एक उद्यमी की पत्नी होना एक पेशा है। बड़े-बड़े बिजनेसमैन अपनी पत्नियों में क्या महत्व रखते हैं?
व्यावसायिक दक्षताएँ- ये पद की आवश्यकताओं के अनुसार कार्य करने की कर्मचारी की क्षमता हैं, और पद की आवश्यकताएं संगठन या उद्योग में अपनाए गए उनके कार्यान्वयन के लिए कार्य और मानक हैं।
आपको पेशेवर दक्षताओं का प्रबंधन करने की आवश्यकता क्यों है?मैं केवल उन कारणों का नाम लूंगा जो पेशेवर दक्षताओं की प्रणालियों के निर्माण में निवेश को उचित ठहराते हैं (मेरी राय में, निश्चित रूप से): ऐसे नए पेशे हैं जिन्हें कोई भी कहीं भी नहीं सिखाता है। इन व्यवसायों को शुरुआती लोगों को सिखाने की जरूरत है, इन व्यवसायों को विकसित करने की जरूरत है। यदि इस पेशे में विशेषज्ञता हासिल करने वाले लोग कंपनी छोड़ देते हैं, तो 80% ज्ञान उनका साथ छोड़ देता है। मैंने खुद देखा कि कैसे कई विशेषज्ञों के चले जाने से कंपनियों के पूरे डिवीजन बंद हो गए हैं। इन व्यवसायों के उत्तराधिकार और विकास की व्यवस्था न बनाने का अर्थ है कंपनी में तोड़फोड़ की गतिविधियों को अंजाम देना। कई कंपनियों की सफलता कंपनी की प्रमुख दक्षताओं के कारण होती है, जिन्हें संरक्षित, पुनरुत्पादित और विकसित भी किया जाना चाहिए। ए-प्राथमिकता…
परिचय
आज की दुनिया में संगठनात्मक प्रबंधन है कड़ी मेहनत, जिसके लिए उत्कृष्ट बुद्धिमत्ता की आवश्यकता होती है। शायद आज सबसे कठिन चीज़ भविष्य निर्धारित करने की कठिनाई है। अपने कार्यों के परिणामों की योजना बनाने के लिए, आपको यह कल्पना करने की आवश्यकता है कि आपके कार्यों की स्थितियाँ क्या होंगी। और इन स्थितियों को ध्यान में रखते हुए कार्यों की योजना बनाई जानी चाहिए। इसका मतलब यह है कि आप वास्तव में अपने कार्यों से भविष्य बदलना चाहते हैं। लेकिन, दुर्भाग्य से, आपके अलावा, आपके प्रतिस्पर्धी और आपके आपूर्तिकर्ता भी भविष्य बदलना चाहते हैं। वैश्वीकरण के युग में, अधिक से अधिक लोग ऐसे हैं जो भविष्य बदलना चाहते हैं और वे मजबूत और स्मार्ट बन रहे हैं। सवाल यह उठता है कि भविष्य में अपना रास्ता किस ठोस आधार पर बनाया जाए। नीचे मैं एक विरोधाभासी उत्तर दिखाऊंगा - स्वयं के निषेध पर आधारित...
घरेलू कंपनियों ने ज्ञान प्रबंधन प्रणाली लागू करना शुरू कर दिया है। कुछ कंपनियों का मानना है कि उन्होंने इस प्रक्रिया में महत्वपूर्ण परिणाम हासिल किए हैं। शायद।
हालाँकि, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि ज्ञान प्रबंधन का अनुशासन अभी भी अपने गठन के पहले चरण से गुजर रहा है और इसमें एक विशाल, अप्रयुक्त क्षमता है। साथ ही, यह भी तेजी से सुनने में आ रहा है कि अधिकांश ज्ञान प्रबंधन परियोजनाएं सिर्फ फैशन के लिए एक श्रद्धांजलि हैं और या तो लाभ नहीं देती हैं, या यहां तक कि नुकसान भी पहुंचाती हैं। ज्ञान प्रबंधन प्रणालियों के निर्माण में गलतियाँ न केवल किसी विशेष कंपनी को नुकसान पहुँचाती हैं, बल्कि समग्र रूप से ज्ञान प्रबंधन की संपूर्ण अवधारणा को भी बदनाम करती हैं।
स्थिति से बाहर निकलने का रास्ता कठोर ढांचे और आवश्यकताओं (मानकों) को निर्धारित करना है जिन्हें ज्ञान प्रबंधन प्रणाली के लिए प्रस्तुत किया जा सकता है। केवल ऐसा दृष्टिकोण ही वास्तविक प्रभावशीलता और दक्षता की गारंटी दे सकता है…
परिचय
घरेलू कारोबार अपेक्षाकृत है एक छोटी सी कहानी. हालाँकि, पश्चिमी पूँजीवादी समाज के विपरीत, इस इतिहास की अपनी निश्चित शुरुआत (1980 के दशक के अंत - 1990 के दशक की शुरुआत), विकास के अपने चरण और पैटर्न, अपने स्वयं के नायक और प्रति-नायक, अपनी पौराणिक कथाएँ और किंवदंतियाँ, अपना स्वयं का फैशन और बहुत कुछ है। और अधिक।, जो आज घरेलू व्यापार के "चेहरे" को परिभाषित करता है। पिछले समय में, उन्होंने वास्तव में पश्चिम में सदियों से जो कुछ भी बनाया, संचित और विकसित किया गया था, उसे जीया और उसमें महारत हासिल की। इसलिए, हम कह सकते हैं कि हमारे व्यवसायी सीमित समय में वास्तव में इतनी घटनाओं से गुज़रे कि दुनिया के अन्य देशों में यह कई जिंदगियों के लिए पर्याप्त होगी। घरेलू व्यापार संस्कृति के विकास का वर्तमान चरण उन चुनौतियों का सामना कर रहा है जिनमें वित्तीय नियंत्रण, दस्तावेज़ प्रबंधन, व्यवसाय प्रसंस्करण, परियोजना प्रबंधन इत्यादि की प्रौद्योगिकियों की तुलना में अधिक "उच्च" और "सूक्ष्म" प्रौद्योगिकियों की ओर रुख करना शामिल है।
"अर्थव्यवस्था में संकट है, और आप यहां सेक्स पर चर्चा कर रहे हैं," पाठक तिरस्कारपूर्वक कहेंगे। हमने इस ज्वलंत विषय पर बात करने का निर्णय क्यों लिया?
