सेवानिवृत्त लोग अपनी पेंशन के बारे में क्या कहते हैं। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से किसे लाभ होता है?

यूरी बोल्डरेव: रूसी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए भुगतान करेंगे

अर्थशास्त्री यूरी बोल्डरेव ने तथाकथित पेंशन सुधार के बारे में इस दुखद क्षण को नोट किया: वास्तव में, रूस के नागरिक स्वयं इसके लिए भुगतान करेंगे, हालांकि वे इसका विरोध करते हैं।

जैसा कि यह निकला, पुतिन ने कहा कि उनके "नरम" होने के बाद पेंशन सुधार राज्य के लिए सर्वथा लाभहीन हो गया, यानी उस पर अतिरिक्त पैसा खर्च करना होगा। और यह कई कारणों से अजीब है।

पैसा किस पर खर्च किया जाएगा?

पुतिन ने कहा कि पेंशन सुधार पर अच्छी रकम खर्च की जाएगी - 500 बिलियन रूबल। यानी अधिकारियों की भौतिक प्रेरणा से कम, लेकिन अगर वे अधिकारियों के बारे में बात करते हैं जैसे कि 630 अरब रूबल केवल पैसा हैं, तो पुतिन ने कहा कि 500 ​​अरब रूबल एक ऐसी राशि की तरह थी जिसे खोजना बहुत मुश्किल होगा, पुतिन ऐसे ही और कहा कि "आपको योग खोजने की आवश्यकता है।" बोल्डरेव का मानना ​​​​है कि वे इसे नागरिकों की जेब में पाएंगे।

हम यहां खर्च करने की बात कर रहे हैं, लेकिन लागत क्या है? उदाहरण के लिए, सरकार पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु 5 वर्ष कम करने का निर्णय लेगी। तब यह स्पष्ट होगा कि अतिरिक्त खर्च किस लिए हैं।

यहां, अधिकारियों की कुछ भी सुधार करने की योजना नहीं है, यानी वे केवल सेवानिवृत्ति की आयु जोड़ देंगे - बस। लोगों को कोई बोनस नहीं मिलेगा, अधिकारियों से किसी अतिरिक्त लागत की आवश्यकता नहीं है। अधिकारियों को पेंशन सुधार से कम पैसा मिलेगा, क्योंकि महिलाएं 63 साल की उम्र में नहीं, बल्कि 60 साल की उम्र में सेवानिवृत्त होंगी, लेकिन वास्तव में यह वास्तव में महिलाओं के लिए एक प्लस नहीं है, लेकिन अधिकारियों के लिए यह +5 साल इस अर्थ में है कि यह है जरूरी नहीं पेंशन का भुगतान करेगा।

बिजली काम नहीं करेगी?

अर्थशास्त्री बोल्डरेव राष्ट्रपति के शब्दों को बेतुका मानते हैं कि कथित तौर पर पेंशन सुधार सरकार के लिए लाभहीन है, लेकिन केवल आबादी के लिए फायदेमंद है। बड़े पैमाने पर एक स्पष्ट घोटाले को सही ठहराने के लिए इन शब्दों की विशेष रूप से आवश्यकता है।

दरअसल, वास्तव में, कुद्रिन ने पहले ही कहा था कि पेंशन सुधार से सरकार को सालाना 1 से 2 ट्रिलियन तक का लाभ होगा। पुतिन के संशोधनों के कारण, इस राशि को अधिकतम एक चौथाई तक कम किया जा सकता है - और नहीं।

लेकिन राज्य, प्रत्यक्ष लाभ के अलावा, कम से कम इस तथ्य पर बहुत सारा पैसा बचाएगा कि बहुत से लोग सेवानिवृत्ति की आयु तक नहीं जीएंगे, लेकिन आखिरी तक योगदान का भुगतान करेंगे।

और किसी कारण से इस क्षण पर विशेष रूप से चर्चा नहीं की जाती है, हालांकि यह नई वास्तविकताओं के ढांचे में प्रासंगिक है। वास्तव में, रूस के 47 क्षेत्रों में, वास्तव में, पुरुष औसतन 65 वर्ष जीवित रहते हैं, अर्थात उनमें से एक बड़ा हिस्सा कभी भी पेंशन प्राप्त करने में सक्षम नहीं होगा, जिसे ईमानदारी से स्वीकार किया जाना चाहिए।

सर्गेई कुर्गिनियन: पेंशन सुधार पुतिन की घातक गलती है

राजनीतिक वैज्ञानिक सर्गेई कुग्रीनियन का मानना ​​है कि पुतिन ने एक घातक गलती की जब उन्होंने समर्थन किया और खासकर जब उन्होंने पेंशन सुधार पर हस्ताक्षर किए। क्योंकि, कुर्गिनियन के अनुसार, पेंशन सुधार रूसियों से पैसा लेने का सबसे बेशर्म तरीका है।

सरकार ने 2000 के दशक में विभिन्न योजनाओं का उपयोग किया था, लेकिन एक नियम के रूप में वे इतने खुले नहीं थे, और इस प्रकार राष्ट्रपति और सरकार दोनों ही स्थिति को अस्थिर करने के लिए सब कुछ कर रहे हैं। उन्हें इसकी आवश्यकता क्यों है, कुरगिनियन पूछते हैं।

पुतिन अब स्थिरता के गारंटर नहीं हैं?

