Comment et où trouver une nounou. Combien coûte une bonne nounou et comment en trouver une ? Quel montant prévoir

Si auparavant la présence d'une nounou dans la famille était un indicateur de participation à la haute société, elle est aujourd'hui souvent une nécessité incontournable. Une femme moderne essaie de consacrer un maximum de temps et d'attention à son enfant, mais il existe toujours des situations dans lesquelles la présence d'un assistant est nécessaire. Même si une mère ne construit pas de carrière, n'est pas obligée d'aller travailler dans les premières années de son bébé au motif qu'elle l'élève seule, elle peut tout simplement tomber malade. Et ce ne sont pas tous les cas où une nounou est nécessaire pour un nourrisson. Comment trouver une nounou pour un enfant ? La trouver est facile. Choisir est très difficile. Après tout, sa mère confiera la chose la plus précieuse qu'elle ait, son bébé. Bien sûr, toutes les nounou ne semblent pas adaptées à cette mission, même si, à première vue, elles sont irréprochables.

• Pas de mauvaises habitudes. Leur présence peut affecter votre enfant. Tout d'abord, les petits enfants adorent imiter les adultes. Bien sûr, si votre enfant est en bas âge, cela ne le menace pas. Mais s'il est plus âgé, qu'apprendra-t-il en regardant une nounou qui fume ? Sans oublier que la fumée de tabac est dangereuse pour les enfants de tout âge. Ou, par exemple, si la nounou n'est pas indifférente à l'alcool, alors sous son influence, elle peut se comporter de manière indigne avec le bébé.
• Nationalité. Nous n'appelons en aucun cas à une discrimination fondée sur la nationalité. C'est juste que des peuples différents ont des cultures et des traditions différentes. C'est-à-dire qu'une nounou d'une nationalité différente aura une mentalité différente et, éventuellement, une religion différente. Il y a un risque qu'elle élève votre bébé d'une manière complètement différente de la vôtre. Les désaccords sont inévitables.
• La présence d'un certificat de santé et de tout autre document pouvant indiquer que la nounou est exactement la personne qui vous convient.

Quant à l'âge et à la présence d'enfants, les avis divergent. Certains pensent qu'une nounou devrait avoir ses propres enfants, d'autres soutiennent qu'une éducation pédagogique suffit. Il convient de garder à l'esprit que si vous recherchez une nounou pour un bébé dont l'âge n'a pas encore atteint trois ans, selon les psychologues, il doit s'agir d'une femme avec des enfants. En prenant soin de telles miettes, il y a de telles subtilités qui ne sont connues et soumises qu'aux mères.

L'âge est une question de goût, et pourtant il ne faut pas inviter une fille célibataire à s'occuper d'un enfant. Cela peut provoquer des conflits dans la famille. Même si vous êtes sûre à cent pour cent de votre mari, Dieu sauve le coffre-fort. On pense que les meilleures nounous sont les mères d'enfants adultes et, peut-être, les grands-mères. Leur vie a déjà pris forme, ils ne réclameront pas une part de la vôtre. De plus, ses enfants sont déjà adultes et elle ne sera pas déchirée entre eux et votre bébé, mais lui accordera le temps et l'attention nécessaires.

Assurez-vous d'interroger la nounou, même si l'agence vous l'a envoyée. Avec la communication directe, il est plus facile de comprendre si une personne vous convient ou non. Posez-lui des questions sur les situations qui peuvent arriver à votre enfant (et à tout autre). Par exemple, que fera-t-elle s'il est méchant, contrarié ou malade ? Il ne sera pas superflu de savoir comment elle planifiera les loisirs du bébé.

Si un candidat vous semble convenir, ne vous précipitez pas pour l'embaucher immédiatement. Présentez-lui le bébé et voyez comment elle se comporte avec lui et comment il réagit avec elle. S'il n'aime franchement pas la nounou, c'est un non catégorique. S'il éprouve des émotions positives en communiquant avec elle, peut-être que oui.

Pourquoi est-il si difficile de trouver une nounou pour un enfant, pourquoi faut-il choisir si sérieusement et sans hâte ? Parce qu'un enfant est un être doux, réceptif et émotif. Et si les tantes d'autres personnes que vous avez embauchées, mais qui ne vous convenaient pas, clignotent et changent constamment dans la maison, cela peut affecter son psychisme. Par conséquent, il est nécessaire de réduire au minimum la possibilité d'erreur. Parlons maintenant de l'endroit où chercher un assistant fidèle.

Où puis-je trouver une baby-sitter ?

Il existe plusieurs options pour trouver un tel employé. Apprenons à mieux les connaître :

• agences de recrutement

Les avantages sont évidents. C'est d'abord la relative simplicité de la recherche : vous indiquez à l'agence vos préférences et vos critères de choix de nounou, et en fonction de ceux-ci, elle vous enverra des candidats qui y correspondent. C'est aussi une option pour un remplacement rapide. La nounou est également une personne vivante, et elle peut temporairement abandonner le processus de travail. Par exemple, tomber malade. Et puis l'agence vous enverra un autre assistant en retour. Et vous n'avez pas à vous précipiter pour vous demander quoi faire en cas de force majeure. Et, enfin, les agences contrôlent assez strictement les candidats. Autrement dit, les chances de rencontrer une nounou déshonorante sont considérablement réduites. De plus, ces bureaux forment en outre leurs candidats, par exemple, les envoient suivre des cours de pédagogie. Une agence peut vous aider beaucoup si vous avez besoin de trouver une nounou à domicile. Toutes les bonnes nounou n'accepteront pas cette option, et si vous agissez par vous-même, vous devrez passer beaucoup de temps à essayer d'en trouver une qui conviendra à cette offre. L'agence fournira immédiatement des candidats pour la sélection.

Il y a aussi des inconvénients. Tout d'abord, c'est cher. Et, hélas, peu importe comment les agences vérifient les nounous, il y a toujours un risque que la candidature soit douteuse.

• les publicités

Ils peuvent être donnés aux journaux, sur des forums et des babillards électroniques sur Internet, collés dans la rue. Ou lisez les annonces de baby-sitting. C'est un moyen assez rapide et beaucoup moins cher d'avoir une nounou. Mais il est beaucoup plus difficile de contrôler un étranger par vous-même. Sans parler du fait que de vrais escrocs peuvent répondre à de telles publicités.

• Par connaissance

D'une part, c'est très bien quand une personne familière travaille pour vous. Tu peux lui faire confiance. En revanche, cela ne vous assure pas contre d'éventuels problèmes. Après tout, plus votre relation avec cette personne est étroite et chaleureuse, plus il vous sera difficile d'obtenir le statut d'employeur et, pour lui, de subordonné. Vous pouvez avoir des points de vue différents sur la parentalité, et si une nounou extérieure suit silencieusement vos instructions, alors un ami de la famille peut essayer de vous imposer ses idées.

• Dans les établissements préscolaires

D'excellentes nounous sont obtenues auprès de femmes qui travaillent depuis longtemps dans un jardin d'enfants ou une école. Lorsqu'ils prendront leur retraite, ils pourraient être intéressés par votre offre. Comment trouver une telle femme ? Vous pouvez vous rendre dans un jardin d'enfants ou une école et demander à son administration quels sont les bons retraités. Avantages - très probablement, on vous recommandera vraiment un enseignant digne. De plus, une telle nounou coûtera moins cher que celle embauchée par l'intermédiaire d'une agence. Moins - probablement, vous devrez beaucoup marcher autour des écoles et des jardins d'enfants.

Choisissez la méthode qui vous convient le mieux. Ou peut-être essayer d'en combiner plusieurs à la fois ? Quelle que soit l'option que vous préférez, nous vous souhaitons bonne chance, une recherche courte et fructueuse !

Mary Poppins raffinée ou Freken Bock strict et économe ? Une nounou peut être différente : jeune ou âgée, parlant couramment l'anglais, ou sans éducation spéciale. L'essentiel est que vous en soyez sûr à 100%. Cela est particulièrement vrai à la lumière de la récente tragédie survenue à Moscou. Comment choisir une nounou pour un enfant ? Plus à ce sujet plus tard.

