सिविल सेवा में पेंशन कितने साल से. सिविल सेवा में सेवा की अवधि कैसी है

विभिन्न संरचनाओं में अपने देश की सेवा में काम करने वाले कर्मचारी सिविल सेवक हैं। उनकी पेंशन की गणना और गणना एक विशेष तरीके से की जाती है। सेवानिवृत्ति पेंशन का क्या अर्थ है? इसकी पहुंच कैसे होती है और एक सिविल सेवक और क्या उम्मीद कर सकता है?

सिविल सेवकों की पेंशन पर मसौदा कानून

अक्टूबर 2015 में, सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु के संबंध में एक बिल को मंजूरी दी गई थी, यानी कर्मचारी जो लंबी सेवा के लिए पेंशन पर भरोसा कर सकते हैं। इसमें सेवानिवृत्ति के लिए न्यूनतम आयु 60 से बढ़ाकर 65 वर्ष करने की बात कही गई।

यह ध्यान देने योग्य है कि संपूर्ण सुधार धीरे-धीरे होगा, अर्थात सिविल सेवकों के लिए पेंशन प्राप्त करने की आयु तुरंत नहीं बढ़ाई जाएगी। हर साल छह महीने के लिए "वृद्धि" होगी, और 10 साल बाद आयु निर्धारित स्तर पर निर्धारित की जाएगी।

वह भी 70 साल की उम्र तक ही इस पद पर रह पाएंगे। फिर उसके साथ अनुबंध एकतरफा समाप्त कर दिया जाएगा। और अगर कर्मचारी सेवानिवृत्त हो गया और कुछ समय बाद सिविल सेवा में लौट आया, तो पेंशन भुगतान "जमे हुए" हैं।

2017 में सिविल सेवकों के लिए पेंशन में परिवर्तन

इस साल, हालांकि, सुधार प्रभावी होना शुरू हुआ, और 2017 के बाद से, सार्वजनिक सेवा में काम करने वाले पेंशनभोगियों के लिए न्यूनतम आयु में पहली वृद्धि हुई है।

दिलचस्प बात यह है कि सिविल सेवकों के पेंशन पर नवीनतम कानून में कहा गया है कि पुरुषों के लिए सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की बढ़ी हुई आयु 65 वर्ष है, और महिलाओं के लिए - 63 वर्ष, हालांकि पहले यह योजना बनाई गई थी कि कर्मचारियों को लिंग के आधार पर विभाजित न किया जाए।

इसके अलावा, कुछ अन्य संशोधन किए गए थे। वे न केवल सामान्य सिविल सेवकों, बल्कि राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के कर्मचारियों से भी संबंधित हैं।

सिविल सेवकों के पेंशन पर मसौदा कानून ने राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के कर्मचारियों के पेंशन के बीमा हिस्से पर अधिभार के लिए न्यूनतम सेवा जीवन में एक से पांच साल की वृद्धि की परिकल्पना की। और 2017 में यह संशोधन लागू हुआ।

साथ ही, एक पूर्ण वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने के लिए, अब सिविल सेवकों को कम से कम 20 साल काम करना होगा, न कि 15 साल। हालांकि यह अवधि धीरे-धीरे बढ़ेगी।

सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

पेंशन भुगतान में दो भाग होते हैं:

• सेवानिवृत्ति पेंशन;
• अतिरिक्त भाग, जैसे विकलांगता पेंशन (यदि कोई हो)।

सेवा भाग की लंबाई अंतिम अवधि के औसत वेतन के स्तर से निर्धारित होती है जब सिविल सेवक ने काम किया था। सिविल सेवा पेंशन कानून औसत राज्य निकायों के 45% के न्यूनतम पेंशन भुगतान की स्थापना करता है। साथ ही, एक व्यक्ति को कम से कम 15 साल के ऐसे निकायों में कुल अनुभव होना चाहिए, और इन 45% में पेंशन का अनिवार्य बीमा हिस्सा भी शामिल है।

यह ध्यान देने योग्य है कि सिविल सेवकों की पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, वे उस श्रम गतिविधि को ध्यान में नहीं रखते हैं जो राज्य निकायों से बर्खास्तगी के साथ-साथ 80 वर्षों के लिए गतिविधियों) और विकलांग आश्रितों के लिए थी।

15 साल की सेवा के बाद, सिविल सेवकों के लिए भुगतान की न्यूनतम राशि में प्रति वर्ष 3% की वृद्धि होने लगती है। यानी 16 साल तक सरकार में काम करने वाला व्यक्ति सेवा में अपने औसत वेतन के 48% की राशि में वरिष्ठता पेंशन का दावा कर सकता है। "सीलिंग" पेंशन - 75%।

बीमा भाग के भुगतान में परिवर्तन

वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने वाला कोई भी पेंशनभोगी बीमा भाग पर भरोसा कर सकता है, लेकिन दो साल पहले इस प्रणाली में कुछ बदलाव हुए थे।

तो, बीमा हिस्सा पेंशन पूंजी से आवंटित किया जाता है और जिस अवधि में इन भुगतानों को किया जाना चाहिए। यह दिलचस्प है कि राज्य ड्यूमा और फेडरेशन काउंसिल के कर्मचारी, साथ ही सामान्य सिविल सेवक, दोनों इस प्रणाली से संबंधित हैं। पेंशन, या बल्कि पेंशन पूंजी के आकार की गणना पूरी अवधि के लिए की जाती है, यानी सेवा में प्रवेश के पहले दिन से लेकर आखिरी तक।

यह भी विचार करने योग्य है कि यदि एक सिविल सेवक, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, उसी स्थान पर काम करना जारी रखता है, तो उसकी पूंजी की राशि बढ़ जाएगी, जो निश्चित रूप से पेंशन भुगतान के बीमा भाग की राशि में परिलक्षित होती है।

2015 से, बीमा भाग की गणना करते समय, उन्होंने 1.5 वर्ष तक की माता-पिता की छुट्टी को ध्यान में रखना शुरू किया, लेकिन संपूर्ण श्रम गतिविधि के लिए 4.5 वर्ष से अधिक नहीं। पहले, ऐसी छुट्टियों को ध्यान में नहीं रखा जाता था।

निवृत्ति

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद, अब तक महिलाओं के लिए 55 और पुरुषों के लिए 60, एक सार्वजनिक सेवा कर्मचारी को कानूनी छुट्टी लेने का अधिकार है। बेशक, एक पेंशनभोगी आगे काम करना जारी रख सकता है, लेकिन सभी सिविल सेवक इस पर भरोसा नहीं कर सकते। पेंशन, सेवा की लंबाई - दो अवधारणाएं जो एक दूसरे के पूरक हैं, और बुढ़ापे में भुगतान की राशि सीधे काम किए गए समय पर निर्भर करती है।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि अब तक केवल उन अधिकारियों के लिए प्रदान की जाती है जो सेवा के वर्षों के लिए पेंशन प्राप्त करते हैं। इस तरह के उपायों का उद्देश्य बजटीय निधियों को बचाने के साथ-साथ पेंशन प्रणाली को स्थिर करना है। यदि इस तरह के उपाय खुद को सही ठहराते हैं, तो जल्द ही बाकी कामकाजी आबादी के लिए सेवानिवृत्ति की उम्र बढ़ने लगेगी।

क्या सेवा के वर्षों के लिए जल्दी सेवानिवृत्त होना संभव है?