यह ध्यान देने योग्य है कि पहले कुर्गिनियन ने व्लादिमीर पुतिन का समर्थन किया था, हालांकि उनका मेदवेदेव के प्रति नकारात्मक रवैया है। अब, ऐसा लगता है कि उनका पुतिन के प्रति भी नकारात्मक रवैया है। आखिरकार, कुर्गियों की प्राथमिकताएं कमोबेश सामाजिक स्थिरता बनाए रखना थीं।

यह अधिकारियों के लिए पूर्ण समर्थन नहीं था, बल्कि काफी लंबे समय तक किसी प्रकार की सामाजिक शांति बनाए रखने के लिए अधिकारियों के लिए एक महत्वपूर्ण समर्थन था। अब ऐसा नहीं है, और अब कोई यह नहीं कहेगा कि रूस में स्थिरता है।

दुर्भाग्य से, स्थिति केवल बदतर होती जाएगी, क्योंकि पेंशन सुधार नकारात्मक अर्थों में बहुमत के जीवन को प्रभावित नहीं कर सकता है, क्योंकि सभी लोग अतिरिक्त 5 वर्षों के लिए काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, और भी अधिक हम इस बात को ध्यान में रखते हैं पिछली सेवानिवृत्ति की आयु, लगभग 40 काम पर बने रहे। नागरिकों का%। बाकी यानि बहुसंख्यक अब कहां जाएंगे?

पर्याप्तता का नुकसान

कुर्गियान सरकार के सदस्यों को ऐसे लोगों के रूप में चित्रित करता है जिन्होंने अपनी पर्याप्तता खो दी है। क्योंकि वास्तव में सामाजिक स्थिरता को बनाए रखने के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को पुराने प्रारूप में बनाए रखने के लिए कुछ उपाय करना उचित था। आखिर यह आम सहमति है, इसका उल्लंघन क्यों किया गया?

पीएफ घाटा हाल ही में 100-200 अरब रूबल रहा है। क्या पेंशन सुधार करने के लिए यह पर्याप्त कारण है? सीधे शब्दों में कहें तो यह इतना महत्वपूर्ण निशान नहीं है। और पेंशन फंड के स्थिरीकरण के लिए नेशनल वेल्थ फंड है, जहां 5 ट्रिलियन से अधिक रूबल हैं!

कुर्गिनियन का मानना ​​​​है कि सरकार के लिए परिणाम बहुत अलग हो सकते हैं, जिनमें सबसे नकारात्मक भी शामिल है, खासकर इस सुधार के वर्षों के दौरान। कुर्गिनियन ने यह भी कहा कि अधिकारियों ने साबित कर दिया कि वे लोगों के प्रति उदासीन हैं। कुर्गिनियन के आंदोलन "द एसेंस ऑफ टाइम" ने रूसियों के 1 मिलियन हस्ताक्षर एकत्र किए और उन्हें राज्य ड्यूमा में ले गए। राज्य ड्यूमा में, इसे न केवल नजरअंदाज किया गया, बल्कि सत्ता में पार्टी के प्रतिनिधियों ने पेंशन सुधार के विरोधियों को "डेमागॉग" और "बात करने वाले" कहा।

दिमित्री मेदवेदेव: रूस की प्राथमिकता उन कंपनियों का समर्थन करना है जो प्रतिबंधों से पीड़ित हैं। क्या यही है पेंशन सुधार की वजह?

दिमित्री मेदवेदेव अब शायद ही कभी सार्वजनिक रूप से बोलते हैं, लेकिन जब वे बोलते हैं, तो दिलचस्प क्षण तुरंत सामने आते हैं। तथ्य यह है कि हाल ही में मेदवेदेव ने रूस के आर्थिक विकास के लिए खुद को जिम्मेदार ठहराया, जिसे निश्चित रूप से शायद ही कुछ सकारात्मक माना जा सकता है।

चूंकि उन्होंने यह व्यवसाय किया था, अब वे रूस के प्राथमिकता वाले कार्यों को इंगित करते हैं। और यद्यपि उनके शब्द यथासंभव अस्पष्ट हैं, फिर भी हम कुछ बिंदुओं और दृष्टिकोणों पर ध्यान देते हैं।

