میانگین حقوق بازنشستگی فدراسیون روسیه بر اساس منطقه. اندازه متوسط ​​حقوق بازنشستگی در روسیه در مناطق و زمینه های مختلف فعالیت

با نزدیک شدن به سن بازنشستگی مردم، به طور فزاینده ای شروع به فکر کردن در مورد حداقل مستمری سالمندی می کنند. مقدار هزینه ها ممکن است بسیار متفاوت باشد. اندازه پرداخت ها تحت تأثیر یک لیست کامل از عوامل است. برای اینکه از قبل پیش بینی کند که چه اندازه مستمری در انتظار او است، فرد باید تعدادی از تفاوت های ظریف را که بر میزان مبلغ تأثیر می گذارد به دقت مطالعه کند.

انواع

دولت برای حمایت از شهروندان تلاش می کند. به همین دلیل، نه تنها در رابطه با رسیدن به سن بازنشستگی، می توان مستمری تعیین کرد. انواع پرداخت وجود دارد:

• با پیری؛
• برای از دست دادن نان آور خانه؛
• در مورد معلولیت

مستمری سالمندی به افرادی تعلق می گیرد که به سن خاصی رسیده اند. برای زنان، این آستانه 55 سال و برای مردان 60 سال است. تعهدی از کارافتادگی به افرادی تعلق می گیرد که با نظر پزشک به عنوان متعلق به این دسته از شهروندان شناخته شده اند. مزایای بازماندگان به کودکان خردسال یا دانشجویانی که به طور تمام وقت در یک موسسه آموزش عالی تحصیل می کنند ارائه می شود.

برای دریافت مستمری کار، فرد باید حداقل 9 امتیاز کار داشته باشد و مجموعاً بیش از 7 سال سابقه کار داشته باشد. دوره ای که باید برای دریافت پرداخت ها کار کرد، سالانه 1 سال افزایش می یابد. اگر فردی که در سال 2016 وارد بازنشستگی می شود باید حداقل 7 سال کار کند، برای یک مستمری بگیر در سال 2025 این دوره به 15 افزایش می یابد.

میزان امتیازات به دستمزد فرد بستگی دارد. اگر طبق قرارداد کار کار کند و کارفرما به سرعت مالیات کارمند را به صندوق بازنشستگی واریز کند، ارزش امتیازات دریافتی بیشتر خواهد شد.

چه چیزی در اندازه تأثیر می گذارد

حوزه تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان دائماً در حال تغییر است. دولت در تلاش است تا اهمیت دوره بیمه را افزایش دهد و اندازه حقوق بازنشستگی را در روسیه مطابق با حقوقی که شهروند دریافت می کند، بیاورد. طبق فرمول فعلی، هنگام محاسبه مستمری، موارد زیر در نظر گرفته می شود:

• سنی که در آن شخص با درخواست اعطای مستمری به ایالت درخواست داده است.
• میزان حقوق؛
• میزان سابقه بیمه؛
• گزینه بازنشستگی

هر چه شخص پول بیشتری به عنوان دستمزد دریافت کند، مستمری بازنشستگی بیشتر خواهد بود. با این حال، اگر کارمند حقوق "خاکستری" دریافت کند و کارفرما به صندوق بازنشستگی کمک نکند، میزان تعهدی به میزان قابل توجهی کاهش می یابد.

حداکثر اندازه

دولت حداکثر میزان اقلام تعهدی را که فردی که وارد دوران بازنشستگی می شود، تعیین نمی کند. با این حال، با توجه به وضعیت فعلی، دولت مجبور به پس انداز است. به همین دلیل، افرادی را که قصد ادامه کار پس از رسیدن به سن بازنشستگی را دارند تشویق می کند که برای بازنشستگی اقدام نکنند. برای تحریک شهروندان، دولت آماده است تا میزان پرداخت ها را افزایش دهد. هرچه شخص دیرتر درخواستی را برای تعهدی ارسال کند، پرداخت ماهانه بیشتر خواهد بود.

آمار: "بازنشستگی مقامات ارشد روسیه"

میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه

امروزه میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه حدود 13700 روبل است. در مقایسه با میزان دستمزد، میزان وجوه دریافتی توسط شهروندان با استراحت شایسته تنها 40 درصد از مبلغ است.

میزان بازنشستگی بسته به آنچه پرداخت شده است می تواند به طور قابل توجهی متفاوت باشد. شهروندان دریافت می کنند:

• 8562 روبل اگر مستمری اجتماعی به آنها اختصاص داده شود.
• 8790 روبل برای کودکان معلول؛
• 30700 روبل برای صدمات یا ناتوانی دریافت شده در طول جنگ.

دولت برای بهبود زندگی شهروندانی که تمام عمر خود را به نفع جامعه کار کرده اند، تلاش می کند. طبق آمار، روسیه در بین کشورهای منطقه پس از شوروی، بهترین بازنشستگی را دارد. دولت دائماً میزان هزینه ها را افزایش می دهد. هر سال دولت نمایه سازی را انجام می دهد. کارشناسان می گویند که حقوق بازنشستگی 2 برابر سریعتر از هزینه محصولات و خدمات رشد می کند.

حداقل اندازه

هنگامی که به حداقل حقوق بازنشستگی فکر می کنید، یک شهروند باید به یاد داشته باشد که چنین مفهومی در قانون فعلی وجود ندارد. میزان شارژ بستگی به شرایط دارد.

متخصصان صندوق بازنشستگی هنگام محاسبه حقوق بازنشستگی سالمندی، رقم حاصل را با حداقل سطح تعیین شده برای جمهوری مقایسه می کنند. اگر مبلغی که فرد در طول دوره کاری خود به دست آورده کمتر باشد، از مزایای اجتماعی اضافی برخوردار خواهد شد. با کمک آنها، میزان بازنشستگی به سطح معیشت تعیین شده برای بازنشستگان افزایش می یابد. برای دریافت مکمل اجتماعی، فرد باید درخواست بنویسد.

با این حال، لازم به یادآوری است که مستمری بگیرانی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی دست از کار نکشیده اند، مستحق پرداخت اضافی نیستند.

موارد دیگری نیز وجود دارد که در آن دولت حداقل مستمری را افزایش خواهد داد. این شامل:

• فرد 80 ساله است؛
• نمایه سازی حقوق بازنشستگی انجام می شود.
• مستمری بگیر به 1 یا چند عضو خانواده وابسته است.

همه چیز درباره بازنشستگی کار

برای دریافت مستمری کار، فرد باید حداقل 7 سال به طور رسمی کار کند. در عمل، اغلب مواردی وجود دارد که یک شهروند تجربه کافی ندارد. در این صورت مستمری کار با حقوق اجتماعی جایگزین می شود.

