حقوق بازنشستگان دادستان ها چه زمانی افزایش می یابد؟ چه زمانی تبعیض علیه بازنشستگان ارتش متوقف می شود؟ تغییرات پیش بینی شده در پیش نویس قانون

تصمیم در پرونده مدنی اطلاعات در مورد پرونده شماره 2-372/2014 (2-6587/2013؛) ~ M-6007/2013

پرونده شماره 2-372/2014

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه منطقه اوکتیابرسکی ولادیمیر، متشکل از:

رئیس دادگاه I.N. میسیاژینا

معاون منشی E.A. فیلینوف،

در دادگاه علنی یک پرونده مدنی در مورد ادعای دادستان نظامی پادگان ولادیمیر به نفع ورخوف N.I به دفتر سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر در مورد تحمیل تعهد به پرداخت مستمری مدت خدمت، با در نظر گرفتن پاداش مدت خدمت به حقوق مقرر در هنر. 2 قانون فدرال 7 نوامبر 2011. شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" به میزان ## درصد، بازیابی مستمری های از دست رفته برای مدت خدمت برای دوره از DD.MM.YYYY. توسط DD.MM.YYYY. به مبلغ ### 33 کوپک،

u st a n o v i l:

دادستان نظامی پادگان ولادیمیر به نفع ورخوف شکایت کرد. به دفتر سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر در مورد واگذاری تعهد به تولید Verkhova N.I با DD.MM.YYYY. پرداخت مستمری برای مدت خدمت با در نظر گرفتن پاداش مدت خدمت به حقوق مقرر در هنر. 2 قانون فدرال 7 نوامبر 2011. شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" به میزان ## درصد، بازیابی مستمری های از دست رفته برای مدت خدمت برای دوره از DD.MM.YYYY. توسط DD.MM.YYYY. به مبلغ ### 33 کوپک.

در حمایت از ادعاهای بیان شده، وی اشاره کرد که ورخوف N.I. با بیانیه ای برای حمایت از حقوق نقض شده خود در زمینه امنیت اجتماعی و بازنشستگی به دادستانی نظامی پادگان ولادیمیر مراجعه کرد.

از فرجام خواهی مذکور چنین بر می آید که از DD.MM.YYYY تا Verkhov N.I. حقوق بازنشستگی به مقدار کمتر از آنچه در قانون فعلی تعیین شده است پرداخت می شود.

بازرسی دادستانی از اجرای قانون حمایت اجتماعی از پرسنل نظامی، اعضای خانواده و حقوق بازنشستگی آنها توسط مقامات سرویس امنیت فدرال روسیه در منطقه ولادیمیر، نشان داد که Verkhov N.I.، DD.MM.YYYY سال تولد، با DD.MM.YYYY سال مستمری خدمت طولانی دریافت می کند، یک سرهنگ بازنشسته است.

DD.MM.YYYGVerkhov N.I. اطلاعیه ای به امضای رئیس اداره FEO FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر ، سرهنگ FULL NAME5 رسید که بر اساس آن درصد پاداش مدت خدمت از DD.MM.YYYY سال برای او مجدداً محاسبه شد. در حالی که در محاسبه میزان مستمری، از نظر تعیین درصد پاداش سابقه خدمت، کل مدت خدمت سربازی (## سال) در نظر گرفته نشده است، بلکه بخشی از آن در نظر گرفته شده است - ## # سال، و بنابراین درصد افزایش نه ###، بلکه ###٪ بود.

در حین بازرسی، پیامی از اداره FEO FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر دریافت شد مبنی بر اینکه هیچ دلیلی برای ایجاد درصد افزایش طول خدمت به بازنشستگی N.I. در مبلغ بیشتر از ###% موجود نمی باشد و بنابراین پرداختی به مبلغ بیشتر انجام نخواهد شد.

بر اساس اطلاعات ارائه شده از سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر و داده های پرونده بازنشستگی ورخوف N.I. ، دومی در خدمت سربازی در سال 1392 بوده است.<данные изъяты>از DD.MM.YYYY سال تا DD.MM.YYYY سال و سپس از DD.MM.YYYY سال تا DD.MM.YYYY سال در<данные изъяты>

کل مدت خدمت N.I. Verkhov با در نظر گرفتن تمام دوره های خدمت سربازی به بیش از ## سال رسید که به او حق بازنشستگی می دهد. در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه Verkhov N.I. ترجمه نشد، اما در سال DD.MM.YYYY Verkhov N.I. به اقامت دائم در فدراسیون روسیه نقل مکان کرد و پس از آن تابعیت روسیه را پذیرفت.

مقامات اداره FEO سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر بر اساس داده های مربوط به خدمت سربازی که در پرونده شخصی بازنشستگان ذکر شده است، محاسبه حقوق بازنشستگی را برای N.I. در همان زمان، مشخص شد که کل طول خدمت Verkhova N.I. به بیش از ## سال رسید، یعنی. دستور خدمت سربازی در<данные изъяты>بنابراین، حق او برای مستمری طولانی مدت به رسمیت شناخته می شود. با این حال، هنگام محاسبه درصد پاداش برای طول خدمت، که بخشی جدایی ناپذیر از حقوق بازنشستگی است، Verkhov N.I. فقط مدت خدمت سربازی محاسبه می شود<данные изъяты>، که بالغ بر ### سال بود و بنابراین نرخ سود ### در نظر گرفته شد.

برای اثبات محاسبه فوق، مقامات اداره FEO FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر به بند 2 قوانین محاسبه طول خدمت برای اعطای پاداش ماهانه برای مدت خدمت به پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند، اشاره کردند. (شامل درصد پاداش برای مدت خدمت برای تعیین حقوق بازنشستگی) ، مصوبه دولت فدراسیون روسیه مورخ DD.MM.YYYY### و همچنین به نامه اداره مالی و اقتصادی 7 از سرویس FSB روسیه به تاریخ DD.MM.YYYY###، توضیح می دهد که این هنجارها فقط برای شهروندان فدراسیون روسیه اعمال می شود.

با این حال، از تجزیه و تحلیل هنجارهای قوانین فعلی فدراسیون روسیه و کشورهای عضو CIS، واضح است که حق Verkhova N.I. دریافت مستمری از لحاظ تعیین میزان درصد افزایش سابقه خدمت به دلایل زیر نقض شد.

مطابق بند 13 هنر. 2 قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها"، پاداش ماهانه مدت خدمت به حقوق در ### تعیین شده است. % برای طول خدمت ### سال یا بیشتر.

قوانین محاسبه طول خدمت برای اختصاص پاداش ماهانه برای مدت خدمت به پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمت سربازی را انجام می دهند (از جمله درصد پاداش مدت خدمت برای اختصاص مستمری) با فرمان دولت روسیه تصویب شده است. فدراسیون به تاریخ DD.MM.YYYY###.

بند «د» مقررات محاسبه طول خدمت برای انتصاب نظامیان مشمول خدمت سربازی تحت قرارداد، پاداش ماهانه مدت خدمت (شامل درصد پاداش مدت خدمت برای تعیین مستمری) مصوب مصوبه دولت فدراسیون روسیه به تاریخ DD.MM.YYYY# ##، مقرر می‌دارد که خدمت نظامی شهروندان فدراسیون روسیه در نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکیلات نظامی و ارگان‌های دولت‌های خارجی که معاهدات بین‌المللی مربوطه با آنها و یا قراردادهای همکاری نظامی منعقد شده باشد برای تعیین درصد پاداش مشمول مدت خدمت می شود.

مطابق با هنر. 12 موافقتنامه همکاری نظامی منعقد شده DD.MM.YYYY بین فدراسیون روسیه و جمهوری قزاقستان، طرفین اعتبار رتبه های نظامی اختصاص داده شده به پرسنل نظامی و همچنین تضمین حقوق بازنشستگی، ارائه مزایا به پرسنل نظامی، افراد را به رسمیت می شناسند. با در نظر گرفتن مدت خدمت در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سابق و خدمات بعدی در نیروهای مسلح طرفین، از جمله بر اساس قرارداد، از خدمت سربازی و اعضای خانواده آنها مطابق با قوانین فعلی طرفین مرخص می شوند.

