maison › Horoscopes › Retraites en Angleterre : de quoi vivent les retraités britanniques. La vie au Royaume-Uni : le système de retraite Les retraites au Royaume-Uni

Retraites en Angleterre : de quoi vivent les retraités britanniques. La vie au Royaume-Uni : le système de retraite Les retraites au Royaume-Uni

Les travailleurs indépendants paient une cotisation unique d'assurance nationale de classe 2 de 2,35 £ par semaine pour 2013/2014. Si une personne ne travaille pas du tout ou gagne moins que le plafond de revenu inférieur, elle peut alors payer sa propre cotisation volontaire de classe 3 à l'assurance nationale, qui s'élève à 8,10 £ par semaine pour 2008/09. Est considérée comme année de référence l'année au cours de laquelle 52 cotisations hebdomadaires ont été versées.

Âge de la retraite en Angleterre en 2018

Vous pouvez vraiment profiter de cette opportunité, même si vous vivez en dehors du Royaume-Uni.

En résumé, notons que les régimes de retraite en Angleterre sont assez flexibles.

Si la pension de base n'est pas suffisante pour une personne, elle bénéficie d'une aide sous forme d'allocation.

Nous avons examiné les dispositions de base pour l'obtention de l'ancienneté et le calcul des indemnités.
Vous savez maintenant combien les retraités en Angleterre reçoivent et sur quelle base les accumulations sont effectuées.

Attention! Dans le cadre de notre site Web, vous avez une opportunité unique de recevoir des conseils gratuits d’un avocat professionnel.
Tout ce que vous avez à faire est d’écrire votre question dans le formulaire ci-dessous.

Pension en Grande-Bretagne : ancienneté, âge et conditions

Les citoyens danois sont également tenus de travailler plus longtemps que tout le monde.
Ici, pour tout le monde, il y a une restriction au repos bien mérité.

Attention

Les hommes et les femmes vivant au Danemark partent en vacances à 67 ans.

L'Allemagne devrait être incluse dans cette liste. L'âge de la retraite dans différents pays du monde est généralement différent pour la moitié masculine et féminine de la société.

Mais les Allemands ont les mêmes règles que le Danemark : tout le monde est égal en matière de retraite.

De plus, cela n'est autorisé qu'après 67 ans. En dessous de tout le monde Et qui travaille le moins au monde ? On a déjà dit que le système de retraite est en constante évolution dans chaque État. Mais en même temps, dans certains endroits, l'âge de la retraite est le plus bas.

Parmi ces pays se trouve actuellement la Biélorussie.

Dans ce cadre, les hommes perçoivent une pension à partir de 60 ans et les femmes à partir de 55 ans. La Russie et l'Ukraine se trouvent également ici.

Montants des pensions et âges de la retraite dans les autres pays

L'âge de la retraite est différent selon les pays du monde.

De plus, chaque État a ses propres règles en matière de retraite.
N'oubliez pas que les fonds versés à une personne sont calculés selon des principes différents. Chaque pays a ses propres règles à cet égard. Qu'est-ce qui distingue les systèmes de retraite dans le monde de l'accumulation russe de fonds pendant la vieillesse ? À quelles fonctionnalités devez-vous prêter attention ? A quel âge partent-ils en repos bien mérité dans une région particulière ? Il est assez difficile de répondre, car chaque année, divers changements se produisent dans le monde concernant les retraités. Le tableau vous aidera à trouver au moins des réponses approximatives sur l'âge moyen de la retraite dans différents pays du monde.

L'âge de la retraite au Royaume-Uni relevé à 68 ans

Les Britanniques parviennent-ils à épargner pour leur retraite ? Les statistiques sont déprimantes : près de 17 millions de Britanniques en âge de travailler ont moins de 100 £ sur leurs comptes d’épargne ou d’investissement.

Pension britannique par rapport aux autres pays. Le Guardian estime que les Britanniques ne peuvent pas se vanter de bénéficier de retraites décentes par rapport à leurs voisins.

L'étude s'appuie sur un modèle de la banque suisse UBS, qui estime les pensions en pourcentage des salaires dans les zones métropolitaines.

Londres se retrouve ainsi en dernière position de la liste (41% du salaire), loin derrière Singapour (73%), Sydney (73%), Paris (69%) et Milan (67%).

J'expliquerai une autre fois pourquoi le système de retraite britannique traverse une période difficile.

La société britannique Vestigio Services est votre conseiller financier au Royaume-Uni.

Combien coûte une pension en Angleterre et quel est son montant ?

Ainsi, lorsque vous vivez au Royaume-Uni, il vaut la peine de penser à votre avenir personnel le plus tôt possible, afin de ne pas vous retrouver dans la vieillesse avec seulement une pension de l'État.

Plus vous investissez dans un fonds de pension ou une pension professionnelle, plus vous avez de chances de rejoindre les rangs de ces mêmes retraités avec lesquels nous avons commencé l’histoire.

Cela est particulièrement vrai pour les visiteurs, dont les chances d'acquérir 35 ans d'expérience professionnelle et de recevoir la pension maximale de l'État sont très faibles. Ainsi, nous, immigrés, ne pouvons compter que sur l’épargne réalisée avec l’aide de notre employeur, ou prendre nous-mêmes en charge notre pension. Toutefois, cette dernière s’applique à n’importe quel pays.

