مکمل مستمری برای کودکان میزان و ضوابط محاسبه مکمل مستمری زنانی که دو فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند

زمان مطالعه: 10 دقیقه

طبق قوانین فدراسیون روسیه، بازنشستگانی که دارای فرزند زیر سن قانونی یا دانش آموز بزرگسال هستند، حق دریافت پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی کودکان را دارند. این الحاقیه هم می تواند به صورت درصد ثابتی که با آن تأمین پایه مستمری افزایش می یابد و هم به صورت امتیاز بازنشستگی تعیین شود. چه کسی از تماس با صندوق بازنشستگی برای پرداخت اضافی به مبلغ تضمین سود می برد و چه کسی ممکن است در طول محاسبه مجدد ضرر کند؟

مکمل مستمری کودکان چیست؟

قوانین فدراسیون روسیه تعیین می کند که افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند و حق دریافت حقوق بازنشستگی سالمندی را دارند، می توانند در صورت نیاز به حمایت از افراد تحت تکفل، روی دریافت کمک های اضافی از دولت حساب کنند. قانون کار مفهوم «وابستگی» را چنین تعریف می کند که دارای معیارهای زیر باشد:

• محتوای کامل؛
• ارائه کمکی که منبع اصلی درآمد افراد تحت تکفل است.
• خانواده یا سایر ارتباطات قانونی بین فرد تحت تکفل و حامی.

پرداخت اضافی به مستمری برای افراد تحت تکفل فقط برای آن دسته از شهروندانی که مجبور به حمایت کامل از فرزندان خود هستند ارائه می شود. افراد تحت تکفل افرادی هستند که به هر دلیلی قادر به تامین نیازهای خود به طور مستقل نیستند. میتونه باشه:

• خردسالان؛
• معلول؛
• بزرگسالانی که در حال تحصیل هستند

برنامه فدرال

پرداخت اضافی به مستمری برای کودکان بر اساس برنامه های توسعه یافته در سطوح فدرال و محلی انجام می شود. مکمل های فدرال بر اساس هر یک از اعضای خانواده که تحت تعریف افراد وابسته قرار می گیرند محاسبه می شود. پرداخت های پرداخت شده از بودجه فدرال نیز برای پرداخت کمک های مالی به کودکانی که والدین خود را از دست داده اند و توسط یک مستمری بگیر حمایت می شوند، استفاده می شود.

پرداخت های اضافی به مستمری افراد تحت تکفل در سطح محلی

مقامات شهری هر منطقه در حال توسعه برنامه های محلی برای حمایت از شهروندان در سن بازنشستگی هستند. افرادی که به رده مادران مجرد یا نان آور خانواده های پرجمعیت تعلق دارند می توانند روی دریافت کمک های منطقه ای حساب کنند. محاسبه پرداخت های پاداش منطقه ای به صورت فردی انجام می شود. معیارهای محاسبه پرداخت های اضافی از بودجه محلی عبارتند از:

• داشتن سه فرزند یا بیشتر؛
• غیبت رسمی تایید شده از کار؛
• ثبت پوشش بیمه بر اساس سن

مقررات قانونی در سال 2017

تامین اجتماعی برای بازنشستگان توسط قوانین فدرال فدراسیون روسیه تنظیم می شود که از سال 2017 استانداردهای زیر را ایجاد می کند:

• میزان حمایت مالی ماهانه برای افرادی که پرداخت های بیمه دریافت کرده اند نمی تواند کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده برای یک مستمری بگیر باشد.
• هنگام نمایه سازی حقوق بازنشستگی، مقدار مکمل های مستمری فردی تعیین شده به سمت افزایش مبالغ قابل پرداخت تجدید نظر می شود.
• تخصیص کمک هزینه منطقه ای توسط مقررات واحدهای منطقه ای مربوط تنظیم می شود.

انواع مزایای بازنشستگی افراد تحت تکفل

پرداخت اضافی به مستمری بگیران برای فرزندان، پرداخت اضافی به مبلغ مستمری تعلق گرفته ماهانه است. شهروندانی که از افراد تحت تکفل حمایت می کنند، حق دریافت مزایای اجتماعی را دارند. شرایطی که تحت آن مکمل های مستمری محاسبه می شود، تقسیم کمک هزینه ها را به انواع زیر تعیین می کند:

• به پوشش بیمه ای؛
• به مزایای اجتماعی؛
• برای دسته های خاصی از بازنشستگان (ورزشکاران، پرسنل نظامی).

به سمت بازنشستگی بیمه

پرداخت اضافی به پوشش بیمه ای برای نگهداری افراد تحت تکفل به دلیل مستمری بگیرانی است که سایر پرداخت های اضافی اجتماعی دریافت نمی کنند. پرداخت هایی که مشمول افزایش می شوند بیمه سالمندی و از کارافتادگی هستند. حق دریافت افزایش برای مستمری بگیران غیر شاغل و شاغل اعطا می شود و میزان افزایش پرداخت ماهانه برای این دسته ها متفاوت خواهد بود.

به پرداخت های اجتماعی

ممکن است به دریافت کنندگان مستمری زودهنگام به دلیل از کارافتادگی یا تجربه کاری در شمال دور، یک مکمل اجتماعی منطقه ای برای نگهداری از اعضای خانواده معلول اختصاص داده شود. میزان پرداخت های اضافی دریافتی بسته به شرایط برنامه های منطقه ای با در نظر گرفتن ضرایب بازنشستگی و سطح درآمد بازنشستگان تعیین می شود.

