घर › बच्चे › मुखिया को वश में करने की साजिश जंगल से होकर गुजरती है। ऑफिस रोमांस का मनोविज्ञान

मुखिया को वश में करने की साजिश जंगल से होकर गुजरती है। ऑफिस रोमांस का मनोविज्ञान

गलती करना मानवीय है, लेकिन एक प्रबंधक के साथ रिश्ते में एक बेतुकी गलती एक सैपर के समान हो सकती है। इसलिए, जर्मन बॉस सहित अपने सभी सहयोगियों को बर्नआउट सिंड्रोम के बारे में एक लेख का लिंक भेजने के बाद, युवा इंटर्न ने यह नहीं सोचा था कि इससे उनकी जगह खराब हो सकती है। रोग के कारणों में से एक, जैसा कि लेखक ने लिखा है, बॉस की अक्षमता हो सकती है। इस पैराग्राफ ने कर्मचारी पर घातक मजाक किया।

चूंकि बॉस अक्सर ऐसे मामलों में हंसने के लिए आखिरी होता है, इसलिए कॉर्पोरेट नैतिकता के सख्त नियमों का पालन करना बेहतर होता है। जर्मन नेतृत्व के साथ संवाद करने के निर्देश जर्मनी के प्रमुख प्रकाशनों में से एक, स्पीगल ऑनलाइन द्वारा प्रकाशित किए गए थे।

चैटरबॉक्स - एक जासूस के लिए एक गॉडसेंड

सहकर्मियों के साथ विश्राम के लिए बॉस के बारे में गपशप करना अच्छा हो सकता है, लेकिन हमेशा एक क्लासिक कॉमेडिक स्थिति में गिरने का जोखिम होता है: बॉस गलती से आपकी पीठ के पीछे हो सकता है। एक्सपोजर की संभावना बढ़ जाती है यदि कोई सबूत है - ईमेल और संदेश जो "संयोग से" बॉस के मेलबॉक्स में उतरते हैं। सोशल नेटवर्क्स और कॉरपोरेट चैट्स में स्टेटमेंट्स भी बॉस की नजरों में तुरंत आ जाते हैं।

सार्वजनिक खुलासे? दिलचस्प है लेकिन इसके लायक नहीं है

यदि बॉस ने प्रेजेंटेशन में कोई गलती की है, तो उसे तुरंत उसे इंगित करने का एक बड़ा प्रलोभन है। आखिरकार, एक पत्थर से इतने सारे पक्षियों को मारना संभव होगा: दुष्प्रचार को खत्म करना, पेशेवर प्रतिष्ठा को मजबूत करना और खुद को एक मूल्यवान और अपूरणीय कर्मचारी साबित करना। लेकिन यह संभावना नहीं है कि बॉस इसकी सराहना करेंगे। स्पीगल ऑनलाइन के विशेषज्ञ सलाह देते हैं, "आपको इसे सभी ईमानदार लोगों के सामने साफ पानी में नहीं लाना चाहिए।" इसके अलावा, उनकी राय में, प्रत्येक बॉस को 10 प्रतिशत त्रुटि का अधिकार है।

"कभी-कभी एक प्रबंधक को लगता है कि वह एक नई परियोजना की सामग्री में तैर रहा है," कॉर्पोरेट प्रबंधन व्याख्याता क्रिस्टोफ श्मिट कहते हैं। इसलिए जो लोग बॉस की गलती को सुधारना अपना पेशेवर कर्तव्य मानते हैं उनके पास एक खतरनाक स्थिति से व्यक्तिगत रूप से लाभ उठाने का एक अनूठा अवसर है। उसे गोपनीय सलाह और समस्या का समाधान सावधानी से दें।

"मैं तुम्हारा पिता नहीं हूँ!"

अधीनस्थ अक्सर अपने बॉस को अपने पिता और अन्य सहयोगियों को बुरे भाई-बहनों के साथ भ्रमित करते हैं, एक आईटी परामर्श कार्यकारी अचिम किर्चगैसनर का मजाक उड़ाते हैं। एक जर्मन कंपनी के प्रमुख ने स्वीकार किया, "जब वयस्क सक्षम लोग अपने स्तर पर संघर्ष की स्थितियों से निपटने में सक्षम नहीं होते हैं, तो यह मुझे पागल कर देता है। कुछ लोग किसी भी कारण से अपने मालिक को बताने के लिए दौड़ते हैं।" निर्देशक का मानना है कि पहले एक-दूसरे के साथ हर चीज पर चर्चा करना और विवाद नहीं फैलाना ज्यादा ईमानदार है। इसके अलावा, सहकर्मियों के "ओवर द हेड" बॉस की यात्राओं ने अभी तक टीम में किसी को अधिक लोकप्रिय नहीं बनाया है।

आपको न केवल सहकर्मियों के बारे में शिकायत करनी चाहिए, बल्कि काम के असहनीय ढेर के बारे में भी, स्पीगल ऑनलाइन के विशेषज्ञ दृढ़ता से सलाह देते हैं। यहां तक कि अगर आप कंपनी में अपनी भूमिका के महत्व पर जोर देना चाहते हैं, तो बॉस इसे कमजोरी का संकेत मान सकते हैं, अखबार लिखता है।

