Individualni penzijski koeficijent - šta je to? Penzijski bodovi: šta su, kako se obračunavaju, koliko će penzionerima trebati za penziju. Obračun penzije korištenjem IPC-a

Od 1. januara 2015. godine uvedena su nova pravila za određivanje visine penzija iz osiguranja. Jedan od ključnih koncepata novih pravila bio je IPC – individualni penzijski koeficijent. Reći ćemo vam o čemu se radi u našem članku. Također se nadamo da će vam članak biti od koristi i da ćete u njemu pronaći informacije koje vas zanimaju o individualnom koeficijentu penzije e.

Vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta (IPC): šta je to?

Individualni penzijski koeficijent (IPC) je određeni brojčani pokazatelj mjeren u bodovima. Vrijednost IPC-a se izračunava za svakog građanina pojedinačno. Obračun se vrši godišnje tako što se trenutnoj vrijednosti IPC dodaju penzioni poeni koje je građanin ostvario u protekloj godini. Dakle, IPC se godišnje povećava za iznos penzijskih bodova zarađenih tokom godine.

Po odlasku u penziju, cjelokupni iznos penzijskih bodova koji građanin ostvaruje, a koji čini individualni penzijski koeficijent, množi se sa vrijednošću jednog penzijskog boda, koji važi u trenutku dodjele penzije. Iznos dobijen množenjem biće osnovna penzija. Nakon dodavanja dobiće se puni iznos penzije iz osiguranja građana.

Ovaj algoritam za određivanje visine penzije osiguranja uveden je prije nekoliko godina na osnovu zakona o penzijama osiguranja 400-FZ.

Kako se utvrđuje broj penzionih bodova?

Broj penzijskih bodova (PB) utvrđuje se za svakog građanina godišnje za svaku godinu rada po formuli:

PB = (iznos doprinosa za osiguranje od poslodavca / iznos doprinosa za osiguranje od maksimalne vrijednosti osnovnog iznosa) x 10

Hajde da objasnimo ovu formulu:

• iznos doprinosa za osiguranje od poslodavca– to je iznos koji poslodavac prenosi Fondu PIO za godinu dana, a koji se uračunava na individualni lični račun građanina i koji, zapravo, utiče na penzijske bodove koje je građanin ostvario. Iznos ovog iznosa je 16 posto službene plate građanina;
• limit osnovnog iznosa- to je iznos koji godišnje utvrđuje država za obračun doprinosa za osiguranje za penzijsko osiguranje. U 2019. ograničenje osnovnog iznosa je 1.150.000 rubalja (2018. je bilo 1.021.000 rubalja);
• iznos premija osiguranja od maksimalnog iznosa osnovice- ovo je iznos doprinosa za osiguranje koji bi poslodavac od ove maksimalne vrijednosti po stopi od 16 posto prebacio u Fond PIO;
• 10 – faktor konverzije.

Broj bodova zavisi od „bijele“ plate: što je veća plata, to je više penzionih bodova.

Pogledajmo primjer izračunavanja godišnjeg broja penzionih bodova. Zaposleni je 2018. imao platu od 50.000 rubalja mjesečno. Za godinu dana zaradio je 600.000 rubalja. Poslodavac je prenio 16 posto godišnje plate zaposlenog u Penzioni fond, odnosno 96.000 rubalja. Iznos maksimalnog osnovnog iznosa je 1.021.000 x 0,16 = 163.360 rubalja (podsjetimo da je 2018. maksimalni osnovni iznos bio 1.021.000 rubalja).

Broj penzijskih bodova koji je zaposleni ostvario tokom godine iznosiće (96.000 / 163.360) x 10 = 5,88.

Kako izračunati individualni penzijski koeficijent (IPC)

IPC je parametar koji odražava iznos penzijskih prava građanina na penziju. Obračun individualnog penzijskog koeficijenta za određivanje penzije izračunava se sumiranjem penzijskih bodova koje građanin ostvari za svaku kalendarsku godinu.

Prilikom dodjeljivanja starosne penzije, stručnjaci PFR izračunavaju IPC svakog građanina ili na dan kada navrše starosnu granicu za penzionisanje ili na dan utvrđivanja penzije (ako, na primjer, građanin ode u penziju nakon što je stekao pravo na nju).

Mora se reći da obračun individualnog penzijskog koeficijenta vrši Fond PIO koristeći posebne metode koje omogućavaju prenošenje penzijskih prava građana koja su ostvarili prije 2015. godine (kada nisu postojali penzioni bodovi) u moderne penzione bodove. Stoga nam se čini da je prilično teško sami izračunati IPC.