مطابق با قانون فدرال شماره 39-FZ مورخ DD.MM.YYYY. توافقنامه همکاری نظامی بین فدراسیون روسیه و جمهوری قزاقستان که در DD.MM.YYYY در مسکو امضا شد، به تصویب رسید.

با توجه به هنر. 2 موافقتنامه کشورهای مستقل مشترک المنافع مورخ DD.MM.YYYY "در مورد روش بازنشستگی پرسنل نظامی و خانواده های آنها و بیمه دولتی پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع" ، میزان کمک مالی برای تخصیص حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی و خانواده های آنها به روشی تعیین می شود که توسط قوانین کشورهای عضو که در قلمرو آنها پرسنل نظامی و خانواده های آنها زندگی می کنند تعیین می شود.

با توجه به نظر مشورتی ### در مورد تفسیر اعمال مقررات ماده. 2 موافقتنامه در مورد رویه بازنشستگی پرسنل نظامی و خانواده های آنها و بیمه دولتی پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مشترک المنافع از DD.MM.YYYY، دادگاه اقتصادی کشورهای مستقل مشترک المنافع به این نتیجه رسید که زمانی که یک مستمری بگیر - یک نظامی سابق از یک ایالت طرف موافقتنامه از DD.YYYY برای اقامت دائم در یک ایالت دیگر شرکت کننده نقل مکان می کند، مدت خدمت برای تعیین درصد افزایش برای اعطای مستمری مطابق با قسمت دوم ماده محاسبه می شود. 2 موافقتنامه مطابق با هنجارهای قانونگذاری ایالت محل اقامت جدید.

مقامات اداره FEO سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر، به عنوان نهادی که حقوق بازنشستگی را به بازنشستگان نظامی اختصاص می دهد، از الزامات هنر پیروی نکردند. 2 قانون فدرال 07.11.2011 شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها"، قطعنامه دولت فدراسیون روسیه به تاریخ DD.MM.YYYY### و از رعایت آنها خودداری کرد. به دلیل تفسیر نادرست از این هنجارهای قانونی.

استدلال های متهم مبنی بر اینکه دوره بحث برانگیز خدمت سربازی Verkhova N.I. V<данные изъяты>نمی توان هنگام محاسبه درصد حق بیمه و مطابق با بندها در نظر گرفت. «د» قوانین؛ از آنجایی که تابعیت فدراسیون روسیه Verkhov N.I است. فقط در سال ###، ورشکسته به دست آورد.

مطابق با هنر. 15 قانون اساسی فدراسیون روسیه، اصول و هنجارهای عمومی شناخته شده حقوق بین الملل و معاهدات بین المللی فدراسیون روسیه بخشی جدایی ناپذیر از سیستم حقوقی آن است. اگر یک معاهده بین المللی فدراسیون روسیه قوانینی غیر از آنچه در قانون پیش بینی شده است ایجاد کند، قوانین معاهده بین المللی اعمال می شود.

توافقنامه بین المللی بین فدراسیون روسیه و جمهوری قزاقستان در مورد همکاری نظامی، که در مسکو DD.MM.YYYY امضا شد و توسط قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY شماره 39-FZ تصویب شد، حقوق بازنشستگی و مزایا را برای پرسنل و افراد نظامی تضمین می کند. با در نظر گرفتن مدت خدمت در نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی سابق و خدمات بعدی در نیروهای مسلح طرفین، از جمله تحت قرارداد، از خدمت سربازی و اعضای خانواده آنها مطابق با قوانین فعلی طرفین مرخص می شوند.

به موجب بند 3 از هنر. 2 قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY شماره 76-FZ "در مورد وضعیت پرسنل نظامی"، برای شهروندانی که در واحدهای نظامی نیروهای مسلح اتحاد جماهیر شوروی، سایر تشکیلات نظامی اتحاد جماهیر شوروی و کشورهای عضو خدمت می کردند. کشورهای مشترک المنافع قبل از پذیرش این تشکل های نظامی تحت صلاحیت فدراسیون روسیه و کسانی که به خدمت سربازی در نیروها یا سایر تشکل های نظامی منتقل شده اند، سازمان های کشورهای دیگر که قبلاً بخشی از اتحاد جماهیر شوروی بودند، ضمانت های اجتماعی را حفظ می کنند. و غرامت پیش بینی شده توسط این قانون فدرال، قوانین فدرال و سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه، با ارائه انعقاد و تصویب به روش مقرر از معاهدات بین المللی مربوطه فدراسیون روسیه.

موضوع حفظ حقوق و مزایای پرسنل نظامی که در اتحاد جماهیر شوروی وارد خدمت نظامی شدند و در خدمت سربازی در نیروهای مسلح و سایر تشکیلات نظامی کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع باقی ماندند، عموماً توسط اتحادیه اروپا حل و فصل شد. موافقتنامه بین کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع در مورد ضمانت‌های اجتماعی و حقوقی برای پرسنل نظامی، افرادی که از خدمت سربازی مرخص می‌شوند و اعضای خانواده‌های آنها، به امضای DD.MM.YYYY، از جمله رئیس<данные изъяты>.

مفاد این موافقتنامه نه تنها حفظ سطح حقوق و مزایایی را که قبلاً توسط قوانین و سایر مقررات اتحاد جماهیر شوروی سابق برای پرسنل نظامی، افرادی که از خدمت سربازی مرخص می شوند و اعضای خانواده آنها تعیین شده است، تضمین می کند، بلکه برای آنها نیز ایجاد می کند. از جمله، حق حفظ شهروندی کشور عضو مشترک المنافع (جمهوری اتحاد جماهیر شوروی سابق)، که آنها قبل از ورود (اجتماع اجباری) برای خدمت سربازی داشتند، پس از ترک خدمت سربازی، تابعیت کشور میزبان را پذیرفتند، برای اقامت دائم باقی می مانند. در قلمرو خود یا محل زندگی دیگری را انتخاب کنید.

به عبارت دیگر، دولت های تازه تأسیس تعهداتی را برای حفظ و تضمین حقوق و منافع مشروع پرسنل نظامی، افرادی که از خدمت سربازی برکنار شده اند و اعضای خانواده های آنها که وارد خدمت نظامی شده اند (فرض شده) در اتحاد جماهیر شوروی به عهده گرفتند.

در حال حاضر N.I. Verkhov شهروند فدراسیون روسیه و دریافت کننده حقوق بازنشستگی مطابق با قوانین فدراسیون روسیه است.

تجزیه و تحلیل هنجارهای قانونی فوق، با در نظر گرفتن شرایط ایجاد شده در پرونده، به ما امکان می دهد به این نتیجه برسیم که لازم است (بر اساس بند "ه" بند 2 قوانین) دوره بحث برانگیز را شامل شود. خدمت سربازی Verkhova N.I. V<данные изъяты>برای محاسبه درصد پاداش مدت خدمت به حقوق، که با طول خدمت بیش از # # # سال (طول خدمت N.I. Verkhova بیش از # # # سال)، مطابق بند 13 هنر. 2 قانون فدرال 7 نوامبر 2011. شماره 306-FZ "در مورد کمک های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" ### است.

طبق محاسبه سرویس امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر، مبلغی که توسط Verkhov N.I دریافت نشده است. حقوق بازنشستگی (تفاوت بین مبلغ مستمری واقعی پرداخت شده (شامل درصد پاداش ###) و حقوق بازنشستگی پرداختی (شامل درصد پاداش ###)) ماهانه بود: در DD.MM.YYYY سال - ## #.، DD.MM .YYYY سال - ###

بنابراین، کل کم پرداختی در دوره از ژوئن تا DD.MM.YYYY به ### رسید که نقض قابل توجه حقوق شهروند اخراجی از خدمت سربازی است.