विश्वास करें लेकिन सत्यापित कर लें

बाडेन-वुर्टेमबर्ग के ओलेग सुखोव एक जर्मन-रूसी इलेक्ट्रिकल इंजीनियरिंग कंपनी के निदेशक हैं और 11 वर्षों से सोवियत के बाद के देशों के जर्मन और कर्मचारियों दोनों का प्रबंधन कर रहे हैं। जर्मनी में दशकों से रहने वाले स्थानीय कॉर्पोरेट मानकों के आदी हो चुके व्यवसायी ने स्वीकार किया, "जब मुझे वैकल्पिकता और रूसी-भाषी अधीनस्थों के प्रदर्शन की कमी का सामना करना पड़ता है, तो यह मुझे संतुलन से बाहर कर देता है।" "जर्मन और जर्मन के बीच का अंतर रूसी काम करने की शैली तुरंत स्पष्ट हो जाती है, और कई लोगों को इसे ध्यान में रखना पड़ता है रूसी सहयोगियों को कई बार सब कुछ याद दिलाया जाता है। उनसे परिणाम प्राप्त करने के लिए, हमें सतर्क पर्यवेक्षण और नियंत्रण की आवश्यकता है। "

जो लोग अपने कार्यस्थल को महत्व देते हैं उन्हें स्थानीय कार्य नैतिकता के मामलों में विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए, प्रबंधक आग्रह करता है और जोर देता है कि जर्मनों के बीच जिम्मेदारी का स्तर और विशेषता का ज्ञान औसतन अधिक है। वे कहते हैं, "यद्यपि यहां की ढिठाई से निपटना आसान है, लेकिन अपने लिए सोचने में असमर्थता कभी-कभी स्थानीय कर्मचारियों को परेशान करती है।"

बिना हाथ लिए बॉस को न छोड़ें

"यदि आप उसे एक उंगली देते हैं, तो वह अपना पूरा हाथ काट देगा - अधीनस्थों के साथ एक सामान्य स्थिति," प्रमुख अचिम किर्चगेसनर कहते हैं। "यह मुझे गुस्सा दिलाता है यदि कर्मचारी उस स्थान का दुरुपयोग करना शुरू कर देते हैं जब आप मानवीय रूप से उनसे आधे रास्ते में मिलते हैं।" जैसे ही बॉस देखता है कि अधीनस्थ बहुत दूर चला जाता है, वह उस पर विश्वास खो देता है और अब समझौता करने के लिए तैयार नहीं है।

संदर्भ

बॉस को एक छोटे से चरित्र की तरह महसूस कराना भी एक अच्छा विचार नहीं है। विशेष रूप से कार्यकारी अधिकारी अक्सर इस बात से अनजान होते हैं कि यदि किसी निदेशक को तत्काल दस्तावेज़ तैयार करने या डेटा तैयार करने में मदद की ज़रूरत है, तो यह ग्राहकों से वास्तविक अनुरोध से अधिक महत्वपूर्ण है, स्पीगल ऑनलाइन के करियर विशेषज्ञों का कहना है।

इसलिए, आपको नेता को इंतजार नहीं करना चाहिए और महसूस करना चाहिए कि वह एक कठिन क्षण में छोड़ दिया गया था। इस स्थिति में जानकार सहकर्मी सिर्फ रोजमर्रा के काम को टाल देते हैं।

चापलूसी हर किसी के लिए एक इलाज है

विशेषज्ञों का कहना है कि बिग बॉस के सामने प्रमुख ने विभाग के सम्मान का कितना प्रसिद्ध बचाव किया, इसकी प्रशंसा करना आपके गुल्लक में एक प्लस है। करियर सलाहकार सिग्रिड कमेंशाइन कहते हैं, "जब आप ठीक से जानते हैं कि आप किसके साथ काम कर रहे हैं और बेहतर कैसे व्यवहार करना है, तो यह स्थिति को नुकसान नहीं पहुंचा सकता है। बेशक, आप उसे कॉफी बना सकते हैं, लेकिन आपको ऐसा सिर्फ उसके साथ खुद को अपनाने के लिए नहीं करना चाहिए। .

निरंतर प्रशंसा और चापलूसी सामने की रणनीति है। "यदि आपको लगता है कि बयान पाखंड या ढोंग के करीब है, तो बेहतर है कि अपनी प्रतिष्ठा को जोखिम में न डालें," सलाहकार सलाह देते हैं। संक्षेप में, वरिष्ठों के साथ कठिन संबंधों में आपको चाहे कितनी भी सावधानियाँ और समझौता क्यों न करना पड़े, विशेषज्ञ आपको सलाह देते हैं कि आप अभी भी अपने प्रति सच्चे रहें।

इस आलेख में:

आधुनिक समाज में, काम और रोजगार एक अत्यंत महत्वपूर्ण भूमिका निभाते हैं। यह मुख्य स्थान है जहां एक व्यक्ति पैसा कमाता है, हालांकि, काम पर अक्सर एक या एक से अधिक मालिक होते हैं जिन पर हमारी वित्तीय भलाई काफी हद तक निर्भर करती है।

हम सभी ने मालिकों की अपर्याप्तता, उनके क्रोध, लालच और अन्य अप्रिय विशेषताओं के बारे में सुना या सुना है। यदि प्रबंधक हर संभव तरीके से आपको जीने, काम करने और आपके काम का आनंद लेने से रोकता है, तो आपके पास कार्रवाई के लिए केवल तीन विकल्प हैं:

अपने आप को विनम्र करें, काम करना जारी रखें और आशा करें कि बॉस अपने रवैये से आपके लिए देशद्रोही है।
दूसरी नौकरी ढूंढो।
प्रबंधक के साथ बात करके समस्या का समाधान करें, i को डॉट करने का प्रयास करें।

लेकिन अगर मानक बातचीत ने दृश्यमान परिणाम नहीं दिए, और आप अपनी नौकरी नहीं बदलना चाहते हैं, तो समस्या को हल करने का एक और तरीका है - बॉस की चाल से एक साजिश या अनुष्ठान।