انواع هزینه های اضافی

پرداخت های اضافی که در صورتی که مبلغ بازنشستگی کمتر از سطح معیشت باشد به فرد تعلق می گیرد دو نوع است: فدرال و منطقه ایبسته به بودجه ای که از آن پرداخت می شود متفاوت است. اگر مبلغ پرداختی کمتر از حداقل تعیین شده در روسیه باشد، هزینه اضافی فدرال تعیین می شود. اگر حقوق بازنشستگی شخصی بیش از حداقل در کشور باشد، اما به میزان مقرر در جمهوری نرسد، مستمری بگیر از بودجه جمهوری اضافه دریافت خواهد کرد.

در سال 2016، متوسط ​​هزینه زندگی در روسیه 8803 روبل تعیین شد.مقدار آن به طور قابل توجهی در منطقه متفاوت است. ساکنان منطقه کورسک کمترین پرداخت را دریافت می کنند. دستمزد زندگی در اینجا 6391 روبل است. آنها بیشترین هزینه را در منطقه خودمختار چوکوتکا می پردازند. ساکنان اینجا می توانند انتظار داشته باشند که حداقل حقوق بازنشستگی آنها 19000 روبل باشد.

فقط بازنشستگی که کار را متوقف کرده است می تواند از بودجه منطقه ای پرداخت اضافی دریافت کند. در صورت ادامه کار هیچ وجهی اعتبار داده نخواهد شد.

نحوه اطلاع از میزان مستمری سالمندی

اگر شخصی بخواهد بداند که چقدر تعهدی به او تعلق می گیرد، می تواند به وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه رفته و از ماشین حساب استفاده کند. این ابزار به صورت آنلاین کار می کند. برای شروع کار با آن، باید:

• میانگین حقوق را نشان دهید؛
• تعداد سالهایی که فرد کار کرده است؛
• دوره ای که یک شهروند قصد دارد درخواست بازنشستگی ارائه دهد.
• زمان مراقبت از کودک یا دوره خدمت سربازی.

لطفاً به یاد داشته باشید که ماشین حساب فقط نتایج تقریبی را ارائه می دهد. میزان مستمری محاسبه شده و واقعی ممکن است متفاوت باشد. این ابزار در حال حاضر محاسبات را بدون در نظر گرفتن تغییرات آینده انجام می دهد.

امتیاز بازنشستگی

در سال 1394 قانونی به اجرا درآمد که بر اساس آن میزان مستمری بر اساس امتیاز دریافتی محاسبه می شود. اندازه آن 64.1 روبل است. در آینده این مقدار نمایه خواهد شد. میزان امتیازات به این موارد بستگی دارد:

• سطح کمک به صندوق بازنشستگی پرداخت شده از دستمزد؛
• طول سابقه کار؛
• مراقبت از فرد بالای 80 سال؛
• دوره مرخصی والدین

هرچه حقوق بالاتر باشد، امتیاز بیشتری تعلق می گیرد. شما می توانید تا 10 امتیاز در 1 سال کسب کنید.بالاترین ارزش در صورتی تعلق می گیرد که شخصی حداکثر حقوقی را که از آن به صندوق بازنشستگی پرداخت می شود دریافت کند.

برای اینکه فرد مستمری بگیرد باید حداقل امتیاز را کسب کند. در شروع نوآوری، آستانه در 6.6 امتیاز ثابت شد. با این حال، اندازه به طور مداوم در حال افزایش است. تا سال 2025، این آستانه 30 امتیاز خواهد بود. اگر شخصی نتواند مبلغ مورد نیاز را جمع آوری کند، فقط می تواند روی مزایای اجتماعی حساب کند.

حقوق بازنشستگی بر حسب امتیاز

علاوه بر پرداخت ماهانه چه مزایایی برای بازنشستگان وجود دارد؟

بازنشستگان از نظر اجتماعی یک قشر بی‌حمایت از مردم هستند. به همین دلیل، دولت مزایا و کمک هزینه های اضافی را در اختیار آنها قرار می دهد. فردی که به سن بازنشستگی رسیده است می تواند روی موارد زیر حساب کند:

• معافیت از مالیات دارایی؛
• غرامت پرداختی برای مسکن و خدمات عمومی؛
• سفر با تخفیف در حمل و نقل عمومی؛
• دریافت خدمات پزشکی رایگان

ارائه مزایا نه تنها توسط فدرال، بلکه توسط قوانین محلی تنظیم می شود. بنابراین، فهرست خدمات پزشکی ارائه شده رایگان ممکن است متفاوت باشد. علاوه بر این، در همه جمهوری ها، بازنشستگان نمی توانند در سفر تخفیف بگیرند یا از حمل و نقل عمومی به صورت رایگان استفاده کنند. به همین دلیل، مزایای بیشتر مزایا نسبی است.

چه چیزی در آینده انتظار می رود

به گفته دولت، در سال آینده ارزش حقوق بازنشستگان باید به سطح تورم برسد. کارشناسان نسبت به این اظهارات تردید دارند، اما مقامات دولتی جدی هستند.

در ژانویه 2017، بازنشستگان می توانند یک بار پرداخت 5000 روبل دریافت کنند. این صندوق ها جایگزین دومین نمایه سازی حقوق بازنشستگی خواهند شد که در سال 2016 انجام نشد. علاوه بر این، اولین نمایه سازی سال آینده در فوریه 2017 انجام خواهد شد. با این حال، باید به خاطر داشت که مبلغی که شهروندان امروز دریافت می کنند افزایش می یابد. هیچ افزایش اضافی در این دوره انتظار نمی رود.

سوال میزان تعهدی مستمری شهروندانی را که به زمان بازنشستگی نزدیک می شوند نگران کرده است. میانگین حقوق بازنشستگی در تمام مناطق روسیه بسته به دلایل زیادی از جمله هزینه زندگی یک بازنشستگان، مقادیر متفاوتی دارد. داده های سال 2019 برای همه موضوعات فدراسیون روسیه ایجاد شده است.