समर्थन और विकास के बारे में

रूस में नवाचारों को विकसित करने की मेदवेदेव की योजना के बारे में गंभीरता से सुनना भी अजीब नहीं है, बहुत से लोग 2008 को बहुत अच्छी तरह से याद करते हैं और ये नवाचार कैसे समाप्त हुए। दरअसल, ट्रेजरी ने बहुत पैसा खर्च किया, किसी कारण से रूसी विज्ञान अकादमी को काट दिया, लेकिन रोस्नानो और स्कोल्कोवो दिखाई दिए, यानी लाभहीन संरचनाएं जहां कई पूर्व सरकारी अधिकारी काम करते हैं।

हमारी निजी कंपनियों का समर्थन रूस के सबसे अमीर नागरिकों का समर्थन है, जैसे कि वेक्सेलबर्ग, डेरिपस्का और इसी तरह। वे प्रतिबंधों से हार रहे हैं, इसलिए उन्हें मदद की ज़रूरत है। और अच्छी तरह से मदद करें।

सरकार ने वेक्सलबर्ग को 1 बिलियन डॉलर का आवंटन किया, जो कि एक बहुत ही अच्छी राशि है। और ऐसे उपाय जारी रहेंगे, जैसा कि मेदवेदेव ने संकेत दिया था। और Deripaska के लिए, यानी दोहरी नागरिकता वाला व्यक्ति, रूस में 0% पर अपतटीय कंपनियां बनाई गईं।

क्या पेंशन सुधार से कोई संबंध है?

इस मामले में, पेंशन सुधार के साथ सीधा संबंध है। तथ्य यह है कि राज्य के पास एक विकल्प था: किसकी मदद करनी है। या तो सामाजिक स्थिरता बनाए रखने के लिए सब कुछ करें, या लोगों के एक संकीर्ण समूह - अधिकारियों और अरबपतियों के लिए स्थिरता बनाए रखने के लिए सब कुछ करें। अधिकारियों ने दूसरा विकल्प चुना। और इस मामले में स्थिरता का मतलब आय में वृद्धि भी है, जैसा कि वास्तविक तथ्यों से पता चलता है, क्योंकि रूस में सबसे अमीर प्रतिबंधों के वर्षों के दौरान ही अमीर हो जाते हैं। और कोई नुकसान नहीं है और न ही हो सकता है, क्योंकि सरकार "अपना त्याग नहीं करती है।"

चूंकि अधिकारियों ने दूसरा विकल्प चुना है, इसका मतलब है कि आबादी का समर्थन करने के लिए कोई अतिरिक्त धन आवंटित नहीं किया जाएगा, क्योंकि अरबपतियों को स्थिरता सुनिश्चित करने के लिए धन की आवश्यकता होती है।

इसलिए, यह केवल यह कहता है कि रूसी सरकार किसके हित में काम कर रही है। यह निश्चित रूप से मतदाताओं के हित में नहीं है, क्योंकि 75% रूसी पेंशन सुधार के खिलाफ हैं, और न तो मेदवेदेव, न ही पुतिन, और न ही कोई अन्य शीर्ष अधिकारी इस क्षण को ध्यान में रखना चाहते हैं।

पुतिन-सिलुआनोव: आपने मुझे पेंशन सुधार के साथ धोखा दिया, और आप इसके लिए भुगतान करेंगे

राष्ट्रपति के शब्दों को कैसे समझें कि सुधार से बजट में केवल नुकसान हुआ?

फोटो में: रूसी संघ के पहले उप प्रधान मंत्री - रूसी संघ के वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव और रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन (बाएं से दाएं) (फोटो: मिखाइल मेटज़ेल / TASS)

राष्ट्रपति के संशोधन के बाद पेंशन सुधार राज्य के लिए नकारात्मक वित्तीय परिणाम देगा। इसकी घोषणा 2 अक्टूबर को की गई थी व्लादिमीर पुतिनसरकार के साथ बैठक में। मंत्रियों के मंत्रिमंडल को इन परिवर्तनों को वित्तपोषित करने के लिए धन की तलाश करनी चाहिए, राज्य के प्रमुख ने नोट किया।

“एक और बहुत ही संवेदनशील मुद्दा। पेंशन सुधार की योजना बनाते समय, सरकार इस तथ्य से आगे बढ़ी कि इन उपायों से कुछ वर्षों के भीतर सकारात्मक वित्तीय परिणाम प्राप्त होंगे। लेकिन राष्ट्रपति के संशोधनों को अपनाने के बाद, यह स्पष्ट हो गया कि कोई आय नहीं होगी, लेकिन इसके विपरीत, सरकार को राष्ट्रपति के संशोधनों का वित्तपोषण करना होगा, ”पुतिन ने कहा।

