خانه › تست ها › حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو. مستمری کار در فدراسیون روسیه: حداقل و حداکثر مقدار، ویژگی ها

حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو. مستمری کار در فدراسیون روسیه: حداقل و حداکثر مقدار، ویژگی ها

خوش آمدید به سایت اینترنتی. طبق قانون، هر شهروندی که در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کند و به سن خاصی می رسد، مستحق دریافت بازنشستگی سالمندی است. این نوع پرداخت برای حمایت مالی از شهروندانی است که به دلیل سن یا دلایل دیگر توانایی کار محدودی دارند. اما برای اینکه حداقل حداقل بازنشستگی در سال 2019 تعیین شود، لازم است تعدادی از شرایط اضافی که در سطح قانونگذاری ایجاد شده است، رعایت شود.

برای تعیین مستمری، باید حداقل سابقه خدمت داشته باشید. همچنین می توان پرداخت مستمری را به شهروندانی که سابقه کاری لازم را ندارند اختصاص داد. اندازه پرداخت مستمری تحت تأثیر تعداد زیادی از عوامل است. اما فقط می توان آن را با سطح معیشتی منطقه ای که مستمری بگیر در آن زندگی می کند مقایسه کرد.

بسته به اینکه مستمری بگیر دارای چه شرایطی برای تعیین مستمری باشد، یکی از انواع مستمری زیر ممکن است تعیین شود:

پرداخت مستمری بیمه. تشکیل و پرداخت آن با استفاده از پرداخت های بیمه اجباری انجام می شود که کارفرما به صندوق بازنشستگی کارکنان خود کمک می کند.
پرداخت مستمری اجتماعی از بودجه دولتی تشکیل و پرداخت می شود.

شایان ذکر است که تعیین تکلیف و پرداخت مستمری سالمندی بدون توجه به واقعیت فعالیت کاری وی به گیرنده انجام می شود.

در مورد قسمت بیمه مستمری

تعیین مستمری بیمه در کشور ما بسیار بیشتر از سایر پرداخت های بازنشستگی انجام می شود. طبق آمار، حدود 83 درصد از این نوع مستمری خاص دریافت می کنند. شرایطی که تحت آن ایجاد می شود و همچنین اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه توسط قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" در سطح قانونگذاری تنظیم می شود. طبق این قانون، افراد در سال 1398 در صورت داشتن شرایط زیر مشمول دریافت این مستمری می شوند:

رسیدن به سن بازنشستگی 55.5 سال برای زنان و 60.5 سال برای مردان.
داشتن حداقل 10 سال سابقه بیمه
در دسترس بودن ضریب بازنشستگی، یعنی امتیاز بازنشستگی، حداقل 16.2.

همه این پارامترها هنگام تعیین حقوق بازنشستگی در سال 2019 کار می کنند و هر سال این پارامترها افزایش می یابد. الزامات تجربه هر سال 1 سال افزایش می یابد تا حداقل تجربه به 15 سال برسد و شرایط مورد نیاز هر سال 2.4 افزایش می یابد تا حداقل به 30 برسد.

آن دسته از شهروندانی که فعالیت های کارگری خود را در شمال دور و همچنین در صنایع سنگین و خطرناک انجام داده اند، حق دارند قبل از سن بازنشستگی، یعنی پیش از موعد بازنشسته شوند. شرایطی که تحت آن شخص می تواند مستحق بازنشستگی پیش از موعد باشد در قانون فدرال "در مورد بازنشستگی بیمه" مشخص شده است.

چگونه حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2019 در روسیه و مسکو افزایش می یابد

حداقل حقوق بازنشستگی مفهومی است که در قانون میزان حداقل معیشت را پیش‌فرض می‌گیرد. پرداخت آن به صورت ماهانه به آن دسته از شهروندانی که سابقه کار و سن آنها کاملاً مطابق با شرایط قانون است، از جمله شهروندانی که سایر حقوق بازنشستگی ندارند، پرداخت می شود.

هزینه زندگی بر اساس پارامترهای تورم گذشته در سال گذشته، سطح افزایش قیمت ها برای سبد مصرف کننده و سایر شاخص های اقتصاد دولتی محاسبه می شود. هر منطقه از کشور سطح معیشتی خاص خود را دارد و اگر مستمری به حد معیشت نرسید، مابه التفاوت از بودجه منطقه پرداخت می شود.

اما این سوال که حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2019 چقدر خواهد بود برای هر دسته از شهروندان به طور جداگانه متفاوت است.

همانطور که قبلا ذکر شد، مستمری بیمه سالمندی با رسیدن به سن بازنشستگی 55.5 سال برای زنان و 60.5 سال برای مردان به شهروندان اختصاص می یابد. همچنین داشتن حداقل 10 سال سابقه کار ضروری است، این شاخص برای سال 2019 تعیین شده است، تا سال 2024 افزایش می یابد تا به 15 سال برسد. حداقل حقوق بازنشستگی برای دسته شهروندانی که این شرایط را برآورده کرده اند 8846 روبل در سال 2019 خواهد بود. مستمری بازنشستگان در مسکو با شرایط یکسان دو برابر حقوق بازنشستگی آنها 18800 روبل خواهد بود.

پرداخت مستمری اجتماعی مزایایی است که به شهروندانی پرداخت می شود که مستمری بیمه ای دریافت نمی کنند، اما به دلایل دیگر نیاز به حمایت دولت دارند. این ممکن است ناتوانی، از دست دادن نان آور خانه، یا نداشتن مقدار کافی تجربه کاری باشد. در سال 2019، پیش‌بینی می‌شود که این پرداخت 0.4 درصد نمایه شود و حداقل مبلغ از ابتدای آوریل 8846 روبل بوده است.

همچنین برای بازنشستگان بیمه از اول ژانویه 2019 برای بازنشستگان غیرشاغل، 7.05 درصد شاخص‌سازی پیش‌بینی می‌شود. از 1 فوریه، انتظار می رود که پرداخت های نقدی ماهانه درآمد روزانه یکپارچه، مزایای مراسم تشییع جنازه و مجموعه ای از خدمات اجتماعی NSU با ضریب نمایه سازی 3.1٪ نمایه شود.

برای حداقل مستمری از فرمول زیر استفاده می شود:

مبلغ ثابت + حق بیمه، که در آن:

حق بیمه عبارت است از مقدار امتیازهای جمع آوری شده ضرب در ارزش آنها. در سال 2019، هزینه یک امتیاز 87.24 روبل است.

بازنشستگی اجتماعی در مسکو

هزینه زندگی یک مستمری بگیر در مسکو در سال 2018 11816 روبل بود. این مبلغ حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو با در نظر گرفتن پرداخت های اضافی از بودجه منطقه ای است. در سال 2019، هزینه زندگی 299 روبل افزایش یافت، اندازه حداقل حقوق بازنشستگی افزایش یافت و به 12115 روبل رسید.

این حداقل برای آن دسته از مستمری بگیرانی که ثبت نام کرده اند و کمتر از 10 سال در پایتخت زندگی کرده اند تعیین می شود. برای مستمری بگیرانی که بیش از 10 سال در پایتخت زندگی کرده اند، مبلغ بازنشستگی مطابق با استاندارد اجتماعی شهر است.

شهروندی که پس از رسیدن به سن بازنشستگی، کمتر از 10 سال در مسکو زندگی کرده است، تازه وارد است و حق دریافت مکمل مسکو را ندارد. محاسبه مستمری برای این دسته از شهروندان بر اساس کمترین هزینه زندگی در منطقه است. به عبارت دیگر، اگر در زمان تعیین حقوق بازنشستگی، مستمری بگیر کمتر از 10 سال در مسکو زندگی کرده باشد، در این صورت فقط حداقل سطح معیشت به او پرداخت می شود.

اما اگر شهروندی در زمان رسیدن به سن بازنشستگی بیش از 10 سال در پایتخت زندگی کرده باشد، محاسبه و تعیین حقوق بازنشستگی با توجه به سایر پارامترها انجام می شود. مستمری بگیر برای دریافت مستمری بیمه سالمندی باید حداقل 10 سال سابقه کار داشته باشد. تعیین چنین مستمری در هنگام ثبت نام موقت غیرممکن است. مدت اقامت در مناطقی که معادل مسکو هستند نیز خلاصه می شود.

افزایش حداقل مستمری در مسکو از ابتدای سال 2019

در حال حاضر مشخص است که حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2019 افزایش خواهد یافت. مستمری بیمه با استفاده از مجموع امتیاز بازنشستگی محاسبه می شود: تفاوت بین رسیدن به سن بازنشستگی و واقعی ورود به بازنشستگی. هنگام درخواست بازنشستگی در دوره های بعدی، ضریب بازنشستگی افزایش می یابد. یعنی طبق گفته صندوق بیمه اجتماعی دولتی در سال 2018 این مبلغ قبلاً 17500 روبل بود و در سال 2019 18800 روبل خواهد بود.

هزینه یک امتیاز بازنشستگی نیز مشمول نمایه سازی است، اما تعدادی از تفاوت های ظریف مهم وجود دارد:

افزایش حقوق بازنشستگی برای اهالی مسکو در 1 ژانویه 2019 انجام شد.
مبلغ مستمری پرداختی به بازنشستگان 18800 روبل بود.
تفاوت مبلغ 1300 روبل است، چنین افزایشی برای یک مستمری بگیر بسیار قابل توجه است.

در سال 2019، حداقل میزان مستمری مسکو تحت تأثیر کاهش درآمد واقعی شهروندان کم درآمد قرار گرفت و قیمت مواد غذایی به دلیل سطح تورم گذشته افزایش یافت. در نتیجه میزان حداقل مزایا دیگر کفاف نیاز مستمری بگیران را نمی دهد. همچنین با دستور شهردار شهر 43 هزار شهروند مبالغ جدیدی دریافت می کنند که پیش از این وجود نداشت.

بازنشستگان ساکن در مسکو، درست مانند بازنشستگان سایر مناطق، از تمام مزایای مبتنی بر اسناد نظارتی برخوردار هستند. هنگام تعیین پرداخت های نقدی، مقامات بر مقررات مختلفی تکیه می کنند. حداقل حقوق بازنشستگی برای مسکووی ها بر اساس اسناد زیر محاسبه می شود:

برای سال 2018، قانون فدرال شماره 805-PP "در مورد تعیین مبالغ پرداخت های اجتماعی و سایر پرداخت ها برای سال 2018".
در سال 2019، ضریب GSS افزایش یافت، بر این اساس برای افرادی که بیش از 10 سال در مسکو زندگی می کنند، پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی تا 18800 روبل تعیین می شود.

افزایش صندوق بیمه دولتی و همچنین افزایش مزایا امسال 2 میلیون نفر را تحت تاثیر قرار می دهد. به منظور محافظت از جمعیت، مزایایی که به دسته های ترجیحی شهروندان پرداخت می شود نیز افزایش می یابد - اینها عبارتند از:

خانواده های پرجمعیت
خانواده های کم درآمد دارای فرزند.
خانواده هایی که کودکان معلول را بزرگ می کنند (کمک هزینه جدید سالانه برای خرید لباس مدرسه به مبلغ 10000 روبل).