पहला, क्योंकि यह विषय उज्ज्वल और ध्यान आकर्षित करने वाला है; दूसरा, क्योंकि यौन संबंधप्रबंधकों और अधीनस्थों के बीच के संबंध उतने ही सामान्य हैं जितने वर्जित हैं, उनके बारे में बात करना प्रथागत नहीं है, लेकिन संगठनों में संबंधों पर उनका बहुत ही ठोस प्रभाव पड़ता है, तीसरा, क्योंकि यौन ऊर्जावास्तव में, यह उन सभी विषयों को प्रेरित करता है जिन पर आमतौर पर बड़े व्यावसायिक प्लेटफार्मों पर चर्चा की जाती है - नेतृत्व, ग्राहक फोकस, टीम वर्क, नवाचार और इसी तरह के विषय।
कॉर्पोरेट जीवन की कामुकता एक वस्तुनिष्ठ वास्तविकता है। इसके अलावा, इसके अपने पैटर्न और विशिष्टताएँ हैं। अतः इसके कारणों एवं विशेषताओं को समझना आवश्यक है यौन स्वरकॉर्पोरेट संबंध, यानी अपनी फर्म के आगे बढ़ने के स्रोत का प्रबंधन करें।
"विज्ञान और नवाचार" पत्रिका के लिए मेरा लेख।
परिचय
में हाल तकसंगठनात्मक विकास के विशेषज्ञों के बीच, वे उद्यमों की गतिविधियों (सीसीआई) में निरंतर सुधार के बारे में तेजी से बात कर रहे हैं। वे इस बारे में बात करते हैं क्योंकि विभिन्न प्रबंधन प्रौद्योगिकियां जो पहले पुनर्गठन, विलय और रणनीतियों में बदलाव के मामलों में उपयोग की जाती थीं, अब परिचालन प्रबंधन के लिए रोजमर्रा के उपकरण बन रही हैं। यदि, उदाहरण के लिए, 20वीं सदी के अंत में, 3-5 वर्षों के लिए रणनीतियाँ विकसित की गईं और कंपनियों ने रणनीतिक योजनाओं का पालन किया, तो आज हम रणनीतियों की अस्वीकृति या रणनीतिक योजना की अल्पकालिक प्रकृति के बारे में अधिक से अधिक सुनते हैं। इसका मतलब यह है कि कंपनियों को हर 3-5 साल में एक बार नहीं, बल्कि लगातार बदलाव करना चाहिए, रणनीतिक स्तर पर नहीं, बल्कि प्रबंधन के परिचालन स्तर पर। साथ ही, उद्यमों के एनआईए के लिए कई दृष्टिकोण हैं, हालांकि, के अनुसार विभिन्न कारणों सेसोवियत काल के बाद के क्षेत्र में इन सभी दृष्टिकोणों को प्रभावी ढंग से लागू नहीं किया जा रहा है।
हमारे लेख का उद्देश्य है...
अब बहुत शुरू हुआ मुश्किल की घड़ी, जिसे केवल आंशिक रूप से संकट कहा जा सकता है, क्योंकि संकट मांग की लहर में गिरावट, श्रम संसाधनों की लागत में वृद्धि, सट्टेबाजी की ओर उन्मुख वित्तीय बुनियादी ढांचे और, परिणामस्वरूप, वित्तीय बुलबुले आदि नहीं है।
इन परिस्थितियों में यह परिपक्व होता है नया दृष्टिकोणसंगठनों के निर्माण के लिए. सामान्य सारइस दृष्टिकोण में निम्नलिखित कथन शामिल हैं: अब से, इकाई आर्थिक गतिविधिएक अलग फर्म, देश या क्षेत्रीय अर्थव्यवस्था नहीं, बल्कि एक उद्योग श्रृंखला बननी चाहिए। इसके अलावा, अब से उद्योग श्रृंखलाओं के प्रबंधन का मुख्य लक्ष्य स्केलिंग के सिद्धांत (मांग की लहर के साथ) के कारण मुनाफा बढ़ाना नहीं होगा, बल्कि इसे बढ़ाना होगा।
जब पति-पत्नी में से कोई एक खुद का व्यवसाय, यह हमेशा न केवल बड़ी आशाओं से जुड़ा होता है, बल्कि बड़े जोखिमों से भी जुड़ा होता है। एक संकट व्यक्तिगत संबंधसंपत्ति के बंटवारे के साथ तलाक हो सकता है। और फिर दोनों साझेदार और व्यवसाय स्वयं पति-पत्नी के बीच टकराव में शामिल हो जाएंगे। आइए देखें कि यदि कोई साझेदार तलाक लेने का फैसला करता है तो व्यवसाय में हिस्सेदारी का क्या होगा।
1. कब कोई भागीदार एलएलसी में शेयर के लिए आवेदन नहीं कर पाता?
