सेवा की अवधि के आधार पर चिकित्सा कर्मियों को पेंशन का आवंटन। चिकित्सा अनुभव की गणना कैसे की जाती है?

रूस में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर कानून, जो 1 जनवरी, 2019 को लागू हुआ, आवश्यक अवधि के विशेष (चिकित्सा) अनुभव के अधिग्रहण के अधीन, चिकित्सा कर्मचारियों के लिए तरजीही लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने की संभावना प्रदान करता है। .

2019 से चिकित्सा कर्मियों के लिए तरजीही लंबी सेवा पेंशन: सेवानिवृत्ति के वर्ष के अनुसार तालिकाएँ और शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र चिकित्सा कर्मियों के पदों की सूची

चिकित्साकर्मियों के लिए (डॉक्टर, नर्स, पैरामेडिक्स, आदि) रूस में उपलब्ध कराए जाते हैं तरजीही सेवानिवृत्ति योजना - सेवा की अवधि के अनुसार , अर्थात। आवश्यक अवधि के विशेष (चिकित्सा) अनुभव के अधिग्रहण के अधीन। यानी सीधे चिकित्साकर्मियों के लिए पेंशन के शीघ्र पंजीकरण की संभावना यह उम्र और कुल बीमा अनुभव के वर्षों की संख्या पर निर्भर नहीं करता है, क्योंकि यह अधिकार कानून द्वारा प्रदान की गई सेवा के वर्षों के पूरा होने की तारीख से ही निर्धारित होता है।

2019 में, पेंशन सुधार के संबंध में, डॉक्टरों के लिए तरजीही सेवानिवृत्ति रद्द नहीं किया जाएगाहालाँकि, पेंशनभोगी का दर्जा प्राप्त करने के लिए एक अतिरिक्त शर्त प्रदान की जाएगी - सेवा की आवश्यक अधिमान्य लंबाई प्राप्त करने के बाद से कितने साल बीत चुके हैं (यानी, पेंशन के लिए आवेदन करने से पहले कई वर्षों की देरी)। कुल मिलाकर, सुधार की संक्रमण अवधि (2023 में शुरू) की समाप्ति के बाद, डॉक्टर पेंशनभोगी बन सकेंगे आवश्यक अनुभव पूरा करने के केवल 5 वर्ष बाद(वर्षानुसार स्वास्थ्य कर्मियों की सेवानिवृत्ति की अनुसूची देखें)।

2019 में डॉक्टरों के लिए लंबी सेवा पेंशन

2019 से, लंबी सेवा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, डॉक्टरों को यह करना होगा:

1. चिकित्सा कार्य अनुभवकला के खंड 20, भाग 1 के अनुसार। 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के 30 "बीमा पेंशन के बारे में", अर्थात्:

• 25 वर्ष- ग्रामीण क्षेत्रों या शहरी प्रकार की बस्तियों में;
• 30 साल- मिश्रित अनुभव (शहरों, ग्रामीण क्षेत्रों और शहरी क्षेत्रों में) या केवल शहरों में।

चिकित्सा अनुभव को ध्यान में रखते समय इसका विशेष महत्व है संस्था का पद एवं नाम, जिसमें चिकित्सा कर्मचारी काम करता है, क्योंकि सेवा की अधिमान्य लंबाई में केवल कानून द्वारा प्रदान किए गए प्रासंगिक पदों और संस्थानों में काम किया गया समय शामिल है। आइए ध्यान दें कि सेवा की विशेष अवधि की गणना एक निश्चित क्रम के अनुसार की जाती है, उदाहरण के लिए, कुछ श्रेणियों के श्रमिकों के लिए लेखांकन "डेढ़ वर्ष" है।

2. न्यूनतम आवश्यक आईपीसी मानकला के भाग 3 के अनुसार भुगतान के पंजीकरण की तिथि पर। कानून संख्या 400-एफजेड के 8। हर साल IPC मानक 2.4 अंक बढ़ जाता है, इसलिए:

• 2018 में आपके पास 13.8 अंक होने चाहिए;
• 2019 में - पहले से ही 16.2, आदि;
• और 2025 से आईपीसी का न्यूनतम मूल्य तय किया जाएगा - 30 पेंशन गुणांक.

डॉक्टरों के लिए पेंशन सुधार (सेवा की अवधि के अनुसार)

2019 से पेंशन सुधार चिकित्साकर्मियों पर भी पड़ेगा असर- उनके लिए, 3 अक्टूबर, 2018 का नया कानून संख्या 350-एफजेड तरजीही दीर्घकालिक सेवा पेंशन प्राप्त करने के लिए एक स्थगन अवधि की शुरूआत का प्रावधान करता है।

• इस देरी की राशि सालाना वृद्धि होगी, और अंतिम मानक स्थापित किए जाएंगे 2023 मेंऔर राशि होगी 5 साल.
• इसका मतलब यह है कि जो डॉक्टर 2023 और उसके बाद आवश्यक अधिमान्य सेवा पूरी करेंगे, वे 5 साल बाद ही पेंशनभोगी बन सकेंगे। 2028 में, आदि।

कानून द्वारा प्रदान किए गए स्थगन मानक में वृद्धि निम्नलिखित प्रक्रिया के अनुसार चरणों में की जाएगी:

1. 2019 से शुरू होकर, यह मूल्य अपने अंतिम मूल्य (2023 में 5 वर्ष) तक पहुंचने तक 1 वर्ष तक बढ़ जाएगा;
2. 2019 और 2020 में पेंशन प्राप्त करना संभव होगा तय समय से 6 महीने पहले.