برای ورزشکاران و بازنشستگان ارتش

طبق قوانین روسیه، بازنشستگان غیر شاغل که در ارتش خدمت کرده اند، و همچنین کسانی که دارای دستاوردها و عناوین ورزشی هستند، این فرصت را دارند که ماهانه پرداخت های اضافی به مبلغ بازنشستگی پایه دریافت کنند. حق دریافت مزایای اضافی برای بازنشستگان و ورزشکاران نظامی غیر شاغل، افرادی هستند که از پوشش بیمه ای برای مدت طولانی خدمت یا از کارافتادگی برخوردار می شوند و از خردسالان، دانش آموزان و معلولان حمایت و تحصیل می کنند.

شرایط دریافت

ایجاد هزینه اضافی منطقه ای یا فدرال برای بازنشستگان با افراد تحت تکفل منوط به شرایط زیر است:

• برای دریافت کنندگان مستمری غیر کاری که از فرزندان خردسال (بستگان) حمایت می کنند ، پرداخت اضافی بدون ارائه شواهد خاص اختصاص می یابد.
• برای نگهداری از کودکان بزرگسال معلول - با ارائه اسنادی که ناتوانی در کار را تأیید می کند.
• هنگام درخواست کمک هزینه برای نگهداری از کودکان بزرگسال که دانش آموز هستند - با ارائه گواهی از موسسه آموزشی.

افزایش مستمری فرزندان چگونه محاسبه می شود؟

هنگام محاسبه کمک هزینه برای همه دسته از افراد در سن بازنشستگی، کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR) نکات زیر را در نظر می گیرند که اندازه افزایش را تعیین می کند:

• تعداد افراد تحت تکفل کوچک تحت حمایت بازنشستگان؛
• وجود معلولیت؛
• سن مستمری بگیر؛
• منطقه محل سکونت؛
• متقاضی امنیت اضافی کار می کند یا کار نمی کند.
• وجود وضعیت ویژه بازنشستگی (کارکنان نظامی سابق، کارمندان نهادهای امور داخلی و غیره).

برای دانش آموز وابسته

نهادهای صندوق بازنشستگی بر اساس اطلاعات موجود در اسناد ارائه شده برای بررسی، بسته به شرایط خاص، میزان پرداخت اضافی را برای دانشجو محاسبه می کنند. اگر یک مستمری بگیر از کودکانی که تمام وقت تحصیل می کنند حمایت می کند، پاداش به مبلغ ثابتی به ازای هر دانش آموز 1601.7 روبل پرداخت می شود. برای دو دانش آموز، پرداخت اضافی به مستمری برای کودکان 3203.4 روبل است، برای سه دانش آموز مبلغ اضافی به مبلغ 4805.1 روبل داده می شود.

برای فرزند خردسال چقدر مستمری اضافی پرداخت می شود؟

برای گروهی از افراد فاقد از کارافتادگی و مستمری بگیر نیستند و به جز مستمری بیمه، سایر انواع پرداخت‌ها و مزایای نقدی اجتماعی را دریافت می‌کنند، مبالغ افزایشی زیر برای داشتن فرزندان زیر سن قانونی در نظر گرفته می‌شود:

1. اگر بازنشستگی هنوز 80 ساله نشده باشد، برای یک خردسال 3416 روبل در ماه، برای دو خردسال 4270 و برای سه خردسال 5124 روبل است.
2. افرادی که از مرز 80 سال گذشته اند برای یک فرد وابسته 5978 روبل، برای دو نفر 6832 روبل و برای سه نفر 7686 روبل دریافت می کنند.

آن دسته از مستمری بگیرانی که ماهانه مزایای از کارافتادگی دریافت می کنند، یا در شمال دور (KS) و مناطق مشابه (FKS) زندگی می کنند و از افراد زیر سن قانونی حمایت می کنند، مستحق دریافت مستمری اضافی برای فرزندان به میزان:

تعداد افراد تحت تکفل	معلول گروه 1			معلول 2 گروه			معلول 3 گروه
	میزان تضمین اضافی برای یک مستمری بگیر	KS	PKS		KS	PKS	میزان امنیت اضافی	KS	PKS
1	11211,93	16817,9	14575,51	6406,81	9610,22	8328,85	4004,26	6006,39	5205,54
2	12813,63	19220,45	16657,72	8008,51	10958,99	10411,06	6443,96	9665,94	8377,15
3	14415,33	21623	18739,93	9610,21	14415,32	12493,27	7207,66	10811,49	9369,96

مستمری بگیر نظامی

مستمری بگیران مستمری مدت‌زمان که بر اساس قانون مستمری مشمولان خدمت سربازی محاسبه می‌شود، از پرداخت کمک هزینه نگهداری افراد تحت تکفل برخوردار می‌شوند. پرداخت‌های اضافی فقط برای آن دسته از اعضای خانواده تعلق می‌گیرد که انواع دیگر مزایای بازنشستگی یا بیمه را دریافت نمی‌کنند. مبلغ پرداختی اضافی به بازنشستگان نظامی به عنوان درصدی از مبلغ مستمری تعلق گرفته طبق روال تعیین شده تعیین می شود و عبارت است از:

• برای یک وابسته - 32٪؛
• برای دو وابسته - 64٪؛
• برای سه نفر تحت تکفل - 100 درصد.

مستمری بگیر شاغل

طبق قانون بازنشستگی (که در سال 2017 اصلاح شده است)، بازنشستگان شاغل که از فرزندان خردسال حمایت می کنند، مستحق افزایش پرداخت به مبلغ بیمه بازنشستگی هستند. مزایای تحت تکفل مستمری بگیر شاغل به میزان یک سوم مبلغ ثابت مستمری سالمندی برای یکی از اعضای خانواده از کارافتاده (اما نه بیشتر از 3 نفر تحت تکفل) تعلق می گیرد.

