تجربه برای داور eps. اصول تأمین مستمری قضات

در میان کارمندان دولت، بدون شک قضات از هم جدا هستند. این دسته از شهروندان با همه چیز متمایز می شوند، از موقعیت اجتماعی کاملاً منحصر به فرد گرفته تا طیف گسترده ای از مسئولیت ها و حقوق کاری.

به نظر می رسد که مستمری قضات باید بر اساس قوانین خاص خود تعیین شود. اما خیر - طبق قانون، خادمان Themis فقط می توانند معمولی ترین مستمری بیمه را مطالبه کنند. این چه چیزی است و حقوق بازنشستگی قاضی در واقع چقدر است - ما امروز آن را کشف خواهیم کرد.

بیمه، برای مدت خدمت یا نگهداری مادام العمر؟

یک قاضی سابق که اکنون بازنشسته شده یا در مقطعی از زمان سمت خود را ترک کرده است، چندین گزینه برای بازنشستگی دارد. او می تواند:

• طبق قانون فدرال شماره 400 مورخ 28 دسامبر 2013 و قانون فدرال شماره 126 مورخ 4 ژوئن 2011، حقوق بازنشستگی بیمه ای را همانند سایر روس ها دریافت کنید.
• طبق قانون فدراسیون روسیه به شماره 4468-I مورخ 12 فوریه 1993 و بند 1.1 فرمان دولت شماره 941 فدراسیون روسیه مورخ 22 سپتامبر 1993، مستمری دولتی برای مدت خدمت دریافت کنید.
• طبق قانون فدراسیون روسیه شماره 3132-I مورخ 26 ژوئن 1992 و دستورالعمل های رئیس نیروهای مسلح فدراسیون روسیه مورخ 17 اوت 1998، نگهداری مادام العمر (از این پس PSS نامیده می شود) دریافت کنید.

تعیین یک یا آن نوع مستمری به یک قاضی به تعدادی از شرایط قبل از استعفا یا اخراج وی از کار بستگی دارد.

گزینه اول: یک شهروند مدت کوتاهی (کمتر از 10 سال) به عنوان قاضی مشغول به کار شد، سپس استعفا داد و تا رسیدن به سن بازنشستگی در رشته ای غیر مرتبط با فقه به کار ادامه داد.

تجربه کوتاه داوری اجازه نمی دهد که چنین کارمندی واجد شرایط PSS شود، بنابراین طبق قوانین فدراسیون روسیه مستمری بیمه سالمندی به او تعلق می گیرد. سالهایی که یک شهروند به عنوان قاضی کار می کرد و بر این اساس سهم بیمه را انجام نداده است طبق مواد 1 و 2 قانون فدرال شماره 126 مورخ 06/04/11 به عنوان سابقه خدمت محاسبه می شود.

گزینه دو: یک قاضی بازنشسته از سازمان های امور داخلی بازنشسته می شود و در عین حال حداقل سابقه خدمت لازم را دارد که به او امکان می دهد مستمری طولانی مدت دولتی دریافت کند. از تاریخ 01/01/22 مدت داوری به همراه سابقه خدمت سربازی، تحصیل در موسسات آموزش عالی و متوسطه حرفه ای و همچنین خدمت مستقیم در ارگان های وزارت کشور محاسبه می شود. روسیه، خدمات مرزی دولتی و سایر ادارات دولتی.

هر دو گزینه بازنشستگی اول و دوم برای آن دسته از قضاتی کار می کند که مدت کوتاهی به عنوان قاضی خدمت کرده اند یا هنوز به سنی نرسیده اند که می توان به آنها PSS اختصاص داد.

PSS چیست؟

PSS دقیقاً همان چیزی است که ما به عنوان حقوق بازنشستگی قاضی در فدراسیون روسیه به آن عادت کرده ایم. قضات بازنشسته، قضاتی که داور شده اند، به کار در سازمان های دولتی روی آورده اند و دارای:

• بیست سال تجربه داوری؛
• کمتر از بیست سال سابقه قضاوت ولی داشتن حداقل سن پنجاه سال برای قضات زن و پنجاه و پنج سال برای قضات مرد.
• حداقل ده سال سابقه قضائی، مجموع سابقه حقوقی = 25 سال و رسیدن به سن بازنشستگی (به ترتیب 60 و 55 سال برای مردان و زنان).

برای اختصاص یک PSS، سالهای کار محاسبه می شود:

• در دادگاه های روسیه از همه دسته ها به عنوان قاضی یا داور؛
• در دستگاه های دادگاه های فدراسیون روسیه در سایر سمت ها و همچنین در دستگاه ها و موسسات وزارت دادگستری.
• وکیل، بازپرس، معاون، معاون یا دادستان مستقیم و همچنین در سمت دیگری که آموزش حقوقی لازم است.

حقوق قضات بازنشسته چقدر است؟

همانطور که در مورد بازنشستگی ایالتی، مبلغ نهایی PSS قاضی بر اساس حقوق دریافتی و مدت زمان داوری محاسبه می شود (بند 5 ماده 15 قانون فدرال شماره 3132-I):

• 4/5 حقوق - برای کسانی که بیست سال کامل یا حداقل ده سال در صورت داشتن بیست و پنج سال سابقه حقوقی دیگر کار کرده اند.
• برای کسانی که کمتر از بیست سال و با رسیدن به سقف سنی کار کرده اند - به نسبت طول تجربه داوری.
• 4/5 حقوق + 1% برای هر سال کار اضافی - برای کسانی که بیش از بیست سال کار کرده اند.

لطفاً توجه داشته باشید: PSS را نمی توان همزمان با هیچ مستمری دریافت کرد، به جز مستمری دولتی برای معلولان، که در نتیجه آسیب دریافت شده در حین انجام وظیفه تعیین می شود. البته داوران نمی توانند همزمان کار کنند و PSS دریافت کنند.

با این حال، در دوره قبل از بازنشستگی، به قضاتی که ممکن است قبلاً به آنها PSS اختصاص داده شود، افزایش حقوق به میزان 50٪ از مقادیر مربوطه PSS پرداخت می شود (ماده 3 قانون فدرال شماره 6 10 ژانویه 1996). همچنین قاضی شاغل می تواند مستمری را که بر اساس سایر موارد (مدت خدمت، رسیدن به سن بازنشستگی، از کارافتادگی و ...) برای وی تعیین شده است، دریافت کند.