میزان مستمری مستمری بگیران شاغل و غیر شاغل

در مسکو، علاوه بر بخش اجتماعی حقوق بازنشستگی، مستمری بگیران از مکمل های منطقه ای نیز برخوردار هستند. مبلغ نهایی مکمل با توجه به مدت زندگی مستمری بگیر در پایتخت تعیین می شود. اگر مدت اقامت 10 سال یا بیشتر باشد، بازنشستگان حق دریافت پرداخت اضافی مطابق با استانداردهای مسکو را دارند. در کشور، مبلغ پایه 8860 روبل در مسکو است، این رقم برای سال 2019 12115 روبل است.

برای ساکنان مسکویی که کار نمی کنند، حداقل دستمزد امسال 7 درصد افزایش می یابد. به گفته صندوق بازنشستگی، چنین افزایشی هزینه های زندگی را پوشش می دهد. حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2019 چقدر خواهد بود؟ مبلغ بازنشستگی 12115 روبل خواهد بود.

از 1 آگوست 2019، مستمری بگیران شاغل به دلیل افزایش اندازه IPC (امتیاز بازنشستگی افزایش می یابد) مستمری بیمه خود افزایش می یابد. با این حال، این تنها بر دریافت کنندگان مستمری از کارافتادگی و بیمه سالمندی تأثیر می گذارد و به 3 امتیاز محدود می شود.

مدت زمان طولانی است که شاخص بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل انجام نشده است. افزایش برنامه ریزی شده مستمری ها اتفاق نیفتاد و در آینده نزدیک برای این دسته از شهروندان شاخص سازی انجام نخواهد شد. اما در صورت توقف کار مستمری بازنشستگی طبق قانون نمایه می شود.

مزایای اضافی برای بازنشستگان مسکو در سال 2019

علیرغم پیشرفت های اقتصادی در پایتخت، این موضوع به خانواده های کم درآمد و مستمری بگیران مربوط می شود. به همین دلیل یارانه های اضافی برای این دسته از شهروندان افزایش یافت. در آغاز سال 2018، بازنشستگان مسکویی شروع به دریافت غرامت جدیدی کردند که قبلاً در دسترس نبود. افزایش این غرامت ها تقریباً 5 برابر بود 47 میلیارد روبل.

چندین دسته جداگانه از شهروندان وجود دارد که حق دریافت پرداخت های اضافی ماهانه جدید به پرداخت های بازنشستگی را دارند:

شهروندان دفاع مسکو - 8000 روبل.
جانبازان کار و خدمات - 1000 روبل، کارگران جلوی خانه - 1500 روبل و افراد توانبخشی - 2000 روبل.
شرکت کنندگان و افراد معلول جنگ بزرگ میهنی تا 2000 روبل، غرامت برای غذا.
قهرمانان فدراسیون روسیه، اتحاد جماهیر شوروی، کار فدراسیون روسیه، کار سوسیالیستی، آقایان با دستورات جلال و شکوه کار - 25000 روبل.
بیوه های قهرمانان فدراسیون روسیه ، اتحاد جماهیر شوروی ، کار فدراسیون روسیه ، کار سوسیالیستی ، آقایان دارای نشان افتخار و شکوه کار ، که ازدواج دیگری نکرده اند - 15000 روبل.
شهروندان با عنوان "شهروند افتخاری مسکو" - 50000 روبل.
بازنشستگان با عناوین "هنرمند خلق اتحاد جماهیر شوروی"، "هنرمند ارجمند فدراسیون روسیه"، "هنرمند مردم RSFSR"، "هنرمند مردمی فدراسیون روسیه"، "هنرمند ارجمند RSFSR" - 30000 روبل .

شهروندانی که در مسکو زندگی طولانی دارند نیز مستحق دریافت غرامت مالی هستند. پرداخت های اضافی به شهروندانی که 101 سال یا بیشتر دارند پرداخت می شود. این دسته از شهروندان یک بار پرداخت تولد از دولت به مبلغ 15000 روبل دریافت می کنند.

حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو در سال 2019

قانون بازنشستگی حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2019 را تعیین می کند. بر اساس آن، مستمری بگیر نمی تواند مستمری کمتر از سطح معیشتی تعیین شده در منطقه دریافت کند.

اندازه حداقل پرداخت بازنشستگی در منطقه مسکو نیز برابر با هزینه زندگی برای منطقه داده شده است و

هزینه زندگی برای سه ماهه دوم سال 2018 11120 روبل بود. در مسکو، هزینه زندگی در این زمان 18781 روبل است. این مبلغ حداقل دستمزد در مسکو از اول سپتامبر 2019 خواهد بود.

کدام بازنشستگی سودآورتر است - مسکو یا منطقه مسکو؟

بومی‌های مسکو ساکن پایتخت، پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی خود تا حد استاندارد اجتماعی شهر دریافت می‌کنند که از ابتدای سال 2019 به 18800 روبل رسیده است. در منطقه، چنین پرداخت های اضافی نیز کار می کند، اما حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو در سال 2019 به طور قابل توجهی کمتر از پایتخت است، و الگوریتم محاسبه آن برای هر بازنشسته بسیار پیچیده تر و فردی است.

حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو در سال 2018 9527 روبل بود، در سال 2019 381 روبل افزایش می یابد، یعنی. برنامه ریزی شده 9908 روبل.

مستمری بگیر بومی در پایتخت سود بیشتری نسبت به منطقه دارد. اما در اینجا، آن دسته از بازنشستگانی که در منطقه زندگی می کنند، اما در مناطق مسکو جدید که در محدوده شهر قرار دارند، ثبت نام کرده اند، می توانند خوش شانس باشند. از آنجایی که همراه با پیوستن به پایتخت، آنها حق دریافت پاداش مسکو برای پرداخت بازنشستگی و تمام مزایای مسکو را دریافت کردند.

حداقل حقوق بازنشستگی سالمندی در سال 2018 در روسیه چقدر است؟ با احتساب شاخص سازی از اول آوریل 2018 و افزایش حداقل دستمزد از 1 می 2018 چقدر است؟ حداقل حقوق بازنشستگی در حال حاضر چقدر است؟ چه زمانی می توانیم منتظر تبلیغ بعدی باشیم؟ ما امروز با در نظر گرفتن تمام شاخص ها و ارائه جدول مقادیر بر اساس منطقه روسیه، حداقل مبلغ بازنشستگی را برای بازگشت به شما خواهیم گفت.

1 "حداقل مستمری" چیست
2 حداقل مستمری سالمندی شامل چه مواردی است؟
3 آیا هنگام تعیین حداقل میزان بازنشستگی شاخص ها در نظر گرفته می شود؟
4 حداقل مستمری سالمندی در سال 2018: جدول به منطقه

«حداقل مستمری» چیست؟

بیایید بلافاصله بگوییم که در قانون تعریفی به عنوان "حداقل مستمری" وجود ندارد. اما این نیز واضح است که ما از مبلغی کمتر از آن صحبت می کنیم که مستمری بیمه سالمندی نمی تواند باشد. حداقل اندازه چگونه تعیین می شود؟

برای انجام این کار، اجازه دهید به مفهوم توسعه اجتماعی-اقتصادی بلندمدت فدراسیون روسیه برای دوره تا سال 2020 توجه کنیم. می گوید که حداقل سطح بازنشستگی کمتر از سطح معیشت یک بازنشسته در این کشور تعیین نشده است. منطقه محل سکونت او (قسمت دوم مفهوم، تصویب شده توسط دولت فدراسیون روسیه در 17 نوامبر 2008 شماره 1662-r).

بنابراین، هزینه زندگی یک مستمری بگیر در منطقه خود را به طور متعارف می توان اندازه حداقل مستمری سالمندی نامید.

حداقل مستمری سالمندی از چه مواردی تشکیل شده است؟

این اتفاق می افتد که به شخصی مستمری سالمندی اختصاص داده شده است ، اما معلوم شد که میزان آن کمتر از سطح معیشت بازنشستگان است. در این صورت، وی حق دریافت پرداخت اضافی تا «حداقل دستمزد» را دارد. به درستی «مکمل اجتماعی مستمری» تا سطح معیشت مستمری بگیر نامیده می شود. حق آن زمانی به وجود می آید که 2 شرط به طور همزمان برآورده شود:

عدم کار یا فعالیت دیگری که طی آن شخص مشمول بیمه بازنشستگی اجباری می شود.
عدم دستیابی به کل حمایت مادی برای یک مستمری بگیر برابر با حداقل سطح معیشت یک مستمری بگیر در منطقه محل سکونت او.

به خاطر داشته باشید که برای محاسبه "مبلغ کل حمایت مادی"، تقریباً همه چیز در نظر گرفته می شود - تمام پرداخت های نقدی، از جمله مستمری و معادل های نقدی اقدامات حمایت اجتماعی برای پرداخت تلفن، مسکن، آب و برق و سفر در همه انواع. حمل و نقل مسافر (شهری، برون شهری و بین شهری) و همچنین غرامت پولی برای هزینه های پرداخت این خدمات.

مقدار PMP برای تعیین اندازه مکمل های اجتماعی فدرال و منطقه ای به مستمری ها در کل فدراسیون روسیه و در هر موضوع فدراسیون روسیه تعیین می شود. بنابراین، برای سال 2018 در فدراسیون روسیه 8726 روبل و به عنوان مثال در مسکو 11816 روبل است.

مستمری بگیر باید مبلغ بیشتری دریافت کند (هنگام انتخاب بین فدرال یا منطقه ای). همچنین به «کجا می توان برای مکمل اجتماعی مستمری خود درخواست داد: به صندوق بازنشستگی یا تأمین اجتماعی؟»

آیا هنگام تعیین حداقل اندازه بازنشستگی، شاخص ها در نظر گرفته می شوند؟

مستمری بیمه بازنشستگان غیرکارمند از اول ژانویه 2018 به 3.7 شاخص شد. هزینه یک ضریب بازنشستگی پس از افزایش 81.49 روبل و اندازه پرداخت ثابت 4982.9 روبل بود.

حقوق بازنشستگی اجتماعی از 1 آوریل 2018 با در نظر گرفتن نرخ رشد هزینه زندگی یک مستمری بگیر در فدراسیون روسیه در طول سال گذشته، 2.9٪ شاخص شده است.

در نتیجه نمایه سازی بیمه و بازنشستگی اجتماعی در سال 2018، میانگین مبالغ مستمری بازنشستگی در روسیه عبارت بود از:

بیمه پیری - 14151 روبل.
مستمری اجتماعی - 9062 روبل.

این ارقام توسط صندوق بازنشستگی در سایت رسمی خود ارائه شده است.

