نحوه انتخاب پرستار بچه: مهمترین نکات. نحوه انتخاب پرستار بچه برای کودک: یک روانشناس به سوالات والدین پاسخ می دهد آیا می توان از دوربین های امنیتی برای نظارت بر پرستار بچه استفاده کرد؟

آخرین مقاله به روز شده: 28 مارس 2018

او چگونه است - یک پرستار بچه؟ این سوالی است که مادرانی که سرعت زندگی بالایی دارند از خود و دیگر مادران می پرسند. بسیاری از زنان مدرن تلاش می کنند تربیت کودک را با شغل ترکیب کنند، اما در چنین شرایطی نمی توانند بدون دستیار انجام دهند.

روانشناس کودک

قبل از جستجوی پرسنل خدماتی، باید به این فکر کنید که یک پرستار بچه چه ویژگی هایی باید داشته باشد. معمولاً متقاضیانی با فرزندان خود یا زنان با تجربه مراقبت از نوزادان در نظر گرفته می شوند.

«مری پاپینز» ایده‌آل باید از ویژگی‌های رشدی نوزادان، الگوی به خواب رفتن و بیدار ماندن و تغذیه آگاهی داشته باشد. یک مزیت بزرگ آگاهی از اصول اولیه مراقبت از چنین کودکان خردسالی است. به طور کلی، الزامات زیادی برای یک متخصص وجود دارد.

اما حتی با دانستن این الزامات اساسی، هر مادری هنوز سوالات متعددی می پرسد: چگونه یک پرستار بچه را برای یک نوزاد انتخاب کنیم؟، به چه چیزی باید توجه کرد؟، کجا به دنبال یک خانم بگردیم و چگونه با او رابطه برقرار کنیم؟ پاسخ های زیر را ببینید.

پرستار بچه برای یک نوزاد: انواع اصلی دستیاران

البته هر متخصصی سبک کار و مهارت های آموزشی خاص خود را دارد. با این حال، کارشناسان در کار با کارکنان داخلی توانستند همه متقاضیان موقعیت های خالی پرستاران را به چند نوع متحد کنند:

تخصص پزشکی پروفایل یک مزیت بزرگ برای کارکنان داخلی است. مهارت های پزشکی یا پرستاری به ویژه برای مراقبت از نوزاد تازه متولد شده مفید است، زیرا در این دوره سنی است که نازایی، مهارت های کمک های اولیه و غیره مهم است.

مزایای چنین نامزدها:

• دقت بالا؛
• نظم و انضباط (لازم نیست از از دست دادن داروها بترسید)؛
• امکان ارائه خدمات اضافی (ماساژ، روش های تزریق)؛
• اکثر دایه های پزشکی به شیفت شب اهمیتی نمی دهند.

معایب:

• آنها فقط مراقبت می کنند، اما آموزش نمی دهند (با این حال، این اشکال قابل بحث است، زیرا در نیمه اول سال مراقبت کافی وجود خواهد داشت).
• به محض اینکه کودک به آن عادت کرد، باید به دنبال یک معلم خانه جدید باشد.

گزینه دیگر زنان بازنشسته هستند که لزوماً به عنوان پزشک یا مربی کار نمی کردند. نکته اصلی این است که آنها تمایل و فرصت کار با کودکان را دارند.

مزیت اصلی، تجربه گسترده زندگی، تربیت فرزندان و نوه های خود است. علاوه بر این، بسیاری از پرستار بچه ها و مادربزرگ ها با تمام وجود به مراقبت از کودک دیگران نزدیک می شوند و چنین کاری را صرفاً به عنوان درآمد تلقی نمی کنند.

طرفداران:

• تجربه گسترده زندگی؛
• صبر؛
• عشق به کودکان؛
• معمولاً هزینه معقول خدمات

معایب:

• روش های باستانی آموزش (با این حال، در سال اول زندگی این ضرر نامربوط است).
• کندی و عدم عجله مرتبط با سن؛
• نظرات مکرر نسبت به والدین وجود دارد.

یک پرستار بچه مسن ادای احترام به سنت است، زیرا از زمان های بسیار قدیم این "آرینا رودیونوناس" بودند که از بچه ها مراقبت می کردند. علاوه بر این، بسیاری از دایه های بزرگتر وقت آزاد دارند، بنابراین می توانند تمام روز را با کودک بنشینند و حتی در صورت لزوم بیشتر بمانند.

چنین حاکمی هنوز برای کودکان بزرگتر مناسب تر است ، اما اگر گزینه دیگری وجود نداشته باشد ، دختری که دانشجوی یک دانشگاه روانشناسی ، آموزشی یا پزشکی است نیز می تواند از یک نوزاد شیرخوار نگهداری کند.

طرفداران:

• در دسترس بودن خدمات؛
• فعالیت پرستار بچه;
• دایه ها پر از اشتیاق و ایده های خلاقانه هستند که به علاقه او کمک می کند و کودک را مجذوب خود می کند.

معایب:

• عدم تجربه در مراقبت از نوزاد تازه متولد شده؛
• مشکل در ترکیب برنامه های کار و مطالعه؛
• کار را خیلی جدی نگرفتن

اول از همه، باید بدانید که چنین نامزدهایی، به استثنای موارد نادر، مشاغل پاره وقت موقت را چندان مسئولانه نمی گیرند. همچنین به دلیل بی تجربگی، مراقبت از نوزاد ایده آل نخواهد بود (به استثنای دخترانی که از خانواده هایی با خواهر و برادر کوچکتر هستند).

این شاید کمترین ارجحیت در میان همه گزینه های ممکن باشد. با این حال، هنگامی که کودک بزرگ شد، یک پرستار بچه معلم یا همراه خوبی برای بازدید از موزه ها، نمایشگاه ها و سایر موسسات فرهنگی خواهد شد.

چنین متخصصانی در زمینه مراقبت و رشد کودک حرفه ای هستند. اغلب، اینها زنان بالای 40 سال با تحصیلات آموزشی یا پزشکی هستند که تجربه زیادی در کار با نوزادان دارند.

طرفداران:

• حرفه ای گری؛
• قابلیت اطمینان؛
• توانایی قنداق کردن و تغذیه نوزاد؛
• دانش تکنیک های رشد نوزاد؛
• توانایی ایجاد روابط با کارفرمایان

ایرادات:

• هزینه خدمات بسیار بالا

به طور کلی، برای کودکان زیر یک سال، پرستاری میانسال با تحصیلات پزشکی و تجربه کار با کودکان خردسال مناسب ترین است. در حالت ایده‌آل، او باید به خواسته‌های والدین گوش دهد و با ایده‌های خودش در مورد مراقبت از کودک هدایت نشود.

انتخاب کارکنان خانه چندان آسان نیست، زیرا می خواهید کارگر ایده آل را پیدا کنید، به خصوص اگر در مورد یک کودک بسیار کوچک صحبت می کنیم. برای یافتن بهترین نامزد، کارشناسان توصیه می کنند از چندین منبع استفاده کنید:

این سوال که کجا پرستار بچه را انتخاب کنیم واقعا مهم است. بهترین گزینه ها آژانس و تبلیغات دهان به دهان است. همچنین ارزش توجه به درگاه های اینترنتی را دارد. و با این حال، باید به یاد داشته باشید که این اولین مرحله در انتخاب یک پرستار بچه است. ملاقات شخصی بسیار مهمتر است.

چگونه یک پرستار بچه برای نوزاد انتخاب کنیم؟

هنگام برنامه ریزی برای استخدام یک پرستار بچه برای یک کودک، باید حداکثر اطلاعات را در مورد او جمع آوری کنید، زیرا هیچ چیز کوچکی در چنین موضوعی وجود ندارد. به عنوان مثال، خانمی که به سیگار و الکل علاقه دارد، به طور خودکار برای مراقبت از کودک در هر سنی مناسب نیست.

