سبک لباس شرکتی برای مشاور. یونیفرم شرکتی: چگونه موفقیت یک تجارت به لباس کارمندان بستگی دارد

کد لباس شرکتی در محل کار، عنصر ضروری یک شرکت موفق است. فراموش کردن سخت گیری لباس مدرسه، نمی توانید آرام باشید، زیرا بسیاری از کارفرمایان کاملاً مطمئن هستند که تصویر شرکت آنها مستقیماً به ظاهر کارمندان آنها بستگی دارد. بنابراین، کارمندانی که دائماً با مشتریان در تعامل هستند، مجبورند لباس فرم بپوشند تا خود را از مشتریان یا مسافران متمایز کنند.

بسیاری از مردم هنگامی که هنگام درخواست شغل در یک اداره، متوجه می شوند که یک کد لباس شرکتی اجباری برای همه وجود دارد ناراحت می شوند (عکس های برخی از سبک ها در مقاله ارائه شده است). در واقع، عجله برای رها کردن موقعیت جدیدارزشش را ندارد. از این گذشته ، هر سبک لباس شرکتی در یک بانک یا دفتر را می توان با اضافات مختلف تزئین کرد و در نتیجه آن را برای خود جالب تر کرد و با قوانین شرکت مغایرت نداشت. اما برای تصویر خوبشما باید خود را با قوانین اساسی آشنا کنید، طرح رنگیو تصاویر احتمالی

قوانین اساسی

سبک شرکتی لباس در دفتر لزوماً باید از عناصری تشکیل شود که کارمندان یک شرکت خاص را متمایز می کند. چنین جزئیاتی از زمان های قدیم مشخصه یونیفرم ها بوده است.

نه تنها افراد آموزش دیده خاص، بلکه خود کارمندان شرکت نیز می توانند سبک لباس شرکتی را ایجاد کنند، همانطور که در شرکت های کوچک انجام می شود. شرکت های بزرگ ترجیح می دهند انتخاب لباس را به متخصصانی که چنین خدماتی را ارائه می دهند، بسپارند.

در هر صورت به خلقت نزدیک شوید تصویر ایده آلکارمندان باید دقیق باشند، زیرا هر جزئیات کوچکی می تواند شرکت را به خوبی نشان دهد یا برعکس، آن را بی اعتبار کند.

رنگ ها و لوازم جانبی

انتخاب یک سبک لباس شرکتی مناسب برای خانم ها چندان ساده نیست، زیرا این لباس نه تنها باید نشان دهنده وابستگی کارمند به یک شرکت خاص باشد، بلکه باید بر ماهیت و زیبایی زنانه تاکید کند تا با حرفه ای بودن و ظاهر کارمندان، مشتری جذب کند. . لباس ها باید کارمند شرکت را از انبوه مشتریان متمایز کنند، اما به هیچ وجه در مورد آن فریاد نزنند.

بلوز زنانه پایه ای برای ایجاد یک تصویر است، بنابراین سایه سفید یا کرم روشن ترجیح داده می شود. به راحتی می توان روی آن رشته کرد امکاناتشرکت ها سنجاق سینه یا دستمال گردننباید توسط یک کارمند معمولی استفاده شود، زیرا چنین لوازم جانبی بیشتر بر رئیس شرکت تأکید می کند.

توصیه می شود بیش از چند رنگ را ترکیب نکنید، زیرا با تعداد بیشتر، مشتریان کارمند را با یک درخت سال نو مرتبط می کنند. همچنین، شما نباید به طور مداوم در مورد شرکت با رنگ های فراوان و لوگوی روی هیچ یک از لوازم جانبی به مشتری یادآوری کنید.

راحتی و کیفیت

لباس های شرکتی نه تنها باید زیبا باشند، بلکه باید از کیفیت بالایی نیز برخوردار باشند. راحت و واقعا لباس با کیفیتهمیشه به عنوان یک کالای گران قیمت طبقه بندی شده است، بنابراین هر شرکتی توانایی خرید آن را ندارد. اگر چه، اگر یک شرکت به دنبال رسیدن به سطح جدیدو جذب کنند مشتریان بیشتر، پس هنوز هم ارزش تخصیص بودجه برای پوشاک برای کارمندان را دارد.

