पेंशन देने के लिए न्यूनतम सेवा अवधि। पेंशन की गणना करते समय सोवियत कार्य अनुभव को कैसे ध्यान में रखा जाता है?

देर-सबेर हर आधुनिक रूसी महिलासेवानिवृत्ति के बारे में सोच रहे हैं. वर्तमान पेंशन सुधार के बारे में हम क्या जानते हैं? यह ज्ञात है कि 2019 में रूस में पेंशन प्रणाली पहले ही चालू हो चुकी है नई योजना 1 जनवरी से काम कुछ रूसी राजनेता (हम उनका नाम नहीं लेंगे, लेकिन केवल एक राय व्यक्त करेंगे) मानते हैं: पेंशन भुगतानमहिलाएं बहुत जल्दी पैदा हो जाती हैं। अर्थात्, वे अभी भी कड़ी मेहनत कर सकते हैं और महान मातृभूमि के लाभ के लिए हल चला सकते हैं, और पहले से ही पचास - पचपन वर्ष की आयु में वे सेवानिवृत्ति में घर पर बैठे हैं, "अच्छी तरह से योग्य" आराम।

तो एक राय है कि आधुनिक सुधार रूसी महिलाओं को उत्तेजित नहीं करते हैं, बल्कि इसके विपरीत, वे अपने करियर को जल्द से जल्द समाप्त करने और आराम करने, आराम करने, आराम करने का प्रयास करते हैं... क्या यह वास्तव में ऐसा है? और क्या यह सच है कि 2019 में महिलाओं की पेंशन पात्रता बढ़ सकती है? इस सब पर इस लेख में चर्चा की जाएगी।

क्या कार्य अनुभव महत्वपूर्ण है?

हम हमेशा आयु मानदंड को याद रखते हैं: 55 वर्ष महिला आधासमाज और पुरुषों के लिए 60 वर्ष। हममें से कितने लोग जानते हैं कि अनुभव की आवश्यकता क्यों है? रिटायर होने में कितना समय लगना चाहिए?

शब्दकोशों को खंगालने और बहुत सारे उपयोगी साहित्य पढ़ने के बाद, हम यह निष्कर्ष निकालते हैं कार्य अनुभव- आपका समय स्थायी कार्यस्थल पर और सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों को ध्यान में रखते हुए बिताया गया।

यह न केवल पेंशन के लिए, बल्कि अच्छी तरह से योग्य छुट्टी, लाभ, लाभ प्राप्त करने के लिए भी एक तथ्यात्मक औचित्य है। सामाजिक भुगतान, और कुछ मामलों में, वेतन बढ़ जाता है।

विचार करने योग्य कुछ बातें हैं। आपका संचित अनुभव कहाँ दर्ज है? कार्यपुस्तिका में - एक व्यक्तिगत दस्तावेज़ में जो आपके कार्य की पुष्टि करता है। रूस में, कार्यदिवसों की जाँच को और अधिक सुविधाजनक बनाने के लिए ये पुस्तकें 1939 में सामने आईं। अब अगर आपने किसी संस्था में पांच दिन से ज्यादा काम किया है तो यह बात ऐसे दस्तावेज में दर्ज होती है.

यदि ऐसा हुआ कि आपने इसमें गलत प्रविष्टि की है या इसे पूरी तरह से खो दिया है, तो आपको अन्य दस्तावेजों की तलाश करनी होगी जो आपके कार्य अनुभव की पुष्टि करेंगे। यह नियुक्ति, बर्खास्तगी का आदेश है, रोजगार अनुबंध. मुझे वे कहां मिल सकते हैं? उन संगठनों के प्रबंधन से पूछें जहां आपने काम किया है। यद्यपि आप उन्हें उस राज्य भंडार में ढूंढने का प्रयास कर सकते हैं, जिस क्षेत्र में उन्होंने काम किया था।

2019 में अनुभव के लिए नई आवश्यकताएँ क्या हैं?

एक महिला जिसने 30 वर्षों तक "श्वेत" वेतन पर काम किया है, खोई हुई आय से 40% पेंशन की उम्मीद कर सकती है। लेकिन न्यूनतम अनुभव के साथ, भुगतान छोटा होगा - वेतन का 24%।

जैसा कि आप देख सकते हैं, श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए एक महिला के पास कम से कम 5 वर्ष का कार्य अनुभव होना चाहिए। वे हमें क्या संभावनाएँ प्रदान करते हैं? 2025 तक, सेवा की न्यूनतम कुल अवधि 15 वर्ष होगी। यानी, आज के 5 साल धीरे-धीरे अगले 10 वर्षों में बढ़ेंगे - एक बार में 1 वर्ष। वे महिलाएं जो कुल अनुभव 15 वर्ष से कम आयु के होंगे, वे 60 वर्ष की आयु में सामाजिक पेंशन के लिए पेंशन फंड में आवेदन कर सकेंगे। निवास के क्षेत्र में पेंशनभोगी के निर्वाह स्तर तक एक सामाजिक पूरक भी प्रदान किया जाता है।

सुदूर उत्तर में महिला श्रमिकों के लिए दीर्घायु और पेंशन

सुदूर उत्तर में न केवल पुरुष रहते हैं और काम करते हैं, बल्कि महिलाएं भी हैं। इन स्थितियों में, अनुग्रह अवधि को ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि सेवा की कैलेंडर अवधि को ध्यान में रखा जाता है। अध्ययन, सेवा आदि का समय भी गिना जाता है यदि किसी पेंशनभोगी ने अनुपयुक्त जलवायु वाले क्षेत्र को छोड़कर रूस के दूसरे क्षेत्र में जाने का फैसला किया है, तो पेंशन की गणना नए तरीके से की जाएगी। यानी सब कुछ महिला के निवास स्थान पर निर्भर करेगा. हालाँकि "उत्तरी" अनुभव नहीं बदलेगा।

कामकाजी महिलाओं और, तदनुसार, सुदूर उत्तर में रहने वाली महिलाओं के लिए बीमा अवधि 20 वर्ष है:

• दो या दो से अधिक बच्चों (50 वर्ष से अधिक) के साथ;
• विशेष कामकाजी परिस्थितियों में;
• स्थायी निवास के साथ (45 वर्ष)।

एक वर्ष का अनुभव उत्तर में 9 महीने के काम के बराबर है।

2017 की शुरुआत से, अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में एक नई पेंशन गणना भी शुरू की गई है। श्रम को बीमा के साथ-साथ बचत में भी बदल दिया गया है।

ध्यान से! आवश्यक गणितीय संक्रियाओं को पूरा करने के लिए, आपको अपने पीबी की संख्या जानने की आवश्यकता है, दूसरे शब्दों में, "व्यक्तिगत पेंशन गुणांक" पीबी की सहायता से प्रत्येक वर्ष के श्रम का आकलन किया जाता है।

अब, बुढ़ापे के कारण सेवानिवृत्त होने के लिए, आपको 30 पीबी से अधिक प्राप्त करने की आवश्यकता है। इस वर्ष न्यूनतम पीबी 6.6 है। प्रत्येक अगले वर्ष यह मान 2025 में 2.4 से 30 तक बढ़ जाएगा।

पीबी की लागत कितनी है? 2017 की शुरुआत से, 1PB = 64.1 रूबल, और निश्चित भुगतान का आकार 3935 रूबल है। कुछ क्षेत्रों में इसकी गणना क्षेत्रीय गुणांक को ध्यान में रखकर की जाती है।

आप सोच रहे होंगे कि पेंशन अंक क्यों शुरू किए गए, क्योंकि वे केवल गणना को जटिल बनाते हैं? विशेषज्ञ इसे इस तरह समझाते हैं: यह सब मुद्रास्फीति के कारण है, ताकि श्रम बचत खत्म न हो और अंक पेश किए जाएं।

चरण-दर-चरण निर्देश: अपनी भावी पेंशन का आकार कैसे निर्धारित करें

यहां आपको निम्नलिखित क्रम में आगे बढ़ना होगा:

1. आकार निर्धारित करने की आवश्यकता है बीमा अवधि(नये कानून के अनुसार न्यूनतम आकारइस वर्ष - 6 वर्ष)।
2. आईपीसी की गणना की जानी चाहिए: पेंशनभोगी के काम की पूरी अवधि के लिए आईके 2017 से पहले और बाद की अवधि के लिए गुणांक के योग के बराबर है: आईके = के01 + के02।
3. आइए जानें बीमा पेंशन (एसपी) का आकार: हमें आईसी की कीमत में वृद्धि को ध्यान में रखना चाहिए - वर्ष की पहली छमाही में यह दूसरे की तुलना में कम है।
4. हम कुल राशि की गणना करते हैं: संयुक्त उद्यम + निश्चित भुगतान (आज - 3935 रूबल)।

उन महिलाओं के लिए सलाह जो लेखांकन से दूर हैं: यदि आप लेख के इस भाग को तीन बार पढ़ने के बाद भी समझ नहीं पाते हैं, तो इसे स्वयं करने का प्रयास न करें, किसी अनुभवी एकाउंटेंट से संपर्क करें।