برای جلوگیری از موقعیت های منفی احتمالی، باید از چندین قانون استفاده کنید که به شما امکان می دهد مناسب ترین نامزد را انتخاب کنید:

1. حتما از داوطلب پاسپورت بخواهید.اگر مدارک رسمی نداشته باشد، به هیچ عنوان نباید به چنین زنی اعتماد کرد.
2. از محل کار قبلی توصیه هایی بخواهید.همیشه نمی توان صحت بررسی ها را تأیید کرد، بنابراین در این مورد نمایندگان آژانس مزایایی دارند.
3. بسیار مهم است که مطمئن شوید در دسترس بودن پرونده پزشکی و مرتبط بودن همه معاینات و واکسیناسیون ها.اگر شک دارید می توانید تست های تکمیلی را پیشنهاد دهید. با این حال، در این صورت، چنین مطالعه ای به هزینه شما خواهد بود.
4. مطمئن شوید که دایه تحصیلات پزشکی یا آموزشی دارد(آنچه در مورد شما مهم است). اگر پرستار بداند چگونه ماساژ انجام دهد یا تزریق کند، یک مزیت بزرگ خواهد بود. آگاهی از روش های رشد در این دوره سنی چندان مهم نیست.
5. یک پرستار بچه برای نوزاد باید بتواند به درستی پوشک را عوض کند، قنداق کند، حمام کند و بداند که چگونه به کودکان در این سن غذا بدهد. این را می توان و باید در عمل آزمایش کرد.
6. همچنین مهم است که رفتار حاکم را در نظر بگیرید.او باید با فرهنگ، آرام، محتاط و مؤدب باشد. بی ادبی، عدم آموزش و تلفظ نادرست کلمات قابل قبول نیست. چنین رفتاری می تواند بر رشد کودک تأثیر بگذارد.
7. ظاهر مرتب- یکی دیگر از شرایط اجباری. البته باید به این نکته نیز توجه داشته باشید که دایه از لوازم آرایشی (از ترس آلرژی) استفاده نمی کند و از دستبند یا انگشتر استفاده نمی کند (می توانند کودک را خراش دهند).

چنین نکاتی به شما کمک می کند تا یک پرستار بچه با تجربه را انتخاب کنید که نه تنها کودک را زیر نظر دارد، بلکه می تواند از وقوع موقعیت های پیش بینی نشده نیز جلوگیری کند.

گفتگوی مستقیم با متقاضیان مهمترین مرحله در انتخاب پرستار بچه برای کودک است. اول از همه، شما باید با اسناد آشنا شوید، در صورت امکان با کارفرمایان قبلی تماس بگیرید و همچنین باید به تعداد زیادی از سوالات ضروری پاسخ دهید.

آنها باید از قبل، با تأکید ویژه بر مهمترین تفاوت های ظریف، ترسیم شوند. بهتر است سوالات را روی یک کاغذ یادداشت کنید تا چیز مهمی را از دست ندهید. فهرست تقریبی از نکات کلیدی در زیر ارائه شده است.

تجربه

تجربه مراقبت از نوزادان هنگام استخدام پرستار بچه بسیار مهم است. ابتدا باید در این مورد بپرسید، زیرا توضیحاتی مانند «من دو فرزندم را بزرگ کردم، بنابراین متقاعد شده‌ام که می‌توانم از پس آن بر بیایم» کارساز نخواهد بود.

از متقاضی می توان سوالات زیر را پرسید:

1. چقدر در برقراری ارتباط و مراقبت از نوزادان تجربه دارید؟
2. چرا پرستاری می کنی؟
3. تجربه گذشته شما به عنوان یک مراقب چیست؟
4. در شغل قبلی خود چه می کردید؟
5. چرا کارفرمای قبلی خود را ترک کردید؟
6. شما و بچه چطور به هم عادت کردید؟
7. سخت ترین چیز برای شما شخصاً در مراقبت از کودک چیست؟
8. چه چیزی در مورد کودک من می خواهید بدانید؟
9. آیا مرجعی از کارفرمایان قبلی دارید؟

سوالاتی در مورد زندگی شخصی شما نیز باید پرسیده شود. به طور طبیعی، شما نباید بیش از حد به حوزه صمیمی عمیق بروید، بلکه باید یک ایده کلی از شخص بدست آورید.

رایج ترین سوالات شخصی عبارتند از:

سلامت نامزد

پرستار بچه شیرخوار سومین فرد مهم است، البته بعد از مادر و بابا. بنابراین، موضوع سلامت نامزدها بسیار مهم است، زیرا نوزادان بسیار مستعد ابتلا به عفونت‌های مختلف باکتریایی و ویروسی هستند.

مامان حتما باید موارد زیر را بپرسد:

1. آیا پرونده پزشکی دارید؟
2. چه مدت است که به مطب فلوروگرافی مراجعه کرده اید؟
3. آیا بیماری های مزمن دارید؟ کدام؟
4. آیا می توانید در زمستان به اندازه کافی با فرزندتان بیرون بروید؟
5. آیا می توانید کودک خود را در آغوش بگیرید؟
6. آیا سیگار می کشی؟ آیا از الکل سوء استفاده می کنید؟
7. آیا به درخواست من آزمایشات اضافی انجام خواهید داد؟

متأسفانه، نمی توان از برخی مشکلات در روند مراقبت از کودک اجتناب کرد. به همین دلیل مهم است که از قبل با نامزدهای این موقعیت بررسی کنید که چقدر برای موقعیت های غیر استاندارد آمادگی دارند.

حتما موارد زیر را با متقاضیان بررسی کنید:

موقعیت های اضطراری

هیچ خانواده ای نمی تواند بدون فورس ماژور در هنگام بزرگ کردن نوزاد کنار بیاید. آنها همچنین می توانند در زمانی که کودک با پرستار کودک است به وجود بیایند، به همین دلیل ضروری است که از او بپرسیم که چقدر برای موقعیت های پیش بینی نشده آماده است.

می توانید از زن بپرسید که اگر کودک:

• خفه کردن؛
• از روی صندلی می افتد؛
• هوشیاری خود را از دست خواهد داد؛
• با دروغ خواهد گفت ;
• به سر ضربه می زند؛
• مدام گریه می کند؛
• تنفس متوقف شد؛
• سوختگی دریافت کرد؛
• یک جسم خارجی را بلعیده است.

علاوه بر این، مادر می تواند سؤالات مبهم بپرسد که به درک میزان آمادگی متقاضی کار برای فورس ماژور کمک می کند یا به سادگی مسائل مربوط به مراقبت از نوزاد را درک می کند.

به عنوان مثال، می توانید موارد زیر را از پرستار بچه بپرسید:

• به چه دلیل یک نوزاد می تواند گریه کند؟ یک پرستار با تجربه حداقل 4 تا 6 دلیل احتمالی را نام می برد: شکمش درد می کند، می خواهد بخورد یا بنوشد، سرد یا گرم است، ناراحت است، بی حوصله است، پوشکش خیس است و غیره.
• آیا با نصب دوربین فیلمبرداری موافقید؟ معمولاً اگر زنی چیزی برای پنهان کردن نداشته باشد، با نظارت تصویری موافقت می کند. با این حال، درک این نکته مهم است که هشدار دادن به متقاضی در مورد این برنامه ها ضروری است.
• اگر بیرون هوا بد باشد، طبق توافق ما به پیاده روی می روید یا خودتان تصمیم می گیرید؟ درک اینکه یک زن تا چه حد قادر به انجام اقدامات مستقل است، مهم است. پیروی کورکورانه از نسخه ها همیشه خوب نیست.
• به نظر شما کودک ایده آل چیست؟ سوالی مانند این به شما کمک می کند تا بفهمید پرستار چگونه با موقعیت های غیرمنتظره کنار می آید. خوب است اگر زنی در خواب ببیند کودک خود را سالم، فعال و کنجکاو ببیند. اما اگر متقاضی می خواهد نوزاد را مطیع و آرام ببیند، باید مراقب باشد.

در طول مصاحبه باید موضوع پرداخت را نیز مطرح کنید. لازم به توضیح است که دایه یک ساعت کار خود را چقدر برآورد می کند. همچنین ارزش این را دارد که بهترین روش پرداخت برای کار خود را پیدا کنید: روزانه، هفتگی یا ماهانه.

