Pourquoi la retraite anticipée est-elle suspendue ? Qui a droit à cette pension ? Retraite anticipée pour les citoyens en âge de préretraite

Qui a droit à une pension de chômage anticipée et comment l'obtenir ?

L'autre jour, notre lectrice habituelle Olga Dudintseva a contacté la rédaction de MK. "J'ai 52 ans", a déclaré la femme. - Au travail, j'ai d'abord été menacé de licenciement, mais ensuite l'employeur m'a dit de démissionner de mon plein gré, sinon il me licencierait en vertu de l'article. Cependant, il est difficile de trouver un nouvel emploi à mon âge et j'ai entendu dire que si je quittais mon emploi de mon propre gré, je ne pourrais pas prétendre aux allocations de chômage anticipées. Est-ce ainsi ?"

Qu'est-ce qu'une pension de chômage anticipée ? A qui est-il dû et dans quels cas ne sera-t-il pas accordé ? Nous avons posé ces questions à Nadezhda Semenova, chef adjoint du bureau du PFR pour la région de Vladimir.

- Nadezhda Mikhailovna, qui peut demander une pension de chômage anticipée ?

Selon la loi fédérale en vigueur du 19 avril 1991 n. N° 1032-1 modifié le 10.01.2003 N ° 8-FZ "Sur l'emploi dans la Fédération de Russie" conformément au paragraphe 2 de l'art. 32 sur proposition des autorités du service de l'emploi, en l'absence d'opportunités d'emploi, les citoyens sans emploi peuvent se voir proposer une retraite anticipée. Conformément à l'art. 3 de cette loi, les chômeurs sont des citoyens valides qui n'ont pas de travail et de revenus, sont inscrits auprès du service de l'emploi afin de trouver un emploi convenable, recherchent un emploi et sont prêts à le commencer. La décision de reconnaître un citoyen comme chômeur est prise par les autorités du service de l'emploi du lieu de résidence du citoyen au plus tard 11 jours à compter de la date de présentation à ces autorités d'un passeport, d'un livret de travail ou de documents les remplaçant, des documents attestant son qualifications professionnelles, une attestation de rémunération moyenne des trois derniers mois pour le dernier lieu de travail.

A partir de quel âge peut-on toucher une pension de chômage anticipée, et l'ancienneté est-elle importante en cas de retraite anticipée ?

La retraite anticipée peut être proposée aux chômeurs de moins de 60 ans ou aux chômeuses de moins de 55 ans. En même temps, ils doivent avoir une expérience en assurance d'au moins 25 et 20 ans pour les hommes et les femmes, respectivement. Une pension anticipée peut être accordée pour la période antérieure à l'âge ouvrant droit à une pension de vieillesse du travail, mais au plus tôt deux ans avant l'âge correspondant. C'est-à-dire pour les hommes - à l'âge de 58 ans, pour les femmes - à l'âge de 53 ans. Dans ce cas, la personne doit exprimer son consentement à percevoir une pension anticipée.

- Le motif du licenciement joue-t-il un rôle ?

La retraite anticipée est accordée à ceux qui ont été licenciés dans le cadre de la liquidation de l'organisation ou de la réduction du nombre ou du personnel des employés de l'organisation.

Nadejda Semenova

C'est-à-dire que notre lectrice Olga a raison de dire qu'elle ne recevra pas de pension anticipée si elle quitte, comme l'employeur insiste, «de son plein gré»?

La lectrice n'est pas éligible à la retraite anticipée car elle a 52 ans. Et la pension dont nous parlons peut être établie au plus tôt à 53 ans.

- En plus de l'âge auquel la retraite anticipée n'est pas encore due aux chômeurs ?

Dans plusieurs cas. Premièrement, pendant la période pendant laquelle le citoyen conserve le salaire moyen, compte tenu de l'indemnité de départ au dernier lieu de travail. Deuxièmement, dans le cas de deux refus d'un citoyen du travail approprié proposé pour la dernière période de chômage. Troisièmement, pendant la période de suspension du paiement des allocations de chômage ou de réduction de son montant (la question de la retraite anticipée dans ce cas ne peut être envisagée qu'un mois après l'expiration de la suspension du paiement des allocations de chômage ou de la réduction de son Taille). Et, enfin, dans le cas où un citoyen chômeur s'est déjà vu proposer une pension anticipée, ce qu'il a refusé.

C'est-à-dire que si une personne qui demande une retraite anticipée est venue à la bourse, qu'on lui a proposé un poste vacant de concierge et qu'il l'a refusé, ils ne donneront pas une retraite anticipée ?

Cette question est préférable de demander aux spécialistes du service de l'emploi. Mais, comme je l'ai dit plus haut, si une personne se voit proposer un emploi et qu'elle le refuse, et deux fois - à partir de deux emplois différents et appropriés, elle n'a pas droit à une retraite anticipée.

Est-il vrai que le montant de la pension anticipée est inférieur à celui de la pension de vieillesse du travail ? Sera-ce la soi-disant « pension minimum » ?

