मैं भविष्य में कौन बन सकता हूं। अपनी पसंदीदा नौकरी कैसे खोजें: अपनी प्रतिभा को निर्धारित करने के लिए सबसे सटीक परीक्षा

किसको काम करना है, कौन सा पेशा चुनना है, कौन सी विशेषता पढ़ाई के लिए जाना है, कौन सा विश्वविद्यालय चुनना है? हमारी साइट पर एक उत्कृष्ट कैरियर मार्गदर्शन परीक्षा है। किसके साथ काम करना है? अब विश्वविद्यालयों में प्रवेश करने का समय है और शायद बहुत से लोगों ने अभी तक यह तय नहीं किया है कि अपने दस्तावेज़ कहाँ ले जाएँ? वे खुद को छात्रों के रूप में कहां लाते हैं और सही पेशे का चुनाव कैसे करें, इस पर चिंतन करते हैं।

दूसरा चरम, यदि आप जाते हैं, उदाहरण के लिए, एक अर्थशास्त्री, बाज़ारिया, लेखाकार के पास। या आप अधिक वैज्ञानिक शिक्षा चुनते हैं: भौतिकी, रसायन विज्ञान, जीव विज्ञान, तो आपके पास अपना पेशा बदलने के अधिक अवसर हैं। यदि आप स्कूल में किसी विषय को पसंद करते हैं, तो सहज इच्छाएँ होती हैं: मैं मॉस्को स्टेट यूनिवर्सिटी के भूगोल संकाय में अध्ययन करना चाहता हूँ, या मैं एक भौतिक विज्ञानी बनना चाहता हूँ, मैं एक अभिनेता बनना चाहता हूँ। आप केवल अपनी इच्छाओं के आधार पर चुन सकते हैं। और फिर क्या, आप विश्वविद्यालय से स्नातक करते हैं और भौतिकी, भूगोलवेत्ता या इतिहासकार या भाषाशास्त्री में डिप्लोमा प्राप्त करते हैं, या आप एक मनोवैज्ञानिक के रूप में जाते हैं। एक सेकंड के लिए कल्पना कीजिए: क्या मैं इस विशेषता में काम पर जा सकता हूं?

अच्छी सलाह: बस अपने विकास के लिए किसी नौकरी खोज साइट पर जाएं और रिक्तियों को देखें जो आपके करीब हैं? मैं आपको विश्लेषणात्मक रिपोर्ट पढ़ने की सलाह देता हूं। आप केवल व्यवसायों की यांडेक्स रेटिंग में Google टाइप कर सकते हैं। उच्चतम भुगतान वाले व्यवसायों को सालाना संकलित किया जाता है। हो सकता है कि विशिष्ट प्रस्तावों का विश्लेषण आपको अपने पेशे के बारे में एक विचार दे।

जब लोग कहते हैं "मैं एक भूगोलवेत्ता बनना चाहता हूं," "मैं एक पुरातत्वविद् बनना चाहता हूं," "मैं एक डॉक्टर बनना चाहता हूं," या कुछ और, वे पूरी तरह से नहीं समझते हैं कि उन्हें इस विशेषता में काम करना होगा। बस एक स्नातक के स्थान पर खुद की कल्पना करने की कोशिश करें और कल्पना करें कि आप किस क्षेत्र में काम पर जाना चाहेंगे। यदि आप चाहते हैं, उदाहरण के लिए, किसी कार्यालय में काम करना और बातचीत करना। या आप अधिक यात्रा करना पसंद करते हैं, तो पर्यटन, अभियान कार्य आपके लिए उपयुक्त है।

करियर मार्गदर्शन परीक्षा पास करने के लिए आपको और क्या चाहिए? भविष्य में +5 वर्षों में खुद की कल्पना करें। क्या आप अपने चुने हुए पेशे में काम करने में सहज होंगे? अगर आपको कंप्यूटर पसंद है, तो शायद आप एक आईटी विशेषज्ञ हैं। ऐसे पेशे हमेशा मांग में रहेंगे। आईटी में, आप विभिन्न दिशाओं को चुन सकते हैं।

