Comment choisir une nounou : les conseils les plus importants. Comment choisir une nounou pour un enfant: un psychologue répond aux questions des parents Est-il possible d'utiliser des caméras de sécurité pour surveiller une nounou

Dernière mise à jour de l'article : 28/03/2018

Comment est une baby-sitter ? Cette question est posée à eux-mêmes et aux autres mères qui maintiennent un rythme de vie élevé. De nombreuses femmes modernes s'efforcent de combiner l'éducation d'un enfant avec une carrière, mais dans une telle situation, on ne peut pas se passer d'un assistant.

Psychologue enfant

Avant de chercher des préposés, vous devez réfléchir aux qualités qu'une nounou doit avoir. Habituellement, ils considèrent les candidats avec leurs enfants ou des femmes ayant de l'expérience dans les soins aux nouveau-nés.

La "Mary Poppins" idéale doit avoir une idée des caractéristiques du développement des nourrissons, du mode d'endormissement et de réveil, de l'alimentation. Un gros plus est la connaissance des bases de la prise en charge de ces jeunes enfants. En général, il y a beaucoup d'exigences pour un spécialiste.

Mais, même en connaissant ces exigences de base, chaque mère pose encore de nombreuses questions : comment choisir une nounou pour un bébé ?, à quoi faut-il faire attention ?, où chercher une gouvernante et comment nouer des relations avec elle ? Voir les réponses ci-dessous.

Nounou pour un nourrisson: les principaux types d'assistants

Bien sûr, chaque spécialiste a son propre style de travail et ses compétences pédagogiques. Cependant, les experts du travail avec le personnel de maison ont pu regrouper tous les candidats aux postes de nounous vacants en plusieurs types :

La spécialisation médicale du profil est un énorme plus pour le personnel de maison. Les compétences médicales ou infirmières sont particulièrement utiles pour s'occuper d'un nouveau-né, car c'est pendant cette période d'âge que la stérilité, les compétences en premiers secours, etc. sont importantes.

Avantages de tels candidats:

• haute précision;
• discipline (vous ne pouvez pas avoir peur de sauter des médicaments);
• la possibilité de fournir des services supplémentaires (massage, procédures d'injection);
• la plupart des nounous médicales ne craignent pas les quarts de nuit.

Moins :

• ne fournir que des soins, mais pas d'éducation (cette lacune est toutefois discutable, car les soins seront suffisants au premier semestre) ;
• dès que l'enfant s'y habituera, vous devrez chercher une nouvelle aide à domicile.

Une autre option est celle des femmes retraitées, qui ne travaillent pas nécessairement comme médecins ou éducatrices. L'essentiel est qu'ils aient le désir et la capacité de jouer avec les enfants.

Le principal avantage est une grande expérience de vie, élever leurs propres enfants et petits-enfants. De plus, de nombreuses nounous-grands-mères envisagent de s'occuper du bébé de quelqu'un d'autre de tout leur cœur et ne perçoivent pas ce travail uniquement comme un revenu.

Avantages:

• grande expérience de vie;
• patience;
• amour pour les enfants;
• généralement un coût raisonnable des services.

Moins :

• anciennes méthodes d'éducation (cependant, dans la première année de la vie, cet inconvénient n'est pas pertinent);
• lenteur et lenteur de l'âge;
• remarques fréquentes envers les parents.

Une nounou âgée est un hommage aux traditions, car depuis des temps immémoriaux, ce sont ces «Arina Rodionovnas» qui s'occupaient des enfants. De plus, de nombreuses nounous plus âgées ont du temps libre, elles peuvent donc s'asseoir avec le bébé toute la journée et même s'attarder si nécessaire.

Une telle gouvernante convient toujours mieux aux enfants plus âgés, mais s'il n'y a pas d'autres options, une fille étudiante dans une université psychologique, pédagogique ou médicale peut également s'asseoir avec un bébé.

Avantages:

• disponibilité des services;
• activité de baby-sitter ;
• les nounous sont pleines d'enthousiasme et d'idées créatives qui l'aideront à intéresser et à captiver l'enfant.

Moins :

• manque d'expérience dans la prise en charge d'un nouveau-né;
• la difficulté de concilier les horaires de travail et d'études ;
• pas trop sérieux au travail.

Tout d'abord, il faut comprendre que ces candidats, à de rares exceptions près, sont peu responsables des emplois temporaires à temps partiel. De plus, en raison de l'inexpérience, s'occuper d'un bébé ne sera pas idéal (à l'exception des filles issues de familles avec des frères et sœurs plus jeunes).

C'est peut-être l'option la moins préférée parmi toutes les options possibles. Cependant, lorsque l'enfant grandira, l'étudiante nounou deviendra une bonne tutrice ou escorte pour visiter les musées, les expositions et autres institutions culturelles.

Ces spécialistes sont des professionnels dans le domaine de la garde d'enfants et du développement. Il s'agit le plus souvent de femmes à partir de 40 ans, de formation pédagogique ou médicale, qui ont une longue expérience de travail spécifique auprès des nourrissons.

Avantages:

• professionnalisme;
• fiabilité;
• la capacité d'emmailloter, de nourrir le bébé;
• connaissance des techniques de développement des nourrissons;
• Capacité à nouer des relations avec les employeurs.

Défauts:

• coût des services assez élevé.

En général, pour les enfants de moins d'un an, une nounou d'âge moyen avec une formation médicale et une expérience de travail avec de jeunes enfants est la plus appropriée. Idéalement, elle devrait écouter les souhaits de ses parents et ne pas se laisser guider par ses propres idées sur la façon de s'occuper d'un enfant.

Recruter du personnel à domicile n'est pas si facile, car vous voulez trouver le travailleur idéal, surtout s'il s'agit d'un tout petit enfant. Pour trouver le meilleur candidat, les experts recommandent d'utiliser plusieurs sources :

La question de savoir où choisir une baby-sitter est vraiment importante. Les meilleures options sont l'agence et le bouche à oreille. Il convient également de noter les portails Internet. Et pourtant, rappelons qu'il ne s'agit là que d'une première étape dans la sélection d'une nounou. Une rencontre personnelle est beaucoup plus importante.

Comment choisir une baby-sitter ?

Si vous allez embaucher une nounou pour un enfant, vous devez collecter le maximum d'informations à son sujet, car il n'y a pas de bagatelles à ce sujet. Par exemple, une gouvernante qui aime la cigarette et l'alcool n'est pas automatiquement apte à s'occuper d'un enfant de tout âge.