और अधिक नवप्रवर्तन

रूसी सरकार महिलाओं को दहलीज से परे काम करने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए हर संभव प्रयास कर रही है सेवानिवृत्ति की उम्र. यदि आपने 55 वर्ष के होने पर तुरंत सुरक्षा के लिए आवेदन नहीं किया, तो प्रत्येक अगले वर्ष के लिए आपको बोनस अंक और निश्चित भुगतान में वृद्धि प्राप्त होगी।

हमने इस तथ्य के बारे में बात की कि जनवरी 2017 से श्रम पेंशनबीमा और बचत को शामिल करना शुरू किया। राज्य केवल बीमा का भुगतान करता है (यदि आपने पूरा किया है)। कुछ शर्तेंपेंशन फंड में धनराशि स्थानांतरित करने के लिए)। महिला अपना स्वयं का बचत खाता बनाती है। आइए हम इसे आगे याद रखें इस समयवेतन से पेंशन फंड में अनिवार्य योगदान 22% है। इनमें से 16% को इच्छानुसार विभाजित किया जा सकता है: 10% - बीमा भाग, 6% - बचत भाग। लेकिन अगर कोई महिला वित्त पोषित धनराशि देने से इनकार कर देती है, तो इस मामले में राज्य क्या करता है? अनुनय कर रहे हैं? भीख मांगना? नहीं, सारा 16% बीमा भाग में जाता है।

बेशक, महिलाएं मुख्य रूप से इस बात में रुचि रखती हैं कि मातृत्व और माता-पिता की छुट्टी, इन्हीं "गैर-बीमा अवधियों" की गणना पीबी में कैसे की जाएगी। हम उत्तर देते हैं: ऐसे मामलों में, पेंशन की गणना के लिए एक विशेष गुणांक सौंपा गया है। पहले चार बच्चों की देखभाल की अवधि के दौरान, एक महिला को अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं: 1 बच्चे के लिए - 1.8 पीबी, 2 बच्चों के लिए - 3.6 पीबी, 3 के लिए और

4 बच्चे - 5.4 पीबी। वृद्धावस्था पेंशन की गणना करते समय सेवा की अवधि (वर्तमान में केवल 3 वर्ष) के रूप में अन्य 6 वर्षों को ध्यान में रखा जाएगा।

कुछ "यदि"...

यदि किसी महिला ने 30 वर्ष से अधिक समय तक काम किया है कृषि, आंतरिक मामलों के निकायों में, सैन्य सेवा में, फिर अगले वर्ष से सरकार पेंशन का आकार बढ़ाने का वादा करती है।

यदि कोई महिला आधिकारिक तौर पर काम नहीं करती तो क्या होगा? ऐसे में पेंशन का क्या करें? महिला गृहणियों को प्राप्त नहीं हो पाएगा बीमा पेंशन(पेंशन फंड में कोई योगदान नहीं, कोई अनुभव अर्जित नहीं, कोई अंक नहीं) 55 वर्ष की आयु में। लेकिन 60 की उम्र में वे ऐसा कर सकते हैं - सामाजिक रूप से।

अगर कोई महिला अनौपचारिक रूप से काम करती है तो क्या होगा? स्थिति समान है: केवल सामाजिक पेंशन 60 साल की उम्र में.

2015 में रूस में शुरू किए गए पेंशन सुधार में पेंशन की गणना के लिए आवश्यक सेवा की लंबाई में वार्षिक वृद्धि शामिल है। यदि इस अवधि से पहले 5 साल काम करने के बाद सेवानिवृत्त होना संभव था, तो 2019 में न्यूनतम कार्य अनुभव 10 साल होना चाहिए।

पेंशन की गणना के सिद्धांत

बीमा लाभ की गणना पेंशन अंकों की संख्या (आईपीसी) के आधार पर की जाती है। गणना प्रक्रिया संघीय कानून संख्या 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" में निर्दिष्ट है। इसमें यह भी कहा गया है कि अच्छी तरह से योग्य सेवानिवृत्ति में प्रवेश करने के लिए नई शर्तों में पूर्ण परिवर्तन 10 वर्षों के भीतर, यानी 2025 तक होना चाहिए। 2015 से शुरू होकर, हर साल आईपीसी में 2.4 अंक की वृद्धि होती है, जो 1 वर्ष के अनुरूप है।

यदि 2019 में, सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर, खाते में न्यूनतम 16.2 अंक नहीं हैं, तो पेंशन की प्राप्ति में देरी होगी। व्यक्ति को और 5 वर्ष का समय दिया जाता है, जिसके दौरान वह छूटी हुई कार्य अवधि अर्जित कर सकेगा। अन्यथा, सामाजिक लाभ सौंपा जाएगा.

महत्वपूर्ण! गणना करते समय, सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में नहीं रखा जाता है, बल्कि बीमा अवधि को ध्यान में रखा जाता है।

उत्तर में, पुरुषों को कम से कम 25 साल और महिलाओं को 20 साल काम करना चाहिए, जबकि "उत्तरी" को कम से कम 15 साल काम करना चाहिए। कैलेंडर वर्ष(ऐसे क्षेत्रों में एक वर्ष 9 महीने के बराबर होता है)।

विभिन्न श्रेणियों के लिए उपार्जन

से सामान्य नियमहमेशा अपवाद होते हैं. उदाहरण के लिए, सिविल सेवकों के लिए पेंशन सुधार 2016 में ही शुरू हुआ, और छह महीने की वेतन वृद्धि में क्रमिक वृद्धि 1 जनवरी, 2017 को शुरू हुई। 2019 में सिविल सेवकों के लिए सेवा की अवधि 16.5 वर्ष होगी। इस मामले में, यह सेवा की अवधि है जो बहुत महत्वपूर्ण है: पेंशन का भुगतान औसत मासिक कमाई के 45 से 75% की राशि में किया जाता है, और यदि न्यूनतम से अधिक हो जाता है, तो प्रत्येक वर्ष के लिए अतिरिक्त 3% अतिरिक्त दिया जाता है।

जहां तक ​​सेना का सवाल है और सुरक्षा बल, तो 2019 में उनके लिए सब कुछ वैसा ही रहेगा। सेवा की अवधि 20 वर्ष रहेगी। औसतन, सैन्यकर्मी 40-45 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होते हैं। पर मिश्रित अनुभवआपको कम से कम 12 वर्षों तक सशस्त्र बलों में सेवा करनी होगी।

विकलांग लोगों के लिए लाभ की गणना के लिए सेवा की न्यूनतम अवधि केवल 1 दिन है, अन्यथा व्यक्ति को नियुक्त किया जाता है; सामाजिक लाभ. इसके अलावा, यदि विकलांगता 1 जनवरी 2011 से पहले हुई है, तो व्यक्ति को स्वयं यह चुनने का अधिकार है कि उसे किस प्रकार का लाभ प्राप्त करना है: सामाजिक या श्रम। समूह III के विकलांग लोगों के लिए, लाभ की गणना 2002 से पहले अर्जित सेवा की अवधि के आधार पर की जाती है। यदि इस समय से पहले विकलांगता स्थापित की गई थी, तो 0.3 का आईपीसी लिया जाता है।

उत्तरजीवी की बीमा पेंशन काम किए गए वर्षों की परवाह किए बिना दी जाती है। इसका भुगतान नाबालिग बच्चों (या 23 वर्ष की आयु तक पहुंचने तक बजट पर पढ़ाई करने वाले बच्चे) और मृतक के बुजुर्ग माता-पिता को किया जाता है।

जिन व्यक्तियों ने कुछ प्रकार के कार्य किए हैं वे भी शीघ्र नियुक्तियों के हकदार हैं। उनके लिए, "सेवा की लंबाई" की अवधारणा स्थापित की गई है:

• खानों और खदानों के श्रमिक।
• जहाज़ों पर काम करने वाली मछली पकड़ने वाली कंपनियों के कर्मचारी।
• शिक्षक और स्वास्थ्य कार्यकर्ता।
• आपातकालीन उत्तरदाता।

शीघ्र पेंशन अर्जित करने का अधिकार रखने वाले व्यक्ति सामाजिक कारण, जबकि उनके लिए "बीमा अवधि" की अवधारणा संरक्षित है:

• कई बच्चों की माताएं (आयु 50 वर्ष और बीमा अनुभव 15 वर्ष)।
• आंखों में चोट वाले विकलांग लोग.
• सुदूर उत्तर में काम करने वाले व्यक्ति।

सेवा की न्यूनतम लंबाई की गणना कैसे करें

सेवा की अवधि कार्य की अवधि है सार्वजनिक सेवा, सार्वजनिक क्षेत्र में, विशेष स्थितियाँ, जिनके अधिकार हैं:

• संघीय, क्षेत्रीय, नगरपालिका स्तर पर अधिकारी;
• सैन्य कर्मचारी;
• कानून प्रवर्तन अधिकारी;
• शिक्षण कर्मचारी;
• स्वास्थ्य कार्यकर्ता;
• रचनात्मक बुद्धिजीवी वर्ग;
• नाविक;
• विमान निर्माता;
• खनिक, खुले गड्ढे वाले खनन श्रमिक।

गणना के लिए प्रत्येक श्रेणी की अपनी न्यूनतम सेवा अवधि होती है, जिसका एक आंतरिक उन्नयन होता है। उदाहरण के लिए, चिकित्साकर्मीयदि वे शहरी परिस्थितियों में अपनी विशेषज्ञता में काम करते हैं, तो उन्हें 30 वर्षों के अनुभव के साथ सेवानिवृत्त होने का अधिकार है, 25 - इंच ग्रामीण इलाकों.