Maksimalna vrijednost IPC-a u 2019

Napominjemo da zakon o penzijama osiguranja predviđa ograničenje maksimalne vrijednosti godišnjeg IPC-a, tj. ograničenje maksimalnog iznosa penzionih bodova koje građanin može ostvariti u jednoj godini. To znači da građanin može godišnje dobiti IPC koji ne prelazi iznos utvrđen za datu godinu. Maksimalan broj penzijskih bodova u 2019. godini je 9,13. To znači da čak i ako građanin u 2019. godini ima platu pri kojoj će, prema formuli za obračun penzijskih bodova, zbir njegovih penzijskih bodova biti veći od 9,13, pri obračunu njegovog IPC-a koristiće se vrijednost od 9,13.

Navedeno znači da postoji vrijednost prosječne mjesečne zarade za godinu dana pri kojoj se postiže maksimalna vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta. U 2019. prosječna mjesečna zarada (službena plata) građanina je 77.681 rublje. Sa takvom prosječnom mjesečnom zaradom građanin će u 2019. godini ostvariti 9,13 penzionih bodova - što je maksimalni mogući broj u 2019. godini. Uz prosječnu mjesečnu platu veću od 77.681 rublje, građaninu će i dalje biti dodijeljeno 9,13 penzionih bodova.

U 2021. i narednim godinama, maksimalna godišnja vrijednost IPC će biti 10 bodova.

U tabeli su prikazane maksimalne vrijednosti godišnjeg IPC-a (maksimalni iznos penzionih bodova za godinu), koji će se koristiti pri obračunu u 2019. i narednim godinama.

Godina	Maksimalna godišnja IPC vrijednost
	at odbijanje od formiranja fondovske penzije	at formiranje fondovska penzija
2017	8,26	8,26 <*>
2018	8,70	8,70 <*>
2019	9,13	9,13 <*>
2020	9,57	9,57<*>
2021. i kasnije	10	6,25

<*> Napomena. U periodu od 2016. do 2021. godine, bez obzira da li je građanin izabrao da formira fondovsku penziju, njegova penzijska prava se formiraju samo za penziju iz osiguranja po osnovu ukupnog iznosa obračunatih doprinosa za osiguranje. S tim u vezi, maksimalna vrijednost godišnjeg individualnog penzijskog koeficijenta je ista za svaku opciju za formiranje penzije.

Minimalna IPC vrijednost za dodjelu penzije

U 2019. godini minimalna vrijednost IPC-a koju građanin mora “zaraditi” prethodnih godina da bi mu se dodijelila starosna penzija iznosiće 16,2. U budućnosti će se postepeno povećavati broj penzionih bodova potrebnih za dodjelu penzije osiguranja, odnosno povećavat će se za 2,4 godišnje dok ne dostigne 30 2025. godine. U narednim godinama, minimalna IPC vrijednost za dodjelu penzije osiguranja ostat će 30.

Godina Dužina staža osiguranja (godine) Minimalna IPC vrijednost (broj penzionih bodova)

Godina	Dužina staža osiguranja (godine)	Minimalna IPC vrijednost (broj penzionih bodova)
2017	8	11,4
2018	8	13,8
2019	10	16,2
2020	11	18,6
2021	12	21
2022	13	23,4
2023	14	25,8
2024	15	28,2
2025. i kasnije	15	30

Koliko vrijedi penzijski bod u 2019. godini?

Do 2019. godine vrijednost penzijskog boda bila je predmet godišnje indeksacije, koja se provodila od 1. februara, kada je utvrđena vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta (IPK). A od 1. aprila bi se mogla razjasniti vrijednost utvrđene vrijednosti penzijskog koeficijenta.

Međutim, od 2019. godine promijenjena je gore opisana procedura za utvrđivanje vrijednosti penzionog boda. Zakon 350-FZ, usvojen krajem 2018. godine, ukinuo je godišnju indeksaciju penzionog boda. Istovremeno je utvrđen trošak penzionog boda za 2019-2024.

Cijena IPC-a u 2019. iznosi 87 rubalja 24 kopejke. Ovaj trošak je utvrđen od 1. januara 2019. godine Saveznim zakonom od 3. oktobra 2018. N 350-FZ.
Za naredne godine utvrđuju se sljedeće vrijednosti jednog penzijskog koeficijenta:

• u 2020. - 93 rublje 00 kopejki;
• u 2021. - 98 rubalja 86 kopejki;
• u 2022. - 104 rublje 69 kopejki;
• u 2023. - 110 rubalja 55 kopejki;
• u 2024. - 116 rubalja 63 kopejke.

Kako su se obračunavali penzioni bodovi prije 1. januara 2015. godine?

Za građane (buduće penzionere) sa radnim iskustvom prije 2015. godine, novim penzijskim zakonodavstvom predviđena je tzv. konverzija penzijskih prava formiranih prije 2015. godine.

Suština konverzije je da je dio osiguranja do 31. decembra 2014. godine prebačen na individualne penzijske koeficijente. Konverziju je izvršio Penzioni fond Ruske Federacije posebnim metodama na neprijavljen način za svakog budućeg penzionera. Osnova za konverziju bili su podaci o procijenjenom penzionom kapitalu, stažu i plati svakog građanina dostupni u bazi podataka PIO.