यदि किसी शेयर का अधिकार विवाह से पहले पति या पत्नी को प्राप्त हुआ है, तो व्यवसाय के हिस्से के लिए कोई दावा नहीं किया जा सकता है। हालांकि अगर किसी स्टार्टअप में पार्टनर की हिस्सेदारी शादी में बढ़ गई है तो दूसरा पार्टनर आधी बढ़ोतरी का हकदार है।
एक पार्टनर शादी में कंपनी का हिस्सा हासिल कर सकता है, लेकिन अपने निजी पैसे से, जो उसे शादी से पहले मिला था। इस मामले में, यह साबित करना आवश्यक है कि खरीदारी "नाजायज" पैसे से की गई थी। इसका एक आकर्षक उदाहरण शादी से पहले खोले गए बैंक जमा से सीधे एक शेयर का भुगतान है। लेकिन अगर इस योगदान की भरपाई शादी के दौरान की गई तो ऐसे सबूत कमजोर होंगे।
ऐसे भी मामले हैं जब पति-पत्नी आधिकारिक तौर पर तलाकशुदा नहीं होते हैं, लेकिन वास्तव में अलग-अलग रहते हैं, प्रत्येक अपनी आय पर। ऐसी अवधि के दौरान जो कुछ भी हासिल किया गया था उसे अब पति-पत्नी के बीच विभाजित नहीं किया जाना चाहिए। बिदाई के तथ्य की पुष्टि आमतौर पर गवाही, पट्टा समझौते द्वारा की जा सकती है नया भवन, फ़ोटो से नया जुनूनसामाजिक नेटवर्क में.
और अंत में, यदि पति-पत्नी ने समझौता कर लिया है तो साझेदार हिस्सेदारी का दावा नहीं कर पाएगा विवाह अनुबंधऔर यह निर्धारित किया कि एलएलसी में हिस्सेदारी उनमें से केवल एक की है।
चूंकि आईआईडीएफ एक्सेलेरेटर में 90% प्रतिभागी पुरुष हैं, इसलिए हम यह मानते रहेंगे कि शेयर शादी के दौरान हासिल किया गया था और यह स्टार्टअप और उसकी पत्नी की "संयुक्त रूप से अर्जित" संपत्ति है।
2. अगर दोनों शेयर करें तो क्या होगा?
पति केवल पत्नी की नोटरी सहमति से ही शेयर का निपटान कर सकेगा। यह सहमति अक्सर निवेशकों द्वारा लेनदेन के लिए अनिवार्य दस्तावेजों के रूप में मांगी जाती है। इसके बिना, नोटरी शेयर की बिक्री को पंजीकृत नहीं करेगा।
एक और बारीकियां यह है कि पत्नी, शेयर के संयुक्त मालिक के रूप में, कुछ कॉर्पोरेट निर्णयों को चुनौती दे सकती है, उदाहरण के लिए, निवेशक के प्रवेश के दौरान पति या पत्नी के शेयर के "धुंधलेपन" पर।
3. यदि आप पत्नी की सहमति के बिना कोई शेयर बेचते हैं तो क्या होगा?
यदि पत्नी परिवार में व्यवसाय छोड़ना चाहती है तो वह सौदे को चुनौती देने में सक्षम होगी। या, उदाहरण के लिए, जब वह मानती है कि बिक्री मूल्य बहुत कम आंका गया था। यदि अदालत दावे को संतुष्ट करती है, तो खरीदार शेयर वापस कर देगा, लेकिन बदले में अन्य लोगों के उपयोग के लिए भुगतान की गई राशि और उस पर ब्याज की मांग करेगा। नकद में(लगभग 10% प्रति वर्ष)। यह एक बार फिर शेयरों के निपटान के लिए पत्नी की सहमति समय पर प्राप्त करने के महत्व की पुष्टि करता है - आपको जुर्माना नहीं देना होगा।
कई बार सौदे पर बातचीत के समय जीवनसाथी की सहमति अभी तक नहीं मिली होती है, लेकिन स्टार्टअप गारंटी देता है और आश्वासन देता है कि उसे बाद में सहमति मिल जाएगी। ऐसे आधारों पर लेन-देन की विफलता के लिए, निवेशकों को गंभीर जुर्माने का प्रावधान है। इसलिए, ऐसे आयोजनों के लिए अपनी पत्नी को तुरंत "तैयार" करना बेहतर है।
4. तलाक में हिस्सेदारी का क्या होगा?
तलाक में, एलएलसी में हिस्सेदारी संयुक्त रूप से अर्जित संपत्ति है, जो टीवी या कार से अलग नहीं है। सब कुछ आधा-आधा बंटा हुआ है. आप इसे स्वयं नोटरी में कर सकते हैं, और यदि आप सहमत नहीं हो सकते हैं - अदालत में। निष्क्रियता गंभीर परिणामों से भरी होती है।
कई लोग गलती से मानते हैं कि यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ़ लीगल एंटिटीज़ में एक प्रविष्टि केवल पति के लिए शेयर के अधिकार की पुष्टि करेगी। लेकिन ऐसा नहीं है। पूर्व पत्नी "छिपी हुई" मालिक बनी रहेगी। तलाक से उसके अधिकार स्वतः समाप्त नहीं हो जाते। और जब, कुछ वर्षों में, किसी स्टार्टअप को फेसबुक या गूगल से कोई लाभदायक ऑफर मिलता है, तो पूर्व पत्नीआपको किसी शेयर पर अपने अधिकारों की याद दिलाना सुनिश्चित करें।
5. अदालत हिस्सेदारी का बंटवारा कैसे करेगी?