सेवा की अवधि के आधार पर नियुक्ति की न्यूनतम अवधि है 15-20 साल, माना गया है:

• कार्यकारी अधिकारियों के वरिष्ठ सिविल सेवक;
• व्यक्तिगत श्रेणियांआपातकालीन स्थिति मंत्रालय के कर्मचारी;
• सांस्कृतिक क्षेत्र.

नगरपालिका कर्मचारियों के लिए, वरिष्ठता के आधार पर सेवा की अवधि 2016 से सालाना 6 महीने बढ़ गई है। में 2018वो सोलह साल का है। को 2026 20 वर्ष की आयु तक पहुंच जाएगा.

विभिन्न विशिष्टताओं में कर्तव्यों का पालन करने में व्यतीत किये गये समय का सारांश दिया गया है। उदाहरण के लिए, किसी चिकित्सा संस्थान और आपातकालीन सेवा में काम करना, सैन्य सेवाआपातकालीन स्थिति मंत्रालय में अनुबंध और कार्य के तहत।

न्यूनतम बीमा अवधि स्थानांतरण की अवधि के बराबर है पेंशन योगदानपेंशन फंड के साथ एक व्यक्तिगत खाते में।

इसके अतिरिक्त, गैर-बीमा अवधि पर विचार किया जाता है:

• पासिंग प्रतिनियुक्ति सेवा;
• बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना;
• पर समय बिताया बीमारी के लिए अवकाश;
• विकलांग व्यक्तियों की देखभाल शारीरिक क्षमताएं(समूह 1), 80 वर्ष से अधिक पुराना;
• 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे;
• अनुचित हिरासत;
• 5 वर्षों के लिए रूसी संघ के बाहर (सैन्य कर्मियों की पत्नियों, राजनयिक मिशनों के कर्मचारियों के लिए) सैन्य चौकियों में काम की कमी;
• परिचालन जांच कार्य.

इन अवधियों को बीमा कटौती की उपस्थिति में ध्यान में रखा जाता है। अन्यथा उन पर ध्यान नहीं दिया जाता.

बीमा के तहत सेवा की लंबाई की गणना का एक उदाहरण

आइए मान लें कि इवानोव के रोजगार रिकॉर्ड में काम पर रखने और बर्खास्तगी के बारे में तीन प्रविष्टियाँ हैं:

1. 05/17/93 को स्वीकार किया गया, 03/23/07 को खारिज कर दिया गया;
2. 03/29/07 को स्वीकृत, 08/31/07 को ख़ारिज;
3. 09/01/07 को स्वीकृत, 09/14/08 को खारिज।

कैलेंडर सिद्धांत के अनुसार, एक पूरा महीना 30 दिनों के बराबर होता है, एक पूरा वर्ष 12 महीने के बराबर होता है:

• दिनांक अंतराल लिखें - नियुक्ति और बर्खास्तगी;
• हम दिन, महीने और वर्ष की संख्याओं का योग अलग-अलग गिनते हैं और उसे उसी प्रारूप में लिखते हैं:
  (05/17/1993) + (03/29/2007) + (09/01/2007) = 47.17.6007 (भर्ती);
  (03/23/2007) + (08/31/2007) + (09/14/2008) = 68.20.6022 (बर्खास्तगी);
• अंतर ज्ञात करें: 68206022 – 47176007 = 21030015
• हम राशि को दिनांक प्रारूप में लिखते हैं - 03/21/0015, जो हमें 15 वर्ष + 3 महीने + 21 दिन देता है;
• हम प्रत्येक नियुक्ति और बर्खास्तगी के लिए 3 दिन जोड़ते हैं।

अंतिम अनुभव: 15 वर्ष + 3 माह + 24 दिन
जानने लायक! रूसी संघ की 27 वस्तुएं सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों से संबंधित हैं, वे 60° उत्तरी अक्षांश के दोनों किनारों पर स्थित हैं, और ऐसी स्थितियों में काम की अवधि को "उत्तरी अनुभव" कहा जाता है। वे स्थितियाँ जिनके तहत जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार दिया गया है (55 वर्ष की आयु में पुरुष, 50 वर्ष की आयु में महिलाएँ):

• पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष का अनुभव;
• उत्तरी परिस्थितियों में कम से कम 15 वर्षों तक या समकक्ष परिस्थितियों में कम से कम 20 वर्षों तक काम करें।

यदि सेवानिवृत्ति पर यह पर्याप्त नहीं है तो सेवा की लंबाई कैसे बढ़ाई जाए

काफी मात्रा में बीमा वर्षइसका मतलब है कि वृद्धावस्था सामाजिक लाभ अर्जित होंगे। लाभ की एक निश्चित राशि होती है और इसमें कार्य गतिविधि की बारीकियों को ध्यान में नहीं रखा जाता है। समायोजन सरकारी निर्णय से होता है।

साथ 2015यदि यह वृद्धावस्था पेंशन के लिए पर्याप्त नहीं है तो सेवा की अवधि बढ़ाना संभव है।

बीमा अवधि बदलने के लिए 4 विकल्प हैं:

1. एक व्यक्ति अस्थायी रूप से विदेश में रहता है और काम करता है। पेंशन फंड में कोई बीमा हस्तांतरण नहीं है। बीमा कोष बनाने के लिए, आपको व्यक्तिगत रूप से भुगतान अपने पेंशन खाते में स्थानांतरित करना होगा।
2. व्यक्ति रूसी संघ में रहता है और आधिकारिक तौर पर कहीं भी काम नहीं करता है। आपको इसमें व्यक्तिगत योगदान देना आवश्यक है पेंशन निधिआपके नाम पर.
3. एक व्यक्ति दूसरे व्यक्ति के लिए भुगतान स्थानांतरित कर सकता है जो कहीं काम नहीं करता है और उसका पेंशन फंड में खाता नहीं है। उदाहरण के लिए, एक कामकाजी पति - अपनी पत्नी के लिए।
4. व्यक्तिगत उद्यमी, कानून के अनुसार एक न्यूनतम वेतन (न्यूनतम वेतन) से योगदान करने से योगदान बढ़ सकता है।

इस तरह, आप आवश्यक बीमा अवधि का आधा हिस्सा "खरीद" सकते हैं। उदाहरण के लिए, आप 8 वर्षों में से 4 वर्ष जोड़ सकते हैं। दो न्यूनतम वेतन से 26% की कटौती की जानी चाहिए।

ध्यान!आप सेवानिवृत्ति को एक वर्ष या अधिक के लिए स्थगित करके अपनी बीमा अवधि और इसलिए पेंशन अंकों की संख्या बढ़ा सकते हैं।

यदि पेंशनभोगी को आवश्यक लाभ नहीं मिलता है तो कानून व्यक्तिगत पेंशन स्कोर के लिए गुणांक बढ़ाने का प्रावधान करता है। स्थगन के प्रत्येक वर्ष के लिए, आईपीसी औसतन बढ़ जाती है 7% . 10 वर्षों के लिए, अधिकतम अनुमेय अवधि, पेंशन बिंदुतक बढ़ जाएगा 125% . भावी पेंशनभोगी को उस पेंशन की गणना करने की आवश्यकता है जिस पर वह भरोसा कर रहा है और पंजीकरण के बिना काम के वर्षों की संख्या।

बीमा अवधि में क्या शामिल है

बीमा लाभों की गणना के लिए कार्य अवधि के साथ-साथ अन्य मामलों को भी ध्यान में रखा जाता है:

• सशस्त्र बलों में सेवा.
• सैन्य पत्नियाँ कितने समय तक ऐसे क्षेत्रों में रहीं जहाँ रोजगार के कोई अवसर नहीं थे।
• अस्थायी विकलांगता की अवधि (बेरोजगारी लाभ प्राप्त करना)।
• 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल का समय (या 2 या अधिक बच्चे, लेकिन 6 वर्ष से अधिक नहीं)।
• अनुचित आपराधिक अभियोजन की स्थिति में स्वतंत्रता से वंचित होने के स्थानों में सजा काटने की अवधि।
• किसी सक्षम व्यक्ति द्वारा किसी विकलांग बच्चे, समूह I के विकलांग व्यक्ति या 80 वर्ष से अधिक आयु के व्यक्ति की देखभाल में बिताया गया समय।
• विदेश में कांसुलर कार्यालयों और स्थायी मिशनों में काम की अवधि रूसी संघविदेश।

उपरोक्त शर्तों को सेवा अवधि में तभी शामिल किया जाता है जब सक्षम व्यक्ति ने उनसे पहले या बाद में काम किया हो। अन्यथा, व्यक्ति बुढ़ापे में केवल सामाजिक लाभों पर ही भरोसा कर सकता है। यदि बीमा और गैर-बीमा अवधि मेल खाती है, तो पेंशनभोगी को यह चुनने का अधिकार है कि कौन सी अवधि उसके लिए सबसे उपयुक्त है।

रूसी कानून सेवानिवृत्ति की आयु के लोगों के लिए कई अलग-अलग राज्य गारंटी प्रदान करता है। परिमाण भविष्य की पेंशनकाम किये गये वर्षों की संख्या पर निर्भर करता है। यदि आपके पास कोई कार्य अनुभव नहीं है तो क्या करें? पेंशन क्या होगी और क्या इसे सेवा अवधि के बिना अर्जित करना संभव है?

