Pension de vieillesse anticipée. Qui a droit à une retraite anticipée ?

Selon la nouvelle loi, selon laquelle, à partir du 1er janvier 2019, une augmentation progressive de l'âge de la retraite a commencé en Russie, elle sera prévue nouvelle prestation de retraite- la possibilité d'une retraite anticipée (2 ans plus tôt que les périodes généralement fixées). Ils pourront exercer ce droit femmes de plus de 37 ans Et des hommes avec 42 ans d'expérience.

Cependant ceci ne signifie pas que la nouvelle loi augmente les exigences. Au contraire, un tel avantage a été offert par le gouvernement et le président de la Russie comme Mesure d'atténuation réforme des retraites prévue pour 2019.

Si un citoyen travaille pendant le nombre d'années spécifié, il pourra prendre sa retraite 2 ans plus tôt l'âge de la retraite fixé l'année correspondante, mais pas avant 55 ans pour les femmes et 60 ans pour les hommes. Étant donné que l'âge de la retraite, en 2019, si vous avez une longue expérience professionnelle, il ne sera possible de devenir préretraité que six mois avant la date prévue(l'âge général de la retraite en 2019 sera donc respectivement de 55,5 et 60,5 ans - voir).

Expérience donnant droit à une retraite anticipée

Déjà depuis 2019 une base préférentielle supplémentaire est prévue pour la possibilité de devenir retraité anticipé - disponibilité au moins 37 ans d'expérience pour les femmes et au moins 42 ans pour les hommes. Avec l'adoption de tels changements, les Russes auront la possibilité de traiter les paiements 2 ans plus tôt que ce que permettra le nouvel âge de la retraite (et à partir de 2019, il commencera à passer de 60 à 65 ans pour les hommes).

Il convient de noter qu'initialement le Gouvernement avait proposé de fixer la norme annuelle de retraite anticipée au niveau 40 et 45 ans(respectivement femmes et hommes). C'est avec ces paramètres que le projet de loi du gouvernement sera soumis à la Douma d'Etat le 16 juin 2018.

Toutefois, les exigences du président en matière d'ancienneté étaient adouci de 3 ans - jusqu'à 37 et 42 ans. Amendements correspondants déposés par Vladimir Poutine à la Douma d'État le 6 septembre 2018. Lors de la deuxième lecture du projet de loi sur le relèvement de l'âge de la retraite pour les Russes, ces amendements ont été approuvés par les députés le 27 septembre 2018, le projet de loi a été adopté dans sa teneur finale et signé par le président V. Poutine le 3 octobre.

Il convient également de préciser que cette norme (37 ans pour les femmes et 42 ans pour les hommes) pour percevoir une pension dans le cas général ne permet que des versements anticipés « à des conditions préférentielles ». Et pour l'enregistrement d'une pension d'assurance dans la procédure générale pour une activité professionnelle aussi longue non requis. Par exemple, en 2019, pour obtenir le droit de devenir pensionné, vous devrez gagner seulement 10 ans d'expérience.

Que signifient 37 et 42 années de service pour une retraite anticipée (qu'est-ce que cela inclut) ?

Depuis 2015, le concept de période d'assurance. Mais la procédure de calcul pour déterminer le droit à une retraite anticipée différera des règles standards - pour une retraite anticipée, la totalité de la période d'assurance ne sera pas prise en compte. Une telle restriction a été introduite au paragraphe 4 de l'art. 8 de la nouvelle loi n° 350-FZ du 3 octobre 2018, sur la base de laquelle elle n'inclut pas les périodes généralement incluses dans la période d'assurance (par exemple, la garde d'enfants jusqu'à 1 an et demi).

L'ancienneté préférentielle pour la retraite anticipée ne comprend que périodes de travail et/ou d'autres activités conformément au paragraphe 1 de l'art. 11 de la loi n° 400-FZ du 28 décembre 2013, pendant laquelle le citoyen était officiellement employé et payé pour lui, ainsi que la période d'arrêt de travail.

Notons que les règles de calcul de la durée totale d'assurance avec l'introduction de la nouvelle loi ne changent en rien - les restrictions ne seront appliquées que lors du calcul de l'ancienneté pour la retraite anticipée, pour laquelle il faut avoir 37 et 42 ans. Années d'expérience de travail.

Pour référence

Selon l'art. 12 de la même loi n° 400-FZ «À propos des pensions d'assurance», désormais les périodes de non-travail suivantes sont incluses dans la période totale d'assurance, pendant lesquelles le citoyen :

• (mais au total pas plus de 6 ans) ;
• reçu des prestations d'invalidité temporaire (versements de l'assurance sociale obligatoire);
• reçu des allocations de chômage, participé à des travaux publics rémunérés ;
• déménagé ou déménagé dans une autre zone d'emploi en direction du service de l'emploi ;
• pris en charge une personne handicapée du groupe I, un enfant handicapé ou une personne de plus de 80 ans, et autres périodes.
  

  Toutes les périodes répertoriées ne sont comptées que si il y avait des périodes de travail officiel avant ou immédiatement après eux, au cours de laquelle l'employeur a payé les primes d'assurance du salarié.