इस तथ्य के बावजूद कि रूसी संघ की सरकार ने सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का फैसला किया है, जो लाभ किसी व्यक्ति को जल्दी सेवानिवृत्त होने की अनुमति देते हैं, वे लागू रहे हैं। उदाहरण के लिए, रूस में सिविल सेवकों के लिए तरजीही पेंशन सुदूर उत्तर और इसी तरह के क्षेत्रों में श्रमिकों के लिए बरकरार है।

यह याद किया जाना चाहिए कि "उत्तरी" परिस्थितियों में काम करने वाले लोगों को प्रतिकूल जलवायु के कारण रूसी संघ की बाकी आबादी की तुलना में पांच साल पहले सेवानिवृत्त होने और भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है।

यह ध्यान देने योग्य है कि अब तक कोई अधिमान्य वृद्धि नहीं हुई है, लेकिन यह माना जाता है कि भविष्य में "नॉर्थर्नर्स" के लिए भी सेवानिवृत्ति की आयु महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष तक बढ़ जाएगी। उम्मीद है कि सेवानिवृत्ति की आयु में भी वृद्धि धीरे-धीरे होगी।

लाभ और अन्य भुगतान

अधिकारियों को वरिष्ठता पेंशन तभी दी जाती है जब वे एक निश्चित आयु तक पहुँच चुके हों, और एक निश्चित लंबाई की सेवा पर काम किया गया हो। भुगतान स्वयं राज्य, क्षेत्रीय या नगरपालिका बजट (संगठन की संरचना के आधार पर) से आते हैं।

तो सिविल सेवकों से और क्या उम्मीद की जा सकती है? पेंशन, कानून के अनुसार, अधिकारियों के लिए केवल एक भाग हो सकता है: सेवा की अवधि या बीमा के लिए।

हालांकि, अगर राज्य निकायों के एक कर्मचारी ने एक साधारण उद्यम में सिविल सेवा से बर्खास्तगी के बाद काम किया, और उस समय रूसी संघ के पेंशन फंड में कटौती की गई, तो उसे तुरंत पेंशन के दो हिस्से प्राप्त करने का अधिकार है।

साथ ही, पूर्व अधिकारी की विकलांगता पेंशन होने पर बीमा भाग का भुगतान किया जाता है। अन्यथा, सेवा के वर्षों के लिए केवल पेंशन भुगतान प्राप्त करें।

क्या भुगतान प्राप्त करना यथार्थवादी है?

पेंशनभोगियों-सिविल सेवकों के लिए मुख्य अतिरिक्त भुगतान एक औसत वेतन की राशि में भुगतान में अतिरिक्त वृद्धि है, जो पिछले 10 वर्षों के कार्य अनुभव के लिए लिया गया है।

यह समझने के लिए कि पूर्व अधिकारियों के पास किस तरह के विशेषाधिकार हैं, यह मॉस्को में सिविल सेवा से पेंशनभोगियों के उदाहरण पर स्थिति पर विचार करने योग्य है, जो सिविल सेवकों की पेंशन के लिए अतिरिक्त भुगतान प्राप्त करते हैं:

• मासिक आधार पर, एक पेंशनभोगी जो सार्वजनिक सेवा में था, वह औसत वेतन के 50-80% की राशि में पेंशन के नियमित हिस्से के लिए अतिरिक्त भुगतान पर भरोसा कर सकता है;
• सभी राज्य गारंटियों का संरक्षण और प्राप्ति;
• सेवानिवृत्ति पेंशन प्राप्त करने वाला व्यक्ति अपने परिवार के सभी सदस्यों की तरह चिकित्सा देखभाल का हकदार है;
• निःशुल्क अस्पताल वाउचर या उनके मौद्रिक मुआवजे का प्रावधान;
• वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने वाले मृतक पेंशनभोगी को दफनाने की लागत की प्रतिपूर्ति।

यह ध्यान देने योग्य है कि अतिरिक्त भुगतान की राशि और पेंशन के लिए उनका सेट क्षेत्र पर बहुत निर्भर है, क्योंकि यह मुद्दा क्षेत्रीय स्तर पर अधिकारियों द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

व्यवहार में वरिष्ठता पेंशन

सबसे पहले, यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि इस तथ्य के बावजूद कि पहली नज़र में ऐसा लग सकता है कि अधिकारियों की पेंशन अधिक है, यह पूरी तरह से सच नहीं है। लंबे समय तक, पेंशन वास्तव में दयनीय थी। सेवा की लंबाई के लिए भुगतान कभी-कभी बीमा की तुलना में कई गुना कम होता था। यही कारण है कि कई सिविल सेवक पेंशन फंड द्वारा भुगतान की गई एक के पक्ष में अपनी नगरपालिका पेंशन छोड़ देते थे।

आज, स्थिति स्थिर हो गई है, लेकिन कार्यरत सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर अपनाया गया कानून फिर से नगरपालिका सेवा में आबादी की रुचि को लगभग शून्य कर देता है। इसके अलावा, लोगों को अक्सर पारंपरिक बीमा की तुलना में सेवा के वर्षों के लिए पेंशन अर्जित करने की जटिल प्रणाली से खदेड़ दिया जाता है।

रूसी संघ का कानून नागरिकों को स्थापित करता है, जो अद्वितीय राज्य कर्तव्यों के प्रदर्शन के कारण वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करते हैं।

कौन आवेदन करता है

इन भुगतानों को प्राप्त करने की बारीकियां और आधार संघीय कानून संख्या 79 द्वारा स्थापित किए गए हैं। सिविल सेवकों के लिए वरिष्ठता पेंशन एक विशेष वित्तीय सहायता है जो कुछ क्षेत्रों में कानून द्वारा निर्दिष्ट पदों पर लंबे समय तक काम करने के बाद जारी की जाती है। इस प्रकार की कटौती की राशि व्यक्ति के अनुभव और पेशे पर निर्भर करती है।

एक नागरिक जो आधिकारिक तौर पर ऐसी सेवा में काम करता है और संघीय बजट से वेतन प्राप्त करता है, इस श्रेणी में फिट बैठता है।

हालांकि, हर कोई इस स्थिति में नहीं है। प्रशासनिक राज्य शक्ति प्राप्त करने वाले ही इस पेंशन के हकदार हैं।

नियुक्ति की शर्तें

लंबी सेवा के लिए पेंशन प्राप्त करने का अवसर तभी प्रकट होता है जब सभी शर्तें पूरी हों:

• 16 वर्षों का सिविल सेवा अनुभव (2019 के लिए प्रासंगिक);
• बर्खास्तगी का कारण निम्नलिखित में से एक है:
  • अधिकार के नुकसान के कारण बर्खास्तगी;
  • आकार कम करना;
  • इस प्रकार की गतिविधि के लिए अधिकतम आयु तक पहुंचना;
  • स्वास्थ्य में गिरावट, जिससे काम करना जारी रखना असंभव हो जाता है;
  • सेवानिवृत्ति की आयु और मानवीय इच्छा तक पहुँचना।
• सिविल सेवा में काम की अवधि कम से कम 12 महीने होनी चाहिए।

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सरकारी निकायों के परिसमापन की स्थिति में, भुगतान अवधि प्रभावित नहीं होती है।

शर्त

सेवा की निरंतरता का संकेतक सेवा के वर्षों के लिए पेंशन प्राप्त करने की मुख्य शर्त है। अनुभव का वर्ष निरंतर होना चाहिए, जबकि गतिविधि को एक ही स्थिति में किया जाना चाहिए।

