जल्दी सेवानिवृत्ति का कानून काम क्यों नहीं करता? किन दस्तावेजों की आवश्यकता है

कई नागरिक सोच रहे हैं कि क्या समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन करना संभव है। कानून जनसंख्या की कई श्रेणियों (अर्थात् 30) के लिए प्रदान करता है जो इस तरह के अधिकार के लिए अर्हता प्राप्त कर सकते हैं। पेंशन के पंजीकरण के लिए सही ढंग से और अप्रत्याशित परिस्थितियों के बिना आगे बढ़ने के लिए, नीचे वर्णित विशेषज्ञों की सिफारिशों का उपयोग करना और आवश्यक दस्तावेज का एक पैकेज तैयार करना उचित है।

इस पेंशन के लिए कौन पात्र है?

कानून के अनुसार, कोई भी समय से पहले श्रम पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है। लेकिन व्यवहार में, इस अधिकार का प्रयोग केवल निम्नलिखित मामलों में किया जा सकता है:

• प्रारंभिक सेवानिवृत्ति उन नागरिकों को सौंपी जाती है जिनकी सेवानिवृत्ति की आयु 2 वर्ष के बाद नहीं होगी।
• सेवानिवृत्त होने वाले व्यक्ति को आधिकारिक तौर पर बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जानी चाहिए (रोजगार केंद्र में पंजीकृत होना चाहिए)।
• एक व्यक्ति जो एक चिकित्सा स्थिति के कारण जल्दी सेवानिवृत्ति का दावा करता है। इसे प्राप्त करने के लिए, आपको उन बीमारियों की उपस्थिति की पुष्टि करने वाला एक चिकित्सा प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो कार्य कर्तव्यों के प्रदर्शन को रोकते हैं।
• आप जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए तभी आवेदन कर सकते हैं जब आपके पास उपयुक्त कार्य अनुभव हो। पुरुषों के लिए, यह 25 वर्ष होना चाहिए, लेकिन महिलाएं 20 साल के काम के बाद पेंशन उपार्जन पर भरोसा कर सकेंगी।

पेंशन प्राप्त करने की बारीकियां: आयु सीमा और इनकार करने के संभावित कारण

यदि कोई नागरिक काम नहीं करता है, तो उसे एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर ही पेंशन दी जाएगी:

• 53 वर्ष की आयु की महिलाएं, जिनका बीमा अनुभव कम से कम 20 वर्ष है,
• 58 साल के पुरुष 25 साल के अनुभव के साथ।

जल्दी सेवानिवृत्ति से इनकार किया जा सकता है। यह निम्नलिखित मामलों में होता है:

• बर्खास्तगी उद्यम की कमी या पूर्ण परिसमापन के कारण हुई।
• रोजगार केंद्र द्वारा पेश की गई रिक्तियों को बार-बार अस्वीकार करना।
• आवेदन जमा करना निलंबन की अवधि या बेरोजगारी लाभों में कमी के साथ मेल खाता है।

क्या दस्तावेज तैयार करने होंगे?

कटौती के मामले में या अन्य कारणों से शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने से पहले, आपको दस्तावेजों का एक निश्चित पैकेज एकत्र करना होगा:

• एक पहचान दस्तावेज एक पासपोर्ट है।
• रोजगार पुस्तक, जो उस लेख को इंगित करती है जिसके अनुसार बर्खास्तगी हुई थी।
• एक दस्तावेज जो एक कर्मचारी की योग्यता को प्रमाणित करता है।
• रोजगार के अंतिम स्थान से जारी एक प्रमाण पत्र, जिसमें पिछले 3 महीनों की औसत कमाई का डेटा होता है।

यदि स्वास्थ्य कारणों से या पेशे की हानि के लिए पेंशन के प्रारंभिक पंजीकरण की आवश्यकता है, तो इसके अतिरिक्त एक चिकित्सा रिपोर्ट और कानून द्वारा प्रदान किए गए अन्य दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता होती है।

पंजीकरण प्रक्रिया

यदि यह प्रश्न उठता है कि आप समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन कैसे कर सकते हैं, तो आपको निम्नलिखित योजना के अनुसार आगे बढ़ना चाहिए:

1. रोजगार केंद्र का दौरा करने के बाद, आपको जल्दी सेवानिवृत्त होने की इच्छा के बारे में एक आवेदन लेना होगा (2 प्रतियां)। इसके साथ जारी करने के समय का प्रमाण पत्र होना चाहिए। यह दस्तावेज़ 7 कार्य दिवसों के भीतर पेंशन कोष में भेज दिया जाता है।
2. ऐसा बयान 1 महीने के लिए वैध होगा। एकमात्र अपवाद वे हैं जो अस्थायी रूप से अक्षम हैं। ऐसी स्थिति में, एक अतिरिक्त पुष्टिकरण प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है, जो आवेदन की वैधता को बढ़ा देगा।
3. जिस क्षण से आवेदन किया जाता है, उस व्यक्ति को अब बेरोजगारी लाभ प्राप्त नहीं होगा।
4. सभी दस्तावेज जमा करने के एक महीने बाद, पेंशन फंड एक श्रम पेंशन प्रदान करेगा, जिसमें एक बेरोजगार व्यक्ति जिसे पहले विकलांगता के कारण वित्तीय भुगतान प्राप्त हुआ था, को स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इसके अलावा, पेंशन कोष के कर्मचारी वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने पर निर्णय लेंगे, जिसका परिणाम पांच कार्य दिवसों के भीतर रोजगार केंद्र को भेज दिया जाता है।
5. अधिसूचना प्राप्त करने के बाद, सीजेडएन बेरोजगारों की स्थिति को नागरिक से हटा देता है। और श्रम पेंशन के उपार्जन के बाद, बेरोजगारी के लिए वित्तीय सहायता भी बंद हो जाएगी। हालांकि, केंद्र 7 दिनों के लिए लाभ का भुगतान करेगा (यह आवेदन प्राप्त होने और पेंशन फंड में जमा करने की अवधि है)।
6. पुरुष, जिनकी आयु 60 वर्ष है, और 55 वर्ष की आयु की महिलाएं, स्वास्थ्य कारणों से, पेशे की हानिकारकता और अन्य कारणों से पेंशन फंड से श्रम पेंशन प्राप्त करती हैं। नागरिक, जब तक ये आयु सीमा पूरी नहीं हो जाती, पेंशन का भुगतान TsZN द्वारा किया जाता है।

यदि यह प्रश्न उठता है कि क्या कमी के साथ समय से पहले पेंशन के लिए आवेदन करना संभव है, तो आवेदन प्रक्रिया और प्रोद्भवन प्रक्रिया स्वयं ऊपर वर्णित योजना के समान होगी।

