari su drugačije. Uredba Ministarstva rada br. 70 od 17.10.2003. kaže da ako se obuka odvijala tokom sovjetske ere, onda imate pravo da primjenjujete zakone koji su bili na snazi ​​u to vrijeme.

U prethodnoj verziji zakona o penzijama rečeno je da se studij uračunava u radni staž, čak i ako je obavljen sa pauzom u radu. Osposobljavanjem se smatralo i školovanje na visokoškolskim ustanovama, tako da se u radni staž po sudu može uračunati i vrijeme redovnog studija, ako je to predviđeno tada važećim zakonodavstvom.

Postdiplomske studije, pripravnički staž i radno iskustvo

Postdiplomski studij, prema Federalnom zakonu (FZ) Ruske Federacije br. 125 "O visokom obrazovanju" (član 11), jedan je od oblika obrazovanja. Penzijski doprinosi se ne odbijaju tokom postdiplomskih studija. Dakle, postdiplomske studije se ne uračunavaju u staž građanina.

Pripravnički staž je oblik osposobljavanja ljekara, specijalizacije u odabranoj oblasti, u kojoj je ljekar službeno zaposlen u zdravstvenoj ustanovi. Kao rezultat toga, plate se obračunavaju i isplaćuju, a penzijski doprinosi se prenose. Shodno tome, pripravnički staž se uračunava u radni staž građanina.

Da biste dobili komentar advokata - postavite pitanja ispod

Penzionisanje je logičan kraj radne sposobnosti. Pošto je cijeli život radio za državu, osoba ima pravo na podršku od strane vlade. Prema važećim zakonima, prilikom upisa statusa penzionera u obzir se uzima ukupan radni staž. On će odrediti vrstu penzije za koju se podnosilac zahtjeva može kvalificirati. Ali koje komponente su uključene u iskustvo? I šta je to uopšte? Saznajte više o ovome i više u nastavku.

Definicija

Opće radno iskustvo - šta je to? I za koju svrhu je to potrebno?

Navedeni termin opisuje sve periode koji će se računati kao radni u vrijeme odlaska osobe u penziju. Uzimajući u obzir nedavne izmjene zakonodavstva, ukupan radni staž se naziva staž osiguranja.

Ali šta to uključuje? I kako pravilno izračunati odgovarajuću komponentu? Kao što je prikazano, nije tako teško za napraviti. Pogotovo ako znate kako se ponašati.

Period rada u Ruskoj Federaciji

Ukupan staž za obračun penzije je izuzetno važan. Bez toga osoba neće moći da dobije status penzionera. Tačnije, invalidnost će doći 5 godina kasnije od ostalih. A isplate starcu će biti minimalne. Nazivaju se društvenim.

Glavna komponenta koncepta koji se proučava je staž. Vrijeme kada je osoba službeno radila. Tokom ovih perioda, poslodavac će redovno uplaćivati ​​doprinose FOJ. Od toga će ubuduće biti i penzija građana.

Neformalni rad se ne uzima u obzir. Stoga se ne treba oslanjati na to. Ako ljudi rade nezvanično, vlada smatra da je nezaposlen. I ovaj period nije uračunat u ukupan radni staž. To je moguće u izuzetnim slučajevima.

Periodi osiguranja

Govorimo o situacijama u kojima se pojavljuje staž osiguranja. Može se definisati kao vremenski periodi tokom kojih je novac prebačen u Fond PIO za osobu, a u stvari je građanin bio bez službenog posla.

Na primjer, radni staž uključuje vrijeme prijave na berzi rada. Sve dok osoba prima odgovarajuća primanja kao nezaposlena osoba, ona će se bližiti penziji. Ali to nije sve. Zatim ćemo razmotriti glavne vremenske periode koji se tiču ​​stanovništva, kao i kako oni utiču na ukupni radni staž.

Vojska

Počnimo sa vojskom. Trenutno u Rusiji muškarci od 18 do 27 godina podliježu obaveznoj regrutaciji u Oružane snage Ruske Federacije. Morat ćete ostati kao vojnik 1 godinu.

Da li se vojni rok uračunava u ukupan staž ili ne? Da. Takođe uključuje sve periode koji se izjednačavaju sa služenjem u Oružanim snagama zemlje kao "regrut".

Opisani period je uključen u komponentu osiguranja zbog činjenice da mladić, koji je pozvan u vojsku, ne može službeno raditi. "Izgubiti" godinu zbog građanske dužnosti nije u redu. Dakle, vojni rok će uticati na dužinu staža za odlazak u penziju.