अनुभव में क्या शामिल है

सिविल सेवा में सेवा की लंबाई में श्रम गतिविधि की अवधि का एक सेट होता है, जिसे एक व्यक्ति दस्तावेज साबित कर सकता है। सेवा की लंबाई में राज्य सिविल सेवा में काम के चरण शामिल हैं, जो रूस के राष्ट्रपति द्वारा निर्धारित किया जाता है।

यदि किसी व्यक्ति को पेंशन प्राप्त करने के लिए किसी विशेष क्षेत्र में वरिष्ठता की आवश्यकता होती है, तो इसमें सार्वजनिक या उपयोगी गतिविधि में वर्षों का काम शामिल है। संघीय कानून सेवा की अवधि में शामिल सभी पदों और शर्तों को स्थापित करता है।

आयु

मई 2016 में, राज्य ड्यूमा ने एक नया कानून अपनाया जो धीरे-धीरे सेवा के वर्षों के आधार पर सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाता है। 2019 में महिलाओं को 63 साल की उम्र तक और पुरुषों को 65 साल की उम्र तक काम करना होगा। 2017 से, यह अवधि प्रति वर्ष 6 महीने बढ़ रही है जब तक कि यह 2026 में अधिकतम तक नहीं पहुंच जाती।

राज्य पेंशन पर भरोसा करने के लिए, एक व्यक्ति को 20 साल (अन्य सभी नागरिकों के लिए 15 के बजाय) काम करना चाहिए।

सरकार ने सिविल सेवकों के कार्यकाल को बढ़ाने के लिए आधिकारिक तौर पर निम्नलिखित कारण बताए हैं:

• योग्य कर्मचारी लंबे समय तक काम करते हैं, क्योंकि इस सेवा में रुचि रखने वाले लोगों की संख्या में कमी के कारण उन्हें ढूंढना मुश्किल है;
• जब सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ती है, तो बजटीय बचत होती है।

पंजीकरण प्रक्रिया

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक व्यक्ति को चाहिए:

• आवश्यक दस्तावेज एकत्र करें;
• आवेदन दाखिल करने की विधि चुनें, अधिकारियों को कागजात हस्तांतरित करें:
  • एफआईयू विभाग में;
  • एक बहुक्रियाशील केंद्र में;
  • रूसी डाक द्वारा प्रतियां भेजें;
  • एफआईयू वेबसाइट पर ऑनलाइन भेजें।
• सेवा कर्मचारियों के पास कागजात की समीक्षा करने के लिए 10 दिन हैं (यदि नागरिक ने गलती की है या एक बार में सभी दस्तावेज जमा नहीं किए हैं तो 3 महीने तक);
• यदि निर्णय सकारात्मक है, तो कागजात दाखिल करने के बाद अगले महीने से भुगतान निर्धारित है।

आप आधार शुरू होने के बाद किसी भी समय पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं।

आवश्यक दस्तावेज़

पेंशन फंड कर्मचारियों के लिए आवेदन को विचार के लिए स्वीकार करने के लिए, प्रासंगिक साक्ष्य के साथ आवेदन का समर्थन करना आवश्यक है:

• आंतरिक पासपोर्ट की प्रतिलिपि और मूल;
• पिछले 12 महीनों के औसत मासिक वेतन की राशि का प्रमाण पत्र;
• उस पद का प्रमाण पत्र जिसके लिए व्यक्ति पेंशन प्राप्त करना चाहता है;
• यदि कोई नागरिक पहले से ही विकलांगता या वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त कर रहा है, तो इन भुगतानों को काटने के लिए जिम्मेदार निकाय से एक प्रमाण पत्र;
• कार्य पुस्तक और एक प्रति;
• पुरुषों के लिए सैन्य आईडी;
• महिलाओं के लिए मातृत्व अवकाश की अवधि;
• सार्वजनिक सेवा से बर्खास्तगी का आदेश;
• कोई भी दस्तावेज जो किसी व्यक्ति की सेवा की लंबाई की पुष्टि करता है और पेंशन की राशि बढ़ा सकता है।

राज्य के सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना

2001 का संघीय कानून संख्या 166 लंबी सेवा लाभों की गणना की विधि को नियंत्रित करता है।

नागरिक डेटा को फॉर्मूला में प्रतिस्थापित करके भविष्य की राशि का पता लगा सकते हैं:

पीएस \u003d (45% एसजेड - एसपी) + 3% एसजेड * सेंट

चर का अर्थ है:

गणना करते समय, यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक निश्चित भुगतान की राशि और बढ़ा हुआ अधिभार किसी व्यक्ति के औसत मासिक वेतन के 75% से अधिक नहीं हो सकता है।

यदि किसी नागरिक ने वरिष्ठता पेंशन प्राप्त करने के लिए पर्याप्त कार्य किया है, तो उसकी गणना कार्य के अंतिम वर्ष के अनुसार की जाएगी।

उदाहरण

नागरिक के. ने 2017 तक एक सिविल सेवक के रूप में काम किया, जब उनकी वृद्धावस्था पेंशन की गणना स्वचालित रूप से की गई।

पेंशन फंड ने 7,197 रूबल की राशि निर्धारित की। कुल मिलाकर, व्यक्ति ने 26 वर्षों तक काम किया। पिछले 12 महीनों में, उनकी औसत मासिक कमाई 16,706 रूबल थी। यह डेटा पेंशन निर्धारित करने के लिए पर्याप्त है।

कर्मचारियों के लिए राज्य का समर्थन औसत वेतन का 45% है यदि सेवा की लंबाई 15 वर्ष या उससे अधिक है, तो हर साल 3% की वृद्धि होती है जब तक कि यह अधिकतम 75% तक नहीं पहुंच जाती।

पीएस \u003d (45% * 16,706 रूबल - 7,197) + 3% * 16,706 * 11 \u003d 7,517.7 रूबल - 7,197 रूबल + 11 * 501.18 रूबल \u003d 5,833.68 रूबल - इस सिविल सेवक की सेवा के वर्षों के लिए पेंशन का आकार

उसका आकार

आपकी पेंशन की राशि कई कारकों पर निर्भर करती है। 2019 के पेंशन फंड के आंकड़ों के अनुसार, राष्ट्रीय औसत 8,000 रूबल है।

यह किस पर निर्भर करता है

सेवानिवृत्ति लाभ कई कारकों पर निर्भर करते हैं, जिनमें शामिल हैं:

• यदि पर्याप्त कार्य अनुभव है, तो औसत वेतन का 45% गणना की जाती है, इसे ध्यान में रखते हुए:
  • पोस्ट पे;
  • वेतन;
  • सेवा की अवधि, विशेष उपलब्धियों और एक अकादमिक डिग्री के लिए विशेष शर्तों सहित भत्ते प्राप्त किए;
  • बीमा किस्त।
• 15 वर्षों में काम करने वाले प्रत्येक 12 महीनों के लिए, राशि में 3% जोड़ा जाता है।

इस प्रकार की पेंशन की गणना निम्न की कटौती के साथ की जाती है:

• निश्चित बीमा हिस्सा;
• विकलांगता या वृद्धावस्था पेंशन।

उठाना

वृद्धि सुदूर उत्तर के क्षेत्रों और कठिन काम करने की स्थिति वाले क्षेत्रों में रहने वाले नागरिकों के कारण है। यह पिछले अनुभव को ध्यान में रखता है, भले ही व्यक्ति दूसरे क्षेत्र में चला गया हो।