अर्थशास्त्रियों के लिए, अब बहुत सारे अर्थशास्त्री हैं, लेकिन फिर भी ये अत्यधिक भुगतान वाले पद हैं। यदि आप गिनना पसंद करते हैं तो आप एक अर्थशास्त्री के पास जाते हैं और यह आपको प्रसन्न करता है। संबंधित विषय अर्थशास्त्र और वित्त हैं। बिजनेस एनालिटिक्स, यहां पैसा है, लेकिन यह आत्मा की पसंद होनी चाहिए।

ऐसी वित्तीय विशेषताएँ हैं जिनमें आपको बस एक अच्छा पेशेवर, एक अच्छा विशेषज्ञ बनने की ज़रूरत है, और फिर आप सफल होंगे और समृद्ध होंगे, लेकिन हमेशा अपनी पसंद के हिसाब से एक विशेषता चुनें।

अपने झुकाव के बारे में सोचें, किस तरह का व्यवसाय आपको प्यार करता है। उदाहरण के लिए, मैं खुद को स्कूल में याद करता हूँ। मुझे विशेष रूप से कुछ भी पसंद नहीं था, लेकिन मुझे मानविकी पसंद थी, मुझे प्राकृतिक विषय पसंद थे। इसलिए मैं पत्रकार बन गया। मुझे मनोविज्ञान भी पसंद था, मैंने विभिन्न किताबें पढ़ीं। मैंने मनोवैज्ञानिक बनने पर भी विचार किया। नतीजतन, मैं एक पत्रकार हूं और दोस्तों के लिए थोड़ा मनोवैज्ञानिक हूं।

आप करियर मार्गदर्शन परीक्षा दे सकते हैं और विशिष्ट सिफारिशें और व्यवसायों की सूची प्राप्त कर सकते हैं।

आपको कामयाबी मिले! श्रद्धा।

प्रतिभाशाली, सक्षम युवा लंबे समय से बड़े विदेशी और घरेलू निगमों के चयन मानदंडों से अवगत हैं। हजारों आवेदकों के लिए मुख्य बाधा उम्मीदवारों का परीक्षण है। कोई फर्क नहीं पड़ता कि विशेष रूप से "स्मार्ट" उम्मीदवार आपस में कैसे तर्क देते हैं कि अनुभवी विशेषज्ञों को कुछ भी लेने की आवश्यकता नहीं है, उन्होंने पहले ही सब कुछ साबित कर दिया है, चयन पद्धति पश्चिमी दुनिया में आधी सदी से अधिक समय से काम कर रही है, बहुत पहले ही इसके लायक साबित हुई है . एक रिक्ति के लिए सैकड़ों आवेदक मुफ्त में पास हो सकते हैं, और मानव संसाधन विशेषज्ञ प्रत्येक के बारे में डेटा संसाधित करने में बहुत समय नहीं लगाते हैं।

आवेदक के लिए, इंटरनेट पर परीक्षा पास करना कार्यालय की तुलना में अधिक सुविधाजनक है, खासकर परिचित माहौल के साथ, क्योंकि घर पर आप सेवानिवृत्त हो सकते हैं और अधिकतम दक्षता के साथ काम कर सकते हैं। लोग कार्यालय में घूमते हैं, काम करने वाली इकाइयाँ शोर करती हैं, कर्मचारी संवाद करते हैं - पर्याप्त हस्तक्षेप होता है, हालाँकि ऐसे वातावरण में भी एक व्यक्ति सामान्य रूप से सामना करने में सक्षम होता है यदि वह ध्यान केंद्रित करना जानता है। यह सहायकों या Google पर निर्भर होने के लायक नहीं है, सबसे पहले, इसके लिए बहुत कम समय है, और दूसरी बात, सत्यापन परीक्षणों का उपयोग करके डेटा की जाँच की जाती है। सत्यापन के लिए, आपको कुछ सवालों के जवाब देने होंगे, लेकिन पहले से ही कार्यालय में, जहां मदद करने वाला कोई नहीं होगा।