هزینه زندگی برای یک مستمری بگیر به دلیل شاخص های ذکر شده در سال 2018 به هیچ وجه تغییر نکرده است. بنابراین حداقل مستمری سالمندی در همان سطح باقی ماند. در بسیاری از سایت‌های اینترنتی می‌توانید جدول‌هایی با مبالغ عجیب و غریب به عنوان حداقل حقوق بازنشستگی پیدا کنید، جایی که هزینه زندگی با یک فاکتور نمایه‌سازی نمایه می‌شود. این از اساس اشتباه است. حداقل هزینه زندگی برای یک مستمری بگیر در همان سطح باقی ماند. نیازی به ایندکس کردن آن نیست!

از اول می 2018، حداقل دستمزد به سطح معیشتی تبدیل شد. اکنون حداقل دستمزد فدرال 11163 روبل است. با این حال، این افزایش همچنین به هیچ وجه بر اندازه حداقل مستمری سالمندی تأثیر نمی گذارد، زیرا هزینه زندگی یک مستمری بگیر تغییر نکرده است). اندازه آن برای تعیین میزان پرداخت اضافی به مستمری مطابق با قانون فدرال فدراسیون روسیه در 24 اکتبر 1997 N 134-FZ تعیین شده است. "در مورد هزینه زندگی در فدراسیون روسیه"در سراسر کشور یک بار در سال آینده. در نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه، اندازه حداقل معیشت برای تعیین میزان پرداخت های اضافی اجتماعی نیز یک بار در سال حداکثر تا 1 نوامبر سال جاری تعیین می شود.

حداقل اندازه مستمری سالمندان در سال 2018: جدول بر اساس منطقه

حتی پس از همه شاخص‌سازی‌ها در سال 2018، حداقل سطح بازنشستگی در روسیه نمی‌تواند کمتر از سطح معیشت یک مستمری بگیر در منطقه‌ای باشد که در آن زندگی می‌کند. در زیر حداقل مبلغ بازنشستگی در روسیه را به تفکیک منطقه در جدول برای سال 2018 ارائه می دهیم.

نام موضوع فدراسیون روسیه	حداقل مستمری سالمندی
به طور کلی برای فدراسیون روسیه	8 726
ناحیه فدرال مرکزی
منطقه بلگورود	8 016
منطقه بریانسک	8 441
منطقه ولادیمیر	8 452
منطقه ورونژ	8 620
منطقه ایوانوو	8 460
منطقه کالوگا	8 547
منطقه کوستروما	8 549
منطقه کورسک	8 600
منطقه لیپتسک	8 620
منطقه اوریول	8 550
استان ریازان	8 493
منطقه اسمولنسک	8 674
منطقه تامبوف	7 489
منطقه Tver	8 726
منطقه تولا	8 622
منطقه یاروسلاول	8 163
مسکو	11 816
منطقه مسکو	9 527
ناحیه فدرال شمال غربی
جمهوری کارلیا	8 726
جمهوری کومی	10 192
منطقه آرهانگلسک	10 258
منطقه خودمختار ننتس	17 956
منطقه ولوگدا	8 726
منطقه کالینینگراد	8 726
سن پترزبورگ	8 726
منطقه لنینگراد	8 726
منطقه مورمانسک	12 523
منطقه نووگورود	8 726
منطقه پسکوف	8 726
ناحیه فدرال قفقاز شمالی
جمهوری داغستان	8 680
جمهوری اینگوشتیا	8 726
جمهوری کاباردینو-بالکاریا	8 726
جمهوری کاراچایی-چرکس	8 618
جمهوری اوستیای شمالی - آلانیا	8 064
جمهوری چچن	8 719
منطقه استاوروپل	8 135
ناحیه فدرال جنوبی
جمهوری آدیگه	8 138
جمهوری کالمیکیا	7 755
منطقه کراسنودار	8 537
منطقه آستاراخان	7 961
منطقه ولگوگراد	8 535
منطقه روستوف	8 488
جمهوری کریمه	8 530
سواستوپل	8 722
منطقه فدرال ولگا
جمهوری باشقیرستان	8 320
ماری ال جمهوری	8 036
جمهوری موردویا	8 194
جمهوری تاتارستان	8 232
جمهوری اودمورت	8 502
جمهوری چوواش	7 953
منطقه کیروف	8 474
منطقه نیژنی نووگورود	8 100
منطقه اورنبورگ	8 059
منطقه پنزا	7 861
منطقه پرم	8 503
منطقه سامارا	8 413
منطقه ساراتوف	7 990
منطقه اولیانوفسک	8 474
منطقه فدرال اورال
منطقه کورگان	8 630
منطقه Sverdlovsk	8 726
منطقه تیومن	8 726
منطقه چلیابینسک	8 586
اوکروگ-یوگرا خودمختار خانتی-مانسی	11 708
منطقه خودمختار Yamalo-Nenets	13 425
منطقه فدرال سیبری
جمهوری آلتای	8 594
جمهوری بوریاتیا	8 726
جمهوری تیوا	8 726
جمهوری خاکاسیا	8 543
منطقه آلتای	8 543
منطقه کراسنویارسک	8 726
منطقه ایرکوتسک	8 723
منطقه کمروو	8 347
منطقه نووسیبیرسک	8 725
منطقه اومسک	8 480
منطقه تومسک	8 561
منطقه ترانس بایکال	8 726
منطقه فدرال خاور دور
جمهوری سخا (یاکوتیا)	13 951
منطقه پریمورسکی	9 151
منطقه خاباروفسک	10 895
منطقه آمور	8 726
منطقه کامچاتکا	16 543
منطقه ماگادان	15 460
منطقه ساخالین	12 333
منطقه خودمختار یهودی	9 013
منطقه خودمختار چوکوتکا	19 000
بایکونور	8 726

سبد مصرفی

اندازه PMPامن شده است قانون فدرال شماره 415 مورخ 19 دسامبر 2016 8540 روبل 263 RUR.

8703 روبل 163 RUR

افزایش مستمری اجتماعی

با افزایش PM

عامل کاهش.
با ژانویه 2018 حقوق بازنشستگی بیمه
از آوریل 2018اما این اتفاق خواهد افتاد نمایه سازی پرداخت های اجتماعی

قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001. در قانون

حقوق بازنشستگی باید افزایش یابد 4.1% .

قانون فدرال شماره 134

REGION	اندازه PMP در سال 2017، روبل.	اندازه مورد انتظار PMP در سال 2018، روبل.
مسکو	11 561	17 500
سن پترزبورگ	8 540	8 796
ساراتوف	7 700	7 931
سامارا	8 173	8 418
ولگوگراد	8 535	8 791
کورسک	6 961	7 170
منطقه کامچاتکا	16 400	16 892
نووسیبیرسک	8 538	8 788
اکاترینبورگ	8 540	8 796
نیژنی نووگورود	8 082	8 324
کازان	8 232	8 479
چلیابینسک	8 523	8 779
اومسک	8 217	8 464

نتیجه

نتیجه گیری اصلی:

هزینه زندگی یک مستمری بگیر در کل کشور عبارت است از: 8540 روبل.
افزایش پیش بینی شده مستمری های اجتماعی در سال 2018 - 4.1% .

پرطرفدارترین پرسش و پاسخ در مورد حداقل مستمری

سوال: سلام. نام من آناتولی پتروویچ است. من در منطقه بریانسک زندگی می کنم. حداقل حقوق بازنشستگی میگیرم بدون در نظر گرفتن کمک هزینه، مستمری ماهانه است 7000 روبل. آیا با در نظر گرفتن مکمل های اجتماعی فدرال و منطقه ای، پرداخت ها از سال آینده افزایش می یابد و تقریباً چقدر خواهد بود؟

پاسخ: سلام، آناتولی پتروویچ. هزینه زندگی یک مستمری بگیر در سال 2017 در منطقه شما است 8095 روبل. بر این اساس، اگر مستمری شما - 7000 روبل، میزان اضافه هزینه فدرال به آن است 1095 روبل. (8095 – 7000). هیچ پرداخت اضافی منطقه ای وجود ندارد، زیرا اندازه PMP ایجاد شده در منطقه بریانسک کمتر از ارزش فدرال آن (8540 روبل) است.

از سال آینده، پرداخت های مورد نظر افزایش می یابد. در سطح ایالتی، PMP 4.1 درصد افزایش خواهد یافت. در مورد بریانسک، اطلاعات دقیق در مورد اندازه افزایش در اکتبر 2017 مشخص خواهد شد. افزایش های تخمینی را می توان بر اساس جریان به دست آورد مصوبه شماره 338 مورخ 24 جولای 2017 دولت منطقه. طبق قانون هنجاری، دستمزد زندگی یک مستمری بگیر، و با آن حداقل مستمری، نباید کمتر باشد - 8203 روبل.

اگر این مقدار با نرخ تورم فدرال (حدود 3٪) شاخص شود، در سال 2018 میزان بازنشستگی شما خواهد بود - 8449 روبل.

بسیاری از مزایای اجتماعی نیز به حداقل دستمزد و حداقل مستمری گره خورده است.

در حال حاضر نظراتی بیان شده است که همه مناطق پول لازم برای اجرای قانون را ندارند. به عنوان مثال، بدهی منطقه ترانس بایکال برابر با 91.4٪ از بودجه منطقه است - به سادگی پولی برای افزایش حقوق کارمندان بخش دولتی وجود ندارد. منطقه کوستروما و خاکاسیا به دلیل بدهی ها تحت مدیریت خارجی خزانه داری فدرال قرار گرفتند - اکنون تمام هزینه های بودجه منطقه با این وزارتخانه هماهنگ می شود. +

یادآوری می کنیم که حداقل دستمزد و حداقل معیشت - شاخصی که توسط دولت فدراسیون روسیه برای زندگی عادی انسان تعیین می شود - به همان اندازه شاخص هایی هستند که وضعیت رفاه جمعیت کشور را نشان می دهند. +

از اول ماه مه در روسیه، حداقل دستمزد و حداقل هزینه زندگی 11163 روبل خواهد بود. در باشکریا، این رقم بالاتر خواهد بود، زیرا طبق توضیحات وزیر خانواده، کار و حمایت اجتماعی از جمعیت لنارا ایوانووا، حداقل دستمزد شامل پاداش اورال نمی شود. بر این اساس، با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای، از ماه می سال جاری حداقل دستمزد در جمهوری نمی تواند کمتر از 12837.45 روبل باشد. این بدان معناست که کارفرمایان، از جمله دولت، موظف به پرداخت کمتر از این مبلغ به کارمندان و همچنین افزایش مزایا به شهروندان نیازمند خواهند بود. +

محاسبه مجدد امتیازات مربوط به حداقل مستمری از اوت 2018 آغاز خواهد شد

به گفته کارشناسان، افزایش حداقل دستمزد به دلیل اینکه شاخص ها بسته به حداقل معیشت تنظیم شده محاسبه می شود و نمی تواند کمتر از آن باشد، تاثیر چندانی در محاسبه حقوق بازنشستگان نخواهد داشت. +

حداقل معیشت بازنشستگان برای تعیین محاسبه مکمل اجتماعی فدرال برای سال محاسبه می شود و مقادیر آن دیگر در طول سال جاری تجدید نظر نمی شود. بنابراین، از 1 می 2018، پرداخت های اجتماعی جزئی ممکن است به مستمری ها اضافه شود، اما خود مزایای بازنشستگی بدون تغییر باقی می ماند. +

محاسبه مجدد امتیازات در اوت سال جاری آغاز می شود، سپس بازنشستگان می توانند انتظار برخی اصلاحات را داشته باشند.