संपत्ति के बंटवारे पर प्रत्येक विवाद व्यक्तिगत है, लेकिन व्यवहार में अक्सर तीन विशिष्ट विकल्प होते हैं।
पहला पति के लिए एक हिस्सा है, और पत्नी के लिए एक बराबर संपत्ति है। मान लीजिए कि पति के पास कंपनी का 50% हिस्सा है, जिसकी संपत्ति 100,000 रूबल है। नतीजतन, वह प्रतिभागियों से निकासी पर 50,000 रूबल का दावा करने में सक्षम होगा। और एक दिन पहले, जोड़े ने 50,000 रूबल का एक टीवी भी खरीदा। तब पति को एक हिस्सा मिलेगा, और पत्नी को एक टीवी मिलेगा।
दूसरा - अदालत हिस्सेदारी को आधा-आधा बांट देगी और पत्नी कंपनी की पूर्ण सदस्य बन जाएगी। लेकिन ऐसे मामलों को न्यायाधीशों के बीच समर्थन कम ही मिलता है। उनका मानना है कि पूर्व पति-पत्नी के बीच व्यक्तिगत संघर्ष का कंपनी पर नकारात्मक प्रभाव पड़ेगा। यदि नाबालिग बच्चे उसके साथ रहते हैं तो इससे भी कम संभावित स्थिति पूर्व पत्नी के पक्ष में हिस्सेदारी का अनुपातहीन विभाजन है। फिर भी, ज्यादातर मामलों में, न्यायाधीश पत्नियों को अन्य संपत्ति या मौद्रिक मुआवजा देते हैं।
अधिकांश दुर्लभ संस्करण- अदालत पति को हिस्सा और बाकी सारी संपत्ति छोड़ देगी, लेकिन पत्नी कुछ भी नहीं छोड़ेगी। अवसर परिवार कोडकेवल सबसे चरम स्थितियों में ही अनुमति देता है - अगर यह साबित हो जाए कि पति ने अपने माथे के पसीने से काम किया, और पत्नी ने परिवार के हितों की हानि के लिए बिना सोचे-समझे पैसा खर्च किया।
6. हिस्सा साझा न करने के लिए पति-पत्नी क्या करते हैं?
सबसे आम तरीका यह दावा है कि शेयर माता-पिता से उपहार के रूप में प्राप्त धन से हासिल किया गया था। प्रमाण एक साधारण दान समझौता है, बिना नोटरीकरण के। कमज़ोरी- दस्तावेज़ के उत्पादन की तारीख स्थापित करने के लिए मामले की जांच की जा सकती है। और यदि अनुबंध शेयर के अधिग्रहण की तारीख से "छोटा" है, तो मामला खो जाएगा। इसके अलावा, धोखाधड़ी के लिए गिरफ्तारी तक और इसमें आपराधिक दंड भी लगाया जा सकता है।
एक और तरीका - कृत्रिम रचनाऋण. उदाहरण के लिए, एक मित्र 100,000 रूबल की ऋण रसीद बनाता है। यह कर्ज पति-पत्नी के बीच आधा-आधा बांट दिया जाएगा, लेकिन दोस्त कर्ज माफ करने के बदले में हिस्सा लेने की पेशकश करेगा। भुगतान न करने के लिए पत्नी को दो परिस्थितियों में से एक को साबित करना होगा। सबसे पहले एक दोस्त है, इसे हल्के ढंग से कहें तो, सबसे ज्यादा नहीं धनी आदमी, उसके पास नहीं था वास्तविक अवसरपैसा उधार लें। दूसरा यह कि प्राप्त धन परिवार पर खर्च नहीं किया गया, और इसलिए जिसने इसे लिया वह ऋण चुकाएगा।
कॉर्पोरेट दुर्व्यवहार भी हैं। उदाहरण के लिए, एक स्टार्टअप कंपनी को एक बयान लिखता है कि वह व्यवसाय छोड़ रहा है (शेयर बेचे बिना) और शेयर का वास्तविक मूल्य प्राप्त करने से इंकार कर देता है। उसी क्षण, जीवनसाथी की पीठ के पीछे, वह भागीदारों के साथ "रिवर्स" प्रविष्टि के विकल्प पर निर्णय लेता है। गणना सरल है - दस्तावेजों के अनुसार, पति को शेयर के लिए पैसे नहीं मिले, और इसलिए, अपनी पत्नी को तलाक देते समय, कुछ भी विभाजित करने की आवश्यकता नहीं है। पति चाहे कितना भी चतुर क्यों न हो, भुगतान लेने से इनकार करने से पत्नी के अधिकारों पर कोई असर नहीं पड़ेगा। वह अभी भी शेयर के आधे मूल्य का दावा कर सकेगी। ऐसी स्थितियों में अदालतें अक्सर धोखेबाज जीवनसाथी का पक्ष लेती हैं।
अधिकांश विश्वसनीय तरीका- एक विवाह अनुबंध समाप्त करें और निर्धारित करें कि हिस्सा केवल भागीदारों में से एक का है।
यदि शेयर "विवाहपूर्व" या दान किए गए धन से खरीदा गया था, तो सभी रसीदें और अनुबंध रखे जाने चाहिए। यदि विवाह की प्रक्रिया चल रही है, और आप पहले से ही अलग रहते हैं, तो "नए जीवन" के साक्ष्य का स्टॉक करें और दस्तावेज़ों की स्कैन की गई प्रतियों को क्लाउड स्टोरेज में संग्रहीत करें। आपको और आपके साझेदारों को एक-दूसरे और स्टार्टअप के हितों की रक्षा करनी चाहिए। चार्टर की जाँच करें, और यदि आवश्यक हो - तीसरे पक्ष के प्रवेश पर प्रतिबंध लगाएं।