انواع حقوق بازنشستگی در روسیه

قوانین فدرال فدراسیون روسیه شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013 "در مورد حقوق بازنشستگی بیمه"، شماره 166-FZ مورخ 15 دسامبر 2001 "درباره تامین بازنشستگی دولتی" روشی را برای تخصیص حقوق بازنشستگی به شهروندان روسیه ارائه می کند. با در نظر گرفتن تغییرات تصویب شده در قانون، در سال 2019 انواع پرداخت های زیر به بازنشستگان وجود دارد:

نوع حقوق بازنشستگی	دلیل تعهدی	چه کسی می گیرد
بیمه	کهنسال	زنان پس از رسیدن به سن 55 سالگی، مردان - 60 سال؛ داشتن حداقل سابقه کار 9 سال؛ افراد در صورت داشتن IPC (ضرایب بازنشستگی انفرادی)
	ناتوانی	معلولین گروه های 1، 2، 3، خردسالان
	از دست دادن نان آور	اعضای خانواده معلول که کاملاً وابسته بودند. شهروندان زیر 23 سال تحت آموزش تمام وقت؛ بستگانی که در کودکی از کار افتاده اند؛ والدین پس از رسیدن به سن بازنشستگی
حالت	طول خدمات	پرسنل نظامی؛ خلبانان آزمایشی؛ فضانوردان؛ قضات فدرال؛ مقامات
	کهنسال	قربانیان بلایای انسان ساز
	از دست دادن نان آور	خانواده های فضانوردان فوت شده، پرسنل نظامی، قربانیان بلایا: خردسالان؛ شهروندان زیر 23 سال که در موسسات آموزش عالی تحصیل می کنند. اعضای خانواده معلول
	ناتوانی	شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم؛ جانبازان کار؛ ساکنان لنینگراد محاصره شده با داشتن یک تابلوی یادبود
امنیت اجتماعی		معلولین دارای معلولیت: 1-3 گروه؛ از بدو تولد؛ کودکان معلول تعداد کمی از مردم شمال دور، سالخورده: زنان - 55 سال؛ مردان - 60
انباشته		شهروندانی که کارفرمایان آنها حق بیمه را به صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه (PFR)، شرکت های خصوصی کمک می کنند.

میزان بازنشستگی به چه چیزی بستگی دارد؟

میانگین اندازه اقلام تعهدی بازنشستگی در روسیه، اگرچه دارای ارزش خاصی است، تصویر واقعی در این کشور را منعکس نمی کند. این به دلیل این واقعیت است که میزان پرداختی به بازنشستگان تحت تأثیر عوامل بسیاری است. این شامل:

• بخش ثابت بازنشستگی بیمه - ایجاد شده توسط دولت فدراسیون روسیه با اعتبار یک سال.
• تامین مالی - بستگی به حق بیمه پرداخت شده توسط کارفرما دارد.
• شاخص سازی به نرخ تورم سال قبل؛
• اندازه حداقل معیشت منطقه ای برای یک مستمری بگیر (PMP)؛
• پشتیبانی صنعت برای مشاغل فردی

میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2019 14100 روبل است. هر منطقه شاخص های پرداخت مستمری خود را محاسبه می کند که تحت تأثیر عوامل زیر است:

• نشانگرهای اقتصادی؛
• اندازه بودجه منطقه ای؛
• حرفه بازنشستگان؛
• مقام، عنوان؛
• طول خدمات؛
• تجربه کاری؛
• ضریب سرزمینی;
• هزینه های اضافی منطقه ای؛
• وجود معلولیت

نمایه سازی پرداخت های بازنشستگی

طبق قانون فدرال شماره 400-FZ مورخ 28 دسامبر 2013، اقلام تعهدی بازنشستگی برای بازنشستگان غیرشاغل مشمول فهرست بندی سالانه است. ارزش آن به نرخ تورم سال قبل بستگی دارد. این شاخص هنگام محاسبه میانگین بازنشستگی در روسیه در نظر گرفته می شود.

برای شهروندانی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه می دهند، شاخص گذاری در دسترس نیست.

در سال 2019، حمایت مالی افزایش یافت:

با در نظر گرفتن نمایه سازی های انجام شده، میانگین مبلغ پرداختی به بازنشستگان برای سال 2019 عبارت است از:

میانگین اندازه مستمری در مناطق روسیه در سال 2019

یک شهروند می تواند با درخواست پرداخت اضافی با شعبه منطقه ای صندوق بازنشستگی تماس بگیرد، مشروط بر اینکه اقلام تعهدی بازنشستگی وی کمتر از سطح PMS منطقه ای باشد. زمانی که هزینه زندگی محلی یک مستمری بگیر کمتر از ارزش فدرال باشد، مابه التفاوت از بودجه کشور پرداخت می شود. میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه یک شاخص مقایسه ای است که سطح امنیت مادی بازنشستگان در این کشور را نشان می دهد. جدول شامل داده های سال 2019 است که از آن حداکثر و حداقل میزان بازنشستگی، PMP و نسبت آنها قابل مشاهده است:

	منطقه / شهر	اندازه متوسط، r.		نسبت اندازه متوسط ​​به PMP، %
	سن پترزبورگ
	کالینینگرادسایا
	ورونژ
	اورنبورگسکایا
	بریانسک
	ساراتوفسکایا

امروزه بسیاری از هموطنان ما حقوق بازنشستگی دریافت می کنند. هر کس حق دارد نوع امنیت خود را داشته باشد. برخی از آنها بیشتر و برخی کمتر دریافت می کنند. کارکنان Rosstat سالانه آماری را در مورد اندازه متوسط ​​چنین پرداخت هایی برای هر دسته از شهروندان حفظ می کنند.

میانگین مبلغ بازنشستگی در فدراسیون روسیه برای سال 2019 چقدر است؟ چه قانونی بر این موضوع حاکم است؟ چه نسبتی از مستمری بگیران متوسط ​​مزایای دریافت می کنند؟

بیایید این و سایر مسائل مهم را با جزئیات بیشتری در نظر بگیریم.

جنبه قانونی موضوع

مسئله محاسبه حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه توسط چنین قوانینی اداره می شود:

• قانون اساسی فدراسیون روسیه (که در ژانویه 2009 اصلاح شد)، که تضمین می کند که هر ساکن فدراسیون روسیه از کمک های دولتی در قالب مستمری برخوردار می شود.
• قانون فدرال شماره 166 که روش و شرایط دریافت این مزایا دولتی را پیش بینی می کند.
• قانون فدرال شماره 167 که موضوع را تنظیم می کند.
• قانون فدرال شماره 27، تنظیم موضوع حسابداری شخصی در بیمه بازنشستگی.
• قانون فدراسیون روسیه در فوریه 1993 (درباره تأمین بازنشستگی برای شهروندان نظامی) که روش و شرایط دریافت این مزایا را ارائه می کند.
• قانون فدرال شماره 75 در مورد امکان دریافت پرداخت از صندوق های غیر دولتی.

مهم است که به یاد داشته باشید: این لیست جامع نیست، اما حاوی تمام اطلاعات لازم در مورد موضوع تأمین بازنشستگی برای جمعیت فدراسیون روسیه است.

میانگین مبلغ پرداختی

مقدار متوسط ​​پرداخت ها توسط تعدادی از عوامل تعیین می شود - اول از همه، تحت تاثیر قرار می گیرد محل سکونت شهروند و صلاحیت حرفه ای وی.

