Landesprogramm für Schwangere. Kostenloses Essen für Schwangere, wer hat Anspruch darauf? Abgrenzung und Auszahlung des Mutterschaftsgeldes

Es ist kein Geheimnis, dass der Körper einer schwangeren Frau starken Belastungen ausgesetzt ist, da er das Baby im Mutterleib ernährt. Um eine normale Entwicklung zu gewährleisten, muss die werdende Mutter mehr Vitamine und Nährstoffe zu sich nehmen, die aufgrund der hohen Kosten einiger Medikamente nicht jedem zur Verfügung stehen. Haben schwangere Frauen gesetzlich Anspruch auf kostenlose Vitamine, wie bekommt man diese und wo findet man die Liste der Medikamente – das erfahren Sie im Artikel.

Besonderheiten der Gesetze im Bereich der Bereitstellung kostenloser Vitamine

Auf Landesebene werden Projekte zur Verbesserung der Servicequalität medizinischer Einrichtungen entwickelt, um die Lebensqualität und Gesundheit der Bevölkerung zu verbessern.

Schwangere Frauen gehören zu den Kategorien, deren Gesundheitsschutz für die Regierung Priorität hat, da davon die Qualität des Genpools des Landes in der Zukunft abhängt. Erhalten schwangere Frauen im Jahr 2017 kostenlose Vitamine? Lassen Sie uns herausfinden, wem sie gehören.

Vitamine für schwangere Frauen

In seiner ursprünglichen Form sah das Gesetz die vollständige Bereitstellung kostenloser Medikamente für Schwangere und Kinder vor. Angesichts dieser Freizügigkeit kam es jedoch auch zu Betrugs- und Missbrauchsfällen, weshalb auf Ebene des Gesundheitsministeriums beschlossen wurde, eine konkrete Liste von Mitteln vorzuschreiben, die werdende Mütter benötigen. Gutscheine für kostenlose Vitamine für Schwangere in der Geburtsklinik oder im Krankenhaus erhalten Sie bei Ihrem Arzt.

Vitamine für Kinder

Im Bereich der Arzneimittelversorgung von Kindern hat sich das Gesetz nicht geändert und heute werden sie allen Kategorien nach folgenden Kriterien zur Verfügung gestellt:

• Kind unter drei Jahren;
• Beim Besuch im Krankenhaus schreibt der Kinderarzt ein Rezept auf einem Formular aus, auf dem der kostenfreie Erhalt vermerkt ist.
• Sie müssen sich an staatliche Apotheken wenden.

So erhalten Sie kostenlose Vitamine

Einer der Gesetzentwürfe sieht vor, dass Vitamine für schwangere Frauen kostenlos ausgegeben werden sollen (Gesetz 2015–2017), wenn sie vom behandelnden Arzt verschrieben werden. Darüber hinaus erhalten einige Medikamente einen Rabatt von bis zu 50 %.

In der Praxis stehen Patienten vor einer Reihe von Hindernissen: Der Arzt weigert sich, ein kostenloses Rezept auszustellen, sieht keine Anzeichen für die Verschreibung von Vitaminen, schweigt über diese Möglichkeit, rät davon ab und manipuliert die Notwendigkeit, in Zukunft Medikamente zu erhalten, wenn eine Krankheit auftritt. usw.

Daher muss sich jede Frau im Voraus mit diesem Thema befassen, um ihre Rechte zu verstehen und die ihr gesetzlich garantierten kostenlosen Medikamente einzufordern.

Zusätzlich zu den Medikamenten erhalten die Patienten auch eine Geburtsurkunde, die als Bezahlung für die Leistungen medizinischer Einrichtungen dient, die Dienstleistungen zur Überwachung des Gesundheitszustands der schwangeren Frau, zur Geburt und zur Beobachtung des Neugeborenen in der Apotheke erbringen. Das Zertifikat wird nicht beim Besuch einer privaten (kostenpflichtigen) Klinik oder Beratung verwendet.

Schritt-für-Schritt-Anleitung

Um im Jahr 2017 kostenlos Vitamine für schwangere Frauen zu erhalten, müssen Sie die Anweisungen lesen, die das Verfahren vorschreiben:

• Die Frau bestimmt die Klinik, Geburtsklinik oder andere Einrichtung, in der sie sich einer Beobachtung unterziehen möchte.
• Bei Feststellung einer Schwangerschaft oder jederzeit besucht die Frau die ausgewählte Einrichtung, wo ihr ein Arzt zugewiesen wird.
• Der Patient registriert sich und erhält eine Karte. Gleichzeitig werden ihre Daten und insbesondere der Zeitraum der fetalen Entwicklung ausgefüllt (wir empfehlen Ihnen, das Material zu lesen – Ein Leitfaden zur Frühschwangerschaft).
• Der Arzt führt Untersuchungen, Beobachtungen und Empfehlungen durch. Wird eine Schwächung des Körpers oder ein Mangel an bestimmten Mikroelementen festgestellt, werden Vitamine verschrieben.
• Der Arzt stellt ein Rezept aus, das als „nicht zahlbar“ gekennzeichnet ist.
• Der Patient hat das Recht, sich kostenlos darüber zu informieren, welche Vitamine Schwangeren verschrieben werden, und eine vollständige Liste dieser Vitamine zu erhalten.
• Der Patient wird an eine staatliche Apotheke weitergeleitet, die laut Gesetz zur kostenlosen Abgabe von Arzneimitteln verpflichtet ist.
• Der Apotheker gibt Medikamente wie verordnet ab und nimmt das Rezept weg, sodass es nicht wiederverwendet werden kann.

Wie es in der Praxis geschieht

Geleitet von solchen Grundsätzen sollten wir nicht vergessen, dass in der Praxis alles etwas anders abläuft. Insbesondere wenn ein Arzt kostenpflichtige Medikamente verschreibt, müssen Sie an das Gesetz über die Möglichkeit der kostenlosen Einnahme von Medikamenten und Vitaminen für schwangere Frauen erinnern. Wenn Sie eine Ablehnung erhalten, müssen Sie eine Beschwerde an den Chefarzt der Einrichtung richten oder diese an die Aufsichtsbehörde richten.

Neben der Kontaktaufnahme mit staatlichen Apotheken kann der Arzt auch auf andere Personen verweisen, mit denen er im Rahmen dieses Projekts einen Kooperationsvertrag abgeschlossen hat.