Âge de la retraite au Royaume-Uni

Les pensions en Angleterre, comme dans notre pays, sont basées à la fois sur l'âge et l'ancienneté.

Il s'agit de montants différents et ils sont fournis dans des conditions différentes, légèrement différentes de celles qui nous sont familières.

En ce qui concerne les questions de retraite, le Royaume-Uni est un pays assez tolérant et attentif ; les retraités locaux peuvent facilement être considérés comme l'un des plus protégés au monde.

Ils se voient offrir des conditions assez favorables pour une vie tranquille, divers avantages et allocations. Il prévoit une double pension, composée d'une constitution de base et d'une pension complémentaire.

Retraite en Grande-Bretagne : quand commence un repos bien mérité ?

Les retraités bénéficient de conditions favorables pour une vie mesurée, car dans ce pays une double pension a été inventée, composée d'accumulations de base et supplémentaires. Une fois qu’ils atteignent un certain âge, les hommes et les femmes en Angleterre commencent à percevoir la pension de base.

Des cumuls supplémentaires d'ancienneté sont ajoutés à la pension de base et leur montant varie en fonction de l'ancienneté et de la disponibilité d'autres prestations.

Pour bénéficier d'une pension de base pour les Britanniques, il y a une condition : au moins onze années d'expérience professionnelle. La plupart des citoyens britanniques ne considèrent pas cela comme un problème, car ils sont habitués à travailler depuis plusieurs décennies.

Les retraites au Royaume-Uni

Hommes et femmes Malgré tout cela, l'âge de la retraite dans les différents pays du monde diffère entre les hommes et les femmes.

Comme le montre la pratique, il existe très peu de pays où la moitié « faible » de la population et la moitié « forte » ont la possibilité de prendre leur retraite en même temps.

Tout cela est lié au fait que les femmes sont a priori considérées comme plus faibles et moins résilientes.

Et ce malgré le fait que la belle moitié de la société vit en moyenne plus longtemps que les hommes.

De plus, l’expérience professionnelle de nombreuses personnes inclut la période de soins aux nouveau-nés. Les hommes ont presque toujours droit à un repos bien mérité plus tard. Ils sont considérés comme les principaux soutiens financiers, ils sont plus forts et plus résilients. Mais en même temps, comme le montrent les statistiques, c’est souvent la moitié masculine de la société qui a une espérance de vie plus courte. Tendances actuelles Chaque État s'efforce de maintenir le système de retraite dans un état stable.

Les informations sont à jour au moment de la publication du matériel (janvier 2014)

Il existe différents types de pensions au Royaume-Uni. La pension de l'État se compose de deux parties : la pension de base et la pension complémentaire.

La pension de base de l'État est un paiement régulier du gouvernement qui fournit un revenu régulier à ceux qui atteignent l'âge de la retraite. Ces versements sont effectués de manière forfaitaire et sont calculés en fonction du nombre d'années pendant lesquelles vous avez cotisé à la Sécurité sociale nationale via votre salaire ou que l'État vous a accumulé pendant que vous étiez au chômage ou que vous bénéficiiez de certaines allocations. Pour ceux qui n'ont pas suffisamment d'expérience professionnelle, la pension de base de l'État est calculée au prorata du nombre d'années travaillées. Les plus de 80 ans reçoivent 0,25 £ supplémentaires par semaine.

Vous ne pouvez percevoir la pension de base de l'État qu'après avoir atteint l'âge de la retraite fixé par l'État.

L'âge auquel vous pouvez percevoir la pension de l'État change. Il est actuellement de 65 ans pour les hommes. Pour les femmes, il passera également de 60 à 65 ans d’ici novembre 2018. Il est proposé de relever l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes à 66 ans d'ici octobre 2020, puis à au moins 68 ans.

La pension de base complète actuelle de l'État est de 110,15 £ par semaine (2013-2014). Ce chiffre augmente chaque année et est déterminé par le pourcentage d'augmentation moyen des salaires à travers le Royaume-Uni, le pourcentage d'augmentation des prix exprimé par l'indice des prix à la consommation (IPC), ou augmente de 2,5 %, selon le chiffre le plus élevé.

Les hommes nés après le 5 avril 1945 et les femmes nées après le 5 avril 1950 doivent travailler 30 ans pour percevoir la pension de base complète de l'État.

Les hommes nés avant le 6 avril 1945 et les femmes nées après le 5 avril 1950 doivent travailler 44 ans et les femmes nées avant le 6 avril 1950 39 ans pour percevoir la pension de base complète de l'État. Pour bénéficier d'une pension de l'État, vous devez travailler 25 % du temps nécessaire pour percevoir votre pension à taux plein.

Les personnes qui n'ont pas travaillé un nombre d'années suffisant peuvent choisir l'option de versements volontaires à la caisse d'assurance sociale de l'État pour augmenter les fonds de pension.

