Qui puis-je devenir dans le futur. Comment trouver votre job préféré : le test le plus précis pour déterminer vos talents

Qui travailler, quelle est la meilleure profession choisir, quelle spécialité aller étudier, quelle université choisir ? Sur notre site il y a un excellent test d'orientation professionnelle Avec qui travailler ? Il est maintenant temps d'entrer dans les universités et peut-être que beaucoup de gars n'ont pas encore décidé où prendre leurs documents ? Où se présentent-ils en tant qu'étudiants et réfléchissent-ils à la manière de choisir la bonne profession.

L'autre extrême, si vous vous adressez, par exemple, à un économiste, un spécialiste du marketing, un comptable. Soit vous choisissez une formation plus scientifique : physique, chimie, biologie, alors vous avez plus de possibilités de changer de métier. Il y a des désirs spontanés, si vous avez aimé une matière à l'école : je veux étudier à la Faculté de géographie de l'Université d'État de Moscou, ou je veux être physicien, je veux être acteur. Vous pouvez choisir uniquement en fonction de vos envies. Et puis, vous êtes diplômé de l'université et obtenez un diplôme en physique, géographe ou historien ou philologue, ou vous allez en tant que psychologue. Imaginez une seconde : puis-je aller travailler dans cette spécialité ?

Un bon conseil : rendez-vous simplement sur un site de recherche d'emploi pour votre développement et voyez les offres d'emploi proches de vous ? Je vous conseille de lire les rapports analytiques. Vous pouvez simplement taper Google dans les évaluations Yandex des professions. Les professions les mieux rémunérées sont compilées chaque année. Peut-être que l'analyse de propositions spécifiques vous donnera une idée de votre métier.

Quand les gens disent « je veux être géographe », « je veux être archéologue », « je veux être médecin » ou autre chose, ils ne comprennent pas très bien qu'ils vont devoir travailler dans cette spécialité. Essayez simplement de vous imaginer à la place d'un diplômé et imaginez dans quel domaine vous aimeriez aller travailler. Si vous voulez, par exemple, travailler dans un bureau et négocier. Ou vous aimez voyager plus, alors le travail touristique et expéditionnaire vous convient.

De quoi d'autre avez-vous besoin pour réussir un test d'orientation professionnelle ? Imaginez-vous dans le futur +5 ans. Serez-vous à l'aise de travailler dans la profession que vous avez choisie? Si vous aimez l'informatique, alors vous êtes peut-être un spécialiste de l'informatique. Ces professions seront toujours en demande. En informatique, vous pouvez choisir différentes directions.

En ce qui concerne les économistes, il y a beaucoup d'économistes maintenant, mais ce sont quand même des postes bien rémunérés. Vous allez chez un économiste si vous aimez compter et ça vous ravit. Les sujets connexes sont l'économie et la finance. Business analytics, il y a de l'argent ici, mais ça doit être le choix de l'âme.

Il existe des spécialités financières dans lesquelles il vous suffit de devenir un bon professionnel, un bon spécialiste, puis vous réussirez et serez prospère, mais choisissez toujours une spécialité à votre goût.

Pensez à vos penchants, quel genre d'entreprise vous fait aimer. Par exemple, je me souviens de moi à l'école. Je n'aimais rien en particulier, mais j'aimais les humanités, j'aimais les sujets naturels. C'est pourquoi je suis devenu journaliste. J'ai aussi aimé la psychologie, j'ai lu divers livres. J'ai même envisagé de devenir psychologue. Du coup, je suis journaliste et un peu psychologue pour des amis.

Vous pouvez passer un test d'orientation professionnelle et obtenir des recommandations spécifiques et une liste de professions.

Bonne chance! Foi.

Les jeunes talentueux et capables connaissent depuis longtemps les critères de sélection des grandes entreprises étrangères et nationales. Le principal obstacle pour des milliers de candidats est le test des candidats. Peu importe à quel point les candidats particulièrement «intelligents» soutiennent entre eux que les spécialistes expérimentés n'ont rien à prendre, ils ont déjà tout prouvé, la méthode de sélection fonctionne dans le monde occidental depuis plus d'un demi-siècle, ayant depuis longtemps fait ses preuves . Des centaines de candidats pour un poste vacant peuvent passer gratuitement, et les spécialistes des ressources humaines ne passent pas beaucoup de temps à traiter les données sur chacun d'eux.

