Staž potreban za obračun penzije. Koliko vam je potrebno radno iskustvo da biste otišli u zasluženu penziju?

Svi ćemo jednog dana biti penzioneri. Bilo bi korisno saznati šta je važno za primanje pristojne nagrade na kraju slavne karijere.

Od 2015. novi zakoni usmjeravaju našu budućnost penzionisanja. Uslovi su se promenili. „Rad“ je zamijenjen sa „“. Bilo je "bodova", "koeficijenata". Drugi je bio princip obračuna staža.

Dragi čitaoče! Naši članci govore o tipičnim načinima rješavanja pravnih problema, ali svaki slučaj je jedinstven.

Ako želiš znati kako da rešite tačno svoj problem - kontaktirajte formu za onlajn konsultanta sa desne strane ili pozovite telefonom.

Brzo je i besplatno!

Često Postavljena Pitanja

U 2015. godini - najmanje 6 godina.

Kako izračunati iskustvo?

Možete koristiti poseban kalkulator na web stranici PF-a.

Šta ćemo računati

Uzmimo radnu knjižicu i ispišimo sve periode našeg rada.

Među njima će biti „korisno“ za staž (uplaćeni su doprinosi u Fond PIO, staž će se računati):

1. Zvanično radio u preduzeću, u organizaciji, kod individualnog biznismena. Dobijali su “bijelu” platu, poslodavac je plaćao premije osiguranja.
2. Radili su na kolektivnoj farmi, farmi, po ugovoru sa pojedincem.
3. Završio autorsku narudžbu, dobio nagradu za napravljeni rad.
4. Samostalno su se obezbjeđivali za posao (privatni bilježnici, detektivi, advokati).U prva dva slučaja radni staž računamo kalendarskom metodom: od datuma završetka oduzimamo datum početka i dodajemo jedan dan.

Početak rada - 16.07.1998. Kraj - 23.10.2001.
2001 - 1998 = 3 godine.
10 - 7 = 3 mjeseca.
23 - 16 = 7 dana.
Rezultat: 3 godine 3 mjeseca 8 dana.

Koristeći isti algoritam, izračunavamo sve periode. Rezultate sumiramo godinama, mjesecima i danima. Pretvorite svakih 30 dana u 1 mjesec. Svakih 12 mjeseci - u 1 godini. Dobijamo konačni rezultat.
U trećem slučaju, godina će se računati ako preneseni doprinos nije bio manji od fiksnog iznosa utvrđenog za taj period. Ako je bilo više radova, ugovora i fondu je uplaćen veći iznos od minimalno potrebnog, ne računa se više od godinu dana.
U četvrtom slučaju će se uzeti u obzir oni periodi za koje se plaćaju premije osiguranja.

Biće i „beskorisnih“ (nije bilo transfera, iskustvo se ne računa).

1. Vrijeme za učenje.
2. Vrijeme brige za svako od djece je više od 1,5 godine.
3. Briga o petoj i narednoj djeci.
4. Bili su bolesni, ali nisu primali socijalnu pomoć.
5. Odmor su uzimali o svom trošku.
6. Bili su nezaposleni i nisu primali naknade.
7. Bili su u pritvoru i na mjestima lišenja slobode.
8. Ne rade duže od pet godina, žive sa supružnikom u inostranstvu ili u mjestu služenja vojnog roka.

Biće i veoma prijatnih „poklona“ od države („drugi periodi“)

Odnosno, niko nije oduzimao novac u Penzionom fondu, a mi smo zaslužni za ovo vrijeme u stažu.

Ovo se primjenjuje u slučajevima kada:

• služio u vojsci, ili u policiji, ili u vatrogasnoj službi, ili u organima za kontrolu droge, ili u organima kazneno-popravnog sistema;
• bile na porodiljskom odsustvu 4 puta po 1,5 godine;
• brinuo o invalidu prve grupe, invalidu iz djetinjstva, licu preko 80 godina;
• tokom služenja vojnog roka, supružnik (ili supružnici) je živeo na području gde je nemoguće naći posao;
• živeo sa supružnikom (ili supružnikom) tokom svog (njenog) rada ili javne službe u inostranstvu;
• bili bolesni, ali su primali invalidninu;
• primili naknadu za nezaposlene, centar za zapošljavanje nam je platio socijalni rad i putovanje do novog posla;
• su lišeni slobode, ali su kasnije rehabilitovani.

Bitan! Ovi posebni (“ostali”) periodi će se računati kao staž ako prije ili poslije uplaćeni su doprinosi.

Posao na pola radnog vremena

Dozvoljeno je odabrati najprofitabilniji period.

Na primjer:

Glavni rad: od 20.12.1986 do 13.04.1997.

Nepuno radno vrijeme: od 16.05.1995. do 10.07.1998.

• 1. opcija. Plata je bila veća na glavnom poslu. Uzimamo u obzir cijeli period za glavni posao i od 14.04.1997. do 10.07.1998.
• 2. opcija. Više plaćeno za pola radnog vremena. Periodom za glavni rad smatra se do 15. maja 1995. godine i cijeli period kombinovanja.

Sezonski rad

Sezona ili navigacija mogu imati drugačije trajanje. Na primjer: 6 ili 4 mjeseca. Ako je ovaj period u potpunosti odrađen, u radni staž se uračunava cijela kalendarska godina.

Rad na kolektivnoj farmi

Ako je u radnoj knjižici kolektivnog poljoprivrednika za jednu kalendarsku godinu navedeno najmanje jedno radno mjesto, računa se cijela ta godina.

Ne možete brojati dvaput! Drugi put se ne računa staž ostvaren i obračunat u inostranstvu i onaj koji se uzima u obzir za određivanje invalidske ili staža.

Primjer izračuna

Ivanova L.I., rođena 1959 prijavio se 20. januara 2015. na PF.

Dokumentovani su sledeći periodi rada:

1. Od 01.09.1977. do 01.09.1979. godine radila je kao sekretarica. 1979-1977=2 godine+1 dan.
2. Od 01.09.1979. do 01.07.1984. studirala je na institutu. Nije uzeto u obzir.
3. Od 15.08.1984. do 26.03.1996. godine radila je u fabrici. 1996 - 1984 = 12 godina. 3 - 8 = minus 5 mjeseci. 26 - 15 = 11 dana. Porodiljsko odsustvo je trajalo 2 godine. Godinu i po je uključeno u staž, a 6 mjeseci će se morati precrtati. (12 godina - 5 mjeseci) = 11 godina + 7 mjeseci + 11 dana + 1 dan - 6 mjeseci = 11 godina + 1 mjesec + 12 dana.
4. Od 26.03.1996. do 21.08.2003. godine radila je u građevinskoj firmi. 2003 - 1996 = 7 godina. 8 - 3 = 5 mjeseci. 21 - 26 = minus 5 dana. 7 godina + 5 mjeseci - 5 dana + 1 dan = 7 godina + 4 mjeseca + 26 dana.
5. Od 24.10.2001.godine do dana podnošenja žalbe je samostalni preduzetnik.