بر اساس منطقه

بسته به منطقه محل سکونت، میانگین مبلغ بازنشستگی تعیین می شود.

به عنوان مثال، از ژانویه 2019، در منطقه روستوفمیانگین حقوق بازنشستگی حدود 12250 روبل است.

میزان سود بیمه به 12250 روبل و - به 13 هزار روبل افزایش می یابد.

شایان ذکر است که تا ژانویه 2019، حدود 1.31 میلیون نفر در منطقه روستوف این مزایا را دریافت می کنند که نسبت به سال 2017 مرتبه بزرگی است.

که در منطقه مسکومیانگین پرداخت از 13.2 تا 14.6 هزار روبل متغیر است.

بر اساس آخرین داده ها، در قلمرو منطقه یکاترینبورگ و سوردلوفسکمیانگین پرداخت حقوق بازنشستگی حدود 15400 روبل است.

با حرفه

اندازه متوسطتامین حقوق بازنشستگی:

در قلمرو فدراسیون روسیه، ارائه بازنشستگی، از جمله میانگین، به عوامل بسیاری از جمله تعداد سال سابقه کار و طول خدمت بستگی دارد.

برای دسته های فردی

پرسنل نظامی

در بین مستمری بگیران نظامی، متوسط ​​تأمین است 26200 روبل.

که در آن میانگین مبلغ سود:

• عمومی - 47000 - 50000;
• سرهنگ دوم - حدود 31000؛
• عمده - 25 00;
• کاپیتان - 23150.

افراد معلول

میانگین پرداخت مستمری برای این دسته عبارت است از:

شهروندانی که از دوران کودکی معلول بوده اند:

• 1 گروه به طور متوسط ​​حدود 12500 دریافت می کند.
• 2 گروه – 10400;
• 3 گروه – 5800.

شهروندان دارای وضعیت "کودکان معلول" به طور متوسط ​​حدود 12300 روبل در کشور دریافت می کنند.

جانبازان

در سال 2019، بازنشستگانی که درآمد دارند حدود 38205 روبل حمایت دریافت می کنند.

این شاخص میانگین کل قلمرو فدراسیون روسیه است.

ساکنان شمال دور

• شهروندانی که 20 سال در شمال دور کار کرده اند.
• داشتن 15 سال سابقه کار در این مناطق.

کسانی که حداقل کار کرده اند 20 سال در شمالیا مناطق مجاور (با شرایط آب و هوایی سخت)، دریافت می کنند متوسط ​​ارائه بازنشستگی:

کار کرد حداقل 15 سالدر شمال یا قلمرو مجاور به طور میانگین دریافت می کنند:

• بدون افراد تحت تکفل - 7300 (تا 80 سال) و 14400 (بعد از 80 سال سن یا با 1 گروه ناتوانی).
• اگر یک وابسته وجود داشته باشد - 9600 و 16800؛
• دو -12020 و 19200;
• سه -14400 (تا 80 سال) و 21600 بعد از 80 سال یا 1 گروه ناتوانی.

از بسیاری جهات، میزان مزایای بازنشستگی به چنین عواملی بستگی دارد:

• اندازه ؛
• سطح دستمزد؛
• وجود یا عدم وجود سابقه خدمت

مزایای ترجیحی

اندازه متوسط تامین حقوق بازنشستگی ترجیحیبر اساس سال به این شکل است:

• 2012 – 9500;
• 2013 – 11 000;
• 2014 – 12 600;
• 2015 – 14 500;
• 2016 – 17 200.

بر اساس اطلاعات Rosstat، در سال 2019 میانگین میزان مزایای بازنشستگی پیش از موعد تفاوت چندانی با سال قبل نخواهد داشت. شاخص ها بهترین نیستند، با این حال، این واقعیت ها هستند.

تعداد افرادی که این پرداخت ها را دریافت می کنند

از فوریه 2019، تقریبا 14 میلیون شهروند در سن بازنشستگیبه کار خود ادامه می دهند و 14 میلیون نفر از آنها مرد و زن در رده سنی 55 تا 60 سال هستند.

صحبت کردن در مورد افراد معلولطبق گزارش Rosstat، امروزه حدود 760000 نفر مشغول به کار هستند، حدود 23000 نفر مزایای دریافت می کنند.

بیش از 130000 مستمری بگیر شاغل افرادی هستند که در نتیجه حادثه در نیروگاه هسته‌ای چرنوبیل یا یک فاجعه انسانی دیگر، از جمله کسانی که در مناطق آلوده ایالت زندگی می‌کنند، آسیب دیده‌اند.

طبق داده های Rosstat در فوریه 2019 میزان بازنشستگی در سراسر فدراسیون روسیه- 12900 روبل (متوسط).

علاوه بر این، اندازه مزایای پیری 13000 روبل است، به دلیل وقوع ناتوانیو حتی کمتر - حدود 7900 روبل.

کوچکترین اندازه در بین ساکنان دریافت کننده فدراسیون روسیه ثبت شد مزایای بازماندگان- حدود 7300 روبل.

امروزه بسیاری از شهروندان در سن بازنشستگی به این فکر می کنند که چند درصد از جمعیت به طور متوسط ​​مبلغ مزایا را دریافت می کنند؟ هیچ اطلاعات رسمی وجود ندارد، اما تحلیلگران ادعا می کنند که این بیش از 30٪ نیست.

متأسفانه بر اساس داده های مشاهداتی می توان نتیجه گرفت که طی چند سال آینده این درصد ممکن است به میزان قابل توجهی کاهش یابد. این تا حد زیادی به سطح تورم در کشور بستگی دارد.

برای اطلاعات در مورد میانگین ارزش این شاخص مزایای دولتی، ویدیوی زیر را ببینید:

14100 روبل. این دقیقاً میانگین حقوق بازنشستگی روس هایی است که بازنشسته شده اند. این رقم توسط مقامات مشخص شده است. با این حال، این مقدار بسته به عوامل مختلفی متفاوت است. بیایید ببینیم Rosstat و صندوق بازنشستگی فدراسیون روسیه در گزارش های خود برای دسته های مختلف جمعیت چه پرداخت هایی را نشان می دهند.

میانگین برای روسیه

بنابراین، نوآوری های سال 2018 میانگین حقوق بازنشستگی در روسیه را به 14100 روبل افزایش داد. برای مقایسه، سال گذشته این رقم 13700 روبل بود.

میزان پرداختی که یک شهروند دریافت می کند تحت تأثیر عوامل زیادی است. برای شروع، چندین بخش از مستمری وجود دارد که با استفاده از روش های مختلف محاسبه و نمایه می شود.

