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जीवनसाथी के रिश्ते में अनुकूलता क्या है - विवाह में पूर्ण अनुकूलता और सामंजस्य के संकेत। परिवार में मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

ऐसा होता है कि कुछ लोगों के साथ हम सहज और आत्मविश्वासी महसूस करते हैं, जबकि दूसरों के साथ हम लगातार संघर्ष के कगार पर होते हैं। हम जल्दी से पहले वाले के पास जाते हैं, हम दूसरे को नहीं खोज पाते, इसका क्या कारण है?

हम बहुत अलग हैं...

एक साथी (संचार, टीम वर्क में) को समझने और उसके साथ बातचीत करने की क्षमता कई कारकों से प्रभावित होती है: शिक्षा, उम्र, परिचितों का चक्र और यहां तक कि सांस्कृतिक स्तर। यदि उपरोक्त में से कुछ लोगों के लिए मौलिक रूप से भिन्न है, तो उनके बीच अक्सर असहमति और गलतफहमी पैदा हो जाती है, पूर्ण अस्वीकृति तक। इस मामले में, वे मनोवैज्ञानिक असंगति की बात करते हैं।

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता क्या है? क्या मामले को विवाद में लाए बिना, इसे पहले से निर्धारित किया जा सकता है? "मनोवैज्ञानिक अनुकूलता" शब्द का क्या अर्थ है?

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता के स्तर

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता एक बहुआयामी और बहुस्तरीय अवधारणा है।
स्वभाव की साइकोफिजियोलॉजिकल अनुकूलता बहुत महत्वपूर्ण है।
सामाजिक-मनोवैज्ञानिक अनुकूलता भागीदारों की सामाजिक स्थिति, उनके व्यवसायों, शिक्षा के स्तर पर निर्भर करती है। हालाँकि, शिक्षा का आमतौर पर लोगों की अनुकूलता पर महत्वपूर्ण प्रभाव नहीं पड़ता है, लेकिन आपसी समझ के लिए एक सामान्य संस्कृति का स्तर बहुत महत्वपूर्ण है, साथ ही साथ व्यक्ति के सामान्य विकास का स्तर भी। मनोवैज्ञानिक रूप से संगत वे लोग हैं जिनके विचार सामान्य समस्याओं को हल करने के लिए उनकी संयुक्त गतिविधियों के संगठन के बारे में पर्याप्त रूप से समन्वित हैं। अर्थात्, लोगों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता काफी हद तक उनकी कार्यात्मक और भूमिका अपेक्षाओं पर निर्भर करती है।

और उच्चतम स्तर की संगतता को ऐसी मूल्य-उन्मुख एकता कहा जा सकता है, जब भागीदार न केवल एक-दूसरे की राय से सहमत होते हैं, बल्कि एक संयुक्त निर्णय साझा करते हैं और इसके लिए न केवल दूसरे पर, बल्कि खुद पर भी जिम्मेदारी डालते हैं।

टीम में मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

हम अपना ज्यादातर समय काम पर बिताते हैं। इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति की सहकर्मियों के बीच आसानी से और आत्मविश्वास से महसूस करने की इच्छा काफी समझ में आती है। अक्सर नफरत करने वाले सहकर्मियों के बीच उच्च वेतन और एक दोस्ताना टीम में कम वेतन वाले लोग बाद वाले विकल्प को चुनते हैं। धन और करियर की तुलना में कई लोगों के लिए शांत और सकारात्मक भावनात्मक संपर्क अधिक महत्वपूर्ण हैं। आखिर कार्यस्थल पर तनाव हमारे जीवन में जहर घोल सकता है। और काम पर इस तरह की बहुत सारी "जहरीली" गलतफहमियाँ हैं। इससे बचने के लिए, प्रत्येक टीम की भर्ती करते समय, नेता को न केवल आवेदक के पेशेवर गुणों को ध्यान में रखना चाहिए, बल्कि टीम के बाकी सदस्यों के साथ संयुक्त गतिविधियों के परिणामों को भी प्रदान करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, कर्मचारियों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता को ध्यान में रखें। लेकिन "टीम के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता" शब्द का क्या अर्थ है?

यह अपने व्यक्तिगत सदस्यों के कुछ मनोवैज्ञानिक गुणों की अभिव्यक्ति है, जिस पर समूह गतिविधियों की सफलता काफी हद तक निर्भर करती है। सीधे शब्दों में कहें, "टीम के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता" शब्द को उसके सदस्यों की क्षमता या असंभवता के रूप में परिभाषित किया जाता है, जबकि वे सहज और संरक्षित महसूस करते हुए एक साथ उत्पादक रूप से काम करते हैं।

जब संगतता सबसे ज्यादा मायने रखती है

अब जब यह स्पष्ट हो गया है कि "टीम की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता" शब्द का क्या अर्थ है, यह तर्क दिया जा सकता है कि सहयोगियों के बीच उपयोगी सहयोग की संभावना कई निर्णायक कारकों द्वारा निर्धारित की जाती है। मनोवैज्ञानिकों को यकीन है कि एक टीम में मनोवैज्ञानिक आराम के लिए व्यक्तिगत अनुकूलता अधिक महत्वपूर्ण हो जाती है, जितने लंबे समय तक लोग एक साथ काम करते हैं।

अनुकूलता का महत्व टीम के आकार पर भी निर्भर करता है। बड़ी संख्या में कर्मचारियों वाले समूहों में, मनोवैज्ञानिक अनुकूलता कारक कम महत्वपूर्ण होते हैं।

लेकिन छोटे में - 3 से 7 लोगों से - दल बहुत महत्वएक सामान्य मनोवैज्ञानिक माइक्रॉक्लाइमेट बनाने के लिए सहकर्मियों के प्राकृतिक गुणों, उनके पात्रों की संगतता, तंत्रिका तंत्र के प्रकार, शारीरिक धीरज के स्तर, प्रदर्शन, भावनात्मक स्थिरता की अधिकतम समानता है।

छोटे समूहों में, टीम के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता अक्सर उनके पेशेवर कौशल से भी अधिक महत्वपूर्ण होती है। उत्तरार्द्ध सिखाया जा सकता है, लेकिन क्या मनोवैज्ञानिक असंगति को दूर करना संभव है?

मनोवैज्ञानिक असंगति के प्रकार

एक ही टीम के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक असंगति महत्वपूर्ण परिस्थितियों में एक-दूसरे को समझने में असमर्थता, मानसिक प्रतिक्रियाओं की अतुल्यकालिकता, सोच में अंतर, ध्यान और मूल्य दृष्टिकोण में प्रकट होती है। ऐसे लोग मैत्रीपूर्ण संबंधों में प्रवेश नहीं करते हैं, एक-दूसरे का सम्मान नहीं करते हैं और कभी-कभी सहकर्मियों के प्रति शत्रुता भी महसूस करते हैं। मनोवैज्ञानिक असंगति न केवल लोगों के जीवन को जहर देती है, बल्कि काम की गुणवत्ता को भी नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है।

यह असंगति अलग-अलग तरीकों से प्रकट होती है:

साइकोफिजियोलॉजिकल असंगति किसी अन्य व्यक्ति की आदतों के प्रति असहिष्णुता के रूप में प्रकट होती है, और कभी-कभी उसकी गंध के लिए भी।
सामाजिक-मनोवैज्ञानिक असंगति सबसे अधिक बार प्रकट होती है यदि टीम में "भूमिकाओं" को गलत तरीके से, गलत तरीके से वितरित किया जाता है।
सामाजिक-वैचारिक असंगति विश्वदृष्टि और विश्वासों की असंगति है। यह नागरिक संघर्ष का कारण बन सकता है।

क्या मनोवैज्ञानिक असंगति से निपटना संभव है?

अक्सर ऐसा होता है कि गंभीर परिस्थितियों में भागीदार एक-दूसरे को बिल्कुल नहीं समझते हैं, अपने समकक्ष को "सुना नहीं", इस स्थिति में एक सामान्य निर्णय नहीं ले सकते। इस तरह के मनोवैज्ञानिक घर्षण के बाद, सब कुछ हाथ से निकल जाता है, दक्षता कम हो जाती है, और जीवन की गुणवत्ता में तेजी से गिरावट आती है। ऐसे में लीडर का काम टीम को करीब लाने की कोशिश करना, उसमें भरोसे का दोस्ताना माहौल बनाना होता है।

लेकिन ऐसा कैसे करें? और क्या सैद्धांतिक रूप से एक टीम में काम करने का एक आरामदायक माहौल बनाना संभव है जो पूरी तरह से अलग मनोवैज्ञानिक प्रकार के लोगों को एक साथ लाता है, जो अक्सर एक दूसरे के साथ असंगत होते हैं?

एक टीम में असहमति को दूर करने के तीन तरीके

यदि टीम के सदस्यों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता वांछित होने के लिए बहुत कुछ छोड़ देती है, तो आप निम्न विधियों में से एक का उपयोग कर सकते हैं:

संघर्ष से बचने की कोशिश करें। ऐसा करने के लिए, उन स्थितियों से बचें जो असहमति और विवाद को भड़काती हैं।
पेशेवर एकजुटता के सबसे परस्पर विरोधी सहयोगियों को समय पर याद दिलाएं कि हम सभी एक टीम हैं। इस तरह, उभरते हुए संघर्ष को सुलझाना और टीम के सदस्यों को आक्रामक बनने से रोकना संभव है।
एक प्रभावी तरीका एक समझौता खोजना है, प्रतिद्वंद्वी के दृष्टिकोण को पूरी तरह से स्वीकार नहीं करना है, लेकिन इस हद तक कि यह संघर्ष को निलंबित करने की अनुमति देगा।

लेकिन ये सभी केवल बाहरी तरीके हैं जो समस्याओं की जड़ को खत्म नहीं करते हैं - श्रमिकों की मनोवैज्ञानिक असंगति। इसलिए, टीम के प्रत्येक नए सदस्य के साथ मौजूदा कर्मचारियों के साथ संगतता के लिए मनोवैज्ञानिक परीक्षण करना सबसे अच्छा समाधान है। और पहले से भी बेहतर, अपने सदस्यों की अनुकूलता के लिए सामाजिक और मनोवैज्ञानिक मानदंडों को भी ध्यान में रखना।

लोगों के मनोवैज्ञानिक प्रकारों को ध्यान में रखें

मनोवैज्ञानिक रूप से संगत टीम बनाने के कार्य का सफल समाधान काफी हद तक इस बात पर निर्भर करता है कि टीम बनाने वाला नेता मनोवैज्ञानिक प्रकार के लोगों को जानता है या नहीं। दो मनोवैज्ञानिक प्रकार हैं: अंतर्मुखी और बहिर्मुखी।

अंतर्मुखी अधिक संयमित, अनिर्णायक होते हैं, सक्रिय होने की तुलना में चिंतनशील होने की अधिक संभावना होती है, वे सामाजिक रूप से निष्क्रिय होते हैं। अंतर्मुखी एक सतर्क, छिपा हुआ, पांडित्यपूर्ण व्यक्ति होता है, वह आमतौर पर नीरस काम पसंद करता है।
बहिर्मुखी, इसके विपरीत, एक खुले स्वभाव के लोग हैं, उत्तरदायी, मददगार, आसानी से नई परिस्थितियों के अनुकूल। बहिर्मुखी मिलनसार, आकर्षक, निर्णय लेने में सीधा होता है। एक अंतर्मुखी के विपरीत, वह काफी सक्रिय है। ऐसे लोग अपनी गतिविधियों के बाहरी मूल्यांकन पर केंद्रित होते हैं। बहिर्मुखी उन नौकरियों में अच्छे होते हैं जिनके लिए त्वरित निर्णय लेने की आवश्यकता होती है।

शुद्ध अंतर्मुखी और बहिर्मुखी दुर्लभ हैं। प्रत्येक व्यक्ति में मनोवैज्ञानिक दोनों प्रकार की विशेषताएं होती हैं। लेकिन टीम बनाते समय उन्हें पहचानने और ध्यान में रखने में सक्षम होना चाहिए।

जीवनसाथी की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

जोड़े की स्थिरता के लिए परिवार में अनुकूलता भी सबसे महत्वपूर्ण शर्त है। वैवाहिक अनुकूलता को समझना पति-पत्नी की शादी से संतुष्टि के करीब है। प्यार करने वाले लोगों की अनुकूलता जिन्होंने एक परिवार बनाया है, चरित्रों के अनुसार, दृष्टिकोण की स्थिरता, आध्यात्मिक संरचनाओं की समानता में प्रकट होता है। वैवाहिक अनुकूलता का एक महत्वपूर्ण घटक परिवार के कार्यों के बारे में दोनों विचारों की संगति कहा जा सकता है।

जीवनसाथी की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता के बारे में बोलते हुए, कोई भी घरेलू अनुकूलता, जीवनसाथी की राष्ट्रीयता, उनके धर्म को ध्यान में नहीं रख सकता है। अनुकूलता के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण हैं रिश्तेदारों के साथ पति-पत्नी का संबंध, बच्चों की परवरिश के सिद्धांतों की एकता और घरेलू कर्तव्यों का वितरण। और यहां तक कि हास्य की एक अलग भावना भी प्यार करने वाले लोगों के बीच असंगति पैदा कर सकती है।

स्वभाव अनुकूलता को कैसे प्रभावित करता है

समूहों में लोगों की अनुकूलता के लिए महत्वपूर्ण है, चाहे वह कार्य दल हो या परिवार, स्वभाव और चरित्रों के प्रकार का संयोजन। यदि किसी व्यक्ति का चरित्र अनुभव के आधार पर बनता है और जीवन भर बदल सकता है, तो स्वभाव जन्म से ही दिया जाता है, इसे बदलना असंभव है। लेकिन मनोवैज्ञानिक अनुकूलता निर्धारित करने के लिए इसे ध्यान में रखना अनिवार्य है।

बेशक, आप शायद ही कोलेरिक, संगीन, उदासीन या कफ वाले लोगों से उनके शुद्ध रूप में मिल सकते हैं, लेकिन एक प्रकार का स्वभाव अभी भी हर व्यक्ति में व्याप्त है। वे कैसे भिन्न होते हैं और वास्तव में क्या विचार करने की आवश्यकता है?