مطابق با هنر. 15 قانون مدنی فدراسیون روسیه، شخصی که حقش نقض شده است می تواند جبران خسارات وارده به او را مطالبه کند، مگر اینکه قانون یا قرارداد جبران خسارات را به مقدار کمتری پیش بینی کرده باشد.

کاهش قدرت خرید پولی که به موقع دریافت نشده است باعث ضرر و زیان می شود که مطابق با هنر. 15، 1064، 1082 قانون مدنی فدراسیون روسیه باید به طور کامل جبران شود.

این موضع همچنین در بند 13 قطعنامه پلنوم دادگاه عالی فدراسیون روسیه ### مورخ 14 فوریه 2000 منعکس شده است که مقرر می دارد شهروندانی که حق دریافت به موقع پرداخت های نقدی آنها نقض شده است باید به طور کامل غرامت دریافت کنند. خسارات وارده در این رابطه و بویژه زیان های ناشی از تورم و نیز سایر خسارات ناشی از اقدامات غیرقانونی فرماندهی و سایر ارگان ها یا مقامات. هنگام تعیین ضرر ناشی از تورم، مقدار پولی که باید پرداخت شود ممکن است با در نظر گرفتن شاخص قیمت مصرف کننده محاسبه شده توسط ارگان های آماری دولتی فدراسیون روسیه تعیین شود.

طبق گواهی سازمان منطقه ای سرویس آمار فدرال ایالتی برای منطقه ولادیمیر، شاخص قیمت مصرف کننده تلفیقی عبارت بود از:<данные изъяты>

بنابراین، مقدار چیزی که توسط Verkhov N.I. حقوق بازنشستگی از DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY به مبلغ ### 72 کوپک مشمول محاسبه مجدد با در نظر گرفتن شاخص قیمت مصرف کننده و بالغ بر ### 33 کوپک است.

بر اساس موارد فوق، وی درخواست می کند که ادعاهای اعلام شده برآورده شود و به اداره FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر با DD.MM.YYYY دستور داده شود که Verkhova N.I را تولید کند. پرداخت مستمری برای مدت خدمت، با در نظر گرفتن پاداش مدت خدمت به حقوق مقرر در ماده 2 قانون فدرال 7 نوامبر 2011. شماره 306-FZ "در مورد کمک های پولی برای پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی" به میزان ## درصد، برای بازیابی از دفتر FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر به نفع N.I. مبلغ کوتاه شده مستمری خدمت طولانی مدت برای دوره از DD.MM.YYYY تا DD.MM.YYYY شامل، با در نظر گرفتن نمایه سازی به مبلغ ### 33 کوپک.

شاکی Verkhov N.I. در جلسه دادگاه که زمان و مکان آن به طور مقتضی اعلام شده بود حاضر نشد.

نمایندگان متهم با ادعاهای مطرح شده موافق نیستند و تقاضای رد کامل آنها را دارند.

در حمایت از اعتراضات آنها، به دادگاه گفته شد که در سال ###، N.I. Verkhov بازنشسته شد.<данные изъяты>با در نظر گرفتن این اطلاعات از مقامات<данные изъяты>مدت خدمت او DD.MM.YYYY بود و در<данные изъяты>- DD.MM.YYYY

در حال حاضر N.I. Verkhov در سرویس امنیت فدرال روسیه در منطقه ولادیمیر مستمری می گیرد. میزان بازنشستگی برای مقامات اداره FSB روسیه برای منطقه ولادیمیر بر اساس محاسبه طول خدمت ارائه شده به اداره FSB که در پرونده بازنشستگی N.I Verkhova قرار داشت، انجام شد. پرونده شخصی خطاب به اداره FSB از N.I. هرگز نیامد و بر این اساس ، هیچ اطلاعاتی به عنوان مبنای محاسبه درصد افزایش در همان زمان در نظر گرفته نشد ، دفتر دادستانی نظامی به اشتباه ادعا می کند که مقامات FSB محاسبات بازنشستگی را بر اساس داده های مربوط به خدمت سربازی نشان داده شده در بازنشستگان انجام داده اند. پرونده شخصی

مطابق با الزامات مواد 43 و 49 قانون فدراسیون روسیه مورخ DD.MM.YYYYY. ### «در مورد تأمین بازنشستگی برای افرادی که در خدمت سربازی یا در ارگان های امور داخلی خدمت کرده اند. خدمات آتش نشانی دولتی، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان ها، موسسات و ارگان های نظام جزایی و خانواده های آنها" - کمک هزینه های پولی برای محاسبه مستمری پرسنل نظامی از کمک هزینه های پولی آنها محاسبه می شود. برای محاسبه حقوق بازنشستگی آنها به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود، حقوق برای یک موقعیت نظامی یا حقوق رسمی، حقوق برای یک درجه نظامی یا حقوق برای یک رتبه خاص (بدون در نظر گرفتن افزایش در) در نظر گرفته می شود. حقوق برای خدمت در مناطق دورافتاده، مرتفع کوهستانی و سایر شرایط خاص) و درصد پاداش برای مدت خدمت (طول خدمت)، از جمله پرداخت های مربوط به نمایه سازی حقوق.

هنجارهای هنر. 43 و 49 قانون فوق به تاریخ DD.MM.YYYY، همانطور که توسط دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در حکم مورخ DD.MM.YYYY## نشان داده شده است، با هدف اطمینان از اجرای حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی و نمی توان آنها را ناقض حقوق و آزادی های قانون اساسی آنها دانست.

فرمان دولت فدراسیون روسیه به تاریخ DD.MM.YYYYY. ### آیین نامه محاسبه مدت خدمت برای اعطای درصد پاداش مدت خدمت به پرسنل نظامی که به موجب قرارداد خدمت سربازی انجام می دهند تصویب شد.

با در نظر گرفتن مفاد هنر. 2 موافقتنامه در مورد روش تأمین بازنشستگی برای پرسنل نظامی و خانواده های آنها و بیمه دولتی برای پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع به تاریخ DD.MM.YYYYY. تعیین می کند که خدمت (از جمله با شرایط ترجیحی) در نیروهای مسلح و سایر تشکل های نظامی مشخص شده در ماده 1 این موافقتنامه به منظور تعیین حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی، به ترتیبی که در قانون این کشور تعیین شده است، به حساب می آید. کشورهای شرکت کننده که پرسنل نظامی در قلمرو آنها خدمت می کردند.

طبق قسمت 2 همان ماده، نتیجه می شود که میزان کمک مالی برای تعیین مستمری به پرسنل نظامی و خانواده های آنها به روشی که توسط قوانین کشورهای شرکت کننده تعیین می شود که پرسنل نظامی یا خانواده های آنها در قلمرو آنها زندگی می کنند. یعنی در وضعیت مورد نظر - مطابق با قوانین ملی فدراسیون روسیه. بنابراین، در ماده 2 موافقت نامه، برای محاسبه طول خدمت در یک مورد - برای تعیین حق بازنشستگی (قسمت اول)، در مورد دیگر - برای تعیین میزان حقوق (قسمت دوم)، قوانین جداگانه ای در مورد قوانین ملی قابل اجرا

این موقعیت با تصمیم دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع به تاریخ DD.MM.YYYY## روشن شده است که بر اساس آن طول خدمت محاسبه شده هنگام تعیین مستمری، از جمله در شرایط ترجیحی در محل خدمت در یکی از کشورهای طرف قرارداد، برای پرسنل نظامی که با خدمت سربازی مرخص شده و برای اقامت دائم به کشور دیگر طرف قرارداد نقل مکان کرده اند، مشمول محاسبه مجدد در محل اقامت جدید نیست.