यहाँ स्थिति संख्या में कैसी दिखती है। सरकार की पहले से प्रस्तावित योजना 2019 और 2024 के बीच सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर $ 3 ट्रिलियन से अधिक "बचाने" की थी। रूबल। इन निधियों का उपयोग पेंशन के बढ़े हुए सूचकांक के लिए किया जाना था ताकि इसका आकार बढ़ाकर 20,000 रूबल प्रति माह किया जा सके। श्रम मंत्री ने 21 अगस्त को इस बारे में बात की थी मैक्सिम टोपिलिन. हालांकि, अगस्त के अंत में प्रस्तावित पुतिन के संशोधनों ने "बचत" की राशि को 0.5 ट्रिलियन तक कम कर दिया। छह साल के लिए रूबल। साथ ही, पेंशन बढ़ाने की योजना है, जिसके लिए अभी भी 3 ट्रिलियन की आवश्यकता है। रूबल, किसी ने मना नहीं किया। नतीजतन, लापता 500 अरब को कहीं न कहीं खोजने की आवश्यकता होगी।

राष्ट्रपति के इन शब्दों के लिए, प्रथम उप प्रधान मंत्री, वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोवने कहा: वित्त मंत्रालय राष्ट्रपति के संशोधनों को वित्तपोषित करने के लिए संघीय बजट से पेंशन फंड में स्थानान्तरण बढ़ाएगा। इन अतिरिक्त हस्तांतरणों की मात्रा शुरू में लगभग 100 बिलियन रूबल प्रति वर्ष होगी।

ध्यान दें कि राष्ट्रपति के संशोधनों के वित्तपोषण के लिए अतिरिक्त 0.5 ट्रिलियन की आवश्यकता होगी। छह साल के लिए रूबल - खबर नहीं। पहले इस आंकड़े का उल्लेख सिलुआनोव और उप प्रधान मंत्री दोनों ने किया था तात्याना गोलिकोवा. खबर अलग है - कि सुधार के परिणामस्वरूप बजट लाभहीन रहेगा।

यदि हां - तो बगीचे की घेराबंदी करना क्यों आवश्यक था? सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के सबसे कठिन संस्करण के माध्यम से आगे बढ़ना क्यों आवश्यक था? यूनाइटेड रशिया की रेटिंग कम करें, बिल को दूसरे और तीसरे रीडिंग में एक फायर ऑर्डर वोट में डाल दें, बस अड़चन को जल्दी से दूर करने के लिए, जो पहले से ही तीन क्रेमलिन उम्मीदवारों की कुचल हार को एक बार में गवर्नर चुनावों में हराने के लिए वापस आ गया है। ? अंत में, खुद पुतिन की रेटिंग को जोखिम में क्यों डालें, जो VTsIOM के अनुसार, इस वर्ष के केवल 9 महीनों में 84% से 63.7% तक गिर गया - यानी, एक चौंका देने वाला 20% ?!

वास्तव में, राष्ट्रपति संशोधन - 1959-1960 में पैदा हुए पुरुषों और 1964-1965 में पैदा हुई महिलाओं के लिए छह महीने पहले सेवानिवृत्त होने का अवसर, कई बच्चों की माताओं के लिए जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार, सेवा की लंबाई में तीन साल की कमी जल्दी सेवानिवृत्ति का अधिकार देना (महिलाओं के लिए 37 वर्ष तक और पुरुषों के लिए 42 वर्ष तक) - क्रेमलिन के लिए एक मजबूर रियायत थी। चूंकि राष्ट्रपति ने सुधार को नरम नहीं किया था, इसलिए संभव है कि पूरे देश ने विद्रोह कर दिया हो।

राष्ट्रपति के शब्दों के पीछे क्या है, पेंशन सुधार के वित्तपोषण की स्थिति वास्तव में कैसी दिखती है?

मैं आपको पेंशन बीमा प्रणाली का मुख्य सिद्धांत याद दिलाता हूं: यह स्वायत्त और स्व-वित्तपोषित होना चाहिए, - कहते हैं अर्थशास्त्र के डॉक्टर, सामाजिक नीति के स्वतंत्र विशेषज्ञ एंड्री गुडकोव. - लेकिन हमारी बीमा दर को कम करके आंका जाता है, और यह हमें सिस्टम को स्व-वित्तपोषित करने की अनुमति नहीं देता है। 2000 में, जब व्लादिमीर पुतिन पहली बार राष्ट्रपति चुने गए थे, तब टैरिफ 29% था। इनमें से 28% नियोक्ता द्वारा भुगतान किया गया था, अन्य 1% कर्मचारी से लिया गया था। और अब टैरिफ केवल 22% है - और कुछ नहीं।