La retraite anticipée pour les personnes ayant le statut de chômeur peut être offerte par les autorités du service de l'emploi, et les autorités de la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, sur la base de leur recommandation, peuvent attribuer une pension de travail de vieillesse en tant que chômeur personne en avance sur le calendrier. Le calcul de la pension de vieillesse ouvrière anticipée, fixée sur proposition du service de l'emploi, s'effectue de la même manière que la pension de vieillesse ouvrière ordinaire.

- Si une personne bénéficie d'un groupe d'incapacité de travail, ne peut-elle pas demander une retraite anticipée ?

Un citoyen appartenant à la catégorie des personnes handicapées, afin de résoudre le problème de sa reconnaissance comme chômeur, présente en outre un programme individuel de réadaptation d'une personne handicapée, délivré de la manière prescrite et contenant une conclusion sur la nature et le travail recommandés les conditions.

Une personne bénéficiant d'une pension anticipée ne peut pas avoir d'autres revenus : par exemple, de la location de son propre logement, de la vente de légumes et fruits du jardin, de travaux d'aiguille ?

Le paiement de la pension anticipée prend fin en cas d'emploi d'un citoyen. S'il est un entrepreneur individuel et qu'il vend de l'artisanat, il ne peut pas être considéré comme chômeur et le paiement de la pension anticipée prend fin.

Supposons qu'une personne perçoive une pension de chômage anticipée pendant deux ans, le moment est venu de percevoir une pension de vieillesse. Sera-t-il accordé automatiquement ou faut-il, comme il est nécessaire pour toute personne ayant atteint l'âge de la retraite, faire une demande avec une demande correspondante auprès de la Caisse de pensions?

En atteignant l'âge donnant droit à la constitution d'une pension de travail de vieillesse, le paiement d'une pension anticipée, nommé conformément aux normes de la loi de la Fédération de Russie du 19.04.1991. N° 1032-1 "Sur l'emploi dans la Fédération de Russie", est résilié. Une pension de travail de vieillesse est attribuée selon les règles de l'art. 19 de la loi fédérale du 17 décembre 2001 n. N ° 173-FZ "Sur les pensions de travail dans la Fédération de Russie" - à compter de la date de la demande, mais pas avant la date d'émergence du droit à la pension spécifiée. Le jour de la demande est considéré comme le jour de la réception par l'organisme de pension de la demande correspondante. Une telle demande peut être soumise à l'avance, mais au plus tôt un mois avant l'âge de la retraite (60 et 55 ans pour les hommes et les femmes, respectivement).

La préretraite est attribuée en fonction d'indicateurs professionnels ou sociaux. Pour son enregistrement, le demandeur doit satisfaire aux exigences approuvées par la loi. Les principaux critères sont la présence d'une expérience spécifique et/ou générale, l'ancienneté, la résidence dans les régions du Nord. Pour chaque catégorie de bénéficiaires, leurs propres limites d'âge sont déterminées, qui peuvent atteindre 40-55 ans ou ne pas dépendre du tout de l'âge. Les femmes ayant de nombreux enfants, les tuteurs et les parents de personnes handicapées, les préretraités au chômage peuvent également demander cette prestation.

La liste des personnes pouvant bénéficier d'une retraite anticipée a été approuvée au niveau législatif. De plus, les conditions de résidence, les listes de professions, le statut social et d'autres conditions sont mentionnés dans divers documents réglementaires.

Tableau 1. Documents réglementaires

En outre, à la suite de la mise en œuvre, un certain nombre de dispositions d'actes législatifs existants seront modifiées ou complétées en termes de normes d'âge, d'ancienneté, d'autres conditions et d'octroi de prestations supplémentaires.

Qui peut demander une retraite anticipée

Avant le début des normes de la réforme des retraites, les femmes à l'âge de 55 ans et les hommes à l'âge de 60 ans avaient droit à une pension de travail. C'est à partir de ce critère d'âge qu'ils ont repoussé lors du calcul de la retraite anticipée.

Le droit au traitement anticipé des paiements est accordé en fonction d'indicateurs sociaux :

• les femmes avec de nombreux enfants qui ont donné naissance à 5 enfants ou plus et les ont élevés jusqu'à 8 ans;
• l'un des parents ou tuteur d'une personne handicapée depuis l'enfance, sous réserve de son éducation et de ses soins jusqu'à l'âge de 8 ans ;
• les personnes handicapées qui ont reçu une blessure militaire ;
• malvoyant groupe I ;
• nains et nains;
• résidant en permanence dans les régions du Grand Nord;
• les chômeurs qui ont perdu leur emploi à l'âge de la préretraite.

Une liste plus complète de bénéficiaires est prévue pour la nomination d'une pension de travail anticipée. Vous pouvez demander une rente plus tôt que la période généralement acceptée :

• les travailleurs des industries lourdes, dangereuses et dangereuses ;
• les personnes ayant une expérience « nordique »;
• citoyens de la Fédération de Russie dont l'expérience totale dépasse 45/40 ans.