بخور بخش ثابت حقوق بازنشستگی، که اندازه آن توسط دولت فدراسیون روسیه تأیید شده است و در طول سال تنظیم نمی شود.

قسمت تجمعی حقوق بازنشستگی(یا بیمه) بسته به مدت بیمه انباشته بازنشستگان در زمان بازنشستگی محاسبه می شود.

به منظور تنظیم میزان بازنشستگی مطابق با تغییرات اقتصاد، سالانه تجدید نظر می شود و قانون فدرال جداگانه برای تصویب آن صادر می شود. به حساب آوردن:

• وضعیت اقتصادی عمومی (مهمترین چیز بودجه است).
• تورم - هم برای سال جاری و هم شاخص پیش بینی شده برای آینده نزدیک.
• تغییر قیمت کالاهای اساسی

در حال حاضر، دولت، به دلیل کمبود بودجه، در تلاش است تا به یک سیستم هدفمند ارائه کمک روی بیاورد.

یعنی میزان پرداخت ها بسته به میزان نیاز فرد افزایش می یابد.

به عنوان مثال، فردی که دارای معلولیتی است که او را از تامین مخارج خود باز می دارد، مزایای بیشتری دریافت می کند. اما یک مستمری بگیر شاغل نیست. اعتقاد بر این است که او از نظر مالی بیشتر از دیگران محافظت می شود. ضمناً به همین دلیل است که بازنشستگی آنها از سال 1393 شاخص نشده است و در آینده نزدیک این وضعیت اصلاح نخواهد شد. خود نظام بازنشستگی به این سمت حرکت خواهد کرد.

در سال

در سال 2018، طبق محاسبات صندوق بازنشستگی و Rosstat، حقوق بازنشستگی به طور متوسط ​​3.7٪ افزایش یافت. بودجه برای دوره 2018-2020 تصویب شد. برنامه ریزی شده است که مزایای بازنشستگی در سال های آینده افزایش یابد:

• 2019 - 4٪.
• 2020 - با 4٪ دیگر.

در نتیجه، تا سال 2020 میانگین حقوق بازنشستگی به 14900 روبل خواهد رسید.

اما باید این را هم در نظر بگیریم که 3 سال دیگر وضعیت اقتصادی کشور چگونه خواهد بود. شاید خود مقدار افزایش یابد، اما برعکس، قدرت خرید کاهش می یابد. بنابراین، تغییرات بیشتر در سیستم بازنشستگی در رابطه با میزان موفقیت برنامه 3 ساله قبلاً اتخاذ شده ایجاد خواهد شد.

جدول میانگین حقوق بازنشستگی در فدراسیون روسیه از سال 1999 تا 2017 به روبل.

بر اساس منطقه

مقدار کمک هزینه بسته به منطقه سکونت بسیار متفاوت است. مبلغ نمی تواند کمتر از سطح معیشتی باشد. در غیر این صورت، مقامات محلی باید تا زمان رسیدن به PM تعیین شده، پرداخت های اضافی را از بودجه انجام دهند.

حداکثر حقوق بازنشستگی به عوامل زیادی بستگی دارد - شرایط آب و هوایی، تفاوت در محصولات مصرف شده در یک منطقه خاص و غیره.

به عنوان مثال، در زیر شاخص های میانگین بازنشستگی در مناطق مختلف آمده است:

جدول میانگین مستمری به تفکیک شهر.

اندازه متوسط ​​بر اساس حرفه

بسته به اینکه مستمری بگیر برای چه کاری کار کرده، چه مهارت ها و توانایی های حرفه ای کسب کرده و چه وظایفی انجام داده، ممکن است میزان مزایا متفاوت باشد. بنابراین، انواع صنعت خاص از حمایت مالی، به اصطلاح وجود دارد. تضمین های اجتماعی برای شهروندان با یک حرفه خاص. مثلا پرسنل نظامی.

مقدار آن نیز به محل زندگی شهروند بستگی دارد. ساکنان شمال دور به طور پیش فرض افزایش پرداخت دریافت می کنند که به دلیل شرایط دشوار زندگی است. با توجه به ضرایب تعیین شده در منطقه مبلغ اضافی به آنها پرداخت می شود. بازنشستگان سرمایه نیز مستمری های افزایش یافته ای دریافت می کنند، زیرا علاوه بر حقوق فدرال، برنامه های حمایت مالی محلی نیز وجود دارد.

قانونگذار توجه ویژه ای به مدت خدمت داشته است. به نمایندگان برخی از مشاغل ممکن است نه با رسیدن به سن معین، بلکه با تجربه انباشته بازنشستگی اعطا شود. به طور معمول، این برای افرادی که برای مدت طولانی در شرایط کاری دشوار کار کرده اند اعمال می شود:

• پرسنل نظامی و افسران مجری قانون.
• افرادی که در تولید "مضر" کار می کنند.
• کارکنان بخش دولتی - پزشکی، آموزش، فرهنگ و غیره.
• افرادی که در خدمات اورژانسی کار می کنند.
• شهروندان شاغل در هوانوردی غیرنظامی و همچنین فضانوردان.
• کارگران ناوگان رودخانه ای و دریایی درگیر صنعت ماهیگیری.

برای دسته های ذکر شده، نه تنها امکان بازنشستگی پیش از موعد فراهم شده است، بلکه امکان پرداخت های اضافی، غرامت ها و مزایا نیز وجود دارد. آنها برای هر حرفه در هر دو سطح فدرال و منطقه ای توسعه و تایید شده اند.

در حال حاضر هیچ اقدام جداگانه ای برای افزایش پرداخت ها به کارکنان بخش دولتی وجود ندارد.کارمندان سابق بخش دولتی فقط می توانند روی مرحله ژانویه افزایش حقوق بازنشستگی بیمه ای و اجتماعی خود حساب کنند، مشروط بر اینکه شهروند تجربه بیمه لازم و حداقل امتیاز بازنشستگی را جمع کرده باشد. در غیر این صورت، نمایه سازی باید تا آوریل صبر کند.

مستمری سربازی

میانگین حقوق بازنشستگی برای این دسته از جمعیت 26000 روبل است.این مزایا برای افسران و کسانی که در فعالیت های خطرناک فعالیت می کنند بیشتر است. این شامل خلبانان آزمایشی، افسران اطلاعاتی است که در نقاط داغ کار می کنند و غیره. میانگین حقوق بازنشستگی آنها تا 85000 روبل است.

در مورد افسران، همه چیز به درجه و عوامل اضافی (مدت خدمت، بیماری های شغلی و غیره) بستگی دارد:

• افسران رده پایین (از جمله کاپیتان ها) حدود 23000 روبل دریافت می کنند.
• میانگین حقوق بازنشستگی یک رشته اصلی 25000 روبل است.
• سرهنگ دوم تقریباً 30000 روبل دریافت می کند.
• ژنرال ها بیشترین مبلغ را دارند - تا 50000 روبل.