उसी समय, जुलाई 2018 में, रूसी संघ के राज्य ड्यूमा ने अंततः अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के कन्वेंशन नंबर 102 की पुष्टि की। इस परंपरा की दृष्टि से पेंशन औसत कमाई के 40% से कम नहीं होनी चाहिए। बेशक, यह समझने के अलग-अलग तरीके हैं कि औसत कमाई क्या है। लेकिन ओईसीडी द्वारा अपनाई गई कार्यप्रणाली के अनुसार, सब कुछ बेहद सरल माना जाता है। देश के वेतन कोष को कर्मचारियों की संख्या से विभाजित किया जाता है - और 40% परिणाम से लिया जाता है।

चूंकि सम्मेलन की पुष्टि की गई है, रूस में पेंशन बढ़ाने की जरूरत है। अब वे औसत वेतन का लगभग 34% बनाते हैं, और यह सोवियत काल की तुलना में बहुत कम है। मैं आपको याद दिला दूं कि जब हमारी पेंशन प्रणाली अभी उभर रही थी - 1932-1933 में, के साथ स्टालिन- यह लगभग 50% था। यानी वृद्धावस्था पेंशनभोगी को आधा वेतन मिलना चाहिए था। और युद्ध के बाद के लगभग सभी वर्षों में, सोवियत सरकार ने इस स्थिति का समर्थन किया।

हाल के दिनों में, केवल 2011 में, जब पुतिन के आग्रह पर टैरिफ को बढ़ाकर 26% कर दिया गया था, पेंशन प्रणाली में कोई कमी नहीं थी, और वेतन प्रतिस्थापन अनुपात 41% तक पहुंच गया था। लेकिन यह सिलसिला एक साल से भी कम समय तक चला।

तो अब हम जिस बारे में बात कर रहे हैं, वह यह है कि पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 और महिलाओं के लिए 60, और प्रतिस्थापन दर को बढ़ाकर 40% करने के लिए, हमारी सरकार को सामाजिक बीमा कोष की फंडिंग को थोड़ा बढ़ाना होगा। उन्हीं 500 बिलियन रूबल के लिए।

मैं जोर देता हूं: यह केवल कम टैरिफ के कारण होता है। यदि टैरिफ 2011 की तरह थे - 26% - आधा ट्रिलियन रूबल की आवश्यकता नहीं होगी। इसके अलावा, सरकार पेंशन फंड के घाटे को खत्म करने में सक्षम होगी। 2018 के लिए पीएफआर बजट के मसौदे के अनुसार, यह 318 बिलियन रूबल है। सहमत, 7 ट्रिलियन से अधिक के कुल फंड बजट के साथ। रूबल बहुत ज्यादा नहीं है।

वास्तव में, सरकार और विशेष रूप से व्लादिमीर पुतिन पेंशन बढ़ाने के लिए जो कर रहे हैं, वह कम से कम संभव है।

"सपा":- पुतिन फिर से बीमा दर क्यों नहीं बढ़ाएंगे?

यह रहस्य महान है। सरकारी अर्थशास्त्री आश्वस्त करते हैं कि टैरिफ में वृद्धि का मतलब व्यवसाय पर बोझ में वृद्धि है, जिसे व्यवसाय कथित रूप से सहन नहीं कर सकता है। वास्तव में, अब उत्पादन की लागत में मजदूरी का हिस्सा लगभग 30% है। और बीमा दर में वृद्धि से इस हिस्से में सचमुच एक प्रतिशत की वृद्धि होगी। कि, स्वचालन की स्थिति के तहत, सामग्री की खपत में कमी, श्रम उत्पादकता में वृद्धि, और अंततः उत्पादन में वृद्धि, टैरिफ वृद्धि को पूरी तरह से असंवेदनशील उपाय बनाती है।

मैं और कहूंगा। बीमा शुल्क और बीमा भुगतान में वृद्धि से रूसी उत्पादों के बिक्री बाजार का विस्तार होगा। पेंशनभोगी, पेंशन में वृद्धि के साथ भी, आबादी का एक निम्न-आय वर्ग बना हुआ है जो अपेक्षाकृत सस्ते उत्पाद खरीदता है। मूल रूप से - रूसी उत्पाद।

मोटे तौर पर, 150 रूबल प्रति किलो पर आयातित सेब और 70 रूबल पर स्टावरोपोल सेब के बीच चयन करना, एक पेंशनभोगी निश्चित रूप से बाद वाले का चयन करेगा। और अगर उसकी पेंशन भी जोड़ दी जाती है, तो वह आयातित सेब के लिए नहीं दौड़ेगा, बल्कि केवल दो किलोग्राम स्टावरोपोल खरीदेगा।

तुलना के लिए, वैट में वृद्धि का ऐसा कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। इसके विपरीत, यह उपाय, हालांकि संघीय बजट की भरपाई करता है, खपत की वृद्धि को रोकता है।

"सपा" :- क्या यह कहा जा सकता है कि राष्ट्रपति और मंत्रिपरिषद ऐसे निर्णय लेते हैं क्योंकि वे बड़े व्यवसाय के पक्ष में खेलते हैं?