ماده ای که لباس از آن ساخته می شود نباید زیاد چروک شود و هوا از آن عبور کند. علاوه بر این، کت و شلوار باید شامل لباس هایی باشد که در تابستان گرم و در زمستان سرد نباشد. دوره زمستانیاز سال.

رتبه کارمندی

همه کارمندان یک شرکت نباید یکسان لباس بپوشند، زیرا درجاتی وجود دارد که باید متمایز شوند. البته لباس باید رعایت شود سبک یکنواخت، اما اصلاحات برای رتبه نیز باید وجود داشته باشد. حتی یک جزئیات کوچک به مشتری کمک می کند تا مثلاً یک مشاور را از یک مدیر تشخیص دهد.

پوشاک شرکتی فقط نشانه تعلق به یک شرکت نیست. نشان دهنده نوعی پیام از طرف کارمند به مشتری است. توسعه سبک بیشترین است نکته مهمکه به راحتی می تواند هم آمار شرکت را بهبود بخشد و هم آن را بدتر کند، بنابراین باید زمان زیادی را به این موضوع اختصاص داد.

مبانی استایل در لباس زنانه

سبک لباس شرکتی زنان دارای اصول اولیه خاصی است که باید در هنگام ایجاد یک تصویر بر اساس آنها باشد. این شامل:

• شبح نیمه مجاور؛
• ژاکت کش باف پشمی؛
• سایه های آبی، خاکستری، بورگوندی؛
• لباس غلاف;
• تزئینات لاکونیک و ساده؛
• مدل موی مرتب؛
• آرایش طبیعی؛
• کفش با پاشنه ثابت؛
• دامن بالاتر از 5 سانتی متر از زانو نیست.
• جوراب شلواری یا جوراب ساق بلند بژ؛
• مانیکور فرانسوی.

بهترین کسب و کار

خواستارترین کد لباس که کمترین استقبال را از بیان فردیت دارد، Business Best است. در مذاکره با همکاران خارجی یا موارد بسیار مهم دیگر استفاده می شود جلسه کاری. این سبک در بانکداری، سازمان های حقوقی و سیاست نیز ضروری است.

که در نسخه زنانه Business Best از رنگ آبی، بژ یا خاکستری. همچنین شامل بلوز سفید، جوراب یا جوراب شلواری به شدت گوشتی رنگ، پمپ های مشکی رنگ که پاشنه آن نباید کمتر از 3 و بیشتر از 5 سانتی متر باشد. مدل موی قابل قبول - موهای جمع شده. آستین کوتاه، صرف نظر از زمان سال، ممنوع است. تنها چیزهای کوچکی که می توان از آنها برای تنوع استفاده کرد سبک سختگیرانه، یک دستمال گردن است (نه رنگ های روشن) و کوچک است جواهر سازی.

تجارت سنتی

کد لباس سنتی امروزه ترجیح داده شده است. محدودیت های بسیار کمتری وجود دارد و فرصت های بسیار بیشتری برای بیان فردیت خود وجود دارد. که در در این موردخوش آمدی رنگهای متفاوتو تصاویر روی اقلام لباس، اما در حد معقول.

به خانم ها توصیه می شود که بپوشند کت و شلواریا یک لباس غلاف با یک ژاکت. آستین کوتاه و موهای گشاد در موارد خاص مجاز است. و جواهرات، در مقایسه با گزینه قبلی، ممکن است کمی روشن تر و کمی بزرگتر باشند.