आप उपरोक्त दो शर्तों को ध्यान में रखते हुए, तालिका (नीचे प्रस्तुत) का उपयोग करके यह निर्धारित कर सकते हैं कि एक चिकित्सा कर्मचारी किस वर्ष सेवानिवृत्त हो सकता है:

टिप्पणी:** - पुराने कानून के अनुसार चिकित्साकर्मियों की सेवानिवृत्ति की तिथि सेवा की अधिमान्य अवधि पूरी होने की तिथि थी। प्रयुक्त संक्षिप्ताक्षर:वीपी - सेवानिवृत्ति; पी. - निर्दिष्ट वर्ष की संगत छमाही।

3 अक्टूबर, 2018 को अपनाया गया नया कानून, उस अवधि के दौरान चिकित्सा कर्मचारियों की गतिविधि के प्रकार के लिए कोई शर्त प्रदान नहीं करता है जिसके लिए पेंशन प्राप्त करने की संभावना स्थगित कर दी गई है। इसलिए, प्रदान की गई 0.5-5 साल की मोहलत के दौरान, आप अपने विवेक से ऐसा कर सकते हैं दोनों काम करना जारी रखते हैं और काम करना बंद कर देते हैं- इसके लिए कोई प्रतिबंध नहीं है।

सेवानिवृत्ति के लिए चिकित्सा अनुभव

चिकित्साकर्मियों (डॉक्टरों, नर्सों, दाइयों, आदि) की तरजीही सेवानिवृत्ति के लिए मुख्य शर्त है आवश्यक चिकित्सा अनुभव होना - 25 या 30 वर्षयह उस क्षेत्र पर निर्भर करता है जिसमें डॉक्टर काम करता है। पेंशन सुधार के कार्यान्वयन के साथ, ये मानक नहीं बदलेंगे, जिस प्रकार विशेष अनुभव की गणना के नियम और चिकित्सा पदों की सूची को समायोजित नहीं किया जाएगा।

चिकित्सा अनुभव दर्ज करने की प्रक्रिया और चिकित्सा पदों की सूची ऐसी श्रम गतिविधि की अवधि के आधार पर विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होती है:

• 01/01/1992 तक- 17 दिसंबर 1959 को यूएसएसआर संख्या 1397 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 01.01.1992 से 31.10.1999 तक- 09/06/1991 के आरएसएफएसआर संख्या 464 के मंत्रिपरिषद का संकल्प;
• 01.11.1999 से 31.12.2001 तक 22 सितंबर 1999 की संख्या 1066;
• 01/01/2002 से वर्तमान तक- 29 अक्टूबर 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार का फरमान

यह निर्धारित करने के लिए कि क्या सेवा की अवधि अधिमान्य चिकित्सा अनुभव में शामिल है जो आपको शीघ्र पेंशन (सेवा की लंबाई के अनुसार) के लिए आवेदन करने की अनुमति देती है, आपको प्रत्येक प्रासंगिक अवधि के लिए विधायी अधिनियम द्वारा निर्देशित किया जाना चाहिए।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवा की अधिमान्य अवधि में केवल उन पदों और संस्थानों में काम की अवधि शामिल है जो उपरोक्त विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान की जाती हैं। यदि कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियाँ ऐसी आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती हैं, तो सेवा की अवधि के आधार पर पेंशन फंड में शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार निर्धारित करते समय कुछ कार्य अवधियों को बाहर रखा जा सकता है.

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए पात्र चिकित्साकर्मियों के पदों की सूची

अधिमान्य चिकित्सा अनुभव में कार्य की अवधि को ध्यान में रखने के लिए स्वास्थ्य कर्मियों को कार्य करना होगा आधिकारिक कार्य गतिविधिकानून द्वारा प्रदान की गई स्थिति और स्वास्थ्य देखभाल संस्थान में। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, पद और संगठन का नाम उस समय लागू नियामक दस्तावेजों के अनुरूप होना चाहिए।

काम की अवधि के लिए 1 जनवरी 2002 सेपदों और संस्थानों की सूची प्रदान की गई 29 अक्टूबर 2002 की रूसी संघ संख्या 781 की सरकार का फरमानइसलिए, निर्दिष्ट समय अवधि के दौरान, तरजीही चिकित्सा अवधि में पदों और संस्थानों की प्रस्तुत सूची के अनुसार कार्य समय शामिल है - नीचे दी गई तालिका में:

पदों और संस्थानों की पूरी सूची, जिस कार्य को शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए सेवा की तरजीही अवधि में गिना जाता है, उसे संकल्प संख्या 781 द्वारा अनुमोदित सूची में प्रस्तुत किया जाता है।

डॉक्टरों के लिए सेवानिवृत्ति के लिए अधिमान्य सेवा अवधि की गणना कैसे करें

स्वास्थ्य कर्मियों के लिए सेवा की अधिमान्य अवधि की गणना के नियम ऐसे कार्य की अवधि के आधार पर भिन्न होते हैं - वे प्रत्येक संबंधित अवधि के लिए विधायी कृत्यों द्वारा विनियमित होते हैं। 1 जनवरी 2002 से वर्तमान तक की गई कार्य गतिविधियों के लिए, निम्नलिखित लागू होता है: चिकित्सा अनुभव की गणना के लिए प्रक्रिया:

• सेवा की अधिमानी अवधि को ध्यान में रखा जाता है कैलेंडर क्रम में, अर्थात। सूची में निर्दिष्ट पद पर कार्य के एक वर्ष को अधिमान्य सेवा के एक वर्ष के रूप में माना जाता है।

इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि स्वास्थ्य देखभाल संस्थान के नाम में कौन सी नैदानिक ​​​​प्रोफ़ाइल इंगित की गई है, और संगठन की विभागीय या क्षेत्रीय संबद्धता महत्वपूर्ण नहीं है।