Nemoguće je dvaput uzeti u obzir iskustvo, pa je Ljudmila Ivanovna napisala izjavu u kojoj je naznačila da želi uzeti u obzir rad u građevinskoj organizaciji. Za period od 24. oktobra 2001. godine dostavljena je potvrda poreske uprave.

Uračunava se radni staž od 22.08.2003. do 19.01.2015.

• 2015 – 2003 = 12 godina
• 01 - 08 = minus 7 mjeseci.
• 19 - 22 = minus 3 dana.
• 12 godina - 7 mjeseci - 3 dana + 1 dan = 11 godina + 4 mjeseca + 28 dana.
• Sumiramo godine: 2 + 11 +7 +11 = 31 godina.
• Zbrojite mjesece: 1 + 4 + 4 = 9 mjeseci.
• Zbrojite dane: 1 +12 +26 + 28 = 67 dana.
• Pretvori dane u mjesece = 2 mjeseca i 7 dana.
• Pretvorite mjesece u godine = 1 godina i 1 mjesec.

Iskustvo: 31 godina, 11 mjeseci i 7 dana.

Ostali posebni slučajevi i odgovori na pitanja

Kontinuitet iskustva.

Penzija nije bitna. Ako postoji više perioda, računaju se svaki zasebno, a zatim se zbroji.

Koji dokumenti potvrđuju iskustvo:

• Za individualne preduzetnike:
  • potvrda o prihodima od poreskih organa;
  • potvrdu o uplati jedinstvenog poreza;
  • uvjerenje PF-a o uplati doprinosa.
• Pisani ugovori o radu za izvođenje radova i usluga.

Šta učiniti ako se izgubi radna knjižica?

Podnesite zahtjev za obnavljanje podataka arhivskim, finansijskim vlastima. Potražite pomoć od svog poslodavca. Možete dostaviti sve dokumente koji dokazuju zaposlenje, isplatu plate. Dozvoljeno je čak potvrditi staž svjedočenjem dvije ili više osoba. Ali samo u slučajevima kada se dokaže da su originalni dokumenti uništeni zbog okolnosti na koje osoba ne može (elementarna nepogoda, požar, namjera ili nepažljivo skladištenje od strane druge osobe).

, referenca?

Upisi su podložni zahtjevima radnog zakonodavstva na snazi ​​u vrijeme njihovog upisa.
Ako je u dokumentu navedena samo godina, kao datum se uzima 1. jul. Ako dan u mjesecu nije naveden, pretpostavlja se 15.
Svi dokumenti primljeni za potvrdu radnog staža moraju sadržavati broj, datum izdavanja, prezime, ime i patronim, datum, mjesec i godinu rođenja, mjesto i period rada, zanimanje ili radno mjesto. Obavezno je navesti osnov za izdavanje: nalozi, lični računi i druga dokumenta. Isprava izdata prilikom razrješenja ne može sadržavati osnov za izdavanje.

Koji dodatni dokumenti mogu biti potrebni.

• Pasoš.
• Izvod iz matične knjige rođenih, venčanih, razvoda, promena prezimena, imena, patronima.
• Vojna legitimacija.
• Potvrde nadležnih organa za sva "ostala razdoblja":
  • uvjerenje iz vojne jedinice, vojnog registra ili ustanove u kojoj je izvršeno;
  • izvod iz matične knjige rođenih djeteta;
  • uvjerenje stambenih organa o vanbračnoj zajednici;
  • uvjerenje poslodavca o odobravanju roditeljskog odsustva;
  • dokumenti koji potvrđuju invalidnost, vanbračnu zajednicu i njegu;
  • uvjerenje iz vojnog registra o odsluženju vojnog roka od strane jednog od supružnika i vanbračnoj zajednici sa drugim supružnikom, potvrdu da ne postoje uslovi za zapošljavanje u ovoj oblasti;
  • uvjerenje državnog organa ili ustanove o radu jednog od supružnika u inostranstvu i o prebivalištu drugog supružnika u istom mjestu i u isto vrijeme;
  • uvjerenje službe za zapošljavanje o primanju naknade za nezaposlene, plaćenim javnim radovima i preseljenju na mjesto rada u smjeru ove službe;
  • ispravu o izdržavanju kazne i sudsku odluku o rehabilitaciji.

Koliko godina staža (minimalno) vam je potrebno za primanje penzije?

U 2015. godini - najmanje 6 godina.

U svakoj narednoj godini potrebno razdoblje se povećava za 1 godinu do 15 godina. Biće to 2024. godine.

U kojoj dobi možete otići u penziju?

Žene sa 55, muškarci sa 65 godina.

Hoće li se povećati starosna granica za odlazak u penziju?

br. Trenutno se samo razgovara o takvoj mogućnosti. Pravih projekata na zakonodavnom nivou još nema.

Da li je moguće ranije otići u penziju?

1. Zbog specifičnosti profesije (glumac, balerina, vaspitač dece, lekar).
2. Posebni uslovi rada (kosmonaut, pilot, geolog, mornar, spasilac).
3. Štetni uslovi (rudar, metalurg, vatrogasac, rudarski spasilac).
4. Rad i život na krajnjem sjeveru.
5. Rođenje 5 ili više djece.
6. Invalidnost prve grupe zbog vida i kao posljedica vojne povrede.

Šta je posebno iskustvo?

Ovo je stečeno iskustvo:

• pri radu u teškim, opasnim ili štetnim uslovima;
• u posebnim profesijama;
• kada radite na krajnjem sjeveru ili ekvivalentnim područjima.

Takvo iskustvo pruža beneficije u vidu smanjenja starosne granice za odlazak u penziju i povećanja fiksne isplate u penziju iz osiguranja.
Od 2014. godine stupio je na snagu zakon o posebnoj ocjeni uslova rada. Prije njegovog usvajanja postojala je sertifikacija radnih mjesta. Posebno iskustvo se može računati i po novom i po starom zakonodavstvu.

Bez iskustva ili manje od 6 godina. Hoće li biti penzije?

Bice. Socijalna penzija biće dodijeljena invalidu od djetinjstva, ženi od 60 godina, a muškarcu od 65 godina.