पेंशन के प्रकार

यह पता लगाने के लिए कि क्या सेवा अवधि के बिना पेंशन भुगतान की गणना करना संभव है, आपको पहले यह विचार करना होगा कि रूसी संघ में किस प्रकार की पेंशन मौजूद हैं। पेंशन बंटवारा:

• बीमा (जब कोई नागरिक आधिकारिक तौर पर काम करता है तो अर्जित होता है; इन भुगतानों की राशि सेवा की कुल लंबाई पर निर्भर करती है);
• सामाजिक (ऐसे मामलों में जहां कोई कार्य अनुभव नहीं है, वृद्धावस्था के अनुसार अर्जित)।

पेंशन के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए कार्य अनुभव कितने समय का होना चाहिए? पहले मामले में - कम से कम 7 वर्ष, दूसरे में इसकी उपस्थिति आवश्यक नहीं है।

सामान्य शर्तें

सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको यह करना होगा:

• रूसी संघ का नागरिक हो, कम से कम 15 वर्षों तक रूस में रहा हो, और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया हो;
• विकलांगता हो या काम करने में असमर्थ हो;
• एक कमाने वाले के खोने पर राज्य द्वारा समर्थित व्यक्ति बनें।

1. मृत सैन्य कर्मियों के परिवार (पत्नियाँ जिन्होंने पुनर्विवाह नहीं किया)।
2. चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र के परिणामों के परिसमापक के परिवार।
3. मृत अंतरिक्ष यात्रियों के परिवार।

आयु वर्ग

पहले, हमने पता लगाया कि पेंशन के लिए कितनी सेवा अवधि की आवश्यकता है और किस श्रेणी के नागरिकों के लिए। लेकिन भुगतान की गणना नागरिकों की उम्र पर भी निर्भर करती है:

1. पुरुष - 65 वर्ष, महिला - 60 वर्ष, यदि आपके पास रूसी संघ का पासपोर्ट है, रूसी संघ में निवास की अवधि कम से कम 15 वर्ष है, लेकिन कोई रूसी नागरिकता नहीं है।
2. पुरुष - 55 वर्ष, महिलाएँ - 50 वर्ष, यदि वे अपनी मातृभूमि में रहने वाले उत्तर के स्वदेशी लोग हैं।

बीमा अनुभव

इससे पहले कि हम इस बारे में विस्तार से बात करें कि कार्य अनुभव न होने पर पेंशन क्या होगी, आइए बीमा अवधि की अवधारणा पर नजर डालें। यह किसी नागरिक की किसी भी श्रम गतिविधि की कुल अवधि है, जिसके दौरान नियोक्ता ने कर्मचारी के लिए भुगतान किया बीमा प्रीमियम. बीमा अवधि में कौन सी अवधि शामिल हैं:

1. वह समय जब कोई व्यक्ति आधिकारिक तौर पर कार्यरत था या उसका अपना व्यवसाय था। इस अवधि के दौरान, बीमा प्रीमियम का भुगतान पेंशन फंड को किया जाना चाहिए।
2. मातृत्व अवकाश का समय और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल का समय। संपूर्ण अवधि की कुल राशि 4.5 वर्ष से अधिक नहीं होनी चाहिए।
3. वह समय जब नागरिक अस्थायी रूप से अक्षम हो गया था।
4. सेना में बिताया समय.
5. अप्रमाणित आपराधिक आरोपों और उसके बाद पुनर्वास के कारण कारावास की अवधि।
6. रोजगार केंद्र में रहने की अवधि.
7. सशुल्क सार्वजनिक कार्यों के निष्पादन की अवधि।
8. रोजगार केंद्र की दिशा में दूसरे शहर में रोजगार के साथ स्थायी निवास स्थान पर जाने के दिन।
9. सैन्य पत्नियों और अनुबंध श्रमिकों के लिए एक समय जब उन्हें नौकरी नहीं मिल पाती थी। अधिकतम स्थापित अवधि पांच वर्ष तक है।
10. समूह 1 के विकलांग व्यक्ति, 80 वर्ष से अधिक उम्र के बुजुर्ग रिश्तेदारों की देखभाल की अवधि।
11. रूसी राजनयिकों की पत्नियाँ या पति कितने समय तक विदेश में रहते थे जब उन्हें रोजगार नहीं मिल पाता था।

गैर-कार्य अवधि को बीमा अवधि में शामिल करने के लिए, निम्नलिखित शर्तों को पूरा करना होगा:

• बेरोज़गारी या अनौपचारिक रोज़गार की अवधि से पहले कार्य अवधियाँ थीं;
• बेरोजगारी या अनौपचारिक रोजगार के बाद कार्य अवधि होती थी।

सेवानिवृत्त होने के लिए आवश्यक सेवा अवधि क्या है? इस मामले में? कम से कम पांच साल.

अंक

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक है कुल मात्रासभी वर्षों के कार्य के लिए अंक। अर्थात्, सभी बीमा अवधियों की पुनर्गणना अंकों में की जाती है और सारांशित किया जाता है। ऐसा लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको वेतन के साथ एक निश्चित संख्या में वर्षों तक काम करना होगा, जब भुगतान किया गया योगदान कानून द्वारा स्थापित स्तर से अधिक हो।

उदाहरण: एक कर्मचारी 2010 से 100,000 रूबल के वेतन पर काम कर रहा है। प्रति वर्ष. पांच साल के कार्य अनुभव में, कर्मचारी को प्रत्येक वर्ष 10 अंक प्राप्त होते थे। इसके अलावा, उन्हें 2015 से 2017 तक 20 अंक प्राप्त हुए। एकत्रित व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की कुल राशि है: 7.39+7.83+8.26=23.48।

यह कानूनी रूप से स्थापित है कि कुल अनुभव का न्यूनतम 15 वर्ष आवश्यक है। यदि कर्मचारी काम करना जारी रखता है, तो अगले 7 वर्षों में वह अन्य 77.4 अंक अर्जित करेगा। इसलिए, गणना के लिए 107.44 अंक लिए जाएंगे।

आईपीसी मूल्य की हर साल पुनर्गणना की जाती है। यह सूचक वेतन के स्तर और अधिकतम संचय पर निर्भर करता है, जो बहुत तेजी से बढ़ता है। उदाहरण के लिए, 2015 में आईपीसी में 14% और वेतन में केवल 9% की वृद्धि हुई। इसलिए, आपको शायद यह उम्मीद नहीं करनी चाहिए कि राज्य "दे" देगा अच्छी पेंशन, आपको बचत के अन्य तरीकों के बारे में सोचने की जरूरत है।

यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि एक कैलेंडर वर्ष के दौरान जमा होने वाले अंकों की कुल संख्या (दूसरे शब्दों में, वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन अनुपात) की कुछ सीमाएँ हैं। 2016 के संघीय कानून-400 के प्रावधान 4 को ध्यान में रखते हुए, अधिकतम सीमावार्षिक गुणांक 7.83 अंक है। और यह संकेतक केवल उन व्यक्तियों के लिए प्रासंगिक है जिन्होंने अपनी पेंशन का बीमा हिस्सा बनाने के लिए सभी बीमा योगदान भेजे हैं। और उन नागरिकों के लिए जो एक ही समय में और बनाते हैं बचत भागभुगतान, अधिकतम आईपीसी स्तर 4.89 अंक है।

उपार्जन सिद्धांत

इसलिए, हमने पता लगाया कि पेंशन प्राप्त करने के लिए कितनी सेवा अवधि की आवश्यकता है, लेकिन इसके अलावा, इन उपार्जनों को प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए, आपको कम से कम 30 अंक प्राप्त करने की आवश्यकता है।

हर साल राज्य ऐसे कानून पारित करता है जो निर्धारित करते हैं:

• अधिकतम कमाई जिससे बीमा कटौती की जाती है;
• पेंशन बिंदु मूल्य.

