Le samedi 29 avril est-il un jour ouvrable ? Réduction du temps de travail les jours fériés

Après les vacances du Nouvel An, les vacances de mai sont traditionnellement une occasion légitime pour les Russes de faire une pause dans leur travail et de passer du temps avec leur famille. En 2016, début mai, le pays se reposera pendant une semaine entière, mais avec une pause de trois jours.

Les vacances de mai ont de nouveau été considérablement prolongées. En mai 2016, dans le calendrier de production des Russes, il y a deux séries de chômés et de jours fériés : du 30 avril au 3 mai inclus, et du 7 au 9 mai. Au total, il s'avère sept jours de congé, entre lesquels vous devrez travailler pendant trois jours. Cette procédure s'applique à tous les employés des organisations gouvernementales et commerciales ayant un horaire de travail standard.

Ainsi, les Russes passeront les 10 premiers jours de mai 2016 comme suit :

• 30 avril - samedi, jour de congé ;
• Le 1er mai est un dimanche, un jour férié, donc le jour de congé est déplacé au lundi 2 mai ;
• 2 mai - lundi, repos pour le 1er mai ;
• 3 mai - mardi, repos pour le samedi 2 janvier;
• Les 4 et 5 mai sont des jours ouvrables normaux;
• 6 mai - Vendredi, jour ouvrable, nous travaillons comme d'habitude;
• 7 et 8 mai - samedi et dimanche, jours fériés;
• 9 mai - Jour de la Victoire, jour férié, jour chômé ;
• 10 mai - Mardi, début de la semaine de travail raccourcie et passage aux heures normales de travail et de repos.

Il est à noter que le 29 avril 2016 n'est pas un jour ouvrable écourté, comme le 6 mai. Car pour l'ensemble des travailleurs, seules les veilles de jours fériés chômés sont reconnues comme jours de travail réduits. Par conséquent, le 30 avril sera une journée de travail courte uniquement pour les employés qui travaillent six jours par semaine.

Le décret du gouvernement de la Fédération de Russie N 1017 "Sur le report des jours de congé en 2016" a été signé par le chef du Cabinet des ministres Dmitri Medvedev en 2015. Le transfert du jour férié du 2 janvier au 3 mai, en vertu du document, est le dernier en 2016.

La décision de reporter les vacances du Nouvel An aux vacances de mai a été prise par les autorités en 2012. Puis, pour la première fois, les autorités ont prolongé les vacances de mai. Des modifications correspondantes ont été apportées au Code du travail de la Fédération de Russie. Certes, en 2016, un seul jour de vacances est tombé sur la part des vacances de mai, les deux jours restants ont été donnés le 7 mars et le 22 février, augmentant le temps de repos pour la célébration du 8 mars et du 23 février.

Une liste complète des jours fériés figure à l'article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie. En vertu de l'arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 13 août 2009 N 588n, lors du transfert d'un jour de congé à un jour de semaine, la durée de travail de l'ancien jour de congé doit correspondre à la durée du jour ouvrable auquel le jour de congé a été transféré.

Le travail le week-end et les jours fériés est interdit, à l'exception des cas prévus par la législation du travail. Il est possible d'impliquer les employés dans le travail uniquement dans les cas et de la manière prévus à l'article 113 du Code du travail de la Fédération de Russie. Dans le même temps, les normes de rémunération le week-end sont appliquées conformément aux normes prévues à l'article 153 du Code du travail de la Fédération de Russie. Cela signifie que pour le travail un week-end ou un jour férié chômé, le salarié doit percevoir au moins le double du montant de son salaire ou de son tarif. De plus, à la demande du salarié, il peut se voir accorder un autre jour de repos.

En tenant compte de tous les transferts de jours de congé, vous pouvez le voir dans une section spéciale du portail juridique de Saint-Pétersbourg.

Chaque entreprise sait que le paiement des impôts à temps est tout aussi important que le paiement des salaires. Les calendriers fiscaux vous rappelleront quand et quelle taxe payer.

Calendrier de production- C'est un assistant important dans le travail d'un comptable ! Les informations fournies dans le calendrier de production vous aideront à éviter les erreurs de paie, faciliteront le calcul des heures de travail, des congés de maladie ou des vacances.

Le calendrier pour 2019 montrera les jours fériés, parlera du transfert des week-ends et des jours fériés dans l'année en cours.

Sur une page, conçue comme un calendrier avec des commentaires, nous avons essayé de rassembler toutes les informations de base nécessaires à votre travail au quotidien !

Ce calendrier de production a été préparé sur la base du décret Pdu gouvernement de la Fédération de Russie du 1er octobre 2018 n ° 1163 " "

Premier quart

Deuxième quartier

Troisième quart

quatrième trimestre

* Jours pré-vacances, pendant lesquels la durée du travail est réduite d'une heure.

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Premier quart

Deuxième quartier

Troisième quart

quatrième trimestre

* Jours pré-vacances, pendant lesquels la durée du travail est réduite d'une heure.

Nous sommes sûrs que beaucoup sont préoccupés par la question : le 31 décembre est une journée courte ou pas. Pour y répondre, il suffit de se référer à et au Code du travail.