Retraite basée sur l'ancienneté en Russie (tableau)

Comme mentionné ci-dessus, avoir une longue expérience professionnelle vous permettra de prendre une retraite anticipée - 2 ans avant la date prévue. Mais il ne faut pas oublier la limitation : l'âge dans ce cas ne peut être inférieur à 55 ans pour les femmes et à 60 ans pour les hommes (ce qui correspond à l'ancien âge de la retraite qui était en vigueur jusqu'en 2019).

Cela signifie en fait que dans les premières années de la réforme, lorsque l'âge de la retraite sera progressivement augmenté par paliers d'un an (en 2019 - 0,5 an), avec une longue période de service, il sera possible de prendre sa retraite pas 2 ans plus tôt, mais pour un nombre d'années moindre (en 2019-2020).

Ci-dessous un calendrier (tableau) de retraite anticipée par ancienneté par année de naissance :

Note: PV - âge de la retraite, GR - année de naissance.

Ainsi, si vous avez une longue période de travail selon les anciennes normes d'âge de la retraite (à 55/60 ans) sera publié:

• les femmes nées en 1964 et les hommes nés en 1959. - en fait, une réduction de seulement six mois par rapport à la nouvelle norme d'âge ;
• femmes nées en 1965 et hommes nés en 1960 - réduction d'un an et demi (au lieu de 2 années pleines).

Pour les femmes nées en 1968 et les hommes nés en 1963 et avant, ayant une longue expérience professionnelle (respectivement 37 ans et 42 ans ou plus), selon la nouvelle loi, compte tenu du tableau présenté ci-dessus, les valeurs finales de l'âge préférentiel de la retraite sera fixé - respectivement 58 ans et 63 ans(soit 2 ans de moins que les nouvelles normes généralement établies).

Question Réponse

L'ancienneté obligatoire sera-t-elle de 37 ans pour les femmes et de 42 ans pour les hommes ?

Non, les normes légales sont de 37 ans pour les femmes et de 42 ans pour les hommes. ne sont pas obligatoires pour attribuer des paiements et sont définis uniquement en vue d'accorder une pension anticipée. Si un citoyen ne travaille pas pendant autant d'années, il deviendra simplement retraité sur une base générale - sans bénéficier d'une inscription anticipée. Et le soi-disant « expérience professionnelle obligatoire pour la retraite » dans le cadre de la nouvelle réforme des retraites ne change pas.

De manière générale, selon la législation en vigueur, pour atteindre , il suffit de remplir trois conditions obligatoires :

1. La réalisation de l'établi - changera progressivement, à partir du 01/01/2019, jusqu'à ce qu'elle soit établie à 60/65 ans pour les femmes/hommes, respectivement.
2. La présence d'obligatoire (minimum) - ces valeurs sont progressivement ajustées à partir du 01/01/2015 avec une augmentation annuelle de 1 an.
3. Disponibilité de la quantité minimale requise - cette valeur est également ajustée annuellement avec un incrément annuel de 2,4 points.

Par exemple, pour devenir retraité en 2019, vous devrez avoir 10 ans d'expérience en assurance et 16,2 points de pension. Si en 2019 un citoyen ne dispose pas de ces indicateurs, il faut alors garder à l'esprit que l'année prochaine, les exigences seront encore plus élevées - déjà 11 ans et 18,6 points.

Le calendrier d'augmentation par année des exigences minimales (obligatoires) pour l'obtention d'une pension de vieillesse en Russie est indiqué dans le tableau ci-dessous :

Les valeurs définitives obligatoires après la fin de la période de transition sont notées dans le tableau en gras- il s'agit respectivement d'un âge de départ à la retraite de 60 ans pour les femmes et de 65 ans pour les hommes (à partir de 2023), de 15 ans d'expérience en assurance (à partir de 2024) et de 30 points de pension (à partir de 2025).

Un reçu mensuel de fonds pour l'entretien personnel est délivré lorsqu'un certain âge est atteint et que l'expérience professionnelle est terminée. Cependant, il y a certaines exceptions; en particulier, le droit à une retraite anticipée. Quelles catégories de citoyens ont la possibilité de recevoir des paiements anticipés en espèces ? Comment prendre une retraite anticipée ? Toutes ces questions trouveront une réponse détaillée dans l'article.

caractéristiques générales

Malheureusement, tous les citoyens ne possèdent pas une culture juridique suffisante. C'est pourquoi de nombreux travailleurs ne connaissent pas certaines nuances de la législation actuelle régissant le droit à la retraite anticipée. Tous les avantages, droits, paiements supplémentaires et de nombreux autres éléments juridiques importants sont inscrits, en premier lieu, dans le Code du travail de la Fédération de Russie. Mais en plus de cela, il convient également de souligner un grand nombre de décrets et de règlements gouvernementaux (en particulier la loi fédérale sur l'évaluation des conditions de travail). Tous les règlements présentés régissent le concept suivant.

La retraite anticipée (article 27 de la Fédération fédérale de Russie) est un lien direct avec l'activité professionnelle d'une personne particulière, exercée dans des conditions de production spécifiques ou stipulées par certaines normes sociales.