La demande de pension d'État peut être effectuée en ligne et les paiements de pension sont versés directement sur le compte bancaire du demandeur jusqu'à 4 mois avant l'âge de la retraite. Vous pouvez demander la pension d’État après avoir atteint l’âge légal de la retraite tout en étant en mesure de travailler. Il est également possible de retarder le moment où vous demandez votre pension et ainsi de recevoir une pension plus élevée ou un montant forfaitaire après votre demande. C’est ce qu’on appelle le report.

En plus de la pension principale de l'État, vous pouvez percevoir une pension complémentaire ou une deuxième pension de l'État (la Deuxième pension de l'État - S2P). Ce type de pension a été introduit au Royaume-Uni par le gouvernement travailliste le 6 avril 2002. Il s’agit d’un montant supplémentaire que vous pouvez recevoir en plus de votre pension de base de l’État. Cela dépend de vos revenus au cours de vos années de travail, tels qu'ils se reflètent dans vos cotisations de sécurité sociale nationale, et du fait que vous bénéficiiez ou non de certaines prestations. Contrairement à la pension de base de l’État, les montants du S2P ne sont pas fixes.

La pension complémentaire de l'État est versée en même temps que la pension principale. Une fois que vous aurez atteint l’âge de la retraite et demandé votre pension principale de l’État, vous recevrez automatiquement une pension complémentaire. Si votre employeur gère un autre régime de retraite et que vous y participez, vous n'aurez pas droit à une pension supplémentaire de l'État.

Vous ne cotisez pas à la pension complémentaire de l'État si vous cotisez à un autre régime de retraite proposé par votre employeur. Dans ce cas, une fois atteint l’âge de la retraite, soit vous ne percevrez pas la pension complémentaire de l’État (S2P), soit les versements seront faibles.

Si vous êtes salarié, votre employeur peut vous proposer de participer à son régime de retraite professionnel. Dans ce cas, vous devrez payer des cotisations régulières, que l'employeur déduira de votre salaire et investira dans le dispositif. Les cotisations sont versées jusqu'à l'âge de la retraite et votre employeur peut également cotiser au régime pour compléter votre épargne-retraite.

Depuis octobre 2012, tous les employeurs doivent inclure leurs salariés dans des régimes de retraite professionnels spécifiques. L’innovation concernera dans un premier temps les plus grandes entreprises, mais devrait concerner tous les employeurs d’ici 2018. Les salariés suivants peuvent bénéficier de ce dispositif :

ceux qui n'ont pas atteint l'âge de la retraite ;
plus de 22 ans ;
travailler au Royaume-Uni sur la base d'un contrat de travail ;
ceux qui gagnent plus que le montant minimum (actuellement 9 440 £ par an).

En règle générale, l'âge le plus précoce auquel vous pouvez percevoir une pension est de 55 ans, sauf si vous devez prendre votre retraite pour des raisons de santé. Vous pourrez retirer un certain montant de votre épargne-pension à la fois et recevoir le reste des fonds sous forme de pension.

Le gouvernement s'engage à encourager tous les travailleurs à créer leur propre épargne-retraite de la manière la plus simple possible. Les employeurs doivent prendre des dispositions organisationnelles et verser des cotisations minimales au régime de retraite de leurs salariés.

Pour toutes questions concernant les retraites publiques, vous pouvez contacter le Service des Pensions ou obtenir des conseils personnalisés auprès du Citizens Advice Bureau.

La pension est un droit humain inaliénable dans tout pays démocratique, car chacun a droit à une vie décente pendant sa vieillesse. Cependant, les systèmes de retraite de nombreux pays présentent leurs propres nuances et différences.

Prévoyance retraite en Allemagne

L'âge de la retraite: 67 ans

Montant de la rente : 800 euros

Comme dans d’autres pays, les citoyens allemands ont le droit de :

Pension de survie (veuves, veufs et orphelins) ;
Pension pour perte partielle ou totale de la capacité de travail (invalidité).

Ces pensions bénéficient de trois types de soutien : public, privé et corporatif. Chacun d'eux repose sur une assurance pension.

Tout résident actif en Allemagne doit verser des cotisations au fonds de pension de l'État à hauteur de 20,3 % de son salaire mensuel. De plus, le salarié ne paie lui-même que la moitié de cette cotisation, et le montant principal est payé par l'employeur.

Les Allemands bien rémunérés ont la possibilité de s'adresser à des compagnies d'assurance privées, où ils déterminent de manière indépendante le montant des primes d'assurance mensuelles obligatoires.

L'Allemagne dispose également d'un système de retraite professionnelle très complexe. Les entreprises et groupes allemands versent des primes à leurs salariés. Le montant de ce complément de pension dépend du salaire du salarié.

Même si l'âge de la retraite en Allemagne est de 67 ans pour les femmes comme pour les hommes, vous pouvez prendre votre retraite plus tôt, c'est-à-dire avant de l'atteindre. Pour ce faire, vous devez payer le montant prévu par la législation sur les retraites sur votre épargne-pension (0,3% pour chaque mois non terminé). Après la retraite, toute personne a le droit de continuer à travailler.