• कुछ मामलों में, अनुभव को "वर्ष दर वर्ष" नहीं, बल्कि ध्यान में रखा जाता है अधिमान्य गणना प्रक्रिया:
  • किसी ग्रामीण क्षेत्र या शहरी गाँव में काम का एक वर्ष गिना जाता है 1 साल और 3 महीने(यह मिश्रित अनुभव वाले स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं के लिए महत्वपूर्ण है, जिनके लिए मानक 30 वर्षों का चिकित्सा अनुभव निर्धारित है);
  • कानून द्वारा स्थापित पदों की सूची के लिए, चिकित्सा अनुभव को "डेढ़ वर्ष" के रूप में गिना जाता है।
• 1 नवंबर 1999 से पहले के कार्य अनुभव को पूर्णतः अधिमान्य लाभ में गिना जाता है, और इस तिथि के बाद केवल कार्य की उन अवधियों को गिना जाता है जिनके दौरान काम के घंटे पूरे हुएश्रम कानून के अनुसार (सामान्य या कम)।
• यदि अंशकालिक कार्य दिवस के दौरान कई पदों (या संस्थानों) में कार्य किया गया था, तो इसे सेवा की अधिमान्य लंबाई में तभी ध्यान में रखा जाएगा, जब कार्य समय की कुल राशि की गणना की जाएगी, किसी एक पद के लिए पूर्ण दर के अनुरूप.
• विदेशों में रूसी संघ के स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में, सेवा की अवधि की गणना सामान्य आधार पर की जाती है।

कानून द्वारा प्रदान किए गए अधिमान्य चिकित्सा अनुभव के लिए लेखांकन की सभी शर्तें रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित कार्य अवधि की गणना के नियमों में दी गई हैं।

किन पदों के लिए चिकित्सा अनुभव को डेढ़ वर्ष के रूप में गिना जाता है?

कानून पदों और स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की एक सूची प्रदान करता है, कार्य का एक वर्ष जिसमें डेढ़ वर्ष गिना जाता है. 01/01/2002 से कार्य अवधि के लिए, यह नियम निम्नलिखित स्वास्थ्य कर्मियों पर लागू होता है:

1. सर्जिकल विभाग, अस्पताल, बर्न, ऑन्कोलॉजी, आर्थोपेडिक, ओटोलरींगोलॉजिकल, माइक्रोसर्जिकल विभाग जैसे:
   • किसी भी प्रोफ़ाइल के ऑपरेटिंग चिकित्सा विशेषज्ञ, सहित। चिकित्सा निदेशक;
   • ऑपरेटिंग रूम मेड. नर्सें (बुजुर्गों सहित), दाइयां (बुजुर्गों सहित), शहद। पुरुलेंट सर्जरी, आघात, जलन और अन्य विभागों में नर्सें।
2. एनेस्थिसियोलॉजी-पुनर्जीवन, पुनर्जीवन और गहन देखभाल के विभाग (मोबाइल एम्बुलेंस टीमें, वार्ड, समूह), अर्थात्:
   • एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, पुनर्जीवनकर्ता (प्रमुखों सहित);
   • शहद। वार्ड बहनें, सहित। वरिष्ठजन;
   • शहद। नर्स एनेस्थेटिस्ट.
3. ब्यूरो कोर्ट. शहद। परीक्षाएँ, केंद्रीय न्यायालय। शहद। परीक्षाएँ, न्यायालय। शहद। प्रयोगशालाएँ, आदि जैसा:
   • फोरेंसिक डॉक्टर, सहित। प्रबंधक;
   • औसत मेड. फोरेंसिक शव-परीक्षा और अनुसंधान में शामिल कार्मिक;
4. पैथोलॉजिकल और शारीरिक विभाग, अर्थात्:
   • रोगविज्ञानी, सहित। प्रबंधक;
   • औसत मेड. कर्मचारी और अन्य।

संकल्प संख्या 781 ने स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों की पूरी सूची और डॉक्टरों और पैरामेडिक्स के पदों के शीर्षक को मंजूरी दी। कार्मिक, जिसमें रोजगार का एक वर्ष 1 वर्ष 6 महीने के रूप में गिना जाता है। इस योजना के अनुसार अधिमान्य चिकित्सा अनुभव को ध्यान में रखने के लिए, यह आवश्यक है कि कार्यपुस्तिका में प्रविष्टि इस सूची में निर्दिष्ट प्रविष्टि के अनुरूप हो.

प्रश्न जवाब

क्या मेडिकल स्कूल (रेजीडेंसी, इंटर्नशिप) में पढ़ाई सेवा की अवधि में शामिल है?

सेवा की अवधि में वह अवधि शामिल है जिसके दौरान पेंशन फंड में बीमा प्रीमियम का भुगतान किया जाता है (28 दिसंबर, 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड के भाग 1, अनुच्छेद 11)। "बीमा पेंशन के बारे में"). इसलिए, जिस समय के दौरान नागरिक ने शिक्षा प्राप्त की, उसे सेवा की अधिमान्य लंबाई में तभी गिना जाएगा जब यदि प्रशिक्षण के दौरान उन्होंने पूर्णकालिक पद संभाला होऔर वेतन प्राप्त किया (उदाहरण के लिए, वेतन के साथ छुट्टी पर था)। यह संभव है, उदाहरण के लिए, उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम, इंटर्नशिप, रेजीडेंसी आदि लेते समय। इसके अलावा, सेवा की अवधि को कैलेंडर क्रम में ध्यान में नहीं रखा जा सकता है, लेकिन उदाहरण के लिए, डेढ़ सालयदि, प्रशिक्षण के दौरान, स्वास्थ्य कार्यकर्ता ने ऑपरेशन में भाग लिया (कुछ मामलों में, ऐसा निर्णय केवल अदालत में किया जाता है)।

तदनुसार, यदि प्रशिक्षण अवधि के दौरान चिकित्सक एक रोजगार अनुबंध के तहत पंजीकृत नहीं था (तदनुसार, बीमा प्रीमियम का भुगतान नहीं किया गया था), ऐसी अवधि को चिकित्सा अनुभव में शामिल नहीं किया जाएगा.

« चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन पदों की सूची"इंटरनेट पर एक सामान्य अनुरोध है। इसकी लोकप्रियता समझ में आती है, क्योंकि हाल ही में पेंशन प्रावधान के क्षेत्र में कई मूलभूत परिवर्तन हुए हैं। जो लोग आबादी के लिए चिकित्सा देखभाल के क्षेत्र में काम करते हैं वे अभी भी शीघ्र सेवानिवृत्ति पर भरोसा कर सकते हैं, लेकिन कुछ बारीकियां हैं।

चिकित्साकर्मियों के लिए सेवा की अधिमानी अवधि क्या है?

सेवा की अधिमान्य लंबाई एक सामाजिक गारंटी है, जिसका अधिकार राज्य ने कानूनी तौर पर डॉक्टरों को सौंपा है। इस मामले में, स्वास्थ्य कर्मियों के लिए पेंशन सामान्य मामले की तरह एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर नहीं, बल्कि सेवा की एक निश्चित अवधि पूरी करने के बाद सेवा के वर्षों के अनुसार अर्जित की जाती है।

महत्वपूर्ण! 28 दिसंबर, 2013 के संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड द्वारा चिकित्सा कर्मियों को तरजीही पेंशन की गारंटी दी गई है।

ग्रामीण क्षेत्रों में स्वास्थ्य कर्मियों के लिए, सेवा की एक छोटी अवधि स्थापित की जाती है, जिसके बाद कर्मचारी को सेवानिवृत्त होने का अधिकार है - 25 वर्ष; शहरों में काम करने वालों के लिए, सेवा की अवधि 30 वर्ष है। यदि चिकित्सा सेवा क्षेत्र के किसी कर्मचारी ने अपने कार्य अनुभव का कुछ हिस्सा शहर में और कुछ ग्रामीण इलाकों में काम किया है, तो गणना एक विशेष गुणांक का उपयोग करके की जाती है।

महत्वपूर्ण! पूर्णकालिक कर्मचारी प्रारंभिक पेंशन के हकदार हैं (अगले भाग में चर्चा की गई स्थिति को छोड़कर); अस्थायी विकलांगता की अवधि (मातृत्व अवकाश सहित) और वार्षिक भुगतान अवकाश भी सेवा की गणना की गई अवधि में शामिल हैं।

सेवा की अवधि के आधार पर स्वास्थ्य कर्मियों के लिए पेंशन। सेवा की अवधि निर्धारित करने की बारीकियाँ

कानून शहरी और ग्रामीण चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों की सेवा की अवधि निर्धारित करने की प्रक्रिया को अलग करता है: बाद वाले को अपने शहरी सहयोगियों की तुलना में पांच साल पहले शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार प्राप्त होता है। लेकिन अगर कोई कर्मचारी नौकरी बदल ले तो क्या करें?

यदि किसी कर्मचारी ने अपने मेडिकल करियर के दौरान ग्रामीण और शहरी दोनों चिकित्सा संस्थानों में काम किया है, तो 1.3 के गुणांक के साथ सेवा की लंबाई की गणना करते समय ग्रामीण लोगों में कार्य अनुभव को ध्यान में रखा जाता है। साथ ही, ग्रामीण क्षेत्र में काम करने के तथ्य को साबित करना पड़ सकता है (आखिरकार, कार्यपुस्तिका यह नहीं बताती है कि चिकित्सा संस्थान ग्रामीण था या नहीं)। संदिग्ध मामलों में, पेंशन फंड कर्मचारियों को नगर पालिका के स्व-सरकारी निकायों से एक प्रमाण पत्र जमा करने के लिए कहा जाता है जिसमें संस्था स्थित थी कि इलाका ग्रामीण है।

गणना की भी कुछ बारीकियाँ होती हैं चिकित्साकर्मियों के लिए सेवा की अधिमानी अवधिजिन्होंने शल्य चिकित्सा, गहन देखभाल, पैथोलॉजिकल-शारीरिक विभागों और फोरेंसिक चिकित्सा परीक्षा संरचनाओं में विशिष्टताओं की अनुमोदित सूची के अनुसार काम किया - उनके लिए सेवा की लंबाई 1.6 के गुणांक के साथ निर्धारित की जाती है।

महत्वपूर्ण! यदि कोई चिकित्सा कर्मचारी सेवा की लंबाई की गणना के लिए कई लाभों का दावा करता है (उदाहरण के लिए, जब किसी ग्रामीण चिकित्सा संस्थान के शल्य चिकित्सा विभाग में काम करता है), तो इस मामले में लाभों को संक्षेप में प्रस्तुत किया जाता है।

चिकित्सा संस्थानों में कई पदों पर अंशकालिक या अंशकालिक आधार पर काम करने वाले व्यक्तियों की सेवा अवधि निर्धारित करने के लिए एक विशेष प्रक्रिया मौजूद है। जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए, ऐसे चिकित्साकर्मियों को यह साबित करना होगा कि उन्होंने उस पद के लिए मानक कार्य घंटे तय किए हैं जो उन्हें इस लाभ का हकदार बनाता है।

निजी चिकित्सा संस्थानों के चिकित्साकर्मियों को शीघ्र पेंशन

निजी और विभागीय चिकित्सा संस्थानों के कर्मचारियों को सरकारी एजेंसियों के उनके सहयोगियों के समान ही पेंशन का अधिकार है। इसकी पुष्टि रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय के निर्णय से हुई और इसमें कोई संदेह नहीं है।

उसी समय, एक निजी चिकित्सा संस्थान में काम करने वाले कर्मचारी को अपने पद के शीर्षक पर ध्यान देना चाहिए (उन पदों की सूची से इसकी जांच करें जिनके लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति संभव है)। सेवा की तरजीही अवधि (पदों और कार्यों की सूची सहित) की नियुक्ति को विनियमित करने वाले नियामक दस्तावेजों की वर्तमान सूचियाँ 16 जुलाई 2014 के रूसी संघ संख्या 665 की सरकार के डिक्री में सूचीबद्ध नियमों द्वारा स्थापित की जाती हैं।