यह एक साधारण जादुई संस्कार है जो आपके प्रति बॉस के रवैये को बदलने में मदद करेगा, उसके चरित्र को नरम करेगा, और शायद एक पदोन्नति और वेतन में वृद्धि भी प्राप्त करेगा।

बॉस के खिलाफ साजिश

यह एक मजबूत जादुई साजिश है, जिसके शब्दों को खसखस के ऊपर तीन बार पढ़ना चाहिए। बीजों को बाद में बॉस के कार्यालय में या कपड़ों पर डालना होता है। शब्द:

"विस्तृत समुद्र पर, दूर सागर पर बायन द्वीप खड़ा है। उस द्वीप पर एक मेज है - भगवान का सिंहासन। मेज पर एक सफेद केस, एक पेट्रीफाइड केस है।

उस मेज पर अभियोजक और न्यायाधीश बैठते हैं। भगवान मरियम की पवित्र माँ, मेरी मदद करो, उनकी जीभ, दाँत और होंठों को पेट करो। जैसे मृत व्यक्ति झूठ बोलता है, वह बुरा नहीं बोलता और नहीं सोचता, इसलिए वे भगवान के सेवक (नाम) के खिलाफ बुराई की साजिश नहीं करेंगे।

मालिक मुझ में दोष नहीं खोजेंगे, वे किसी और का मुझ पर आरोप नहीं लगाएंगे, लेकिन वे मुझे डांटेंगे नहीं। युवा अफीम ऊंचा हो जाता है, इसका रंग उज्ज्वल रूप से खिलता है। जैसे खसखस फूल बरसाता है, जैसे वृक्षों से पत्ते झड़ते हैं, वैसे ही मुझ से बरसते हुए बुरे कर्म, भगवान के दास (नाम) गिर जाएंगे। तथास्तु। तथास्तु। तथास्तु"।

ग्रे पोस्ता के साथ संस्कार

इस जादुई अनुष्ठान को करने के लिए आपको एक ग्रे पोस्ता की भी आवश्यकता होगी। आपको इसे बिना किसी सौदेबाजी के, और विक्रेता से बदलाव की आवश्यकता के बिना, बाजार में खरीदना होगा। खसखस को एक समान दिन में शब्दों के साथ बोलना चाहिए:

"भगवान भगवान, हमारे स्वर्गीय पिता, ने आकाश बनाया, पृथ्वी को बनाया।

उसने आकाश को ऊँचाइयों से, और पृथ्वी को सुन्दरता से शोभायमान किया। यहोवा मुझे सुन्दरता, शक्ति से सुशोभित करेगा, और मुझे शत्रुओं से स्वर्गीय ऊँचाइयों से बचाएगा।

मुझे मत समझो, भगवान के सेवक (नाम), शत्रु, मुट्ठी और एड़ी के नीचे, किसी को मत कुचलो, किसी को जीभ और क्रोध से मत लो।

मेरे पास एक पवित्र पेक्टोरल क्रॉस है, मेरे पास एक पवित्र चिह्न है, और एक आकर्षक अफीम है, जैसा कि मैं कहता हूं, सब कुछ सच हो जाएगा।

जैसे राजा दाऊद नम्र और नम्र था, वैसे ही परमेश्वर का सेवक (स्वामी का नाम) मेरे साथ है, परमेश्वर का सेवक (नाम) नम्र और विनम्र होगा।

जो कहा गया है वह सच हो। तथास्तु"।

खसखस के साथ काम करना बहुत कारगर होता है। अफीम छोटा होता है, लेकिन यह जानकारी को बहुत अच्छी तरह से रखता है और वस्तु पर रहता है, एक विशेष क्षेत्र का उत्सर्जन करता है

अगले दिन सुबह जल्दी उठकर काम पर चले जाते हैं। जिस भवन में आप काम करते हैं, उसकी दहलीज के सामने अपनी बायीं हथेली से एक आकर्षक अफीम फेंक दें।

अधिकारियों के नाइटपिकिंग से पारित होने का एक संस्कार

एक दुष्ट बॉस की साजिशें बहुत विविध हैं, वे प्रभावशीलता में भिन्न हैं, किसी व्यक्ति को प्रभावित करने का सिद्धांत, लेकिन वे एक ही लक्ष्य का पीछा करते हैं - प्रबंधकों के साथ संबंधों में सुधार। इस साधारण संस्कार में केवल एक कथानक होता है जिसे पढ़ने की आवश्यकता होती है। अपने मालिक की कल्पना करो। सोचें कि सभी संघर्ष पहले ही हल हो चुके हैं, कि आप पहले से ही वह रवैया हासिल कर चुके हैं जो आप चाहते थे, और जादू निश्चित रूप से काम करेगा। शब्द:

"मैं, भगवान का सेवक (नाम), भगवान के प्रकाश में जाऊंगा, मैं चौड़ी सड़क पर किसी से नहीं मिलूंगा, मेरे लिए कोई क्रॉस नहीं होगा। कोई काउंटर नहीं होगा। मैं डैशिंग लोगों को नहीं देखूंगा, मैं बुरे और बुरे लोगों को नहीं देखूंगा, जो मुझे मना कर देंगे, भगवान का सेवक (नाम)।

कोई मुझसे बात नहीं करेगा या मुझे मनाएगा, कोई मुझे मेरी इच्छा के विरुद्ध कुछ भी नहीं मनाएगा। भगवान के वचन से, मैं, भगवान का सेवक (नाम), रोशन हो जाएगा, मुझे एक पवित्र चिह्न का आशीर्वाद मिलेगा। मैं शुद्ध बादलों के साथ घूमूंगा, मैं बार-बार सितारों के साथ स्नान करूंगा।