Pour éviter d'éventuelles situations négatives, vous devez utiliser plusieurs règles qui vous permettront de choisir le candidat le plus approprié :

1. Assurez-vous de demander un passeport au candidat. Si elle n'a pas de documents officiels, il est impossible de confier un enfant à une telle femme dans tous les cas.
2. Demandez des références d'emplois précédents. Il n'est pas toujours possible de vérifier la véracité des avis, donc dans ce cas, les représentants de l'agence ont des avantages.
3. Il est extrêmement important de s'assurer en présence d'un carnet médical et la pertinence de tous les examens et vaccinations. En cas de doute, vous pouvez proposer des tests complémentaires. Cependant, dans ce cas, cette étude sera à votre charge.
4. Sois sûr que la nounou a une formation médicale ou pédagogique(ce qui est important dans votre cas). Ce sera un gros plus si l'infirmière sait comment masser ou faire des injections. La possession de méthodes de développement dans cette période d'âge n'est pas si pertinente.
5. Une nounou pour un nourrisson doit être capable de changer correctement les couches, emmailloter, baigner et savoir comment nourrir les enfants de cet âge. Cela peut et doit être testé dans la pratique.
6. Il est important de prendre en compte les particularités du comportement de la gouvernante. Elle doit être cultivée, calme, retenue et polie. L'impolitesse, le manque d'éducation, la prononciation incorrecte des mots sont inacceptables. Ce comportement peut affecter le développement de l'enfant.
7. Apparence soignée est une autre condition préalable. Cependant, vous devez également faire attention au fait que la nounou n'utilise pas de produits cosmétiques (par peur des allergies), ne porte pas de bracelets, de bagues (elles peuvent rayer l'enfant).

De tels conseils vous aideront à choisir une nounou vraiment expérimentée qui non seulement suivra le bébé, mais saura également prévenir les situations imprévues.

Une conversation directe avec les candidats est l'étape la plus importante dans la sélection d'une nounou pour un enfant. Tout d'abord, vous devez vous familiariser avec les documents, si possible, appeler les employeurs précédents, et vous devez également obtenir des réponses à un grand nombre de questions nécessaires.

Ils doivent être compilés à l'avance, en mettant particulièrement l'accent sur les nuances les plus significatives. Il est préférable d'écrire les questions sur une feuille de papier pour ne rien manquer d'important. Une liste indicative des points clés est fournie ci-dessous.

l'expérience professionnelle

L'expérience dans les soins aux nourrissons est très importante lors de l'embauche d'une nounou. Cela devrait être la première chose à demander, car des explications telles que "J'ai élevé deux de mes enfants, je suis donc convaincu que je peux le gérer" ne fonctionneront pas.

Le demandeur peut se voir poser les questions suivantes :

1. Quelle est votre expérience dans la communication et les soins aux nourrissons ?
2. Pourquoi faites-vous du baby-sitting ?
3. Quelle est votre expérience passée en tant que soignant ?
4. Que faisiez-vous à votre emploi précédent?
5. Pourquoi avez-vous quitté votre ancien employeur ?
6. Comment vous et votre enfant vous êtes-vous habitués ?
7. Quelle est la chose la plus difficile pour vous personnellement dans la prise en charge d'un enfant ?
8. Que voulez-vous savoir sur mon bébé ?
9. Avez-vous des références d'anciens employeurs?

Des questions liées à la vie personnelle doivent également être posées. Naturellement, vous ne devez pas plonger trop profondément dans la sphère intime, mais une idée générale de la personne doit se développer.

Les questions personnelles les plus fréquentes sont :

Santé du candidat

Une nounou pour un bébé est la troisième personne la plus importante, bien sûr, après maman et papa. Par conséquent, le problème de la santé des candidats est extrêmement important, car les bébés sont extrêmement sensibles à diverses infections bactériennes et virales.

Maman devrait certainement demander ce qui suit :

1. Avez-vous un livre médical?
2. Vous fréquentez depuis longtemps la salle de fluorographie ?
3. Avez-vous des maladies chroniques? Qui?
4. Pouvez-vous promener votre enfant dehors assez longtemps en hiver ?
5. Pouvez-vous prendre le bébé dans vos bras ?
6. Est-ce que tu fumes? Abusez-vous d'alcool?
7. Ferez-vous des tests supplémentaires à ma demande ?

Malheureusement, certaines difficultés dans le processus de prise en charge d'un enfant ne peuvent être évitées. C'est pourquoi il est important de clarifier à l'avance avec les candidats au poste à quel point ils sont prêts à faire face à des situations non standard.

Assurez-vous de demander aux candidats ce qui suit :

Urgences

Aucune famille ne peut se passer de force majeure lorsqu'elle élève un enfant. Ils peuvent également survenir pendant que l'enfant est avec une nounou en visite, c'est pourquoi il est impératif de lui demander dans quelle mesure elle est prête à faire face à des situations imprévues.

Vous pouvez demander à la femme quelles seront ses actions si l'enfant :

• étouffer;
• tombe de la chaise
• perdre conscience;
• couchera avec ;
• frapper la tête;
• pleurer tout le temps;
• cessé de respirer;
• reçu une brûlure;
• avalé un corps étranger.

De plus, la mère peut poser des questions ambiguës qui aideront à comprendre comment le candidat au poste est prêt en cas de force majeure ou comprend simplement les problèmes de prise en charge du bébé.

Par exemple, vous pouvez demander à la nounou ce qui suit :

• Pourquoi un bébé peut-il pleurer ? Une nounou expérimentée citera au moins 4 à 6 raisons probables : mal au ventre, envie de manger ou de boire, il a chaud ou froid, mal à l'aise, s'ennuie, sa couche se mouille, etc. ;
• Acceptez-vous l'installation d'une caméra vidéo? Habituellement, si une femme n'a rien à cacher, elle accepte la vidéosurveillance. Cependant, il est important de comprendre qu'il est impératif d'avertir le demandeur de ces plans ;
• S'il fait mauvais dehors, irez-vous vous promener, comme nous l'avons convenu, ou prendrez-vous votre propre décision ? Il est important de comprendre comment une femme est capable d'actions indépendantes. Suivre aveuglément les prescriptions n'est pas toujours bon ;
• Selon vous, quel est l'enfant idéal ? Une question comme celle-ci vous aidera à comprendre comment la nounou gère les situations inattendues. C'est bien si une femme rêve de voir un bébé en bonne santé, actif et curieux. Mais si le demandeur veut voir les miettes obéissantes et calmes, vous devez vous méfier.

Lors de l'entretien, assurez-vous d'aborder la question du paiement. Il faut préciser combien la nounou estime une heure de son travail. Il vaut également la peine de savoir comment payer au mieux le travail : journalier, hebdomadaire ou mensuel.