نظر مشورتی دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع به تاریخ DD.MM.YYYY### در مورد تفسیر اعمال ماده 2 موافقتنامه بیان می کند که وقتی یک مستمری بگیر - یک نظامی سابق از یک کشور عضو به موافقت نامه اقامت دائم به طرف دولت دیگر - مدت خدمت برای خدمت سربازی، محاسبه شده مطابق با قسمت 1 ماده 2 موافقتنامه، صرفاً برای ایجاد حق بازنشستگی برای مدت خدمت پذیرفته شده است و در نظر گرفته نمی شود. هنگام تعیین میزان کمک هزینه برای تعیین مستمری، از جمله هنگام محاسبه درصد پاداش برای مدت خدمت، حساب کنید. درصد پاداش مدت خدمت طبق قوانین کشورهای شرکت کننده که پرسنل نظامی در قلمرو آنها ساکن هستند محاسبه می شود. مدت خدمت به همین ترتیب برای تعیین میزان درصد پاداش محاسبه می شود.

با توجه به موارد فوق، ما معتقدیم که در قوانین فعلی فدراسیون روسیه و قوانین قانونی نظارتی دپارتمان برای محاسبه درصد کمک هزینه برای افرادی که برای اقامت دائم در فدراسیون روسیه از کشورهای طرف توافق نامه وارد می شوند، زمینه های قانونی وجود دارد. در این مورد، دوره های خدمت سربازی آنها در نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکیلات نظامی و بدنه این ایالت ها تنها به شرطی در نظر گرفته می شود که در طول خدمت سربازی، این افراد شهروند فدراسیون روسیه بوده و به کشور منتقل شده اند. روش تعیین شده برای نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکل ها و ارگان های نظامی (بخش "ج" بند 2 قوانین).

دوره خدمت Verkhova N.I. V<данные изъяты>مشمول درج سابقه خدمت برای محاسبه درصد پاداش نمی باشد. مدت خدمت برای تعیین مستمری و مدت خدمت برای تعیین اندازه درصد پاداش به عنوان یک نوع کمک پولی هدف خود را داشتند. مدت خدمت برای تعیین مستمری در هنگام برقراری حق بازنشستگی با سابقه طولانی و تعیین میزان محاسبه این مستمری به صورت درصدی استفاده می شد. مدت خدمت مورد استفاده برای تعیین اندازه درصد پاداش به عنوان یک نوع حقوق برای ایجاد حق دریافت پاداش درصد و محاسبه آن به عنوان درصد استفاده می شود.

مطابق با الزامات هنر. 1109 قانون مدنی فدراسیون روسیه هیچ دلیلی برای کسر برای دوره های قبلی وجوه اضافه پرداخت شده در رابطه با گنجاندن غیرقانونی در محاسبه درصد پاداش ماهانه برای مدت خدمت دوره های خاص خدمت نظامی در کشورهای خارجی وجود ندارد.

در این رابطه، اعتقاد بر این است که دلایلی برای ارضای ادعای دادستان نظامی پادگان ولادیمیر برای پرداخت به N.I. مستمری برای مدت خدمت، با در نظر گرفتن پاداش مدت خدمت به حقوق به میزان ## درصد و بازیابی از FSB به نفع N.I. در میزان بازنشستگی کسری وجود ندارد و از دادگاه می‌خواهند از رسیدگی کامل به مطالبات اعلام شده خودداری کند.

دادگاه با بررسی مواد پرونده و استماع توضیحات شرکت کنندگان در فرآیند به نتیجه زیر می رسد.

ورخوف N.I. در ارتش خدمت کرد<данные изъяты>. با در نظر گرفتن این اطلاعات از مقامات<данные изъяты>خدمت او 23 سال 09 ماه و 2 روز بود و در<данные изъяты>– 01 سال 10 ماه 12 روز.

از DD.MM.YYYYY. UFSK RF برای منطقه ولادیمیر Verkhov N.I. مستمری طولانی مدت تعیین و پرداخت می شود. مدت خدمت شامل خدمت سربازی هم در اتحاد جماهیر شوروی و هم در داخل بود<...>. میزان مستمری بر اساس حقوق و دستمزد N.I. Verkhov محاسبه شد. – حقوق با توجه به سمت و درجه سربازی و همچنین درصد پاداش مدت خدمت.

از DD.MM.YYYY. ورخوف N.I. مطابق با قانون فدرال 7 نوامبر 2011. شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" یک پاداش ماهانه (درصد) برای مدت خدمت تا حقوق 40٪ (برای خدمت 25 سال یا بیشتر) تعیین کرد.

از DD.MM.YYYY. ورخوف N.I. مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2011. ### "در مورد روش محاسبه طول خدمت برای تخصیص پاداش ماهانه برای مدت خدمت به پرسنل نظامی که تحت قرارداد خدمات نظامی انجام می دهند" و نامه ای از اداره مالی و اقتصادی سرویس هفتم FSB روسیه به تاریخ DD .MM.YYYYY. ### و یک دستورالعمل (ШТ ### از DD.MM.YYYY.) در مورد محاسبه حقوق بازنشستگی برای افرادی که قبلاً وارد شده اند و یا تازه وارد برای اقامت دائم در فدراسیون روسیه شده اند از کشورهای طرف موافقت نامه در مورد رویه با تامین حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی و خانواده آنها و بیمه دولتی پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع، پاداش ماهانه (درصد) مدت خدمت به حقوق مجدداً محاسبه شد که مبلغ ### (با 23 سال) بود. خدمات).

مطابق با مفاد هنر. 43 و 49 قانون فدراسیون روسیه از DD.MM.YYYYY. ### «در مورد تأمین مستمری برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگان‌های امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، مقامات کنترل گردش مواد مخدر و روانگردان، مؤسسات و ارگان‌های نظام کیفری و خانواده‌های آنها هستند. ” - کمک هزینه پولی برای محاسبه حقوق بازنشستگی برای پرسنل نظامی از کمک هزینه های پولی محاسبه می شود. برای محاسبه حقوق بازنشستگی آنها به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود، حقوق برای یک موقعیت نظامی یا حقوق رسمی، حقوق برای یک درجه نظامی یا حقوق برای یک رتبه خاص (بدون در نظر گرفتن افزایش در) در نظر گرفته می شود. حقوق برای خدمت در مناطق دورافتاده، مرتفع کوهستانی و سایر شرایط خاص) و درصد پاداش برای مدت خدمت (طول خدمت)، از جمله پرداخت های مربوط به نمایه سازی حقوق.

اعمال در این مورد از هنجارهای قانون ملی تنظیم کننده روش ایجاد طول خدمت برای محاسبه درصد پاداش طول خدمت نمی تواند به عنوان کاهش سطح بازنشستگی برای Verkhova N.I تلقی شود. و نقض حقوق و تضمین های اجتماعی او.

فرمان دولت فدراسیون روسیه به تاریخ DD.MM.YYYY. ### آیین نامه محاسبه مدت خدمت برای محاسبه درصد پاداش مدت خدمت به پرسنل سربازی که به موجب قرارداد خدمت سربازی انجام می دهند تصویب شده است.

روش اعطای حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع توسط موافقتنامه مورخ DD.MM.YYYYY تعیین می شود.

مطابق قسمت 1 ماده 2 موافقتنامه مذکور، خدمت (از جمله با شرایط ترجیحی) در نیروهای مسلح و سایر تشکیلات نظامی مندرج در ماده 1 این موافقتنامه به منظور تعیین مستمری به پرسنل نظامی به عنوان سابقه خدمت محسوب می شود. ، به روشی که توسط قوانین کشورهای شرکت کننده تعیین شده است، در سرزمینی که پرسنل نظامی در آن خدمت می کردند.

قسمت 2 این ماده مقرر می دارد که میزان کمک هزینه (درآمد) پولی برای تخصیص حقوق بازنشستگی به پرسنل نظامی و خانواده های آنها به روشی که توسط قوانین کشورهای شرکت کننده تعیین می شود که پرسنل نظامی یا خانواده های آنها در قلمرو آنها ساکن هستند.

بدین ترتیب در ماده 2 موافقتنامه مورخ DD.MM.YYYYY. برای محاسبه طول خدمت در یک مورد - برای تعیین حق بازنشستگی (قسمت اول)، در مورد دیگر - برای تعیین میزان حقوق (قسمت دوم)، قوانین جداگانه ای در مورد قوانین ملی قابل اجرا تعیین شده است.