नौकरी के लिए आवेदन करते समय ऑनलाइन परीक्षण आवेदक के लिए एक तरह का परीक्षण स्तर होता है, यदि वह 70-80 प्रतिशत स्कोर नहीं कर सकता है, तो आपको ऐसी अन्य कंपनियों में अभ्यास करने या खुद को आजमाने की आवश्यकता है, जिनकी ऐसी आवश्यकताएं नहीं हैं। अपनी क्षमताओं का आकलन करने के लिए, साक्षात्कार में जाना आवश्यक नहीं है; कुछ कंपनियां सार्वजनिक डोमेन में स्क्रीनिंग टेस्ट पोस्ट करती हैं। आप असाइनमेंट के कंपाइलर्स से संपर्क कर सकते हैं जो आवेदकों की मदद करते हैं और ऑडिटर को भर्ती करते समय ऑनलाइन टेस्ट लेते हैं। परीक्षणों का संग्रह अच्छा है क्योंकि उनके लेखक उन्हें स्पष्टीकरण देते हैं, अर्थात यह एक प्रकार का "रेशेबनिक" निकला। साथ ही, समस्या संग्रह के निर्माता ऑनलाइन नौकरी के लिए आवेदन करते समय एक परीक्षा देने की पेशकश करते हैं, जो आपको आगामी परीक्षा का मोटे तौर पर मूल्यांकन करने की अनुमति देता है।

ऑनलाइन परीक्षण की विशिष्टता

दूरस्थ परीक्षण कार्यालय परीक्षण से बहुत अलग नहीं है, क्योंकि कोई भी आपको नोटबुक में निबंध लिखने के लिए मजबूर नहीं करता है, कार्यालयों में कंप्यूटर भी हैं, केवल अन्य आवेदक और नियोक्ता के प्रतिनिधि पास में हैं। ऑनलाइन परीक्षण के लिए सभी उम्मीदवारों को एक लिंक और जमा करने की समय सीमा दी गई है। लिंक कार्यों के साथ एक विंडो खोलता है, उलटी गिनती शुरू होती है, और इसे रोकना संभव नहीं है।

विभिन्न निर्माताओं के परीक्षणों में अंतर है, लेकिन वे विशेष रूप से महत्वपूर्ण नहीं हैं। तो, एसएचएल परीक्षणों में, अप्रयुक्त समय अगले प्रश्नों पर जाता है, प्रतिभा क्यू के पास यह नहीं है, और यहां तक ​​​​कि समयरेखा भी आपकी आंखों के सामने नहीं है, प्रतिक्रिया समय समाप्त होने से 30 और 15 सेकंड पहले केवल एक अनुस्मारक चालू होता है .

ऑनलाइन नौकरी के लिए आवेदन करते समय परीक्षणों को हल करने में कई ब्लॉकों के सवालों के जवाब देना शामिल है। आमतौर पर, योग्यता परीक्षणों में एक संख्यात्मक अनुभाग और एक मौखिक या तार्किक अनुभाग शामिल होता है, और नियोक्ता और खुली रिक्ति के आधार पर, पेशेवर ज्ञान की भी जाँच की जाती है: लेखांकन, सूचना प्रौद्योगिकी। साथ ही, कुछ कंपनियां ऑनलाइन नौकरी के लिए आवेदन करते समय आपको मनोवैज्ञानिक परीक्षण देती हैं। किसी भी मामले में, आवेदक को आगामी परीक्षणों के बारे में पहले से चेतावनी दी जाती है, और यदि नियोक्ता के पास परीक्षण ऑनलाइन परीक्षण नहीं है, तो आपको स्वयं को देखना चाहिए और तैयारी करनी चाहिए।

ऑनलाइन परीक्षणों के मुख्य डेवलपर्स एसएचएल और टैलेंट क्यू कंपनियां हैं। परीक्षण कार्य, एसएचएल द्वारा बनाए गए प्रश्नावली का उपयोग एमवे, आईकेईए, बैट, केपीएमजी, यूनीक्रेडिट बैंक जैसे प्रमुख निगमों द्वारा किया जाता है। टैलेंट क्यू क्लाइंट पेप्सिको, वालियो, कोका-कोला, गज़प्रोम नेफ्ट और अन्य कंपनियां हैं। कई रूसी स्नातक जो बैंकिंग क्षेत्र में काम करने जा रहे हैं, उन्होंने नौकरी के लिए आवेदन करते समय Sberbank ऑनलाइन परीक्षा के बारे में सुना है, जो कुछ आवेदकों के लिए एक दुर्गम बाधा बन गया है।