Agences, annonces ou cercle de connaissances : où chercher une nounou

Toutes les mères n'ont pas l'heureuse opportunité de passer leur congé de maternité à la maison sans recourir à l'aide de quelqu'un d'autre pour s'occuper de l'enfant. Les femmes doivent souvent aller travailler à temps plein ou à temps partiel. Si les bébés plus tôt pouvaient être envoyés dans une crèche, une telle opportunité est maintenant pratiquement inaccessible. Oui, et lors de la visite d'un jardin d'enfants, il existe de nombreux cas où les parents ont besoin de l'aide d'une nounou. Où trouver une nounou pour un enfant ? Un sur lequel vous pouvez totalement compter.

Le rôle de nounou peut être assuré par :

• Spécialiste de l'agence. Une perspective alléchante, puisque l'on pense que l'agence vérifie les documents de tous les candidats, notamment : un carnet médical, des recommandations d'emplois précédents et la réalisation de tests psychologiques. Mais toutes les agences ne font pas un travail aussi scrupuleux. Souvent, les spécialistes se limitent uniquement à vérifier l'enregistrement, les passeports et les dossiers médicaux. Avant de contacter une agence, renseignez-vous sur celle-ci. De nombreux facteurs peuvent servir d'indicateurs d'une bonne réputation, y compris de vraies critiques positives, de nombreuses années d'existence réussie. Les avantages des agences résident dans la garantie de remplacer le salarié que vous avez embauché si, pour des raisons imprévues, il ne peut exercer ses fonctions. Mais l'agence doit aussi être payée.

La sélection d'une nounou selon vos besoins coûtera 50 000 roubles. Il n'y a aucune garantie que cette personne vous convienne.

Julia Vorobey partage son expérience de coopération avec l'agence :

« J'avais de grands espoirs pour l'agence. Mais hélas, j'ai été déçu. Des conversations interminables avec le gestionnaire se résumaient à peu d'informations sur le candidat et à une offre de rencontre sur le territoire du candidat. Ces derniers, en règle générale, habitaient à au moins une demi-heure de chez moi. J'avais également des doutes sur la rigueur de la vérification des documents des candidats au rôle de nounou. Je n'ai pas réussi à trouver une nounou par l'intermédiaire de l'agence. En conséquence, j'ai dû chercher moi-même un candidat.

• Rencontre avec des amis ou des parents. Ce n'est pas une mauvaise option en termes de sécurité, mais elle a aussi ses inconvénients. Premièrement, il n'y a pas de choix et vous devez prendre ce qui est donné. Deuxièmement, il est difficile d'établir des relations officielles avec la nounou si une situation informelle s'est indirectement développée. Troisièmement, il est problématique de faire savoir à un ami que ses méthodes pour élever un enfant ne vous conviennent pas.

Le paiement aux connaissances est proportionnel au paiement des nounous pour une heure à Moscou, soit 180 roubles. par heure minimum.

• Recherche par annonces. Dans ce cas, vous devrez faire tout le travail que l'agence promet de faire par vous-même. Une série interminable d'entretiens peut se résumer au fait que sur 20 appels, un maximum de deux candidats peuvent être trouvés. C'est un processus long et fastidieux, mais un résultat positif est possible. Les sites où les profils des nounous sont affichés aideront les candidats. Mais pour avoir toutes les informations sur le candidat et le contacter, il faut un abonnement. En moyenne, cela représente environ 2 000 roubles. par mois.

En moyenne, les services de garde d'enfants vous coûteront de 200 à 300 roubles. en heure. Il y a des candidats avec une formation pédagogique ou médicale et de bonnes références. Le coût de leur travail varie de 350 à 400 roubles. en heure.

• Publication d'annonces. C'est exactement ce qu'a fait Yulia Vorobey. La jeune mère a indiqué le paiement du nombre maximum d'heures de travail par semaine, les exigences du lieu de résidence, elle-même a rencontré les demandeurs - résidents des maisons voisines. Mais avec une telle sélection, il est également facile de se mettre dans le pétrin. Et ici, vous devez vous-même vérifier et revérifier la nounou, en vous appuyant sur des faits et sur votre instinct.

Julia Vorobey partage son expérience de recherche de nounous par le biais d'annonces :

"J'ai aimé les nounous pour leur diligence. A suivi mes instructions et a fait son travail de manière responsable. Cette méthode pour trouver une baby-sitter me convenait le mieux. Mais chaque maman a ses propres besoins. Quelqu'un recherche une nounou avec une formation pédagogique ou éventuellement médicale. Alors l'option avec une agence peut très bien convenir. »

Le coût des services de garde d'enfants à Moscou

Une nounou peut non seulement s'occuper de l'enfant, mais, en vertu de ses connaissances et de ses compétences, fournir des soins médicaux qualifiés ou enseigner l'anglais à l'enfant.

Convient aux enfants de tous âges :

• Pour les bébés, élever une femme est une bonne option. avec une formation médicale. Idéalement, avoir connaissance d'un ensemble d'exercices pour le développement des miettes. Elle saura apporter une assistance médicale dans la bonne situation, répondre correctement à la température élevée de l'enfant, aux crachats, aux troubles des selles ou à l'apnée. Le coût des services de ces nounous est de 250 à 350 roubles. en heure.
• Pour les enfants d'âge préscolaire, une nounou avec une formation pédagogique convient et la connaissance d'une langue étrangère, qui pourra préparer le bébé aux cours.

Le coût est de 350 roubles. en heure. Un professionnel pouvant jouer le rôle de tuteur à un niveau de base coûtera à partir de 600 roubles. en heure.

Lors de l'embauche d'une nounou, vous devez décider de nuances telles que le salaire horaire et le taux. Si vous avez besoin d'une nounou quelques heures par jour, vous pouvez embaucher une employée sans tarif. S'il est nécessaire de rester chez soi plus de 5 heures par jour, mieux vaut négocier un tarif. Payer souvent à l'heure à un taux inférieur au coût équivalent d'un emploi pour quelques heures.

Une heure de baby-sitting à Moscou coûte de 180 à 400 roubles. Le taux varie de 35 000 à 75 000 roubles. par mois.

Le coût d'une nounou à Moscou dépend de nombreux facteurs :

• Le plein emploi. Avec une journée de huit heures et un temps de déplacement, il est logique d'embaucher un travailleur 10 heures par jour. Sur la base du prix minimum (180 roubles par heure) et de 22 jours ouvrables, le montant total par mois sera de 39 600 roubles. Nous arrondissons à 40 000 roubles. par mois Une personne ayant une formation pédagogique, musicale ou médicale demandera de 250 à 300 roubles. par heure, total - 55 000 - 66 000 roubles. par mois.
• Pour un emploi à temps partiel(une moyenne de 6 heures par jour) devra payer au taux de 200 roubles. en heure. La redevance mensuelle minimale est de 26 400 roubles. L'emploi moins de 4 heures coûte à partir de 250 roubles. Autrement dit, une visite quotidienne d'une nounou à votre domicile pendant 2 heures coûtera 11 000 roubles. par mois.
• Service de garde d'enfants pour deux enfants coûtera 50% de plus que pour un. Le salaire minimum, lors du calcul de l'emploi à 10 heures et 22 jours ouvrables, sera de 55 000 à 60 000 roubles. par mois. Une nounou avec résidence permanente dans votre maison coûte de 35 000 à 40 000 roubles par mois. Si deux enfants grandissent dans la maison, le salaire mensuel de Mary Poppins sera de 50 000 roubles.

Comment protéger votre enfant d'une baby-sitter

Une étape importante dans le choix d'une nounou est l'entretien avec une candidate, sa première rencontre avec un enfant. Ici, les parents doivent soigneusement considérer toutes les petites choses: de la position de vie à l'alphabétisation de la parole. La psychologue familiale Tatyana Averyanova conseille:

"Ne laissez pas entrer une personne au hasard dans votre maison, afin de ne pas avoir à payer longtemps et cher votre erreur. La nounou ne se contente pas de s'asseoir avec l'enfant, elle a une grande influence sur son caractère et sa vision du monde, ce qui détermine en outre le sort de votre enfant. Lors du premier rendez-vous, découvrez pourquoi la candidate a choisi ce rôle, ce qui l'a amenée à cela, quelle est sa vision de la vie. Modélisez certaines situations problématiques et demandez à la baby-sitter de les résoudre. De cette façon, vous connaîtrez son approche de son travail. Si le candidat connaît les méthodes pédagogiques, ce n'est qu'un plus. Vous pouvez lui demander de montrer ses réalisations, à l'aide desquelles les cours seront dispensés avec votre enfant.