जिस प्रकार निर्मल सूर्य पर कोई दस्तक नहीं दे सकता, उसी प्रकार मैं अपने काम में बाधा नहीं डाल सकता, मेरी इच्छा को तोड़ा नहीं जा सकता। मैं एक सदी तक अपनी जमीन पर खड़ा रहूंगा, मैं अपने मामलों को अपने हाथ से नहीं जाने दूंगा। जो कहा गया है वह सच हो। तथास्तु"।

दूध के लिए साजिश

सूर्यास्त के बाद ताजा दूध बोलें:

"भाषा एक व्यक्ति के लाभ के लिए दी गई है, इसलिए, सभी असंतुष्ट शिक्षक, गपशप, कीट और पीड़ा, आप भगवान के सेवक (नाम) को छोड़ दें, उस पर हमेशा के लिए गंदगी डालना बंद करें। शांति से भगवान (नाम) का सेवक बनने के लिए, उसके लिए सभी बुरी चीजों को भूल जाओ, सौभाग्य से मिलो, ताकि सभी देनदारों को एक अच्छा परिवर्तन दिया जाए, लेकिन एक बुरे शब्द से नहीं, बल्कि एक अच्छे शब्द के साथ। आप पिता, और पुत्र, और पवित्र आत्मा का नाम हैं। तथास्तु"।

सुबह काम पर जाने से पहले, अपने आप को मंत्रमुग्ध दूध से धो लें।

काम पर, लगभग हर व्यक्ति को बहुत समय बिताना पड़ता है, और वरिष्ठों के साथ पारस्परिक रूप से लाभप्रद संबंध बस महत्वपूर्ण हैं। लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि अधिकारियों के बीच शातिर अत्याचारी होते हैं जो हर मौके पर दोष ढूंढते हैं।

अपनी पसंदीदा नौकरी न छोड़ने और कड़वे आंसू न बहाने के लिए, आपको अपने बॉस के साथ षड्यंत्र करना चाहिए, जो काम पर अच्छे संबंध और अनुकूल माइक्रॉक्लाइमेट स्थापित करने में मदद करेगा।

काम करने की साजिश के लिए

दुनिया भर में बहुत से लोग अपने नेतृत्व के स्वार्थ, कंजूस और जोर से पीड़ित हैं, जो शायद ही कभी अधीनस्थों के लिए प्यार महसूस करते हैं। और अक्सर कर्मचारियों को क्रोध के अप्रिय प्रकोप और लगातार फटकार का अनुभव करना पड़ता है।

बॉस को कार्पिंग रोकने के लिए, प्रभावी जादुई साजिशों में से एक का उपयोग करना बहुत उपयोगी है। लेकिन केवल जादू के शब्दों को पढ़ना और बॉस द्वारा अपने दृष्टिकोण को और अधिक अनुकूल बनाने के लिए इंतजार करना ही पर्याप्त नहीं है।

किसी भी जादुई प्रभाव के लिए नियमों की एक निश्चित सूची के अनुपालन की आवश्यकता होती है:

समारोह से पहले, आपको पूरी तरह से शांत होना चाहिए: एक तनावपूर्ण या घबराहट की स्थिति जादू की क्रिया को नकारात्मक रूप से प्रभावित करेगी और आपको वांछित परिणाम प्राप्त करने की अनुमति नहीं देगी;
किसी भी साजिश और प्रार्थना के लिए पूर्ण एकाग्रता की आवश्यकता होती है: लक्ष्य पर पूर्ण ध्यान जादुई प्रभाव को कई गुना बढ़ा देगा;
स्पष्ट दृश्य बहुत महत्वपूर्ण है: साजिश के दौरान, बॉस की छवि को सबसे छोटे विवरण में प्रस्तुत करना आवश्यक है;
समारोह से पहले, आपको अपनी ज़रूरत की हर चीज़ उठानी चाहिए: एक भी वस्तु की अनुपस्थिति कथानक को बदल देगी और अपेक्षा से पूरी तरह से अलग परिणाम देगी।
किसी भी साजिश को गुप्त रखने की क्षमता की आवश्यकता होती है: अनुष्ठान हमेशा अकेले ही किया जाना चाहिए और किसी को इसके बारे में नहीं बताना चाहिए, केवल इस मामले में वांछित परिणाम प्राप्त करना संभव होगा।

उपरोक्त सभी के अलावा आपको धैर्य रखना होगा। फांसी के बाद, बॉस की दया पर एक साजिश आमतौर पर तुरंत काम नहीं करती है। प्रबंधक को अपने क्रोध को दया में बदलने के लिए कई सप्ताह या महीनों तक प्रतीक्षा करना असामान्य नहीं है।

समय को तेजी से पास करने के लिए, अपने स्वयं के प्रयास करने के लिए यह समझ में आता है: असाइनमेंट को तेजी से पूरा करने का प्रयास करें, पहल करें और यहां तक कि काम पर देर तक रहें।

लगभग कोई भी साजिश बॉस की शत्रुता को दूर कर सकती है, लेकिन आपको उन पर दृढ़ता से विश्वास करने की आवश्यकता है। आखिरकार, आंतरिक मनोदशा पर बहुत कुछ निर्भर करता है। कुछ समय बाद, बोनस या मूल्यवान बोनस जारी करने तक, अधिकारियों के प्रति रवैये में बदलाव ध्यान देने योग्य हो जाएगा।