इसके अलावा, यह याद रखने योग्य है कि नियुक्ति के लिए एक शर्त एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए शीघ्र पेंशनकर्मचारी द्वारा अपने श्रम कर्तव्यों का पालन करने की अवधि के दौरान उसके नियोक्ता द्वारा पेंशन अंशदान का स्थानांतरण है।

निर्देश

अपने चिकित्सा अनुभव की सही गणना करने के लिए, कृपया आवश्यक दस्तावेज़ देखें। सबसे पहले, रूसी संघ की सरकार का फरमान पढ़ें "उन पदों की सूची के अनुमोदन पर जो नामांकन का अधिकार देते हैं, चिकित्सा और सार्वजनिक स्वास्थ्य से संबंधित अन्य गतिविधियों में संलग्न होने के संबंध में पेंशन प्राप्त करने का अधिकार देते हैं।" यहां आप चिकित्सा क्षेत्र में काम को ध्यान में रखते हुए, पेंशन के बाद के असाइनमेंट के लिए सेवा की लंबाई की गणना के नियमों का अध्ययन कर सकते हैं।

निम्नलिखित नियम के अनुसार अधिमान्य चिकित्सा अनुभव की गणना करें: चिकित्सा के क्षेत्र में एक वर्ष के कार्य को डेढ़ वर्ष के रूप में गिनें। हालाँकि, कृपया स्पष्ट करें कि अधिमान्य प्रक्रिया के अनुसार कार्य की कौन सी अवधि और किस अवधि को चिकित्सा अनुभव के रूप में गिना जा सकता है।

रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित पदों की सूची में उन विशिष्ट पदों की विस्तृत सूची शामिल नहीं है जो लंबी सेवा पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं या नहीं। इसलिए, चिकित्सा कार्य अनुभव पर विचार करते समय, चिकित्सा पदों के नामकरण (सूचियों) द्वारा निर्देशित रहें।

चिकित्सा गतिविधियों में लगे निजी उद्यमों में काम को भी चिकित्सा अनुभव में गिना जाना चाहिए। जांचें कि क्या कोई विशिष्ट पद और एक विशिष्ट प्रकार का संस्थान उस सूची से संबंधित है जिसके अनुसार आप इस कर्मचारी को अधिमान्य चिकित्सा पेंशन अर्जित कर सकते हैं।

किसी भी मामले में, अपने चिकित्सा अनुभव में काम की एक निश्चित अवधि को शामिल करने के लिए, जांचें कि क्या यह एक विशिष्ट सूची की आवश्यकताओं को पूरा करता है जो पदों और स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के नामों को मंजूरी देता है जिसमें आप प्रारंभिक आयु प्राप्त करने के हकदार हो सकते हैं- आयु पेंशन. इस अवधि को सेवा की अवधि में भी अधिमान्य आधार पर शामिल करने के लिए, सुनिश्चित करें कि कार्य संबंधित विभागों और प्रासंगिक पदों पर हुआ, जो नियमों में सूचीबद्ध हैं।

स्रोत:

• कार्य अनुभव कैसे प्राप्त करें

कार्य अनुभव उस समय की अवधि है जब एक नागरिक समाज के लाभ के लिए काम करता था या अन्य गतिविधियों में लगा हुआ था, और जिसकी पुष्टि कार्य या अध्ययन के स्थान से जारी किए गए दस्तावेजों द्वारा की जानी चाहिए, यदि अध्ययन के समय को इसमें शामिल किया जा सकता है कार्य अनुभव. "कार्य अनुभव" की अवधारणा एक सामान्यीकृत अवधारणा है जिसमें बीमा, सामान्य या विशेष अनुभव जैसी किस्में शामिल हैं। निरंतर कार्य अनुभव की अवधारणा भी है।

निर्देश

कार्य अनुभव की गणना करना एक जटिल कार्य है, जिसकी प्रक्रिया वर्तमान विधायी कृत्यों द्वारा स्थापित की गई है। सामान्य नियमों के अलावा, पर्याप्त संख्या में विभागीय नियम हैं जो विभिन्न प्रकार की वरिष्ठता की गणना के लिए नियमों को परिभाषित करते हैं। किसी भी मामले में, सेवा की अवधि क्रम में की जाती है, और इसमें 30 दिन और 12 महीने का एक वर्ष होता है।

बीमा अवधि की गणना उस समय की लंबाई को ध्यान में रखकर की जाती है जब नियोक्ता ने बीमा प्रीमियम का भुगतान किया था। इस मामले में, आप किसी भी प्रकार की गतिविधि में संलग्न हो सकते हैं: सैन्य या सेवा, व्यक्तिगत उद्यमिता, या काम करना। आज लागू कानूनों के अनुसार, यदि आपके पास पांच साल की बीमा सेवा है, जिसके दौरान अनिवार्य योगदान किया गया है, तो वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार उत्पन्न होता है।

पहुँचने पर श्रम प्राप्त करने का अधिकार निर्धारित करते समय, इसके प्रारंभिक असाइनमेंट के मामले में, बीमा अवधि में वे सभी अवधियाँ शामिल होनी चाहिए जब नागरिक ने काम किया था या अन्य गतिविधियों में लगा हुआ था, और जो सामान्य या विशेष कार्य की गणना करते समय ऑफसेट के अधीन थे। उसके कार्य (गतिविधि) की अवधि के दौरान लागू विधायी कृत्यों के अनुसार पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक अनुभव।

साथ ही, इन विधायी कृत्यों द्वारा प्रदान किए गए नियमों के अनुसार सेवा की लंबाई की गणना करना आवश्यक है (सेवा की "तरजीही" लंबाई की गणना करते समय)। यह प्रक्रिया तब भी लागू होती है जब एक नागरिक (संबंधित विधायी अधिनियम या अन्य नियामक दस्तावेज़ के निरसन के दिन उसकी स्थिति की परवाह किए बिना) ने सेवा की एक विशेष या सामान्य लंबाई पूरी तरह से विकसित कर ली है, जिसकी उपस्थिति ने उसे प्राप्त करने का अधिकार दिया है लंबी सेवा या वृद्धावस्था के लिए पेंशन।