Broj penzionih bodova (IPK): kako saznati

Vjerovatno se veliki broj građana pita kako saznati individualni penzijski koeficijent. Broj penzijskih bodova (IPC) možete saznati na web stranici PFR-a u rubrici „Izračunajte penzione bodove za 2019. godinu“ na: http://www.pfrf.ru .

Ako želite da saznate trenutnu vrijednost Vašeg individualnog penzijskog koeficijenta (IPK), vrijednost IPC-a prije 2015. godine i vrijednost IPC-a od 2015. godine, kao i druge informacije, tada možete:

• kontaktirajte teritorijalni ogranak Penzionog fonda Ruske Federacije u vašem mjestu prebivališta;
• naručiti potvrdu o statusu individualnog ličnog računa na web stranici PIO u „ličnom računu građanina“;
• zatražiti informacije o statusu individualnog ličnog računa kod Fonda PIO (uključujući historiju) na jedinstvenom portalu javnih usluga.

Zaista se nadamo da ste u našem članku pronašli korisne informacije o individualnom penzionom koeficijentu.

Promjene penzijskog zakonodavstva i dalje su jedna od tema o kojima se najviše raspravlja, jer državna „optimizacija“ metoda za obračun penzijskih obračuna dovodi do razvoja sve složenijih formula.

Danas ne može svaki građanin - radni ili već star - jasno formulirati kako se tačno formira njegova penzija, koji će iznos dobiti, na primjer, godinu dana nakon penzionisanja, da li će penzija biti sačuvana u slučaju gubitka hranitelja , itd.

Jedna od novina u 2015. godini bilo je uvođenje prakse korišćenja penzionih bodova – još jedne „varijable“ koja ima za cilj da utiče na visinu isplaćenih penzija, posebno penzija iz osiguranja. šta je to? Kako broj penzionih bodova utiče na visinu penzije osiguranja? Kolika je vrijednost penzionog boda u 2017. godini i može li se promijeniti?

Šta su penzioni bodovi i kako ih izračunati?

Prije razmatranja pitanja penzijskih bodova, njihove količine, vrijednosti i perioda akumulacije, potrebno je zapamtiti osnovnu formulu za obračun penzija. Danas se to može predstaviti na sljedeći način:

Penzija = fiksna isplata + kapitalni dio + dio osiguranja

• Fiksni dio penzije utvrđuje država, ali se može promijeniti množenjem bonusa ili individualnog penzijskog koeficijenta (koristi se pri odlasku u penziju kasnije od zvanične starosne granice za odlazak u penziju).
• Fondovni dio ima nekoliko opcija za formiranje, među kojima građani imaju pravo da izaberu najpogodniji (uključujući i onaj koji ne zavisi od starosti odlaska u penziju ili radnog staža).
• Deo osiguranja (ili penzija osiguranja) se izračunava na osnovu broja penzionih bodova pomnoženih sa vrednošću jednog penzionog boda. Dakle, penzijski bodovi uvedeni od januara 2015. godine utiču samo na dio osiguranja ukupne isplate penzije.

Za referencu: u Rusiji se možete penzionisati kada navršite 60 godina za muškarce i 55 za žene. Istovremeno, kako se približavate starosti, vaša „dobna granica za odlazak u penziju“ se može povećati. To se zove „odložena penzija“, kada građanin, na sopstveni zahtev, može produžiti radni staž za 5 ili 10 godina. Ovo rješenje će mu omogućiti da koristi koeficijent za obračun fiksnog dijela penzije:

• za 5 godina – koeficijent 1,36;
• na 10 godina – koeficijent 2.11.

Svaki službeno zaposleni građanin ostvaruje penzijske bodove kroz doprinose u odgovarajućim iznosima u Penzioni fond (od 2017. godine - Federalnoj poreskoj službi). Drugim rečima, njihov broj direktno zavisi od toga koliko je novca poslodavac preneo u novčanom smislu u vidu 22% obračunate zarade (podsetimo da 6% ide na formiranje fiksnog dela, 16% na penziju osiguranja).

Budući da rusko zakonodavstvo koristi praksu primjene maksimalnih vrijednosti doprinosa (na primjer, u 2017. porezna osnovica ne može prelaziti 876 hiljada rubalja, odnosno maksimalni godišnji iznos koji se prenosi za formiranje penzije osiguranja ne može biti veći od 876.000 * 0,16 = 140.160 rubalja), formula za izračunavanje broja penzionih bodova koje građanin može dobiti u 2017. će izgledati ovako:

Stvarni preneseni iznos / 140160 * 10

Na primjer: za 2017., poslodavac Ivanov I.I. prenio poreznoj službi 70 hiljada rubalja kao obaveznu uplatu od 22 posto. Shodno tome, samo 16% ili 50.909 rubalja otišlo je na dio osiguranja buduće penzije. Broj penzionih bodova koji Ivanov I.I. će dobiti za 2017. godinu biti jednak:

50909 / 140160 * 10 = 3,6

Tako će ovaj građanin tokom čitavog radnog vijeka i približavanjem starosti „skupljati“ bodove, koji će se po navršenju godina za odlazak u penziju uzeti u obzir prilikom isplate penzije iz osiguranja.

