نحوه محاسبه صحیح میزان بازنشستگی امتیاز بازنشستگی چیست و چگونه محاسبه می شود

تا ژانویه 2015، فعالیت های سیستم بازنشستگی به طور قانونی توسط قانون فدرال شماره 173 در 17 دسامبر 2001 تنظیم می شد. "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه". قبل از شروع مرحله جدید اصلاحات، مستمری بیمه کارگری نامیده می شد و از دو بخش بیمه و تامین مالی تشکیل می شد.

در ارتباط با مرحله بعدی اصلاح نظام بازنشستگی که از ابتدای سال 1394 آغاز شد، با ارائه مفاهیم جدید و تغییرات در فرمول محاسباتی، گذار به مفاد اساساً جدید برای عملکرد آن صورت گرفت.

با این حال، اصلاحات هنوز به نتیجه مطلوب نرسیده است و کسری بودجه صندوق بازنشستگی است به رشد خود ادامه می دهدعلیرغم تصویب قانون فدرال شماره 383 در 14 دسامبر 2015، تصمیم برای تمدید مهلت قانونی تشکیل پس انداز بازنشستگی تا پایان سال 2017 و لغو فهرست بندی حقوق بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل.

بیمه و تامین مالی بخشی از مستمری در سال 2015

در حال حاضر، زمانی که بخش های بیمه و تامین مالی از حقوق بازنشستگی تبدیل شده است انواع فردی آن،تکلیف و محاسبه آنها پس از تماس با صندوق بازنشستگی با درخواست های مربوطه به طور جداگانه انجام می شود.

تنظیم قانونی نحوه محاسبه و برقراری مستمری تامینی به موجب قانون مربوطه شماره 424 مورخ 7 دی 1392 انجام می شود.

معرفی IPC به فرمول شرط جدیدی است که مستمری بگیران آینده را نه تنها به داشتن تجربه کاری کافی ملزم می کند، بلکه از دریافت به موقع سهم به صندوق بازنشستگی نیز اطمینان حاصل می کند.

استفاده از رایانه شخصی هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی این امکان را فراهم می کند تا علاقه شهروندان را در پرداخت سهم کارفرمایان به بودجه صندوق بازنشستگی تعیین شده توسط قانون افزایش دهد.

IPC محاسبه می شود هر سالبر اساس میزان حق بیمه بازنشستگی اجباری پرداختی به صندوق بازنشستگی در مدت اشتغال. به صورت زیر محاسبه می شود:

IPC = SV / MSV × 10،

• NE- میزان حق بیمه انجام شده برای سالی که در آن محاسبه انجام می شود.
• MSV- 16٪ از حداکثر پایه مشارکت (در سال 2016، 796 هزار روبل).

در اول آوریل هر سال، با حکم دولت فدراسیون روسیه، هزینه یک امتیاز برای دوره بعدی تعیین می شود. از 1 فوریه 2017 تعیین شد 78 روبل 28 کوپک.

افزایش هزینه می تواند دو بار در سال انجام شود:

• 1 فوریه، بسته به فرآیندهای تورمی در اقتصاد.
• 1 آوریل هر سال و بستگی به وضعیت بودجه صندوق بازنشستگی دارد.

پرداخت ثابت به مستمری بیمه

در جریان اصلاحات بیشتر نظام بازنشستگی، به جای اندازه اولیه بخش بیمه، این مفهوم در سال 1394 مطرح شد. پرداخت ثابت (FV).

پرداخت ثابت به مقدار ثابت تعیین می شود و با ضریب تعیین شده توسط یک فرمان دولتی نمایه می شود سالانه.

با در نظر گرفتن نمایه سازی که در سال 2017 انجام شد، PV 4805.11 روبل تعیین شد. این مقدار تا نمایه سازی بعدی تنظیم می شود.

هنگام تخصیص پرداخت های بازنشستگی به گروه های خاصی از بازنشستگان، ضرایب افزایشی اعمال می شود که ارزش آن برای PF و مستمری های بیمه بسته به دسته دریافت کننده متفاوت است.