विषय पर वीडियो

तरजीही अनुभवशीघ्र सेवानिवृत्ति पेंशन, साथ ही तरजीही पेंशन लाभ प्राप्त करना संभव बनाता है। तरजीही अनुभवउन नागरिकों को दिया जाता है जो कठिन और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम करते हैं, उदाहरण के लिए, कोयला खदानों, चिकित्साकर्मियों और शिक्षकों में।

निर्देश

अधिमान्यता की गणना अनुभवऔर 11 जुलाई 2002 संख्या 516 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री में विधायी रूप से निहित है "अनुच्छेद 27 और 28 के अनुसार श्रम पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट का अधिकार देते हुए काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के अनुमोदन पर" संघीय कानून "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर।" अधिमान्यता पर संकल्प के अनुसार अनुभवअवधियाँ शामिल हैं (प्राथमिक और अतिरिक्त दोनों), साथ ही एक नागरिक की अस्थायी विकलांगता की अवधियाँ। छूट की गिनती में नहीं आता अनुभवप्रशासनिक अवकाश.

पेंशन कानून बदल गए हैं, लेकिन लोग बने हुए हैं। और वे बने रहे - अपनी भावी सेवानिवृत्ति के बारे में विचारों के साथ। आम जनता के हित को संतुष्ट करने के लिए, हमने नए पेंशन सुधार के बारे में लेखों की एक श्रृंखला शुरू की है। और आज हम रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए अधिमान्य पेंशन के विषय पर बात करेंगे। क्या परिवर्तन हुए हैं? क्या नए नियमों के तहत चिकित्साकर्मियों का उनकी बीमा पेंशन की अधिमान्य गणना का अधिकार संरक्षित रहेगा? अनुभव की कितनी अवधि को "चिकित्सा" के रूप में गिना जाएगा? क्या गाँव में काम पर जाना लाभदायक है? वगैरह।

बिना किसी देरी के, चलिए शुरू करते हैं।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के हकदार स्वास्थ्य कर्मियों की श्रेणियाँ

हुए परिवर्तनों के संबंध में किसी भी लाभार्थी को चिंतित करने वाली पहली और सबसे महत्वपूर्ण बात लाभ के अधिकार का संरक्षण है। स्वास्थ्य देखभाल कर्मी कोई अपवाद नहीं हैं। जैसा कि ज्ञात है, 2013 तक, चिकित्सा कार्य में एक निश्चित स्तर का अनुभव होने के कारण, उन्हें अन्य श्रमिकों की तुलना में पहले सेवानिवृत्त होने का अधिकार था।

तो, 28 दिसंबर 2013 के कानून संख्या 400-एफजेड, रूसियों के पेंशन प्रावधान को विनियमित करते हुए, विशेष श्रेणियों के श्रमिकों के लिए लाभों के संरक्षण पर प्रावधानों को एक अलग अध्याय में शामिल किया गया। इस प्रकार, उपर्युक्त विधायी अधिनियम के अनुच्छेद 30 के पैराग्राफ 20 के अनुसार, स्वास्थ्य कर्मियों को अभी भी शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।

ऐसा निकास कितनी जल्दी हो सकता है?

कुछ अन्य अधिमान्य श्रेणियों के विपरीत, डॉक्टर किसी विशिष्ट आयु से बंधे नहीं होते हैं। चिकित्साकर्मियों के लिए, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सुनिश्चित करने के लिए मुख्य आवश्यकता सेवा की अवधि, पद और कार्य का स्थान है।

शीघ्र सेवानिवृत्ति के लिए कार्य की न्यूनतम अवधि:

• गांवों या शहरी-प्रकार की बस्तियों (शहरी-प्रकार की बस्तियों) में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारियों की आयु 25 वर्ष होनी चाहिए;
• शहर में स्थित स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी - 30 वर्ष;
• मिश्रित कार्य अनुभव वाले स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों के कर्मचारी (ग्रामीण क्षेत्रों और शहरों दोनों में) - 30 वर्ष।

"तरजीही" के लिए मानदंड

हालाँकि, काम किए गए वर्षों की संख्या, जैसा कि हम पहले ही कह चुके हैं, सब कुछ नहीं है। प्रत्येक कार्य को "तरजीही" नहीं माना जा सकता। ऐसा करने के लिए, एक स्वास्थ्य देखभाल कार्यकर्ता को एक निश्चित स्थिति और एक निश्चित स्थान पर काम करना होगा।

राज्य प्रासंगिक नियमों में इन "कुछ पदों" और "कार्य के कुछ स्थानों" को स्थापित करता है। कोई भी व्यक्ति 29 अक्टूबर 2002 की रूस सरकार की डिक्री संख्या 781 से खुद को परिचित कर सकता है।

"वरीयता" के लिए सामान्य मानदंड हैं:

• स्वास्थ्य सेवा उद्यम का संगठनात्मक और कानूनी रूप एक "संस्था" के अलावा अन्य नहीं हो सकता;
• उद्यम के नाम में संकल्प संख्या 781 में निर्दिष्ट शब्द शामिल होने चाहिए, उदाहरण के लिए: "अस्पताल", "अस्पताल", "चिकित्सा इकाई", "अनाथालय" और अन्य;
• यदि कोई चिकित्सा कर्मचारी अपनी गतिविधियाँ किसी स्वास्थ्य सेवा उद्यम में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत संगठनों के चिकित्सा संरचनात्मक प्रभागों में करता है, तो इस गतिविधि को सामान्य आधार पर "सेवा की अधिमान्य लंबाई" में गिना जाता है। उदाहरण के लिए, ऐसे संगठनों में शामिल हो सकते हैं: चिकित्सा विश्वविद्यालयों में क्लीनिक, स्वच्छता इकाइयाँ, सैन्य इकाइयों में प्रयोगशालाएँ, सैन्य संस्थान, आदि। (अधिक जानकारी के लिए, संकल्प संख्या 781 के डॉक्टरों के काम की अवधि की गणना के लिए नियमों के खंड 6 देखें) ).
• किसी व्यक्तिगत चिकित्सा कर्मचारी द्वारा धारित पद को संकल्प संख्या 781 की प्रासंगिक सूची में सूचीबद्ध किया जाना चाहिए। इसमें सभी प्रैक्टिसिंग डॉक्टर और नर्सिंग स्टाफ शामिल हैं। उदाहरण के लिए, एक क्लिनिक का प्रमुख भी सेवानिवृत्ति पर लाभ प्राप्त कर सकता है, लेकिन केवल तभी जब उसने अपने पूरे काम के दौरान चिकित्सा का अभ्यास करना बंद नहीं किया हो।