Dječiji poslovi

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Nije tajna da skoro svaka porodica u Rusiji ima djecu. I djeca se moraju pobrinuti za neko vrijeme.

Trudnoća neće uticati na proučavanu komponentu ako djevojka nema službeni posao. Izuzetak je kada žena nastavi da radi. Tada čitav period rada u kompaniji "ide u ofset". Dekret je takođe uključen u staž osiguranja. Uzima se u obzir i za zaposlene roditelje i za nezaposlene.

Ukupno vrijeme koje se računa za svako dijete je 1,5 godina. Briga o novorođenčetu prije ovog vremena omogućava osobi da ne brine o penzionim bodovima i budućoj penziji. Ukupno, roditelj ne može imati više od 4,5 godine čuvanja djece.

Ako je porodica odlučila da duže čuva djecu, to neće uticati na staž vrste osiguranja. Briga za djecu nakon 1,5 godine "u offset" ne ide.

Invalidnost

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Teško je povjerovati, ali to uključuje sve periode invaliditeta koji se plaćaju. Odnosno, dok je FIU primala socijalna davanja za bolesnog građanina.

U pravilu se radi o uobičajenom bolovanju na poslu. Plaća ga poslodavac. I tako radno iskustvo ne prestaje.

Bolesti bez bolovanja se ni pod kojim okolnostima ne uzimaju u obzir. Odnosno, nezaposleni ili nezvanično radeći možda neće računati na brzi pristup penziji.

Preduzetništvo

Obračun staža običnim građanima zadaje mnogo problema. Stoga je problematično sami saznati koliko nedostaje prije odlaska u penziju (ne uzimajući u obzir starost osobe).

Preduzetnička aktivnost je i rad. Ali, za razliku od službenog rada, ni na koji način se ne upisuje u radnu knjižicu preduzetnika. Šta se dešava u ovom slučaju?

Djelatnost IP-a je iskustvo u osiguranju. Nakon što osoba završi aktivnost, FOJ će mu izdati potvrdu utvrđenog obrasca. U njemu će biti naznačen period boravka kao preduzetnika.

Ova odluka je povezana sa činjenicom da preduzetnici, kao i poslodavci, uplaćuju doprinose u Fond PIO. Pravo zapošljavanja radnika ima i individualni preduzetnik. Tada će radnici pod vodstvom preduzetnika imati staž osiguranja. I rad takođe.

Zapravo, preduzetništvo u bilo kom obliku je posao, ali „za sebe“. Poreski režim ne igra ulogu. Osoba može raditi i pod DOS-om i pod patentom. Glavna stvar je da se registrujete kao samostalni preduzetnik u Federalnoj poreskoj službi.

briga za starije osobe

Šta je uključeno u ukupan radni staž? Ponekad ljudi pristaju da se brinu o starijoj generaciji. Često je takva odluka praćena stvarnim gubitkom radne sposobnosti "medicinske sestre". Problematičan je rad u uslovima stalne brige o starima.

Shodno tome, ovo vrijeme će biti izgubljeno. Građanin ne prima službene prihode, za njega se ne vrše odbici. Iskustvo se ne povećava. Bez osiguranja, bez zaposlenja.

Ali postoji izuzetak. Obračun staža i vrste osiguranja počinje kada građanin zvanično formalizuje brigu o starima. Pravilo se odnosi na osobe sa invaliditetom i osobe starije od 80 godina.

Takve okolnosti ne dozvoljavaju "medicinskoj sestri" da službeno radi. Ali staratelj starca ima pravo na naknadu. To je 1200 rubalja. Vlada će izvršiti isplate za njegovatelja Penzionom fondu.

Druge okolnosti

O potvrđivanju ukupnog radnog iskustva ćemo kasnije. Prvo, razmotrite punu listu perioda koji se uzimaju u obzir prilikom odlaska u penziju.

Pored gore navedenih komponenti, možete se susresti sa sljedećim situacijama:

• učešće u plaćenim javnim radovima;
• preseljenje u drugo područje u pravcu službe za zapošljavanje;
• problemi u pronalaženju zaposlenja u statusu supruge službenika po ugovoru;
• boravak u inostranstvu zbog činjenice da supružnik obavlja konzularne ili diplomatske aktivnosti u inostranstvu u ime Ruske Federacije.

Sve ove okolnosti se uzimaju u obzir u stažu osiguranja. Ali postoje neke karakteristike koje će svi morati zapamtiti.