ضریب افزایش به پرداخت ثابت، مطابق با ماده 17 قانون فدرال 28 دسامبر 2015 شماره 400، هنگام تخصیص مستمری بیمه پیری اعمال می شود:

• کسانی که به 80 سال سن رسیده اند؛
• که تحت تکفل افراد مندرج در بندهای 1، 3، 4 جزء 2 ماده 10 قانون هستند. "درباره حقوق بازنشستگی بیمه";
• حداقل 15 سال در RKS کار کرده باشند.
• ساکنان شمال دور

حداقل مستمری سالمندی در سال 2017

از سال 2017، حداقل دوره بیمه مورد نیاز برای تعیین مستمری بیمه سالمندی 8 سال است و مقدار ضریب بازنشستگی انفرادی باید به 11.4 امتیاز با افزایش سالانه 2.4 امتیاز در ارزش آن تا رسیدن به 30 امتیاز برسد (قسمت 3). قانون 35 فدرال N 400). اندازه مستمری آینده شما مستقیماً به تعداد امتیازها بستگی دارد. محاسبه مبلغ پرداختی با حداقل نیازها در مثال زیر آورده شده است.

هیچ مفهومی در قوانین روسیه وجود ندارد "حداقل مستمری"، زیرا اندازه آن به عوامل زیادی بستگی دارد. با این حال، او نمی تواند کمتر از سطح معیشت (LM) باشد، برای مستمری بگیران در منطقه محل سکونت ایجاد شده است.

اگر در حین محاسبه، پس از اعمال کلیه کمک هزینه ها و ضرایب، مستمری کمتر از حداقل دستمزد باشد، در این صورت یک مکمل اجتماعی تعیین می شود. چنین کمک هزینه ای فقط پس از درخواست وی به مقامات صندوق بازنشستگی با درخواست کتبی برای انتصاب به بازنشستگان پرداخت می شود.

در سال 2016، هزینه زندگی برای بازنشستگان در کشور 8803 روبل تعیین شد، قانون بودجه فدرال آن را به 8540 روبل کاهش داد. در همان زمان، مناطق به طور مستقل اندازه آن را تعیین می کنند و بر اساس آن، هزینه های اضافی منطقه ای را ایجاد می کنند. بازنشستگان شاغل نمی توانند روی مکمل های اجتماعی حساب کنند.

با توجه به اینکه اندازه پرداخت ثابت برای سال 2017 4805.11 روبل است و هزینه یک ضریب بازنشستگی با تصمیم دولت 78.28 روبل تعیین شده است، حداقل مستمری بیمه سن تعیین شده را محاسبه می کنیم:

4805.11 + 11.4 × 78.28 = 5697.50 روبل.

این مقدار کمتر از سطح معیشتی است (8540 روبل در سال 2017)، بنابراین، هنگام اختصاص این مقدار پرداخت، می توانید درخواست برای ایجاد یک مکمل اجتماعی، که باعث افزایش میزان پرداخت مستمری خواهد شد.

مستمری تامینی چه زمانی تعیین می شود و چگونه محاسبه می شود؟

• 234 ماه در سال 2016;
• 240 ماه در سال 2017 تاسیس شد.

اگر یک شهروند پس از رسیدن به سن بازنشستگی درخواست بازنشستگی مالی را به مدت یک سال به تاخیر بیندازد، دوره مورد انتظار 12 ماه کاهش می یابد که باعث افزایش میزان پرداخت مستمری ماهانه می شود.

مدت دوره مورد انتظار توسط ماده 17 قانون فدرال شماره 424 مورخ 28 دسامبر 2013 تعیین شده است. "درباره بازنشستگی تامین شده"و سالانه بر اساس داده های آماری امید به زندگی مستمری بگیران تعیین می شود.

پرداخت پس انداز بازنشستگی همزمان با مستمری بیمه انجام می شود. روش تحویل توسط خود مستمری بگیر بنا به صلاحدید خود تعیین می شود.

وزارت کار و توسعه اجتماعی فدراسیون روسیه (وزارت کار) و صندوق بازنشستگی روسیه (PFR)، پس از کار طولانی و پر زحمت، به رئیس جمهور اطلاع دادند که ماشین حساب بازنشستگی توسعه یافته توسط کارشناسان با موفقیت راه اندازی شده است. این سرویس به افرادی که هنوز کار می کنند این امکان را می دهد که بفهمند در زمان بازنشستگی تقریباً چه میزان مستمری می توانند دریافت کنند.

