बेरोजगार तीसरे बच्चे के लिए भुगतान। किसी संगठन के परिसमापन पर अर्जित बाल लाभ

गर्भावस्था के दौरान बेरोजगार महिलाओं के मन में राज्य से मिलने वाले भुगतान को लेकर कई सवाल होते हैं। बेरोजगार महिलाएं विशेष रूप से 2019 में मातृत्व लाभ प्राप्त करने में विशेष रूप से रुचि रखती हैं। कभी-कभी यह राज्य का समर्थन होता है जो गर्भवती मां के लिए एकमात्र सहारा होता है।

मुद्दे की कानूनी विशेषताएं

विनियमों के आधार पर, अर्थात्, अनुच्छेद। अनुच्छेद। 6, 9, हम यह निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि एक गैर-कामकाजी मां को माना जाता है:

• कानूनी रूप से सही रोजगार के बिना एक व्यक्ति;
• एक महिला ने डिक्री शुरू होने से एक साल पहले कंपनी को बंद कर दिया था, बशर्ते कि वह रोजगार केंद्र में पंजीकृत हो;
• संगठन के परिसमापन के कारण मातृत्व अवकाश पर एक महिला को निकाल दिया गया;
• एक विश्वविद्यालय के छात्र, विशेष संस्थान;
• एकमात्र स्वामित्व जिसने आधिकारिक तौर पर अपना कामकाज समाप्त कर दिया है;
• सेवानिवृत्त वकील;
• सक्रिय सेवा में एक सैनिक की पत्नी।

यदि गर्भवती माँ किसी एक श्रेणी से संबंधित है, तो उसे बजट से गैर-कामकाजी महिला के रूप में कुछ मातृत्व भत्ता प्राप्त करने का अधिकार है। एक विशिष्ट क्षेत्र के लिए भुगतान की राशि उन महिलाओं की संख्या को ध्यान में रखकर बनाई गई है जिनके पास औपचारिक रोजगार नहीं है। गणना प्रक्रिया ही प्राथमिक संस्थानों के आंकड़ों पर आधारित है - प्रसवपूर्व क्लीनिक, जहां गर्भवती मां गर्भावस्था के एक छोटे से चरण में पंजीकृत हो जाती है। इन आंकड़ों को संसाधित करने के बाद, धन को क्षेत्र के उपयोग के लिए स्थानांतरित कर दिया जाता है, जो उन्हें केवल गैर-कामकाजी महिलाओं को मुआवजे के भुगतान पर खर्च कर सकता है।

एक गैर-कामकाजी मां को कितना मुआवजा और कितनी राशि मिल सकती है

एक बेरोजगार महिला के लिए मातृत्व भत्ता कैसे प्राप्त किया जाए, यह समझने के लिए, सबसे पहले यह चुनना आवश्यक है कि किस प्रकार का मुआवजा सबसे अधिक वांछनीय है - मातृत्व या बेरोजगार व्यक्ति के लिए। आप एक ही समय में दो लाभ प्राप्त नहीं कर सकते।

महत्वपूर्ण! 2019 के लिए, निम्नलिखित आंकड़े प्रासंगिक हैं:

1. गर्भावस्था और प्रसव के लिए मुआवजा - 581.73 रूबल।
2. 1.5 साल तक की वित्तीय सहायता - पहले बच्चे के लिए लगभग 2900 रूबल और लगभग 5815 रूबल। अन्य बच्चों पर।
3. जब बच्चा दिखाई देता है तो एकमुश्त राज्य सहायता - लगभग 15,510 रूबल।

यदि मातृत्व लाभ प्राप्त करने का निर्णय लिया जाता है, तो वे कुछ विशेषताओं पर निर्भर करते हैं।

संगठन के बंद होने के कारण बच्चे के जन्म से एक साल पहले एक नागरिक को निकाल दिया जा सकता है:

• प्रसूति भत्ता;
• प्रसव बिना किसी नियोजित तरीके से हुआ - 2670 रूबल से थोड़ा अधिक;
• बच्चे के जन्म में अलग-अलग डिग्री की कुछ कठिनाइयाँ थीं - लगभग 2980 रूबल;
• यदि एक ही समय में दो या अधिक बच्चे पैदा हुए हों - 3710.32 रूबल;
• यदि एक गर्भवती महिला ने 12 सप्ताह से पहले एलसीडी का दौरा किया, तो वे लगभग 580 रूबल जोड़ते हैं;
• 1.5 साल तक का मुआवजा।

2019 में गर्भावस्था और प्रसव के लिए ये सभी लाभ बेरोजगार माताओं को हर महीने प्राप्त हो सकते हैं।

यदि एक युवा मां को मातृत्व अवकाश पर निकाल दिया गया था, उद्यम बंद होने के कारण, एक वकील, नोटरी, व्यक्तिगत उद्यमी की गतिविधियों को समाप्त कर दिया गया था, या वह सैन्य सेवा में सेवारत एक सैनिक की पत्नी है, तो मासिक भुगतान में शामिल हैं:

• बच्चे के जन्म और जन्म के लिए मुआवजा - 100% वेतन, या यह 28,550 रूबल से अधिक नहीं है, अगर जन्म की योजना बनाई गई थी, तो लगभग 31,815 रूबल। - बच्चे की उपस्थिति के दौरान कठिनाइयाँ थीं, लगभग 39,570 रूबल। - एक ही समय में 2 या अधिक बच्चों की उपस्थिति के साथ;
• यदि कोई महिला 3 महीने तक LCD के लिए आवेदन करती है, तो वे कानून द्वारा स्थापित राशि का भुगतान करेंगी;
• 1.5 साल तक का मुआवजा मासिक आय का लगभग 40% है, लेकिन कानून द्वारा घोषित से कम नहीं है।

एक युवा माँ एक विश्वविद्यालय, व्यावसायिक स्कूल, तकनीकी स्कूल की छात्रा है, प्राप्त छात्रवृत्ति के आधार पर मातृत्व मुआवजे की गणना की जाती है:

• गर्भावस्था के 3 महीने तक एलसीडी पर जाने पर;
• प्रति बच्चे 1.5 वर्ष तक की वित्तीय सहायता।

यदि कोई नागरिक गर्भावस्था के समय नियोजित नहीं था, तो वह केवल 1.5 वर्ष तक के लिए मुआवजा प्राप्त करने की हकदार है।

बेरोजगारों की स्थिति के बावजूद, कोई भी मां कानून द्वारा स्थापित राशि में एकमुश्त राज्य भुगतान पर भरोसा कर सकती है।

राज्य सहायता प्राप्त करने की प्रक्रिया

एक बेरोजगार मां के लिए बाल देखभाल भत्ता या अन्य मुआवजे के लिए आवेदन करने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण का दौरा करने की आवश्यकता है, जहां बेरोजगारों की स्थिति के आधार पर, निम्नलिखित दस्तावेजों की आवश्यकता होती है:

• हाथ से पूरा किया;
• गर्भावस्था की उपस्थिति पर एलसीडी से कागज;
• बेरोजगार की स्थिति के असाइनमेंट पर सीजेड से पेपर;
• कार्य पुस्तक से एक उद्धरण जो कार्य के अंतिम स्थान को दर्शाता है;
• अगर उद्यम का परिसमापन था - इस तथ्य की पुष्टि करने वाले कर कार्यालय से एक प्रमाण पत्र।

ऐसे कागजात जमा करने की अधिकतम समय सीमा तब तक है जब तक कि बच्चा 6 महीने का न हो जाए।लेकिन यह पहले से ही गर्भावस्था के 30वें सप्ताह में किया जा सकता है। समाज सेवा के आवेदन पर निर्णय 10 दिनों के भीतर जारी किया जाएगा, जिसके बारे में गर्भवती मां को लिखित रूप में सूचित किया जाएगा।

श्रम विनिमय के साथ पंजीकृत महिलाओं के लिए मुआवजा

श्रम विनिमय में पंजीकृत महिलाओं को भी राज्य से भौतिक सहायता प्राप्त होती है। यह 850-4900 रूबल है। महीने के। 28-30वें सप्ताह से वह बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ प्राप्त कर सकती है, जो महिला की स्थिति पर निर्भर करता है। 1.5 वर्ष की आयु तक, मां को कानूनी भुगतान प्राप्त होता है, और इस अवधि के बाद वह अपनी नौकरी की तलाश फिर से शुरू कर सकती है।

बेरोजगार एकल माताओं के लिए राज्य का समर्थन

एक महिला जो मुआवजे की निर्धारित राशि के अलावा अपने बच्चे को अकेले पालने का फैसला करती है, उसे इसका अधिकार है:

• बेबी सेट;
• बच्चे के 2 साल का होने तक मुफ्त डेयरी उत्पाद;
• 3 साल से कम उम्र के बच्चों के लिए दवा लाभ;
• सेनेटोरियम-रिसॉर्ट संस्थानों में पुनर्वास।

इस तथ्य के कारण कि क्षेत्रीय बजट से सभी प्रकार के मुआवजे का भुगतान किया जाता है, रूसी संघ का विषय भी वित्त कर सकता है:

• जब तक बच्चा 3 साल की उम्र तक नहीं पहुंच जाता;
• बच्चे के 16 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक मुआवजा;
• यदि बच्चा पूर्णकालिक छात्र है, तो लाभ कभी-कभी तब तक बढ़ाया जाता है जब तक कि बच्चा 23 वर्ष का न हो जाए।

गैर-कामकाजी मां के लिए 2019 में मातृत्व भत्ते की बात करें तो इस अवधि के दौरान उनके रोजगार पर विचार करना उचित है। अक्सर एक बच्चे को अकेले पालने वाला नागरिक कानूनी रूप से किसी संगठन में काम नहीं करता है, जिसमें राज्य के समर्थन की कमी होती है।