کسب و کار گاه به گاه

این رایگان ترین و فردی در نظر گرفته می شود راحت و کافی است لباس های شیکبرای کارمندان اداره. زنان می توانند دامن، یقه یقه اسکی، ژاکت و ژاکت های بافتنی بپوشند. به عنوان یک قاعده، چنین تصاویری توسط کارمندان شرکت هایی انتخاب می شوند که در آنها مطلقاً هیچ محدودیتی در سبک وجود ندارد، اما هنوز هم کارفرمایان وجود دارند که گاه به گاه را دقیقاً به سبک شرکت خود تنظیم می کنند.

کد لباس از گازپروم

در نتیجه، شما باید درک کنید که سخت ترین سبک لباس های شرکتی امروز چیست. گازپروم یک نمونه عالی از این است که چگونه کارمندان می توانند حتی با حداکثر محدودیت لباس زیبا به نظر برسند. در این شرکت همه چیز تابع سخت ترین سبک تجاری است که در هیچ موردی نباید از آن تخطی کرد. سبک کسب و کار در گازپروم بر اساس استانداردهای بین المللی است که در آن محدودیت و همچنین حداکثر ارزش بسیار زیادی دارد. کیفیت بالالباس ها.

کت و شلوار زنانه می تواند مشکی، بژ، بادمجانی و حتی باشد رنگ زیتونی. طرح چهارخانه یا راه راه امکان پذیر است. پارچه باید طبیعی باشد (توید نازک، پشم، کتان).

بلوز باید در ساخته شود رنگهای پاستل، با برش نصب شده یا کلاسیک. باید حداقل مقدار دکور وجود داشته باشد. بدلیجات و مهره ها و همچنین یقه های عمیق اکیدا ممنوع است.

کفش باید باشد شکل کلاسیکو با پاشنه ثابت رنگ های ممکن: مشکی، بژ، قهوه ای تیره.

1. معرفی

1.1 هدف

این سند "استاندارد لباس شرکتی" برای معرفی هنجارها و قوانین یکسان در نظر گرفته شده است آداب تجارتدر زمینه پوشاک شرکتی در کلیه بخشهای ساختاری شرکت.

منطقه برنامه

1.3 اصطلاحات، تعاریف و اختصارات

در این سند از اصطلاحات، تعاریف و اختصارات زیر استفاده شده است:

کمیته اخلاق شرکتی گروهی متشکل از معتبرترین کارمندان XXX LLC است که تایید شده است. مدیر کلاز میان کارکنان شرکت، با برخورداری از احترام و اعتماد جهانی، ایجاد شده برای اطمینان از عملکرد مؤثر کد شرکت در XXX LLC.

شرکت - LLC "XXX"؛

DTO - وزارت عملیات کالا؛

TO - بخش حمل و نقل؛

OUI - بخش مدیریت زیرساخت؛

OB - بخش امنیت.

2 مقررات عمومی

سبک و فرم لباس یک جلوه است هویت سازمانی، بازتابی از قوانین آداب تجارت، عنصری از فرهنگ شرکتی، شهرت شرکت و حرفه است.

سبک لباس شرکتی تأثیر زیادی بر روحیه، خودآگاهی و عملکرد تیم دارد و به ایجاد "روح شرکتی" و تقویت نظم و انضباط در شرکت کمک می کند. پیروی از قوانین آداب کسب و کار، که در سبک لباس منعکس شده است، به کارکنان کمک می کند تا با احتیاط بر فردیت، تصویر و وضعیت خود تأکید کنند و همچنین یک تصور مطلوب تضمین شده ایجاد کنند و اعتماد به نفس را در کل شرکت ایجاد کنند.

تمایل به همکاری و توانایی جلب نظر شخصی با ظاهری متناسب با موقعیت شروع می شود. کارکنان مطابق با هنجارهای اجتماعی و تجاری پذیرفته شده در جامعه و همچنین استانداردهای داخلیشرکت هایی که برای هر کارمند اجباری هستند.