Pour déterminer des groupes de professions, des domaines d'activité, des listes préférentielles ou des filets de risque ont été élaborés.

La liste I comprend les professions associées à des conditions de travail dangereuses et insalubres. Ce droit a les salariés qui travaillent :

• dans la production métallurgique, coke-chimique, chimique;
• dans les mines, les travaux souterrains ;
• dans les établissements médicaux avec des substances radioactives ou radiologiques ;
• sur chemin de fer, transport maritime, métro, aviation civile ;
• associés au traitement du gaz, du pétrole, du charbon, du schiste, des condensats de gaz ;
• dans les industries du verre, de la pâte à papier et de l'imprimerie;
• avec des substances chimiques explosives et radioactives ;
• dans l'énergie nucléaire, etc.

Au total, la liste des domaines d'activité donnant droit à la retraite anticipée selon la première liste compte 24 positions.

La liste II comprend les conditions de travail difficiles qui, en plus des domaines énumérés, comprennent le travail dans le domaine des communications, de l'agriculture, des industries légères et alimentaires, etc. (un total de 34 postes).

Conditions de nomination des paiements anticipés

Les citoyens de différentes catégories ayant droit à des prestations de retraite anticipée : selon la profession, le lieu de résidence, le statut social, l'ancienneté, les conditions d'attribution des versements sont sensiblement différentes.

Pension de risque

Le critère principal pour la nomination d'une pension anticipée pour le travail dans des conditions de travail dangereuses est:

• la présence d'une expérience spéciale;
• durée de l'expérience professionnelle générale;
• l'atteinte par le demandeur de l'âge de départ à la retraite fixé pour sa catégorie.

Tableau 2. Conditions d'attribution des paiements en vertu de l'annexe 1

Noter! Pour chaque année supplémentaire de travail dans des conditions néfastes, si plus de la moitié de la norme établie est dépassée et que la durée de service nécessaire est disponible, la retraite anticipée est augmentée d'un an.

Tableau 3. Conditions d'attribution des paiements en vertu de l'annexe 2

Pour réduire les limites d'âge d'un an, un homme doit en outre travailler dans des conditions difficiles pendant 2,5 ans, les femmes - 2 ans, avec un excès total d'expérience spéciale de 1,5 fois.

Conditions importantes pour la nomination d'une pension préférentielle:

• conformité des conditions de travail aux normes établies;
• transfert par l'employeur des primes d'assurance complémentaire: 9% du salaire du salarié de la 1ère liste, 6% - de la 2ème liste.

Important! Lors d'une allocution télévisée au peuple, Vladimir Poutine a déclaré que les limites d'âge pour entrer dans un repos bien mérité pour les personnes impliquées dans des industries dangereuses resteront inchangées.

Pension de travail préférentielle

Il existe un certain nombre de professions pour lesquelles il n'y a pas d'expérience de travail obligatoire.

Dans ces cas, le principal critère d'attribution des paiements préférentiels est la présence d'une expérience particulière. Dans le peuple, ce type de prestation s'appelle une pension de service. En fait, il s'agit d'une pension anticipée préférentielle pour un travail spécifique.

Tableau 4. Conditions d'octroi des prestations de préretraite

Noter! Pour l'enregistrement des paiements, le demandeur est tenu de documenter la présence d'une expérience spéciale et / ou générale.

Ce type de sécurité anticipée est versé au préretraité jusqu'au moment de l'emploi ou de la retraite pour cause de vieillesse.

Détails sur l'enregistrement de la préretraite pour les chômeurs dans la vidéo :

Retraite anticipée pour les personnes handicapées

La retraite anticipée des personnes handicapées n'est prévue que pour quelques catégories en présence d'ancienneté.

Tableau 6. Conditions d'attribution des paiements aux personnes handicapées

En outre, les parents et tuteurs d'une personne handicapée depuis l'enfance ont le droit d'émettre une couverture d'assurance pension à l'avance s'ils ont élevé une personne handicapée avant d'avoir atteint l'âge de 8 ans. Pour eux, la limite d'âge est de 50/55 ans avec une durée d'emploi de 15/20 ans.

Important! Pour chaque 1,5 an de tutelle, la période de vacances est réduite d'un an, mais ne peut excéder 5 ans au total.

Prévoyance pour les mères nombreuses

Selon l'art. 32 de la loi fédérale n ° 400 dans la dernière édition de 2018, les paiements d'assurance anticipés sont dus aux femmes qui ont accouché et élevé 5 enfants ou plus. La condition principale est l'éducation des enfants jusqu'à 8 ans et la présence d'une expérience d'assurance de 15 ans. Sous réserve de ces conditions, une femme a le droit d'émettre des paiements à partir de l'âge de cinquante ans.