मुझे यह महसूस हुआ कि आर्थिक गुट ने पुतिन को सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए मजबूर किया, यह कहते हुए कि अन्यथा - बजट राजस्व में वृद्धि के बिना - सैन्य कार्यक्रम लागू नहीं किया जाएगा। लेकिन अर्थशास्त्रियों ने राष्ट्रपति को यह कहते हुए थोड़ा धोखा दिया कि इस निर्णय का कोई राजनीतिक परिणाम नहीं होगा।

हालांकि, राजनीतिक निहितार्थ हैं। और अब पुतिन के लिए एकमात्र रास्ता है - रेटिंग वापस करने के लिए, अपने अधिकार को मजबूत करने के लिए - पेंशनभोगियों की भलाई में वास्तव में तेज और ध्यान देने योग्य वृद्धि है। यानी महंगाई से ज्यादा दर से पेंशन में बढ़ोतरी।

इसके अलावा, हमने आर्थिक विकास को फिर से शुरू किया है। और जल्द ही, 2013 से वास्तविक मजदूरी में नुकसान झेल रहे श्रमिक वृद्धि की मांग करेंगे। नतीजतन, देश में औसत वेतन कूद जाएगा - कम से कम, यह उम्मीद की जा सकती है। और इसके साथ ही, वेतन के 40% की सीमा तक पहुंचने के लिए पेंशन में भी वृद्धि होनी चाहिए।

और यह बहुत संभव है कि बैठक में सिलुआनोव से बोले गए पुतिन के शब्दों को इस प्रकार समझा जा सकता है: “ठीक है, मेरे प्रिय, मैंने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर आपके नेतृत्व का पालन किया। और अब भी आप मेरे 2009 के इस निर्णय को पूरा करेंगे कि पेंशन फंड में बीमा दर की दर 26% होनी चाहिए। क्योंकि अन्यथा हम पेंशन को औसत वेतन के 40% के बराबर नहीं रखेंगे।

अगर ऐसा है तो इसका स्वागत किया जाना चाहिए।

सिलुआनोव: हम एक नई वित्त पोषित पेंशन प्रणाली बनाएंगे। क्या रूस बिना पूछे इससे जुड़े रहेंगे?

एंटोन सिलुआनोव ने कहा कि जल्द ही, शायद 2020 में, तथाकथित व्यक्तिगत पेंशन पूंजी बनाई जाएगी। यह स्टोरेज सिस्टम का नया वर्जन है। जैसा कि आप जानते हैं, अतीत जम गया था।

इस पैराग्राफ का मतलब है कि लोगों को इस योजना में शामिल होने की आवश्यकता है, क्योंकि सरकार इस तरह से पैसा कमाना चाहती है, क्योंकि सिलुआनोव पहले से नागरिकों की पेंशन पूंजी से धन निवेश करने की संभावना की भविष्यवाणी करता है।

पुरानी भंडारण प्रणाली "जमे हुए" क्यों थी?

सिलुआनोव की नई परियोजना से पहले, एक पुरानी भंडारण प्रणाली थी। कोई खास अंतर नहीं है। दोनों परियोजनाओं का अर्थ यह है कि रूसियों को अपनी सेवानिवृत्ति के लिए बचत करनी चाहिए, और एकजुटता प्रणाली जो अभी भी यूएसएसआर में थी, को धीरे-धीरे त्याग दिया जाना चाहिए।

हालाँकि, यहाँ दुर्भाग्य है - राज्य लगातार वित्त पोषित प्रणाली में चढ़ गया, बैंकों, गज़प्रोम और इसी तरह के अन्य संस्थानों की मदद की। और नतीजा क्या है? बस ठंड।

बेशक, ठंड एक ऐसा शब्द है जो माना जाता है कि वे इस निर्णय पर पुनर्विचार कर सकते हैं और सभी बचत वापस कर सकते हैं। हालांकि, ऐसा कभी नहीं होगा, क्योंकि पैसा वापस ले लिया गया है। और यह सिर्फ एक नई प्रणाली की शुरुआत नहीं कर रहा है। वे भी पैसा जुटाना चाहते हैं।

क्या यह विश्वास करने लायक है? क्या नागरिकों के पास कोई विकल्प होगा?