دستمزد زندگی برای یک مستمری بگیر در سال 2018

به منظور تعیین ارزش اقدامات حمایتی فردی اجتماعی برای افراد کم درآمد و تعیین بودجه دولتی و منطقه ای برای یک سال خاص، مفهوم دستمزد زندگی(PM). قانون هنجاری نظارتی - قانون فدرال شماره 134 24 اکتبر 1997. بر اساس آن، PM بسته به افزایش قیمت کالاها و خدمات در سبد مصرفی، هر سه ماه یکبار تعیین می شود. +

سبد مصرفیشامل حداقل مجموعه ای از محصولات و خدمات حیاتی برای جمعیت لازم برای عملکرد سالم بدن به مدت یک ماه است. ترکیب کیفی و کمی آن حداقل هر پنج سال یک بار در سطح کشور تایید می شود.

قیمت اقلام موجود در سبد خرید بسته به منطقه فدراسیون روسیه متفاوت است. بر این اساس، PM محاسبه شده از آنها در سراسر موضوعات فدراسیون یکسان نخواهد بود. میزان مصرف کالاهای ضروری برای دسته خاصی از افراد نیز متفاوت است. بنابراین، PM برای بازنشستگان، برای جمعیت شاغل بزرگسال و برای کودکان اختصاص داده می شود. +

دستمزد زندگی یک مستمری بگیر(PMP) به عنوان حداقل مستمری تعیین شده است. اگر شهروندی مستمری کمتری با تمام مزایا داشته باشد، مستحق دریافت مکمل اجتماعی است. از بودجه فدرال و منطقه ای انجام می شود.

در سطح ایالتی در سال 2017 اندازه PMPامن شده است قانون فدرال شماره 415 مورخ 19 دسامبر 2016طبق قانون، شاخص مورد نظر برای روسیه به عنوان یک کل برابر است با - 8540 روبل. این میزان نسبت به سال 1395 کاهش یافته است 263 RUR.+

با افزایش هزینه های زندگی حداقل مستمری در سال 2018افزایش خواهد یافت. بر اساس داده های پیش نویس بودجه فدرال برای سال 2018 که توسط وزارت دارایی پیشنهاد شده است، این رقم به 8703 روبل، و میزان افزایش خواهد بود 163 RUR. برای مناطق، PMP با مقررات خود آنها ایجاد می شود و ارزش آن متفاوت خواهد بود. +

افزایش مستمری اجتماعی

با افزایش PM حداقل مستمری از 1 ژانویه 2018نیز رشد خواهد کرد. افزایش پرداخت ها برای سال آینده بسته به دسته مستمری بگیر در تاریخ های مختلف رخ می دهد: +

حقوق بازنشستگان نظامیان و سایر دستگاه های انتظامی از ابتدای سال به دلیل افزایش افزایش می یابد. عامل کاهش.
با ژانویه 2018نیز نمایه خواهد شد حقوق بازنشستگی بیمه، و با آن میزان پرداخت های اساسی: EDV، NSU، اندازه بخش ثابت مستمری و هزینه یک امتیاز بازنشستگی.
از آوریل 2018اما این اتفاق خواهد افتاد نمایه سازی پرداخت های اجتماعی، به دسته خاصی از شهروندان اختصاص داده شده است که حقوق بازنشستگی کار ندارند.

روند تجدید نظر در میزان مستمری اجتماعی تنظیم می شود قانون فدرال شماره 166 مورخ 15 دسامبر 2001. در قانون افزایش حداقل مستمری در سال 2018بستگی به سطح رشد PMP در سال گذشته دارد. یعنی با دانستن میزان افزایش این شاخص، می توانید اندازه پرداخت های اجتماعی مورد انتظار را محاسبه کنید. +

درصد نمایه سازی طبق قانون باید حداقل 1.9٪ باشد. به گفته وزیر کار ماکسیم توپیلین، در سال 2018 اجتماعی حقوق بازنشستگی باید افزایش یابد 4.1% .+

حداقل مستمری اجتماعی در سال 2018:

کودکانی که یکی از والدین خود را از دست داده اند.
5 034.25
5 240.65
کودکان معلول معلول از دوران کودکی 1 گرم.
12 082.06
12 577.42
معلولین از دوران کودکی 2 گرم.افراد معلول 1 گرم. +

بچه ها یتیم هستند
10 068.53
10 481.34
معلولین 3 گرم
4 279.14
4 454.58
+

حداقل مستمری در مناطق در سال 2018

برای تک تک افراد فدراسیون، هزینه زندگی و به همراه آن میزان حداقل حقوق بازنشستگی متفاوت خواهد بود. مقدار شاخص های مورد بررسی بر اساس قوانین منطقه ای تنظیم می شود. مطابق با قانون فدرال شماره 134مقامات محلی باید تا ابتدای آبان ماه سال جاری هزینه سبد مصرفی را تعیین و در کنار آن، PMP منطقه ای را برای دوره تقویم بعدی ایجاد کنند. +

حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2018 چقدر خواهد بود؟برای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون در پایان سال تاسیس می شود. با تورم فرضی 3 درصد، PM به صورت زیر خواهد بود:

REGION
اندازه PMP در سال 2017، روبل.
اندازه مورد انتظار PMP در سال 2018، روبل.
مسکو
11 561
17 500
سن پترزبورگ
8 540
8 796
ساراتوف
7 700
7 931
سامارا
8 173
8 418
ولگوگراد
8 535
8 791
کورسک
6 961
7 170
منطقه کامچاتکا
16 400
16 892
نووسیبیرسک
8 538
8 788
اکاترینبورگ
8 540
8 796
نیژنی نووگورود
8 082
8 324
کازان
8 232
8 479
چلیابینسک
8 523
8 779
اومسک
8 217
8 464

نتیجه

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه به حداقل سطح معیشت بازنشستگان مستقر در روسیه بستگی دارد. مورد دوم بسته به قیمت کالاها و خدمات موجود در سبد مصرفی جمعیت تعیین می شود. +

نتیجه گیری اصلی:

PMP و ترکیب سبد مصرفی توسط دولت بر اساس پیشنهادات وزارت دارایی تعیین می شود.
هزینه زندگی یک مستمری بگیر در کل کشور عبارت است از: 8540 روبل.
افزایش پیش بینی شده مستمری های اجتماعی در سال 2018 - 4.1% .

طبق قوانین روسیه، ارائه بازنشستگی شهروند بیکاردریافت مستمری از طریق صندوق بازنشستگی نمی تواند کمتر از حداقل معیشت منطقه ای یک مستمری بگیر (PMP) باشد. با توجه به شرایط آب و هوایی و تفاوت در سطح زندگی جمعیت، این ارزش برقرار است برای هر منطقه به طور جداگانهو در حال بازنگری است سالانه از اول ژانویه. در سال 2019، اندازه های آن از 7811 روبل متفاوت است. (منطقه تامبوف) تا 19000 روبل. (Okrug خودمختار چوکچی) - ببینید. قابل ذکر است که اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در روسیهبا افزایش حداقل دستمزد (حداقل دستمزد).

در صورتی که مبلغ مستمری کمتر از PMS باشد به صورت مابه التفاوت PMS و میزان مزایای مستمری تعلق می گیرد. هزینه اضافی می تواند از بودجه منطقه ای یا فدرال تامین شود. متاسفانه، مستمری بگیران شاغل حق دریافت مکمل اجتماعی ندارند، از آنجایی که درآمد آنها علاوه بر حقوق بازنشستگی، دستمزد را نیز در نظر می گیرد.

20 فوریه 2019 وی. پوتین در سخنرانی خود در مجلس فدرال دستور داد تا روش نمایه سازی حقوق بازنشستگان را بررسی کند، از دستمزد زندگی یک مستمری بگیر بیشتر نباشد. پیش از این، شاخص‌سازی فقط به میزان پایه مستمری مربوط می‌شد، به همین دلیل مبلغ مکمل اجتماعی کاهش یافت، اما میزان پرداختی واقعی به مستمری بگیر تغییری نکرد. رئیس جمهور پیشنهاد شاخص سازی حقوق بازنشستگی را ارائه کرد بالاتر از سطح معیشتییعنی مبلغ بازنشستگی را به PMP بیاورید و سپس آن را با ضریب مناسب شاخص کنید. می توانید در مورد دستورالعمل های رئیس جمهور بیشتر بخوانید.

اکنون هر منطقه متدولوژی خاص خود را برای محاسبه PMP دارد. با این حال، در طول سال 2019، محاسبات متحد کننده ممکن است معرفی شود. در ارتباط با این تغییرات، در برخی مناطق، اندازه PMP در سال 2020 (و بنابراین اندازه حداقل مستمری) ممکن است افزایش یا کاهش یابد. اما بازنشستگان نباید نگران این موضوع باشند: طبق قانون، میزان مستمری از قبل تعلق گرفته با در نظر گرفتن مکمل اجتماعی آنها نمی توانند درجه بندی کنند.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه چقدر است؟

مکمل اجتماعی مستمری بازنشستگان غیرشاغل در سال 2019

در صورتی که میزان درآمد (تامین مادی) مستمری بگیر کمتر از حداقل دستمزد ماهانه در منطقه باشد، به وی مکمل اجتماعی تعلق می گیرد. در سال 2010 با هدف بهبود رفاه مادی بازنشستگان کم درآمد معرفی شد. فقط بازنشستگانی که دارای مجموعه شرایط زیر هستند می توانند روی پرداخت اضافی حساب کنند:

مستمری بگیر پس از دریافت مستمری خود کار نمی کند.
در قلمرو فدراسیون روسیه زندگی می کند.
درآمد کل کمتر از مقدار PMP دارد.

بسته به اینکه آیا اندازه PMS منطقه ای از ارزش حداقل معیشت بازنشستگان که برای کل کشور تعیین شده است یا خیر (در سال 2019 8846 روبل است)، بازنشستگان ممکن است تعیین شوند. یکی از دو مکمل اجتماعیبه سمت بازنشستگی:

فدرال- اگر PMP در منطقه کمتر از فدرال باشد (از طریق صندوق بازنشستگی پرداخت می شود).
منطقه ای- اگر PMP منطقه ای ایجاد شده بیشتر از فدرال باشد (پرداخت شده توسط مقامات تامین اجتماعی).

اتفاق می افتد که پس از نمایه سازی اعلام شده حقوق بازنشستگی، بازنشستگان هیچ افزایشی را مشاهده نمی کنند. به عنوان یک قاعده، هزینه اضافی اجتماعی در این مورد مقصر است:

واقعیت این است که در طول سال فقط اندازه بازنشستگی خود نمایه می شود و سطح PMP برای تعیین حداقل مستمری در طول سال تغییر نمی کند. در این راستا، پس از نمایه سازی بعدی، مستمری بگیران همچنان به دریافت مستمری به میزان PMP منطقه ای ادامه می دهند (در این حالت، مقدار مکمل اجتماعی به سادگی کاهش می یابد).

