تیپ بدنی و شخصیت. ما شخصیت را با شکل تعیین می کنیم

روانشناسان شوخی دارند که به وضوح نشان می دهد چگونه نمایندگان پنج سایکوتیپ بر اساس روان هندسه رفتار می کنند: پنج اتوبوس آمد که نمایندگان هر 5 چهره باید در آن بنشینند.
حلقه ها- آنها با خوشحالی وارد اتوبوس شدند، جوکر، شوخی با یکدیگر، سه تایی روی صندلی ها نشستند، در نتیجه بیش از حد لازم بالا رفتند.
مثلثها- همه سعی کردند دیگری را کنار بزنند و یکی یکی می نشستند و سعی می کردند بهترین صندلی ها را در ابتدای اتوبوس و به وضوح یکی برای دو صندلی بگیرند، در نتیجه نصف تعداد صندلی ها جا می شد. در اتوبوس
مربع ها- آنها منظم وارد شدند، منظم نشستند، به وضوح دستورالعمل ها را دنبال کردند، کمترین مشکل را ارائه کردند.
مستطیل ها- آنها باید به داخل اتوبوس سوار می شدند، کسی می ترسید وارد شود، شخصی در ایستگاه گم شد، شخصی نمی دانست چگونه وارد شود و از او خواست که به او توضیح دهد، بیشترین زمان برای نشستن آنها صرف شد.
زیگزاگ ها- از همه جهات وارد اتوبوس شدم، یکی از پنجره، یکی از پشت سانروف، هم نشست، چه کسی در چه حد بود، شروع به مشاوره به راننده در مورد بهترین رانندگی با اتوبوس کرد، تبادل نظر شروع شد چه چیزی می تواند در این اتوبوس بهبود یابد.

این شوخی به وضوح و به سرعت هر پنج نوع روانی را نشان می دهد که توسط سوزان دلینگر، یک روانشناس آمریکایی ایجاد شده است. او نظریه خود را - روان هندسه نامید، زیرا تمام روانشناسی های او با یکی از اشکال هندسی اصلی مرتبط است.

تست کوچک

چگونه می توان تشخیص داد که یک فرد خاص با توجه به هندسه روانی به کدام نوع تعلق دارد؟ یک کاغذ و یک خودکار به او بدهید و بپرسید سه شکل هندسی از پنج شکل اصلی بکشید(مربع، مثلث، دایره، زیگزاگ، مستطیل). اولین شکل ترسیم شده- این روانی اصلی یک فرد خواهد بود، دو مورد دیگر اضافی هستند. به گفته روانشناسان، افراد به ندرت دارای یک نوع روانی برجسته هستند، اغلب آنها انواع مختلط هستند، با غلبه یک نوع اصلی. به عنوان مثال، رهبر یک مثلث است، و در داخل یک مربع محافظه کار است. یا یک دایره نرم و شکل دوم این شخص یک زیگزاگ خلاق است.

آزمایش مشابهی را می توان با اقوام یا دوستان انجام داد و همکاران کار را می توان آزمایش کرد. برای مصاحبه شغلی نیز مناسب است. اما اگر بخواهید به سرعت نوع روانی طرف مقابل را تعیین کنید، مثلاً یک مشتری یا یک خریدار، تا بدانید چگونه با او ارتباط برقرار کنید، تعامل کنید، خدمات یا کالاهای خاصی را ارائه دهید؟ در این مورد، درخواست ترسیم ارقام روی کاغذ کارساز نخواهد بود. سپس لازم است ویژگی های اصلی پنج روان تایپ را بشناسیم که هر کدام شکل هندسی خاص خود را دارند.

مثلث

اینها رهبران در تمام زمینه های زندگی، تجارت، سیاست هستند. به عنوان یک قاعده، برای بسیاری از رهبران، شخصیت اصلی در روان هندسه مثلث است. چگونه آنها را تعریف کنیم؟ آنها گران قیمت و با سلیقه لباس پوشیده اند، آنها عاشق چیزهای پرمدعا و موقعیت، ماشین های معتبر هستند. آنها جدیدترین تجهیزات کامپیوتری و تلفن همراه را دارند. آنها الکل نخبه، سیگار برگ را دوست دارند. محل کار مبله گران قیمت و دارای لوازم جانبی است. آنها در همه چیز به کیفیت اهمیت می دهند. گفتار آنها شاهانه، با عناصر دستوری، سریع و واضح است. آنها دوست ندارند به چالش کشیده شوند. آنها معتقدند که از بسیاری جهات بهتر از دیگران و از بسیاری جهات بهتر از دیگران هستند. آنها به سرعت تصمیم می گیرند و می توانند مسئولیت آن تصمیمات را بر عهده بگیرند. برای آنها مهم است که بسیار مطلع باشند. آنها اطلاعات را در پرواز می گیرند، آنها می دانند چگونه آن را درک کنند. آنها اغلب چندین کار را همزمان انجام می دهند. ضعف آنها در استبداد و غرور مفرط است.

مربع

پدنت های محافظه کار و منظم. آنها را اغلب می توان در میان حسابداران، مقامات، مدیران، مدیران تجاری شرکت ها یافت. آنها همیشه مرتب و تمیز لباس می پوشند، تراشیده می شوند، شانه می زنند، کفش ها جلا می دهند. لباس همیشه شیک و شیک نیست، بلکه کاربردی و راحت است. محل کار تمیز، مرتب، همه چیز سر جای خودش است. هنگام انتخاب یک ماشین، آنها با حداکثر عملی و کارایی هدایت می شوند. مطیع، احترام به مقامات، قوانین، استانداردها، دستورات، دستورالعمل ها را به وضوح رعایت کنید. آنها قادر به کار با اسناد و ارقام مختلف هستند. توجه به کوچکترین جزئیات. اجرایی و قابل اعتماد. اگر کاری به آنها سپرده شود، آن را به موقع انجام می دهند، حتی اگر مجبور باشند وقت شخصی خود را فدای این کار کنند. گفتار - آرام، بدون طغیان عاطفی، گاهی اوقات کمی خسته کننده. نقطه ضعف آنها روابط روانی و دسیسه های مختلف است.

دایره

اجتماعی، شاد، اجتماعی.اگر "روح شرکت" را در محل کار دارید، پس این قطعا یک دایره در روان هندسه است. ارتباط برای آنها بالاترین ارزش زندگی است. آنها دوست دارند کارهای اجتماعی انجام دهند، برای تولدها و رویدادهای دیگر پول جمع کنند، رویدادهای مختلف را سازماندهی کنند، مهمانی های شرکتی، پاتوق ها. آنها می توانند "در جلیقه گریه کنند"، آنها همیشه می فهمند و گوش می دهند، و همچنین توصیه می کنند. حلقه ها روانشناسان ذاتی هستند که در پیچیدگی های روابط انسانی به خوبی آشنا هستند. خوش بین و از نظر عاطفی پایدار است. آنها فعال ترین بازدیدکنندگان شبکه های اجتماعی هستند. محل کار اغلب آشفتگی است که در آن برای مدت طولانی به دنبال چیزی می گردند، زیرا دنیای مادی برای آنها چندان مهم نیست. روی میز عکس های خانواده یا دوستان، تعداد زیادی سوغاتی است. آنها لباس‌های نرم و راحت را ترجیح می‌دهند، مثلاً ژاکت‌های بافتنی گرم، بلوزهای ظریف و غیره. این دایره‌هایی هستند که اغلب حیوانات خانگی دارند که با میل و رغبت با آنها درگیر می‌شوند. ماشین ها کوچک و رنگ های روشن هستند، داخل آنها با حیوانات کوچک مختلف، بالش تزئین شده است. گفتار احساسی است، با سایه ها و تفاوت های ظریف، آنها عاشق طنز، جوک، جوک هستند. نقطه ضعف آنها این است که می توانند به سرعت تحت تأثیر دیگران قرار گیرند و گاهی اوقات به نظرات دیگران وابسته هستند.

زیگ زاگ

این بیشترین است روانشناسی خلاق. اصیل و خلاقانه، به معنای واقعی کلمه سرشار از ایده های جدید و جالب. اینها مخترعان و افراد خلاقی هستند که مهمترین ارزش زندگی برای آنها خودآگاهی خلاق است. آنها در همه چیز غیر استاندارد هستند، از نحوه لباس پوشیدن گرفته تا محل کار. روی دسکتاپ - آنها هنوز آن آشفتگی را دارند، اما در عین حال، آنها را کاملاً درک می کنند و همیشه به سرعت به دنبال کاغذ یا جزئیات مناسب می گردند. گفتار سریع، آتش زا است، آنها عجله دارند که خیلی چیزها را بگویند، در حالی که برایشان اهمیتی ندارد که آیا اصلاً آنها را فهمیده اند یا خیر. گاهی اوقات اگر قطع شود، حتی تعجب می کنند که چرا این سخنرانی آتشین آنها متوقف شد. لباس‌ها یا عجیب هستند، یا نامرتب، زیرا نمی‌خواهند وقت گرانبهای زندگی‌شان را با چیزهای مزخرفی مانند لباس تلف کنند. یا گزینه دوم تاکیداً تئاتری، هنری، غیر استاندارد است. زیگزاگ های زیادی در دنیای مد، تجارت نمایشی، سینما وجود دارد. آنها ترندهای مد جدید هستند. آنها دوست دارند با چیزی غیر معمول توجه خود را به خود جلب کنند. آسیب پذیری آنها این است که بیش از حد متغیر و بی ثبات هستند.