सिलुआनोव ने घोषणा की कि नई संचय प्रणाली के साथ 100% कुछ भी बुरा नहीं होगा। उन्होंने नोट किया कि हालांकि चुबैस और अन्य जैसे व्यक्ति इसमें शामिल हो जाएंगे, वास्तव में कोई भी सिस्टम को फ्रीज नहीं करेगा।

आखिरकार, यह स्पष्ट है कि जो लोग वहां से रूसियों से पैसा लेते हैं, वे इसे कुशलता से खर्च करेंगे: वे इसे निवेश करेंगे, लेकिन उन्हें एक बड़ा लाभ मिलेगा, यानी पेंशनभोगियों के पास और भी पैसा होगा! जिस पर यकीन करना मुश्किल है।

अब, इस प्रणाली की स्वैच्छिक-अनिवार्य प्रकृति के बारे में: आरबीसी में जानकारी दिखाई दी कि "मूक लोग", अर्थात्, रूसी जो व्यक्तिगत पेंशन पूंजी को लिखित रूप में नहीं छोड़ते हैं, उन्हें बिना पूछे ही वहां स्थानांतरित कर दिया जाएगा। इसलिए, इस तरह के एक पल पर पहले से विचार करने और संरचना को अतिरिक्त पैसा नहीं देने के लायक है जो कुछ वर्षों में गायब हो सकता है।

गोलिकोवा, नेटवर्क पर इस तरह की जानकारी के आने के बाद, तुरंत कहने लगी कि अभी सब कुछ तय नहीं हुआ है; कि हमेशा एक विकल्प होगा। हालांकि, गोलिकोवा में कोई विशेष विश्वास नहीं है, खासकर जब से हम हमेशा पिछले अनुभव को ध्यान में रखते हैं। रूस में गलतियों को कभी ध्यान में नहीं रखा जाता है। वही रोसनानो को ही लीजिए। पहली पंचवर्षीय योजना लाभहीन है। उन्होंने सब कुछ जांचने, स्थिति को ठीक करने और रोसनानो को एक प्रभावी कंपनी बनाने का वादा किया। दूसरी पंचवर्षीय योजना राज्य के लिए उतनी ही लाभहीन थी। और इसी तरह।

रूसियों की पेंशन बचत क्यों गायब हो जाती है?

रूसी नागरिकों की पेंशन बचत रूसी सरकार के लिए एक गंभीर विषय है, जो नियमित रूप से पेंशन में "सुधार" करती है ताकि यह आम नागरिकों के लिए कम फायदेमंद हो, लेकिन अभिजात वर्ग के लिए फायदेमंद हो।

आइए अलग-अलग कारकों पर विचार करें कि पेंशन बचत क्यों गायब हो जाती है और क्या वर्तमान प्रणाली के ढांचे के भीतर इसे ठीक करना संभव है।

गैर-राज्य पेंशन फंड

पेंशन प्रावधान के मामले में एनपीएफ अब सबसे अधिक लाभहीन क्षेत्र है। वास्तव में, हर साल एनपीएफ में सबसे बड़े प्रतिभागी कई दसियों अरबों रूबल की राशि में नुकसान की रिपोर्ट करते हैं।

यह उल्लेखनीय है कि कुछ समय पहले तक, निजी पेंशन फंड के क्षेत्र में मुख्य व्यक्ति एक निश्चित टकसाल था - चुबैस और कुद्रिन का मित्र। अभी कुछ समय पहले, वह अपने परिवार के साथ लंदन के लिए रवाना हुए, जिसके बाद अधिकारियों ने उनकी गतिविधियों से भारी नुकसान देखा।

औपचारिक कारण है कि "पैसा नहीं है" धन का अक्षम निवेश है, अर्थात, भविष्य और वर्तमान पेंशनभोगियों के पैसे का निपटान इस तरह किया जाता है जैसे कि यह उनकी व्यक्तिगत पूंजी हो। वे बस निवेशित हैं और जाहिर है, वे नुकसान के बारे में विशेष रूप से चिंता नहीं करते हैं। अभी तक ऐसी गतिविधियों से कोई लाभ नहीं हुआ है। और आने वाले वर्षों में, गतिशीलता को देखते हुए, यह कई एनपीएफ के दिवालिया होने की तैयारी के लायक है।

बचत प्रणाली और पेंशन निधि

संचय प्रणाली के साथ, सब कुछ स्पष्ट है: राज्य, जब पर्याप्त धन नहीं होता है, हमेशा सामाजिक क्षेत्र या उसके करीब के क्षेत्र को काट देता है। चूंकि संचय प्रणाली के पैसे को राज्य की संपत्ति के रूप में माना जाता था, हालांकि यह अजीब है, धन का हिस्सा बैंकों और गज़प्रोम का समर्थन करने के लिए चला गया। अगर कोई सोचता है कि गज़प्रोम एक लाभदायक कंपनी है, तो यह ध्यान देने योग्य है कि एक संपत्ति के रूप में गज़प्रोम की कीमत में नियमित रूप से गिरावट आ रही है।