البته این یک مقدار تقریبی است که این ماشین حساب بازنشستگی برای محاسبه مبلغ مشروط حقوق بازنشستگی در قیمت های سال 2019 با استفاده از فرمول بازنشستگی فعلی و فرمولی که در حال حاضر توسط دولت فدراسیون روسیه ایجاد شده است طراحی شده است.ماشین حساب بازنشستگی 2019به صورت آنلاین در اختیار شما قرار خواهد گرفت. محاسبه حقوق بازنشستگی هم طبق قوانین فعلی و هم مطابق با فرمول جدید محاسبه حقوق بازنشستگی که توسط دولت فدراسیون روسیه تهیه شده است انجام می شود. بنابراین، هنگامی که خدمات محاسبه بازنشستگی ظاهر شد، اکنون برای هر شهروند روسیه امکان تعیین حقوق بازنشستگی وجود دارد. فرم محاسبه حقوق بازنشستگی به گونه ای طراحی شده است که می توان برآورد کرد که در آینده با حقوق بازنشستگی هر فردی که قصد بازنشستگی دارد، چه اتفاقی خواهد افتاد. ماشین حساب عوامل متعددی را در نظر می گیرد که بر میزان حقوق بازنشستگی تأثیر می گذارد، این موارد عبارتند از:

• مدت زمان کار؛
• مدت خدمت سربازی برای مردان؛
• واقعیت مراقبت از کودکان برای زنان،
• ادامه کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی

لازم به ذکر است که با توجه به میزان بازنشستگی سالمندی در درجه اول به میزان سهم بیمه ای که برای کارمند به صندوق بازنشستگی روسیه منتقل شده است بستگی دارد ، به اصطلاح به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری (OPS) . اما میزان سابقه کار یک کارمند بازنشسته تقریباً تأثیری بر میزان مستمری وی ندارد. این محدودیت حذف شده است، زیرا این به اصطلاح ضریب بازنشستگی سالانه را در نظر می گیرد که هر سال کار یک روسی را در نظر می گیرد.

اندازه خاص ضریب افزایش مستمری محاسبه شده به تفاوت بین حقوق کارمند و حداکثر حقوق ممکن بستگی دارد که کارفرمایان به طور قانونی سهم بیمه را به سیستم بیمه بازنشستگی اجباری پرداخت می کنند. در ابتدا، حداکثر حقوق 1.6 برابر میانگین حقوق روسیه (AWS) تعیین می شود، اما پس از آن دولت در نظر دارد ظرف 7 سال آن را به 2.3 AWS افزایش دهد.

توجه: حقوق، البته، فقط منحصراً "سفید"، رسمی، بدون "پاکت" در نظر گرفته می شود!

مستمری بیمه سالمندی با استفاده از فرمول محاسبه می شود: مجموع امتیاز بازنشستگی شما در هزینه یک امتیاز بازنشستگی در سال تعیین مستمری بیمه ضرب می شود و مبلغ پرداختی ثابت اضافه می شود.

هنگام محاسبه مبلغ مشروط مستمری بیمه، از شاخص های زیر برای سال 2016 استفاده می شود:

• پرداخت ثابت - 4383 روبل. 59 کوپک؛
• هزینه 1 ضریب بازنشستگی 71.41 روبل است.
• حداکثر حقوق قبل از مالیات بر درآمد شخصی، مشمول سهم بیمه، 66334 روبل در ماه است.

ضمناً هنگام محاسبه مستمری بیمه کار، ضرایب افزایش اضافی برای هر سال کار پس از رسیدن فرد به سن بازنشستگی در نظر گرفته می شود. علاوه بر این، ضرایب خدمت سربازی و زمان صرف شده برای مراقبت از کودک معرفی شده است. با جمع کردن تمام ضرایب سالانه و پاداش، مقدار حاصل در مقدار ضریب بازنشستگی سالانه ضرب می شود. هر سال توسط دولت فدراسیون روسیه و همچنین با ضریب بازنشستگی معوق تعیین می شود. برای این که یک نفر کار می کرد و به دلیل کهولت سن بازنشسته نشد. این عامل انگیزشی اصلی است.