Tous ces points importants doivent être fixés dans la description de poste et le contrat. Le dernier document est important car il assure tous les participants au processus des situations contestables. Soit dit en passant, les principales tâches d'une nounou devraient également être incluses dans le contrat.

Une fois qu'une nourrice pour un nourrisson a été sélectionnée, elle doit être familiarisée avec les termes de référence et les fonctions exercées. Ils découlent d'un horaire de travail précis : journée complète, 5 à 6 heures par jour, 2 à 3 jours par semaine.

Vous devez également préciser si la nounou effectuera d'autres activités en plus des soins directs de l'enfant. Par exemple, une infirmière peut également nettoyer la crèche, laver les vêtements de bébé, cuisiner pour le bébé.

La liste la plus approximative des devoirs d'une nounou pour s'occuper d'un nouveau-né peut ressembler à ceci:

• nourrir le bébé (il peut être soumis à une routine stricte ou avoir lieu à la demande);
• cuire ou réchauffer des aliments déjà préparés ;
• promenades dans la cour (dans un parc voisin) d'une durée totale d'au moins 2 à 4 heures par jour;
• changement de couche régulier;
• laver le bébé, utiliser des poudres et des onguents pour bébés;
• lavage et stérilisation des biberons;
• emmailloter un bébé;
• habiller le bébé en fonction des conditions de température de la pièce;
• activités ludiques selon l'âge;
• les soins médicaux, qui peuvent inclure des massages, des exercices de gymnastique, la prise de médicaments, la visite d'une clinique ;
• écouter de la musique;
• nettoyage dans la chambre des enfants;
• tenir un journal.

En plus de la liste de responsabilités ci-dessus, certains parents peuvent ajouter aux fonctions d'une nounou apprenant à nager, le développement d'un enfant selon une technique particulière. Naturellement, tout cela doit être discuté à l'avance et inclus dans le contrat de travail.

De la bouche d'un bébé

Si la nounou va d'abord aux toilettes pour se laver les mains, et seulement ensuite s'approche du nouveau-né, c'est très bien. Sinon, vous ne devriez même pas la présenter à un bébé.

Le moment suivant est de voir comment la nounou interagit avec le bébé : a-t-elle réussi à établir un contact avec le bébé, le tient-elle avec confiance, le berce-t-elle, lui fait-elle un sourire, l'embrasse-t-elle, etc.

Une nounou expérimentée comprend sans y être invitée que même un nouveau-né a besoin de communiquer. Si le demandeur pense que les conversations avec un si petit enfant ne sont pas nécessaires, son interaction sera mécanique, ce qui peut nuire au bébé.

La décision finale doit être prise une fois que la nounou est restée seule avec l'enfant. Au début, un quart d'heure suffit, pendant lequel maman sera dans la pièce voisine.

Si à ce moment l'enfant pleure quand il voit un étranger, ne vous précipitez pas pour le calmer - au contraire, observez le comportement de la femme. Si elle vous appelle à l'aide, nous pouvons conclure qu'elle ne s'occupera pas du bébé sans votre présence.

Il existe de nombreuses règles pour choisir une nounou pour un nourrisson. Il y a une autre condition importante - si vous avez confiance en cette nounou. Un tel sentiment subjectif surgit parfois au premier coup d'œil sur une personne.

Cependant, cela ne signifie pas que vous n'avez pas besoin de parcourir les recommandations, d'étudier des informations sur l'éducation, l'expérience de travail. Les points suivants doivent être pris en compte :

Ainsi, la sélection d'une nounou pour un nouveau-né doit être abordée de manière extrêmement prudente et responsable. Il est important qu'il soit apprécié non seulement par vous, mais également par le service lui-même.

Choisir une nounou pour un enfant est une tâche difficile et responsable. C'est la personne avec qui votre enfant est laissé seul, qui communique avec votre enfant, s'occupe de lui et l'éduque. Par conséquent, il est très important de ne pas se tromper de choix. Comment choisir la bonne nounou, à quoi ressemble-t-elle, à quoi faut-il faire attention lors du choix ?

Types de nounous

Les psychologues pour enfants et les parents ont longtemps divisé toutes les nounous en plusieurs types conditionnels. Cette division aide les parents à comprendre le type de nounou dont ils ont besoin pour s'occuper de l'enfant. De plus, une nounou pour un bébé et un bébé de 5 ans diffèrent à bien des égards l'un de l'autre. Toutes les nounou ne sont pas capables de s'occuper à la fois du bébé et de l'enfant de cinq ans avec le même succès. Donc, à propos des types:

• Nounou avec formation médicale (médecin ou infirmière). L'éducation médicale est une qualité très précieuse. Surtout quand il s'agit d'allaiter. La nounou médicale connaît bien des problèmes tels que la stérilité, les maladies infantiles et leurs symptômes, les soins appropriés pour le bébé et l'alimentation. Ils sont particulièrement prudents, en cas de maladie d'un bébé, ils peuvent lui fournir des soins primaires compétents, lui faire un massage, etc. La pratique montre que les nounous médicales ne refusent pas d'être avec le bébé non seulement pendant la journée, mais aussi la nuit. Le principal inconvénient de cette catégorie de nounous est qu'elles s'occupent plus de l'enfant qu'elles ne l'élèvent. Dans le cas d'un bébé, c'est tout à fait acceptable, mais quand il grandira, les parents devront très probablement penser à trouver une autre nounou ;
• Arina Rodionovna. Il est donc d'usage d'appeler des femmes plus âgées, le plus souvent des retraitées. Ces nounous présentent de nombreux avantages. Ils ont élevé leurs propres enfants, ils ont très probablement des petits-enfants. Par conséquent, ils n'ont pas d'expérience dans le traitement des enfants. Habituellement, ils sont extrêmement patients avec le bébé, ils peuvent ranger la pièce et nourrir délicieusement l'enfant. "Arina Rodionovna" aime faire de longues promenades avec les enfants, les emmener dans des zoos, des musées et d'autres lieux utiles pour l'enfant. Ils lisent volontiers des livres à l'enfant et répondent patiemment au "pourquoi" sans fin des enfants. Les vieilles nounous ont généralement beaucoup de temps libre et peuvent donc travailler toute la journée et même faire des heures supplémentaires. Leur principal inconvénient est l'éducation et le traitement de l'enfant "à l'ancienne", ainsi que le désir d'éduquer non seulement le bébé, mais également ses parents. Un autre inconvénient est qu'il est généralement difficile pour la "nounou-grand-mère" d'aider l'enfant à suivre les cours;
• Étudiants. On les appelle aussi « baby-sitters d'une heure ». Ils sont jeunes et n'ont donc pas l'expérience nécessaire pour s'occuper d'enfants. Habituellement, ils ont peu de temps libre, car ils consacrent la majeure partie de la journée à étudier. Par conséquent, les nounous étudiantes travaillent au cas par cas, considérant la garde du bébé de quelqu'un d'autre comme un travail occasionnel à temps partiel. D'où l'attitude correspondante au travail. Habituellement, ces nounous sont embauchées lorsqu'il n'y a pas d'autres options;
• Nounou professionnelle. Il s'agit généralement d'une femme d'âge moyen qui a travaillé comme nounou pendant de nombreuses années. C'est son métier principal. Elle a beaucoup d'expérience, elle a travaillé avec de nombreux enfants, elle peut fournir des références de familles où elle travaillait. Elle sait trouver des contacts avec presque tous les enfants, ainsi qu'avec ses parents. Une nounou professionnelle peut également communiquer avec succès avec des enfants de tout âge - des nourrissons aux élèves du primaire. Elle sait comment emmailloter un bébé, comment le nourrir ou l'aider avec une maladie. Une nounou professionnelle peut accompagner l'enfant lorsqu'il parcourt de longues distances avec ses parents - par exemple, en vacances ou à l'étranger. Avec lui, vous pouvez laisser l'enfant sans crainte pendant longtemps. Une nounou professionnelle est le meilleur choix parental.