Ainsi, une personne qui exerce son activité professionnelle dans une production dans des conditions de travail inhabituelles a droit non seulement à divers types d'avantages, mais également à des paiements anticipés. De plus, la profession doit être véritablement « nuisible » : la liste complète des travaux difficiles a été approuvée par le Conseil des ministres de l'URSS, mais est restée pratiquement inchangée à ce jour. Qui prend une retraite anticipée ? Ceci sera discuté plus en détail ci-dessous.

Pension de vieillesse anticipée : qui y a droit ?

Une pension anticipée est la possibilité de percevoir des versements mensuels, dans lesquels l'âge autorisé n'atteindra pas plus de 2 ans plus tard. Les personnes qui se trouvent au chômage dans un centre d'emploi russe, ainsi que celles qui ont une expérience professionnelle appropriée (20 ans pour les femmes et 25 ans pour les hommes), peuvent demander une telle pension. En conséquence, les pensions anticipées dans la Fédération de Russie ne sont accordées qu'aux personnes qui répondent aux critères ci-dessus.

La présence de conditions de travail préjudiciables ou difficiles entraîne invariablement la possibilité de bénéficier d'une pension anticipée. Les conditions de travail préjudiciables sont considérées comme le stress physique ou psychologique et, plus récemment, le travail dans le Grand Nord. La législation russe prévoit la possibilité d'acquérir une expérience de travail dite abrégée. C'est grâce à lui qu'il sera possible de percevoir une pension anticipée.

Il convient également de noter que le travailleur souffre de maladies graves. Si la poursuite du travail est impossible pour des raisons de santé, une retraite anticipée ne peut être accordée que sur présentation d'un rapport médical spécial à Pôle emploi.

Liste des métiers à risque

Si un employé exerce son activité professionnelle dans un emploi présentant des caractéristiques de travail préjudiciables, la possibilité d'une retraite anticipée augmente considérablement. Quelles professions entrent dans la catégorie des « nuisibles » ? Depuis l'époque soviétique, une classification a été conservée qui permet de déterminer avec précision le degré de gravité du travail. Ainsi, il existe quatre niveaux d'activité professionnelle :

La délivrance de chacun de ces diplômes n'est possible que si l'attention est portée aux points suivants :

• augmentation de la teneur en poussière dans l'air, présence de saleté;
• éclairage de mauvaise qualité;
• bruits forts;
• rayonnements nocifs ;
• travailler avec des micro-organismes nuisibles, des virus, des bactéries, des produits chimiques, etc. ;
• augmentation des vibrations ;
• niveau d'humidité élevé;
• la température de l'air est trop basse ou trop élevée ;
• durée du stress dans l'activité professionnelle et bien plus encore.

De tous les critères présentés vient une autre classification : liste 1 - ce sont des professions avec un degré critique de danger, et liste 2 - certains types de professions et de postes lourds. Ces deux listes peuvent être facilement trouvées sur le site officiel du ministère du Travail.

Catégories de citoyens

La loi fédérale n° 400 de la Fédération de Russie contient plus de 20 points, qui indiquent à la fois les conditions de retraite anticipée et certaines professions dans lesquelles on peut prétendre à une retraite anticipée. Qu’est-ce qui mérite d’être souligné ici exactement ? Voici quelques-unes des spécialités précisées dans la loi :

• les cheminots;
• moteurs de recherche et prospecteurs géologiques ;
• les mineurs;
• chauffeurs de transports publics;
• les ouvriers des navires fluviaux et maritimes;
• les travailleurs de l'aviation;
• secouristes;
• les personnes travaillant sous terre (mineurs, ouvriers du métro, etc.) ;
• travailleurs dans le domaine de l'exécution des peines (travailleurs pénitentiaires) ;
• enseignants;
• agents de santé communautaires ;
• des ouvriers de théâtre et quelques autres ouvriers.

Entre autres choses, on distingue ici des catégories particulières de citoyens :

• (élever plus de cinq enfants);
• malvoyant;
• les personnes blessées à la suite des hostilités ;
• nains et nains;
• ouvriers du Grand Nord.

Toutes les personnes ci-dessus peuvent bénéficier d'une pension anticipée. A quel âge la retraite est-elle possible ? Ceci sera discuté plus en détail ci-dessous.

Conditions de retraite anticipée

Comment postuler tôt Tout d’abord, vous devez faire attention aux conditions suivantes :

Si les conditions appropriées sont remplies, il convient de prêter attention au contenu des listes 1 et 2 mentionnées ci-dessus. Ainsi, une femme appartenant à la liste 1 a droit à une pension dès l'âge de 53 ans, avec une expérience professionnelle totale de 15 ans. La durée du travail dans une production dangereuse ne devrait pas être inférieure à sept ans. Conformément à la liste 2, une femme peut demander une pension à partir de 45 ans. L'expérience professionnelle ne doit pas être inférieure à 20 ans.