تمام این نکات مهم باید در شرح وظایف و قرارداد ثبت شود. آخرین سند مهم است زیرا از همه شرکت کنندگان در فرآیند در برابر موقعیت های بحث برانگیز محافظت می کند. ضمناً مسئولیت های اصلی دایه نیز باید در قرارداد گنجانده شود.

به محض انتخاب یک پرستار بچه برای نوزاد، او باید با طیف وسیعی از مسئولیت ها و وظایف انجام شده آشنا باشد. آنها از یک برنامه کاری مشخص پیروی می کنند: روز کامل، 5 تا 6 ساعت در روز، 2 تا 3 روز در هفته.

همچنین باید روشن کنید که آیا پرستار بچه انواع دیگری از فعالیت ها را به جز مراقبت مستقیم از کودک انجام می دهد یا خیر. به عنوان مثال، یک پرستار می تواند علاوه بر این، مهد کودک را تمیز کند، لباس های کودک را بشوید و برای نوزاد غذا آماده کند.

تقریبی ترین فهرست مسئولیت های پرستار بچه برای مراقبت از نوزاد تازه متولد شده ممکن است به این صورت باشد:

• تغذیه کودک (می تواند مشمول یک برنامه دقیق یا در صورت تقاضا باشد)؛
• پختن یا گرم کردن مجدد غذای آماده شده؛
• پیاده روی در حیاط (در یک پارک مجاور) برای مدت زمان کلی حداقل 2 تا 4 ساعت در روز؛
• تعویض منظم پوشک؛
• شستن کودک، استفاده از پودرها و پمادهای کودک؛
• شستن و استریل کردن بطری ها؛
• قنداق کردن نوزاد؛
• لباس پوشیدن کودک مطابق با شرایط دمایی اتاق؛
• فعالیت های بازی با توجه به سن؛
• مراقبت های پزشکی، که ممکن است شامل درمان های ماساژ، تمرینات ژیمناستیک، مصرف داروها، مراجعه به کلینیک باشد.
• گوش دادن به موسیقی؛
• تمیز کردن اتاق کودکان؛
• نگه داشتن دفتر خاطرات

علاوه بر لیست مسئولیت هایی که در بالا توضیح داده شد، برخی از والدین می توانند آموزش شنا و رشد کودک را با استفاده از روش خاصی به عملکرد پرستار بچه اضافه کنند. طبیعتاً همه اینها باید از قبل مطرح شده و در قرارداد کار گنجانده شود.

از طریق دهان یک نوزاد

اگر دایه ابتدا برای شستن دستان خود به حمام برود و تنها پس از آن به نوزاد نزدیک شود، این بسیار خوب است. در غیر این صورت، او حتی نباید به یک نوزاد معرفی شود.

نکته بعدی این است که به نحوه تعامل دایه با نوزاد نگاه کنید: آیا او توانسته با کودک ارتباط برقرار کند، آیا او را با اطمینان در آغوش می گیرد، او را تکان می دهد تا بخوابد، لبخند می زند، آیا او را می بوسد و غیره؟

یک پرستار بچه باتجربه بدون تلقین می فهمد که حتی یک نوزاد تازه متولد شده نیاز به برقراری ارتباط دارد. اگر متقاضی فکر می کند که گفتگو با چنین کودک کوچکی ضروری نیست، تعامل او مکانیکی خواهد بود و این می تواند به نوزاد آسیب برساند.

تصمیم نهایی باید پس از تنها ماندن دایه با کودک گرفته شود. در ابتدا یک ربع ساعت کافی است و در این مدت مادر در اتاق بعدی خواهد بود.

اگر در این لحظه کودک با دیدن یک غریبه گریه کرد، برای آرام کردن او عجله نکنید - برعکس، رفتار زن را مشاهده کنید. اگر او از شما کمک خواست، می توانیم نتیجه بگیریم که بدون حضور شما نمی تواند با کودک کنار بیاید.

قوانین زیادی برای انتخاب پرستار بچه برای نوزاد وجود دارد. یک شرط مهم دیگر وجود دارد - اینکه آیا به این پرستار بچه احساس اعتماد می کنید. چنین احساس ذهنی گاهی اوقات در اولین نگاه به یک فرد ایجاد می شود.

با این حال، این بدان معنا نیست که شما نیازی به بررسی توصیه ها، مطالعه اطلاعات در مورد تحصیلات و تجربه کاری ندارید. نکات زیر باید در نظر گرفته شود:

بنابراین، انتخاب یک پرستار بچه برای یک کودک تازه متولد شده باید بسیار دقیق و مسئولانه باشد. مهم است که نه تنها شما، بلکه فرد تحت مراقبت شما نیز آن را دوست داشته باشد.

انتخاب پرستار بچه برای کودک امری دشوار و مسئولیت پذیر است. این فردی است که فرزند شما با او تنها می ماند، با فرزند شما ارتباط برقرار می کند، از او مراقبت می کند و او را بزرگ می کند. بنابراین، بسیار مهم است که در انتخاب خود اشتباه نکنید. چگونه باید پرستار بچه مناسب را انتخاب کنید، آنها چه هستند، هنگام انتخاب باید به چه نکاتی توجه کنید؟

انواع پرستار بچه

روانشناسان کودک و والدین مدت هاست که همه پرستار بچه ها را به چند نوع متعارف تقسیم کرده اند. این تقسیم‌بندی به والدین کمک می‌کند تا بفهمند که به چه نوع پرستاری نیاز دارند تا از کودک خود مراقبت کنند. علاوه بر این، پرستار بچه برای یک نوزاد و برای یک کودک 5 ساله از بسیاری جهات با یکدیگر متفاوت است. هر پرستار بچه ای نمی تواند با موفقیت یکسان از یک نوزاد و یک کودک پنج ساله بی قرار مراقبت کند. بنابراین، در مورد انواع:

• پرستار بچه با تحصیلات پزشکی (پزشک یا پرستار).آموزش پزشکی کیفیت بسیار ارزشمندی است. مخصوصاً هنگام مراقبت از نوزاد. یک پرستار بچه در مسائلی مانند عقیمی، بیماری های دوران کودکی و علائم آن، مراقبت صحیح از نوزاد و تغذیه به خوبی مسلط است. آنها به خصوص مراقب هستند که اگر کودک بیمار شود، می توانند مراقبت های اولیه، ماساژ و غیره را ارائه دهند. عیب اصلی این دسته از دایه ها این است که بیشتر از تربیت کودک از او مراقبت می کنند. در مورد نوزاد، این کاملا قابل قبول است، اما وقتی او بزرگ شد، والدین به احتمال زیاد باید به فکر یافتن پرستار بچه دیگر باشند.
• آرینا رودیونونا.این نام رایج برای زنان مسن تر، اغلب مستمری بگیران است. چنین پرستار بچه هایی مزایای زیادی دارند. آنها فرزندان خود را بزرگ کردند و به احتمال زیاد نوه دارند. بنابراین، آنها تجربه زیادی در برخورد با کودکان دارند. معمولاً با کودک بسیار صبور هستند، می توانند اتاق را تمیز کنند و به کودک غذای خوشمزه بدهند. "آرینا رودیونونا" دوست دارند با فرزندان خود پیاده روی طولانی داشته باشند و آنها را به باغ وحش ها، موزه ها و مکان های دیگری که برای کودک مفید است ببرند. آنها با کمال میل برای فرزندان خود کتاب می خوانند و با صبر و حوصله به "چرا"های بی پایان کودکان پاسخ می دهند. دایه های قدیمی معمولا وقت آزاد زیادی دارند و بنابراین می توانند تمام روز و حتی اضافه کاری را انجام دهند. اشکال اصلی آنها تربیت و رفتار با کودک "به روش قدیمی" و همچنین تمایل به آموزش نه تنها کودک، بلکه والدینش است. یکی دیگر از معایب این است که معمولاً برای یک "دایه مادربزرگ" کمک به کودک در انجام تکالیف دشوار است.
• دانش آموزان دختر.آنها همچنین معمولاً "دایه یک ساعته" نامیده می شوند. آنها جوان هستند و بنابراین تجربه مناسب مراقبت از کودکان را ندارند. آنها معمولا وقت آزاد کمی دارند، زیرا بیشتر روز را به مطالعه اختصاص می دهند. بنابراین، پرستاران دانش‌آموز به‌صورت موردی کار می‌کنند و مراقبت از نوزاد شخص دیگری را به عنوان یک کار نیمه وقت معمولی در نظر می‌گیرند. از این رو نگرش مربوط به کار است. به طور معمول، چنین پرستار بچه هایی زمانی استخدام می شوند که هیچ گزینه دیگری وجود نداشته باشد.
• پرستار حرفه ایاین معمولا یک زن میانسال است که سال ها به عنوان پرستار بچه کار کرده است. این حرفه اصلی اوست. او تجربه قابل توجهی دارد، او با بچه های زیادی کار کرده است و می تواند توصیه هایی را از خانواده هایی که قبلاً در آنجا کار می کرد ارائه دهد. او می داند که چگونه با تقریباً هر کودکی و همچنین با والدینش ارتباط برقرار کند. یک پرستار بچه حرفه ای می تواند به همان اندازه با کودکان در هر سنی - از نوزادان تا دانش آموزان دبستانی - با موفقیت ارتباط برقرار کند. او می داند که چگونه نوزاد را قنداق کند، چگونه به او غذا بدهد یا در هنگام بیماری به او کمک کند. یک پرستار بچه حرفه ای می تواند زمانی که او و والدینش مسافت های طولانی را طی می کنند، مثلاً در تعطیلات یا خارج از کشور، کودک را همراهی کند. شما می توانید با خیال راحت فرزندتان را برای مدت طولانی نزد او بگذارید. یک پرستار بچه حرفه ای بهترین انتخاب برای والدین است.