किसी भी स्टार्टअप की तरह, कोई भी शादी, उज्जवल भविष्य के विचारों के साथ शुरू होती है। कानूनी औपचारिकताओं की उपेक्षा बाद में महंगी पड़ सकती है। सामान्य तौर पर, जैसा कि वकील मजाक करते हैं - मुहर द्वारा प्रमाणित शब्द लें।
आज कई लड़कियां किसी बिजनेसमैन की पत्नी बनने का सपना देखती हैं, क्योंकि उन्हें ऐसा लगता है कि काम पर जाने की जरूरत नहीं है, बल्कि घर और बच्चों की देखभाल करने, महंगे रिसॉर्ट्स में आराम करने आदि की जरूरत है। वहीं, उनमें से कम ही लोग इस बात से वाकिफ हैं कि एक बिजनेसमैन की पत्नी बनना वास्तव में इतना आसान नहीं है और इसके लिए एक महिला को बहुत कुछ करना पड़ता है।
आम तौर पर एक समान तरीके सेवे लड़कियाँ जिनके व्यवसाय जगत के बारे में बहुत सतही विचार होते हैं, वे व्यवसायियों को आदर्श बनाती हैं। किसी भी व्यवसाय को एक व्यक्ति से बहुत समय और प्रयास की आवश्यकता होती है, न केवल शुरुआत में, बल्कि रोजमर्रा के काम में भी, अकेले ही संकट की स्थितियाँजो समय-समय पर घटित होता है। एक बिजनेसमैन की पत्नी को इस बात के लिए तैयार रहना होगा कि पुरुष के लिए काम पहले आएगा। वह अक्सर लंबे समय तक घर से दूर रहेगा। उसके पास बच्चों के लिए बहुत कम समय होगा और छुट्टियों के दौरान भी वह व्यवसाय से पूरी तरह अलग नहीं हो पाएगा।
उद्यमियों की पत्नियों की मुख्य समस्याओं में से एक है अकेलापन और ध्यान की कमी। यह केवल स्थायी वाली महिला छात्रों के लिए है वित्तीय कठिनाइयां, ऐसा लगता है कि सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि पैसे को लेकर कोई समस्या नहीं है, और बाकी सब बिगड़ैल महिलाओं की बातें हैं। वास्तव में, सब कुछ बिल्कुल अलग है, और समस्या इसमें नहीं है शारीरिक अनुपस्थितिपति।
एक सफल व्यवसाय चलाने के लिए व्यक्ति में कुछ गुणों की आवश्यकता होती है। इसीलिए सामान्य दृष्टि से सभी व्यवसायी एक जैसे होते हैं। उन सभी में एक सख्त चरित्र, सभी निर्णय स्वयं लेने और आदेश देने की आदत विकसित हो जाती है। और जैसे घर के नियम होते हैं, उन्हीं नियमों के तहत वे अपनी पत्नी और बच्चों से संवाद करते हैं। इसके अलावा, ऐसे पुरुष अक्सर आश्वस्त होते हैं कि उनका मुख्य कार्य परिवार का भरण-पोषण करना है, जबकि बाकी लोगों को उनकी बात माननी चाहिए। सभी महिलाएं इस स्थिति से संतुष्ट नहीं हैं। से खुशी भौतिक कल्याणधीरे-धीरे इस तथ्य से अपमान का मार्ग प्रशस्त होता है कि उसके घर में उसकी राय पर ध्यान नहीं दिया जाता है, और उसका पति बस उसे पैसे देकर भुगतान करता है।
यह याद रखना चाहिए कि पत्नी सफल आदमीबाहरी रूप से हमेशा उसकी स्थिति के अनुरूप होना चाहिए, इसलिए बिना किसी अफसोस के बेस्वाद और पुराने परिधानों को छोड़ना उचित है। पति के सहकर्मियों के साथ बैठकों के लिए, आपको एक पोशाक की आवश्यकता है या स्टाइलिश पतलून, शर्ट और विचारशील सहायक उपकरण।
इसके अलावा, यह मत भूलिए कि पूर्ण समर्पण के साथ भी व्यवसाय सफलता की गारंटी नहीं है। उतार-चढ़ाव का दौर - सामान्य घटना, और एक उद्यमी की पत्नी को इस तथ्य के लिए हमेशा तैयार रहना चाहिए कि सबसे विश्वसनीय व्यवसाय भी बर्बाद हो सकता है। ऐसी काली लकीर लंबे समय तक खिंच सकती है, और इस स्थिति में एक महिला को नैतिक और कभी-कभी भौतिक समर्थन की आवश्यकता होगी। अपने पति की मदद करने, उसके लिए सृजन करने की इच्छा के बिना आरामदायक वातावरणघर पर धैर्य के बिना ऐसी समस्याओं से पार पाना बेहद मुश्किल होगा।
यह कहानी उस "असफल व्यवसायी" और एक असफल विवाह के बारे में है
तो, वहाँ एक जवान आदमी रहता था, उसकी आँख जल रही थी या नहीं थी - यह इस मामले पर लागू नहीं होता है। मैंने शराब नहीं पी, मैंने धूम्रपान नहीं किया, मैंने एक इंजीनियर के रूप में काम किया, वेतन इतना अधिक नहीं हो सकता था, लेकिन यह एक मामूली जीवन के लिए पर्याप्त था। माँ और पिताजी ने बचपन से ही उनका पालन-पोषण किया सर्वोत्तम परंपराएँसोवियत काल - कोई भी कार्य सम्मानजनक है! और सामान्य तौर पर, खुशी पैसे में नहीं है, मुख्य बात समाज के लिए उपयोगी होना है। और बहुत बड़ा हुआ योग्य पुत्र- सभ्य, दयालु, मेहनती।
शादी