مستطیل

ناپایدارترین شکل هندسه روانی. آنها تقریباً همه کودکان هستند، و همچنین وقتی تحت استرس هستند، چهره های دیگری نیز دارند. اگرچه برخی از افراد آنقدر کودکانه و وابسته به نظرات دیگران هستند که تا سال ها مستطیل باقی می مانند. این رقم رشد، مرحله خاصی از زندگی یک فرد است. مستطیل ها بسیاری از مردم نمی دانند یا نمی فهمند، بیشتر از دیگران سوال می پرسند، کنجکاو هستند و به چیزهای زیادی علاقه مند هستند. آنها با کمال میل به توضیحات مختلف گوش می دهند، به گشت و گذار می روند، نظرات و نظرات افراد دیگر را می خوانند. آنها اغلب هنوز نظر خود را شکل نداده اند، بنابراین با کمال میل نظرات دیگران را اتخاذ می کنند. در لباس - آنها سبک لباس را تغییر می دهند و مدام از کسی کپی می کنند. محل کار - می تواند تغییر کند، در صبح - نظم، در عصر - یک ظرف غذا روی میز. اتومبیل - آنها به شدت از اصل "آنچه بقیه رانندگی می کنند" را دنبال می کنند. اغلب آنها نقاط قوت خود را بیش از حد یا دست کم می گیرند. وقتی بقیه فیگورهای روان هندسی در حالت استرس زا قرار می گیرند، به مستطیل های ناپایدار تبدیل می شوند: نامشخص، نوسانی. به عنوان مثال، مثلث های قوی و قدرتمند شروع به نوشیدن می کنند، مربع ها آشفته و شلخته می شوند، دایره ها به خود بسته می شوند و ساکت هستند، و زیگزاگ ها روی صندلی راحتی می نشینند و به سقف یا بیرون از پنجره نگاه می کنند و نمی خواهند کاری انجام دهند.

آیا تا به حال فکر کرده اید:
- چرا این شخص اینطور عمل کرده و غیر از این عمل نکرده است؟
چگونه می توانم با او رفتار کنم؟
- از او چه انتظاری می توانم داشته باشم؟
ما تقریباً هر روز سؤالات مشابهی از خود می‌پرسیم، اما همیشه نمی‌توانیم پاسخی برای آنها پیدا کنیم. البته، خیلی به شرایط بیرونی بستگی دارد، اما در شرایط مشابه، افراد اغلب به طور کامل متفاوت عمل می کنند. چرا؟ پاسخ ساده است - زیرا آنها متفاوت هستند! اما کدام یک متفاوت هستند؟ برای پاسخ به این سوال، بشریت تعدادی سیستم ایجاد کرده است که افراد را بر اساس معیارهای مختلف طبقه بندی می کند. در زبان علمی به این سیستم ها تیپولوژی های شخصیتی می گویند.

یکی از موفق ترین سیستم های گونه شناسی و تشخیص شخصیت افراد توسط روانشناس آمریکایی سوزان دلینگر پیشنهاد شد. او سیستم خود را "Psychogeometry" نامید، زیرا مطابق با این تکنیک، همه افراد به پنج گروه تقسیم می شوند که هر کدام با یکی از پنج شکل هندسی مشخص می شوند: مربع، مثلث، دایره، زیگزاگ، مستطیل.

تست سایکوژئومتریک

دستورالعمل
به پنج رقم نگاه کنید. از بین آنها شکلی را انتخاب کنید که در رابطه با آن می توانید بگویید: این "من" است! فقط وارد هیچ تحلیل منطقی و ساخت و سازهای ذهنی غیر ضروری نشوید! به چیزی منجر نخواهد شد فقط سعی کنید فرم خود را احساس کنید. اگر زمان سختی را سپری می‌کنید، شکلی را انتخاب کنید که برای اولین بار وقتی به صفحه تصویر نگاه کردید، شما را جذب کرد. نام آن را زیر شماره 1 یادداشت کنید (امیدواریم که نام شکل ها را بدانید، شاید به استثنای یک مورد؛ به صورت مشروط آن را "زیگزاگ" بنامید. اکنون چهار شکل باقی مانده را به ترتیب ترجیح خود مرتب کنید و یادداشت کنید. از نام زیر اعداد مربوطه. و لطفاً دوباره سعی کنید بدون فکر زیاد این کار را انجام دهید! اگر برای شما دشوار است، بهتر است از استراتژی زیر استفاده کنید: تصور کنید که دوباره باید خود را پیدا کنید، اما در حال حاضر در بین چهار ( و سپس سه، دو رقم.

از این گذشته، از همان ابتدا می‌توانستیم نه پنج رقم، بلکه چهار یا مثلاً سه رقم را به شما پیشنهاد دهیم. آخرین شکل باقی مانده که نامش را زیر شماره 5 می نویسید، بدیهی است که فرم شما نخواهد بود، یعنی فرمی که کمتر از همه به شما می آید.

قبل از شما مجموعه ای منظم از اشکال هندسی است که تمایلات ذهنی شما در آن ها نقش بسته است. هر رقمی که در وهله اول قرار دهید، شکل اصلی یا فرم ذهنی شماست. این اوست که تعیین ویژگی ها و رفتارهای شخصیتی اصلی و غالب شما را ممکن می سازد. چهار شکل باقی مانده نوعی تعدیل کننده هستند که می توانند ملودی پیشرو رفتار شما را رنگ آمیزی کنند.

قدرت نفوذ آنها با افزایش شماره سریال کاهش می یابد. و اگر احتمالاً می توانید برخی از ویژگی های چهره را در رتبه دوم در رفتار خود بیابید، آنگاه رقم آخر و پنجم زمانی احساس می شود که شما به وضوح خودتان نیستید (و بدیهی است که خود را دوست ندارید). برای شما مهمتر معنای دیگری از آخرین شکل است - شکل یک فرد را نشان می دهد که تعامل با آن بزرگترین مشکلات را برای شما به همراه خواهد داشت (که شک نداریم با کمک هندسه روانی با موفقیت بر آن غلبه خواهید کرد!). و حالا بیایید زبان روان هندسی را رمزگشایی کنیم.

ویژگی های انواع روان ژئومتری مورد نظر

• "SQUARE" - ثبات

اگر شکل اصلی شما مربع است، شما یک کارگر خستگی ناپذیر هستید! سخت کوشی، سخت کوشی، نیاز به پایان کار آغاز شده، پشتکار، که به شما امکان می دهد کار را به پایان برسانید - این همان چیزی است که اول از همه، مربع های واقعی به آن معروف هستند. استقامت، صبر و روشمندی معمولاً میدان را به یک متخصص بسیار ماهر در رشته خود تبدیل می کند. این با نیاز سیری ناپذیر به اطلاعات تسهیل می شود، Squares جمع آوری کننده انواع داده ها هستند. علاوه بر این، صرف نظر از جایی که این مجموعه ذخیره می شود - در سر یا در یک کابینت پرونده خاص، همیشه در نظم کامل است. تمام اطلاعات سیستماتیک شده و در قفسه ها مرتب شده است. و Square قادر است اطلاعات لازم را فوراً ارائه دهد. بنابراین، میدان‌ها لااقل در حوزه خود به شایستگی به عنوان دانشمند شناخته می‌شوند.

تحلیل ذهنی نقطه قوت میدان است. اگر قاطعانه مربع را برای خود انتخاب کرده اید - یک شکل خطی، به احتمال زیاد شما متعلق به متفکران "نیمکره چپ" هستید، یعنی کسانی که داده ها را به زبان علوم کامپیوتر در قالب متوالی پردازش می کنند: a - b - c. - d و غیره مربع ها نتیجه را به جای حدس زدن "محاسبه" می کنند. آنها از یک حلقه در زنجیره استدلال نمی گذرند و وقتی دیگران این کار را انجام می دهند، در درک مشکل و در نتیجه ناراحتی را تجربه می کنند. مربع ها به شدت به جزئیات، جزئیات توجه دارند. این مربع ها هستند که می توانند تمام جزئیات خاص آن ایده ها، پروژه ها و طرح های بزرگی را که اغلب توسط حاملان اشکال هندسی دیگر ارائه می شود، به کار ببندند (و این کار را انجام دهند).