هنگام انتخاب یک پرستار بچه، باید در نظر بگیرید که چه مدت به او نیاز دارید. اگر برای چند ساعت در روز یا 1-2 بار در هفته، بعید است که یک پرستار بچه حرفه ای با این موافقت کند. در این صورت بهتر است به دنبال پیرزن یا دانشجو باشید.

برنامه

دایه ها می توانند با برنامه های مختلف کار کنند. از این نظر تقسیم می شوند:

• برای پرستاران تمام وقتچنین دایه هایی از صبح تا عصر کار می کنند. یعنی تا زمانی که والدین کودک از سر کار به خانه برگردند. در طول روز، دایه با کودک است، به او غذا می دهد، با او راه می رود، او را می خواباند و به او آموزش می دهد.
• برای دایه های شبهمانطور که از تعریف پیداست، آنها عصرها کار می کنند. دایه های عصرگاهی کودک را از مدرسه ملاقات می کنند یا او را از مهدکودک می گیرند، شام را برای نوزاد آماده می کنند، به او غذا می دهند و او را می خوابانند. ساعت کاری آنها با آمدن والدینشان به خانه تمام می شود.
• برای پرستار بچه های زنده.آنها معمولا تمام هفته را با خانواده ای که آنها را برای مراقبت از نوزاد استخدام کرده اند زندگی می کنند. طبق توافقنامه، به پرستار زنده یک یا دو روز مرخصی داده می شود. این اتفاق می افتد که به او یک اتاق جداگانه داده می شود. در موارد دیگر، او شب را با نوزاد در یک اتاق می گذراند. علاوه بر مراقبت از کودک، یک پرستار بچه می تواند وظایف دیگری را نیز انجام دهد: کمک در کارهای خانه، تهیه غذا برای نوزاد و والدینش.
• برای دایه های روزانهمعمولاً در مواردی که کودک نیاز به نظارت شبانه روزی دارد، پرستاران روزانه مورد نیاز هستند. معمولاً اینها نوزادان یا کودکان بیمار هستند. در بیشتر موارد، پرستاران روزانه به صورت شیفتی کار می کنند - یک روز در میان.

یک دسته جداگانه پرستار بچه ها را همراهی می کند. آنها معمولاً زمانی استخدام می شوند که یک مادر و نوزادش (یا چند فرزند) باید مسافت های طولانی را طی کنند. مسئولیت پرستار همراه شامل مراقبت از کودکان در طول سفر و همچنین مراقبت از کودکان در مکان جدید تا زمان بازگشت آنها می باشد.

مسئولیت های پرستار بچه

قبل از اینکه شروع به جستجوی یک پرستار بچه کنید، باید تصمیم بگیرید که مسئولیت های او چیست. واضح است که نمی توان همه وظایف مراقبت از کودک را به پرستار محول کرد. برخی از کارها وجود دارد که او نمی داند چگونه انجام دهد، و برخی از کارها را به دلایلی نمی خواهد انجام دهد. و در چیز دیگر، هیچ دایه ای، حتی واجد شرایط ترین، نمی تواند جایگزین مادر شود: مثلاً در شیر دادن به نوزاد. بنابراین، اول از همه، شما باید لیستی از مهمترین مسئولیت ها را تعیین کنید و تمام تفاوت های ظریف دیگر را به محض ایجاد آنها حل کنید.

بنابراین، پرستار بچه باید:

• مراقبت کامل از کودک؛
• امنیت او را تضمین کنید؛
• حمام کردن نوزاد و انجام سایر الزامات بهداشتی؛
• برنامه روزانه خود را حفظ کنید: کودک را به موقع بخوابانید، با او راه بروید.
• برای کودک غذا تهیه کنید و به او غذا دهید.
• رعایت نظم بهداشتی در اتاق کودکان؛
• هنگام بازدید از باشگاه ها و بخش های ورزشی او را همراهی کنید.
• با او از نمایشگاه ها، موزه ها، جاذبه ها دیدن کنید.
• ویژگی های رشد مرتبط با سن کودک را بشناسید و دانش آنها را در عمل به کار ببرید.
• به کودک (اگر کودک پیش دبستانی است) کمک کنید تا برای مدرسه آماده شود.
• به یک دانش آموز در انجام تکالیف کمک کنید.

الزامات اضافی

بسیاری از والدین سعی می کنند یک پرستار بچه خود را منحصراً با تحصیلات آموزشی پیدا کنند. در واقع، مزایای زیادی در یک پرستار پرستار وجود دارد. او روش‌های رشد کودک را می‌داند، می‌تواند موسیقی را بفهمد، بتواند نقاشی بکشد، زبان‌های خارجی را بداند و غیره. او همه اینها را به کودک آموزش می‌دهد، در نتیجه او به یک شخصیت کاملاً توسعه یافته تبدیل می‌شود. علاوه بر این، پرستار پرستار می تواند کودک را برای مدرسه آماده کند و سپس در انجام تکالیف به او کمک کند.

همه اینها مزایای مرتبط با یک پرستار بچه با تحصیلات آموزشی است. با این حال، معایبی نیز وجود دارد. در حال حاضر برخی از معلمان (و همچنین روانشناسان) با الگوهای غربی تربیت فرزندان آموزش دیده اند که از بسیاری جهات با ایده ها و جهان بینی ما همخوانی ندارد. به عنوان مثال، اکنون بسیاری از معلمان معتقدند که یک کودک را نمی توان در هیچ چیز محدود کرد، باید به او اجازه همه چیز داد، در غیر این صورت او به یک فرد پیچیده و پست تبدیل می شود. بنابراین، قبل از استخدام مربی معلم، باید جهان بینی و روش های آموزشی او را به دقت درک کنید.

دایه ای که تحصیلات تربیتی ندارد. تعداد این دایه ها بسیار بیشتر از آنهایی است که دیپلم معلمی دارند. آنها می توانند دختران جوان یا زنان مسن باشند. آنها معمولاً هیچ روش فرزندپروری خود را ندارند و بنابراین توضیح دیدگاه والدین در مورد تربیت فرزند برای آنها بسیار ساده تر است. تنها عیب قابل توجه این است که به احتمال زیاد آماده کردن کودک برای مدرسه برای یک پرستار بچه بدون آموزش آموزشی دشوارتر خواهد بود.