Mais dans le cadre de la réforme des retraites, cette durée sera systématiquement augmentée. Dans son discours sur l'assouplissement de la réforme, le chef de l'Etat a annoncé de nouvelles règles pour les mères de famille nombreuse. Toutes les femmes ayant de nombreux enfants en bénéficiaient. Dans le même temps, les mandats ont été réduits :

• pendant 3 ans - pour les mères de 3 enfants;
• pendant 4 ans - pour les femmes qui ont élevé 4 enfants;
• pendant 5 ans - pour les mères qui ont 5 enfants ou plus.

Toutefois, cette réduction sera calculée en tenant compte des nouvelles limites d'âge. Autrement dit, après 2028, lorsque l'âge de la retraite des femmes atteindra 60 ans, les mères nombreuses qui ont élevé plus de 5 enfants pourront demander une aide au travail à l'âge de 55 ans.

Éducation: Économie supérieure, spécialisation - gestion dans le secteur industriel (Institut d'économie et de sciences humaines de Kramatorsk).
11 septembre 2018 .

La retraite est un processus que chaque citoyen connaîtra tôt ou tard. C'est une sorte d'obtention du statut de personne handicapée. Plus précisément, ayant atteint un certain âge, en mesure de recevoir une aide de l'État sous forme de versements de pension. En Russie, le système de retraite subit constamment des changements. Par conséquent, il doit faire l'objet d'une attention particulière. Que doivent savoir les citoyens sur les retraites et les vacances ? Comment puis-je obtenir le statut de retraité dans le pays? Tout cela sera discuté plus tard.

Règles de retraite

La première chose que les citoyens doivent apprendre, c'est que la retraite est un droit légal pour tous. Dans certaines circonstances, vous pouvez recevoir une aide financière de l'État sur une base mensuelle. Il s'agit des prestations de retraite. L'aide aux retraités relève de la responsabilité de l'État. Et tout le monde peut compter dessus. À l'heure actuelle, pour prendre sa retraite (pour recevoir des paiements), un citoyen doit :

• avoir une expérience de travail (elle change d'année en année);
• atteindre un âge précis.

Pour femme

C'est après avoir rempli ces critères que vous pourrez compter sur le soutien de l'État. Il existe différentes limites d'âge pour les hommes et les femmes. Le fait est que la moitié féminine de la population est confrontée à un processus tel que la retraite en Russie à partir de 55 ans. Maintenant, le gouvernement veut augmenter l'âge de la retraite à 63 ans. A tout moment, à partir de cette période, les femmes peuvent demander une pension. Et, en conséquence, de recevoir des prestations en raison du statut de retraité dans une localité particulière.

Pour hommes

Pour les hommes en Russie, il existe différentes règles pour entrer dans un repos bien mérité. Le fait est qu'elles devront travailler plus longtemps que les femmes. Pour prendre votre retraite, vous devez avoir au moins 60 ans. Il est prévu d'augmenter l'âge de la retraite pour les hommes en Russie à 65 ans. Mais jusqu'à présent, il n'y a pas de changement concernant l'âge de la retraite. La loi sur son augmentation a déjà été votée. Mais en pratique, cela n'a pas encore eu lieu. Dans certaines circonstances, les hommes et les femmes peuvent bénéficier d'une retraite anticipée. Quand ce droit est-il accordé au public ?

Préretraite

La retraite, comme déjà mentionné, peut être nommée plus tôt que les limites d'âge spécifiées. Seulement pour cela, il sera nécessaire de garantir le respect de certaines exigences. À l'heure actuelle, environ 30 catégories de la population ont le droit de recevoir une aide financière anticipée de l'État. Par exemple, les cas les plus courants dans le pays sont :

1. Retraite anticipée sur nocivité. Si les citoyens sont employés dans une production dangereuse, ils ont droit à un repos bien mérité avec une certaine durée de service (chaque activité a ses propres restrictions).
2. Des années de service. En règle générale, les militaires et les "employés de l'État" ont droit à la nomination anticipée d'une pension. Habituellement, il est nécessaire d'avoir l'une ou l'autre expérience de travail dans le domaine d'activité choisi.
3. Familles nombreuses. Une mère de famille nombreuse, si elle a 5 enfants, ayant 15 ans d'ancienneté ou plus, peut prendre sa retraite à 50 ans. Une femme a le droit de transférer le droit au repos anticipé à son mari. Puis il a pris sa retraite à 55 ans.

La procédure d'attribution des versements de pension

Comment demander le statut de retraité et percevoir une pension ? Pour ce faire, un citoyen doit se présenter à la Caisse de retraite de Russie et soumettre une demande sous la forme prescrite. Appliquez-y :

• identification;
• certificat de mariage/divorce ;
• certificats de naissance de tous les enfants;
• certificats du lieu de travail;
• cahier de travail;
• documents attestant l'ancienneté (par exemple, un extrait sur le maintien d'un entrepreneur individuel);
• SNILS du demandeur ;
• coordonnées bancaires pour le calcul de la pension.