यदि किसी व्यक्ति का पेशा हानिकारक है तो जल्दी सेवानिवृत्ति भी संभव है। एक नियम के रूप में, लोकोमोटिव अर्थव्यवस्था के कर्मचारी, शिक्षक, चिकित्सा कर्मचारी, सार्वजनिक परिवहन चालक आदि इस श्रेणी में आते हैं। ऐसे लोगों का काम लगातार तनाव के साथ होता है, जो जल्दी विकलांगता का कारण बनता है। जो नागरिक भारी उत्पादन में काम करते हैं, भूमिगत काम करते हैं या सुदूर उत्तर में काम करते हैं, वे भी लाभ के पात्र होंगे।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को लेकर बहस जारी है। विभिन्न सामाजिक समूहों के प्रतिनिधि बहस करते हैं और आम सहमति में नहीं आ सकते हैं। अब रूस में पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 60 वर्ष है, महिलाओं के लिए 55। कुछ नागरिकों को इस समय सीमा और प्रारंभिक सेवानिवृत्ति को कम करने का अधिकार है। व्यवसायों, पदों, विशिष्टताओं की सूची, जिसके प्रतिनिधि लाभ का उपयोग कर सकते हैं, देश की सरकार द्वारा अनुमोदित है।

मूल अवधारणा

आइए शुरू करते हैं कि अधिमान्य पेंशन क्या है। यह एक अच्छी तरह से योग्य आराम के लिए एक प्रारंभिक निकास है, जिसे आम तौर पर स्वीकृत सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले नियुक्त किया जाता है:

रोजमर्रा की जिंदगी में, "अधिमान्य पेंशन", "अधिमान्य सेवा" की अवधारणाएं स्वीकार की जाती हैं। यह कहना सही है - शीघ्र श्रम पेंशन, शीघ्र सेवानिवृत्ति।

अगली अवधारणा सेवा की कुल लंबाई है।

यह गतिविधि की कुल अवधि है (श्रम, सामाजिक रूप से उपयोगी)। यह प्रलेखन के आधार पर स्थापित किया जाता है, जो उद्यमों द्वारा निर्धारित तरीके से जारी किया जाता है।

एक और परिभाषा है विशेष अनुभव

यह विशेष परिस्थितियों में काम की अवधि है, जो जल्दी योग्य आराम का आधार है।

यह क्या है

अर्थशास्त्रियों की गणना के आधार पर, रूस में हर सातवीं पेंशन आम तौर पर स्वीकृत उम्र से पहले दी जाती है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति एक काफी सामान्य घटना है।

इसमें कई सामान्य और विशिष्ट पैरामीटर हैं। तो, सामान्य विशेषताएं हैं:

• बजट के पेंशन फंड से किए गए भुगतान की आवृत्ति;
• उनका कानूनी आधार।

विशिष्ट विशेषताओं में शामिल हैं:

• विशेष और बीमा कार्य अनुभव की उपलब्धता;
• इसकी अवधि;
• पेंशन की आजीवन प्रकृति;
• मजदूरी के अतिरिक्त या इसके बदले भुगतान।

शीघ्र पेंशन की नियुक्ति का मुख्य आधार विशेष परिस्थितियों में काम करना है।

किसे माना जाता है

1. एक निश्चित अवधि के लिए श्रम कर्तव्यों की पूर्ति।
2. विशेष सामाजिक स्थिति।

पहले बिंदु पर बाद में विस्तार से विचार किया जाएगा, क्योंकि दूसरे के लिए, इस श्रेणी में शामिल हैं:

• 5 या अधिक बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्ति के लिए प्रदान किया जाता है;
• समूह I दृष्टिबाधित नागरिक;
• वे व्यक्ति जो बचपन से ही विकलांग व्यक्तियों के अभिभावक हैं;
• सैन्य आघात के कारण विकलांग हुए लोग।

साथ ही ऐसे नागरिक जिन्होंने सुदूर क्षेत्रों में कम से कम 20 वर्षों तक काम किया हो या 15 वर्षों तक सुदूर उत्तर में काम किया हो। यदि ऐसा अनुभव है, तो उन्हें एक योग्य आराम का अधिकार है:

विख्यात पदों के अलावा, पूर्व-सेवानिवृत्ति आयु के नागरिक जिन्हें व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों की समाप्ति या उद्यम के परिसमापन के कारण बर्खास्त कर दिया गया था, उन्हें शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए तरजीही व्यवसायों की सूची

कानून संख्या 173-एफजेड के वर्तमान अनुच्छेद संख्या 27 के आधार पर, उन नागरिकों को अधिमान्य पेंशन दी जाती है जिनकी श्रम गतिविधि कई शर्तों को पूरा करती है:

1. पेंशन के वित्त पोषित हिस्से के लिए आवश्यक धन की उपलब्धता।
2. रूसी नागरिकता हो।
3. व्यक्ति स्थायी रूप से देश के क्षेत्र में रहता है।
4. राज्य पेंशन प्रणाली में नागरिक का बीमा किया जाता है।

यदि इन शर्तों को पूरा किया जाता है, साथ ही एक निश्चित उम्र तक पहुंचने के लिए, बीमा अनुभव और विशेष कामकाजी परिस्थितियों में अनुभव की उपस्थिति, एक प्रारंभिक पेंशन सौंपी जाती है।

व्यवसायों के 24 समूहों के प्रतिनिधियों को पहले अच्छी तरह से आराम करने का अधिकार है। यह रूस सरकार द्वारा अपनाई गई सूचियों पर विस्तार से विचार करने योग्य है।

पहला बड़ा समूह वे नागरिक हैं जो उत्पादन में हानिकारक और कठिन कार्य परिस्थितियों के साथ कार्यरत हैं:

• भूमिगत कार्य (खानें, खदानें, मेट्रो बिछाने, सुरंगें);
• तेल शोधन, गोला-बारूद के उत्पादन, विद्युत उपकरणों आदि में काम करना;
• "गर्म" दुकानों में काम (उदाहरण के लिए, कांच बनाने, अलौह और लौह धातु विज्ञान);
• परमाणु ऊर्जा उद्योग में काम करते हैं।

सूचीबद्ध श्रेणियों में से एक में काम करने वाले नागरिकों को आम तौर पर स्वीकृत अवधि से पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार है:

चिह्नित उद्योगों में से एक में अनुभव होना चाहिए:

एक अन्य सूची में नागरिकों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का प्रावधान है। नीचे चिह्नित श्रेणियों में से एक में होना चाहिए

इस सूची में शामिल हैं:

1. परिवहन के साधनों (समुद्र, रेल, वायु, शहर) में से एक पर काम करता है।
2. खाद्य या प्रकाश उद्योग में काम, फार्मास्यूटिकल्स का उत्पादन।
3. खुले गड्ढे खनन कार्य।
4. अन्वेषण कार्य।

अधिमान्य पेंशन के भी हकदार हैं:

• चिकित्सा कर्मि;
• पायलट;
• स्काइडाइवर;
• अग्निशामक;
• आपातकालीन बचाव दल;
• थिएटर, बैले और सर्कस कलाकार;
• लकड़ी और लॉगिंग कार्यकर्ता।

अलग-अलग, यह अधिमान्य पेंशन के लिए शैक्षणिक कर्मचारियों के पदों की सूची पर ध्यान देने योग्य है। उन्हें तय समय से पहले अच्छी तरह से आराम करने का भी अधिकार है।

यह 17 दिसंबर, 2001 के कानून संख्या 173-एफजेड में इंगित किया गया है। अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करें:

1. निदेशक।
2. शिक्षकों की।
3. शिक्षकों की।
4. भाषण चिकित्सक।
5. दोषविज्ञानी।
6. संगीत निर्देशक और मनोवैज्ञानिक।

बुनियादी नियम - काम को शैक्षिक प्रक्रिया के साथ बढ़े हुए मनो-शारीरिक तनाव से जोड़ा जाना चाहिए। शिक्षा में अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने की ये विशेषताएं हैं।

एक अन्य उद्योग जो सैकड़ों हजारों लोगों को रोजगार देता है वह है निर्माण। इस उद्योग में काम करने वाले भी जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र हैं।

सूची में प्रबंधन पदों और कार्य विशिष्टताओं के प्रतिनिधि दोनों शामिल हैं।

निर्माण श्रमिकों के समूह कानूनी रूप से अधिमान्य पेंशन प्राप्त कर सकते हैं:

• डामर कंक्रीट के पेवर्स के मशीनिस्ट;
• ब्रिगेड राजमिस्त्री और राजमिस्त्री;
• कोलतार और छत;
• फोरमैन और स्थापना और निर्माण कार्यों के स्वामी।

किसका अधिकार है

कोई भी नागरिक जिसका काम विशेष परिस्थितियों से जुड़ा है, उसे तरजीही पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है। सबसे पहले आपको ऊपर चिह्नित सूचियों में अपनी विशेषता की उपस्थिति की जांच करने की आवश्यकता है।

सबसे अच्छा विकल्प संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" के लेख 30 और 31 का सावधानीपूर्वक अध्ययन करना है। इन विधायी कृत्यों में सभी विशिष्टताओं के बारे में विस्तृत जानकारी है।

यह ध्यान देने योग्य है कि लाभ सभी शर्तों (विशेषकर वरिष्ठता के संबंध में) के पूर्ण अनुपालन के मामले में ही प्रदान किया जाता है।

कहाँ जाना है

यदि किसी नागरिक के सभी डेटा तरजीही पेंशन प्रावधान के लिए उपयुक्त हैं, तो पेंशन फंड के लिए एक सीधा रास्ता है। यह वह संरचना है जो सकारात्मक या नकारात्मक निर्णय लेती है।

फंड के विशेषज्ञ नागरिक कार्यपुस्तिका का अध्ययन कर रहे हैं।

यदि दस्तावेज़ में प्रविष्टियों में अशुद्धियाँ या त्रुटियाँ हैं, तो आपको अन्य दस्तावेज़ प्रदान करने होंगे:

• कार्यपत्रक;
• कार्मिक विभाग खाता;
• कर्मचारी, आदि

ऐसी कठिनाइयों को देखते हुए, सेवानिवृत्ति से 1.5-2 साल पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड में अग्रिम रूप से आवेदन करना बेहतर है। संस्थान के विशेषज्ञ प्रस्तुत दस्तावेजों पर गुणात्मक और तुरंत विचार करेंगे, विस्तृत परामर्श देंगे।

दस्तावेज़ीकरण के मानक सेट में शामिल हैं:

1. पासपोर्ट।
2. रोजगार इतिहास।
3. घोंघा।

वे यह भी अनुरोध कर सकते हैं:

1. , जो उत्पादन की हानिकारकता की पुष्टि होगी।
2. विकलांगता, आदि की उपस्थिति पर।

महत्वपूर्ण! एक नागरिक को पहले से दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा। इस मामले में, पेंशन उस समय से अर्जित की जाएगी जब वह एक निश्चित आयु तक पहुंचता है।

यदि कोई व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु के बाद दस्तावेज प्रदान करता है, तो देय भुगतान केवल उसी क्षण से अर्जित किया जाएगा जब से संबंधित आवेदन जमा किया जाएगा।

वीडियो: अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होती है

तरजीही निकास का अधिकार देने वाली नौकरियों की सूची

ऐसे कार्यों की कई श्रेणियां हैं। उन सभी को संबंधित सूचियों में चिह्नित किया गया है, जिन्हें रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया है।

इस तरह के काम में शामिल हैं:

• हानिकारक या कठिन परिस्थितियों में गर्म दुकानों में काम करना;
• भूमिगत कार्य;
• कृषि क्षेत्र, आदि में ट्रैक्टर चालकों के रूप में महिलाओं का श्रम।

आप संघीय कानून संख्या 173 "रूस में श्रम पेंशन पर" के लेख 27 और 28 में पूरी सूची देख सकते हैं।

अधिकतर पूछे जाने वाले सवाल

नागरिकों के बीच सबसे आम सवाल तरजीही पेंशन देने से इनकार करने के कारणों से संबंधित है।

इसके अनेक कारण हैं:

1. सेवा की अवधि सत्यापित नहीं की जा सकती।
2. कार्यपुस्तिका में उल्लिखित स्थिति, विधायी कृत्यों में नाम के अनुरूप नहीं है।
3. किसी विशेष उद्यम में काम के तथ्य को स्थापित नहीं किया जा सकता है।

अगर कर्मचारी पीएफ के फैसले से सहमत नहीं है तो उसे अपील करने का अधिकार है।

क्या प्रिंटिंग हाउस (प्रिंटर) के कर्मचारी को बाहर निकलने का अधिकार है?

मुद्रण उद्योग में कार्यरत कर्मचारी अधिमान्य पेंशन की नियुक्ति के लिए पेंशन कोष में आवेदन कर सकते हैं। ऐसा अधिकार इस उद्योग में काम करने वाले पुरुषों और महिलाओं दोनों को दिया जाता है।

क्या एक रेडियो इंजीनियर का पेशा तरजीही पेंशन के लिए अधिमान्य है?

नहीं। यह विशेषता शीघ्र पेंशन प्राप्त करने का अधिकार नहीं देती है। एक महिला 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होती है।

तेल उद्योग में किसे सौंपा गया है?

ड्रिलिंग, तेल उत्पादों की निकासी, उनका प्रसंस्करण सूची 2, खंड संख्या 12 में शामिल है। इसलिए, जमा की खोज और विकास करने वाले ड्रिलर्स को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

साथ ही ड्रिलिंग रिग के मशीनिस्ट, तेल उत्पादन करने वाले ऑपरेटर। कुछ आवश्यकताओं के अधीन, प्रबंधन कर्मचारियों के लिए विशेषाधिकार भी प्रदान किए जाते हैं।

वर्तमान कानून का अध्ययन करना आवश्यक है। इस मामले में, कर्मचारी और कर्मचारी न केवल अपने कर्तव्यों को जानेंगे, बल्कि उनके अधिकारों को भी जानेंगे और प्रदान किए गए लाभों का आनंद लेंगे।

तरजीही (प्रारंभिक) पेंशन के पंजीकरण और प्राप्ति से जुड़ी कई बारीकियां और विशेषताएं हैं।

सभी जानकारी रूसी संघ के पेंशन फंड के विशेषज्ञों के स्वामित्व में है। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो आपको इस संरचना से संपर्क करना चाहिए।

यह ध्यान देने योग्य है कि प्रत्येक नागरिक को अपने व्यक्तिगत खाते के बारे में जानकारी प्राप्त करने का अधिकार है। एक आवेदन लिखने के लिए पर्याप्त है, जिस पर 10 दिनों के भीतर विचार किया जाएगा।

इस अवधि के बाद, पीएफ विशेषज्ञ पेंशन की राशि की गणना करेंगे और आपको निर्णय के बारे में सूचित करेंगे। अब ई-मेल द्वारा आवेदन करना संभव है।

प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन नियत तारीख से पहले एक अच्छी तरह से योग्य आराम लेने का एक अवसर है। कानून पुरुषों को 60 वर्ष की आयु तक पहुंचने पर काम छोड़ने का अवसर प्रदान करता है, महिलाओं की आयु 55 वर्ष होनी चाहिए। इस क्षण से, राज्य उन्हें मौद्रिक सहायता प्राप्त करना और भुगतान करना शुरू कर देता है। एक निश्चित समय के लिए कुछ पदों पर काम करने वाले नागरिकों के साथ-साथ सुदूर उत्तर में कार्यरत व्यक्तियों, कई बच्चों की माताओं और विकलांगों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार उत्पन्न होता है।

"वृद्धावस्था श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति" की सामान्य अवधारणा अब कानून में लागू नहीं होती है। इसके बजाय, बीमा कवरेज पेश किया गया था। श्रम पेंशन की शीघ्र नियुक्ति के अधिकार की गारंटी देने वाला नियामक अधिनियम अब केवल भुगतान की राशि की गणना के संदर्भ में लागू होता है।

रूस के नागरिकों के लिए, एक अच्छी तरह से योग्य आराम का अधिकार अब अन्य आधारों पर उत्पन्न होता है। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन देने की प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानून के विपरीत, मौजूदा नियमों में विशेष व्यक्तिगत बिंदुओं की उपलब्धता की आवश्यकता होती है जो कर्मचारियों को कुछ नौकरियों के लिए वित्तीय सहायता प्राप्त करने की अनुमति देते हैं। बीमा पेंशन पर कानून स्थापित करता है कि छुट्टी पर जाने वाले सभी कर्मचारियों से कम से कम 30 अंक एकत्र किए जाने चाहिए। उनकी संख्या हर साल बढ़ेगी, 2019 में छुट्टी पर जाने के लिए 11.4 अंक हासिल करना पर्याप्त है।

जल्दी सेवानिवृत्ति का हकदार कौन है

2013 में अपनाए गए नियामक अधिनियम संख्या 400-एफजेड द्वारा विशिष्टताओं की सूची और प्रारंभिक पेंशन की नियुक्ति के लिए आवश्यक सेवा के वर्षों की संख्या स्थापित की गई है।

स्पेशलिटी	पुरुषों			औरत
		इन नौकरियों में वर्षों के अनुभव की संख्या	सामान्य बीमा अनुभव	सेवानिवृत्त होने के लिए वर्षों की संख्या	विशेषता में वर्षों के अनुभव की संख्या	सामान्य बीमा अनुभव
खनिकों	50	10	20	45	7,5
लोकोमोटिव क्रू के कर्मचारी, खदानों में ट्रक चालक, कठिन काम करने की स्थिति वाले अन्य पेशे	55	12,5	25	50	10
ट्रैक्टर चालक				50	15
कपड़ा उद्योग में श्रमिक (श्रम तीव्रता में वृद्धि के साथ)				50	20
फील्ड टोही, लॉगिंग और नाविक, मशीन ऑपरेटर, पायलट	55	12,5	25	50	10
खनिक		25			25
सीसा खनिक		20			20
मत्स्य पालन उद्योग जहाज श्रमिक		25			20
नागरिक उड्डयन उड़ान कर्मियों		25; 20 वर्ष - स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त			बीस; 15 वर्ष - स्वास्थ्य कारणों से सेवानिवृत्त
हवाई परिवहन सेवा कर्मी	55	20	25	50	15
बचाव दल और परिसमापक	40	15		40	15
आपराधिक सुधार प्रणाली (यूआईएस) के कर्मचारी	55	15	25	50	10
अग्निशमन	50	25		50	25
शिक्षकों की		25			25
चिकित्सक		25 - गांवों में, 30 - शहरों में			25 - गांवों में, 30 - शहरों में
अभिनेताओं				50-55 - गतिविधि के आधार पर	15-30 - गतिविधि के आधार पर

नागरिकों की तरजीही श्रेणियों के लिए प्रारंभिक सेवानिवृत्ति पेंशन भी प्रदान की जाती है, जिसमें शामिल हैं:

• जिन महिलाओं ने 5 या अधिक बच्चों को जन्म दिया है, जब बच्चे आठ वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं;
• दृष्टिबाधित, जिन्हें 1 समूह सौंपा गया है;
• विकलांग बच्चों के माता-पिता या अभिभावक जिन्होंने उन्हें आठ वर्ष की आयु तक पाला;
• सुदूर उत्तर में काम करने वाली दो या दो से अधिक बच्चों वाली महिलाएं;
• नागरिक जो सैन्य चोट प्राप्त करने के बाद अक्षम हो गए;
• बौने;
• सुदूर उत्तर में शिकारी, मछुआरे, बारहसिंगे चराने वाले, श्रमिक।

यह स्पष्ट करने के लिए कि आपको एक योग्य आराम के लिए कितने वर्षों तक काम करने की आवश्यकता है, आपको कला देखनी चाहिए। कानून संख्या 400-एफजेड के 32। उत्तरी क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक यह देख सकते हैं कि उनका क्षेत्र 1983 में अपनाई गई मंत्रिपरिषद संख्या 12 के संकल्प की सूची में अधिमान्य श्रेणी में आता है या नहीं।

काम से जल्दी प्रस्थान करने की प्रक्रिया

यदि किसी नागरिक ने सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यक आयु तक पहुंचने पर कानून की सभी आवश्यकताओं का अनुपालन किया है, उसके पास आवश्यक सेवा अवधि है, और पेंशन देने के लिए अन्य आधार हैं, तो उसे पेंशन कोष के क्षेत्रीय निकाय से संपर्क करने की आवश्यकता है। रूसी संघ या बहुक्रियाशील केंद्र।

वृद्धावस्था के लिए वित्तीय सुरक्षा की नियुक्ति के लिए आवश्यक दस्तावेज:

• निर्धारित प्रपत्र में आवेदन;
• पहचान दस्तावेज़;
• सेवा की कुल लंबाई (SNILS) की दस्तावेजी पुष्टि;
• एक निश्चित स्थिति (कार्य पुस्तिका) में काम करने वाले वर्षों की पुष्टि।

इस घटना में कि डेटा की पुष्टि करना असंभव है या आवश्यक दस्तावेज गायब हैं, राज्य निकायों को नागरिक के अनुरोध को अस्वीकार करने का अधिकार है।

भुगतान की गणना कैसे की जाती है

भुगतान की राशि जो एक नागरिक को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने तक प्राप्त होगी, वित्त पोषित और बीमा भागों पर निर्भर करती है (अब बुजुर्गों द्वारा प्राप्त प्रावधान केवल बाद वाले के होते हैं)। श्रम पेंशन की नियुक्ति को नियंत्रित करने वाले कानून में गणना प्रक्रिया दी गई है। निम्न सूत्र वर्तमान में प्रयोग में है:

संचित गुणांकों की संख्या × गुणांक मूल्य × वृद्धिशील सूचकांक + आधार भुगतान × वृद्धि सूचकांक।

महत्वपूर्ण! भुगतान की गणना उस दिन शुरू होती है जिस दिन पेंशन फंड में डेटा जमा किया जाता है। जब कोई नागरिक सामान्य सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचता है, तो उसे सरकारी एजेंसियों को एक नया आवेदन या अन्य दस्तावेज जमा करने की आवश्यकता नहीं होती है - बीमा कवरेज के लिए एक स्वचालित हस्तांतरण होता है।

बेरोजगारों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान करना

विधान आपको न केवल उन नागरिकों के लिए, जिन्होंने अपने पूरे जीवन में कड़ी मेहनत की है और आवश्यक अनुभव है, पहले छुट्टी पर जाने की अनुमति देता है, बल्कि उन लोगों के लिए भी जिन्हें एक अच्छी तरह से योग्य पेंशन की नियुक्ति से कुछ समय पहले निकाल दिया गया था। जो व्यक्ति निर्धारित आयु तक पहुंचने से पहले पेंशन लाभ का दावा करने के पात्र हैं, उन्हें कई मानदंडों को पूरा करना होगा:

• जिस उम्र में आप काम छोड़ सकते हैं, उसमें दो साल से भी कम समय बचा है, यानी एक महिला की उम्र कम से कम 53 साल होनी चाहिए, एक पुरुष की उम्र कम से कम 58 साल होनी चाहिए;
• कर्मचारी पदों की संख्या में कमी या नियोक्ता के संगठन के परिसमापन के कारण नागरिक को निकाल दिया गया था;
• एक व्यक्ति को रोजगार केंद्र द्वारा उसकी मान्यता के आधार पर बेरोजगार माना जाता है;
• आधिकारिक रोजगार के लिए कोई अवसर नहीं है;
• व्यक्ति ने रोजगार केंद्र द्वारा पहले पेश किए गए कार्य को अस्वीकार नहीं किया;
• पर्याप्त बीमा अनुभव होना चाहिए: महिलाओं के लिए बीस वर्ष, पुरुषों के लिए पच्चीस वर्ष।

पेंशन की शीघ्र नियुक्ति तभी संभव है जब उपरोक्त आवश्यकताओं को पूरी तरह से पूरा किया जाए। भुगतान का अधिकार प्राप्त करने के लिए, आपको रोजगार केंद्र से संपर्क करना चाहिए, जो आवेदक के पंजीकरण के स्थान पर गैर-कामकाजी नागरिकों को पंजीकृत करता है। यदि सिविल सेवक अनुरोध को वैध मानते हैं, तो वे बेरोजगार व्यक्ति को आवश्यक आयु तक पहुंचने से पहले सेवानिवृत्ति में भेजने के लिए एक लिखित प्रस्ताव जारी करते हैं। यह दस्तावेज रोजगार केंद्र द्वारा आवेदक को दो प्रतियों में उपलब्ध कराया जाता है। भुगतान की गणना के लिए आवश्यक बीमा अनुभव की अवधि पर एक प्रमाण पत्र भी जारी किया जाता है।

रसीद पर प्राप्त इन दस्तावेजों के साथ, नागरिक को पेंशन फंड में जाना चाहिए, जहां आवेदक को मौद्रिक सुरक्षा की नियुक्ति पर निर्णय लिया जाता है। पेंशन फंड को भुगतान प्रदान करने के लिए एक तर्कपूर्ण इनकार जारी करने का अधिकार है - इस मामले में, रोजगार केंद्र आवेदक के लिए नौकरी की तलाश जारी रखने के लिए बाध्य है। यदि इनकार कानूनी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करता है, तो निर्णय उच्च संरचना या अदालत में अपील के अधीन है।

यदि इसे प्राप्त करने वाले व्यक्ति को नौकरी मिल जाती है तो प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन मिलना बंद हो जाती है। रोजगार के बाद, एक नागरिक इस तथ्य को पेंशन फंड को रिपोर्ट करने के लिए बाध्य है। रोजगार के बाद के लाभों को वापस करना होगा।

जल्दी भुगतान के लिए पात्र नागरिकों की श्रेणियां हैं। लाभ न केवल खतरनाक उत्पादन में लगे कर्मचारियों को सौंपा गया है। विकलांग लोगों और कई बच्चों वाली माताओं को विशेषाधिकार प्राप्त हैं। सुदूर उत्तर के निवासियों पर लागू होता है। हालांकि, राज्य ऐसे नागरिकों के लिए वरिष्ठता पर कुछ आवश्यकताओं को लागू करता है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र लोगों की श्रेणियां

राज्य उन नागरिकों के समूहों को निर्धारित करता है जो प्रारंभिक भुगतान प्रसंस्करण के हकदार हैं:

1. विकलांग के रूप में मान्यता प्राप्त बच्चे के माता-पिता वित्तीय सहायता पर भरोसा कर सकते हैं। भत्ते का भुगतान इस शर्त पर किया जाता है कि माता या पिता 8 वर्ष तक के बच्चे को पालने में लगे हों।
2. प्रारंभिक पेंशन प्राप्त करने वालों में वे लोग शामिल हैं जो सेना में सेवा के दौरान घायल हो गए थे।
3. राज्य उन विकलांग नागरिकों को सहायता प्रदान करता है जिन्हें खराब दृष्टि के कारण समूह 1 की विकलांगता प्राप्त हुई है।
4. अक्षमता का कारण पिट्यूटरी ग्रंथि के अनुचित कामकाज से जुड़े रोग हो सकते हैं।
5. सुदूर उत्तर में कम से कम 15 वर्षों तक काम करने वाले पुरुष 60 वर्ष की आयु से पहले दस्तावेजों के लिए आवेदन कर सकते हैं।

एक विशेष श्रेणी में वे लोग शामिल हैं जो खतरनाक और हानिकारक परिस्थितियों में काम करते हैं। यह सुनिश्चित करने के लिए कि आपके पास जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार है, आपको व्यवसायों की प्रासंगिक सूची की सावधानीपूर्वक समीक्षा करने की आवश्यकता है।

वृद्धावस्था पेंशन की शीघ्र नियुक्ति: किसे माना जाता है?