जब साजिश का प्रभाव स्पष्ट हो जाता है, तो प्रदान की गई सहायता के लिए उच्च शक्तियों के प्रति कृतज्ञता के शब्द कहना बहुत महत्वपूर्ण है।

कई प्रभावी अनुष्ठान

एक से अधिक कर्मचारी अपनी दया और विशेष स्वभाव को प्राप्त करने के इच्छुक अधिकारियों के लिए प्राथमिकता बनना चाहते हैं। और ताकि बॉस को गलती न मिले, वह अक्सर विभिन्न षड्यंत्रों और वाक्यों का उपयोग करता है। प्राचीन लोक अनुष्ठानों को वरीयता दी जानी चाहिए।

सबसे प्रसिद्ध निम्नलिखित साजिशें हैं:

एक ग्रे अफीम पर

एक विशेष स्टोर में, आपको कुछ सलेटी खसखस खरीदने और सप्ताह के किसी भी दिन षडयंत्र करने की आवश्यकता होती है। बायीं हथेली में थोड़ा सा खसखस लेकर कहना जरूरी है:

“यहोवा ने आकाश और पृथ्वी की सृष्टि की और उसे ऊंचाई और सुन्दरता से सजाया। और भगवान ने मुझे सुंदरता दी, मुझे बुद्धि और शक्ति दी। और मेरे शत्रु मुझे कभी भी एड़ी के नीचे कुचलने और बुरे शब्दों के साथ मेरे पास नहीं पहुंचेंगे। मेरे हाथों में पवित्र खसखस जो कहा गया है उसे सच करने में मदद करेगा। और इसलिए मैं चाहता हूं कि मेरा मालिक (उसके नाम का उच्चारण करें) राजा डेविड की तरह नम्र और विनम्र बनें। तथास्तु!"

आपको मंत्र को 3 बार पढ़ना चाहिए, फिर मंत्रमुग्ध पोस्त को अपने हाथों से सिलने वाले बैग में रख दें। काम पर सुबह-सुबह, अधिकारियों के दरवाजे पर खसखस बिखेरना चाहिए, और धीरे-धीरे फटकार और दावे सूखने लगेंगे।

सन्टी छाल पर

गुस्से से छुटकारा पाने और मालिकों को प्यार करने के लिए, सन्टी छाल का उपयोग करने वाला एक विशेष अनुष्ठान मदद करेगा। ठीक दोपहर में, आपको पूर्व-चयनित सन्टी पर जाना चाहिए और सन्टी छाल का एक छोटा टुकड़ा चुनना चाहिए। काले धब्बों के बिना सफेद रंग का एक टुकड़ा चुनने की कोशिश करना आवश्यक है।

अगले दिन सूर्य की पहली किरण के साथ आप अपने बाएं हाथ में बर्च की छाल लेकर 7 बार बोलें:

"जैसा आदेश दिया गया है, मैं इसे लेता हूं। अच्छे के लिए, बुराई के लिए नहीं! तथास्तु!"

फिर आपको बर्च की छाल को रंगीन सुंदर कपड़े के टुकड़े में सावधानी से लपेटना चाहिए और इसे अपने काम के कपड़ों की जेब में छिपा देना चाहिए। उसकी दैनिक उपस्थिति अधिकारियों के पक्ष को प्राप्त करने और काम में सफलता को आकर्षित करने में मदद करेगी।

अपने - आप पर

जब काम पर प्रबंधक लगातार चिल्लाता है, शांत नहीं होना चाहता, तो इस स्थिति में बॉस के गुस्से से एक साजिश, जो सीधे खुद पर की जाती है, मदद करेगी। दर्पण के करीब आना और भौंहों के बीच के क्षेत्र को करीब से देखना आवश्यक है। इसके बाद, आपको जादुई शब्द कहना चाहिए।

आज कई लोगों की आय का आधार काम है। यह हमेशा अत्यधिक भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन कई मामलों में केवल यह धन की स्थिर प्राप्ति की गारंटी दे सकता है।

अक्सर ऐसी स्थिति उत्पन्न हो जाती है जब कोई व्यक्ति क्षुद्र तानाशाह मालिक को छोड़कर काम से पूरी तरह संतुष्ट हो जाता है. बॉस के खिलाफ एक साजिश संबंध स्थापित करने और अधिकारियों पर जीत हासिल करने में मदद करती है। कभी-कभी कोई अन्य तरीका स्थिति को ठीक करने में मदद नहीं करता है, और आपको जादू की मदद का सहारा लेना पड़ता है।

कई कंपनी के नेता कंजूस, स्वार्थी और जोर से होते हैं, उन्हें अधीनस्थों के लिए प्यार की विशेषता नहीं होती है। इसलिए, अक्सर उनके पास अधीनस्थों की ओर निर्देशित क्रोध का विस्फोट होता है। उनके दृष्टिकोण से, समय-समय पर बर्खास्तगी की धमकी कर्मचारियों को डराने या उन पर लगाम लगाने में मदद करती है, लेकिन यह सब केवल बॉस के लिए नफरत का कारण बनता है, जिससे हर दूसरा कर्मचारी छुटकारा चाहता है।

जादू की रस्में मालिकों को बेहतर के लिए बदल सकती हैं।

आज तक, मनोविज्ञान और जादू के माध्यम से वरिष्ठों के साथ संबंध बनाने के कई तरीके हैं। तो, मनोविज्ञान कर्मचारी को नेता की कमजोरियों की पहचान करने और उसके लिए एक दृष्टिकोण खोजने की अनुमति देगा, जबकि जादुई संस्कार और अनुष्ठान बस मालिक को आज्ञाकारी और दयालु बना देंगे।