इन नागरिकों के लिए वृद्धि बीमा भाग के लिए एक निश्चित भुगतान की राशि में वृद्धि के कारण है। एक निश्चित क्षेत्र के लिए सरकार द्वारा स्थापित क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। निर्दिष्ट क्षेत्रों में निवास की पूरी अवधि पर विचार किया जाता है।

यदि नागरिक दूसरे क्षेत्र में चला गया तो पेंशन भुगतान कम किया जा सकता है, लेकिन निश्चित राशि में वृद्धि बनी रहेगी। सेवा के दौरान जिन नागरिकों को स्वास्थ्य समस्याएं हुई हैं, उन्हें भी ध्यान में रखा जाता है।

इंडेक्सिंग

पेंशन का इंडेक्सेशन हर साल सभी क्षेत्रों में होता है। राज्य के समर्थन का पुरस्कार और राशि का पुनर्गणना किसी व्यक्ति के अनुरोध पर होता है और कागजात जमा किए जाने के समय की परवाह किए बिना किया जाता है।

इंडेक्सेशन के बाद, सभी पेंशन अपने आप बढ़ जाती है, किसी नए आवेदन की आवश्यकता नहीं होती है। 2019 में, इंडेक्सेशन दर 4.1% थी, साल की शुरुआत में राशियों में वृद्धि की गई थी।

अनुक्रमण के अलावा, पुनर्गणना तब होती है जब निम्नलिखित परिस्थितियां होती हैं:

• मानक से ऊपर सेवा की लंबाई में वृद्धि;
• वृद्धावस्था या विकलांगता पेंशन की राशि में परिवर्तन;
• यदि देश के सभी सिविल सेवकों के लिए मौद्रिक इनाम में वृद्धि की गई थी।

एक नागरिक एक साथ कई प्रकार की पेंशन प्राप्त नहीं कर सकता है और उसे एक को चुनना होगा। स्थानांतरण अनुरोध पर किया जाता है।

पेंशन इंडेक्सेशन की राशि मुद्रास्फीति की दर पर निर्भर करती है, किसी भी समय एक व्यक्ति अधिक लाभदायक भुगतान चुन सकता है। कोई स्थानांतरण शुल्क नहीं है। एक प्रकार के प्रोद्भवन से दूसरे में संक्रमण पेंशन फंड द्वारा नियंत्रित किया जाता है।

क्या अतिरिक्त भुगतान करना संभव है

एक अतिरिक्त भुगतान उन कर्मचारियों के कारण होता है जो सेवा की आवश्यक लंबाई से अधिक काम करते हैं। हर साल 15 साल बाद, राशि 3% बढ़ जाती है जब तक कि यह 75% तक नहीं पहुंच जाती। यदि किसी व्यक्ति की पेंशन निर्वाह स्तर तक नहीं पहुँचती है, तो आवश्यक भाग का भुगतान राज्य द्वारा किया जाएगा।

इसका भुगतान कैसे किया जाता है

सिविल सेवकों को हर महीने पेंशन मिलती है। एक नागरिक को स्वतंत्र रूप से धन प्राप्त करने का तरीका और विकल्प चुनने का अधिकार है। एक ट्रस्टी को पेंशनभोगी के लिए धन प्राप्त करने का अधिकार है, जब तक कि नोटरी द्वारा प्रमाणित पावर ऑफ अटॉर्नी वैध है।

व्यक्ति को विकल्प दिया जाता है:

एक व्यक्ति किसी भी समय एक आवेदन भरकर और पेंशन फंड में डिलीवरी के लिए नया डेटा प्रदान करके पेंशन देने के तरीके को बदल सकता है।

समापन

भुगतान की समाप्ति के लिए मुख्य शर्त प्राप्तकर्ता की मृत्यु है। यदि किसी नागरिक ने अन्य प्रकार की पेंशन चुनी है, तो वरिष्ठता कटौती निलंबित कर दी जाती है।

दुर्लभ मामलों में, यह गलती से जमा हो जाता है, फिर पीएफआर पेंशन वापस ले लेता है और गलती से जारी किए गए पैसे के लिए मुआवजे की मांग करता है।

कुछ क्षेत्रों में सेवा के लिए एक सेवानिवृत्ति पेंशन को श्रम मौद्रिक पारिश्रमिक माना जाता है। सिविल सेवक उन व्यक्तियों के समूह से संबंधित हैं जो इस भुगतान को जारी करने के हकदार हैं।

वीडियो: रूस में राज्य पेंशन प्रावधान

पेंशन का भुगतान राज्य की आबादी के लिए एक अतिरिक्त सहायता और सार्वजनिक गारंटी है। सिविल सेवक पेंशनस्थापित कारकों का उपयोग करके गणना की जाती है: न्यूनतम सेवा अवधि, साथ ही सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना।

1 जनवरी, 2017 से एक सिविल सेवक की पेंशनरूसी संघ में कई बदलाव आए हैं। रूसी नागरिकों की पेंशन गारंटी पर कानून के अनुसार, श्रम गतिविधि की पेंशन सीमा बढ़ाने की योजना है। 1 जनवरी, 2017 से, सेवा की अवधि के लिए एक सिविल सेवक की पेंशन उन राष्ट्रीय व्यक्तियों को जारी की जाती है जिन्होंने 15 से 20 वर्षों तक राज्य के लाभ के लिए काम किया है। एक और नवाचार पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में 65 वर्ष और महिलाओं के लिए 63 वर्ष तक पहुंचने के बाद वृद्धि है।

इस नवाचार को चरणों में पेश किया जाएगा: प्रत्येक छह महीनेसेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि होगी, और कानूनी भुगतान के संचय के लिए एक सिविल सेवक की सेवा की लंबाई की गणना के लिए प्रक्रियाओं में परिवर्तन होगा, साथ ही साथ सिविल सेवा में रहने के अधिकतम वर्ष 65 वर्ष होंगे। साथ ही, एक सिविल सेवक की पेंशन देश के कर्तव्यों को प्रभावित करेगी। वे काम के घंटों के अधीन, पेंशन भत्ते के हकदार होंगे कम से कम पांच सालउसके पद पर। पहले, इस आवश्यकता में 1 वर्ष शामिल था। रूसी कानून में ये संशोधन देश के बजट को सालाना 620 मिलियन रूबल तक बचाने में मदद करेंगे।

यह सिविल सेवकों और सार्वजनिक क्षेत्र के विशेषज्ञों को अलग करने लायक है। कई लोग मानते हैं कि ये वही लोग हैं। हालांकि, यह जानना जरूरी है कि चिकित्सा विशेषज्ञ, शिक्षक और सैन्य सुरक्षा एजेंसियों को राज्य के बजट से वेतन मिलता है, लेकिन इस बीच वे देशव्यापी काम नहीं करते हैं। परिवर्तन केवल उन सिविल अधिकारियों को प्रभावित करेंगे जो कानून के अनुसार काम करते हैं "राज्य सिविल सेवा पर".