À propos des avantages

La retraite vous permet de bénéficier de certains avantages. Ils sont généralement réglementés au niveau régional. Mais le plus souvent le retraité a droit à :

• 50 % de réduction lors du paiement des factures d'un appartement et des services publics ;
• exonération de la taxe de transport;
• réduction des impôts fonciers;
• la possibilité de voyager gratuitement dans les transports en commun ;
• réservation des billets à l'avance.

Est-il possible de prendre sa retraite plus tôt ?

Chaque citoyen, lorsqu'il atteint un certain âge, s'intéresse à la question, est-il possible de prendre sa retraite plus tôt que la période établie par la loi? La Fédération de Russie prévoit une telle opportunité.

Afin de prendre soin de ses citoyens, l'État prend des mesures globales pour fournir un soutien matériel. Ainsi, l'une des formes de soutien de l'État est. Quelle catégorie de citoyens est requise et les conditions de son enregistrement, nous examinerons plus en détail.

En Fédération de Russie, l'âge de la retraite pour que les citoyens prennent un repos bien mérité dans la vieillesse est fixé, il est de 60 ans pour le sexe fort et de 55 ans pour la belle moitié. Mais, selon la législation en vigueur, la retraite anticipée est possible. Pour recevoir un tel paiement, vous devez avoir une certaine profession et une certaine ancienneté. Citoyens éligibles à ce type de pension :

1. Personnes travaillant dans des entreprises dans des conditions dangereuses, exposées à des températures élevées et à des éléments nocifs :

• mineurs, ouvriers réalisant des tunnels pour le métro, les voitures et les véhicules ferroviaires ;
• les travailleurs des raffineries de pétrole ;
• dans les centrales nucléaires et les fonderies.

1. Travailleurs des entreprises de l'industrie légère :

• employés d'entreprises pharmacologiques;
• travailleurs spécialisés dans l'exploration des minéraux;
• pilotes, parachutistes;
• sapeurs pompiers;
• sauveteurs;
• artistes;
• ouvriers forestiers;
• médecins;
• enseignants.

La retraite anticipée est également due :

• les mères de nombreux enfants élevant plus de cinq enfants (à l'âge de 50 ans) ;
• les pères célibataires s'occupant de 5 enfants ou plus avec au moins 20 ans d'expérience ;
• un parent (tuteur) d'une personne handicapée depuis l'enfance, s'occupant d'un bébé jusqu'à 8 ans (avec une expérience professionnelle d'au moins 15 et 20 ans, représentants du sexe fort et faible);
• 1 catégorie avec des problèmes de vision (avec une expérience d'au moins 15 ans pour le sexe fort et 10 ans pour la femme, puis ils prendront leur retraite à 50 et 40 ans, respectivement) ;
• les personnes travaillant dans les conditions et les régions du Grand Nord depuis au moins 15 ans.

Au total, la législation prend en compte au sein de 30 catégories de professions, qui sont censées prendre des vacances anticipées. Les personnes dont les conditions de travail sont plus difficiles que celles des autres actifs peuvent compter sur des rémunérations similaires. Le travail de ces employés se déroule dans une tension constante, mettant leur santé et leur vie en danger.

Le droit à la perception anticipée d'une pension d'assurance est réglementé par la loi fédérale n° 400 "Sur les pensions d'assurance". Selon la loi, un citoyen, s'il a un IPC de 30 points, ou lorsqu'il atteint un âge spécifique ou la durée de service requise, a le droit de compter sur des paiements anticipés.

En l'absence d'expérience professionnelle, des prestations sociales leur sont versées respectivement à l'âge de 60 et 65 ans (les habitants de l'Extrême-Nord ont 55 et 50 ans).

Selon la législation, les entreprises et professions aux critères de travail défavorables sont réparties en 2 listes :

1. Liste des professions avec des conditions de travail dangereuses.
2. Liste avec des critères de main-d'œuvre lourde.

Pour reconnaître le travail comme dangereux, dans les ateliers, les entreprises, une analyse des conditions de travail est effectuée. Conformément à la conclusion de la commission, l'employeur verse des cotisations supplémentaires à la Caisse de pensions. Le montant des cotisations dépend du niveau de dangerosité attribué par la commission à l'entreprise. Les personnes qui ont travaillé dans des entreprises où les conditions de travail sont mauvaises pendant au moins la moitié de la durée prescrite par la loi et qui ont l'expérience professionnelle nécessaire peuvent compter sur une réduction de l'âge de repos en fonction de l'ancienneté.

Ainsi, par exemple, après avoir travaillé pendant 7 ans dans une entreprise aux conditions de travail néfastes, un salarié a le droit de prendre sa retraite à 53 ans, les hommes, les femmes à 48 ans. Si l'employeur ne verse pas de cotisations supplémentaires à la Caisse de pensions, le salarié perd son droit à la retraite anticipée.