O cijeni penzionog boda

Visina penzije osiguranja zavisi od broja bodova i njihove vrijednosti, koja se godišnje revidira naviše. Istovremeno, prilikom izvođenja obračuna koristi se princip korištenja onih vrijednosti vrijednosti koje su bile na snazi ​​u trenutku obračunavanja penzijskih bodova. Bodovi koje su građani zaradili prije 1. januara 2015. vrijede 64,1 rublje. U 2016. stopa je porasla na 74,27 rubalja. Trošak svakog penzionog boda koji će biti akumuliran u 2017. godini je 78,58 rubalja.

Prikupljanje penzionih bodova u 2017

Važeće penziono zakonodavstvo utvrđuje minimum na kojem se ne može isplaćivati ​​penzija iz osiguranja. U 2017. godini to je 11,4 penziona boda. Svake godine se ova letvica povećava za 2,4 poena, odnosno do 2025. godine, kada se planira vrednovanje rezultata penzione reforme, građanin da bi ostvario penziju osiguranja mora imati najmanje 30 penzionih bodova (i ukupan radni staž). iskustvo - najmanje 15 godina).

Jednostavna računica pokazuje da je maksimum koji se može akumulirati u 2017. godini 8,26 bodova. Upravo toliko će dobiti građanin koji godišnje zaradi više od 876 hiljada rubalja. Postoji i koncept minimuma: godišnja plata do 87,5 hiljada rubalja (iznos potreban za primanje jednog penzionog boda u 2017.) neće vam omogućiti da ništa uštedite. Shodno tome, građani sa tako niskim godišnjim primanjima i kratkim stažom rizikuju da se u jednom trenutku uskrate penzije iz osiguranja, uključujući i u slučaju gubitka hranitelja. Upravo tu činjenicu mnogi posmatrači nazivaju glavnim nedostatkom prošle penzione reforme.

O svrhama uvođenja penzionih bodova

I individualni penzijski koeficijenti, i bodovi, i mogućnost odabira metoda za formiranje fondovskog dijela penzije - sve to ima za cilj da građaninu koji je doživio starost pruži upravo onu penziju koju je stvarno zaradio. Osiguravajući dio ovakvih isplata može objektivno imati najveću težinu u ukupnom iznosu, pa je uvođenje penzionih bodova namijenjeno podsticanju budućih penzionera da službeno rade i zarađuju pristojnu „bijelu“ platu.

Zvaničnici često podsjećaju građane da je Rusija socijalna država u kojoj se obezbjeđuju brojne beneficije, naknade i povlastice (doplata za radni staž, u slučaju gubitka hranitelja, itd.)

Istovremeno, tvrdi se da se ranije u praksi često primjenjivao princip socijalnog izjednačavanja građana: građani koji su cijeli život radili često su primali tek nešto više od onih koji su imali mnogo manje radnog iskustva.

Penzijski bodovi koji utiču na visinu penzije osiguranja osmišljeni su tako da princip prikupljanja sredstava osobama koje su navršile godine učine pravednijim.

Federalno zakonodavstvo obavještava: službeno zaposleni građani Ruske Federacije, stranci koji privremeno borave i lica bez državljanstva dužni su da se registruju u sistemu penzionog osiguranja. Procedura registracije i obavezna plaćanja osiguranja, zajedno sa penzionim zakonodavstvom, garantuju materijalnu sigurnost starijim građanima Ruske Federacije.

Do 2015. godine obavezni penzijski doprinosi, koji su iznosili 22% mjesečnog prihoda, sastojali su se od osiguravajućeg (16%) i fondovskog (6%) dijela. Reforma iz 2015. podijelila je penzionere:

• za one koji su ušteđevine na osiguranju (22%) ostavili u Fondu PIO;
• koji se složio sa promjenama u sistemu penzione štednje, gdje je dio osiguranja 16%, a fondovski dio 6% (i ulaže ga NPF ili Vnesheconombank).

O penzijskom koeficijentu (šta je to), kako se računaju bodovi i zašto treba reformisati osiguranje penzionera, u ovom materijalu.

Potreba za reformom

Individualni penzioni kapital je materijalna štednja građana, koja će u bliskoj budućnosti, prema planu Vlade, zamijeniti postojeći dio osiguranja. Potreba za reformom penzionog sistema postala je očigledna nakon zamrzavanja štednje 2014. Prihoda nema, a velike isplate su pred vratima 2022. Prema prognozama Ministarstva rada, za period od 2022. do 2031. godine, oko 9 miliona bi trebalo da dobije paušalnu isplatu.