پرداخت به مستمری بگیران وزارت امور داخله

قانون فدرال پرداخت ثابتی از کمک هزینه ماهانه برای نگهداری و تربیت افراد تحت تکفل توسط والدین بازنشستگانی که در وزارت امور داخلی خدمت می کردند، پیش بینی می کند. مبلغ پرداختی برای یک عضو یا دانش آموز صغیر خانواده 32 درصد، برای دو نفر 64 درصد و برای سه نفر 100 درصد تعیین شده است. اگر خانواده ای متشکل از دو یا چند مستمری بگیر وزارت امور داخلی باشد، تنها یکی از این مستمری بگیران برای همان افراد تحت تکفل کمک اجتماعی فدرال دریافت می کند.

روند ثبت پرداخت های اضافی به مستمری کودکان

طبق قانون فدراسیون روسیه "در مورد امنیت بازنشستگی دولتی"، روش ایجاد حقوق بازنشستگی و پرداخت های اضافی به آن توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود. بنابراین، به دستور وزارت کار روسیه، روش زیر برای پردازش پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی تصویب شد:

1. ارائه درخواست (همراه با مدارک پشتیبان) توسط شخصی که متقاضی دریافت کمک هزینه به مقامات صندوق بازنشستگی است.
2. بررسی مدارک ارسالی توسط نمایندگان مجاز صندوق بازنشستگی.
3. تصمیم گیری برای اختصاص پرداخت های اضافی یا امتناع.

در محل سکونت

یک شهروند روسی که روی دریافت کمک دولتی حساب می کند، حق دریافت حمایت مشاوره ای و ارائه اسناد لازم برای در نظر گرفتن امکان پرداخت اضافی به مقامات صندوق بازنشستگی واقع در محل اقامت را دارد. مدت زمان بررسی مدارک ارسالی بیش از 10 روز کاری نیست و پس از آن باید نتیجه بررسی به متقاضی اعلام شود. در صورت تایید درخواست، افزایش از ماه آینده پس از تصمیم گیری نهایی تعیین خواهد شد.

از طریق وب سایت خدمات دولتی

برای راحتی شهروندان، می توان از طریق خدمات دولتی درخواست پرداخت اضافی به مزایای بازنشستگی را ارسال کرد. برای استفاده از این سرویس باید چند مرحله را طی کنید:

1. به وب سایت رسمی خدمات دولتی بروید.
2. ثبت نام کنید یا وارد پورتال شوید (شما باید اطلاعات شخصی را وارد کنید).
3. به بخش "تخصیص بازنشستگی" بروید.
4. دستورات سیستم را دنبال کنید و تمام فیلدهای لازم را پر کنید.
5. درخواست خود را با کلیک بر روی دکمه مربوطه ارسال کنید.
6. منتظر پاسخ در 30 روز باشید.

فهرست اسناد

تصمیم در مورد امکان پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای کودکان توسط نمایندگان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه پس از در نظر گرفتن اسناد زیر اتخاذ می شود:

1. اظهاراتی که دلیل اعتراض را نشان می دهد.
2. سندی که به طور رسمی افراد تحت تکفل را شناسایی می کند.
3. کپی محضری از دفتر کار متقاضی.
4. گواهی عدم وجود سایر پرداخت های اضافی ویژه دریافت شده توسط متقاضی، همسر یا فرزندان وی.
5. سندی که تأیید کننده ثبت نام متقاضی برای پرداخت اضافی با مقامات مالیاتی به عنوان یک کارآفرین فردی است.
6. سندی که تأیید کننده این واقعیت است که فرزندان به متقاضی وابسته هستند.
7. گواهی از موسسه آموزشی که نشان دهنده فرم تحصیل، تاریخ ثبت نام و پایان مورد انتظار تحصیل است.

برای تمدید کمک هزینه چه مدارکی لازم است؟

اگر کمک هزینه قبلا صادر شده باشد، باید سالانه تمدید شود. این برای اطمینان از این است که وضعیت تغییر نکرده است و افراد وابسته هنوز به نگهداری نیاز دارند. بسته اسناد برای تمدید کمک هزینه کمتر از انتصاب آن است و شامل اوراق زیر است:

1. دفترچه کار (کپی محضری) متقاضی تمدید پاداش.
2. گواهی مبنی بر اینکه یک فرد در سن بازنشستگی و یک تحت تکفل خردسال در یک آدرس ثبت نام شده اند.
3. سندی که توسط موسسه آموزشی که دانشجوی تحت حمایت در آن تحصیل می کند (در مورد شکل تحصیل، تاریخ شروع و پایان تحصیل، وجود یا عدم وجود بورسیه) صادر شده است.
4. صورت حساب شخصی بازنشستگی

پرداخت اضافی به مستمری زنان برای کودکان

برای دریافت مکمل بازنشستگی، یک زن با یک یا چند فرزند تحت حمایت باید با درخواست و بسته ای از مدارک لازم با صندوق بازنشستگی روسیه تماس بگیرد. این افزایش می تواند هم به مستمری پایه سالمندی و هم به مستمری ترجیحی (از کارافتادگی یا از دست دادن نان آور) تعلق گیرد. مبنای ثبت افزودنی عبارت است از:

• تربیت فرزندان خردسال؛
• نگهداری از دانش آموز زیر 23 سال که در یک موسسه آموزشی تحصیل می کند.
• مراقبت از کودکان بزرگسال دارای معلولیت

مادران چند فرزند

زنانی که وضعیت مادران چند فرزند را دارند (تربیت سه فرزند یا بیشتر) می توانند روی دریافت مستمری زودرس حساب کنند. برای این دسته از شهروندان امکان بازنشستگی کهولت سن با رسیدن به 50 سال تمام در صورت داشتن مجموع سابقه کار حداقل 15 سال فراهم می شود. انواع دیگر پرداخت های اضافی و مزایای ویژه برای مادران دارای فرزند بسته به منطقه محل سکونت و وضعیت جمعیتی در آن تعیین می شود.