تفسیر قسمت 1 ماده 2 موافقتنامه در رابطه با وضعیتی که یک سرباز سابق که در یک ایالت عضو خدمت کرده است برای اقامت دائم به کشور دیگر طرف قرارداد نقل مکان می کند به این معنی است که مدت خدمت محاسبه شده هنگام تعیین مستمری مطابق با طبق قانون محل خدمت، مشمول محاسبه مجدد در محل اقامت جدید نیست.

در نظر مشورتی دادگاه اقتصادی کشورهای مشترک المنافع به تاریخ DD.MM.YYYY. ### در تفسیر اعمال ماده 2 موافقتنامه آمده است که درصد پاداش مدت خدمت طبق قوانین کشورهای شرکت کننده که پرسنل نظامی در قلمرو آنها ساکن هستند محاسبه می شود. مدت خدمت به همین ترتیب برای تعیین میزان درصد پاداش محاسبه می شود.

این قانون در مورد طول خدمت Verkhova N.I. برای تعیین حق بازنشستگی خود توسط متهم رعایت شده است. مستمری وی به میزان 23 سال 09 ماه محاسبه می شود. 02 روز که بالغ بر ###% حقوق می باشد، پاداش ماهانه (درصد) سابقه خدمت به حقوق حقوق به میزان ###% (با 23 سال سابقه) تعیین شد.

قسمت 2 ماده 2 موافقتنامه روشی را پیش بینی می کند که در آن میزان کمک هزینه پولی برای تعیین مستمری تعیین می شود - طبق قوانین کشورهای شرکت کننده که پرسنل نظامی در قلمرو آنها ساکن هستند ، یعنی در این مورد - مطابق با قوانین ملی فدراسیون روسیه.

این هنجار اشاره مستقیمی به مدت خدمت برای تعیین میزان درصد پاداش ندارد، اما در متن به عنوان عنصر ضروری در تعیین درصد پاداش، که نوعی کمک پولی برای تعیین حقوق بازنشستگی است، اشاره شده است. . روش محاسبه درصد کمک هزینه نمی تواند با آنچه در رابطه با کمک هزینه تعیین شده است متفاوت باشد. در این راستا قاعده قانون لازم الاجرا در رابطه با کمک هزینه نقدی در مورد مدت خدمت تعیین درصد افزایش نیز جاری است.

بنابراین، درصد پاداش مدت خدمت طبق قوانین کشورهای شرکت کننده که پرسنل نظامی در قلمرو آنها ساکن هستند محاسبه می شود و مدت خدمت نیز به همین ترتیب برای تعیین اندازه درصد پاداش محاسبه می شود.

مطابق با مقررات مربوط به کمک هزینه های پولی برای پرسنل نظامی ارتش و نیروی دریایی شوروی، که به دستور وزارت دفاع اتحاد جماهیر شوروی ### مورخ DD.MM.YYYY به اجرا درآمد، فقط دوره های خدمت در سمت ها به حساب می آمد. مدت خدمت افسران برای پرداخت درصد پاداش برای افسران سابقه خدمت ارتش، نیروی دریایی و نیروهای راه آهن شوروی از تاریخ امضای دستور اعطای درجه افسری تا حذف آنها از لیست واحدها.

DD.MM.YYYYY. فرمان دولت فدراسیون روسیه ### "در مورد پرداخت های جداگانه به پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها" تصویب شد که قوانین محاسبه طول خدمت برای اختصاص درصد پاداش برای مدت خدمت به پرسنل نظامی را تصویب کرد. خدمت سربازی تحت یک قرارداد و دوره های اضافی در طول خدمت برای تعیین پاداش خدمت سربازی (از جمله خدمت اجباری) محاسبه می شود.

مطابق با بندها. "ج" بند 2 این قوانین، خدمت سربازی شهروندان فدراسیون روسیه در نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکل های نظامی و ارگان های کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع در محاسبه تقویم برای مدت خدمت محاسبه می شود. پرسنل نظامی برای تعیین درصد پاداش برای مدت خدمت. در صورت انتقال آنها به روش مقرر به نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکیلات نظامی و بدنه ها.

در طول جلسه دادگاه مشخص شد که ورخوف N.I. خدمت سربازی را به پایان رساند و بازنشسته شد<данные изъяты>، طبق روال تعیین شده به FSB فدراسیون روسیه منتقل نشد.

طبق پیام سرویس مهاجرت فدرال برای منطقه ولادیمیر به تاریخ DD.MM.YYYY. ### ورخوف N.I. تابعیت فدراسیون روسیه را مطابق بند "د" ماده 18 قانون فدراسیون روسیه به تاریخ DD.MM.YYYY به دست آورد. "در مورد تابعیت فدراسیون روسیه" بر اساس نتیجه گیری اداره امور داخلی منطقه ولادیمیر ### به تاریخ DD.MM.YYYY.

بنابراین، دوره خدمت ورخوف N.I. V<данные изъяты>با DD.MM.YYYY. توسط DD.MM.YYYY. مشمول اعتبار نسبت به مدت خدمت برای محاسبه درصد پاداش مدت خدمت نمی باشد. در این راستا، تصمیم مقام بازنشستگی مبنی بر محاسبه مجدد درصد پاداش بر اساس 23 سال خدمت و آوردن میزان مستمری شاکی مطابق با فرمان دولت فدراسیون روسیه مورخ DD.MM.YYYY. ### معقول است.

با عنایت به مراتب فوق، هیچ دلیل قانونی برای تحمیل الزام خوانده به احتساب مجدد میزان مستمری شاکی وجود ندارد.

دادگاه در امتناع از استناد به دعاوی مذکور این واقعیت را نیز در نظر می گیرد که از مقدمه موافقتنامه مورخ DD.MM.YYYYY. مشاهده می شود که بر اساس موافقتنامه بین کشورهای عضو کشورهای مستقل مشترک المنافع «در مورد تضمین های اجتماعی و حقوقی برای پرسنل نظامی، افراد مرخص از خدمت نظامی و اعضای خانواده آنها» به تاریخ DD.MM.YYYY است.

طبق این موافقتنامه، پرسنل نظامی، افرادی که از خدمت سربازی اخراج شده اند و در قلمرو کشورهای عضو مشترک المنافع اقامت دارند و همچنین اعضای خانواده آنها، سطح حقوق و مزایایی را که قبلاً توسط قوانین و سایر مقررات سابق تعیین شده بود حفظ می کنند. اتحاد جماهیر شوروی (ماده 1)؛ کامل بودن حقوق و آزادی های سیاسی، اجتماعی-اقتصادی و شخصی افراد دسته های ذکر شده، از جمله دریافت مستمری تعیین شده توسط قانون، مطابق با هنجارهای حقوق بین الملل و مفاد این موافقتنامه، توسط کشورهای مشترک المنافع با قوانین خود بیان می کنند (ماده 2).

با توجه به هنر. 1 موافقتنامه "در مورد روش بازنشستگی پرسنل نظامی و اعضای خانواده آنها و بیمه دولتی پرسنل نظامی کشورهای عضو کشورهای مشترک المنافع" مورخ DD.MM.YYYYY. ، ارائه بازنشستگی و بیمه دولتی اجباری پرسنل نظامی نیروهای مسلح کشورهای عضو مشترک المنافع و سایر تشکل های نظامی، نهادهای قانونگذاری این ایالت ها، نیروهای مسلح متحد مشترک المنافع، نیروهای مسلح و سایر تشکل های نظامی اتحاد جماهیر شوروی سابق، و همچنین تأمین حقوق بازنشستگی را ایجاد کردند. خانواده های این پرسنل نظامی، بر اساس شرایط، طبق هنجارها و به روشی که توسط قوانین کشورهای شرکت کننده ایجاد شده یا خواهد شد، انجام می شود که این پرسنل نظامی و خانواده های آنها در قلمرو آنها ساکن هستند. در عین حال ، سطح تأمین بازنشستگی برای پرسنل نظامی و خانواده های آنها که توسط قوانین کشورهای شرکت کننده تعیین شده است نمی تواند کمتر از سطحی باشد که قبلاً توسط قانونگذاری و سایر مقررات اتحاد جماهیر شوروی سابق تعیین شده است.