مستمری جداگانه به افسران مجری قانون پرداخت می شود. بنابراین، شخصی که در پلیس کار می کرد و در تمام طول حرفه خود درجه افسری دریافت نکرد و خدمات به میهن را به رسمیت شناخت نمی تواند حدود 15000 روبل دریافت کند.

مهم! در مورد پرسنل نظامی و افسران مجری قانون یک تفاوت وجود دارد: آنها می توانند دو نوع کمک هزینه را به طور همزمان دریافت کنند:

• یکی مستقیما از بودجه وزارت دفاع یا وزارت کشور پرداخت می شود.
• دیگری پس از رسیدن به زمان کار، در نتیجه دریافت مستمری اجتماعی یا کارگری است.

مبالغ پرداختی و همچنین مدارک مورد نیاز برای دریافت هر نوع مزایا متفاوت خواهد بود.

مستمری کارمندان دولت

مقامات عالی رتبه می توانند تا 80000 روبل دریافت کنند.

طول عمر حق افزایش مستمری را می دهد. بنابراین، می تواند توسط شخصی که حداقل 16 سال در خدمات کشوری کار کرده است، دریافت کند. این امکان واجد شرایط بودن برای پرداخت 45٪ از آن حقوق ماهانه را فراهم می کند.

میانگین درآمد آنها در سال بدون احتساب بیمه سالمندی محاسبه می شود. بنابراین، قانونگذار به ازای هر سال انباشته بیش از حداقل 16 سال خدمت کارمند دولتی، افزایش حقوق بازنشستگی را 3 درصد از درآمد ماهانه مجاز می‌داند. در نتیجه، افراد با 20 تا 25 سال سابقه مستحق افزایش حقوق بازنشستگی تقریباً 5000 روبل هستند.

از سال 2018، حداقل طول خدمت به تدریج افزایش خواهد یافت. برای امسال 16 سال است، اما در چند سال آینده رشد خواهد کرد تا زمانی که به 20 برسد. روش محاسبه کمک هزینه بدون تغییر باقی خواهد ماند: اندازه حقوق بازنشستگی از 45 تا 75٪ به حقوق بستگی دارد.

معدنچیان

میانگین سود برای یک ماینر برای سال 2018 12000 روبل است. اما مقدار خاص ممکن است بسته به عوامل مختلفی متفاوت باشد:

• مستمری بگیر چه نوع کاری انجام داد، چه موادی استخراج شد، در چه شرایطی.
• شهروند در کدام منطقه کار می کرد (طبق آمار، بیشترین حقوق بازنشستگی به معدنچیان کوزباس تعلق می گیرد که به دلیل اکولوژی ضعیف منطقه است).
• آیا فرد آسیب های ناشی از کار، بیماری های شغلی و غیره دارد؟

میانگین حقوق برای دریافت مستمری

کارفرما در طول زندگی کاری خود به ازای هر کارمند رسمی به صندوق بازنشستگی کمک می کند. بر این اساس، هرچه تا زمان بازنشستگی شهروند پول بیشتری جابه‌جا شود، پرداخت‌ها بیشتر خواهد بود.

نکته ظریف این است که قانونگذار به ارائه پرداخت هایی نیاز دارد که مبالغ آن تا حد امکان به سطح معیشتی نزدیک است. در رابطه با این رقم است که حداقل میزان بازنشستگی تعیین می شود. بنابراین، متوسط ​​حقوق بازنشستگی برای روس ها (به یاد داشته باشید، 14100 روبل) در سال 2018، 160٪ از سطح معیشت است.

در نتیجه، البته، مستمری فعلی برای اکثر مردم به سادگی برای یک زندگی عادی کافی نیست. در سال‌های آینده، متأسفانه، وضعیت تغییر نخواهد کرد، هر چقدر مسئولان تلاش کنند تا مردم را نسبت به افزایش احتمالی پرداخت‌ها متقاعد کنند. میانگین حقوق بازنشستگی شاخصی است که اغلب منعکس کننده وضعیت واقعی چیزها نیست.بنابراین، یک مستمری بگیر باید به وضوح بداند که حقوق بازنشستگی چگونه محاسبه می شود، چه مزایایی می تواند مطالبه کند و دقیقاً چه میزان مزایایی را تعلق می گیرد.

شهروند هر کشوری در جهان با رسیدن به آستانه سنی معین، این حق را دارد که انتظار داشته باشد که دولت با ارائه مزایای بازنشستگی از او مراقبت کند، که در اکثر کشورهای دموکراتیک مدتهاست که حق مسلم هر شخص تلقی می شود. اندازه مستمری در کشورهای مختلف به عوامل زیادی بستگی دارد، از جمله:

علاوه بر این، سن بازنشستگی برای مردان و زنان به قانون بازنشستگی دولتی بستگی دارد.

اگر در مورد روسیه صحبت کنیم، در حال حاضر، با توجه به سن، زنان در 55 سالگی، مردان در 60 سالگی بازنشسته می شوند. با این حال، از سال 2019، در نتیجه اصلاحات بازنشستگی، سن بازنشستگی اکنون به ترتیب 60 و 65 سال است.

• به دلیل ناتوانی.
• به دلیل از دست دادن نان آور خانه.
• بر اساس طول خدمت.
• برای تمایز ویژه در برابر دولت.

حقوق بازنشستگی در روسیه ممکن است به شرح زیر باشد:

• بیمه؛
• اجتماعی؛
• انباشته.

مستمری بیمه معمولاً برای پیری، در صورت از کارافتادگی یا در صورت از دست دادن نان آور خانه به هر دلیلی تعلق می گیرد. آن دسته از شهروندانی که نمی توانند سابقه کار خود را ثابت کنند و همچنین اعضای خانواده آنها می توانند روی حقوق بازنشستگی اجتماعی حساب کنند.

شهروندان فدراسیون روسیه که زودتر از سال 1967 متولد شده اند حق دارند در طول تجربه کاری خود یک حساب شخصی برای جمع آوری کمک های بازنشستگی باز کنند. متعاقباً ، اندازه مستمری به اصطلاح تأمین شده به میزان پس انداز بستگی دارد. در سال 2020، میانگین مبالغ بازنشستگی زیر در روسیه ایجاد شد:

• بیمه - 15400 روبل.
• برای ناتوانی - 11400 روبل.
• اجتماعی - 13700 روبل.
• برای افراد معلول و جانبازان - 46000 روبل.