Ideja penzijske reforme je da zaposleni građanin vrši uplate na svoj račun. Koncept prelaska na formiranje individualnog penzijskog kapitala podrazumeva dobrovoljno uključivanje građana u novi sistem i povećanje doprinosa na 6% u narednih 6 godina. Projekat koji razmatra Vlada planira da obezbedi pravo na:

• odbiti učešće u penzijskoj štednji;
• da samostalno utvrđuje visinu doprinosa;
• na petogodišnji “odmor” sa pravom nastavka.

Istovremeno, iznos doprinosa poslodavaca će ostati na 22%. Testiranje i pokretanje reformisanog sistema štednje osiguranja planirano je za 2019. godinu.

Reforma sistema

Do 2015. godine obračun penzija u Ruskoj Federaciji bio je osiguran Federalnim zakonom br. 173 od 17. decembra 2001. godine, prema kojem su starije osobe dobile pravo na starosnu naknadu sa stažom osiguranja od 5 godina. Štednja građana se sastojala iz dva dela:

• akumulativni;
• osiguranje.

Od 2015. godine ovi dijelovi su prešli u posebne vrste osiguranja, čime su promijenjeni uslovi za obračun i obračun isplata. Danas su oba dijela uređena nezavisnim zakonima:

• dio osiguranja podliježe Federalnom zakonu br. 400 od 28. decembra 2013. godine
• kumulativno - Savezni zakon br. 424 OD 28.12.13.

Prema saveznom zakonu br. 400. Članom 8. zaposleni ima pravo na penziju:

• po dostizanju odgovarajuće starosne dobi: 60 godina za muškarce i 55 za žene;
• radno iskustvo;
• 30 IPC bodova.

Navedeni podaci odgovaraju standardima Saveznog zakona br. 400, čl. 35.

Suština IPC-a

Koji je individualni penzijski koeficijent IPC? Promjene u pravilima oblikovanja načina finansijske podrške penzionerima počele su reformom iz 2015. godine. Do ovog trenutka obračuni su se vršili na osnovu penzionog kapitala, sada visina isplata zavisi od ličnog pokazatelja.

Individualni penzijski koeficijent (IPC) je parametar za ocjenu rada osobe za godinu dana, izražen u apstraktnim mjernim jedinicama - bodovima. Prilikom obračuna isplata svi godišnji lični pokazatelji se sumiraju na novi način. Razdoblja prije i nakon prelaska na novu obračunsku metodu, u 2015. godini, obračunavaju se posebno.

Vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta IPC - šta je to

Visina razgraničenja ovisi o broju bodova prije i poslije 2105. te o veličini koeficijenta povećanja. Maksimalni rezultat u 2017. godini je 8,26. Prema usvojenim odredbama, iznos se svake godine povećava za 2,4 jedinice. do 2025. godine, kada će najmanja veličina IPC biti 30 bodova.

Šta znači vrijednost individualnog penzijskog koeficijenta IPC?

Jedinice akumulacije koje se obračunavaju za godinu su odnos materijalne imovine koja se nalazi na računima Fonda PIO prema obaveznim uplatama obračunatim po zakonu od maksimalno dozvoljenog, oporezivog prihoda. U principu, sve je sasvim jasno.

Šta utiče na vrijednost IPC-a

Vrijednost penzionog boda određuju nadležne državne službe. Prilagođavanje i korekcija podataka vrši se dva puta godišnje – tokom drugog i četvrtog mjeseca. Planirani ponovni izračun vam omogućava da prilagodite bodovnu cijenu u odnosu na nivo inflacije i promjene cijena. Plaćanja osiguranja se sastoje od:

• iz fiksnog dijela;
• od plaćanja osiguranja prilagođenih jediničnim troškovima.

Tako je u 2017. godini cijena jednog boda iznosila 78,58 rubalja, a cijena fiksnog dijela 4 hiljade 823 rubalja.

Vrijednost individualnog koeficijenta, prema novoj metodi, direktno zavisi od visine plate - što su prihodi veći, to su i odbici.

Prilikom obračuna iznosa novčane podrške, jedinice se obračunavaju pojedinačno za svaku godinu rada. Smisao planiranih inovacija je pretvaranje radnog iskustva u relativne jedinice, konvertibilne u rublje. Ali tu ima najviše pitanja, jer broj bodova zavisi od zaposlenog, a trošak štedne jedinice i nivo inflacije zavisi od države.

Povećani koeficijenti

Zakonodavstvo koje garantuje materijalno blagostanje penzionera predviđa određene povlastice koje povećavaju iznos redovnih isplata. Bod koeficijenta rasta za obračun obaveznih plaćanja za postojeće vrste penzija koristi se u slučaju gubitka hranitelja. Ovo je prihvatljivo u sljedećim slučajevima:

• dodjelu penzije osiguranja po prvi put ili prije roka nakon nastanka prava na ovu vrstu osiguranja;
• nakon odbijanja osiguranja i ponovnog vraćanja prijema uplata;
• kao i prilikom dodjele obaveznih plaćanja u vezi sa smrću hranitelja koji se nije prijavio za osiguranje ili je odbio da primi penziju.