بنابراین، می توان گفت که نمایه سازی سالانه حقوق بازنشستگی تنها توسط احساس می شود آن دسته از مستمری بگیرانی که دریافت نمی کنندمکمل اجتماعی برای سطح معیشتی - و این است:

مستمری بگیران غیر شاغل که مستمری آنها بیشتر از PMP منطقه ای است.
بازنشستگان شاغل (آنها حق دریافت مکمل اجتماعی یا فهرست بندی سالانه را ندارند؛ در مجموع 9 میلیون نفر از آنها در روسیه وجود دارد).

لازم به ذکر است که الحاقیه اجتماعی مستمری فقط بر اساس درخواست ایجاد می شود. این معمولاً بلافاصله در زمان ثبت نام مستمری پس از محاسبه اندازه آن انجام می شود. هرچند در عمل گاهی حقوق بازنشستگی کمتر از PMP است! در این مورد، مستمری بگیر خودت باید درخواست کنیبا درخواست مربوطه به صندوق بازنشستگی روسیه یا تامین اجتماعی در محل سکونت.

جدول - حداقل مستمری در روسیه در سال 2019 از 1 ژانویه بر اساس منطقه

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه در سال 2019 برای مستمری بگیران غیر شاغلمطابق با حداقل سطح معیشت یک مستمری بگیر خواهد بود که از تاریخ 1398/01/01 اعمال می شود و بر اساس سبد مصرف کننده برای محصولات غذایی و غیرخوراکی محاسبه می شود.

مبالغ برای نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه به طور قابل توجهی متفاوت است، آنها در جدول نشان داده شده اند.

خیر	نام موضوع فدراسیون روسیه	اندازه PMP در موضوع، مالش.
	ناحیه فدرال مرکزی
1	منطقه بلگورود	8016
2	منطقه بریانسک	8523
3	منطقه ولادیمیر	8523
4	منطقه ورونژ	8750
5	منطقه ایوانوو	8576
6	منطقه کالوگا	8708
7	منطقه کوستروما	8630
8	منطقه کورسک	8600
9	منطقه لیپتسک	8620
10	منطقه اوریول	8730
11	استان ریازان	8568
12	منطقه اسمولنسک	8825
13	منطقه تامبوف	7811
14	منطقه Tver	8846
15	منطقه تولا	8658
16	منطقه یاروسلاول	8163
17	مسکو	12115
18	منطقه مسکو	9908
	ناحیه فدرال شمال غربی
19	جمهوری کارلیا	8846
20	جمهوری کومی	10742
21	منطقه آرهانگلسک	10258
22	منطقه خودمختار ننتس	17956
23	منطقه ولوگدا	8846
24	منطقه کالینینگراد	8846
25	سن پترزبورگ	8846
26	منطقه لنینگراد	8846
27	منطقه مورمانسک	12674
28	منطقه نووگورود	8846
29	منطقه پسکوف	8806
	ناحیه فدرال قفقاز شمالی
30	جمهوری داغستان	8680
31	جمهوری اینگوشتیا	8846
32	جمهوری کاباردینو-بالکاریا	8846
33	جمهوری کاراچایی-چرکس	8846
34	جمهوری اوستیای شمالی - آلانیا	8455
35	جمهوری چچن	8735
36	منطقه استاوروپل	8297
	ناحیه فدرال جنوبی
37	جمهوری آدیگه	8138
38	جمهوری کالمیکیا	8081
39	منطقه کراسنودار	8657
40	منطقه آستاراخان	8352
41	منطقه ولگوگراد	8569
42	منطقه روستوف	8488
43	جمهوری کریمه	8370
44	سواستوپل	8842
	منطقه فدرال ولگا
45	جمهوری باشقیرستان	8645
46	ماری ال جمهوری	8191
47	جمهوری موردویا	8522
48	جمهوری تاتارستان	8232
49	جمهوری اودمورت	8502
50	جمهوری چوواش	7953
51	منطقه کیروف	8474
52	منطقه نیژنی نووگورود	8102
53	منطقه اورنبورگ	8252
54	منطقه پنزا	8404
55	منطقه پرم	8539
56	منطقه سامارا	8413
57	منطقه ساراتوف	8278
58	منطقه اولیانوفسک	8474
	ناحیه فدرال اورال
59	منطقه کورگان	8750
60	منطقه Sverdlovsk	8846
61	منطقه تیومن	8846
62	منطقه چلیابینسک	8691
63	منطقه خودمختار خانتی مانسیسک - اوگرا	12176
64	منطقه خودمختار Yamalo-Nenets	13425
	منطقه فدرال سیبری
65	جمهوری آلتای	8712
66	جمهوری بوریاتیا	8846
67	جمهوری تیوا	8846
68	جمهوری خاکاسیا	8782
69	منطقه آلتای	8669
70	منطقه کراسنویارسک	8846
71	منطقه ایرکوتسک	8841
72	منطقه کمروو	8387
73	منطقه نووسیبیرسک	8814
74	منطقه اومسک	8480
75	منطقه تومسک	8795
76	منطقه ترانس بایکال	8846
	منطقه فدرال خاور دور
77	جمهوری سخا (یاکوتیا)	13951
78	منطقه پریمورسکی	9988
79	منطقه خاباروفسک	10895
80	منطقه آمور	8846
81	منطقه کامچاتکا	16543
82	منطقه ماگادان	15460
83	منطقه ساخالین	12333
84	منطقه خودمختار یهودی	9166
85	منطقه خودمختار چوکوتکا	19000
86	بایکونور	8846

توجه داشته باشید:به طور متوسط، PMS کشور در سال 2019 در این کشور تعیین شد 8846 روبل.مطابق بند 5 هنر. 8 قانون بودجه فدرال 5 دسامبر 2017 شماره 362-FZ.

حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه از 1 ژانویه 2019

در ژانویه 2019، حداقل دستمزد به 11280 روبل افزایش یافت. در این راستا انتظارات زیادی در مورد افزایش حقوق بازنشستگان وجود داشت. با این حال، همه آنها بی اساس بودند - از اول ژانویه، حداقل حقوق بازنشستگی در روسیه به دلیل دیگری افزایش یافت.

حداقل مستمری فقط به سطح معیشت بازنشستگان (PLS) مربوط می شود، اما نه به حداقل حداقل معیشت برای جمعیت در سن کار. افزایش حداقل دستمزد به هیچ وجه بر میزان پرداخت بازنشستگی تأثیر نمی گذارد، زیرا این مقدار حداقل سطح درآمد را تعیین می کند. فقط برای جمعیت شاغل.

یادآوری می کنیم که حقوق بازنشستگی تنها در 3 مورد قابل افزایش است:

به دلیل نمایه سازیبا ضریب تعیین شده توسط دولت:
- حقوق بازنشستگی بیمه (کار) - از 1 ژانویه 2019 7.05٪ افزایش یافته است.
- مقرر است حقوق بازنشستگی دولتی از جمله مستمری های اجتماعی از اول آوریل 2019 به میزان 2.4 درصد افزایش یابد.
به دلیل محاسبه مجددطبق قانون بازنشستگی:
- برای بازنشستگان شاغل - از 1 آگوست سالانه به صورت غیر اعلامی (مطابق با سهم بیمه انجام شده) افزایش می یابد.
- در هر زمان به درخواست مستمری گیرنده، در صورت وجود دلایل.
با افزایش PMP منطقه ایکه سالانه از اول ژانویه انجام می شود (در این صورت با مساوی بودن سایر موارد، مبلغ مکمل اجتماعی برای مستمری بگیران غیر شاغل که مستمری آنها کمتر از حداقل سطح معیشتی تعیین شده در منطقه است افزایش می یابد).

بنابراین، از 1 ژانویه 2019، مستمری ها فقط به دلیل افزایش حداقل دستمزد و نه به دلیل افزایش حداقل دستمزد افزایش یافت. در نتیجه، بازنشستگان دریافت کردند این مقدار پرداخت اضافی نسبت به اندازه متوسط حقوق بازنشستگی بیمه در فدراسیون روسیه (14414 روبل در پایان سال 2018) تعیین می شود. بر این اساس، دریافت کنندگان حداقل مستمری از تاریخ 1398/01/01 افزایش قابل توجهی در پرداخت ها نخواهند داشت.

خوش آمدید به سایت اینترنتی. در این مقاله در مورد حقوق بازنشستگی افراد مسن صحبت خواهیم کرد. زمانی که شخصی به سن معینی برسد، مستمری دریافت می کند.

مستمری سالمندی سال 2019 نه تنها با رسیدن به سن بازنشستگی که 60.5 سال برای مردان و 55.5 سال برای زنان است، بلکه مشروط به سایر شرایط ضروری اعطا می شود. سابقه بیمه لازم نیز برای انتصاب آن الزامی است. در روسیه، متداول ترین نوع مستمری مستمری بازنشستگی سالمندی است.

در کشور ما در حال حاضر چندین نوع حقوق بازنشستگی وجود دارد که برای شهروندان تعیین و پرداخت می شود. از نظر تکلیف با یکدیگر تفاوت دارند. طبق قانون، پرداخت مستمری می تواند به شرح زیر باشد:

مستمری بیمه سالمندی یا به عبارت دیگر مستمری کار - برای دریافت آن باید به سن لازم، حداقل سابقه کار و تعداد امتیاز بازنشستگی برسید.
مستمری اجتماعی - واگذاری این پرداخت ها در موارد خاص، از دست دادن نان آور، از کارافتادگی، و برای شهروندانی که به سن لازم رسیده اند، اما طول خدمت لازم را ندارند، انجام می شود.
بازنشستگی دولتی - این پرداخت نشان دهنده غرامت برای درآمد از دست رفته برای دسته خاصی از شهروندان است، که شامل خلبانان آزمایشی، قربانیان تشعشعات و دیگران است. این پرداخت مستلزم شرایط خاصی است - فقدان درآمد، طول خدمت و غیره.

مراحل محاسبه مستمری سالمندی

طبق قانون، مستمری سالمندی در روسیه تنها در صورت رعایت تعدادی از شرایط اجباری اعطا می شود که عبارتند از:

رسیدن به سن بازنشستگی برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال است.
ارشدیت. هر سال تعداد سال های کاری در سال 2019 افزایش می یابد، این رقم در 10 سال متوقف می شود.
در دسترس بودن تعداد معینی امتیاز بازنشستگی در حساب. هر سال حداقل امتیاز در سال 2019 افزایش می یابد، 16.2 امتیاز لازم است.

شهروندانی که مایل به درخواست مستمری بازنشستگی سالمندی هستند باید بدانند که فقط آن سالهایی که شخص به طور رسمی در آن کار کرده است در نظر گرفته می شود ، یعنی کارفرما به صندوق بیمه انتقال داده است. کار غیر رسمی در محاسبه حقوق بازنشستگی در نظر گرفته نمی شود. بنابراین همه کسانی که می خواهند این مستمری را دریافت کنند باید به صورت رسمی کار کنند.