مربع ها یک بار برای همیشه عاشق این روال هستند: هر چیزی باید در جای خود باشد و در زمان خودش اتفاق بیفتد. True Square قاطعانه به این ضرب المثل اعتقاد دارد: "به هم ریخته روی میز - در سر به هم ریخته است." ایده آل میدان یک زندگی برنامه ریزی شده و قابل پیش بینی است و او "غافلگیری" و تغییر در روند معمول وقایع را دوست ندارد. او دائماً "سفارش" می کند، من افراد و چیزها را در اطراف او سازماندهی می کنم.
همه این ویژگی ها به این واقعیت کمک می کند که Squares می تواند مدیران و مجریان عالی شود (و تبدیل شود!) اما ... افسوس که آنها به ندرت مدیران و مدیران خوبی هستند. طبیعتاً مزیت های نام برده شده میدان با تعدادی از نقاط ضعف آن به طور مسالمت آمیز همزیستی دارد. همه ما بی گناه نیستیم!

تمایل بیش از حد به جزئیات ("به دلیل اینکه درختان جنگل را نمی بینند")، نیاز به اطلاعات اضافی و شفاف کننده برای تصمیم گیری، میدان را از کارایی محروم می کند. آراستگی، نظم، رعایت قوانین و شایستگی می تواند تا حدی فلج کننده توسعه یابد. و هنگامی که زمان تصمیم گیری می رسد که به خصوص خطرناک است، با از دست دادن احتمالی وضعیت موجود، اسکوئرز به طور داوطلبانه یا ناخواسته اتخاذ آن را به تاخیر می اندازد. علاوه بر این، عقلانیت، خشکی عاطفی و سردی مانع از برقراری سریع تماس‌های Squares با افراد مختلف (اغلب ناخوشایند) می‌شود که این نیز به موفقیت در مدیریت افراد کمکی نمی‌کند. میدان در شرایط بی شکلی که «دست راست نمی داند دست چپ چه می کند» به طور مؤثر کار نمی کند. با این حال، در موقعیت‌های با ساختاری که ضرب‌الاجل تعیین می‌شود، دسترسی به اطلاعات و تجهیزات تعریف می‌شود، الزامات روشنی تدوین می‌شود و دستورالعمل‌های روشنی برای اقدام ارائه می‌شود، Square از همه اشکال دیگر بهتر عمل می‌کند.

ارزش های زندگی : سنت، ثبات، امنیت، قابلیت اطمینان، گذشته.

نقش ها:محافظه کار. امید و حمایت. پدانت. حافظ سنت. مجری.

ویژگی های "قوی". : تشکیلات، انضباط، اهتمام، وقت شناسی، دقت، پاکیزگی، قانون مداری، همت، صبر، استقامت، استقامت، وفاداری به کلام، صداقت، احتیاط، احتیاط، عقلانیت، صرفه جویی، عملی بودن.

ویژگی های "ضعیف". : سکون، انعطاف ناپذیری، سکون، فضولی، خشکی، یک جانبه بودن، بلاتکلیفی، لجاجت، محافظه کاری، مقاومت در برابر جدید، ترس از خطر، تخیل ضعیف، انزوا، خسیس، کوچک بودن، تمایل به بوروکراسی.

ظاهر: منظم، سختگیر، کم نور، خوددار، محافظه کار، «همانطور که انتظار می رود».

محل کار: هر چیزی در جای خود، همه چیز "موازی و عمود بر هم" است.

سخن، گفتار: کند، یکنواخت، منطقی، بسیار تکیه بر مقامات و «به رسم است».

تظاهرات بدنی: پوسچرها متشنج و معمولاً متقارن هستند. راه رفتن آهسته، سنگین، «جامد» است. حالات صورت عملاً وجود ندارد - مربع با تظاهرات احساسات خسیس است.

حرفه های مناسب : حسابدار، تحلیلگر، معاون امور عمومی یا اقتصادی، بازرس پلیس منطقه، رئیس یک سازمان بوروکراتیک، منشی «سخت».

چگونه با یک مربع ارتباط برقرار کنیم. تا انتها به مربع گوش کنید، به هیچ وجه اگر رئیس او نیستید، صحبت را قطع نکنید. تا در چشم میدان شایستگی و مقامی بیشتر از او باشد. تمام دستورالعمل ها، قوانین، سوابق را بدانید. بهتر از همه با حقایق و ارقام موقعیت خود را استدلال کنید. استفاده بسیار خوب از جداول تعارف کنید - آنقدر صریح که میدان بتواند آنها را بفهمد (او کمی کند عقل است)، اما مرتب، بدون آشنایی و معابر پرمخاطره. نوآوری ها را در بخش های کوچک ارائه دهید.

از تظاهرات عاطفی خودداری کنید.

• مثلث - هدفمندی

این شکل نماد رهبری است، و بسیاری از مثلث ها احساس می کنند این سرنوشت آنهاست: "متولد شده تا یک رهبر باشد." بارزترین ویژگی مثلث واقعی، توانایی تمرکز بر هدف اصلی است. مثلث ها شخصیت هایی پرانرژی، غیرقابل توقف و قوی هستند که اهداف روشنی را تعیین می کنند و معمولاً به آنها می رسند!

البته مثلث ها همیشه می دانند که هدف اصلی شان چیست، زیرا برخلاف Squares، افراد بسیار مصممی هستند. آنها، مانند بستگان خود - مربع، به اشکال خطی تعلق دارند و تمایل دارند متفکران "چپ مغز" نیز باشند که قادر به تجزیه و تحلیل عمیق و سریع وضعیت هستند. با این حال، برخلاف مربع های جزئیات محور، مثلث ها بر روی اصل مسئله تمرکز می کنند. جهت گیری پراگماتیک قوی آنها تحلیل فکر را هدایت می کند و آن را به جستجوی راه حل مؤثر (و اغلب تماشایی) برای مشکل در شرایط معین محدود می کند. این جهت گیری Triangles را از بررسی دقیق چندین گزینه در جستجوی بهترین راه حل باز می دارد. این تأثیر بسیار قوی بر سایر افراد با اعتماد به نفس کمتر می گذارد و آنها مثلث را دنبال می کنند!

مثلث یک فرد بسیار مطمئن است که می خواهد در مورد همه چیز درست باشد! نیاز شدید به درست بودن و مدیریت اوضاع، تصمیم گیری نه تنها برای خود، بلکه، در صورت امکان، برای دیگران، مثلث را به فردی تبدیل می کند که دائماً در حال رقابت و رقابت با دیگران است. محیط غالب در هر کسب و کاری که مثلث انجام می دهد، محیط پیروزی، برنده شدن، موفقیت است! او اغلب ریسک می کند، نسبت به کسانی که در تصمیم گیری تردید دارند، بی تاب و بی تاب است.

مثلث ها دوست ندارند اشتباه کنند و در اعتراف به اشتباهات خود مشکل زیادی دارند. می توان گفت که آنها آنچه را که می خواهند ببینند می بینند، بنابراین دوست ندارند تصمیمات خود را تغییر دهند، اغلب قاطع هستند، اعتراضات را تشخیص نمی دهند و در بیشتر موارد به روش خود عمل می کنند. با این حال، آنها در یادگیری آنچه که در راستای جهت گیری عمل گرایانه آنها است، بسیار موفق هستند، به دستیابی به اهداف اصلی کمک می کند و مانند یک اسفنج اطلاعات مفید را جذب می کنند.

مثلث ها جاه طلب هستند. اگر دستیابی به بالاترین کیفیت کار انجام شده برای میدان مایه افتخار است، آنگاه مثلث برای دستیابی به موقعیت بالا، کسب جایگاهی بالا، به عبارت دیگر، ایجاد شغل تلاش می کند (و این نباید باشد. کیفیت منفی مثلث ها در نظر گرفته می شود). قبل از تصمیم گیری یا تصمیم گیری، مثلث آگاهانه یا ناخودآگاه این سوال را از خود می پرسد: "از این چه چیزی به دست خواهم آورد؟" و مطمئن باشید: مهم نیست که مثلث چه تصمیمی بگیرد، قطعاً برای خود مثلث منفعتی (نه همیشه مادی) شخصاً خواهد داشت. مثلث ها مدیران عالی در "بالاترین" سطح مدیریت می سازند. این به "بلندی" است که آنها تلاش می کنند. و کیفیت دیگری در این امر به آنها کمک می کند - مهارت "دسیسه سیاسی". آنها کاملاً می دانند که چگونه اهمیت کار خود و زیردستان را به مدیریت بالاتر ارائه دهند، آنها یک کسب و کار سودآور را در یک مایل دورتر احساس می کنند و در مبارزه برای آن می توانند "سر خود را از روی" مخالفان خود بکشند.

و در اینجا شاید باید به کیفیت منفی اصلی شکل "مثلثی" توجه کنید: خود محوری قوی، تمرکز بر روی خود. منجر به این واقعیت می شود که مثلث ها در راه رسیدن به قله های قدرت در رابطه با معیارهای اخلاقی دقت خاصی از خود نشان نمی دهند و می توانند بالای سر دیگران به هدف خود بروند. این ماکیاولیسم خاص البته می تواند باعث ترس و احترام بر اساس آن از سوی افراد دیگر شود، اما نه تمایل و محبت آنها. در ضمن... نترس! این فقط برای مثلث‌های "متکبر" معمول است که هیچ کس به موقع آنها را متوقف نکرد. اما به طور کلی، مثلث ها افراد بسیار خوب و جذابی هستند (در غیر این صورت، چه کسی آنها را دنبال می کند؟)، که همه چیز و همه را به دور خودشان می چرخانند و بدون آنها زندگی ما وضوح خود را از دست می دهد.