Pour le candidat, passer le test sur Internet est également plus pratique qu'au bureau, surtout avec l'atmosphère familière, car à la maison, vous pouvez vous retirer et travailler avec une efficacité maximale. Les gens se promènent dans le bureau, les unités de travail font du bruit, les employés communiquent - il y a suffisamment d'interférences, bien que même dans un tel environnement, une personne puisse se débrouiller normalement si elle sait se concentrer. Cela ne vaut pas la peine de se fier aux assistants ou à Google, premièrement, il y a peu de temps pour cela, et deuxièmement, les données sont vérifiées à l'aide de tests de vérification. Pour vérification, vous devrez répondre à quelques questions, mais déjà au bureau, où il n'y aura personne pour vous aider.

Les tests en ligne lors de la candidature à un emploi sont une sorte de niveau de test pour le candidat lui-même. S'il ne peut pas obtenir 70 à 80%, vous devez vous entraîner ou vous essayer dans d'autres entreprises qui n'ont pas de telles exigences. Pour évaluer vos capacités, il n'est pas nécessaire de passer un entretien, certaines entreprises publient des tests de dépistage dans le domaine public. Vous pouvez contacter les compilateurs de missions qui aident les candidats et passer des tests en ligne lors de l'embauche d'un auditeur. Les collections de tests sont bonnes parce que leurs auteurs leur donnent des explications, c'est-à-dire qu'il s'avère qu'il s'agit d'une sorte de "reshebnik". De plus, les créateurs de collections de problèmes proposent de passer un test lors de la candidature à un emploi en ligne, ce qui vous permet d'évaluer approximativement le test à venir.

Spécificité des tests en ligne

Les tests à distance ne sont pas très différents des tests au bureau, car personne ne vous oblige à rédiger des essais dans des cahiers, il y a aussi des ordinateurs dans les bureaux, seuls les autres candidats et les représentants de l'employeur sont à proximité. Tous les candidats aux tests en ligne reçoivent un lien et une date limite de soumission. Le lien ouvre une fenêtre avec des tâches, le compte à rebours commence et il n'est plus possible de faire une pause.

Il existe des différences entre les tests des différents fabricants, mais elles ne sont pas particulièrement significatives. Ainsi, dans les tests SHL, le temps inutilisé va aux questions suivantes, Talent Q n'a pas cela, et même la chronologie n'est pas devant vos yeux, seul un rappel est activé 30 et 15 secondes avant la fin du temps de réponse .

Résoudre des tests lors de la candidature à un emploi en ligne implique de répondre à des questions de plusieurs blocs. Typiquement, les tests d'aptitude comportent une partie numérique plus une partie verbale ou logique, et selon l'employeur et le poste vacant, les connaissances professionnelles sont également vérifiées : comptabilité, informatique. De plus, certaines entreprises vous font passer un test psychologique lorsque vous postulez à un emploi en ligne. Dans tous les cas, le candidat est prévenu à l'avance des tests à venir, et si l'employeur n'a pas de tests en ligne d'essai, vous devez chercher par vous-même et vous préparer.

Les principaux développeurs de tests en ligne sont les sociétés SHL et Talent Q. Les tâches de test, les questionnaires créés par SHL sont utilisés par des sociétés leaders telles que Amway, IKEA, BAT, KPMG, UniCredit Bank. Les clients de Talent Q sont Pepsico, Valio, Coca-Cola, Gazprom Neft et d'autres sociétés. De nombreux diplômés russes qui vont travailler dans le secteur bancaire ont entendu parler du test en ligne Sberbank lors de leur candidature à un emploi, qui est devenu un obstacle insurmontable pour certains candidats.

La structure des tests lors de l'embauche

Les tests se composent de plusieurs blocs, dont l'un est mathématique, l'autre est logique et une autre section sert à tester des connaissances spécialisées.