हमारी एवगेनी एक प्यारी लड़की अलीना से मिली, प्यार हो गया, फूल, सिनेमा, थिएटर ... उसने एक प्रस्ताव रखा, शादी कर ली और फिर बच्चे चले गए - लोगों के साथ सब कुछ वैसा ही है। "तीन रूबल का नोट" मनाया गया, भले ही वह गिरवी में था - लेकिन तब उसका अपना होगा, वह अजीब कोनों में नहीं घूम रहा है। हां, अब पैसे की थोड़ी तंगी है, आपको कहीं बाहर जाना होगा, लेकिन हर कोई इसी तरह रहता है। लेकिन काम स्थिर है, उद्यम, विचार, साथ सोवियत वर्ष- सब कुछ वैसा ही है जैसा कानून के अनुसार होना चाहिए, और पेंशन होगी, इन एक दिवसीय फर्मों की तरह नहीं।
और इसलिए भोजन के लिए पर्याप्त है, कोई भी नग्न, नंगे पैर नहीं जाता है, फर्नीचर और उपकरण नए हैं, आराम करने के लिए - देश में अपने माता-पिता के पास जाएं, आराम क्यों नहीं? और पास में जंगल है, और नदी, हरी सब्जियाँ - सब अपनी-अपनी, सीधे बगीचे से, सुंदरता! एलोन्का सिर्फ समुद्र मांग रही है... ठीक है, ठीक है, आपको यह गर्मी और उड़ानें सहनी होंगी, जो आप अपनी प्यारी महिला के लिए नहीं कर सकते।
निराशाओं
लेकिन अचानक यह अद्भुत पारिवारिक व्यक्ति, जो अपने जीवन में हर चीज से पूरी तरह संतुष्ट है, अपने बगल में एक भी मिठाई नहीं पाता है अच्छी लड़की, जिससे उसने एक बार शादी की थी, लेकिन एक उन्मादी रूप से चिल्लाने वाली धूर्त महिला जो उससे बिलकुल भी प्यार नहीं करती जैसा वह है, बल्कि लगातार उससे अवास्तविक चीजों की मांग करती है...
क्या सभी लोग अंदर आये? आइए कुछ बकवास गढ़ना बंद करें और सच्चाई देखें - अलीना ने एक अमीर व्यापारी से शादी नहीं की। उसके पति ने उसे धोखा नहीं दिया - "उन्होंने आँखें मूँद लीं जिससे वे नहाए।" वह मूल रूप से एक साधारण इंजीनियर था - वह उसके वेतन के स्तर, गतिविधि के प्रकार आदि को जानती थी कैरियर की संभावनाओं. उसने उससे यह वादा नहीं किया था कि वह एक कुलीन वर्ग बन जायेगा। वो क्या चाहती है अधिक पैसेऔर अचानक सोचने लगती है कि एक व्यवसायी की पत्नी कैसे बनें - ये केवल उसकी व्यक्तिगत इच्छा सूची है, न कि उनके समझौते।
वह उसकी अपेक्षाओं को पूरा करने के लिए बाध्य नहीं है, और जलता नहीं है विशेष इच्छालाखों की कमाई के साथ एक अल्फ़ा पुरुष बनें। वह समझता है कि व्यवसाय में उतरना उसके चरित्र में नहीं है। वह पहले से ही अच्छा कर रहा है, सब कुछ उसके अनुरूप है - हाँ, वेतन अंतिम सपना नहीं है, लेकिन काम घर के करीब है और ओवरटाइम के बिना, आप अपने प्यारे बच्चों के साथ अधिक समय बिता सकते हैं। उसके पास बस है जीवन मूल्यऔर प्राथमिकताएँ - अन्य, किसी भी तरह से पैसे से बंधी नहीं। वह परिवार और दोस्तों की परवाह करता है। कार्यस्थल पर उसे महत्व दिया जाता है और सम्मान दिया जाता है। उनका कार्य समाज के लिए उपयोगी है।
तलाक
अच्छी तरह से ठीक है। उसकी पहल पर तलाक हो गया.
बंधक और ऋण दोनों का भुगतान करने का प्रबंधन करते हुए, वह 50 हजार (उसकी 40 प्लस 10 हजार गुजारा भत्ता) पर दो बच्चों के साथ कैसे रहेगी? टिप्पणियों में, वे अपार्टमेंट बेचने और इसके कारण बंधक का भुगतान करने की पेशकश करते हैं। और बाकी बचे पैसों को वह अपने पति के साथ संयुक्त रूप से अर्जित संपत्ति के रूप में आधा-आधा बांट लेंगी. ठीक है, और वह कहाँ रहेगी? क्या वह एक-दूसरे के सिर पर हाथ रखकर बाथरूम के लिए कतार में लगने के लिए बच्चों के साथ अपने माता-पिता के पास लौट आएगा?
क्या आप आश्वस्त हैं कि तलाक के तुरंत बाद, यह बिल्कुल भी युवा तलाकशुदा नहीं है, और यहां तक कि दो ट्रेलरों के साथ, व्यवसायियों और कुलीन वर्गों के साथ कतार में खड़ा हो जाएगा? उसने अपने बच्चों को एक महान पिता से वंचित क्यों किया? और जब अलीना काम पर होगी तो बच्चों को कौन उठाएगा और मंडलियों में ले जाएगा? उसके माता-पिता अभी तक सेवानिवृत्त नहीं हुए हैं - वे नहीं कर सकते। आप सभी समस्याओं को उन पर नहीं लटका पाएंगे, आपको स्वयं सोचना होगा - और अंतहीन बीमार दिनों के कारण काम से कैसे नहीं निकाला जाए, और अकेले बच्चों से कैसे निपटें, क्योंकि आपने उन्हें अपने से वंचित कर दिया है प्यारे पिताजी.