Les résidents de l'Extrême-Nord, pour bénéficier d'une pension sociale anticipée (à l'âge de 55 ans pour un homme et de 50 ans pour une femme), doivent résider en permanence sur le territoire d'un établissement de cette ethnie. Pour les résidents résidant en permanence dans les conditions de l'Extrême-Nord, engagés dans l'élevage de rennes, la pêche (depuis 20/25 ans, hommes et femmes) peuvent prendre leur retraite 10 ans plus tôt que la date d'échéance.

La formule de calcul de la retraite anticipée, sa taille moyenne

Depuis 2016, une loi portant nouvelle procédure de calcul de la retraite est entrée en vigueur. La formule ressemble à ceci

SP \u003d IPC x SIPC x K + FV x K, où :

• SP - le montant de la pension d'assurance vieillesse.
• IPC - le nombre total de points de pension reçus au moment du calcul.
• SIPC - le coût du coefficient de pension.
• K - prime.
• PV - paiement fixe.

Selon la législation, les personnes nées en 1967 et plus peuvent compter sur une pension par capitalisation. Actuellement, les employés n'ont droit qu'à une pension d'assurance.

Le montant de la pension dépend du nombre de points accumulés pendant la période d'emploi. Il y a une opinion que le montant de la pension anticipée est plus élevé que celui habituel, mais ce n'est pas le cas. À l'heure actuelle, le montant des paiements fixes déterminé par l'État est de 4 823 roubles et un minimum de 11 points de pension est également requis. Le montant des versements peut être majoré pour les personnes handicapées du 1er groupe et les personnes travaillant ou résidant dans le Grand Nord. Si le montant perçu lors du calcul est inférieur au minimum vital, son montant est complété par des prestations sociales.

Pension de retraite anticipée en cas de réduction par le service de l'emploi

Les citoyens sans emploi, reconnus comme chômeurs à la suite de la réduction ou de la liquidation de l'entreprise, ont droit à une retraite anticipée en cas de vieillesse. Si une personne a été privée de travail pendant moins de 2 ans avant l'âge de la retraite, elle a le droit de demander une pension anticipée.

Les paiements, dans ce cas, sont effectués par l'intermédiaire du service de l'emploi, sous réserve des conditions suivantes :

• Atteindre l'âge établi (57 ans pour un homme et 53 ans pour un représentant du sexe faible).
• Statut de chômeur.
• La présence d'une expérience de travail (25 ans pour le sexe fort et 20 pour les femmes, l'expérience peut être moindre si le citoyen a déjà travaillé au travail avec des conditions de travail défavorables ou dans le Grand Nord).
• Le citoyen est incapable de trouver un emploi.

En cas d'emploi, les versements cessent. Si un poste vacant approprié a été fourni par le centre pour l'emploi et que le citoyen lui-même l'a refusé, un départ anticipé n'est pas possible.

Le critère principal pour la nomination des paiements anticipés, dans ce cas, est un certificat du service de l'emploi, confirmant l'impossibilité d'emploi du citoyen licencié à l'avenir.

Est-il possible d'obtenir une retraite anticipée pour les chômeurs ?

Les personnes sans emploi formel peuvent également prétendre à une retraite anticipée si les règles suivantes sont remplies :

• Être inscrit à Pôle Emploi.
• Le service de l'emploi devrait le reconnaître officiellement comme chômeur.
• Il n'y a pas de poste vacant approprié dans le centre pour l'emploi.
• Le citoyen a été renvoyé de l'ancien lieu de travail dans le cadre de la liquidation de l'organisation.
• Une expérience en assurance de 20 et 25 ans, respectivement, est également requise.
• Scores de retraite d'au moins 13,8.
• Âge requis.
• Demander une retraite anticipée.

La Caisse de pension émettra des vacances plus tôt que prévu, mais au plus tôt 2 ans avant l'obtention du droit à une pension d'assurance. Dans ce cas, la pension d'assurance est due aux représentants du sexe fort à l'âge de 58 ans (25 ans d'expérience), les femmes ont besoin de 20 ans d'expérience - à partir de 53 ans.

Retraite anticipée pour les enseignants et les médecins

Pour prendre une retraite anticipée, les travailleurs médicaux doivent avoir une expérience professionnelle appropriée - les médecins travaillant dans les hôpitaux urbains doivent avoir au moins 30 ans d'expérience professionnelle, pour les travailleurs des hôpitaux ruraux - 25 ans.

Demander une retraite anticipée

Les employés suivants sont admissibles à ce type de paiement :

• infirmières;
• obstétriciens;
• les ambulanciers paramédicaux ;
• technologues et techniciens médicaux;
• chefs de la FAP;
• dentistes;
• médecins d'exploitation;
• pathologistes;
• aides-médecins sanitaires, désinfecteurs;
• rhumatologues anesthésistes;
• experts médico-légaux;
• assistants de laboratoire.