L'ancienneté minimale pour bénéficier d'une pension de l'État allemand est de 5 ans de travail continu. En outre, une caractéristique du système de retraite est la possibilité pour les étrangers de bénéficier d'une telle pension. Le montant des pensions dépend directement de l'ancienneté, des salaires et, bien entendu, du montant des cotisations versées pour l'assurance pension. La pension minimale est de 364 euros et la moyenne est de 70 % du salaire mensuel. Cela représente environ 800 euros. Des différences existent entre l'Allemagne de l'Ouest et l'Allemagne de l'Est (950 euros et 700 euros).

La retraite en France

L'âge de la retraite: 60 ans

Montant de la rente : 500 euros

Il existe en France l'un des mécanismes les plus originaux et les plus complexes d'octroi de retraites aux citoyens. Ainsi, l’assurance retraite obligatoire n’existe pratiquement pas en France. Le versement des pensions cumulées repose sur deux principes :

Pension directement accumulée à partir des cotisations d'assurance. Une pension est versée à une personne sur les fonds qu'elle a accumulés au cours de sa vie professionnelle. De plus, chaque Français versait mensuellement à la caisse de retraite autant qu'il le jugeait nécessaire. En règle générale, 6,55 % des gains sont payés par le salarié lui-même et 8,2 % par l'employeur.
Solidarité. En plus de la pension de base, chaque retraité perçoit des sommes supplémentaires constituées de cotisations obligatoires d'autres concitoyens actifs.

Tout Français, quel que soit son sexe, a le droit de prendre sa retraite à 60 ans. Toutefois, il pourra percevoir la pension à taux plein s'il dispose de 40 ans d'expérience professionnelle. Quelle que soit l’ancienneté, les Français perçoivent une pension à taux plein à 65 ans. Si une personne continue à travailler après la retraite, elle a droit à une prime de 3 % pour chaque année travaillée.

Le montant du principal type de pension est d'environ 50 % du salaire mensuel moyen des 11 dernières années ou des 11 meilleures années financièrement. Si une personne a cotisé à la pension obligatoire pendant 40 ans, elle perçoit en plus de la pension de base des intérêts supplémentaires. Ainsi, chaque Français peut percevoir une pension correspondant à 80 % de son salaire mensuel moyen. La pension minimale en France est d'environ 500 euros par mois, mais beaucoup, grâce au système de retraite français, peuvent recevoir 2 fois plus.

Une particularité du système de retraite en France est la possibilité pour les citoyens de percevoir plusieurs types de retraite à la fois, en fonction de leur activité professionnelle, puisqu'il existe de nombreux sous-systèmes de retraite différents (4 régimes).

Les retraites au Royaume-Uni

L'âge de la retraite: Hommes de 65 ans, femmes de 60 à 65 ans

Montant de la rente : 148 £ - 218 £ par semaine

Le système de retraite au Royaume-Uni est pratiquement idéal et exemplaire. Comme dans de nombreux pays, il existe trois types de pensions. Ce:

Pensions non étatiques.

Les pensions de base de l'État sont versées à tous les citoyens britanniques lorsqu'ils atteignent l'âge de la retraite. De plus, le montant de ces pensions est fixe et ne dépend pas de l'ancienneté ou d'autres facteurs, et est payé sur les recettes fiscales. Le montant d'une telle pension est faible. Par conséquent, pour tous les retraités ayant une certaine ancienneté, il existe une autre alternative : les pensions d'ancienneté, qui dépendent de l'ancienneté et du salaire. Mais un montant assez important peut être perçu sous la forme d'une pension non étatique, dont le montant est déterminé par le salarié lui-même. Une telle pension est constituée à la fois par le salarié lui-même et par son employeur.

L'âge de la retraite au Royaume-Uni est aujourd'hui de 65 ans pour les hommes et de 60 à 65 ans pour les femmes (cela dépend de l'année de naissance). Les retraités qui continuent à travailler ont droit à un complément de pension pour chaque année de travail. Cette prime peut aller jusqu'à 25% du salaire.

Le montant des pensions minimales dépend de la situation matrimoniale des retraités. Pour les célibataires, c'est 147,70 £ par semaine, pour les couples, c'est 217,90 £ par semaine. Toute personne ayant payé régulièrement des impôts pendant 30 ans a droit à une pension de l'État.

Une caractéristique des retraites au Royaume-Uni est qu'un certain nombre d'entre elles sont imposées. Les pensions ne sont pas imposées sauf si le seuil d'abattement de l'impôt sur les personnes physiques est dépassé.

Prévoyance retraite aux États-Unis

L'âge de la retraite: Femmes de 65 ans, hommes de 67 ans

Montant de la rente : 1100 - 1200 dollars par mois

Les citoyens américains ont droit à une retraite publique et privée, basée sur des principes de répartition et d'épargne. En outre, les régimes de retraite privés se présentent sous trois formes : les cotisations de retraite professionnelles, les comptes de retraite individuels et les rentes.

La pension de l'État est constituée des cotisations des citoyens, des entreprises et des crédits gouvernementaux. La retenue mensuelle s'élève à 15,3 % du salaire, dont 7,65 % à la charge de l'employeur.