مراحل تعیین یک PSS

قضات بازنشسته، قضات سابق (که در سال 2015 و قبل از آن بازنشسته شده اند) و همچنین قضات فعلی در شرف بازنشستگی، در صورت تمایل به دریافت PSS، ابتدا باید با مرجع ذیصلاح در محل استخدام تماس بگیرند و در صورت عدم امکان، سپس به یکی از ادارات قضایی، دادگاه عالی داوری و دانشکده نظامی تحت نیروهای مسلح RF (برای ارتش).

برای اختصاص PSS، مدارک زیر پیوست می شود:

• درخواست برای انتصاب یک PSS؛
• شناسایی؛
• دفترچه کار، تصمیم صلاحیت در مورد استعفا و سایر مدارک تأیید کننده سابقه کار به عنوان قاضی، و در صورت لزوم، تجربه قانونی.
• اسناد مربوط به عناوین، کلاس ها، مدارک اختصاص داده شده؛
• گواهی سازمان تامین اجتماعی مبنی بر میزان مستمری تعیین شده (برای قضات بازنشسته).

کمیسیون درخواست انتصاب PSS را ظرف 15 روز بررسی می کند و پس از آن تصمیم گیری می شود. اگر تصمیم مثبت باشد، PSS از ماه آینده تجویز می شود. اگر یک قاضی فدرال قبلا حقوق بازنشستگی دریافت کرده باشد، PSS پس از توقف دریافت مستمری توسط قاضی منصوب می شود (برای انجام این کار، باید درخواستی را به صندوق بازنشستگی یا سایر مقامات بازنشستگی که حقوق بازنشستگی را پرداخت می کنند بنویسید).

نگهداری ماهانه مادام العمر قضات یک پرداخت ماهانه است که مطابق با قانون روسیه "در مورد وضعیت قضات" انجام می شود. قانون نحوه و میزان پرداخت های پیش بینی شده توسط قانون و همچنین شرایط محاسبه آنها را به وضوح بیان می کند. جنبه های زیادی وجود دارد که باید مورد توجه قرار گیرد و باید با جزئیات بیشتر مورد توجه قرار گیرد.

سیستم قضایی فدراسیون روسیه

کل سیستم فدراسیون روسیه از اجزای زیر تشکیل شده است:

صرف نظر از اینکه قاضی در کدام دادگاه کار می کند، حق نفقه ماهانه را دارد.

چه کسی حق محتوا دارد

نفقه ماهانه مادام العمر قضات به هیچ وجه مشمول مالیات نیست و کلیه وجوهی که پرداخت می شود از بودجه کشور اخذ می شود. موارد زیر ممکن است حق محتوا را کسب کنند:

1. داوران بازنشسته اما در صورتی که سابقه کاری آنها حداقل 20 سال باشد، سن اهمیتی ندارد.
2. قضات بازنشسته و مجموعا بیست سال سابقه کار با مردان 55 ساله و زنان 50 ساله.
3. حقوق ماهانه مادام العمر برای قضات نیز به مردانی که 60 سال سن دارند و زنان 55 سال سن دارند، در حالی که سابقه کار در حوزه قضایی نباید کمتر از 25 سال باشد. تجربه در هنگام محاسبه کمک هزینه ماهانه مادام العمر بر اساس زمان کار شخص نه تنها به عنوان قاضی، بلکه در سایر مشاغل مرتبط با حوزه قضایی محاسبه می شود.
4. قضات سابق که به دلیل سن بازنشسته شدند و در آن زمان همچنان به عنوان قاضی مشغول به کار بودند.
5. قضاتی که به سایر ارگان های دولتی منتقل شده و بازنشسته شده اند می توانند از مزایا برخوردار شوند.

لازم به ذکر است که نگهداری ماهانه مادام العمر قضات دریافت هرگونه پرداختی و سایر انواع مستمری را کاملاً مستثنی می کند. یک قاضی تنها در صورتی می تواند روی حقوق بازنشستگی اضافی حساب کند که از کار افتاده باشد یا آسیب نظامی دیده باشد.

کسانی که نمی توانند پرداخت ها را دریافت کنند

همه قضات حق ندارند از حمایت دائمی دولت برخوردار شوند.

1. قضاتی که از سمت خود برکنار شده اند نمی توانند روی پرداخت مادام العمر حساب کنند.
2. قضات سابق که بعداً به ارتکاب جنایت عمدی محکوم شدند.
3. قضاتی که مرتکب تخلفاتی شده اند که منجر به عزل از سمت خود شده است.

در سایر موارد، قضات می توانند روی پرداخت های دولت حساب کنند.

ویژگی های اختصاص پرداخت های ماهانه

کمک هزینه ماهانه مادام العمر یک قاضی بازنشسته در درجه اول به مدت خدمت و حقوق بستگی دارد. واقعیت این است که قاضی حق دریافت 80 درصد حقوق را دارد که مصادف با حقوق قاضی است که دقیقاً در همان سمت کار می کند، اما سابقه کار باید حداقل 20 سال باشد.

کارمند سابق دادگاه که بازنشسته است و بیش از بیست سال سابقه کار دارد، می‌تواند سالانه به میزان 1% کل مبلغ خود و حداکثر 85% افزایش پرداخت کند.

میزان نفقه مادام العمر ماهانه قضات توسط دولت یک بار در زمان استعفا یا ترک سمت قاضی تعیین می شود. شایان توجه است که پس از تعیین تکلیف پرداخت ها، هیچ گونه محاسبه مجددی انجام نمی شود، مگر در مواردی که پرداخت ها به دستمزد قاضی این سمت بستگی دارد. به قضات بازنشسته دادگاه قانون اساسی در صورت داشتن 15 سال سابقه ممکن است پرداختی تعیین شود، اما در این صورت باید اختیارات قاضی به دلایل زیر قطع شود:

1. مدت تصدی این سمت با افزایش سن و تصدی در این سمت به پایان می رسد.
2. ارائه درخواست کتبی از خود قاضی مبنی بر استعفای وی به دلیل محدودیت سنی.
3. عدم صلاحیت قاضی.
4. ناتوانی در انجام فعالیت های قضایی به دلایل بهداشتی.

اعطای کمک هزینه ماهانه مادام العمر به قضات در برخی موارد با در نظر گرفتن کار در یک حرفه حقوقی دیگر محاسبه می شود. در صورتی که قضات به میل خود از سمت خود استعفا داده و بعداً توسط دادگاه حکم به فسخ استعفا داده شود، پرداختی به آنها تعلق نخواهد گرفت.