समान स्वभाव वाले लोग अपने आस-पास जो कुछ भी हो रहा है, उस पर लगभग उसी तरह प्रतिक्रिया करते हैं, जबकि उनकी भावनाएं और व्यवहारिक प्रतिक्रियाएं दोनों समान होती हैं। इसलिए, ऐसे लोगों के लिए मित्र को समझना, विचारों और कार्यों के पाठ्यक्रम की भविष्यवाणी करना आसान होता है।

लेकिन यहाँ विरोधाभास है: लोगों के बीच संबंध जितने करीब होते हैं, उतने ही अधिक संगत स्वभाव के विपरीत होते हैं जो पूरी तरह से एक दूसरे के पूरक होते हैं।

विभिन्न स्वभाव वाले लोगों की विशेषताएं

कोलेरिक एक मजबूत तंत्रिका तंत्र द्वारा प्रतिष्ठित होते हैं, वे बिना किसी समस्या के गतिविधियों को बदलते हैं। लेकिन इस प्रकार के लोगों का तंत्रिका तंत्र कुछ असंतुलित होता है, जो अक्सर दूसरों के साथ उनके झगड़े का कारण होता है। कोलेरिक लोगों में, मूड बिना किसी स्पष्ट कारण के नाटकीय रूप से बदल सकता है। वे तेज-तर्रार, अधीर, भावनात्मक टूटने के शिकार होते हैं।

सेंगुइन लोगों में भी एक मजबूत तंत्रिका तंत्र होता है, वे उत्कृष्ट प्रदर्शन से प्रतिष्ठित होते हैं, वे आसानी से अन्य गतिविधियों में बदल जाते हैं, बिना किसी समस्या के सभी लोगों के साथ संवाद करते हैं। संगीन लोग लगभग हमेशा अच्छे मूड में होते हैं, वे नए अनुभवों की तलाश में रहते हैं, अपने आस-पास क्या हो रहा है, इसका तुरंत जवाब देते हैं और अपेक्षाकृत आसानी से विफलता का अनुभव करते हैं।

कफ वाले लोगों का तंत्रिका तंत्र भी मजबूत होता है, वे काफी कुशल होते हैं, लेकिन वे कठिनाई के साथ नई गतिविधियों में शामिल होते हैं। कफ वाले लोगों के लिए नए वातावरण के अनुकूल होना मुश्किल है। कफयुक्त का मिजाज आमतौर पर सम होता है, वह हमेशा शांत और आत्मविश्वासी रहता है। इस स्वभाव के लोगों को रिश्तों में निरंतरता की भी विशेषता होती है।

मेलानचोलिक्स कमजोर प्रकार के तंत्रिका तंत्र के लोग होते हैं, उनकी मानसिक गतिविधि निम्न स्तर की होती है, वे जल्दी थक जाते हैं। मेलानचोलिक्स को महान भावनात्मक संवेदनशीलता, दूसरों के प्रति संवेदनशील दृष्टिकोण की विशेषता है। इन गुणों के लिए धन्यवाद, उदास लोगों को आसानी से साथ मिल जाता है। लेकिन वे स्वयं, अपने भीतर समस्याओं का अनुभव करते हुए, अक्सर बुरे मूड में होते हैं, वे संदिग्ध और अश्रुपूर्ण होते हैं।

अनुकूलता की कुंजी मूल्य अभिविन्यास, जीनोटाइप और ... परोपकारिता का इष्टतम संयोजन है

संक्षेप में, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि मनोवैज्ञानिक अनुकूलता को लोगों द्वारा एक-दूसरे की पारस्परिक स्वीकृति के रूप में परिभाषित किया गया है, जो उनके मूल्य अभिविन्यास और व्यक्तिगत विशेषताओं की समानता या पारस्परिक पूरकता पर आधारित है।

आदर्श रूप से संगत लगभग एक ही उम्र, स्वभाव, जैविक लय, स्वास्थ्य की स्थिति, यौन जीवन में गतिविधि, शिक्षा के समान स्तर के लोग होंगे, और जिनके लक्ष्य समान हैं, और उन्हें प्राप्त करने के उनके तरीके भी नहीं हैं अलग होना। और साथ ही आदर्श रूप से संगत लोग एक दूसरे की जिम्मेदारी लेने और संयुक्त निर्णय लेने के लिए तैयार हैं। लेकिन वास्तविक जीवन में ऐसे संयोग लगभग असंभव हैं।

फिर भी, हमारे पास उन लोगों के साथ मनोवैज्ञानिक अनुकूलता है जो कई मायनों में हमसे भिन्न हैं। और अपने स्वयं के जीवन में प्रियजनों और सहकर्मियों के साथ संगतता प्राप्त करने के लिए, शायद, यह समय पर मनोवैज्ञानिक संगतता परीक्षण नहीं करने में मदद करेगा, लेकिन दूसरों को हमारे साथ अच्छा महसूस कराने की इच्छा। शायद यह मनोवैज्ञानिक अनुकूलता की कुंजी है?

शिक्षा के लिए संघीय एजेंसी

उच्च व्यावसायिक शिक्षा के राज्य शैक्षणिक संस्थान

यूराल स्टेट यूनिवर्सिटी तथाएम. ए.एम. गोर्की

मनोविज्ञान संकाय

सामाजिक और राजनीतिक मनोविज्ञान विभाग

कोर्स वर्क

परिवार में मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

द्वितीय वर्ष के छात्र

परशुकोवा अनास्तासिया ओलेगोवन

वैज्ञानिक सलाहकार:

मेकरोवा वेरा व्लादिमीरोवना

येकातेरिनबर्ग 2010

परिचय

अध्याय 1

1 मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

2 परिवार में मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता के निदान के लिए 3 तरीके

विवाह साथी चुनने के 4 उद्देश्य

5 व्यक्तित्व परीक्षण

अध्याय 2

निष्कर्ष

स्रोत और साहित्य

परिचय

किसी व्यक्ति के भाग्य में, वे मानसिक विशेषताएं जो गतिविधि, संचार, समझ और अनुभव की व्यक्तिगत शैली को निर्धारित करती हैं, एक बड़ी भूमिका निभाती हैं। एक दूसरे के साथ बातचीत करते समय, लोग बड़े पैमाने पर लक्ष्यों की एकता, सामान्य गतिविधि, व्यवहार और आपसी समझ के आम तौर पर स्वीकृत मानदंडों की ओर उन्मुख होते हैं, जो किसी के अपने "I" के गठन और समूह "हम" के साथ इसकी पहचान में योगदान देता है। .

पार्टनर का गलत चुनाव दुनिया में तलाक का मुख्य कारण है। आंकड़ों के अनुसार, हर दूसरी शादी टूट जाती है (रूस में, प्रति हजार विवाह में 760 तलाक होते हैं, और सेवरडलोव्स्क क्षेत्र में, 30 हजार विवाहों में से 28 हजार तलाक में समाप्त होते हैं)।

और, सबसे अप्रिय बात यह है कि सभी तलाक का 35% से अधिक एक से पांच साल तक चलने वाले विवाहों में होते हैं, उनमें से कई छह महीने से कम समय के लिए डेटिंग करते हैं।

तलाक कई कारकों से प्रभावित होता है: भागीदारों की असंगति, जीवनसाथी से असंतोष और यौन संबंध आदि।

इस कार्य का उद्देश्य भागीदारों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता को निर्धारित करने के तरीके खोजना, असंगति के कारणों को स्थापित करना, उनके पारिवारिक वातावरण पर पति-पत्नी के बीच व्यावसायिक संबंधों के प्रभाव को निर्धारित करना है।

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता की समस्या आधुनिक मनोवैज्ञानिक विज्ञान में सबसे जटिल, अस्पष्ट रूप से हल और विवादास्पद मुद्दों में से एक है।

अध्याय 1

1.1 मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

मनोवैज्ञानिक अनुकूलताके रूप में परिभाषित किया गया है संचार और संयुक्त गतिविधियों में भागीदारों की पारस्परिक स्वीकृति, इष्टतम संयोजन-समानता के आधार पर या पूरकता - मूल्य अभिविन्यास, व्यक्तिगत और साइकोफिजियोलॉजिकल विशेषताएं। मनोवैज्ञानिक भागीदारों की अनुकूलता एक बहु-स्तरीय घटना है और बहुआयामी।

ए.आई. एंटोनोव परिवार को एक परिवार-व्यापी गतिविधि के आधार पर लोगों के एक समुदाय के रूप में परिभाषित करता है, जो विवाह-माता-पिता-रिश्तेदारी के संबंधों से जुड़ा हुआ है, और इस प्रकार जनसंख्या का उत्पादन और परिवार की पीढ़ियों की निरंतरता, साथ ही साथ समाजीकरण बच्चे और परिवार के सदस्यों के अस्तित्व का रखरखाव।

वे। यह तर्क दिया जा सकता है कि पारिवारिक जीवन की शुरुआत में अनुकूलता को जानना और यह निर्धारित करना महत्वपूर्ण है कि क्या एक साथ रहना संभव है, क्योंकि तब असंगत लोगों के लिए संबंध बनाना और बच्चों की परवरिश करना बहुत मुश्किल होगा, और तलाक एक है दोनों के मानस पर बेहद बुरा असर।

परिवार की बात करें तो अनुकूलता निहित है:

भावनात्मक (जो हो रहा है उसका अनुभव किसी व्यक्ति की बाहरी और आंतरिक दुनिया में);

आध्यात्मिक, यानी बुनियादी जीवन मूल्यों की अनुकूलता;

मनोवैज्ञानिक, अर्थात्, कुछ चरित्र लक्षणों, गुणों और भागीदारों की विशेषताओं का संयोजन (या असंतुलन);

बौद्धिक (कभी-कभी इसे शिक्षा सूचकांक के अनुसार संगतता कहा जाता है);

व्यवहार (विचारों और अनुभवों की बाहरी अभिव्यक्ति)

परिवार-भूमिका, यानी पति और पत्नी की भूमिकाओं के बारे में प्रत्येक साथी के विचारों का एक संयोजन (अर्थात, इस बारे में विचार कि किसे क्या करना चाहिए, परिवार में किसके लिए जिम्मेदार होना चाहिए, आदि);

शैक्षणिक, अर्थात्, बच्चे की परवरिश की प्रकृति के बारे में भागीदारों के मुख्य विचारों का संयोग;

सामग्री और घरेलू, यानी भागीदारों के विचारों का संयोग कि कितना पैसा होना चाहिए, उन्हें किस तरह से प्राप्त किया जा सकता है, उन्हें कैसे खर्च किया जाना चाहिए, आदि;

यौन।

यह माना जाता है कि विवाह में सफलता या असफलता का निर्धारण करने वाले सबसे सामान्य कारक हैं भागीदारों के व्यक्तिगत गुण और सभी प्रकार की समस्याओं को हल करने की उनकी क्षमता, एक-दूसरे के साथ सामंजस्य बिठाना। प्रत्येक भागीदार की व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताओं को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। व्यक्तित्व का प्रकार व्यक्तित्व के एक तर्कसंगत और जटिल संकेतक के रूप में काम कर सकता है, वैवाहिक संघर्षों के साथ-साथ तलाक का सबसे आम कारण "पात्रों की असमानता", भागीदारों की असंगति है।

इस प्रकार, परिवार और विवाह संबंधों का सामंजस्य कई बुनियादी तत्वों द्वारा निर्धारित किया जाता है:

साझेदारी का भावनात्मक पक्ष, स्नेह की डिग्री;

उनके विचारों की समानता, स्वयं की दृष्टि, साझेदार, भूमिकाओं का वितरण, समग्र रूप से सामाजिक दुनिया के बारे में विचार;

प्रत्येक भागीदार द्वारा पसंद किए जाने वाले संचार मॉडल की समानता, व्यवहार संबंधी विशेषताएं;

यौन और, मोटे तौर पर, भागीदारों की मनो-शारीरिक अनुकूलता;

सामान्य सांस्कृतिक स्तर, भागीदारों की मानसिक और सामाजिक परिपक्वता की डिग्री, साझेदार मूल्य प्रणालियों का संयोग।

प्रेम जैसी मनोवैज्ञानिक घटना की जटिलता को नजरअंदाज नहीं किया जा सकता है। इस अवधारणा के संबंध में, आइए इन संबंधों में शामिल व्यक्तियों की व्यक्तिगत व्यक्तित्व विशेषताओं और उनकी मनोवैज्ञानिक अनुकूलता की डिग्री को ध्यान में रखते हुए, एक विशेष, भावनात्मक रूप से समृद्ध, पारस्परिक संबंध के रूप में प्यार के बारे में बात करने का प्रयास करें। प्यार में पड़ने की प्रक्रिया के प्रवाह में कुछ सामान्य पैटर्न हैं, लेकिन यह जानना और भी महत्वपूर्ण है कि ये अनुभव अलग-अलग स्वभाव और व्यक्तिगत विशेषताओं के लोगों में कैसे प्रकट होते हैं।