Les citoyens américains ayant 13 ans d'expérience professionnelle ont droit à une pension de l'État. L'âge de la retraite pour les Américains est de 65 ans pour les femmes et de 67 ans pour les hommes. Toutefois, vous pouvez prendre votre retraite plus tôt. Mais en même temps, le montant de la pension perçue sera inférieur de 25 % à celui-ci.

La pension gouvernementale moyenne aux États-Unis représente environ 40 % du salaire d'un travailleur. Cela représente une moyenne de 1 100 à 1 200 dollars par mois. Le montant des pensions dépend des salaires et de l'activité professionnelle. Par exemple, les spécialistes militaires et les fonctionnaires reçoivent des pensions plus élevées que les autres catégories de citoyens.

Les pensions sont indexées en fonction du coût de la vie, de la hausse des prix et d'autres facteurs. En ce qui concerne les retraites privées, le pays dispose d'un grand nombre de programmes d'assurance retraite différents, qui permettent aux retraités de mener une vie relativement confortable. De plus, toutes les cotisations de retraite sont exonérées d’impôt.

Une caractéristique distinctive des régimes de retraite aux États-Unis est la prédominance de l’assurance retraite privée sur l’assurance retraite publique. Ainsi, seulement 30 % des retraités continuent de travailler après leur retraite. Ce système de retraite a été pris en exemple par certains pays d'Amérique latine.

Prévoyance retraite en Chine

L'âge de la retraite: Femmes de 50 à 55 ans, hommes de 60 ans

Montant de la rente : 900 – 1360 yuans (environ 80 dollars)

Le système de retraite chinois est actuellement en cours de réforme. Le fait est qu’il n’existe pratiquement pas de retraite publique en Chine. Seul un Chinois sur quatre perçoit une pension de l’État (principalement des citadins). Selon les anciennes coutumes, le reste des retraités est obligé d'être soutenu par leurs enfants.

Le fonds de pension de l'État est constitué par les cotisations de retraite, qui s'élèvent à 11 % des salaires, 8 % étant versés par les salariés eux-mêmes et 3 % par les employeurs. Pour les salariés du secteur public, les cotisations au fonds de pension sont versées par l'État. Les fonctionnaires ayant au moins 15 ans d'expérience professionnelle ont droit à une pension de l'État.

L'âge de la retraite en Chine est de 50 à 55 ans pour les femmes et de 60 ans pour les hommes. La pension moyenne varie de 900 à 1 360 yuans (environ 80 dollars). Dans le même temps, les fonctionnaires perçoivent des pensions bien supérieures à celles des travailleurs ordinaires. Les retraités qui ont travaillé dans les zones rurales sont soutenus par des proches.

Dans certaines régions de Chine, les entreprises créent des fonds d'épargne uniques, à partir desquels les retraites sont ensuite versées aux salariés. Les mensualités représentent 20 % du salaire mensuel moyen.
Cependant, la question des retraites pour la majorité des retraités chinois reste un problème très urgent. Après le contrôle des naissances, il est assez difficile pour un enfant de subvenir aux besoins de ses parents âgés.

Prévoyance retraite au Japon

L'âge de la retraite: 65 ans

Montant de la rente : 67 mille yens ou 700 dollars

Il existe deux types de prestations de retraite au Japon : les pensions nationales de base et les pensions du travail ou professionnelles. La pension de base est versée à tous les Japonais ayant atteint l'âge de la retraite et ne dépend pas de l'ancienneté ou du salaire. Pour bénéficier de cette pension, vous devez cotiser mensuellement au fonds de pension. Un tiers de ces déductions sont pris en charge par l'État. Pour avoir droit à une pension de base, chaque Japonais doit cotiser obligatoirement pendant au moins 25 ans.

La pension du travail est versée aux salariés par le biais des cotisations de retraite mensuelles des salariés eux-mêmes et de leurs employeurs (5 % du salaire) et des cotisations d'assurance.

L'âge de la retraite au Japon est de 65 ans. Vous pouvez prendre votre retraite plus tôt, mais votre rente mensuelle sera réduite de 25 %. Après avoir atteint l'âge de 65 ans, la pension augmente annuellement de 5 %.

La pension mensuelle moyenne au Japon représente environ 60 % du salaire mensuel moyen. Cela représente environ 67 000 yens ou 700 dollars. Une telle pension est suffisante pour répondre aux besoins fondamentaux d'une personne. En plus de la pension de base, les salariés perçoivent également une pension du travail et une pension professionnelle.

Une particularité du système de retraite japonais est la possibilité pour les étrangers travaillant au Japon de percevoir une pension de base.

Vadim Krsk : En général, nous constatons que tout ne se passe pas tout à fait comme le dit l’équipe de Poutine, ou plutôt pas du tout.

Et la retraite des hommes entre 65 et 67 ans n'est pas pour tout le monde, et n'est pas un critère obligatoire. Et presque partout - si vous recevez une pension et travaillez, alors la pension augmente, et pas comme ici - si vous recevez une pension et travaillez, alors la pension n'est pas indexée. Je ne me concentre pas sur le niveau de vie et les soins médicaux, c'est-à-dire dans quel état une personne approche de la retraite, ainsi que sur l'augmentation magique et spasmodique de l'espérance de vie selon les déclarations des MEMBRES du gouvernement. Je ne parle pas ici du pourcentage d’hommes qui ne vivront pas jusqu’à la retraite. Je ne me concentre pas sur l'ancienneté pour la retraite : sera-t-elle augmentée ou non ?