پرداخت ثابت دریافتی (مشابه با مقدار پایه ثابت امروز بخش بیمه مستمری کار پیری، اندازه آن در سال 2013 3610.31 روبل است)، به اندازه ضریب پاداش کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی افزایش می یابد - و در اینجا بازنشستگی شماست. حداقل بخش بیمه آن. اما برای کسانی که متولد 1967 هستند. یا بعداً، یک بخش تأمین مالی نیز وجود دارد که شامل سهم بیمه کارفرمایان و درآمد حاصل از سرمایه گذاری آنها است.

توجه: ماشین حساب بازنشستگی فقط برای آن دسته از روس هایی که کار می کنند و چه کسانی کار می کنند در نظر گرفته شده است بیش از سه سال تا بازنشستگی باقی مانده است. این سرویس برای محاسبه پرداخت برای معلولان و ناتوانان، افرادی که نان آور خود را از دست داده اند، پرسنل نظامی و کارکنان سازمان های اجرای قانون، کارآفرینان فردی و همچنین کارگران صنایع خطرناک و خطرناک که حق بازنشستگی پیش از موعد دارند در نظر گرفته نشده است. زیرا اندازه حقوق بازنشستگی برای آنها بر اساس اصول خاص دیگری محاسبه می شود که این ماشین حساب در نظر نمی گیرد.

حساب شخصی یک شهروند، میزان بازنشستگی آینده را می توان از طریق اینترنت تنظیم کرد

شهروندان می‌توانند از بخش تأمین‌شده مستمری خود امتناع کنند و همچنین پس‌اندازهای بازنشستگی خود را از صندوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی غیردولتی به صورت آنلاین منتقل کنند.

توجه: اطلاعات از صندوق بازنشستگی روسیه

این فرصت ها برای کاربران "حساب شخصی یک شهروند" در وب سایت PFR که دارای امضای الکترونیکی واجد شرایط (CES) هستند، ارائه شده است.

از طریق اینترنت می توانید درخواست انتقال از صندوق بازنشستگی به صندوق بازنشستگی و بالعکس و همچنین انتقال پس انداز بازنشستگی خود از یک صندوق بازنشستگی به صندوق دیگر را ارسال کنید.

علاوه بر این، می توانید از قسمت تأمین شده مستمری به نفع بیمه خودداری کنید. علاوه بر این، مهم نیست که اکنون چه کسی بخش تامین شده از بازنشستگی شما (PFR یا NPF) را مدیریت می کند.

برای دسترسی به "حساب شخصی" خود، فقط باید ثبت نام کنید و یک حساب کاربری در آن داشته باشید. نیازی به ثبت نام جداگانه در سایت صندوق بازنشستگی نیست. اما برای به دست آوردن یک امضای الکترونیکی واجد شرایط، باید با مرکز صدور گواهینامه معتبر تماس بگیرید. فهرست این مراکز و همچنین دستورالعمل های دقیق برای ارسال درخواست الکترونیکی را می توان در سایت صندوق بازنشستگی مشاهده کرد.

شهروندان می توانند سوالات خود را در مورد حقوق بازنشستگی از طریق تلفن بپرسند

شهروندان می توانند با تماس با شماره جدید مرکز تماس فدرال واحد صندوق بازنشستگی روسیه مشاوره رایگان دریافت کنند:

8-800-302-23-02

نه تنها مشاوره رایگان است، بلکه خود تماس نیز (در روسیه) است.. شما می توانید در هر زمانی از روز درخواست توضیح دهید.
خدمات مشاوره فدرال یکپارچه صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه به سؤالات مربوط به ویژه پاسخ می دهد.

در سال 2015، دولت چنین محاسبه حقوق بازنشستگی را معرفی کرد که فرمول محاسبه آن دستخوش تغییرات قابل توجهی شده است (در مقایسه با روش اعمال شده قبلی). همچنین برخی تنظیمات را انجام داد. و شهروندانی که به طور مستقل قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" را مطالعه می کنند (جایی که فرمول جدید محاسبه تصویب شد) تعداد زیادی سؤال را مطرح می کنند. آنها در نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خود با مشکل روبرو هستند.

برای درک نحوه محاسبه پرداخت های بازنشستگی و چیستی آنها، بازدید از وب سایت ما کمک خواهد کرد. در خصوص پرداخت به قسمت مربوطه مراجعه فرمایید. و طبق معمول، خواننده می تواند سوالات تکمیلی را از وکیل وظیفه سایت بپرسد.