संस्कार के लिए काम करने के लिए

अधिकारियों के पक्ष में काम करने की साजिश के लिए, संलग्न निर्देशों के अनुसार अनुष्ठान करना आवश्यक है। लोगों के बीच एक कहावत है कि "एक शब्द मार सकता है" और यह बिल्कुल सच है। षड्यंत्र विशेष प्रार्थना ग्रंथ हैं जो कुछ वस्तुओं को बोलते हैं या एक विशिष्ट घटना से पहले उनका उच्चारण किया जाता है, जो एक सुरक्षात्मक मंत्र है।

समारोह के उचित संचालन की आवश्यकता है:

कलाकार और ग्राहक की पूर्ण एकाग्रता;
जादू और शब्दों की शक्ति में विश्वास;
किसी व्यक्ति की शांत स्थिति;
आवश्यक वस्तुओं की उपलब्धता।

साजिश तुरंत प्रभावी नहीं होती है। तो, बॉस कुछ महीनों के बाद भी बदल सकता है, मुख्य बात निराशा नहीं है और खुद पर और जादू पर विश्वास करना जारी रखना है। समारोह की प्रभावशीलता का संकेत एक मूल्यवान उपहार या बोनस की अप्रत्याशित प्राप्ति और अपने अधीनस्थों के लिए बॉस का प्यार होगा - यह मान्यता से परे बदल सकता है।संस्कार किसी भी दुष्ट नेता को ठीक कर सकते हैं। समारोह को निर्देशों के अनुसार किया जाना चाहिए - कोई परिवर्तन या विचलन नहीं होना चाहिए, अन्यथा परिणाम आने में लंबा नहीं होगा।

जादुई संस्कार की प्रभावशीलता, मालिक के गुस्से को खत्म करने के उद्देश्य से, उसके पक्ष और उसकी ओर से दया को चुनौती देने पर, पूरी तरह से ग्राहक / अनुष्ठान करने वाले पर निर्भर करता है। यदि इस व्यक्ति के जादू में विश्वास ईमानदार है, और उसे यकीन है कि नेता पर लगाम लगाने का यही एकमात्र तरीका है, तो साजिश काम करेगी।

प्रभावी जादुई अनुष्ठान

क्रोध के बुरे मालिक से छुटकारा पाने के लिए, उसे दया कहें और कर्मचारियों के लिए प्यार पैदा करें, आपको कई प्रभावी जादुई साजिशों का उपयोग करने की आवश्यकता है। बॉस की धूर्तता से एक बहुत ही सरल लेकिन प्रभावी साजिश है। समारोह करने के लिए, आपको एक स्टोर या बाजार की दुकान पर जाना होगा जहां विभिन्न प्रकार के मसाले बेचे जाते हैं। बिना सौदेबाजी के, एक दुकान में एक ग्रे पोस्ता खरीदें, जिसे सप्ताह के एक दिन में ही बोलने की अनुमति है।

एक ग्रे अफीम पर साजिश "बॉस के चीकनेरी से"

"भगवान ने आकाश बनाया, भगवान ने पृथ्वी बनाई। परमेश्वर ने आकाश को स्वर्गीय ऊँचाइयों से, और पृथ्वी को सुन्दरता से सुशोभित किया।
यहोवा ने मुझे, परमेश्वर के दास (उसका नाम) को, सुंदरता, शक्ति और शत्रुओं से स्वर्गीय ऊंचाइयों से सुशोभित किया। मेरे दुश्मन मुझे (मेरा नाम) नहीं पा सकते - वे मुझे मेरी मुट्ठी और एड़ी के नीचे नहीं कुचल सकते।
क्रोध और भाषा नहीं लेते। वहाँ है
मैं, भगवान का सेवक (मेरा नाम), एक आइकन है, और एक क्रॉस है।
मेरे पास एक पावन अफीम है - मैं जो कहता हूं, जो चाहता हूं, वही होगा।
जैसे राजा दाऊद नम्र और नम्र था, वैसे ही तुम (मालिक का नाम) मेरे लिए परमेश्वर के सेवक (तुम्हारा नाम) के लिए नम्र और विनम्र बनो। तथास्तु।"

उस पर जादू करने के बाद, उसे अपने बाएं हाथ से मुट्ठी लेने और उद्यम की दहलीज पर फेंकने की अनुमति है - न तो बर्खास्तगी और न ही फटकार भयानक होगी।

ताकि बॉस को गलती न मिले, और काम पर सहकर्मी बहुत ज्यादा न कहें और अपना मुंह बंद रखें, आप एक दुष्ट नेता से दूसरे संस्कार की मदद ले सकते हैं। बिर्च छाल क्रोध के नेतृत्व से छुटकारा पाने में मदद करेगी।दोपहर में, मुख्य रूप से सफेद रंग की सन्टी छाल का एक छोटा टुकड़ा उस सन्टी से टूट जाता है जिसे आप पसंद करते हैं (काले रंग की उपस्थिति न्यूनतम है)।

अगली सुबह, जैसा कि पहले सूरज की किरणें पृथ्वी को रोशन करती हैं, बर्च की छाल पर 7 बार एक साजिश लगाई जाती है।

सन्टी छाल पर साजिश "मालिक के क्रोध से"

"जैसा आदेश दिया गया, वैसा ही मैंने लिया। मैंने इसे अच्छे के लिए लिया, बुराई के लिए नहीं। तथास्तु।"

फिर बर्च की छाल को एक सुंदर कपड़े में लपेटकर वर्क यूनिफॉर्म की जेब में रख दिया जाता है। कार्यस्थल में बर्च की छाल की दैनिक उपस्थिति प्रबंधन को गुस्से से बचाएगी।