Lorsque vous choisissez une nounou, vous devez tenir compte du temps dont elle a besoin. Si pendant plusieurs heures par jour ou 1 à 2 fois par semaine, il est peu probable qu'une nounou professionnelle soit d'accord avec cela. Dans ce cas, il vaut mieux chercher une vieille femme ou une étudiante.

Programme

Les baby-sitters peuvent travailler selon des horaires différents. En ce sens, ils sont divisés en :

• Pour une baby-sitter à temps plein. Ces nounous travaillent du matin au soir. C'est-à-dire jusqu'à ce que les parents de l'enfant rentrent du travail. Tout au long de la journée, la nounou est avec l'enfant, le nourrit, se promène avec lui, le met au lit, s'occupe de la formation;
• Pour les baby-sitters du soir. Comme la définition l'indique, ils travaillent le soir. Les nounous du soir rencontrent l'enfant à l'école ou viennent le chercher à la maternelle, préparent le dîner pour le bébé, le nourrissent, le mettent au lit. Leur temps de travail se termine lorsque leurs parents rentrent à la maison ;
• Pour les nounous avec hébergement. Elles vivent généralement toute la semaine avec la famille qui les a engagées pour s'occuper du bébé. Conformément à la convention, la nounou avec hébergement bénéficie d'un ou deux jours de repos. Il arrive qu'on lui donne une chambre séparée. Dans d'autres cas, elle dort dans la même chambre que le bébé. En plus de s'occuper d'un enfant, une nounou résidante peut également accomplir d'autres tâches : aider aux tâches ménagères, préparer la nourriture pour le bébé et ses parents ;
• Pour les nounous à la journée. Des nounous quotidiennes sont généralement nécessaires dans les cas où un enfant doit être gardé 24 heures sur 24. Ce sont généralement des bébés ou des enfants malades. Pour la plupart, les nounous quotidiennes travaillent par équipes - jour après jour.

Une catégorie distincte accompagne les nounous. Ils sont généralement embauchés lorsqu'une mère avec un bébé (ou plusieurs enfants) doit parcourir de longues distances. Les tâches d'une nounou accompagnatrice incluent la prise en charge des enfants pendant le voyage, ainsi que la garde des enfants dans un nouvel endroit jusqu'au retour.

tâches de garde d'enfants

Avant de commencer à chercher une nounou, vous devez décider quelles seront ses responsabilités. Il est clair que tous les cas de garde d'enfants ne peuvent être imputés à la nounou comme un devoir. Elle ne sait pas comment faire quelque chose, elle ne veut pas faire quelque chose pour une raison ou une autre. Et dans autre chose - aucune nounou, même la plus qualifiée, ne peut remplacer une mère : par exemple, pour allaiter un bébé. Par conséquent, tout d'abord, vous devez déterminer la liste des responsabilités les plus importantes et résoudre toutes les autres nuances au fur et à mesure qu'elles surviennent.

Ainsi, la nounou doit :

• Procéder aux soins complets du bébé;
• Assurer sa sécurité;
• Baignez le bébé et remplissez d'autres exigences d'hygiène;
• Observez la routine quotidienne: mettez l'enfant au lit à l'heure, marchez avec lui;
• Préparez de la nourriture pour le bébé et nourrissez-le;
• Surveiller l'ordre sanitaire dans la chambre des enfants ;
• Accompagnez-le lors de visites de cercles, de sections sportives ;
• Visitez des expositions, des musées, des attractions avec lui;
• Connaître les caractéristiques du développement de l'âge de l'enfant et appliquer ses connaissances dans la pratique;
• Aidez l'enfant (s'il est d'âge préscolaire) à se préparer pour l'école;
• Aider l'élève-scolarisé dans la mise en œuvre des enseignements.

Exigences supplémentaires

De nombreux parents essaient de trouver une nounou pour leur bébé exclusivement avec une éducation pédagogique. En effet, les avantages d'une nounou-professeur sont nombreux. Elle connaît les méthodes de développement de l'enfant, elle peut comprendre la musique, savoir dessiner, connaître des langues étrangères, etc. Elle apprendra tout cela au bébé, à la suite de quoi il grandira en tant que personnalité pleinement développée. De plus, la nounou-enseignante pourra préparer le bébé à l'école et, à l'avenir, l'aider à suivre les cours.

Ce sont tous les avantages associés à une nounou avec une formation pédagogique. Cependant, il y a aussi des inconvénients ici. Actuellement, certains enseignants (ainsi que des psychologues) sont formés aux modèles occidentaux d'éducation des enfants, qui à bien des égards ne coïncident pas avec nos idées et notre vision du monde. Par exemple, de nombreux enseignants pensent maintenant qu'un enfant ne doit être limité à rien, tout doit lui être permis, sinon il grandira en tant que personnalité complexe et inférieure. Par conséquent, avant d'embaucher un enseignant-enseignant, vous devez bien comprendre sa vision du monde et ses méthodes d'enseignement.

Une nounou qui n'a pas de formation pédagogique. Il y a beaucoup plus de nounous de ce type que de titulaires d'un diplôme d'enseignant. Il peut s'agir de jeunes filles ou de femmes plus âgées. Ils n'ont généralement pas de méthodes parentales propres et il leur est donc beaucoup plus facile d'expliquer le point de vue des parents sur l'éducation d'un bébé. Le seul inconvénient important est qu'il sera probablement plus difficile pour une nounou sans formation pédagogique de préparer un enfant à l'école.