Welche Vitamine schwangeren Frauen kostenlos gegeben werden – Liste

Welche kostenlosen Vitamine es für Schwangere gibt, erfahren Sie in der Geburtsklinik, Klinik oder bei Ihrem behandelnden Arzt. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, bei den Sozialversicherungsträgern Auskünfte einzuholen. Es ist wichtig zu wissen, dass die Liste für jeden Bereich unterschiedlich ist. Dies ist auf die Besonderheiten der Regionen, die Situation mit der Morbidität der Bevölkerung, den Grad der Umweltverschmutzung, das Vorhandensein schädlicher Emissionen usw. zurückzuführen.

Kostenlose Vitamine für Schwangere, die 2017 einer Abgabepflicht unterliegen, sind in der allgemeinen Liste enthalten:

• Alpha-Tocopherol-UBF.
• Alpha-Tocopherolacetat.
• Tocopherocaps.
• Vitamin E
• Zopelherz Vitamin E forte.
• Vitrum Vitamin E.
• Hexavit.
• Revit.
• Undevit.
• Gendevit.
• Bio-Max.
• Beviplex.
• Vitaspectrum.
• Vitrum Prenatal, Superstress.
• Complivit.
• Iaxamin.
• Glutamevit.
• Megadin.
• Multimax.
• Mehrere Registerkarten.
• Polivit Geriatrie.
• Selmevit.
• Ferrovit.
• Supradin.
• Teravit.
• Elevit vorgeburtlich.
• Tri-V Plus.

Nachdem Sie festgestellt haben, welche Vitamine schwangeren Frauen kostenlos zur Verfügung gestellt werden, müssen Sie eine Liste von Medikamenten erhalten, die den Körper mit fehlenden Mikroelementen füllen. Dazu gehören:

• Kaliumiodid. Auch Medikamente dieser Untergruppe: Iodomarin, Mikroiodid, Jodbalance.
• Folsäure, Folacin.
• Eisenfumarat + Folsäure (Ferretab).
• Eisenhydroxid-Polymaltosat. Maltofer, Fenyuls-Komplex.

Was soll die Geburtsklinik sonst noch sagen?

Nachdem Sie sich für die Frage entschieden haben, ob schwangere Frauen kostenlose Vitamine erhalten und was zu tun ist, wenn sie dies verweigern, lohnt es sich, sich über einige gesetzlich vorgeschriebene zusätzliche Optionen zu informieren. Wenn sie also an bestimmten Krankheiten leidet, hat eine schwangere Frau Anspruch auf kostenloses Essen. Dazu gehören:

• Laktasemangel.
• Diabetes.
• Nahrungsmittelallergien, Hypovitaminose.
• Anämie, Zöliakie, Gestose
• Bluthochdruck, Schilddrüsenprobleme.
• Osteoporose.
• Erkrankungen des Magen-Darm-Trakts.

Wenn die Gewichtszunahme langsam ist oder festgestellt wird, dass sie über die festgelegten Werte hinausgeht, wird außerdem eine Ernährungsunterstützung verordnet und nicht nur kostenlose vorgeburtliche Vitamine.

Videointerview zum Thema kostenlose Vitamine für Schwangere

Nicht jeder weiß, dass schwangere Frauen Anspruch auf kostenlose Vitamine und Medikamente haben. Frauen kaufen sie auf eigene Kosten und das Geld kann dann nicht zurückgegeben werden; wir empfehlen Ihnen, sich mit der offiziellen Liste der Vitamine vertraut zu machen, die in der Geburtsklinik ausgegeben werden können.

Jede schwangere Frau in Russland hat Anspruch auf Leistungen. Sie haben außerdem Anspruch auf verschiedene Arten von Sozial- oder Mutterschaftsleistungen. Sie sollten jedoch verstehen, wann und unter welchen Bedingungen werdende Mütter staatliche Unterstützung in Anspruch nehmen dürfen.

Um Leistungen zu erhalten, müssen Sie ein bestimmtes Paket an Unterlagen vorbereiten und das Registrierungsverfahren in der von der privilegierten Einrichtung festgelegten Weise durchlaufen. Niemand hat das Recht, eine schwangere Frau abzulehnen.

Wer kann empfangen?

Welche Erleichterung im Bereich der sozialen Dienste eine Frau, die ein Kind gezeugt hat, auch immer erhalten möchte, sie sollte herausfinden, aus welchen genauen Gründen und unter welchen Bedingungen sie einen solchen Anspruch hat.

Bevor das Baby geboren wird, muss die normale Entwicklung des gesamten Prozesses überwacht werden. Dazu sollten Sie (insbesondere im Anfangsstadium) nicht mit körperlicher Arbeit, Gefühlsausbrüchen oder Nervenschocks überlastet werden.

Vor allem dank staatlicher Unterstützung ist es für Frauen in dieser Situation viel einfacher, ein Kind zur Welt zu bringen.

Eine schwangere Frau kann Leistungen erhalten, wenn:

1. Sie bleibt in jedem Stadium der Schwangerschaft.
2. Ich habe einen Gynäkologen konsultiert.
3. Ich habe mich in der Klinik am Ort meiner ständigen Anmeldung angemeldet (registriert).
4. Sie war zum Zeitpunkt der Einreichung des Antrags auf Gewährung einer Leistung nicht aus dem Krankenregister gestrichen.

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Eine berufstätige werdende Mutter kann bereits vor dem Mutterschaftsurlaub Leistungen beantragen. Für Arbeitslose – jederzeit, jedoch nur nach einem vereinbarten Besuch bei allen Ärzten und der Einholung des erforderlichen Attests Ihres Frauenarztes.

Es gibt eine Nuance, die wichtig sein kann: Nicht alle Leistungen oder Zahlungen werden den schwangeren Frauen gewährt, die an ihrem vorübergehenden Wohnsitz gemeldet sind.

Um ganz sicher zu sein, dass ein ärztliches Attest bei allen Behörden zitiert wird, müssen Sie sich dennoch bei einer medizinischen Einrichtung an Ihrem ständigen Wohnort anmelden.

Welche Leistungen stehen Schwangeren im Jahr 2020 zur Verfügung?