حقوق قاضی شامل چه مواردی می شود؟

با توجه به این واقعیت که بسیاری از پرداخت ها بر اساس دستمزد قاضی انجام می شود، شایان ذکر است که شامل چه مواردی می شود:

پرونده هر قاضی با در نظر گرفتن تمام جوایز و خدمات به دولت به طور جداگانه بررسی می شود.

روال تعیین پرداخت به قضات

برای شروع پرداخت به قضات، ابتدا باید یک درخواست ارسال کنید - این مبنای اصلی بررسی پرونده خواهد بود. هیچ محدودیت زمانی مشخصی برای ارسال درخواست کتبی وجود ندارد. درخواست باید حاوی دلیل ترک سمت خود و درخواست حقوق ماهانه مادام العمر برای قضات باشد و همچنین نشان دهنده کمبود درآمد باشد که نمی توان روی نگهداری حساب کرد. درخواست کتبی به بخش قضایی محل سکونت یا محل کار قبلی شخص ارسال می شود.

بسته خاصی از اسناد باید به برنامه پیوست شود: یک فتوکپی از دفترچه کار، تصمیم در مورد استعفا، اسنادی که تجربه کار به عنوان قاضی را تأیید می کند. یک قاضی سابق که بازنشسته شده است باید گواهی نامه ای از سازمان حمایت اجتماعی منطقه را که نشان دهنده میزان مستمری دریافتی است به درخواست ضمیمه کند.

روال تعیین حقوق ماهانه مادام العمر به قضات شامل حق پرداخت اضافی می باشد اما در این صورت رونوشتی از مدارک تایید کننده انتساب رتبه، عنوان یا مدرک تحصیلی به درخواست ضمیمه شود. درخواست در بخش قضایی در نظر گرفته می شود ، کمیسیون ویژه ای در این مورد به ریاست متخصصان پرسنل و خدمات حسابداری تشکیل می شود و پس از آن تصمیم گیری می شود. کمیسیون ایجاد شده باید ظرف مدت ده روز اعتبار درخواست را بررسی کند و میزان پرداخت اضافی به پرداخت های دائمی را تعیین کند و پس از 5 روز دستوری ایجاد می شود که لازم الاجرا می شود. در صورتی که گیرنده با اتهامات وارده موافق نباشد، می تواند طبق قوانین مربوطه در دادگاه تجدید نظر کند.

قضاتی که در دادگاه‌های داوری کار می‌کردند، می‌توانند درخواست و مدارک خود را به دادگاه داوری که قبلاً در آن کار می‌کردند، ارائه کنند و پس از آن درخواست به کمیسیون تعیین‌ها ارسال می‌شود و در آنجا حقوق ماهانه مادام العمر قاضی تعیین می‌شود. دادگاه عالی ظرف ده روز درخواست را بررسی می کند و پس از پنج روز حکم دادگاه عالی روسیه در مورد پرداخت ها ایجاد می شود.

به قضات نظامی مانند سایرین نفقه تعلق می گیرد، اما این درخواست توسط کمیسیون ویژه ای زیر نظر اداره تأمین دادگاه های نظامی بررسی می شود.

تجربه کاری هنگام محاسبه پرداخت

روش پرداخت کمک هزینه ماهانه مادام العمر به قضات و محاسبه آن نیز شامل مدت زمان معینی است:

1. یک قاضی باید از روز انتخابش تا زمانی که تمام اختیارات از او سلب شده است در مناصب دولتی باشد. لازم به ذکر است برای قضاتی که تا تاریخ 21 آذر 91 مشغول به کار بوده اند، سابقه کار تا لحظه استعفا در نظر گرفته می شود.
2. مدت خدمت شامل مدتی است که یک قاضی در دفاتر صلاحیت عمومی، در دادگاه های قانونی مختلف و نهادهای داوری دولتی کار کرده است. کمک هزینه ماهانه مادام العمر قاضی بازنشسته بر اساس زمان کار در سمت هایی که تحصیلات حقوقی لازم است، مثلاً دادستان، بازپرس، وکیل، محاسبه می شود، اما به شرطی که این سمت مقدم بر سمت قاضی باشد.

اگر یک قاضی کار خود را در ارگان های دولتی فدراسیون روسیه قطع کند و پس از آن در همان موقعیت به کار خود بازگردد، تجربه قضایی به صورت تجمعی محاسبه می شود و وقفه های کار تأثیر خاصی بر او نخواهد داشت. موقعیت ویژه و نفقه مادام العمر برای قضات بازنشسته برای قضات شمال دور و مناطقی که معادل آنها هستند اعمال می شود، در این مورد، نگهداری می تواند طبق ضرایب تعیین شده افزایش و پرداخت شود. یادآوری این نکته ضروری است که وقتی اختیارات یک قاضی تعلیق می شود، به جز موارد خاص که اقدامات پیشگیرانه در قالب بازداشت یا تعقیب در مورد خود قاضی اعمال می شود، قاضی می تواند روی حق دریافت نفقه مادام العمر حساب کند.

هزینه نگهداری مادام العمر چقدر است؟

به عنوان یک قاعده، کمک هزینه مادام العمر ماهانه به قاضی دارای 20 سال سابقه در سمت مربوطه پرداخت می شود. یک قاضی می تواند یک چیز را انتخاب کند، مثلاً یک مستمری دولتی را ترک کند که مانند همه شهروندان به طور کلی پرداخت می شود، یا یک حقوق مستحق دائمی که مالیات ندارد و بالغ بر 80 درصد حقوق یک فرد است. قاضی کار در همان موقعیت

اگر فردی بازنشسته باشد و کمتر از بیست سال سابقه کار داشته باشد اما به سن 55 سالگی رسیده باشد، با احتساب تمام سنواتی که به عنوان قاضی کار کرده است، میزان مزایای هر ماه محاسبه می شود.

پرداخت کمک هزینه مادام العمر به قضاتی که بازنشسته و بیش از 20 سال سابقه کار دارند به تدریج بر اساس موارد زیر افزایش می یابد:

1. اول اینکه به ازای هر سال پردازش بعد از 20 سال، 1 درصد به کل محتوا اضافه می شود.
2. مبلغ پرداختی می تواند حداکثر تا 85 درصد حقوق قاضی در همان سمت باشد.