تجزیه و تحلیل قراردادهای مذکور از DD.MM.YYYY و DD.MM.YYYYY. در ارتباط متقابل آنها نشان می دهد که مقررات مندرج در موافقت نامه ها در مورد حفظ سطح تأمین حقوق بازنشستگی توسط کشورهای عضو مشترک المنافع که کمتر از سطح حقوق و مزایای قبلاً تعیین شده است، مستلزم اتخاذ مقررات توسط این کشورها است که در آن مقررات خاص نوع و میزان واقعی مستمری باید مطابق با قوانین ملی تعیین شود.

بر اساس توافقنامه مورخ DD.MM.YYYYY. در فدراسیون روسیه DD.MM.YYYYY. قانون ### «درباره تأمین مستمری برای افرادی که در خدمت سربازی، خدمت در ارگانهای امور داخلی، سازمان آتش نشانی کشور، مراجع کنترل بر گردش مواد مخدر و روانگردان، مؤسسات و ارگانهای دستگاه اجرایی کیفری، و خانواده های آنها» به تصویب رسید که مطابق قسمت 2 ماده 39 قانون اساسی فدراسیون روسیه، زمینه های قانونی تعیین حقوق بازنشستگی و نحوه محاسبه آنها تعیین می شود.

طبق ماده 43 و بند یک ماده 49 قانون مزبور، مستمری مشمولان خدمت سربازی از حقوق سربازان محاسبه می شود. برای محاسبه حقوق بازنشستگی آنها به روشی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود، حقوق با توجه به موقعیت، رتبه نظامی یا ویژه (بدون در نظر گرفتن افزایش حقوق برای خدمت در مناطق دور افتاده و کوهستانی) در نظر گرفته می شود. مناطق و در سایر شرایط خاص) و درصد پاداش برای مدت خدمت، از جمله پرداخت های مربوط به نمایه سازی حقوق. هنگامی که حقوق پرسنل نظامی افزایش می یابد، حقوق بازنشستگی بر اساس میزان افزایش دستمزد دسته های مربوطه پرسنل نظامی و کارمندانی که هنگام محاسبه مستمری همزمان با افزایش آن در نظر گرفته می شود، مشمول بازنگری می شوند.

هنجارهای ماده 43 و 49 قانون فوق به تاریخ DD.MM.YYYY. همانطور که توسط دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه در حکم مورخ DD.MM.YYYYY مشخص شده است. ### با هدف تضمین اجرای حقوق بازنشستگی پرسنل نظامی است و نمی توان آن را ناقض حقوق و آزادی های قانون اساسی آنها دانست.

موارد فوق نشان می دهد که مفاد ماده 1 موافقتنامه مورخ DD.MM.YYYYY. در مورد نیاز به حفظ سطح بازنشستگی برای پرسنل نظامی و خانواده های آنها کمتر از سطحی که قبلاً توسط مقررات قانونی و سایر مقررات اتحاد جماهیر شوروی سابق تعیین شده بود، هم در قانون مورخ DD.MM.YYYY منعکس شده است. -قوانینی از جمله مصوبه ### دولت که مغایرتی با موافقتنامه مذکور نداشته باشد.

بنابراین، اعمال در این مورد از هنجارهای قوانین ملی تنظیم کننده روش ایجاد طول خدمت برای محاسبه درصد پاداش مدت خدمت نمی تواند به عنوان کاهش سطح تأمین بازنشستگی شاکی و نقض حقوق وی تلقی شود. و تضمین های اجتماعی

با در نظر گرفتن موارد فوق ، دادگاه دلایل قانونی را برای برآورده کردن ادعاهای مطرح شده توسط دادستان نظامی پادگان ولادیمیر در دفاع از حقوق و منافع مشروع ورخوف پیدا نمی کند. و خودداری از رضایت دادستان نظامی پادگان ولادیمیر را ضروری می داند.

بر اساس موارد فوق، توسط هنر هدایت می شود. 194-199 قانون آیین دادرسی مدنی فدراسیون روسیه، دادگاه

از دادستان نظامی پادگان ولادیمیر که به خاطر منافع Verkhov N.I. به دادگاه رفت تا ادعاهای اعلام شده علیه دفتر خدمات امنیت فدرال روسیه برای منطقه ولادیمیر را برای تحمیل تعهد به تولید Verkhov N.I با DD انجام دهد. MM.YYYY. پرداخت مستمری برای مدت خدمت با در نظر گرفتن پاداش مدت خدمت به حقوق مقرر در هنر. 2 قانون فدرال مورخ DD.MM.YYYY. شماره 306-FZ "در مورد کمک هزینه پولی پرسنل نظامی و ارائه پرداخت های فردی به آنها" به میزان ## درصد، بازیابی مستمری های از دست رفته برای مدت خدمت برای دوره از DD.MM.YYYY. توسط DD.MM.YYYY. فراگیر، با در نظر گرفتن نمایه سازی به مبلغ ### 33 کوپک.

این تصمیم را می توان در دادگاه منطقه ای ولادیمیر از طریق دادگاه منطقه اوکتیابرسکی ولادیمیر ظرف یک ماه از تاریخ صدور تصمیم نهایی در دادگاه تجدید نظر کرد.

ولادیمیر پوتین، رئیس جمهور روسیه، قانون افزایش حقوق بازنشستگی کارکنان دادستانی و کمیته تحقیقات را امضا کرد. بادر تاریخ 1 فوریه 2018، آنها یک پاداش ماهانه به مبلغی متناسب با مبلغ پرداخت اضافی برای رتبه کلاس دریافت می کنند. این کمک هزینه ها به دادستان ها، کارکنان علمی و آموزشی ارگان ها و سازمان های دادسرا، کارکنان کمیته تحقیق و همچنین اعضای خانواده آنها تعلق می گیرد. به طور متوسط ​​، افزایش بازنشستگانی که قبلاً در این مناطق کار می کردند 6-7 هزار روبل خواهد بود و 2.5 میلیارد روبل اضافی از بودجه برای این کار هزینه می شود.

سرمقاله کانال تلگرام باز می نویسد: "دوما لایحه بازگرداندن نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای همه بازنشستگان شاغل را رد کرد." بازرسان و اعضای خانواده آنها در بودجه 2.5 میلیارد روبل از جایی پیدا شد.

صندوق بازنشستگی گفت: "در روسیه هیچ بازنشستگی زیر خط فقر زندگی نمی کند." به نقل از ولادیمیر میتروشچف. - در مرداد 1395، دولت دومین نمایه سازی حقوق بازنشستگان را که طبق قانون الزامی بود، کنار گذاشت. علاوه بر این، بازنشستگان در ژانویه 2017 یک بار پرداختی به مبلغ 5 هزار روبل دریافت کردند. و در نوامبر 2017، دومای دولتی از فهرست کردن حقوق بازنشستگان برای بازنشستگان شاغل خودداری کرد، در حالی که دو هفته قبل، مجلس از ایده افزایش حقوق بازنشستگی برای دادستان های سابق، کارمندان کمیته تحقیق و اعضای خانواده آنها - به اندازه حقوق بازنشستگی آنها حمایت کرد. سالانه ایندکس می شود."

اما این فساد صاحبان قدرت نیست، حقوق بازنشستگی به آنها و اعضای خانواده‌شان اضافه شده است و بقیه مستمری بگیران را مردم نمی‌دانند و با اعمال خود به همه بازنشستگان چیز بزرگی نشان می‌دهند، اما آنها فقط برای راضی نگه داشتن خودشان کار می کردند و مردم آنها را انتخاب می کنند، آنها فقط برای مردم کار نمی کنند و به جیب شما عزیزان کار می کنند. نظر تامارا شاوگالیوا.

این فعال حقوق بشر درآمد رسمی قضات در روسیه را دارد و به این نتیجه رسیده است: امروز خادمان تمیس ثروتمندترین کارمندان دولت هستند.