سؤالات مربوط به دامنه کاربرد رویه در شرایط خاص باید به اعضای کمیته رسیدگی شود. اخلاق شرکتیشرکت ها

3 مورد نیاز برای سبک شرکتی

3.1 مجوز شرکتی

کلیه کارمندان موظفند در طول روز کاری در سراسر ساختمان شرکت از کارت عبور استفاده کنند. پاس در صورت امکان روی سینه بسته می شود.

3.2 مدل مو

آقایان: موها باید مرتب کوتاه شوند و به یقه پیراهن دست نزنند. موی بلندباید با دقت جمع آوری شود

زنان: موها باید مرتب و مرتب شانه شده باشند.

نکته برای خانم ها: آرایش باید سلیقه ای باشد. آرایش روشنو مژه مصنوعی مجاز نیست.

3.3 تزئینات

سوراخ کردن صورت و زیورآلات بیش از حد برای همه کارکنان شرکت قابل قبول نیست.

مردانی که گوشواره دارند زمان کاریدر قلمرو شرکت ممنوع است. آنها همچنین باید خود را به پوشیدن یک حلقه محدود کنند - حلقه ازدواج.

کفش ها باید با پنجه بسته و هماهنگ با لباس باشند. در فصل گرما (در دمای هوا بالای 30 درجه)، زنان مجاز به پوشیدن هستند کفش های باز. پوشیدن لباس ورزشی، کفش های ساحلیو همچنین استفاده از دمپایی در محل شرکت برای کلیه کارکنان در ساعات کاری ممنوع می باشد. برای خانم ها کفش هایی با ارتفاع پاشنه بیش از 5 سانتی متر توصیه می شود در فصل سرما تعویض کفش در محل شرکت الزامی است.

کفش های کارکنان باید تمیز و به خوبی نگهداری شود. توصیه نمیشود کفش های سفید، کفش های رنگ های روشن و پاشنه دار اشکال غیر معمول. کفش ها باید تا حد امکان دارای یراق آلات روشن و سایر جزئیات تزئینی باشند.

3.5 عطر

در طول ساعات کاری، بهتر است کارکنان شرکت به مواردی که مزاحم نیستند، ترجیح دهند، رایحه های سبک، استفاده از آن نیز غیرقابل قبول است مقدار زیادعطر، بوی عطر باید ملایم باشد.

3.6 لباس

کارمندان شرکت باید مرتب باشند ظاهر. لباس ها نباید تحریک کننده، بی دقت، رنگارنگ یا روشن باشند. پوشاک با عناصری که دکلته، پشت، شانه، شکم، لباس های ساخته شده از مواد شفاف و همچنین با عناصر ساخته شده از مواد شفاف در دکلته، پشت و شکم وجود دارد، مجاز نمی باشد. در محل شرکت واقع شود لباس بیرونیو روسری پذیرفته نمی شود.

مردان: شلوار قد کوتاه، شورت، تی شرت، سایر لباس های ورزشی و لباس ساحلی. جوراب مردانه باید با شلوار یا کفش هماهنگ باشد و رنگ آن تیره تر از کت و شلوار باشد. جوراب های کوتاه و همچنین جوراب هایی با رنگ های روشن (زرد، سفید، قرمز و غیره) قابل قبول نیستند.

زنان: شورت، اسکرت، دامن کوتاه، لباس های کوتاه، دامن با چاک عمیق، شلوار تا بالای زانو، تی شرت، تاپ، جوراب شلواری و جوراب ساق بلند رنگ های مخالف(رنگ های روشن) و با الگوی بزرگ و جذاب، لباس های ورزشی و ساحلی، دامن های بالای زانو نیز توصیه نمی شود. کارمندان زن شرکت مجاز به حضور بدون جوراب شلواری یا جوراب شلواری با دامن و لباس در محل کار نیستند مگر در فصل گرما (در دمای هوای بالای 30 درجه).

این شرکت چندین نوع لباس شرکتی را متمایز می کند:

3.6.1 لباس کارلباس ها

شامل لباس های رسمی و غیر رسمی.

همه کارمندان شرکت باید در روزهای جلسه از کد لباس رسمی پیروی کنند. جلسات رسمی، مذاکرات، بازدیدهای تجاری.