برای کودکان متولد شده قبل از سال 1990

از سال 2017، دولت فدراسیون روسیه در سطح قانونگذاری امکان دریافت این نوع کمک را برای زنان در سن بازنشستگی، مانند پرداخت اضافی به مستمری برای کودکان متولد شده قبل از سال 1990، فراهم کرده است. این افزایش در صورتی امکان پذیر است که زن قبل از 1 ژانویه 2017 بازنشسته شود. محاسبه مجدد با جایگزینی مدت خدمت با امتیاز بازنشستگی انجام می شود. دریافت امتیاز اضافی برای کسانی که در دوران بارداری و بعد از تولد محل کار رسمی نداشته اند مفید است.

برای کسانی که به طور رسمی در حین مراقبت از نوزاد مشغول به کار بودند، به آنها یک انتخاب پیشنهاد می شود: دستمزد دوره مراقبت از کودک را در محاسبه میزان امنیت لحاظ کنید یا دوره بیمه را با امتیاز جایگزین کنید. جدول تعداد امتیازات به زنانی که قبل از سال 2017 بازنشسته شده اند و قبل از سال 1990 زایمان کرده اند را نشان می دهد:

ویدیو

;

آخرین اخبار - چه کسانی در سال 2017 مستحق پرداخت های اضافی هستند. زنان در سن بازنشستگی در سراسر روسیه نگران هستند: آیا واقعاً می توان برای دو فرزند مکمل بازنشستگی دریافت کرد؟

پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی برای فرزندان متولد شده در طول اتحاد جماهیر شوروی قبل از سال 1990 - چه کسانی مستحق افزایش هستند؟

در سال 2017، این پاداش بر روی لبان همه است، و این به دلیل موضوع گسترده بازنشستگی در رسانه ها است. پرداخت های یکباره ، انجماد ، نمایه سازی حقوق بازنشستگی - همه اینها به طور انبوه مورد بحث قرار می گیرد و البته هیچ کس نمی خواهد فرصت افزایش مستمری خود را از دست بدهد. حتی قبل از مطالعه این موضوع، یک چیز به وضوح مشخص است - پاداش به زنانی است که قبل از سال 1990 دو فرزند به دنیا آورده اند. با این حال، در هر صورت این کاملا درست نیست، تفاوت های ظریف بیشتری در اینجا وجود دارد که در نگاه اول به نظر می رسد.

• تمام زنانی که در اتحاد جماهیر شوروی از مرخصی زایمان استفاده کرده اند، مستحق دریافت حقوق بازنشستگی کودکان هستند.
• مهم نیست چند کودک وجود دارد - دو یا کمتر. تصور غلط رایج در مورد پرداخت اضافی برای دو فرزند بی اساس است و به احتمال زیاد به سرمایه فعلی مادر اشاره دارد.
• این پاداش نه تنها به زنان داده می شود - فهرست کامل افرادی که حق بازشماری را دارند در وب سایت صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه یافت می شود.
• ما در مورد محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی فقط برای بازنشستگانی صحبت می کنیم که قبل از سال 2015 پرداختی دریافت کرده اند.

تمامی موارد فوق به طور رسمی توسط صندوق بازنشستگی تایید شده استو برای درک اینکه چرا محاسبه مجدد فقط در این موارد امکان پذیر است، باید مطالعه کرد، چرا دولت "ناگهان" شروع به پرداخت اضافی برای کودکان اتحاد جماهیر شوروی کرد؟

محاسبه مجدد مستمری در سال 2017 بر اساس دوره هایی است که در طول خدمت در نظر گرفته نشده است– در این صورت، مراقبت از کودک (کودکان) مرخصی است. به این دوره ها دوره های غیر بیمه ای می گویند. تا سال 1394 دوره های مرخصی زایمان در طول مدت خدمت در نظر گرفته نمی شد اما با تصویب نظام جدید محاسبه مستمری، طبق نکاتی، این دوره ها در نظر گرفته شد. یعنی با درخواست، زنی که قبل از سال 1394 بازنشسته شده است، می تواند حقوق خود را برای یک سال و نیم (زمان مرخصی زایمان) یا بیشتر، بسته به تعداد فرزندان، مطالبه کند.

روش های محاسبه مجدد برای کودکان متولد شده در اتحاد جماهیر شوروی قبل از سال 1990 - چگونه می توان دوباره محاسبه کرد؟

برای محاسبه مجدد رسمی حقوق بازنشستگی شهروندان، تنها یک راه وجود دارد و این درخواست به دفتر صندوق بازنشستگی در محل سکونت است. برای این کار علاوه بر مدارک شناسایی باید مدارکی مبنی بر دوره های غیر بیمه ای در حین کار ارائه دهید. این شناسنامه یا پاسپورت کودک است. امتیاز دوره مرخصی زایمان طبق فرمول در یک ضریب ضرب می شود و به پول تبدیل می شود که به افزایش مستمری در سال 2017 تبدیل می شود.

به هر حال، از این فرصت دقیقاً از سال 2015 می توان استفاده کرد.