ارزش های زندگی: قدرت، رهبری، شغل، موقعیت، پیروزی، آینده.

نقش ها:رهبر. مشت زدن. جنگجو نبی - پیامبر. قهرمان.

ویژگی های "قوی": عقلانیت، کارایی، ویژگی های رهبری، قدرت، کاریزما، کارایی بالا، ابتکار، شجاعت، عزم، استقلال قضاوت.

ویژگی های "ضعیف": اقتدار، اعتماد به نفس، خودخواهی، قاطعیت، تیزبینی، قاطعیت، عدم تحمل مخالفت، نگرش قاطعانه ("به نظر من، یا نه")، غیرانسانی ("از روی اجساد عبور خواهد کرد").

ظاهر: بسته به شرایط: اگر برای تجارت لازم است، پس او لباس روشن و "وضعیت" می پوشد، اگر نه، پس تمایل دارد راحت لباس بپوشد.

محل کار: همه چیز بسیار کاربردی است، بسیاری از تجهیزات اداری - اگر بودجه اجازه دهد، گران است، اما در عین حال قابل اعتماد و راحت است.

سخن، گفتار:سریع، واضح، دقیق، مختصر، همه چیز فقط «در کار» است، اغلب «با لحن بلند» و با استفاده از زبان عامیانه و دیگر واژگان «غیررسمی».

تظاهرات بدنی: ژست های "گسترده" رایگان. راه رفتن سریع و پر انرژی. حرکات مطمئن، اغلب شبیه به ضربات. حالات چهره بیانگر است، اما غنی نیست.

حرفه های مناسب رهبران در سازمان های سلسله مراتبی، از جمله بالاترین، رهبران پروژه، جراحان، روان درمانگران از نوع "ستاره"، به ویژه هیپنوتیزورها.

نحوه ارتباط با مثلث فقط در حد نکته، واضح، با اعتماد به نفس، اما بدون «رسیدن» صحبت کنید. مذاکره، در حین نوشتن توافقات، به یاد داشته باشید که مثلث تمام نکات بحث برانگیز را به نفع خود تفسیر می کند. با مزایا انگیزه ایجاد کنید. شما می توانید قدرت خود را نشان دهید، اما در عین حال باید برای یک "تست قدرت" آماده باشید. آماده بودن از طرف مثلث برای باج خواهی، برای فریب «به خاطر مصالح امر»، برای تصاحب نتایج کلی.

• دایره - صلح

از نظر هندسی دایره نماد اسطوره ای هارمونی است. کسی که با اطمینان دایره را به عنوان شکل اصلی خود انتخاب می کند، صمیمانه علاقه مند است، اول از همه، به روابط بین فردی خوب. بالاترین ارزش برای دایره افراد است، رفاه آنها. دایره خیرخواه ترین شکل از پنج شکل است. اغلب به عنوان "چسب" عمل می کند که هم تیم کاری و هم خانواده را در کنار هم نگه می دارد، یعنی گروه را تثبیت می کند.

دایره‌ها بهترین ارتباط‌دهنده‌ها در میان این پنج شکل هستند، در درجه اول به این دلیل که بهترین شنونده‌ها هستند (مثلث‌ها نیز ارتباط‌دهنده خوبی هستند، اما بیشتر به خودشان گوش می‌دهند تا دیگران). آنها دارای حساسیت بالا، همدلی توسعه یافته هستند - توانایی همدلی، همدردی، واکنش عاطفی به تجربه شخص دیگر. دایره شادی دیگری را احساس می کند و درد دیگری را از آن خود می کند. به طور طبیعی، مردم به حلقه ها کشیده می شوند. به هر حال، حلقه ها در "خواندن" افراد عالی هستند و در یک دقیقه می توانند یک وانمود کننده، یک فریبکار را تشخیص دهند. حلقه ها برای تیم خود (یا همانطور که اکنون می گویند "تیم") "تشویق" می کنند و در بین همکاران کار بسیار محبوب هستند. با این حال، آنها تمایل دارند مدیران و رهبران ضعیفی در تجارت باشند.

اولاً، حلقه‌ها، به دلیل تمرکزشان بر افراد و نه تجارت، بیش از حد تلاش می‌کنند تا همه را راضی کنند. آنها سعی می کنند آرامش را حفظ کنند و برای این کار گاهی از موضع گیری "محکم" و تصمیم گیری های نامطلوب اجتناب می کنند که البته از نظر تجاری می تواند موثر باشد. برای دایره، هیچ چیز دشوارتر از وارد شدن به درگیری بین فردی نیست. دایره وقتی شاد می شود که همه با هم کنار بیایند. بنابراین، هنگامی که دایره با کسی درگیری دارد، به احتمال زیاد حلقه اول تسلیم می شود.

آشتی با دیگران یک ویژگی رفتاری معمولی "دایره ای" است. اگرچه این ویژگی دیگران را خشنود می کند و باعث محبوبیت در بین همکاران می شود، اما امتیازهای مکرر می تواند منجر به از دست دادن احترام دایره به خود شود و تمایلات خود را سرزنش کند.

ثانیاً، حلقه ها مصمم نیستند. اگر آنها مجبور به مدیریت باشند، به وضوح سبک رهبری دموکراتیک را ترجیح می دهند و به دنبال بحث در مورد هر تصمیمی با اکثریت و جلب حمایت آنها هستند. همانطور که می دانید، این همیشه خود را توجیه نمی کند: می توانید لحظه مناسب را از دست بدهید. علاوه بر این، حلقه‌ها در «بازی‌های سیاسی» ضعیف هستند و اغلب در ارائه درست خود و «تیم» خود ناکام هستند. همه اینها به این واقعیت منجر می شود که حلقه ها اغلب تحت سلطه شخصیت های قوی تر هستند، به عنوان مثال،

مثلث هایی که موفق به دستکاری آنها می شوند. خوشبختانه برای خودشان، به نظر می رسد حلقه ها خیلی به اینکه چه کسی قدرت را به دست می آورد اهمیتی نمی دهند. کاش همه خوشحال بودند و آرامش بر اطراف حاکم بود.

با این حال، از یک جهت، دایره ها استحکام رشک برانگیزی از خود نشان می دهند. وقتی صحبت از مسائل اخلاقی یا نقض عدالت می شود، دایره به مدافع پرشور مردم تبدیل می شود. در اینجا حلقه‌ها وقتی بخواهند می‌توانند بسیار متقاعدکننده باشند. این واقعیت که آنها، به عنوان یک قاعده، در حل مشکلات بین فردی عالی هستند، تا حد زیادی به دلیل طرز فکر خاص آنها "مقصر" است.

دایره شکلی غیر خطی است و کسانی که با اطمینان با دایره همذات پنداری می کنند، بیشتر متفکران «نیمکره راست» هستند.

تفکر "نیمکره راست" بیشتر تخیلی، شهودی، رنگارنگ احساسی و یکپارچه تر از تجزیه و تحلیل است. بنابراین، پردازش اطلاعات در دایره‌ها به صورت متوالی مانند مربع‌ها (و مثلث‌ها) انجام نمی‌شود، بلکه به صورت موزاییک، با شکستن، با حذف پیوندهای فردی، به عنوان مثال: a…]..- انجام می‌شود. > ] ..e. این بدان معنا نیست که کروگ با منطق در تضاد است. فقط در حل مشکلات زندگی به رسمیت گرایی اولویت نمی دهند. قبل از هر چیز در حوزه روابط انسانی، نوعی تفکر «نیمکره راست» را کشف می کنند که آ.هریسون و آر. برامسون آن را سبک تفکر «ایده آلیستی» می نامند. ویژگی های اصلی این سبک، جهت گیری به سمت عوامل ذهنی مشکل (ارزش ها، ارزیابی ها، احساسات و غیره) و تمایل به یافتن زمینه های مشترک حتی در دیدگاه های مخالف است. A. Harrison و R. Bramson یک چتر را نماد یک تصمیم آرمانی می دانند: تصمیمی که همه دیدگاه ها را در بر می گیرد و همه افراد مرتبط با آن را خشنود می کند.

می توان گفت که دایره یک روانشناس متولد شده است. با این حال، برای تبدیل شدن به رئیس یک تجارت جدی و بزرگ، دایره فاقد مهارت های سازمانی "چپ مغز" برادران خطی خود - مثلث و میدان است.

ارزش های زندگی : ارتباط، آسایش، رفاه عمومی، کمک به مردم.

نقش ها: صلح جو دوشکا. نگهبان راحتی. خونه.

ویژگی های "قوی": خیرخواهی، ملایمت، ظرافت، عدم تعارض، مدارا، معاشرت، مهربانی.

ویژگی های "ضعیف": انفعال، سازگاری، حساسیت به تأثیرات، تمایل به سازش، عدم دقت، بی نظمی، عدم وقت شناسی، بلاتکلیفی، وابستگی به نظرات دیگران.