Koji su glavni rezultati promjena penzijskog zakonodavstva

• Penzije koje su već dodijeljene neće se smanjivati. Čak će se i povećati, jer će se stalno indeksirati.
• Povećana je vrijednost radnog staža. Više iskustva znači više penzije.
• Važnije je bilo primanje službene plate. Što je veća plata, veći su doprinosi za osiguranje, veća je penzija.
• Stimuliše se dobrovoljno povećanje staža osiguranja. Što duže osoba radi, više će primati povećanje svoje penzije.
• Budući penzioner može izabrati najpovoljniji period za obračun staža i visine penzije.
• Dokumenti se mogu dostaviti na papiru iu obliku elektronskog dokumenta.

Od 2002. godine svi podaci o stažu, primljenim doprinosima nalaze se u ILS-u – individualnom ličnom računu osiguranika.
Uz pomoć elektronskih usluga Penzionog fonda možete naručiti potvrdu ili dokument, zakazati termin.
Na web stranici PF-a u Ličnom računu osiguranika možete dobiti informacije o svom radnom stažu, penzijskim bodovima, mjestima rada i zaradama. Usluga vam omogućava da generišete i odštampate "Obaveštenje o stanju HUD-a".

Prilikom formiranja penzijskih doprinosa uzima se u obzir puni staž, u nedostatku kojeg svako lice može ostati bez ukupne penzije. Stoga ćemo u našem materijalu govoriti o obaveznom stažu, kako ga izračunati, a također ćemo identificirati periode koji su uključeni u staž (u daljem tekstu TS).

Pojam i vrste

Ukupan radni staž je ukupno trajanje rada i drugih društveno korisnih aktivnosti prije 1. januara 2002. godine, uzeto u obzir prilikom procjene penzijskih prava građana od 1. januara 2002. godine.

Staž osiguranja - uzima se u obzir pri utvrđivanju prava na penziju osiguranja, ukupno trajanje perioda rada i (ili) drugih aktivnosti tokom kojih su premije osiguranja obračunate (uplaćene) Penzionom fondu Ruske Federacije (PFR), kao kao i ostali periodi koji se uračunavaju u staž osiguranja.

Osnova za potvrdu rada je radna knjižica ili drugi dokumenti koji ukazuju na period rada u određenoj oblasti.

Da biste se prijavili za penziju, morate imati vozilo najmanje 20 godina za žene i 25 godina za muškarce. Sa nižim pokazateljima TC, penzija je značajno smanjena.

TS ima tri glavna tipa, kao što su:

• Generale- ovo je ukupan period radne aktivnosti, koji ne zavisi od prekida u radu. Na osnovu ukupnog radnog staža dodjeljuju se invalidske i starosne penzije i obračunava ukupan iznos budućih penzijskih doprinosa.
• Kontinuirano- nema zakonsku konsolidaciju, predstavlja kontinuirani period radne aktivnosti na određenoj poziciji. Ona igra važnu ulogu u obračunu naknada, beneficija pri primanju penzije. Ne utiče na iznos budućih isplata penzija, već ga samo dopunjuje dodatnim naknadama.
• Poseban- odnosi se na određenu listu radnih aktivnosti. Na primjer, to mogu biti teški uslovi rada, invalidnost, rad na krajnjem sjeveru, uslužne djelatnosti u specijalnim službama i tako dalje. Koncept specijalnog vozila sadržan je u članu 375 Zakona o radu Ruske Federacije.

Šta je uključeno?

Uz direktnu radnu aktivnost, vozilu se mogu dodati i sljedeće stavke:

• služba u vojsci, policiji i drugim agencijama za sprovođenje zakona;
• period boravka na službenom porodiljskom odsustvu;
• briga o djetetu do 1,5 godine;
• period kada je građaninu službeno određen status nezaposlenog na Zavodu za zapošljavanje;
• preusmjeravanje državnog namještenika na novo mjesto rada;
• briga o invalidima i starijima od 80 godina;
• period lišavanja slobode u zatvoru, koloniji;
• period godišnjih odmora, bolovanja tokom službenog radnog odnosa;
• obavljanje društvenih djelatnosti;
• period dobrovoljnih doprinosa FOJ;
• IP dizajn.

Prilikom obračuna radnog staža radi utvrđivanja prava na penziju iz osiguranja, periodi rada i (ili) druge aktivnosti koji su se odvijali do dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona i koji su uračunati u staž kada je dodeljivanje penzije u skladu sa zakonodavstvom na snazi ​​tokom perioda rada (aktivnosti) može se uključiti u navedeni radni staž korišćenjem pravila za izračunavanje odgovarajućeg radnog staža predviđenog navedenim zakonodavstvom (uključujući uzimajući u obzir povlašćene postupak za obračun radnog staža) po izboru osiguranika.

Period studiranja se uračunava u TK ako je: studiranje bilo kontinuirano sa radom; studija se odvijala u periodu do 1. januara 1992. godine među medicinskim osobljem i nastavnicima; pripravnički staž.

Nedostatak iskustva

Dakle, 2017. bi trebalo da bude najmanje 8 godina, a 2018. - 9 godina. Svake godine će se povećavati do 2024. Dakle, da biste primali penziju, morate imati najmanje 8 godina radnog staža, inače će nedostatak iskustva uticati na visinu isplate penzije.

Ako je period TC kraći nego što bi trebao biti, tada se starijoj osobi pri odlasku u penziju ne izdaje osiguranje, već socijalna penzija, koja će biti manja od uobičajene. Pravila za primanje socijalne penzije sadržana su u FZ-166 od 15. decembra 2001. godine.

Visina socijalne penzije ne bi smjela biti manja od egzistencijalnog minimuma koji se u svakoj regiji posebno utvrđuje!

Ali koje su glavne razlike između osiguranje i socijalna penzija? Hajde da to odmah shvatimo:

• socijalna penzija se formira 5 godina kasnije nego inače;
• prosječni pokazatelji socijalnih davanja su 8.000 rubalja, a osiguranje - 13.000 rubalja;
• indeksacija socijalnih davanja se dešava u manjem obimu nego isplate penzija iz osiguranja;
• socijalna davanja se mogu otkazati privremeno ili trajno iz razloga kao što su: promjena prebivališta; pristup službenom poslu (osim za stanovnike sjevera).

severno iskustvo

Za dodjelu sjeverne penzije, vozilo mora biti staro najmanje 15 godina u naseljima krajnjeg sjevera, a na približnoj teritoriji - najmanje 20 godina.

Opšti TS mora biti star najmanje 25 godina među muškom populacijom i 20 godina među ženskom populacijom.

Svaka godina rada u teškoj klimi je ekvivalentna 9 mjeseci rada!