La question des retraites inquiète tout le monde, dès le plus jeune âge. Dans le même temps, il est très intéressant de comparer le montant et les conditions de la retraite dans différents pays, où et pourquoi il est plus rentable de vivre pendant la vieillesse. , comme dans notre pays, est basé à la fois sur l'âge et l'ancienneté. Il s'agit de montants différents et ils sont fournis dans des conditions différentes, légèrement différentes de celles qui nous sont familières.

En matière de retraite, le pays est assez tolérant et attentif ; les retraités locaux peuvent facilement être considérés comme l'un des plus protégés au monde. Ils se voient offrir des conditions assez favorables pour une vie tranquille, divers avantages et allocations. Il prévoit une double pension, composée d'une constitution de base et d'une pension complémentaire. La pension de base commence à s'accumuler pour une personne lorsqu'elle atteint un certain âge, mais des accumulations supplémentaires peuvent être perçues en complément de la pension de base pour l'ancienneté, leur montant variera en fonction de l'ancienneté et si la personne perçoit d'autres avantages et avantages de l'État .

Pour commencer à percevoir une pension de base, il existe une certaine condition au Royaume-Uni : une personne doit avoir une expérience professionnelle totale d'au moins dix à onze ans. Mais ce n'est généralement pas un problème, car après avoir vécu la moitié de leur vie, presque tous les citoyens consciencieux ont déjà réussi à travailler pendant des dizaines d'années dans divers domaines.

La tranche d'âge ici est légèrement différente de celle à laquelle nous sommes habitués : pour les hommes, l'âge de la retraite est de 65 ans, et pour les femmes, il est de 60 ans exactement. Mais l'âge de la retraite le plus précoce peut être considéré comme 55 ans, sauf si une personne est en bonne santé. des problèmes qui l'obligent à prendre sa retraite encore plus tôt. C'est à cet âge que la plupart des Britanniques obtiennent le titre de retraité, alors que la loi n'interdit pas à une personne de percevoir une pension et de continuer à travailler.

La pension de base jusqu'à l'automne de cette année est de 115,95 £ par semaine. C'est-à-dire plus de 10 000 roubles par semaine. Un assez bon niveau, si l'on considère qu'une partie importante de la population britannique reçoit également une partie supplémentaire bien méritée de la pension, dont le montant est également assez agréable et permet de vivre confortablement.

À partir de l'automne 2015, la pension de base en Angleterre passera à 151,25 £ par semaine. Il convient de rappeler que la plupart des Britanniques reçoivent un montant supérieur au montant de base en raison de leur expérience professionnelle et d'autres facteurs.

Les retraités britanniques ne se plaignent pas souvent de la vie ; ils sont plutôt satisfaits de leur style de vie et de la pension qu'ils perçoivent. Par conséquent, nous pouvons affirmer avec certitude que le Royaume-Uni accorde aujourd’hui suffisamment d’attention à la population âgée et se soucie de son bien-être.

La question des retraites inquiète tout le monde, dès le plus jeune âge. Dans le même temps, il est très intéressant de comparer le montant et les conditions de la retraite dans différents pays, où et pourquoi il est plus rentable de vivre pendant la vieillesse. Les pensions en Angleterre, comme dans notre pays, sont basées à la fois sur l'âge et l'ancienneté. Il s'agit de montants différents et ils sont fournis dans des conditions différentes, légèrement différentes de celles qui nous sont familières.

En termes de niveau de bien-être des retraités, l'Angleterre occupe une position de leader même dans la région européenne, ce qui en fait l'un des pays les plus socialement protégés. Le système de retraite local diffère considérablement des normes adoptées dans la Fédération de Russie, mais il présente certaines caractéristiques similaires. Les paiements après avoir atteint un certain âge et ancienneté sont assurés par le Département des pensions et du travail (DWP)

Il s'agit d'un service gouvernemental spécial qui met à la disposition de la population toute une gamme de services sociaux :

Secteur des retraites (paiement des pensions, prêts préférentiels et prestations).
Prestations et aide à la recherche d'emploi pour les personnes handicapées.
Aide à la recherche d'emploi pour la population active, ainsi que versement d'allocations.
Allocations familiales.

Une telle institution est extrêmement demandée par la population locale et le nombre total de ses clients dépasse les 20 millions de personnes. Dans le même temps, le système de prestations locales présuppose la présence de trois pensions à la fois : publique, professionnelle et privée.

Taille des retraites dans le monde

Pour pouvoir percevoir une pension, le candidat devra confirmer son expérience professionnelle. Pour ce faire, il convient d'étudier le schéma de calcul de l'ancienneté, en identifiant les indicateurs clés qui l'influencent. L’expérience professionnelle s’appelle Qualifying Years en anglais et comprend : Toutes les années de travail de l’employé en tant qu’employé. Le salaire du candidat est d'au moins 155 £/semaine.