توضیحات فوق اغلب در رسانه ها یافت می شود و بیشتر از پاسخ سوالات را ایجاد می کند. سردبیران "فدرال جنوبی" نیز برای اظهار نظر به صندوق بازنشستگی روسیه در منطقه روستوف مراجعه کردند و این چیزی است که آنها به ما گفتند. در اینجا یک نظر از سرویس مطبوعاتی است:
وی گفت: "ما در مورد پرداخت های اضافی یا مکمل های مستمری صحبت نمی کنیم، بلکه فقط در مورد امکان محاسبه مجدد حقوق بازنشستگی و فقط در صورت سودآوری صحبت می کنیم. اگر زنی مستمری بگیر باشد، قبل از 1 ژانویه 2015 بازنشسته شده باشد و برای مراقبت از کودک/فرزندان مرخصی داشته باشد (بدون توجه به اینکه چه زمانی متولد شده اند، قبل از سال 1990 یا بعد از آن)، در این صورت حق دارد به صندوق بازنشستگی مراجعه کند. یا از طریق "حساب شخصی" در سایت صندوق بازنشستگی به صورت الکترونیکی درخواست ارسال کنید) برای محاسبه مجدد مستمری بیمه با در نظر گرفتن دوره های "غیر بیمه" موجود (این شامل دوره مراقبت از کودک تا 1.5 سال نیز می شود (مجموعاً 6 سال برای سه فرزند).

ما حداکثر مقادیر ممکن را برای افزایش اندازه مستمری با در نظر گرفتن دوره های "غیر بیمه" مطابق با قانون بازنشستگی ارائه می دهیم.

هزینه یک امتیاز بازنشستگی
از 1 آوریل 2017 با قیمت 78.58 روبل تنظیم می شود.

مراقبت از فرزند اول
برای یک سال مراقبت 1.8 امتیاز = 141.44 روبل.
برای یک سال و نیم مراقبت 1.8 + 0.9 = 2.7 امتیاز = 212.17 روبل.

مراقبت از فرزند دوم
برای یک سال مراقبت 3.6 امتیاز = 282.89 روبل.
برای یک سال و نیم مراقبت 3.6 + 1.8 = 5.4 امتیاز = 424.33 روبل.

از فرزند سوم یا چهارم مراقبت کنید
برای یک سال مراقبت 5.4 امتیاز = 424.33 روبل.
برای یک سال و نیم مراقبت 5.4 + 2.7 = 8.1 امتیاز = 636.5 روبل.

اگر والدین در طول دوره مراقبت از کودک تا 1.5 سال کار نکرده باشند، چنین مقادیری در میزان بازنشستگی تعلق می گیرد.
در صورتی که والدین تا 1.5 سالگی در رابطه شغلی بوده اند، می توان مبلغ مستمری بیمه را مجدداً محاسبه کرد و این دوره های کاری را با مدت نگهداری از کودک / فرزندان جایگزین کرد. با این حال، دوره های کاری که با دوره های مراقبت از کودک جایگزین می شود، از طول خدمت مستثنی می شوند.در عین حال ، اگر اندازه مستمری هنگام جایگزینی دوره کار با دوره غیر بیمه شده کوچکتر شود ، محاسبه مجدد به ضرر مستمری بگیر انجام نمی شود.

لطفاً توجه داشته باشید که درخواست برای محاسبه مجدد می تواند در هر زمان ارسال شود. محاسبه مجدد از اول ماه بعد از ماهی که درخواست محاسبه مجدد در آن ارائه شده است انجام می شود.

افرادی که به سن بازنشستگی رسیده اند حق دارند... برای زنان، این سن از 55 سالگی شروع می شود.

با این حال، بسیاری از مردم نمی دانند که اگر 2 فرزند یا بیشتر داشته باشند، زنان حق دریافت پرداخت های اضافی از بودجه فدرال و منطقه ای را دارند.

علاوه بر این، این قانون امکان سن 50 سالگی را برای دسته خاصی از زنان فراهم می کند. شایان ذکر است که اطلاعات زیادی در مورد موضوع تأمین مستمری زنان دارای فرزند در دسترس نیست. بنابراین، بیایید نگاهی دقیق تر به تمام پرداخت ها و مزایا بیندازیم.

قوانین برای محاسبه پرداخت های اضافی

نحوه محاسبه وجوه علاوه بر مستمری بیمه تنظیم می شود. طبق سند تنظیمی، وجوهی برای نگهداری افراد زیر سن قانونی و همچنین شهروندان وابسته معلول پرداخت می شود.

پرداخت اضافی پرداخت می شودبازنشستگانی که بچه ها را تا رسیدن به سن بلوغ بزرگ می کنند. در صورت ادامه تحصیل در مؤسسه آموزشی متوسطه تخصصی یا آموزش عالی، این پرداخت قابل تمدید است.

پرداخت های اضافی تعلق گرفته استبرای هر کودک این بدان معنی است که وقتی 2 یا بیشتر بچه به دنیا می آیند، مزیت آن افزایش می یابد. تربیت یک خردسال حق دریافت 32 درصد از مبلغ پرداختی را دارد. در دوم - 64٪. برای افزایش سه نفر، مبلغ اضافه پرداخت از قبل معادل 100٪ مستمری خواهد بود.

برای گرفتنشرایط زیر باید رعایت شود:

• حضور 3 یا بیشتر کودک؛
• فقدان کار رسمی؛
• یک مادر چند فرزند باید مستمری دریافت کند.

به از میزان کمک هزینه ها مطلع شوید، که ممکن است واجد شرایط آن باشید، باید با صندوق بازنشستگی تماس بگیرید. کارمندان می توانند مبلغ اولیه را محاسبه کنند.

مادران چند فرزند فقط می توانند درخواست دهند برای کمک هزینه های منطقه ایبا این حال، این وضعیت به شما اجازه می دهد تا در سن 50 سالگی بازنشسته شوید.

ثبت زودهنگام مزایای بازنشستگی

قانون فدرال شماره 28 "در مورد بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه" امکان بازنشستگی پیش از موعد را برای مادرانی که 5 فرزند یا بیشتر به دنیا آورده اند را ایجاد می کند.