Que disent les listes sur les travailleurs masculins ? Conformément à la liste 1, un homme qui a atteint l'âge de 50 ans peut demander une pension après avoir accumulé 20 années de service. La liste 2 fixe l'âge minimum du salarié à 55 ans et 25 ans d'expérience professionnelle (12 dans des conditions dangereuses).

Ainsi, il ne peut pas être délivré par toutes les personnes, mais uniquement par celles qui répondent aux critères ci-dessus.

Pension anticipée en Fédération de Russie : procédure d'enregistrement

Quelles démarches faut-il entreprendre pour bénéficier d’une pension anticipée ? Tout d’abord, vous devez contacter votre centre pour l’emploi local avec une demande correspondante. Ils vous remettront un document que vous devrez remplir. L'autorité vous aidera certainement à préparer le document de manière qualitative. Dans un délai d'un mois, Pôle Emploi fournira au citoyen une réponse - avec son consentement à effectuer des travaux supplémentaires ou avec un refus motivé.

Que devez-vous fournir à Pôle Emploi en plus du dossier de candidature ? En règle générale, il doit s'agir des documents suivants :

• passeport et sa photocopie ;
• carte d'identité militaire ;
• l’acte de naissance de l’enfant (si le salarié a des enfants) ;
• original et copie du cahier de travail.

Pôle Emploi peut également demander les documents suivants :

• certificat de personnes à charge;
• déclaration d'adresse (sur le lieu de résidence);
• certificat d'invalidité;
• certificat d'éducation d'un enfant de moins de huit ans;
• document sur la composition familiale;
• certificat ou certificats de tutelle.

L'autorité peut demander de nombreux autres certificats, par exemple des documents individuels du travail. Il est très important de remplir correctement et correctement tous les papiers, de vérifier la présence de sceaux et de signatures.

Droits des citoyens

La question de savoir comment prendre une retraite anticipée est régie par de nombreuses lois fédérales russes. Quels sont les droits d'un citoyen qui envisage de prendre une retraite anticipée ?

Un citoyen peut exiger de son employeur tous les documents nécessaires au transfert vers Pôle emploi ou la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Par ailleurs, l'employeur de l'entreprise doit confirmer l'ancienneté préférentielle du salarié. Si, pour une raison quelconque, l'employeur ne le fait pas, cette tâche est confiée à l'organisme gouvernemental compétent.

Dès que l'employé recevra une attestation d'assurance pension, toutes les informations sur ses « mouvements » seront prises en compte par la Caisse de pension russe.

Il convient également de citer la formule classique de calcul de la retraite anticipée :

SP = PK*S*K+FV*K

• FV - paiement de base ;
• C - le coût d'un coefficient au moment de l'enregistrement d'une pension ;
• PC est le montant total des coefficients de type pension gagnés ;
• K - indices croissants à PV.

Toutes les personnes qui ont correctement rempli les documents nécessaires auprès du Centre pour l'emploi et de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie conservent le droit de percevoir une pension de retraite anticipée.

Réductions ou liquidation de l'entreprise

Il n'est pas rare qu'un salarié en âge de préretraite perde subitement son emploi. Le motif du licenciement peut être lié à l'organisation, à la suppression d'emplois et bien plus encore. Naturellement, presque aucune organisation n'exprime le désir d'embaucher une personne qui dispose de très peu de temps avant la retraite. La situation, je dois le dire, est très inconfortable et souvent complètement désespérée. Pourtant, le citoyen veut « terminer » son expérience professionnelle, mais il n'y a aucune possibilité pour cela. Que faire dans de telles situations ? C’est ici qu’il faut se poser la question de savoir comment prendre une retraite anticipée. La première chose à faire est de comparer vos indicateurs avec ceux requis pour les paiements anticipés, de comparer les conditions de travail passées avec la « nocivité » requise. A quel âge prend-on une retraite anticipée ? Comme déjà mentionné, les hommes ne doivent pas avoir moins de 58 ans et les femmes ne doivent pas avoir moins de 53 ans. Les conditions suivantes doivent également être remplies :

• le licenciement était fondé uniquement sur le motif d’une réduction du personnel ou de la liquidation d’un lieu de travail (le désir personnel et les indicateurs médicaux ne sont pas pris en compte) ;
• avoir une certaine ancienneté (25 ans pour les hommes et 20 ans pour les femmes) ;
• le citoyen est membre du service de l'emploi ;
• Il n'y a pas de postes vacants appropriés sur la bourse du travail.

Si les citoyens ont commis des infractions ayant entraîné la suppression des prestations sociales, ils ne devraient pas s'attendre à une retraite anticipée.

Peuvent-ils refuser ?

Très souvent, le Centre pour l'emploi ou la Caisse de retraite de Russie refuse aux citoyens de demander une pension anticipée. En conséquence, les demandeurs doivent s’adresser aux tribunaux et y résoudre leurs affaires. Naturellement, de tels exemples illustrent le niveau insatisfaisant de protection par l'État des droits des citoyens à percevoir une pension. Il convient pourtant de citer les principales raisons du refus de la retraite anticipée. Ici, vous devez souligner :

Que faire si les autorités ci-dessus reçoivent un refus ? Comment prendre une retraite anticipée quoi qu’il arrive ? Il n'y a qu'une seule issue : contacter les autorités supérieures. Une réclamation est déposée auprès de la même Caisse de pension ; Tous les documents nécessaires doivent y être joints. La plainte sera examinée dans un délai d'un mois. Si le refus se reproduit, il n'y a qu'une seule issue : s'adresser aux tribunaux de droit commun. Vous devrez déposer un dossier pour contester le refus.