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशनव्यवसायों की सूची के अनुसार उत्पादित। आवेदकों की कई श्रेणियां हैं। प्राप्तकर्ताओं के 1 समूह में शामिल हैं:

1. कर्मचारी जो मेट्रो, कार और रेल परिवहन के लिए सुरंगों के निर्माण में शामिल हैं। उसी समूह में खनिक शामिल हैं जिन्हें अपनी जान जोखिम में डालने के लिए मजबूर किया जाता है।
2. शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारतेल शोधन में लगे उद्यमों के कर्मचारियों को प्रदान किया गया।
3. विशेषाधिकार प्राप्त सूची में परमाणु ऊर्जा संयंत्रों के कर्मचारी शामिल हैं।
4. एक विशेष स्थिति में वे लोग हैं जो प्रतिकूल परिस्थितियों में कार्यशालाओं में काम करते हैं। उच्च तापमान और हानिकारक पदार्थों का फाउंड्री श्रमिकों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। इसी समूह में थर्मल साइट्स के कर्मचारी शामिल हैं।

महत्वपूर्ण! वृद्धावस्था बीमा पेंशन की शीघ्र नियुक्तिआयोग के निष्कर्षों पर निर्भर करता है, जो उद्यम में काम करने की स्थिति का मूल्यांकन करता है।

आवेदकों के 2 समूह हैं, जिनमें शामिल हैं:

1. प्रकाश उद्योग उद्यमों में काम करने वाले कर्मचारी।
2. हानिकारक कारक फार्माकोलॉजिकल कंपनियों के कर्मचारियों को भी प्रभावित करते हैं।
3. राज्य डॉक्टरों को समय से पहले पेंशन का भुगतान करता है।
4. अधिमान्य सूची में खनिजों की खोज में शामिल विशेषज्ञ शामिल हैं।
5. शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारनागरिक उड्डयन से जुड़े पायलटों को प्रदान किया जाता है।
6. वानिकी उद्योग में कार्यरत कर्मचारियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्रदान की जाती है।
7. नियत तारीख से पहले, शिक्षक भुगतान जारी कर सकते हैं, क्योंकि वे मनोवैज्ञानिक तनाव में वृद्धि का अनुभव करते हैं।

अतिरिक्त बीमा प्रीमियम

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशनव्यक्ति के बीमा अनुभव पर निर्भर करता है। यदि निम्नलिखित शर्तें पूरी होती हैं तो स्वास्थ्य कार्यकर्ता शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवेदन कर सकते हैं:

1. शहर के भीतर स्थित अस्पतालों के लिए, न्यूनतम अनुभव 30 वर्ष है। ग्रामीण बस्तियों को पसंद करने वाले विशेषज्ञों को कम से कम 25 वर्षों तक काम करना आवश्यक है।
2. 5 से अधिक बच्चों की परवरिश करने वाली माताओं के कारण प्रारंभिक सेवानिवृत्ति है। एक महिला के लिए लाभ प्राप्त करने का अधिकार 50 वर्ष की आयु में उत्पन्न होता है।
3. 5 बच्चों की अकेले देखभाल करने वाले पिता भी जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं। भुगतान बीमा अनुभव की उपस्थिति में किया जाता है, जो 20 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।
4. वित्तीय सहायता का अधिकार विकलांग व्यक्तियों के अभिभावकों को दिया जाता है जिन्हें बचपन में विकलांग के रूप में मान्यता दी गई थी। भुगतान तब तक किया जाता है जब तक कि बच्चा 8 वर्ष का नहीं हो जाता।

विशेषज्ञ उद्यमों में काम करने की स्थिति का आकलन करते हैं। हानिकारक कारकों की तीव्रता के आधार पर, खतरे के 4 वर्गों को प्रतिष्ठित किया जाता है। राज्य नियोक्ताओं को पेंशन फंड में अतिरिक्त धनराशि स्थानांतरित करने के लिए बाध्य करता है। योगदान की गणना कार्य परिस्थितियों के वर्गीकरण के संबंध में आयोग के निष्कर्षों के आधार पर की जाती है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन का अधिकारखतरनाक काम में लगे लोगों को प्रदान किया जाता है। अतिरिक्त भुगतानों की गणना करते समय उपयोग की जाने वाली अधिकतम दर 9% है।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए पात्र वृद्ध लोगों के लिए क्या लाभ हैं?

पेंशन फंड के विशेषज्ञ उस श्रेणी को ध्यान में रखते हैं जिसमें आवेदक शामिल है। यह निर्धारित करने के लिए कि कोई व्यक्ति किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकता है, आप सारणीबद्ध डेटा का उपयोग कर सकते हैं।

श्रेणी 1 . में वृद्ध लोगों के लिए आवश्यकताएँ
आवेदक ने कितने वर्षों तक खतरनाक उद्योग में काम किया है,	एक आदमी किस उम्र में पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है?	महिलाओं के लिए कठिन परिस्थितियों में काम की अवधि, वर्ष	एक महिला किस उम्र में लाभ प्राप्त कर सकती है,
५ साल	55 साल	कम से कम 3 साल 9 महीने	52 वर्ष
6 साल	54 वर्ष	चार वर्ष	51 साल पुराना
7 साल	53 वर्ष	५ साल	50 साल
8 साल	52 वर्ष	6 साल	49 वर्ष
9 वर्ष	51 साल पुराना	7 साल	48 साल पुराना
10 साल	50 साल	7 साल 6 महीने	45 वर्ष

देय तिथि से कितने वर्ष पहले द्वितीय श्रेणी के नागरिक सेवानिवृत्त हो सकते हैं
खतरनाक परिस्थितियों में व्यक्ति ने कितने समय तक काम किया	एक आदमी किस उम्र में बजट से भुगतान के लिए आवेदन कर सकता है	महिला ने कितने साल खतरनाक काम किया?	एक महिला किस उम्र में लाभ के लिए आवेदन कर सकती है
कम से कम 6 साल और 3 महीने	58 साल पुराना	कम से कम 5 साल	53 वर्ष
कम से कम 7.5 वर्ष	57 साल की उम्र	6 साल	52 वर्ष
कम से कम 10 साल	56 साल पुराना	8 साल	51 साल पुराना
12.5 वर्ष	55 साल	10 साल या उससे अधिक	50 साल

सुदूर उत्तर के निवासी किस उम्र में सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

जल्दी भुगतान प्राप्त करने के लिए, आपको कम से कम 15 वर्षों तक जिलों में काम करना होगा। समान परिस्थितियों वाले क्षेत्र में काम करने वाले कर्मचारी लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। कठोर जलवायु का मानव शरीर पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है।

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जो प्रतिकूल परिस्थितियों वाले क्षेत्रों में रहने का निर्णय लेते हैं। बहुत से लोग उम्र प्रतिबंधों में रुचि रखते हैं जो प्रसंस्करण भुगतान से संबंधित हैं।

कई बच्चों वाली माताएँ भी राज्य के समर्थन पर भरोसा कर सकती हैं। बीमा पेंशन समय से पहले दी जाती है, बशर्ते कि महिला के पास कम से कम 12 साल का कार्य अनुभव हो। कई बच्चों वाली माताओं को 50 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होने का अधिकार है।

छोटे लोगों के प्रतिनिधियों को क्या विशेषाधिकार दिए जाते हैं

वृद्धावस्था श्रमिक पेंशन की शीघ्र नियुक्तिअल्पसंख्यक देशों के निवासियों को भुगतान करते समय उपयोग किया जाता है। पुरुष 55 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त हो सकते हैं। महिलाओं को 50 वर्ष की आयु में सरकारी लाभ मिलता है। अधिक अनुकूल क्षेत्रों में जाने का निर्णय लेने वाले बुजुर्ग निवासी अपनी सामाजिक पेंशन खो देते हैं। भत्ते का भुगतान केवल इस शर्त पर किया जाता है कि व्यक्ति स्थायी रूप से अपने मूल स्थानों में निवास करेगा।

क्या बेरोजगार नागरिक जल्दी सेवानिवृत्त हो सकते हैं?