بازنشستگی اجتماعی و تفاوت آن با بیمه

بازنشستگی در روسیه شامل چندین نوع پرداخت بازنشستگی است:

پرداخت بیمه به شهروندان با رسیدن به سن بازنشستگی و داشتن سابقه کار تعلق می گیرد.
پرداخت های دولتی به دسته های خاصی مانند پرسنل نظامی، شرکت کنندگان در جنگ جهانی دوم و دیگران اختصاص می یابد.
مزایای اجتماعی به افراد معلول و شهروندانی که تجربه کاری لازم را ندارند اختصاص می یابد.

هر یک از این پرداخت ها نیز به زیرگروه هایی تقسیم می شوند که به شرایط مورد نیاز برای واگذاری آن بستگی دارد. مستمری سالمندی اجتماعی در سال 2019، پرداخت ثابتی است که از بودجه فدرال به شهروندانی پرداخت می شود که به دلایل بسیاری، به عنوان مثال، بیماری یا شرایط دشوار زندگی، در طول زندگی خود کار نکرده اند یا سابقه کار دارند، اما تعیین نوع دیگری از پرداخت مستمری کافی نیست.

برای شناسایی تفاوت بین پرداخت های بازنشستگی اجتماعی و بیمه، لازم است شرایطی را که تحت آن یک یا نوع دیگری از مستمری تعیین می شود، دریابید. در صورت عدم رعایت یکی از شرایط مستمری بیمه، مستمری اجتماعی تعیین می شود.

شرط اصلی رسیدن به سن لازم است. امسال سن بازنشستگی برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال است. اما دلایل متعددی وجود دارد که باعث می شود یک فرد زودتر از این سال ها بازنشسته شود. شرط اضافی وجود ضریب لازم است، یعنی امتیاز بازنشستگی:

در سال 2017 تعداد آنها 11.4 امتیاز بود.
در سال 2018، 13.8 امتیاز مورد نیاز است.
در سال 2019، 16.2 امتیاز مورد نیاز است.

هر سال تعداد امتیازها افزایش می یابد تا به 30 برسد که تا سال 2025 اتفاق می افتد.

یکی دیگر از شرایط اضافی وجود یک تجربه کاری خاص است. این شرط نیز اجباری است. همچنین لازم است در طول سابقه کار خود به صندوق بیمه کمک داشته باشید. در سال 2018، داشتن 9 سال سابقه کار ضروری بود، اما هر سال تعداد آن افزایش می یابد:

در سال 2019، شما باید 10 سال سابقه کار داشته باشید.
در سال 2020، شما ملزم به داشتن 11 سال سابقه کار هستید.
در سال 2021، شما باید 12 سال سابقه کار داشته باشید.
در سال 2022، شما باید 13 سال سابقه کار داشته باشید.
در سال 2023، شما باید 14 سال سابقه کار داشته باشید.
در سال 2024، شما باید 15 سال سابقه کار داشته باشید.

بازنشستگی اجتماعی مستقیماً از بودجه فدرال تأمین می شود ، در حالی که بازنشستگی بیمه توسط صندوق بازنشستگی تأمین می شود که بودجه آن شامل موارد زیر است:

حق بیمه.
کسر مالیات اجتماعی
وجوه از بودجه فدرال.
وجوه کسر شده از سرمایه

کدام بازنشستگان می توانند روی بازنشستگی اجتماعی حساب کنند؟

شهروندانی که تعدادی از معیارهای زیر را دارا باشند حق دریافت مستمری سالمندی اجتماعی را دارند:

در لحظه رسیدن به سن بازنشستگی، اما در عین حال در صورتی که فرد سابقه کار یا امتیاز بازنشستگی کافی نداشته باشد.
معلولان گروه های 1، 2 و 3 و همچنین معلولین از دوران کودکی که بالغ شده اند. این شهروندان هرگز به طور رسمی استخدام نشده اند. در عین حال دلیل معلولیت و اینکه در چه زمانی دریافت شده است مهم نیست. گروه معلولیت تنها پس از معاینه پزشکی و اجتماعی اختصاص داده می شود.
کودکان معلول، یعنی شهروندانی که با آسیب شناسی متولد شده اند یا پس از تولد دچار معلولیت شده اند.
در صورت از دست دادن نان آور، یعنی پس از فوت شخصی، فرزندانی در خانواده وجود داشته باشند که به سن بلوغ نرسیده اند یا سایر شهروندانی که از کار افتاده اند. این شهروندان حق دارند برای این نوع مستمری درخواست دهند. فرزندان تا سن 18 سالگی حق دریافت مستمری دارند، در صورتی که دانشجوی تمام وقت باشند، مستمری تا سن 23 سالگی پرداخت می شود.
مردم بومی شمال دور و سایر مناطقی که معادل آنهاست.

مستمری سالمندی در صورتی اعطا می شود که فرد دارای شرایط خاصی باشد. عامل اصلی پس از تعیین این مستمری، نداشتن درآمد اضافی دریافت‌کننده است، در غیر این صورت پرداخت متوقف می‌شود. محل زندگی و سن گیرنده نیز نقش مهمی دارد.

همه شهروندان فدراسیون روسیه در صورتی که سابقه کار آنها کمتر از 9 سال باشد و مستمری بیمه سالمندی تعیین نشده باشد، حق کامل دریافت مزایای اجتماعی در دوران پیری را دارند. اگر شخصی محل اقامت دائمی در روسیه داشته باشد، اما تابعیت کشور دیگری را داشته باشد، این حق را دارد که برای اختصاص این پرداخت به صندوق بازنشستگی درخواست دهد.

طبق قانون، این شهروند باید دارای مجوز اقامت باشد که اقامت بیش از 15 سال شهروند در کشور را تأیید می کند. یک شهروند خارجی باید حداقل 15 سال در روسیه زندگی کند تا در صورت نداشتن سابقه کار، مستمری اجتماعی دریافت کند.

علاوه بر نوع پرداخت مستمری، یک شهروند باید به سن معینی برسد که حق دریافت پرداخت را خواهد داشت. برای دریافت این پرداخت باید برای مردان 65 سال و برای زنان 60 سال سن داشته باشید.

استثنائاتی وجود دارد که در آنها شهروندان می توانند زودتر از دوره تعیین شده توسط قانون بازنشسته شوند، این موارد شامل مردم شمال دور است:

آلئوت ها
ننتز.
چوکچی.
رویدادها.
Itelmens.

قانونی که به این افراد حق دریافت مستمری زودهنگام می دهد، در سال 1999 تصویب شد. قانون سنی را مشخص می کند که فرد می تواند در آن بازنشسته شود. هدف از این سند حمایت از ساکنانی است که سبک زندگی عشایری دارند، کشاورزی می کنند و به صنایع دستی عامیانه اشتغال دارند. برای این دسته سن بازنشستگی عبارت است از:

مرد 55 ساله.
زن 50 ساله

این مستمری سالمندی با رویه خاصی صادر می شود:

قبل از تعیین مستمری، لازم است بسته مدارک لازم را جمع آوری کرده و در فرم مورد نیاز برای تعیین مستمری اجتماعی درخواستی بنویسید.
به سازمان مربوطه مراجعه کنید و مدارک را ارائه دهید.
صبر کنید تا مدارک بررسی شود و تصمیم گیری شود. طبق قانون، درخواست ظرف 10 روز بررسی می شود، پس از این مدت، گیرنده پاسخ دریافت می کند.
پس از اتخاذ تصمیم مثبت، صندوق بازنشستگی بسته به منطقه سکونت گیرنده، قرار ملاقات و پرداخت خواهد کرد.
دریافت اولین پرداخت باید حداکثر تا یک ماه آینده پس از ارسال مدارک انجام شود. یعنی اگر درخواست و مدارک در اردیبهشت ارائه شده باشد، اولین مستمری باید در ژوئن پرداخت شود.

این مستمری فقط در صورتی تعلق می گیرد که خود دریافت کننده آغازگر باشد. یعنی اگر ارائه مدارک صورت نگرفته باشد ، صندوق بازنشستگی آن را به طور مستقل منصوب نمی کند ، زیرا کارمندان PF زمینه ای برای انتصاب آن ندارند. برای ارسال مدارک، باید به سازمان مربوطه مراجعه کنید:

مرکز چند منظوره - MFC.
صندوق بازنشستگی در محل ثبت نام.

ارسال مدارک می تواند به یکی از روش های راحت انجام شود که عبارتند از:

درخواست تجدید نظر شخصی یعنی متقاضی باید بسته مدارک لازم را جمع آوری کند و درخواست بنویسد، سپس با مرجع مربوطه تماس گرفته و به صورت حضوری ارائه کند. هنگام ارسال، درخواست باید دارای تاریخ و امضا باشد، پس از آن اسناد پذیرفته شده تلقی می شوند.
با نامه سفارشی متقاضی موظف است نامه ای به همراه درخواست ارسال کند و کپی از اسناد ارسالی باید در پاکت موجود باشد. پس از اینکه PF آنها را دریافت کرد، کارمند تاریخ دریافت اسناد را در فویل اعلامیه امضا و تاریخ دریافت می کند.
با کمک نماینده قانونی برای ارائه اسناد توسط نماینده قانونی، تنظیم وکالتنامه محضری الزامی است. هنگام پر کردن درخواست، باید "از طریق متقاضی" بنویسید و مشخصات نماینده قانونی را وارد کنید.
استفاده از شبکه - اینترنت. برای انجام این کار، باید در پورتال ایالتی ثبت نام کنید و یک درخواست آنلاین برای پرداخت بازنشستگی ارسال کنید.

درخواست را می توان در وب سایت رسمی صندوق بازنشستگی نوشت و یا با تماس حضوری با صندوق بازنشستگی می توان فرم درخواست را در وب سایت همان صندوق دانلود کرد. تمام اطلاعات باید بدون خطا وارد شود. اگر درخواست توسط یک شهروند خارجی ارائه شده باشد، در این برنامه باید برخی از داده ها به زبان مادری آنها ذکر شود.

برنامه باید حاوی اطلاعات زیر باشد:

نام و آدرس دقیق سازمانی که درخواست به آن ارسال می شود.
نام کامل متقاضی
اطلاعات پاسپورت
آدرس محل سکونت متقاضی
آدرس محل سکونت یا اقامت متقاضی.
شماره SNILS.
اطلاعات تماس متقاضی
حضور یا عدم حضور افراد تحت تکفل متقاضی.
اطلاعات در مورد کار، اگر متقاضی به طور رسمی کار می کرد.
هنگام ارسال درخواست برای نماینده، باید اطلاعات او را ارائه دهید.
لیست اسنادی که ارائه می شود.