کمک هزینه مادام العمر به قضاتی تعلق می گیرد که کمتر از 10 سال در این سمت خدمت کرده اند. در این صورت حقوق به نسبت سنواتی که در این سمت کار کرده اند محاسبه می شود.

هنگامی که میزان حقوق ماهانه مادام العمر قضات فدراسیون روسیه تعیین می شود، نکات زیر ممکن است در حقوق لحاظ شود:

هنگامی که تعمیر و نگهداری تعلق می گیرد، پرداخت مادام العمر ماهانه به قضات شامل پاداش نمی شود. فقط قضاتی که هنوز در سمت خود کار می کنند می توانند روی پرداخت پاداش حساب کنند. حق بیمه می تواند تا سه هزینه ماهانه در سال باشد.

به قضات سابق که از سایر شرکت های دولتی منتقل شده و بازنشسته شده اند، حقوق ماهیانه ای بر اساس حقوق یک قاضی شاغل در همان سمت پرداخت می شود. در کل دوره پرداخت ها ، محاسبه مجدد می تواند انجام شود ، اما فقط در صورت افزایش دستمزدها برای این کار نیازی به درخواست اضافی نیست.

حقوق و تکالیف هنگام پرداخت حقوق به قضات

تمام پرداخت هایی که قضات دریافت می کنند از بودجه فدرال پرداخت می شود. هنگامی که یک قاضی دریافت مستمری را متوقف می کند، بلافاصله شروع به دریافت کمک هزینه ماهانه می کند. درخواست واگذاری حمایت پولی باید از قبل ارائه شود، سپس مبلغ مورد نیاز از تاریخ دریافت درخواست محاسبه می شود. اگر قاضی بازنشسته باشد ولی موقتاً انجام وظیفه کند، پرداخت نفقه برای این مدت نیز متوقف نمی شود. اگر دیوان عالی حقوق ماهانه مادام العمر برای یک قاضی تعیین کند، پرداخت ها در محل اقامت شخص انجام می شود. پرداخت ها فقط در موارد خاص ممکن است خاتمه یابد:

1. در صورتی که استعفای قاضی فسخ شده باشد.
2. در صورتی که قاضی از شرایط دریافت نفقه ناشی از او تخلف کرد.
3. وقتی شخصی دیگر شهروند فدراسیون روسیه نیست.
4. در موردی که خود قاضی تقاضای خاتمه حبس ابد را به مراجع ذیربط ارائه می کند.
5. اگر شخص فوت کرد، پس از اعلام مرگ قاضی، پرداخت ها در اولین روز ماه بعد متوقف می شود.
6. اگر قاضی شغلی غیر از مقامات روسیه پیدا کند، پرداخت ها نیز متوقف می شود و مبالغ اضافی باید داوطلبانه جبران شود وگرنه در دادگاه مصادره خواهد شد.

در سایر موارد، پرداخت ها طبق قانون انجام می شود.

جنبه های حقوقی

در صورت بروز اختلاف در خصوص تعیین نفقه به قضات، کمیسیون ویژه می تواند به این موضوع رسیدگی کند. زمان و نحوه رسیدگی به موضوعات بحث برانگیز توسط ماده ویژه ایجاد کمیسیون تعیین می شود. این کمیسیون ممکن است شامل: نمایندگان دیوان عالی کشور و بخش قضایی باشد.

یک قاضی می تواند در زمان بازنشستگی کار کند. با رضایت یک نفر می توان برای اجرای عدالت به عنوان قاضی استخدام شد. در صورت خالی بودن یک سال، قاضی حق دارد تا زمان تعلیق اختیارات قاضی، هم کار کند و هم از مزایای مالی برخوردار شود. تصمیم به انتصاب قاضی بازنشسته با توجه به نتیجه مثبت توسط رئیس دیوان عالی کشور اتخاذ می شود.

همچنین شایان ذکر است که قاضی که بازنشسته شده و حداقل 20 سال سابقه کار داشته باشد حق کار در مقامات ایالتی و دولت های محلی را دارد و همچنین حق کامل داشتن سمت دستیار معاون دومای دولتی را دارد. ، اما در هیچ موردی نمی تواند سمت دادستان یا بازپرس را داشته باشد. در حالی که یک قاضی بازنشسته همچنان به فعالیت قضایی می پردازد، مشمول قانون مصونیت است. قوانین فدراسیون روسیه همچنین مزایای اضافی را برای قضات تعریف می کند:

کلیه مزایای اضافی در تمام طول زندگی شخصی که منصب قضاوت را داشته است معتبر است و پس از فوت وی شامل اعضای خانواده او یعنی همسر و فرزندان صغیر او در صورت وجود می شود. به محض اینکه فرزندان به بزرگسالی می رسند، تمام مزایای فوراً لغو می شود و فقط همسر قاضی می تواند از آنها استفاده کند. هر قاضی با دانستن اینکه چه مدارکی باید جمع آوری شود و از بعد حقوقی چگونه عمل کند، می تواند دوران پیری راحت و خوشی را تضمین کند.

کار به عنوان قاضی شامل ضمانت های زیادی از جمله ضمانت های مالی است. به جای حقوق بازنشستگی، نمایندگان قوه قضائیه می توانند کمک هزینه مادام العمر دریافت کنند که به میزان قابل توجهی برابر با درآمد آنها است، که باید کار با کیفیت و کارآمد را تشویق کند. اگر چه مستمری عادی بیمه نیز به صورت کلی امکان پذیر است.

انواع

قضات سابق که بازنشسته شده اند یا سمت خود را ترک کرده اند ممکن است یکی از انواع پرداخت های زیر را دریافت کنند:

• مستمری بیمه مطابق با 400-FZ 2013 و 126-FZ 2011 (پرداخت ها توسط صندوق بازنشستگی انجام می شود).
• ارائه بازنشستگی دولتی برای خدمت طولانی طبق قانون فدراسیون روسیه 4468-I.
• نگهداری مادام العمر طبق قانون تخصصی فدراسیون روسیه شماره 3132-I.