Im Rahmen sozialer Dienste haben berufstätige Frauen das Recht, verschiedene Arten von Vergünstigungen und Ermäßigungen in Anspruch zu nehmen, die sowohl auf Bundes- als auch auf Landesebene gewährt werden.

Quantitativ wird ein höherer Betrag hauptsächlich für regionale Leistungen bereitgestellt, die diesen Bürgern von den lokalen Behörden gewährt werden. Es gibt aber auch einige Unterstützungsarten, die in Bundesgesetzen vorgeschrieben sind.

Es ist zu beachten, dass die Behörden in den Regionen des Landes verpflichtet sind, sich an die Gesetze der Föderation zu halten, sie können jedoch die Normen und Anforderungen ihrer Rechtsakte nach eigenem Ermessen ändern.

Frauen erhalten folgende Unterstützung:

Vorteile für schwangere Frauen
Bundes	Regional (in der Ausführung werden sie zu den föderalen hinzugefügt)
Medizinische Dienstleistungen.	Medizinische Versorgung
Beschaffung wichtiger Medikamente und Vitamine. Bei Mehrlingsschwangerschaften oder Einlingsschwangerschaften ist außerdem die Beantragung einer Geburtsurkunde erforderlich.	Das Recht auf Vitaminergänzung.
Konsultationen mit einem Anwalt, Anwalt usw. Rechtsspezialisten außer der Reihe.	Sozialhilfe: Erhalt eines zusätzlichen Lebensmittelpakets; Dienst außerhalb der Reihe bei verschiedenen Behörden.
Möglichkeit, früher in den Mutterschaftsurlaub zu gehen oder bis zum Beginn der Entbindung weiterzuarbeiten, wenn die Arbeitnehmerin, die ein Kind erwartet, dies wünscht.	Transportprivilegien – das Recht auf einen Sitzplatz im Transportwesen.
Recht auf: Erleichterung der Arbeitsbedingungen (zusätzliche Belüftung usw.); Veränderungen im Tagesablauf (Verkürzung der Arbeitszeit); Änderung der Form der Arbeitstätigkeit. Beispielsweise kann eine Frau auf die Arbeitsweise von zu Hause aus umsteigen.	Erhalten Sie überhaupt einen Arbeitsplatz, ohne Probezeit oder Verweigerung, mit Registrierung gemäß den Regeln des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.

Offiziell wird in der Russischen Föderation die medizinische Versorgung aller Bürger durch das Recht auf kostenlose medizinische Versorgung repräsentiert. Diese Bestimmung ist in Artikel 41 der Verfassung verankert. Gleiches gilt für schwangere Frauen.

Sie bieten auch zusätzliche Möglichkeiten für die Versorgung mit Medikamenten, Vitaminen und mehr.

Neben Leistungen für die zukünftige Betreuung des Babys, bereits vor seiner Geburt, erhält die Mutter bereits Unterstützung durch Bundes- oder Landesbehörden in verschiedenen gesellschaftlichen Bereichen:

Leistungsbereiche und Leistungen für Schwangere
Medizin	Berufstätige Frau	Arbeitslos-/Hausfrauenstatus	Allgemeine gesellschaftliche Bedeutung
Die Anmeldung erfolgt außerhalb der Reihe.	Verkürzung der Arbeitszeit und Bezug von Jahresurlaub (sofern der Arbeitnehmer diesen noch nicht genommen hat).	Bezug von Arbeitslosengeld.	Rechtsbeistand – kostenlos: Rechtsberatung beim Wohnungskauf; Versicherungsberatung usw.
Testen - kostenlos: 3-Stufen-Ultraschall (19, 30, 36 Wochen); Blut, Urin, Kot; Diagnose der fetalen Entwicklung; vorgeburtliches Screening; Kardiogramm (EKG).	Erlaubnis, von zu Hause aus zu arbeiten.	Bezug einer einmaligen Hilfe nach der Geburt – bei der Geburt eines Kindes.
Die Konsultationen mit Ärzten sind kostenlos: Therapeut; Gynäkologe; Geburtshelfer-Gynäkologe; Zahnarzt; Augenarzt.	Verbesserung der Arbeitsbedingungen in Produktion, Betrieb, Büro.	Verwendung von einmaligen Leistungen, die nach einer erzwungenen Entlassung aufgrund der Liquidation des Unternehmens gezahlt wurden.
Beschaffung von Medikamenten und Vitaminen: halber Preis in Apotheken; kostenlos in Kliniken. Beispielsweise werden Folsäure und Ascorbinsäure vor der Geburt kostenlos verabreicht. Die Liste der kostenlosen Medikamente können Sie bei Ihrem Arzt abklären! Vitamine, die darauf angewiesen sind: Gruppen A, B, C, D, E usw.; Kalzium; Eisen; Magnesium und so weiter.	Bezug von Leistungen für 140 Tage Mutterschaftsurlaub: 1. Mal in den ersten 70 Tagen (vor Beginn des Mutterschaftsurlaubs); Zum zweiten Mal in den zweiten 70 Tagen (nach Beginn des Mutterschaftsurlaubs). Wird vom Arbeitgeber bezahlt.	Wenn nach der Entlassung bis zur Anmeldung beim Arzt noch keine 12 Monate vergangen sind, hat die Frau auch Anspruch auf Mutterschaftsgeld.	Essensempfang in der Milchküche.
Ablauf der Verfahren: Physiotherapieraum (Massage, balneologische Bäder usw.); Untersuchung durch einen Gynäkologen; intramuskuläre, intravenöse Injektionen usw.	Wechsel auf eine andere Stelle mit besseren Konditionen und Beibehaltung des Gehaltsniveaus. Solche Mitarbeiter können nicht entlassen werden!		Der menschliche Faktor – überall muss man einer schwangeren Frau den Vortritt lassen oder ihr beim Tragen ihrer Tasche helfen.

Wie zu verwenden

Niemand wird einer schwangeren Arbeitnehmerin offiziell erlauben, in den Urlaub zu fahren, bis sie ein spezielles Dokument eines Arztes vorlegt – eine Bescheinigung über ihren Zustand. Außerdem zahlt ein Arbeitgeber keinen Mutterschaftsurlaub ohne ärztliche Bescheinigung.