"Preferencijalni" Iskustvo mogu imati sljedeće kategorije građana:

• žene koje su rodile više od 2 djece koja su navršila 15 - 12 godina u uslovima Sjevera (17 godina - na približnoj teritoriji Sjevera);
• građani sa stalnim prebivalištem na ovoj teritoriji koji se bave jednom od sljedećih vrsta profesionalne djelatnosti: ribolov, uzgoj irvasa, lov - žene sa 45 godina, muškarci sa 50 godina;

Šta je uključeno, a šta nije uključeno u TS sjevernjaka?:

1. Uključuje - period kada je građanin imao status nezaposlenog i bio na berzi rada, primajući odgovarajuću naknadu za nezaposlene;
   • period služenja u vojsci;
   • rad na rotacionoj osnovi;
   • prenatalni i postnatalni odmor za žene;
   • honorarni rad u dvije ili više organizacija.
2. Periodi kao što su:
   • odsustvo za negu deteta do 3 godine;
   • rad sa skraćenim radnim vremenom;
   • učenje i usavršavanje sa pauzom od rada;
   • neplaćeno odsustvo;
   • odsustvo za negu deteta sa invaliditetom.

Pravila za izračunavanje sjevernog iskustva sadržana su u Naredbi Ministarstva rada RSFSR-a br. 2 od 22.11.1990.

Gdje mogu dodatno iskoristiti sjeverno iskustvo?:

• prilikom sticanja zvanja borca ​​rada;
• primanje penzije 5 godina ranije sa 15 godina staža na sjeveru;
• prilikom primanja stambenih subvencija;
• povećanje penzija ili naknada zbog rada u teškim klimatskim uslovima.

Kao rezultat toga, da biste dobili sjevernu penziju, važno je imati TS najmanje 7,5 godina, a zatim se državne isplate formiraju prema općim pravilima.

Kako izračunati?

TC se obračunava u zavisnosti od stvarne radne aktivnosti, tako da je jedna godina TC jednaka jednoj godini kalendarskog staža. Procedura obračuna vozila utvrđena je Saveznim zakonom-400 od 28.12.2013.

Za samostalne proračune važno je imati radnu knjižicu i druge dokumente koji potvrđuju činjenicu radne aktivnosti, na primjer, ugovor o radu, potvrde iz arhive.

Nakon pripreme ovih dokumenata, uzimamo olovku, komad papira i počinjemo da računamo broj stvarno odrađenih mjeseci prema tim papirima. Na kraju sumiramo sve brojke i prikazujemo ukupan broj odrađenih godina i mjeseci. Takođe je vredno dodati periode koji su uključeni u TC (naveden gore).

Osim toga, važno je znati koeficijent radnog staža koji se izračunava na sljedeći način:

(zbir TC mjeseci × 1,5% - vrijednost procjene jedne godine TC) / (100 × 12) = TC koeficijent

Ovaj odnos ne može biti veći 0,85 bodova. Na primjer, da biste imali koeficijent od 0,75, morate raditi do 55 godina u rudniku, što je gotovo nerealno!

Pravila računovodstva vozila:

1. Kada uzimate dekret ili brinete o bolesnima, samo jedna od stavki je uključena u iskustvo;
2. Preduzetnici, advokati, notari i druge kategorije građana koji se bave samostalnom delatnošću mogu računati ove periode u Carinskoj uniji ako su uplaćeni doprinosi FOJ. Samo TS se obračunava po plaćenim mjesecima, a ne po godinama.
3. Pravo na penziju imaju građani koji primaju penziju u inostranstvu. Ali pri izračunavanju ruske penzije uzimaju u obzir godine koje nisu uzete u obzir prilikom formiranja stranih penzija.
4. Ukoliko postoji penzija za staž, iznos osiguranog dijela penzije uzima se u obzir samo po osnovu državne službe, što nije uzeto u obzir pri formiranju prve penzije.
5. Iskustvo je potrebno potvrditi samo do 01.04.1996. U drugim vremenskim intervalima, zaposleni u PFR-u prate penzijske doprinose prema podacima SNILS-a (zelena karta).
6. TC se obračunava u FOJ u mjesecima, a ne u godinama. Nepun odrađeni mjesec može se računati kao pun mjesec ako je iznos poreskih doprinosa uplaćen ne manji od minimalnog.

Za vašu pažnju, nudimo video u kojem se, opet, govori o važnosti radnog staža.

Vozilo igra važnu ulogu u određivanju penzijskih doprinosa, tako da se unaprijed treba pobrinuti za obavezne doprinose poslodavca, čiji se iznos lako može provjeriti ako imate izvod iz SNILS-a. Osim toga, važno je razumjeti karakteristike formiranja TS-a, o čemu se govori u ovom materijalu.

Ako je osoba službeno zaposlena, od njegove plate se uzimaju različiti odbici osiguranja. Među ovim odbitcima je i doprinos Penzionom fondu Ruske Federacije. Isplata ove uplate daje građanima pravo na penziju u budućnosti. Ali da bi ga država isplatila, još uvijek je potreban minimalni staž osiguranja.

U početku je minimalni staž za primanje penzije u Rusiji bio pet godina. Koliko je sada ta cifra, koji periodi su uključeni u staž i šta ovaj koncept generalno podrazumeva, pročitajte dalje u našem članku.

Minimalni staž za penziju u Rusiji

Do 1. januara 2015. minimalni učinak rada, koji je davao pravo ruskom državljaninu na primanje isplata, bio je pet godina. Međutim, 2015. godine predsjednik Rusije potpisao je zakon o novom penzionom programu. Prema prijedlogu zakona, od 2015. godine potreban staž će se povećavati za 12 mjeseci godišnje. A 2024. će biti 15 godina. Ako lice nema utvrđeni staž, onda nema pravo na penzijsko osiguranje. Također, prema novinama, sada se obračuni sastoje iz dva dijela: osiguranje i štednju th.

Osiguranje zavisi od visine plate budućeg penzionera, i finansiran od iznosa izvršenih uplata. Sada, da biste dobili osiguranje, morate sakupiti najmanje 30 bodova. Na njihov broj će uticati visina plate zaposlenih, radni staž i visina doprinosa. Neprekidni radni staž sada ne igra ulogu u njegovom imenovanju.

Usput, kako se računa kontinuirano iskustvo opisano je u ovom članku.

Minimalni staž za obračun penzije

Novi penzioni program je već pušten u rad. Dakle, u penziju mogu otići oni građani koji imaju staž osiguranja od najmanje 8 godina i koji su navršili propisane godine života. Od stupanja na snagu novog zakona minimalni staž je već povećan za 36 mjeseci. Osim toga, nivo isplata podliježe indeksaciji svake godine.

Za penziju

Koliki je minimalni staž za starosnu penziju? Dakle, od 2015. godine u Rusiji funkcionišu dvije vrste penzija osiguranje i štednju.