Toutes les années de travail en tant qu'indépendant, soumises aux cotisations d'assurance nationale. La période pour laquelle les allocations familiales ont été versées. Même s'il n'y a pas de travail pendant cette période. Autres facteurs. Afin de vérifier le statut de pension d'un citoyen, vous devrez faire une demande au HMRC, qui contiendra des informations sur la future pension.

Si l'ancienneté n'est pas suffisante même pour ses valeurs minimales, il est conseillé d'utiliser la VNIC en versant le montant requis au fonds. De cette façon, vous pouvez payer vos primes d'assurance en 6 ans maximum, ce qui vous permet de percevoir une pension même si vous n'avez pas d'expérience professionnelle insuffisante.

Pension d'État en Angleterre

Aujourd'hui, l'âge de la retraite pour les hommes au Royaume-Uni est de 65 ans, pour les femmes de 60 à 65 ans, selon l'année et le mois de naissance. D’ici novembre 2018, l’âge légal de la retraite pour les femmes atteindra 65 ans.

Le système de prestations de vieillesse dans les territoires anglais se compose de deux parties :

Pension de base ;
Et une partie supplémentaire.

Toutes les personnes âgées ayant atteint un certain âge peuvent compter sur une pension de base. Des suppléments sont dus en fonction de l'ancienneté.

Pour recevoir le paiement minimum au Royaume-Uni, il vous suffit de travailler pendant 11 ans.

La pension maximale est calculée après 44 années d'expérience professionnelle. Lorsqu'une personne atteint l'âge de 80 ans, l'État lui verse un complément de pension progressivement croissant.
Le paiement complet de la pension de base s'élève à près de 110 £ par semaine. Les retraites sont indexées en fonction de la croissance des salaires dans le pays.
Certaines grandes entreprises disposent de leur propre programme d’assurance retraite. Si une personne y participe, une pension supplémentaire lui est versée sur cet argent.
En outre, le pays dispose de nombreux programmes de retraite privés et les Britanniques sont heureux de constituer de manière indépendante des économies supplémentaires pour leur vieillesse.
Les Britanniques perçoivent des pensions en fonction de leur ancienneté et de leur âge. C'est à partir de ces indicateurs que sont calculés les versements des pensions de base et complémentaires.
Vous pouvez même demander des paiements en ligne. Ensuite sa partie supplémentaire sera calculée et créditée automatiquement.

Les retraites actives en Grande-Bretagne

Avantages pour les retraités en Angleterre

Pour les personnes âgées, le gouvernement a prévu de nombreuses formes de prestations, parmi lesquelles il convient de souligner :

déplacements gratuits dans les transports publics ;
avantages pour les services publics. Par exemple, des réductions importantes sur le chauffage pendant les mois d'hiver ;
conditions favorables dans les banques : taux d'intérêt élevés sur les comptes d'épargne, etc.

Malgré la diversité des formes de retraite et l’apparente instabilité du système de retraite lui-même, les personnes âgées en Angleterre sont parmi les plus protégées au monde. De plus, ils ont le droit et la possibilité de choisir en faveur de l'un ou l'autre type de paiement de pension. En conclusion de tout ce qui précède, nous pouvons conclure que les retraités anglais constituent une tranche protégée de la population.

Système de retraite non étatique

En Grande-Bretagne, il est possible de refuser le deuxième étage de retraite et de choisir d'accumuler une pension dans l'un des nombreux fonds privés ou compagnies d'assurance. Ce régime ne prévoit pas de plafond de paiement.

Parmi les retraités fortunés, les fonds de pension professionnels sont les plus populaires. Pour y participer, vous n'avez pas besoin d'être citoyen de ce pays. Il suffit de travailler dans une entreprise britannique pendant au moins deux ans.

La plupart des salariés contribuent à hauteur de 5 à 8 % de leurs gains, mais cette contribution peut être augmentée s'ils le souhaitent. A partir de 2017, une réforme entrera en vigueur qui permettra de retirer un quart de toute l'épargne sans payer d'impôt. Cela donnera aux citoyens la possibilité, par exemple, d'améliorer dès maintenant leurs conditions de vie, en sacrifiant le montant de leur pension à l'avenir.

Selon le dernier salaire et une certaine caution

Un autre type de pension, assez rare à l'heure actuelle, est une pension basée sur le dernier salaire. Vous la percevez si vous avez travaillé dans une entreprise qui propose à ses salariés de participer à un régime de retraite de ce type. Le montant de la pension est déterminé en fonction de l'ancienneté et du salaire de la dernière année de travail dans cette entreprise.

Dans les années 1960-70, la plupart des grandes organisations offraient ce type de pension à leurs employés : les gens travaillaient au même endroit toute leur vie, accumulaient de l'expérience et, lorsqu'ils prenaient leur retraite, savaient exactement combien l'entreprise leur verserait pour le reste de leur vie.

Aujourd’hui, les pensions de dernier salaire sont rares. Elle n’est pas rentable pour les entreprises en raison de l’augmentation de l’espérance de vie et, par conséquent, d’une augmentation significative du montant du passif de l’entreprise, qui est contrainte de verser à ses retraités une pension garantie sur une période de plus en plus longue. De nombreuses entreprises qui pratiquaient ce type de retraite il y a 30 ans l'ont aujourd'hui fermée ou ne le proposent que rarement à quiconque.