प्रेम संबंधों में एक स्पष्ट व्यक्तिपरक घटक होता है: एक ओर, यह एक अचेतन (शारीरिक सहित) आकर्षण है, जो कभी-कभी किसी व्यक्ति के लिए चुने हुए के गुणों का निष्पक्ष मूल्यांकन करना मुश्किल बना देता है, जिस पर दीर्घकालिक सह-अस्तित्व की सफलता निर्भर करता है। दूसरी ओर आसक्ति की वस्तु में वांछित आदर्श को देखने की एक अनिवार्य इच्छा है, जिसकी बदौलत व्यक्ति उम्र दूसरे को उन गुणों और गुणों के बारे में बताती है जो उसके पास नहीं हैं। आकर्षण के लुप्त होने के साथ (या बस भावनात्मक तीव्रता के कुछ कमजोर होने के साथ), व्यक्तिगत-व्यक्तिगत योजना के पहलू सामने आते हैं।

यह इस समय है कि संज्ञानात्मक असंगति उत्पन्न हो सकती है, जब कोई व्यक्ति, जैसे कि शांत हो रहा है, यह समझना शुरू कर देता है कि उसकी अपेक्षाएं वास्तविकता से मेल नहीं खाती हैं, कि आराधना की वस्तु हर चीज में आदर्श के अनुरूप नहीं है।

एक अधिक परिपक्व स्थिति में स्थिति के सकारात्मक और नकारात्मक पहलुओं को तौलना, वास्तविकता के अनुसार अपने स्वयं के दावों को समायोजित करना और एक कठिन स्थिति से बाहर निकलने के संभावित तरीके की योजना बनाने का प्रयास करना शामिल है।

एल.एन. सोबचिक। का मानना है कि पहली चीज जिसे अक्सर नजरअंदाज कर दिया जाता है, वह है अलग-अलग लिंगों के प्रतिनिधियों में प्यार का अनुभव करने के लिए अलग-अलग विकल्प।

पुरुषों में, प्रतिबिंब के लिए एक कम स्पष्ट प्रवृत्ति होती है, पारस्परिक संबंधों की बारीकियों के लिए कम विभेदित दृष्टिकोण, शारीरिक पहलुओं पर एक मजबूत निर्भरता, बहुविवाह की प्रवृत्ति, बयानों में कठोरता, और आसानी से उभरती आक्रामकता जो विरोध में खुद को प्रकट करती है। औसतन, पुरुष महिलाओं की तुलना में अधिक आक्रामक होते हैं, और इसके अच्छे फाइटोलैनेटिक कारण हैं।

मानव विकास के सभी चरणों में मनुष्य शिकारी, रक्षक, योद्धा, विजेता होता है। और प्यार में वह आक्रामक है। मनोवैज्ञानिक पुरुष चरित्र में अधिक दुखवादी (क्रूर) लक्षण और महिलाओं में मर्दवादी (बलिदान) लक्षण पाते हैं। उनकी मनोवैज्ञानिक विशेषताओं के अनुसार, पुरुष अधिक कर्मशील पुरुष होता है, और महिला भावनाओं की पुरुष होती है, इसलिए पुरुष अपने कार्यों को मुख्य रूप से अपने प्यार का प्रमाण मानता है, जबकि एक महिला को लगातार प्यार की मौखिक पुष्टि की आवश्यकता होती है। महिलाएं हमेशा पुरुष मनोविज्ञान को पूरी तरह से नहीं समझ पाती हैं। उनकी नजर में पुरुष बड़े बच्चे होते हैं। उनमें से कई के लिए, पति एक और बच्चा है, बड़ा और जिद्दी। और पुरुष महिलाओं को नहीं समझते हैं, महिला तर्क को एक विशेष, पूरी तरह से तर्कहीन अवधारणा के रूप में अलग करते हैं।

प्रेम के प्रति कई चरित्रगत पैटर्न और विभिन्न प्रकार के दृष्टिकोण हैं, लेकिन मूल रूप से मानवता के पुरुष और महिला हिस्सों के बीच गलतफहमी इस तथ्य के कारण है कि उनका वास्तव में एक मौलिक रूप से अलग मनोविज्ञान है।

और संज्ञानात्मक शैली के एक विभेदित अध्ययन से पता चला है कि मौखिक और दृश्य-आलंकारिक बुद्धि महिलाओं में अधिक बार प्रबल होती है, जबकि औपचारिक-तार्किक और सहज ज्ञान युक्त बुद्धि पुरुषों में प्रबल होती है।

रिश्तों में - प्यार, परिवार, दोस्ती - न केवल पात्रों की समानता के कारण, बल्कि पूरकता, पूरकता के सिद्धांत पर भी लोग एक-दूसरे के प्रति आकर्षित होते हैं।

पारस्परिक संबंधों की जटिल समस्याओं को हल करते समय किसी विशेषज्ञ को किन मनोवैज्ञानिक मानदंडों को ध्यान में रखना चाहिए?

सबसे पहले, वर्तमान स्थिति का पता लगाना आवश्यक है, गठित लोगों का "निदान" करें, और फिर यह पता करें कि परिवार (प्रेम) संबंधों में प्रत्येक भागीदार की कौन सी व्यक्तिगत और व्यक्तिगत विशेषताएं आधार के रूप में काम कर सकती हैं संघर्ष, उनमें से प्रत्येक के कार्यों को दूसरे से एक या दूसरी व्याख्या मिली, उनके मूल्यों के पदानुक्रम, लक्ष्यों की एकता के संयोग की डिग्री क्या है।

1.3 मनोवैज्ञानिक अनुकूलता के निदान के तरीके

विवाहित जोड़े में संबंधों की स्थिति को निर्धारित करने के लिए बड़ी संख्या में पैमाने, परीक्षण और तकनीकें बनाई गई हैं। वैवाहिक सुख और विवाह के साथ संतुष्टि के सूचकांकों के अलावा, वैवाहिक अनुकूलन और आपसी समायोजन की डिग्री की पहचान करने के लिए प्रश्नावली हैं। वैवाहिक अनुकूलता के पहले तरीकों में से एक अर्नस्ट बर्गेस और उनके सहायकों द्वारा प्रस्तावित प्रश्नावली है, जिसमें 36 प्रत्यक्ष प्रश्न हैं। उत्तरों के परिणामों के अनुसार, फिटनेस स्कोर की गणना की गई, और फिर युगल 9 समूहों में से एक में गिर गया।

रूस में अब इसी तरह के कई प्रकार के प्रश्नावली हैं। उदाहरण के लिए, यू.ई. द्वारा प्रश्नावली "एक विवाहित जोड़े में दृष्टिकोण को मापना"। अलेशिना। इस तरह के सर्वेक्षणों को एक विषय पर कई प्रश्नों के संयोजन और विभिन्न वैवाहिक संतुष्टि या अनुकूलन क्षमता सूचकांकों के औसत मूल्यों की गणना करने की विशेषता है।

मनोविज्ञान में, परिवार और वैवाहिक संबंधों को मापने के लिए मौलिक रूप से नए दृष्टिकोण बनाने के लिए कई दिलचस्प प्रयास किए गए हैं, जिनका उपयोग समय में परिवार के समाजशास्त्र में किया जा सकता है।

ए.आई. एंटोनोव का तर्क है कि परिवार के सूक्ष्म समाजशास्त्र के ढांचे के भीतर, विशुद्ध रूप से सामाजिक पहचान और अंतर-पारिवारिक संचार के नेटवर्क का निर्धारण संभव है। सिमेंटिक डिफरेंशियल एसडी की तकनीक के आधार पर पारिवारिक भूमिकाओं के बारे में पति-पत्नी के आपसी विचारों का अध्ययन करने के लिए 1970 में उनके द्वारा प्रस्तावित विधि वैवाहिक अनुकूलता या सामंजस्य के वास्तव में समाजशास्त्रीय अध्ययन पर केंद्रित है।

किसी भी रूपक समन्वय प्रणाली (जैसे लेन-देन संबंधी प्रतीकात्मकता माता-पिता - वयस्क - बच्चे या नानी-बच्चे, मालिक-अधीनस्थ, आदि जैसे पारस्परिक संबंधों के संदर्भ में वैवाहिक संचार की व्याख्या के रूप में पारिवारिक मनोविज्ञान को मापने के द्वारा पति-पत्नी के पारस्परिक, भावनात्मक रूप से रंगीन संबंधों को स्पष्ट नहीं किया जाता है। ।), लेकिन पिता-माता, पति-पत्नी, पुरुष-महिला की समान सामाजिक-सांस्कृतिक भूमिकाओं के पति और पत्नी की धारणा में अंतर को मापकर।

प्रत्येक पति-पत्नी की I की व्यक्तिगत मौलिकता, जब पारिवारिक भूमिकाएँ जो किसी दिए गए संस्कृति में आम तौर पर महत्वपूर्ण होती हैं, इसमें शामिल होती हैं I अंतर D के मूल्यों में भिन्नता में प्रकट होता है, जो पहचान की डिग्री की विशेषता है इन भूमिकाओं के जीवनसाथी द्वारा।

पति / पत्नी (टीआईआरएस) की भूमिका संगतता को मापने के लिए परीक्षण प्रत्येक पति / पत्नी की भूमिका आत्म-मूल्यांकन की तुलना पर बनाया गया है (उदाहरण के लिए, मैं पिता हूं और मैं मां हूं) इस समावेश के आकलन के साथ अन्य जीवनसाथी (वह पिता है, वह माता है)।

आत्म-मूल्यांकन और अन्य पति या पत्नी की भूमिका में समावेश के आकलन के बीच महत्वपूर्ण अंतर (मैं पिता हूं, वह पिता है) की व्याख्या इस भूमिका के वास्तविक प्रदर्शन के संकेतक के रूप में की जाती है।

पति या पत्नी में से एक द्वारा एक या किसी अन्य पारिवारिक भूमिका के साथ पहचान के स्व-मूल्यांकन की पुष्टि की जाती है यदि दूसरे पति या पत्नी के डी का मूल्य पहले के डी के बराबर या उससे कम है। यदि यह स्व-मूल्यांकन से अधिक है, तो इसे अपुष्ट माना जाता है। जब प्रत्येक पति या पत्नी की अधिकांश भूमिका स्व-मूल्यांकन की पुष्टि दूसरे के आकलन से होती है, तो ऐसे जोड़े को भूमिकाओं और भूमिका जिम्मेदारियों के बारे में विचारों की समानता और भूमिकाओं के वास्तविक प्रदर्शन के संदर्भ में संगत माना जाता है।

1.4 विवाह साथी चुनने के उद्देश्य

विवाह साथी चुनने के उद्देश्यों का भी उल्लेख करना आवश्यक है। मकसद और प्रेरणा एक ही चीज नहीं हैं। अभिप्रेरणाएं कमोबेश तर्कसंगत स्पष्टीकरण हैं जो लोग अपने कार्यों और कार्यों के लिए देते हैं। साथ ही, उनके व्यवहार के वास्तविक उद्देश्यों को पूरी तरह और सही ढंग से महसूस किया जा सकता है, और पूरी तरह या गलत तरीके से महसूस नहीं किया जा सकता है, या बिल्कुल भी महसूस नहीं किया जा सकता है।

प्रश्नावली विधियों की मदद से किए गए अध्ययनों पर निर्मित विवाह पसंद के उद्देश्यों के कई वर्गीकरणों में, यह प्रेरणाएँ हैं जो सूचीबद्ध हैं, न कि स्वयं उद्देश्य; या मकसद और प्रेरणा मिश्रित हैं। एक उदाहरण एसवी द्वारा दिया गया वर्गीकरण है। कोवालेव। उनके दृष्टिकोण से, विवाह की प्रेरणा में पांच मुख्य उद्देश्य शामिल हैं: प्रेम, आध्यात्मिक अंतरंगता, भौतिक गणना, मनोवैज्ञानिक अनुरूपता, नैतिक विचार।

एक विवाह साथी चुनने के लिए सबसे गहन और पूर्ण प्रेरणा को मनोगतिक दृष्टिकोण में माना जाता है। 3. फ्रायड उन पहले वैज्ञानिकों में से एक थे जिन्होंने इस आधार पर निर्धारित करने की कोशिश की कि लोग अपने साथी को क्या चुनते हैं। उनका मानना था कि सबसे अधिक बार प्रेम स्थानांतरण के परिणामस्वरूप उत्पन्न होता है, अर्थात, एक विवाह साथी को विपरीत लिंग के माता-पिता की "छवि और समानता में" चुना जाता है।

साइकोडायनेमिक मॉडल के ढांचे के भीतर आगे के शोध ने स्थानांतरण की अन्य, कम प्रत्यक्ष व्याख्याओं का सुझाव दिया: व्यक्ति एक साथी का चयन करता है जिसके साथ वह माता-पिता के परिवार के मॉडल को फिर से बना सकता है (उदाहरण के लिए, पितृसत्तात्मक); उनके माता-पिता आदि के बीच मौजूद संबंधों के समान संबंध बनाते हैं।

इस प्रकार, वी। टोमन का मानना है कि व्यक्ति माता-पिता के संबंधों के मॉडल को फिर से बनाने का प्रयास नहीं करता है, बल्कि भाइयों और बहनों के बीच अपनी स्थिति को फिर से बनाना चाहता है, जिस पर उसने माता-पिता के परिवार में कब्जा कर लिया था। उदाहरण के लिए, एक पुरुष जिसकी एक बड़ी बहन थी, एक महिला को अपनी पत्नी के रूप में चुनता है,

जिसके साथ वह एक छोटे भाई की तरह महसूस कर सकता था - वह उससे उम्मीद करता है कि वह उसकी देखभाल करेगा और उसे संरक्षण देगा।

जी। डिक्स और जे। विली की अवधारणाओं में, हम बचपन में असंतुष्ट इच्छाओं के अनुमानों के बारे में बात कर रहे हैं। उनका मानना है कि प्रत्येक साथी की छिपी हुई ज़रूरतें हैं जो बचपन में उनके माता-पिता द्वारा संतुष्ट नहीं थीं, और शादी के लिए वे एक ऐसे व्यक्ति को चुनते हैं जो उसे अपनी शिशु स्थितियों को फिर से बनाने में मदद करेगा और उसके अपूर्ण रूप से हल किए गए संघर्षों पर वापस आ जाएगा। पार्टनर बातचीत करते हैं, खुद पर प्रयोग करते हैं, परस्पर प्रतिक्रिया करने की कोशिश करते हैं और अपनी विक्षिप्त समस्याओं को हल करते हैं।

यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि शास्त्रीय मनोविश्लेषणात्मक और संबंधित मॉडलों में पसंद की प्रेरणा की व्याख्या उसी तरह से की जाती है: वर्तमान में किया गया चुनाव व्यक्ति के पिछले अनुभव से निर्धारित होता है।

अधिक आधुनिक सिद्धांत एक विवाह साथी को चुनने की प्रेरणा को उन जरूरतों के द्वारा समझाने की कोशिश करते हैं जो एक व्यक्ति की वर्तमान में है, और उस पर सामाजिक परिस्थितियों के प्रभाव जिसमें वह खुद को पाता है। सबसे प्रसिद्ध और मान्यता प्राप्त निम्नलिखित सिद्धांत हैं।

पूरक आवश्यकताओं के सिद्धांत के अनुसार, आर। विंच का मानना है कि चुनाव पूरकता के आधार पर किया जाता है, जब एक साथी की जरूरतों की संतुष्टि उसी समय दूसरे की जरूरतों की संतुष्टि होगी।

इस तरह की पूरकता का एक उदाहरण भागीदारों में से एक में प्रभुत्व की आवश्यकता और दूसरे में प्रस्तुत करने की आवश्यकता हो सकती है।

तो, एक शक्तिशाली पुरुष एक नम्र महिला की ओर आकर्षित होता है, और एक सज्जन पुरुष एक ऊर्जावान साथी की ओर आकर्षित होता है, आदि।

XX सदी के 70 के दशक में काफी व्यापक। ए केरखॉफ-के द्वारा "फिल्टर" की अवधारणा थी। डेविस।

इसके अनुसार, इसके विकास में कोई भी रिश्ता (मैत्रीपूर्ण, साथी, वैवाहिक) कई "फिल्टर" से गुजरता है, जिसकी मनोवैज्ञानिक सामग्री रिश्ते के प्रकार और उनके विकास के चरण के आधार पर भिन्न होती है।

अगले "फ़िल्टर" को पारित नहीं करने वाले रिश्ते टूट जाते हैं, और अगले "फ़िल्टर" में जाने वाले जोड़ों की संख्या कम हो जाती है।

उसी समय, किसी भी "फ़िल्टर" से गुजरना बाद के लोगों के सफल मार्ग की गारंटी नहीं देता है। इस प्रकार, एक-दूसरे के प्रति सहानुभूति रखने वाले युवा लोगों के कई जोड़ों में से कुछ ही विवाह के चरण तक पहुंच पाते हैं, और इससे भी कम जोड़े मंच पर जीवित रहेंगे, उदाहरण के लिए, एक चांदी की शादी।

वी. मुर्शेटिन ने "प्रोत्साहन-मूल्य-भूमिका" के सिद्धांत में आर. विंच के विचारों और "फ़िल्टर" की अवधारणा को एकीकृत किया, यह मानते हुए कि जोड़े अपने रिश्ते में कुछ जरूरतों की संतुष्टि के चरणों से गुजरते हैं।

उत्तेजना के स्तर पर, एक पुरुष और एक महिला एक दूसरे की उपस्थिति, सामाजिक कौशल, बुद्धि आदि का मूल्यांकन करते हैं, अर्थात, जिसे बाहरी, सबसे अधिक देखने योग्य विशेषताएं कहा जा सकता है।

बहुत महत्व इस बात का है कि इन विशेषताओं का मूल्यांकन दूसरों द्वारा कैसे किया जाता है। यदि, सूचीबद्ध मापदंडों के अनुसार, एक पुरुष और एक महिला एक-दूसरे के अनुकूल होते हैं, तो उनका संबंध और विकसित होता है और मूल्यों की तुलना करने के चरण में चला जाता है। इस स्तर पर, संयुक्त बातचीत से, वे निष्कर्ष निकालते हैं कि क्या वे दूसरे के मूल्यों, विचारों, रुचियों और जरूरतों से संतुष्ट हैं।

यदि यहां महत्वपूर्ण विसंगतियों का पता चलता है और पता की गई कमियों की भरपाई किसी भी लाभ से नहीं की जाती है, तो भागीदार यह मानते हुए तितर-बितर हो जाते हैं कि वे एक-दूसरे के लिए उपयुक्त नहीं हैं।

यदि वे इस "फ़िल्टर" से भी गुजरते हैं, तो परीक्षण भूमिकाओं का अंतिम चरण आता है - यह पता लगाना कि विवाह या अन्य प्रकार के संबंधों में उनकी भूमिकाओं का प्रदर्शन कितना अनुकूल है।

साझेदार यह निर्धारित करते हैं कि क्या वे दीर्घकालिक गठबंधन में पूरक भूमिकाएँ निभा सकते हैं जो उन्हें उनकी आवश्यकताओं को पूरा करने की अनुमति देगा।

इसी समय, पात्रों और झुकावों की समानता (उदाहरण के लिए, यौन संपर्कों की समान आवश्यकता) और पूरक लक्षणों के विपरीत (प्रभुत्व - प्रस्तुत करना) दोनों का मूल्यांकन किया जाता है। सभी चरणों में, "विनिमय की अनुरूपता" का सिद्धांत लागू होता है। साम्य तभी प्राप्त होता है जब भागीदारों की दृष्टि से ऐसा विनिमय समतुल्य हो। उदाहरण के लिए, एक बाहरी रूप से बहुत आकर्षक साथी एक सुंदर लड़की को प्रस्ताव नहीं दे सकता है, जिससे उसे बदले में एक स्थिर वित्तीय स्थिति मिलती है। एक बदसूरत लड़की अपनी देखभाल, यौन परिष्कार, उसकी प्रशंसा करने की क्षमता आदि से एक सुंदर पुरुष को आकर्षित कर सकती है।

एक राय है कि पूर्व-पारिवारिक काल का विश्लेषण और उपरोक्त पश्चिमी अवधारणाओं में जीवनसाथी चुनने की समस्या मनोवैज्ञानिक और सामाजिक नींव के दृष्टिकोण से की जाती है। इस तथ्य के बावजूद कि इन सिद्धांतों ने अध्ययन के तहत क्षेत्र के विकास में बहुत बड़ा योगदान दिया है, उनके विश्लेषण का स्तर कम है। यहां व्यावहारिक रूप से कोई वैचारिक वैधता नहीं है, जिसके संबंध में बहुत सारे समझ से बाहर और विवादास्पद मुद्दे हैं जो पूर्व-पारिवारिक काल में जीवनसाथी चुनने की समस्या का स्पष्ट, सैद्धांतिक रूप से उचित समाधान खोजने से रोकते हैं। यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि आमतौर पर इस अवधि पर बहुत कम ध्यान दिया जाता है।

अधिक लोकप्रिय के रूप में, यह डब्ल्यू। शुट्ज़ (एफआईआरओ) द्वारा "पारस्परिक संबंधों के मौलिक अभिविन्यास" की अवधारणा का उल्लेख करने योग्य है। इसके ढांचे के भीतर, लोगों के व्यक्तिगत उन्मुखीकरण द्वारा पारस्परिक व्यवहार की सशर्तता का अनुमान लगाया गया है। प्रत्येक व्यक्ति तीन आवश्यकताओं के आधार पर दूसरों के साथ अपना संबंध बनाता है: समावेश (दूसरों का ध्यान और रुचि जगाने की इच्छा), नियंत्रण (दूसरों को प्रभावित करने की इच्छा) और प्रेम (गर्म भावनात्मक संबंधों की आवश्यकता)। बातचीत में प्रतिभागियों के बीच इन जरूरतों की गंभीरता और संचार में उनके प्रकट होने की संभावनाओं के संयोजन के आधार पर, संगतता के प्रकारों को प्रतिष्ठित किया जाता है: इंटरचेंज, जब बातचीत में एक प्रतिभागी का प्रदर्शित और वांछित व्यवहार समान होता है दूसरे की तरह; पहल, जब बातचीत में भाग लेने वालों में से एक सर्जक के रूप में कार्य करता है, और दूसरा इस पहल के उद्देश्य के रूप में (प्रभुत्व की इच्छा - नियंत्रणीयता); पारस्परिक, जब बातचीत में प्रत्येक प्रतिभागी का प्रदर्शित और वांछित (उसके साथी द्वारा) व्यवहार मेल खाता है।

W. Schutz ने FIRO-B प्रश्नावली विकसित की, जो इन तीन कारकों की अभिव्यक्ति को मापती है। ए.ए. रुकविश्निकोव ने इस प्रश्नावली का एक रूसी-भाषा संस्करण बनाया जिसे इंटरपर्सनल रिलेशनशिप प्रश्नावली (ओएमओ) कहा जाता है।

संभवतः यह निष्कर्ष निकाला जाना चाहिए कि विवाह साथी का चुनाव विभिन्न प्रकार की आवश्यकताओं से प्रेरित हो सकता है, जो स्वस्थ और विक्षिप्त दोनों हो सकते हैं।

भविष्य में संबंधों के विकास की सफलता काफी हद तक इस पर निर्भर करेगी। विक्षिप्त जरूरतों के आधार पर किए गए विकल्प परिपक्व प्रेम की भावना के निर्माण और स्थिर भावनात्मक संबंधों के विकास में योगदान नहीं करते हैं।

लेकिन जब चुनाव पहले ही हो चुका हो, और परिवार इस तरह बना हो, तो आपको रिश्तों को बनाए रखने की कोशिश करने की जरूरत है, क्योंकि लोग कितने भी अनुकूल क्यों न हों, रोजमर्रा की जिंदगी और रूढ़ियों के बारे में प्यार को नष्ट किया जा सकता है।

मुझे। लिटवाक का तर्क है कि वास्तव में एकांगी परिवार का निर्माण तभी संभव है जब पुरुष और महिलाएं, जो बहुत ही "वास्तविक", आर्थिक रूप से स्वतंत्र, शारीरिक रूप से स्वस्थ, आध्यात्मिक रूप से परिपक्व आत्म-वास्तविक लोग विवाह में प्रवेश करते हैं। केवल समानता पर आधारित एक संघ कानूनी और सामाजिक दोनों रूपों में एकविवाही बन सकता है, और बहुविवाह प्रकृति का खंडन नहीं करेगा, क्योंकि इसे लगातार नवीनीकृत और नवीनीकृत किया जाएगा। ऐसे परिवार में ही व्यभिचार की समस्या दूर होती है। और जो कोई भी पूर्ण यौन संबंधों के साथ कम से कम एक विवाह की स्थिति में रहता है, वह समझता है कि यह कितना अद्भुत है। लेकिन ऐसे परिवार अभी भी बहुत कम हैं।

1.5 व्यक्तित्व परीक्षण

बड़ी संख्या में व्यक्तित्व परीक्षण भी हैं जो एक पुरुष और एक महिला के बीच संगतता का निर्धारण करने में कुछ मदद कर सकते हैं, लेकिन आपको उन्हें बहुत गंभीरता से नहीं लेना चाहिए, क्योंकि। वे किसी व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों का पूरी तरह से निष्पक्ष मूल्यांकन नहीं कर सकते।

जंग ने यह सवाल सबसे पहले पूछा था। अपने 20 वर्षों के चिकित्सा अभ्यास के आधार पर, उन्होंने अपने रोगियों के बीच विभिन्न प्रकार पाए।

उन्होंने (उनके बीच) पहला अंतर इस तथ्य में देखा कि एक व्यक्ति या तो अपनी आंतरिक दुनिया या आसपास की दुनिया से अधिक उत्तेजित होता है।

जीवन ऊर्जा के स्रोत के आधार पर, जंग के लिए अंतर्मुखी और बहिर्मुखी हैं।

उन्होंने मानव चेतना के कार्यों में दूसरी महत्वपूर्ण विशेषता की खोज की, जिसमें उनके लिए सोच, भावनाएं, संवेदनाएं और अंतर्ज्ञान शामिल हैं। बेशक, जिन शब्दों में जंग इन सचेत क्षमताओं को संदर्भित करता है, उनका अर्थ रोजमर्रा के अर्थ से कम से कम आंशिक रूप से भिन्न होता है, जो अक्सर विकृत समझ की ओर जाता है।

सोच का अर्थ है जंग के लिए एक अमूर्त सामान्यीकरण और तार्किक निष्कर्ष, जबकि भावना का अर्थ है छापों का प्रत्यक्ष मूल्यांकन। इस प्रकार पर्यावरण को "सुखद" या "अप्रिय" माना जाता है।