Osiguranje je podijeljeno u tri kategorije:

1. Do starosti.

2. Po invaliditetu.

3. O gubitku hranitelja.

Većina građana Ruske Federacije ima pravo na isplatu penzije za starost. Međutim, da bi bili imenovani, pojedinac mora doživjeti starosnu granicu za penzionisanje i imati zakonski učinak osiguranja. Da bi otišla na zasluženi odmor, žena mora napuniti 55, a muškarac 60 godina. Minimalni staž za određivanje penzijskih garancija danas je 8 godina. Osim toga, prema novom zakonu o plaćanju osiguranja, zaposleni mora sakupiti najmanje 30 bodova za svoje aktivnosti, što će se takođe uzeti u obzir pri obračunu ove vrste osiguranja.

Možete saznati kako izgleda važeći zakon o penzijama osiguranja (sa komentarima) u Ruskoj Federaciji 2017. godine.

Minimalni staž za obračun radne penzije u Rusiji

Da bi se dodijelila radna penzija, lice mora imati minimalni radni staž utvrđen zakonom. Nije teško izračunati: jedna godina rada je automatski jednaka jednoj godini radnog staža. Za neke specijalnosti utvrđen je potreban staž koji vam omogućava da se prije vremena odmorite na zasluženi odmor, tj. po stažu.

Ovo se odnosi na lica zaposlena na opasnim poslovima, koja žive i rade u teškim klimatskim uslovima itd. Tu spadaju: rudari, metalurzi, vojna lica, građani zaposleni u državnoj službi, medicinski radnici, nastavnici itd. pravo na prestanak rada ranije ako je nastavničko iskustvo 25-30 godina. To omogućava nastavnicima da se zasluženo odmore kada navrše 50 godina. Stanovnici krajnjeg sjevera Rusije također mogu otići na legalni odmor prije utvrđene dobi. I da primaju dodatnu naknadu uz osnovnu penziju.

Minimalna penzija bez staža

Ukoliko građanin nije ostvario minimalni radni staž za čitav period svoje radne aktivnosti, kada navrši predviđenu životnu dob (60, odnosno 65 godina), ima pravo da podnese zahtjev za socijalnu penziju. Njegova veličina je na nivou plate za život. Da biste se prijavili za ovu beneficiju, trebate kontaktirati Odjeljenje za rad i socijalno osiguranje u vašem gradu. Ako ste stanovnik Moskve ili nekog drugog velikog grada, saznajte kojem UTSP-u pripada vaše stambeno područje.

Za ispravnu provjeru potrebno je uzeti u obzir nekoliko komponenti: radno vrijeme, broj odbitaka u Penzionom fondu itd. Ali prvo se preporučuje da se upoznate s glavnim regulatornim dokumentima.

Promjene u 2019

Glavni problem sa ispravnim obračunom penzija je stalna promjena zakona. Potonji su stupili na snagu 1. januara 2019. godine i uglavnom se odnose na staž.

Sada je ova karakteristika postala značajnija kada se izračuna tačan iznos plaćanja.

Glavne izmjene i dopune su sljedeće:

1. Osim minimalnog radnog vremena, već po navršenju starosne granice za odlazak u penziju će se uzimati u obzir i odbici u Fond PIO – uvećani koeficijent. Što je duži minimalni staž prekoračen, to su veće procijenjene uplate. Time se u velikoj mjeri kompenzira inflacija nacionalne valute.
2. Ekonomske koristi od kasnog izlaska na zasluženi odmor. Ovo utiče na takozvani period poravnanja, koji trenutno iznosi 19 godina. Postalo je moguće smanjiti, što će direktno uticati na povećanje obima mjesečne uplate.
3. Promjena u % odbitaka u PF naviše.
4. Postepeno povećanje minimalnog radnog staža i za žene i za muškarce.
5. Unos nove vrijednosti - penzijskog koeficijenta.

U praksi, izvodljivost ovih inovacija još nije sasvim jasna. Obračun penzija prema novom zakonodavstvu često dovodi do pravnih sukoba.

Ali vremenom se sve nesuglasice moraju rješavati promjenom zakona – dopunama i pojašnjenjima.

Osnovni koncepti

Za razumijevanje obračuna penzija u skladu sa novom zakonskom regulativom potrebno je imati barem minimalnu terminologiju. Kao takav, nekoliko parametara utiče na konačni obračunski iznos.

Iskustvo u osiguranju

Ukupno radno vrijeme tokom kojeg su izvršena plaćanja u PF. Zamjenjuje pojam staža.

Može uključivati ​​i period njege djeteta, člana porodice sa invaliditetom (invalida) itd.;

Posebno iskustvo

Pored stvarnog perioda rada, uzimaju se u obzir i posebni uslovi uz primjenu odgovarajućih koeficijenata.

Ovo se odnosi na industrije povezane sa opasnim radnim uslovima i slične.

Glavni propisi koji uređuju primjenu koeficijenta su:

• Broj 29 definiše industrije u kojima je rad povezan sa rizikom po život i zdravlje.

Penzijski bod (koeficijent) - je glavna vrijednost za obračun. Izračunava se odnosom godišnjeg iznosa premija osiguranja (tarifa 10% ili 16%) prema tekućim odbitcima od maksimalne plate.

Rezultat se množi sa 10. Vlada Ruske Federacije će godišnje odrediti cijenu 1 lopte. Za 2019. iznosi 64,1 rublje;

fondovska penzija

Zastarjeli tip, koji se trenutno ne naplaćuje posebno - samo sa stažom osiguranja.

Istovremeno se smanjuje maksimalna vrijednost godišnjeg broja penzijskih bodova.

Osim toga, akumulirani iznos nije indeksiran od strane PF-a, jer usluga formiranja fondovske penzije više nije jedna od njegovih usluga.

Proračun ovih komponenti vrši PF. Ali svaki građanin Rusije može zahtijevati pomirenje svojih podataka ili koristiti internetski kalkulator penzija.

Šta to uključuje

Glavni period za obračun radnog staža je ukupno vrijeme rada tokom kojeg su vršeni odbici u Penzioni fond. To bi se moglo dogoditi i na teritoriji Rusije i u inostranstvu.

U drugom slučaju, radna aktivnost (i njena priroda) mora biti u skladu sa članovima Zakona br. 400.