Caractéristiques de l'enregistrement d'une pension

Pour les citoyens salariés et chômeurs, certaines caractéristiques d'enregistrement d'une pension sont prévues. Un citoyen qui travaille doit se rappeler ce qui suit :

• l'employeur est tenu de verser une indemnité de départ pendant une période de deux mois ;
• les paiements d'un emploi précédent cesseront si un citoyen s'inscrit au chômage.

Les citoyens au chômage doivent se rappeler qu'une expérience professionnelle complète permet de bénéficier de subventions. De plus, chaque année travaillée au-delà de l'ancienneté totale donne droit à une prolongation de l'aide publique de deux semaines. Si un citoyen devient entrepreneur individuel ou personne morale, le bénéfice des pensions anticipées cesse jusqu'à la clôture de ce statut.

De nombreux citoyens se demandent s'il est possible de demander une pension de manière anticipée. La loi prévoit que de nombreuses catégories de la population (soit 30) peuvent revendiquer un tel droit. Pour que l'enregistrement de votre pension se déroule correctement et sans situations imprévues, vous devez utiliser les recommandations des spécialistes décrites ci-dessous et préparer un ensemble de documents nécessaires.

Qui a droit à une telle pension ?

Conformément à la loi, toute personne peut demander une pension de travail plus tôt que prévu. Mais en pratique, ce droit ne peut être utilisé que dans les cas suivants :

• Des pensions anticipées sont accordées aux citoyens dont l'âge de la retraite surviendra au plus tard dans 2 ans.
• Une personne à la retraite doit être officiellement reconnue comme chômeur (doit s'inscrire auprès de Pôle emploi).
• Personne qui demande une retraite anticipée en raison de problèmes de santé. Pour l'obtenir, vous devrez fournir un certificat médical confirmant la présence de maladies nuisant à l'exercice des fonctions professionnelles.
• Vous ne pouvez demander une pension anticipée que si vous possédez une expérience professionnelle appropriée. Pour les hommes, cette durée devrait être de 25 ans, mais les femmes peuvent compter sur une pension accumulée après 20 ans de travail.

Les nuances du bénéfice d'une pension : limites d'âge et motifs possibles de refus

Si un citoyen ne travaille pas, une pension ne lui sera attribuée que s'il atteint un certain âge :

• les femmes âgées de 53 ans, dont l'expérience en assurance est d'au moins 20 ans,
• hommes de 58 ans avec 25 ans d'expérience.

Si vous demandez une retraite anticipée, vous risquez d'obtenir un refus. Cela se produit dans les cas suivants :

• Le licenciement est survenu en raison d'une réduction des effectifs ou d'une liquidation complète de l'entreprise.
• Refus répété des postes vacants proposés par Pôle emploi.
• Le dépôt de la demande a coïncidé avec la période de suspension ou de réduction des allocations de chômage.

Quels documents devront être préparés ?

Avant de demander une retraite anticipée en raison d'un licenciement ou pour d'autres raisons, vous devrez rassembler un certain ensemble de documents :

• Pièce d'identité – passeport.
• Le cahier de travail, qui indique l'article en vertu duquel le licenciement a eu lieu.
• Un document qui certifie les qualifications d'un employé.
• Un certificat délivré par le dernier lieu de travail, qui contient des données sur les gains moyens des 3 derniers mois.

Si l'enregistrement anticipé d'une pension est requis pour des raisons de santé ou en raison de la nocivité de la profession, il est alors en outre tenu de présenter un rapport médical et d'autres documents requis par la loi.

Procédure d'inscription

Si la question se pose de savoir comment demander une pension par anticipation, vous devez procéder selon le schéma suivant :

1. Après vous être rendu à Pôle emploi, vous devez présenter une déclaration de volonté de retraite anticipée (2 exemplaires). Il doit être accompagné d'un certificat confirmant l'heure de délivrance. Ce document est envoyé à la Caisse de pension dans un délai de 7 jours ouvrables.
2. Une telle déclaration sera valable 1 mois. Les seules exceptions sont ceux qui sont temporairement handicapés. Dans une telle situation, une attestation justificative est en outre fournie, ce qui prolongera la validité de la demande.
3. A partir du dépôt de la demande, la personne ne percevra plus d'allocations de chômage.
4. Un mois après la soumission de tous les documents, la Caisse de pension attribuera une pension du travail, à laquelle sera transférée une personne inactive qui a précédemment reçu des paiements financiers en raison d'une invalidité. Ensuite, les salariés de la Caisse de pension prendront la décision de demander une pension de vieillesse, dont le résultat sera transmis à Pôle emploi dans un délai de cinq jours ouvrables.
5. Après réception de la notification, le Service central de l'emploi supprime le statut de chômeur du citoyen. Et une fois la pension du travail calculée, l'aide financière au chômage cessera. Toutefois, le centre versera l'indemnité dans un délai de 7 jours (c'est-à-dire le délai à compter de la réception de la demande et de son dépôt auprès de la Caisse de Pension).
6. Les hommes âgés de 60 ans et les femmes âgées de 55 ans reçoivent une pension du travail pour des raisons de santé, des risques professionnels et d'autres raisons de la Caisse de pension. Les citoyens, jusqu'à ce qu'ils atteignent cette limite d'âge, reçoivent une pension de la Banque centrale.