زنی که از خودش بچه دارد. مزیت اصلی این گونه پرستار بچه ها تجربه دنیوی و توانایی آنها در برقراری ارتباط با کودکان است. آنها به درستی از کودک مراقبت می کنند، به او به درستی و به موقع غذا می دهند، به تمام سوالات او پاسخ می دهند و غیره. در عین حال، برخی از دایه های این دسته ممکن است به خواسته های والدین نوزاد گوش ندهند و این را با این واقعیت توضیح می دهند که با توجه به تجربه ای که دارند، بهتر می دانند چگونه فرزند خود را تربیت کنند.

با این حال، تمام تفاوت های ظریف فوق کاملا قابل حل هستند. خیلی مهمتر این است که پرستار بچه چه نوع آدمی است. اگر او شخصیت بد، عادت های بد، افق های محدود و واژگان نامناسب دارد، بهتر است از خدمات او امتناع کنید. دلایل امتناع کاملاً قابل درک است: با برقراری ارتباط با یک پرستار بچه مشکوک، فرزند شما، خواسته یا ناخواسته، آن ویژگی های انسانی را که دارد از او به دست می آورد.

چگونه به دنبال پرستار بچه بگردیم

1. اولین و رایج ترین راه از طریق تبلیغات در روزنامه یا اینترنت است. در واقع، فقط یک نکته مثبت در اینجا وجود دارد: این روش جستجو به هزینه های زیادی نیاز ندارد، اما معایب زیادی دارد. در میان کسانی که آگهی ارسال کرده‌اند، ممکن است پرستاران سابقی وجود داشته باشند که به دلیل سوء رفتار جدی از مکان‌های قبلی خود اخراج شده‌اند، و همچنین پرستاران بدون تجربه. دسته دیگر، به اصطلاح «عاشقان شوهران دیگران» یا دزدانی هستند که به دنبال راه هایی برای نفوذ به خانه دیگران هستند تا سپس به آن دزدی کنند. بنابراین، عاقلانه تر است که اولین جلسه با چنین متقاضیانی را نه در خانه، بلکه در جایی در قلمرو بی طرف برگزار کنید.
2. روش دوم جستجو از طریق آژانس های استخدام است. در اینجا مزایای بسیار بیشتری وجود دارد: آژانس ها می توانند لیست چشمگیری از نامزدها را برای هر سلیقه به همراه ویژگی ها، توصیه ها و گواهی های پزشکی به شما ارائه دهند. اما در عین حال، معایب زیادی نیز وجود دارد: شما باید برای خدمات آژانس هزینه کنید، بسیاری از نامزدها فقط به قول خودشان پرستار هستند، برخی ممکن است مدارک جعلی داشته باشند. علاوه بر این، شما نباید بی رویه به خود آژانس های استخدام اعتماد کنید. مواردی وجود داشته است که برخی از آژانس ها عمداً مشتریان را فریب می دهند و سعی می کنند آنها را نه با افراد حرفه ای در زمینه خود، بلکه با افراد تصادفی مرتبط کنند.
3. مطمئن ترین راه برای یافتن پرستار بچه توصیه های آشنایان، همکاران، دوستان و اقوامتان است. معمولاً هیچ یک از آنها نامزد بدی را توصیه نمی کنند. تقریباً همه چیز را در مورد چنین پرستار بچه ای خواهید دانست: عادات، توانایی ها، وضعیت تأهل، محل زندگی، تجربه کاری. در اینجا فقط یک نقطه ضعف قابل توجه وجود دارد: اگر به دلایلی او را رد کنید، در این صورت خطر خراب کردن رابطه خود را با کسانی که او را توصیه کرده اند دارید.

نحوه آشنایی صحیح با پرستار بچه

هنگام آشنایی با یک پرستار بچه، باید با دقت به همه چیزهای کوچک نگاه کنید. این قابل درک است: شما با ارزش ترین چیزی را که دارید - فرزندتان - به او سپردید. اول از همه، شما باید به ظاهر کاندید پرستاری برای نوزاد خود توجه کنید. اگر او نامرتب به نظر می رسد، این دلیل خوبی برای امتناع از او است.

پس از معرفی تصویری، توصیه می شود از داوطلب چند سوال کلی بپرسید. اینها می توانند سوالاتی در مورد موضوعات مختلفی باشند: آیا او می تواند آشپزی کند، چه غذاهایی را به بهترین وجه درست می کند، آیا دوست دارد به پیاده روی برود، آیا می تواند فرزندش را به بخش یا کلینیک ببرد، در محل قبلی چه مسئولیت هایی داشته است، چگونه آیا او در آنجا با کودک و پدر و مادرش کنار آمد. خجالت نکشید که از او پاسپورت و گواهی پزشکی بخواهید. همچنین باید توصیه نامه ها را به دقت مطالعه کنید و با شماره تلفن های درج شده در آنها تماس بگیرید.

اگر جلسه در خانه شما برگزار می شود، عاقلانه است که سایر اعضای خانواده و همچنین فرزندتان را دعوت کنید. نتیجه گیری در مورد اینکه یک نامزد چگونه است باید از اولین قدم او در خانه شما گرفته شود. آیا او به موقع آمد، آیا او با شما و کودک احوالپرسی کرد، چقدر در گفتگو صمیمانه بود و غیره. وقتی او می رود، باید یک نظر کلی ایجاد کنید و به طور مشترک تصمیم بگیرید که آیا این نامزد برای پرستار بچه شما مناسب است یا خیر.

بعد از سؤالات کلی، باید با پرسیدن سؤالات خاص تر، پرستار آینده را بهتر بشناسید.

1) سوالات مربوط به کارهای قبلی:

• در سمت قبلی خود چه مسئولیت هایی را بر عهده داشتید؟
• چرا آنجا کار را شروع نکردی؟
• چقدر راحت با خانواده جدید خود سازگار می شوید؟
• چقدر طول می کشد تا بچه ها به شما عادت کنند؟
• یکی از کارهایی که دوست ندارید به عنوان یک پرستار بچه انجام دهید چیست؟

2) سوالات شخصی:

• شما چند سال دارید؟
• آیا تحصیلات دارید؟
• وضعیت تاهل شما چیست؟
• آیا بچه دارید و در چه سنی هستند؟
• اگر بچه ها خردسال باشند، چه کسی تا زمانی که شما سر کار هستید با آنها می ماند؟
• آیا شما سرگرمی دارید و دقیقاً چیست؟
• آیا شما مؤمن هستید و چه دینی دارید؟
• اوقات فراغت خود را چگونه می گذرانید و حلقه اجتماعی شما چیست؟

3) سوالات بهداشتی:

• آیا بیماری های مزمن دارید؟
• آیا می توانید یک کودک را در آغوش خود بلند کنید؟
• آیا عادت های بدی دارید؟
• چه مدت فلوروگرافی انجام دادید؟
• آیا موافق انجام معاینات پزشکی اضافی هستید؟

4) بحث در مورد مسئولیت های آینده:

• در صورت لزوم می توانید دیر بمانید؟
• آیا حاضرید در تعطیلات آخر هفته کار کنید؟
• اگر فرزندتان با پدر و مادرش به کشور، شهر و کشور دیگر برود، موافقید که او را همراهی کنید؟

5) بحث در مورد شرایط پرداخت:

• چه حقوقی را انتظار دارید؟
• چگونه می خواهید حقوق بگیرید - هر روز، هفته ای یک بار، ماهانه؟
• در مورد جریمه غیبت یا تأخیر چه احساسی دارید؟

6) بحث رفتار در شرایط اضطراری:

• اگر کودکی خفه شود، هوشیاری خود را از دست بدهد، گریه کند و دمدمی مزاج باشد، رفتار نامناسبی از خود نشان دهد، بیمار شود (فهرست از موقعیت ها ادامه دارد) قصد دارید چه کار کنید؟

7) سوالات با سابقه:

• چه بازی هایی می توانید با یک کودک در یک سن خاص انجام دهید؟
• کودکان به چه دلایلی می توانند گریه کنند؟
• اگر فرزندتان شما را عصبانی کند چه می کنید؟
• هنگام مراقبت و برقراری ارتباط با نوزاد چه چیزی برای شما مهم است؟

و البته، نباید شهود مادری خود را نادیده گرفت. این اوست که باید شرط تعیین کننده برای پذیرش یک نامزد خاص به عنوان پرستار یا امتناع از او باشد.