مردان: کت و شلوار تجاری- ژاکت برش کلاسیک با شلوار، زنگ های تیرهو همچنین یک پیراهن پاستلی که با کت و شلوار هماهنگ است و یک کراوات. ترکیب پیراهن با آن قابل قبول است آستین بلندبا شلوار در فصل گرم، پیراهن با آستین کوتاه. لازم است به وحدت سبک عناصر لباس و مهار تن آن پایبند باشید. ویژگی مورد نیازلباس‌های سبک تجاری، کراواتی با رنگ ملایم هستند (با طرحی برای پیراهن ساده، یک مدل ساده برای پیراهن چهارخانه یا راه راه توصیه می‌شود).

زنانه: کت و شلوار تجاری (ترکیب هماهنگ ژاکت/ژاکت با دامن/شلوار با رنگ های ملایم و بلوز ملایم)، جوراب ساق بلند/جوراب شلواری رنگ خنثیبدون الگو، دامن و شلوار با رنگ های محدود، برش سخت، پیراهن، بلوز. در فصل گرما استفاده از بلوز و پیراهن آستین کوتاه مجاز است.

در یک محیط کاری روزمره، سبک لباس دموکراتیک برای کارکنان شرکت قابل قبول است - لباس هایی با طرح و رنگ دموکراتیک.

مردان: جامپرهای سبک وزن ترکیبات رنگی، پیراهن، پیراهن پولو، یقه اسکی در رنگ های ملایم. هیچ تساوی مجاز نیست.

زنان: بلوزهای سبک از ترکیب رنگ های محتاطانه با آستین های بلند و آستین های ¾، لباس های نرم با آستین های بلند و آستین های ¾، بلوزهای رنگ های ملایم، یقه اسکی، جوراب شلواری با الگوی محتاطانه که با لباس ها هماهنگی دارد.

در طول فصل گرما، کارکنان شرکت مجاز به پوشیدن لباس های آستین کوتاه هستند.

3.6.2 لباس کار

مورد استفاده کارمندان تخصص های کاری (DTO، TO، OUI، OB). فرم برای این دسته از کارکنان برای مدت زمان استخدام در شرکت صادر می شود.

کارکنان بخش های فناوری اطلاعات (به استثنای روسای بخش های ساختاری شرکت از سطح سرپرست گروه و همچنین معاونین، منشی ها و دستیاران مدیران) بر اساس ویژگی های فعالیت خود می توانند از لباس فرم گشاد برای کار استفاده کنند. - لباس‌هایی که برای کار راحت هستند: شلوار جین، تی‌شرت‌های گشاد، تی‌شرت‌های ساده (طرح‌ها و نوشته‌های احتمالی باید محتاطانه و صحیح باشند).

بهترین راه برای انجام این کار این است که به سادگی همکاران خود را با دقت بررسی کنید. توجه داشته باشید که چه رنگ هایی در تیم شما غالب است. اگر همه سخت لباس بپوشند، اما اجازه دهند رنگ های روشنو لوازم جانبی جذاب، به این معنی که شما هم می توانید این را تمرین کنید. اما اگر فقط سایه های خاکستری و مشکی و عملاً می بینید غیبت کاملو زیورآلات روی خانم ها بهتر است مراقب باشید و در این زمینه پیشگام نباشید. البته کت و شلوار سرمه ای و سنجاق بزرگ شما می تواند معیار سلیقه باشد، اما اگر این مورد در شرکت پذیرفته نشود، بعید است که از شما راضی باشند.

بنابراین، شما کم و بیش در مورد جهت و سبک تصمیم گرفته اید. اکنون ارزش دارد به این فکر کنید که چه چیزهایی باید در کمد لباس شما باشد. اولا، اینها البته لباس هستند. چندین را به طور همزمان بخرید - این موردی است که در هر شرایطی عالی به نظر می رسد. گزینه های بهتربا دامن و شلوار و همچنین به گونه ای که بتوان آنها را مطابق سلیقه خود ترکیب کرد.