Notre chroniqueuse régulière nous a expliqué pourquoi elle avait besoin d'une nounou, malgré le fait que sa propre mère n'était pas opposée à ce qu'elle s'occupe de sa petite-fille. Vous pouvez lire à ce sujet dans la rubrique « Grand-mère ou baby-sitter : 4 mythes que j'ai envie de démystifier en ce moment ».

"Letidor" a demandé à Nuria de raconter plus en détail comment s'est déroulée la recherche d'une nounou pour le bébé Safira et ce que, sur la base de sa propre expérience, elle peut conseiller aux autres parents.

Nuria Arkhipova

Trouver une nounou n'est pas aussi facile qu'il y paraît à première vue. Dès que j'ai décidé de prendre un assistant, plusieurs questions se sont posées devant moi à la fois:

1.** Où chercher :** sur Internet ou par l'intermédiaire d'une connaissance ?

2.** Quelle nounou est la meilleure :** une femme âgée (40-50 ans) ou une jeune (moins de 30 ans) ?

3. Quelle est l'importance disponibilité de l'enseignement pédagogique chez la nounou ?

4. Le fait importe-t-il ? la présence des propres enfants de la nounou? Ce fait affecte-t-il l'attitude envers les élèves ? Ou est-il plus important de trouver une personne qui aime les enfants ?

5.** Comment payer :** tous les jours, une fois par semaine ou mensuellement ? Que préférez-vous : à l'heure ou à la journée ?

6. Et malgré le fait que j'ai fait plus d'un entretien d'embauche dans ma vie, j'ai pensé : ce qu'il faut rechercher lors de l'embauche d'une nounou?

7. L'état de santé de la future nounou : faut-il avoir un certificat médical?

8.** Comment contrôler le travail d'une nounou** ?

Où chercher une nounou

Malgré le fait que j'étais extrêmement déterminé, je ne peux pas nier que je n'étais pas tourmenté par de vagues doutes. Après tout, il est normal de s'inquiéter et de s'inquiéter pour ses enfants.

Au départ, la recherche d'une nounou se faisait avec l'aide d'agences de recrutement spécialisées, qui sont aujourd'hui assez nombreuses sur le marché. Je me suis installé sur l'un des sites les plus populaires spécialisé dans un simple service de sélection de nounous. Dessus, il y avait des filtres par critères, et une carte interactive montrant les nounous du quartier, et la présence d'avis d'anciens employeurs. De plus, sur le site, vous pouvez immédiatement vous familiariser avec l'âge, l'éducation, l'expérience, savoir quel type d'horaire de travail leur convient et s'il correspond à vos préférences.

Certes, une recherche indépendante de nounou sur le site n'est pas un service gratuit : pour trouver une nounou, il faut payer 1290 roubles.

Il me semble que l'argent est en train de se lever et qu'il est possible de le dépenser pour obtenir un accès complet à la base de données et aux données de passeport des candidats. Donc, avec la question de savoir où chercher, nous l'avons compris.

Âge de la baby-sitter

Quant à l'âge, je considérais au moins 40 ans.

Il me semble qu'une nounou plus jeune, surtout s'il y a des enfants qui sont encore petits, sera plus distraite par leurs enfants. Une femme de plus de quarante ans a une expérience de vie suffisante, est plus responsable, en règle générale, a des enfants adultes et une expérience dans leur éducation.

J'ai décidé que la limite d'âge supérieure était strictement de 55 ans.

Les enfants grandissent assez vite, vous ne remarquerez pas que l'enfant a un an et il commencera à marcher puis à courir. Par conséquent, la nounou doit être, à mon avis, une femme suffisamment active pour, si nécessaire, courir après l'enfant.

Et en général, la réaction rapide et la mobilité, comme vous le comprenez vous-même, sont très importantes lorsqu'il s'agit de bébés - avant que vous n'ayez le temps de regarder autour de vous, tout ce qui a été trouvé à proximité est traîné dans votre bouche.

La présence de l'enseignement pédagogique

Tant que l'enfant est petit (1-3 ans), à mon avis, l'éducation pédagogique n'est pas une nécessité. Souhaitable, mais pas obligatoire. Mais un enseignant n'interférera pas avec un enfant de trois ans.

Mais ce qui est nécessaire pour un bébé, c'est la présence d'une formation médicale chez une nounou.

Elle doit savoir comment faire baisser la température, quels médicaments pour arrêter les premiers symptômes d'un rhume, en général, elle peut distinguer quand un enfant est méchant, et quand il est nocif parce qu'il tombe malade. Une telle nounou sait tout sur les aliments complémentaires : quand et ce qui peut être introduit, elle comprendra rapidement si l'enfant est allergique à quelque chose.

Un autre grand avantage, à mon avis, est les compétences du massage professionnel pour les enfants de moins d'un an.

Il est très important de faire de la gymnastique et des massages avec les enfants - cela a un grand effet sur le développement physique et émotionnel.

Nounou a ses propres enfants

Avoir des enfants à moi, à mon avis, est un bon bonus pour une femme, car cela signifie qu'elle a sa propre expérience maternelle.

Dans certaines critiques sur Internet, j'ai vu des conseils selon lesquels il est impératif de s'intéresser à l'état civil de la nounou, si elle a des enfants, quel âge ils ont, ce qu'ils font, où ils habitent. En général, découvrez comment elle s'est déroulée en tant que mère.

Mais il me semble que la richesse d'une femme en tant que mère n'a rien à voir avec ses compétences professionnelles.

Pour moi, avoir des enfants n'est pas une priorité. Si une femme aime les enfants, sait comment s'entendre avec eux, possède une vaste expérience dans les soins aux bébés, ce qui est confirmé par les recommandations positives des employeurs précédents, a une formation médicale et / ou pédagogique, alors l'absence de ses propres enfants sera pas être une raison pour moi de refuser son travail.

Comment effectuer le paiement

Sur le site, chaque candidate nounou dispose d'un tarif dans la colonne "Paiement".

Le prix moyen à Moscou aujourd'hui est de 300 roubles par heure. Vous pouvez trouver moins cher - 150 roubles par heure, et plus cher - 350-450 roubles par heure.

Vous pouvez choisir une nounou avec hébergement - ici, chacun procède de ce qui lui convient. Pour moi, le salaire horaire et une nounou qui n'habite pas si loin de chez nous se sont révélés être une excellente solution à tous les problèmes : elle vient à l'heure convenue, passe un certain nombre d'heures avec l'enfant et repart.

Au fait, vous pouvez organiser à l'avance avec la nounou une aide pour les travaux ménagers et l'exécution de certaines tâches. Bien sûr, je suis contre le fait que la nounou fasse les tâches ménagères au détriment de s'occuper de l'enfant - il est plus important pour moi que le bébé soit sous surveillance constante. Mais parfois je lui donne encore des ordres.

Il vaut également la peine de parler à l'avance à la nounou des heures supplémentaires, des éventuelles nuitées et de l'alimentation de l'enfant. Comment l'enfant va manger est une question très importante. Vous devez tout réfléchir en détail, car cuisiner un bébé prend du temps. Oui, et un test d'aptitude serait agréable à organiser pour une nounou potentielle si vous voulez que l'enfant ne mange pas dans des boîtes de conserve.

Nous avons résolu ce problème tout seul : nous avons une grand-mère qui est une chef responsable qui surveille la qualité des plats. Mais la nounou cuisine et nourrit Safira en même temps - c'était ma condition lorsque j'ai postulé pour un emploi.

Que rechercher lors de l'embauche d'une nounou

Lors d'un entretien avec une nounou, il faut faire attention à TOUT : comment elle se comporte, comment elle parle, comment elle est habillée, à quel point son discours est correct, comment elle sent.

Malgré le fait que notre nounou arrive en gros, elle vient chez nous tous les jours. Elle passe plusieurs heures avec Safira et avec ceux qui sont actuellement à la maison.

Vous devez comprendre qu'en engageant une nounou, vous obtenez un nouveau membre de la famille qui sera avec vous et votre bébé pendant une assez longue période. Soyez donc attentif aux moindres détails.

Même si tout vous convient - âge, éducation, expérience, recommandations - mais que vous sentez que quelque chose ne va pas, que votre âme ne ment pas, alors il vaut mieux refuser et continuer la recherche.