Gleiches gilt für andere Arten von Leistungen – Kauf von Arzneimitteln, Konsultationen mit Anwälten, zusätzliche medizinische Versorgung (z. B. außerplanmäßige Ultraschalluntersuchung) und andere. Bei ärztlichen Leistungen stellt der Arzt der Schwangeren neben einem Attest auch eine Überweisung aus.

Wenn Sie soziale Rabatte und Vergünstigungen nutzen müssen, gehen Sie wie folgt vor:

1. Ein Antrag wird bei der Sozialversicherungsbehörde gestellt.
2. Die gesammelten Unterlagen sind dem Antrag beigefügt.
3. Es wird eine schriftliche Bestätigung ausgestellt, dass die schwangere Frau berechtigt ist, die Leistung in Anspruch zu nehmen.
4. Oder die Leistung wird ihr sofort und ohne schriftliche Schlussfolgerungen erbracht.

Bei der Einrichtung kann es sich um die Sozialversicherungsabteilung einer örtlichen Regierungseinrichtung handeln, bei der Zahlungen für alleinerziehende Mütter oder verheiratete Frauen, die die Geburt eines Kindes erwarten, erfolgen oder bevorzugte Leistungen erbracht werden.

Um kostenlose medizinische Leistungen in Anspruch zu nehmen oder Medikamente und Vitamine zu kaufen, müssen Sie keinen Antrag stellen; es genügt die Vorlage eines ärztlichen Rezepts.

Nach Abschluss des folgenden Verfahrens können Sie Medikamente kostenlos erhalten:

1. Zeigen Sie dem Arzt Ihre Krankenversicherungspolice.
2. Nach der Untersuchung der Patientin entscheidet der Arzt, welches Medikament für sie das richtige ist.
3. Gibt Anweisungen zur Einnahme und stellt dann ein Rezept aus.
4. Mit diesem Rezept müssen Sie in die Apotheke gehen und dort erhalten Sie das Arzneimittel kostenlos (oder mit 50 % Rabatt, je nach den Gesetzen der Region).

Bitte beachten Sie, dass mit einem solchen, von einem Arzt ausgefüllten Rezeptformular vergünstigte Medikamente nur in Sozialapotheken ausgegeben werden. Die Kontaktaufnahme mit einer kommerziellen pharmazeutischen Verkaufsstelle wird Ihnen nichts bringen.

Es ist auch zu beachten, dass der interaktive Dienst für die Bevölkerung heute die Einreichung von Anträgen auch über die Website des MFC (Multifunktionszentrum) ermöglicht.

Erforderliche Dokumente

Um Vorteile, Vergünstigungen und Ermäßigungen zu erhalten, müssen schwangere Frauen immer spezielle Dokumente bereithalten.

Wo immer sie Vorzugsleistungen beantragt, benötigt sie möglicherweise die folgenden Dokumente:

• Zivilpass;
• eine Bescheinigung eines Arztes der Geburtsklinik, der die Schwangerschaft der Frau betreut;
• eine Bescheinigung des Arbeitsamtes, aus der hervorgeht, dass der schwangeren Frau keine Geldleistungen gewährt werden;
• Einkommensbescheinigung;
• eine Bescheinigung desselben Ortes, wenn die Frau dort arbeitslos gemeldet ist und Leistungen bezieht;
• kopierte Seiten des Arbeitsbuchs (vom Arbeitgeber beglaubigt), die als Bestätigung des Beschäftigungs- oder Arbeitslosenstatus der werdenden Mutter dienen;
• ein Auszug aus dem Hausbuch oder eine Bescheinigung über die Zusammensetzung der Familie;
• Meldebescheinigung am Wohnort;
• Bankdaten (um Zahlungen zu erhalten);
• Geburtsurkunde für Medikamente, Mutterschafts- und Wochenbettbetreuung, Untersuchung des Neugeborenen (ausgestellt für alle schwangeren Frauen).

Bei der Festlegung der Art der bevorzugten Sozialhilfe für Schwangere wird zunächst auf die medizinische Versorgung geachtet. Diese Art der Unterstützung wird für sie als vorrangig angesehen. Daran schließen sich eine Reihe von Privilegien in den Bereichen Transport, Rechtsberatung, Arbeit usw. an.

Leistungen gelten nicht als Leistungen und Zahlungen – es handelt sich hierbei um eine gesonderte Kategorie staatlicher Hilfen für Schwangere. Vorzugsleistungen äußern sich im vorrangigen oder kostenlosen Bezug von Leistungen sowie in der aufmerksamen Haltung der Bürger des Landes gegenüber werdenden Müttern.

Sie versuchten, Frauen ein wenig zu schützen und zu sichern, indem sie ihnen bestimmte Privilegien gewährten. Allerdings weiß die Mehrheit aufgrund von juristischem Analphabetismus oft einfach nichts von einigen davon und der Arbeitgeber hat es nicht eilig, darüber zu sprechen. Außerdem hat es niemand eilig, eine schwangere Frau einzustellen (obwohl er aus diesem Grund kein Recht hat, dies abzulehnen), weil Schwangere Frauen sind keine guten Arbeitnehmerinnen mehr (entweder bei Festanstellung oder nur für einen vereinbarten Termin), und es liegt eine große Verantwortung auf ihnen.

Doch trotz aller Schwierigkeiten muss eine schwangere Frau wissen, worauf sie ein Recht hat. Die Grundregeln sind im SanPiN 2.2.0.555-96 „Hygienische Anforderungen an die Arbeitsbedingungen von Frauen“ im Abschnitt 4 ausführlich dargelegt.

Wenn eine Frau unter Bedingungen arbeitet, die für sie (und das Baby) gefährlich oder schwierig sein können, muss sie unter Beibehaltung des Durchschnittslohns auf einen einfacheren Arbeitsplatz versetzt werden. Zu diesen Bedingungen gehören: schwere körperliche Arbeit, Arbeit mit chemischen und radioaktiven Substanzen, Kontakt mit Infektionskrankheiten usw. Dazu müssen Sie dem Arbeitgeber eine Stellenbescheinigung und einen Versetzungsantrag vorlegen.

Außerdem hat eine schwangere Frau keinen Anspruch darauf, auf verschiedene Geschäftsreisen geschickt zu werden und Überstunden, Wochenenden und Nachtschichten zu leisten. Bei Unwohlsein (ärztliches Attest vorausgesetzt) ​​besteht die Möglichkeit, den Arbeitstag zu verkürzen – der Lohn wird entsprechend der geleisteten Arbeitszeit gezahlt.