उदाहरण के लिए, 2017 में, वर्ष के लिए अधिकतम कमाई 718 हजार रूबल थी, इसलिए, प्रति माह - यह 59,833 रूबल है। यदि भुगतान राशि इस राशि से अधिक है, तो शेष राशि से कोई योगदान नहीं लिया जाता है। इन आंकड़ों और इस तथ्य के आधार पर कि योगदान दर 16% है, वर्ष के लिए यह 114,880 रूबल हो जाता है।

1 पेंशन प्वाइंट 1 न्यूनतम वेतन के बराबर है, सेवानिवृत्ति में देरी के लिए संभावित बोनस के साथ। अधिकतम स्कोर 10 प्रति वर्ष है।

मतभेद

आइए बीमा और सामाजिक लाभों के बीच मुख्य अंतर देखें:

1. बीमा भुगतान के साथ सेवानिवृत्ति की आयु पहले होती है।
2. बीमा भुगतान की राशि कई गुना बड़ी है।
3. यदि पेंशनभोगी काम करता है, तो श्रम पेंशन की समय-समय पर पुनर्गणना की जाती है।
4. सामाजिक लाभ निलंबित या समाप्त किये जा सकते हैं।

अगर आपके पास कोई अनुभव नहीं है

2017 में मध्यम आकारसामाजिक भुगतान की राशि 8,600 रूबल थी। कार्य अनुभव के बिना कैसी पेंशन होगी? अगले साल, समय बताएगा, लेकिन इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए कि इंडेक्सेशन सालाना होता है, इसमें थोड़ी वृद्धि होगी।

सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर सामाजिक लाभ प्राप्त करने के लिए, आपको न केवल निर्दिष्ट आयु तक पहुंचना होगा, बल्कि आपके पास कम से कम पांच साल का अनुभव (श्रम या बीमा) भी होना चाहिए।

यदि किसी नागरिक को वृद्धावस्था के लिए सामाजिक लाभ प्रदान किया जाता है, तो उसे सालाना अनुक्रमित, हर महीने निश्चित नकद भुगतान प्राप्त होगा।

महिलाओं के लिए पेंशन के लिए सेवा की अवधि क्या है? यह सूचक पुरुष सूचक से अलग नहीं है, केवल उम्र के लिए रियायतें हैं। जैसा कि आप जानते हैं, महिलाएं पांच साल के लिए रिटायर होती हैं पुरुषों से पहले. जहाँ तक सामाजिक लाभ की बात है, विशेष ध्यानसैन्य पत्नियाँ प्राप्त हुईं। उनके मामले में, यदि वे यह साबित कर सकें कि वे पांच साल तक एक सैन्य इकाई में थे और मातृत्व अवकाश पर भी थे, तो सामाजिक लाभ प्राप्त करने में जल्दबाजी करने की कोई आवश्यकता नहीं है। इसके अलावा, अधिक लाभदायक पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपके पास केवल छह महीने का आधिकारिक रोजगार होना चाहिए।

दस्तावेज़

सामाजिक पेंशन नागरिक के निवास स्थान पर पेंशन फंड द्वारा स्थापित की जाती है। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन कितनी होगी यह पहले चर्चा किए गए कई कारकों पर निर्भर करता है। लेकिन पहले आपको कई दस्तावेज़ एकत्र करने और उपलब्ध कराने होंगे:

1. पेंशन भुगतान की स्थापना के लिए आवेदन.
2. रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट।
3. घोंघे।
4. एक दस्तावेज़ जो रूसी संघ में निवास की अवधि की पुष्टि करता है।
5. एक दस्तावेज़ जो पुष्टि करता है कि एक व्यक्ति उत्तर के लोगों से संबंधित है।

यदि ऐसी स्थिति उत्पन्न होती है कि, पेंशन भुगतान के साथ-साथ, कमाने वाले के नुकसान के लिए भुगतान स्थापित करना आवश्यक है, तो नागरिक को इन परिस्थितियों की पुष्टि करने वाले उचित दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे।

प्रोद्भवन

यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो हमने पहले पता लगाया कि पेंशन क्या होगी। अब इन भुगतानों की गणना के बारे में बात करना उचित है। पर पेंशन उपार्जनकई शर्तों को ध्यान में रखा जाता है:

1. भुगतान हर साल अनुक्रमित किए जाते हैं। गुणांक का निर्धारण जीवनयापन की लागत में वृद्धि के अनुसार किया जाता है।
2. सुदूर उत्तर में और उन क्षेत्रों में जो इसके बराबर हैं, एक अतिरिक्त गुणांक पेश किया गया है जो सभी प्रकार की पेंशन पर लागू होता है। यदि कोई नागरिक अपना निवास स्थान बदलता है, तो वृद्धावस्था पेंशन की पुनर्गणना की जाती है।
3. यदि किसी नागरिक को विकलांगता भुगतान प्राप्त हुआ है, तो उसे कम मात्रा में सामाजिक पेंशन प्राप्त नहीं हो सकती है।

भुगतान की समाप्ति. परिवर्तन

कुछ स्थितियों में, एक नागरिक सामाजिक पेंशन भुगतान से वंचित हो सकता है। निम्नलिखित मामलों में भुगतान समाप्त कर दिए जाते हैं:

• रूसी संघ से स्थायी निवास की ओर बढ़ते समय;
• दूसरी नागरिकता प्राप्त होने पर;
• काम शुरू करते समय या इसे फिर से शुरू करते समय;
• अगर कोई मांग नहीं है नकद 6 महीने के भीतर.

सुदूर उत्तर के लोग अपनी सामाजिक पेंशन नहीं खो सकते। किस प्रकार के कार्य अनुभव की आवश्यकता है इससे कोई फर्क नहीं पड़ता। और अगर कोई नागरिक काम करना शुरू भी कर दे, तब भी उसे बुढ़ापे का भुगतान मिलता है।

यदि छह महीने तक नकद भुगतान का दावा नहीं किया जाता है, तो उसी अवधि के लिए पेंशन का संचय निलंबित कर दिया जाता है।

पेंशन का पूर्ण रद्दीकरण तभी हो सकता है जब नागरिक ने भुगतान के नवीनीकरण के लिए आवेदन नहीं किया हो।

आइए कुछ बदलावों पर नजर डालें जिन्होंने 2017 में पेंशन भुगतान को प्रभावित किया और भविष्य में भी हो सकते हैं:

• पेंशनभोगियों की आयु 65 वर्ष तक बढ़ाकर एक समान कर दी जाए दी गई उम्रमहिला और पुरुष दोनों;
• सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए श्रम कालिख के आवश्यक मूल्य में वृद्धि;
• एक एकीकृत सामाजिक बीमा टैरिफ, जो मजदूरी की राशि के आधार पर निर्धारित किया जाता है;
• से रद्द करें विधायी मानदंड वित्तपोषित पेंशन(यदि आवश्यक हो तो स्वतंत्र रूप से निर्णय लेने में सक्षम होना);
• भुगतानों के अनुक्रमण में कमी;
• कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए कुछ भुगतानों का बहिष्कार;
• खतरनाक उद्योगों में कर्मचारियों के लिए शीघ्र सेवानिवृत्ति की समाप्ति।

तो, यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन क्या होगी? रूसी संघ के कानूनों के अनुसार, निरंतर अनुक्रमण के बावजूद, यह न्यूनतम होगा।

आज का रूसी विधानउन नागरिकों को भी जिनके पास कार्य अनुभव नहीं है, बिना प्रोद्भवन के रहने की अनुमति नहीं देता है। इसलिए, पेंशन फंड के लिए आवेदन करते समय, बुढ़ापे में सामाजिक पेंशन भुगतान स्थापित करना संभव है (बेशक, यदि आवश्यक शर्तें, पहले उल्लेख किया गया है)।

पेंशन सुधार रूसियों को यह समझने के लिए प्रोत्साहित करता है कि पेंशन की गणना करते समय सेवा की लंबाई को कैसे ध्यान में रखा जाता है, यदि वे एक निश्चित न्यूनतम संख्या में काम नहीं करते हैं तो क्या होगा, और साथ ही जल्दी सेवानिवृत्त होने की उनकी संभावना निर्धारित की जाती है।

अनुभव के प्रकार

वृद्धावस्था पेंशन की गणना के लिए कार्य अनुभव में कई शामिल हो सकते हैं विभिन्न अवधारणाएँइस पर निर्भर करते हुए:

1. पद:
   • राज्य - राज्य की सेवा में व्यतीत किया गया समय।
   • बीमा (श्रम) - पेंशन फंड में नियमित योगदान के साथ श्रम या अन्य गतिविधि।
   • विशेष-समय से पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर प्रदान करना अंतिम तारीख. इसकी ख़ासियत उन उद्योगों में काम करना है जो स्वास्थ्य के लिए हानिकारक हैं, कमजोर जलवायु में, बढ़ी हुई रेडियोधर्मिता वाले क्षेत्रों में।
2. निरंतरता:
   • सामान्य, जिसमें ब्रेक की उपस्थिति और अवधि की परवाह किए बिना, श्रम गतिविधि की सभी अवधि (पेंशन फंड में बीमा योगदान के नियमित भुगतान के साथ) शामिल है।
   • सतत, अंतिम समय अवधि का तात्पर्य है जिसके दौरान कर्मचारी ने बिना ब्रेक के (एक या अधिक संगठनों में) काम किया (या उनकी अवधि कानून द्वारा स्थापित अवधि से अधिक नहीं थी)।

सेवा की कुल अवधि कार्य और अन्य सामाजिक अवधि की कुल अवधि है उपयोगी गतिविधि 1 जनवरी 2002 तक.