ظاهر: اغلب بی دقت، نامرتب، گشاد، نکته اصلی این است که راحت باشید. لباس ها تحت سلطه پارچه ها و سبک های نرم هستند.

محل کار: یک آشفتگی دنج، کیک های شیرین مخلوط با کاغذهای تجاری، بسیاری از چیزهای قدیمی که "حیف است دور ریخته شوند."

سخن، گفتار:بدون عجله، صلح دوست، اغلب متناقض یا "نه در کار"، کاملا احساسی، تعارف و ارزیابی های مشتاقانه اغلب استفاده می شود.

تظاهرات بدنی: حالت آرام، لبخند، تکان دادن سر به نشانه موافقت، «بله»، راه رفتن نرم، حالات صورت کاملاً غنی، اما عمدتاً آرام هستند.

حرفه های مناسب منشی "نرم"، مدیر منابع انسانی، معلم، پزشک عمومی، روانشناس خانواده، کشیش.

نحوه ارتباط با حلقه با ملایمت، اما با اصرار، به اصل موضوع برگردید، در حالی که در هیچ موردی فریاد و فحش نمی دهید. برای این واقعیت آماده باشید که دایره قول می دهد، اما انجام نمی دهد (برای او راحت تر است که با شما موافقت کند و سپس "به نحوی همه چیز درست می شود").

• زیگزاگ - غیر قابل پیش بینی

این شکل نمادی از خلاقیت است، اگر فقط به این دلیل که منحصر به فرد ترین شکل از پنج چهره و تنها شکل باز است. اگر قاطعانه زیگزاگ را به عنوان شکل اصلی انتخاب کرده اید، پس به احتمال زیاد یک متفکر واقعی "راست مغز"، یک مخالف هستید، زیرا تعداد اشکال خطی از شما بیشتر است. به هر حال، مربع یا مثلث اغلب اصلاً به علامت شما توجه نمی کنند! در پاسخ به سوال روانشناس: "این رقم را کجا قرار می دهید؟" در پاسخ می توانید بشنوید: «این هم یک رقم است؟ فکر می‌کردم کسی اینجا توییت می‌کند." در نهایت، چپ دست ها در بین زیگزاگ ها بیشتر از سایر اشکال رایج هستند. و این شواهد اضافی به نفع "نیمکره راست" زیگزاگ است.

بنابراین، مانند نزدیکترین خویشاوند شما - دایره، فقط تا حد زیادی، شما با فیگوراتیو بودن، شهودی، یکپارچگی، موزاییکیسم مشخص می شوید. کسر دقیق و منسجم سبک شما نیست. اندیشه زیگزاگ جهش های نومیدانه ای می کند: از a... به...z! بنابراین، برای بسیاری از افراد خطی، "نیمکره چپ" درک زیگزاگ دشوار است. تفکر "راست مغز" بر جزئیات متمرکز نیست (ارقام و حقایق فقط برای جهش به یک ایده جدید مورد نیاز هستند). بنابراین، با ساده سازی تصویر جهان به نوعی، به شما امکان می دهد مفاهیم و تصاویری جامع و هماهنگ بسازید و زیبایی را ببینید. زیگزاگ ها معمولاً حس زیبایی شناسی توسعه یافته ای دارند.

سبک تفکر غالب زیگ زاگ اغلب سبک مصنوعی است. لایت موتیف این سبک این است که "چه می شود اگر ...؟" اگر این ایده و این یکی را بگیرید و آنها را با هم ترکیب کنید چه؟ در نتیجه چه خواهیم داشت؟ ترکیب ایده های کاملاً متفاوت و متفاوت و ایجاد چیزی جدید و اصلی بر این اساس - این همان چیزی است که زیگزاگ ها دوست دارند. برخلاف دایره‌ها، زیگزاگ‌ها اصلاً علاقه‌ای به اجماع ندارند و نه از طریق امتیاز دادن، بلکه برعکس، با تشدید تضاد ایده‌ها و ساختن مفهومی جدید که در آن این تعارض حل شده، «برطرف‌شده» به ترکیب می‌رسند. علاوه بر این، با استفاده از شوخ طبعی خود، آنها می توانند بسیار سوزاننده باشند و "چشم دیگران را باز کنند" به احتمال یک راه حل جدید. زیگزاگ ها تمایل دارند دنیا را دائماً در حال تغییر ببینند. به همین دلیل، هیچ چیز برای آنها خسته کننده تر از چیزهایی نیست که هرگز تغییر نمی کنند، یک روال، یک الگو، قوانین و مقررات، وضعیت موجود، یا افرادی که همیشه موافق یا تظاهر به توافق دارند.

زیگزاگ‌ها به سادگی نمی‌توانند در موقعیت‌های به خوبی ساختار یافته کارایی داشته باشند. آنها از اتصالات عمودی و افقی واضح، مسئولیت های کاملاً ثابت و روش های ثابت کار آزرده می شوند. آنها باید تنوع زیادی داشته باشند و سطح بالایی از تحریک در محل کار داشته باشند. آنها همچنین می خواهند در کار خود مستقل از دیگران باشند. سپس زیگزاگ زنده می شود و شروع به تحقق هدف اصلی خود می کند - ایجاد ایده ها و روش های جدید کار. زیگزاگ‌ها هرگز به روشی که اکنون انجام می‌شود یا در گذشته انجام می‌شده راضی نیستند. هیچ چیز آنقدر زیگزاگ را آزار نمی دهد که عبارت مربع:

ما همیشه این کار را انجام داده ایم.» زیگزاگ ها به آینده می نگرند و بیشتر به احتمال علاقه مند هستند تا واقعیت. دنیای ایده ها برای آنها به همان اندازه واقعی است که دنیای اشیا برای بقیه. آنها بخش قابل توجهی از زندگی خود را در این دنیای ایده آل می گذرانند، از این رو ویژگی های آنها مانند غیرعملی بودن، غیرواقعی بودن و ساده لوحی نشات می گیرد.

زیگزاگ مشتاق ترین، هیجان انگیزترین از هر پنج الگو است. وقتی یک فکر جدید و جالب برای او ظاهر می شود، آماده است آن را به تمام دنیا بگوید! زیگزاگ ها واعظان خستگی ناپذیر ایده های خود هستند و می توانند در اطرافیان خود انگیزه ایجاد کنند. با این حال، آنها فاقد سیاست هستند: آنها بی بند و بار هستند، بسیار رسا هستند ("حقیقت را در چشمان برید")، که همراه با عجیب و غریب بودن آنها، اغلب آنها را از اجرای ایده های خود باز می دارد. علاوه بر این، آنها در کار با جزئیات خاص (بدون آن‌ها تحقق ایده غیرممکن است) قوی نیستند و در به پایان رساندن کارها خیلی پیگیر نیستند (زیرا با از دست دادن تازگی، علاقه به ایده نیز از بین می‌رود).

بله، تقریباً فراموش کردم مهمترین چیز را به شما بگویم! به گفته اس. دلینگر، دیگران شما را، زیگزاگ ها، از نظر جنسی جذاب می دانند! و خودت هم نسبت به این طرف زندگی (به زبان ساده) بی تفاوت نیستی. داده های تجزیه و تحلیل زیگزاگ های داخلی ما دلایل زیادی برای موافقت با گفته S. Dellinger به ما می دهد. موفق باشی!

ارزش های زندگی: خلاقیت، تازگی، ریسک، سرعت، ابراز وجود.

نقش ها:عاشق ظالم هنرمند. مفرط. افراطی. نوع بادخیز دلشکسته.

ویژگی های "قوی": خودانگیختگی، خلاقیت، فشار، شوخ طبعی، سهولت.

ویژگی های "ضعیف": کنترل ناپذیری، بی ثباتی، غیرقابل پیش بینی بودن، بی اعتدالی، عدم تمرکز، تحریک پذیری، فردگرایی، ناامنی، بی پروایی و بی پروایی.

ظاهر: اسراف‌آمیز، متظاهرانه، شیک، اغلب شلخته، میل به التقاط، برای ترکیبی از "ناهمخوان".

محل کار: یک آشفتگی خارق‌العاده در یک مجتمع با طراحی تزئینی پر زرق و برق.

سخن، گفتار:درخشان، سریع، پریدن، تجسمی، تداعی کننده، آتش زا، بسیاری از شوخی ها و شوخی ها.

تظاهرات بدنی: تغییر حالت های مکرر، حرکات مختلف، حرکات پر جنب و جوش، راه رفتن سریع، گاهی اوقات شل، حالات چهره پر جنب و جوش، رفتارهای رفتاری.

حرفه های مناسب هنرمند خلاق، هنرمند، هنرمند آزاد، نماینده بیمه یا فروشنده "به درصد".

چگونه با زیگزاگ ارتباط برقرار کنیم . شعار: "صلابت، حسن نیت، صبر بی نهایت." تقریباً غیرممکن است که روی زیگزاگ تأثیر بگذارد. گاهی اوقات ترفند "برعکس" کار می کند - ارائه چیزی به زیگزاگ به طوری که او بخواهد برعکس عمل کند. نکته اصلی در این مورد این است که به سرعت با او موافقت کنید. شما می توانید زیگ زاگ را با تحسین ایده های او به سمت خود جلب کنید، اما باز هم زیاد دوام نخواهد آورد. همیشه باید برای تغییرات ناگهانی در تصمیمات و موضوعات گفتگو آماده باشید.