यह मांग करना कि पति निश्चित रूप से एक व्यवसायी बने, तलाक की धमकी देना शिशुवाद और आत्मकेंद्रितता से अधिक कुछ नहीं है। ऐसे पति के स्थान पर मैं अवश्य ही तलाक ले लूंगी, क्योंकि पत्नी ढीठ और अयोग्य है।
जब मैं अपने सही उत्तरों के साथ बहस करने वाली महिलाओं की टिप्पणियाँ पढ़ता हूँ, तो मुझे आश्चर्य होता है कि लोग वास्तविकता को कैसे समझते हैं। माना जाता है कि दुनिया उनके लिए सुपर-डुपर सुविधाजनक होनी चाहिए, और उनके आस-पास के सभी लोगों को बचकानी आत्म-केंद्रित महिलाओं की खातिर अपने हितों का तत्काल त्याग करना चाहिए।
सलाह का एक और अद्भुत टुकड़ा कई वर्षों तक एक संयुक्त बाथरूम के साथ एक छोटे ख्रुश्चेव में भीड़ लगाना है। वे। हममें से चार लोग अलीना के माता-पिता के सिर पर गिरते हैं, जब पिता स्पष्ट रूप से इतनी तेज गिरावट के खिलाफ हैं रहने की स्थिति, - यह एक उत्कृष्ट पारिवारिक निर्णय है, माता-पिता के प्रति श्रद्धा और सम्मान का एक उदाहरण मात्र है।
मैं आमतौर पर ऐसे प्रस्तावों से चौंक जाता हूं, यह कैसे संभव है! वयस्क, जिन्हें लंबे समय से अपना भरण-पोषण करना पड़ता है और अपने माता-पिता की मदद करनी पड़ती है, वे अचानक किसी और के जीवन, किसी और के समय, किसी और की संपत्ति का निपटान करना शुरू कर देते हैं ताकि मिस्र के चारों ओर उड़ान भरना और कपड़े खरीदना उनके लिए अधिक सुविधाजनक हो सके। क्षमा करें, क्या यह सामान्य पारिवारिक संबंध हैं?
दुनिया की मेरी तस्वीर में, इस तरह का शिशुवाद 16 साल के किशोर के लिए भी अस्वीकार्य है, और यहां तक कि 30 से अधिक उम्र की महिला के लिए भी ... विशेष रूप से एक वयस्क पुरुष के लिए जो परिवार का मुखिया माना जाता है।
सच कहूँ तो, मैं इससे आश्चर्यचकित हूँ आधुनिक दुनियाजब मुफ़्त जानकारी तक पहुंच होती है, तो लोग 5-वर्षीय बच्चों की स्थिति में रहते हैं जो बदले में कुछ भी दिए बिना केवल मांग करना जानते हैं। खैर, बहुत सारी सामग्रियां हैं - मेरे यूट्यूब चैनल पर एक वीडियो, और साइट पर सैकड़ों लेख जो आपको अधिक परिपक्व और जिम्मेदार व्यक्ति बनना सिखाते हैं, आपको यह एहसास कराना सिखाते हैं कि यदि कोई विशिष्ट बात नहीं है तो किसी का भी आप पर कुछ भी बकाया नहीं है। उचित शर्तों के साथ समझौता!
"तो यह कैसा होना चाहिए?" - आप पूछना
पति को प्रेरित करना चाहिए, न कि नाराज होना चाहिए। उसे आराम करने में मदद करें, न कि दावों से उस पर दबाव डालें। यदि आप समान भागीदार हैं, तो उसके साथ उन्हीं आवश्यकताओं का व्यवहार करें जैसे आप स्वयं से करते हैं, एक एकल टीम बनाएं। और यदि आप चाहते हैं कि वह आपका भरण-पोषण करे, तो उसके लिए सहारा बनना सीखें, और घर में एक आरामदायक पिछले हिस्से के बजाय दूसरे मोर्चे की व्यवस्था न करें।
और कोई तुम्हें ऐसे ही कुछ नहीं देगा - सामान्य लोगसाझा करने का आदी.
यदि आप चाहती हैं कि आपका पति अधिक साहसी बने और व्यवसाय करे - तो पहले स्वयं सीखें अच्छे संबंधपैसे के मामले में, यह उचित होगा - बचकानी मांगों के विपरीत। और फिर उसे प्रेरित करना सीखें, परिणाम की परवाह किए बिना उसे उपलब्धियों और समर्थन के लिए ऊर्जा दें। ताकि पति आपको भरोसेमंद जीवनसाथी समझें।
हमेशा धनी परिवारों में, पत्नी या तो स्वयं व्यवसाय या अपने करियर में लगी रहती है, और नहीं पति से भी बदतर, या जानता है कि उसे इतना प्रेरित कैसे करना है और उसे इतनी ऊर्जा कैसे देनी है कि वह शादी से पहले की तुलना में बहुत बेहतर कर रहा है।
फोर्ब्स सूची में एक नवागंतुक, अरबपति रोमन ट्रोट्सेंको ने हाल ही में पत्रकारों के सामने स्वीकार किया कि वह अपनी पत्नी, विंजावॉड सेंटर फॉर कंटेम्परेरी आर्ट की संस्थापक सोफिया की सलाह सुनते हैं। बड़ी पूंजी से काम करने वाले व्यापारी की पत्नी में क्या गुण होने चाहिए?