Eine schwangere Frau hat auch kein Kündigungsrecht, mit Ausnahme der vollständigen Auflösung der Organisation. Wenn eine Frau im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags gearbeitet hat, muss dieser auf ihren Wunsch verlängert werden.

Daher sind schwangere Frauen tatsächlich gesetzlich geschützt. Aber leider können eine Reihe von Problemen auftreten, wenn sie nicht in Regierungsbehörden arbeiten (wo alles streng ist). Die Unmöglichkeit, auf eine einfachere Stelle zu wechseln, weil die beruflichen Fähigkeiten fehlen oder nicht ausreichen, die Zurückhaltung des Arbeitgebers, einen ständig krankgeschriebenen Arbeitnehmer zu behalten (im Falle ständiger Drohungen) usw. All diese Fragen können vor Gericht geklärt werden, es ist jedoch wichtig, dass Sie selbst entscheiden, ob dies der Gesundheit der Frau und ihres ungeborenen Kindes schadet (da sich Gerichtsverfahren lange hinziehen können und viel Kraft und Nerven kosten). .

Welche Zahlungen und Entschädigungen stehen einer berufstätigen schwangeren Frau zu?

Frauen sind gesetzlich dazu verpflichtet, ab dem 7. Monat der Schwangerschaft in den Mutterschaftsurlaub zu gehen. Gleichzeitig haben sie Anspruch auf Leistungen für 140 Tage (70 vor der Entbindung und 70 nach der Entbindung) entsprechend ihrem 100-prozentigen Gehalt. Bei komplizierten Geburten oder der Geburt mehrerer Kinder erhöht sich der Urlaub auf 156 bzw. 194 Tage. Diese Leistung wird einmal gezahlt (in manchen Fällen kann sie in zwei Teile geteilt werden). Um diesen Urlaub und diese Leistung zu erhalten, muss eine Frau eine Reihe von Dokumenten zu ihrem Arbeitsplatz mitbringen (Krankheitsurlaub, Urlaubsantrag, Urlaubsantrag).

Nach Ablauf des Mutterschaftsurlaubs hat eine Frau Anspruch auf einen Mutterschaftsurlaub von bis zu drei Jahren. Gleichzeitig bleiben ihre Berufserfahrung und ihr Arbeitsplatz gleich. In den ersten anderthalb Jahren erhält sie eine Vergütung in Höhe von 40 % ihres Gehalts (jetzt ist die Berechnung nach den neuen Regeln komplexer – alle Einkünfte der 2 Jahre werden berücksichtigt). Darüber hinaus ist der Urlaub unbezahlt (mit Ausnahme der Vorzugskategorien, einschließlich der vom BSEC betroffenen Bürger). Alle Unterlagen für die Gewährung von Urlaub müssen an Ihrem Arbeitsplatz mitgebracht werden (Antrag, Geburtsurkunde des Kindes, Kopie des Reisepasses und eine Bescheinigung vom Arbeitsplatz des Ehemannes, dass er nichts bezieht, sowie ggf. Belege über Leistungen) . Und die Leistung selbst wird Ihnen vom Arbeitgeber zugesprochen, und die zuständigen Behörden (FFS, Bundeskasse) entschädigen ihn dafür.

Wird ein Unternehmen während des Mutterschaftsurlaubs einer Frau aufgelöst, muss sie der Sozialversicherungsbehörde alle Unterlagen vorlegen, um dort ihre Leistungen zu erhalten.

Nach Vollendung des 3. Lebensjahres des Kindes hat die Frau das Recht, an ihren vorherigen Arbeitsplatz zurückzukehren. Wird sie durch einen anderen Mitarbeiter ersetzt, muss ihr Platz zurückgegeben oder eine Alternativmöglichkeit angeboten werden.

Die Gesetze der Russischen Föderation schützen schwangere Frauen und junge Mütter, obwohl diese Gesetze nicht immer eingehalten werden. Informieren Sie sich daher über Ihre Rechte, damit Sie diese auch durchsetzen können und sich nicht täuschen lassen.

Letzte Aktualisierung: 18.04.2019

Viele Paare schieben den Kinderwunsch aufgrund der finanziellen Situation der Familie hinaus. Während der Schwangerschaft, der Geburt und im Wochenbett fallen zusätzliche Kosten für medizinische Versorgung, Medikamente und ärztliche Leistungen an. Nicht jeder weiß, was schwangeren Frauen kostenlos zusteht und dass man sich im Allgemeinen einer Untersuchung unterziehen und einige Medikamente kostenlos erhalten kann.

Regulatorischer Rahmen

Im Zusammenhang mit der sinkenden Lebenserwartung und einem deutlichen Rückgang der Geburtenrate wurde 2006 das gesamtrussische Projekt „Gesundheit“ ins Leben gerufen. Eine Neuerung war die Einführung von Geburtsurkunden, die eine Verbesserung der Qualität der medizinischen Versorgung in Geburtskliniken und Entbindungskliniken fördern.

Artikel Kunst. 41 der Verfassung der Russischen Föderation und Kunst. 20 Die Grundlagen der Gesetzgebung der Russischen Föderation zum Gesundheitsschutz sehen vor, dass die gesamte medizinische Versorgung in staatlichen und kommunalen medizinischen Einrichtungen kostenlos bereitgestellt werden muss. Sämtliche Satzungen müssen der Verfassung der Russischen Föderation entsprechen.

Die Frage der Arzneimittelversorgung wird durch Anordnungen des Gesundheitsministeriums und behördliche Dokumente der Mitgliedsstaaten des Bundes geregelt. Das Hauptdokument ist die Verordnung Nr. 748 vom 6. Oktober 2008 „Über die Arzneimittelversorgung schwangerer Frauen“, die es Ihnen ermöglicht, eine Reihe von Medikamenten völlig kostenlos oder mit einem Rabatt von 50 Prozent zu erhalten.

Bezahlte Dienstleistungen in medizinischen Einrichtungen sind gesetzlich nicht verboten, sie sollten jedoch nicht im Austausch für kostenlose medizinische Versorgung schwangerer Frauen erbracht werden.