Une pension préférentielle est accordée aux enseignants qui ont travaillé dans des établissements d'enseignement publics ou municipaux. Les professions éligibles à la retraite comprennent:

• directeur, chef;
• prof;
• éducateur;
• prof;
• pédagogue-méthodologue;
• orthophoniste-enseignant;
• Professeur d'éducation physique;
• psychologue scolaire;
• Directeur de musique;
• organisateur d'activités éducatives;
• Travailleur social.

Mais même ici, il existe certaines particularités, de sorte que le travail d'un éducateur-méthodiste ou d'un organisateur de travaux éducatifs est inclus dans la durée de service préférentielle, à condition que ce travail ait été effectué avant 1999.

La CRF a le droit de refuser de recevoir une pension anticipée si l'expérience professionnelle d'un enseignant ou d'un travailleur médical est inférieure à 25 ans (pour les médecins, au moins 30 ans dans les villes).

Documents requis

Afin de recevoir une pension en temps opportun, vous devez savoir quels documents vous devez présenter à la CRF. Tout d'abord, pour demander une pension de vieillesse prématurée, vous avez besoin d'une demande de nomination d'un type spécifique de pension, avec laquelle un citoyen s'adresse à la CRF du lieu de résidence. En plus de la demande, les documents requis suivants sont fournis:

• le passeport;
• carnet de travail, documents confirmant l'ancienneté dans les types de travail concernés;
• certificat de naissance de l'enfant;
• documents confirmant le handicap de l'enfant;
• preuve d'invalidité dans le service militaire;
• sur la reconnaissance en tant que déficient visuel incapable de travailler dans la troisième catégorie;
• confirmation des travaux dans le Grand Nord et les zones équivalentes.

Quels documents doivent être soumis à la CRF ?

Et ce n'est pas toute la liste des documents fournis, la liste dépend de la catégorie du citoyen qui a demandé une pension.

Parfois, des documents supplémentaires peuvent être nécessaires, le demandeur doit les fournir aux autorités compétentes au plus tard 3 mois à compter du moment de sa demande.

Le paiement est établi à partir du moment où le demandeur a reçu le droit de demander une pension, c'est-à-dire à partir du moment où il a demandé aux autorités compétentes de l'État un repos bien mérité avant la date prévue. L'examen des documents soumis ne devrait pas prendre plus de 10 jours.

Procédure d'inscription

Lors de votre demande de pension, vous devez :

1. Venez au Pôle emploi pour rédiger une demande de volonté de départ anticipé en vacances, une attestation avec la date de la demande y sera jointe.
2. La demande est envoyée à la CRF, au plus tard une semaine à compter de la date de dépôt.
3. Dans le mois suivant, le demandeur soumet à la CRF une liste complète de documents. Après cela, une décision sur le rendez-vous sera prise pendant la semaine de travail.
4. En cas de décision positive, une pension pour les citoyens âgés de 60 et 55 ans pour les deux sexes est versée par la Caisse de pensions de la Fédération de Russie, pour les personnes de moins de cet âge - par la CZN.

La Caisse de pensions peut refuser de verser une pension si l'ancienneté et d'autres indicateurs nécessaires ne satisfont pas à l'exigence. Par exemple, pour les travailleurs exerçant des professions dangereuses dont l'expérience professionnelle est inférieure à 7 ans, le paiement anticipé n'est pas attribué.

Le cas de fourniture d'une liste incomplète de documents, ou leur exécution incorrecte, peut également être le motif du refus.

La législation sur les pensions et le travail de la Fédération de Russie est constamment réformée et améliorée. Il est donc nécessaire de suivre les évolutions de la législation. Vérifiez en temps opportun l'accumulation des primes d'assurance par l'employeur, vous pouvez le vérifier personnellement dans la caisse de retraite ou sur Internet.

Vidéo informative sur la nomination des pensions:

13 mai 2018 Aide sur les avantages

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La retraite est généralement associée au début d'un certain âge, qui, soit dit en passant, est l'un des plus bas de Russie. Aujourd'hui, pour les femmes, cette barre est au niveau de 55 ans et pour les hommes - 60 ans.

Mais certaines catégories de travailleurs peuvent partir en vacances 5 à 15 ans plus tôt que la période de retraite établie au niveau législatif. Il y a plusieurs conditions à cela - conditions de travail ou de service dangereuses, mérites particuliers, état de santé, etc.

Rente standard

La loi n° 173-FZ établit les limites d'âge suivantes pour la retraite des salariés :

• 55 ans - pour les femmes;
• 60 - pour les hommes.

De plus, un élément obligatoire lors d'un paiement est la présence d'expérience: le demandeur doit avoir au moins 5 ans d'expérience en assurance (au cours desquels des cotisations au PF ont été versées).

Vous ne pouvez prendre votre retraite que si vous respectez la loi :

• citoyenneté de la Fédération de Russie et pour les étrangers - travail en Russie et résidence permanente sur son territoire;
• le demandeur du paiement doit être assuré en vertu de la loi n° 167-FZ ;
• les cotisations doivent être versées pendant la durée du service, c'est-à-dire que seules les périodes de travail pendant lesquelles ces cotisations ont été versées sont considérées comme de l'expérience;
• atteint l'âge requis pour la retraite à un âge avancé (55-60 ans).