Au cours du dernier mois de 2019, 22 jours de semaine se sont avérés, voici les dates : 2, 3, 4, 5, 6, 9, 10, 11, 12, 13, 16, 17, 18, 19, 20, 23, 24 , 26, 27, 30, 31. Il n'y a pas de jours fériés ce mois-ci.

L'article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie établit que la journée de travail est réduite d'une heure si elle précède immédiatement un jour férié. Par exemple, nous avons travaillé une heure de moins le 1er novembre, car le 4 novembre est un jour férié, la Journée de l'unité nationale.

Quoi de neuf ce mois-ci ? Avant les vacances, le 31 décembre est le mardi. Contrairement à 2018, aucun transfert n'a été installé. Par conséquent, la journée de travail raccourcie est le 31 décembre. Vous pouvez quitter la maison plus tôt. Et cette règle s'applique à la fois aux travailleurs avec un horaire de cinq jours et avec un horaire de six jours.

Soit dit en passant, personne ne dérange l'employeur pour faire plaisir aux employés et annoncer que tout le monde peut rentrer chez lui même trois heures plus tôt. Ou même rendre chômé le dernier samedi de l'année sortante. Vous pouvez faire allusion à la direction à propos de cette possibilité.

31/12/2019 ouvert à temps partiel ! Vous pouvez rentrer chez vous une heure plus tôt.

Comment travailler 5 jours par semaine

Voyons quel horaire pour aller travailler. Ceux qui travaillent cinq jours par semaine se reposeront ainsi :

• 31/12/2019 - mardi ouvré, raccourci d'une heure ouvrée ;

Comment travailler 6 jours sur 7

Pour ces travailleurs, la journée raccourcie du 31 décembre sera la même que pour ceux qui travaillent sur une période de cinq jours, puisqu'elle précède le jour férié. Le résultat est:

• 31/12/2019 - Mardi, journée ouvrée raccourcie ;
• du 01.01.2020 - Vacances du Nouvel An.

Si horaire décalé ou glissant

Tout est simple ici. Vous devez travailler selon un horaire défini. Pour les travailleurs postés, le jour pré-férié du 31 est également réduit. Si le 31 décembre, vous devez travailler à temps plein, l'heure de travail supplémentaire doit être payée en double (conformément à la loi) ou l'employé recevra un salaire standard et l'heure supplémentaire sera fournie sous forme de repos sur n'importe quel journée qui convient à l'employé.

Quels jours de pré-vacances en 2018 sont officiellement approuvés ? Quels jours en 2018 travaille-t-on une heure de moins ? Voici une liste de jours fériés.

Qu'est-ce que c'est avant les vacances

La liste des jours fériés chômés dans la Fédération de Russie est fixe et, en règle générale, ne change pas. Ainsi, en 2018, les dates des jours fériés et pré-fériés seront les mêmes qu'avant.

Le Code du travail de la Fédération de Russie prévoit un total de 14 jours fériés par année civile (article 112 du Code du travail de la Fédération de Russie) :

• 1er, 2, 3, 4, 5, 6 et 8 janvier - Nouvel An ;
• 7 janvier - Noël ;
• 23 février - Journée du défenseur de la patrie ;
• 8 mars - Journée internationale de la femme ;
• 1er mai - Fête du printemps et du travail ;
• 9 mai - Jour de la Victoire ;
• 12 juin - Jour de la Russie ;
• 4 novembre - Journée de l'unité nationale.

Considérant que les vacances du 1er au 8 janvier 2018 se succèdent, le nombre de jours de pré-vacances en 2018 n'est pas de 14, mais seulement de 7 jours.

En règle générale, la durée de la journée de travail avant les vacances selon le Code du travail est réduite d'une heure (article 95 du Code du travail de la Fédération de Russie). Si le jour férié est immédiatement précédé d'un jour de congé, le jour ouvrable précédent, le temps de travail n'est pas réduit. À cet égard, tous les jours de pré-vacances en 2018 en Russie ne sont pas courts.

Jours de pré-vacances raccourcis en 2018 : liste

Combien de jours de pré-vacances en 2018 seront réduits d'une heure ? Selon le calendrier, pas grand-chose. Courtes journées de pré-vacances en 2018 - 22 février, 7 mars, 8 mai (à la veille des vacances 23 février, 8 mars, 9 mai).

Jours de pré-vacances en 2018, compte tenu du report du week-end

Il convient de garder à l'esprit que, conformément à la procédure, approuvé. arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Russie du 13 août 2009 n ° 588n, dans les cas où, conformément à la décision du gouvernement de la Fédération de Russie, le jour de congé est transféré à un jour ouvrable, la durée de le travail de ce jour (l'ancien jour chômé) doit correspondre à la durée de la journée de travail sur laquelle le jour chômé est transféré . Les transferts suivants sont prévus pour 2018 :

Ainsi, depuis en 2018 le week-end a été déplacé du samedi 28 avril au lundi 30 avril ; du samedi 9 juin au lundi 11 juin ; du samedi 29 décembre au lundi 31 décembre, 28 avril, 9 juin et 29 décembre 2018, la journée de travail est réduite d'une heure.