Ako je riječ o supružnicima vojske, onda ukupan period "problema s radom", koji se uzima u obzir u ukupnom stažu za penzije, ne može biti duži od 5 godina. Ista količina posla je dozvoljena u posljednjoj opisanoj opciji.

Greškom iza rešetaka

Posebno je potrebno istaći period boravka u pritvoru. Općenito, ovo vrijeme ni na koji način ne utiče na "radnu istoriju" osobe. Zatvor nije korak bliže penziji.

Izuzetak su situacije kada je građanin greškom "zatvoren". Tada će se cijelo vrijeme izdržavanja kazne uračunati prilikom penzionisanja. Ovo je izuzetno rijedak, ali postojeći fenomen.

Obuka i rad

Da li je studiranje uključeno u ukupno radno iskustvo? Ovo pitanje zabrinjava mnoge studente. Pogotovo oni koji redovno studiraju. Kombinovanje takve obuke sa radom je problematično. Ponekad je to nemoguće.

Do 2012. godine „bod“ se uračunavao u radni staž. Ali sada se situacija u Rusiji promijenila. Stvar je u tome što građanin tokom perioda studiranja na fakultetu ne daje nikakve socijalne doprinose. To ne rade ni univerzitet ni opština. Shodno tome, studiranje se ne smatra radom. Ovo je nezavisna jedinica.

Da li je institut uključen u ukupan radni staž? Ne, ako govorimo o periodu studiranja na bilo kojem obrascu nakon 01.01.2012. Nema izuzetaka i ne može biti. Takva pravila su danas na snazi ​​u Rusiji.

Slučajevi u inostranstvu

Danas stanovnici Ruske Federacije imaju priliku da odu na rad u inostranstvo. Ova odluka otvara mnoga pitanja u pogledu formiranja buduće penzije.

Stvar je u tome što, idealno, vrijeme službenog rada nije uključeno u ukupan radni staž. Ovo se dešava samo kada:

• relevantna klauzula je napisana u ugovoru;
• poslodavac uplaćuje doprinose FIU Ruske Federacije.

Shodno tome, nemoguće je tačno reći kada će se u trenutku sticanja statusa penzionera uzeti u obzir zapošljavanje van Rusije.

Šta nije uključeno

Postoji određena lista okolnosti koje se ne smatraju ni radnim ni u vidu staža osiguranja. Svi bi trebali znati za njih.

To uključuje:

• obrazovanje u bilo kom obliku;
• život pod okupacijom ili u koncentracionim logorima tokom Drugog svetskog rata;
• boravak u opkoljenom Lenjingradu;
• briga o roditeljima ili HIV pacijentima.

Opisane situacije neće uticati na penziju. Oni ni na koji način neće uticati na "istoriju osiguranja" građanina.

Kako potvrditi

Kako provjeriti iskustvo? To se radi na različite načine. Moguće su sljedeće opcije:

• prema radnoj knjižici i drugim referencama;
• dokazi od dva ili više svjedoka.

Druga opcija je po pravilu moguća kada je podnosilac zahtjeva izgubio dokumente. Na primjer, nakon prirodne katastrofe. U idealnom slučaju, potvrda radnog staža se događa uz pomoć raznih papira.

Među njima su:

• potvrde FOJ o odbicima za osobu;
• izvodi o poslovanju;
• izvode iz matične knjige rođenih dece;
• radne knjižice.

U stvarnosti, sve je mnogo jednostavnije nego što se čini. Ali kalkulator radnog staža za ispravne izračune će i dalje biti od koristi.

Osnovna pravila računanja

1. Od datuma otpuštanja zaposlenog oduzmite datum zasnivanja radnog odnosa. Dobijenoj cifri dodajte 1 dan. Da biste izračunali ukupno iskustvo, morate sabrati sve rezultate.
2. Godina iskustva = 12 mjeseci, a mjesec se sastoji od 30 dana. Istovremeno, ako ne postoje tačne brojke o početku i završetku rada u kompaniji, onda se za ove komponente uzima ili 15. u mjesecu ili sredina godine - 1. jul.

U idealnom slučaju, korisnik može izračunati bilo koju vrstu iskustva koristeći posebne kalkulatore. Dužinu radnog staža lako je pronaći na web stranici PFR-a. Postoji odgovarajuća usluga. Navodeći podatke iz dostupnih papira, građanin će se brzo nositi sa zadatkom.

Drugi način za rješavanje problema je kontaktiranje Penzionog fonda sa SNILS-om. Zaposlenici relevantne službe pomoći će da se nose sa zadatkom.