حتما بلوز سفید بخرید. چند تا از آنها را بخرید چون سفید خیلی زود کثیف می شود. یکی دو سه با آستین بلند و سه یا چهار با آستین کوتاه. در برخی از دفاتر هیچ رنگ دیگری به جز سفید مجاز نیست، بنابراین از قبل برای این کار آماده شوید. اگر رنگ های دیگر در محل کار مجاز است، یک بژ یا سایه صورتی. باز هم، آزمایش های خیلی روشن انجام ندهید. فقط اگر مطمئن هستید که این کار مجاز است، یک بلوز قرمز رادیکال یا زرد قناری بپوشید.

مراقب کفش های خود باشید. فرهنگ شرکتی مستلزم سخت گیری است کمد لباس اداری، و او بدون کفش های ظریف غیر قابل تصور است. یک بار برای همیشه کفش های باله، صندل و دمپایی را فراموش کنید. حالا باید کفش های رسمی یا پاشنه بلند بپوشید. راستی، پاشنه بلندبه اندازه کافی عجیب، هنوز به طور فعال توسط زنان تجاری در سراسر جهان استفاده می شود. زیبا، سختگیر و بسیار سکسی است.

شما نباید با لوازم جانبی غافل شوید. اگر دفتر قوانین سختگیرانه ای دارد، بیشترین چیزی که می توانید بخرید یک زنجیر یا دستبند از برخی است فلز نجیب. زیورآلات بزرگ و چسبنده را فقط در صورتی بپوشید که منع نشده باشد. همچنین طول دامن خود را کاملاً آزمایش کنید و هر روز آن را بیشتر و بیشتر کاهش دهید. بگذارید دامن تا زمانی که برای شما و همکارانتان راحت است باقی بماند. فریفته نشو

با اعمال همه اینها قوانین ساده، می توانید با موفقیت خود را از دختر نوجوانی که در آن بودید تغییر دهید کار گذشته، در زیبا و آرام زن تاجر، که می تواند هر کاری را انجام دهد. سبک شرکتی را در لباس نادیده نگیرید، زیرا نه تنها مد است، بلکه می تواند بسیار زنانه نیز باشد.

کد لباس (یا برای استفاده از اصطلاح مد روز، کد لباس)، به اصطلاح، یک شیب لغزنده است. تقریبا هیچ قانون سخت و سریعی وجود ندارد و مرزهای بین سبک لباس های شرکتی و غیررسمی مدام در حال تغییر است. چالش تسلط بر نکات ظریف سبک کسب و کارممکن است کاری دشوار به نظر برسد، اگرچه اساساً سه سبک اصلی وجود دارد لباس های تجاریو یکی از آنها به احتمال زیاد با محل کار شما مطابقت دارد

کد لباس: سبک لباس شرکتی

در یک محیط شرکتی - یک شرکت حقوقی، یک موسسه مالی - لباس استاندارد یک کت و شلوار است. کت و شلوارها را هم زنان و هم همتایان مردشان می پوشند. یک جامپر یا بلوز با دامن ممکن است روی میز شما مناسب باشد، به شرطی که کتی در دست داشته باشید که هر لحظه بتوان آن را روی شانه هایتان انداخت. زیر یک ژاکت می توانید یک بلوز، یک پیراهن کاملا اتو شده، یک جامپر بافتنی یا یک جلیقه بدون آستین بپوشید. در شرکت هایی با کدهای لباس سخت، جوراب ساق بلند باید همیشه پوشیده شود. کفش باید پنجه بسته و پاشنه آن بالاتر از حد متوسط ​​نباشد

کد لباس: سبک تجاری کمتر

دنیای لباس های تجاری معمولی در وسط بین مشاغل شرکتی و معمولی قرار دارد. کت و شلوار اجباری نیست، اما لباس انتخابی باید از نظر شدت و ظرافت به آن نزدیک باشد: دامن با بلوز یا ست بافتنی در ترکیب با کفش های پاشنه بلند یا چکمه. شلوار کلاسیکست شده با یقه یقه اسکی و ژاکت.