Lors de l'entretien, n'hésitez pas à demander des certificats, diplômes et autres documents. Demandez des recommandations et assurez-vous d'appeler les numéros que la nounou potentielle vous fournira. Renseignez-vous minutieusement sur tout, y compris la situation familiale : avec qui il vit, ce qu'il fait. Si une femme ne vit pas seule, mais, par exemple, avec des enfants et des petits-enfants, vous pouvez demander pourquoi elle ne s'occupe pas d'eux.

Mais autre chose est plus important : les enfants d'âge préscolaire et scolaire tombent souvent malades, la nounou sera dans ce cas une source constante d'infections pour votre enfant. Vous en avez besoin? Je pense que non.

Ainsi, l'état civil d'une nounou potentielle n'est pas moins important que ses compétences et son éducation.

Avoir un certificat médical

Avoir un livre médical est un must! Je suis sûr que vous comprenez pourquoi. Dans un jardin d'enfants et une école, un enseignant ne sera pas autorisé à atteindre les enfants pour un coup de canon s'il ne dispose pas d'un permis médical, des tests appropriés et de toutes les vaccinations possibles.

Si vous craignez que son certificat ne soit invalide ou acheté, proposez-lui d'aller se faire tester et de voir un médecin ensemble.

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Et combien coûte son travail ?

Mon fils a un an et demi. Pendant ce temps, j'ai embauché trois nounous.

Camilla Gazieva

Jeune maman

J'ai rencontré le premier dans la salle de jeux. Des amis ont aidé avec le second. Pour trouver le troisième - le meilleur - j'ai sélectionné des CV pendant deux semaines, mené des entretiens et organisé des journées d'essai. Maintenant je sais comment chercher une nounou qui conviendra à l'enfant et à toute la famille.

Cet article vous sera utile si vous embauchez un employé - et que vous ne négociez pas avec des proches, et que vous recherchez une baby-sitter - et non avec un logement.

Bonjour, Amérique

Quel montant prévoir

La nounou coûte cher. Les prix dépendent de la ville, des qualifications et de l'expérience.

Sur le service d'aide à la sélection du personnel de maison et sur le site Avito, vous pouvez définir des critères de sélection et analyser les prix. Le prix moyen à Moscou est de 200-350 R par heure, moins cher dans les régions : Perm - 150-170 R, Rostov-on-Don - 100-200 R. Les prix les plus bas à Makhatchkala : 70-100 R par heure.

Il est plus rentable pour une nounou de travailler à plein temps dans une famille. Elle gagne donc plus, ne perd pas de temps à se déplacer entre les familles et a un horaire de travail stable. Si la nounou travaille pour vous à temps plein - 40 heures ou plus - vous pouvez accepter de réduire le prix horaire. Si vous embauchez une nounou pour une demi-journée ou moins, le prix de l'heure peut augmenter.

13 $

Je paie ma nounou une heure si elle travaille plus de deux heures

Mes amis à Moscou ont une nounou qui travaille 11 heures par jour, cinq jours par semaine. Lorsque la nounou travaillait à temps partiel, ils la payaient 300 R de l'heure. Après être parti une journée complète, nous avons convenu de réduire le tarif horaire à 250 R. Ils paient environ 55 000 R par mois.

Je paie ma baby-sitter 15 $ de l'heure si elle travaille deux heures et 13 $ de l'heure si elle travaille plus.

Width="1920" height="1812" class=" outline-bordered" style="max-width: 960.0px; height: auto" data-bordered="true"> À Saint-Pétersbourg, les tarifs des nounou tournent autour de 300 R par heure. Des limites de coûts peuvent être définies

Comment savoir combien vous pouvez payer

Quand j'ai découvert combien coûtait une nounou dans ma ville, je me suis assise au tableau des revenus et des dépenses. D'une part, je pourrais aller travailler et toucher un salaire, d'autre part, une partie de ce salaire irait à une nounou.

Il est important de considérer que l'enfant et la nounou ont besoin d'un temps d'adaptation. Je suggère de prévoir un budget pour la garde d'enfants une semaine ou deux avant de devoir aller travailler.

Quand nous avons embauché la nounou, je ne travaillais pas, donc nous ne pouvions nous permettre que dix heures par semaine. J'ai utilisé ce temps pour trouver un emploi à temps partiel. Ensuite, une nounou pour un fils coûte 10 $ de l'heure. J'ai trouvé un travail de 15 heures par semaine à 20 $ de l'heure. Par conséquent, nous avons augmenté l'emploi de la baby-sitter à vingt heures par semaine.

Attentes en matière de garde d'enfants

Les attentes sont des idées sur le type de personne que vous voulez voir à côté de l'enfant et sur le rôle qu'il jouera dans la famille. Cela aidera à déterminer les exigences de la nounou et ses responsabilités.

Une nounou peut jouer le rôle de soignante, de fille au pair ou de compagne de jeu pour l'enfant. Il est important de déterminer exactement ce dont votre famille a besoin. Par elles-mêmes, ces attentes ne se formeront pas et, de plus, ne seront pas comblées.

Qui peut être nounou dans une famille

soignant

Prend soin de l'enfant, lui apprend à prendre soin de lui-même, anime des cours de développement et enseigne la discipline. Une telle nounou peut ne pas accepter des tâches de nettoyage supplémentaires à la maison, même lorsque l'enfant dort.

Au pair

Aide la famille à faire face à toutes les tâches ménagères, y compris la garde des enfants. Mais le bébé n'est pas sa seule préoccupation. Vous ne devriez pas attendre d'elle la capacité d'inventer des jeux, de lire de la poésie de manière expressive et de chanter des berceuses.

L'étape suivante consiste à soumettre une offre d'emploi qui détaille ce que vous attendez d'une nounou. Dans les publicités, les parents écrivent souvent des caractéristiques qualitatives, par exemple : responsable, actif, calme, gentil, affectueux.

Mais tout le monde comprend ces qualités de différentes manières. Quelqu'un pense qu'une nounou "calme" ne montre pas d'émotions, ne se réjouit pas avec l'enfant et ne s'amuse pas. Pour certains, cela signifie qu'elle ne paniquera pas dans une situation stressante et trouvera rapidement une solution au problème. Et une "bonne" nounou est une nounou qui ne s'interdit rien ? Ou qui est attentif aux expériences de l'enfant ? Je recommande de déchiffrer les caractéristiques par des actions dans la déclaration afin qu'il n'y ait pas d'interprétations ambiguës.

J'ai décidé que notre nounou devrait être :

1. Affectueux - ne gronde pas l'enfant pour ses larmes, ses câlins, le porte dans ses bras.
2. Actif - invente des jeux, court avec le bébé dans le parc, danse, chante.
3. Prendre soin - observe le régime, connaît les habitudes de l'enfant.

tâches de garde d'enfants

La liste des tâches est importante pour la nounou et l'employeur. Notre première nounou ne nettoyait pas les jouets et laissait de la vaisselle sale. J'étais contrarié, mais elle était sûre que cela ne faisait tout simplement pas partie de ses fonctions.

Mon ami a travaillé comme compagnon de famille pendant ses vacances à l'étranger. Lorsqu'elle a posé des questions sur les responsabilités, elle a obtenu une réponse très vague du type "Passer du temps avec les enfants, pratiquer les langues et faire du sport avec eux". Et deux semaines plus tard, il s'est avéré que par "passer du temps avec les enfants", les parents entendaient un horaire strict de cours quotidiens, pas un horaire flottant. Ce sont toutes des attentes tacites des parents. Ce sera plus facile pour tout le monde si vous spécifiez initialement ce que la nounou doit faire exactement dans la famille.

Si vous avez déterminé que vous avez besoin d'une nounou-assistante, il vaut la peine de décrire ses fonctions en fonction de ce rôle.

Soyez réaliste quant à votre liste de tâches. J'utilise cette règle : je n'attends pas de la nounou ce que je ne fais pas moi-même. Si je suis seule avec mon fils toute la journée, je n'ai pas le temps de faire le ménage général, donc je ne l'exige pas non plus de la nounou.

Une nounou peut être très désireuse de trouver un emploi, elle acceptera donc n'importe quelle liste de tâches. Mais il y a un risque à cela : elle se fatiguera et ne fera pas assez attention au bébé ou s'épuisera rapidement émotionnellement.

Il est important pour moi que la nounou ait la force et l'envie de sourire au bébé, de s'amuser avec lui et de jouer à cache-cache. Pour vérifier que la nounou peut supporter la charge, il est important de discuter de tout au début de son travail : comment s'est déroulée la journée, quelles ont été les difficultés, à quel point elle était fatiguée. Cela aidera à ajuster les responsabilités et à instaurer la confiance.