شرط لازماین است که آنها را تا سن 8 سالگی آموزش دهیم.

این قانون همچنین برای زنانی که 2 فرزند یا بیشتر تربیت کرده اند، در صورتی که حداقل 12 سال در شمال دور یا 17 سال در مناطق مشابه کار کرده باشند، بازنشستگی در سن 50 سالگی را پیش بینی می کند.

مزایای سالمندی به مادرانی در سن 50 سالگی که تا 8 سال سن داشته اند تعلق می گیرد. برای بازنشستگی پیش از موعد باید حداقل 15 سال سابقه کار داشته باشید.

نوآوری در سیستم بازنشستگی در این موضوع

از زمان معرفی محاسبه پرداخت های بیمه بر اساس، مادران چهار فرزند می توانند روی افزایش حساب کنند.

همین الان سابقه کار شاملدوره های بزرگ کردن چهار فرزند، و نه سه، همانطور که قبلاً اتفاق می افتاد. علاوه بر این، در طول دوره مراقبت از فرزندان، ضرایب بازنشستگی فردی (امتیاز) محاسبه می شود.

بنابراین، 1 سال مراقبت از فرزند اول به ترتیب 1.8 امتیاز، برای دوم - 3.6، برای سوم - 5.4 امتیاز می دهد. اگر مادر کار می کند، می تواند انتخاب کند که کدام امتیاز جمع شود - برای محل اصلی کار خود یا برای مراقبت از نوزاد.

قانون نیز برنامه ریزی می کند تغییرات ایجاد کنیددر مورد بازنشستگی پیش از موعد برنامه ریزی شده است که آن را به 47 سال کاهش دهد. با این حال، این رقم ممکن است بسته به منطقه سکونت مادر متفاوت باشد. در موضوعات فدراسیون روسیه، با کاهش جمعیت، سن کمتر و با افزایش، سن بالاتر خواهد بود. موضوع کاهش تعداد فرزندان به 3 تا واجد شرایط دریافت مزایا نیز در حال بررسی است.

برای کمکدولت باید بسته ای از اسناد لازم را جمع آوری کند، با مقامات بازنشستگی تماس گرفته و پاداش مورد نیاز را دریافت کند.

امروز دولت از تولد فرزندان بیشتر حمایت می کند، بنابراین نباید از بی معیشت ماندن هراس داشت.

برای دریافت کمک کافیست کمی تلاش کنید و از حمایت های مورد نیاز دولت برخوردار شوید.

پرداخت های اضافی به حقوق بازنشستگی برای شهروندان فدراسیون روسیه در فیلم زیر شرح داده شده است:

طبق قانون فعلی، برای افراد غیر شاغل در سن بازنشستگی که یک فرد تحت تکفل از کارافتادگی دارند، پرداخت اضافی به مستمری فرزندان تعیین می شود. چنین پاداش هایی فقط تا زمانی که کودک به سن بلوغ برسد و برای مدت تحصیل او پرداخت می شود، اما تا زمانی که او به 23 سالگی برسد.

مقدار چنین پرداخت های اضافی متفاوت است و به شرایط خاصی بستگی دارد که باید به مقامات محلی PF اطلاع داده شود. به عنوان مثال، برای یک مستمری بگیر که فرزندی را بزرگ می کند که تمام وقت تحصیل می کند، افزایش حقوق بازنشستگی او در یک سطح ثابت ایجاد می شود (این مقدار کمی بیش از 1500 روبل است). اما به محض توقف تحصیل یا رسیدن به 23 سال سن، این گونه پرداخت ها متوقف می شود.

انواع پرداخت های اضافی در سال 2019

چه تغییراتی بر بازنشستگان در سال 2019 تأثیر گذاشت؟ چندین برنامه معرفی شده است که همه آنها به فدرال و محلی تقسیم می شوند. گروه اول شامل کمک هزینه های زیر است:

• به مستمری بیمه؛
• به مزایای اجتماعی دریافتی؛
• برای ورزشکاران، بازنشستگان نظامی.

مکمل مستمری برای کودکان در روسیه برای هر کودک موجود در صورتی اعمال می شود که او وابسته باشد، یعنی به طور کامل توسط یک فرد مسن حمایت شود. این کمک مالی برای کسانی است که والدین خود را از دست داده اند که به صورت مبلغ ثابت پرداخت می شود. بسته به تعداد فرزندان محاسبه می شود:

• برای یک کودک این کمک به شکل 32٪ از مبلغ تخمینی بازنشستگی دریافت شده است.
• پرداخت اضافی به مستمری برای دو فرزند در حال حاضر 64٪ است.
• برای سه نفر تحت تکفل، پرداخت اضافی به مبلغ پرداخت کامل، یعنی 100٪ از حقوق بازنشستگی از قبل تعلق می گیرد.

فهرست مدارک مورد نیاز برای ثبت اقلام تعهدی

برای دریافت پرداخت اضافی به مستمری برای یک فرزند خردسال، باید بسته اسناد زیر را به بخش خدمات بازنشستگی ارائه دهید:

• درخواست برای پرداخت های اضافی (به طور جداگانه برای افراد تحت تکفل زیر 18 سال و در سن 18-23 سال تهیه شده است).
• گواهی تولد برای هر کودکی که بزرگ می شود (نسخه های از پیش تایید شده را می توان ارائه داد).
• کتاب کار (کپی تایید شده توسط دفتر اسناد رسمی مناسب است)؛
• گواهی های صندوق بازنشستگی مبنی بر اینکه شخص متقاضی افزایش اقلام تعهدی، همسر و فرزندان وی در زمان درخواست هیچ گونه مستمری ویژه کارگری یا اجتماعی دریافت نمی کنند.
• گواهی از اداره مالیات مبنی بر اینکه شخص به عنوان یک کارآفرین انفرادی ثبت نشده است (صدور در محل اقامت).
• گواهی ترکیب خانواده که در صورت عدم وجود چنین علامتی، یادداشتی در مورد فرزند تحت تکفل لازم است، باید هر مدرکی که این واقعیت را تأیید می کند ارائه شود.
• برای دانشجویان تمام وقت ارائه گواهی تحصیل که در آن تاریخ های ثبت نام، نوع فرم تحصیل و تاریخ پایان (پیش بینی شده) ذکر شده باشد، الزامی است.