यह भावना, जुंगियन अर्थ में, प्रभाव या संवेदना के समान नहीं है।

जरूरी नहीं कि उसके भावनाओं के प्रकार में अन्य लोगों की तुलना में गहरे प्रेम अनुभव हों, हालांकि, वह जल्दी से एक संभावित साथी के बारे में पता लगा लेता है कि वह उससे प्यार करता है या नहीं, जबकि सोच का प्रकार शायद रात में पेशेवरों और विपक्षों का वजन करेगा।

जंग ने सोच और भावना के कार्यों को तर्कसंगत (निर्णायक) के रूप में नामित किया, क्योंकि वे बाहरी दुनिया के साथ एक विश्लेषणात्मक या मूल्यांकन संबंध का प्रतिनिधित्व करते हैं।

किसी भी मामले में, जंग के लिए, उनका अंतर लिंग पर निर्भर करता है (इसी तरह, वह प्रत्येक व्यक्ति को विपरीत लिंगों से संबंधित एनिमा और एनिमस गुणों से भी संदर्भित करता है), क्योंकि सोच, उनकी राय में, लगभग विशेष रूप से पुरुषों की विशेषता है, जबकि के लिए सबसे अच्छी तरह से, "उनकी भावना के अलावा" है।

जंग के लिए तर्कहीन (धारणा) कार्य संवेदना हैं, अर्थात। चीजों की विस्तृत धारणा, और अंतर्ज्ञान, जिसके द्वारा उनका अर्थ है एक सामान्य प्रभाव की अचेतन धारणा। इसलिए, वह धारणा के दोनों रूपों को चेतना के तर्कहीन कार्यों के रूप में भी नामित करता है।

जंग की टिप्पणियों के अनुसार, प्रत्येक व्यक्ति इन चार कार्यों में से एक को पसंद करता है, ताकि उनके "विशिष्ट वजन" से चार प्रकार की चेतना को अलग किया जा सके, जो दो प्रकार के दृष्टिकोणों के साथ मिलकर आठ प्रकार के होते हैं।

इस मुख्य कार्य के साथ, जंग प्रत्येक व्यक्ति में एक सहायक कार्य भी पाता है, जो मुख्य एक के विपरीत कार्यों की एक जोड़ी को संदर्भित करता है: तर्कसंगत या तर्कहीन। इस प्रकार, एक भावनात्मक महिला (तर्कसंगत) में एक सहायक कार्य के रूप में सनसनी या अंतर्ज्ञान (तर्कहीन कार्य) हो सकता है।

वास्तव में, संकेतों को एक दूसरे से अलग नहीं किया जा सकता है, इसके विपरीत, वे एक विशिष्ट प्रकार में "पिघल" जाते हैं। इसलिए, उदाहरण के लिए, एक अंतर्मुखी और एक बहिर्मुखी के लिए सोच का कार्य अलग दिखता है; जबकि अंतर्मुखी की सोच "विवेकपूर्ण" है, अतिरिक्त लोग "प्रोग्रामेटिक रूप से" सोचते हैं जैसा कि जंग कहते हैं।

जंग ने प्रेम के अनुभव पर भी कुछ खंडित प्रतिबिंब छोड़े।

इस प्रकार, अंतर्मुखी भावना प्रकार (जंग के अनुसार, मुख्य रूप से महिलाओं द्वारा प्रतिनिधित्व किया गया) एक "घातक शीतलता" की विशेषता है जो किसी भी भावना को दबा देती है।

बहिर्मुखी भावना के प्रकार यथार्थवादी होते हैं, या अधिक सटीक रूप से आनंद लेने वाले लोग होते हैं, जो अपने प्यार को किसी वस्तु के स्पष्ट आकर्षण से जोड़ते हैं। बहिर्मुखी सहज ज्ञान युक्त व्यक्ति हमेशा नए अवसरों की तलाश में रहता है और फिर जब वह उन्हें खोजता है, तो वह उत्साह से देखता है, लेकिन उसकी क्षणभंगुर चमक के बाद, बिना किसी अफसोस के उसकी रुचि गायब हो जाती है।

यह सहज रूप से खोजी गई टाइपोलॉजी, दो दृष्टिकोण और चार कार्यात्मक प्रकारों को मिलाकर, लगभग किसी का ध्यान नहीं गया, क्योंकि प्रकारों को अनुभवजन्य रूप से खोजना मुश्किल था। के. जंग ने केवल विशिष्ट व्यक्तित्व लक्षणों की पहचान के लिए एक तकनीक का प्रस्ताव रखा - एक बहिर्मुखी / अंतर्मुखी, लेकिन व्यक्तित्व के प्रकार को निर्धारित करने के लिए नहीं।

जुंगियन अवधारणाओं को मापने का एक आसान तरीका खोजने के लिए, कैथरीना ब्रिग्स और उनकी बेटी इसाबेला ब्रिग्स मायर्स ने संकेतों और व्यक्तिगत प्रश्नों की एक प्रणाली तैयार की, जो कि जुंगियन प्रकारों को अनुभवजन्य रूप से खोज योग्य और सिद्ध करने योग्य बनाने वाली थी। उसी समय, उन्होंने जोड़े में चेतना के कार्यों को द्विभाजन के रूप में माना, और इसके अलावा मुख्य और सहायक कार्यों के बीच अंतर को आनुभविक रूप से निर्धारित करने के लिए एक चौथी विशेषता पेश की।

बहिर्मुखता - अंतर्मुखता, सोच - भावनाओं और संवेदना - अंतर्ज्ञान के साथ, उन्होंने निर्णय की एक जोड़ी - धारणा पेश की।

और 1962 में, मायर्स-ब्रिग्स टाइप आइडेंटिफ़ायर टेस्ट (एमबीटीआई) तैयार था, जहाँ व्यक्तित्व प्रकार को 4 विशेषताओं द्वारा निर्धारित किया गया था, जिनमें से प्रत्येक को एक विशिष्ट पत्र द्वारा नामित किया गया था।

तो विशेषता बहिर्मुखता (ई) - अंतर्मुखता (आई) ऊर्जा, प्रेरणा और प्रेरणा के स्रोत को संदर्भित करती है, जो या तो बाहर से या भीतर से आ सकती है। संज्ञानात्मक धारणा-संवेदना (एस) और अंतर्ज्ञान (एन) के बीच का अंतर-जिस तरह से एक व्यक्ति वास्तविकता को मानता है, उसे दर्शाता है।

साइन थिंकिंग (T)-फीलिंग (F) का अर्थ है निर्णय लेने का रूप।

फीचर डिसीजन (जे) -परसेप्शन (पी) निर्णय लेने की स्थितियों का वर्णन करता है जिसमें कोई व्यक्ति विशेष रूप से अच्छा महसूस करता है।

व्यक्तित्व प्रकारों की परिभाषा के लिए सामाजिक दृष्टिकोण को अनदेखा करना भी असंभव है, क्योंकि यह सब शिक्षण पूरी तरह से विभिन्न प्रकारों के बीच संगतता स्थापित करने के उद्देश्य से है।

सोशियोनिक्स- एक वैज्ञानिक दिशा जो संचार के घटकों का अध्ययन करती है, ऊर्जा-सूचना विनिमय के प्रकार, प्रकार के जटिल समूहों और इंटरटाइप संबंधों का अध्ययन करती है, जो कि कॉम्बिनेटरियल-डाइकोटोमस पद्धति पर आधारित है। एक संकीर्ण अर्थ में - लोगों और पारस्परिक संबंधों की एक सामाजिक-मनोवैज्ञानिक टाइपोलॉजी।

A. Augustinavichute . द्वारा बनाया गया<#"justify">· "डॉन क्विक्सोट", "सीकर" - सहज-तार्किक बहिर्मुखी (तर्क, अंतर्ज्ञान, बहिर्मुखी, तर्कहीन)

· "डुमास", "मध्यस्थ" - संवेदी-नैतिक अंतर्मुखी (नैतिकतावादी, संवेदी, अंतर्मुखी, तर्कहीन)

· "ह्यूगो", "उत्साही" - नैतिक-संवेदी बहिर्मुखी (नैतिकतावादी, संवेदी, बहिर्मुखी, तर्कसंगत)

· "रॉबस्पिएरे" (डेसकार्टेस), "विश्लेषक" - तार्किक-सहज अंतर्मुखी (तर्क, अंतर्मुखी, अंतर्मुखी, तर्कसंगत)

· "हेमलेट", "मेंटर" - नैतिक-सहज बहिर्मुखी (नैतिक, सहज, बहिर्मुखी, तर्कसंगत)

· "मैक्सिम गोर्की", "इंस्पेक्टर" - तार्किक-संवेदी अंतर्मुखी (तर्क, संवेदी, अंतर्मुखी, तर्कसंगत)

· "ज़ुकोव", "मार्शल" - संवेदी-तार्किक बहिर्मुखी (तर्क, संवेदी, बहिर्मुखी, तर्कहीन)

· "यसिनिन", "गीत" - सहज-नैतिक अंतर्मुखी (नैतिक, अंतर्मुखी, अंतर्मुखी, तर्कहीन)

· "नेपोलियन" (सीज़र), "राजनीतिज्ञ" - संवेदी-नैतिक बहिर्मुखी (नैतिकतावादी, संवेदी, बहिर्मुखी, तर्कहीन)

· "बाल्ज़ाक", "आलोचक" - सहज-तार्किक अंतर्मुखी (तर्क, अंतर्मुखी, अंतर्मुखी, तर्कहीन)

· "जैक लंदन", "उद्यमी" - तार्किक-सहज बहिर्मुखी (तर्क, अंतर्ज्ञान, बहिर्मुखी, तर्कसंगत)

· "ड्रेइज़र", "कीपर" - नैतिक-संवेदी अंतर्मुखी (नैतिकतावादी, संवेदी, अंतर्मुखी, तर्कसंगत)

· "स्टर्लिट्ज", "प्रशासक" - तार्किक-संवेदी बहिर्मुखी (तर्क, संवेदी, बहिर्मुखी, तर्कसंगत)

· "दोस्तोव्स्की", "मानवतावादी" - नैतिक-सहज अंतर्मुखी (नैतिक, सहज, अंतर्मुखी, तर्कसंगत)

· "हक्सले", "काउंसलर" - सहज और नैतिक बहिर्मुखी (नैतिकतावादी, अंतर्मुखी, बहिर्मुखी, तर्कहीन)

· "गेबिन", "मास्टर" - संवेदी-तार्किक अंतर्मुखी (तर्क, संवेदी, अंतर्मुखी, तर्कहीन)

इंटरटाइप संबंध- लोगों के समाजों के बीच संचार संबंधों को उद्देश्यपूर्ण रूप से विकसित करना। वे संचार में जितने मजबूत, उतने ही तीव्र और संचार में दूरी के करीब दिखाई देते हैं। एक ओर, सममित संबंध हैं जिनमें ऊर्जा-सूचना विनिमय समान स्तर पर आगे बढ़ता है, और दूसरी ओर, असममित संबंध असमान होते हैं, अनिवार्य रूप से एक नेता और अनुयायी को अलग करने के लिए अग्रणी होते हैं।

संगतता की पहचान करने के लिए, बड़ी संख्या में योजनाएँ और तालिकाएँ बनाई गईं, जिनमें 16 व्यक्तित्व प्रकार एक दूसरे के साथ सहसंबद्ध हैं, लेकिन काम की मात्रा जो भी हो, समाजशास्त्रीय सिद्धांत अभी तक सिद्ध नहीं हुए हैं।

किसी व्यक्ति की चारित्रिक विशेषताओं को निर्धारित करने के लिए जी। ईसेनक के परीक्षण का उल्लेख करना भी आवश्यक है।

यह स्वभाव के प्रकार की विशेषताओं पर आधारित है और इसके दो वैक्टर हैं: बहिर्मुखता-अंतर्मुखता (किसी व्यक्ति के मुख्य व्यक्तिगत अभिविन्यास की विशेषता है: दुनिया भर में और बाहरी घटनाओं या आवक, क्रमशः) और विक्षिप्तता-भावनात्मक स्थिरता (के संकेतकों की विशेषता है) तंत्रिका तंत्र की स्थिरता या अस्थिरता)।

अनुकूलता के विभिन्न दृष्टिकोण हमें परिवार की स्थिति पर एक व्यापक नज़र डालने की अनुमति देते हैं, और एक मनोवैज्ञानिक की मदद से, हम व्यक्तिगत कठिनाइयों और समस्याओं को समझ सकते हैं, यदि कोई हो। लेकिन पहले आपको स्वतंत्र रूप से यह निर्धारित करने का प्रयास करने की आवश्यकता है कि यह व्यक्ति परिवार बनाने के लिए कैसे उपयुक्त है, और बाद में रिश्ते में अनुकूल माहौल बनाए रखें।

इस अध्याय में सामान्य परिवार में अनुकूलता की विशेषताओं पर विचार किया गया है, लेकिन यदि पारिवारिक संबंधों में व्यावसायिक संबंधों को भी जोड़ा जाए, तो एक युवा जोड़े के लिए समस्याओं की संख्या स्वाभाविक रूप से बढ़ जाती है।

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता विवाह साथी

अध्याय 2

सेवा और पारिवारिक संबंध एक-दूसरे से काफी भिन्न होते हैं, और कुछ लोग उन्हें सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करने का प्रबंधन करते हैं। ऐसे परिवार की व्यवहार्यता पर दो विरोधी विचार हैं: किसी का दावा है कि एक सामान्य कारण की तरह कुछ भी एकजुट नहीं होता है; दूसरों का मानना है कि इससे बुरा कुछ नहीं है जब दो लोग एक-दूसरे के सामने दिनों के अंत तक होते हैं, और उनमें से किसी का भी अपना "अंतर्देशीय क्षेत्र" नहीं होता है।