Une femme qui a ses propres enfants. Les principaux avantages de ces nounous sont leur expérience mondaine et leur capacité à communiquer avec les enfants. Elles s'occuperont de l'enfant correctement, le nourriront correctement et à temps, répondront à toutes ses questions, etc. Parallèlement, certaines nounous de cette catégorie peuvent ne pas écouter les souhaits des parents du bébé, expliquant qu'il vaut mieux savoir comment pour élever un enfant.

Cependant, toutes les nuances ci-dessus peuvent tout à fait être résolues. Une autre chose est beaucoup plus importante - quel genre de nounou est une personne. Si elle a un mauvais caractère, de mauvaises habitudes, un regard limité et un vocabulaire inapproprié, alors il vaut mieux refuser ses services. Les raisons du refus sont tout à fait compréhensibles : en communiquant avec une nounou douteuse, votre enfant, volontairement ou involontairement, captera d'elle les qualités humaines qu'elle possède.

Comment chercher une nounou

1. La première et la plus courante consiste à faire de la publicité dans les journaux ou sur Internet. Il n'y a, en fait, qu'un seul avantage ici : cette méthode de recherche ne nécessite pas de grosses dépenses, mais il y a beaucoup d'inconvénients. Parmi ceux qui ont déposé une annonce, il peut y avoir d'anciennes nounous expulsées de leurs anciens lieux pour faute grave, ainsi que des nounous sans expérience. Une autre catégorie est celle des soi-disant "amants des maris des autres" ou des voleurs qui cherchent des moyens d'infiltrer la maison de quelqu'un d'autre pour ensuite la cambrioler. Par conséquent, il est plus raisonnable de tenir la première réunion avec ces candidats non pas chez eux, mais quelque part en territoire neutre.
2. La deuxième façon est de chercher à travers les agences de recrutement. Il y a bien d'autres avantages ici : les agences peuvent vous proposer une liste impressionnante de candidats pour tous les goûts, ainsi que des caractéristiques, des recommandations et des certificats médicaux. Mais en même temps, il y a aussi suffisamment d'inconvénients : il faut payer les services de l'agence, de nombreux candidats ne sont nounous que d'après leurs propres mots, certains peuvent avoir de faux documents. De plus, il ne faut pas faire confiance aveuglément aux agences de recrutement elles-mêmes. Il y a eu des cas où certaines agences ont délibérément trompé des clients, essayant de les mettre en contact non pas avec des professionnels de leur domaine, mais avec des personnes au hasard.
3. Le moyen le plus sûr de trouver une nounou est la recommandation de vos connaissances, collègues, amis, proches. Habituellement, aucun d'entre eux ne recommandera un mauvais candidat. Vous saurez presque tout sur une telle nounou : ses habitudes, ses capacités, son état civil, son lieu de résidence, son expérience professionnelle. Il n'y a qu'un seul inconvénient important ici: si pour une raison quelconque vous la refusez, vous risquez ainsi de ruiner les relations avec ceux qui l'ont recommandée.

Comment rencontrer une nounou

Pour vous familiariser avec la nounou, vous devez examiner attentivement toutes les petites choses. C'est compréhensible : c'est à elle que vous confiez la chose la plus précieuse que vous ayez - votre enfant. Tout d'abord, vous devez faire attention à l'apparence d'un candidat à la nounou pour votre bébé. Si elle a l'air désordonnée, c'est une bonne raison de la refuser.

Après une prise de connaissance visuelle, il est recommandé de poser au candidat quelques questions d'ordre général. Il peut s'agir de questions sur des sujets variés : sait-elle cuisiner, quels plats lui conviennent le mieux, aime-t-elle marcher, peut-elle emmener son enfant à la section ou à la clinique, quelles étaient ses fonctions au même endroit, comment s'est-elle entendue avec l'enfant là-bas et ses parents, etc. N'hésitez pas à lui demander un passeport et des certificats médicaux. Vous devez également lire attentivement les lettres de recommandation et appeler les numéros qui y sont indiqués.

Dans le cas où la rencontre a lieu à votre domicile, il est judicieux d'y inviter d'autres membres de votre famille, ainsi que l'enfant. Les conclusions sur ce qu'est une candidate doivent être tirées de sa toute première étape dans votre maison. Est-elle arrivée à l'heure, vous a-t-elle dit bonjour à vous et à l'enfant, est-elle sincère dans la conversation, etc. Lorsqu'elle part, vous devez développer une opinion généralisée et décider ensemble si cette candidature en tant que nounou convient à votre bébé .

Après les questions générales, il faut faire plus ample connaissance avec la future nounou en lui posant des questions plus précises.

1) Questions sur les travaux antérieurs :

• Quelles fonctions avez-vous exercées dans votre poste précédent ?
• Pourquoi n'y avez-vous pas travaillé ?
• Avec quelle facilité vous adaptez-vous à une nouvelle famille ?
• Combien de temps faut-il aux enfants pour s'habituer à vous ?
• Qu'est-ce que tu n'aimes pas faire en tant que nounou ?

2) Questions d'ordre personnel :

• Quel âge as-tu?
• Avez-vous une éducation?
• Quel est votre état civil?
• Avez-vous des enfants et quel âge ont-ils ?
• Si les enfants sont mineurs, qui restera avec eux pendant que vous serez au travail ?
• As-tu des hobbies et lesquels ?
• Êtes-vous croyant et quelle religion pratiquez-vous ?
• Comment occupez-vous votre temps libre et quel est votre cercle social ?

3) Questions de santé :

• Avez-vous des maladies chroniques?
• Pouvez-vous soulever le bébé dans vos bras ?
• Avez-vous de mauvaises habitudes ?
• Depuis combien de temps faites-vous de la fluorographie ?
• Acceptez-vous de subir un examen médical supplémentaire ?

4) Discussion sur les responsabilités futures :

• Pouvez-vous rester si nécessaire ?
• Êtes-vous prêt à travailler le week-end?
• Acceptez-vous d'accompagner l'enfant s'il part avec ses parents à la maison de campagne, dans une autre ville, dans un autre pays ?

5) Discussion des conditions de paiement :

• Quel salaire espérez-vous ?
• Comment voulez-vous être payé - tous les jours, une fois par semaine, mensuellement ?
• Que pensez-vous des amendes pour absentéisme ou retard ?

6) Discussion sur le comportement en situation d'urgence :

• Que comptez-vous faire si l'enfant s'étouffe, s'évanouit, pleure et est méchant, se comporte de manière inappropriée, tombe malade (la liste des situations peut être poursuivie) ?

7) Questions avec contexte :

• À quels jeux peut-on jouer avec un enfant à un âge donné ?
• Quelles sont les raisons pour lesquelles les bébés pleurent ?
• Que faites-vous si votre enfant vous énerve ?
• Quelle est la chose la plus importante pour vous lorsque vous vous occupez d'un bébé et que vous communiquez avec lui ?

Et, bien sûr, il ne faut pas négliger sa propre intuition maternelle. C'est elle qui devrait être la condition déterminante pour accepter telle ou telle candidate comme nounou ou la refuser.

Comment présenter une nounou à un enfant

Ainsi, la future nounou vous a fait bonne impression. Cependant, ce n'est pas une raison pour l'embaucher immédiatement. Vous devez vous assurer de la réaction de votre enfant face au candidat. Cela devrait être le dernier argument dans votre décision quant à savoir si votre enfant a besoin ou non d'une telle nounou.

Observez attentivement la réaction de votre enfant. S'il a un caractère sociable, après quelle heure va-t-il essayer de mieux connaître la nounou ? Si, au contraire, le bébé est peu communicatif, alors comment la nounou va-t-elle se comporter dans ce cas pour le séduire ? Si au début l'enfant a peur de la nounou, mais grâce à ses efforts, il commence néanmoins à s'intéresser à elle, alors c'est un plus absolu pour la nounou.

Il n'est pas nécessaire au tout début de laisser longtemps le bébé à la nounou. Il serait plus sage que l'enfant s'y habitue progressivement. En même temps, le bébé devrait essayer d'expliquer que la nounou est une très bonne tante qui lui apprendra à jouer, à dessiner, à marcher avec lui, à faire du manège, etc. Ayant cru en vos explications, l'enfant pourra s'habituer rapidement à elle. Et la dernière condition: lors de l'embauche d'une nounou, il est nécessaire de conclure un contrat de travail officiel avec elle.

Comment superviser la garde d'enfants

Le fait que le travail de la nounou doive être contrôlé ne devrait pas susciter d'objections. La question est de savoir comment le faire correctement. Premièrement, il est difficile d'obtenir des résultats concrets par un contrôle inepte. Deuxièmement, de cette façon, vous pouvez offenser la nounou.

La principale méthode de contrôle est l'observation attentive de l'enfant. S'il dort de manière agitée la nuit, n'est pas content de la nounou ou a peur d'elle, c'est déjà une raison de réfléchir et de renforcer les observations. Si le bébé, dès qu'il vous voit, se met à pleurer et essaie de fuir la nounou, c'est une autre raison de la prévenance parentale. Des raisons supplémentaires peuvent également être que pendant longtemps votre bébé n'a rien appris de nouveau, il a des ecchymoses et des égratignures incompréhensibles, la nounou se comporte de manière gracieuse devant vous, etc. Avec l'apparition régulière de tels signes, il vaut mieux se séparer de la nounou.

De bons résultats peuvent donner votre arrivée inattendue à la maison. Ou - la même apparition inattendue dans la maison de vos amis et parents. Il est également bon de parler de temps en temps aux voisins, qui peuvent voir exactement comment la nounou communique avec votre enfant. Certains parents engagent même des détectives privés à ces fins.

Il existe un autre moyen éprouvé de déterminer à quel point la nounou de votre bébé est bonne ou, au contraire, mauvaise. Une bonne nounou est celle dans laquelle le bébé revient d'une promenade sale, mais à la maison il est toujours propre et lavé. Tout est simple ici. Lorsqu'un enfant marche pleinement, il se salit généralement toujours. Un enfant à part entière ne peut marcher que lorsqu'il se sent à l'aise avec la nounou.

Récemment, de plus en plus souvent, surveillez le travail des nounous à l'aide de caméras vidéo. C'est peut-être la forme de contrôle la plus efficace. Dans la presse et à la télévision, il est souvent rapporté que c'est grâce aux caméras vidéo qu'il a été possible d'exposer des fanatiques sous couvert de nounous. Il est préférable que des caméras vidéo soient installées à plusieurs endroits. Il est clair que la nounou elle-même ne doit rien savoir de la vidéosurveillance.

Ne sois pas jalouse de ton bébé

Le bébé s'habitue rapidement à une bonne nounou. Il arrive qu'il commence à l'appeler "maman". Cela conduit souvent au fait que les vraies mères commencent à être jalouses de l'enfant pour la nounou. Et pour cette raison, elle a été licenciée. Ainsi, ces mères font une grosse erreur.

Dans ce cas, les sentiments et la psychologie de l'enfant ne sont pas pris en compte. Être attaché à quelqu'un est très important pour lui. Et lorsque la nounou à laquelle le bébé a réussi à s'attacher disparaît de sa vie et qu'une nouvelle apparaît à la place, cela peut causer un stress important pour le bébé. Il ne faut pas être jaloux de l'enfant et avoir peur que la nounou puisse vraiment remplacer la vraie mère. Si la nounou est une professionnelle, et aussi une personne formidable, elle trouvera toujours un moyen d'expliquer à votre bébé que la vraie mère, c'est vous et personne d'autre.

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Comment trouver une bonne baby-sitter ? 7 secrets de Nastya Zhuk

Notre chroniqueuse régulière nous a expliqué pourquoi elle avait besoin d'une nounou, malgré le fait que sa propre mère n'était pas opposée à ce qu'elle s'occupe de sa petite-fille. Vous pouvez lire à ce sujet dans la rubrique « Grand-mère ou baby-sitter : 4 mythes que j'ai envie de démystifier en ce moment ».

"Letidor" a demandé à Nuria de raconter plus en détail comment s'est déroulée la recherche d'une nounou pour bébé Safira et ce que, sur la base de sa propre expérience, elle peut conseiller aux autres parents.

Nuria Arkhipova

Trouver une nounou n'est pas aussi simple qu'il y paraît à première vue. Dès que j'ai décidé de prendre un assistant, plusieurs questions se sont posées devant moi à la fois:

1.** Où chercher :** sur Internet ou par l'intermédiaire d'une connaissance ?

2.** Quelle nounou est la meilleure :** une femme âgée (40-50 ans) ou une jeune (moins de 30 ans) ?

3. Quelle est l'importance disponibilité de l'enseignement pédagogique chez la nounou ?

4. Le fait importe-t-il ? la présence des propres enfants de la nounou? Ce fait affecte-t-il l'attitude envers les élèves ? Ou est-il plus important de trouver une personne qui aime les enfants ?

5.** Comment payer :** tous les jours, une fois par semaine ou mensuellement ? Que préférez-vous : à l'heure ou à la journée ?

6. Et malgré le fait que j'ai fait plus d'un entretien d'embauche dans ma vie, j'ai pensé : ce qu'il faut rechercher lors de l'embauche d'une nounou?