Il arrive souvent qu'une personne soit guidée dans la vie par l'opinion d'autres personnes, qu'il s'agisse de parents, d'amis ou d'une sorte d'autorité. Nous vivons et prenons tous des décisions sous la pression de la société. Décisions concernant le choix d'un lieu de travail et de carrière, partenaire de vie, lieu de résidence. Mais ces solutions sont-elles toujours optimales ? Bien sûr que non! La plupart des gens dans le monde ne font pas ce qu'ils veulent. Ils semblent vivre une vie différente. Être comme eux, marcher chaque jour péniblement vers un travail mal aimé - est-ce ce que vous voulez ? Il n'est pas nécessaire de gâcher sa vie pour un travail qui ne vous convient pas ! Parfois, il suffit de se regarder de l'extérieur et de comprendre que quelque chose ne va pas dans sa vie, il est temps de changer quelque chose !

Magazine IQR a développé un test psychologique en ligne " quel travail me convient ". Nous invitons tout le monde à passer gratuitement notre test rapide d'orientation professionnelle - cela ne prend que deux minutes. Vous n'avez pas à dépenser de l'argent et du temps à remplir de longs questionnaires ennuyeux proposés par divers centres d'orientation professionnelle. Les principales inclinations professionnelles d'une personne peuvent également être identifiées par de courts tests.

Comment choisir une profession - test

Ce épreuve de choix taper les professions. En répondant à seulement 12 questions courtes, vous obtiendrez un pourcentage de propension à divers types d'emplois selon votre psychotype. Le CV contiendra une liste approximative des professions qui vous conviendraient le mieux.

Pour choisir la meilleure profession pour vous ou votre enfant, vous devez d'abord décider de la zone dont vous ou votre enfant êtes le plus proche. Après avoir passé un test simple, il vous sera plus facile de décider du choix de l'école, du collège ou de l'école technique. Notre test [Choix d'une future profession] donnera à votre enfant ou à vous le droit de choisir indépendamment une future profession, vous aidera à mieux réaliser vos capacités dans la vie. Répondez très sincèrement à toutes les questions, assurez-vous de croire en vous et dans le fait que vous ou votre enfant pourrez faire n'importe quel travail. Les tests pour les enfants sont mieux effectués entre 12 et 13 ans. À la fin du test, une évaluation du domaine d'activité le plus proche de vous ou de votre enfant vous sera remise. Notre test en ligne : [Choix du futur métier] est entièrement gratuit sans SMS et sans inscription ! Le résultat sera affiché immédiatement après la réponse à la dernière question !

Le test contient 20 questions !

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Nous sommes tous intéressés par un avenir prospère et chacun de nous pose une question - que faire dans la vie par profession ? Ce sujet joue un rôle crucial dans le destin d'une personne, il doit donc faire l'objet d'une attention particulière.

Il est souvent difficile de faire le bon choix. Afin de prendre une décision éclairée, il est recommandé de prendre en compte certaines recommandations.

1. Définition des intérêts personnels et des aspirations. Vous devriez penser aux capacités d'un individu en particulier. Vous pouvez faire une liste des domaines de travail qui intéressent le plus une personne.

2. Identification des objectifs de vie. Par exemple, si le côté financier de cette question est en premier lieu, il est nécessaire d'étudier en détail les professions qui rapportent des revenus importants.

3. Éducation. Pour obtenir un poste de direction, vous devez avoir une formation professionnelle supérieure. Si dans la vie il y a un désir d'accomplir plus et de s'efforcer constamment de gravir les échelons de carrière, vous devez vous occuper du niveau de formation approprié.

4. Comparaison des désirs et des possibilités. Il existe une opinion selon laquelle les possibilités d'une personne qui s'efforce d'atteindre ses objectifs n'ont pas de limites. Pour obtenir rapidement le résultat souhaité, il est important de se concentrer sur une seule envie. Ne perdez pas de temps sur des besoins éphémères qui peuvent paraître stupides à l'avenir.