شرایط انتصاب

تعیین نوع خاصی از تأمین به عوامل متعددی بستگی دارد که قبل از عزل یا استعفای قاضی بوده است:

1. این مرد مدتی به عنوان قاضی کار کرد، اما کمتر از ده سال، پس از آن استعفا داد. سپس به کار خود ادامه داد، اما خارج از حوزه حقوقی. و با رسیدن به سن بازنشستگی فقط می تواند برای مستمری بیمه سالمندی اقدام کند. سنوات کار در دادگاه به حساب بیمه یا سابقه کار (در صورت عدم پرداخت حق بیمه در این مدت) خواهد بود.
2. قاضی بازنشسته پس از ترک خدمت دولتی با حداقل سابقه خدمت مستمری دریافت می کند. سپس زمان داوری برای مدت زمان خدمت محاسبه می شود. در نتیجه، فرد از مزایای بازنشستگی دولتی برخوردار می شود.
3. سومین (مطلوب ترین) نتیجه زمانی است که طول خدمت برای دریافت تعمیر و نگهداری مادام العمر کافی باشد.

مطابق با قانون فدرال "در مورد وضعیت قضات"، یک قاضی بازنشسته طبق قوانین عمومی مستمری دریافت می کند. اما قضات با حداقل 20 سال سابقه حق انتخاب بین مستمری بیمه و کمک هزینه مادام العمر ماهانه را دارند.

خوانندگان عزیز! این مقاله در مورد روش های معمولی برای حل مسائل حقوقی صحبت می کند، اما هر مورد فردی است. اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقا مشکلت رو حل کن- تماس با مشاور:

درخواست ها و تماس ها 24/7 و 7 روز هفته پذیرفته می شود.

سریع است و رایگان!

این پرداخت شامل موارد زیر است:

• 80% حق الزحمه ماهانه قاضی دارای سمت مربوطه؛
• 1% نگهداری برای هر سال تجربه اضافی، اما نه بیشتر از 85% حق الزحمه قاضی در موقعیت مشابه.

شخص حق دارد فقط برای یک بار مستمری درخواست کند، به استثنای قضاتی که در اثر جراحت نظامی از کار افتاده اند. چنین شهروندانی در کنار نگهداری مادام العمر از مستمری بیمه از کارافتادگی نیز برخوردار می شوند.

میزان مستمری قضات بازنشسته

تعداد زیادی کمک هزینه وجود دارد. اول از همه، برای کلاس مقدماتی. به این ترتیب برای کلاس نهم که در همان ابتدای خدمت تعیین می شود 30 درصد به حقوق رسمی اضافه می کند در حالی که بالاترین آن را یک و نیم برابر (150 درصد) افزایش می دهد.

دلایل افزایش میزان حمایت مادی عبارتند از:

• طول خدمات؛
• مدرک تحصیلی (نامزد علوم حقوقی یا دکترای علوم)؛
• عنوان استاد، دانشیار، وکیل ممتاز روسیه؛
• در موارد مشخص شده در قانون - دانش زبان های خارجی و استفاده از آنها در انجام وظایف خود (برای قضات دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه + 20%)

مدت خدمت افزایش قابل توجهی در حقوق یک قاضی است:

درجات و عناوین مختلف از پنج تا ده درصد اضافه می شود:

در مواردی که قانون تعیین می کند، تمام پرداخت ها در ضریب منطقه ای ضرب می شود. این می تواند کار در مناطق بی آب، بیابانی، شمال دور، شرق دور باشد.

قضات در صورتی که به سن بازنشستگی عمومی رسیده باشند و 25 سال در حوزه حقوقی فعالیت داشته باشند که حداقل 10 سال آن به عنوان قاضی بوده است، می توانند 100 درصد کمک هزینه مادام العمر مطالبه کنند.

این قوانین برای همه داوران در هر سطحی اعمال می شود. بر این اساس، مبلغ دقیق بستگی به این دارد که فرد در کدام دادگاه کار کرده و چه حقوقی برای او تعیین شده است.

در منطقه

مطابق ضمیمه قانون فدراسیون روسیه در مورد وضعیت قضات در دادگاه های منطقه ای، آنها در رابطه با حقوق رئیس دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه دریافت می کنند:

علاوه بر این، پاداش نقدی ماهانه نیز تعلق می گیرد. بنابراین، آنها دریافت می کنند:

در فدرال

قضات فدرال یک مفهوم جمعی هستند. تقریباً همه مقامات را به استثنای قضات صلح شامل می شود. این نمایندگان عبارتند از:

• دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه، دادگاه عالی فدراسیون روسیه؛
• دادگاه های عالی نهادهای تشکیل دهنده؛
• دادگاه های قانون فدرال ایالتی، نهادهای مستقل؛
• ناحیه و وضعیت معادل آن؛
• داوری ها

بسته به سطح دستگاه قضایی، حقوق رسمی در رابطه با نرخ رئیس دادگاه قانون اساسی فدراسیون روسیه است:

جهان

قضات صلح به دو دسته تقسیم می شوند:

مشوق پولی برای هر دو دسته 2.2 برابر حقوق یک قاضی صلح است.

هر چیز دیگری طبق قوانین کلی برای موفقیت در فعالیت های علمی، کار در شرایط دشوار و طول خدمت اعطا می شود. بنابراین، حتی یک قاضی می تواند حداقل 70-80 هزار روبل با کلاس پایین و بدون امتیاز دریافت کند.

مراحل ثبت نام

دلیل واگذاری نگهداری مادام العمر درخواست کتبی بدون توجه به زمان ارسال است.

ابراز تمایل به دریافت نتیجه گیری مناسب و توجه به کمبود درآمدی که اجازه نمی دهد پرداخت این نگهداری صادر شود. درخواست به دفتر اداره قضایی در منطقه محل کار و همچنین در محل آخرین کار ارائه می شود.

بررسی توسط یک کمیسیون منظم که شامل قضات، نمایندگان حسابداری و خدمات پرسنلی است، انجام می شود. اعتبار درخواست ظرف 10 روز تأیید می شود و پس از آن تصمیم در مورد واگذاری پرداخت ها و میزان آنها اتخاذ می شود.

قضات دادگاه های داوری معمولاً چنین درخواست هایی را در محل کار خود ارسال می کنند. کار کمیسیون بررسی توسط رئیس دادگاه تنظیم می شود. پس از 10 روز، او در مورد انتساب نگهداری تصمیم می گیرد که ظرف 5 روز لازم الاجرا می شود.