लंबी टांगों वाली सुंदरियों के साथ लापरवाह जीवन की कहानियों के साथ-साथ, प्रेस सफल कहानियों से भरी हुई है लंबे समय तक चलने वाली शादियाँबिजनेस मेन। विशिष्ट उदाहरण: क्रोकस समूह के अध्यक्ष अरास एग्रालोव और उनकी पत्नी इरीना एक साथ स्कूल गए, स्नातक होने के बाद शादी कर ली। LUKOIL के प्रमुख वागिट अलेपेरोव ने उनसे मुलाकात की होने वाली पत्नीलारिसा, जब वह तेल उद्योग में अपना करियर शुरू कर रहे थे। गेन्नेडी और ऐलेना टिमचेंको की मुलाकात तब हुई जब वे छात्र थे।
अमीर लोगों के साथ विवाह में, महिलाएं अलग तरह से व्यवहार करती हैं: कोई कला परियोजनाओं पर काम करता है, जैसे सोफिया ट्रोट्सेंको, कोई दान कार्य करता है, जैसे ऐलेना टिमचेंको, और कुछ सामाजिक जीवन में सक्रिय हैं।
इसके बावजूद, एक महिला का मुख्य कार्य अपने पुरुष का समर्थन करना है, बिजनेस कोच व्लादिमीर याकूबा निश्चित हैं।
विशेषज्ञ ने आगे कहा, उद्यमी स्वभाव से ऐसे नेता होते हैं जो हर दिन जोखिम भरे निर्णय लेते हैं और तनाव में रहते हैं।
“एक महिला को, जब आवश्यक हो, नेतृत्व करना चाहिए, जब आवश्यक हो, नेतृत्व करना चाहिए. उसे अनुकूलन करना होगा, क्योंकि यदि कोई उद्यमी परिवार में लौटता है, और वह स्विच नहीं कर सकता है, लेकिन जड़ता से नेतृत्व करना जारी रखता है और उसे बताता है कि यह कैसे करना है, तो उसके लिए यह मुश्किल हो जाता है। इस विसंगति के कारण, परिवार टूट भी सकते हैं,'' उन्होंने कहा।
मनोवैज्ञानिक पीटर बोचकेरेव ने कहा, व्यावसायिक निर्णय लेने में जीवनसाथी की भागीदारी के आधार पर कई प्रकार की यूनियनें होती हैं।
यहां बताया गया है कि सफल उद्यमी स्वयं अपने व्यवसाय में जीवनसाथी की भूमिका के बारे में क्या कहते हैं और लंबी शादी का रहस्य क्या है।
उद्यमी स्टानिस्लाव लिसिचेंको ने अपना व्यवसाय आंशिक रूप से अपनी पत्नी डारिया को सौंपने का फैसला किया। अब वह मॉस्को में कई बड़े स्वास्थ्य खाद्य भंडार चलाती हैं।
“एक महिला जो बच्चों को जन्म देती है वह एक आदमी को जीवन में एक निश्चित अर्थ देती है - वह हमेशा प्रेरणा का स्रोत है, यह एक विश्वसनीय रियर, एक घर है। मेरा और मेरी पत्नी का व्यवसाय है पारिवारिक परियोजनाएँजिसमें हम दोनों हिस्सा लेते हैं.
इसके विपरीत, वकील अलेक्जेंडर डोब्रोविंस्की अपनी पत्नी मरीना के साथ मामलों पर चर्चा नहीं करते हैं, जिन्होंने खुद फिलिप्स नीलामी घर में शैक्षिक पाठ्यक्रम बनाकर खुद को एक उद्यमी के रूप में स्थापित किया है।
« हमारी शादी को कई दशक हो गए हैं, और मेरी पत्नी ने, यह देखकर कि मैं क्या कर रहा था, खुद से कहा कि वह मेरे लिए दिलचस्प बनना चाहती थी, और उसने अपना अद्भुत व्यवसाय बनाया। हम एक साथ काम नहीं करते हैं, लेकिन क्या इसने हमारी भावनाओं को, और उस रुचि को, जो कभी ख़त्म नहीं होती, एक मिनट के लिए भी छीन लिया है?
व्यवसायी अलेक्जेंडर विनोकरोव हमेशा अपनी पत्नी नतालिया सिंधीवा की मंजूरी नहीं लेते हैं। ये दोनों Dozhd मीडिया होल्डिंग के नेतृत्व में हैं।
“कभी-कभी मैं बिना अनुमति के कुछ काम करता हूँ। ऐसे प्रश्न हैं, मान लीजिए, कुछ अनुमान हैं जिनमें मैं वास्तव में नतालिया पर भरोसा नहीं करता। बस प्यार ही काफी है. कठिनाइयाँ होंगी, लेकिन फिर उन्हें हल करना आसान है और उसका एक कारण है।”
धर्मनिरपेक्ष प्रेस रिपोर्टों के अनुसार, अब लंबी टांगों वाली सुंदरियां फैशन में नहीं हैं, बल्कि वे महिलाएं हैं जिनके साथ "आप बात कर सकते हैं।" अनातोली चुबैस और अव्दोत्या स्मिरनोवा की शादी के बाद इस प्रवृत्ति पर विशेष रूप से सक्रिय रूप से चर्चा हुई।
पी.एस. यहां तक कि दीर्घकालिक गठबंधन भी टूट जाते हैं। व्लादिमीर और नताल्या पोटानिन की शादी को तीन दशक हो गए हैं, उनके तीन बच्चे हैं। प्रेस्नेंस्की कोर्ट 22 मार्च को संपत्ति के बंटवारे पर दूसरी प्रक्रिया शुरू करेगा। पूर्व पति या पत्नी 215 बिलियन रूबल का दावा।