کد لباس: سبک تجاری متعارف

شعار سبک پوشاک تجاری معمولی این است که نیازی به ژاکت نیست. این راحت‌ترین و رایگان‌ترین کد لباس پوشیدن است دفاتر شرکتدر پایان استفاده می شود هفته کاری، در روزهای جمعه. برخلاف تصورات رایج، سبک لباس غیررسمی تجاری و معمولی به معنای مد افراطی نیست. در واقع، هر چه لباس غیر رسمی و غیررسمی تر باشد، پیروی از آن اهمیت بیشتری دارد قوانین خاص. لباس ها باید کاملا تمیز و مرتب باشند.

یک عنصر از لباس غیر رسمی را با عناصر لباس تجاری سنتی ترکیب کنید - شلوار اتو شده با یک پیراهن سفید کلاسیک. دامن مد روزبا ست بافتنی؛ تمیز تمیز شلوار جین تیره(فقط در جایی که مرسوم است) با ژاکت. بدون تی شرت بدون موضوع دامن های خیلی کوتاه یا خیلی تنگ، بلوزهای شفاف یا کوتاه در اینجا نیز غیرحرفه ای باقی می مانند. همیشه و همه جا باید بفهمید چه چیزی مناسب است و چه چیزی مناسب نیست.

مستثنیات از قوانین

بعید است که مسیر شغلی شما در چهار دیواری طی شود. به احتمال زیاد شرایطی وجود دارد که مجبور خواهید بود از کد لباس پوشیدن استاندارد خود منحرف شوید. و حتی حرفه ای ها در این زمینه گاهی اوقات خود را در موقعیت هایی می بینند که ارزیابی آنها دشوار است.
سایر حرفه ای ها به راحتی از یک سبک لباس به سبک دیگر تغییر می کنند.

کد لباس شما

هر دفتر دارای ویژگی های خاص خود است و قوانین نانوشتهدر رابطه با لباس - شلوار جین باید با ژاکت متعادل شود. کت و شلوار در جلسات و گردهمایی ها الزامی است. دامن های بلند مچ پا غیرحرفه ای هستند. اگر دقت کنید، این نوع تفاوت های ظریف برای شما آشکار می شود.
مهم نیست که شرکت شما از چه کد لباس پیروی می کند، با گذشت زمان یاد خواهید گرفت که آن را به گونه ای تفسیر کنید که شخصیت، موقعیت و اهداف شما را منعکس کند.

اگر در یک محیط شرکتی کار می کنید، در نظر بگیرید که آیا شما فردی هستید که پین ​​استریپ را ترجیح می دهید و آیا در این زمینه ضعف دارید یا خیر. رنگ صورتی کم رنگیا اشتیاق به قرمز چشمگیر. خروجی تیپ خودلباس تجاری یک کار مادام العمر است. هر چه از نردبان شرکت بالاتر بروید، آزادی بیشتری دارید تا خود را اثبات کنید سلیقه های فردی. تا آن زمان - و زمانی که شک دارید - به سبک کلاسیک بچسبید.

اگر قبلاً یونیفرم‌ها متنوع نبودند و عمدتاً برای رعایت استانداردهای بهداشتی و ایمنی استفاده می‌شدند، امروزه وجود لباس‌های شرکتی برای کارکنان شرکت اهداف کاملاً متفاوتی را دنبال می‌کند. چگونه از استایل شرکتی در لباس استفاده کنیم؟

لباس فرم شرکتی

تقریباً هر شرکت مدرن قوانین خاصی در مورد لباس کارمندان دارد. در برخی از شرکت ها، کد لباس مشروط است ( ترکیب کلاسیک"بالا سفید، پایین سیاه")، مدیران دیگر توجه زیادی به اطمینان از اینکه طراحی هویت شرکتی در لباس هر کارمند دیده می شود، می کنند. به عنوان یک قاعده، در این مورد، لباس های شرکتی از شرکت های متخصص در این مورد سفارش داده می شود.