Osim toga, stažu osiguranja, postupku obračuna i visini penzije mogu se dodati sljedeći periodi za koji se mogu dopuniti drugim regulatornim dokumentima:

1. Za privremeni invaliditet. Ali samo ako su uplate izvršene u okviru programa socijalnog osiguranja.
2. Čuvanje djece od strane jednog od roditelja. Ukupno, ovaj period ne može biti duži od 6 godina.
3. Prilikom primanja naknade za nezaposlene, uključujući učešće u vladinim programima za preseljenje ili preseljenje.
4. U slučaju neopravdanog pritvora.
5. Nega invalida.
6. Za supružnike vojnih lica ili koji rade u inostranstvu. Situacija koja se razmatra je nedostatak mogućnosti zapošljavanja.

Šta nije

Ali ponekad je važnije znati šta nije uračunato u staž za obračun penzije. Da biste to učinili, morate proučiti nove zakone i njihove razlike od prethodnih.

Važna promjena je isključivanje vremena obuke iz ukupnog radnog staža. U obzir se uzima samo učenje na daljinu.

Da bi položio sesiju ili diplomu, zaposlenik plaća odsustvo za organizaciju. To će se takođe uzeti u obzir u stažu osiguranja.

Osim toga, vrijeme pritvora se ne uzima u obzir, ako izvršni organi nisu prekršili važeće zakonodavstvo. Ova činjenica može biti potvrđena samo na sudu.

Posebnu pažnju treba obratiti na stvarne doprinose PF-u. U nekim slučajevima, poslodavac može prijaviti minimalnu plaću ili uopće ne prijaviti zaposlenog u Penzionom fondu i Federalnoj poreznoj službi i Fondu socijalnog osiguranja.

U ovom slučaju, ovaj period neće biti uzet u obzir, jer neće biti stvarne premije osiguranja

Video: radno iskustvo za primanje penzije u Rusiji

Minimalno radno iskustvo za obračun penzije u Rusiji

Jedna od karakteristika penzijskog zakonodavstva je istovremeno postojanje uslova osiguranja i staža. Uprkos sličnosti u imenima, oni imaju fundamentalne razlike u tumačenju.

Ukupan radni staž se može obračunati samo do 01. januara 2002. godine - stupio na snagu. Nakon ovog datuma primjenjuje se shema osiguranja.

Stoga obični građani mogu imati poteškoća u samostalnom obračunu penzija.

Generale

Metodologija za formiranje mjesečnog iznosa plaćanja je da se uzme u obzir vrijeme rada, jer do 2002. godine nije postojao sistem obračuna premija osiguranja.

Ova šema je dizajnirana samo za obračun isplata penzija. Trenutno je to jedna od komponenti staža osiguranja.

Do 2002. godine minimalni ukupan radni staž trebao je biti:

Međutim, takav sistem se nije opravdao, jer praktično nije uzimao u obzir doprinose PF-u.

Osiguranje

Do 01. januara 2019. godine minimalni staž osiguranja bio je 5 godina. Međutim, u tekstu novog zakona to je 15 godina. Kada bi se odmah povećala, bilo bi velikih poteškoća u obračunu penzije.

Stoga je donesena odluka za fazni rast - 12 mjeseci jednom godišnje. One. u 2019 će biti 6, u 2019-7 itd. konačna vrijednost minimalnog staža osiguranja će se formirati tek do 2024. godine.

Ali pored ovoga, postoji minimalna starosna granica za odlazak u penziju:

Izuzetak su djelatnosti koje su štetne po zdravlje, vojno osoblje, zaposleni u unutrašnjim organima.

Važno je napomenuti da kontinuirano iskustvo više nema prioritet u obračunu, tj. ova činjenica ne utiče na visinu penzije osiguranja.

Kako se vrši obračun

Da biste samostalno izračunali iznos penzije, možete koristiti online kalkulator na web stranici Penzionog fonda.

Unatoč velikoj preciznosti, on ne otkriva glavnu stvar - koje vrijednosti utječu na konačnu cifru. Stoga se preporučuje da se upoznate s metodom izračuna.

Osnovni principi obračuna

Opšta formula za obračun uključuje broj bodova prikupljenih tokom zaposlenja, njihov trošak i fiksnu isplatu.

Međutim, pored toga moraju biti ispunjeni svi uslovi:

• dostizanje starosne dobi za penzionisanje;
• minimalni staž osiguranja - zavisi od godine kada će se podnijeti zahtjev Fondu PIO za formiranje isplata;
• Broj penzionih bodova mora biti najmanje 30.

Važno je napomenuti da će maksimalnu vrijednost posljednjeg pokazatelja biti moguće dostići tek 2020. godine. Za 2019. oni mogu biti samo 7,39 bodova.

Kako se obračunava staž za obračun penzije u 2019. godini? Prema novom zakonu, na isplate bi više trebalo da utiču akumulirani bodovi.

Da biste samostalno izračunali buduću penziju, morate koristiti sljedeću formulu:

Iznos=fiksna naknada+(broj bodova*koeficijent premije)*cijena bodova

Od 2019. godine iznos fiksne naknade iznosi 3844 rubalja. Prilikom izračunavanja broja bodova potrebno je znati mjesečne uplate poreza na dohodak građana. Oni su podijeljeni sa zvaničnom maksimalnom vrijednošću ovog pokazatelja.

Vrijednost penzionog boda godišnje utvrđuje Fond PIO. U 2019. ova vrijednost je 71,41 rublje.

Kako bi se podstakao dalji rad, uveden je bonus koeficijent. Zavisi od datuma nastanka prava na penziju iz osiguranja i stvarnog dana prijave u Fond PIO.

Što je ova razlika veća, to je veći koeficijent. Vremenom će to značajno uticati na visinu plaćanja, jer se ne uzima u obzir samo koeficijent, već će se i iznos fiksne isplate mijenjati godišnje zbog inflacije.

Primjer izračuna

Prvo se izračunava ukupan broj penzionih bodova za cijelo vrijeme uplate doprinosa za PF. Pretpostavimo da je njihov zbir jednak 63. Važno je napomenuti da što je veća plata, to je veći godišnji broj bodova.

Ako se zahtjev Penzionom fondu podnese 2019. godine, zajamčena fiksna naknada iznosit će 3844 rublje.

Nakon jednostavnog izračuna, možete pronaći vrijednost penzije:

Penzija \u003d 3844 + 63 * 71,41 \u003d 8342 rubalja

Prilikom podnošenja zahtjeva 5 godina nakon sticanja prava na beneficije, množitelj od 1,36 primjenjuje se na fiksnu naknadu:

Penzija \u003d 3844 * 1,36 + 63 * 71,41 \u003d 9725 rubalja

Dakle, država nastoji stimulirati duže trajanje rada bez odlaska u penziju.

Koja se razdoblja računaju u odsustvu radne aktivnosti?

Da li se može računati na penziju ako nema radnog staža kao takvog? Postoje kategorije aktivnosti koje ne potpadaju pod ovaj pojam.