مدارک مورد نیاز

مدارک زیر به همراه درخواست نگهداری مادام العمر پیوست می شود:

• یک کپی از کتاب کار؛
• تصمیم در مورد استعفای کمیسیون صلاحیت؛
• سایر اسنادی که تجربه کافی قاضی را تأیید می کند، در صورتی که بخش چنین اطلاعاتی را نداشته باشد.

قضات سابق دریافت کننده مستمری بیمه، درخواست با تمایل به دریافت کمک هزینه مادام العمر ماهانه باید همراه با گواهی تامین اجتماعی در مورد میزان مستمری فعلی باشد.

اگر شخصی حق دریافت پرداخت اضافی برای عناوین، مدارک تحصیلی یا مهارت‌های خاص را داشته باشد، کپی‌هایی از اسناد پیوست می‌شود که می‌تواند تکلیف (در دسترس بودن) آنها را تأیید کند.

چگونه پرداخت می شود؟

پرداخت ها از بودجه فدرال انجام می شود. درخواست توسط اداره قضایی موضوع یا دادگاه در بازه زمانی تعیین شده توسط آنها رسیدگی می شود. این قانون شامل تمام دریافت کنندگان پرداخت در قلمرو مربوطه می شود. رویه مشابهی برای قضات داوری ایجاد شده است.

پرداخت به قضات بازنشسته بلافاصله پس از پایان بازنشستگی شروع می شود. انتقال وجوه در دوره های انجام موقت وظایف قضایی به حالت تعلیق در نمی آید.

دفعات دریافت پول یک بار در ماه (در روزهای پرداخت) است. امکان انتقال وجه از طریق پست یا تحویل درب منزل وجود دارد.

بنابراین نوع پرداخت های دریافتی بستگی به مدت خدمت و سایر محل های کار فرد دارد. اگر امکان دریافت حقوق مادام العمر وجود داشته باشد، قاضی مبلغی دریافت می کند که تقریباً یا اصلاً کمتر از حقوق یک قاضی با وضعیت مربوطه در طول مدت کار است.

بازنشستگی: محاسبه و روش ثبت نام Minaeva Lyubov Nikolaevna

15.2. تعیین طول خدمت هنگام محاسبه مزایای مادام العمر

برای قضات، چنین نوع تامین اجتماعی به عنوان نگهداری مادام العمر ماهانه ارائه می شود که شرایط و روش پرداخت آن توسط قانون فدرال "در مورد وضعیت قضات در فدراسیون روسیه" تعیین می شود. کمک هزینه مادام العمر ماهانه، بدون مالیات و پرداخت از بودجه فدرال، به قضات بازنشسته (بازنشسته)، قضات بازنشسته اختصاص می یابد.

قانون حق قضات از حمایت مالی ویژه را با شرایط زیر مرتبط می‌کند: داشتن تجربه خاص - مدت (حداقل 10 سال فعالیت به عنوان قاضی)، کسب (با تجربه ویژه کمتر از 20 سال) به سن معین، به عنوان و همچنین با احترام به دلایل پایان کار به عنوان قاضی (شرط بازنشستگی).

مدت خدمتی که در محاسبه میزان کمک هزینه ماهانه مادام العمر در نظر گرفته می شود، شامل مدت زمان کار هم به عنوان قاضی و هم در سمت های حرفه وکالت در سازمان های دولتی است که برای آن تحصیلات عالی حقوقی لازم است و همچنین مدت کار به عنوان دادستان، بازپرس، وکیل قبل از انتصاب به عنوان قاضی.

قضاتی که به سن 60 سال تمام (زنان - 55 سال) رسیده باشند، با حداقل 25 سال سابقه کار در حرفه وکالت، از جمله حداقل 10 سال قاضی، پس از استعفا، حق دارند ماهانه مادام العمر دریافت کنند. کمک هزینه به طور کامل

به قاضی بازنشسته ای که حداقل 20 سال به عنوان قاضی کار کرده باشد به انتخاب خود مستمری به طور کلی یا کمک هزینه ماهانه مادام العمر معاف از مالیات به میزان 80 درصد حقوق قاضی شاغل در موقعیت مربوطه

برای قاضی بازنشسته ای که کمتر از 20 سال سابقه قضاوت داشته و به سن 55 و 50 سال تمام (به ترتیب زن و مرد) رسیده باشد، میزان کمک هزینه ماهانه مادام العمر به نسبت سالهای کامل کار محاسبه می شود. به عنوان یک قاضی

قضات بازنشسته ای که در اثر جراحات نظامی از کار افتاده می شوند حق دریافت حقوق ماهانه مادام العمر و مستمری از کارافتادگی را دارند.

برای هر سال خدمت بیش از 20 سال، کمک هزینه مادام العمر 1٪ حقوق افزایش می یابد، اما نمی تواند بیش از 85٪ حقوق قاضی دارای سمت مربوطه باشد. قضات بازنشسته ای که در اثر جراحات نظامی از کار افتاده اند حق دریافت حقوق ماهانه مادام العمر و مستمری از کارافتادگی را دارند.

قاضی که استعفای او خاتمه می یابد حق نگهداری مادام العمر را از دست می دهد و ممکن است طبق قوانین فدراسیون روسیه مزایای بازنشستگی دریافت کند.

پرداخت حقوق ماهانه به قضات با هزینه بودجه فدرال انجام می شود و در دادگاه در آخرین محل کار یا در دادگاه محل اقامت آنها پرداخت می شود.

با افزایش حقوق رسمی قضات، مبلغ کمک هزینه مادام العمر بدون هیچ درخواست اضافی از سوی مستمری بگیر محاسبه می شود.

مدت زمان کار به عنوان قاضی در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن به میزان یک و نیم برابر مدت زمان خدمت قاضی محاسبه می شود.

برای قاضی که به ترتیب حداقل 15 و 20 سال تقویمی در مناطق شمال دور و مناطق معادل آن کار کرده است، نگهداری ماهانه مادام العمر با در نظر گرفتن ضریب منطقه ای دستمزد، صرف نظر از محل سکونت و محل سکونت، تعیین و پرداخت می شود. زمان درخواست برای نگهداری مشخص شده (بند 1 ماده 19 قانون "در مورد وضعیت قضات در فدراسیون روسیه").

برگرفته از کتاب مدیریت عملی. روش ها و تکنیک های یک رهبر نویسنده Satskov N. Ya.

3. مطالعه کار زیردستان، تعیین توانایی های بالقوه آنها و شرایط رساندن کار به آنها در این بخش سه گروه از مشکلاتی که یک مدیر و یک تاجر با آن روبرو هستند بررسی می شود: مطالعه کار اعضای تیم کاری آنها.