چگونه یک پرستار بچه را به کودک معرفی کنیم

بنابراین، پرستار آینده تأثیر مثبتی روی شما گذاشت. با این حال، این دلیلی برای استخدام فوری او نیست. شما باید مطمئن شوید که فرزند شما چگونه به نامزد واکنش نشان می دهد. این باید آخرین استدلال در تصمیم گیری شما در مورد نیاز یا عدم نیاز فرزند شما به چنین پرستار بچه باشد.

واکنش کودک خود را با دقت تماشا کنید. اگر او شخصیت اجتماعی دارد، پس چقدر طول می کشد تا سعی کند پرستار بچه را بیشتر بشناسد؟ اگر برعکس، کودک بی ارتباط است، پس پرستار در این مورد چگونه رفتار خواهد کرد تا او را جلب کند؟ اگر در ابتدا کودک از پرستار بچه می ترسد، اما به لطف تلاش های او، پس از آن شروع به نشان دادن علاقه به او کرد، این یک امتیاز مثبت مطلق برای پرستار بچه است.

نیازی نیست در همان ابتدا کودک خود را برای مدت طولانی با یک پرستار بچه رها کنید. عاقلانه تر است اگر کودک به تدریج به آن عادت کند. در عین حال، باید سعی کنید به کودک توضیح دهید که دایه خاله بسیار خوبی است که به او بازی، نقاشی، پیاده روی، سوار شدن بر چرخ و فلک و غیره را به او یاد می دهد. با اعتقاد به توضیحات شما. ، کودک می تواند سریعتر به او عادت کند. و آخرین شرط: هنگام استخدام پرستار بچه باید با او قرارداد کار رسمی ببندید.

نحوه کنترل کار پرستار بچه

هیچ اعتراضی به این واقعیت وجود ندارد که کار پرستار نیاز به نظارت دارد. سوال این است که چگونه آن را به درستی انجام دهیم. اولاً، با کنترل نادرست دستیابی به نتایج خاصی دشوار است. ثانیاً از این طریق می توانید پرستار بچه را آزار دهید.

روش اصلی کنترل، مشاهده دقیق کودک است. اگر او شب ها بی قرار می خوابد، از دایه خوشحال نیست یا از او می ترسد، این دلیلی است برای فکر کردن به آن و تقویت مشاهدات او. اگر نوزاد به محض دیدن شما شروع به گریه کرد و سعی کرد از دایه فرار کند، این دلیل دیگری برای فکر والدین است. دلایل اضافی نیز ممکن است این باشد که کودک شما برای مدت طولانی چیز جدیدی یاد نگرفته است، کبودی ها و خراش های عجیبی دارد، پرستار بچه در مقابل شما رفتار خشنود کننده ای دارد و غیره. اگر چنین علائمی به طور مرتب ظاهر می شوند، بهتر است از پرستار بچه جدا شوید. .

ورود غیرمنتظره شما به خانه می تواند نتایج خوبی به همراه داشته باشد. یا - همان ظاهر غیرمنتظره در خانه دوستان و بستگان شما. همچنین خوب است که هر از چند گاهی با همسایگان خود صحبت کنید، آنها می توانند نحوه ارتباط دایه با فرزند شما را دقیقاً ببینند. برخی از والدین حتی کارآگاهان خصوصی را برای چنین اهدافی استخدام می کنند.

روش آزمایش شده دیگری برای تعیین اینکه پرستار بچه شما چقدر خوب یا برعکس چقدر بد است وجود دارد. دایه خوب کسی است که بچه اش از پیاده روی کثیف برگردد، اما در خانه همیشه تمیز و شسته باشد. اینجا همه چیز ساده است. وقتی کودک بیرون است، معمولا همیشه کثیف می شود. و یک کودک تنها زمانی می تواند کامل پیاده روی کند که با پرستار بچه احساس راحتی کند.

اخیراً کار پرستاران با استفاده از دوربین های فیلمبرداری به طور فزاینده ای نظارت شده است. این شاید موثرترین نوع کنترل باشد. اغلب در مطبوعات و تلویزیون گزارش می شود که به لطف دوربین های فیلمبرداری بود که امکان افشای افراد متعصبی که به شکل پرستار بچه ها مبدل شده بودند وجود داشت. بهتر است دوربین های فیلمبرداری در چندین مکان نصب شوند. واضح است که خود دایه نباید چیزی در مورد نظارت تصویری بداند.

به کودک خود حسادت نکنید

کودک به سرعت به یک پرستار بچه خوب عادت می کند. این اتفاق می افتد که او شروع به صدا زدن او "مادر" می کند. این اغلب منجر به حسادت مادران واقعی به پرستار بچه می شود. و به همین دلیل اخراج می شود. بنابراین، چنین مادرانی مرتکب اشتباه بزرگی می شوند.

در این مورد به احساسات و روانشناسی کودک توجهی نمی شود. وابستگی به کسی برای او بسیار مهم است. و هنگامی که دایه ای که کودک به او وابسته شده است از زندگی خود ناپدید می شود و پرستار جدیدی به جای آن ظاهر می شود، این می تواند استرس جدی برای کودک ایجاد کند. نیازی نیست به کودک حسادت کنید و بترسید که پرستار بچه واقعا می تواند جایگزین مادر واقعی شود. اگر دایه یک فرد حرفه ای و همچنین یک فرد فوق العاده باشد، همیشه راهی پیدا می کند تا به کودک شما توضیح دهد که مادر واقعی شما هستید و نه هیچ کس دیگری.

همچنین می خوانیم:

چگونه یک پرستار بچه خوب پیدا کنیم؟ 7 راز از نستیا ژوک

ستون نویس همیشگی ما به ما گفت که چرا با وجود اینکه مادر خودش از مراقبت از نوه اش بدش نمی آمد، چرا به یک پرستار بچه نیاز داشت. می‌توانید در مورد این مطلب در ستون «مادربزرگ یا پرستار بچه: 4 افسانه‌ای که می‌خواهم همین الان رد کنم» بخوانید.

"لتیدور" از نوریا خواست تا با جزئیات بیشتری به ما بگوید که جستجوی پرستار بچه سفیرا چگونه انجام شد و بر اساس تجربه خود او می تواند به والدین دیگر توصیه کند.

نوریا آرکیپووا

پیدا کردن یک پرستار بچه آنقدرها هم که در نگاه اول به نظر می رسد کار ساده ای نیست. به محض اینکه تصمیم گرفتم دستیار استخدام کنم، با چند سوال مواجه شدم:

1.** کجا باید جستجو کرد:** در اینترنت یا از طریق یکی از آشنایان؟

2.** کدام پرستار بچه بهتر است:** یک زن مسن (40-50 سال) یا یک پرستار جوان (زیر 30 سال)؟

3. چقدر مهمه در دسترس بودن آموزش پرورشیدر پرستار بچه؟

4. آیا یک واقعیت مهم است؟ دایه بچه های خودش را دارد? آیا این واقعیت بر نگرش نسبت به دانش آموزان تأثیر می گذارد؟ یا اینکه پیدا کردن فردی که به سادگی بچه ها را دوست دارد مهم تر است؟

5.** نحوه پرداخت:** هر روز، یک بار در هفته یا ماهانه؟ چه چیزی را ترجیح می دهید: ساعتی یا روزانه؟

6. و علیرغم اینکه در زندگیم بیش از یک مصاحبه شغلی انجام داده ام، فکر کردم: هنگام استخدام پرستار بچه به دنبال چه چیزی باشیم?

7. وضعیت سلامتی پرستار آینده: آیا لازم است؟ در دسترس بودن گواهی پزشکی?