از آنجایی که پرداخت حقوق بازنشستگی از بودجه فدرال انجام می شود، برای تعیین آن به یک مبنای مناسب نیاز است، برای دریافت مستمری سالمندی باید مدارک زیر ارائه شود:

بیانیه فرم تعیین شده.
شناسنامه مستمری بگیر.
پاسپورت متقاضی، صرف نظر از ملیت وی.
خارجی ها باید اجازه اقامت ارائه دهند.
تأیید اینکه یک شخص متعلق به ساکنان شمال دور است.
وکالت در صورتی که نماینده قانونی در ثبت مستمری مشارکت داشته باشد.
مدارکی که وجود سابقه کار را تایید می کند.

یک فرد تنها زمانی می تواند برای مستمری اجتماعی سالمندی درخواست کند که به سن قانونی برسد. در صورت لزوم، کارمند PF ممکن است به مدارک اضافی نیاز داشته باشد، اما فقط مواردی که متقاضی می تواند از سازمان های لازم دریافت کند.

درباره نمایه سازی مستمری اجتماعی در سال 2019

افزایش مستمری سالمندی در سال 2019 در ماه آوریل انجام می شود، میزان نمایه سازی هر سال تعدیل می شود و امسال شاخص سازی 2.4٪ خواهد بود. این روش به افزایش حقوق بازنشستگی به حداقل تعیین شده 9215 روبل کمک می کند.

میزان مستمری از حداقل سطح معیشتی که در حال حاضر در کشور برقرار است کمتر نخواهد بود. شهروندانی که مستمری آنها پس از انتصاب کمتر از میزان تعیین شده باشد، مبلغی اضافی دریافت می کنند که هر ساله انجام می شود.

کدام بازنشستگان می توانند روی بازنشستگی بیمه حساب کنند؟

اتباع ساکن در کشور که به سن خاصی رسیده اند، زنان 50.5 سال و مردان 60.5 سال سن دارند.
شهروندان روسیه که در خدمات عمومی هستند. برای این دسته از شهروندان، سن بازنشستگی سالانه افزایش می یابد تا زمانی که به رقم تعیین شده 63 سال برای زنان و 65 سال برای مردان برسد.
شهروندان روسیه که حداقل 15 سال در شمال دور و مناطقی که معادل آنها کار کرده اند، سن بازنشستگی برای زنان 50 سال و برای مردان 55 سال است.
اتباع یک کشور خارجی که بیش از 15 سال کار کرده و به سن بازنشستگی 60 سال برای مردان و 65 سال برای مردان رسیده اند.

تعداد کمی از مردم می دانند که چگونه مستمری سالمندی در سال 2019 محاسبه می شود برای این کار از فرمول خاصی استفاده می شود که از سن و سابقه کار متقاضی استفاده می کند. شایان ذکر است که سابقه کار شامل خدمت سربازی و سالها تحصیل در موسسه عالی می باشد. اگر شخصی در شرایط مضر کار می کرد، پس حق بازنشستگی پیش از موعد را دارد.

حداقل مدت خدمت متقاضی دائمی نیست و تا سال 2025 هر سال افزایش می یابد. با افزایش مدت خدمت، شرایط بازنشستگی نیز تغییر می کند.

میزان مستمری بیمه در سال 2019

میزان مستمری سالمندی در سال 2019 کاملاً به نحوه انجام شرایط انتصاب متقاضی توسط متقاضی بستگی دارد:

10 سال سابقه کار.
16.2 امتیاز بازنشستگی.

طبق قانون، حداقل حقوق بازنشستگی نمی تواند کمتر از سطح معیشتی در سال 2019 باشد، حدود 8846 روبل. مابه التفاوت مستمری تعیین شده و حداقل معیشت به صورت اضافه پرداختی به مستمری بگیران پرداخت می شود.

میانگین مستمری سالمندی در سال 2019 14500 روبل است. میزان بازنشستگی به دو صورت قابل افزایش است:

غرامت سالیانه همیشه در 1 فوریه ساخته می شد، امسال حقوق بازنشستگی در 1 ژانویه 7.05٪ شاخص شد.
در تاریخ 1 اوت، بازنشستگی برای بازنشستگان شاغل انجام نمی شود، محاسبه مجدد سالانه حقوق بازنشستگی مطابق با امتیازات انباشته شده انجام می شود.

سیستم بازنشستگی جدید به یک مستمری بگیر شاغل اجازه نمی دهد بیش از 3 امتیاز در سال جمع کند، مشروط بر اینکه حقوق وی 22000 روبل باشد.

برای درخواست بازنشستگی بیمه، باید مراحل خاصی را طی کنید:

اسنادی را آماده کنید که تجربیات و مزایای شما را تأیید کند.
درخواست بنویسید و مدارک را ارسال کنید.
در صورت لزوم مدارک اضافی همراه داشته باشید.
منتظر تصمیم مثبت باشید و بازنشستگی خود را دریافت کنید.

درخواست بازنشستگی باید به نزدیکترین شعبه صندوق بازنشستگی یا از طریق شعبه MFC ارسال شود. درخواست را می توان به چند روش ارسال کرد:

درخواست تجدید نظر شخصی
با کمک نماینده قانونی
یک بیانیه در وب سایت PF بنویسید.
آن را با پست ثبت شده ارسال کنید.
از طریق کارفرمای خود درخواست دهید.

شهروندان روسیه که به کشور دیگری رفته اند باید فقط به صندوق بازنشستگی مراجعه کنند. تاریخ درخواست شخص، تاریخ نگارش درخواست در صورت ارسال الکترونیکی، زمان ارسال درخواست است. شایان ذکر است که درخواست مکتوب و مدارک 30 روز قبل از سن بازنشستگی ارسال می شود.

علاوه بر درخواست کتبی، متقاضی باید یک بسته اضافی با مدارک لازم ارائه دهد:

پاسپورت، اجازه اقامت برای اتباع خارجی.
SNILS.
دفترچه کار یا سایر مدارکی که وجود سابقه کار مورد نیاز را تأیید می کند.
اطلاعات حقوق و دستمزد در 5 سال گذشته
اسنادی که بازنشستگی پیش از موعد را تأیید می کند.

درخواست ظرف 10 روز از تاریخ ارسال آن بررسی می شود و مدارک برای تعیین وقت ظرف 3 ماه آماده می شود. در صورت عدم رعایت این مهلت، مهلت تسلیم به روز ارائه آخرین مدرک تبدیل می شود.

پرداخت ها از لحظه ارسال درخواست اختصاص داده می شود، اما نه زودتر از تاریخ سن بازنشستگی. اما اگر متقاضی کار خود را ترک کند و اسناد را ظرف یک ماه آماده کند، قرار ملاقات می تواند زودتر از تاریخ اخراج از کار انجام شود.

حقوق بازنشستگی ماهانه پرداخت می شود و گیرنده حق دارد به طور مستقل روش دریافت مستمری را انتخاب کند. علاوه بر دریافت کننده، نماینده قانونی نیز می تواند مستمری دریافت کند، اما این امر مستلزم وکالتنامه محضری است که در محل ثبت نام مستمری بگیر ارائه می شود.

روش های مختلفی برای ارائه پرداخت های بازنشستگی وجود دارد که گیرنده به طور مستقل روش مناسبی را برای خود انتخاب می کند که عبارتند از:

با استفاده از پست روسیه مستمری می تواند به منزل شما تحویل داده شود یا گیرنده آن را در اداره پست دریافت کند. اگر مستمری به منزل شما تحویل داده می شود، لازم است از قبل زمان تحویل را مشخص کنید. در صورتی که ظرف شش ماه مستمری مطالبه نشده باشد، پرداخت تا روشن شدن همه شرایط به حالت تعلیق در می آید.
از طریق بانک. مستمری را می توان به کارت بانکی منتقل کرد یا در شعبه بانک دریافت کرد. پول بدون کارمزد به کارت واریز می شود و برداشت می تواند در هر زمان مناسب انجام شود.
با کمک یک سازمان ویژه که با تحویل مستقیم حقوق بازنشستگی سروکار دارد. شما می توانید مستمری خود را یا از خود سازمان دریافت کنید یا آن را در منزل خود تحویل بگیرید.

مستمری زیر سطح معیشتی - آیا راهی برای خروج از وضعیت وجود دارد؟

بسیاری از افراد بازنشسته می پرسند که چه نوع مستمری سالمندی در سال 2019 تعلق می گیرد. در برخی مناطق، میزان بازنشستگی کمتر از حداقل سطح معیشتی تعیین شده است. مطابق با لیست دستمزدهای معیشتی در مناطق کشور، مشخص می شود که میزان مستمری نیز بسیار متفاوت است. اما این تفاوت به این معنا نیست که مستمری بگیران در این مناطق دچار مشکلاتی خواهند شد.

در شرایطی که مستمری سالمندی صادر می شود، مبلغ پرداختی مستمری کمتر از حداقل سطح معیشت تعیین شده در منطقه می شود، مستمری بگیر مستحق افزایش است. این مکمل تفاوت بین حقوق بازنشستگی و هزینه زندگی را جبران می کند که مطابق با قوانین منطقه ای است و توسط مقامات محلی تنظیم می شود.

میانگین حداقل مبلغ بازنشستگی در کشور در سال 2019 12115 روبل است، صرف نظر از اینکه آیا این مستمری مکمل وجود دارد یا خیر.

بازنشستگی اجتماعی در مسکو برای پایتخت، هزینه زندگی برای یک بازنشسته 11561 روبل تعیین شده است. این حداقل حقوق بازنشستگی مسکو با در نظر گرفتن مکمل های اجتماعی در منطقه است. قبلاً مشخص شده است که افزایش هزینه زندگی برای افراد در سن بازنشستگی پیشنهاد شده است که حقوق بازنشستگی را 255 روبل افزایش می دهد و به 11816 روبل می رسد. این حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2018 خواهد بود. این حداقل مبلغ برای همه مستمری بگیران مسکو، کسانی که در محل سرزمینی یا محل اقامت خود برای مدت کل کمتر از 10 سال ثبت نام کرده اند، تعیین می شود. برای قدیمی‌های پایتخت، مبلغ مشخصی وجود دارد که با استاندارد حداقل درآمد اجتماعی شهر مطابقت دارد.

حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2018: اندازه حقوق بازنشستگی سالمندی

شهروندان دفاع مسکو - 8000 روبل.
جانبازان کار و خدمات - 1000 روبل، کارگران جلوی خانه - 1500 روبل و افراد توانبخشی - 2000 روبل.
شرکت کنندگان و افراد معلول جنگ بزرگ میهنی تا 2000 روبل، غرامت برای غذا.
قهرمانان فدراسیون روسیه، اتحاد جماهیر شوروی، کار فدراسیون روسیه، کار سوسیالیستی، آقایان با دستورات جلال و شکوه کار - 25000 روبل.
بیوه های قهرمانان فدراسیون روسیه ، اتحاد جماهیر شوروی ، کار فدراسیون روسیه ، کار سوسیالیستی ، آقایان دارای نشان افتخار و شکوه کار ، که ازدواج دیگری نکرده اند - 15000 روبل.
شهروندان با عنوان "شهروند افتخاری مسکو" - 50000 روبل.
بازنشستگان با عناوین "هنرمند خلق اتحاد جماهیر شوروی"، "هنرمند ارجمند فدراسیون روسیه"، "هنرمند مردم RSFSR"، "هنرمند مردمی فدراسیون روسیه"، "هنرمند ارجمند RSFSR" - 30000 روبل .