از کتاب 1C: Enterprise in Questions and Answers نویسنده آرسنتیوا الکساندرا اوگنیونا

71. تعیین سابقه کار مستمر میزان مزایا بستگی به مدت زمان تجربه کار مستمر دارد. در موارد

از کتاب نحوه استفاده صحیح از زبان ساده شده نویسنده کوربانگالیوا اوکسانا آلکسیونا

میزان مزایا بستگی به میزان تجربه کار مداوم دارد سود بستگی به میزان بیمه دارد

برگرفته از کتاب تجارت بیمه: برگه تقلب نویسنده نویسنده ناشناس

از کتاب بازنشستگی: روش محاسبه و ثبت نام نویسنده میناوا لیوبوف نیکولائونا

فصل 3 انواع تجربه کاری 3.1. مجموع تجربه کاری 3.2. تجربه کاری ویژه 3.3. تجربه کاری مستمر 3.4. سابقه بیمه 3.5. نمونه ها بسته به هدف مورد نظر، چهار نوع تجربه کاری متمایز می شود - عمومی، خاص یا تجربه در انواع مربوطه.

برگرفته از کتاب هنر گمشده فصاحت توسط داویز ریچارد

فصل 15 شرایط تعیین و پرداخت هزینه نگهداری مادام العمر 15.1. حق و شرایط واگذاری نگهداری مادام العمر 15.2. تعیین طول خدمت هنگام محاسبه نگهداری مادام العمر 15.3. تعیین میزان نگهداری ماهانه مادام العمر 15.4. روال انتصاب

برگرفته از کتاب اشتباهات معمول در حسابداری و گزارشگری نویسنده اوتکینا سوتلانا آناتولیونا

15.1. حق و شرایط تعیین نفقه مادام العمر قانون "در مورد وضعیت قضات در فدراسیون روسیه" برای یک قاضی بازنشسته حق انتخاب تامین اجتماعی یا مستمری به طور کلی یا نگهداری مادام العمر ماهانه را فراهم می کند. برای شخصی که در

برگرفته از کتاب رویه جدید محاسبه و پرداخت مرخصی استعلاجی نویسنده سرگیوا تاتیانا یوریونا

15.3. تعیین میزان کمک هزینه مادام العمر ماهانه مبلغ کمک هزینه مادام العمر به عنوان درصدی از حقوق یک قاضی که در سمت مربوطه کار می کند محاسبه می شود.

برگرفته از کتاب تمرین مدیریت منابع انسانی نویسنده آرمسترانگ مایکل

15.4. نحوه واگذاری و پرداخت نفقه مادام العمر مبنای رسیدگی به موضوع انتساب نفقه مادام العمر، درخواست یک فرد واجد شرایط برای تعیین نفقه مادام العمر است

برگرفته از کتاب مدیریت فرآیندهای کسب و کار. راهنمای عملی برای اجرای موفق پروژه توسط جستون جان

15.5. دلایل خاتمه پرداخت نفقه مادام العمر پرداخت نفقه مادام العمر ماهانه به دلایل زیر خاتمه می یابد: با خاتمه استعفای قاضی به دلایل و به ترتیب مقرر در بندها. هنر 6 و 7 15 قانون فدراسیون روسیه "در مورد وضعیت

از کتاب نویسنده

ویرایش محتوا آیا همه داده ها دقیق هستند - حقایق، ارقام، نام ها و غیره؟ نقل قول ها، استعاره ها، قیاس ها و غیره چقدر مناسب هستند؟ آیا آنها به اندازه کافی مطالب را روشن و روشن می کنند؟ آیا جوک ها مناسب موقعیت و مخاطب هستند؟ آیا چیزی در آنها وجود دارد؟

از کتاب نویسنده

مثال 29. نقض روش محاسبه مالیات بر دارایی یک سازمان طبق بند 1 هنر. 374 قانون مالیات فدراسیون روسیه مقرر می دارد که موضوع مالیات برای مالیات بر دارایی شرکت ها برای سازمان های روسی اموال منقول و غیر منقول (از جمله دارایی) است.

از کتاب نویسنده

فصل 10. تعیین مدت خدمت مستمر یک کارمند یا وابستگی اجتماعی وی مطابق با قطعنامه شورای وزیران اتحاد جماهیر شوروی و شورای مرکزی اتحادیه اتحادیه های کارگری مورخ 23 فوریه 1984 شماره 191 «در مورد مزایای بیمه اجتماعی دولتی» (اصلاح شده در 20 اکتبر 1987، 14

از کتاب نویسنده

تجزیه و تحلیل طول خدمت اگر علاوه بر این، تجزیه و تحلیل میانگین طول خدمت افرادی که ترک می کنند، همانطور که در جدول انجام می شود، انجام شود، می توان تا حدی بر ضرر شاخص ثبات غلبه کرد. 25.2. این تحلیل کاملاً خام است زیرا فقط کسانی را در نظر می گیرد که ترک می کنند.

از کتاب نویسنده

تعریف ارزیابی شغل ارزیابی شغل فرآیندی سیستماتیک برای تعیین ارزش یا حجم نسبی انواع مختلف کار در یک سازمان به منظور ایجاد عملکرد نسبی داخلی است. این اساس یک ساختار برابر را ایجاد می کند

از کتاب نویسنده

مرحله 5. تعریف تفصیلی مزایا (مراحل توسعه، پرسنل و اجرا) در ابتدای مرحله توسعه، پس از به روز رسانی طرح پروژه، باید ماتریس تحقق منافع را پر کنید (شکل 21.7). این ماتریس روابط بین مراحل تحویل پروژه و

قضات روسی چقدر ثروتمند هستند؟ بیایید نگاهی بیندازیم،" رومانوا در مقاله خود "چرا قضات روسی تبرئه نمی کنند"، که در وب سایت مرکز کارنگی مسکو منتشر شده است، پیشنهاد می کند.

در دهه 2000، قضات نه تنها پردرآمدترین، بلکه پردرآمدترین بودند. امروز قاضی پردرآمدترین سمت در دستگاه دولتی است.