• مستطیل - بی ثباتی

برای شما، مستطیل ها، آنچه می خواهید بخوانید به سختی تعجب آور خواهد بود. شما قبلاً همه چیز را در مورد خود می دانید!

واقعیت این است که مستطیل نمادی از حالت گذار و تغییر است. این، به اصطلاح، یک شکل موقتی از شخصیت است که چهار چهره نسبتاً پایدار دیگر می توانند در دوره های خاصی از زندگی "پوشش" داشته باشند. اینها افرادی هستند که اکنون از شیوه زندگی خود راضی نیستند و به همین دلیل به دنبال موقعیت بهتری هستند. شاید یکی از شما به تازگی تغییر در وضعیت حرفه ای خود را تجربه کرده باشد (انتقال به شغل جدید، ارتقاء یا تنزل رتبه نیاز به تعدیل دارد). شاید کسی چنین تغییراتی را پیش بینی کند. برخی ممکن است تغییراتی را در زندگی شخصی خود تجربه کرده باشند. به طور کلی، دلایل یک حالت مستطیلی می تواند بسیار متفاوت باشد، اما آنها یک چیز مشترک دارند - اهمیت تغییرات برای یک فرد خاص.

حالت ذهنی اصلی مستطیل حالتی کم و بیش آگاهانه از سردرگمی، گرفتاری در مشکلات و عدم اطمینان نسبت به خود در این مقطع زمانی است. به موازات این، هیجان درونی او به تدریج افزایش می یابد که نمی تواند بر رفتار او تأثیر بگذارد.

بارزترین ویژگی مستطیل ها ناهماهنگی و غیرقابل پیش بینی بودن اقدامات در دوره گذار است.

شما مستطیل ها می توانید روز به روز و حتی در همان روز خیلی تغییر کنید! این طبیعی است، زیرا مستطیل ها، به طور معمول، عزت نفس پایینی دارند، تلاش می کنند در چیزی بهتر شوند، به دنبال روش های جدید کار، سبک زندگی هستند. اگر به رفتار مستطیل دقت کنید، متوجه خواهید شد که در تمام مدت او لباس هایی با اشکال دیگر را امتحان می کند: "مثلثی"، "گرد" و غیره. معمولاً تغییرات رعد و برق، ناگهانی و غیرقابل پیش بینی در رفتار مستطیل وجود دارد. افراد دیگر را گیج و نگران می کند و ممکن است آگاهانه از تماس با "مرد بدون میله" اجتناب کنند. واضح است که هیچ کس نمی خواهد در موقعیت احمقانه قرار گیرد!

از طرف دیگر مستطیل ها نیاز به برقراری ارتباط با افراد دیگر دارند و این یکی دیگر از دشواری های دوره گذار است.

با این حال، مستطیل ها مانند همه افراد دارای ویژگی های مثبتی هستند که دیگران را به سمت خود جذب می کند. اول از همه، این کنجکاوی، کنجکاوی، علاقه شدید به هر اتفاقی که می افتد و ... شجاعت است! مستطیل ها سعی می کنند کاری را انجام دهند که قبلا هرگز انجام نشده است. سوالاتی را بپرسید که قبلاً هرگز دلی برای پرسیدن نداشتند. در این دوره، آنها به روی ایده ها، ارزش ها، شیوه های تفکر و زندگی جدید باز هستند، آنها به راحتی همه چیز جدید را یاد می گیرند. درست است، طرف مقابل این، زودباوری بیش از حد، تلقین پذیری، ساده لوحی است. بنابراین، مستطیل ها به راحتی قابل دستکاری هستند، این همان چیزی است که افرادی که در مسائل اخلاقی خیلی دقیق نیستند، از آن استفاده می کنند. اگر واقعاً شکل "مستطیلی" می پوشید، مراقب باشید! و به یاد داشته باشید که "مستطیل بودن" فقط یک مرحله است. او خواهد گذشت! و شما به سطح جدیدی از پیشرفت شخصی خواهید رسید که با تجربه به دست آمده در این مرحله غنی شده است.

ارزش های زندگی: بسته به شرایط خارجی

نقش ها:اسمیر. بلاتکلیف بز مقتول. یونس. مزاحم

ویژگی های "قوی": زودباوری، گشودگی، حساسیت، کنجکاوی، تمایل به تغییر، توانایی یادگیری بالا، "کودکی"، بی جاه طلبی.

ویژگی های "ضعیف": ساده لوحی، بی مهری، عدم اطمینان، بلاتکلیفی، غیرقابل اعتماد بودن، بی ثباتی ذهنی، "مشکل".

ظاهر: اغلب برای موقعیت ناکافی است، اما در عین حال زیاده روی نمی کند، مانند زیگزاگ، اما تا حد زیادی وابسته به "آنچه در کمد لباس بود".

محل کار: مخلوطی از نظم و بی نظمی

سخن، گفتار:نامشخص، مبهم، گیج، با مکث های طولانی، نوسانات نامفهوم ناگهانی در صدا، سرعت و گام، "جیغ" و "مکان"، پاسخ به یک سوال با یک سوال.

تظاهرات بدنی: حالت های عجیب و غریب، سفت، حرکات ناشیانه، ناگهانی، حرکات نامطمئن، راه رفتن تند یا به هم ریخته، دویدن یا چشم های شیشه ای.

حرفه های مناسب از آنجایی که مستطیل یک شکل انتقالی و اغلب "بحرانی" است، بهتر است آن را به تعطیلات بفرستید یا برای مدتی مطالعه کنید. فعالیت ایده آل برای یک مستطیل مطالعه یا استراحت است. مستطیل می تواند یک متخصص یا مشاور خوب باشد، اما فقط در مواردی که او یک مرجع شناخته شده است.

نحوه برقراری ارتباط با مستطیل درک کنید که او در حال حاضر چه نقشی را بازی می کند. آن را به حالتی که برای شما مناسب است تغییر دهید. پیوسته با توجه و نفوذ خود حمایت و هدایت کنید.

روابط برخی از چهره ها

"میدان - مربع" . ممکن است، اما تنها در صورتی که جهان بینی هر دو شریک کاملاً منطبق باشد: قوانین، سنت ها، عادات.

"مثلث - مثلث" . فقط در صورتی که به نفع هر دوی آنها باشد. و فقط تا زمانی که یک مثلث دومی را خرد کرد. در اغلب موارد، مثلث ها بر اساس اصل «دو خرس در یک لانه» «دوست» هستند.

"دایره - دایره". همه چیز زیبا است، اما خسته کننده و بی ثمر است. بعلاوه این چنین آشفتگی است!

"زیگزاگ - زیگزاگ" . اگر آنها به رزونانس برخورد کنند، اگر جهت "پرتاب" همزمان باشد، نتایج فوق العاده هستند. اما معمولاً زمان زیادی نیست. در همه موارد دیگر - نبرد برای زندگی نیست، بلکه برای مرگ است. پس از آن، یک زیگزاگ مرده دراز می کشد و دیگری خسته است.

"مستطیل - مستطیل" . فقط تحت نظارت یک شکل قوی (مربع یا مثلث).

"مربع - دایره"، "مثلث - دایره" . ادعاها و گلایه های ابدی.

"مربع - زیگزاگ". فقط به منظور خودسازی هر دوی آنها. و ترجیحاً تحت هدایت یک مثلث بالغ.

"مربع - مثلث" . زوج خوب "غربی" (خانه). مثلث جهت را تعیین می کند، مربع عقب را فراهم می کند. نمونه بارز آن «منشی رئیس» است.

"دایره - زیگزاگ" . یک جفت خوب "شرقی" (یین یانگ). زیگزاگ به دایره تازگی و برداشت می دهد. دایره - گرما و راحتی را برای زیگزاگ فراهم می کند. نمونه بارز آن «یک هنرمند و همسر وفادارش» است.

"مستطیل - مثلث"، "مستطیل - مربع" . احتمالا، اما کار فشرده است. اگرچه برای یک مستطیل بسیار مفید است.

اعداد 2، 3، 4 نوعی تعدیل کننده هستند که ملودی پیشرو رفتار شما را رنگ می کنند. بدون شک چهره 2 بیشترین تأثیر را در شکل اصلی شخصیت دارد.(یادداشت نویسنده)

1. انواع شکل مدولاتور برای مربع و تفسیر نتیجه:

1.1 آزمودنی بنا به دلایل عینی متوجه می شود که اقدامات منطقی برای حل وضعیت در شرایط فعلی بی اثر است و روابط علت و معلولی وجود ندارد و مجبور است به شهود اسمی بیان شده، اما فعلی خود گوش دهد.

1.2 این نوع شخصیت (رهبر) ممکن است فعالیت های زیردستان خود را بیش از حد ساختارمند و بسیار سخت سازماندهی کرده باشد، از این رو تعارض در تیم و نیاز به "روشن کردن" عملکرد اخلاق به منظور درک روابط بین فردی و آنچه دیگران را ناامید می کند. در رفتارش

1.3 در موقعیت داده شده، ما شاهد یک "خروج" تدریجی میدان هستیم که به ناهماهنگی آن پی برده است، به یک موقعیت فرعی.