8.** چگونه کار پرستار را کنترل کنیم**؟

کجا دنبال پرستار بچه بگردیم

علیرغم این واقعیت که من به شدت مصمم بودم، نمی توانم انکار کنم که شک و تردیدهای مبهم عذابم نمی داد. به هر حال، طبیعی است که نگران فرزندان خود باشید.

در ابتدا جستجوی پرستار بچه با کمک آژانس های استخدام تخصصی انجام شد که امروزه تعداد زیادی از آنها در بازار وجود دارد. من در یکی از محبوب ترین سایت هایی که به طور خاص در خدمات انتخاب پرستار بچه تخصص دارد مستقر شدم. دارای فیلترهایی بر اساس معیارها، یک نقشه تعاملی که پرستاران را در آن منطقه نشان می‌دهد، و حضور نظرات کارفرمایان سابق. علاوه بر این، در سایت می توانید بلافاصله سن، تحصیلات، تجربه آنها را مشاهده کنید، بفهمید که چه برنامه کاری برای آنها مناسب است و آیا با ترجیحات شما مطابقت دارد یا خیر.

درست است، جستجوی پرستار به تنهایی در وب سایت یک سرویس رایگان نیست: برای پیدا کردن یک پرستار بچه، باید 1290 روبل بپردازید.

به نظر من این پول معقول است و می توان آن را برای دسترسی کامل به پایگاه داده و اطلاعات پاسپورت متقاضیان خرج کرد. بنابراین، ما این سوال را مرتب کردیم که کجا باید نگاه کنیم.

سن دایه

در مورد سن، من حداقل 40 سال را در نظر گرفتم.

به نظر من یک پرستار بچه کوچکتر، مخصوصاً با بچه های خودش که ممکن است هنوز جوان باشند، بیشتر حواسش به بچه هایش می شود. زن بالای چهل سال تجربه زندگی کافی دارد، مسئولیت پذیرتر است و قاعدتاً دارای فرزندان بالغ و تجربه در تربیت آنهاست.

من تصمیم گرفتم که حداکثر سن 55 سال باشد.

بچه ها خیلی سریع رشد می کنند، شما حتی متوجه نمی شوید که چگونه کودک یک ساله می شود و شروع به راه رفتن و سپس دویدن می کند. بنابراین، به نظر من، دایه باید زنی فعال باشد که در صورت لزوم دنبال بچه بدود.

و به طور کلی، واکنش سریع و تحرک، همانطور که خود شما می دانید، در مورد نوزادان بسیار مهم است - قبل از اینکه وقت داشته باشید به عقب نگاه کنید، هر چیزی که در این نزدیکی یافت می شود به دهان شما کشیده می شود.

در دسترس بودن آموزش پرورشی

در حالی که کودک کوچک است (1-3 سال)، به نظر من، آموزش تربیتی یک چیز ضروری نیست. ارجح است، اما الزامی نیست. اما معلم به کودک سه ساله آسیب نمی رساند.

اما چیزی که یک نوزاد نیاز دارد، آموزش پزشکی از پرستار بچه است.

او باید بداند که چگونه درجه حرارت را پایین بیاورد، چه داروهایی برای متوقف کردن اولین علائم سرماخوردگی دارد، و به طور کلی می تواند تشخیص دهد که کودک چه زمانی دمدمی مزاج است و چه زمانی بداخلاق به دلیل بیمار شدنش. چنین پرستار بچه ای همه چیز را در مورد تغذیه تکمیلی می داند: چه زمانی و چه چیزی می تواند معرفی شود، او به سرعت متوجه می شود که آیا کودک به چیزی حساسیت دارد یا خیر.

یکی دیگر از امتیازات فوق العاده، به نظر من، مهارت های ماساژ حرفه ای برای کودکان زیر یک سال است.

انجام ژیمناستیک و ماساژ با کودکان بسیار مهم است - این تأثیر زیادی بر رشد جسمی و عاطفی دارد.

دایه بچه های خودش را دارد

داشتن فرزندان به نظر من برای یک زن امتیاز خوبی است، زیرا به این معنی است که او تجربه مادری خود را دارد.

در برخی بررسی ها در اینترنت، توصیه هایی دیدم که حتماً باید در مورد وضعیت تأهل پرستار بچه جویا شوید، آیا او بچه دارد، چند ساله هستند، چه کار می کنند، کجا زندگی می کنند. به طور کلی، برای اینکه بفهمیم او به عنوان یک مادر چقدر موفق بوده است.

اما به نظر من ارزش یک زن به عنوان یک مادر ربطی به مهارت های حرفه ای او ندارد.

برای من بچه دار شدن در اولویت نیست. اگر زنی بچه ها را دوست دارد، می داند چگونه با آنها کنار بیاید، تجربه زیادی در مراقبت از بچه ها داشته باشد، که با توصیه های مثبت کارفرمایان قبلی تأیید شده است، تحصیلات پزشکی و/یا آموزشی داشته باشد، غیبت فرزندان خودش نخواهد بود. دلیلی برای امتناع او از کار باشد.

نحوه پرداخت

در وب سایت، هر متقاضی پرستاری تعرفه ای در ستون «پرداخت» دارد.

میانگین قیمت امروز در مسکو 300 روبل در ساعت است. می توانید آن را ارزان تر - 150 روبل در ساعت و گران تر - 350-450 روبل در ساعت پیدا کنید.

شما می توانید یک پرستار بچه زنده انتخاب کنید - در اینجا همه از آنچه برای او راحت است درآمد می گیرند. برای من، دستمزد ساعتی و پرستار بچه ای که نه چندان دور از ما زندگی می کند، یک راه حل عالی برای همه مشکلات بود: او در زمان توافق شده می آید، ساعات مشخصی را با کودک می گذراند و می رود.

به هر حال، شما می توانید از قبل با پرستار برای کمک به کارهای خانه و انجام برخی کارها توافق کنید. البته، من مخالف این هستم که پرستار بچه کارهای خانه را به قیمت کار کردن با کودک انجام دهد - برای من مهمتر است که نوزاد تحت نظارت دائمی باشد. اما گاهی اوقات من هنوز به او دستورالعمل هایی می دهم.

همچنین ارزش دارد که از قبل در مورد اضافه کاری، اقامت های شبانه احتمالی و تغذیه کودک با پرستار صحبت کنید. نحوه غذا خوردن یک کودک یک سوال بسیار مهم است. شما باید در مورد همه چیز با جزئیات فکر کنید، زیرا تهیه غذا برای کودک شما زمان می برد. و اگر می‌خواهید فرزندتان چیزی غیر از قوطی‌ها بخورد، ایده خوبی است که برای یک پرستار بچه بالقوه یک تست استعداد انجام دهید.

برای ما، این مشکل به خودی خود حل شد: مادربزرگ ما سرآشپز مسئولی است که بر کیفیت غذاها نظارت می کند. اما دایه به سفیرا غذا می‌پزد و غذا می‌دهد - شرایط من هنگام استخدام این بود.

هنگام استخدام پرستار بچه به چه نکاتی توجه کنیم؟

در طول مصاحبه با یک پرستار بچه، باید به همه چیز توجه کنید: چگونه رفتار می کند، چگونه صحبت می کند، چگونه لباس می پوشد، چقدر صحیح صحبت می کند، چگونه بو می دهد.

با وجود اینکه دایه ما بیشتر بازدید کننده است، اما هر روز به خانه ما می آید. او چندین ساعت را با سفیرا و با کسانی که در حال حاضر در خانه هستند می گذراند.

شما باید درک کنید که با استخدام یک پرستار بچه، یک عضو جدید از خانواده را به دست می آورید که برای مدت طولانی در کنار شما و کودک شما خواهد بود. بنابراین، مراقب کوچکترین جزئیات باشید.

حتی اگر از همه چیز - سن، تحصیلات، تجربه، توصیه ها - راضی هستید، اما احساس می کنید که چیزی اشتباه است، قلب شما در آن نیست، پس بهتر است رد کنید و به جستجوی خود ادامه دهید.