Voici une liste des tâches d'une nounou qui travaillait 20 heures par semaine pour notre famille :

1. Suivez la routine.
2. Alimentation.
3. Jouez avec le bébé et créez les conditions d'un jeu indépendant.
4. A lire au moins une fois par jour.
5. Marchez au moins une fois par jour.
6. Dormez pendant la journée.
7. Nettoyer après l'enfant.
8. Faire des petites tâches ménagères (mettre la vaisselle au lave-vaisselle puis la vider, balayer, plier les vêtements du sèche-linge).

Exigences pour une nounou

J'ai divisé les exigences pour une nounou en obligatoires et souhaitables. J'ai commencé ma recherche d'une nounou avec les caractéristiques qui étaient les plus importantes pour moi.

Exemples d'exigences obligatoires pour une nounou

propre famille

J'ai une expérience maternelle. Peut aider à éviter l'épuisement professionnel vécu par les nounous

Expérience de travail ou vos enfants

Connaît les bases de la garde d'enfants, peut créer un environnement sûr pour l'enfant à la maison et dans la rue, connaît les jeux et les techniques de développement. Ne perdez pas de temps à apprendre

A la recherche d'un emploi permanent

Le changement fréquent de nounou est un inconvénient pour vous et un stress pour l'enfant

Enseignement supérieur ou secondaire spécialisé

L'éducation du profil est importante s'il n'y a pas d'expérience de travail ou si vous souhaitez que la nounou travaille avec l'enfant selon des méthodes de développement précoce et sache quels manuels et matériels sont nécessaires pour organiser les cours

Fumer est mauvais pour votre santé. Consulter un médecin pour arrêter de fumer

Bonne forme physique et absence de maladies chroniques

Travailler avec un jeune enfant peut être difficile si vous avez des problèmes de pression ou de dos. Mais toutes les maladies chroniques ne seront pas un obstacle pour la nounou si elle sait comment prendre soin de sa santé et quel type de stress ne lui fera pas de mal.

Pas peur des chiens, pas d'allergie aux animaux

Nous avons des chiens et à cause de cela, il y a eu deux fois des problèmes avec les nounous. Maintenant, je pose immédiatement des questions sur les allergies et les peurs

Russe alphabétisé

Pour que le bébé n'apprenne pas de nouveaux mots avec le mauvais stress et la mauvaise prononciation

Certificat médical

Pour être sûr que la nounou sera en mesure de faire face aux tâches et n'infectera pas l'enfant avec des maladies infectieuses. La nounou a peut-être déjà un livre médical et une fluorographie, ou vous pouvez simplement rechercher un candidat qui est prêt à subir un examen médical à l'hôpital de votre choix avant d'aller travailler. Dans ce cas, vous êtes responsable des frais. A Moscou, dans le laboratoire "Invitro", le paquet d'analyses "My Healthy Nanny" coûte 9730 R, à l'Institut central de recherche en épidémiologie - 8858 R.

De telles analyses sont régulièrement réalisées par les salariés qui s'occupent de malades ou d'enfants. Les tests détectent les infections qui présentent un danger en cas de contact familial étroit et le fait de consommer de la drogue

Citoyenneté russe ou statut de migration légale

Une nounou peut être expulsée si elle n'est pas citoyenne russe et n'a pas de permis de travail. Même si la nounou a tout en ordre avec les documents de migration, il peut être difficile d'obtenir un certificat d'absence de casier judiciaire. Passer par une agence ne garantit pas qu'une nounou étrangère ne quittera pas subitement son domicile. Il arrive parfois que la nounou tombe malade de parents ou d'enfants dans un autre pays, et elle part sans prévenir ni l'agence ni la famille

Où et comment chercher une nounou

J'ai recherché une nounou par le biais de connaissances, de sites d'annonces et de réseaux sociaux. Pas essayé les agences. Chaque méthode a des avantages et des inconvénients.

Rechercher parmi les amis- il est fiable, car il existe des recommandations de personnes que vous connaissez bien. C'est gratuit, mais cela peut prendre beaucoup de temps, car les bonnes nounous se font rarement virer.

Bien que vous soyez peut-être des amis proches, votre idée de la nounou parfaite peut différer. Et il y a aussi un risque de gâcher les relations avec les amis si la nounou n'est pas à votre goût. "Qui m'avez-vous conseillé ?" - "Qu'est-ce que tu es, c'est la meilleure nounou du monde !"

Rechercher les réseaux sociaux peut être gratuit. Dans les groupes de parents, les familles essaient parfois de trouver un emploi à leur nounou si elles n'ont plus besoin d'elle. Vous pouvez créer un article sur la recherche d'une nounou vous-même. Dans un post dans un groupe, vous n'avez pas besoin d'indiquer toutes les exigences et responsabilités, car c'est long et ennuyeux à lire - personne ne maîtrisera ce post jusqu'au bout, et il sera perdu dans le flux. Il est préférable de poster une photo de l'enfant ou de toute la famille pour attirer l'attention, et d'indiquer l'âge de l'enfant, l'emploi et le lieu de travail.

Comment faire de la publicité pour une baby-sitter sur les réseaux sociaux

Texte long

Postez avec une photo d'un enfant ou d'une famille pour attirer l'attention

Description détaillée des responsabilités

Brièvement sur l'enfant, les responsabilités, le lieu, pour ne pas fatiguer les membres du groupe

Salaire affiché immédiatement

Discutez du salaire en personne

Appel hurlant impersonnel : « Vous cherchez une nounou !!! Instamment!!!"

Tendez la main comme un humain, car ce n'est pas un site d'annonces : "Mamans expérimentées, aidez-moi s'il vous plaît à trouver une nounou pour mon enfant"

Après cela, vous devrez constamment surveiller Internet, répondre rapidement et tenir compte du fait que les recommandations dans les groupes peuvent provenir de personnes que vous ne connaissez pas. Cette méthode peut ne pas convenir si vous avez récemment vécu dans cette ville. Lorsque nous avons commencé à chercher une nounou, nous venions de déménager, donc la recherche sur les réseaux sociaux ne fonctionnait pas pour nous : nous ne connaissions tout simplement personne dans la ville.

Par le biais d'agences de recrutement recherchez de manière fiable, car ils vérifieront tout pour vous: un certificat médical, des documents de migration et un certificat d'absence de casier judiciaire. Si vous n'aimez pas la nounou ou si elle démissionne, l'agence vous proposera une remplaçante pendant la durée du contrat. Ses services coûtent 50 à 100 % du salaire mensuel d'une nounou. À Moscou, cela coûtera en moyenne 25 à 50 000 roubles. Certaines agences fixent une limite inférieure au coût de la sélection, par exemple 50% du salaire mensuel, mais pas moins de 25 000 roubles.

L'agence procède à une première sélection et envoie les CV des candidats qui répondent à vos exigences. Grâce à une agence, vous pouvez trouver une nounou plus rapidement qu'en cherchant par vous-même, car vous ne perdez pas de temps à vérifier les documents et les références. Mais vous devrez quand même mener une entrevue et une journée d'essai.

Sites avec petites annonces Il y a beaucoup de candidats, mais la sélection des CV et la vérification des documents peuvent prendre beaucoup de temps. L'avantage est que vous pouvez déposer vous-même une annonce et choisir uniquement parmi ceux qui répondent à l'offre d'emploi.

Pour cela, rédigez une annonce par laquelle le candidat pourra facilement comprendre s'il vous convient ou non.

Comment rédiger une annonce

Il n'y a pas de précisions sur l'heure et le moment

Uniquement des caractéristiques qualitatives : aimable, responsable

Sait comment remarquer et compatir quand un enfant est triste. Ne faites pas honte au bébé pour ses larmes. Pas tard

Trop longue liste d'exigences, aucune exigence du tout

Activez les exigences requises. Exigences souhaitables à discuter lors du premier entretien téléphonique. Une liste complète d'exigences peut effrayer les candidats ou restreindre les choix.