19 मई, 1995 N 81-FZ के संघीय कानून के अनुसार "बच्चों के साथ नागरिकों को राज्य के लाभ पर", जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग (USZN) के क्षेत्रीय विभाग आवेदक के निवास स्थान पर भुगतान करते हैं। -एक बच्चे के जन्म पर लाभ और डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए उन व्यक्तियों को लाभ जो अनिवार्य सामाजिक बीमा (गैर-कामकाजी नागरिक) के अधीन नहीं हैं, साथ ही एकमुश्त भुगतान प्रदान करते हैं एक भर्ती सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी को भत्ता और एक नियुक्त सैन्य सैनिक के बच्चे के लिए मासिक भत्ता। पिछले दो लाभों के लिए, अनुच्छेद 4.1 के अनुसार, संघीय केंद्र ने कामकाजी और गैर-कार्यरत नागरिकों दोनों के लिए रूसी संघ के घटक संस्थाओं के राज्य अधिकारियों को नियुक्त करने और भुगतान करने का अधिकार हस्तांतरित किया।

एकमुश्त भत्ते की नियुक्ति और भुगतान जब एक बच्चे को परवरिश के लिए एक परिवार में स्थानांतरित किया जाता है, तो क्षेत्रीय संरक्षकता और संरक्षकता निकायों द्वारा कामकाजी और गैर-कामकाजी नागरिकों दोनों के लिए किया जाता है।

2018 में, संघीय कानून संख्या 444-एफजेड दिनांक 12/19/2016 द्वारा स्थापित सामाजिक भुगतान, लाभ और मुआवजे के अनुक्रमण के लिए एकीकृत नियम "अनुक्रमण भुगतान की प्रक्रिया को बदलने के संबंध में रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर, रूसी संघ के कानून द्वारा स्थापित लाभ और क्षतिपूर्ति" का संचालन शुरू हुआ। फेडरेशन, और संघीय कानून के अनुच्छेद 6 के भाग 2 का निलंबन "बच्चों के साथ परिवारों के लिए राज्य सहायता के अतिरिक्त उपायों पर"।

अपनाए गए विधायी मानदंडों के अनुसार, 19 मई, 1995 के संघीय कानून एन 81-एफजेड "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य लाभ पर" के अनुसार सौंपे गए और भुगतान किए गए बाल लाभों की राशि 1 फरवरी से वर्ष में एक बार अनुक्रमण के अधीन है। पिछले वर्ष के उपभोक्ता मूल्य सूचकांक के आधार पर चालू वर्ष का। इंडेक्सेशन गुणांक रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित किया जाता है।

1 फरवरी 2019 सेबाल लाभ 2018 के लिए वास्तविक उपभोक्ता मूल्य वृद्धि सूचकांक के आधार पर अनुक्रमित किए जाते हैं। इंडेक्सेशन गुणांक 24 जनवरी, 2019 एन 32 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा स्थापित किया गया था "2019 में भुगतान, लाभ और क्षतिपूर्ति के लिए इंडेक्सेशन गुणांक के अनुमोदन पर" 1.043 की राशि में। 1 फरवरी 2019 से बाल भत्ते की राशि नीचे दी गई है:

सामाजिक सुरक्षा विभागों द्वारा भुगतान किए गए बाल लाभों की सूची

• बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता

  उद्यमों के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त महिलाओं के लिए - की राशि में 655 रगड़। 49 कोप. प्रति महीने.

• 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता
  • 3277 रगड़। 45 कोप.पहले बच्चे की देखभाल।
  • 6554 रगड़। 89 कोप.दूसरे बच्चे और उसके बाद के बच्चों की देखभाल करना।
• एक परिवार में उठाए जाने वाले बच्चे के स्थानांतरण के लिए एकमुश्त भत्ता

  प्रत्येक अतिरिक्त दिन की छुट्टी के लिए औसत आय की राशि में।

• एक भर्ती सैन्य सैनिक की गर्भवती पत्नी के लिए एकमुश्त भत्ता

  कम आय वाले परिवारों में प्रति बच्चा न्यूनतम क्षेत्रीय निर्वाह की राशि।

ये बाल लाभ सभी आवश्यक दस्तावेजों के साथ आवेदन की प्राप्ति (पंजीकरण) की तारीख से 10 दिनों के बाद नहीं दिए जाते हैं। बाल भत्ते का भुगतान अधिकृत निकायों द्वारा संघीय डाक सेवा (यूएफपीएस) या क्रेडिट संगठनों के माध्यम से किया जाता है, जो उस महीने के 26 वें दिन से अधिक नहीं होता है, जिस महीने में आवेदन प्राप्त हुआ था।

संघीय बाल लाभों के अलावा, क्षेत्रीय बजट से वित्तपोषित बच्चों वाले परिवारों के लिए सामाजिक सहायता के अतिरिक्त उपाय क्षेत्रीय स्तर पर किए जा सकते हैं:

• क्षेत्रीय बाल भत्ता।
• डेढ़ से तीन साल की उम्र के तीसरे बच्चे के लिए मासिक नकद भुगतान।
• उन बच्चों वाले परिवारों के लिए मासिक भत्ता जिनके माता-पिता विकलांग हैं।
• बच्चों के ग्रीष्मकालीन मनोरंजन के लिए भत्ता।
• स्कूली उम्र के बच्चे को स्कूल की तैयारी के लिए वार्षिक भत्ता

और दूसरे।

क्षेत्रीय बाल लाभों को निर्दिष्ट करने और भुगतान करने की प्रक्रिया के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी "बड़े परिवारों के लिए 3 वर्ष से कम उम्र के तीसरे बच्चे के लिए मासिक नकद भुगतान" अनुभाग के निवास क्षेत्र के सूचना अनुभाग में पाई जा सकती है।

सम्बंधित खबर

बाल लाभ के बारे में सवालों के लोकप्रिय जवाब

1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता, जो वास्तव में एक बच्चे की देखभाल करता है, जिसे संगठन के परिसमापन के कारण माता-पिता की छुट्टी के दौरान बर्खास्त कर दिया गया था, सामाजिक सुरक्षा प्राधिकरण द्वारा निवास स्थान पर पहले की राशि में भुगतान किया जाता है। काम के स्थान पर भुगतान, यानी औसत वेतन के 40% की राशि में ...

यदि आधिकारिक तौर पर कामकाजी महिला बच्चे को जन्म देने का फैसला करती है, तो वह मातृत्व अवकाश लेती है, और नियोक्ता उसे मातृत्व अवकाश का भुगतान करता है। यह कानून द्वारा स्थापित एक अनिवार्य शर्त है, और नियोक्ता को अपने कर्मचारी को मातृत्व भुगतान से इनकार करने का अधिकार नहीं है। लेकिन उन महिला-गृहिणियों का क्या जो कहीं काम नहीं करतीं? क्या गर्भवती बेरोजगार महिलाएं मातृत्व लाभ और भत्तों की हकदार हैं?

संपर्क में

भुगतान प्रकार

हमारे राज्य में मातृत्व को हर संभव तरीके से प्रोत्साहित और संरक्षित किया जाता है। बेशक, हम अभी तक इस संबंध में पश्चिमी विकसित देशों के साथ प्रतिस्पर्धा नहीं कर सकते हैं, लेकिन यह अभी भी कुछ की तुलना में बेहतर है। उदाहरण के लिए चीन को ही लें, जहां माता-पिता को अपने दूसरे बच्चे पर टैक्स देना होता है। हमारे देश में, इसके विपरीत, लक्ष्य जनसांख्यिकी में सुधार करना है, इसलिए भी बेरोजगार महिलाएं विभिन्न लाभों और भुगतानों की हकदार हैं.

एक गैर-कामकाजी गर्भवती महिला के कारण क्या भुगतान और लाभ हैं:

• बेरोजगार महिलाओं को मातृत्व लाभ का भुगतान देय नहीं है। वे अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं।
• एक गैर-कामकाजी मां को बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल है। यह राशि हर महीने नहीं, बल्कि सिर्फ 1 बार जारी की जाती है।
• 2016 में गैर-कामकाजी माताओं को मातृत्व भुगतान पहले बच्चे के लिए 2908.62, दूसरे, तीसरे और बाद के बच्चे के लिए 5817.24 रूबल है। यह तब तक भुगतान किया जाता है जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता।

बेरोजगारों के लिए मातृत्व लाभ के लिए आवेदन करना, महिला को यह साबित करना होगा कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा हैप्रासंगिक जानकारी प्रदान करके। यह कड़ाई से नियंत्रित और सत्यापित है।

चूंकि हमारे देश में कई महिलाएं, इस तथ्य के बावजूद कि उन्हें आधिकारिक तौर पर बेरोजगार माना जाता है, फिर भी बिना पंजीकरण के कहीं काम करती हैं, वे भी ये सभी भुगतान प्राप्त कर सकती हैं। बेशक, अगर उनके पास औपचारिक नौकरी होती, तो भुगतान बहुत अधिक होता, लेकिन देश में स्थिति ऐसी है कि कई, न केवल महिलाएं, बल्कि पुरुष भी अनौपचारिक रूप से काम करने के लिए सहमत हैं, मुख्य बात यह है कि कम से कम कुछ काम है। इसलिए अनौपचारिक रूप से कामकाजी महिलाओं को भी बेरोजगार की श्रेणी में शामिल किया जा सकता है। सच है, उन्हें अपने नियोक्ता से किसी भुगतान की अपेक्षा नहीं करनी चाहिए।, क्योंकि कोई मौका नहीं है, क्योंकि यह इस उद्देश्य के लिए है कि वह अपने कर्मचारियों को पंजीकृत नहीं करता है, ताकि करों, बीमारी की छुट्टी, मातृत्व का भुगतान न किया जा सके।

छात्राओं के लिए भत्ते

यह अधिकार तभी दिया जाता है जब गर्भवती छात्रा पूर्णकालिक छात्रा हो. मातृत्व भत्ता छात्र को मिलने वाली छात्रवृत्ति की राशि के बराबर है। 581.73 रूबल की राशि। अगर वह पंजीकरण करती है तो वह प्राप्त करेगी। बच्चे के जन्म के तुरंत बाद, छात्र मां को एकमुश्त भुगतान 15,512.65 रूबल होगा। बच्चे की देखभाल के लिए, उन्हें 2908.62 रूबल भी मिलते हैं यदि यह पहला है, और 5817.24 रूबल अगर दूसरा और बाद में है। लेकिन, ज्यादातर मामलों में, छात्रों के लिए, यह पहला बच्चा है, हालांकि कुछ महिलाओं के युवा होने पर अपवाद होते हैं। बच्चों को जन्म दो, और थोड़ी देर बाद विश्वविद्यालय में प्रवेश करो।

बच्चे के जन्म पर एकमुश्त भत्ता

इस साल इसका आकार 15,512.65 रूबल है। बेरोजगार होने के लिए, आपको सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवेदन करना होगा,उन्हें प्रदान करें:

• बयान
• रजिस्ट्री कार्यालय से एक प्रमाण पत्र, जो बच्चे के जन्म की पुष्टि करता है
• एक युवा माँ की कार्यपुस्तिका से एक उद्धरण। यह साबित करने के लिए कि वह काम नहीं कर रही है, उसकी पिछली नौकरी के बारे में जानकारी देना आवश्यक है

इसके अलावा, यदि कोई दूसरा माता-पिता है, तो आपको OSZN से एक प्रमाण पत्र की आवश्यकता हो सकती है जिसमें कहा गया हो कि इस तरह के लाभ असाइन नहीं किए गए हैं। भुगतान पर निर्णय सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों द्वारा उपरोक्त सभी दस्तावेजों के प्रावधान के बाद 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

मासिक चाइल्ड केयर अलाउंस के लिए आवेदन कैसे करें

यह बच्चे के जन्म के बाद किया जाना चाहिए। ऐसा करने के लिए, आपको पंजीकरण या अस्थायी पंजीकरण के लिए सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से संपर्क करना होगा, एक आवेदन और निम्नलिखित दस्तावेज प्रदान करना होगा:

• जन्म प्रमाणपत्र
• अगर बड़े बच्चे हैं, और उनके जन्म प्रमाण पत्र

साथ ही, दूसरे माता-पिता को ओएसजेडएन से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो इस तथ्य की पुष्टि करता है कि इस तरह के लाभ किसी अन्य क्षेत्र में असाइन नहीं किए गए थे। एक महिला को रोजगार सेवा से एक प्रमाण पत्र प्रदान करना होगा जो पुष्टि करता है कि उसे वर्तमान में बेरोजगारी लाभ नहीं मिल रहा है। बेरोजगारों के लिए मातृत्व भत्ता आवंटित करने का निर्णय भी सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों के कर्मचारियों द्वारा आवेदन और आवश्यक दस्तावेज जमा करने के 10 दिनों के भीतर किया जाता है।

बच्चे के जन्म के बाद लाभ कैसे प्राप्त करें?

आज आपको डाकिया का इंतजार करने या खुद डाकघर जाने की जरूरत नहीं है। आमतौर पर पैसा बैंक कार्ड या मां के खाते में ट्रांसफर किया जाता है। यदि कोई खाता और कार्ड नहीं है, तो आप उन्हें जल्दी से खोल सकते हैं। कई माताएँ, यदि उन्हें धन की विशेष आवश्यकता नहीं होती है, तो वे अक्सर इस धन को नहीं छूती हैं, और वे बैंक में जमा हो जाती हैं। नतीजतन, कुछ काफी अच्छी राशि जमा कर सकते हैं। 3 वर्ष से अधिक उम्र के बच्चों के लिए मासिक बाल भत्ते के लिए, वे अल्प और औसत 200 रूबल हैं। देश के क्षेत्र के आधार पर, उनका आकार एक दूसरे से भिन्न हो सकता है, लेकिन ज्यादा नहीं।

यह भी देखें वीडियो, गैर-कामकाजी माताओं के कारण क्या भुगतान हैं:

संपर्क में

मातृत्व के कारण अस्थायी रूप से विकलांग महिला को होने वाले बच्चे के लाभ का आकार और संख्या मुख्य रूप से उसके वेतन की राशि पर निर्भर करती है। कानून स्थापित करता है कि सामाजिक बीमा कोष से भुगतान की राशि बच्चे के जन्म के वर्ष से पहले के दो पिछले वर्षों की औसत आय के समानुपाती होती है। लेकिन गैर-कामकाजी माता-पिता (बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति) भी बच्चों के सामाजिक लाभों पर भरोसा कर सकते हैं। उदाहरण के लिए, अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में और राज्य सुरक्षा के रूप में, न्यूनतम राशि में बच्चों का भुगतान, दो मामलों में माताओं के कारण होता है:

यदि उद्यम को रद्द करने (बंद करने) के कारण, उसे नौकरी से बर्खास्त करने की तारीख से 12 महीने के भीतर बच्चे के जन्म तक बेरोजगार के रूप में मान्यता दी जाती है;