राज्य उन लोगों को वित्तीय सहायता प्रदान करता है जिन्होंने अच्छे कारणों से अपनी नौकरी खो दी है। अनुदान प्रदान करते समय, विशेषज्ञ कई शर्तों को ध्यान में रखते हैं:

1. कंपनी में कर्मियों की कमी, जिससे नौकरी छूट गई।
2. उस उद्यम का परिसमापन जहां व्यक्ति ने काम किया। 57 वर्ष की आयु में पुरुष जल्दी सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं। बेरोजगार महिलाओं को 53 वर्ष की आयु में लाभ का भुगतान किया जाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत में, विशेषज्ञ भत्ते को फिर से जारी करते हैं। व्यक्ति बीमा भुगतान प्राप्त करना शुरू कर देता है। रोजगार की स्थिति में राज्य सहायता समाप्त हो जाती है।

महत्वपूर्ण! आवेदकों को श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत होना चाहिए। अगर किसी व्यक्ति को नौकरी नहीं मिलती है तो पेंशन जारी की जाती है।

मैं रूसी संघ के पेंशन कोष में दस्तावेज कैसे जमा कर सकता हूं

पेंशन एक आवेदन के आधार पर जारी की जाती है। भुगतान की नियुक्ति पर निर्णय रूसी संघ के पेंशन कोष के ग्राहक विभाग द्वारा किया जाता है। संभावित देरी से बचने के लिए, आवेदक को पहले से दस्तावेज एकत्र करना शुरू कर देना चाहिए। पेंशन के लिए आवेदन करते समय आप एमएफसी की मदद ले सकते हैं। भुगतान प्राप्त करने के लिए, पेंशन फंड में जाना आवश्यक नहीं है। दस्तावेजों का पैकेज मेल द्वारा भेजा जा सकता है। कागजात की समीक्षा करने और निर्णय लेने के लिए कर्मचारियों को 10 दिन का समय दिया जाता है।

प्रारंभिक भुगतान का पंजीकरण निम्नलिखित दस्तावेजों के आधार पर किया जाता है:

1. बुजुर्ग व्यक्ति को एक उपयुक्त आवेदन भरना होगा।
2. विशेषज्ञों को आवेदक को पासपोर्ट प्रदान करने की आवश्यकता होगी। यदि भविष्य के पेंशनभोगी के पास रूसी निवास परमिट है तो एक सकारात्मक निर्णय लिया जाएगा।
3. कार्य अनुभव की अवधि का आकलन करने के लिए, रूसी संघ के पेंशन फंड के विशेषज्ञों को एक कार्यपुस्तिका की आवश्यकता होती है।

निष्कर्ष

प्रारंभिक पेंशन आवंटित करते समय, विशेषज्ञ उस श्रेणी को ध्यान में रखते हैं जिससे आवेदक संबंधित है। कुछ व्यवसायों के प्रतिनिधि लगातार अपनी जान जोखिम में डालते हैं। हानिकारक परिस्थितियों वाले कार्यस्थल में काम करने से मानव स्वास्थ्य पर नकारात्मक प्रभाव पड़ता है। राज्य ऐसे लोगों को शीघ्र सेवानिवृत्ति प्राप्त करने का अवसर प्रदान करता है।

आपके प्रश्न का उत्तर नहीं मिला? एक वकील से पूछें

01/31/2018, साशा बुकाश्का

कैसे जीना है, क्या काम करना है, ताकि अगर आप एक महिला हैं तो 55 साल इंतजार न करें, और 60 अगर आप एक पुरुष हैं - एक बोर्डिंग हाउस प्राप्त करते हुए एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए जल्दी जाने के लिए? आइए जानें कि 2018 में रूस में प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए आधार और शर्तें क्या हैं।

हां, आयु सीमा कानून द्वारा निर्धारित की गई है, लेकिन कुछ श्रेणियों के नागरिक वृद्धावस्था के कारण शीघ्र नियुक्ति पर भरोसा कर सकते हैं।

जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए कौन पात्र है: संक्षेप में

निम्नलिखित प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन के हकदार हैं:

• शिक्षण कर्मचारी;
• चिकित्सा कर्मचारी;
• हानिकारक व्यवसायों के प्रतिनिधि (जो तथाकथित सूची संख्या 1 और संख्या 2 में विधायक द्वारा इंगित किए गए हैं);
• सुदूर उत्तर में काम करना;
• सशस्त्र बलों के विभिन्न विशेषज्ञ जिन्होंने नाविकों या नागरिक उड्डयन में सेवा की।

साथ ही नागरिकों की कुछ अन्य श्रेणियां, विशेष या बीमा अनुभव वाले विशेषज्ञ कानून द्वारा स्थापित से कम नहीं।

जल्दी सेवानिवृत्ति के साथ नौकरियों और श्रमिकों की विस्तृत सूची

1. भूमिगत काम, हानिकारक काम करने की परिस्थितियों में और गर्म दुकानों में काम करना।
   • आयु: पुरुष - 50 वर्ष, महिला - 45 वर्ष।
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: पुरुष - 20, महिलाएं - 15 वर्ष।
   • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: पुरुष - 10 वर्ष, महिला - 7 वर्ष 6 महीने।
2. कठिन कामकाजी परिस्थितियों के साथ काम करता है:
   • परिवहन: लोकोमोटिव क्रू के कर्मचारी और कुछ श्रेणियों के कर्मचारी जो रेलवे परिवहन और मेट्रो में परिवहन और यातायात सुरक्षा को व्यवस्थित करते हैं; कोयला, शेल, अयस्क, रॉक के निर्यात के लिए खदानों, खदानों या अयस्क खदानों में ट्रकों के चालक।
   • भूविज्ञान, जल विज्ञान, स्थलाकृति, आदि: अभियानों, पार्टियों, टुकड़ियों, साइटों पर और ब्रिगेड में काम करते हैं;
   • इमारती लकड़ी के शीर्षक और लॉगिंग साइट: कर्मचारी, फोरमैन;
   • नाविक: समुद्र के जहाजों, नदी के बेड़े और मछली पकड़ने के उद्योग के बेड़े पर काम करते हैं;
   • उड़ानें: नागरिक उड्डयन विमान का उड़ान नियंत्रण।

   जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:

   • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: पुरुष - 12 साल 6 महीने, महिलाएं - 10 साल।
3. महिला ट्रैक्टर मशीनिस्टकृषि में, निर्माण, सड़क और सामग्री संचालन मशीनों के चालक। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति आवश्यकताएँ:
   • आयु: महिलाएं - 50 वर्ष;
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: महिलाएं - 20 वर्ष।
   • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: महिलाएं - 15 वर्ष।
4. बंदरगाहों में काम:बंदरगाहों में लोडिंग और अनलोडिंग के संचालन में जटिल कर्मचारियों के मशीन ऑपरेटर। जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष;
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: पुरुष - 25, महिलाएं - 20 वर्ष।
5. सार्वजनिक परिवहन चालक।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष;
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: पुरुष - 25, महिलाएं - 20 वर्ष।
   • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: पुरुष - 20 वर्ष, महिला - 15 वर्ष।
6. नागरिक उड्डयन जहाजों का रखरखाव: इंजीनियरिंग और तकनीकी कर्मचारियों में काम।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष;
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: पुरुष - 25, महिलाएं - 20 वर्ष।
7. दोषियों के साथ काम करना।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • आयु: पुरुष - 55 वर्ष, महिला - 50 वर्ष;
   • न्यूनतम कुल बीमा अनुभव: पुरुष - 25, महिलाएं - 20 वर्ष।
   • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: पुरुष - 120 वर्ष, महिला - 15 वर्ष।
8. कपड़ा उद्योग में काम करने वाली महिलाओं ने अधिक तीव्रता और गंभीरता के साथ काम किया।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • उम्र : 50 साल
   • न्यूनतम कार्य अनुभव: 20 वर्ष
9. भूमिगत और खुले गड्ढे खननकोयला, शेल, अयस्क और अन्य खनिजों के निष्कर्षण में और खानों और खानों के निर्माण में शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
   • ऐसे कार्य का न्यूनतम अनुभव: 25 वर्ष, प्रमुख व्यवसायों के कर्मचारियों के लिए - कम से कम 20 वर्ष;
10. मछली पकड़ने के उद्योग के समुद्री बेड़े के जहाजों पर काम करेंमछली और समुद्री भोजन के निष्कर्षण, प्रसंस्करण के लिए, मत्स्य पालन में तैयार उत्पादों की स्वीकृति शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
    • न्यूनतम कार्य अनुभव: पुरुष - 25 वर्ष, महिलाएं - 20 वर्ष
11. नागरिक उड्डयन के उड़ान दल में काम करें।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ: सेवा की न्यूनतम लंबाई: पुरुष - 25 वर्ष, महिला - 20 वर्ष। स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - निर्दिष्ट संरचना (उड़ान या उड़ान परीक्षण) में कम से कम 15 वर्ष की आयु;
12. परीक्षण पायलट।आवश्यकताएं:
    • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: पुरुष - 25 वर्ष, महिला - 20 वर्ष। स्वास्थ्य कारणों से उड़ान कार्य छोड़ते समय: पुरुष - कम से कम 20 वर्ष, महिलाएं - निर्दिष्ट संरचना (उड़ान या उड़ान परीक्षण) में कम से कम 15 वर्ष की आयु;
13. बचाव दलपेशेवर आपातकालीन बचाव सेवाओं और रूस के आपातकालीन स्थिति मंत्रालय की संरचनाओं में। शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
    • उम्र : 40 साल
    • ऐसे कार्य का न्यूनतम अनुभव: 15 वर्ष;
14. अग्निशामक।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
    • उम्र : 50 साल
15. शिक्षकों की।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
    • ऐसे काम का न्यूनतम अनुभव: 25 वर्ष;
16. डॉक्टर। चिकित्सक।जल्दी सेवानिवृत्ति के लिए आवश्यकताएँ:
    • ऐसे कार्य का न्यूनतम अनुभव: ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 25 वर्ष, शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी प्रकार की बस्तियों में कम से कम 30 वर्ष, या केवल शहरों में;
17. मंच पर रचनात्मक गतिविधिथिएटर या थिएटर और मनोरंजन संगठनों में। प्रारंभिक सेवानिवृत्ति की आवश्यकताएं:
    • आयु: 50-55 वर्ष
    • ऐसे कार्य का न्यूनतम अनुभव: 15-30 वर्ष;
18. मदर हीरोज- जिन महिलाओं ने पांच या अधिक बच्चों को जन्म दिया है और उन्हें 8 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक पाला है;
19. युद्ध अमान्य।
20. सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में काम करने वाले नागरिक 15 वर्ष से कम नहीं, या उनके समान क्षेत्रों में, 20 वर्ष से कम नहीं।

नियुक्ति की विशेषताएं और शर्तें

फिलहाल, कानून में 28 प्रकार की पेंशन हैं, जो नागरिकों को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से पहले सौंपी जाती हैं, बशर्ते कि आवश्यक शर्तें पूरी हों। वहीं, 24 को कुछ गतिविधियों के प्रदर्शन के संबंध में नियुक्त किया जाता है। यानी ऐसी सामग्री की नियुक्ति के लिए निर्दिष्ट शर्तों या निर्दिष्ट स्थिति में आवश्यक अवधि का विशेष अनुभव होना आवश्यक है।

कभी-कभी कुछ अन्य शर्तों के अनुपालन की भी आवश्यकता होती है: उदाहरण के लिए, एक निश्चित आयु तक पहुँचना या सामान्य बीमा अवधि होना। इसके अलावा, उदाहरण के लिए, ग्रामीण शिक्षकों और प्राथमिक विद्यालय के शिक्षकों को छोड़कर, एक शिक्षक को स्थापित परिस्थितियों में पूर्णकालिक काम करने की आवश्यकता होती है।

क्या अवधि शामिल हैं

प्रारंभिक बीमा वृद्धावस्था पेंशन पेंशन फंड शाखाओं द्वारा सौंपी जाती है, जबकि विशेष कार्य अनुभव की सभी अवधियों का दस्तावेजीकरण किया जाना चाहिए। सेवा की कुल लंबाई में वह समय भी शामिल है जब किसी व्यक्ति ने अच्छे कारणों से कर्तव्यों का पालन नहीं किया।

तो, गतिविधि की अन्य अवधियों को क्या शामिल किया जा सकता है:

• बीमार छुट्टी पर होना;
• स्थायी अनुबंध समाप्त करने से पहले परीक्षण;
• बच्चे के 3 साल के होने तक माता-पिता की छुट्टी।

पेंशन की शीघ्र नियुक्ति का अधिकार इन शर्तों के पूरा होने पर उत्पन्न होता है।

कैसे जारी करें

एक नागरिक एक बयान के साथ रूसी संघ के पेंशन कोष की शाखा में आवेदन करता है। इसके अलावा, फंड के विशेषज्ञ एक विशिष्ट स्थिति पर कब्जा करते समय कुछ कर्तव्यों को पूरा करने के लिए विशेष अनुभव की पुष्टि करने की आवश्यकता का संकेत दे सकते हैं।

नियोक्ता से प्रमाण पत्र द्वारा इन तथ्यों की पुष्टि की जा सकती है। एक बीमित व्यक्ति के रूप में एक व्यक्ति के पंजीकरण से पहले की अवधि, आवश्यक दस्तावेजों के नुकसान के मामले में, गवाहों द्वारा पुष्टि की जा सकती है। समय से पहले लाभ देने से इनकार करने के फंड के फैसले के खिलाफ न्यायिक अधिकारियों से अपील की जा सकती है।

चूंकि दस्तावेजों को बहुत महत्व दिया जाता है, इसलिए उनके संरक्षण पर अधिक ध्यान देने योग्य है। यह व्यक्तिगत कार्ड आदि पर लागू होता है। का पालन करें।