यह तर्क दिया जा सकता है कि यदि कोई महिला अधीनस्थ स्थिति से संतुष्ट है, तो वह अपने पति के लिए एक उत्कृष्ट विकल्प होगी। यदि नहीं, तो उनके लिए एक साथ काम न करना ही बेहतर है। और जब एक पति अपनी पत्नी को एक मालिक के रूप में मानने के लिए तैयार होता है - तो ऐसे जोड़े होते हैं। यह असामान्य नहीं है कि पति-पत्नी अपना काम सफलतापूर्वक तभी करते हैं जब वे विभिन्न पक्षों से संयुक्त प्रयास करते हैं।

और यह भी स्पष्ट है कि यदि पत्नी और पति के बीच संबंधों को सामान्य रूप से विनियमित नहीं किया जाता है, उन्हें सीमाओं के साथ समस्या है, तो यह हर जगह होगा, यह बच्चों पर, और कंपनी के लिए, और उनके अन्य सभी क्षेत्रों पर लागू होगा। जिंदगी। एक अच्छी अभिव्यक्ति है कि प्यार तब नहीं होता जब लोग एक-दूसरे को देखते हैं, बल्कि जब लोग एक ही दिशा में देखते हैं। इस अर्थ में, वास्तव में, यदि अर्थ केवल एक-दूसरे को देखने में है, तो, शायद, देर-सबेर यह ऊब पैदा करेगा, एक-दूसरे को परेशान करेगा, और इसी तरह।

जैसा कि 1,200 उत्तरदाताओं के बीच हनीमून ट्रिप और पारिवारिक छुट्टियों के अखिल रूसी टूर ऑपरेटर के कर्मचारियों द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण द्वारा दिखाया गया है, उत्तरदाताओं का 72% एक संगठन में अपने पति या पत्नी के साथ काम करने के खिलाफ हैं। साथ ही, 28% विवाहित उत्तरदाताओं ने अपनी उत्पादन गतिविधियों के क्षेत्र में दूसरी छमाही के स्पष्ट रूप से विरोध किया है।

यह उल्लेखनीय है कि उम्र के आधार पर उत्तरदाताओं की राय कैसे वितरित की गई थी। यह पता चला कि 18-19 वर्ष की आयु के युवा जो अपने जीवनसाथी के साथ एक ही कंपनी में काम करना चाहते हैं - कम नहीं - 100%! हालांकि, 20-29 साल के बच्चों में, तीन में से केवल एक पति (पत्नी) के साथ काम करना चाहेगा, और 40 साल के बच्चों में से चार में से एक।

एक साथ काम करने के नुकसान के बीच, उत्तरदाताओं ने सबसे अधिक बार ध्यान दिया कि कार्य दिवस के दौरान, पति-पत्नी एक-दूसरे से परिचित हो जाते हैं, और घर लौटने पर, वे अब बात करने में रुचि नहीं रखते हैं। इसके अलावा, बहुत से लोगों को डर है कि अगर कंपनी में समस्याएं आती हैं, तो परिवार को गंभीर वित्तीय समस्याओं का समाधान करना होगा।

बड़ी कंपनियों, खासकर पश्चिमी कंपनियों में जीवनसाथी की संयुक्त सेवा का स्वागत नहीं है। विशेषज्ञों का कहना है कि एक नेता जो नहीं चाहता कि उसकी कंपनी में पति-पत्नी काम करें, यह काफी समझ में आता है। सबसे पहले, एक खतरा है कि यदि पति या पत्नी में से एक के साथ असहमति है, तो दूसरा उसका पक्ष लेगा, और कंपनी रातों-रात दो कर्मचारियों को खो सकती है। इसके अलावा, पारिवारिक संबंध और पारस्परिक संबंध व्यवसाय के संचालन में बहुत बाधा डालते हैं।

विशेषज्ञ के अनुसार, कई कंपनियों में लागू होने वाले मुख्य नियम यह हैं कि पति-पत्नी एक ही इकाई में काम नहीं करते हैं और एक-दूसरे के अधीनस्थ होते हैं।

लेकिन अपवादों के बिना कोई नियम नहीं हैं, और हमारे मामले में यह एक पारिवारिक व्यवसाय है या सिर्फ छोटी कंपनियां हैं। "पति निदेशक है, पत्नी मुख्य लेखाकार है। यह एक छोटे व्यवसाय में हर समय होता है। और छोटी कंपनियों के लिए यह वास्तव में सुविधाजनक है: पति नहीं छोड़ेगा, "सेट अप" नहीं करेगा, और जिम्मेदारी और कर्तव्यों शुरू में दो में विभाजित हैं।

सबसे पहले, संयुक्त कार्य नोट के समर्थकों, जीवनसाथी-सहयोगियों के पास चर्चा के लिए अधिक विषय हैं। अन्य लाभों में निम्नलिखित शामिल हैं:

"हम एक साथ काम करने के लिए यात्रा करते हैं", "मेरे पति मेरी अनुपस्थिति में मुझे कवर करते हैं", "हम एक दूसरे की मदद करते हैं यदि हम में से एक को कोई आपात स्थिति है", "एक साथ आधिकारिक साज़िशों का विरोध करना आसान है" और यहां तक कि बस "मैं हूं हर पल अपनी पत्नी को देखकर खुश होते हैं।"

इसी सकारात्मक दिशा में ब्रिटिश मनोवैज्ञानिकों के शोध का विकास हुआ। उन्होंने पाया कि विवाहित जोड़ों के संयुक्त कार्य का परिवार के वातावरण और भागीदारों के यौन स्वास्थ्य पर लाभकारी प्रभाव पड़ता है।

ऑक्सफोर्ड विश्वविद्यालय में मेडिकल कॉलेज के वैज्ञानिकों ने 1800 भागीदारों के बीच एक सर्वेक्षण किया, जिनकी शादी को पांच साल से अधिक हो चुके हैं, और पुरुषों में स्तंभन समारोह और महिलाओं में कामेच्छा की स्थिति पर डेटा की भी जांच की। काम के दौरान, विशेषज्ञों ने रोजगार और पारिवारिक संबंधों के बीच संबंध पाया।

टीम लीडर एरिक मोर्टिसन का तर्क है कि पति-पत्नी को एक साथ काम करना चाहिए, क्योंकि काम विवाह संघ को मजबूत करता है और अंतरंग संपर्कों में विविधता लाता है। 96 फीसदी पति-पत्नी इस बात से बिल्कुल भी निराश नहीं हैं कि उन्हें घर या ऑफिस में हर दिन एक-दूसरे का सामना करना पड़ता है। इसके अलावा, कुछ काम के क्षण उन्हें और भी करीब लाते हैं और पारिवारिक जीवन को एक निश्चित पवित्रता देते हैं।

नकारात्मक एपिसोड केवल 4% में देखे गए जब पति या पत्नी कंपनियों का नेतृत्व करते थे। पुरुष बहुत असहज महसूस करते हैं यदि उन्हें लगातार आज्ञा दी जाती है, जो कि महिला मालिकों के बीच देखी जाती है। सामाजिक असमानता, निरंतर नियंत्रण और अधीनता अंततः झगड़े और संघर्ष की ओर ले जाती है, जो यौन क्रियाओं को नकारात्मक रूप से प्रभावित करती है।

इन अध्ययनों के परिणामों को देखते हुए, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि रूस और इंग्लैंड के निवासियों के बीच पति और पत्नी के संयुक्त कार्य पर विचार बहुत भिन्न हैं।

लेकिन हम रूस में रहते हैं, जहां यह समस्या अधिक कठिन है, और यदि पति-पत्नी अभी भी एक साथ काम करना चाहते हैं, तो यहां कुछ सरल सुझाव दिए गए हैं:

· घरेलू समस्याओं को काम पर न लाएँ, और कामगारों को घर पर न लाएँ;

· सहयोगियों को उनके विवादों के "मध्यस्थ" में शामिल न करें;

· कर्मचारियों को "हम" और "उन्हें" में विभाजित न करें;

· कार्यस्थल में, दृढ़ता से याद रखें कि कौन बॉस है और कौन अधीनस्थ है, और अपनी स्थिति से आगे न बढ़ें;

· नेता को चरम सीमाओं से बचना चाहिए: जीवनसाथी के लिए "घरघराहट की स्थिति" न बनाएं और उसके खिलाफ अनुचित रूप से कठोर आलोचना से बचें;

· दोस्तों को संरक्षण न दें, इस तथ्य से निर्देशित कि बॉस आपका जीवनसाथी है;

· अपने "सोलमेट" के कार्यों के लिए सहकर्मियों को बहाना न बनाएं, लेकिन उन सभी को भेजें जो "मूल स्रोत" से असंतुष्ट हैं;

· जीवनसाथी के साथ प्रतिस्पर्धा न करें यदि वह बहुत अधिक सफल निकला;

· "चौबीसों घंटे" संचार के दौरान, सप्ताहांत में से किसी एक पर टाइम-आउट की व्यवस्था करें।

जोड़े के भीतर पति-पत्नी ने अपने लिए जो रिश्ते बनाए हैं, वे उन सभी पेशेवरों और विपक्षों को निर्धारित करते हैं जो एक जोड़े के बाहरी दुनिया के साथ बातचीत करने पर उत्पन्न हो सकते हैं। इस बाहरी दुनिया के स्थानों में से एक काम है, जहां, एक दर्पण के रूप में, पति-पत्नी के रिश्ते की विशेषताएं परिलक्षित होती हैं। अगर एक जोड़े में समझ और सहयोग है, तो काम पर ऐसे लोग एक दूसरे के पूरक और समर्थन करेंगे। यदि प्रतिद्वंद्विता और महत्वाकांक्षाओं का संघर्ष है, तो पेशेवर गतिविधि में समान होगा।

पति या पत्नी में से एक अधिक सक्रिय है, कोई अधिक देखभाल करने वाला, आज्ञाकारी या दृढ़, पहल या कार्यकारी है।

ये सभी व्यक्तिगत विशेषताएँ एक-दूसरे की पूरक हो सकती हैं और शादी को मजबूत कर सकती हैं, पेशेवर गतिविधियों के माध्यम से इसमें अर्थ और रंग जोड़ सकती हैं, और लगातार टकराव में रहने के कारण, अंततः विवाह को नष्ट कर सकती हैं।

निष्कर्ष

इस पाठ्यक्रम के भाग के रूप में, यह पता चला कि मनोवैज्ञानिक अनुकूलता का निर्धारण निम्न का उपयोग करके किया जाता है:

· व्यक्तिगत परामर्श;

प्रश्नावली;

·तरीका;

परीक्षण।

उपरोक्त विधियां पूरक हैं और प्रत्येक संगतता के विभिन्न घटकों, इसकी गहरी या, इसके विपरीत, अधिक सतही मुद्दों को ध्यान में रखती है। उदाहरण के लिए, इनमें शामिल हैं: व्यक्तिगत मनोवैज्ञानिक विशेषताएं, भूमिकाओं को स्वीकार करने की क्षमता, आत्म-सम्मान, बुद्धि का प्रकार, व्यक्तित्व का प्रकार, प्रेम का अनुभव, स्वभाव, और इसी तरह।

इसके अलावा, एक विवाह साथी की पसंद के कुछ सिद्धांतों की समीक्षा की गई, जिसमें लोगों के बीच लगाव, या इसके विपरीत, असंगति के उद्भव के विभिन्न उद्देश्यों और कारणों को दिखाया गया था। उनमें से जेड फ्रायड द्वारा "स्थानांतरण" का सिद्धांत, जी। डिक्स और जे। विली द्वारा "बचपन में असंतुष्ट इच्छाओं के अनुमान", ए। केरखॉफ-के द्वारा "फिल्टर" की अवधारणा है। डेविस और अन्य।

ऐसी स्थिति पर विचार करते समय जहां पति-पत्नी एक साथ काम करते हैं, यह निर्धारित किया गया था कि व्यावसायिक संबंध विवाह को नष्ट और मजबूत कर सकते हैं, यह इस बात पर निर्भर करता है कि पत्नी और पति के बीच संबंध बिल्कुल भी विनियमित हैं या नहीं।

पारिवारिक संबंध सामान्य ज्ञान, आपसी समझ, आपसी सम्मान और प्रेम पर आधारित होने चाहिए। छोटी-मोटी कठिनाइयों के मामले में, आप मनोवैज्ञानिकों की सामान्य सलाह का पालन कर सकते हैं, और गंभीर पारिवारिक संघर्षों के मामले में, व्यक्तिगत सलाह लेने की सिफारिश की जाती है। इस या उस व्यक्ति के साथ परिवार बनाने का निर्णय जानबूझकर किया जाना चाहिए, ताकि बच्चों की उपस्थिति के बाद, आपको अचानक यह एहसास न हो कि साथी को गलत तरीके से चुना गया था।

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वैवाहिक अनुकूलता एक सफल विवाह के लिए महत्वपूर्ण शर्तों में से एक मानी जाती है। यह अवधारणा पारिवारिक संबंधों के साथ संतुष्टि से बहुत निकटता से संबंधित है। एक खुशहाल परिवार बनाना कई शर्तों पर निर्भर करता है:

दोनों भागीदारों के सामान्य हित;
शारीरिक (यौन) संगतता;
पारिवारिक जीवन के मूल्यों के बारे में विचारों की निरंतरता।