شهروندانی که در مسکو زندگی طولانی دارند نیز مستحق دریافت غرامت مالی هستند.

مستمری سالمندی در سال 2018 چقدر خواهد بود: حداقل مبلغ

تشکیل و پرداخت آن با استفاده از پرداخت های بیمه اجباری انجام می شود که کارفرما به صندوق بازنشستگی کارکنان خود کمک می کند.

پرداخت مستمری اجتماعی از بودجه دولتی تشکیل و پرداخت می شود.

شایان ذکر است که تعیین تکلیف و پرداخت مستمری سالمندی بدون توجه به واقعیت فعالیت کاری وی به گیرنده انجام می شود.

در حالی که مستمری اجتماعی حداقل مستمری سالمندی است و به آن دسته از مستمری بگیرانی که فعالیت کاری ندارند پرداخت می شود. یعنی در این صورت مستمری بگیر حقوق رسمی یا درآمدی از فعالیت دیگری ندارد که در نتیجه مشمول بیمه بازنشستگی اجباری می شود.
در مورد قسمت بیمه مستمری در کشور ما مستمری های بیمه ای بسیار بیشتر از سایر پرداخت های بازنشستگی تعیین می شود.

حداقل حقوق بازنشستگی در مسکو در سال 2018: میزان پرداخت سن

کدام حقوق بازنشستگی سودآورتر است - مسکوئیان بومی مسکو یا منطقه مسکو که در پایتخت زندگی می کنند، پرداخت اضافی به حقوق بازنشستگی خود تا استاندارد اجتماعی شهر دریافت می کنند که از ابتدای سال 2018 به 17500 روبل رسیده است. در منطقه، چنین پرداخت های اضافی نیز کار می کند، اما حداقل حقوق بازنشستگی در منطقه مسکو در سال 2018 به طور قابل توجهی کمتر از پایتخت است، و الگوریتم محاسبه آن برای هر بازنشسته بسیار پیچیده تر و فردی است.

از آنجایی که همراه با پیوستن به پایتخت، آنها حق دریافت پاداش مسکو برای پرداخت بازنشستگی و تمام مزایای مسکو را دریافت کردند.

افزایش مستمری در مسکو از 1 ژانویه 2018 - به چه کسی و چقدر؟

پرداخت آن به صورت ماهانه به آن دسته از شهروندانی که سابقه کار و سن آنها کاملاً مطابق با شرایط قانون است، از جمله شهروندانی که سایر حقوق بازنشستگی ندارند، پرداخت می شود. هزینه زندگی بر اساس پارامترهای تورم گذشته در سال گذشته، سطح افزایش قیمت ها برای سبد مصرف کننده و سایر شاخص های اقتصاد دولتی محاسبه می شود.

هر منطقه از کشور سطح معیشتی خاص خود را دارد و اگر مستمری به حد معیشت نرسید، مابه التفاوت از بودجه منطقه پرداخت می شود. اما این سوال که حداقل حقوق بازنشستگی در سال 2018 چقدر خواهد بود برای هر دسته از شهروندان به طور جداگانه متفاوت است.

همانطور که قبلا ذکر شد، مستمری بیمه سالمندی برای شهروندان با رسیدن به سن بازنشستگی 55 سال برای زنان و 60 سال برای مردان تعیین می شود.

حداقل مستمری سالمندی بدون سابقه کار

اگر به آب و هوای گرم تر بروید، اندازه پرداخت ها به میزان قابل توجهی کاهش می یابد. حقوق بازنشستگی بدون سابقه کار در روسیه زمانی افزایش می یابد که یک مستمری بگیر به 80 سال سن برسد.

مستمری سالمندی بدون سابقه کار در مسکو طبق قوانین کلی تعیین می شود. مزایای مادران چند فرزند پس از بازنشستگی اگر مادران مجرد سابقه کار نداشته باشند، حق ندارند روی دریافت مزایا حساب کنند.

برای اینکه یک مادر چند فرزند حق بازنشستگی پیش از موعد را داشته باشد، باید حداقل 5 فرزند به دنیا بیاورد. رعایت برخی از شرایط مهم اضافی که حق دریافت حقوق بازنشستگی را اعطا می کند، الزامی است. بر اساس هنر

مستمری سالمندی بدون سابقه کار در سال 2018 چقدر است؟

به دلیل ناتوانی؛
به دلیل از دست دادن نان آور خانه؛
به دلیل نداشتن تجربه کاری لازم

سابقه کار ممکن است به دلایلی وجود نداشته باشد:

برای سلامتی؛
به دلیل اشتغال غیر رسمی؛
به دلیل شرایط دیگر

شرایط اصلی اعطای مستمری بدون سابقه کار به شرح زیر است: سن دریافت کننده مستمری آینده با سن تعیین شده برای رده زنان - 60 سال، برای نیمی از مردان - 65 سال، توسط قانون فدراسیون روسیه متفاوت است. در دسترس بودن اقامت مداوم در قلمرو فدراسیون روسیه برای اتباع خارجی طبق قوانین تعیین شده، امکان دریافت مستمری زودهنگام وجود دارد شرایط خطرناک، به عنوان مثال، در حضور یک شبکه داغ.

حداکثر بازنشستگی سالمندی در مسکو در سال 2018 چقدر است

در برخی موارد، پرداخت ها ممکن است کم باشد. به عنوان مثال، در مواردی که یک شهروند تجربه کار کافی نداشته باشد، حقوق بازنشستگی به مبلغ 3262 روبل تعیین می شود. برخی از عوامل در نظر گرفته شده است:

نمایه سازی سالانه انجام می شود.
در ابتدای هر سال، یا به طور دقیق تر، در ماه آوریل، اندازه چنین مستمری قابل محاسبه مجدد است. این کار برای اطمینان از اینکه کمک های دولتی از تورم و همچنین هزینه های زندگی عقب نمی ماند انجام می شود.

به عنوان مثال، در سال 2017، بازنشستگی با ضریب 1.03 دوباره محاسبه شد. در نتیجه میانگین پرداختی به 8.6 هزار رسید.
محل. مناطقی در روسیه وجود دارد که حقوق بازنشستگی و انواع مزایا با نرخ افزایش یافته پرداخت می شود. البته اگر محل سکونت خود را تغییر دهید، امتیاز از بین می رود. برای کسانی که فراتر از دایره قطب شمال زندگی می کنند، مستمری افزایش یافته است.

حقوق بازنشستگی در سال 2018

توجه

برای صد ساله های پایتخت غرامت مادی برای صد ساله های پایتخت روسیه ارائه می شود. جوایز نقدی اضافی در انتظار ساکنان مسکو که 101 سال یا بیشتر دارند می باشد.

آنها بلافاصله به مناسبت تولد خود، درآمد یکباره هدیه ای که بالغ بر 15000 روبل خواهد بود، از دولت دریافت خواهند کرد. پرداخت یکباره به خانواده های سالگرد زندگی زناشویی غرامت یکباره سالگردها نیز به دلیل زندگی مشترک خانوادگی قوی آنها افزایش می یابد.

بیش از 15 هزار خانواده مسکو چنین پاداشی برای عشق دریافت خواهند کرد. بر اساس سال 2018 می توان مشاهده کرد که رشد مبلغ هدیه افزایش چشمگیری خواهد داشت.

مقایسه در جدول نشان داده شده است: غرامت یکباره خانواده برای همسرانی که سالگرد خود را جشن می گیرند، سالها پاداش، مالش. برای پاداش 2018، مالش. برای سال 2018

حداقل مستمری سالمندی

به نظر می رسد که مقدار کمی بیش از 255 روبل وجود دارد. بالاتر از سطح معیشتی چه پرداخت های اضافی ممکن است علاوه بر حداقل حقوق بازنشستگی هر دو دسته (با توجه به استاندارد شهر و حداقل معیشت)، برخی از بازنشستگان مسکو پرداخت های اضافی دریافت کنند:

اگر مستمری بگیر در یک خانواده کم درآمد با فرزندان زندگی می کند.
اگر خانواده فرزندان زیادی داشته باشد؛
اگر مستمری بگیر سرپرست یک کودک معلول یا چند کودک از این قبیل باشد.
اگر مستمری بگیر طولانی کبد باشد، سن او 101 سال یا بیشتر است.
اگر بازنشسته یک شهروند افتخاری مسکو باشد.
اگر یک خانواده مستمری بگیر در سال 2018 نقطه عطفی را در زندگی زناشویی خود جشن بگیرند: سالگرد 50، 55، 60 یا بیشتر از ازدواج.

مسکوویان مسن که به طور مستقیم یا غیرمستقیم با رویدادهای جنگ بزرگ میهنی مرتبط هستند، پرداخت های اضافی ویژه ای دریافت می کنند.
به منظور حمایت مالی از جمعیت، مزایای اجتماعی ماهانه و یکباره به طور رسمی برای دسته‌های ترجیحی افزایش می‌یابد که شامل خانواده‌ها می‌شود:

خانواده های پرجمعیت؛
افراد کم درآمد دارای فرزند؛
پرورش کودکان معلول (مزایای جدید - غرامت سالانه 10000 روبل برای خرید لباس مدرسه کودکان).

اندازه حداقل حقوق بازنشستگی در پایتخت برای افراد مسن، علاوه بر بخش اجتماعی تعیین شده توسط مقامات فدرال، حداکثر افزایش منطقه ای وجود دارد. مبلغ نهایی کوچکترین پرداخت اضافی بر اساس مدت اقامت مستمری بگیر در پایتخت تعیین می شود. اگر 10 سال ثبت نام رسمی دارید، می توانید با توجه به شاخص های مسکو روی پرداخت اضافی حساب کنید. برای کشور، شاخص اصلی 8،540 روبل است، در حالی که برای سرمایه، معادل پولی 11،561 روبل است.

مسکو 2018 هیچ تجربه ای ندارد که حداقل حقوق بازنشستگی سالمندی چقدر خواهد بود

همچنین داشتن حداقل 9 سال سابقه کار ضروری است، این شاخص برای سال 2018 تعیین شده است، تا سال 2024 افزایش می یابد تا به 15 سال برسد. حداقل حقوق بازنشستگی برای دسته شهروندانی که این شرایط را برآورده کرده اند 8703 روبل در سال 2018 خواهد بود.

بازنشستگان در مسکو با شرایط یکسان دو برابر حقوق بازنشستگی آنها 17500 روبل خواهد بود. پرداخت مستمری اجتماعی مزایایی است که به شهروندانی پرداخت می شود که مستمری بیمه ای دریافت نمی کنند، اما به دلایل دیگر نیاز به حمایت دولت دارند.

این ممکن است ناتوانی، از دست دادن نان آور خانه، یا نداشتن مقدار کافی تجربه کاری باشد. در سال 2018، این پرداخت با 3.7٪ شاخص شد و حداقل مبلغ از ابتدای آوریل 8742 روبل بود.

محبوب در دسته بندی: