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Présentation du PSO sur le thème "Le système des pensions dans la Fédération de Russie. Les pensions de vieillesse anticipées"

"Gérontologie sociale" - Principes d'aide aux personnes âgées. La capacité de travail. Lois générales et théories du vieillissement. Indicateurs productifs de la vieillesse. changements fonctionnels. Maladies. La vieillesse comme phénomène coloré par la valeur. Le sujet de la gérontologie sociale. Causes du vieillissement professionnel précoce.

« Etat providence » - Démarchandisation - mise à disposition hors marché. Le travailleur est intégré. Frais supplémentaires pour l'employeur. Critères d'état social de type industriel (concept de G. Esping-Andersen). L'idée même de progrès a été rejetée. M. Keynes (Théorie générale de l'emploi, de l'intérêt et de la monnaie)*. Autonomie des personnes économiquement actives dans un État-providence.

"La sphère des services sociaux" - Travail, protection sociale. Variantes de classification des services dans le domaine social. - De nombreuses informations de fond sur les questions de santé. Documents normatifs, coordonnées. Médecine, santé. Contenu. Degré d'automatisation des services. Éducation. Culturelle, sportive. Une famille. Gouvernement électronique - expérience étrangère.

"Provision de pension" - un compte de pension nominal dans l'APF de Khanty-Mansiysk. De 5 à 15 ans - 693 roubles. Les cotisations de retraite. Le montant de la part de base de la retraite complémentaire. À partir de 25 ans et plus - 946 roubles. De 15 à 25 ans - 820 roubles. Pension sociale complémentaire pour les retraités inactifs (versée pour la période d'établissement). Donateur.

"Protection sociale du territoire de l'Altaï" - Le patronage social a été effectué en relation avec 1625 familles. Protection sociale des familles avec enfants dans le territoire de l'Altaï. Formes de travail en groupe : Spécialistes des institutions. Partenariat social avec des fondations non étatiques à but non lucratif. Techniques de travail. Ressources du système de services sociaux pour les familles et les enfants.

"Politique sociale" - Problèmes de financement de la politique sociale. La prévalence des prestations sociales. Place et rôle de l'Etat. Problèmes modernes de la politique sociale dans les pays développés. Joseph Stiglitz Globalization: Disturbing Trends M., 2003. Quelques exemples contemporains. Processus démographiques - vieillissement de la population, chômage, augmentation du nombre de ménages d'une personne..

Au total, il y a 17 présentations dans le sujet

Tout savoir sur la retraite future Leçon d'alphabétisation à la retraite (journal oral)

En pensant à l'avenir, je comprends qu'il vient assez vite. Albert Einstein

Le gouvernement de la Fédération de Russie a décidé de procéder à une réforme des retraites en Russie. Son objectif est la formation d'un système de retraite à plusieurs niveaux pour améliorer le service des pensions aux citoyens. En 2001, un nouveau modèle de système de retraite a été introduit, qui comprenait une assurance retraite obligatoire, une pension publique et une assurance retraite complémentaire non publique.

Une pension est un paiement mensuel garanti à fournir aux citoyens âgés en cas d'invalidité totale ou partielle, de perte d'un soutien de famille, ainsi que dans le cadre de l'atteinte de l'ancienneté établie dans certains domaines d'activité.

Travailler uniquement là où ils paient des salaires "blancs"

Plus le montant des cotisations est fixé sur votre compte personnel auprès de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, plus la pension sera élevée. Par conséquent, il est important de recevoir un salaire officiel ou, comme on l'appelle, un salaire «blanc». C'est à partir du salaire «blanc» que les assureurs accumulent des cotisations à la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Les employeurs qui évitent de payer les impôts et les cotisations ou qui versent les salaires "dans une enveloppe" doivent être évités.

Contrôler si l'employeur verse des cotisations à la Caisse de pension

N'oubliez pas que les périodes de travail pendant lesquelles vous n'avez pas accumulé de cotisations ne sont pas incluses dans la durée de service requise pour déterminer une pension. Et pour être admissible à une pension, vous devez avoir au moins cinq ans d'expérience en assurance.

Comment augmenter votre future pension

Étudiez attentivement la déclaration sur le statut de votre compte personnel individuel dans la caisse de retraite de la Fédération de Russie

Après être devenu membre du système OPS et avoir commencé à travailler, vous recevrez chaque année une lettre d'information de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, ou vous pourrez recevoir des informations sur votre compte personnel individuel auprès du PFR via le portail Internet. des services publics.

Comment augmenter votre future pension

Choisir judicieusement une société de gestion ou une FNP

N'oubliez pas de contrôler le travail de la société de gestion ou du FNP que vous avez choisi. Les informations sur les résultats du placement de l'épargne retraite par la société de gestion que vous avez choisie sont indiquées dans le relevé d'état de votre ILS. Si vous avez une fois transféré votre épargne-retraite au FNP, attendez une lettre de sa part contenant des informations sur les résultats de l'investissement.

Comment augmenter votre future pension

Ne soyez pas pressé de prendre votre retraite.

Plus vous travaillez longtemps après avoir atteint l'âge de la retraite généralement établi et ne touchez pas de pension, plus le montant sera élevé par la suite. À partir de 2036, le montant fixe de base de la partie assurance de la pension augmentera de 6 % pour chaque année complète de service dépassant 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes.

vérifie toi-même

1. L'assureur de l'assurance pension obligatoire est :

A) un agent d'assurance.

B) La caisse de retraite de la Fédération de Russie.

B) société de gestion.

vérifie toi-même

2. Lors de son inscription au système d'assurance pension obligatoire, chaque citoyen ouvre:

A) un avenir radieux.

B) la possibilité de voyager gratuitement.

B) compte personnel

vérifie toi-même

3. Après inscription au système d'assurance pension obligatoire, chaque citoyen ouvre:

A) un permis de retraite.

B) certificat d'assurance.

B) attestation de prévoyance

vérifie toi-même

4. Une pension de vieillesse sur une base générale est établie à l'âge de :

A) femmes - 55 ans, hommes - 60 ans.

B) femmes - 57 ans, hommes - 62 ans

C) femmes - 75 ans, hommes - 85 ans.

vérifie toi-même

5. Les cotisations à l'assurance pension obligatoire sont payées par :

Qu'en est-il des parents ;

B) une compagnie d'assurances ;

B) employeur.

vérifie toi-même

6. Durée minimale de service requise pour constituer une pension de vieillesse

ceux-ci dans la vieillesse:

A) 1 mois ;

Quelle sera votre pension dépend de vous! Liste des sources utilisées

1. Loi fédérale n° 15.12.2001 N° 167 - Loi fédérale (telle que modifiée le 31 décembre 2002) "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" (adoptée par la Douma d'État de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie le 30 novembre 2001)
2. Loi fédérale n° 17.12.2001 N ° 173 - Loi fédérale (telle que modifiée le 31 décembre 2002) «Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie» (adoptée par la Douma d'État de l'Assemblée fédérale de la Fédération de Russie le 30 novembre 2001) // Recueil de la législation de Fédération de Russie, 2001, n° 52, partie 1, article 4920.
3. Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002 n ° 555 «portant approbation des règles de calcul et de confirmation de la durée de service pour l'établissement des pensions de travail».
4.www.pfrf.ru

Pension -

gage d'une vieillesse digne

Heure de classe préparé et dirigé par le professeur de langue et littérature russes, professeur de la classe 11 "B" Melnikova Irina Anatolyevna janvier 2016

1.Expliquer les possibilités de formation et de gestion de la partie capitalisée de la pension de travail.
2. Créer les conditions pour la formation d'une compréhension de la responsabilité personnelle de chacun pour sa future prévoyance.
3. Contribuer à la formation d'une nouvelle "culture de la retraite" chez les jeunes, basée sur le principe : "Votre future retraite dépend de vous, rendez-la digne."

La première mention de l'approvisionnement de l'État sur le territoire de la Russie moderne remonte à l'Antiquité. Les princes et gouverneurs des escouades slaves s'occupaient non seulement de la nourriture et de l'armement de leurs sujets, mais aussi de les pourvoir en cas de blessure et de vieillesse.

17ème siècle

Les premiers paiements en espèces pour les soldats à la retraite, "médicaux", ont commencé à être effectués sous le tsar Alexei Romanov en 1663. Leur taille dépendait de la gravité de la blessure. Fondamentalement, il s'agissait de la fourniture de domaines ou de terres à ceux déjà disponibles.

Histoire retraites en Russie 18ème siècle

Depuis le règne de Pierre Ier, des pensions régulières ont été introduites, étendues à la classe militaire la plus élevée.

La "Charte de la marine navale russe" du 13 janvier 1720 est considérée comme la première loi sur les pensions.

18ème siècle

Le règne de Catherine II a été marqué par la mise en œuvre de la première réforme nationale des retraites, après quoi des concepts tels que la durée de service (durée de service) sont apparus, qui devraient être d'au moins 20 ans.

18ème siècle

Une augmentation de l'allocation de retraite a été notée sous le règne de l'empereur Paul Ier. Il a établi une règle selon laquelle les retraités militaires, à leur entrée dans la fonction publique, avaient droit à des allocations d'État d'un montant tel que le contenu n'était pas inférieur à une pension. La condition est : service impeccable.

19ème siècle

Le système de retraite de la Russie s'est encore développé dans les années 1820, lorsque, dans le cadre d'une réforme à grande échelle de la législation sur les retraites, la «Charte des pensions et des prestations forfaitaires pour les fonctionnaires» a été adoptée.
Un fonds de pension centralisé a été créé, dont la fonction est le paiement des pensions et des prestations.

xxe siècle (première moitié)

En 1917, un décret a été publié «Sur la délivrance de suppléments en pourcentage aux pensions des militaires estropiés.
En 1918 - une résolution "Sur l'approbation du Règlement sur la sécurité sociale des travailleurs."
En 1924, des pensions d'ancienneté sont instaurées pour les scientifiques et les professeurs d'université.
En 1925, des pensions d'ancienneté sont instaurées pour les enseignants des écoles urbaines et rurales.

xxe siècle (première moitié)

En 1932, la loi fixe l'âge de la retraite à 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes.
Depuis lors, l'âge de la retraite en Russie n'a jamais changé et reste aujourd'hui l'un des plus bas au monde.

xxe siècle (seconde moitié)

1956 - la loi "sur les pensions d'État" est adoptée (prévoit les pensions de vieillesse, d'invalidité et de survivants).
Les hommes ont pris leur retraite à 60 ans avec 25 ans de service, les femmes à 55 ans avec 20 ans de service.

xxe siècle (seconde moitié)

Au moment de l'effondrement de l'URSS et de l'émergence d'un nouvel État - la Fédération de Russie - de nombreux problèmes s'étaient accumulés dans le système de retraite du pays. Au cours des années 1990, la tendance au vieillissement s'est intensifiée. Ce processus s'est développé dans le contexte d'une économie en transition et d'une réduction des rentrées financières des entreprises vers la Caisse de pensions.

xxi siècle

Création en 1997 d'un système de comptabilité personnalisée des droits à pension des citoyens.
Le résultat des réformes des années 1990 - 2000 a été un système de retraite à trois niveaux : assurance, pensions publiques et pensions non publiques.

xxi siècle

La transition vers un modèle d'économie de marché s'est traduite dans le système de retraite par l'introduction d'un nouvel élément - la partie capitalisée de la retraite du travail.
En 2012, le gouvernement de la Fédération de Russie a approuvé un plan d'action visant à améliorer encore le système de retraite.

Le Fonds de pension de la Fédération de Russie (PFR) a été créé le 22 décembre 1990 pour la gestion publique des finances des pensions de retraite dans la Fédération de Russie.
La Caisse de pensions de la Fédération de Russie est gérée par le Conseil d'administration dirigé par le Président du Conseil d'administration. Du côté du gouvernement de la Fédération de Russie, les travaux de la Caisse de retraite sont coordonnés par le ministère du Travail et de la Protection sociale.

Contrairement à son nom, la Caisse de pensions de la Fédération de Russie ne verse pas uniquement des pensions aux personnes âgées. Aujourd'hui, le PFR est le plus grand système fédéral de fourniture de services sociaux de l'État en Russie, qui accompagne une personne dès sa naissance.

Une pension est un paiement mensuel garanti pour l'approvisionnement matériel des citoyens âgés, ainsi qu'en cas d'invalidité totale ou partielle, de perte d'un soutien de famille ou en relation avec l'accomplissement de la durée de service établie dans certains domaines de l'activité de travail.

Trois niveaux du système de retraite :
1. Assurance pension obligatoire
2. Régime de retraite de l'État
3. Régime de retraite non étatique (volontaire) (comprend également le régime de retraite d'entreprise)

1. Toute personne bénéficie de la sécurité sociale pendant la vieillesse, en cas de maladie, d'invalidité, de perte du soutien de famille, pour l'éducation des enfants et dans les autres cas établis par la loi.
2. Les pensions d'État et les prestations sociales sont établies par l'État.
3. L'assurance sociale volontaire, la création de formes supplémentaires de sécurité sociale et la charité sont encouragées.

SNILS - le numéro d'assurance du compte individuel d'un citoyen dans le système d'assurance pension obligatoire. Le SNILS et une attestation d'assurance sont délivrés une fois pour toute la vie.

Pour la constitution d'une pension
Pour recevoir des services et des prestations du gouvernement
Pour recevoir des services publics sous forme électronique
Pour réduire le nombre de documents lors de la réception des services publics

Assurance (pour l'assurance pension obligatoire)
Social (pour la prévoyance de l'État)
Volontaire (pour la prévoyance publique)
Cumulatif (pour l'assurance pension obligatoire)

Paiement mensuel en espèces afin d'indemniser les assurés du système OPS pour les salaires et autres paiements perdus en raison d'une invalidité due à la vieillesse ou à une invalidité.
Le taux général des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire est de 22 %. Partie du taux des primes d'assurance pour OPS, 6% - taux de solidarité. Il est conçu pour générer des fonds à l'échelle nationale nécessaires pour un paiement fixe aux retraités.
Le reste du taux de prime d'assurance - 16% - est un taux individuel. Les fonds reçus en vertu de ce tarif sont reflétés dans le compte personnel individuel d'une personne à la CRF.

Paiements en espèces aux citoyens qui, pour diverses raisons, ne pouvaient pas gagner une pension d'assurance (une personne handicapée depuis l'enfance ou une personne, en raison de diverses circonstances de la vie, n'a pas acquis d'expérience en assurance et de points de pension).
Une pension sociale est attribuée à l'âge de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes, et pour les personnes handicapées - à partir de la date de constatation de l'invalidité.

Pour bénéficier d'une telle pension, un futur retraité doit conclure un accord avec un fonds de pension non étatique et verser des cotisations personnelles pendant une certaine période.

Il est constitué à la demande du futur retraité.
Les fonds qui forment une pension par capitalisation sont appelés épargne-pension.
Ces fonds sont similaires aux dépôts bancaires. Ils ne rentrent pas dans le système de solidarité, mais sont transférés au FP russe vers une société de gestion ou un FP non étatique (au choix du futur retraité).

Option 1:

Option 2:

Formation d'assurances et de pensions capitalisées

Constitution d'une pension d'assurance

22% salaire :

10% +

16% (pour la formation d'une pension d'assurance) +

6% (pour la constitution d'une pension par capitalisation) +

6% (pour financer un paiement fixe)

Si le fonds salarial de l'employé est de 18 000 roubles par mois, l'employeur versera à sa pension : 18 000 x 16 % = 2 880 roubles.
Parmi ceux-ci, 1800 roubles (10% du tarif) seront dirigés vers la pension d'assurance et 1080 roubles (6% du tarif) - vers celui financé.
Si vous décidez de ne former qu'une pension d'assurance, tous les 2880 roubles y seront dirigés. (16% du tarif).

Choisir une option de retraite

Rappelles toi!

La retraite par capitalisation n'est pas indexée par l'Etat ! Lorsque vous investissez l'épargne-retraite, vous pouvez obtenir non seulement des bénéfices, mais également des pertes, qui peuvent ensuite être reflétées dans le montant de la pension capitalisée et le montant total des paiements de pension.

Combien de points de pension par an un citoyen avec un salaire mensuel de 35 000 roubles peut-il gagner?

Tout d'abord, calculons combien de cotisations de retraite seront transférées d'un tel salaire par an.

Pour convertir ce montant en points de pension, il faut le diviser par le montant des cotisations qui sont transférées à la retraite à partir d'un salaire annuel de 711 000 roubles (salaire annuel maximum) : 711 000 roubles. x 16% = 113760 roubles.

En conséquence, nous obtenons : 67200 / 113760 = 0,59.

Le résultat obtenu doit être multiplié par 10. total : 0,59 x 10 = 5,9 points.

C'est combien de points de pension vous pouvez gagner en 2015 à partir d'un salaire de 35 000 par mois (sous réserve que la partie capitalisée n'ait pas été constituée).

Un exemple de calcul des points de pension pour l'année

Si un citoyen forme à la fois une assurance et une pension par capitalisation, dans les mêmes conditions, le calcul ressemble à ceci.

Salaire annuel : 35 000 roubles. X 12 mois = 420000 roubles.

Le montant total des primes d'assurance au taux de 22 % : 420 000 x 22 % = 924 000 roubles.

Pour convertir ce montant en points de pension, il est nécessaire de le diviser par le montant des cotisations qui sont transférées à la retraite à partir d'un salaire annuel de 711 000 roubles. : 711000 roubles. x 16% = 113760 roubles.

En conséquence, nous obtenons : 42000 / 113760 = 0,37.

Nous multiplions le résultat par 10. Total : 0,37 x 10 = 3,7 points.

La constitution d'une pension par capitalisation réduit vos points de pension et votre pension d'assurance !

1. Obtenez SNILS et utilisez ses fonctionnalités.
2. Travailler uniquement là où ils paient des "salaires blancs".
3. Choisissez votre option de retraite.
4. Participer à des plans de retraite volontaire.
5. Surveillez l'état de votre compte de retraite.
6. Ne vous précipitez pas à la retraite.

Le nombre total de bénéficiaires de pensions via le PF de Russie est de 42,7 millions de personnes.
Le montant moyen de la pension d'assurance vieillesse en Russie en 2015 est d'environ 13 000 roubles.
Plus de 17 millions d'enfants et d'adolescents en Russie ont leur propre SNILS.
Chaque année, 5,6 millions de personnes deviennent des participants au système russe d'assurance retraite obligatoire.
2 millions de personnes visitent chaque mois le site Web de la Caisse de retraite de Russie et utilisent des services électroniques pour enregistrer et constituer une future pension.

1. Qui est l'assureur dans le système d'assurance pension obligatoire ?
MAIS. Payeurs de primes d'assurance
B Sociétés de gestion et fonds de pension non étatiques
À. Fonds de pension de Russie, fonds de pension non étatiques.
Réponse : V .

2. Que sont les primes d'assurance ?
MAIS. Paiements sociaux obligatoires de l'État.
B Contributions à l'état des fonds après la retraite.
À. Retenues mensuelles des employeurs au système OPS.
Réponse : V

3. Quel document confirme la participation d'une personne au système d'assurance retraite obligatoire ?
MAIS. Carte d'identité du retraité
B certificat d'assurance
À. Contrat d'assurance auprès d'une caisse de pension
Réponse : B

4. Quelles informations ne figurent pas sur un compte personnel individuel auprès du PFR ?
MAIS. Durée de l'expérience en assurance
B Le montant de la future retraite
À. Le montant des primes d'assurance payées par les employeurs.
Réponse : B

5. Comment savoir combien de points vous avez accumulés sur votre compte retraite ?
MAIS. A partir d'un extrait d'un compte personnel individuel à la CRF
B Du livre de travail
À. Dans la société de gestion
G. Au bureau de l'assuré sur le site du PFR.
Réponse : A, G.

6. Comment la pension d'assurance augmente-t-elle ?
MAIS. Hausse d'impôt
B Retour sur investissement de la société de gestion
À.
Réponse : V

7. Qu'est-ce qui déterminera principalement le montant de la pension dans le cadre de la nouvelle formule de pension ?
MAIS. Expérience en assurance
B Les primes d'assurance
À. L'âge de la retraite
G. C'est vrai
Réponse : G

8. Comment la pension capitalisée augmente-t-elle ?

MAIS. Indexation d'état annuelle

B Rentabilité des investissements des sociétés de gestion.
Réponse : B

9. Qui peut obtenir des SNILS ?

MAIS. Seuls les citoyens de plus de 14 ans

B Les personnes enregistrées dans le système OPS, quel que soit leur âge.
Réponse : B

10. Quel est l'âge de la retraite généralement établi dans la Fédération de Russie ?
MAIS. 45 ans pour les femmes, 55 ans pour les hommes.
B 55 ans pour les femmes, 60 ans pour les hommes.
À. 65 ans pour les femmes et les hommes.
Réponse : B

11. Pendant combien de temps une attestation d'assurance est-elle délivrée par l'OPS ?
MAIS. Pour un an
B Pendant 15 ans
À. Toujours et à jamais
Réponse : V

12. Quelle est la durée de service requise pour percevoir une pension sociale ?
MAIS. 1 an
B 5 années
À. 15 ans
G. Non requis
Réponse : G

13. Quelle est la durée minimale d'assurance requise pour percevoir une pension d'assurance vieillesse à partir de 2024 ?
MAIS. 5 années
B 10 années
À. 15 ans
Réponse : V

14. Quel est le nombre maximum de points de pension qu'un citoyen peut gagner en 1 an ?
MAIS. 1 points
B 10 points
À. 13,5 points
Réponse : B

15. Quel est le nombre minimum de points de pension requis pour percevoir une pension d'assurance vieillesse ?
MAIS. 10 points
B 15 points
À. 30 points
Réponse : V

16. Quelles périodes de non-assurance ne sont pas socialement significatives et ne sont pas incluses dans la période d'assurance (aucun point n'est attribué) ?
MAIS. Congé pour s'occuper d'un enfant jusqu'à 1,5 ans
B Vacances à vos frais
À. Période de service militaire
G. La période d'études à l'université.
Réponse : B, G.

Jeunesse et jeunesse

penser à la vieillesse.

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La présentation sur le thème "Les pensions d'assurance dans la Fédération de Russie" peut être téléchargée gratuitement sur notre site Web. Sujet du projet : Divers. Des diapositives et des illustrations colorées vous aideront à maintenir l'intérêt de vos camarades de classe ou de votre public. Pour afficher le contenu, utilisez le lecteur ou, si vous souhaitez télécharger le rapport, cliquez sur le texte approprié sous le lecteur. La présentation contient 38 diapositive(s).

Diapositives de présentation

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Pensions d'assurance dans la Fédération de Russie

Le concept, les caractéristiques générales de la prestation de retraite en Russie L'assurance des pensions de vieillesse et les conditions de leur nomination Le concept de l'IPC et la procédure de sa détermination

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Types de systèmes de retraite

Vieillesse, incl. les pensions attribuées avant 55, 60 ans (pensions de vieillesse anticipées) ; - sur le handicap ; - à l'occasion de la perte d'un soutien de famille

Pension d'ancienneté ; - pension de vieillesse; - rente d'invalidité ; - pension de survie ; - retraite sociale

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Législation sur les pensions d'assurance

Stratégie pour le développement à long terme du système de retraite de la Fédération de Russie (jusqu'en 2030) approuvée. Décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 25 décembre 2012 n ° 2524-r FZ "Sur les pensions d'assurance" du 28 décembre 2013 N 400-FZ FZ "Sur la pension par capitalisation" du 28 décembre 2013 N 424-FZ FZ " Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" du 17/12/2001 N 173-FZ, FZ "Sur une évaluation spéciale des conditions de travail" du 28/12/2013 N 426-FZ "Sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" du 15/12/2001 N 167 FZ "Sur la comptabilité individuelle (personnifiée) dans le système d'assurance pension obligatoire" Loi fédérale "Sur la procédure de financement des paiements de l'épargne-pension" du 30 novembre 2011 N 360-FZ FZ "Sur les cotisations d'assurance aux le PFR, FSS FFOMS" du 24 juillet 2009 N 212-FZ FZ "Sur les fonds de pension non étatiques" et etc.

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Législation sur les pensions d'État

"Sur la pension d'État dans la Fédération de Russie" "Sur la pension des personnes ayant servi dans l'armée, le service dans les organes des affaires intérieures, le service d'incendie de l'État, les institutions et organes du système pénitentiaire et leurs familles" daté du 12 février 2001 N 12-FZ "Sur les garanties au Président de la Fédération de Russie, qui a mis fin à l'exercice de ses pouvoirs, et aux membres de sa famille" "Sur le statut des juges dans la Fédération de Russie" "Sur le statut d'un membre de le Conseil de la Fédération et le statut de député à la Douma d'État" "Sur la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie", "Sur le Bureau du Procureur de la Fédération de Russie" "Sur les garanties supplémentaires de protection sociale des juges et des employés des appareils de les tribunaux de la Fédération de Russie" du 10.01.1996 N 6-FZ "Sur le soutien matériel des membres de la famille d'un membre décédé du Conseil de la Fédération ou d'un député de la Douma d'Etat de l'Assemblée fédérale" du 31.07.1998 N 137- FZ "Sur les garanties des pensions pour certaines catégories de citoyens" du 06/04/2011 N 126-FZ "Sur la commission d'enquête de la Fédération de Russie" du 28 décembre 2010 N 403, etc.

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Législation régionale sur les pensions

Loi de la région de Riazan "Sur la fonction publique d'État de la région de Riazan" Loi de la région de Riazan du 13 septembre 2006 N 108-OZ "Sur la pension de longue durée" Loi de la région de Riazan "Sur les garanties des activités de la Gouverneur de la région de Riazan" Loi fédérale du 02.03.2007 N 25-FZ "Sur le service municipal dans la Fédération de Russie" Loi de la région de Riazan du 13 septembre 2006 N 108-OZ "Sur le paiement mensuel à caractère social" Loi de la région de Riazan du 17 octobre 2007 N 136-OZ "Sur le service municipal dans la région de Riazan" Décision du conseil municipal de Riazan du 28 décembre 2006 N 893-III "Sur l'approbation du règlement sur la pension de longue durée"

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Positif pour la réforme des retraites

Augmenter (par rapport à la loi précédente) le montant des pensions des personnes âgées (plus de 80 ans) et invalides du groupe 1 Maintenir un âge de départ à la retraite bas : 55 et 60 ans Avoir une courte période d'assurance pour percevoir une pension - 6 ans en 2015, 7 ans en 2016 (prévu de passer à 15 ans d'ici 2024) Personnification de l'épargne-retraite des citoyens, ouverture et accessibilité de leurs comptes personnels par les assurés Création d'un système de retraite pérenne Il est envisagé de stimuler la retraite plus tard âge. Si vous demandez une pension cinq ans après avoir atteint l'âge de la retraite, le paiement fixe augmentera de 36 % et la pension d'assurance (paiement d'assurance) de 45 %.

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L'âge de la retraite dans le monde

En Italie - 57 et 62 ans Danemark, Norvège, Allemagne - 67 ans pour les hommes et les femmes En Grèce, Suède - 65 ans Grande-Bretagne 60 et 65, prévoit jusqu'à 68 ans en 2024-2046 États-Unis - 65, 66, prévoit jusqu'à 67 ans France , depuis 2018 - 62 (avec une expérience de 40 ans) et 67 (quelque soit l'expérience). Pays de la CEI: En Russie, Ouzbékistan, Biélorussie - 60,55 Azerbaïdjan, Moldavie - 62,57 En Ukraine depuis le 1.9.2011 - 60 ans pour les hommes et les femmes. Au Kazakhstan, Kirghizistan, Tadjikistan, 63 et 58 Arménie - 65, 63 Sur recommandation de l'OIT, l'âge de la retraite est de 65 ans

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Inconvénients de la réforme des retraites

Il n'y a pas de buts, d'objectifs et de principes de prévoyance. Maintien d'un faible niveau de prévoyance pendant une longue période. Le rapport entre la pension moyenne et le salaire moyen reste faible. En 2005 -28%, en 2015 - 34,6%. Selon la recommandation de l'OIT, ce ratio devrait être d'au moins 40 % Il n'y a pratiquement pas de différenciation des pensions en fonction de la durée de travail, à l'exception de l'utilisation des IPK non contributifs Différenciation importante dans le régime de retraite des employés et des fonctionnaires Faible niveau de pension pour les personnes qui travaillaient dans des conditions de travail difficiles Diminution possible du pouvoir d'achat des économies des fonds de pension dans la formation d'une pension par capitalisation Complication importante du calcul de la pension d'assurance, en particulier pour les citoyens qui travaillaient avant 2015 Inégalité dans le calcul des pensions des retraités actifs par rapport aux retraités inactifs depuis le 1er janvier 2016 (hors indexation)

Diapositive 9

Retraités de la région de Riazan

La population de la région de Riazan est de 1 129 829 personnes. (1er janvier 2016) Le nombre total de retraités est de 385,8 mille personnes. (hommes - 32,2%, femmes - 67,8%) Le nombre total de bénéficiaires de pensions d'assurance - 346 594 personnes. (90,4%). Le nombre total de bénéficiaires de pensions d'État est de 39 273 personnes. Le nombre de bénéficiaires de la pension d'assurance-vieillesse - 282547 personnes. Le nombre de bénéficiaires de la pension d'assurance invalidité - 34 491 personnes. Le nombre de bénéficiaires de la pension d'assurance en cas de perte d'un soutien de famille - 13 024 personnes. Nombre de bénéficiaires de la pension sociale -24689 (58% des bénéficiaires de la pension publique) Le nombre de bénéficiaires du supplément social fédéral au 1er janvier 2016 est de 26 000 personnes. (VPM d'un retraité en 2015 = 6341 roubles, en 2016 - 7256 roubles) ou 2,3%.

Diapositive 10

Le montant moyen de la pension d'assurance vieillesse est de 13,1 mille roubles. Le montant moyen de la pension d'assurance invalidité est de 8,2 mille roubles. Le montant moyen de la pension d'assurance en cas de perte d'un soutien de famille est de 8,3 mille roubles. La pension sociale moyenne est de 8562 roubles. Le taux moyen de remplacement du salaire est de 46,5 % Depuis le 1er février 2015 - la pension d'assurance est indexée de 11,4 % Depuis le 1er février 2016 - l'indexation des pensions d'assurance est de 4 % et l'indexation des versements aux allocataires fédéraux de 7 % C 1,4 2016 - l'indexation des pensions sociales sera de 4%

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pension d'assurance

il s'agit d'un paiement mensuel en espèces destiné à indemniser les assurés des salaires et autres paiements et rémunérations perdus par eux en relation avec le début de l'incapacité de travail due à la vieillesse ou à l'invalidité, et pour les membres de la famille handicapés des assurés de salaire et autres paiements et rémunérations du soutien de famille perdus en raison du décès de ces assurés, dont le droit est déterminé conformément à la loi fédérale "sur les pensions d'assurance"

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Conditions d'octroi d'une pension d'assurance vieillesse

1. Atteindre l'âge de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes 2. Avoir au moins 15 ans d'expérience en assurance 3. Avoir un coefficient de pension individuel d'au moins 30 pension d'assurance, formé en tenant compte des primes d'assurance accumulées et versées à la Caisse de pension pour la pension d'assurance, destinée à la financer, la durée de la période d'assurance, ainsi que le refus de percevoir une pension d'assurance pendant une certaine période.

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Le montant de la pension d'assurance vieillesse

SPst = IPC x SPK SPst - le montant de la pension d'assurance vieillesse; IPC - coefficient de pension individuelle ; SPC - le coût d'un coefficient de pension à compter du jour d'attribution de la pension d'assurance vieillesse. Le SPC est un paramètre de coût pris en compte lors de la détermination du montant d'une pension d'assurance, reflétant le rapport entre le montant des primes d'assurance pour le soutien financier des pensions d'assurance et les transferts du budget fédéral reçus par la Caisse de pensions de la Fédération de Russie au cours de l'année correspondante , et le montant total des coefficients de pension individuels des bénéficiaires de pensions d'assurance. SPKk - le coût d'un coefficient de pension au 1er janvier 2015 = 64 roubles 10 kopecks, à partir du 1er février 2015 = 71 roubles. 41 kopecks, depuis le 1er février 2016 = 74 roubles. 27 kop.

Diapositive 17

Valeur CIP

IPC \u003d (IPKs + IPKn) x KvSP IPC est déterminé à partir du jour à partir duquel la pension d'assurance vieillesse est attribuée; IPC - coefficient de pension individuelle pour les périodes qui ont eu lieu avant le 1er janvier 2015 ; IPKn - coefficient de pension individuelle pour les périodes qui se sont déroulées à partir du 1er janvier 2015, à compter du jour à partir duquel la pension d'assurance vieillesse est attribuée; KvSP - le coefficient d'augmentation du coefficient de pension individuelle lors du calcul du montant de la pension d'assurance vieillesse.

Diapositive 18

Calcul de l'IPC pour les retraités

Pour les personnes bénéficiant d'une pension vieillesse de travail, d'une pension d'incapacité de travail, d'une pension de travail en cas de perte du soutien de famille, le montant de l'IPC pour les périodes allant jusqu'au 1er janvier 2015 est déterminé sur la base des documents du dossier de paiement en fonction du montant de la pension de travail établie par lui (à l'exclusion de la part de la partie assurance de la pension de vieillesse (invalidité) du travail, un montant de base fixe de la partie assurance de la pension de vieillesse pension de travail, pension d'incapacité de travail, pension de travail en cas de perte du soutien de famille et partie capitalisée de la pension de travail) divisée par la valeur d'un coefficient de pension au 1er janvier 2015. Le coût d'un coefficient de pension au 1er janvier 2015 = 64 roubles 10 kopecks, à partir du 1er février 2015 = 71 roubles. 41 kopecks, depuis le 1er février 2016 = 74 roubles. 27 kop. Si, lors du recalcul du montant de la pension de travail, le montant de la pension d'assurance (à l'exclusion du paiement fixe de la pension d'assurance) n'atteint pas le montant de la partie assurance de la pension de travail reçue par le retraité, le retraité est alors payé la pension d'assurance, la part de la pension d'assurance dans le même montant plus élevé.

Diapositive 19

Calcul de l'IPC pour les périodes jusqu'au 1er janvier 2015.

La valeur de l'IPC pour les périodes allant jusqu'au 1.1.2015 est déterminée par la formule : IPCs = P / SPKk + IPCs - coefficient de pension individuelle jusqu'au 1.1.2015 ; P - le montant de la partie assurance de la pension de travail pour la vieillesse, de la pension de travail pour invalidité ou de la pension de travail pour la perte du soutien de famille (à l'exclusion du montant de base fixe de la partie assurance de la pension de travail et de la partie financée du travail pension), calculée selon les normes de la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie". Parallèlement, lors de l'attribution d'une rente d'assurance en cas de perte du soutien de famille aux enfants ayant perdu leurs deux parents, ou aux enfants d'une mère célibataire décédée, l'IPC de chaque parent décédé ou l'IPC d'un célibataire décédé mère est déterminé en fonction du montant de la pension de travail en cas de perte d'un soutien de famille (sans tenir compte du montant de base fixe de la pension spécifiée), calculé selon la formule prévue par la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" ; - la somme des coefficients déterminés pour chaque année civile des périodes ayant eu lieu avant le 1.1.2015. le coût d'un coefficient de pension au 1er janvier 2015 = 64 roubles. 10 kopecks.

Diapositive 20

Calcul de l'IPC pour la période à partir du 1.1.2015.

IPKn = (∑ IPKi + ∑ NPi) / K / KN IPKn - coefficient de pension individuel pour les périodes à partir du 1.1.2015, à compter du jour à partir duquel la pension d'assurance vieillesse est attribuée ; ∑ IPCi - le montant de l'IPC (IPC2015 + IPC2016 + .....), déterminé pour chaque année civile, en tenant compte des retenues annuelles des primes d'assurance à la Caisse de pension pour la pension d'assurance vieillesse d'un montant équivalent à la part individuelle du taux des primes d'assurance pour le financement de la pension d'assurance vieillesse ; ∑ NPi - la somme des coefficients déterminés pour chaque année civile des autres périodes comptées dans la période d'assurance; Pour calculer la pension d'assurance vieillesse К=1 et КН = 1

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Coefficient 1.8 réglé pour chaque cal. année des autres périodes comptées dans la période d'assurance

Réussir son service militaire, ainsi que tout autre service équivalent, par conscription ; - service militaire et service assimilé, licencié au 1er janvier 2002 et n'ouvrant pas droit à une pension financée sur le budget fédéral ; - résidence des conjoints de militaires sous contrat, avec leurs conjoints, dans des zones où ils ne pourraient pas travailler en raison du manque de possibilités d'emploi, mais pas plus de 5 ans au total ; - résidence à l'étranger des conjoints des employés envoyés dans les missions diplomatiques et les bureaux consulaires de la Russie, les missions permanentes de la Fédération de Russie auprès des organisations internationales, les missions commerciales de la Fédération de Russie dans les États étrangers, les bureaux de représentation des organes exécutifs fédéraux, les organes d'État sous l'exécutif fédéral organismes ou en tant que représentants de ces organismes pour l'étranger, ainsi qu'aux bureaux de représentation des institutions publiques de la Fédération de Russie à l'étranger et des organisations internationales, dont la liste est approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie, mais pas plus de 5 ans au total ; - les soins prodigués par une personne valide à une personne handicapée du groupe I, à un enfant handicapé ou à une personne ayant atteint l'âge de 80 ans.

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La taille des coefficients déterminés pour chaque année civile lorsque l'un des parents part pour un enfant de moins de 1,5 ans

Le coefficient pour l'année civile complète est de : 1,8 - par rapport à la durée de garde d'un des parents pour le premier enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi ; 3.6 - en ce qui concerne la période de garde de l'un des parents pour le deuxième enfant jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge d'un an et demi ; 5.4 - en ce qui concerne la période de garde de l'un des parents pour le troisième ou le quatrième enfant jusqu'à ce que chacun d'eux atteigne l'âge d'un an et demi. Si les périodes de garde coïncident dans le temps, le coefficient pour l'année civile complète est déterminé comme la somme des coefficients pour la correspondante. périodes. Si la durée d'une autre période est inférieure à une année complète, le coefficient est déterminé en fonction de la durée réelle de l'autre période correspondante (pour un mois - 1/12 du coefficient, pour un jour - 1/360 du coefficient.

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Facteur d'augmentation de l'IPC

Le KvSP est appliqué dans les cas suivants : 1) nomination d'une pension d'assurance-vieillesse pour la première fois (y compris en avance sur le calendrier) ; 2) le refus de recevoir la pension d'assurance vieillesse établie et le rétablissement ultérieur du paiement de ladite pension ou la nomination de ladite pension à nouveau ; 3) l'attribution d'une pension d'assurance en cas de perte d'un soutien de famille suite au décès d'un soutien de famille qui n'a pas demandé une pension de vieillesse d'assurance, ainsi qu'en cas de refus du soutien de famille de percevoir la pension d'assurance vieillesse établie.

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Diapositive 25

La valeur de l'IPC pour chaque année est déterminée

IPCi = (SVannée,i/NSVannée,i) x 10 IPCi - IPC, déterminé pour chaque année civile, en tenant compte des prélèvements annuels des primes d'assurance sur les fonds sociaux de l'État ; СВannée,i - le montant des primes d'assurance accumulées et payées pour l'année civile correspondante pour la personne assurée aux Fonds; NSVyear,i - le montant forfaitaire des primes d'assurance pour la pension d'assurance vieillesse, calculé comme le produit du taux maximum des cotisations à la pension d'assurance vieillesse par un montant équivalent à la part individuelle du taux des primes d'assurance pour financement de la pension d'assurance vieillesse, et la valeur maximale de l'assiette de calcul des primes d'assurance en PFR pour l'année civile correspondante. Le coût d'un coefficient de pension augmente chaque année: 1) le 1er février - en fonction de la croissance des prix à la consommation au cours de l'année écoulée; 2) 1er avril - selon la formule suivante

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Formule de calcul du coût d'un coefficient de pension de l'année correspondante

SPKi = (ObSSi + TrFB) / ∑ IPK, SPKi - le coût d'un coefficient de pension de l'année correspondante ; ObSSi - le volume du produit des primes d'assurance pour le paiement des pensions d'assurance; TrFB - transferts du budget fédéral au budget PFR pour le paiement des pensions d'assurance, pris en compte pour le calcul du SICi; ∑ IPC - la somme des coefficients de pension individuels des bénéficiaires de pensions d'assurance pris en compte pour le calcul du SPCi.

Diapositive 27

Paiement fixe (FV) à la pension d'assurance

Le PV pour la pension de l'assurance vieillesse est fixé à 3 935 roubles. par mois, à partir du 1er février 2015 = 4383,59 (indexé de 11,4%), à partir du 1er février 2016 = 4558,93 (indexé de 4%). La VA pour la pension d'assurance invalidité pour personnes invalides du groupe III, ainsi que pour la pension d'assurance en cas de perte du soutien de famille, est fixée à un montant égal à 50% de la VA de la pension d'assurance. Pour les personnes qui ont atteint l'âge de 80 ans ou qui sont invalides du groupe I, une majoration de l'EF est établie d'un montant égal à 100% de l'EF à la pension d'assurance de chaque membre de la famille invalide, mais pas plus de trois membres de la famille invalides. membres. Pour les enfants qui ont perdu leurs deux parents, ou les enfants d'une mère célibataire décédée, une majoration de l'EF à la pension d'assurance en cas de perte du soutien de famille est établie d'un montant égal à 100% de l'EF à la pension d'assurance . Les personnes qui ont travaillé au moins 30 cal. ans dans l'agriculture, sans travail, autres activités pendant lesquelles ils sont assujettis à l'assurance pension obligatoire, une majoration de la VP de 25% à la pension d'assurance correspondante est instaurée pour toute la durée de leur résidence en milieu rural (introduite à partir du 01 /01/2016). Lorsque les citoyens quittent la campagne, l'augmentation du PV n'est pas établie.

Diapositive 28

Augmentation de l'EF pour les personnes vivant dans les quartiers du KS et du PKM

Les personnes qui ont travaillé au moins 15 cal. ans dans les régions de l'Extrême-Nord et ayant une ancienneté d'assurance d'au moins 25 ans pour les hommes ou d'au moins 20 ans pour les femmes, une majoration du FE de 50% du montant du FE constitué à la pension d'assurance correspondante est instaurée (établi quel que soit le lieu de résidence de l'assuré) 20 cal. ans dans les zones assimilées aux régions de l'Extrême-Nord, et ayant une ancienneté d'assurance d'au moins 25 ans pour les hommes ou d'au moins 20 ans pour les femmes, une majoration du FE de 30% du montant du FE établi au correspondant pension d'assurance est établie (elle est établie quel que soit le lieu de résidence de l'assuré) Pour les personnes résidant dans les régions du KS et du PKM, l'augmentation de l'EF est effectuée par le coefficient régional approprié établi par le gouvernement du Fédération de Russie en fonction de la zone de résidence, pour toute la période de résidence dans ces zones.le droit d'augmenter l'EF du coefficient régional correspondant et d'augmenter l'EF de 50%, 30% en même temps, une augmentation dans le FE est établi au choix de l'assuré.

Diapositive 29

Indexation PV

Le montant de la VA à la pension d'assurance est soumis à une indexation annuelle à partir du 1er février sur l'indice de croissance des prix à la consommation de l'année écoulée. À partir du 1er février 2016 = 4558,93 Chaque année à partir du 1er avril, le gouvernement de la Fédération de Russie a le droit de décider d'une augmentation supplémentaire du montant du paiement fixe de la pension d'assurance, en tenant compte de la croissance des revenus du PFR (en 2015 il n'y en avait pas). Lors de l'attribution d'une pension d'assurance vieillesse (y compris anticipée), après l'émergence du droit à la pension déterminée, le coefficient d'augmentation du montant de la PV est appliqué.

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Diapositive 31

Recalcul de l'IPC en cas de poursuite d'activité après la retraite

L'IPC est majoré en fonction du montant des primes d'assurance pour la rente d'assurance qui n'ont pas été prises en compte lors de la détermination du montant de l'IPC pour le calcul du montant de la rente d'assurance vieillesse ou de la rente d'assurance invalidité, lorsqu'elles sont attribuées, transféré d'un type de pension d'assurance à la pension d'assurance vieillesse ou à la pension d'assurance invalidité , le recalcul précédent, ainsi que lors de l'attribution d'une pension d'assurance en cas de perte d'un soutien de famille. Le recalcul est effectué sans la demande du retraité à partir du 1er août de chaque année. La valeur maximale de l'IPC lors du recalcul est prise en compte à hauteur de: 1) 3,0 - pour les assurés qui ne constituent pas d'épargne-pension l'année correspondante au détriment des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire; 2) 1.875 - pour les assurés qui, au cours de l'année concernée, constituent une épargne-pension au détriment des primes d'assurance pour l'assurance pension obligatoire.

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La procédure et les motifs de constitution anticipée d'une coentreprise pour la vieillesse (article 30)

1) les hommes de 50 ans et les femmes de 45 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 10 ans et 7 ans et 6 mois dans des travaux souterrains, dans des travaux aux conditions de travail préjudiciables et dans des ateliers chauds et ont un dossier d'assurance de au moins 20 ans et 15 ans, respectivement. ; 2) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont occupé des emplois aux conditions de travail pénibles pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans, respectivement, et ont une ancienneté d'assurance d'au moins 25 ans et 20 ans, respectivement; 3) les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans si elles ont travaillé comme conducteurs de tracteurs dans l'agriculture, d'autres secteurs de l'économie, ainsi que comme conducteurs de construction, de route et de machines de chargement et de déchargement pendant au moins 15 ans et ont un dossier d'assurance de au moins 20 ans ; 4) les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont travaillé pendant au moins 20 ans dans l'industrie textile dans des emplois d'une intensité et d'une sévérité accrues ;

Diapositive 33

5) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12,5 ans et 10 ans comme équipages de locomotives et travailleurs de certaines catégories, assurant la sécurité du trafic dans le transport ferroviaire et le métro, ainsi que directement en tant que camionneurs dans le processus technologique dans les mines, déblais, mines ou carrières de minerai pour l'exportation de charbon, schiste, minerai, roches et avoir un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ; 6) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12,5 ans et 10 ans dans des expéditions, des partis, des détachements, dans des zones et des brigades directement dans le domaine de l'exploration géologique, de la prospection, de la topographie et des travaux géodésiques, géophysiques, hydrographiques, hydrologiques, de gestion forestière et d'arpentage et avoir une expérience en assurance d'au moins 25 ans et 20 ans, respectivement; 7) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 12,5 ans et 10 ans comme ouvriers, contremaîtres directement à l'exploitation forestière et au flottage du bois, y compris l'entretien des mécanismes et des équipements, et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 ans, respectivement, et 20 ans ; 8) Hommes et femmes de 55 ans, s'ils ont travaillé, respectivement, pendant au moins 20 ans et 15 ans comme opérateurs de machines d'équipes intégrées dans les opérations de chargement et de déchargement dans les ports et ont un dossier d'assurance de au moins 25 ans et 20 ans, respectivement ; 9) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé pendant au moins 12,5 ans et 10 ans comme gens de mer sur des navires de la mer, de la flotte fluviale et de la flotte de pêche et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 ans et 20 ans ;

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10) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé comme conducteurs d'autobus, de trolleybus, de tramways sur les lignes régulières de voyageurs urbains pendant au moins 20 ans et 15 ans, respectivement, et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 ans et 20 ans; 11) les personnes directement employées à temps plein dans l'exploitation minière souterraine et à ciel ouvert pour l'extraction de charbon, d'ardoise, de minerai et d'autres minéraux et la construction de mines et de mines, quel que soit leur âge, si elles ont travaillé pendant au moins 25 ans, et les travailleurs des professions de pointe - mineurs de chantier, plombiers, conducteurs de marteau-piqueur, opérateurs de machines minières, s'ils ont travaillé pendant au moins 20 ans ; 12) hommes et femmes ayant travaillé au moins 25 ans et 20 ans sur des navires de la marine de l'industrie de la pêche dans l'extraction, la transformation des poissons et fruits de mer, ainsi que sur certains types de navires de la mer, flotte fluviale et flotte de l'industrie de la pêche; 13) les hommes qui ont travaillé pendant au moins 25 ans et les femmes pendant au moins 20 ans dans le personnel navigant de l'aviation civile, et lorsqu'ils quittent le travail de vol pour des raisons de santé - pour les hommes qui ont travaillé pendant au moins 20 ans et les femmes pendant au moins 15 ans; 14) les hommes âgés de 55 ans et les femmes âgées de 50 ans, s'ils ont travaillé dans le contrôle direct des vols de l'aviation civile pendant au moins 12 ans, 6 mois et 10 ans et ont une durée d'assurance d'au moins 25 ans et 20 ans ; 15) les hommes de 55 ans et les femmes de 50 ans, s'ils ont travaillé dans le personnel d'ingénierie et technique dans la maintenance directe des aéronefs de l'aviation civile pendant au moins 20 ans et 15 ans et ont une expérience d'assurance dans l'aviation civile pendant au moins 25 ans et 20 ans, respectivement;

Diapositive 35

16) les personnes qui ont travaillé pendant au moins 15 ans comme secouristes dans des services professionnels de secours d'urgence, des équipes professionnelles de secours d'urgence et ont participé à l'élimination de situations d'urgence, à l'âge de 40 ans ou quel que soit leur âge ; 17) hommes de 55 ans et femmes de 50 ans, s'ils ont été employés au travail avec des condamnés en tant que travailleurs et employés d'institutions exécutant des peines pénales sous forme de privation de liberté, pendant au moins 15 ans et 10 ans et ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement. 18) les hommes et les femmes ayant atteint l'âge de 50 ans, s'ils ont travaillé pendant au moins 25 ans dans les fonctions du service d'incendie de l'État de l'organe exécutif fédéral, dans le domaine de la protection civile, de la protection de la population et des territoires contre les et les urgences d'origine humaine ; 19) les personnes qui exercent des activités pédagogiques dans des institutions pour enfants depuis au moins 25 ans, quel que soit leur âge ; 20) les personnes qui exercent des activités médicales et autres pour la protection de la santé publique dans les établissements de santé depuis au moins 25 ans dans les zones rurales et les agglomérations de type urbain et au moins 30 ans dans les villes, les zones rurales et les agglomérations de type urbain ; 21) les personnes qui exercent des activités créatives sur scène dans des théâtres ou des organisations de théâtre et de divertissement (selon la nature de ces activités) depuis au moins 15 à 30 ans et ont atteint l'âge de 50 à 55 ans ou quel que soit leur âge.

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Pensions des employés du personnel d'essais en vol (article 31)

La pension d'assurance vieillesse est attribuée quel que soit l'âge, s'il existe une valeur IPC d'au moins 30 hommes et femmes qui ont travaillé, respectivement, pendant au moins 25 et au moins 20 ans dans l'équipage d'essai en vol, directement impliqué dans le vol tests, et à la sortie du travail de vol comme santé pour les hommes et les femmes qui ont travaillé pendant au moins 20 et 15 ans, respectivement. Les périodes de service militaire dans les postes de personnel navigant et (ou) les périodes de travail dans les postes de personnel navigant de l'aviation civile sont comptées dans l'ancienneté, ouvrant droit à la constitution anticipée d'une pension d'assurance vieillesse, si un citoyen parmi les employés du personnel d'essai en vol a au moins les deux tiers des comptes d'ancienneté spécifiés pour des périodes de travail dans des postes qui donnent droit à la nomination anticipée d'une pension d'assurance vieillesse. La liste des employés a été approuvée par le décret du Conseil des ministres de la RSFSR du 04.09.1991 N 459 «portant approbation des listes des postes des employés du personnel navigant et technique de l'aviation, travail dans lequel donne droit à un la pension d'ancienneté et les règles de calcul de l'ancienneté pour l'attribution des pensions aux personnels de l'aéronautique, du personnel technique et technique ainsi qu'aux services du contrôle aérien.

Diapositive 37

1) - les femmes qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans, qui ont atteint l'âge de 50 ans, si elles ont une durée d'assurance d'au moins 15 ans ; - à l'un des parents des personnes handicapées depuis l'enfance qui les ont élevées jusqu'à l'âge de 8 ans : hommes de 55 ans, femmes de 50 ans, s'ils justifient d'au moins 20 et 15 ans d'assurance respectivement ; - tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance qui les ont élevées jusqu'à l'âge de 8 ans, la pension d'assurance vieillesse est attribuée avec une diminution d'âge de 1 an pour chaque 1,5 an de tutelle, mais pas plus de 5 ans dans au total, s'ils ont une expérience en assurance d'au moins 20 et 15 ans, respectivement, hommes et femmes ; 2) les femmes ayant donné naissance à deux enfants ou plus, ayant atteint l'âge de 50 ans, si elles ont une ancienneté d'assurance d'au moins 20 ans et ont travaillé pendant au moins 12 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou à au moins 17 années civiles dans des domaines équivalents à celles-ci; 3) invalide suite à un traumatisme militaire : hommes de 55 ans, femmes de 50 ans, s'ils ont un dossier d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement ; 4) personnes déficientes visuelles avec handicap groupe I : hommes de 50 ans, femmes de 40 ans, s'ils ont une expérience d'assurance d'au moins 15 et 10 ans.

Diapositive 38

5) citoyens souffrant de nanisme hypophysaire (Lilliputiens) et de nains disproportionnés : hommes de 45 ans, femmes de 40 ans, s'ils ont une expérience d'assurance d'au moins 20 et 15 ans, respectivement ; 6) les hommes âgés de 55 ans, les femmes âgées de 50 ans, s'ils ont travaillé au moins 15 années civiles dans les régions de l'Extrême-Nord ou au moins 20 ans dans les régions équivalentes et ont une ancienneté d'assurance d'au moins 25 et 20 ans, respectivement Citoyens qui ont travaillé dans les régions de l'Extrême-Nord pas moins de 7,5 ans, la pension d'assurance est attribuée avec une diminution de l'âge de 4 mois pour chaque année civile complète de travail dans ces régions. Parallèlement, chaque année civile de travail dans des zones équivalentes aux régions de l'Extrême-Nord est considérée comme neuf mois de travail dans les régions de l'Extrême-Nord. 7) les hommes ayant atteint l'âge de 50 ans, les femmes ayant atteint l'âge de 45 ans, résidant de façon permanente dans les régions de l'Extrême-Nord et leurs régions équivalentes, qui ont travaillé, respectivement, pendant au moins 25 et 20 ans comme rennes éleveurs, pêcheurs, chasseurs-commerçants.

Le texte doit être bien lisible, sinon le public ne pourra pas voir les informations fournies, sera grandement distrait de l'histoire, essaiera de comprendre au moins quelque chose, ou perdra complètement tout intérêt. Pour ce faire, vous devez choisir la bonne police, en tenant compte de l'endroit et de la manière dont la présentation sera diffusée, et également choisir la bonne combinaison d'arrière-plan et de texte.

Il est important de répéter votre rapport, de réfléchir à la manière dont vous saluerez le public, à ce que vous direz en premier, à la manière dont vous terminerez la présentation. Tout vient avec l'expérience.

Choisissez la bonne tenue, parce que. Le vêtement du locuteur joue également un grand rôle dans la perception de son discours.

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Lors de l'établissement et du paiement des pensions, les organes territoriaux de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie sont guidés par: l'accord entre l'URSS et la République tchécoslovaque sur la sécurité sociale (la République tchèque - la dénonciation du traité, la Slovaquie - le traité sans modifications ); Accord entre l'URSS et la République populaire roumaine sur la coopération dans le domaine de la sécurité sociale; Accord entre l'URSS et la République populaire hongroise sur la coopération dans le domaine de la sécurité sociale; Accord entre l'URSS et la République populaire mongole sur la coopération dans le domaine de la sécurité sociale; Accord sur les garanties des droits des citoyens des États membres de la Communauté des États indépendants dans le domaine des pensions, accord intérimaire entre le gouvernement de la Fédération de Russie et le gouvernement de l'Ukraine sur les garanties des droits des citoyens travaillant dans l'Extrême-Nord et dans les zones équivalentes à l'Extrême-Nord dans le domaine des pensions à partir de ; Accord en date entre la Fédération de Russie et le Royaume d'Espagne sur la sécurité sociale ; Accord daté entre le Gouvernement de la Fédération de Russie et le Gouvernement de la République de Moldova « Sur les garanties des droits des citoyens dans le domaine des pensions » ; Accord du gouvernement de la Fédération de Russie et du gouvernement de la République du Kazakhstan relatif à la garantie des droits à pension pour les résidents de la ville de Baïkonour de la République du Kazakhstan ;

Accord du gouvernement de la Fédération de Russie et du gouvernement géorgien sur la garantie des droits des citoyens dans le domaine des pensions ; Accord en date entre le gouvernement de la Fédération de Russie et le gouvernement de la République de Lituanie relatif aux pensions ; Accord en date entre la Fédération de Russie et la République du Bélarus dans le domaine de la sécurité sociale ; Accord en date entre la Fédération de Russie et la République de Bulgarie sur la sécurité sociale; Accord entre la Fédération de Russie et la République d'Estonie sur la coopération dans le domaine des pensions du ; Accord entre la Fédération de Russie et la République de Lettonie sur la coopération dans le domaine de la sécurité sociale du ; le Code civil de la Fédération de Russie; le Code du travail de la Fédération de Russie; Loi de la Fédération de Russie datée "Sur l'emploi de la population" ; Loi de la RSFSR de "Sur la réhabilitation des peuples réprimés" ; Loi de la Fédération de Russie du "Sur la protection sociale des citoyens exposés aux rayonnements à la suite de la catastrophe de la centrale nucléaire de Tchernobyl" ; Loi de la Fédération de Russie "Sur la réhabilitation des victimes de la répression politique" ; Loi de la Fédération de Russie "Sur les pensions des personnes ayant servi dans l'armée, servi dans les organes des affaires intérieures, les services d'incendie de l'État, les organes de contrôle de la circulation des stupéfiants et des substances psychotropes, les institutions et organes du système pénitentiaire, et Leurs familles";

Loi fédérale de la loi fédérale "sur la protection sociale des citoyens de la Fédération de Russie exposés aux radiations à la suite de l'accident de 1957 à l'association de production Mayak et du rejet de déchets radioactifs dans la rivière Techa" ; Loi fédérale de la loi fédérale «sur la sécurité sociale complémentaire des membres du personnel navigant des aéronefs de l'aviation civile»; Loi fédérale du -FZ "Sur la pension d'État dans la Fédération de Russie" ; Loi fédérale de la loi fédérale "sur l'assurance pension obligatoire dans la Fédération de Russie" ; Loi fédérale de la loi fédérale "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" ; Loi fédérale "sur le soutien matériel mensuel supplémentaire aux citoyens de la Fédération de Russie pour des réalisations exceptionnelles et des services spéciaux à la Fédération de Russie" de la loi fédérale ; Loi fédérale "sur la procédure de financement des paiements à partir de l'épargne-pension" du 360-FZ ; Décret en date du "Sur l'approbation des règles pour les paiements forfaitaires des fonds de pension de la Fédération de Russie par le Fonds de pension de la Fédération de Russie des accumulations de pensions des assurés" ; Ordonnance du n «portant approbation de la procédure de fourniture aux fonds de pension RF aux fonds de pension non étatiques des informations nécessaires aux fonds de pension non étatiques pour attribuer une pension de travail peu élevée, ainsi que d'autres paiements provenant de l'épargne-retraite» ; Loi fédérale de la loi fédérale "sur la signature numérique électronique" ; Loi fédérale issue de la loi fédérale « sur les garanties sociales pour les citoyens exposés aux rayonnements à la suite d'essais nucléaires sur le site d'essais de Semipalatinsk » ;

Loi fédérale n° FZ « sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire » ; Loi fédérale de la loi fédérale "sur la citoyenneté de la Fédération de Russie" ; La loi fédérale de la loi fédérale «Sur les fonds du budget fédéral alloués à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour le remboursement des dépenses pour le paiement de la partie assurance d'une pension de travail de vieillesse, d'une pension d'invalidité de travail et d'une pension de travail dans le cas de perte d'un soutien de famille à certaines catégories de citoyens » ; Loi fédérale de la loi fédérale "Sur le statut juridique des citoyens étrangers dans la Fédération de Russie" ; Loi fédérale issue de la loi fédérale "sur les données personnelles" ; Loi fédérale issue de la loi fédérale "sur l'information, les technologies de l'information et la protection de l'information" ; Loi fédérale de la loi fédérale "sur les procédures d'exécution" ; Loi fédérale n° FZ « portant modification de certains actes législatifs de la Fédération de Russie et reconnaissant comme non valides certains actes législatifs (dispositions d'actes législatifs) de la Fédération de Russie dans le cadre de l'adoption de la loi fédérale « sur les cotisations d'assurance à la caisse de retraite » de la Fédération de Russie, la Caisse d'assurance sociale de la Fédération de Russie, la Caisse fédérale d'assurance maladie obligatoire et les Caisses territoriales d'assurance maladie obligatoire » ; Loi fédérale de la loi fédérale « sur la sécurité sociale complémentaire pour certaines catégories d'employés des organisations de l'industrie charbonnière » ; autres lois fédérales et autres actes juridiques réglementaires.

Pension de travail de vieillesse Conformément à l'article 3 de la loi 173-FZ de la ville de la ville, les personnes suivantes ont droit à une pension de travail de vieillesse: - Les citoyens de la Fédération de Russie assurés conformément à la loi fédérale sur la Assurance pension dans la Fédération de Russie de 167-FZ, - Citoyens étrangers - Les citoyens apatrides de la Fédération de Russie bénéficient d'une pension, qu'ils soient ou non enregistrés à leur lieu de résidence. Les citoyens déposent une demande de pension auprès de l'organisme territorial du PFR du lieu de résidence. Les citoyens de la Fédération de Russie qui n'ont pas de lieu de résidence confirmé par enregistrement sur le territoire de la Fédération de Russie soumettent une demande de nomination d'une pension à l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie de leur lieu de résidence. Les citoyens de la Fédération de Russie qui n'ont pas de lieu de résidence et de séjour confirmé par enregistrement soumettent une demande de pension à l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie du lieu de leur résidence effective. Les citoyens de la Fédération de Russie qui sont partis pour un lieu de résidence permanent en dehors de la Fédération de Russie soumettent une demande de pension à l'UPFR au lieu d'enregistrement (permanent ou temporaire), ou en l'absence d'enregistrement sur le territoire de la Russie Fédération - à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie. Citoyens étrangers et apatrides résidant en permanence sur le territoire de la Fédération de Russie sur un pied d'égalité avec les citoyens de la Fédération de Russie, à l'exception des cas établis par la loi fédérale ou un traité international de la Fédération de Russie. Les citoyens des républiques de l'ex-URSS qui sont arrivés pour résidence permanente dans la Fédération de Russie reçoivent une pension s'ils ont un enregistrement permanent sur le territoire de la Fédération de Russie (la base est l'Accord sur les garanties des droits des citoyens des États Membres de la Communauté des États indépendants dans le domaine des pensions de 1999, accords bilatéraux dans le domaine des pensions avec la République de Moldova à partir de y., avec la République de Lituanie à partir de y., avec la Géorgie à partir de y.)

Conditions d'attribution d'une pension de vieillesse ouvrière 5 ans d'expérience en assurance Femme de 55 ans Homme de 60 ans VIEILLESSE art. 7 VIEILLESSE 100 ans femme Naissance de 5 enfants jusqu'à 8 ans 15 ans d'expérience en assurance

Les conditions d'attribution d'une pension de vieillesse du travail sont déterminées par les articles 7. L'une des conditions d'ouverture du droit à une pension de vieillesse du travail sur une base générale est l'atteinte par l'assuré de l'âge de la retraite généralement établi . Cet âge est défini pour les hommes - 60 ans, pour les femmes - 55 ans. La deuxième condition est la présence d'une expérience en assurance d'au moins 5 ans. Les articles 27 et 28 définissent les conditions d'octroi d'une pension de vieillesse de travail anticipée, c'est-à-dire jusqu'à atteindre l'âge fixé par l'article 7 de la loi, alors qu'il est requis d'avoir une période d'assurance de plus de 5 ans et, dans certains cas, expérience dans certains types de travaux. Paragraphe 1, alinéa 1, article 28, ont droit à la retraite anticipée : - les femmes qui ont donné naissance à cinq enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à l'âge de 8 ans, lorsqu'elles atteignent l'âge de 50 ans, si elles ont un dossier d'assurance d'au moins 15 ans. Autrement dit, la base de la nomination anticipée d'une pension est la naissance de 5 enfants en combinaison avec l'éducation de ces enfants jusqu'à un certain âge, - l'un des parents de l'ID, qui les a élevés jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de 8 ans : m-55 ans avec un dossier d'assurance de 20 ans et f- 50 ans avec 15 ans d'expérience en assurance. Étant donné que le législateur ne prévoit pas d'autres conditions, l'âge de l'enfant auquel il a été reconnu comme ID et la période pendant laquelle l'enfant a été ID, et aussi qu'au moment où les parents atteignent l'âge de la retraite, l'enfant n'est plus handicapé ou est décédé, lors de la détermination du droit à la retraite anticipée sans importance. Sur la base des dispositions de l'article, le bénéficiaire de la pension anticipée peut être l'un des parents de l'enfant ID, c'est-à-dire que le père aura le droit si la mère n'a pas utilisé ce droit, ou a changé de pension anticipée pour l'ID enfant à un autre type de pension, ou il y a plus d'un enfant dans la famille d'identification, ou la pension a été supprimée en raison du décès de la mère.

Pension de vieillesse anticipée pour les tuteurs ID 15 / 20 ans d'expérience en matière d'assurance ID d'enfant éducation jusqu'à 8 ans 50 ans de femmes 55 ans d'hommes L'âge prévu à l'article pour pas plus de 5 ans au total, la garde de l'enfant était établi jusqu'à l'âge de 8 ans, l'enfant était une pièce d'identité au moment de la garde

O les tuteurs de la pièce d'identité ou les personnes qui étaient les tuteurs de la pièce d'identité qui l'ont élevé jusqu'à ce qu'il atteigne l'âge de 8 ans. Le droit aux prestations de retraite anticipée après avoir atteint un certain âge (ans) et avec une ancienneté appropriée (15-20 ans) est dû à l'éducation des ID jusqu'à ce qu'ils atteignent l'âge de 8 ans. Une pension de vieillesse anticipée est attribuée au tuteur de la pièce d'identité avec une diminution de l'âge prévu à l'article 7 de 1 an pour 1 an. et 6 mois. tutelle, mais pas plus de 5 ans au total. Lors du calcul de la durée de la période de tutelle pour déterminer l'éligibilité à une réduction de l'âge de la retraite, il est important que la garde d'un enfant soit établie avant que l'enfant n'atteigne l'âge de 8 ans, période pendant laquelle l'enfant est reconnu comme pièce d'identité. Si la tutelle est établie après l'âge de 8 ans, la condition de la loi n'est pas remplie - l'éducation de l'enfant jusqu'à l'âge de 8 ans. La loi 77-FZ de la ville a modifié l'alinéa 1 du paragraphe 1 de l'article 28. Avant les changements, la mère de l'ID, qui l'a élevé jusqu'à 8 ans (à 50 ans avec un dossier d'assurance de 15 ans), avait le droit à une retraite anticipée. Cette norme est valable à partir de la date d'entrée en vigueur de la loi. Les enfants adoptés sont également pris en compte lors de la détermination du droit. Contrairement aux parents adoptifs, les parents adoptifs n'ont pas le droit à la constitution anticipée d'une pension, puisqu'ils ne sont pas directement prévus par le législateur.

En outre, conformément à la loi de la Fédération de Russie du 19 avril 1991 sur l'emploi de la population dans la Fédération de Russie, les citoyens sans emploi ont droit à une pension de retraite anticipée sur proposition du service public de l'emploi. Cette pension n'est établie que s'il existe une durée d'assurance d'au moins ans. Contrairement à la pension de vieillesse du travail, sur la base de la loi du 173-FZ, la pension de vieillesse anticipée du travail, sur proposition du service de l'emploi, est établie pour une période allant jusqu'à l'âge de la retraite.

Expérience en assurance (articles 10 à 13) Aux termes de l'article 2 de la loi, l'expérience en assurance s'entend de la durée totale des périodes de travail et d'autres activités prises en compte pour déterminer le droit à une pension de travail, pendant lesquelles les primes d'assurance ont été versées à la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, ainsi que d'autres périodes comptées dans l'expérience en matière d'assurance. Article 10 (paragraphe 1) - prévoit le paiement obligatoire des contributions à la CRF. Dans le même temps, par le décret du 9-P de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie, les dispositions du paragraphe 1 de l'article 10 de la loi 173-FZ en termes de non-inclusion des périodes de travail dans la période d'assurance en cas de non -le paiement des cotisations est reconnu comme incompatible avec la Constitution de la Fédération de Russie. Ainsi, compte tenu du décret de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie de la ville, lors de l'attribution d'une pension de travail, le droit à une pension est déterminé indépendamment du paiement par l'employeur assuré des primes d'assurance pour les périodes de travail incluses dans la durée de service en vertu du paragraphe 1 de l'article 10 de la loi 173-FZ.

Passage du service militaire Obtention d'allocations de chômage pour le 1er des parents pour un enfant de moins de 1,5 ans (mais pas plus de 3 ans) Obtention d'une allocation d'assurance sociale obligatoire, le contenu des personnes qui sont déraisonnablement portées à la responsabilité pénale, les soins effectués par la personne valide , POUR ID, INV. 1 gr., Une personne de plus de 80 ans, hébergement des conjoints de militaires sous contrat, ainsi que des conjoints dans des zones où ils ne prient pas en raison de l'absence de possibilité d'emploi (pas plus de 5 ans), résidence des conjoints des employés envoyés dans les INSTITUTIONS diplomatiques, CONSULAIRES DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE, REPRÉSENTATIONS DE LA FÉDÉRATION DE RUSSIE DANS LES ÉTATS ÉTRANGERS (pas plus de 5 ans) AUTRES PÉRIODES (art. 11)

Article 11, paragraphe 1. Outre les périodes de travail, d'autres périodes prévues au paragraphe 1 de l'article 11 sont comprises dans la durée de service. Lire sur la diapositive. Les alinéas 7 et 8 de l'article 11 sont complétés conformément à la loi fédérale de la ville de 146-FZ. Article 11, alinéa 2 Toutes les autres périodes visées à l'alinéa 1er de l'article 11 sont considérées comme expérience d'assurance si elles ont été précédées ou suivies de périodes de travail ou d'autres activités, quelle que soit leur durée, visées à l'article 10 de la loi. Afin de protéger les intérêts des citoyens qui avaient acquis des droits à pension avant les modifications, des mesures ont été prises pour protéger leurs droits - la résolution de la Cour constitutionnelle n ° P. Lors de la détermination du droit à une pension de travail, la période d'assurance et l'évaluation de la pension les droits peuvent être déterminés : Décrets du Ministère du travail et du développement social de la Fédération de Russie en date du, tenant compte du décret de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie en date du P. À partir du 1er janvier 2010, la loi fédérale de la ville de 213 -FZ dans l'art. 30 de la loi fédérale 173-FZ a introduit les normes de la loi du g. Le calcul de la période d'assurance requise pour acquérir le droit à une pension de travail, conformément à l'article 12 de la loi, est effectué dans un ordre calendaire. En cas de coïncidence dans le temps de plusieurs périodes prévues aux articles 10 et 11, dont il est question ci-dessus, lors du calcul de la période d'assurance, l'une d'entre elles est prise en compte au choix de la personne qui a demandé la constitution d'une pension.

Règles de comptage article 13 du CC Règles de comptage article 13 du CC Documents délivrés par les employeurs ou les organismes publics (municipaux) Informations sur les dossiers individuels personnalisés Procédure de confirmation CC AVANT L'ENREGISTREMENT dans le système PU APRÈS L'ENREGISTREMENT dans le système PU RÉSOLUTION DU GOUVERNEMENT DE LA RUSSE FÉDÉRATION datée de 555

Article 13 Cet article de la loi 173-FZ stipule les règles de calcul et la procédure de confirmation de la période d'assurance. Lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail et d'autres activités prévues aux articles 10 et 11 de la loi, avant l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale sur l'enregistrement individuel (personnalisé) en le système d'assurance pension obligatoire, sont confirmés par des documents délivrés de la manière prescrite par les employeurs ou les autorités compétentes de l'État (municipal). Lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail prévues aux articles 10 et 11 de ladite loi, après l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale sur la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire , sont confirmés sur la base des informations de la comptabilité individuelle (personnalisée). Selon le paragraphe 3 de l'article 13 de la loi, lors du calcul de la période d'assurance, les périodes de travail sur le territoire de la Fédération de Russie avant l'enregistrement d'un citoyen en tant qu'assuré conformément à la loi fédérale sur l'enregistrement individuel (personnalisé) dans le système d'assurance retraite obligatoire peut être établie sur la base du témoignage de deux témoins ou plus, si les documents documentent des informations sur le travail perdu en raison d'une catastrophe naturelle (tremblement de terre, inondation, ouragan, incendie, etc.) et ne peuvent pas être restaurés . Dans certains cas, il est permis d'établir la durée du service sur la base du témoignage de deux témoins ou plus en cas de perte de documents et pour d'autres raisons (en raison d'un stockage négligent, d'une destruction délibérée et de raisons similaires) sans faute de l'employé. Les règles de calcul et de confirmation de la période d'assurance pour l'établissement des pensions de travail ont été approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du 24 juillet 2002 n°. 555.

La structure et le montant des pensions de travail de vieillesse La loi fédérale de 213-FZ a modifié l'article 5 : une pension de travail de vieillesse peut être composée de 2 parties que l'AP peut refuser la pension de travail pension légale ou, en l'absence de primes d'assurance , il n'y aura pas de pension légale dans la partie spéciale de l'AP, respectivement. Le montant de la pension de travail est déterminé sur la base des données pertinentes à la disposition de l'organisme de pension, à compter du jour où cet organisme prend une décision sur la nomination d'une pension de travail, et conformément aux dispositions légales réglementaires actes en vigueur à cette date (article 17, paragraphe 1).

PART D'ASSURANCE DE BASE FIXE POUR LES PERSONNES AYANT L'ÂGE DE LA PENSION INVALIDÉES 2 GROUPE PERSONNES DE PLUS DE 80 ANS INVALIDÉES GROUPE 1 QUAND ELLES ONT 1 MEMBRE DE LA FAMILLE HANDICAPÉ (mais pas plus de 3) QUAND ELLES ONT 15 ANS D'EXPÉRIENCE EN RKS5 EXPÉRIENCE D'ASSURANCE * 1,5 * 1,3 QUAND ILS ONT 20 ANS D'EXPÉRIENCE DANS LE MPKS ET 20/25 ANS D'EXPÉRIENCE EN ASSURANCE

Le montant de base fixe de la part d'assurance (FBI) de la pension de travail de vieillesse FBI est déterminé conformément aux paragraphes 1 à 4 de l'article 14, en fonction de la catégorie du retraité. Le montant du CB peut être fixé à un montant majoré Pour les habitants du Nord, le FBI peut être recalculé pour les motifs prévus au paragraphe 2 de l'article 17 : - le retraité atteint l'âge de 80 ans - une modification du degré de limitation de la capacité de travail, - une modification du nombre de membres de la famille handicapés Conformément au paragraphe 6 de l'article 17, le montant du FBI est indexé dans le cadre des pensions, en tenant compte du taux de croissance des prix. Le coefficient d'indexation et sa fréquence sont déterminés par le gouvernement de la Fédération de Russie. A compter de l'année où un montant de base fixe de la pension de vieillesse du travail SC est établi pour chaque année complète d'ancienneté d'assurance excédant 30 ans pour un homme et 25 ans pour une femme au jour de l'attribution de la part d'assurance de la vieillesse- âge pension de travail pour la première fois et pour les citoyens ayant droit à la nomination anticipée d'une pension de travail vieillesse conformément aux articles 27-28, le jour où ils atteignent l'âge prévu à l'article 7, augmente de 6%. Les périodes de travail (art. 10) et autres périodes visées à l'art. 11, al. 1, al. 1 (service militaire par conscription), 3,6,7,8, tandis que le calcul est effectué sur une base calendaire. Si la période d'assurance n'atteint pas 30 ans pour les hommes et 25 ans pour les femmes (à l'exception des citoyens qui ont droit à la constitution anticipée d'une pension de travail conformément aux articles 27-28), le montant de base fixe de la partie d'assurance est réduit de 3% pour chaque année complète manquante jusqu'à l'âge de 30 ou 25 ans. Les périodes de travail visées à l'article 10 et les autres périodes visées à l'article 11 sont comptées dans la période d'assurance.

TABLEAU DES PÉRIODES PRÉVUES DE VERSEMENT DE LA PENSION (article 32, paragraphe 1) …. 228 année de nomination période de paiement Période de paiement prévue de la pension Conformément à l'article 32 de la loi 173-FZ, la période de paiement prévue T lors de la détermination du montant de la partie d'assurance de la pension de travail de l'année est fixée à 12 ans (144 mois) et augmente annuellement de 6 mois jusqu'à l'âge de 16 ans puis augmente d'un an chaque année jusqu'à l'âge de 19 ans (228 mois). Lors de l'attribution d'une pension de travail de vieillesse à un âge supérieur à celui prévu à l'article 7 de la loi 173-FZ, T est réduit d'un an pour l'année complète qui s'est écoulée depuis la date d'atteinte de l'âge spécifié, mais pas moins de 14 ans (168 mois).

RÈGLEMENT CAPITAL PENSION art. 30 MONTANT DE LA PRIME D'ASSURANCE MONTANT DE L'INDEMNISATION POUR LES PÉRIODES NON ASSURÉES MONTANT DE LA VALORISATION st CAPITAL DE PENSION st. 29.1

EXEMPLE 1 EXEMPLE 1 EXPÉRIENCE jusqu'à y ans 5 mois. 4 jours d'EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE jusqu'à l'année 11 mois. 28 jours QUEL POURCENTAGE SERA APPLIQUÉ POUR CALCULER LE MONTANT DE LA VALORISATION ? EXEMPLE 2 EXEMPLE 2 ENFANT b. HANDICAP - S. GARDE - S. à S.

Capital de retraite du PC = RPK par an х coefficient d'indexation K + montant de valorisation PV + montant des cotisations au PE à la date d'octroi de la pension + PVN le montant de l'indemnisation pour les périodes de non-assurance du RPK est formé en convertissant droits à pension acquis par l'AP pour un an dans les conditions prévues par l'article 30, avec en même temps, des coefficients d'indexation antérieurs à la date de constitution de la pension sont appliqués au montant calculé de la pension (pour plus de précisions sur le calcul du PC - Gerasimenko) SV - le montant de la valorisation, l'article 30.1 prévoit que le montant du RPC calculé conformément à l'article 30 est soumis à la valorisation, c'est-à-dire à l'augmentation. Le montant de la valorisation est de 10 % de la valeur du RPK à compter de l'année et, en plus, de 1 % de la valeur du RPK pour chaque année de l'expérience de travail totale acquise avant le 1er janvier 1991. La durée totale de service aux fins de la valorisation du PKK comprend les périodes d'activité professionnelle et d'autres activités socialement utiles qui ont été incluses dans la durée totale de service aux fins de l'évaluation des droits à pension conformément à l'article 30. L'inclusion des périodes d'activité professionnelle pertinentes dans la durée totale de service s'effectue de la même manière que celle qui a été appliquée pour déterminer la CPC. Parallèlement, la durée de l'ancienneté totale, prise en compte aux fins de la valorisation, n'est pas soumise à limitation.

Le PC est formé en comptabilisant les primes d'assurance sur l'ILS de l'AP de l'année au jour à partir duquel cette personne se voit attribuer le SC de la pension de travail. La procédure de comptabilisation des primes d'assurance est déterminée par les règles de comptabilisation des primes d'assurance incluses dans le CRP, approuvées par le décret du gouvernement de la Fédération de Russie du d. Selon les règles ci-dessus, les montants des primes d'assurance sont inclus dans le CRP dans la période où ils sont effectivement reçus. Cependant, la décision de la Cour constitutionnelle de la Fédération de Russie du 9-P a déterminé qu'en cas de non-paiement ou de paiement incomplet par l'assuré (employeur) des primes d'assurance pour certaines périodes d'activité professionnelle de l'assuré qui travaillait sous un contrat de travail, le PC doit être calculé en tenant compte à la fois des primes d'assurance reçues (payées) et des primes d'assurance non payées. Le montant des primes d'assurance est indiqué dans l'extrait du compte personnel de l'IP et est pris en compte à partir du jour à partir duquel la personne désignée se voit fixer la pension de travail SV. Les cotisations d'assurance reçues par la Caisse de pensions de la Fédération de Russie pour financer la partie assurance des pensions de travail sont comptabilisées dans le CP pour chaque année selon la méthode de la comptabilité d'exercice pendant toute la période précédant la constitution d'une pension. Les primes d'assurance sont indexées conformément au décret du gouvernement de la Fédération de Russie. SVN - le montant de l'indemnisation pour les périodes de non-assurance Conformément à la loi fédérale de la ville de 18-FZ, les périodes de non-assurance prévues aux paragraphes 1 et 3 du paragraphe 1 de l'article 11 et prises en compte dans la période d'assurance font l'objet d'une indemnisation. Il s'agit de la période de service militaire de conscription et d'autres services équivalents et de la période de prise en charge d'un enfant jusqu'à 1,5 an.

Cette loi est entrée en vigueur le 3 avril 2005. Les périodes déterminées ne sont remboursables que si elles ne sont pas prises en compte dans le coefficient d'ancienneté pour le calcul du montant estimé de la pension au titre de l'année. Le montant du remboursement pour les périodes non assurées est inclus dans le montant du capital-retraite utilisé pour déterminer le montant de la pension de travail MC. Loi fédérale n° 146-FZ datée de 1999 modifiée et amendée par les lois fédérales datées 173-FZ et datées 18-FZ. Les périodes de non-assurance ont été ajoutées au paragraphe 1 de l'article 11 de la loi 173-FZ (paragraphes 6,7,8): - la période de soins fournis par une personne valide à une personne handicapée du groupe 1, à un enfant handicapé ou une personne qui a atteint l'âge de 80 ans; - la période de résidence des conjoints de militaires servant sous contrat, avec leurs conjoints, dans des zones où ils ne pouvaient pas travailler en raison du manque de possibilités d'emploi, mais pas plus de 5 ans au total ; - la période de résidence à l'étranger des conjoints des employés envoyés dans les missions diplomatiques et les bureaux consulaires de la Fédération de Russie, les missions permanentes de la Fédération de Russie auprès des organisations internationales, les missions commerciales de la Fédération de Russie dans les États étrangers, les bureaux de représentation des autorités exécutives fédérales ou en tant que représentants de ces organismes à l'étranger, ainsi qu'aux bureaux de représentation des institutions étatiques de la Fédération de Russie (URSS) à l'étranger et des organisations internationales, dont la liste est approuvée par le gouvernement de la Fédération de Russie, mais pas plus de cinq ans au total. C d) Les autres périodes créditées d'ancienneté sur la base de l'article 11 ne sont indemnisées que si le coefficient d'ancienneté n'excède pas 0,75.

Clause 20 de l'article 14 Le montant de la part d'assurance de la pension de vieillesse du travail de l'assuré qui était le bénéficiaire de la pension d'invalidité du travail, lors de l'établissement conformément à la clause 4.1 de l'article 19 d'une invalidité pour un total d'au moins 10 ans, ne peut être inférieur au montant de la pension d'incapacité de travail, qui a été établi pour les personnes indiquées à compter du jour à partir duquel elles ont cessé de verser ladite pension d'incapacité. Recalcul des pensions de travail La législation actuelle sur les pensions prévoit plusieurs motifs de recalcul des pensions de travail. Le paragraphe 3 de l'article 17 de la loi détermine le recalcul du montant de la pension de travail SCH à la demande d'une personne exerçant un travail ou d'autres activités prévues à l'article 10 de la loi, au moins dans les 12 mois complets à compter de la date d'affectation de la part d'assurance de la pension de travail, ou à compter de la date du recalcul précédent (ajustement) du montant de la partie spécifiée de la pension de travail. Dans le cadre de la mise en œuvre du travail pendant au moins 12 mois de mois complets, on entend une période de temps à compter de la date de nomination ou de recalcul précédent d'au moins 12 mois complets. Ainsi, dans la période spécifiée, la durée des périodes de travail effectif peut être inférieure à 12 mois. La loi 213-FZ a modifié le paragraphe 3 de l'article 17 en ce qui concerne la période de recalcul, à savoir 12 mois à compter de la date de la pension, à compter de la date de recalcul (ajustement). Le montant de la partie assurance de la pension de travail vieillesse (invalidité) est recalculé selon la formule SC = SCp + PKp / (T * K)

SCH - le montant de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse SCHp - le montant établi de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse à compter du jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué Pkp - le montant de la pension estimée capital au jour à partir duquel le recalcul correspondant est effectué Supplément au 213-FZ : Lors de la détermination du montant du CRP à recalculer, les primes d'assurance prises en compte lors du recalcul ne sont pas prises en compte. T - le nombre de mois du paiement prévu de la pension de vieillesse à compter du jour précédant immédiatement le jour du recalcul, tandis que conformément au paragraphe 7 de l'art. 14 lors du recalcul du SC de la pension de travail de vieillesse, T est réduit de 1 an pour chaque année complète qui s'est écoulée depuis la date d'octroi de la pension, K est le coefficient de calcul du montant de la pension de travail de vieillesse = 1 et pour l'invalidité = le rapport de la durée standard de la période d'assurance de la personne invalide au jour , à partir de laquelle on recalcule à 180 mois. Les dispositions du paragraphe 4 de l'article 17 de la loi établissent les règles selon lesquelles, en cas de refus d'un retraité de percevoir la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse qui lui est établie (en totalité ou dans la partie qu'il détermine ) au moins dans les 12 mois complets à compter de la date d'affectation de la part d'assurance de la pension de travail de vieillesse ou à compter de la date du précédent recalcul du montant de cette partie de la pension déterminée, effectué conformément au présent paragraphe, à sa demande, la part d'assurance de la pension de travail vieillesse est recalculée. Dans le même temps, les sommes de la partie assurance de la pension de travail de vieillesse non perçues par le retraité pour la période spécifiée sont soumises au crédit de son compte personnel individuel. Le recalcul du montant de la part assurancielle de la pension de vieillesse ouvrière s'effectue selon la formule précisée au paragraphe 3 de l'article 17 ci-dessus.

Ajustement du montant des pensions de travail Le paragraphe 5 de l'article 17 de la loi prévoyait que le montant de la partie assurance de la pension de travail est sujet à ajustement, en tenant compte de la clarification, selon les données de la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension obligatoire, des informations préalablement soumises par l'assuré sur le montant des primes d'assurance qu'il a versées à la Caisse de pension de la Fédération de Russie, pris en compte lors de la détermination du montant du capital-retraite estimé pour le calcul de la taille de cette partie de la pension déterminée. Un tel ajustement a été effectué à partir du 1er juillet de l'année suivant l'année au cours de laquelle tombe l'attribution de la pension de travail ou le recalcul du montant de la pension de travail, conformément aux paragraphes 3 et 4 de l'article 17 de la loi. L'ajustement, contrairement au recalcul, a été effectué non pas à la demande du retraité, mais à l'initiative de la collectivité territoriale du PFR. En fait, l'ajustement relevait de la responsabilité de l'autorité des pensions, survenant en cas de divergences entre les informations sur le montant des primes d'assurance prises en compte pour déterminer le montant de la part d'assurance de la pension de travail de cette personne, et les données de comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance retraite obligatoire sur le montant des primes d'assurance perçues réellement pour lui. Contrairement au recalcul prévu au paragraphe 3 de l'article 17, aucun paiement supplémentaire n'est effectué à partir de la date d'établissement de la pension de travail SCH et aucun trop-perçu n'est retenu. Modifications à 213-FZ - le montant de la pension de travail SCH pour la vieillesse (invalidité) est ajusté à partir du 1er août de chaque année en fonction du compte personnel individuel sur la base d'informations sur le montant des primes d'assurance reçues par le budget PFR, qui ont été non pris en compte lors de la détermination du RPC lors de l'attribution d'une pension, ou lors du précédent recalcul et ajustement. Un retraité peut refuser d'ajuster le SC en soumettant une demande appropriée. Le montant de la pension de travail SCH au titre du CPS est révisable à compter du 1er août de l'année suivant celle au cours de laquelle la pension a été octroyée. MF = MFp + Pkr / (T * K) / KN, où KN est le nombre de membres de la famille handicapés au 1er août de l'année au cours de laquelle l'ajustement est effectué

La procédure d'attribution et de recalcul du montant des pensions est stipulée à l'article 18 Conformément au paragraphe 1 de l'article 18 de la loi, l'attribution et le recalcul des pensions de travail sont effectués par l'organisme qui verse les pensions au lieu de résidence de la personne qui a demandé une pension de travail. La liste des documents requis pour établir une pension de travail, les règles de demande de la pension spécifiée, sa nomination et son recalcul, y compris pour les personnes qui n'ont pas de lieu de résidence permanent sur le territoire de la Fédération de Russie, le transfert d'un type de pension à un autre, est établi de la manière déterminée par le gouvernement de la Fédération de Russie. Les règles de demande de pension, d'attribution d'une pension et de recalcul du montant d'une pension et de recalcul du montant d'une pension, de transfert d'une pension à une autre constituent un acte juridique réglementaire qui régit la procédure de demande de pension de travail, la procédure pour l'examen par l'organisme qui verse les pensions, des demandes et des documents présentés pour confirmer la bonne pension, la procédure d'attribution d'une pension, le recalcul du montant d'une pension, le passage d'un type de pension à un autre. L'organe territorial de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie a le droit de vérifier la validité et la fiabilité de la délivrance des documents soumis, leur conformité avec les informations des dossiers individuels (personnalisés), d'exiger des personnes morales et des personnes physiques qu'elles fournissent les documents nécessaires pour la nomination d'une pension, recalculer sa taille, transférer d'une pension à une autre. Le Règlement prévoit la possibilité de demander une pension de vieillesse à l'avance, c'est-à-dire avant l'âge de la retraite, mais au plus tôt un mois avant la naissance du droit à cette pension. La demande d'un citoyen qui a demandé une pension est acceptée par l'organisme qui verse les pensions et est enregistrée dans un journal spécial, dont la forme est établie conformément aux règles de conservation de la documentation relative aux pensions. L'enregistrement d'une demande est une action procédurale avec certaines conséquences juridiques. Tout d'abord, la date d'enregistrement par la collectivité territoriale du PFR de la demande introduite par le citoyen revêt une importance procédurale. Le jour de réception de la demande, consigné par la collectivité territoriale dans un journal spécial, est important pour déterminer le moment de la constitution d'une pension.

Les informations de la comptabilité individuelle (personnalisée) dans le système d'assurance pension de l'État, nécessaires à la constitution d'une pension, y compris les manquantes, sont fournies par le service compétent de l'organe territorial de la Caisse de pension de la Fédération de Russie en plus du documents remis aux demandeurs. La loi 213 a modifié la partie de l'INDS, puisque l'INDS ne peut pas être un document manquant, et donc le montant de la pension est calculé en fonction des documents soumis par le demandeur et sur la base des informations disponibles sur le compte personnel du citoyen. Le recalcul du montant de la pension est effectué sur la base de la demande du retraité, sauf dans les cas expressément prévus par la loi, lorsque le recalcul dépend du moment où se produisent des circonstances entraînant une réduction du montant de la pension. .retraites à augmenter. Le recalcul à la baisse du montant de la pension est effectué à l'initiative de l'organe territorial de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, puisque les conditions à partir desquelles il est effectué ne sont pas liées à la date de dépôt de la demande correspondante par le retraité. Afin de recalculer le montant de la pension établie à la hausse, la volonté du retraité est requise, qui, selon le Règlement, dans l'intérêt du retraité, peut être rédigée à différentes étapes du processus de pension. Ce consentement doit être formalisé en remplissant une ligne spéciale dans la demande de constitution d'une pension (par exemple, lors de la demande initiale). Dans le cas où la demande est établie de la manière indiquée ci-dessus, alors le recalcul correspondant du montant de la pension sera effectué automatiquement par l'organisme territorial du PFR. La date de demande de recalcul du montant de la pension, de transfert d'une pension à une autre, de restauration de la pension précédemment attribuée est le jour de la réception de la demande accompagnée de tous les documents nécessaires par l'organisme de pension.

Les informations de la comptabilité individuelle (personnalisée) de l'assuré, nécessaires au recalcul de la pension de travail, sont fournies par le service de comptabilité individuelle (personnalisée) sous la forme d'un extrait du compte personnel individuel de l'assuré, certifié par cachet et signature. L'extrait nommé est un document nécessaire et ne fait pas partie des documents que le demandeur lui-même doit présenter. A cet égard, le service PU est tenu de délivrer un extrait du compte personnel individuel au service d'affectation des pensions dans les délais de procédure prévus pour l'examen d'une demande de recalcul du montant d'une pension. Une demande de recalcul du montant de la pension de travail est examinée au plus tard 5 jours à compter de la date de réception de la demande avec tous les documents nécessaires. Contrairement à la procédure de demande de pension de travail, une demande de recalcul du montant d'une pension de travail est acceptée sous réserve de la soumission simultanée par le retraité de tous les documents nécessaires. Il n'y a pas de délai de grâce pour la soumission de documents supplémentaires lors d'une demande de recalcul du montant de la pension de travail. Le recalcul du montant de la pension de travail ne peut pas être effectué si l'extrait soumis du compte personnel individuel de l'assuré contient des informations incomplètes ou si l'extrait n'est pas soumis dans le délai de cinq jours établi. Considérant que la prolongation du délai d'examen d'une demande de recalcul du montant de la pension de travail pour la présentation de documents manquants n'est pas autorisée, l'organe territorial du PFR est obligé de prendre une décision de refus de recalculer le montant de la pension la retraite du travail. Toutefois, si l'extrait requis est soumis après la délivrance d'une ordonnance de refus de recalculer le montant de la pension de travail, c'est-à-dire au-delà du délai de cinq jours établi, l'organe territorial du PFR doit annuler cette ordonnance telle qu'elle a été émise. sans raison suffisante. Au lieu de cela, une ordonnance devrait être émise pour recalculer le montant de la pension à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel la demande correspondante du retraité a été précédemment acceptée.

Les conditions de nomination et de recalcul de la pension de travail sont spécifiées à l'article 19. La pension de vieillesse du travail (partie de la pension de travail) conformément au paragraphe 1 de l'article 19 de la loi est attribuée à compter de la date de la demande de ladite pension ou une partie de celle-ci, sauf les cas prévus au paragraphe 4 de l'article 19, à savoir à compter du lendemain du jour du licenciement, si la demande de la pension déterminée ou d'une partie de cette pension a suivi au plus tard 30 jours à compter de la date de licenciement. Le jour de la demande d'une pension de travail ou d'une partie de celle-ci est considéré comme le jour où l'organisme chargé de fournir les pensions reçoit la demande correspondante avec tous les documents nécessaires. Si la demande spécifiée est envoyée par courrier et que tous les documents nécessaires y sont joints, le jour de la demande de pension de travail ou d'une partie de celle-ci est la date indiquée sur le cachet de la poste de l'organisation postale fédérale au lieu d'envoi de cette demande . Dans le cas où tous les documents nécessaires ne sont pas joints à la demande, l'organisme de pension donne à la personne qui a demandé une pension de travail une explication sur les documents qu'elle doit présenter en plus. Si ces documents sont soumis au plus tard 3 mois à compter de la date de réception de l'explication pertinente, le jour de la demande de pension de travail ou d'une partie de celui-ci est considéré comme le jour de réception d'une demande de nomination d'une pension de travail, sa partie ou la date indiquée sur le cachet de l'organisme postal fédéral au lieu de départ de cette déclaration (article 19, alinéa 3). Une pension de travail de vieillesse est attribuée plus tôt que le jour de la demande de pension de travail dans le cas où la demande de pension spécifiée a été suivie au plus tard 30 jours à compter de la date de licenciement. Dans ce cas, la pension est établie à compter du lendemain du jour du licenciement. Conformément au paragraphe 5 de l'article 19, une demande de constitution d'une pension de travail ou d'une partie de pension de travail, une demande de transfert d'un type de pension à un autre est examinée au plus tard 10 jours à compter de la date de réception de ce demande ou à compter de la date de dépôt des pièces complémentaires. En cas de refus de satisfaire à la demande spécifiée, l'organisme de pension, au plus tard 5 jours après la prise de la décision correspondante, en avise le demandeur, en indiquant les motifs du refus et la procédure de recours, et renvoie simultanément tous documents.

Conformément au paragraphe 7 de l'article 19, le transfert d'un type de pension de travail à un autre, ainsi que d'une autre pension établie conformément à la législation de la Fédération de Russie, à une pension de travail est effectué à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le retraité a déposé une demande de transfert d'un type de pension de travail à un autre, ou d'une autre pension à une pension de travail avec tous les documents nécessaires, mais pas avant le jour de l'acquisition du droit à une pension de travail. Conformément au paragraphe 1 de l'article 20 de la loi, le recalcul du montant de la pension de travail ou d'une partie de la pension de travail conformément aux paragraphes 2 à 4 de l'article 17, à l'exception des cas prévus au paragraphe 3 de l'article 20, est effectuée : - à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel les circonstances se sont produites, entraînant le recalcul du montant de la pension de travail dans le sens de la réduction ; - à compter du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel la demande du retraité de recalcul du montant de la pension de travail ou d'une partie de celle-ci à la hausse a été acceptée. Conformément au paragraphe 3 de l'article 20 de la loi, le recalcul de la part de base de la pension de travail de vieillesse en rapport avec une modification du degré de limitation de la capacité de travail est effectué dans l'ordre suivant : décision pertinente ; - en relation avec le retraité atteignant l'âge de 80 ans - à partir du jour où le retraité atteint l'âge spécifié ; - lors de l'établissement d'un degré inférieur de limitation de la capacité de travail - à partir du 1er jour du mois suivant le mois au cours duquel le degré précédent de limitation de la capacité de travail a été établi. Comme déterminé par le paragraphe 4 de l'article 20 de la loi, la demande d'un retraité de recalcul du montant de la pension de travail doit être examinée au plus tard 5 jours à compter de la date de réception de ladite demande accompagnée de tous les documents nécessaires. En cas de refus de satisfaire à cette demande, l'organisme de pension, au plus tard 5 jours à compter de la date de la décision y afférente, en avise le demandeur en indiquant les motifs du refus et la procédure de recours, et en même temps renvoie tous les documents.

Documents requis pour l'établissement d'une pension de travail , approuvés par le décret du ministère du Travail de Russie et de la Caisse de pension de la Fédération de Russie du 16/19 pb. Par arrêté du ministère de la Santé et du Développement social de la Fédération de Russie du 1521n, le règlement administratif pour la fourniture de services publics pour la réception et l'enregistrement des demandes des citoyens pour l'établissement des pensions conformément aux lois fédérales "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" et "Sur le régime public de retraite dans la Fédération de Russie" ont été approuvés. Les règlements administratifs prévoient les documents nécessaires à l'établissement d'une pension de travail de vieillesse.

Note sur la liste des documents requis pour une pension de travail vieillesse (invalidité) Un citoyen doit présenter les documents suivants : - preuve d'identité, âge, lieu de résidence, citoyenneté ; - en l'absence d'enregistrement permanent - un document sur le lieu de séjour ou de résidence effective sur le territoire de la Fédération de Russie ; - sur la période d'assurance (carnet de travail ; attestations de périodes de travail non comprises dans le carnet de travail) ; - sur les périodes de service militaire ; - sur l'éducation; sur la naissance des enfants. si nécessaire, les documents suivants doivent être présentés : - sur les revenus mensuels moyens pendant 60 mois consécutifs jusqu'au 01 janvier 2002. Pour évaluer les gains présentés au verso du dépliant, un tableau des salaires mensuels moyens dans le pays par années est proposé. Si vous choisissez le calcul des salaires pour l'année, vous n'avez pas besoin de présenter de certificat, les autorités de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie disposent d'informations sur les revenus indiqués; - sur le changement de nom, prénom, patronyme ; - pour les personnes de plus de 18 ans - un certificat d'études à temps plein ; - sur confirmation du fait que les membres handicapés de la famille de plus de 18 ans sont à charge (copie d'un compte personnel du lieu de résidence sur la cohabitation, certificats de revenus de tous les membres de la famille, autres documents contenant les informations nécessaires); - sur le droit d'augmenter et d'augmenter les pensions établies par la législation de la Fédération de Russie pour certaines catégories de citoyens à partir de

Documents qui peuvent être soumis par un citoyen de sa propre initiative (sinon ils seront demandés par le spécialiste de la CRF de sa propre initiative) : - sur le handicap ; de confirmer les autres périodes comptabilisées dans l'ancienneté : - sur les périodes d'indemnisation du chômage ; - sur confirmation des périodes de résidence des conjoints de militaires servant dans l'armée, ainsi que de leurs conjoints, où ils ne pouvaient pas travailler en raison du manque de possibilités d'emploi ; - auprès de l'administration fiscale sur les revenus déclarés, une attestation de paiement d'un impôt unique (pour les entrepreneurs individuels).