श्रम और बीमा अनुभव

एक नागरिक का कार्य अनुभव सभी कार्यस्थलों पर काम की अवधि, अन्य सामाजिक रूप से उपयोगी गतिविधियों की अवधि और पेंशन और श्रम कानून में निर्दिष्ट अन्य अवधियों का योग है ( सेना सेवा, प्रसूति अवकाशवगैरह।)।

सुधार पेंशन प्रणालीएक नई अवधारणा का उदय हुआ - बीमा अनुभव। यह किसी नागरिक के श्रम या अन्य गतिविधि की कुल अवधि है जिसके दौरान बीमा योगदान रूस के पेंशन फंड में स्थानांतरित किया गया था।

इसलिए इसमें रुचि है कि क्या पेंशन सेवा की अवधि पर निर्भर करती है या क्या अब केवल बीमा योगदान की राशि को ही ध्यान में रखा जाता है।

बीमा राशि पेंशन लाभइसमें एक निश्चित भुगतान और बीमा पेंशन का योग शामिल होता है। उत्तरार्द्ध पेंशन अंकों की व्यक्तिगत संख्या द्वारा निर्धारित किया जाता है, जो वेतन के आकार और इसकी प्राप्ति की अवधि - सेवा की लंबाई दोनों पर निर्भर करता है।

कानून न्यूनतम बीमा अवधि भी स्थापित करता है जो आपको वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने की अनुमति देता है।

सेवा एवं वृद्धावस्था पेंशन

सेवा की अवधि की गणना कैसे की जाती है?

यह निर्धारित करने के बाद कि क्या सेवा की अवधि पेंशन की राशि को प्रभावित करती है, हम बीमा अवधि की गणना करने की प्रक्रिया पर आगे बढ़ते हैं।

बीमा पेंशन अवधि, पिछले कार्य अनुभव की तरह, विशेष अवधि के दौरान सक्षम नागरिकों के लिए संरक्षित है। उनकी सूची कला में लिखी गई है। 12 संघीय कानून "बीमा पेंशन पर" संख्या 400-एफजेड:

• सैन्य या समकक्ष सेवा;
• जन्मे बच्चों की देखभाल की अवधि - एक बच्चे के लिए डेढ़ वर्ष से अधिक नहीं और कुल मिलाकर छह वर्ष से अधिक नहीं;
• पहले समूह के विकलांग व्यक्ति, बुजुर्ग व्यक्ति (80 वर्ष से अधिक उम्र का व्यक्ति) या विकलांग बच्चे की देखभाल में बिताया गया समय;
• रोजगार सेवा में पंजीकृत होने और बेरोजगारी लाभ प्राप्त करने की अवधि;
• उन क्षेत्रों में सैन्य कर्मियों की पत्नियों के निवास की अवधि जहां रोजगार असंभव था, साथ ही विदेश में राजनयिक श्रमिकों के पति / पत्नी के निवास की अवधि;
• अनुचित रूप से आपराधिक दायित्व में लाए गए व्यक्तियों द्वारा सजा काटने का समय।

1 जनवरी, 2003 से पहले के कार्य अनुभव की पुष्टि नियोक्ताओं, अभिलेखीय संस्थानों और अन्य संगठनों द्वारा जारी किए गए दस्तावेजों से होती है, जिनमें नागरिक के काम और (या) गतिविधियों के बारे में प्रासंगिक जानकारी होती है।

ऐसे दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका, प्रमाण पत्र, लिखित रोजगार अनुबंध और उनके कार्यान्वयन पर नोट्स के साथ समझौते हैं, नागरिक अनुबंध, बेलारूस गणराज्य के श्रम और सामाजिक सुरक्षा मंत्रालय के सामाजिक सुरक्षा कोष (बाद में फंड के रूप में संदर्भित) में अनिवार्य बीमा योगदान के भुगतान की अवधि और मजदूरी (आय) की राशि के बारे में प्रमाण पत्र जिससे ये योगदान मिलता है भुगतान किया गया - कानून द्वारा प्रदान किए गए मामलों में।

बशर्ते कि पेंशन फंड में योगदान न्यूनतम निर्धारित राशि से कम न हो, निम्नलिखित पेंशन अवधि अर्जित की जाती है:

• व्यक्तिगत उद्यमी;
• नोटरी, वकील और अन्य व्यक्ति जो स्वयं को स्वतंत्र रूप से कार्य प्रदान करते हैं;
• खेतों के सदस्य;
• कला में उल्लिखित अन्य नागरिक। 13 संघीय कानून संख्या 400-एफजेड।

तक का कार्य अनुभव संचित है पेंशन सुधार 2002, में दाखिला लिया कुल अवधिसेवा की पेंशन अवधि, और निर्दिष्ट अवधि के लिए अंकों की गणना पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन (मूल्य का पुनर्मूल्यांकन) के क्रम में की जाती है। सेवा की अवधि पर पेंशन की प्रत्यक्ष निर्भरता यहाँ भी स्पष्ट है।

बीमा अवधि की गणना कार्य या अन्य गतिविधि की अवधि की कैलेंडर अवधि के अनुसार की जाती है, दिनों को महीनों में और महीनों को वर्षों में जोड़कर। दो मामलों में अपवाद प्रदान किया गया है:

1. कई औद्योगिक क्षेत्रों में मौसमी श्रमिकों के लिए;
2. पर काम करने वालों के लिए जल परिवहननेविगेशन अवधि के दौरान.

इन नागरिकों को पूरे एक वर्ष के अनुभव का श्रेय दिया जाता है कैलेंडर वर्ष, जिसके दौरान कार्य अवधि आती है।

एक वीडियो देखें जो आपको बताएगा कि सेवा अवधि और पेंशन की गणना कैसे करें

न्यूनतम अनुभव

यह पता चलने के बाद कि पेंशन की गणना करते समय सेवा की लंबाई मायने रखती है, आइए बात करते हैं कि कितनी पूरे सालसेवानिवृत्ति की आयु पर पेंशन फंड से भुगतान प्राप्त करने के लिए आपके पास यह होना चाहिए।

2015 के सुधार से पहले न्यूनतम अनुभवबीमा पेंशन प्राप्त करने के लिए 5 वर्ष का समय था।
अब यह आंकड़ा हर साल एक-एक बढ़ता जा रहा है। 2015 में यह 6 साल, 2016 में 7 साल, 2017 में 8 साल तक पहुंच गई।
क्रमिक वृद्धि 2024 में समाप्त हो जाएगी, जब सेवा की न्यूनतम लंबाई 15 वर्ष तक पहुंच जाएगी।

पेंशन

पेंशन दो प्रकार की होती है:

1. बीमा। इसका मूल्य कार्य अनुभव की अवधि पर निर्भर करता है।
2. सामाजिक। अनुपस्थिति या सेवा की अपर्याप्त अवधि के मामले में अर्जित।

बीमा

आधिकारिक तौर पर नियोजित नागरिकों को बीमा पेंशन प्राप्त करने पर भरोसा करने का अधिकार है। वर्तमान में, यह तब निर्धारित किया जाता है जब महिलाएं 55 वर्ष और पुरुष 60 वर्ष की आयु तक पहुंचते हैं। शीघ्र निकासकर्मचारियों की कमी के कारण बर्खास्तगी की स्थिति में सेवानिवृत्ति संभव है, यदि कर्मचारी के पास 20 साल का अनुभव है - महिलाओं के लिए और 25 - पुरुषों के लिए। कार्य किये गये वर्षों के अनुसार इसका आकार बढ़ता जाता है। इनमें समय की निश्चित अवधि भी शामिल है कार्य गतिविधिनहीं किया गया:

महत्वपूर्ण सूचना

प्रत्येक सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण गैर-कार्य अवधि के लिए, एक निश्चित संख्या में पेंशन अंक प्रदान किए जाते हैं। उदाहरण के लिए, सैन्य सेवा के एक वर्ष का मूल्य 1.8 अंक है। एक विकलांग बच्चे, पहले समूह के विकलांग व्यक्ति और पहले की देखभाल के एक वर्ष के लिए समान राशि का अनुमान लगाया गया है स्वस्थ बच्चा. दूसरा बच्चा माता-पिता को प्रति वर्ष 3.6 अंक लाएगा, तीसरा और उसके बाद वाला - 5.4 अंक।

1. गर्भावस्था और बच्चों का पालन-पोषण। प्रत्येक बच्चे को 1.5 वर्ष (लेकिन कुल मिलाकर 6 वर्ष से अधिक नहीं) आवंटित किया जाता है।
2. सेना, आंतरिक मामलों के निकायों में अनिवार्य सेवा।
3. नौकरी खोज (रोजगार सेवा में पंजीकृत व्यक्तियों के लिए)।
4. लोक निर्माण।
5. जेल में समय काटना (उन व्यक्तियों के लिए जिनका पुनर्वास हो चुका है)।
6. समूह I के विकलांग लोगों, बचपन और 80 वर्ष से अधिक उम्र के लोगों की देखभाल।

इन समय-सीमाओं को तभी ध्यान में रखा जाता है जब उनके ठीक पहले या बाद में काम की कोई अवधि होती हो।

सामाजिक

सामाजिक पेंशन उन व्यक्तियों के हितों की रक्षा के लिए बनाई गई है, जो उनके आधार पर हैं शारीरिक स्थिति, भारी जीवन परिस्थितियाँया अनौपचारिक रोजगार ने अपेक्षित अनुभव प्राप्त नहीं किया है। यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है, तो पेंशन देय है या नहीं यह निम्नलिखित परिस्थितियों पर निर्भर करता है:

1. रूसी संघ की नागरिकता होना या देश में 15 वर्षों से रहना।
2. सुदूर उत्तर के निवासियों को छोड़कर, महिलाओं के लिए 60 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु होना। कठिन जलवायु परिस्थितियों में रहने की ख़ासियत के कारण, महिलाओं के लिए उनकी सेवानिवृत्ति की आयु 50 वर्ष और पुरुषों के लिए 55 वर्ष है।

कार्य अनुभव के अभाव में पेंशन छोटी है, लेकिन उत्तरजीवी लाभ के हकदार व्यक्तियों के लिए दिलचस्प है। इस मामले में, दोनों प्रकार के भुगतान प्राप्त करना संभव है, यदि दूसरा सामाजिक लाभ से संबंधित नहीं है और उसे सौंपा गया है:

1. किसी सैनिक के माता-पिता या पति/पत्नी को, जो शत्रुता में भाग लेने के दौरान मर गए।
2. चेरनोबिल परमाणु ऊर्जा संयंत्र दुर्घटना के परिणामों से बचे परिवार के सदस्यों के लिए।
3. मृत अंतरिक्ष यात्री के रिश्तेदार।

वीडियो में कार्य अनुभव और पेंशन के बारे में विवरण बताया गया है।

आकार

यदि कोई कार्य अनुभव नहीं है तो पेंशन की गणना कैसे की जाती है यह आधार दर पर निर्भर करता है, जो कि 3,626 रूबल है। हालाँकि, यह वार्षिक इंडेक्सेशन के अधीन है, जो मुद्रास्फीति और जीवनयापन की लागत को ध्यान में रखने के लिए अप्रैल की शुरुआत में किया जाता है। 2019 में, पुनर्गणना करते समय, 1.03 के गुणांक का उपयोग किया जाता है, जिससे पेंशन राशि 8,600 रूबल हो जाती है। रूसी संघ के कुछ क्षेत्रों में, यह गुणांक (और, तदनुसार, न्यूनतम पेंशनकार्य अनुभव के बिना) का मूल्य अधिक है। लेकिन अगर आप दूसरे क्षेत्र में चले जाते हैं तो यह लाभ खत्म हो जाता है।

पेंशन फंड को धनराशि का भुगतान करते समय काम की अवधि पेंशन के असाइनमेंट को प्रभावित नहीं करती है। केवल सामान्य अनुभव की आवश्यकता होती है और इसके लिए आवश्यकताएँ नागरिकों की श्रेणी और प्राप्त पेंशन के प्रकार के आधार पर भिन्न होती हैं।

पेंशन भुगतान का आकार पेंशनभोगियों के लिए निर्वाह स्तर से कम नहीं हो सकता। जब कभी भी समान स्थितिछूटी हुई राशि अतिरिक्त लाभ के रूप में अर्जित की जाती है। रहने की विशिष्ट लागत क्षेत्रीय अधिकारियों द्वारा निर्धारित की जाती है। मॉस्को में 2016 के लिए यह 8528 रूबल से मेल खाता है।
पेंशन लाभ बढ़ाया जा सकता है यदि:

• आश्रितों की उपस्थिति;
• 80 वर्ष की आयु तक पहुँचना।

वृद्धावस्था और विकलांगता पेंशन एक ही समय में प्राप्त करना असंभव है। विकलांग व्यक्ति की सेवानिवृत्ति की तारीख से बाद का भुगतान बंद हो जाता है। यदि पेंशन राशि विकलांगता लाभ से कम है, तो कमी की भरपाई अतिरिक्त भुगतान द्वारा की जाती है।

सेवा के वर्षों के लिए पेंशन न्यूनतम से कम

एक नागरिक जिसकी पेंशन अवधि कम है आवश्यक न्यूनतम, को बीमा पेंशन नहीं, बल्कि सामाजिक पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है, जिसकी राशि बहुत कम है।
यदि पुरुषों को 60 वर्ष की आयु में और महिलाओं को 55 वर्ष की आयु में बीमा पेंशन दी जाती है, तो सामाजिक पेंशन की आयु सीमा ठीक 5 वर्ष अधिक है:

• महिलाओं के लिए - 60 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 65 वर्ष।

सामाजिक पेंशन की राशि उस संघ के विषय में औसत वेतन पर निर्भर करती है जहां बुजुर्ग नागरिक रहता है।

1 जनवरी 2003 के बाद के कार्य अनुभव की पुष्टि राज्य सामाजिक बीमा प्रणाली में व्यक्तिगत (व्यक्तिगत) पंजीकरण डेटा द्वारा की जा सकती है। विशेष रूप से, फंड के जिला विभागों द्वारा जारी बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत व्यक्तिगत खाते से एक उद्धरण।

किसी विशिष्ट व्यक्ति को पेंशन आवंटित करते समय (यदि वह पेंशन के लिए नामांकित है निर्धारित तरीके सेया पेंशन के लिए एक व्यक्तिगत आवेदन), यह उद्धरण श्रम, रोजगार और सामाजिक सुरक्षा के लिए जिला (शहर) विभाग (विभाग) द्वारा अनुरोध किया जाता है।

सेवा की अधिक अवधि आपकी पेंशन कैसे बढ़ाती है?

अब आइए देखें कि कार्य अनुभव उस व्यक्ति की पेंशन के आकार को कैसे प्रभावित करता है जिसने कम नहीं, बल्कि बड़े वर्षों तक काम किया है।
सेवा की न्यूनतम अवधि तक पहुँचने के बाद पेंशन पूंजी, अंकों में गणना, एक अतिरिक्त गुणांक के कारण बढ़ जाती है।
जो नागरिक सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखता है, उसके खाते में अंक भी तेजी से बढ़ते हैं।

कृपया ध्यान दें: न्यूनतम के अलावा, कानून अधिकतम सेवा अवधि का भी प्रावधान करता है जिसे पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है:

• महिलाओं के लिए - 40 वर्ष;
• पुरुषों के लिए - 45 वर्ष।

इस अवधि के बाद काम करने से आपके पेंशन लाभ में वृद्धि नहीं होगी।

जल्दी सेवानिवृत्त होने के लिए कौन पात्र है?

महत्वपूर्ण सूचना

कार्यपुस्तिका कार्य अनुभव की पुष्टि करती है और मुख्य दस्तावेज़ है। इसके अभाव में, साथ ही ऐसे मामलों में जहां इसमें गलत और गलत जानकारी है या काम की व्यक्तिगत अवधि के बारे में कोई रिकॉर्ड नहीं है, आदेश, व्यक्तिगत खाते, पेरोल विवरण और अन्य दस्तावेजों के आधार पर जारी किए गए प्रमाण पत्र पुष्टि के रूप में स्वीकार किए जा सकते हैं। सेवा की अवधि के दस्तावेज, लिखित रोजगार अनुबंध और उनके कार्यान्वयन पर नोट्स के साथ समझौते।

इस विषय को कवर करने के बाद कि पेंशन सेवा की अवधि पर कैसे निर्भर करती है, यह कहना बाकी है कि किन परिस्थितियों में एक कामकाजी नागरिक को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अधिकार है (60 वर्ष से कम उम्र का पुरुष या 55 वर्ष से कम उम्र की महिला)।

के कारण शीघ्र नियुक्तिवृद्धावस्था पेंशन Ch में लिखी गई है। 6 संघीय कानून संख्या 400-एफजेड।

शीघ्र पेंशन प्राप्त करना दो श्रेणियों के व्यक्तियों के लिए प्रदान किया जाता है:

1. एक निर्धारित अवधि के श्रम उत्पादन के आधार पर - स्वास्थ्य कर्मियों, शिक्षकों, बचावकर्मियों, खनिकों, मछली पकड़ने वाले जहाजों के श्रमिकों आदि के लिए;
2. द्वारा सामाजिक कारण- दृष्टिबाधित लोग और युद्ध अभियानों के दौरान घायल हुए लोग, कई बच्चों की माताएं, साथ ही सुदूर उत्तर या समकक्ष क्षेत्रों में कानूनी रूप से स्थापित कार्य अनुभव वाले व्यक्ति।

"उत्तरी" पेंशन शीघ्र देय है:

• पुरुषों के लिए 50 वर्ष की आयु / सुदूर उत्तर (एफएन) में रहने वाली महिलाओं के लिए 45 वर्ष की आयु और वाणिज्यिक शिकारियों, मछुआरों और हिरन चरवाहों के रूप में 25/20 वर्षों तक काम करने के बाद;
• 50 वर्ष की आयु में उन महिलाओं के लिए जिन्होंने दो या दो से अधिक बच्चों को जन्म दिया है और आरकेएस में 12 वर्ष या समकक्ष क्षेत्रों में 17 वर्ष का अनुभव अर्जित किया है;
• 55/50 वर्ष की आयु वाले पुरुषों/महिलाओं के लिए कुल 25/20 वर्ष का अनुभव, जिसमें से 15 वर्ष आरकेएस में या 20 वर्ष समकक्ष क्षेत्रों में काम किया हो।

भी समय से पहले सेवानिवृत्तिव्यक्तियों को रोजगार सेवा के सुझाव पर पेंशन फंड द्वारा नियुक्त किया जाता है सेवानिवृत्ति पूर्व आयुइसके साथ पंजीकृत, सेवानिवृत्ति की आयु से दो साल पहले नहीं (कानून का अनुच्छेद 32 "रूसी संघ में रोजगार पर" संख्या 1032-1 दिनांक 19 अप्रैल, 1991)।

हम आपके किसी भी प्रश्न का उत्तर देने के लिए तैयार हैं - उन्हें टिप्पणियों में पूछें

कार्य अनुभव वह अवधि है जब कोई व्यक्ति आधिकारिक कार्य में लगा हुआ था। यह वह अवधारणा है जिसे बीमार अवकाश लाभ, अवकाश वेतन और पेंशन की गणना करते समय ध्यान में रखा जाता है।

संदर्भ।फिलहाल, सेवा अवधि कई प्रकार की होती है, लेकिन पेंशन भुगतान केवल बीमा और विशेष कार्य अनुभव से प्रभावित होता है।

क्या सामाजिक लाभ प्राप्त करना आवश्यक है?