La période de retraite des femmes en Russie est traditionnellement inférieure à la limite d'âge des hommes - le sexe faible a le droit de quitter le travail 5 ans plus tôt. Bien qu'en général dans le monde cet âge soit le même pour les deux sexes.

De plus, depuis plus d'une décennie, il y a eu des débats au plus haut niveau sur la nécessité de réduire l'âge spécifiquement pour les hommes - leur espérance de vie moyenne dans le pays en général n'est que de 60 ans, tandis que pour les femmes - 75 ans.

Le gouvernement a soulevé à plusieurs reprises la question de l'augmentation de l'âge de la retraite, mais jusqu'à présent, cela reste le même. Au lieu de cela, des mesures de relance sont proposées et sont déjà mises en œuvre pour retarder la retraite. Par exemple, l'augmentation du taux de pension a déjà donné des résultats aujourd'hui.

Pension préférentielle

Plus d'un tiers de tous les retraités de la Fédération de Russie sont aujourd'hui considérés comme des bénéficiaires. Ils ont eu droit à un repos bien mérité avant d'atteindre la barre des 55/60 ans. Il existe des catégories de salariés qui ont droit à une retraite anticipée :

• employés d'industries aux conditions néfastes;
• les employés des ateliers chauds, les personnes employées aux travaux souterrains ;
• les femmes qui ont travaillé pendant 20 ans ou plus dans l'industrie textile, ainsi que dans des emplois à risque ou intensité accrus;
• bûcherons, participants à des randonnées et expéditions ;
• employés de la flotte maritime et fluviale, opérateurs de machines dans les ports ;
• travailleurs dans le domaine du transport urbain;
• aviateurs;
• employés du ministère des Situations d'urgence ;
• enseignants ayant 25 ans d'expérience pertinente.

Par ailleurs, les préretraites sont également dues à des catégories de retraités socialement non protégés : les mères de famille nombreuses, les personnes handicapées et les personnes qui en ont la charge, etc. Dans certains cas, l'ancienneté augmente lors du calcul d'une pension. Par exemple, pour un participant aux événements afghans, la période de retraite peut être réduite, puisque trois années d'expérience civile « normale » sont prises en compte pour une année de service.

Dans d'autres cas, l'expérience générale comprend non seulement l'activité professionnelle, mais également la période de prise en charge d'une personne handicapée ou d'enfants, la participation à des séminaires, la formation ou le service militaire, et spéciale - uniquement des journées de travail complètes travaillées dans la spécialité.

Les conditions de départ pour une pension préférentielle dans le système du ministère de l'Intérieur interviennent après le «recrutement» par un employé d'au moins 20 ans d'expérience particulière. Cependant, cette règle ne s'applique pas seulement à la pension de retraite. Les deux autres options - en cas d'invalidité ou de perte d'un soutien de famille salarié du ministère de l'Intérieur (ces catégories de bénéficiaires ont droit à une pension complémentaire) - sont également délivrées selon ce principe. À partir de 2019, il est prévu d'ajouter 5 ans à la durée de service requise pour les militaires, et ils ne devront prendre leur retraite qu'après 25 ans de service au ministère de l'Intérieur.

La retraite anticipée est également possible pour les citoyens au chômage, s'il reste moins de 2 ans avant que le paiement ne soit effectué, que le demandeur ait la durée minimale de service requise et que le travail au service de l'emploi (le futur retraité doit y être inscrit) n'a pas été trouvée pour le demandeur. A la demande de l'inspecteur du service de l'emploi, une telle personne peut bénéficier d'une pension anticipée.

Nouvelles dispositions

L'initiative d'augmenter l'âge de la retraite pour les hommes et les femmes jusqu'à 63 ans a été prise par le RSPP (Syndicat des Entrepreneurs et Industriels). Il est prévu que l'augmentation soit progressive. Ainsi, les retraités commenceront à prendre leur retraite à partir de 2015 3 mois plus tard que d'habitude.

Après 15 ans, tous les "nouveaux" retraités émettront un paiement à 63 ans en l'absence de droits à des soins préférentiels. Dans le cas contraire, la procédure et les conditions de nomination et de versement des pensions resteront les mêmes, à l'exception de l'ajout de l'âge: les prestations pour les travailleurs des industries dangereuses, les enseignants et les autres catégories restent.

Les nouvelles dates de départ à la retraite peuvent être considérées comme une mesure forcée : avec l'âge actuel de la retraite, le nombre de retraités et de travailleurs valides deviendra bientôt identique. Et si l'on prend en compte les salaires gris sans retenues à la Caisse de pensions, divers régimes d'évitement de cotisations, la capacité de la Caisse de pensions diminuera de plus en plus chaque année. Par conséquent, il n'y a tout simplement pas d'autre solution que de relever l'âge de la retraite, pour le moment.