Aucune description de poste autre que la norme "garde d'enfants"

Préparez la nourriture des enfants, marchez deux fois par jour, jouez, organisez des activités de développement (lire, dessiner, sculpter), apprenez-leur à utiliser les toilettes. Aide ménagère : faire le ménage après bébé

Pas de salaire : "Nous discutons du paiement individuellement"

Salaire mensuel 60 mille roubles. Le traitement est payé - 150 R par heure

Lieu de travail non précisé

10 minutes à pied de la station de métro "Molodezhnaya"

Comment mener un entretien

J'ai eu 13 appels téléphoniques et 5 rendez-vous en face à face pour trouver une nounou qui est maintenant avec nous. Tout d'abord, j'ai découvert si l'horaire, le salaire et le lieu de travail étaient convenables. Ensuite, j'ai été invité à un entretien dans un café près de chez moi. Je me suis préparé pour la réunion : j'ai fait un plan pour une histoire sur notre famille et j'ai préparé des questions.

Demandez à la nounou d'apporter des copies de documents à la réunion. Si les documents requis ne sont pas disponibles, ne considérez pas davantage le candidat.

J'ai composé des questions basées sur une liste d'exigences, de responsabilités et une description de l'image idéale d'une nounou. L'entretien a duré 40 à 60 minutes. J'ai fait tous les entretiens en dix jours pour faciliter la mémorisation et la comparaison des candidats. A chaque rencontre, je prenais des notes sur mes impressions.

Quels documents ai-je demandé à la nounou :

1. Passeport ou copie du passeport - vous devez regarder toutes les pages.
2. Certificats médicaux, certificat d'absence de casier judiciaire.
3. Diplôme ou copie.
4. Livret de travail ou une copie.
5. Lettres de recommandation avec contacts d'employeurs que vous pouvez appeler.
6. Contrat d'agence.
7. Documents migratoires.

Voici les questions que j'ai posées lors de mon entretien de nounou.

Questions sur les exigences et les responsabilités :

1. Parlez-nous de vous, de votre famille, de vos enfants.
2. Quel genre d'éducation?
3. Où travailliez-vous avant de devenir nounou ?
4. Existe-t-il des maladies chroniques et des contre-indications ?
5. Est-ce que tu fumes?
6. Qu'est-ce qui est le plus difficile pour vous dans le fait de travailler avec des enfants ?
7. Que savez-vous des premiers secours ?
8. Permis de conduire et voiture ?
9. Parlez-nous du travail dans une famille précédente.
10. Pourquoi arrêter ?
11. Décrivez une journée de travail dans une famille précédente.
12. Quels jeux ont été joués ?
13. Comment as-tu endormi et nourri le bébé ?
14. Quand faut-il appeler ses parents ?
15. Que pensez-vous de la vidéosurveillance ?

Questions sur la proximité de l'image idéale :

1. Le bébé pleure parce que je suis parti. Que vas-tu faire?
2. Le bébé ne veut pas manger. Comment convaincre ?
3. L'enfant s'est cogné la tête et vous voyez du sang. Vos actions?
4. Sur l'aire de jeux, les enfants se disputent un jouet. Comment faites-vous?
5. Une nounou de la maison d'un voisin pose des questions sur notre famille. Que vas-tu répondre ?
6. Comment allez-vous réagir à la crise de colère ?
7. Que ressentez-vous lorsque le bébé pleure ?
8. Comment avez-vous compris que l'enfant s'est attaché à vous ?
9. Le gamin t'a frappé. Comment allez-vous réagir ?
10. L'enfant est en colère parce qu'il n'est pas possible d'assembler la pyramide. Que vas-tu faire?
11. Le gamin avait peur du nouveau jouet. Qu'est-ce que tu penses?

Organiser une journée d'essai

La journée d'essai fait partie de l'entretien, mais je pense qu'elle doit être payée. Ce jour-là, j'ai évalué les compétences du candidat dans la pratique. Elle a fait attention à la façon dont la nounou apprend à connaître son fils, réagit aux chiens, à ce qu'elle joue avec l'enfant et à ce qu'elle demande sur la vie.

Mon fils n'a pas peur des étrangers, mais s'énerve quand je pars. J'ai donc regardé pour voir si la baby-sitter pouvait distraire l'enfant pendant que je réchauffais le dîner dans la cuisine. À la fin de la journée, j'ai demandé à la nounou si c'était difficile pour elle et ce qui pourrait l'aider à s'adapter rapidement à notre famille.

Comment ai-je évalué la journée d'essai de la baby-sitter ?

Je ne recommande pas de travailler sans contrat. Mais si vous prenez une telle décision, cela vaut quand même la peine de discuter de la rémunération, des heures supplémentaires, des vacances, des congés de maladie et des forfaits si vous décidez soudainement de refuser les services de cette nounou. Si la nounou travaille à plein temps pour la famille, vous pouvez par exemple accepter de payer 50% du salaire pendant vos vacances.

Lorsque vous discutez de l'horaire, discutez des jours et des heures de travail, travaillez pendant les jours fériés fédéraux et les week-ends. Mettez-vous d'accord sur le préavis que vous et la nounou vous accorderez avant un changement d'horaire ou une rupture.

Expliquez en détail à la nounou les règles et les interdictions de votre maison. Répondez à toutes ses questions, comme comment la nounou va manger chez vous, peut-elle utiliser son téléphone fixe et à quelle fréquence peut-elle utiliser son portable. Cela vaut également la peine de discuter immédiatement de l'équipement qu'elle peut utiliser à la maison lorsque vous n'êtes pas là: télévision, ordinateur, lave-linge, lave-vaisselle.

Dites à la baby-sitter si vous lui laisserez de l'argent pour de petites dépenses pendant les promenades. Si vous avez des caméras à la maison, demandez à la nounou d'écrire un reçu indiquant qu'elle connaît la vidéosurveillance. La vidéosurveillance secrète est contraire à la loi.

Rappelles toi

1. Il est important de comprendre vos attentes vis-à-vis de la nounou afin de formuler des exigences et des responsabilités.
2. Une journée d'essai fait obligatoirement partie de la sélection. Il doit être payé.
3. Donnez à la nounou et à l'enfant une semaine ou deux pour s'adapter.
4. Signez toujours un contrat.

Agences spécialisées

À Saint-Pétersbourg, des agences bien connues et respectées incluent telles que la Kilchichakov School of Tutors, Nanny Irena, Dynasty, Freken Bock by Elena Tikhonova, Yusi, Mary Popins, Your Aunt, "Kuma", "Moomin-house", " Carlson", "Personnel de maison", "Magic City".

Toutes les agences ont à peu près le même schéma de travail avec les clients: vous laissez une candidature pour la sélection d'une nounou (indice: appelez-vous, ils répondent rarement aux demandes via le site), sélectionnez les CV soumis, rencontrez les candidats, prenez l'un d'eux pour une période d'essai payante, si tout vous convient, signez un accord avec l'agence et payez ses services.

Avantages :

gain de temps sur la sélection des candidats, vérification éventuelle des candidats, remplacement d'une nounou si elle ne lui plaisait pas pendant la durée du contrat (le nombre de remplacements gratuits pour les agences est différent), remplacement d'une nounou en cas de vacances ou de maladie avec un autre employé.

Défauts:

demande tacite d'emploi à temps plein - il est presque impossible de trouver un employé à temps partiel, la probabilité de refus dans une recherche urgente ou inversement précoce d'une nounou, les agences "personnalisent" les candidats à la demande du client, leur tâche est de emploient tous les travailleurs appliqués et reçoivent un paiement pour les services, en plus du paiement pour le travail, les baby-sitters doivent payer un montant fixe pour les services de l'agence.

N'oubliez pas que l'agence n'est pas responsable des dommages que vous causerait la nounou que vous avez choisie - vous êtes son employeur, les intermédiaires n'assument aucune responsabilité matérielle ou pénale !

Zulya, nounou :

Je conseille aux parents de ne pas trop faire confiance aux agences. Si vous avez besoin d'une nounou sans formation militaire, et cela est indiqué dans son CV, cela ne veut pas dire que vous avez ce qu'il vous faut. Une fois que nous sommes venus pour une entrevue, nous étions 5 nounous. Famille d'élite, salaire 65 000 roubles. + hébergement. L'agence a "vendu" l'un d'entre nous qui fumait 3 cigarettes une demi-heure avant le rendez-vous. Le pire, c'est que la nounou et l'agence ont ouvertement menti à l'employeur.

Espinetka, nounou :

Ne présumez pas que les agences vérifient vraiment les références. Il est plus rentable pour eux de fermer rapidement le poste vacant, puis de nous arnaquer 50% du premier salaire pour un emploi. Les employés de l'agence eux-mêmes aideront également avec des "recommandations".