इसलिए, 1 जनवरी, 2017 से एक सिविल सेवक की पेंशन 15.5 वर्ष के न्यूनतम कार्य अनुभव के अनुसार गणना की जाएगी, 2018 में यह 2020 से 20 वर्ष तक बढ़कर 16.5 वर्ष हो जाएगी। इस तरह के बदलाव से श्रम बाजार में पेशेवरों को बनाए रखने में मदद मिलेगी, जो अंततः नेतृत्व की स्थिति में सरकारी अधिकारियों की प्रभावशीलता को बढ़ाएगी। एक सिविल सेवक की पेंशन वेतन के आकार से निर्धारित होती है, और यह 45 - 75% होगी। प्रतिशत की गणना अधिकारी की सेवा की लंबाई को ध्यान में रखकर की जाएगी।

निम्नलिखित कारकों ने कानून में संशोधनों को अपनाने के लिए स्रोत के रूप में कार्य किया:

1. आर्थिक संकट के कारण, रूस के पेंशन फंड को बजट बचत को हल करने के तरीकों की तलाश करने के लिए मजबूर होना पड़ता है;
2. रूस में गैर-कामकाजी पेंशनभोगियों की तुलना में बहुत कम कार्यरत पेंशनभोगी हैं;
3. देश के बजट में करों के भुगतान की अवधि।

इस मजबूर सुधार की शुरुआत के साथ, देश के बजट को फिर से भरने की योजना है, जबकि अपने नागरिकों को एक स्थिर पेंशन प्रदान करना। यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि नए सुधारों को लागू करने का अंतिम इरादा अभी तक नहीं लिया गया है। प्रारंभ में, चल रहे सरकारी परिवर्तनों के परिणामों के आकलन की जांच की जाएगी, जिसके परिणामस्वरूप आगे के कार्यों का निर्धारण किया जाएगा।

बर्खास्तगी के अधीन एक संघीय सिविल सेवक वरिष्ठता पेंशन की उम्मीद कर सकता है, केवल कुछ कमी विकल्पों में। इसमे शामिल है:

स्वयं की पहल पर या सेवानिवृत्ति की आयु शुरू होने पर पद से हटाना;
स्वास्थ्य समस्याओं के कारण कमी;
राष्ट्रीय निकाय के बंद होने या जबरन आकार घटाने के कारण बर्खास्तगी;
सिविल सेवा में होने के लिए आयु सीमा की शुरुआत पर बर्खास्तगी।

2017 में वरिष्ठता भत्ते की राशि की गणना

रूसी संघ के राज्य ड्यूमा ने उपार्जित पेंशन भुगतान की सही गणना के लिए एक सूत्र विकसित किया है:

पी \u003d (45% एसजेड-एसपी) + 3% एसजेड * सेंट, जहां

पी- उपार्जित पेंशन की राशि;
एनडब्ल्यू- औसत वेतन;
संयुक्त उद्यम- बीमा पेंशन;
अनुसूचित जनजाति- कार्य समय का मुक्त विकास (श्रम गतिविधि की कुल अवधि माइनस 15 वर्ष से गणना)।

उदाहरण:गणना में आसानी के लिए, एक उदाहरण दिया जा सकता है। इवानोव इवान इवानोविच को 35 साल का कार्य अनुभव है। वह 8,000 रूबल की राशि में वृद्धावस्था पेंशन के हकदार थे। इवान का औसत वेतन 55,000 रूबल था। इस प्रकार, भविष्य की पेंशन की गणना की जाती है: पी \u003d (55000 * 45%) - 8000 + (55000 * 3%) * 15 \u003d 49500 रूबल

रूसी राज्य ड्यूमा का दावा है कि चल रहे सुधारों के कारण बचाए गए सभी पैसे बिना किसी अपवाद के रूसी संघ के सभी नागरिकों को पेंशन का भुगतान करने पर खर्च किए जाएंगे। चल रहे नवाचारों के परिणामों की भविष्यवाणी करना मुश्किल है, लेकिन यह देखते हुए कि कानून में हर साल संशोधन किया जाएगा, हमें उम्मीद करनी चाहिए कि एक सिविल सेवक की पेंशन देश के लाभ के लिए काम करने वाले वर्षों के लिए एक योग्य इनाम होगी। .

सार्वजनिक सेवा में क्या शामिल है?

एक सिविल सेवक की पेंशन राज्य सिविल सेवा की अवधि से निर्धारित होती है। सेवा की लंबाई का उपयोग राष्ट्रीय क्षेत्र में किसी विशेषज्ञ की कामकाजी पेशेवर श्रम गतिविधि से संबंधित कई मुद्दों को हल करने के लिए किया जाता है। सरकारी सेवा में सेवा की अवधि- यह श्रम समय की कुल अवधि है, जिसके दौरान राज्य के शासक या संघीय ने रूस की राष्ट्रीय प्रणाली में एक पद धारण किया।

राज्य ड्यूमा की डिक्री और संघीय सरकार के सिविल सेवकों के लिए सेवा की लंबाई के लिए पेंशन के उपार्जन पर देश के राष्ट्रपति के डिक्री के अनुसार, सिविल सेवा की अवधि में गतिविधि के निम्नलिखित बिंदु शामिल हैं:

1. रूस के सरकारी निकायों, रूस की नगरपालिका और संघीय सेवाओं में रिक्तियां।
2. अभियोजक के कार्यालय में पद;
3. रूस की जांच समिति के विशेषज्ञों की रिक्तियां;
4. सैन्य विशिष्टताओं और रूसी संघ की सैन्य सेवा में होने के नाते, आंतरिक मामलों की संरचना में सेवारत, अग्निशमन विभाग, विभागों में मादक और मनोदैहिक पदार्थों का मुकाबला करने के लिए, कार्यकारी और आपराधिक दंड की संरचनाओं में;
5. संघीय पद;
6. सीमा शुल्क और सीमा सेवाओं की रिक्तियां;
7. नगरपालिका पद;
8. चुनावी पदों सहित प्रबंधकीय विशेषता;
9. अंतरराज्यीय संरचनाओं में पद;
10. ट्रेड यूनियन निकायों के विशेषज्ञ;

सेवा के वर्षों के लिए सिविल सेवक की पेंशनसंघीय और नगरपालिका सिविल अधिकारियों की गणना पिछले 365 दिनों के औसत वेतन से की जाती है, इस्तीफे के दिनों को छोड़कर या वृद्धावस्था पेंशन की शुरुआत पर। एक अधिकारी के औसत मासिक वेतन की सही गणना के लिए, निम्नलिखित अतिरिक्त भुगतानों को ध्यान में रखा जाता है: मूल आधिकारिक वेतन, सेवा की लंबाई के लिए मासिक वृद्धि, विशेष सेवा पुरस्कारों के लिए अतिरिक्त भुगतान, वर्गीकृत सामग्री के साथ गतिविधियों के लिए मासिक भत्ता, मासिक भत्ता , विभिन्न प्रकार के बोनस, साथ ही मूल वार्षिक अवकाश के लिए एकमुश्त भुगतान। एक सिविल सेवक की पेंशन की गणना किसी राज्य संस्थान के विशेषज्ञ के नि: शुल्क अवकाश पर रहने के साथ-साथ मातृत्व अवकाश पर या 3 वर्ष की आयु तक रहने पर ध्यान दिए बिना की जाती है।

संबंधित दस्तावेज जमा करने पर सेवानिवृत्ति पेंशन जारी की जाती है:

1. भविष्य के पेंशनभोगी की पहचान की पुष्टि करने वाले दस्तावेज;
2. पिछले कैलेंडर वर्ष के लिए आय का विवरण;
3. कार्य के स्थान से धारित पद के बारे में प्रमाण पत्र;
4. कार्यपुस्तिका की प्रतियां;
5. कमी के लिए डुप्लीकेट आदेश;
6. अगर हम सैन्य सेवा के बारे में बात कर रहे हैं, तो सैन्य आईडी की एक प्रति प्रदान की जाती है;
7. सार्वजनिक सेवा के प्रदर्शन को प्रमाणित करने वाले अन्य दस्तावेज।

अक्टूबर 2016 से, न केवल टीएपी पर, बल्कि रूसी संघ के बहुक्रियाशील केंद्र में भी पेंशन के लिए आवेदन करना संभव है। पहले, यह संस्थान 64 MFC में कार्य करता था, आज 2,100 रूसी पहले ही इस सेवा का उपयोग कर चुके हैं। बहु-कार्यात्मक केंद्र (एमएफसी) बिना ब्रेक और सप्ताहांत के 08:00 से 20:00 बजे तक खुला रहता है। नागरिक कागजी कार्रवाई पर ज्यादा समय नहीं बिताएंगे, लाइन में औसत प्रतीक्षा तीन मिनट से अधिक नहीं होती है। MFC का एक अन्य लाभ इसका स्थान है। हर दिन, लगभग 70 हजार Muscovites इस संगठन की सेवाओं का उपयोग करते हैं।

2017 में सिविल सेवकों के पेंशन का सूचकांक

एक वृद्धावस्था पेंशन या एक सेवानिवृत्ति पेंशन, इसकी पुनर्गणना, या एक भुगतान विकल्प से दूसरे में संक्रमण, किसी व्यक्ति के अनुरोध पर उसकी नियुक्ति के समय की परवाह किए बिना किया जाता है। सेवानिवृत्ति पेंशन का सूचकांकविकलांगता या उम्र, कार्य अनुसूची की लंबाई में परिवर्तन या मजदूरी में सामान्य वृद्धि के साथ-साथ संघीय सिविल सेवकों द्वारा केंद्रीकृत अनुक्रमण के कारण श्रम भुगतानों को बदलने के रूप में किया जाता है।

सरकारी कर्मचारियों के लिए प्रतिपूरक पेंशन भत्ता प्रक्रिया

रूस के आम नागरिकों की तरह एक सिविल सेवक की पेंशन मासिक रूप से अर्जित की जाती है। नकद भुगतान प्राप्त करने का तरीका केवल एक पेंशनभोगी चुनता है। नोटरी द्वारा प्रमाणित आधिकारिक दस्तावेज होने पर किसी विश्वसनीय व्यक्ति को पेंशन का भुगतान करना भी संभव है। पेंशन भुगतान रूसी पोस्ट का उपयोग करके किया जा सकता है। इस विकल्प में भुगतान की प्राप्ति की तिथि निर्धारित की जाती है और मासिक अधिकृत व्यक्ति पेंशन घर तक पहुंचाएगा। हालांकि, कानून यह प्रावधान करता है कि यदि किसी पेंशनभोगी को छह महीने तक पेंशन नहीं मिलती है, तो उसे एक निश्चित अवधि के लिए निलंबित कर दिया जाता है। नियमित भुगतान फिर से शुरू करने के लिए, आपको पेंशन फंड अधिकारियों के पास जाना होगा और एक उपयुक्त आवेदन लिखना होगा। एक बैंक खाता खुला होने पर एक सिविल सेवक की पेंशन का भुगतान किया जा सकता है। ऐसा करने के लिए, एक बैंक कार्ड जारी किया जाता है या यदि आपके पास पासपोर्ट है तो बॉक्स ऑफिस पर धन निकालना संभव है।

सिविल सेवक सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार हैं। राज्य के सिविल सेवकों को वरिष्ठता पेंशन की नियुक्ति, गणना और भुगतान के लिए शर्तें और नियम संघीय कानून एन 166-एफजेड "रूसी संघ में राज्य पेंशन प्रावधान पर" (बाद में - कानून 166-एफजेड) द्वारा स्थापित किए गए हैं।

जब सिविल सेवक एक सेवानिवृत्ति पेंशन के हकदार होते हैं

हम एक महत्वपूर्ण परिस्थिति की ओर ध्यान आकर्षित करते हैं। निर्दिष्ट कानून 166-एफजेड केवल पर लागू होता है संघीयसार्वजनिक सिविल सेवकों, अर्थात्। उन व्यक्तियों के लिए जो एक निश्चित समय के लिए, सिविल सेवा में रहते हुए, पदों पर काम करते हैं संघीयराज्य निकाय या व्यक्ति जो रूसी संघ में सार्वजनिक पदों पर थे। इस प्रकार, संघीय सिविल सेवकों के लिए पेंशन कानून 166-FZ के अनुसार आवंटित की जाती है।

सिविल सेवकों के लिए जो क्षेत्रीय या नगरपालिका अधिकारियों में सिविल सेवा में थे और संघीय अधिकारियों में काम नहीं करते थे, कानून 166-एफजेड लागू नहीं होता है। इन सिविल सेवकों के लिए सेवा पेंशन क्षेत्रीय विधायी कृत्यों के अनुसार आवंटित और भुगतान की जाती है।

निम्नलिखित परिस्थिति को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है। वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अतिरिक्त सेवानिवृत्ति पेंशन प्रदान की जाती है, बशर्ते कि आवश्यक शर्तें पूरी हों, जिसके बारे में हम नीचे चर्चा करेंगे।

सिविल सेवकों के लिए एक वरिष्ठता पेंशन दी जाती है यदि उनके पास संबंधित सेवा में आवश्यक सेवा अवधि है। इसलिए, संघीय सिविल सेवकों के लिए, 2019 में सेवा की यह लंबाई 16.5 वर्ष है, इसके बाद 6 महीने की वार्षिक वृद्धि होती है जब तक कि सेवा की लंबाई 2026 में 20 वर्ष तक नहीं पहुंच जाती।

इस प्रकार, 2019 में वरिष्ठता पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, एक सिविल सेवक को निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• एक सिविल सेवक को वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन सौंपने के लिए आधार का अस्तित्व, क्योंकि निर्दिष्ट पेंशन के अलावा वरिष्ठता पेंशन की स्थापना की जाती है। इस तरह के आधार कम से कम दस साल के बीमा अनुभव की उपस्थिति और कम से कम 16.2 के व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य है;
• 56.5 वर्ष (महिला) और 61.5 वर्ष (पुरुष) की आयु के सिविल सेवकों द्वारा उपलब्धि;
• सिविल सेवा का कम से कम 16.5 वर्ष का अनुभव;
• बर्खास्तगी द्वारा लगातार कम से कम 12 महीनों तक सिविल सेवा में रहना;
• खुद सिविल सेवक की गलती के बिना बर्खास्तगी।

उसी समय, संघीय सिविल सेवक जिनके पास सिविल सेवा का कम से कम 25 वर्ष का अनुभव है और अपनी स्वयं की पहल पर सेवा अनुबंध की समाप्ति के कारण सेवा से बर्खास्त कर दिए गए हैं, एक की नियुक्ति से पहले सेवा की अवधि के लिए पेंशन के हकदार हैं। वृद्धावस्था (विकलांगता) बीमा पेंशन, यदि बर्खास्तगी से ठीक पहले वे कम से कम 7 वर्षों के लिए संघीय राज्य सिविल सेवा पदों पर रहे।