Si la question se pose de savoir s'il est possible de demander une pension par anticipation en cas de licenciement, la procédure de demande et le processus d'accumulation lui-même se dérouleront de la même manière que le régime décrit ci-dessus.

Une retraite anticipée est également possible si une personne exerce une profession dangereuse. En règle générale, les employés des locomotives, les enseignants, le personnel médical, les conducteurs de transports publics, etc. entrent dans cette catégorie. Le travail de ces personnes s'accompagne d'un stress constant, qui entraîne une perte précoce de la capacité de travailler. Les citoyens qui travaillent dans des secteurs de production lourde, effectuent des travaux souterrains ou travaillent dans le Grand Nord auront également droit à des prestations.

Parlons maintenant de la perception d'une pension par les citoyens de la Fédération de Russie, ou plus précisément de son enregistrement anticipé. Qui a le droit à cela ? La procédure de départ en cas de réduction, les documents nécessaires à cet effet. Toutes ces questions seront abordées dans notre article.

Selon la législation russe, les hommes prennent leur retraite avec une pension bien méritée à 60 ans et les femmes à 55 ans. Mais il existe encore des cas qui permettent de percevoir une pension avant cette période. Ceci est autorisé à condition que les conditions réglementées soient strictement respectées. Examinons maintenant les cas les plus courants.

Qui a droit à une retraite anticipée ?

Souvent, les gens s'intéressent à la question : est-il possible de commencer à percevoir des mensualités plus tôt que le délai prévu par la loi ? Oui c'est possible. Mais pour cela, une personne doit au moins traiter à l'une des catégories répertoriées:

Documents pour une retraite anticipée

Pour commencer à percevoir une pension anticipée, vous avez besoin présenter les documents suivants :

• passeport russe interne d'un citoyen avec photocopies des pages nécessaires ;
• cahier de travail;
• pour les hommes, carte d'identité militaire ;
• Vous devez disposer d'attestations de salaire moyen des 5 dernières années de travail.

Sur la base d'un cas précis dans lequel un citoyen se voit attribuer des paiements anticipés, Documents supplémentaires requis :

• document confirmant le handicap;
• la confirmation du handicap d'un membre de la famille, ainsi que de sa situation de personne à charge ;
• confirmation d'une couverture d'assurance suffisante pour la retraite;
• un document confirmant le lieu de résidence et d'emploi en Russie ou à l'étranger ;
• sur le changement de nom de famille ;
• un certificat attestant la présence d'une déficience visuelle, ainsi que d'une maladie grave ;
• un document confirmant la naissance d'un enfant et son éducation jusqu'à l'âge de huit ans ;
• une confirmation que le citoyen appartient aux peuples du Nord ou un document attestant que la personne a travaillé dans le Grand Nord.

Dans la législation russe, il existe article « Sur l’emploi ». Il s'agit de l'enregistrement d'une pension préférentielle. La décision est prise par les agents des services de l'emploi. Tous ces cas sont examinés sur une base individuelle. Si une personne a le droit légal de prendre une retraite anticipée, elle est tenue de :

Si la question du traitement des paiements anticipés est tranchée, le citoyen n'a pas la possibilité de recevoir davantage caisses de chômage. Si une personne trouve un emploi officiel, les allocations de vieillesse anticipée ne seront pas versées et, lorsque la période de retraite standard arrivera, les versements reprendront.

Si toutes les conditions ci-dessus sont remplies, un citoyen de la Fédération de Russie a le droit de demander une aide anticipée.

Les discussions sur le relèvement de l'âge de la retraite se poursuivent. Les représentants de différents groupes sociaux se disputent et ne parviennent pas à se mettre d'accord. Aujourd'hui, l'âge de la retraite en Russie est de 60 ans pour les hommes et de 55 ans pour les femmes. Certains citoyens ont le droit de réduire ce délai et de prendre une retraite anticipée. La liste des professions, postes, spécialités dont les représentants peuvent bénéficier de l'avantage est approuvée par le Gouvernement du pays.

Concepts de base

Commençons par ce qu'est une pension préférentielle. Il s'agit d'une retraite anticipée, qui est attribuée avant d'atteindre l'âge généralement admis de la retraite :

Dans la vie de tous les jours, les notions de « pension préférentielle » et d'« ancienneté préférentielle » sont acceptées. Il est correct de dire : pension de retraite anticipée, retraite anticipée.