Vaverashka, employeur :

Je ne sais pas si j'ai eu de la chance, ou si les astres ont coïncidé, mais je suis satisfait de mon agence. Certes, ils cherchaient une nounou depuis longtemps, le bébé n'était pas encore né et j'ai trouvé à redire, mais le gérant a survécu. Maintenant, ils ont également embauché une femme de ménage, elle est également satisfaite.

sites de petites annonces

Les sites de petites annonces personnelles sont une bonne option si vous avez le temps de trouver des candidats appropriés. Vous pouvez trouver ceux qui répondent le mieux à vos besoins ou une variété de services supplémentaires - cuisine, cours particuliers, sports, ainsi que prendre un travailleur à temps partiel - un service ponctuel, quelques heures par jour, uniquement le week-end, pendant les vacances, la nuit, etc. Les services de garde d'enfants en voiture ne sont pas rares - l'employé a un permis et une voiture personnelle, peut les emmener à la maternelle / à l'école / aux cercles et les récupérer. Les groupes dans les réseaux sociaux ont également l'avantage de communiquer instantanément par correspondance, de consulter le profil du candidat, de lire des critiques et de communiquer rapidement avec leurs auteurs.

Autres avantages :

la possibilité de rechercher un travailleur dans votre région grâce aux filtres du site, l'absence de frais pour les services d'un organisme intermédiaire, l'absence d'obligations au titre du contrat, un large choix. Malheureusement, les agences appliquent une procédure assez standard pour vérifier un candidat, nous donnerons ci-dessous un algorithme par lequel vous pouvez le faire vous-même et plus soigneusement.

Défauts:

le temps consacré à la recherche et à l'étude des informations, l'entière responsabilité du candidat retenu, l'impossibilité de remplacer un salarié (à temps plein) pour une période de maladie ou de départ, l'élaboration d'accords individuels sur la rémunération, les arrêts maladie, les vacances, si le nounou travaille à plein temps.

Olga, 23 ans :

Je cherchais un emploi à temps partiel pour l'été, et il m'est venu à l'esprit de travailler comme nounou. À cette époque, j'ai travaillé comme monitrice dans un camp pour enfants pendant plusieurs années consécutives, j'ai étudié à l'École des conseillers - j'ai étudié les bases de la psychologie de l'enfant, de la pédagogie, des premiers secours, etc., et en général j'aimais les enfants et apprécié la communication. J'ai posté une annonce sur le site Avito, quelques jours plus tard, le téléphone a sonné. Étonnamment, j'ai trouvé un emploi dans une famille aisée, ils pouvaient bien s'offrir une bonne agence ou un candidat plus préparé, mais ils ont décidé de rester avec moi. Ils payaient bien, payaient un supplément pour les heures supplémentaires ou les appels urgents, payaient un taxi pour rentrer chez eux s'ils travaillaient tard. Je marchais avec l'enfant deux fois par jour, j'essayais de courir plus et de faire des exercices légers, je me nourrissais, m'apprenais à dessiner, à compter, inventais différents jeux, faisais des cadeaux à mes parents de mes propres mains. Les deux parties étaient satisfaites, donc je peux affirmer sans risque de se tromper que tout comme une nounou peut trouver une bonne famille, la famille peut être satisfaite d'un candidat trouvé grâce à une annonce sur le net.

Sondage auprès d'amis et de connaissances

Employés des établissements d'enseignement pour enfants

Vous pouvez contacter un jardin d'enfants ou des cercles d'éducation préscolaire et demander s'il y a des enseignants qui sont prêts à gagner de l'argent supplémentaire ou à la retraite et qui ont le temps et le désir.

Coût des services et options de paiement

Le paiement des services de garde d'enfants dépend du temps travaillé et de l'ensemble des tâches et des exigences. Plus il y a d'heures et plus l'horaire est stable, moins l'heure de travail est chère.

Envisagez de faire du baby-sitting pour un bébé. Elle doit avoir une formation supérieure (idéalement médicale), des cours de médecine et une vaste expérience de travail, doit être capable de faire divers massages, prodiguer les premiers soins et savoir quoi faire en cas d'urgence. Les prix des nounous pour les bébés sont différents, mais le prix moyen est de 220 roubles par heure.

Les baby-sitters travaillent avec des enfants jusqu'à 7 ans. Elle doit avoir une formation supérieure, de préférence pédagogique, afin qu'elle comprenne les méthodes modernes d'éducation et comprenne laquelle est la meilleure à utiliser. Elle doit enseigner à l'enfant les règles de bonne conduite, les soins personnels et aussi savoir quoi faire avec lui. Il est préférable de privilégier un candidat ayant une expérience en maternelle ou à l'école. Le coût moyen d'une nounou de ce profil est de 180 roubles par heure. Plus il y a d'expérience, plus le prix est élevé.

Une option plus rare est celle des gouvernantes, pour les enfants de 7 à 16 ans. Une telle nounou devrait avoir une éducation supérieure et mieux qu'un. Elle doit connaître les bases de la psychologie, des langues étrangères et des instruments de musique. Sa tâche est le développement global de l'enfant, l'aide à la préparation des devoirs, la visite d'expositions, de galeries, de théâtres, etc. Le prix des services d'une telle nounou est de 200 à 300 roubles par heure. S'il y a deux enfants dans la famille, le coût augmente. En moyenne, c'est 300 roubles par heure.

Une nounou d'escorte gagne moins que les autres, elle n'a qu'à rencontrer l'enfant de la maternelle ou de l'école et s'occuper de lui jusqu'à l'arrivée des parents. Le coût des services ne dépasse pas 150 roubles par heure, vous pouvez le trouver à un prix inférieur.

Une nounou de week-end est moins souvent nécessaire, ses tâches comprendront l'alimentation, le jeu avec l'enfant, la marche, la mise au lit. Un tel employé peut être trouvé au prix de 200 roubles de l'heure, et ce sera un employé hautement qualifié.

Une nounou étrangère est généralement engagée pour préparer un enfant à un déménagement à l'étranger. Elle peut être un locuteur natif, mais doit également connaître la langue maternelle de l'enfant. Le coût des services d'une telle nounou est de 2000 euros par mois et plus.

Embaucher une nounou à temps plein avec un salaire fixe est une certaine responsabilité. Pour une telle nounou, votre domicile est le lieu de travail principal. Un tel employé compte sur un certain nombre d'avantages:

• horaire stable;
• paiement des vacances ou des congés de maladie (au moins partiel, standard - 50%);
• le paiement des temps d'arrêt dus à la faute de l'employeur (par exemple, le départ de la famille en vacances).

Les agences ont des conditions de paiement différentes (vous pouvez notamment choisir de payer à la journée ou avec hébergement), vous devez discuter de ces points avec la nounou via une annonce privée avant qu'elle ne commence à travailler. Dans l'ensemble, ce sera une décision individuelle pour chaque cas.

Comment vérifier un candidat

Le demandeur doit disposer des documents de base suivants :

• passeport d'un citoyen de la Fédération de Russie (sinon, il doit y avoir un document confirmant la légalité d'être sur le territoire de la Russie);
• documents sur l'éducation (y compris les certificats de fin de cours spéciaux);
• livret de travail ou autres documents confirmant l'expérience de travail (par exemple, recommandations d'employeurs, contrats de travail);
• documents médicaux attestant de l'état de santé.

Les documents supplémentaires comprennent tous les documents qui caractérisent le candidat. Il peut s'agir de remerciements, de certificats, de photographies, etc. Les nounous qui aiment leur métier collectionnent souvent des «portfolios» entiers de photographies d'élèves, de leurs dessins, de bricolages pour enfants et d'autres choses.

Si des documents manquent, le candidat doit justifier d'un motif raisonnable. Il y a eu un cas à l'agence où la nounou n'avait pas de permis de séjour dans son passeport, mais elle a présenté un accord pour l'achat d'un appartement dans lequel, pour des raisons techniques, elle n'était pas encore inscrite. Si le passeport n'est pas disponible, il doit y avoir une copie du passeport, du passeport international, de la confirmation de la soumission des documents pour le remplacement, etc.