آلمان

سطح توسعه دولت از جمله به نگرش نسبت به بازنشستگان بستگی دارد. به عنوان مثال، سیستم بازنشستگی آلمان را در نظر بگیرید. ایالتی با یکی از قدرتمندترین اقتصادهای جهان برای شهروندان خود که به سن بازنشستگی رسیده اند، همه شرایط را برای یک زندگی مناسب فراهم می کند.

آستانه مستمری تعیین شده در کشور برای زنان و مردان یکسان و معادل 67 سال است. با وجود این، شهروندان کشور می توانند بدون انتظار برای این سن بازنشسته شوند: این در صورتی امکان پذیر است که مستمری بگیر از پس انداز شخصی مبلغ معینی را که برای جبران وجوه دریافت نشده توسط صندوق بازنشستگی (حدود 0.3٪ از موجودی موجود) ضروری است پرداخت کند. پس انداز برای هر ماه به دست نیامده).

منطقی است که فرض کنیم همه چیز با اندازه حقوق بازنشستگی در آلمان درست است. به طور متوسط، بازنشستگان آلمانی 1264 یورو در ماه دریافت می کنند. باید گفت که علیرغم اتحاد مجدد دو آلمان که پس از فروپاشی دیوار برلین رخ داد، تفاوت در توسعه شرق و غرب کشور تا به امروز وجود دارد. در نتیجه، میانگین حقوق بازنشستگی در آلمان شرقی کمی کمتر است و به حدود 961 یورو در ماه می رسد.

یک شهروند این کشور که در یکی از شرکت های آلمانی کار می کند، حدود 20 درصد از درآمد خود را در طول تجربه کاری خود به صندوق بازنشستگی کمک می کند. در این صورت نیمی از مبلغ حق بیمه مستقیماً از کارمند دریافت می شود و نیم دوم توسط کارفرما پرداخت می شود.

هر آلمانی این فرصت را دارد که به خدمات یکی از شرکت های بیمه متوسل شود تا به طور مستقل میزان پرداخت بازنشستگی را تعیین کند و مبلغ بازنشستگی را جمع آوری کند.

برای حساب بازنشستگی بیمه، یک شهروند آلمانی باید حداقل 5 سال در یکی از شرکت های این کشور کار کند. اگر شرایط خاصی وجود داشته باشد، حقوق بازنشستگی در آلمان می تواند به افراد خارجی نیز تعلق گیرد.

ایالات متحده آمریکا

در ایالات متحده مردان در 67 سالگی، زنان در 65 سالگی بازنشسته می شوند و به طور متوسط ​​1100 تا 1200 دلار در ماه دریافت می کنند. یکی از ویژگی های سیستم بازنشستگی آمریکا امکان جمع آوری مبلغ مستمری لازم با کار در یکی از شرکت های کشور به مدت 10 سال است. بسیاری از شهروندان در طول دوران کاری خود موفق به جمع آوری پس انداز برای دو یا حتی سه مستمری می شوند.

اگر یک آمریکایی بخواهد زودتر از حد انتظار بازنشسته شود، به عنوان مثال، در سن 62 سالگی (سن بازنشستگی پیش از موعد در ایالات متحده)، باید درخواست مربوطه را ارائه دهد که دلایلی را که او را وادار به چنین اقدامی کرده است، ارائه دهد. ضمناً بازنشستگان پیش از موعد باید آمادگی داشته باشند که مبلغ مستمری 70 درصد مبلغی باشد که در صورت بازنشستگی در سن 67 سالگی دریافت می‌کند و در این مدت امکان رسیدن به 100 درصد وجود ندارد. آینده.

کار در هر شرکتی، یک آمریکایی، به عنوان یک قاعده، علاوه بر کمک به صندوق بازنشستگی دولتی، این فرصت را دارد که پس انداز برای بازنشستگی آینده در یک صندوق بازنشستگی اضافی، که در اکثر شرکت ها و شرکت های بزرگ موجود است، جمع کند.

میزان مشارکت در صندوق دولتی حدود 15 درصد حقوق است که نیمی از آن توسط خود کارمند و نیمی دیگر توسط شرکت پرداخت می شود. پس از رسیدن به سن بازنشستگی، حدود 30 درصد از شهروندان آمریکایی به کار خود ادامه می دهند.

بریتانیای کبیر

کارشناسان معتقدند که سیستم بازنشستگی بریتانیا به کمال نزدیک شده است. مانند بسیاری از کشورهای دیگر، حقوق بازنشستگی در پادشاهی می تواند دولتی، خصوصی یا بر اساس مدت خدمت باشد. مردان در سن 65 سالگی و زنان در سن 60 تا 65 سالگی بازنشسته می شوند. اگر یک مستمری بگیر بریتانیایی پس از رسیدن به این سن به کار خود ادامه دهد، به ازای هر سال کار، یک مکمل مستمری به مستمری اضافه می شود.

به طور متوسط، شهروندی که قبل از 6 آوریل 2016 بازنشسته شده است، می تواند انتظار داشته باشد که 119.3 پوند در هفته درآمد داشته باشد. اگر بازنشستگی بعد از این تاریخ اتفاق بیفتد، مزایا به طور متوسط ​​​​155.65 پوند در هفته خواهد بود.

برای واجد شرایط بودن برای بازنشستگی پایه، یک شهروند پادشاهی باید حداقل 10 سال در کشور کار کند: هر سال کار، میزان مستمری آینده را 4.44 پوند در هفته افزایش می دهد. بنابراین حداقل مستمری پایه 44.4 پوند در هفته خواهد بود.

اگر یک بریتانیایی انتخاب کرده باشد که مبلغ بازنشستگی را در یکی از موسسات مالی خصوصی جمع آوری کند، می تواند به طور مستقل میزان پرداخت ها را تعیین کند.

به عنوان یک قاعده، کارمندان 5-8٪ از درآمد خود را به چنین صندوق های پس انداز کمک می کنند: مطابق با تغییرات اخیر در قانون، اکنون، در صورت لزوم، می توانید یک چهارم مبلغ انباشته شده از این طریق را بدون پرداخت مالیات برداشت کنید.

برخی از انگلیسی ها برای مثال برای بهبود شرایط زندگی خود این اقدام را انجام می دهند.

بیش از مکمل های مستمری قابل توجهی در بریتانیا برای جانبازان جنگ جهانی دوم ارائه می شود: بسته به درجه نظامی یا شدت جراحات دریافتی، چنین مستمری بگیر می تواند از 150 تا 650 هزار روبل در ماه به ارز روسی دریافت کند.

البته، با چنین درآمد منفعلانه ای، ممکن است یک مستمری بگیر بریتانیایی پاییز زندگی خود را به مسافرت، انواع سرگرمی ها و اجرای پروژه هایی اختصاص دهد که در جوانی زمان کافی برای آنها نداشته است.