اولگا رومانووا خاطرنشان می کند که در دهه 2000، قضات نه تنها با دستمزد بالا، بلکه بالاترین دستمزد شدند. - امروز قاضی پردرآمدترین سمت در دستگاه دولتی است. حقوق آنها از پنج قسمت تشکیل شده است. اولین مورد حقوق و دستمزد است که طبق قانون "در مورد وضعیت قضات" به عنوان درصدی از حقوق رئیس دادگاه عالی فدراسیون روسیه محاسبه می شود (به حقوق رئیس دادگاه بستگی دارد. دادگاه قانون اساسی: رئیس دیوان عالی کشور 98 درصد حقوق رئیس دادگاه قانون اساسی را دریافت می کند و حقوق رئیس دیوان عالی کشور تایید می شود.

برای سایر قضات حقوق به شرح زیر محاسبه می شود: حقوق رئیس دیوان عالی کشور 100 درصد، معاون اول وی 95 درصد و غیره. قاضی صلح در هر منطقه ای به جز مسکو و سن پترزبورگ در انتها است - حقوق یک استان برابر با 60 درصد چیزی است که رئیس دیوان عالی با توجه به موقعیت خود دریافت می کند. اما همکار مسکو یا سن پترزبورگ او در حال حاضر 64٪ است.

سایر بخش های حقوق عبارتند از پاداش برای مدارک تحصیلی، طول خدمت (به اندازه کافی عجیب، این یک پاداش نیست، بلکه دو پاداش مستقل است)، پاداش های معمولی (طبق گفته رومانوا، آنها اکنون آنها به 1.9 برابر حقوق این سمت افزایش یافته اند) و در نهایت، پرداخت های اضافی ویژه برای مدرک یا عنوان علمی، دانش زبان های خارجی. به عنوان مثال، برای عدالت صلح آنها می توانند 1.6 برابر حقوق باشند.

"از نظر پول" این مقدار متفاوت است، اما قطعاً بد نیست. به عنوان مثال، اولگا رومانوا گزارش می دهد که قضات مستعد در مناطق 50 تا 80 هزار روبل در ماه دریافت می کنند و یک قاضی فدرال ماهانه 150 تا 170 هزار روبل بدون پاداش و کمک هزینه دریافت می کند. همچنین به قضات مسکن رایگان به متراژ 33 متر مربع تعلق می گیرد. متر به ازای هر داور + 18 متر مربع متر برای هر عضو خانواده + 20 متر مربع. متر فضای اضافی برای زندگی. آنها مستحق دریافت لباس، لباس و کفش رایگان برای کار هستند.

و در نهایت حقوق بازنشستگی. اگر قاضی 20 سال سابقه کار یا بیشتر داشته باشد، حق انتخاب دارد - مستمری به طور کلی یا کمک هزینه مادام العمر. نگهداری مادام العمر چیز بسیار جذابی است: یک فرد 80 درصد مبلغی را که در حین کار دریافت کرده است هر ماه دریافت می کند. تنها نقطه ضعف در اینجا این است که مالیات بر آن تعلق می گیرد. اولگا رومانووا می نویسد: نگهداری مادام العمر یک قاضی بازنشسته به مبلغ 100 هزار روبل در ماه یک چیز رایج است و طبق وب سایت prozvi.ru - حتی 150 هزار روبل.

حقوق بازنشستگی چطور؟ کارمندان سابق دادسرا و کمیته تحقیق و تفحص و سپس طبق مقررات قانون بازنشستگی نظامیان سابق و معادل آنها انجام می شود. آنها نسبت به حقوق بازنشستگی «قاضی» کمتر هستند، اما هنوز به طور قابل توجهی بالاتر از حقوق بازنشستگی شهروندان عادی هستند. به گفته رئیس کمیته دوما در مورد امنیت و مبارزه با فساد، واسیلی پیسکارف، در حال حاضر میانگین حقوق بازنشستگی یک بازپرس سابق در سطح منطقه 20-22 هزار روبل است، تقریباً مشابه حقوق بازنشستگی یک دادستان سابق منطقه. اکنون این مقادیر با 30 درصد دیگر نمایه خواهند شد.

مسکو و منطقه مسکو:

منطقه سنت پترزبورگ و لنیگراد:

مناطق، شماره فدرال:

افزایش حقوق بازنشستگی دادستان ها در سال 2019

کارمندان سابق دادستانی به میزان مزایایی که در سال 2019 دریافت خواهند کرد علاقه مند هستند. نمایه سازی همچنین بر پرداخت به کارکنان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه تأثیر می گذارد. مستمری دادستانی در سال 2019 باید 4 درصد افزایش یابد.

هم برای کارمندان و هم برای کارمندان دادسرا، تأمین مستمری به همین ترتیب انجام می شود. میزان مزایا نه تنها به تعداد سال تجربه کاری بستگی دارد. میزان پرداخت ها تحت تأثیر دلایل استعفای کارمند است. حقوق بازنشستگان دادستان ها از اول فوریه 2018 افزایش یافت.

دادستان ها تحت چه شرایطی از مزایا برخوردار می شوند؟

یک دادستان سابق اگر قبلاً به سن بازنشستگی رسیده باشد می تواند حقوق دریافت کند. دولت از کارمندان دارای معلولیت حمایت مالی می کند. سلامت ضعیف نیز می تواند دلیلی برای اخراج باشد.

اگر این اتفاق رخ دهد، دولت حقوق اخراج کارمند سابق را پرداخت می کند. ابعاد آن با توجه به مدت زمان کار تنظیم می شود. برای دریافت پنج حقوق باید حداقل ده سال کار کنید.

کارمندانی که ده تا پانزده سال سابقه کار داشته باشند به میزان ده حقوق کمک مالی خواهند شد. دادستان هایی که ده تا پانزده سال کار کرده اند مستحق دریافت پانزده حقوق هستند. علاوه بر این به کارمند پاداشی بابت مدت خدمت تعلق می گیرد. کارمندان با تجربه تر بیست حقوق از دولت دریافت می کنند.

کارمندان سابق به این سوال علاقه مند هستند که حقوق بازنشستگی دادستان ها در سال 2019 چقدر خواهد بود. اخبار اخیر حاکی از تغییرات مثبتی است که بر افراد مسن تأثیر می گذارد.

برای افزایش حقوق بازنشستگی دادستان ها در سال 2019، 2.5 میلیارد روبل نیاز است. بودجه برای این منظور قبلاً در بودجه لحاظ شده است.

کارکنان مستحق دریافت مستمری دادستانی

• پول از بودجه به شهروندان زیر پرداخت می شود:
• مشاوران و دستیاران؛
• جرم شناسان؛
• داوران ارشد؛
• روسای ادارات؛
• بازرسانی که پرونده های دارای اهمیت ویژه را انجام می دهند.
• رؤسای کمیته تحقیق؛
• دادستان های کل

ایالت سنی را که کارمند دادستانی می تواند بازنشسته شود محدود می کند. طبق قوانین فعلی، اگر کارمند هنوز چهل و پنج سال نداشته باشد، نمی تواند حقوق دریافت کند. شما باید حداقل بیست سال در دادسرا کار کنید.

بازنشستگی دادستانی در سال 2019 چگونه تغییر خواهد کرد؟

دولت لایحه ای را ارائه کرد که در آن رویه نمایه سازی حقوق بازنشستگی برای دادستان ها در سال 2019 تعریف می شود. حقوق یک کارمند بازنشسته ICR از سال 2015 افزایش نیافته است. و دادستان های سابق نیز در گروه افسران بازنشسته ارتش قرار دارند. حقوق بازنشستگان دادستان ها در سال 2019 با همان شرایطی که برای کارمندان وزارت امور داخله افزایش می یابد، افزایش می یابد.

دولت حقوق نظامیان را 4 درصد افزایش داد. اکنون نمایه سازی حقوق بازنشستگی دادستان های سابق در سال 2019 در قانون گنجانده خواهد شد. پرداخت ها برای این دسته از مستمری بگیران با همان شرایطی که برای پرسنل نظامی وجود دارد افزایش می یابد.