Ali istovremeno se uzimaju u obzir pri izračunu penzije:

1. Vojno osoblje.
2. Gubitak radne sposobnosti.
3. Odsustvo za njegu djeteta.
4. Pritvor sa naknadnom sudskom odlukom o nezakonitosti istih.
5. Briga o osobi sa invaliditetom ili osobi starijoj od 80 godina.

Ako nijedan od ovih uslova nije ispunjen, možete računati samo na tzv. socijalnu penziju.

Ovo je zagarantovani minimum koji se plaća svim građanima u Rusiji - fiksno plaćanje (gore je pomenuto).

Često Postavljena Pitanja

Da li se porodiljsko odsustvo uračunava u obračun penzije?

Prema članu 11, stav 3, porodiljsko odsustvo se obavezno uračunava u radni staž. Minimalno trajanje je 1,5 godine, a maksimalno 3 godine.

Studira u tehničkoj školi uključeno u iskustvo

Može se uključiti samo za obračun radne penzije i pod uslovom da je vrijeme studiranja bilo prije 2002. Za osiguranje se ovaj period ne uzima u obzir.

Uz kompetentan pristup, samostalno izračunavanje staža za penziju neće biti teško. Važno je uzeti u obzir njegovo trajanje do 2002. U slučaju poteškoća, uvijek se možete obratiti lokalnoj filijali Penzijskog fonda za savjet.

Rusko zakonodavstvo predviđa mnogo različitih državnih garancija za osobe starosne dobi za penzionisanje. Visina buduće penzije zavisi od broja godina rada. Šta ako nema radnog iskustva? Kolika će biti penzija i da li je moguće dobiti bez iskustva?

Vrste penzija

Da biste saznali da li je moguće obračunati penzije bez usluge, prvo morate razmotriti koje vrste penzija postoje u Ruskoj Federaciji. Podijelite penziju:

• osiguranje (obračunava se u slučaju kada je građanin službeno radio; iznos ovih plaćanja zavisi od ukupnog radnog staža);
• socijalna (pripadajuća starosti u slučaju kada nema radnog iskustva).

Koliki bi trebao biti staž za odlazak u penziju? U prvom slučaju - najmanje 7 godina, u drugom njegovo prisustvo nije potrebno.

Opšti uslovi

Da biste dobili socijalnu pomoć, morate:

• biti državljanin Ruske Federacije, živeti u Rusiji najmanje 15 godina, dostići starosnu granicu za penzionisanje;
• imaju invaliditet ili nisu u mogućnosti da rade;
• biti osoba koja je na državnom osiguranju za gubitak hranitelja.

1. Porodice (supruge koje se nisu preudale) poginulih vojnih lica.
2. Porodice likvidatora posljedica nuklearne elektrane u Černobilu.
3. Porodice mrtvih astronauta.

Dobne kategorije

Ranije smo saznali koji je staž potreban za penziju i za koje kategorije građana. Ali obračun isplata i dalje zavisi od starosti građana:

1. Muškarci - 65 godina, žene - 60 godina, ako imaju ruski pasoš, period boravka u Ruskoj Federaciji nije kraći od 15 godina, ali nemaju rusko državljanstvo.
2. Muškarci - 55 godina, žene - 50 godina, ako su starosjedioci sjevera koji žive u svojoj domovini.

Iskustvo u osiguranju

Prije nego što detaljno pričamo kolika će biti penzija ako nema radnog staža, analizirajmo pojam staža osiguranja. Ovo je opšti period svake radne aktivnosti građanina, tokom kojeg je poslodavac odbijao premije osiguranja za zaposlenog. Koji periodi ulaze u staž osiguranja:

1. Vrijeme kada je osoba bila zvanično osnovana ili imala svoj biznis. Tokom ovog perioda, premije osiguranja moraju biti plaćene FOJ.
2. Vrijeme porodiljskog odsustva i vrijeme za negu djeteta do 1,5 godine. Ukupan broj cijelog mandata ne bi trebao biti duži od 4,5 godine.
3. Vrijeme kada je građanin bio privremeno nesposoban.
4. Vrijeme službe u vojsci.
5. Period pritvora zbog neosnovanih krivičnih prijava i nakon kojeg je izvršena rehabilitacija.
6. Period boravka u centru za zapošljavanje.
7. Period izvođenja plaćenih javnih radova.
8. Dani preseljenja na stalno mjesto stanovanja sa radnim odnosom u drugom gradu u smjeru centra za zapošljavanje.
9. Vrijeme je za žene vojske, izvođače radova, kada nisu mogli dobiti posao. Maksimalni fiksni period je do pet godina.
10. Period zbrinjavanja invalida I grupe, za starije srodnike preko 80 godina.
11. Vrijeme provedeno u inostranstvu od strane žena ili muževa diplomata Ruske Federacije, kada nisu bili u mogućnosti da nađu posao.

Da bi neradni periodi bili uračunati u staž osiguranja moraju biti ispunjeni sledeći uslovi:

• postojali su radni periodi prije perioda nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja;
• bilo je radnih perioda nakon nezaposlenosti ili neformalnog zaposlenja.

Koliki je staž za odlazak u penziju u ovom slučaju? Najmanje pet godina.

Poeni

Individualni penzijski koeficijent je ukupan broj bodova za sve godine rada. Odnosno, svi periodi osiguranja se pretvaraju u bodove i sumiraju. Da biste dobili takvu naknadu, morate raditi određeni broj godina sa platom, kada će uplaćeni doprinosi premašiti nivo utvrđen zakonom.

Primjer: zaposleni radi od 2010. za platu od 100.000 rubalja. u godini. Za petogodišnji radni staž, zaposleni dobija 10 bodova svake godine. Pored toga, dobio je 20 bodova od 2015 - 2017. Ukupan ukupan iznos prikupljenih individualnih penzijskih koeficijenata: 7,39+7,83+8,26=23,48.

Zakonski je utvrđeno da je potrebno minimalno 15 godina ukupnog radnog iskustva. Ako zaposlenik nastavi raditi, tada će u narednih 7 godina prikupiti još 77,4 boda. Dakle, za obračun će se uzeti 107,44 boda.

IPC vrijednost se preračunava svake godine. Ovaj pokazatelj zavisi od visine plata i maksimalnih obračuna, koji se mnogo brže povećavaju. Na primjer, 2015. povećao je IPC za 14%, a plate samo 9%. Stoga se, vjerovatno, ne treba nadati da će država “dati” dobru penziju, treba razmišljati o drugim načinima štednje.