एक और शर्त है जो एक सेवानिवृत्ति पेंशन की नियुक्ति के बाद प्रकट होती है: एक नागरिक सार्वजनिक पद पर काम नहीं कर सकता है जब उसे ऐसी पेंशन सौंपी जाती है।

सेवा के वर्षों के लिए पेंशन देने की शर्तों और सार्वजनिक सेवा में सेवा की लंबाई के बारे में अधिक विस्तृत जानकारी हमारे लेखों में पाई जा सकती है:

आप सेवानिवृत्ति पेंशन देने की शर्तों के बारे में, पेंशन अवधि के बारे में, सेवानिवृत्ति पेंशन के आकार के बारे में, संघीय सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन जारी करने की प्रक्रिया के बारे में लेखों में पढ़ सकते हैं, जिनके सक्रिय लिंक नीचे दिए गए हैं।

सेवानिवृत्ति पेंशन की राशि

यदि एक नागरिक, सेवा पेंशन के लिए आवेदन करते समय, न्यूनतम 16.5 वर्ष की सेवा अवधि रखता है, तो उसकी पेंशन की राशि पिछले 12 महीनों के काम के लिए औसत मासिक आय के 45 प्रतिशत के रूप में निर्धारित की जाती है, बुढ़ापा घटा बीमा पेंशन, "बीमा पेंशन पर" कानून के अनुसार स्थापित वृद्धावस्था बीमा पेंशन का एक निश्चित भुगतान।

16.5 वर्ष से अधिक की सार्वजनिक सेवा के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए, सिविल सेवक की वरिष्ठता पेंशन औसत मासिक वेतन के 3 प्रतिशत की वृद्धि की जाती है। उसी समय, सेवा पेंशन और बीमा वृद्धावस्था पेंशन की कुल राशि और बीमा पेंशन के लिए निश्चित भुगतान एक संघीय सिविल सेवक की औसत मासिक आय के 75 प्रतिशत से अधिक नहीं हो सकता है।

आप सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना के बारे में अधिक जान सकते हैंहमारा लेख

सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति पेंशन की गणना की प्रक्रिया

पेंशन के आकार की गणना करने के लिए, मुख्य बिंदु एक सिविल सेवक की औसत मासिक आय का निर्धारण करना है। इसके लिए वर्ष की औसत मासिक आय निर्धारित की जाती है, लेकिन एक सिविल सेवक के मासिक वेतन के 2.8 से अधिक नहीं।

उसी समय, औसत मासिक आय का निर्धारण करते समय, बीमारी की अवधि, अपने स्वयं के खर्च पर छुट्टियां और मातृत्व अवकाश को ध्यान में नहीं रखा जाता है। यदि ऐसी अवधियाँ हैं, तो वर्ष के लिए आय, माइनस सिक लीव और मातृत्व भुगतान, को कार्य दिवसों की संख्या से विभाजित किया जाता है और 21 से गुणा किया जाता है।

रूस के कुछ क्षेत्रों के निवासियों के लिए, वरिष्ठता पेंशन का आकार क्षेत्रीय गुणांक के कारण अधिक हो सकता है।

लोक सिविल सेवक वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के हकदार हैं। वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक सिविल सेवक को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचना चाहिए, जो 2019 में 61.5 वर्ष (पुरुष) और 56.5 वर्ष (महिला) है।

हालांकि, एक सामान्य नियम के रूप में, एक नागरिक पेंशन में से केवल एक को चुन सकता है - या तो सेवा की लंबाई के अनुसार, या वृद्धावस्था बीमा। हालांकि ऐसे अपवाद हैं जो मुख्य के अलावा किसी अन्य पेंशन के हिस्से की आंशिक प्राप्ति की अनुमति देते हैं।

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सेवा के वर्षों के लिए पेंशन के भुगतान के लिए नियमों की प्रणाली काफी जटिल है। यह परिस्थिति अक्सर विवाद और मुकदमेबाजी का कारण बन जाती है।

सेवानिवृत्ति पेंशन के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारे लेख देखें:

संघीय सिविल सेवकों में से नागरिक एक ही समय में दो पेंशन प्राप्त करने वालों के रूप में कार्य कर सकते हैं - एक बीमा पेंशन और राज्य पेंशन प्रावधान के तहत भुगतान। लेख में, हम विश्लेषण करेंगे कि सिविल सेवकों को किन परिस्थितियों में वृद्धावस्था पेंशन दी जाती है, भुगतान की व्यवस्था कैसे की जाती है, इसके लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता होगी।

सिविल सेवकों को दो पेंशन का अधिकार

संघीय और नगर निकायों और विभागों के कर्मचारी राज्य सेवा पेंशन के लिए आवेदन कर सकते हैं, सरकारी पदों पर सेवा की आवश्यक लंबाई के अधीन और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर। विधायी परिवर्तनों के संबंध में, पेंशन की नियुक्ति के लिए सिविल सेवकों की आयु और सेवा की लंबाई की आवश्यकताओं में सालाना छह महीने की वृद्धि की जाती है। 2019 में, राज्य पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक के पास सरकारी एजेंसियों में कम से कम 16 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए, आयु - 56 वर्ष (महिला) या 61 वर्ष (पुरुष) से।

सिविल सेवकों के लिए वृद्धावस्था पेंशन: नियुक्ति के लिए शर्तें

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार सिविल सेवकों द्वारा कला के अनुसार प्राप्त किया जाता है। 8 एफजेड-400। सिविल सेवकों को बीमा पेंशन आवंटित करने के मुख्य मानदंड हैं:

• स्थापित सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने का तथ्य;
• बीमा अनुभव के वर्षों की आवश्यक संख्या की उपलब्धता;
• आईपीसी न्यूनतम स्थापित संकेतक से कम नहीं है।

सिविल सेवकों के लिए बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए वरिष्ठता

पेंशन सुधार के प्रावधानों द्वारा पेश किए गए परिवर्तनों के अनुसार, 2015 से, पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए बीमा अवधि की आवश्यकताओं में सालाना 1 वर्ष की वृद्धि की गई है। 2019 में पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए एक सिविल सेवक (साथ ही अन्य नागरिकों) के पास कम से कम 9 साल का अनुभव होना चाहिए।

वृद्धावस्था पेंशन के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, न केवल सरकारी पदों पर काम किया जाता है, बल्कि काम की अन्य अवधियों को भी ध्यान में रखा जाता है। बीमा पेंशन के लिए सेवा की अवधि रोजगार अनुबंधों के साथ-साथ नागरिक कानून समझौतों के तहत आधिकारिक रोजगार की अवधि के योग के रूप में निर्धारित की जाती है। इसके अलावा, बीमा अवधि की गणना में निम्नलिखित अवधियों को शामिल किया गया है:

• 1.5 साल तक की माता-पिता की छुट्टी;
• विकलांग व्यक्ति (विकलांग व्यक्ति, बुजुर्ग नागरिक) की देखभाल की अवधि;
• वह समय जिसके दौरान नागरिक ने बेरोजगारी लाभ के प्राप्तकर्ता के रूप में कार्य किया;
• सैन्य कर्मियों के जीवनसाथी के लिए श्रम गतिविधि की अस्थायी अनुपस्थिति की अवधि (पति / पत्नी की सैन्य सेवा के क्षेत्र में रोजगार की असंभवता के कारण)।

संघीय / नगरपालिका राज्य निकायों में भविष्य के पेंशनभोगी की सेवा की अवधि को सामान्य तरीके से सेवा की लंबाई में गिना जाता है।