एक नाममात्र का आइकन आपको अपने वरिष्ठों का सम्मान अर्जित करने की अनुमति देगा।

यदि मंगलवार को उगते चंद्रमा पर एक विशेष समारोह आयोजित किया जाता है तो प्रबंधक कर्मचारी का सम्मान करना शुरू कर देगा। चर्च में, आपको नेता के नाम और 3 पतली मोमबत्तियों के अनुरूप एक आइकन खरीदना चाहिए। मोमबत्तियों को आइकन के सामने रखकर, तीन बार साजिश का उच्चारण करें। हर बार प्रबंधक के साथ बैठक होने पर, कर्मचारी के साथ आइकन होना चाहिए। यह सबसे अच्छा है अगर आइकन कार्यस्थल को बिल्कुल नहीं छोड़ता है।

आइकन पर साजिश "बॉस के सम्मान के लिए"

"जैसे एक प्यारे बच्चे को अपनी माँ की आवश्यकता होती है, जैसे मछली के लिए पानी आवश्यक है, इसलिए भगवान का सेवक (उसका नाम) सभी स्वामी, सभी शासकों और दुनिया के अन्य विजेताओं के लिए आवश्यक और मीठा होगा।
इसलिए वे मेरा सम्मान करते थे, इसलिए वे हमेशा मुझे अपने पास रखते थे, मुझे निष्कासित नहीं करते थे, मुझे डांटते नहीं थे, अन्य बुरे कामों से मेरी रक्षा करते थे।
पानी की तरह
समुद्र सब कुछ नहीं बहा सकता, इसलिए मेरे शब्दों को बदला नहीं जा सकता, नष्ट नहीं किया जा सकता, दूसरी दिशा में निर्देशित नहीं किया जा सकता।
मैं इस साजिश को चाबी से बंद करता हूं, मैं इसे अपने आप में सेंकता हूं। तथास्तु"।

क्या हो सकता है?

यदि साजिश का गलत उपयोग किया जाता है या क्रियाओं के अनुक्रम का उल्लंघन किया जाता है, तो जादू किसी व्यक्ति से बदला ले सकता है। इसलिए, एक जादुई अनुष्ठान करने के बाद, प्रबंधक अपने कर्मचारी से नफरत कर सकता है, वेतन काट सकता है, पदावनत कर सकता है या उसे निकाल सकता है।इस मामले में, कोई भी अनुष्ठान स्थान को बहाल करने में मदद नहीं करेगा, और जो कुछ भी बचा है वह एक नई जगह की तलाश करना है।

इसके अलावा, किसी बिंदु पर कलाकार को बड़ी राशि का नुकसान हो सकता है। लंबे समय तक भाग्य का पूर्ण अभाव पूरी तरह से स्वीकार्य है। साथ ही, परिणाम मानव स्वास्थ्य को प्रभावित कर सकते हैं - यह तेजी से बिगड़ना शुरू हो जाएगा। आप सबसे कठिन परिस्थितियों में ही जादू का सहारा ले सकते हैं, जब कोई अन्य तरीका मदद नहीं करता है।

बॉस के साथ संचार में थोड़ी सी भी चूक विनाशकारी परिणाम दे सकती है - यह "बॉस-अधीनस्थ" रिश्ते की प्रकृति है। "चापलूसी मत करो", "छींक मत करो" और कार्यालय बाइबिल के अन्य आदेश।

गलती करना मानवीय है, लेकिन एक प्रबंधक के साथ रिश्ते में एक बेतुकी गलती एक सैपर के समान हो सकती है। इसलिए, बॉस सहित सभी सहयोगियों को बर्नआउट सिंड्रोम के बारे में एक लेख का लिंक भेजने के बाद, युवा इंटर्न ने यह नहीं सोचा था कि इससे उनकी जगह खराब हो सकती है। रोग के कारणों में से एक, जैसा कि लेखक ने लिखा है, बॉस की अक्षमता हो सकती है। इस पैराग्राफ ने कर्मचारी पर घातक मजाक किया।

चैटरबॉक्स - एक जासूस के लिए एक गॉडसेंड

सार्वजनिक खुलासे? दिलचस्प है लेकिन इसके लायक नहीं है

यदि बॉस ने प्रेजेंटेशन में कोई गलती की है, तो उसे तुरंत उसे इंगित करने का एक बड़ा प्रलोभन है। आखिरकार, एक पत्थर से इतने सारे पक्षियों को मारना संभव होगा: दुष्प्रचार को खत्म करना, पेशेवर प्रतिष्ठा को मजबूत करना और खुद को एक मूल्यवान और अपूरणीय कर्मचारी साबित करना। लेकिन यह संभावना नहीं है कि बॉस इसकी सराहना करेंगे। आपको इसे सभी ईमानदार लोगों के सामने साफ पानी में नहीं लाना चाहिए। इसके अलावा, प्रत्येक बॉस को 10 प्रतिशत त्रुटि का अधिकार है।

कभी-कभी प्रबंधक को ऐसा लगता है कि वह नए प्रोजेक्ट की सामग्री में तैर रहा है। यह काम करने का क्षण है। इस मामले में, उसे तुरंत एक सलाहकार किराए पर लेना चाहिए। इसलिए जो लोग बॉस की गलती को सुधारना अपना पेशेवर कर्तव्य मानते हैं उनके पास एक खतरनाक स्थिति से व्यक्तिगत रूप से लाभ उठाने का एक अनूठा अवसर है। उसे गोपनीय सलाह और समस्या का समाधान सावधानी से दें।

"मैं तुम्हारा पिता नहीं हूँ!"