محاسبه مستمری، فرمول محاسبه مستمری کار پیری

صندوق بازنشستگی این ضریب را فقط از 01/01/2015 اعمال می کند، به عنوان مثال، اگر در 2 مارس 2018 به وجود آمد، و شخصی فقط در 2 مارس 2019 برای آن درخواست داد، برای 12 ماه کامل PC 1 تنظیم می شود. به مبلغ 1.056. و اگر 24 ماه بگذرد 1.12. مقادیر PC 1 توسط قانون "در مورد بازنشستگی بیمه" (پیوست شماره 2) تعیین شده است.

توجه داشته باشید که شرایط اجباری تعیین مستمری بیمه سالمندی تا سال 2025، وجود 30 امتیاز مستمری، حداقل 15 سال سابقه کار و رسیدن به سن بازنشستگی (60 سال برای زنان، 65 سال برای مردان) خواهد بود. از آنجایی که در سال 2018 توسط نمایندگان ما به تصویب رسید.

بنابراین، با مطالعه الگوریتم محاسبه بازنشستگی و فرمول محاسبه، مثالی دقیق از کاربرد آن ارائه خواهیم داد.

نمونه ای از محاسبه مستمری سالمندی، فرمول محاسبه

شهروند فدراسیون روسیه پریگورشنف، متولد 1960، در سال 2022 به سن 62 سالگی بازنشستگی رسید. او حق بازنشستگی ترجیحی را نداشت. من یک سال بعد، در سال 2023 برای بازنشستگی درخواست دادم.

در سال 2015 امتیاز بازنشستگی وی به 60 امتیاز تبدیل شد. او از سال 2015 تا 2022 6 امتیاز دیگر کسب کرد. علاوه بر این، IPK اضافی 1.8.9.56 را نیز ارائه کرد

در مجموع، علاوه بر این، IPC 60+6+1.8 = 67.8 Prigorshnev را بدست می آوریم.

در مجموع، میزان مستمری بیمه سالمندی پریگورشنیف خواهد بود:

FV 6759.56 روبل. (2023) x QEF برای 12 ماه 1.056 + IPC 67.8 x SPK 110.55 (برای سال 2023) = 14633.38 روبل

نحوه محاسبه حقوق بازنشستگی خود

محاسبه حقوق بازنشستگی کار آسانی نیست، شما باید بسیاری از تفاوت های ظریف را در نظر بگیرید، که به بهترین وجه برای متخصصان - کارمندان صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه شناخته شده است. بنابراین، اعتماد به آنها عاقلانه تر است. اگر محاسبه بازنشستگی آنها برای شما مناسب نیست، سعی کنید با یک مقام بالاتر - صندوق بازنشستگی دفتر فدراسیون روسیه برای منطقه، قلمرو یا جمهوری تماس بگیرید. می توانید به مسکو بنویسید - به صندوق بازنشستگی روسیه، متخصصان آن نیز موظف هستند با ارجاع به قانون، پاسخی مستدل به شما بدهند.

اما شما می توانید یک محاسبه تقریبی را خودتان انجام دهید. قانون فدرال در این مورد به ما کمک خواهد کرد "درباره حقوق بازنشستگی کار در فدراسیون روسیه"، و "تازه" ترین، با آخرین تغییراتی که در پایان دسامبر 2009 ایجاد شد. اگر به اطلاعات بیشتری نیاز دارید که در قانون مشخص نشده است، آن را ارائه خواهیم کرد.

بنابراین، ما قانون حقوق بازنشستگی کار را مطالعه می کنیم و متوجه می شویم که اندازه مستمری هر شهروند به سه جزء بستگی دارد. اولاً، در مورد مدت سابقه کار (به ترتیب تقویم) تعیین شده از 1 ژانویه 2002 (از این تاریخ قانون مشخص شده لازم الاجرا شد). ثانیا، از دستمزد (برای سالهای 2000-2001 یا برای هر 60 ماه متوالی، که ممکن است شامل 24 ماه قبل از 1 ژانویه 2002 باشد). ثالثاً از پرداخت حق بیمه بعد از سال 1380.