Wie es sein sollte

Das Projekt „Gesundheit“ umfasst eine bestimmte Reihenfolge der kostenlosen Bereitstellung von medizinischer Versorgung, Medikamenten und Vitaminen für schwangere Frauen. Zu diesem Zweck erhält jede zukünftige Gebärende eine Geburtsurkunde, die aus den lokalen Haushalten der Mitgliedsstaaten des Bundes finanziert wird.

Das allgemeine Verfahren ist wie folgt:

• Sie sollten versuchen, sich in den ersten 12 Wochen der Schwangerschaft bei Ihrer örtlichen Geburtsklinik anzumelden. Bei vorzeitiger Anmeldung werden Anreizzahlungen in Höhe von gewährt 500-1000 Rubel.. (Je nach Region der Russischen Föderation erhalten Einwohner des Nordens je nach Kategorie der Region eine Prämie.)
• Lassen Sie sich regelmäßig von Ihrem Gynäkologen verordnete Untersuchungen und Tests durchführen;
• In der 30. Woche (im Falle einer Mehrlingsschwangerschaft - in der 28. Woche) wird der schwangeren Frau eine Geburtsurkunde ausgestellt, mit der Medikamente, die Geburt sowie kinderärztliche Leistungen für die Untersuchung des Babys in der ersten Woche bezahlt werden Jahr seines Lebens.

Wie viel kann man für eine Frühanmeldung bekommen?

Gemäß dem Verfahren zur Ernennung und Auszahlung staatlicher Leistungen an Bürger mit Kindern ist jede Frau, die sich in den ersten 12 Wochen bei der örtlichen Geburtsklinik anmeldet, verpflichtet. Schwangerschaft, erhält eine Kapitalleistung. Dies geschieht, um Frauen zu ermutigen, so früh wie möglich einen Arzt aufzusuchen, damit sie Anomalien in der Entwicklung des Fötus in den frühen Stadien seiner Entwicklung erkennen und die erforderlichen Maßnahmen ergreifen können.

Um Leistungen zu erhalten, müssen Sie sich nicht nur rechtzeitig anmelden, sondern auch:

• ein vom Staat bezahlter Student sein;
• beschäftigt sein, leistet der Arbeitgeber Zahlungen an die Sozialversicherungskasse
• Sie können selbständig Gelder in Ihre Sozialversicherung einzahlen.

Sie müssen also entweder einen offiziellen Job haben, Student an einer Bildungseinrichtung sein oder Unternehmerin sein. Anspruchsberechtigt sind auch Frauen, die aus triftigen Gründen (Umzug, Pflege eines schwerkranken Familienmitglieds, Krankheit etc.) vor nicht mehr als einem Monat entlassen wurden.

• Die Bescheinigung kann im Geburtsklinikregister des Ortes angefordert werden, an dem die schwangere Frau gemeldet ist.
• Anschließend ist die Bescheinigung dem Arbeitgeber am Studienort vorzulegen oder sich zur Erstellung eines Sozialvertrages an die Sozialversicherungskasse am Ort der Einschreibung zu wenden.
• Die Auszahlung erfolgt gleichzeitig mit der Auszahlung des Mutterschaftsgeldes.

Das Verfahren zum Erhalt von Anreizzahlungen wird durch das Gesetz „Über staatliche Leistungen für Bürger mit Kindern“ vom 19. Mai 1995 und die Verordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands „Über die Genehmigung des Verfahrens und der Bedingungen für die Ernennung“ geregelt Zahlung staatlicher Leistungen an Bürger mit Kindern“ vom 23. Dezember 2009

Warum brauchen Sie eine Geburtsurkunde?

Die Geburtsurkunde wurde mit dem Ziel erstellt, die Qualität der medizinischen Versorgung in Entbindungskliniken und Geburtskliniken zu verbessern, da das Geld direkt bei den medizinischen Einrichtungen eingeht, an die sich die Frau wendet.

Das Zertifikat besteht aus drei separaten Coupons für bestimmte Beträge:

• 3000 Rubel – zur Bezahlung der Leistungen in der Geburtsklinik;
• 6.000 Rubel – zur Bezahlung von Dienstleistungen in Entbindungskliniken und Perinatalzentren;
• 2000 Rubel – zur Bezahlung der Dienste einer Kinderklinik zur Untersuchung und Überwachung eines Kindes bis zu seinem ersten Lebensjahr.

Eine Frau kann 20-35 % des Gesamtbetrags für vom Arzt verschriebene Medikamente ausgeben.

Welche kostenlosen Leistungen stehen Schwangeren im Jahr 2016 zur Verfügung?

Dienstleistungen der Ärzte

• Zunächst ist den Schwangeren eine umfassende medizinische Betreuung durch den betreuenden Gynäkologen gewährleistet.
• Darüber hinaus werden kostenlose Leistungen von anderen Fachärzten erbracht, darunter ein Therapeut, ein HNO-Arzt, ein Augenarzt und ein Zahnarzt. Überweisungen zu Ärzten anderer Fachrichtungen erfolgen durch einen Gynäkologen.
• Es wird außerdem festgelegt, dass alle medizinischen oder physiotherapeutischen Behandlungen kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
• Unabhängig von der Behandlungsmethode kann eine Frau in einem Krankenhaus kostenlos versorgt werden: selbstständig, auf ärztliche Überweisung oder durch Einlieferung im Krankenwagen.

Allgemeine Studien

Geburtskliniken bieten kostenlose Untersuchungen an:

• Ultraschall dreimal während der gesamten Schwangerschaft (10–14 Wochen, 20–24 Wochen, 32–34 Wochen) oder häufiger in Richtung eines Gynäkologen;
• Fluorographie für alle mit ihr zusammenlebenden Angehörigen einer schwangeren Frau.

Sie müssen nicht nur für das Studium selbst bezahlen, sondern auch für Verbrauchsmaterialien, die Sie bei der Arbeit verwenden (z. B. Alkohol, Spritzen, Watte).