वैवाहिक अनुकूलता के साथ, भागीदारों की एक दूसरे के साथ पूर्ण समानता आवश्यक नहीं है। इसके विपरीत, वे पूरी तरह से अलग हो सकते हैं। उनके पास पूरी तरह से विपरीत स्वभाव और समस्याओं के प्रति दृष्टिकोण हो सकता है। आदर्श रूप से, पति-पत्नी को एक-दूसरे के पूरक होने चाहिए, न कि बिल्कुल एक जैसे।

मनोवैज्ञानिक मानते हैं कि अत्यधिक समानता अत्यधिक घनिष्ठ संबंधों का कारण है। ऐसे परिवारों में पार्टनर एक-दूसरे को खुद से मिलने नहीं देते। परिणाम तनाव और संघर्ष है। कभी-कभी यह पति-पत्नी की मजबूत समानता होती है जो संबंधों में पूर्ण विराम की ओर ले जाती है।

एक खुशहाल शादी उन परिवारों में मनाई जाती है जहाँ साथी व्यक्तिगत सीमाएँ बनाए रखते हैं। प्रारंभ में, ऐसे जोड़ों में, पुरुष और महिला व्यक्ति के शौक और स्वायत्तता का सम्मान करते हैं। एक सफल विवाह जरूरी नहीं कि एक आदर्श, यहां तक कि संबंध भी हो, बिना झगड़ों और नाराजगी के। कोई भी परिवार जल्दी या बाद में विभिन्न कठिनाइयों का सामना करता है।

खुश जोड़ों की पहचान यह है कि वे उनके साथ सफल होते हैं, इसका मुख्य कारण रिश्ते में सही संतुलन है। "गोल्डन मीन" प्राप्त करने के लिए दोनों भागीदारों के संयुक्त प्रयासों की आवश्यकता है। सामान्य मूल्यों और पारिवारिक दृष्टिकोणों के बिना रिश्तों में संतुलन स्थापित करना असंभव है। एक निश्चित क्षण में अपने साथी, उसकी स्थिति को महसूस करने की क्षमता भी महत्वपूर्ण है।

पारिवारिक जीवन में कार्य

मनोवैज्ञानिकों का मानना है कि जो लोग अपनी शादी को खुश रखना चाहते हैं, उन्हें शुरू में कई मनोवैज्ञानिक समस्याओं का समाधान करना चाहिए। वे सम्मिलित करते हैं:

माता-पिता से भावनात्मक अलगाव (अलगाव);
प्रत्येक पति या पत्नी के पारिवारिक नियमों और व्यक्तिगत सीमाओं का निर्धारण;
एक सुरक्षित अंतर-पारिवारिक स्थान का निर्माण;
भागीदारों के बीच भावनात्मक समर्थन और सहायता।

माता-पिता के परिवार से बड़े होने और अलग होने की प्रक्रिया अपरिहार्य है, लेकिन यह हमेशा सुचारू रूप से नहीं चलती है। अपने पारिवारिक जीवन में खुश रहने के लिए आपको अपने माता-पिता से अलग होकर उनके साथ अपने रिश्ते को एक नए स्तर पर ले जाना चाहिए। पुनर्विवाह करते समय पूर्व साथी से दूरी बनाना आवश्यक है।

लगभग किसी भी रिश्ते को पारिवारिक नियमों और व्यक्तिगत सीमाओं को स्थापित करने की समस्याओं का सामना करना पड़ता है। शादी में प्रत्येक साथी के सामान्य हितों और व्यक्तिगत विकास के बीच एक "सुनहरा मतलब" खोजना काफी मुश्किल हो सकता है। और जो ऐसा करने में सक्षम थे, वे एक समृद्ध खुशहाल रिश्ते की उम्मीद करते हैं।

वैवाहिक अनुकूलता को सकारात्मक रूप से प्रभावित करने वाले कारकों में, मुश्किल क्षणों में एकजुट होने की क्षमता पर ध्यान दें। जल्दी या बाद में, बाहरी परिस्थितियों या अंतर-पारिवारिक प्रक्रियाओं से जुड़े परिवारों में संकट उत्पन्न होते हैं।

संकट के सबसे स्पष्ट उदाहरणों में से एक बच्चे का जन्म है, खासकर अगर यह पहला बच्चा है। नए माता-पिता को नई भूमिकाओं के लिए अभ्यस्त होने की जरूरत है, जो कुछ के लिए काफी दर्दनाक है। इस अवधि के दौरान, एक-दूसरे का समर्थन करना, साथी के हितों के प्रति सम्मानजनक रवैया रखना विशेष रूप से महत्वपूर्ण है।

प्रत्येक व्यक्ति का जीवन विभिन्न घटनाओं से भरा होता है। परिवार के अलावा काम, दोस्त, रुचियां और शौक भी हैं। बहुत बार, सेवा में अनुभव किए गए गंभीर तनाव और तनाव के साथ, प्रियजनों पर "क्रोध निकालने" की इच्छा होती है। संघर्ष और घरेलू परेशानियाँ असफल विवाहों को आसानी से नष्ट कर देती हैं, जो ज्यादातर मामलों में ब्रेकअप में समाप्त हो जाती हैं।

सफल विवाहों में असहमति और झगड़े भी होते हैं। लेकिन उनके पास प्यार और समझ भी है, साथ ही यह विश्वास भी है कि परिवार एक सुरक्षित वातावरण होना चाहिए। इसलिए, दोनों साथी संघर्ष और झगड़ों को नियंत्रित करने की कोशिश करते हैं और छोटी-छोटी परेशानियों से बड़ी समस्या नहीं बनाते हैं। जो पति-पत्नी एकता और आपसी समझ को महसूस करते हैं, वे गुस्से को दबाने में सक्षम होंगे और प्रियजनों पर नहीं टूटेंगे।

किसी भी विवाद को सुरक्षित स्थान पर सुलझाया जा सकता है। यह तब बनता है जब पति या पत्नी पहले से सहमत होते हैं कि किसी भी मुद्दे पर असहमति उनकी शादी के टूटने का कारण नहीं बनेगी। संघर्षों के बावजूद, वे अभी भी साथ रहेंगे और संयुक्त प्रयासों के माध्यम से कठिनाइयों का सामना करने का प्रयास करेंगे। विवादों में परिवार के नियम धीरे-धीरे स्थापित होते हैं।

उदाहरण के लिए, आप इस निष्कर्ष पर पहुँच सकते हैं कि किसी भी संघर्ष में शारीरिक बल या अपमान का प्रयोग नहीं किया जाएगा। सुखी वैवाहिक जीवन में पति-पत्नी अपने साथी की स्थिति का सम्मान करते हैं और अन्यथा उसे जबरदस्ती समझाने की कोशिश नहीं करते हैं। यह महत्वपूर्ण है कि प्रतिद्वंद्वी की गलतियों पर ध्यान न दें और उसके आत्मसम्मान को ठेस न पहुंचे।

लगभग किसी भी स्थिति में हास्य बचाव के लिए आता है। इसका उपयोग तब किया जा सकता है जब विवाद और संघर्ष उत्पन्न होते हैं, या बस ऊब से छुटकारा पाने के लिए। हंसी एक साथ लाती है और आपको दूसरी तरफ से रिश्तों को देखने की अनुमति देती है, उनमें सकारात्मक जोड़ें।

एक परिवार उन मूल्यों पर बना होता है जो दोनों भागीदारों के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण होते हैं। यदि आप मनोवैज्ञानिक कार्यों को निर्धारित करते हैं और उन्हें एक साथ हल करते हैं, तो जीवन भर रिश्तों को सकारात्मक भावनाओं से संतृप्त करना संभव है।

एक-दूसरे का समर्थन करना और अपनी व्यक्तिगत सीमाओं के साथ एक साथी को स्वीकार करना और आत्म-पूर्ति की इच्छा एक सुखी विवाह और वैवाहिक अनुकूलता के मुख्य रहस्यों में से एक है।

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परिचय

एक जोड़े में संगतता कारक और इसका निदान करने के तरीके

1.1

मनोवैज्ञानिक अनुकूलताइष्टतम संयोजन, समानता या पूरकता - मूल्य अभिविन्यास, व्यक्तिगत और मनो-शारीरिक विशेषताओं के आधार पर संचार और संयुक्त गतिविधियों में भागीदारों की पारस्परिक स्वीकृति के रूप में परिभाषित किया गया है। भागीदारों की मनोवैज्ञानिक अनुकूलता एक बहुस्तरीय और बहुआयामी घटना है।

इस अवधारणा का प्रयोग अक्सर मनोवैज्ञानिक, साथ ही निकट-मनोवैज्ञानिक साहित्य में भी किया जाता है। संगतता का कोई सामान्य सिद्धांत नहीं है, लेकिन इस क्षेत्र में अनुसंधान सक्रिय रूप से चल रहा है। उनमें से टी। लेरी द्वारा पारस्परिक संगतता की प्रश्नावली, जी.यू की परिकल्पना है। स्वभाव की अनुकूलता पर ईसेनक, डब्ल्यू। शुट्ज़ द्वारा मनोवैज्ञानिक अनुकूलता की तीन-कारक परिकल्पना (साथ ही इसके आधार पर बनाई गई एफआईआरओ-बी प्रश्नावली), डीआईआर विधि (पारस्परिक संबंधों का निदान) एल.एन. सोबचिक, एकॉफ और एमरी की दृष्टिकोण की अनुकूलता के बारे में परिकल्पना, आदि। सोशियोनिक्स भी संगतता मुद्दों से संबंधित है, लेकिन इस दृष्टिकोण में कई पद्धतिगत कमियां हैं।

मनोवैज्ञानिक अनुकूलता पारस्परिक संचार की केंद्रीय समस्याओं में से एक है। यह टर्म पेपर परिवार में अनुकूलता पर विचार करेगा, जिसका एक जोड़े में संबंधों के आगे विकास पर जबरदस्त प्रभाव पड़ता है।

परिवार में मनोवैज्ञानिक अनुकूलता

परिवार की बात करें तो अनुकूलता निहित है:

* भावनात्मक (अनुभव करना कि किसी व्यक्ति की बाहरी और आंतरिक दुनिया में क्या हो रहा है);

* आध्यात्मिक, यानी बुनियादी जीवन मूल्यों की अनुकूलता;

* मनोवैज्ञानिक, अर्थात्, कुछ चरित्र लक्षणों, गुणों और भागीदारों की विशेषताओं का संयोजन (या असंतुलन);

* बौद्धिक (कभी-कभी इसे शिक्षा सूचकांक के अनुसार अनुकूलता कहा जाता है);

* व्यवहार (विचारों और अनुभवों की बाहरी अभिव्यक्ति)

* परिवार-भूमिका, यानी पति-पत्नी की भूमिकाओं के बारे में प्रत्येक साथी के विचारों का एक संयोजन (अर्थात, इस बारे में विचार कि किसे क्या करना चाहिए, परिवार में किसके लिए जिम्मेदार होना चाहिए, आदि);

* शैक्षणिक, यानी बच्चे की परवरिश की प्रकृति के बारे में भागीदारों के मुख्य विचारों का संयोग;

* सामग्री और गृहस्थी, यानी भागीदारों के विचारों का संयोग है कि कितना पैसा होना चाहिए, उन्हें कैसे प्राप्त किया जा सकता है, उन्हें कैसे खर्च किया जाना चाहिए, आदि;

* कामुक।

* साझेदारी का भावनात्मक पक्ष, स्नेह की डिग्री;

* उनके विचारों की समानता, स्वयं की दृष्टि, साझेदार, भूमिकाओं का वितरण, समग्र रूप से सामाजिक दुनिया के बारे में विचार;

* प्रत्येक भागीदार द्वारा पसंद किए जाने वाले संचार मॉडल की समानता, व्यवहार संबंधी विशेषताएं;

* यौन और, मोटे तौर पर, भागीदारों की मनो-शारीरिक अनुकूलता;

* सामान्य सांस्कृतिक स्तर, भागीदारों की मानसिक और सामाजिक परिपक्वता की डिग्री, साझेदार मूल्य प्रणालियों का संयोग।

प्रेम संबंधों में एक स्पष्ट व्यक्तिपरक घटक होता है: एक ओर, यह एक अचेतन (शारीरिक सहित) आकर्षण है, जो कभी-कभी किसी व्यक्ति के लिए चुने हुए के गुणों का निष्पक्ष मूल्यांकन करना मुश्किल बना देता है, जिस पर दीर्घकालिक सह-अस्तित्व की सफलता निर्भर करता है। दूसरी ओर, आसक्ति की वस्तु में वांछित आदर्श को देखने की एक अनिवार्य इच्छा है, जिसके लिए एक व्यक्ति दूसरे को उन गुणों और गुणों के बारे में बताता है जो उसके पास नहीं हैं। आकर्षण के लुप्त होने के साथ (या बस भावनात्मक तीव्रता के कुछ कमजोर होने के साथ), व्यक्तिगत-व्यक्तिगत योजना के पहलू सामने आते हैं।