भर्ती करते समय परीक्षणों की संरचना

परीक्षणों में कई खंड होते हैं, जिनमें से एक गणितीय है, दूसरा तार्किक है, और दूसरे खंड का उपयोग विशेष ज्ञान का परीक्षण करने के लिए किया जाता है।

अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति अन्य लोगों की राय से जीवन के माध्यम से निर्देशित होता है, चाहे वे माता-पिता, मित्र या किसी प्रकार के अधिकार हों। हम सभी समाज के दबाव में जीते हैं और निर्णय लेते हैं। कार्यस्थल और करियर, जीवन साथी, निवास स्थान चुनने के बारे में निर्णय। लेकिन क्या ये समाधान हमेशा इष्टतम होते हैं? बिलकूल नही! दुनिया में ज्यादातर लोग वो नहीं करते जो वो चाहते हैं। ऐसा लगता है कि वे एक अलग जीवन जी रहे हैं। उनके जैसा बनने के लिए, हर दिन एक अप्रिय नौकरी के लिए तरसने के लिए - क्या आप यही चाहते हैं? जो आपको शोभा नहीं देता उस काम पर अपना जीवन बर्बाद करना जरूरी नहीं है! कभी-कभी खुद को बाहर से देखने और यह समझने के लिए पर्याप्त है कि आपके जीवन में कुछ गड़बड़ है, कुछ बदलने का समय आ गया है!

पत्रिका आईक्यूआरएक ऑनलाइन मनोवैज्ञानिक परीक्षण विकसित किया " मुझे कौन सा काम सूट करता है? ". हम सभी को अपना रैपिड करियर गाइडेंस टेस्ट मुफ्त में देने के लिए आमंत्रित करते हैं - इसमें केवल दो मिनट लगते हैं। आपको विभिन्न कैरियर मार्गदर्शन केंद्रों द्वारा दी जाने वाली लंबी उबाऊ प्रश्नावली को भरने के लिए पैसा और समय खर्च करने की आवश्यकता नहीं है। किसी व्यक्ति के मुख्य पेशेवर झुकाव को लघु परीक्षण द्वारा भी पहचाना जा सकता है।

पेशा कैसे चुनें - परीक्षण

यह पसंद परीक्षण प्रकारव्यवसायों. केवल 12 छोटे प्रश्नों के उत्तर देने से आपको अपने मनोविज्ञान के अनुसार विभिन्न प्रकार के रोजगार के लिए प्रतिशत प्रवृत्ति प्राप्त होगी। फिर से शुरू में व्यवसायों की एक अनुमानित सूची होगी जो आपके लिए सबसे उपयुक्त होगी।

अपने या अपने बच्चे के लिए सबसे अच्छा पेशा चुनने के लिए, आपको सबसे पहले यह तय करना होगा कि आप या आपका बच्चा किस क्षेत्र के करीब है। एक साधारण परीक्षा पास करने के बाद, आपके लिए स्कूल, कॉलेज या तकनीकी स्कूल के चुनाव का फैसला करना आसान हो जाएगा। हमारा परीक्षण [भविष्य के पेशे की पसंद] आपके बच्चे या आपको स्वतंत्र रूप से भविष्य का पेशा चुनने का अधिकार देगा, आपको जीवन में अपनी क्षमताओं को बेहतर ढंग से समझने में मदद करेगा। सभी प्रश्नों के उत्तर बहुत ही ईमानदारी से दें, अपने आप पर और इस बात पर विश्वास करना सुनिश्चित करें कि आप या आपका बच्चा किसी भी काम को करने में सक्षम होंगे। 12 से 13 साल की उम्र के बीच बच्चों के लिए परीक्षण सबसे अच्छा किया जाता है। परीक्षण के अंत में, आपको गतिविधि के उस क्षेत्र का आकलन दिया जाएगा जो आपके या आपके बच्चे के सबसे करीब है। हमारा ऑनलाइन परीक्षण: [भविष्य के पेशे का विकल्प] एसएमएस और पंजीकरण के बिना पूरी तरह से मुफ़्त है! अंतिम प्रश्न के उत्तर के तुरंत बाद परिणाम दिखाया जाएगा!