Laborforschung

Verordnungen des Gesundheitsministeriums und andere Vorschriften sehen kostenlose Tests für schwangere Frauen vor, darunter:

• Allgemeine klinische Tests: Flora-Abstrich, allgemeiner Blut- und Urintest, Nechiporenko- und Zimnitsky-Tests, Koagulogramm (Blutungsdauer, Blutplättchen, Blutgerinnungszeit).
• Biochemisch: Bilirubin, Fibrinogen, Gesamtprotein, Harnstoff, Blutzucker, Kreatinin, Prothrombinindex.
• Serologisch: Blutgruppe, Bluttest auf Syphilis, Hepatitis, Rh-Faktor, Bestimmung des Antikörpertiters, wenn Rh negativ ist.
• Antikörpertiter gegen Infektionen, die die Entwicklung des Fötus beeinträchtigen
• Zytologisch: Onkozytologie
• Zusätzlich (je nach Indikation): bakteriologische Untersuchungen, Kolpozytologie, Serumeisen, externe Hysterographie, Kardiotachographie usw.

Manipulationen und Physiotherapie

• Physiotherapie (je nach Indikation): Elektroschlaf, Elektrophorese und andere
• Manipulationen (nach ärztlicher Verordnung: intravenöse Injektionen, intramuskuläre Injektionen und andere).

Geben Sie einige Medikamente und Vitamine frei

Die Liste der Medikamente, die schwangeren Frauen kostenlos zur Verfügung gestellt werden, ist in der Verordnung Nr. 748 vom 6. Oktober 2008 „Über die Arzneimittelversorgung schwangerer Frauen“ festgelegt. Es enthält eine kleine Liste von Medikamenten und Multivitaminkomplexen, die einer Frau helfen, ein gesundes Baby zu gebären und zur Welt zu bringen (je nach Indikation eingenommen).

Um ein kostenloses Medikament zu erhalten oder es mit 50 % Rabatt zu kaufen, müssen Sie:

1. Melden Sie sich bei Ihrer örtlichen Geburtsklinik an.
2. Besorgen Sie sich nach der Untersuchung ein Rezept von Ihrem Arzt und eine Liste der Apotheken, in denen Sie es kaufen können.

Die Liste umfasst nur Vitamine, Medikamente gegen Anämie und Jodmangel mit einer Liste der Handelsnamen der Medikamente:

• Multivitamine (Revit, Gendevit, Complivit, Vitrum Prenatal, Zithrum Centuri, Megadin Pronatal, Multi-Tabs, Supradin, Teravit, Ferravit, Elevit Prenthal);
• Eisenpräparate(Maltover, Fenyuls, Ferretab-Komplex) – mit niedrigem Hämoglobinspiegel;
• Folsäure(Folacin) – in den ersten 3 Monaten der Schwangerschaft;
• Vitamin E (Vitrum, Zithrum-Vitamin E, Tocopherocaps, Alpha-Tocopherolacetat);
• Kaliumiodid (Iodomarin, Jodbalance, Kaliumiodid, Mikroiodid).

In der ersten Apotheke, auf die Sie stoßen, ist es unmöglich, Medikamente zu Vorzugskonditionen zu erhalten, da hierfür die Gesundheitsbehörden eine entsprechende Vereinbarung mit der Apotheke abschließen müssen. Erkundigen Sie sich bei Ihrem Frauenarzt, wo genau Sie die Vorteile in Anspruch nehmen können.

Ist es möglich, Leistungen zu erhalten, wenn man in einer Privatklinik aufgesucht wird?

Der Entwurf sieht vor, dass eine Frau Leistungen nur erhalten kann, wenn sie in einer staatlichen/kommunalen Geburtsklinik angemeldet ist. Einige Frauen werden jedoch beobachtet und gebären in Privatkliniken. Eine Geburtsurkunde und kostenlose Medikamente werden jedoch nur ausgestellt, wenn Sie sich bei einer staatlichen Stelle registrieren.

Damit eine Frau in diesem Fall die notwendigen Medikamente und Vitamine absolut kostenlos oder zu minimalen Kosten erhält, muss sie einfach gleichzeitig sowohl in der staatlichen Geburtsklinik an ihrem Wohnort als auch bei einem Privatarzt beobachtet werden.

Vorteile am Arbeitsplatz

Neben den medizinischen Leistungen haben schwangere Frauen auch Anspruch auf Leistungen am Arbeitsplatz. Viele davon sind den meisten Arbeitnehmern bekannt:

• Verbot der Entlassung einer schwangeren Frau auf Initiative des Eigentümers (Artikel 261 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• Reduzierung der Produktionsstandards (Artikel 254 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• Verbot von Überstunden, Nachtarbeit und Geschäftsreisen (Artikel 259 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• Verbot der Arbeit mit schädlichen Faktoren unter obligatorischer Beibehaltung des bisherigen Verdienstes (Artikel 254 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation);
• Verfügbarkeit von bezahltem Urlaub bei Schwangerschaft und Geburt (Artikel 255 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• Urlaub, bis das Kind drei Jahre alt ist (Artikel 256 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
• die Möglichkeit, einen Teilzeit- oder Wochenarbeitsplan festzulegen (Artikel 93 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Es gibt jedoch eine Reihe von Vorteilen, die nicht allen schwangeren Frauen bekannt sind. Beispielsweise hat eine schwangere Arbeitnehmerin das Recht, ihren Jahresurlaub zu einem für sie passenden Zeitpunkt zu nutzen (auch unter Verstoß gegen den Urlaubsplan) oder ihn an den Beginn oder das Ende des Mutterschaftsurlaubs zu knüpfen (Artikel 260 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). . Außerdem kann ein Arbeitnehmer im ersten Arbeitsjahr vor sechs Monaten Arbeit im Unternehmen Urlaub nehmen (Artikel 122 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Und noch eine Regel kann schwangeren Frauen sehr helfen. Gemäß Teil 3 der Kunst. 254 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation behalten schwangere Frauen bei ambulanten Untersuchungen ihr Durchschnittsgehalt. Dies bedeutet, dass der Chef erstens den Besuch der Geburtsklinik während der Arbeitszeit nicht verbieten kann und zweitens verpflichtet ist, die Untersuchungszeit in Höhe des Durchschnittsgehalts zu bezahlen. Sie müssen nur daran denken, eine Bescheinigung mitzunehmen, aus der hervorgeht, dass Sie tatsächlich in einer medizinischen Einrichtung waren

Anforderungen an die Arbeitsbedingungen von Frauen während der Schwangerschaft

Gemäß SanPiN 2.2.0.555-96

So üben Sie Ihre Rechte aus

Die Gesetzgebung sieht also einige Vorteile für schwangere Frauen vor; Sie müssen lediglich Ihre Rechte kennen und auf der Gewährung von Leistungen bestehen. Wenn Ihre Rechte verletzt werden, zögern Sie nicht, zu argumentieren und Beschwerden an verschiedene Behörden zu richten.