Le Service national de santé et certains services publics fonctionnent toujours dans le cadre de ce régime.

Le système de retraite à cotisations définies, que la plupart des entreprises proposent désormais à leurs salariés, fonctionne de manière complètement différente. Ce type de pension est également appelé régime à cotisations déterminées, c'est-à-dire une pension achetée contre de l'argent. Après avoir commencé à travailler dans une entreprise et adhéré à son régime de retraite, pendant ses années de travail, le salarié, ainsi que son employeur, transfèrent un certain pourcentage de son salaire au fonds de pension.

Si un salarié décide de changer d'emploi, il cesse d'être membre actif du régime de retraite de l'ancienne entreprise et un nouveau plan est ouvert pour lui dans la nouvelle entreprise. La rente future n'est pas déterminée et dépendra du montant total de tous les régimes de retraite dont dispose l'employé.

Comment les étrangers perçoivent-ils leur pension en Angleterre ?

Le crédit de pension est une prestation de l’État sur laquelle même les étrangers peuvent compter sous certaines conditions. Cet avantage sera acquis même sans expérience professionnelle, si vous prouvez votre présence légale dans le pays. Les immigrants apatrides peuvent soit acquérir une expérience professionnelle au Royaume-Uni, soit simplement percevoir une allocation minimale de vieillesse. S’ils ont droit à une pension dans leur pays d’origine, ils ne pourront pas la percevoir une seconde fois dans les territoires anglais. Vous devrez refuser l'une des options de paiement.

Bien sûr, la question se pose : qu’obtiennent ceux qui viennent ici et travaillent de manière permanente ou temporaire ? Cela dépend de chaque cas individuellement.

Premièrement, si vous vous installez ici de façon permanente, travaillez, payez des impôts et cotisez chaque mois un certain montant à l'assurance nationale, alors les mêmes règles pour percevoir une pension de l'État s'appliquent à vous qu'aux Britanniques.

Vous devriez également envisager d’adhérer au régime de retraite de votre entreprise lorsque vous postulez à un emploi ici, ou envisager d’ouvrir un plan de retraite personnel auprès d’un prestataire privé.

Si vous venez d'emménager ici et que vous approchez de l'âge de la retraite dans quelques années, vous n'aurez probablement pas le temps de travailler le nombre d'années requis pour recevoir une pension complète de l'État britannique. Ensuite, vous devez vous assurer que vous recevrez la pension de l’État du pays d’où vous venez. Toutefois, si vous travaillez temporairement en Grande-Bretagne, la question de l'obtention d'une pension d'État dépend de votre nationalité et de votre pays de résidence. Si vous avez vécu et travaillé dans l'Union européenne ou dans l'Espace économique européen, chaque pays vous versera la pension d'État à laquelle vous avez droit en vertu des lois européennes et de ce pays.

Les institutions de retraite de ces pays échangeront des informations sur vos antécédents professionnels et, sur la base de ces informations, votre pension d'État dans chacun de ces pays sera calculée. Pour en savoir plus sur la British State Pension, vos droits et les paiements associés, contactez le Pension Service. Cela peut être fait sur le site Web ou par téléphone.

Plan de retraite personnel en Angleterre

Un salarié peut ouvrir un plan de retraite personnel en faisant appel aux services d'un prestataire privé. Cette façon de gagner de l'argent pour la retraite convient aux entrepreneurs privés, car sans employeur, ils sont obligés de prendre soin d'eux-mêmes. Le salarié effectue des versements indépendants en utilisant exclusivement sa propre épargne. Il y a un point positif dans cette affaire. Dans cette situation, le retraité peut récupérer une partie de l'argent sous forme d'impôts sur le revenu qu'il a payé plus tôt.

Auparavant, il existait peu de possibilités de gérer l'épargne des fonds de pension. La liste a maintenant été élargie. Toute personne de plus de 55 ans peut dépenser un quart de son épargne de pension. Toutefois, cet argent n’est pas soumis à l’impôt. La part imposable restante peut être dépensée pour :

Achat d'une nouvelle pension auprès d'une société de rente. Cela résoudra le problème des paiements pour le reste de votre vie.
Sans acheter de pension, vous pouvez utiliser l’argent directement du fonds.

Depuis avril 2016, après des innovations, un nouveau type de paiement a été ajouté, indépendant du montant du salaire. Ainsi, la pension moyenne en Angleterre est d'environ 11 850 roubles par semaine. Seuls les salariés dont l'expérience professionnelle est restée ininterrompue pendant 35 ans peuvent en bénéficier. Mais seuls les futurs retraités auront la possibilité d’effectuer de tels versements. Avec l’introduction du nouveau régime de retraite, les gens ont commencé à cotiser à partir du 6 avril 2016. Si l’expérience professionnelle du salarié n’atteint pas 35 ans, ses prestations sociales diminueront proportionnellement. Le cumul minimum d’années travaillées doit être de 10 ans.

Populaire dans la catégorie :