یک فرم شرکتی می تواند ساده اما قابل تشخیص باشد

چرا به یک سبک شرکتی در لباس نیاز دارید؟ این مفهوم چندین هدف دارد:

• شناسایی کارمند.به یاد داشته باشید: وقتی به هر فروشگاهی می‌آیید، به لطف فرم شرکتی است که مشاوری را که می‌توانید برای کمک به او مراجعه کنید، بدون تردید شناسایی می‌کنید.
• افزایش وفاداری مشتری به برند به عنوان یک کل. شکل شیکدر رنگ های سازمانی قابل تشخیص، با لوگو و نام شرکت، به طور خودکار امتیاز برند را در نظر خریدار افزایش می دهد.
• افزایش وفاداری کارکنان به شرکت. یونایتد لباس راحتی، که این شرکت ارائه می دهد، کارمندان را از انتخاب کمد لباس برای کار بی نیاز می کند و همچنین تأثیر مفیدی بر انسجام تیم دارد.
• منحصر به فرد بودن، تفاوت با رقبا. فرم اصلیکارمندان خود برند را قابل تشخیص و به یاد ماندنی می کند.

امروزه این اهداف برای اکثر مدیران واضح است، به همین دلیل است که تقریباً هر شرکتی بر روی سبک شرکتی خاصی در لباس تمرکز می کند. اگر توسعه یک نام تجاری و هویت سازمانی در همان ابتدا مستلزم ایجاد یک کتاب نام تجاری بود، اطلاعاتی در مورد سبک لباس شرکتی باید در آن گنجانده شود.

همه شرکت های بزرگکد لباس خود را برای کارمندان معرفی کند

نشانه های اصلی ارتباط اقلام پوشاک با یک برند خاص، استفاده از رنگ های شرکتی، لوگوی شرکت، نام و نمادهای آن است. بخور راه های مختلفاستفاده از نمادها در لباس های شرکتی این ممکن است یک شورون جداگانه باشد، گلدوزی ماشینیچاپ سیلک، سابلیمیشن، چاپ انتقال حرارتی یا چاپ فلکسو. روش ترجیحی بستگی به پارچه ای دارد که لوگو باید روی آن اعمال شود، شرایط استفاده از آن و همچنین بودجه اختصاص داده شده برای تولید لباس های شرکتی.

لباس شرکتی باید چگونه باشد؟

به منظور توسعه هویت و لوگوی شرکتی برای لباس کارمندان برای دستیابی به تمام اهداف فوق، لازم است نه تنها یک یونیفرم ایجاد شود، بلکه به طور شایسته به اجرای ایده نزدیک شود. اولین چیزی که باید اجباری باشد این است کیفیت خوبتشکیل می دهد. کیفیت پارچه و خیاطی از نظر بصری قابل توجه است و اگر روی یکی یا دیگری کوتاهی کنید، یک ناظر بیرونی به این نکته توجه کرده و نتیجه‌گیری می‌کند که به نفع شهرت شرکت نیست. علاوه بر این، لباس های شرکتی با کیفیت بالا برای خود کارمندان مناسب است که هر روز آن را می پوشند.

در مورد راحتی، مهم است که به اندازه لباس و اینکه چه کسی آن را می پوشد، توجه داشته باشید. قطعا، گزینه عالیبه دلیل هزینه بالا، بسیاری از شرکت ها دوخت لباس فرم را با اندازه های فردی برای هر کارمند در نظر نمی گیرند، اما توصیه می شود لباس در چندین سایز خریداری کنید. به عنوان مثال، اگر قصد خرید تی شرت های معمولی را دارید که متعاقباً روی آن لوگو چاپ می شود، بهتر است به جای یک سایز متوسط، چندین گزینه سایز خریداری کنید.