Važno je zapamtiti da ukupan broj bodova koji se akumuliraju tokom jedne kalendarske godine (drugim riječima, godišnji individualni penzijski koeficijent) ima određena ograničenja. uzimajući u obzir odredbu 4. Federalnog zakona-400 iz 2016. godine, maksimalno ograničenje godišnjeg koeficijenta je 7,83 boda. I ovaj pokazatelj je relevantan samo za one osobe koje su poslale sve premije osiguranja za kreiranje osiguravajućeg dijela penzije. A za one građane koji istovremeno čine fondovski dio plaćanja, maksimalni nivo IPC je 4,89 bodova.

obračunski princip

Dakle, saznali smo koliko je radnog iskustva potrebno za primanje penzije, ali osim toga, da biste mogli primati obračunske podatke, potrebno je sakupiti najmanje 30 bodova.

Svake godine država donosi zakone koji određuju:

• maksimalne zarade od kojih se vrše odbici osiguranja;
• cijena penzionog boda.

Na primjer, u 2017. godini maksimalna zarada za godinu iznosila je 718 hiljada rubalja, dakle, mjesečno - to je 59.833 rubalja. Ako je iznos uplate veći od ovog iznosa, onda se doprinos ne skida sa stanja. Na osnovu ovih podataka i činjenice da doprinos iznosi 16%, godišnje se dobije 114.880 rubalja.

1 penzijski bod jednak je 1 minimalnoj plati, a mogu biti i bonusi za odlaganje odlaska u penziju. Granična vrijednost bodova je 10 godišnje.

Razlike

Razmotrite glavne razlike između osiguranja i socijalnih davanja:

1. Početak starosne dobi za odlazak u penziju sa uplatama osiguranja nastupa ranije.
2. Visina uplata osiguranja je nekoliko puta veća.
3. Ako penzioner radi, onda se radna penzija periodično preračunava.
4. Socijalne isplate se mogu obustaviti ili ukinuti.

Ako nema iskustva

U 2017. prosječan iznos socijalnih davanja iznosio je 8.600 rubalja. Kakva će penzija bez staža biti iduće godine, pokazaće vrijeme, ali s obzirom na to da se indeksacija vrši svake godine, ona će se blago povećati.

Da biste ostvarili socijalna davanja po navršenju starosne dobi za penzionisanje, potrebno je ne samo navršenu starost, već i najmanje pet godina radnog staža (radnog ili osiguranja).

Ukoliko građanin prima socijalna davanja za starost, primaće fiksne novčane isplate svakog mjeseca, indeksirane na godišnjoj razini.

Koliki je staž za penziju za žene? Ovaj indikator se ne razlikuje od muškog, postoje samo popusti u godinama. Kao što znate, žene idu u penziju pet godina ranije od muškaraca. Kada su u pitanju socijalna davanja, posebna pažnja posvećena je vojnim suprugama. U njihovom slučaju ne treba žuriti sa obradom socijalnih davanja ako mogu dokazati da su pet godina bili u vojnoj jedinici, a bili i na porodiljskom odsustvu. Osim toga, za isplativiju penziju potrebno je da iza sebe imate samo šest mjeseci službenog radnog odnosa.

Dokumenti

Socijalnu penziju utvrđuje penzioni fond u mjestu prebivališta građanina. Ukoliko nema radnog staža, kakva će biti penzija zavisi od niza faktora koji su ranije pomenuti. Ali prvo morate prikupiti i dostaviti niz dokumenata:

1. Prijava za utvrđivanje isplate penzija.
2. Pasoš državljanina Ruske Federacije.
3. SNILS.
4. Dokument koji potvrđuje period boravka u Ruskoj Federaciji.
5. Dokument koji potvrđuje da osoba pripada narodu Sjevera.

Ako dođe do situacije da je istovremeno sa isplatom penzije potrebno utvrditi isplate za gubitak hranitelja, građanin mora predočiti relevantne dokumente koji potvrđuju ove okolnosti.

obračunavanje

Ako nema radnog staža, kolika će biti penzija, saznali smo ranije. Sada je vrijedno razgovarati o obračunavanju ovih plaćanja. Prilikom izračunavanja penzija uzima se u obzir nekoliko uslova:

1. Uplate se indeksiraju svake godine. Koeficijent se utvrđuje prema rastu egzistencijalnog minimuma.
2. Na Krajnjem sjeveru i u onim područjima koja su s njim izjednačena, uveden je dodatni koeficijent koji se primjenjuje na sve vrste penzija. Ako je građanin promijenio mjesto stanovanja, starosna penzija se preračunava.
3. U slučaju kada je građanin primao invalidninu, ne može računati socijalnu penziju u manjim iznosima.

Prekid plaćanja. Promjene

U nekim situacijama građanin može biti uskraćen za isplatu socijalne penzije. Do prekida plaćanja dolazi u sljedećim slučajevima:

• prilikom preseljenja iz Ruske Federacije na stalni boravak;
• prilikom dobijanja drugog državljanstva;
• na početku radne aktivnosti ili njenom nastavku;
• u slučaju nepotraženih sredstava u roku od 6 mjeseci.

Narodi krajnjeg sjevera ne mogu izgubiti socijalnu penziju. Kakvo je radno iskustvo potrebno u ovom slučaju nije bitno. Čak i ako građanin počne da radi, on i dalje prima starosne naknade.

U slučaju da se novčane isplate ne traže šest mjeseci, za isti period se obustavlja isplata penzija.

Potpuno ukidanje penzije može nastupiti samo kada građanin nije podnio zahtjev za obnovu isplate.

Razmotrite neke od promjena koje su uticale na isplatu penzija u 2017. godini i koje bi se mogle dogoditi u budućnosti:

• povećanje starosne granice za penzionere na 65 godina i izjednačavanje i žena i muškaraca na ovu starost;
• povećanje za državne službenike potrebne vrijednosti radne čađi;
• jedinstvena tarifa socijalnog osiguranja, koja se utvrđuje na osnovu visine zarada;
• ukidanje fondovske penzije iz zakonodavnih normi (za mogućnost samostalnog odlučivanja o njenoj potrebi);
• smanjenje indeksacije plaćanja;
• isključenje određenih plaćanja za zaposlene penzionere;
• ukidanje prijevremenog penzionisanja zaposlenih u štetnoj proizvodnji.

Dakle, ako nema radnog staža, kolika će biti penzija? Prema zakonima Ruske Federacije, bit će minimalan, iako uz stalnu indeksaciju.

Današnje rusko zakonodavstvo ne dozvoljava da čak i oni građani koji nemaju staž ostanu bez obračuna. Stoga je prilikom podnošenja zahtjeva u penzioni fond moguće uspostaviti isplatu socijalne penzije za starost (naravno, ako su ispunjeni prethodno navedeni uslovi).