1.4 یک فرم شخصیتی بسیار نادر (7 مورد در هر 865 نقاشی). یک بررسی دقیق تر (مصاحبه انفرادی) خلاقیت "درهم شکسته" (بدون نگرش جدی، یا تمایلات خلاقانه نادیده گرفته شده یا ارزیابی منفی توسط والدین) را نشان می دهد. جالب ترین واقعیت این است که سه آزمودنی با الگوی مشابه در دوران کودکی چپ دست بودند.

2. انواع شکل مدولاتور برای مثلث و تفسیر نتیجه:

2.1 در مورد فوق، ما با تلاش مثلث برای تفسیر (توضیح) ارائه یا دید شهودی خود از موقعیت، با ساخت منطقی استدلال و استدلال برای دیگران سروکار داریم. در این وضعیت، او یا تنش شدیدی را احساس می کند، یا به سادگی خود را یک "مترجم" (معاون) - میدان می یابد.

2.2 نگرش فوق نشان می دهد که گرایش "هدف وسیله را توجیه می کند" مشخصه مثلث منجر به پیچیده شدن روابط با دیگران شده است و اکنون او نیاز دارد با ترکیب تلاش های شهود و اخلاق پیش بینی کند که به کجا رسیده است. اجساد، چه رفتاری در روابط با همکاران یا دیگران قابل قبول یا غیرقابل قبول است.

2.3 ترکیبی بسیار کنجکاو که در مورد امکان "خلاقیت داده شده" موضوع صحبت می کند. شهود همراه با حس نفس زمانی نتیجه شگفت انگیزی می دهد که لازم باشد یک مسئله به وضوح فرمول بندی شده به روشی غیر متعارف حل شود.

2.4 به عنوان یک قاعده، چنین تمایلی بسیار نادر است (5 مورد)، زیرا مثلث یک شکل شخصیتی بسیار سازگار و خودکفا است که ممکن است به سادگی افراد دارای تفکر وابسته را تشخیص ندهد.

3. انواع شکل مدولاتور برای دایره و تفسیر نتیجه:

3.1 نگرش در شکل نشان می دهد که فرد روابط در تیم را به صورت شهودی مطالعه می کند، به عنوان مثال، رئیسی که وارد قدرت شده است به نوبت بخش های خود را به دفتر خود فرا می خواند و پس از یک مکالمه 15 دقیقه ای "اول" را تشکیل می دهد. impression» که برای مدتی به او می‌گوید چگونه با این شخص رفتار کند.

3.2 آسیب زاترین موقعیت برای دایره زمانی است که اولویت بندی از طریق انتخاب و توجیه، به معنای واقعی کلمه "از بین بردن" روابط ضروری می شود. مثلاً استدلال مدیر ممکن است اینگونه باشد: "ما در هر صورت باید با اینها کار کنیم، اینها را تحمل می کنیم و اینها اگر چیزی به دردشان نمی خورد، بگذارید بیانیه بنویسند!"

3.3 یک ترکیب نسبتاً رایج، زیرا روابط، به ویژه روابط حسی، می تواند انگیزه های خلاقانه ایجاد کند یا از فعالیت خلاقانه یک فرد حمایت کند.

3.4 این ترکیب یک رابطه اجباری را نشان می دهد که توسط یک ضرورت شدید دیکته شده است. می توانید این رابطه را با چنین عبارتی بیان کنید: "یکی می بوسد و دیگری گونه را می چرخاند."

4. گزینه های مدولاسیون برای مستطیل و تفسیر نتیجه:

رایج ترین ترکیبات فوق هستند که یا تمایل یک شخصیت در حال رشد را قبل از انتقال به شکل پایدارتر نشان می دهند یا درجه شدید تغییر شکل اشکال پایدار مربع یا دایره را نشان می دهند.

ترکیبات 4.3 و 4.4 کمتر نشان داده می شوند، زیرا اشکال شخصی روشن و اصلی مثلث و زیگزاگ در سنین پایین ظاهر می شوند و در شکل های مورد بررسی ما یکسان سازی یا وراثت رفتار افراد موفق را مشاهده می کنیم. برای ترکیب 4.4 نام های «اپیگون» و «سالیری» پیشنهاد شد.

5. گزینه های موقعیت یابی زیگزاگ:

در بیشتر نقاشی‌ها با زیگزاگ در وهله اول، فرم شخصی غالب از نظر بصری از چهره‌های اصلی جدا می‌شود و بر رسمی بودن چیدمان آنها طبق دستورالعمل آزمایشگر تأکید می‌شود.
شکل آخر نشان دهنده شکل فردی است که تعامل با آن بزرگترین مشکلات را برای شما به همراه خواهد داشت.

6. مخالفان اصلی.

همانطور که از مطالب بالا بر می آید، فرم های خطی به طور سنتی در تقابل با زیگزاگ عمل می کنند. مربع (6.1) نمی تواند او را تابع قوانین خود کند و مثلث (6.2) نمی تواند او را مجبور به ایجاد برای تحقق یک هدف خاص کند.

دایره و مستطیل در چنین روابطی کمتر قطبی هستند، اما اولی نمی تواند "درک" کند که چگونه زیگزاگ می تواند روابط ایجاد شده با چنین دشواری را بی ارزش کند، و دومی همیشه نمی تواند رفتار زیاده خواهانه خود را بدون احساس درک کند. خطر

زیگ زاگ در دنیایی نسبی با مثلث شهودی و زوج در رابطه با دایره زندگی می کند، اما به طور قاطع مربع دستوری و مستطیل بدون خار و وابسته را نمی پذیرد (شکل 6.3، 6.4).

همانطور که می بینیم، روان هندسه یک سیستم تجزیه و تحلیل شخصیت عملی منحصر به فرد است که به شما امکان می دهد:

• فوراً شکل (یا نوع ، اگرچه تفاوت هایی وجود دارد) شخصیت شخصی که به آن علاقه دارید و البته شکل خود را تعیین کنید.
• شرح مفصلی از خصوصیات شخصی و رفتار هر شخص به زبانی قابل فهم برای همه ارائه دهید.
• یک سناریوی رفتاری برای هر شکل از شخصیت در موقعیت های معمولی بسازید.
• پویایی رابطه شکل شخصیت با سایر انواع روانشناختی را ببینید.
• تعیین "زبان" ارتباط با افراد دیگر.

روگوف E.I. کتاب راهنمای روانشناس عملی

شکل هر زن ویژگی های خاص خود را از ساختار و رسوب چربی دارد. با توجه به نوع شکل، متخصصان تغذیه رژیم هایی را برای کسانی که می خواهند وزن کم کنند، مربیان تناسب اندام - مجموعه ای از تمرینات، سبک ها - لباس های مد روز انتخاب می کنند، اما تعداد کمی از مردم می دانند که شخصیت یک فرد را می توان با منحنی های اغوا کننده و اندازه های بدن تعیین کرد.

به گفته الیزابت کشدان، انسان شناس آمریکایی، زنان با شخصیت قوی اغلب چهره ای دارند که با ایده آل فاصله زیادی دارد. این دانشمند برای چندین سال انواع چهره ها را در زنان ساکن در 4 کشور غربی و 33 کشور شرقی مورد مطالعه قرار داد. بر اساس نتایج تحقیقات خود، این انسان شناس به این نتیجه رسید که هر چه یک زن بیشتر کار می کند و تلاش می کند تا خود و خانواده اش را تامین کند، خطوط بدن او "استوانه ای" تر است. نسبت دور کمر به باسن زنان به طور متوسط ​​0.8 است. این بدان معناست که دور کمر حدود 72 سانتی متر و باسن 90 سانتی متر است اما در دختران جوان با شکل ساعت شنی یا گلابی نسبت دور کمر به باسن کمتر است، اغلب این رقم 0.7 یا حتی کمتر است. به عنوان مثال، دور کمر 60 سانتی متر، باسن - 90 سانتی متر. هرچه شکل حاصل کوچکتر باشد، شخصیت زن نرم تر و ضعیف تر است. در زنانی که کمرشان به سختی قابل توجه است، این رقم بیش از 0.8 و نزدیک به یک است. همانطور که می دانید، افزایش حجم کمر زنان با رسوبات چربی تسهیل می شود که به دلیل افزایش محتوای هورمون های "استقامت" - آندروژن ها در خون ایجاد می شود. علاوه بر این، هورمون کورتیزول، که مسئول مقاومت بدن در برابر استرس است، به "صاف شدن" کمر زن آسپن نیز کمک می کند. الیزابت کشدان بر اساس تحقیقات خود به این نتیجه رسید که زنان با هیکل ناقص مزایای زیادی نسبت به صاحبان فرم های ایده آل دارند. الزامات مدرن زندگی به گونه ای است که یک زن باید قوی، مستقل و سرسخت باشد. و در دخترانی با چهره ای زیبا، چنین ویژگی های شخصیتی را می توان بسیار به ندرت یافت.