Le prochain concept est l’expérience de travail totale

Il s'agit de la durée totale de l'activité (travail, socialement utile). Il est établi sur la base d'une documentation délivrée par les entreprises de la manière prescrite.

Une autre définition est expérience spéciale

Il s'agit d'une période de travail dans des conditions particulières, qui constitue la base d'une retraite anticipée.

Ce que c'est

Selon les calculs des économistes, une pension sur sept en Russie est attribuée avant l'âge généralement accepté. La retraite anticipée est un phénomène assez courant.

Il comporte un certain nombre de paramètres généraux et spécifiques. Ainsi, les caractéristiques générales sont :

• fréquence des versements effectués sur la Caisse de pension du budget ;
• leur base juridique.

Les signes spécifiques comprennent :

• disponibilité d'une expérience de travail spéciale et d'assurance ;
• sa durée ;
• nature viagère de la pension;
• paiements en plus ou à la place du salaire.

La principale raison d'accorder une retraite anticipée est le travail dans des conditions particulières.

Qui a droit à

1. Effectuer des tâches professionnelles pendant une certaine période.
2. Statut social particulier.

Le premier point sera abordé en détail ultérieurement, comme pour le second, cette catégorie comprend :

• les mères qui ont élevé 5 enfants ou plus bénéficient de la retraite à 50 ans ;
• les citoyens ayant une déficience visuelle du groupe I ;
• les personnes qui sont tuteurs de personnes handicapées depuis l'enfance ;
• les personnes devenues handicapées à cause d’un traumatisme de guerre.

Ainsi que les citoyens ayant travaillé au moins 20 ans dans des zones reculées ou travaillé dans le Grand Nord pendant 15 ans. S'ils ont une telle ancienneté, alors ils ont droit à un repos bien mérité :

En plus des postes mentionnés, les citoyens en âge de préretraite qui ont été licenciés en raison de la cessation des activités d'un entrepreneur individuel ou de la liquidation d'une entreprise ont droit à une retraite anticipée.

Liste des métiers préférentiels pour une retraite anticipée

Sur la base de l'article n° 27 en vigueur de la loi n° 173-FZ, une pension préférentielle est attribuée aux citoyens dont les activités professionnelles remplissent plusieurs conditions :

1. Disponibilité des fonds requis pour la partie capitalisée de la pension.
2. J'ai la nationalité russe.
3. La personne réside de façon permanente dans le pays.
4. Le citoyen est assuré dans le système de retraite de l'État.

Si ces conditions sont remplies, en plus d'atteindre un certain âge, une couverture d'assurance et une expérience dans des conditions de travail particulières, une pension anticipée est accordée.

Les représentants de 24 groupes de professions ont le droit de prendre une retraite anticipée. Il convient d’examiner en détail les listes adoptées par le gouvernement russe.

Le premier grand groupe est constitué de citoyens employés dans le secteur de la production dans des conditions de travail préjudiciables et difficiles :

• travaux souterrains (puits, fosses, construction de souterrains, de tunnels) ;
• travailler dans le raffinage du pétrole, la production de munitions, d'appareils électriques, etc.;
• travail dans des ateliers « chauds » (par exemple, fusion du verre, métallurgie des non-ferreux et des ferreux) ;
• travailler dans le domaine de l'énergie nucléaire.

Les citoyens qui ont travaillé dans l'une des catégories énumérées ont le droit de prendre leur retraite plus tôt que la période généralement acceptée :

L'expérience dans l'une des industries mentionnées doit être :

Une autre liste prévoit une retraite anticipée pour les citoyens. Doit appartenir à l'une des catégories indiquées ci-dessous

Cette liste comprend :

1. Travailler sur l'un des modes de transport (maritime, ferroviaire, aérien, urbain).
2. Travailler dans l'industrie alimentaire ou légère, production de produits pharmaceutiques.
3. Exploitation minière à ciel ouvert.
4. Travaux d'exploration géologique.

Bénéficient également d'une pension préférentielle :

• personnel médical;
• pilotes;
• parachutistes;
• sapeurs pompiers;
• les intervenants d'urgence ;
• artistes de théâtre, de ballet et de cirque ;
• travailleurs du rafting et du bûcheron.

Par ailleurs, il convient de noter la liste des postes d'enseignant bénéficiant de pensions préférentielles. Ils ont également le droit de prendre une retraite anticipée.

Ceci est précisé dans la loi n° 173-FZ du 17 décembre 2001. Les personnes suivantes peuvent bénéficier d'une pension préférentielle :

1. Directeurs.
2. Enseignants.
3. Enseignants.
4. Orthophonistes.
5. Défectologues.
6. Directeurs musicaux et psychologues.

Règles de base - le travail doit être associé à un stress psychophysiologique accru et au processus éducatif. Telles sont les caractéristiques du bénéfice d'une pension préférentielle en matière d'éducation.

Un autre secteur qui emploie des centaines de milliers de personnes est celui de la construction. Les travailleurs de cette industrie ont également droit à une retraite anticipée.

La liste comprend à la fois des postes de direction et des représentants des spécialités professionnelles.