अगर उसे मातृत्व अवकाश पर रहते हुए उसी कारण से निकाल दिया गया था।

गैर-कामकाजी माता-पिता की अन्य श्रेणियों के लिए, कानून राज्य सामाजिक सुरक्षा के रूप में न्यूनतम राशि और न्यूनतम राशि में बाल लाभ के भुगतान का प्रावधान करता है। इस श्रेणी के लाभों का भुगतान जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग या अध्ययन के स्थान पर किया जाता है (यदि माता-पिता पूर्णकालिक छात्र हैं)।

2019 में बेरोजगार और गैर-कामकाजी माता-पिता को मातृत्व भुगतान की गणना करने की प्रक्रिया

19 मई, 1995 को जारी कानून संख्या 81-FZ, गैर-कामकाजी नागरिकों की श्रेणियों की एक सूची स्थापित करता है, जो विभिन्न प्रकार के सामाजिक बाल लाभों के हकदार हैं, जिसमें गर्भावस्था, प्रसव के लिए भुगतान और बच्चे की देखभाल के लिए भी शामिल है। 1.5 साल पुराना।

बाल लाभ की सूची और उन पर भुगतान की राशि

इस घटना में कि एक बेरोजगार व्यक्ति एक ही समय में कई लाभों का हकदार है, उदाहरण के लिए, चाइल्डकैअर लाभ और बेरोजगारी लाभ, कानून द्वारा केवल एक प्रकार का भुगतान अर्जित किया जा सकता है।

नागरिकों की दूसरी श्रेणी के लिए (एक उद्यम के परिसमापन के कारण वर्ष के दौरान एक महिला को बेरोजगार के रूप में मान्यता दी गई थी), संघीय कानून संख्या 81 उसे अनिवार्य सामाजिक बीमा के रूप में लाभ के लाभार्थी के रूप में वर्गीकृत करता है। लेकिन चूंकि बीमाकृत घटना के समय महिला अब रोजगार संबंध में नहीं है, इसलिए मानक राज्य सुरक्षा के रूप में जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग द्वारा लाभ का गठन और भुगतान किया जाता है।

इसके अलावा, कानून अनुमति देता है कि बेरोजगार माता-पिता के लिए बाल लाभ की सूची को क्षेत्रीय भुगतान द्वारा पूरक किया जा सकता है, जिसकी राशि रूसी संघ के विशिष्ट विषयों के निर्णय पर निर्भर करती है।

2019 में बेरोजगार गर्भवती महिलाओं और बेरोजगार माताओं के लिए लाभ की सूची

तालिका से निम्नानुसार है, माता/पिता, साथ ही बच्चे की देखभाल करने वाले अन्य व्यक्ति, सामाजिक स्थिति और रोजगार संबंधों की परवाह किए बिना, निम्नलिखित लाभों के हकदार हैं:

कंपनी के परिसमापन के मामले में बाल लाभ

कानून स्थापित करता है कि देश के उन क्षेत्रों में रहने वाले गर्भावस्था और मातृत्व से जुड़ी विकलांगता के नुकसान के संबंध में अनिवार्य बीमा के अधीन व्यक्तियों को बाल लाभ का भुगतान किया जाता है, जो एफएसएस से प्रत्यक्ष भुगतान पायलट कार्यक्रम में भाग नहीं लेते हैं। काम का वास्तविक स्थान। हालांकि, यह उन मामलों के लिए असामान्य नहीं है, जब मातृत्व भुगतान के पंजीकरण के समय, उद्यम की गतिविधि को इसके परिसमापन के कारण रद्द कर दिया जाता है, संगठन के खाते में धन को गिरफ्तार कर लिया जाता है, नियोक्ता को दिवालिया घोषित कर दिया जाता है, आदि। संभावित जोखिमों को ध्यान में रखते हुए, रूस के श्रम मंत्रालय ने 22 सितंबर, 2014 को प्रशासनिक विनियमन संख्या 653 विकसित किया, जिसके अनुसार, यदि नियोक्ता मातृत्व अवकाश पर चले गए अधीनस्थ को अपने दायित्वों को पूरा नहीं कर सकता है, तो बाल लाभ का भुगतान किया जाता है सामाजिक बीमा कोष का क्षेत्रीय विभाग, जिसमें या एक नियोक्ता है।

पात्रता लाभों की गणना करने के लिए, एक महिला को निम्नलिखित दस्तावेजों की सूची प्रदान करके एफएसएस विभाग से संपर्क करना चाहिए:

बाल लाभ की नियुक्ति के लिए आवेदन;

काम के स्थान से वेतन का प्रमाण पत्र (यदि यह दस्तावेज प्राप्त करना असंभव है, तो महिला को वेतन, पारिश्रमिक और अन्य भुगतानों के बारे में जानकारी के लिए एक अनुरोध लिखना होगा);

काम के स्थान पर बाल लाभ का भुगतान न करने के तथ्य को इंगित करने वाला न्यायालय का निर्णय;

बच्चे का जन्म (गोद लेने का) प्रमाण पत्र, साथ ही पिछले बच्चों के दस्तावेज;

दूसरे माता-पिता के लिए जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण विभाग से एक दस्तावेज, जो इंगित करता है कि उसे उचित भत्ता नहीं मिला।

एफएसएस से सीधे भुगतान करने के लिए, आवेदक व्यक्तिगत यात्रा के दौरान और इलेक्ट्रॉनिक रूप से (फंड की वेबसाइट, सार्वजनिक सेवा पोर्टल और एमएफसी के माई डॉक्यूमेंट्स टूल के माध्यम से) दस्तावेज जमा कर सकता है।

राज्य की सामाजिक गारंटी में बच्चों वाले परिवारों, गर्भवती महिलाओं, माता-पिता की छुट्टी पर महिलाओं के लिए सहायता शामिल है। गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए गर्भावस्था भत्ते की राशि नियोजित महिलाओं के लिए भत्ते की राशि से भिन्न होगी। कई महिलाएं जो गृहिणी हैं, इस बात को लेकर चिंतित रहती हैं कि अगर आप काम नहीं कर रही हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे मिलेगा। 2017 सामाजिक बीमा कोष के माध्यम से भुगतान में बदलाव लाया, और भी अधिक क्षेत्रों में फंड ने लाभ के प्रत्यक्ष हस्तांतरण पर स्विच किया। अब ऐसे 33 क्षेत्र हैं। इसके अलावा, 1 जुलाई, 2017 से, रूस में, कागज के साथ, हर जगह इलेक्ट्रॉनिक बीमार छुट्टी प्रमाण पत्र का उपयोग किया जाने लगा।

रूसी संघ के कानून में काम न करने का फरमान

कामकाजी महिलाओं को सामाजिक बीमा कोष में योगदान के माध्यम से लाभ मिलता है। प्रोद्भवन नियोक्ता संगठन, या रूसी संघ के एफएसएस द्वारा किया जाता है। और एक तार्किक सवाल उठता है कि अगर आप काम नहीं करते हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे मिलेगा?

बेरोजगार कटौती नहीं करते हैं, लेकिन राज्य ने ऐसी स्थिति के लिए प्रदान किया है और आबादी के सामाजिक समर्थन के लिए आवंटित धन की कीमत पर भुगतान किया जाता है। गैर-कामकाजी महिलाओं के लिए सभी को गर्भावस्था के लाभों का अधिकार नहीं है। गृहिणियों को काम के लिए अक्षमता के प्रमाण पत्र के लिए भुगतान करने का अधिकार नहीं है, जो कि प्रसवपूर्व क्लिनिक में जारी किया जाता है। महिलाओं की श्रेणियां जिन्हें फिर भी लाभ का भुगतान किया जाता है, उन्हें रूसी संघ के संघीय कानून में परिभाषित किया गया है।

भुगतान की प्रक्रिया को निर्धारित करने वाला मुख्य कानून संघीय कानून संख्या 81 "बच्चों के साथ नागरिकों के लिए राज्य के लाभों पर" है, जिसे 1995 में अपनाया गया था।

1. संगठनों के कर्मचारी जिनके संबंध में दिवालियेपन की कार्यवाही की जा रही है।
2. एक व्यक्तिगत उद्यमी के रूप में गतिविधियों की समाप्ति या नियोक्ता कंपनी के बंद होने के बाद 1 वर्ष से अधिक की अवधि के लिए रोजगार अधिकारियों के साथ पंजीकृत।
3. पूर्णकालिक पूर्णकालिक शिक्षा पर विश्वविद्यालयों, माध्यमिक विद्यालयों के छात्र। वे सामाजिक बीमा के अधीन नहीं हैं, इसलिए वे मातृत्व अवकाश की अवधि के लिए छात्रवृत्ति बरकरार रखते हैं।

चाहे महिला नौकरी पर हो या गृहिणी, प्रारंभिक अवस्था में पंजीकरण पर एकमुश्त मातृत्व भत्ता और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए भत्ता देय है।

2017 में गैर-कार्यरत गर्भवती महिला को भुगतान की राशि

जो महिलाएं अपने नियोक्ता के दिवालिया होने के कारण काम करने में असमर्थ हैं, उन्हें औसत दैनिक कमाई से भुगतान प्राप्त होता है, जिसकी गणना पिछले दो वर्षों की आय को जोड़कर और 730 दिनों से विभाजित करके की जाती है, ठीक कामकाजी महिलाओं की तरह। न्यूनतम वेतन के साथ, 2017 में गर्भवती गैर-कामकाजी महिलाओं को भुगतान की राशि 34,521 रूबल होगी। 140 दिनों के लिए, 38 466 रूबल। 156 दिनों के लिए, 194 दिनों की विकलांगता के लिए 47,836। इसी तरह, भत्ते की गणना उन महिलाओं की बर्खास्तगी के लिए की जाती है जो माता-पिता की छुट्टी पर हैं, या नियोक्ता संगठन के परिसमापन के संबंध में मातृत्व अवकाश पर हैं।

गैर-कामकाजी गर्भवती महिलाओं को भुगतान, जिन्हें उद्यम के परिसमापन के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था, भत्ते का भुगतान 613.14 रूबल की दर से किया जाता है। प्रति माह, 140 दिनों की विकलांगता के लिए 2861.6 रूबल, 156 दिन - 3188.64 रूबल, 194 दिन - 3965.36 रूबल।