सेवा की अवधि की गणना के लिए सिद्धांत

हमने पहले ही उन नियमों का संक्षेप में उल्लेख किया है जिनके द्वारा चिकित्सा गतिविधि की अवधि की गणना की जाती है - वे सभी एक ही संकल्प संख्या 781 में सूचीबद्ध हैं। हालाँकि, हम आपको यह पता लगाने में मदद करेंगे कि क्या है।

तो, "सेवा की तरजीही लंबाई" में अधिमान्य स्थिति में पूरे 25 या 30 साल की सेवा शामिल है, जिसमें मिश्रित (गांव में सेवा का हिस्सा, शहर में हिस्सा) शामिल है। यदि कोई कर्मचारी अपने कामकाजी करियर के दौरान कई बार नौकरी बदलता है, तो सभी "अनुग्रह अवधि" पर विचार किया जाता है और पुष्टि की जाती है।

शहर में काम के प्रत्येक "तरजीही" वर्ष को 1:1 के अनुपात में सेवा की कुल अवधि में गिना जाता है। यानी एक साल के काम के लिए - एक साल की सेवा के लिए। लेकिन ग्राम कर्मचारियों को राहत का अधिकार है। उन्हें 1:1.25 के अनुपात में "तरजीही वरिष्ठता" का श्रेय दिया जाता है। दूसरे शब्दों में, प्रत्येक कार्य वर्ष के लिए - एक वर्ष और तीन महीने की सेवा।

इसके अलावा, त्वरित गति से, सेवा की लंबाई स्वास्थ्य कार्यकर्ताओं - सर्जन, एनेस्थेसियोलॉजिस्ट, फोरेंसिक विशेषज्ञ, पैथोलॉजिस्ट और अन्य स्वास्थ्य देखभाल कर्मचारियों को संबंधित सूची से मिलती है (समान संकल्प देखें)। उन्हें प्रति वर्ष कार्य के 1.5 वर्ष की सेवा का श्रेय दिया जाता है।

एक महत्वपूर्ण बिंदु: 1 नवंबर 1999 से शुरू होने वाली "तरजीही अवधि" के दौरान, केवल पूर्ण दरें ली जाती हैं। इस तिथि तक, सभी कार्यस्थलों को सेवा की अवधि में शामिल किया जाता है, चाहे दर कुछ भी हो। उसके बाद - केवल पूर्ण वाले या जोड़ द्वारा प्राप्त पूर्ण वाले। उदाहरण के लिए, यदि एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता ने एक ही समय में दो "तरजीही स्थानों" पर काम किया, तो प्रत्येक में आधी दर पर।

यदि आप एक चिकित्सा कर्मचारी के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको अपने पासपोर्ट, कार्य रिकॉर्ड बुक और एसएनआईएलएस के साथ, अपनी अपेक्षित सेवानिवृत्ति से लगभग छह महीने से एक साल पहले, रूसी संघ के पेंशन फंड में अग्रिम रूप से आना होगा। रूस के पेंशन फंड का एक कर्मचारी आपके द्वारा लाए गए दस्तावेजों की समीक्षा करेगा और आपको बताएगा कि स्वास्थ्य कार्यकर्ता के लिए अधिमान्य पेंशन की गणना के लिए और क्या आवश्यक है। कार्य अनुभव की जांच, पुष्टि और श्रेय देने की प्रक्रिया एक त्वरित प्रक्रिया नहीं है, इसलिए आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहने की आवश्यकता है कि आपको लाभ के लिए अपना अधिकार साबित करने की सबसे अधिक संभावना होगी।

वैसे, ध्यान रखें कि लाभ केवल सेवानिवृत्ति के दौरान ही लागू होता है। वे किसी भी तरह से आकार को प्रभावित नहीं करते हैं और इसे बढ़ाते नहीं हैं।

हमें आशा है कि हम आपके लिए उपयोगी थे। शुभकामनाएं!

चिकित्साकर्मियों के काम में काफी उच्च स्तर का नैतिक और शारीरिक तनाव होता है।

इसके अलावा, हमें लगातार तनाव और अत्यधिक परिश्रम की उपस्थिति के बारे में नहीं भूलना चाहिए।

ये सभी और कई अन्य संकेतक दर्शाते हैं कि स्वास्थ्य कर्मियों के लिए लंबी सेवा पेंशन प्रदान की जाती है।

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पेंशन अनुभव की गणना की विशेषताएं

एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता जिसने निम्नलिखित अवधि के लिए काम किया है, वह शीघ्र सेवानिवृत्ति ले सकता है:

• छोटे ग्रामीण बाह्य रोगी क्लीनिकों में काम करते समय कर्मचारी के पास 25 वर्ष का अनुभव होना चाहिए।
• किसी शहर, कस्बे या शहरी प्रकार के चिकित्सा संस्थानों में काम करते समय अनुभव 30 वर्ष से कम नहीं होना चाहिए।

इसके अलावा, कुछ चिकित्सा विशिष्टताओं पर भी ध्यान दिया जाना चाहिए, जिनमें काम करते समय 12 महीने को डेढ़ साल के अनुभव के रूप में माना जाता है:

• चिकित्सक
• एनेस्थेटिस्ट
• रीनिमेटोलॉजिस्ट
• फोरेंसिक विशेषज्ञ
• अभ्यासरत सर्जन
• दाँतों का डॉक्टर
• नर्स
• चिकित्सा तकनीशियन
• पैरामेडिक प्रयोगशाला सहायक

यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता ग्रामीण क्षेत्र में उपरोक्त विशिष्टताओं और प्रथाओं में से किसी एक में अभ्यास करता है, तो 1 वर्ष का कार्य 21 महीने के बराबर है।

काम किए गए समय के अलावा, सेवा की अधिमान्य अवधि में यह भी शामिल है:

• अवकाश अवधि
• प्रसूति अवकाश
• वह अवधि जब कर्मचारी आधिकारिक तौर पर बीमार छुट्टी पर था
• उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लेने की अवधि।

इस तथ्य को लेकर अक्सर गलतफहमी और सवाल उठते हैं कि लाभों पर सेवा की अवधि की गणना गलत तरीके से की जाती है। मूल रूप से, प्रश्न इस तथ्य से संबंधित हैं कि सेवा की यह अवधि निम्नलिखित अवधियों को ध्यान में नहीं रखती है:

• नवजात शिशु की देखभाल के लिए छोड़ दें
• कई पदों को संयोजित करने का कार्य करें
• सेवा पेंशन की गणना के लिए कार्य समय पर्याप्त नहीं है
• रेजीडेंसी प्रशिक्षण समय

देश के विभिन्न क्षेत्रों में कार्य अनुभव की गणना कुछ विशिष्टताओं के साथ की जाती है। इसलिए, विवादों को सुलझाने और तरजीही पेंशन की गणना के लिए किसी न्यायिक संगठन से संपर्क करना आवश्यक होगा।

यह भी ध्यान दिया जाना चाहिए कि 2016 से, रूस में चिकित्साकर्मियों के लिए लंबी सेवा पेंशन न केवल सरकारी संगठनों के चिकित्साकर्मियों के लिए, बल्कि नगरपालिका या निजी संस्थानों में काम करने वालों के लिए भी उपलब्ध है।

प्रारंभिक पेंशन की गणना करते समय, कर्मचारी का कार्य शेड्यूल कोई मायने नहीं रखता: चाहे वह पूर्ण या छोटा कार्य सप्ताह हो।

केवल चिकित्सा कर्मचारी द्वारा काम किए गए वर्षों की संख्या को ध्यान में रखा जाता है। वर्ष की गणना कैलेंडर के अनुसार की जाती है।

यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता उपरोक्त किसी भी सूची में शामिल नहीं है, तो वह सामान्य आधार पर सेवानिवृत्त होता है: महिलाएं - 55 वर्ष, पुरुष - 60 वर्ष।

सही तरीके से रजिस्ट्रेशन कैसे करें

शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन शुरू करने के लिए, आपको पेंशन फंड में एक लिखित आवेदन जमा करना होगा। आपको इन्हें अपने पास रखना होगा:

• पासपोर्ट
• रोजगार इतिहास
• सेवा पेंशन की गणना हेतु आवेदन
• आय का प्रमाण पत्र (पिछले 5 वर्षों से एक ही स्थान पर लगातार काम करने का प्रमाण पत्र)
• पंजीकरण के स्थान पर दस्तावेज़
• संरक्षकता के तहत लोगों की उपस्थिति को प्रमाणित करने वाला प्रमाणपत्र

पीएफ कर्मचारियों द्वारा 5 कार्य दिवसों के भीतर आवेदन की समीक्षा की जाती है। लंबी सेवा पेंशन देने की अंतिम तिथि वह दिन है जिस दिन आवेदन जमा किया गया था।

प्रक्रिया को कई महीनों तक न खींचने और दोबारा पेंशन फंड का दौरा न करने के लिए, विशेषज्ञ पहले इसके लिए आवश्यक सभी प्रमाणपत्र और दस्तावेज इकट्ठा करने की सलाह देते हैं, और उसके बाद ही सभी हथियारों के लिए पेंशन फंड में जाते हैं।

निजी संगठन में कार्यरत चिकित्साकर्मियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति

निजी या विभागीय संस्थानों में काम करने वाले चिकित्साकर्मियों को सरकारी संगठनों के कर्मचारियों की तरह सेवा अवधि के आधार पर चिकित्साकर्मियों के रूप में सेवानिवृत्त होने का बिल्कुल वही अधिकार है।

इस मामले में, इस बात पर ध्यान देना आवश्यक है कि किस पद के लिए सूचीबद्ध किया गया है और कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों के साथ इसके अनुपालन की जांच करें।

हमें यह भी नहीं भूलना चाहिए कि निजी संगठनों के कुछ प्रमुख, दुर्भाग्य से, पेंशन फंड में योगदान देने का अभ्यास नहीं करते हैं। और यह उन महत्वपूर्ण शर्तों में से एक है जो एक स्वास्थ्य कार्यकर्ता को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार देती है।

1999 में, श्रम संहिता में परिवर्तन किए गए, जिसके अनुसार सेवा की अधिमान्य लंबाई में केवल पूर्णकालिक दरों को ध्यान में रखा जाता है। यदि कोई स्वास्थ्य कार्यकर्ता दो स्थानों पर एक साथ आधे समय के आधार पर काम करता है, तो सेवा की अवधि की गणना जोड़ कर की जाती है।

गलतफहमी से बचने के लिए, विशेषज्ञ शीघ्र पेंशन के लिए आवेदन करने से लगभग 6-8 महीने पहले अपने पासपोर्ट और कार्यपुस्तिका के साथ पेंशन फंड में आवेदन करने की सलाह देते हैं। अध्ययन और गणना के बाद, पेंशन फंड कर्मचारी यह निर्धारित करेंगे कि क्या जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव है।

शिक्षा कर्मियों और स्वास्थ्य कर्मियों के लिए लंबी सेवा पेंशन के बारे में वीडियो पर:

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