زنان با کمر ضعیف از نوع بدن مستطیل هستند. شانه ها و باسن آنها تقریباً یکسان است، شکل شبیه حروف "H" یا "I" است. این زنان بسیار هدفمند و مصمم هستند، آنها به وضوح می دانند که از زندگی چه می خواهند. کار برای این زنان جوهره زندگی است، اما آنها در زندگی فقط نزدیک به 40 سال به موفقیت می رسند. در خانه، زنان با شکل مستطیلی خانه‌دار عالی هستند. آنها می دانند چگونه خوشمزه بپزند، آرامش و راحتی را در خانه ایجاد کنند. معمولاً در کنار آنها مردانی مهربان با دنیای درونی غنی هستند اما در حرفه خود چندان موفق نیستند. پس از به دنیا آمدن دو یا چند فرزند، زنی با تیپ بدنی مستطیلی از یک معتاد به کار به مادری خواستار، همسری فوق العاده و خانه دار تبدیل می شود. اگر صاحب شانه های باریک و باسن پهن هستید، یک شکل کلاسیک نوع "A" دارید. چنین رقمی "گلابی" نامیده می شود. زنان با شکل گلابی بسیار زنانه و جذاب هستند. آنها می دانند که چگونه از زندگی لذت ببرند، با دیگران همدردی کنند و صمیمانه عشق بورزند. اما آرامش خاطر برای آنها مهمتر از موفقیت مادی است. برای دستیابی به ارتفاعات شغلی، زنان با این نوع چهره فاقد فداکاری و صبر هستند. مشکلات دیگران و مشارکت در زندگی آنها بیش از شادی شخصی آنها را نگران می کند. اگر زنی با چهره "گلابی" مجبور باشد بین شغل و خانواده یکی را انتخاب کند، قطعاً خانواده را انتخاب خواهد کرد.

زنان چاق با شانه های پهن، «بدون کمر» و سینه های بزرگ متعلق به تیپ بدنی «سیب» هستند. بدن آنها شبیه حرف "O" است. این زنان بیشتر به کار علاقه دارند تا زندگی شخصی. در اعماق وجود، زنان با شکل سیبی شکل می خواهند موفق شوند و خواهان قدرت باشند. اما آنها به ندرت موفق به کسب احترام در تیم می شوند، زیرا نمی دانند چگونه با دیگران همدردی کنند و به آنها گوش دهند. آنها ترجیح می دهند به تنهایی کار کنند، با ایده های خود هدایت شوند و به توصیه های دیگران گوش ندهند. بسیاری از رهبران زن دارای تیپ بدنی سیب هستند، اما آنها فقط در زمینه خود حرفه ای هستند و همسرانی مهربان و دلسوز نیستند. در زندگی خانوادگی، زنان با تیپ بدنی سیب جاه طلب و خواستار هستند. به عنوان یک شریک زندگی، آنها باید مردانی ساکت و آرام را انتخاب کنند که آماده ایفای نقش یک زن خانه دار و تربیت فرزندان باشند. جذاب ترین چهره در زنان با خطوط بدنی شبیه به ساعت شنی. شکل آنها شبیه حرف "X" است - یک کمر نازک، باسن و شانه های همان عرض. برای زنانی که شکل ساعت شنی دارند، جایگاه اصلی زندگی را عشق و ظاهر آنها اشغال می کند. آنها زمان زیادی را به مراقبت از خود و یافتن یک شریک زندگی شایسته اختصاص می دهند. فرزندان، خانواده و شوهر مورد علاقه آنها بیش از موفقیت در کار و شغل است.

معنای اشکال هندسی با شخصیت یک شخص مرتبط است. معمولاً آزمایشی انجام می شود، از فرد خواسته می شود شکل هندسی مورد علاقه خود را انتخاب کند و شکل انتخابی برجسته ترین ویژگی های شخصیت را منعکس می کند. اشکال: مربع، مثلث، مستطیل، دایره، زیگزاگ. لوگوی شرکت نیز گویای چیزهای زیادی است، زیرا اشکال و خطوط بر درک یک شخص و حتی شهرت بعدی یک شرکت تأثیر می گذارد. شکل خطوط بر سرعت و کیفیت درک اطلاعات تأثیر می گذارد. خطوط افقی و عمودی - آرامش و وضوح، و منحنی - لطف و سهولت.

مربع. ایده اصلی پایداری است. فردی سخت کوش، کوشا است، همیشه همه چیز را به پایان می رساند. او روشمند و صبور است که به لطف آن اغلب متخصصان عالی در رشته خود هستند. مربع ها دوست دارند همه چیز را در قفسه ها بگذارند. آنها همیشه در هنگام تصمیم گیری به دنبال به دست آوردن اطلاعات اضافی هستند، به همین دلیل است که آنها کند هستند. آنها تفکر نیمکره ای را ترک کرده اند، یعنی. منطقی تر، تخصص های فنی به راحتی به آنها داده می شود. مربع ها زندگی برنامه ریزی شده و سنجیده را ترجیح می دهند، ماجراجویی و خودانگیختگی را دوست ندارند.

در لوگو، مربع نماد سادگی، اما در عین حال قدرت و ثبات است. اغلب در آرم های سازمان های جدی استفاده می شود

مثلث. ایده اصلی جهت است. افرادی از این نوع رهبران متولد می شوند. آنها می توانند روی هدف مورد نظر تمرکز کنند، به سرعت موقعیت را تجزیه و تحلیل کنند و تصمیم بگیرند. مثلث ها افرادی با اعتماد به نفس هستند که همیشه تلاش می کنند در همه چیز اولین باشند. آنها دوست ندارند اشتباهات خود را بپذیرند و به انتقادات گوش دهند. چنین افرادی در پرواز همه چیز را درک می کنند، به سرعت یاد می گیرند. اغلب آنها به دنبال ایجاد شغل هستند. آنها خودمحور هستند که این عیب اصلی آنهاست.

در مورد تداعی ها و آرم ها، مثلث با راس آن به سمت بالا خورشیدی نامیده می شود و نماد زندگی، آتش، شعله و گرما است. مثلث متساوی الاضلاع یک علامت مرد است، نمادی خورشیدی که بیانگر آرزو، هماهنگی و قدرت است. مثلث معکوس نمادی زنانه و قمری است که بیانگر آب، باروری و فیض الهی است. علاوه بر این، مثلث های متقاطع به اصطلاح هگزاگرام را تشکیل می دهند و با سنتز اضداد همراه هستند.

مستطیل. فرم ناپایدار افرادی که خود را با او معاشرت می کنند اغلب از خودشان ناراضی هستند، همیشه بیشتر و بهتر می خواهند و تقریباً هیچ وقت راضی نیستند. مستطیل ها اغلب گیج می شوند، درگیر مسائل می شوند و در تصمیم گیری مشکل دارند. آنها ناسازگار هستند، مرتکب اقدامات غیرقابل پیش بینی می شوند، اغلب عزت نفس پایینی دارند. مستطیل ها کنجکاو هستند و به خیلی چیزها علاقه نشان می دهند. آنها شجاع هستند و مایلند کارهایی را که قبلاً انجام نداده اند انجام دهند.

صحبت از انجمن ها و آرم ها، مستطیل نمادی از قابلیت اطمینان و عقلانیت است. اغلب اوقات می توان آن را در مؤلفه بسیاری از آرم ها یافت (از تطبیق پذیری صحبت می کند).

دایره. ایده اصلی یکپارچگی است. دایره نماد هماهنگی است. برای این افراد، مهمترین چیز روابط بین فردی خوب است. آنها مردم را دوست دارند و کارهای زیادی برای رفاه آنها انجام می دهند. حلقه ها اغلب افرادی هستند که همه چیز بر آنها استوار است - یک تیم در محل کار، یک خانواده. آنها گوشه های تیز را در روابط صاف می کنند، درگیری ها را دوست ندارند، اما از آنها اجتناب نمی کنند، بلکه به سادگی مشکلات را به طور سازنده حل می کنند. چنین افرادی ظرفیت بالایی برای همدلی و همدلی دارند. آنها مردم، شادی و دردشان را احساس می کنند. دایره ها تحت سلطه تفکر نیمکره راست هستند - خلاقانه، تخیلی.

دایره با بی نهایت و در عین حال با کامل بودن همراه است.

زیگ زاگ. ایده اصلی باز بودن، چند جهتی بودن است. زیگزاگ ها افراد خلاقی هستند. آنها بسیار تخیلی فکر می کنند. این افراد به جزئیات توجه نمی کنند، اما آنچه را که اتفاق می افتد به عنوان یک کل درک می کنند. این به آنها اجازه می دهد تا تصاویر هماهنگ و جامع بسازند و زیبایی را ببینند. آنها عاشق تنوع هستند، بنابراین معمولا مدت زیادی در یک محل کار نمی مانند، اغلب شغل خود را تغییر می دهند. زیگزاگ ها مولد ایده ها هستند. آنها به سمت آینده هدایت می شوند و اغلب واقعیت را فراموش می کنند.