पूर्णकालिक छात्रों को मातृत्व अवकाश की पूरी अवधि के लिए छात्रवृत्ति की राशि में मासिक भत्ता का भुगतान किया जाता है।

CZN . के साथ पंजीकृत बेरोजगार महिलाओं के लिए गर्भावस्था भत्ता

यदि आप रोजगार एजेंसियों के माध्यम से काम नहीं कर रहे हैं तो क्या मातृत्व अवकाश प्राप्त करना संभव है? बेरोजगार की आधिकारिक स्थिति प्राप्त करने के लिए, एक महिला रोजगार केंद्र पर पंजीकरण कर सकती है। बीमार अवकाश के खुलने तक हर महीने उसे बेरोजगारी लाभ मिलेगा। भत्ते की राशि, काम के अंतिम स्थान से बर्खास्तगी के मामले में पंजीकरण की तारीख से 3 महीने पहले नहीं, औसत कमाई का 75% होगा, अगले 4 महीने - 60%, 7 महीने से 12 तक - 45%, तो भत्ता न्यूनतम राशि में अर्जित किया जाएगा।

काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र प्राप्त होने के क्षण से, लाभ का भुगतान समाप्त कर दिया जाता है। मातृत्व अवकाश की समाप्ति के बाद बेरोजगारी लाभ फिर से शुरू किया जा सकता है। मातृत्व अवकाश की शुरुआत के बारे में विशेषज्ञ को सूचित करने के लिए काम के लिए अक्षमता का प्रमाण पत्र रोजगार सेवा को देना होगा। इस मामले में, एक गैर-कामकाजी महिला को गर्भावस्था और प्रसव भत्ता नहीं मिलता है, क्योंकि रोजगार अधिकारियों के पास ऐसी शक्तियां नहीं होती हैं। लेकिन बेरोजगार के रूप में निशान पर आने की कोई आवश्यकता नहीं होगी, और रोजगार अधिकारी तब तक नौकरी की तलाश को निलंबित कर देंगे जब तक कि मां डिक्री नहीं छोड़ती।

गैर-कामकाजी मां को 2017 में अन्य मातृत्व भुगतान

गर्भावस्था के 12 सप्ताह से पहले पंजीकृत महिलाओं के लिए भत्ते का भुगतान 613.14 रूबल की राशि में किया जाता है, भले ही वे काम करें या नहीं। गैर-कामकाजी माताएं इसे सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों से प्राप्त कर सकती हैं। यह भुगतान प्राप्त करने के लिए, गर्भवती गैर-कामकाजी महिला को प्रसवपूर्व क्लिनिक से प्रमाण पत्र की आवश्यकता होती है। बच्चे के जन्म के लिए एकमुश्त भत्ता दूसरे कामकाजी माता-पिता या जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों में स्वयं महिला द्वारा प्राप्त किया जा सकता है। 2017 के लिए राशि 16,350.33 रूबल है।

एक गैर-कामकाजी मां भी डेढ़ साल की उम्र तक बाल देखभाल भत्ता की हकदार है, इसे सामाजिक अधिकारियों के माध्यम से प्राप्त किया जा सकता है। आवश्यक जानकारी प्रदान करते समय सुरक्षा।

यदि आप काम नहीं कर रहे हैं तो मातृत्व अवकाश कैसे प्राप्त करें - आवश्यक दस्तावेज

1 जुलाई, 2017 से, FSS ने कई क्षेत्रों में प्रत्यक्ष भुगतान पर स्विच किया, इसलिए जो महिलाएं किसी उद्यम के परिसमापन के कारण नौकरी छोड़ देती हैं, या एक दिवालिया उद्यम की कर्मचारी हैं, वे दस्तावेज़ों के पैकेज के साथ सीधे वहां आवेदन कर सकती हैं। अन्य सभी गैर-कामकाजी महिलाएं सामाजिक सुरक्षा अधिकारियों को आवश्यक भुगतान के लिए एक आवेदन प्रस्तुत करती हैं।

गैर-कामकाजी लोगों के लिए मातृत्व भत्ता प्राप्त करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज तैयार करने होंगे:

• बयान,
• किसी कंपनी के दिवालिया होने की स्थिति में दिवालियापन ट्रस्टी की नियुक्ति पर निर्णय,
• कंपनी के परिसमापन पर बेरोजगार के रूप में पंजीकरण पर सीजेडएन से एक प्रमाण पत्र।

इस प्रकार, यदि आप केवल कानून में स्पष्ट रूप से निर्दिष्ट मामलों में काम नहीं कर रहे हैं तो आपको मातृत्व अवकाश मिल सकता है। गृहिणियां कुछ लाभों की हकदार हैं, लेकिन औपचारिक रूप से नियोजित महिलाओं की तुलना में कम राशि में। अधिक लाभप्रद स्थिति में महिलाओं को कंपनी के परिसमापन के दौरान निकाल दिया जाता है। वे भत्ते के साथ-साथ कामकाजी महिलाओं के सभी अधिकार बरकरार रखते हैं।