در صورتی که پاداش قبلاً تعیین تکلیف شده باشد و اکنون فقط تمدید آن الزامی است، باید چهار سند تهیه و به مراجع صندوق بازنشستگی ارائه شود. این یک کتاب کار یا یک کپی است که توسط دفتر اسناد رسمی تأیید شده است و سه گواهی از جمله:

• گواهی از اداره مالیات (نشان می دهد که مستمری بگیر کارآفرین نیست یا در زمان ارائه اسناد به نوع دیگری از فعالیت های کاری مشغول نیست).
• گواهی مبنی بر اینکه افراد وابسته از کار افتاده اند.
• گواهی از محل تحصیل (برای کسانی که در دانشگاه ها، مدارس، مدارس حرفه ای تحصیل می کنند).

علاوه بر این، آنها ممکن است به گواهی عدم پرداخت کمک های اجتماعی یا مستمری ویژه ای که به کودک اختصاص داده شده است نیاز داشته باشند. همچنین لازم است همه ساله عصاره حساب شخصی باز برای اقلام تعهدی (برای بیمه شدگان) ارائه شود.

تاریخ کلیه گواهی های ارائه شده نباید زودتر از 1 ماه قبل از ارائه به مقامات مربوطه باشد. هنگام تهیه اسناد، تأیید برخی از آنها (دفترچه های کار، گواهی تولد) می تواند توسط کارمندان ادارات صندوق بازنشستگی طی یک پذیرایی شخصی یا توسط کارمندان اداره امور داخلی (که در محل اقامت انجام می شود) انجام شود.

مکمل مستمری زنان برای کودکان برای تربیت و نگهداری تا سن 23 سالگی (برای دانش آموزان) یا بزرگسالی انجام می شود. چنین مبالغی برای هر کودک محاسبه می شود، آنها به پرداخت های مستمری عادی سالمندی و همچنین پرداخت های ترجیحی برای از کار افتادگی و از دست دادن نان آور اضافه می شوند. برای دریافت چنین کمک های اضافی، باید به مقامات منطقه ای PF مراجعه کنید، درخواست مناسب و بسته اسناد را ارسال کنید. در صورت لزوم، کمک هزینه ها تمدید می شود، اما باید به خاطر داشت که در برخی شرایط (پایان تحصیل دانش آموز، دریافت درآمد اضافی، به عنوان مثال، بازنشستگی که کسب و کار خود را شروع می کند) لغو می شود.

طبق قوانین روسیه، شهروندانی که به سن بازنشستگی رسیده اند، حق دریافت بازنشستگی دولتی را دارند.
در مواردی که مستمری بگیر مسئولیت تربیت فرزندان صغیر یا فرزندان شاغل به تحصیل در موسسات تخصصی را بر عهده دارد، مستحق دریافت اضافه‌ای به مبلغ مستمری ماهانه دولت است.

موضوع حقوق بازنشستگی فرزندان در سطح قانون چگونه حل می شود؟

بر اساس قانون شماره 400 "درباره مستمری های بیمه"، پاداش ها به میزان پایه مزایا برای شهروندانی که در سن بازنشستگی از کودکان زیر 18 سال مراقبت می کنند، محاسبه می شود.
در این صورت، ماهانه یک پرداخت اضافی ثابت به مستمری عادی و مزایای از کارافتادگی تعلق می گیرد.
بسته اسنادی که برای آن کمک هزینه محاسبه می شود توسط وزارت کار به شماره 958 شماره ثبت می شود. قانون فدرال شماره 4468 - 1 پرداخت چنین پاداشی را به افراد شاغل در خدمات آتش نشانی و سازمان های اجرای قانون تصویب کرد.

در صورتی که شهروند مسن تحت تکفل (فرزند صغیر) باشد، میزان مزایای شهروندان در بازنشستگی مستحق افزایش می یابد.
با این حال، تنها شهروندانی که وضعیت بازنشستگی را دریافت کرده اند، حق دریافت این پرداخت را دارند.
خواهران، برادران، فرزندان و نوه ها می توانند تحت شرایط زیر وضعیت تحت تکفل دریافت کنند:

• اگر خردسال هستید (زیر 18 سال)؛
• در صورت وجود واقعیت تحصیل در موسسات آموزشی متوسطه و دانشگاه ها (تا 23 سال).
• اگر قبل و بعد از 18 سالگی گروه ناتوانی دارید.

ویژگی های محاسبه پرداخت های اضافی

زنانی که قبل از سال 2015 بازنشسته شده‌اند و دارای فرزند هستند (بزرگسالان و خردسالان) ممکن است به دلیل "دوره‌های غیر بیمه‌ای" در زمانی که به دلیل مراقبت از کودک تا 1.5 سال کار نکرده‌اند، مزایای اضافی دریافت کنند.
قبلا (تا سال 2015) "دوره های غیر بیمه" در طول خدمت لحاظ می شد، اما بر میزان پرداخت تاثیری نداشت.
طبق مقررات جدید قانون شماره 400-FZ، آنها به عنوان امتیاز بازنشستگی در نظر گرفته می شوند. اما یک نکته ظریف در اینجا وجود دارد: با انباشت چنین امتیازاتی، تجربه کاری بازنشستگان به طور همزمان کاهش می یابد. این نکته ممکن است بر میزان سود تأثیر منفی بگذارد.
هنگام ارسال درخواست برای محاسبه مجدد مزایای دو فرزند، متقاضی باید بداند که محاسبه مجدد شامل جایگزینی دوره ها با امتیازهای کسب نشده است. و به عنوان یک قاعده، این روش با چشم پوشی کامل از پشتیبانی قبلی همراه است که اغلب منجر به کاهش طول خدمت می شود.