Que rechercher dans un passeport :

• le document doit être propre et ordonné, les informations doivent être lisibles ;
• première page - le passeport ne doit pas être expiré ! Comparez également la date de délivrance du passeport et la date de naissance - le document change à 20 et 45 ans, en raison du mariage. S'il y a des divergences - une raison de poser des questions et d'obtenir des réponses raisonnables ;
• sur la deuxième page figurent le nom complet, la date et le lieu de naissance, la photographie - assurez-vous d'avoir le propriétaire du document devant vous ;
• inscription sur la cinquième page - il ne devrait pas y avoir de grands écarts entre les dates d'inscription et d'inscription, s'il y a un an, deux, trois, demandez pourquoi. Il y avait des cas de candidats qui avaient purgé leur peine;
• page 14 - état civil - un sujet de conversation, quel est le statut du candidat. Plus la situation est stable, plus le travail avec l'enfant est calme;
• page 16-17 - les enfants, s'il y en a de petits - la nounou aura-t-elle assez de temps pour le vôtre, qui s'occupe de ses enfants ?

Les documents pédagogiques peuvent être les suivants :

• éducation de base, pas nécessairement pédagogique (vérifiez votre nom complet, découvrez pourquoi la nounou a choisi ce métier, pourquoi elle a décidé de changer de métier - cela aidera à se faire une idée d'elle en tant que personne);
• éducation complémentaire, pédagogique (en savoir plus sur l'établissement d'enseignement, demander pourquoi la nounou est allée faire des études - connaissances supplémentaires pour élever ses enfants, changer de métier, juste des cours gratuits, etc. - se faire une idée de la nounou attitude envers la profession);
• améliorer les qualifications pédagogiques (découvrez quelle direction pédagogique la nounou a choisie, comment cela aidera ou, au contraire, interférera avec votre enfant - peut-être que vous élevez un athlète et que la nounou aimerait élever un enfant doué pour la musique).

La nounou a généralement un cahier de travail, même si beaucoup travaillent désormais sous contrat. S'il n'y a pas d'emploi, parce qu'une personne est répertoriée quelque part, disons, pour un quart du taux - demandez une copie du document; s'il a travaillé sous contrat - il doit également y avoir des copies; enfants élevés - ils doivent être enregistrés dans le passeport.

Rappelons que le nom du propriétaire doit correspondre à celui indiqué dans les documents.

Ce qui devrait alerter dans le cahier de travail:

• changement de travail trop fréquent, très probablement, il s'agit d'une personne en conflit, ou a des problèmes d'alcool ou des problèmes familiaux;
• licenciement "en vertu de l'article": absentéisme, irrégularité de service, violation de la discipline;
• chaque année le travail devenait moins qualifié ;
• longues interruptions d'ancienneté - une réponse raisonnable serait d'élever des enfants (vérifier ce fait), de déménager avec un mari militaire ou diplomate (vous pouvez également vérifier);
• changement fréquent de profession - danseur de ballet, comptable, photographe, etc.

Points positifs :

• manifestation de stabilité - le même lieu de travail avec un long dossier;
• croissance professionnelle;
• dernière page - remerciements et encouragements.

• l'âge de l'élève précédent - si cette expérience convient à votre enfant, quelles tâches la nounou a-t-elle exercées;
• le ton de la recommandation est un texte standard sec une occasion de conversation avec le candidat.

Après avoir lu la recommandation, faites une copie et réécrivez les coordonnées de l'employeur, faites-lui savoir que vous souhaitez lui parler. Si la nounou n'est pas satisfaite, elle évite de répondre - une raison de se méfier et de continuer à poser des questions. Assurez-vous de contacter les employeurs précédents.

Une nounou expérimentée ou simplement une personne raisonnable ne sera pas surprise par votre demande de fournir une nouvelle fluorographie ou des certificats d'absence d'infections (standard - VIH, hépatite, syphilis). S'il n'y en a pas, vous pouvez proposer de les fabriquer à vos frais, le refus devrait éveiller les soupçons. Il ne devrait y avoir aucune maladie de la peau, du moins pas visible à l'œil nu. L'option idéale est de présenter un carnet de santé frais.

Elena, responsable RH de l'agence :

Nous exigeons un certificat de non-condamnation, des documents médicaux, nous ne considérons pas les candidats non-résidents. Nous demandons des recommandations, effectuons des tests psychologiques. À notre avis, pour les nounous, une expérience professionnelle est requise - pédagogique ou médicale.

En parlant de vérification, ils évoquent souvent les soi-disant «listes noires de nounous». Les agences de Saint-Pétersbourg échangent ces listes à des fins officielles. Ils sont également dans le domaine public, mais l'éthique et l'exactitude de cela restent en question - ils contiennent beaucoup d'informations non confirmées et subjectives.

Vous pouvez demander à délivrer un certificat de non-condamnation - cela prend généralement environ un mois, mais à vos frais, vous pouvez l'obtenir rapidement via le Centre de documentation unifié, environ 3 jours ouvrables.

Une autre façon courante de vérifier et de contrôler consiste à installer une caméra cachée. Vous recevrez des informations précises sur le travail de la nounou et vous pourrez graver la vidéo sur disque - en cas de problème, vous aurez des preuves. Mais rappelez-vous qu'une caméra cachée est une option de vérification malhonnête. Si la nounou est une vraie professionnelle et découvre cela, elle peut quitter votre famille. Cette méthode est fiable, mais c'est à vous de décider de l'utiliser ou non.

Une autre option de test est la surprise. Retour pour les choses "oubliées", plus tôt que d'habitude ou au milieu de la journée de travail. Si l'enfant a besoin de dormir et qu'il joue ou regarde la télévision ensemble, vous ne devriez probablement pas continuer à coopérer.

Mais le moyen le plus simple et le plus efficace de contrôler la nounou est de regarder le comportement de votre enfant. De mauvaises habitudes ou de mauvais mots sont-ils apparus, de quelle humeur est-il, comment se rapporte-t-il à la nounou - se réjouit-il de son arrivée ou s'enfuit-il et se cache-t-il en se séparant. Chaque jour, demandez à l'enfant ce qu'il a fait avec la nounou, comment il a joué, ce qu'il a appris de nouvelles choses, ce qu'il a nourri, etc. Il est utile de poser des questions en présence de la nounou.

À quoi d'autre faire attention

Dans un entretien avec une future nounou, l'intuition est très importante, au moindre doute, refusez de coopérer. La voix intérieure doit dire avec confiance que cette personne est exactement celle dont vous avez besoin.

Svetlana Izvetkova, psychologue :

vous pouvez demander à une nounou potentielle ce qu'elle fera si l'enfant frappe fort. Comment va-t-il se sortir de situations difficiles (par exemple, l'enfant n'aime pas se brosser les dents, s'habiller, etc.) ? Que compte-t-elle faire avec l'enfant, quels jeux connaît-elle ? Que faire si l'enfant a de la fièvre ? Est-il possible de punir un enfant, pour quoi et comment ? Après cela, organisez une rencontre de l'enfant avec la nounou. Regardez comment il se comporte avec elle, s'il parvient à trouver un langage commun.

Lors de la première rencontre, il est également important d'évaluer l'apparence de la nounou. Panneaux de signalisation:

• plénitude excessive et essoufflement, gonflement du visage - il est peu probable qu'une telle nounou suive l'enfant, le prenne dans ses bras et soit souvent capable de se pencher et de s'accroupir;
• maigreur excessive, pâleur - peuvent être des signes d'une tendance à s'évanouir;
• teint malsain, mauvaise haleine - peut indiquer des maladies gastriques;
• les problèmes de dos sont diagnostiqués en marchant, debout. Une telle nounou ne prendra plus l'enfant dans ses bras, ne traînera pas le vélo dans la rue, un sac avec des jouets, etc.
• doit avoir une bonne vue et une ouïe normale. Un mauvais signe - des lentilles dans des lunettes aussi épaisses qu'un doigt et des signes quotidiens de surdité : discours trop fort, redemande constante ;
• pas de mauvaises habitudes !

Du point de vue de la loi, le préjudice causé à un enfant par une nounou ne diffère pas de tout autre préjudice causé à un citoyen, intentionnellement ou par négligence. Dans de tels cas, responsabilité civile (atteinte morale aux parents et à un enfant ou préjudice réel sous forme de dépenses engagées) et pénale (coups (art. 116 du Code pénal), torture d'un enfant (art. 117 du Code pénal ), atteinte intentionnelle à la santé légère, moyenne et grave, négligence, mise en danger, etc.). Des enregistrements audio et vidéo, des témoignages de témoins, dont des parents par exemple, sur l'état psychologique de l'enfant, peuvent être présentés comme preuve.

Préparé par Olga Goncharevskaya

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