طبق بند 3 ماده 30 قانون، میزان برآورد مستمری کار برای مردان با حداقل 25 سال سابقه کار و برای زنان با حداقل 20 سال سابقه کار تعیین می شود. فرمول:

RP = SK x ZR/ZP x SZP.

بیایید اختصارات را رمزگشایی کنیم. RP- اندازه تخمینی مستمری کار. SK- ضریب سابقه کار که برای بیمه شدگان 55 درصد است و به ازای هر سال کل سابقه کار بیش از مدت تعیین شده (به ترتیب بیش از 25 و 20 سال) 0.01 افزایش می یابد، اما حداکثر از 20 درصد برای یک زن با 20 سال سابقه، ضریب 55٪، برای 21 سال - 56٪ و غیره، برای 40 سال و بیشتر - 75٪ تعیین می شود، زیرا محدودیتی بیش از 20٪ (55٪) وجود ندارد. به علاوه 20٪ = 75٪. ضریب 25 سال تجربه برای یک مرد 55٪ است، برای 26 سال - 56٪ و غیره. برای 45 سال و بیشتر - 75٪ (محدود - بیش از 75٪).

ZR- میانگین درآمد ماهانه بیمه شده برای سالهای 1379 تا 1380 که بر اساس سوابق فردی (شخصی) در نظام بیمه بازنشستگی اجباری یا هر 60 ماه متوالی بر اساس مدارکی که به ترتیب مقرر از سوی کارفرمایان مربوطه صادر می شود، محاسبه می شود. یا ارگان های دولتی (شهرداری). از آنجایی که میانگین حقوق ماهانه 2000-2001 مشخص است (طبق گزارش صندوق بازنشستگی روسیه) و به طور قابل توجهی از میانگین حقوق ماهانه در روسیه برای همان دوره فراتر می رود، نیازی به ارائه گواهی حقوق برای 60 ماه متوالی نیست.

حقوق- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای مدت مشابه (1494.5 روبل). SZP- میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه برای دوره از 1 ژوئیه تا 30 سپتامبر 2001 برای محاسبه و افزایش اندازه مستمری های دولتی، مصوب دولت فدراسیون روسیه (1671 روبل).

شاخص مهم: نسبت متوسط ​​درآمد ماهانه شخص بیمه شده به میانگین حقوق ماهانه در فدراسیون روسیه (ZR/ZP) به مقدار بیش از 1.2 در نظر گرفته می شود. حتی اگر این نسبت 3 یا 10 باشد، باز هم به عنوان 1.2 در نظر گرفته می شود (به استثنای شهروندانی که قبل از 1 ژانویه 2002 در شمال دور و مناطق مشابه زندگی یا کار می کردند، برای آنها این رقم ممکن است بیشتر باشد).

فرض کنید در 3 مه 1951 متولد شده اید، تجربه کار مداوم در تولید از 1 اوت 1974، میانگین درآمد ماهانه برای 2000-2001 (داده های موجود در بخش صندوق بازنشستگی) 5013 روبل. همچنین برای 60 ماه متوالی به گواهی حقوق نیاز دارید، اما به عنوان مثال، شرکتی که بیش از پنج سال متوالی در آن کار کرده اید دیگر وجود ندارد.

سابقه کار شما از اول ژانویه 2002 27 سال بود. این یعنی ضریب تجربه شما (SC) 57 است. حالا بیایید بشماریم. درآمد شما (ZR) برای 24 ماه کار طی سال های 2000-2001، طبق اطلاعات حسابداری شخصی شخصی، 5013 روبل بوده است. میانگین حقوق ماهانه در کشور (AMS) برای سه ماهه سوم سال 2001 که توسط دولت فدراسیون روسیه برای محاسبه حقوق بازنشستگی تصویب شده است، به میزان 1671 روبل تعیین شد.

نسبت (ZR/ZP) برای شما 3 است، اما، همانطور که قبلاً می دانیم، بیش از 1.2 در نظر گرفته نشده است. تکرار می کنم: برای محاسبه حقوق بازنشستگی از دستمزد دوره های 1 ژانویه 2000 تا 31 دسامبر 2001 استفاده شده است.

ما میزان بازنشستگی تخمینی (RP) را تعیین می کنیم:

RP = SK x (ZR / ZP x SZP) = 0.57 (57%) x 1.2 x 1671 = 1142.96 روبل.این مبلغ مستمری شما از 1 ژانویه 2002 است.