7. L'état de santé de la future nounou : faut-il avoir un certificat médical?

8.** Comment contrôler le travail d'une nounou** ?

Où chercher une nounou

Malgré le fait que j'étais extrêmement déterminé, je ne peux pas nier que je n'étais pas tourmenté par de vagues doutes. Après tout, il est normal de s'inquiéter et de s'inquiéter pour ses enfants.

Au départ, la recherche d'une nounou se faisait avec l'aide d'agences de recrutement spécialisées, qui sont aujourd'hui assez nombreuses sur le marché. Je me suis installé sur l'un des sites les plus populaires qui se spécialise uniquement dans un service de sélection de nounous. Dessus, il y avait des filtres par critères, et une carte interactive montrant les nounous du quartier, et la présence d'avis d'anciens employeurs. De plus, sur le site, vous pouvez immédiatement vous familiariser avec l'âge, l'éducation, l'expérience, savoir quel type d'horaire de travail leur convient et s'il correspond à vos préférences.

Certes, une recherche indépendante de nounou sur le site n'est pas un service gratuit : pour trouver une nounou, il faut payer 1290 roubles.

Il me semble que l'argent est en train de se lever et qu'il est possible de le dépenser pour obtenir un accès complet à la base de données et aux données de passeport des candidats. Donc, avec la question de savoir où chercher, nous l'avons compris.

Âge de la baby-sitter

Quant à l'âge, je considérais au moins 40 ans.

Il me semble qu'une nounou plus jeune, surtout s'il y a des enfants qui sont encore petits, sera plus distraite par leurs enfants. Une femme de plus de quarante ans a une expérience de vie suffisante, est plus responsable, en règle générale, a des enfants adultes et une expérience dans leur éducation.

J'ai décidé que la limite d'âge supérieure était strictement de 55 ans.

Les enfants grandissent assez vite, vous ne remarquerez pas que l'enfant a un an et il commencera à marcher puis à courir. Par conséquent, la nounou doit être, à mon avis, une femme suffisamment active pour, si nécessaire, courir après l'enfant.

Et en général, la réaction rapide et la mobilité, comme vous le comprenez vous-même, sont très importantes lorsqu'il s'agit de bébés - avant que vous n'ayez le temps de regarder autour de vous, tout ce qui a été trouvé à proximité est traîné dans votre bouche.

La présence de l'enseignement pédagogique

Tant que l'enfant est petit (1-3 ans), à mon avis, l'éducation pédagogique n'est pas une nécessité. Souhaitable, mais pas obligatoire. Mais un enseignant n'interférera pas avec un enfant de trois ans.

Mais ce qui est nécessaire pour un bébé, c'est la présence d'une formation médicale chez une nounou.

Elle doit savoir comment faire baisser la température, quels médicaments pour arrêter les premiers symptômes d'un rhume, en général, elle peut distinguer quand l'enfant est méchant, et quand il est nocif parce qu'il tombe malade. Une telle nounou sait tout sur les aliments complémentaires : quand et ce qui peut être introduit, elle comprendra rapidement si l'enfant est allergique à quelque chose.

Un autre grand avantage, à mon avis, est les compétences du massage professionnel pour les enfants de moins d'un an.

Il est très important de faire de la gymnastique et des massages avec les enfants - cela a un grand effet sur le développement physique et émotionnel.

Nounou a ses propres enfants

Avoir des enfants à moi, à mon avis, est un bon bonus pour une femme, car cela signifie qu'elle a sa propre expérience maternelle.

Dans certaines revues sur Internet, j'ai vu des conseils selon lesquels il est impératif de s'intéresser à l'état civil de la nounou, si elle a des enfants, quel âge ils ont, ce qu'ils font, où ils habitent. En général, découvrez comment elle s'est déroulée en tant que mère.

Mais il me semble que la richesse d'une femme en tant que mère n'a rien à voir avec ses compétences professionnelles.

Pour moi, avoir des enfants n'est pas une priorité. Si une femme aime les enfants, sait comment s'entendre avec eux, possède une vaste expérience dans les soins aux bébés, ce qui est confirmé par les recommandations positives des employeurs précédents, a une formation médicale et / ou pédagogique, alors l'absence de ses propres enfants sera pas être une raison pour moi de refuser son travail.

Comment effectuer le paiement

Sur le site, chaque candidate nounou dispose d'un tarif dans la colonne "Paiement".

Le prix moyen à Moscou aujourd'hui est de 300 roubles par heure. Vous pouvez trouver moins cher - 150 roubles par heure, et plus cher - 350-450 roubles par heure.

Vous pouvez choisir une nounou avec hébergement - ici, chacun procède de ce qui lui convient. Pour moi, le salaire horaire et une nounou qui n'habite pas si loin de chez nous se sont avérés être une excellente solution à tous les problèmes : elle vient à l'heure convenue, passe un certain nombre d'heures avec l'enfant et s'en va.

Au fait, vous pouvez organiser à l'avance avec la nounou une aide pour les travaux ménagers et l'exécution de certaines tâches. Bien sûr, je suis contre le fait que la nounou fasse des tâches ménagères au détriment de s'occuper de l'enfant - il est plus important pour moi que le bébé soit sous surveillance constante. Mais parfois je lui donne encore des ordres.

Il vaut également la peine de parler à l'avance à la nounou des heures supplémentaires, des éventuelles nuitées et de l'alimentation de l'enfant. Comment l'enfant va manger est une question très importante. Vous devez tout réfléchir en détail, car cuisiner un bébé prend du temps. Oui, et un test d'aptitude serait agréable à organiser pour une nounou potentielle si vous voulez que l'enfant ne mange pas dans des boîtes de conserve.

Nous avons résolu ce problème tout seul : nous avons une grand-mère qui est une chef responsable qui surveille la qualité des plats. Mais la nounou cuisine et nourrit Safira en même temps - c'était ma condition lorsque j'ai postulé pour un emploi.

Que rechercher lors de l'embauche d'une nounou

Lors d'un entretien avec une nounou, il faut faire attention à TOUT : comment elle se comporte, comment elle parle, comment elle est habillée, à quel point son discours est correct, comment elle sent.

Malgré le fait que notre nounou arrive en gros, elle vient chez nous tous les jours. Elle passe plusieurs heures avec Safira et avec ceux qui sont actuellement à la maison.

Vous devez comprendre que lorsque vous embauchez une nounou, vous obtenez un nouveau membre de la famille qui sera avec vous et votre bébé pendant une assez longue période. Soyez donc attentif aux moindres détails.

Même si tout vous convient - âge, éducation, expérience, recommandations - mais que vous sentez que quelque chose ne va pas, que votre âme ne ment pas, alors il vaut mieux refuser et continuer la recherche.