چین

شاید ویژگی اصلی سیستم بازنشستگی چین عدم پرداخت به کارگران کشاورزی باشد. این وضعیت برای شهروندان شوروی آشنا است: تا دهه 60 قرن گذشته، به کشاورزان جمعی در اتحاد جماهیر شوروی به طور رسمی حقوق بازنشستگی پرداخت نمی شد. مدیران، کارمندان دولت و کارمندان شرکت های صنعتی می توانند روی پرداخت های بازنشستگی در چین حساب کنند.

برای مردان چینی، سن بازنشستگی 60 سال، برای مدیران زن - در 55 سال، برای بقیه جنس منصفانه - 50 سال است.

به طور کلی، علیرغم رشد اقتصادی بی سابقه ای که چین در سه دهه گذشته نشان داده است، بسیاری از مسائل مربوط به تأمین حقوق بازنشستگی شهروندان همچنان حل نشده باقی مانده است. امروزه به چشم غیرمسلح مشخص است که چگونه موقعیت‌های چین در اکثر رتبه‌بندی‌های جهانی، که نشان‌دهنده وضعیت عمومی اقتصاد و اندازه حقوق بازنشستگی شهروندان پادشاهی میانه است، همسو نیست.

متوسط ​​حقوق بازنشستگی در چین امروز به سختی به 80 دلار می رسد.

یک کارگر چینی در طول زندگی کاری خود، 11 درصد از حقوق خود را به صندوق بازنشستگی دولتی کمک می کند: 4 درصد به صورت خودکار هنگام محاسبه حقوق و دستمزد جمع آوری می شود و 7 درصد توسط کارفرما پرداخت می شود. میزان بازنشستگی حدود 20 درصد متوسط ​​حقوق است. برای به دست آوردن حق دریافت مستمری به اصطلاح پایه، باید 15 سال یا بیشتر در یک شرکت دولتی کار کنید.

یکی از دلایل چنین سطح پایین حقوق بازنشستگی در چین را می توان حضور تعداد زیادی از شهروندانی دانست که سن آنها از 65 سال گذشته است.

این وضعیت نتیجه محدودیت های تولد بود که تا همین اواخر وجود داشت. ملت چین امروز به عنوان سالخورده شناخته می شود: تعداد بازنشستگان این کشور از کل جمعیت روسیه بیشتر است. کارشناسان اقتصادی می گویند که حدود 40 درصد از بودجه کشور صرف پرداخت مستمری می شود.

ژاپن

میانگین حقوق بازنشستگی ژاپنی که امروزه حدود 900 دلار است، به بازنشستگان سرزمین طلوع خورشید اجازه می دهد تا مشکلات مالی را تجربه نکنند و احساس راحتی کنند. این پول برای غذا و هزینه های آب و برق نیز به اندازه کافی برای فعالیت های تفریحی باقی می ماند که البته در این سن می تواند از نظر هزینه ها بسیار متوسط ​​باشد.

یک ژاپنی می تواند در سن 65 سالگی بازنشسته شود، این برای مردان و زنان صدق می کند. با این حال، اگر یک شهروند کشور تمایل خود را برای بازنشستگی زودتر اعلام کند، قوانین ایالتی به او اجازه می دهد این کار را انجام دهد: می توانید در سن 60 سالگی کار فعال را متوقف کنید، اما میزان بازنشستگی 25٪ کاهش می یابد.

اگر یک ژاپنی پس از رسیدن به سن بازنشستگی به کار خود ادامه دهد، هر سال کار مقدار مشخصی به پرداخت های بازنشستگی اضافه می کند و در سن 70 سالگی، حقوق بازنشستگی ممکن است یک چهارم افزایش یابد.

طبق آمار، ژاپنی ها طولانی ترین ملت جهان هستند. تعداد شهروندانی که قرن را پشت سر گذاشته اند از 60 هزار نفر فراتر رفته است، میانگین امید به زندگی 84 سال است.

کارشناسان بر این باورند که تغذیه مناسب به ژاپنی ها کمک می کند تا به چنین سال هایی دست یابند: رژیم غذایی ساکنان سرزمین طلوع خورشید برنج، سویا و غذاهای دریایی غالب است. علاوه بر این، پس از بازنشستگی، ژاپنی ها به یک سبک زندگی بسیار فعال ادامه می دهند. بازنشستگان ژاپنی را می توان در هر نقطه از جهان به عنوان گردشگرانی بی قرار دید.

اکثریت قریب به اتفاق افراد مسن ژاپنی به اصطلاح تمرینات صبحگاهی را «با رادیو» انجام می دهند. علاوه بر این، این کشور دارای سیستم مراقبت های بهداشتی است که توسط بسیاری از کارشناسان به عنوان بهترین در جهان شناخته شده است. پس از 60 سال، هر ژاپنی به طور منظم تحت معاینات پزشکی قرار می گیرد و به معنای واقعی و مجازی انگشت خود را روی نبض نگه می دارد.

دانمارک

هنگام در نظر گرفتن موضوع تأمین حقوق بازنشستگی برای شهروندان در کشورهای مختلف جهان، نمی توان از دانمارک - کشوری با بالاترین حقوق بازنشستگی در جهان امروز نام برد. به طور متوسط، یک مستمری بگیر دانمارکی هر ماه 2800 دلار آمریکا دریافت می کند و این شوخی نیست. برای یک مستمری بگیر روسی درک اینکه چگونه این امکان پذیر است می تواند دشوار باشد.

میانگین امید به زندگی در دانمارک امروز 80 سال است، در حالی که دانمارکی ها در سن 65 تا 67 سالگی بازنشسته می شوند.

جهت گیری اولویت سیاست دولت امروز ایجاد مطلوب ترین شرایط زندگی برای افراد در سن بازنشستگی است، به همین دلیل است که بسیاری از مردم دانمارک را بهشت ​​بازنشستگان می نامند. اغلب یک مستمری بگیر در یک کشور بیشتر از یک فرد شاغل احساس امنیت می کند.

دانمارکی‌ها علاوه بر حقوق بازنشستگی دولتی، اغلب پس‌اندازهایی در صندوق‌های بازنشستگی غیردولتی دارند که می‌تواند حتی درآمد بالاتری را برای بازنشستگان به همراه داشته باشد. هدف چنین استراتژی دولتی، از جمله، تضمین این است که مستمری بگیران تا زمانی که ممکن است مستقل و توانا باقی بمانند، زیرا نگهداری از سالمندان در خانه های سالمندان با هزینه بودجه عمومی انجام می شود.

به منظور حمایت بیشتر از بازنشستگان کشور، شعبه ای از سازمان عمومی DanAge در هر شهرداری دانمارک ایجاد شده است.