सिविल सेवकों की सेवानिवृत्ति की आयु

सामान्य प्रक्रिया के विपरीत, जिसके अनुसार पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार नागरिकों द्वारा 55/60 वर्ष (एफ / एम) तक पहुंचने पर प्राप्त किया जाता है, 2019 में सिविल सेवकों के लिए बीमा पेंशन आवेदक की पेंशन से पहले नहीं दी जा सकती है। आयु 56 वर्ष (एफ) या 61 वर्ष (एम) है।

संघीय कानून -400 के परिशिष्ट 5 के अनुसार, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु में सालाना छह महीने की वृद्धि की जाती है और 2019 में यह 56.5 वर्ष (डब्ल्यू) और 61.5 वर्ष (एम) होगी। पुरुषों के लिए आयु आवश्यकता संकेतक 2026 (65 वर्ष) में अधिकतम तक पहुंच जाएगा, महिलाओं के लिए - 2032 (63 वर्ष) में।

सिविल सेवकों के लिए न्यूनतम आईपीसी

बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करने के लिए मुख्य आवश्यकताओं में से एक सिविल सेवक द्वारा अपने कामकाजी जीवन के दौरान न्यूनतम स्थापित स्तर से कम की राशि में जमा किए गए पेंशन बिंदुओं की उपस्थिति है। कला के अनुसार। 8 FZ-400, के लिए आवश्यकता आईपीकेसिविल सेवकों के लिए सामान्य प्रक्रिया के अनुरूप है और 2019 में है कम से कम 13.8 अंक।

वरिष्ठता के लिए आवश्यकताओं में वृद्धि के समान, एक सिविल सेवक को बीमा पेंशन आवंटित करने के लिए आवश्यक न्यूनतम आईपीसी संकेतक को सालाना बढ़ाया जाता है। 2019 में, पेंशन का अधिकार हासिल करने के लिए, एक सिविल सेवक का आईपीसी 16.2 से कम नहीं होना चाहिए। 2026 में, IPC अपने अधिकतम 30 तक पहुंच जाएगी।

एक सिविल सेवक वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए कैसे आवेदन कर सकता है

एक सिविल सेवक जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँच गया है, अन्य आवश्यकताओं के अधीन, सामान्य तरीके से बीमा पेंशन के लिए आवेदन कर सकता है - पंजीकरण के स्थान पर क्षेत्रीय FIU से संपर्क करके।

आवश्यक दस्तावेज़

FIU में आवेदन करने से पहले, संघीय / नगरपालिका सिविल सेवकों में से एक नागरिक को निम्नलिखित दस्तावेज तैयार करने चाहिए:

1. पहचान . रूसी संघ के नागरिक एफआईयू को पासपोर्ट प्रस्तुत करते हैं, विदेशी और स्टेटलेस व्यक्ति रूसी संघ के क्षेत्र में वर्तमान पंजीकरण की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज प्रस्तुत करते हैं।
2. अनुभव का प्रमाण। सामान्य क्रम में, बीमा अनुभव की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ प्रासंगिक प्रविष्टियों के साथ एक कार्यपुस्तिका हैं। साथ ही, एक सिविल सेवक FIU को संघीय/नगरपालिका सरकारी एजेंसियों द्वारा जारी प्रमाणपत्र और सरकारी पदों पर नागरिक की सेवा की लंबाई की पुष्टि के साथ प्रदान कर सकता है।
3. घोंघे . अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत संख्या के असाइनमेंट के प्रमाण पत्र के आधार पर, पीएफआर कर्मचारी पीएफआर में योगदान की कुल राशि की गणना करते हैं, जिसके आधार पर वे आईपीसी संकेतक निर्धारित करते हैं।
4. पेंशन के लिए आवेदन . दस्तावेजों के साथ एफआईयू में आवेदन करते समय, एक सिविल सेवक को बीमा पेंशन की नियुक्ति के लिए एक आवेदन भरना और जमा करना होगा, जिसका फॉर्म यहाँ से डाउनलोड किया जा सकता है
5. पेंशन वितरण की चुनी हुई पद्धति पर वक्तव्य , जिसका फॉर्म यहाँ से डाउनलोड किया जा सकता है .अपनी पसंद और सुविधा के आधार पर, एक पेंशनभोगी रूसी डाक, एक बैंक या एक विशेष संगठन के माध्यम से भुगतान प्राप्त कर सकता है।

पंजीकरण प्रक्रिया

सिविल सेवकों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति निम्नलिखित एल्गोरिथम के अनुसार की जाती है:

प्रथम चरण। दस्तावेजों के साथ FIU में अपील करें।

2019 में, एक सिविल सेवक को इस तरह के अधिकार की घटना पर बीमा वृद्धावस्था पेंशन की नियुक्ति के लिए दस्तावेजों के साथ एफआईयू में आवेदन करने का अधिकार है, जो कि निम्नलिखित शर्तों के अधीन है:

• आवेदक 56 वर्ष (महिला) या 61 वर्ष (पुरुष) है;
• कम से कम 9 वर्षों के लिए बीमा अनुभव (सरकारी पदों पर काम की अवधि सहित) की उपस्थिति;
• आईपीसी 13.8 से कम नहीं।

एक सिविल सेवक अपनी पसंद से, अपने लिए सबसे सुविधाजनक तरीके से FIU को दस्तावेज़ स्थानांतरित कर सकता है:

• व्यक्तिगत रूप से या प्रतिनिधि के माध्यम से (आवेदन की तिथि - दस्तावेजों की स्वीकृति पर कॉलम में पीएफआर कर्मचारी द्वारा इंगित तिथि);
• रूसी डाक द्वारा अधिसूचना के साथ एक पत्र (परिचालन की तारीख - अधिसूचना में संकेतित प्रेषण की तारीख);
• रूसी संघ या राज्य सेवाओं के पेंशन कोष की वेबसाइट पर इलेक्ट्रॉनिक आवेदन के रूप में (आवेदन की तिथि इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करने की तिथि है)।

चरण 2। पेंशन फंड में दस्तावेजों का प्रसंस्करण।

एक नागरिक से प्राप्त दस्तावेजों का सत्यापन आवेदन की तारीख से 10 कार्य दिवसों के भीतर किया जाता है। एक और 5 दिनों (आवेदन के 15 दिन बाद) के बाद, एफआईयू आवेदक को पेंशन की नियुक्ति, या भुगतान करने से इनकार करने की अधिसूचना भेजता है। इनकार के मामले में, दस्तावेज़ के पाठ में इनकार के आधार और कारणों के साथ जानकारी होती है।

चरण -3। बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान।

सिविल सेवकों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति और भुगतान की अवधि सामान्य प्रक्रिया से मेल खाती है - आवेदन के महीने के बाद महीने के पहले दिन से।

सिविल सेवकों को बीमा पेंशन के भुगतान की विशेषताएं

वर्तमान विधायी मानदंडों के अनुसार, सिविल सेवकों को सौंपी गई वृद्धावस्था पेंशन की राशि बीमा भाग (आईपीसी के उत्पाद और पेंशन के लिए आवेदन करने की तिथि पर 1 पेंशन बिंदु के मूल्य) के आधार पर निर्धारित की जाती है। ) बीमा पेंशन का एक निश्चित हिस्सा सिविल सेवकों को नहीं दिया जाता है।