Il existe de nombreuses recommandations dans le domaine du choix d'une profession. Dans le même temps, des déclarations sont mises en évidence qui ne doivent pas être prises au sérieux. Parmi ceux-ci, il faut souligner les 2 plus populaires :

La vie est une loterie. Seules les personnes qui n'ont pas pu atteindre leurs objectifs à cause de la paresse le pensent. Ce qui est conçu n'est pas toujours facile et simple. Il est important de ne pas baisser les bras à la première défaite, mais d'avancer ;

La vie est un projet. Une personne devrait vivre comme ses ancêtres l'avaient prévu. Si pendant de nombreuses années la profession médicale a occupé une place prépondérante dans une famille, cela ne signifie nullement que chaque membre de cette famille doive devenir médecin.

Un rôle clé dans le choix d'une spécialité est joué par les capacités personnelles et l'aptitude professionnelle.

Les principaux critères pour construire l'avenir

Afin de déterminer qui être dans le futur, il est nécessaire de comprendre trois concepts :

1. "WANT" - aime faire.
2. "JE PEUX" - il y a des opportunités.
3. "DEVRAIT" - le marché est prêt à payer.

Le concept de "JE VEUX" est ce que la personne elle-même veut (intérêts, inclinations, talents) implique une explication de ce que l'individu recherche. Ce sont des qualités personnelles qui sont individuelles dans chaque cas. Une définition compétente des inclinations professionnelles joue un rôle clé dans le choix d'une spécialité, et en particulier de qui être. L'orientation de l'activité de travail et le succès de la formation en dépendent. En même temps, il faut tenir compte du fait qu'un seul "JE VEUX" ne suffit pas.

Le prochain critère important lors du choix de l'entreprise de la vie "JE PEUX" est les capacités physiques, l'état de santé et les autres barrières du marché. Pourquoi des barrières ? Car si une personne n'a pas une "santé parfaite", elle ne peut pas être pilote d'avion civil. (Mais il peut être le pilote de son avion ;)

Un rôle tout aussi important est occupé par le concept de "NÉCESSAIRE" - c'est la demande sur le marché du travail. Activités pour lesquelles le marché est prêt et paiera de l'argent. Il est nécessaire de savoir quelle profession est la plus demandée sur le marché du travail.

Et maintenant la question principale : qui être dans la vie par profession ? C'est simple - le succès est l'intersection des trois critères : " JE VEUX ", " JE PEUX " et " DEVRAIT " ! S'il y a une intersection, pourquoi ne pas suivre une formation appropriée ?

Qui être dans la vie par profession

Pour faciliter le choix de la spécialité, des tests ont été créés pour choisir un métier. Leur technologie est assez simple. La personne est confrontée à des questions à choix multiples. Selon les résultats des tests, le programme donne une direction d'activité possible dans laquelle une personne particulière peut réussir.

Si possible, il est recommandé de vous essayer dans une profession qui, selon les résultats des tests, est la plus appropriée. La pratique dans ce cas est particulièrement importante. De plus, vous devez étudier les caractéristiques de la spécialité et essayer d'en découvrir toutes les subtilités. Le travail est ce à quoi une personne consacre une partie importante de sa vie. Par conséquent, le choix de ses spécificités est important à effectuer de la manière la plus compétente.

Testez qui être par profession vous aidera à faire le bon choix et vous protégera au maximum des erreurs de ce type. Les tests aideront à déterminer la prédisposition à un domaine d'activité particulier et à identifier ceux qui ont des capacités. Tout cela vous permettra de choisir une spécialité qui vous plaira et vous apportera de la joie.

Sur notre site Web, toute personne intéressée par un avenir prospère peut passer un test de professionnalisation en ligne. Les tests aideront à déterminer la direction de l'activité de travail la plus appropriée.

Selon les statistiques, la grande majorité des gens font des erreurs lors du choix d'une spécialité. Souvent, beaucoup choisissent le niveau de rémunération, le prestige de la profession comme guide, oubliant de prendre en compte que le travail doit apporter du plaisir et alors la vie sera une joie !