Lors de l'entretien, n'hésitez pas à demander des certificats, diplômes et autres documents. Demandez des recommandations et assurez-vous d'appeler les numéros qu'une nounou potentielle vous fournira. Renseignez-vous minutieusement sur tout, y compris la situation familiale : avec qui il vit, ce qu'il fait. Si une femme ne vit pas seule, mais, par exemple, avec des enfants et des petits-enfants, vous pouvez demander pourquoi elle ne s'occupe pas d'eux.

Mais autre chose est plus important : les enfants d'âge préscolaire et scolaire tombent souvent malades, la nounou sera dans ce cas une source constante d'infections pour votre enfant. Vous en avez besoin? Je pense que non.

Ainsi, l'état civil d'une nounou potentielle n'est pas moins important que ses compétences et son éducation.

Disponibilité d'un certificat médical

Un certificat médical est indispensable ! Je suis sûr que vous comprenez pourquoi. Dans un jardin d'enfants et une école, un enseignant ne sera pas autorisé à atteindre les enfants pour un coup de canon s'il ne dispose pas d'un permis médical, des tests appropriés et de toutes les vaccinations possibles.

Si vous craignez que son certificat ne soit invalide ou acheté, proposez-lui d'aller se faire tester et de voir un médecin ensemble.

Actuellement, beaucoup se demandent comment choisir une nounou décente, épanouie, à l'écoute des enfants. Pour chaque âge, un type de nounou différent est requis. Ainsi, par exemple, une baby-sitter pour un bébé d'un an est différente d'une baby-sitter pour un enfant de dix ans. Mais tous doivent être unis par la décence, l'attention, l'honnêteté et la gentillesse.

Selon les experts, une nounou est sélectionnée selon les critères suivants.

1. Le désir de l'enfant d'être seul avec la nounou.

Une bonne nounou est celle qui voit votre petit, se réjouit et sourit. Regardez la réaction de l'enfant lorsqu'il parle de la nounou. S'il ne veut pas rester avec elle et que son humeur baisse lorsqu'il apprend qu'une nounou arrive bientôt, alors ce n'est pas la personne dont votre bébé a besoin.

1. La personne est-elle décente ?

Une personne responsable fera tout clairement. Il ne sera pas en retard ou ne viendra pas du tout sans aucune raison. Une personne honnête comprendra que vous êtes en retard au travail et ne vous laissera pas tomber. En cas d'imprévus, il vous en informera à l'avance.

1. La nounou veut-elle rester en contact avec vous ?

Une nounou fiable et responsable vous informera quotidiennement de la leçon avec votre bébé. Elle devrait savoir que les parents veulent tout savoir sur le bébé. S'il y a des problèmes avec le bébé, elle doit vous en informer et ne pas le résoudre elle-même à sa manière.

1. Comment s'occupe-t-elle de votre petit ?

Une nounou qui prend son travail de manière responsable ne laissera pas un enfant avec un short mouillé ou un visage sale. Elle s'occupera de sa chambre et de ses jouets.

1. Nounou - une personne développée?

Imaginez que vous revenez fatigué du travail et que votre enfant se retrouve de bonne humeur et lit des poèmes complètement nouveaux ou chante des chansons espiègles et drôles. Il dit que sa nounou lui a appris cela. C'est le genre de nounou que vous devez rechercher.

• Ne laissez pas un étranger entrer dans la maison. Parlez-en à des nounous recommandées par vos connaissances, des agents réputés.
• Regardez-les bien et ne manquez pas un seul détail qui inspire la suspicion.
• Il y a des parents qui choisissent des nounous avec l'âge. Ils expliquent cela en disant qu'ils ont plus de pratique. Mais il y a des nuances à prendre en compte. Par exemple, la santé, la possibilité de courir après les petits, de les porter dans les bras, de porter une poussette. Parfois, les nounous plus âgées n'ont pas la patience, l'imagination ou la flexibilité.
• Une bonne nounou ne doit pas seulement être attentive à l'enfant pendant les repas et le sommeil. Elle devrait également être une personne intéressante qui est capable de développer le bébé. Si la nounou a un cœur gentil et sympathique, mais ne prend pas soin d'elle-même, alors quel exemple donnera-t-elle à votre bébé. Cela a également un impact important sur la formation de la personnalité de votre tout-petit.
• Nanny n'est pas un robot, c'est une personne. Par conséquent, ne lui imposez pas des exigences excessives et ne pensez pas qu'en plus de s'occuper du bébé, elle doit également nettoyer la maison, faire la vaisselle ou préparer le dîner. Dans ce cas, vous aurez tort. Vous devrez chercher une telle nounou-gouvernante pendant longtemps si les devoirs sont plus importants pour vous qu'un bébé heureux.
• Vous pensez avoir déjà trouvé une nounou ? Ne précipitez pas les choses. Ce serait idéal si la nounou travaillait pendant quelques jours, communiquait avec votre petit pendant que vous êtes à la maison. Ensuite, vous décidez si elle est vraiment la candidate que vous attendiez et si elle justifie vos intentions.

Types de nourrices selon l'âge des enfants

• Jusqu'à un an. À cet âge, les enfants ont besoin de nounous ayant une formation médicale, d'âge moyen et une expérience de travail avec des bébés jusqu'à un an.
• De 1 à 4 ans. Pendant cette période, les enfants auront besoin de nourrices ayant une formation pédagogique et une connaissance des méthodes de développement de l'enfant.
• A partir de 5 ans et plus. C'est le moment où les enfants d'âge préscolaire ont besoin de nounous pour préparer leur bébé à l'école. Ces nounous doivent avoir une formation pédagogique supérieure, avec la pratique de travailler dans une école, connaissant n'importe quelle langue étrangère pour enseigner à un enfant.

Les baby-sitters et leurs variétés

• Nounou pour toute la journée (7 - 11 heures), travaillant cinq jours par semaine. Elle doit observer le régime du bébé, le nourrir, le promener, jouer à des jeux éducatifs.
• Nounou du soir, travaillant de 16h00 à 20h00, à la rencontre d'un enfant de la maternelle ou de l'école. Elle doit également nourrir le dîner du bébé avant l'arrivée des parents.
• Une nounou qui vit dans une famille (généralement d'autres villes) et travaille cinq ou six jours par semaine. Elle a un ou deux jours de repos. Elle peut dormir dans la chambre avec le bébé ou seule.
• Nounou quotidienne travaillant toute la journée. Elle est appelée au besoin pour s'occuper du bébé jour et nuit. Souvent, dans ce cas, deux nounous sont embauchées, se remplaçant l'une l'autre.

Nous vous souhaitons beaucoup de succès dans votre recherche d'une bonne nounou.