परीक्षण में 20 प्रश्न हैं!

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  परीक्षण लगभग 5 मिनट तक चलेगा और इसमें 50 प्रयास होंगे

हम सभी एक सफल भविष्य में रुचि रखते हैं और हम में से प्रत्येक एक प्रश्न पूछता है - पेशे से जीवन में क्या होना चाहिए? यह विषय व्यक्ति के भाग्य में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, इसलिए इस पर विशेष ध्यान देने की आवश्यकता है।

सही चुनाव करना अक्सर मुश्किल होता है। एक सूचित निर्णय लेने के लिए, कुछ सिफारिशों को ध्यान में रखने की सिफारिश की जाती है।

1. व्यक्तिगत हितों और आकांक्षाओं की परिभाषा। आपको इस बारे में सोचना चाहिए कि किसी व्यक्ति विशेष में क्या क्षमताएं हैं। आप कार्य के उन क्षेत्रों की सूची बना सकते हैं जिनमें एक व्यक्ति सबसे अधिक रुचि रखता है।

2. जीवन के लक्ष्यों की पहचान। उदाहरण के लिए, यदि इस मुद्दे का वित्तीय पक्ष पहले स्थान पर है, तो उन व्यवसायों का विस्तार से अध्ययन करना आवश्यक है जो महत्वपूर्ण आय लाते हैं।

3. शिक्षा। नेतृत्व की स्थिति प्राप्त करने के लिए, आपके पास उच्च व्यावसायिक शिक्षा होनी चाहिए। अगर जीवन में और अधिक हासिल करने की इच्छा है और करियर की सीढ़ी को आगे बढ़ाने के लिए लगातार प्रयास करते हैं, तो आपको शिक्षा के उचित स्तर का ध्यान रखना होगा।

4. इच्छाओं और संभावनाओं की तुलना। एक राय है कि अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए प्रयास करने वाले व्यक्ति की संभावनाओं की कोई सीमा नहीं है। वांछित परिणाम जल्दी प्राप्त करने के लिए, एक इच्छा पर ध्यान देना महत्वपूर्ण है। क्षणभंगुर जरूरतों पर समय बर्बाद न करें जो भविष्य में मूर्खतापूर्ण लग सकते हैं।

पेशा चुनने के विषय में कई सिफारिशें हैं। साथ ही ऐसे बयानों पर प्रकाश डाला जाता है जिन्हें गंभीरता से नहीं लिया जाना चाहिए। इनमें से 2 सबसे लोकप्रिय को उजागर करना आवश्यक है:

जीवन एक लॉटरी है। ऐसा केवल वही लोग सोचते हैं जो आलस्य के कारण अपने लक्ष्य को प्राप्त नहीं कर सके। जो कल्पना की जाती है वह हमेशा आसान और सरल नहीं होती है। जरूरी है कि पहली हार पर हार न मानें, बल्कि आगे बढ़ते रहें।

जीवन एक परियोजना है। एक व्यक्ति को अपने पूर्वजों की योजना के अनुसार जीना चाहिए। यदि कई वर्षों से चिकित्सा पेशे ने एक परिवार में अग्रणी स्थान पर कब्जा कर लिया है, तो इसका मतलब यह बिल्कुल भी नहीं है कि इस परिवार का हर सदस्य डॉक्टर बन जाए।

एक विशेषता चुनने में एक महत्वपूर्ण भूमिका व्यक्तिगत क्षमताओं और पेशेवर उपयुक्तता द्वारा निभाई जाती है।

भविष्य के निर्माण के लिए मुख्य मानदंड

भविष्य में कौन होगा यह निर्धारित करने के लिए, तीन अवधारणाओं को समझना आवश्यक है:

1. "चाहते हैं" - करना पसंद है।
2. "मैं कर सकता हूँ" - अवसर हैं।
3. "चाहिए" - बाजार भुगतान करने के लिए तैयार है।