در مصاحبه، از درخواست گواهینامه، دیپلم و سایر مدارک خجالت نکشید. توصیه هایی بخواهید و حتما با شماره هایی که پرستار بالقوه در اختیار شما قرار می دهد تماس بگیرید. همه چیز را با دقت دریابید، از جمله وضعیت خانواده: با چه کسی زندگی می کند، چه می کند. اگر زنی تنها زندگی نمی کند، بلکه مثلاً با فرزندان و نوه ها زندگی می کند، می توانید بپرسید که چرا از آنها مراقبت نمی کند.

اما چیز دیگری مهمتر است: کودکان در سنین پیش دبستانی و مدرسه اغلب بیمار می شوند و پرستار بچه در این مورد منبع دائمی عفونت برای کودک شما خواهد بود. شما به آن نیاز دارید؟ فکر میکنم نه.

بنابراین وضعیت تاهل یک پرستار بچه بالقوه کمتر از مهارت و تحصیلات او نیست.

در دسترس بودن گواهی پزشکی

گواهی پزشکی لازم است! مطمئنم متوجه شدید چرا در مهدکودک ها و مدارس، معلمان مجاز به شلیک گلوله توپ به سمت کودکان نخواهند بود مگر اینکه مجوز پزشکی، آزمایش های مناسب و تمام واکسیناسیون های ممکن را داشته باشند.

اگر می ترسید گواهینامه او نامعتبر یا خریداری شده باشد، پیشنهاد دهید برای آزمایش بروید و با هم به پزشک مراجعه کنید.

در حال حاضر، بسیاری در تعجب هستند که چگونه پرستار بچه ای را انتخاب کنند که مناسب، توسعه یافته و مراقب کودکان باشد. هر سنی نیاز به نوع متفاوتی از پرستار بچه دارد. بنابراین، برای مثال، پرستار بچه یک ساله با پرستار بچه ده ساله متفاوت است. اما همه آنها باید با نجابت، توجه، صداقت و مهربانی متحد شوند.

به گفته کارشناسان، یک پرستار بچه بر اساس معیارهای زیر انتخاب می شود.

1. تمایل کودک به تنهایی با دایه.

دایه خوب کسی است که وقتی کوچولوی شما را می بیند خوشحال می شود و لبخند می زند. ببینید فرزندتان هنگام صحبت کردن در مورد پرستار بچه چه واکنشی نشان می دهد. اگر او نمی‌خواهد با او بماند و با شنیدن اینکه دایه به زودی می‌آید، روحیه‌اش افت می‌کند، پس این کسی نیست که کودک شما به آن نیاز دارد.

1. آیا او فرد شایسته ای است؟

یک فرد مسئول همه چیز را به وضوح انجام خواهد داد. او دیر نمی کند یا اصلا بی دلیل نمی آید. یک فرد شایسته درک می کند که شما برای کار دیر آمده اید و شما را ناامید نخواهد کرد. در صورت بروز شرایط غیرمترقبه، از قبل به شما اطلاع خواهد داد.

1. آیا دایه می خواهد با شما در تماس باشد؟

یک پرستار بچه قابل اعتماد و مسئولیت پذیر روزانه شما را در مورد فعالیت هایی که با نوزادتان انجام می دهید مطلع می کند. او باید بداند که والدین می خواهند همه چیز را در مورد کودک بدانند. اگر مشکلی برای کودک پیش آمد، او باید شما را در این مورد مطلع کند، نه اینکه خودش آن را به روش خودش حل کند.

1. او چگونه از کودک شما مراقبت می کند؟

دایه ای که مسئولیت کار خود را بر عهده دارد، کودک را با شورت خیس یا صورت کثیف رها نمی کند. او از اتاق و اسباب بازی هایش مراقبت خواهد کرد.

1. آیا دایه یک فرد توسعه یافته است؟

تصور کنید خسته از کار برگشته اید و فرزندتان با حالتی شاد به شما سلام می کند و شعرهای کاملا جدید می خواند یا آهنگ های شیطنت آمیز و شاد می خواند. می گوید دایه این را به او یاد داده است. این همان پرستاری است که باید به دنبال آن بگردید.

• اجازه ندهید غریبه وارد خانه شما شود. با پرستارهای توصیه شده توسط دوستان و نمایندگان معتبر خود صحبت کنید.
• مراقب آنها باشید و هیچ جزئیات مشکوکی را از دست ندهید.
• والدینی هستند که با بالا رفتن سن، پرستار بچه ها را انتخاب می کنند. آنها این را با بیان اینکه تمرین بیشتری دارند توضیح می دهند. اما نکات ظریفی وجود دارد که باید در نظر گرفته شود. به عنوان مثال، سلامتی، توانایی دویدن به دنبال کودکان نوپا، حمل آنها در آغوش یا حمل کالسکه. گاهی دایه های بزرگتر حوصله، تخیل یا انعطاف ندارند.
• یک دایه خوب فقط نباید در هنگام غذا خوردن و خوابیدن مراقب کودک باشد. او همچنین باید یک فرد جالب باشد که قادر به رشد کودک باشد. اگر یک دایه قلبی مهربان و دلسوز داشته باشد، اما مراقب خودش نباشد، پس چه الگوی برای کودک شما خواهد بود؟ همچنین تاثیر زیادی در شکل گیری شخصیت کوچولوی شما دارد.
• دایه یک ربات نیست، او یک شخص است. بنابراین، زیاده از حد از او خواسته نباشید و فکر نکنید که علاوه بر مراقبت از کودک، باید خانه را تمیز کند، ظرف ها را بشوید یا شام بپزد. در این صورت اشتباه خواهید کرد. اگر کارهای خانه برایتان مهمتر از یک نوزاد شاد باشد، باید برای مدت طولانی به دنبال چنین پرستار خانه/خانه دار بگردید.
• آیا فکر می کنید قبلاً یک پرستار بچه پیدا کرده اید؟ در عمل عجله نکنید اگر پرستار برای چند روز کار کند و در حالی که شما در خانه هستید با کودک شما ارتباط برقرار کند، ایده آل خواهد بود. سپس تصمیم خواهید گرفت که آیا او واقعاً کاندیدایی است که انتظارش را داشتید و آیا او به اهداف شما عمل می کند یا خیر.

انواع دایه ها بر اساس سن کودکان

• تا یک سال. در این سن، کودکان به پرستارانی با تحصیلات پزشکی، میانسالی و تجربه کار با نوزادان تا یک سالگی نیاز دارند.
• از 1 تا 4 سال. در این دوره، کودکان به پرستارانی نیاز خواهند داشت که دارای آموزش تربیتی و دانش در مورد روش های رشد کودک باشند.
• از 5 سال به بالا. این زمانی است که کودکان پیش دبستانی برای آماده کردن نوزاد برای مدرسه به پرستار بچه نیاز دارند. چنین دایه هایی باید دارای تحصیلات آموزشی عالی، با تجربه کار در مدرسه باشند و برای آموزش به کودک به یک زبان خارجی صحبت کنند.

دایه ها و انواع آنها

• پرستار بچه برای تمام روز (7 تا 11 ساعت)، پنج روز در هفته کار می کند. او باید روال کودک را دنبال کند، به او غذا بدهد، او را به پیاده روی ببرد و بازی های آموزشی انجام دهد.
• پرستار بچه شب از ساعت 16 تا 20 کار می کند و کودک را از مهد کودک یا مدرسه می گیرد. او همچنین باید قبل از آمدن والدین به نوزاد شام بدهد.
• پرستار بچه ای که با یک خانواده (معمولاً خارج از شهر) زندگی می کند و پنج تا شش روز در هفته کار می کند. یکی دو روز مرخصی داره او می تواند در اتاق با کودک یا جداگانه بخوابد.
• پرستار بچه روزانه تمام روز کار می کند. او در صورت لزوم برای مراقبت از کودک در روز و شب فراخوانده می شود. اغلب، در این مورد، دو پرستار بچه به جای یکدیگر استخدام می شوند.

برای شما در یافتن یک پرستار خوب آرزوی موفقیت داریم.