अधीनस्थ अक्सर बॉस को अपने पिता और अन्य सहयोगियों को हानिकारक भाइयों और बहनों के साथ भ्रमित करते हैं। आईटी कंसल्टिंग के प्रमुख अचिम किर्चगेसनर मानते हैं, "जब सक्षम वयस्क अपने स्तर पर संघर्ष की स्थितियों से निपटने में सक्षम नहीं होते हैं, तो यह मुझे बेतहाशा परेशान करता है।" - उनमें से कुछ अपने बॉस को किसी वजह से बताने के लिए दौड़ पड़ते हैं। पहले एक-दूसरे के साथ हर बात पर चर्चा करना और संघर्ष को न फैलाना कहीं अधिक ईमानदार है। इसके अलावा, सहकर्मियों के "सिर के ऊपर" बॉस के पास जाने से अभी तक टीम में किसी को अधिक लोकप्रिय नहीं बनाया गया है।

आपको न केवल सहकर्मियों के बारे में शिकायत करनी चाहिए, बल्कि काम के असहनीय ढेर के बारे में भी शिकायत करनी चाहिए। यहां तक कि अगर आप कंपनी में अपनी भूमिका के महत्व पर जोर देना चाहते हैं, तो बॉस इसे कमजोरी का संकेत मान सकते हैं।

विश्वास करें लेकिन सत्यापित कर लें

बाडेन-वुर्टेमबर्ग के ओलेग सुखोव एक जर्मन-रूसी विद्युत कंपनी के निदेशक हैं और 11 वर्षों से सोवियत देशों के बाद के जर्मनों और कर्मचारियों दोनों का प्रबंधन कर रहे हैं। जर्मनी में दशकों से रह रहे एक व्यवसायी ने स्वीकार किया, "जब मुझे रूसी भाषी अधीनस्थों की वैकल्पिकता और गैर-निष्पादन का सामना करना पड़ता है, तो यह मुझे संतुलन से फेंक देता है।" स्थानीय कॉर्पोरेट मानकों का आदी हो गया है। - जर्मन और रूसी काम करने की शैली के बीच का अंतर तुरंत स्पष्ट है, इसे ध्यान में रखना होगा और कई रूसी सहयोगियों को कई बार सब कुछ याद दिलाया जाता है। उनसे परिणाम प्राप्त करने के लिए सतर्क पर्यवेक्षण और नियंत्रण की आवश्यकता है।

जो लोग अपने कार्यस्थल को महत्व देते हैं उन्हें स्थानीय कार्य नैतिकता के मामलों में विशेष रूप से सावधान रहना चाहिए; जर्मनों के बीच, जिम्मेदारी का स्तर और विशेषता का ज्ञान औसतन अधिक है। और यद्यपि यहां ढिलाई से निपटना आसान है, कभी-कभी अपने लिए सोचने में असमर्थता स्थानीय कर्मचारियों को परेशान करती है।"

बिना हाथ लिए बॉस को न छोड़ें

"यदि आप उसे एक उंगली देते हैं, तो वह अपना पूरा हाथ काट देगा - अधीनस्थों के साथ एक सामान्य स्थिति," प्रमुख अचिम किर्चगेसनर कहते हैं। "अगर आप मानवीय रूप से उनसे आधे रास्ते में मिलते हैं तो कर्मचारी उस स्थान का दुरुपयोग करना शुरू कर देते हैं, तो यह मुझे गुस्सा दिलाता है।" जैसे ही बॉस देखता है कि अधीनस्थ बहुत दूर चला जाता है, वह उस पर विश्वास खो देता है और अब समझौता करने के लिए तैयार नहीं है।

बॉस को एक छोटे से चरित्र की तरह महसूस कराना भी एक अच्छा विचार नहीं है। विशेष रूप से कार्यकारी कर्मचारी अक्सर इस बात से अनजान होते हैं कि यदि निदेशक को किसी दस्तावेज़ को संकलित करने या डेटा तैयार करने में तत्काल सहायता की आवश्यकता है, तो यह ग्राहकों से वास्तविक अनुरोध से अधिक महत्वपूर्ण है।

चापलूसी: सभी के लिए एक दावत

विशेषज्ञों का कहना है कि बिग बॉस के सामने प्रमुख ने विभाग के सम्मान का कितना प्रसिद्ध बचाव किया, इसकी प्रशंसा करना आपके गुल्लक में एक प्लस है। जब आप ठीक से जानते हैं कि आप किसके साथ व्यवहार कर रहे हैं और कैसे बेहतर व्यवहार करना है, तो यह स्थिति को नुकसान नहीं पहुंचा सकता है। बॉस के साथ दोस्ताना व्यवहार किया जाना चाहिए, लेकिन मिलनसार नहीं। यदि वह पूछता है, तो निश्चित रूप से, आप उसे कॉफी बना सकते हैं, लेकिन आपको ऐसा केवल उसके साथ खुद को कृतार्थ करने के लिए नहीं करना चाहिए।

निरंतर प्रशंसा और चापलूसी सामने की चाल है। अगर आपको लगता है कि बयान पाखंड या ढोंग के करीब है, तो बेहतर है कि अपनी प्रतिष्ठा को जोखिम में न डालें। संक्षेप में, वरिष्ठों के साथ कठिन संबंधों में आपको चाहे कितनी भी सावधानियाँ और समझौता क्यों न करना पड़े, विशेषज्ञ आपको सलाह देते हैं कि आप अभी भी अपने प्रति सच्चे रहें।

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