توجه! با در نظر گرفتن این ویژگی های اقلام تعهدی، یک شهروند مسن باید با دقت به این موضوع برخورد کند. و مهم است که به یاد داشته باشید هنگامی که مقدار قبلی امنیت را دوباره محاسبه کنید، نمی توانید به آن برگردید.

میزان افزایش برای فرزندان تحت تکفل به صورت جداگانه در نظر گرفته می شود. کارمندان صندوق بازنشستگی باید حجم عظیمی از کار را انجام دهند، پرونده پرداخت را مطالعه کنند و میزان بازنشستگی را کاملاً دوباره محاسبه کنند. تا زمانی که محاسبه جدیدی انجام نشود، هیچ کس نمی تواند تضمین کند که میزان امنیت جدید بیشتر از قبلی باشد.
آمارهای محاسبه مجدد مستمری در چند سال گذشته نشان می دهد که 30 درصد از مستمری بگیران اضافه بر تعهدی مستمری دریافت کرده اند. در موارد دیگر، افزایش از چند صد روبل تجاوز نمی کند.

مستمری بگیرانی که تعلق مستمری آنها قبل از سال 2015 انجام شده است می توانند برای محاسبه مجدد درخواست دهند. برای همه مستمری بگیرانی که پس از سال 2015 به یک بازنشستگی شایسته وارد می شوند، محاسبه کمک هزینه ها با در نظر گرفتن دو گزینه برای محاسبه حقوق بازنشستگی انجام می شود و گزینه سودآورتر به قوت خود باقی می ماند.
بیایید در نظر بگیریم که در چه شرایطی محاسبه مجدد سودمند است:

1. اگر زن در مدت نگهداری از کودک شاغل نبود.
2. اگر زنی در حین نگهداری از فرزند خود شاغل بوده است، احتساب مجدد مستمری او برای او مفید خواهد بود.
3. اگر زنی دارای فرزند زیاد (دو یا بیشتر) باشد. با افزایش تعداد فرزندان، حقوق بازنشستگی افزایش می یابد. با این حال، در اینجا باید به خاطر داشت که محاسبات بیش از 4 فرزند را در نظر نمی گیرند.
4. اگر هنگام رفتن به مرخصی زایمان، حقوق زن بیشتر از میانگین آماری (یعنی کم) نباشد.

میزان هزینه های اضافی

مقدار حق بیمه ثابت است و اندازه آن تحت تأثیر عوامل خاصی است:

• تعداد خردسالانی که مستمری بگیر باید از آنها حمایت کند.
• رده سنی افراد بیکار؛
• وجود معلولیت؛
• محل سکونت (منطقه).

بنابراین، افراد زیر 80 سال بدون ازکارافتادگی برای افراد تحت تکفل در مقادیر زیر مزایای تعلق می گیرد:

1. یک نفر - 3416 روبل؛
2. دو نفر - 4270 روبل؛
3. سه نفر - 5124 روبل.

افرادی که به 80 سالگی خود رسیده اند مبالغ مزایای زیر را دریافت می کنند:

1. یک نفر - 5970 روبل؛
2. دو نفر - 6832 روبل؛
3. سه نفر - 7680 روبل.

به افراد بالای 80 سال و دارای معلولیت مبالغ مزایای زیر تعلق می گیرد:

1. یک وابسته - تا 11200 روبل؛
2. دو وابسته - حداکثر 12800 روبل.
3. سه وابسته - حداکثر 14400 روبل.

برای شهروندان فدراسیون روسیه که در عرض های جغرافیایی شمالی زندگی می کنند، میزان پرداخت اضافی با در نظر گرفتن ضریب تعیین می شود و می تواند تا 16800 روبل برسد.
اگر فرد وابسته به سن بلوغ رسیده باشد اما هنوز در حال تحصیل باشد، پرداخت اضافی 1500 روبل خواهد بود.
با توجه به اینکه هر موقعیتی ممکن است ظرافت های خاص خود را داشته باشد، میزان کمک هزینه ها متفاوت خواهد بود. بنابراین، قبل از درخواست مزایا، باید با کارکنان صندوق بازنشستگی تماس بگیرید و از آنها بخواهید که یک محاسبه مجدد اولیه انجام دهند.

اقلام تعهدی چگونه پردازش می شود؟

روند جمع آوری مبلغ اضافی به مبلغ قدیمی پرداخت ها پس از ارسال درخواست به صندوق بازنشستگی برای محاسبه مجدد مزایای بازنشستگی شروع می شود.
اسناد در مدت 10 روز بررسی می شود و پس از آن با در نظر گرفتن حق بیمه، امنیت تعیین می شود.
همچنین می توانید از طریق وب سایت خدمات دولتی درخواست ارسال کنید. برای این منظور باید وارد این سایت شوید، وارد شوید و صفحه خود را بسازید. پس از این، شما باید سرویس "تخصیص مستمری" را باز کنید، اطلاعات شخصی را در فرم ارائه شده وارد کنید و اسناد را به آن پیوست کنید. درخواست ارسال شده ظرف 30 روز بررسی می شود.