Les groupes de travailleurs de la construction peuvent légalement bénéficier d'une pension préférentielle :

• opérateurs de finisseurs de béton bitumineux;
• maçons de brigade et tailleurs de pierre ;
• ouvriers du bitume et couvreurs;
• contremaîtres et contremaîtres des travaux d'installation et de construction.

Qui est éligible

Tout citoyen dont le travail implique des conditions particulières a le droit de demander une pension préférentielle. Tout d’abord, vous devez vérifier la disponibilité de votre spécialité dans les listes indiquées ci-dessus.

La meilleure option est d'étudier attentivement les articles 30 et 31 de la loi fédérale « sur les pensions d'assurance ». Ces actes législatifs contiennent des informations détaillées pour toutes les spécialités.

Il est à noter que l'avantage n'est accordé que si toutes les conditions sont pleinement remplies (notamment en matière d'ancienneté).

Où contacter

Si toutes les données du citoyen sont éligibles à une pension de retraite préférentielle, il existe alors un chemin direct vers la Caisse de pension. C'est cette structure qui prend une décision positive ou négative.

Les spécialistes du fonds étudient le dossier professionnel du citoyen.

Si le document contient des inexactitudes ou des erreurs d’enregistrement, vous devrez fournir d’autres documents :

• feuille de travail;
• Carte d'immatriculation du service RH ;
• employé, etc

Compte tenu de ces difficultés, il est préférable de contacter la Caisse de retraite de la Fédération de Russie à l'avance, de manière optimale 1,5 à 2 ans avant la retraite. Les spécialistes de l’institution examineront qualitativement et rapidement les documents soumis et fourniront des conseils détaillés.

L'ensemble standard de documentation comprend :

1. Passeport.
2. Antécédents professionnels.
3. SNILS.

Vous pouvez également demander :

1. , ce qui confirmera la nocivité de la production.
2. sur la présence d'un handicap, etc.

Important! Le citoyen doit soumettre au préalable un ensemble de documents. Dans ce cas, la pension lui sera acquise à partir du moment où il atteint un certain âge.

Si une personne fournit des documents après avoir atteint l'âge de la retraite, les paiements dus ne seront accumulés qu'à partir du moment où la demande correspondante est soumise.

Vidéo : quels documents sont nécessaires pour demander une pension préférentielle

Liste des ouvrages donnant droit à une sortie préférentielle

Il existe de nombreuses catégories de tels travaux. Tous sont répertoriés dans les listes pertinentes approuvées par le gouvernement de la Fédération de Russie.

Un tel travail comprend :

• travailler dans des ateliers chauds, dans des conditions nocives ou difficiles ;
• travaux souterrains;
• le travail des femmes comme conductrices de tracteurs dans l'industrie agricole, etc.

Vous pouvez consulter la liste complète dans les articles 27 et 28 de la loi fédérale n° 173 « sur les pensions du travail en Russie ».

FAQ

La question la plus courante parmi les citoyens concerne les raisons du refus d'accorder une pension préférentielle.

Il existe plusieurs de ces raisons :

1. La durée de l'expérience professionnelle ne peut pas être vérifiée.
2. Le poste noté dans le cahier de travail ne correspond pas au nom figurant dans les actes législatifs.
3. Il est impossible d'établir le fait de travailler dans une entreprise spécifique.

Si l'employé n'est pas d'accord avec la décision de la Caisse de pension, il a alors le droit de faire appel.

Un employé d'une imprimerie (imprimeur) a-t-il le droit de partir ?

Les salariés travaillant dans l'imprimerie peuvent demander à la Caisse de pension une pension préférentielle. Ces droits sont accordés aux hommes et aux femmes travaillant dans cette industrie.

La profession de monteur radio donne-t-elle droit à une pension préférentielle ?

Non. Cette spécialité ne donne pas droit à une pension anticipée. Une femme prend sa retraite à 55 ans.

À qui est affecté l’industrie pétrolière ?

Le forage, la production de produits pétroliers et leur traitement sont inclus dans la liste 2, section n° 12. Ainsi, les foreurs qui effectuent des travaux d'exploration et de développement ont le droit de prendre une retraite anticipée.

Tout comme les conducteurs des plates-formes de forage, les opérateurs qui produisent du pétrole. Si certaines conditions sont remplies, des avantages sont également accordés au personnel d'encadrement.

Il est nécessaire d'étudier la législation actuelle. Dans ce cas, les travailleurs et les employés connaîtront non seulement leurs responsabilités, mais aussi leurs droits et bénéficieront des avantages offerts.

Il existe de nombreuses nuances et caractéristiques associées à la demande et à l'obtention d'une pension (anticipée) préférentielle.

Toutes les informations appartiennent à des spécialistes de la Caisse de retraite de la Fédération de Russie. Si vous avez des questions, n'hésitez pas à contacter cette structure.

Il convient de noter que tout citoyen a le droit de recevoir des informations sur son compte personnel. Il suffit de rédiger une candidature qui sera examinée dans un délai de 10 jours.

Passé ce délai, les spécialistes PF calculeront le montant de la pension et vous informeront de la décision prise. Il est désormais possible de soumettre une candidature par courrier électronique.