"मैं चाहता हूं" की अवधारणा वह है जो व्यक्ति स्वयं चाहता है (रुचियां, झुकाव, प्रतिभा) का अर्थ है कि व्यक्ति क्या प्रयास कर रहा है। ये व्यक्तिगत गुण हैं जो प्रत्येक मामले में व्यक्तिगत हैं। पेशेवर झुकाव की एक सक्षम परिभाषा एक विशेषता चुनने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है, और विशेष रूप से कौन होना चाहिए। कार्य गतिविधि की दिशा और प्रशिक्षण की सफलता इस पर निर्भर करती है। उसी समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक "I WANT" पर्याप्त नहीं है।

जीवन के व्यवसाय को चुनते समय अगला महत्वपूर्ण मानदंड "मैं कर सकता हूं" शारीरिक क्षमताएं, स्वास्थ्य की स्थिति और अन्य बाजार बाधाएं हैं। बाधाएं क्यों? क्योंकि अगर किसी व्यक्ति के पास "संपूर्ण स्वास्थ्य" नहीं है, तो वह एक नागरिक विमान का पायलट नहीं हो सकता है। (लेकिन वह अपने विमान का पायलट हो सकता है;)

"आवश्यक" की अवधारणा एक समान रूप से महत्वपूर्ण भूमिका निभाती है - यह श्रम बाजार में मांग है। गतिविधियाँ जिसके लिए बाज़ार तैयार है और पैसे देगा। यह पता लगाना आवश्यक है कि श्रम बाजार में कौन सा पेशा सबसे ज्यादा मांग में है।

और अब मुख्य प्रश्न: पेशे से जीवन में कौन होना चाहिए? यह आसान है - सफलता तीनों मानदंडों का प्रतिच्छेदन है: "मैं चाहता हूं", "मैं कर सकता हूं" और "चाहिए"! चौराहा है तो उचित शिक्षा क्यों नहीं मिलती?

पेशे से जीवन में कौन होना चाहिए

विशेषता के चुनाव को सुविधाजनक बनाने के लिए, पेशा चुनने के लिए परीक्षण बनाए गए। उनकी तकनीक काफी सरल है। व्यक्ति को बहुविकल्पीय प्रश्नों के साथ प्रस्तुत किया जाता है। परीक्षण के परिणामों के अनुसार, कार्यक्रम गतिविधि की एक संभावित दिशा देता है जिसमें एक विशेष व्यक्ति सफलता प्राप्त कर सकता है।

यदि संभव हो, तो अपने आप को एक ऐसे पेशे में आज़माने की सलाह दी जाती है, जो परीक्षण के परिणामों के अनुसार सबसे उपयुक्त हो। इस मामले में अभ्यास विशेष रूप से महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, आपको विशेषता की विशेषताओं का अध्ययन करने और उसमें सभी सूक्ष्मताओं का पता लगाने की कोशिश करने की आवश्यकता है। काम वह है जिस पर एक व्यक्ति अपने जीवन का एक महत्वपूर्ण हिस्सा खर्च करता है। इसलिए, इसकी बारीकियों का चुनाव सबसे सक्षम तरीके से करने के लिए महत्वपूर्ण है।

परीक्षण करें कि पेशे से कौन होना चाहिएआपको सही चुनाव करने में मदद करेगा और यथासंभव इस प्रकार की त्रुटियों से आपकी रक्षा करेगा। परीक्षण गतिविधि के एक विशेष क्षेत्र के लिए पूर्वाग्रह को निर्धारित करने और क्षमताओं वाले लोगों की पहचान करने में मदद करेगा। यह सब आपको एक विशेषता चुनने की अनुमति देगा जो आपको अपील करेगा और आनंद लाएगा।

हमारी वेबसाइट पर, हर कोई जो एक सफल भविष्य में रुचि रखता है, किसी पेशे के लिए ऑनलाइन परीक्षा दे सकता है। परीक्षण सबसे उपयुक्त कार्य गतिविधि की दिशा निर्धारित करने में मदद करेगा।

आंकड़ों के अनुसार, किसी विशेषता को चुनते समय अधिकांश लोग गलतियाँ करते हैं। अक्सर, कई लोग कमाई के स्तर, पेशे की प्रतिष्ठा को एक मार्गदर्शक के रूप में चुनते हैं, इस बात को ध्यान में रखना भूल जाते हैं कि काम में खुशी आनी चाहिए और फिर जीवन में खुशी होगी!