حقوق قضات از پنج قسمت تشکیل شده است. اولی حقوق و دستمزد است که طبق قانون «درباره وضعیت قضات» که شامل پیوست شماره 7 است محاسبه می شود. اینجاست که همه چیز مشخص می شود، اما نه به صورت پول، بلکه به عنوان درصدی از حقوق رئیس دادگاه عالی فدراسیون روسیه (حقوق رئیس دیوان عالی به حقوق رئیس دادگاه گره خورده است. دادگاه قانون اساسی: رئیس دیوان عالی کشور 98 درصد حقوق رئیس دادگاه قانون اساسی را دریافت می کند و حقوق رئیس دیوان عالی کشور تایید می شود.

برای سایر قضات حقوق به شرح زیر محاسبه می شود: حقوق رئیس دیوان عالی کشور 100 درصد، معاون اول وی 95 درصد و غیره. قاضی صلح در هر سرزمینی به جز مسکو و سن پترزبورگ، در انتها اشغال می شود - حقوق او برابر با 60٪ از آنچه رئیس دیوان عالی با توجه به موقعیت خود دریافت می کند. اما همتای او در مسکو یا سن پترزبورگ 64 درصد است.

بخش دوم پاداش صلاحیت ها است. بر اساس همین قانون، هر قاضی حداقل هر سه سال یک بار موظف است در مؤسسات آموزشی مربوطه دوره های کارآموزی را طی کند و در سایر دادگاه ها دوره های کارآموزی را طی کند و همچنین سطح خود را از طرق دیگر ارتقا دهد. اگر سطح افزایش یابد، پاداش نیز افزایش می یابد. کجا خواهد رفت؟

یعنی در واقع این جایزه مشابه پاداش مدت خدمت است. اما نه، پاداش خدمات طولانی به طور جداگانه وجود دارد. این قسمت سوم حقوق است.

بخش چهارم مشوق های معمولی (پاداش) است، اکنون آنها به 1.9 برابر حقوق این موقعیت افزایش یافته است.

قسمت پنجم، پرداخت های اضافی ویژه ای است که توسط داورانی که دارای مدرک تحصیلی یا عنوان افتخاری هستند و دانش زبان های خارجی خود را تایید کرده و به طور مرتب در کار خود از آن استفاده می کنند و ... دریافت می کنند. پاداش به نسبت حقوق پرداخت می شود - به عنوان مثال، اندازه آن برای قاضی صلح 1.6 حقوق است.

قضات صلح ابتدایی در مناطق 50 تا 80 هزار روبل در ماه دریافت می کنند، سپس حساب را برای خود انجام دهید. یک قاضی فدرال ماهانه 150 تا 170 هزار روبل بدون پاداش یا کمک هزینه دریافت می کند.

علیرغم این واقعیت که مقایسه حقوق در کشورهایی با ساختارهای اقتصادی و استانداردهای زندگی متفاوت است، من اطلاعاتی از کشورهای دیگر ارائه خواهم کرد، زیرا می خواهم سطح حقوق قضات را مقایسه نکنم، بلکه نگرش را نسبت به قضات مختلف نشان دهم. در کشورهای مختلف. یک قاضی در سوئیس (در حد قاضی فدرال ما) معادل تقریباً 100 هزار یورو در سال پس از کسر مالیات دریافت می کند. اما این یک رکورد است. آندورا - 70 هزار یورو؛ نروژ – 62 هزار یورو؛ قبرس - 52 هزار یورو؛ هلند – 43 هزار یورو؛ موناکو - 41 هزار یورو، تقریباً در فنلاند یکسان است. اما این بالای لیست است. در مولداوی - کمی بیش از دو هزار یورو در سال.

با این حال، هیچ جا گفته نمی شود که در کشورهای دیگر به قضات مسکن رایگان داده می شود، اما در روسیه عملاً کمونیسم در این زمینه وجود دارد. مسکن برای قضات روسی به میزان 33 متر مربع ارائه شده است. متر به ازای هر داور + 18 متر مربع متر برای هر عضو خانواده + 20 متر مربع. متر فضای اضافی برای زندگی. این مسکن رسمی نیست.

اگر قاضی 20 سال سابقه کار یا بیشتر داشته باشد، حق انتخاب دارد - مستمری به طور کلی یا کمک هزینه مادام العمر. نگهداری مادام العمر چیز بسیار جذابی است: یک فرد 80 درصد مبلغی را که در حین کار دریافت کرده است هر ماه دریافت می کند. درست است، چنین محتوایی مشمول مالیات است.

شما می توانید کمتر از 20 سال کار کنید، اما به شرط رسیدن به سن بازنشستگی. همچنین در صورتی که 10 سال به عنوان قاضی به اضافه حداقل 15 سال دیگر در هر موقعیت دیگری مرتبط با حوزه حقوقی کار کرده باشید، می توانید از نفقه مادام العمر برخوردار شوید. با توجه به اینکه قضات اغلب از دادستان یا بازپرس استخدام می شوند، مشکل قابل حل است.

اگر شهروندی بیش از 20 سال به عنوان قاضی کار کرده باشد، علاوه بر چهار پنجم حقوق ماهانه، به ازای هر سال اضافه کاری یک درصد از کل مبلغ به وی پرداخت می شود.

و در اینجا یک چیز شگفت انگیز دیگر وجود دارد: از سال 2012، تجربه کاری قضات شامل خدمت در ارتش، زمان در مدارس حرفه ای، خدمت در وزارت امور داخلی و سایر ادارات دولتی است.

یعنی نگهداری مادام العمر یک قاضی بازنشسته به مبلغ 100 هزار روبل در ماه یک چیز معمول است.

و بیشتر. اخیراً به وزارت دادگستری تخصیص بودجه اضافی برای پرداخت کمک هزینه مادام العمر ماهانه به قضات بازنشسته و فعال و مکمل حقوق به میزان 50٪ کمک هزینه مادام العمر ماهانه در مقادیر زیر اختصاص داده شده است: 730.5 میلیون روبل علاوه بر سقف سال 2017؛ 1519.3 میلیون روبل علاوه بر حداکثر حجم سال 2018؛ 1519.3 میلیون روبل علاوه بر حداکثر حجم سال 2019.

بیش از 300 میلیون روبل برای لباس‌های لباس و یونیفرم در سال‌های 2013-2015 و 290 میلیون روبل در سال 2016 اختصاص یافت. بیش از 13500 عبا، 18 هزار دست لباس رسمی، 29700 پیراهن (بلوز)، 6500 کراوات و 19950 جفت کفش خریداری شد.