SPC nivoi

Savezni zakon br. 400, član 55 predviđa godišnje povećanje gornje granice IPC-a. Dakle, u trenutnom maksimalnom nivou je bilo:

• 2017. - 8,26;
• 2018. - 8,7;
• 2019 - 9.13 itd.

Ako je izračunati indeks veći od prihvatljivog, vrše se dalji proračuni uzimajući u obzir maksimalni indeks. Na primjer, rezultat dobijen u proračunima je 8,7, a utvrđena norma za 2017. je 8,26. To znači da se u daljim proračunima morate osloniti na broj 8.26.

Prednosti i nedostaci sistema

Građani Ruske Federacije imaju dvosmislen stav prema novom načinu plaćanja, jer pored prednosti, sistem ima i značajne nedostatke. Prednosti reformisanog penzionog osiguranja smatraju se:

1. Smanjenje finansijskog opterećenja federalnog budžeta.
2. Zainteresovanost zaposlenih za maksimalnu dužinu radnog iskustva.
3. Sposobnost brzog reagiranja na promjene inflacije i cijena.

Nedostaci uključuju:

1. Minimalna penzija za građane sa niskim platama.
2. Konfuzija u proračunima i formulama. Nespremnim ljudima je teško da shvate određivanje visine penzija.

Nezadovoljstvo je i povećanje minimalnog radnog staža sa 5 na 15 godina, planiranog do 2024. godine.

Kako izračunati

Razmotrimo formulu izračuna. Da biste izračunali individualni penzijski koeficijent, potrebno je podijeliti dio štednje u osiguranju sa iznosom koji je utvrdila država maksimalne obavezne uplate, a rezultat povećati deset puta (~).

Primjer: Tokom cijele 2016 Poslodavac je dao 80 hiljada za zaposlenog u preduzeću. rub. Maksimalna veličina individualnog penzijskog koeficijenta u tekućoj godini je 187,2. Podijelite 80 sa 187,2, dobijete 0,43 i povećajte za 10 puta. IPC koeficijent hipotetičkog zaposlenog je 4,3.

Vrijednost stope osiguranja je od velikog značaja u obračunu. Dakle, sa istom platom, ali različitim stopama, dobijaju se različiti koeficijenti.

Sa platom od 20 hiljada rubalja. i stopom od 10% indeks će biti 1,28. Po stopi od 16% to će biti jednako 2,05

Online kalkulator

Kako izračunati penzijski koeficijent? Navedeni primjeri proračuna su jednostavni, ali sa složenijim proračunima nije uvijek moguće dobiti tačne podatke. To je zbog potrebe da se prilikom izračunavanja uzmu u obzir mnogi faktori, na primjer, podaci o periodima za koje se dodjeljuju dodatni bodovi i njihova vrijednost.

Online kalkulatori koji se nalaze na Internetu na posebnim računovodstvenim web stranicama pružit će pomoć u složenim izračunima. Na službenoj stranici Ruskog penzijskog fonda postoji i poseban kalkulator penzija. Kalkulatori su besplatni za korištenje, ali je potrebna registracija na stranici.

Za pomoć u kalkulaciji možete se obratiti i najbližoj filijali Fonda PIO. Međutim, ni ovdje nije zagarantovan 100% rezultat, kao ni činjenica da će se uplate obračunati u granicama preliminarnih proračuna. Netačnost proračuna povezana je sa fluktuacijama vrijednosti bodova i drugih makroekonomskih pokazatelja.

Trošak u 2017

Vladina strategija u pogledu formiranja troškova IPC jedinica je usmjerena na godišnju indeksaciju indikatora i njihovo naknadno sistematsko povećanje. Ova povećanja su zasnovana na podacima o rastu inflacije i promjenama cijena u protekloj godini. Tako je 1. februara 2016. godine penzijska štednja građana povećana za 4%, što je uticalo na vrijednost IPC-a, koja je u 2017. godini iznosila 74,27 rubalja.

Indeksacija penzija u 2017

Penzijska štednja u 2016 nije u potpunosti indeksirano. Prema proračunima ekonomista, puna indeksacija penzija u prošloj godini trebala je biti 12,9%, dok je stvarna indeksacija iznosila 4%, a za zaposlene penzionere 0%. Za tekuću 2017. Vlada je garantovala indeksaciju penzija u zavisnosti od stope inflacije iz 2016. i povećanje praga procene na 78,58 rubalja.

Tablice penzionih bodova

Minimalni bodovi za primanje penzije:

Godina	Broj bodova
15	6,6
16	9
17	11,4
18	13,8
19	16,2
20	18,6
21	21
22	23,4
23	25,8
24	28,2
25	30

Maksimalni broj bodova za primanje penzije

Godina	Za osiguranike za koje se fondovske penzije ne uračunavaju u temeljni kapital	Za osiguranike za koje se vrše i obračunavaju fondovske penzije
15	7,39	4,62
16	7,83	4,89
17	8,26	5,16
18	8,70	5,43
19	9,13	5,71
20	9,57	5,98
21 pa nadalje	10,00	6,25

Glavne karakteristike reforme iz 2015. bile su sljedeće inovacije:

• podjela radne penzije na dvije nezavisne isplate - osiguranje I kumulativno(ranije su to bila dva dijela jedne penzije);
• novi uslovi za određivanje penzije osiguranja;
• mogućnost odbijanja formiranja fondovske penzije u korist penzije osiguranja (u ovom slučaju na nju će biti prebačeno ne 10%, već 16% plaće građanina);
• uvođenje bonus koeficijenata koji motivišu građane da se kasnije penzionišu radi većeg primanja.

13,8 × 81,49 + 4982,9 = 6107,46 rubalja.

Stoga je glavni zadatak radnika u ovom trenutku dobiti što je više moguće više bodova za periode radne aktivnosti.

Postupak indeksiranja penzijskog koeficijenta i njegove vrijednosti

Uprkos krizi i objektivnom padu privrede iz različitih razloga, kako unutrašnjih tako i eksternih, država pokušava da podrži penzioni sektor indeksiranje- povećanje za određeni procenat određenih vrijednosti, kao što je fiksna isplata ili trošak individualnog penzijskog koeficijenta.

• Vrijednost bodova raste na nivou koji nije niži od inflacije u prethodnoj godini.
• Stoga će veličina penzije na ovaj ili onaj način biti zagarantovana da raste zbog povećanja (indeksacije) fiksne isplate i troška individualnog penzijskog koeficijenta.

Povećanje se dešava godišnje 1. februara za iznos inflacije obračunate za prethodnu godinu. U 2017. godini inflacija je bila 2,5%, dok je u 2018. godini penzija povećana za 3,7%.

Kao rezultat velikih reformi u sistemu penzijskog osiguranja u Ruskoj Federaciji 2015. godine, nastao je koncept kao individualni penzijski bod ili koeficijent, skraćeno IPC.

Danas broj bodova određuje pravo građanina na penziju iz osiguranja. Kako se odvija proces njihovog obračuna i kolika je cijena penzionog boda? Više o tome kasnije.

Zašto je potreban IPC?

Penzijski bod je poseban koeficijent koji se uvodi za ocjene svake godine radne aktivnosti građanina. Bodovi se dodjeljuju za doprinose za osiguranje Penzionom fondu Ruske Federacije koje uplaćuje osiguranik budućeg penzionera. To znači da bodove možete dobiti samo ako ste službeno zaposleni.

Član 3 Saveznog zakona „O penzijama osiguranja“ definiše IPC kao parametar koji odražava prava penzionera, uzimajući u obzir druge faktore:

• starost primaoca penzije;
• iznos doprinosa koji je ugovaratelj osiguranja prenio na račun u personaliziranom računovodstvenom sistemu.

Za informacije! Osiguranik je poslodavac, odnosno sam primalac uplate, ako je samostalni preduzetnik ili obavlja druge delatnosti koje zahtevaju samostalan prenos doprinosa.

IPC je jedna od vrijednosti u formuli za obračun isplata osiguranja penzioneru, koja podstiče buduće primaoce beneficija da prate blagovremeni i potpuni prijem doprinosa za osiguranje na račun u Fondu PIO. Upravo je to glavna svrha novog parametra isplate penzija.

IPC je, smatraju u Vladi, u stanju da obezbijedi prelazak mnogih poslodavaca na pošteniju organizaciju poreskog prijavljivanja, zbog čega građani više neće primati prihode u skrivenom obliku.

Preuzmite za pregled i štampanje:

Koliko košta IPC?

Visina penzije građana nakon odlaska u penziju u velikoj mjeri zavisi od broja akumuliranih bodova. Ulazne premije osiguranja prenose se na IPC po trenutnoj stopi, nakon čega se, u završnoj fazi, bodovi ponovo pretvaraju u rublje.

Dakle, trošak penzijskog koeficijenta:

1. strogo regulisano zakonom;
2. podložan promjenama uzimajući u obzir inflaciju.

Od trenutka kada je ovaj parametar stupio na snagu, jedan bod je bio jednak iznosu od 64,1 rublje.

Kao rezultat svih indeksacija napravljenih u 2019. godini, koeficijent je 81,49 rubalja.

Trebate li informacije o ovom pitanju? i naši advokati će vas uskoro kontaktirati.

Kako se indeksira koeficijent? Zbog Zbog rasta potrošačkih cijena, godišnja indeksacija se ne odnosi samo na razne penzije, već i na sam skor penzije.

Prema riječima Dmitrija Medvedeva, veličina IPC će odgovarati na indeks inflacije godišnje, u skladu sa objavljivanjem pojedinačnih rezolucija Vlade.

• 1. februar - planirana indeksacija u potpunosti za inflaciju u protekloj godini;
• 1. april - dodatna indeksacija.

U 2016. godini, raspored indeksacije je malo poremećen. Osim toga, indeks inflacije nije primijenjen u potpunosti. U 2019. godini IPC je povećan prema planu. Vlada obećava da ubuduće neće kršiti plan indeksacije.

Datum indeksacije	01.01.2015	01.02.2015	01.02.2016	01.02.2017	01.04.2017	01.01.2018
IPC trošak	64.10	71.41	74.27	78.28	78.58	81.49

Pažnja! U 2016. godini stopa indeksacije iznosila je 4%. U 2019. godini IPC je povećan za 5,8%, što odgovara stopi inflacije iz 2016. godine.

Kako saznati broj akumuliranih bodova

Danas nije teško dobiti službenu obavijest o visini individualnog penzijskog koeficijenta, postoji nekoliko načina da se to učini:

• zatražite izvod sa vašeg ličnog računa na web stranici Fonda PIO ili lično u filijali Fonda;
• nabavite potrebne informacije na web stranici državnih službi ili u MFC-u, ako postoji u gradu.

Izvod će pokazati ne samo akumulirane bodove, već i iznos ušteđevine i iznos osiguranja podnosioca zahtjeva.

Važno! Izvod neće prikazati podatke za periode prije 2000. godine.

Pored ovih metoda, postoji još jedna - nezavisno izračunavanje individualnog koeficijenta.

Izračun individualnog koeficijenta

Broj akumuliranih bodova utvrđuje se za svaku godinu u kojoj su izvršeni transferi u Fond PIO za građanina.

Prema formuli obračuna, ukupan iznos ostvarenih premija osiguranja dijeli se sa maksimalnim iznosom doprinosni godišnji prihod budućeg penzionera.

Formula za obračun bodova osiguranja:

IPC = SV / MV * 10,

IPC - individualni penzijski koeficijent;

SV - iznos doprinosa osiguranika;

MV - maksimalna moguća poreska osnovica.

Potonji indikator se utvrđuje svake godine i učvršćuje na zakonodavnom nivou. U 2019. godini maksimalna godišnja zarada za obračun penzijskog koeficijenta je 876000 rub.

Važno! Ograničenje se odnosi i na broj osvojenih bodova. Dakle, čak i ako je godišnji prihod građanina 1.000.000 rubalja. , koeficijent neće porasti iznad utvrđenog.

Koliko je IPC-a potrebno za dodjelu penzije?

U 2019., da biste se kvalifikovali, morate osvojiti najmanje 11,4 IPC poena. Svake godine ova brojka se mijenja naviše. Do 2025. dostići će 30 bodova.

Ako je iznos IPC građanina nedovoljan, biće mu odbijena isplata. Ovo se odnosi i na prijevremeno penzionisanje.

Kako zaobići odbijanje kada sakupite nedovoljno bodova

Pojedinačni koeficijent čija vrijednost ne odgovara utvrđenoj minimalnoj vrijednosti poslužit će kao razlog za odbijanje naplate premije osiguranja. Da biste to izbjegli, vrijedi poduzeti neke mjere.

Šta će vam pomoći da zakonski izbjegnete odbijanje:

• službeni radni odnos, bez prekida radnog iskustva;
• visoke plate, potpuno legalan prihod;
• odgoda prijevremenog penzionisanja ili starosne penzije.

Trajanje i visoka plata pomoći će vam da prikupite više bodova, što znači da će pomoći u povećanju iznosa budućih isplata.

Odgodu penzionisanja također se dodjeljuje dodatni IPC. Maksimalni dozvoljeni period za odgodu penzije je 10 godina, a individualni koeficijent se može povećati za 2,3 puta.

Država takođe naplaćuje IPC-u za određene vrste aktivnosti osim rada:

Glavni pravci razvoja penzionog sistema Ruske Federacije, kao i njegovi osnovni pokazatelji, unaprijed su određeni do 2025. godine. Ali to ne oslobađa građane od brige za svoju budućnost kao penzionera, jer s vremena na vrijeme Vlada donosi upitne odluke. Tako je 2016. godine izvršena skromna indeksacija, a ove godine uveden je zakon o povećanju starosne granice za odlazak u penziju.

Osim toga, planirane su promjene u tarifama za penzione bodove. Sada će njihova veličina direktno zavisiti od indeksa inflacije, kao i od stanja budžeta zemlje.

Odluke o većini pitanja vezanih za indeksiranje i buduću sudbinu pojedinačnog koeficijenta donose se početkom svake godine.

Naši stručnjaci prate sve izmjene zakona kako bi vam pružili pouzdane informacije.

Označite stranicu i pretplatite se na naša ažuriranja!

Za šta se daju penzioni bodovi?

5. septembar 2017., 19:49 11. februar 2019. 23:10