برای ارزیابی حقوق بازنشستگی از 1 ژانویه 2002 با تبدیل آنها به سرمایه بازنشستگی تخمینی (PC)، لازم است: از مبلغ بازنشستگی برآورد شده (RP)، اندازه قسمت پایه را از 1 ژانویه 2002 کم کنید. به مبلغ 450 روبل و ضرب در پرداخت بازنشستگی دوره مربوطه (T). یعنی محاسبه را با استفاده از فرمول انجام دهید:

PC = (RP - کلاهک) x T.

تی- این تعداد ماه های دوره مورد انتظار پرداخت مستمری سالمندی است که بستگی به سال تعیین بازنشستگی دارد. بنابراین، اگر مستمری در سال 2010 تعیین شده باشد، T برابر با 192 ماه، اگر در سال 2011 - 204 ماه، اگر در سال 2012 - 216 ماه است. بنابراین، سرمایه تخمینی بازنشستگی (PC) برابر است با:

(1142.96 - 450) x 204 = 141363.84 روبل.

اکنون ما سرمایه تخمینی بازنشستگی (PC) را با در نظر گرفتن نمایه سازی و سهم بیمه در تاریخ استحقاق مستمری (از 3 مه 2011) تعیین می کنیم. یعنی سرمایه تخمینی بازنشستگی باید بر اساس رشد متوسط ​​حقوق ماهانه در کشور و درآمد صندوق بازنشستگی به ازای هر بازنشستگی شاخص شود (ضرایب را در صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه می یابیم):

141363.84 x 1.307 x 1.177 x 1.114 x 1.127 x 1.16 x 1.204 x 1.269 x 1.427 = 690509.26 روبل.

و اندازه قسمت بیمه (میانگین)برابر با مبلغ سرمایه تخمینی بازنشستگی تقسیم بر دوره پرداخت بازنشستگی (T) خواهد بود. به این معنا که:

690509.26: 204 = 3384.85 روبل.

به نتیجه به دست آمده، مقدار حق بیمه ثبت شده در حساب شخصی فردی شما را از تاریخ انتصاب طبق اطلاعات حسابداری فردی صندوق بازنشستگی اضافه می کنیم.

254284.85: 204 = 1246.49 روبل.

بیایید خلاصه کنیم: بخش بیمه بازنشستگی شما 1246.49 روبل است. زیاد نیست. به آن مقدار پایه ثابت عمومی قسمت بیمه مستمری کار پیری (B) را اضافه می کنیم، که از 1 فوریه 2011 2963.07 روبل در ماه است (شما هیچ وابستگی ندارید، شما در شمال کار نکرده اید) :

1246.49 + 2963.07 = 4209.56 روبل.

حال بیایید ارزش گذاری (تجدید ارزیابی حقوق بازنشستگی) را که در 1 ژانویه 2010 انجام شد را در نظر بگیریم. بر اساس قانون، برآورد سرمایه بازنشستگی مشمول ارزش گذاری (افزایش) می باشد.

میزان ارزش گذاری (SV) 10 درصد ارزش رایانه شخصی است و علاوه بر این، به ازای هر سال کامل سابقه کار قبل از 1 ژانویه 1991، 1 درصد به ارزش سرمایه بازنشستگی محاسبه شده اضافه می شود.

ابتدا مدت خدمت شما را قبل از سال 91 مشخص می کنیم، معادل 17 سال است.

CB = 690509.26 x = 186437.52 روبل.

این مقدار باید بر عدد T (204 ماه) تقسیم شود. ما دریافت می کنیم: 913.91 روبل در هر ماه.

بنابراین، حقوق بازنشستگی با در نظر گرفتن ارزش گذاری:

4209.56 + 913.91 = 5123.47 روبل.

از 1 فوریه 2011، حقوق بازنشستگی کارگری 8.8٪ شاخص شد. جمع: 5123.47 + 450.86 = 5574.33 روبل. از آنجایی که معلوم شد حقوق بازنشستگی بسیار ناچیز است، صاحب آن افزایش حقوق بازنشستگی دریافت می کند تا میزان آن کمتر از سطح معیشت در منطقه ای که در آن زندگی می کند نباشد.