• In der Regel verschwindet das gesamte Problem sofort nach der Androhung, eine Erklärung an das Gesundheitsministerium, die Arbeitsinspektion oder die Staatsanwaltschaft zu richten, und das Problem wird sehr schnell gelöst.
• Zunächst sollten Sie zum Chefarzt oder zum Leiter der Geburtsklinik gehen. Es ist durchaus möglich, dass der Konflikt relativ schnell beigelegt wird.
• Wenn Sie das Problem nicht lösen können, sollten Sie eine Beschwerde an das regionale Gesundheitsamt, die Sozialversicherungskasse, das Gesundheitsministerium oder die Staatsanwaltschaft richten.
• Sie können auch die Hotline anrufen oder über das Online-Formular eine E-Mail-Anfrage senden.

Es empfiehlt sich, in der Anfrage alle Empfänger anzugeben. Dies verringert die Wahrscheinlichkeit einer Abmeldung, da die Verwaltung der Behörde sieht, dass die Anfrage nicht nur an sie gerichtet ist. In der Regel ändert sich nach solchen Anfragen sofort die Einstellung gegenüber dem Patienten und jeder „erinnert“ sich plötzlich an die erbrachten Leistungen.

Wenn Sie Fragen zum Thema des Artikels haben, können Sie diese gerne in den Kommentaren stellen. Wir werden alle Ihre Fragen auf jeden Fall innerhalb weniger Tage beantworten.

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Sie haben erfahren, dass Sie ein Kind erwarten. Jetzt müssen Sie sich unbedingt mit Ihren Rechten und den gesetzlichen Pflichten des Staates Ihnen gegenüber vertraut machen. Denn viele Schwangere wissen nicht, welche Leistungen ihnen kostenlos zur Verfügung gestellt werden sollen und welche sie selbst bezahlen müssen.

Zuerst müssen Sie in die Geburtsklinik gehen und sich dort für eine Schwangerschaft anmelden. Gelingt Ihnen dies vor zwölf Wochen, erhalten Sie zusätzlich zum Mutterschaftsgeld einen Zuschuss von 360 Rubel, der bei vorzeitiger Anmeldung gezahlt wird.

Nach der Registrierung erhalten Sie im Rahmen des Programms staatlicher Garantien für die kostenlose medizinische Versorgung von Bürgern der Russischen Föderation kostenlose ambulante und stationäre medizinische Versorgung. Um diese zu erhalten, benötigen Sie die russische Staatsbürgerschaft und eine obligatorische Krankenversicherung.

Das nächste, was Sie als schwangere Frau kostenlos erhalten können, sind Vitaminkomplexe, Medikamente, die schwangeren Frauen mit niedrigem Eisenspiegel im Blut (d. h. Anämie) verschrieben werden, sowie Vitamin E-, Folsäure-, Kalzium- und Jodpräparate. In allen Geburtskliniken gibt es Listen mit Medikamenten, die schwangeren Frauen verschrieben werden sollten, um in der Apotheke kostenlose Medikamente zu erhalten.

Seit 2008 sind auch Untersuchungen auf Infektionen, Tests des Kalziumspiegels im Körper sowie „Gen-Zwei“- und „Gen-Drei“-Tests kostenlos.

In jeder Geburtsklinik gibt es eine Mutterschaftsschule. Es bereitet schwangere Frauen auf die Geburt vor: Es werden Gymnastikkurse für schwangere Frauen, Beratungen zur Betreuung eines Neugeborenen usw. durchgeführt. Der Unterricht an diesen Schulen ist kostenlos.

Wenn die Schwangerschaft nicht ganz gut verläuft und Ihnen eine Fehlgeburt mit Erhalt im Krankenhaus droht, haben Sie Anspruch auf einen 21-Tage-Gutschein für ein örtliches Sanatorium.

Wenn Ihre Schwangerschaft die dreißigste Woche erreicht, erhalten Sie bei der Beratung vier Bescheinigungen: Eine davon ist für die Entbindungsklinik bestimmt, und die Babybescheinigungen geben Sie nach der Geburt an die Kinderklinik weiter.

Ab dem gleichen Zeitraum (und bei Mehrlingsschwangerschaften zwei Wochen früher) wird Ihnen ein Urlaub von einhundertvierzig Tagen gewährt, davon siebzig Tage Schwangerschaftsurlaub und siebzig Tage Wochenbetturlaub. Im Falle einer komplizierten Geburt (wenn das Kind zu früh zur Welt kam oder die Gebärende einen Kaiserschnitt hatte) verlängert sich der Urlaub um weitere sechzehn Tage. Die Dauer des Urlaubs wird durch das Geburtsdatum nicht beeinflusst, auch wenn die Geburt früher oder später als das voraussichtliche Datum erfolgte. In der Geburtsklinik wird Ihnen eine Krankmeldung für den Mutterschaftsurlaub ausgestellt und ausgehändigt. Und die Höhe der erhaltenen Leistungen hängt vom durchschnittlichen Monatsgehalt der Frau ab.

Sie haben das Recht, selbstständig zu entscheiden, in welcher Entbindungsklinik Sie zur Welt kommen. Laut Gesetz sind Sie nicht verpflichtet, in einer Entbindungsklinik zu gebären, die geografisch in der Nähe Ihres Wohnortes liegt. Wählen Sie diejenige, die Ihnen am besten gefällt. Die Entbindung soll für Sie kostenlos sein; die Bezahlung erfolgt ausschließlich über die Geburtsurkunde, die Ihnen in der Geburtsklinik ausgestellt wird.

Nach der Entbindung hat eine Frau Anspruch auf eine einmalige Geburtsbeihilfe.

Wenn eine Frau von ihrer Schwangerschaft erfährt, hat sie neben den angenehmen, notwendigen Vorbereitungen für den Familienzuwachs auch viele Fragen. Zu solchen Fragen gehören...