लाभ प्राप्त करने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने वाले व्यक्ति को न्यूनतम बीमा अवधि आवंटित करने की आवश्यकता होती है, जो कम से कम 8 वर्ष (2017 तक) होनी चाहिए।

किसी कर्मचारी के लिए पेंशन फंड में योगदान का भुगतान करते समय दिए जाने वाले अंकों की संख्या को भी ध्यान में रखा जाता है। अंकों की संख्या का न्यूनतम मान धीरे-धीरे बढ़ता है।

पेंशन लाभ की गणना कैसे की जाती है?

ऐसे भुगतान प्राप्त करने के लिए आवश्यक है अनुभव में सेवा की अवधि शामिल है आधिकारिक सेवा, बीमा भाग और विशेष अनुभव(2013 के संघीय कानून संख्या 400 का अनुच्छेद 3)। बीमा भागउस समय का प्रतिनिधित्व करता है जब पेंशन फंड को कर्मचारी के लिए योगदान प्राप्त हुआ था।

और विशेष अनुभव में खतरनाक उद्योगों में काम करने या उनके साथ काम करने में बिताया गया समय शामिल है विशेष शर्तें. इसके अलावा, एक विशेष प्रकार का आउटपुट अर्जित करने के लिए, आपको ऐसे क्षेत्र में कुछ निश्चित वर्षों तक काम करने की आवश्यकता होती है।

रूस में सेवानिवृत्त होने के लिए आपको कितने वर्षों के अनुभव की आवश्यकता है?

2017 तक, नए कानून के अनुसार, वृद्धावस्था बीमा पेंशन के लिए पात्र होने के लिए, रूसी संघ के नागरिक के पास होना चाहिए न्यूनतम बीमा अवधि कम से कम 8 वर्ष. यह ध्यान देने योग्य है कि यह संकेतक 2024 तक सालाना 1 मान से बढ़ेगा, यानी जब यह 15 साल तक पहुंच जाएगा।

इसके अलावा, पर पेंशन खाताएक व्यक्ति के पास अवश्य होना चाहिए आवश्यक मात्राअंक. 2017 में ये आंकड़ा 11.4 है. न्यूनतम मूल्य में भी प्रतिवर्ष 2.4 अंक की वृद्धि होती है। इस मानदंड की वृद्धि 2024 में लगभग 30 अंक (संघीय कानून संख्या 400) पर रुक जाएगी।

कार्य गतिविधि लाभ की मात्रा को कैसे प्रभावित करती है?

पेंशन भुगतान की राशि सीधे अधिकारी की अवधि पर निर्भर करती है कार्य गतिविधिव्यक्ति।अर्थात्, से अधिक वर्षकर्मचारी के लिए स्थानान्तरण किए गए, और उनका मूल्य जितना अधिक होगा बड़ी रकमव्यक्ति को सेवानिवृत्ति के बाद प्राप्त होगा।

संदर्भ।भुगतान प्राप्त करने के लिए, एक नागरिक को एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा: महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।

यदि कोई व्यक्ति जो आयु मानदंड तक पहुँच चुका है, सेवानिवृत्त नहीं हुआ है, तो काम के प्रत्येक वर्ष के लिए उसे एक निश्चित गुणांक प्राप्त होता है।

ऐसे गुणांक निश्चित भुगतान के मूल्य और लाभ के बीमा भाग की राशि दोनों को बढ़ाते हैं। उदाहरण के लिए, औसत संकेतकों के अनुसार, यदि किसी व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति की आयु के बाद अगले 5 वर्षों तक काम किया, तो उसके भुगतान की राशि लगभग 35 - 45% अधिक हो सकती है।

पंजीकरण की सामान्य प्रक्रिया

एक व्यक्ति जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया है या सेवा के बाद सेवानिवृत्त हो रहा है, पेंशन प्राप्त करने के लिए, आपको अपने निवास स्थान पर पेंशन फंड में आवेदन करना होगा. रूसी नागरिक अपने वास्तविक निवास स्थान पर पेंशन फंड के लिए आवेदन कर सकते हैं।

में आवश्यक सेटदस्तावेज़ों में एक पासपोर्ट और दस्तावेज़ शामिल हैं जो आधिकारिक रोजगार की अवधि की पुष्टि कर सकते हैं। ऐसे महत्वपूर्ण कागजात में कार्यपुस्तिका की मूल और एक प्रति, साथ ही पेंशन बीमा प्रमाणपत्र भी शामिल है। कुछ मामलों में, पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए, आपको यह भी प्रदान करना होगा पेंशन फंड प्रमाण पत्रकाम से.

ऐसे प्रमाणपत्रों में यह अवश्य दर्शाया जाना चाहिए:

नीचे दिए गए फोटो में दस्तावेज़ का एक उदाहरण:

इसके अलावा, फंड में औसत का प्रमाण पत्र शामिल होना चाहिए वेतन 2012 तक लगातार 60 महीनों तक। आवेदन को तुरंत मौके पर या फंड की आधिकारिक वेबसाइट से डाउनलोड करके भरा जा सकता है। एक नागरिक सेवानिवृत्ति आवेदन लिख सकता है और सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने से एक महीने पहले या उस तक पहुंचने के बाद किसी भी समय भुगतान प्राप्त कर सकता है।

महत्वपूर्ण!कभी-कभी, फंड कर्मचारी अनुरोध कर सकते हैं अतिरिक्त दस्तावेज़. इस मामले में, वे तुरंत आवेदन स्वीकार कर लेते हैं और आवेदक को आवेदन जमा करने के लिए तीन महीने की अवधि देते हैं आवश्यक कागजात. यदि इस दौरान नागरिक गुम हुए दस्तावेज़ नहीं लाता है, तो सभी प्रमाणपत्र दोबारा एकत्र किए जाने चाहिए।

यदि वह समय सीमा को पूरा करता है, तो पेंशन पहले आवेदन के दिन ही जारी मानी जाएगी। पेंशन प्राप्त करने के लिए रूसी संघ के नागरिक के आवेदन पर 10 कार्य दिवसों से अधिक विचार नहीं किया जाना चाहिए।

यदि आपके पास अनुभव की कमी है तो आप किस पर भरोसा कर सकते हैं?

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, बीमा पेंशन केवल तभी अर्जित की जाती है जब किसी व्यक्ति ने न्यूनतम सेवा अवधि और न्यूनतम अंक अर्जित किए हों। लेकिन वे लोग किस पर भरोसा कर सकते हैं जिन्होंने बीमा अनुभव की आवश्यक मात्रा जमा नहीं की है?

इस मामले में, वे बीमा पेंशन पर भरोसा नहीं कर सकते, लेकिन वे तथाकथित सामाजिक पेंशन भुगतान का भुगतान किया जा सकता है. लेकिन सामाजिक पेंशन महिलाओं के लिए 60 वर्ष की आयु से और पुरुषों के लिए 65 वर्ष की आयु से निर्धारित की जाती है।

ध्यान!कार्य अनुभव के वर्षों की छूटी हुई संख्या को सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद पूरा किया जा सकता है। इसके अलावा, आवश्यक न्यूनतम सेवा अवधि का मूल्य उस वर्ष में तय किया जाता है जिसमें व्यक्ति सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंच गया था।

अर्थात्, यदि कोई व्यक्ति 2017 में 60 वर्ष का हो गया, तो उसके लिए सेवा की न्यूनतम अवधि 8 वर्ष है, भले ही यह आंकड़ा उस वर्ष में क्या होगा जब वह वास्तव में सेवानिवृत्त होगा। यह भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि सेवा की अवधि में महिलाओं के लिए बच्चों की देखभाल के लिए मातृत्व अवकाश और पुरुषों के लिए सशस्त्र बलों में सेवा का समय शामिल है (संघीय कानून संख्या 400 का अनुच्छेद 12)।

कार्य अनुभव है बड़ा मूल्यवानपेंशन भुगतान के लिए.इसलिए, प्रत्येक व्यक्ति के लिए यह जानना उपयोगी होगा कि बीमा लाभ प्राप्त करने में सक्षम होने के लिए उसे कितने वर्षों तक काम करने की आवश्यकता है।

विषय पर वीडियो

वह वीडियो देखें जो बताता है कि 2017 से 2024 तक न्यूनतम कार्य अनुभव क्या होना चाहिए।