با اجرای این ابتکار، دولت نابرابری درآمدی میان سالمندان را از بین خواهد برد. برای دریافت مزایا، کارمندان و دادستان های ICR باید حداقل بیست سال کار کنند.

حقوق بازنشستگان در سال 2019 به دلیل افزایش 4 درصدی حقوق افزایش می یابد.

پرداخت مدت خدمت به پنجاه درصد مبلغ حقوق می رسد. حقوق دادستان عادی بستگی به حقوق معاون اول دادستان کل کشور دارد. هنگام محاسبه مزایای کارکنان TFR از همین اصل استفاده می شود.

برای افزایش حقوق بازنشستگی کارمندان و دادستان های سابق کمیته تحقیق، تقریباً 2.5 میلیارد روبل نیاز است. اما نباید انتظار افزایش قابل توجهی در پرداخت ها داشته باشید. هنگامی که نمایه سازی انجام می شود، حقوق بازنشستگی سالانه دادستان در سال 2019 1.2-1.5 هزار روبل افزایش می یابد.

تغییرات پیش بینی شده در پیش نویس قانون

دادستان های سابق از اول فوریه 2019 افزایش مستمری خود را دریافت خواهند کرد. هنگام محاسبه پرداخت، رتبه کارمند در نظر گرفته می شود. متخصصان یک کتابچه راهنمای دریافت خواهند کرد که عوامل افزایشی را در نظر می گیرد.

نمایه سازی برای پرداخت های اضافی برای مدت خدمت نیز اعمال می شود. پرداخت های اضافی در حقوق بازنشستگی گنجانده شده است. میزان مستمری بازپرس و دادستان تحت تأثیر پارامترهای زیر است:
حقوق هر عنوان؛
پاداش خدمت طولانی که هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی استفاده می شود.
حقوقی که با موقعیت شغلی مطابقت دارد.

همانطور که می دانید، دولت در نظر دارد حقوق بازنشستگی را در سال 2019 برای کارمندان دفتر دادستانی 4٪ افزایش دهد. این افزایش شامل حقوق بازپرس و دادستان خواهد شد.

پرونده شماره 2-1110/2017

راه حل

به نام فدراسیون روسیه

دادگاه منطقه ای سووتسکی ولادیووستوک، متشکل از قاضی رئیس، T.A.

زیر نظر منشی Inozemtseva A.S.

با بررسی پرونده مدنی بر اساس ادعای الکین I.N به کمیساریای نظامی منطقه پریمورسکی برای به رسمیت شناختن حق دریافت مکمل ماهانه مستمری و تحمیل تعهد به پرداخت اضافی به مستمری.

نصب شده است:

الکین I.N. شکایتی را علیه کمیساریای نظامی PC به دلیل به رسمیت شناختن حق دریافت مکمل ماهانه مستمری و تحمیل الزام به پرداخت اضافی به مستمری تنظیم کرد که نشان می دهد Elkin I.N. در دفتر دادستان نظامی پادگان Spassk-Dalny به عنوان بازپرس خدمت کرد. در سال 1378 شاکی از سمت تعیین شده در مورد مستمری طولانی مدت از دادستانی نظامی اخراج شد. در سال 2015، به منظور افزایش سطح بازنشستگی برای دسته های خاصی از بازنشستگان، فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 9 دسامبر 2015 شماره 610 "در مورد مکمل های ماهانه مستمری بازنشستگی برای دسته های خاصی از بازنشستگان" صادر شد، و بعداً با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 21 دسامبر 2016 به شماره 698 اصلاحاتی در آن ایجاد شد. مطابق با مقررات فوق، بازنشستگانی که حقوق بازنشستگی آنها در جریان اصلاح حقوق پرسنل نظامی و کارمندان برخی از دستگاه های اجرایی فدرال تجدید نظر نشده است، به میزان 2500 روبل به مستمری خود ماهانه اضافه می شود و از 1 - در مبلغ 3700 روبل ، s - به مبلغ 4900 روبل. با توجه به اینکه میزان مستمری الکین I.N. به عنوان کارمند سابق دادستانی نظامی وزارت دفاع فدراسیون روسیه هنگام اصلاح حقوق پرسنل نظامی مورد بازنگری قرار نگرفت ، وی معتقد است که تأثیر احکام فوق الذکر رئیس جمهور فدراسیون روسیه به شاکی تعمیم می دهد. الکین I.N. به موسسه فدرال "کمیساریای نظامی" PC با درخواست برای پرداخت ماهانه مکمل مستمری به مبلغ 2500 روبل، که توسط فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 9 دسامبر 2015 شماره 610 ارائه شده است، درخواست داد. شاکی از کمیساریای نظامی PK امتناع کتبی دریافت کرد. شاکی با نتیجه گیری و دلایل امتناع موافق نیست. اقدامات کمیساریای نظامی PC را غیرقانونی می داند و حقوق شاکی را نقض می کند. با در نظر گرفتن موارد فوق مستمری پرسنل نظامی دادستانی نظامی از جمله الکین I.N. در سال 2012 به دلیل دستورالعمل مستقیم قانون مورد بازنگری قرار نگرفتند و باید از حقوق فعلی که اندازه آن فقط از قوانین قبلی برای تعیین مستمری افزایش یافته بود تعیین می شد. به منظور رعایت اقدامات حمایت اجتماعی برای افرادی که حقوق بازنشستگی دریافت کرده اند تا تعداد شهروندانی که از سمت های قضات دانشکده نظامی، دادستان ها و کارمندان کمیته تحقیقات فدراسیون روسیه برکنار شده اند، وزارت دفاع فدراسیون روسیه ، تصمیمی اتخاذ شد که مقرر کرد هنگام بازنگری حقوق بازنشستگی برای این دسته از افراد در مقادیر جدید حقوق با توجه به رتبه نظامی و درصد پاداش برای مدت خدمت تعیین شود. در این صورت نباید برای کمک هزینه نقدی دریافتی برای محاسبه مستمری ضریب کاهش اعمال شود. بنابراین، با اصلاح کمک‌های پولی پرسنل نظامی، میزان مستمری‌ها تا حدودی افزایش یافت و فقط با درجه نظامی افزایش یافت. حقوق بر اساس سمت سربازی و مدت خدمت اصلاح نشد. در نوامبر 2014، Elkin I.N. غرامت برای دوره از تا به دلیل تغییر در درصد پاداش مدت خدمت از 30٪ به 70٪ پرداخت شد. از سال 2014 تا کنون، ارائه بازنشستگی برای Elkina I.N. بر اساس سطح تورم در فدراسیون روسیه شاخص نشده است. از دادگاه می خواهد که Elkin I.N. حق دریافت مکمل ماهانه بازنشستگی مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه مورخ 9 دسامبر 2015 شماره 610 "در مورد مکمل ماهانه مستمری بازنشستگی برای دسته های خاصی از بازنشستگان" (مطابق اصلاحیه 21 دسامبر 2016 شماره 2016). 698)، مؤسسه فدرال "کمیساریای نظامی قلمرو پریمورسکی" را موظف به پرداخت به Elkin I.N. مکمل ماهانه مستمری: s - به مبلغ 2500 روبل، s - به مبلغ 3700 روبل، s - به مبلغ 4900 روبل.

شاکی الکین I.N. در جلسه دادگاه حاضر نشد، به طور مقتضی از تاریخ و ساعت جلسه دادگاه مطلع شد و بنا به ادعای خود تقاضای رسیدگی به پرونده بدون حضور وی را دارد.

تصمیم گرفت:

ادعای الکین ای.

این تصمیم می تواند توسط طرفین به دادگاه منطقه ای پریمورسکی از طریق دادگاه منطقه سووتسکی ولادیووستوک ظرف یک ماه از لحظه اتخاذ تصمیم به شکل مستدل قابل تجدید نظر باشد.

تصمیم مستدل در تاریخ 1396/06/06 اتخاذ شده است.

قاضی ت.ا. بورشچنکو

دادگاه:

دادگاه ناحیه سووتسکی ولادیووستوک (منطقه پریمورسکی)