परिवार में राशियों की अनुकूलता

जब हम एक-दूसरे के साथ दो लोगों की अनुकूलता पर विचार करते हैं, तो हम सलाह दे सकते हैं कि एक व्यक्ति को कैसे व्यवहार करना चाहिए, एक साथी के साथ सामंजस्य रखने वाले लक्षणों का उपयोग करके, और उन मामलों में तेज कोनों से बचें जिनमें वह और एक साथी असंगत हैं। इसके लिए कम से कम एक मनोवैज्ञानिक की एक छोटी प्रतिभा और खुद को नियंत्रित करने की क्षमता की आवश्यकता होती है, किसी के कार्यों पर विचार करना और साथी के लिए अस्वीकार्य व्यवहार की अनुमति नहीं देना। उदाहरण के लिए, यदि यह ज्ञात है कि सिंह खुद के प्रति असावधानी और कृतघ्नता को बर्दाश्त नहीं करेंगे, तो सिंह राशि के साथी की प्रशंसा की जानी चाहिए और इस बात पर जोर दिया जाना चाहिए कि वह आपके लिए जो कुछ भी करता है, उसकी आप कितनी सराहना करते हैं। सिद्धांत रूप में, एक साथी के साथ इस तरह के समायोजन में कुछ भी जटिल नहीं है।
एक परिवार में, चीजें अलग होती हैं। सबसे पहले, हमारा घर एक ऐसी जगह है जहां हम आराम करते हैं और निरंतर आत्म-नियंत्रण के लिए तैयार नहीं होते हैं, जहां हम बिना सोचे-समझे बोलना और कार्य करना चाहते हैं, जहां दिन के दौरान हमारी जलन और थकान कभी-कभी फैल जाती है, एक ऐसी जगह जहां हम न केवल चाहते हैं एक साथी को समझने के लिए, लेकिन हम समझने की प्रतीक्षा कर रहे हैं। दूसरे, यदि हम दो से अधिक लोगों वाले परिवार के बारे में बात करते हैं, तो परिवार के प्रत्येक सदस्य की ओर मुड़ने का प्रयास दोहरापन और पाखंड के रूप में माना जा सकता है, क्योंकि किसी दिए गए स्थिति में आपका व्यवहार न केवल वह देखता है जिसे वह देखता है निर्देशित है, लेकिन परिवार के बाकी सदस्यों को भी। आप एक साथ अपने सिंह पुत्र की प्रशंसा नहीं कर सकते हैं, अपनी सास कर्क राशि के साथ एक छोटे बच्चे की तरह व्यवहार करें और अपने मकर पति के साथ व्यावसायिक मामलों पर चर्चा करें। उनमें से प्रत्येक आपकी भावनाओं से वंचित महसूस करेगा, भले ही उन्हें वास्तव में उनकी आवश्यकता न हो, और आपको हर उस व्यक्ति के अनुकूल होने के लिए कपटी माना जाएगा, जो यह नहीं समझता कि वास्तव में उसके दिमाग में क्या है। इसलिए, परिवार में अनुकूलता के अपने विशिष्ट नियम हैं।
जिन नियमों का हम पालन कर सकते हैं और जिन स्थितियों को हम प्रभावित कर सकते हैं। परिवार में होने वाली हर चीज हमारे हाथ में नहीं होती।
वास्तव में हम पर क्या निर्भर करता है?

1. परिवार का मुखिया कौन होता है।

सबसे पहले, आइए परिवार में नेतृत्व को परिभाषित करें। राशि चक्र के संकेतों के तीन समूह हैं: कार्डिनल (, कर्क, तुला, मकर) - वे नेतृत्व का दावा करते हैं। उनके लिए यह बेहतर है कि वे अंतिम शब्द को छोड़ दें और उन्हें परिवार का मुखिया होने दें। वे जल्दी से शांत हो जाते हैं और जो हो रहा है उसमें रुचि खो देते हैं, इसलिए, यदि उनका निर्णय आपको शोभा नहीं देता है, तो प्रतीक्षा करने और चुपचाप इसे अपने तरीके से करने के लिए पर्याप्त है। आपने कार्डिनल साइन के अधिकार को नहीं छोड़ा है, और इसे और कुछ नहीं चाहिए।
स्थिर राशियाँ (वृषभ, सिंह, वृश्चिक और कुंभ) बहुत जिद्दी होती हैं, अपनी आदतों और स्वाद में स्थिर होती हैं, जल्दी निर्णय लेना पसंद नहीं करती हैं और एक बार अपनाई गई राय से विचलित नहीं होती हैं। बेहतर है कि विकट परिस्थितियों में उनसे निर्णय न मांगें और बहस न करें। एक निश्चित चिन्ह की क्लासिक दृश्य छवि एक बूढ़े दादा, एक पितृसत्तात्मक परिवार के मुखिया हैं: उनके विचारों में धीमी, कठोर, सम्मान की मांग। आप एक बुजुर्ग व्यक्ति का रीमेक बनाने की कोशिश नहीं करेंगे, है ना? आपको निश्चित संकेतों के संबंध में ऐसा नहीं करना चाहिए।
परिवर्तनशील संकेत (कन्या, धनु और मीन) सबसे आसानी से एक अधीनस्थ भूमिका निभाते हैं। वे नेतृत्व के लिए कभी नहीं लड़ेंगे और आसानी से बदलती परिस्थितियों के अनुकूल हो जाएंगे। यदि आप एक परिवार पदानुक्रम का निर्माण करते हैं, जो इस आधार पर नहीं है कि कौन अधिक कमाता है या कौन बड़ा है, लेकिन इन ज्योतिषीय सिद्धांतों के अनुसार, हर कोई आरामदायक और आरामदायक होगा।

2. किस भाषा में किसके साथ बोलना है। विभिन्न राशियाँ दुनिया को अलग तरह से देखती हैं।
उन्हें तत्वों नामक समूहों में विभाजित किया जा सकता है। अग्नि तत्व के संकेत (मेष, सिंह) दुनिया को क्रियाओं की एक श्रृंखला के रूप में देखते हैं। यदि आप उनसे पूछें कि सप्ताह कैसा रहा, जिसमें कोई कार्यक्रम नहीं था, लेकिन बहुत उत्साह और चिंता थी, कहते हैं, बच्चे की भविष्य की परीक्षा के कारण, वे कहेंगे: "कुछ नहीं हुआ।" उन्हें असंवेदनशील और स्वार्थी न कहें - वे वास्तव में केवल वही देखते हैं जो हो रहा है। और उनके साथ संवाद करना, कार्यों और घटनाओं पर चर्चा करना आवश्यक है। पृथ्वी के चिन्ह (वृषभ, कन्या, मकर) केवल वही देखते हैं जो भौतिक है, जिसे छुआ जा सकता है। वे शायद ही कभी दिल से दिल की बातचीत करने में सक्षम होते हैं, लेकिन वे हमेशा व्यावहारिक सहायता प्रदान करेंगे, और जब वे प्रियजनों को खुश करना चाहते हैं और अपना प्यार दिखाना चाहते हैं, तो वे कुछ उपहार देते हैं। आपको उनके साथ अमूर्त बातचीत नहीं करनी चाहिए - उनके लिए यह एक खाली वाक्यांश है। वायु चिह्न (मिथुन, तुला, कुंभ) अमूर्त विचारों को अच्छी तरह समझते हैं, लेकिन अन्य लोगों की भावनाओं को कम समझते हैं। उन्हें हृदयहीनता के लिए फटकार नहीं लगानी चाहिए या तब तक इंतजार नहीं करना चाहिए जब तक कि वे स्वयं यह न समझ लें कि आप दुखी या आहत हैं, उन्हें शब्दों में समझाएं। और अंत में, जल (कर्क, वृश्चिक, मीन) के संकेत। उनके लिए सबसे महत्वपूर्ण चीज भावनाएं और भावनाएं हैं, बाहरी घटनाएं नहीं, बल्कि आत्मा में क्या होता है। जब आप उनसे बात करें तो भाषण भावनात्मक होना चाहिए।

परिवार के सदस्यों के तत्व को देखते हुए, यह समझना आसान है कि जगह सभी के लिए कहाँ है। दो प्रमुख संकेत - उदाहरण के लिए, मेष और कर्क - प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे यदि मेष बाहरी दुनिया में गतिविधि की अभिव्यक्ति लेता है, समाज में उपलब्धियों में संलग्न है, और कर्क घर में स्वामी है, परिवार के चूल्हे की रक्षा करता है, जिसमें उसका शब्द कानून है। मान लीजिए इस परिवार में एक कन्या भी है। वह नेतृत्व के लिए नहीं लड़ेगी, लेकिन कर्क राशि के नेतृत्व में आराम पैदा करने के लिए मेष राशि की विजय के फलों का आनंद से उपयोग करेगी।

हम क्या प्रभावित नहीं कर सकते हैं और क्या विचार करने की आवश्यकता है। अलग नहीं होने के लिए, तत्वों की प्रणाली संतुलित या सामंजस्यपूर्ण हो जाती है।
1. संतुलन। ऐसा तब होता है जब परिवार में सभी तत्वों के लोगों की संख्या लगभग समान हो। इसलिए, नियम अक्सर बड़े परिवारों पर लागू होता है जिसमें कई बच्चे होते हैं या कई पीढ़ियों से एक परिवार में रहते हैं। उदाहरण के लिए, एक परिवार सामंजस्यपूर्ण होगा, जहां मेष, वृश्चिक, मिथुन और कन्या है। किसी तत्व की अधिकता के साथ या तो परिवार में नए सदस्य दिखाई देते हैं, संतुलन को संतुलित करते हुए, बच्चे पैदा होते हैं, बुजुर्ग माता-पिता चलते हैं, आदि, या उनमें से एक जिसका तत्व हावी है, परिवार छोड़ देता है। यह बच्चों में से किसी एक की शादी और उसके परिवार के अलग जीवन के दौरान, तलाक के दौरान, जब बच्चा पढ़ाई के लिए जाता है, आदि के दौरान हो सकता है। आप इस सिद्धांत के प्रभाव को एक परिवार से बड़े समूह में सबसे स्पष्ट रूप से देख सकते हैं - उदाहरण के लिए, एक छात्र टीम में। जैसा कि आप जानते हैं, अधिकांश कटौती पहले वर्ष के दौरान होती है। यदि हम शैक्षणिक वर्ष के अंत में उसी समूह के साथ अभी-अभी बने समूह की तुलना करते हैं, तो यह ध्यान देने योग्य होगा कि शुरू में असंतुलित समूह संतुलित हो गया है - दस्तावेजों को ले लिया गया, छात्रों को स्थानांतरित या निष्कासित कर दिया गया, अनजाने में संतुलन को बिगाड़ दिया तत्वों की।
2. सद्भाव। वे मित्र हैं - अग्नि-वायु (उनके तत्व के प्रतिनिधियों के साथ और एक दूसरे के साथ) और पृथ्वी-जल (वही)। ऐसे परिवार सामंजस्यपूर्ण होते हैं और उन्हें बाहर से किसी की जरूरत नहीं होती है। यदि तीसरा तत्व मौजूद है, और किसी कारण से चौथे को शामिल करना असंभव है, तो या तो उसका प्रतिनिधि परिवार छोड़ देगा, या सामंजस्यपूर्ण जोड़े में से कोई छोड़ देगा, और परिवार संतुलन के लिए प्रयास करना शुरू कर देगा।
इसे उदाहरणों के साथ देखना आसान है।
उदाहरण।
1. परिवार: पिता - कन्या, माता - कुंभ, दो बेटियाँ - धनु और तुला। पिता ने परिवार छोड़ दिया, मां ने मिथुन पुरुष से शादी की। बेटियों की शादी बहुत जल्दी हो गई - धनु मित्र वायु तत्व की एक मजबूत अतिरेक से असहज था, और शेष तीन वायु पूरक अग्नि के बिना आत्मनिर्भर नहीं हैं, इसलिए सबसे छोटी बेटी, तुला, भी अलग रहने लगी। शायद लड़कियां बाद में अपने माता-पिता का घर छोड़ देंगी अगर फायर का प्रतिनिधि उनका सौतेला पिता बन गया। यह एक उदाहरण है कि कैसे एक परिवार सद्भाव के मार्ग पर चलता है।
2. परिवार: सिंह पिता, वृश्चिक माता, दो बेटियां - तुला और कन्या। परिवार में बहुत मजबूत पारिवारिक संबंध होते हैं, वे अपनी बेटियों की शादी के बाद भी एक-दूसरे की परवाह और हितों से जीते हैं। यह उत्सुक है कि जब सबसे बड़ी बेटी, तुला, अपने पति के परिवार के पास गई, व्यक्तिगत परिस्थितियों के कारण, उनका पोता (उसका पुत्र), कुंभ, अपने माता-पिता के साथ रहा। यह एक संतुलित परिवार का उदाहरण है।
3. परिवार: सिंह माता और कन्या कन्या। माँ एक बहुत शक्तिशाली व्यक्ति है और वह अपनी बेटी को एक स्वतंत्र जीवन में नहीं जाने देना चाहती थी, हालाँकि यह रिश्ता दोनों पर भारी पड़ा। मां के आग्रह पर बेटी ने तुला राशि के व्यक्ति से शादी कर ली। नतीजतन, उसने एक बेटी - वृषभ को जन्म दिया और अपनी बेटी के साथ घर छोड़ दिया। यहां व्यवस्था संतुलन में आ गई, लेकिन इससे पहले मौजूद संघर्षों ने संतुलन परिवार को जीवित नहीं रहने दिया और एक नए, सामंजस्यपूर्ण कन्या-वृषभ परिवार का गठन किया।
अब क्या आप अपने आप को जाँच सकते हैं और सोच सकते हैं कि पिछले उदाहरण से दो महिलाओं, कन्या और वृषभ का जीवन कैसे निकला? घटनाओं के विकास के लिए परिदृश्यों में से एक: चूंकि यह जोड़ा आत्मनिर्भर है, इसलिए न तो मां और न ही बेटी अविवाहित रहने के लिए, परिवार में एक और बच्चा दिखाई देना चाहिए (परिभाषा के अनुसार, वे पुरुषों को इस परिवार में नहीं जाने देंगे, ए सामंजस्यपूर्ण युगल को किसी की आवश्यकता नहीं है)।

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