इसलिए इन फंडों को फ्रीज कर दिया गया है। यह देखते हुए कि एक नई वित्त पोषित प्रणाली - जिसे व्यक्तिगत पेंशन पूंजी के रूप में जाना जाता है - अब तैयार की जा रही है, कोई यह निष्कर्ष निकाल सकता है कि यह पैसा कहीं भी वापस नहीं आएगा।

राज्य पेंशन कोष के लिए, वहाँ स्पष्ट समस्याएं हैं। पैसा बहुत खराब तरीके से नियंत्रित होता है - इसलिए घाटा। राज्य में 100 हजार से अधिक कर्मचारी हैं और यह स्पष्ट नहीं है कि पेंशन फंड के लिए महलों का पुनर्निर्माण किस कारण से किया जा रहा है, जिसका रखरखाव, पेंशन फंड के प्रमुख के अनुसार, "केवल" 1 बिलियन रूबल लेता है।

इन तथ्यों के संबंध में निष्कर्ष स्पष्ट है: प्रणाली अक्षम है। दुर्भाग्य से, अन्य देशों की प्रभावी प्रणालियों से एक उदाहरण लेने के बजाय, हम रूस में एक "विशेष तरीके" के बारे में बात करेंगे ताकि हम बजट निधि का अच्छा उपयोग कर सकें और लगभग हर साल संदिग्ध सुधार कर सकें। वैसे, इन्हीं सुधारों के कारण लंबे समय में सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि हुई।

राष्ट्रपति ने 27 सितंबर, 2018 को स्टेट ड्यूमा द्वारा अपनाया गया और 3 अक्टूबर, 2018 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित संघीय कानून "नियुक्ति और पेंशन के भुगतान के मुद्दों पर रूसी संघ के कुछ विधायी अधिनियमों में संशोधन पर" पर हस्ताक्षर किए।

राज्य के प्रमुख ने संघीय कानूनों पर भी हस्ताक्षर किए "रूसी संघ के बजट संहिता के अनुच्छेद 46 और 146 में संशोधन पर रूसी संघ के पेंशन कोष के बजट राजस्व की सूची का विस्तार करने के लिए", "कन्वेंशन के अनुसमर्थन पर" न्यूनतम सामाजिक सुरक्षा मानक (कन्वेंशन नंबर 102), "रूसी संघ के श्रम संहिता के परिचय संशोधन पर", 27 सितंबर, 2018 को स्टेट ड्यूमा द्वारा अपनाया गया और 3 अक्टूबर, 2018 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया। संघीय कानून "रूसी संघ के आपराधिक संहिता में संशोधन पर", 25 सितंबर, 2018 को राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाया गया और 3 अक्टूबर 2018 को फेडरेशन काउंसिल द्वारा अनुमोदित किया गया।

फेडरेशन काउंसिल ने हिंसक कानून के माध्यम से बेरहमी से घसीटा, राष्ट्रपति ने हस्ताक्षर किए

फेडरेशन काउंसिल ने भारी बहुमत से पेंशन कानून पर दस्तावेजों के पैकेज में बदलाव को मंजूरी दी, जिसे पहले रूसी संघ के राज्य ड्यूमा द्वारा जल्दबाजी में अपनाया गया था। दस्तावेजों को भी राष्ट्रपति द्वारा हस्ताक्षर के लिए जल्दबाजी में प्राप्त किया गया था, और उन्होंने उन्हें तुरंत मंजूरी दे दी।

संयोग से, इस दर्दनाक मुद्दे पर विचार और अंतिम स्वीकृति 3 अक्टूबर को गिर गई। आज ही के दिन 25 साल पहले राष्ट्रपति के समर्थकों के बीच बोरिस येल्तसिनऔर सर्वोच्च परिषद ने एक टकराव शुरू किया। मॉस्को में आपातकाल की स्थिति घोषित कर दी गई, टैंक लाए गए और व्हाइट हाउस पर गोलाबारी की गई। शुरू हुई सशस्त्र झड़पों में 150 से अधिक लोग मारे गए थे। विपक्ष हार गया, 12 दिसंबर, 1993 को, एक नया संविधान अपनाया गया, और देश ने सामाजिक-आर्थिक पाठ्यक्रम का पालन किया जो राष्ट्रपति येल्तसिन और उनकी सरकार द्वारा निर्धारित किया गया था।

जाहिर है, तथाकथित पेंशन सुधार पर कानून, या बल्कि कानूनों के एक पैकेज पर चर्चा करते समय कुछ सीनेटरों ने भी इसे याद किया, लेकिन बहुमत इस संयोग से शर्मिंदा नहीं थे।

इरकुत्स्क क्षेत्र से सीनेटर व्याचेस्लाव मार्खेवनोट किया कि सरकार की इस पहल ने बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन किया, जो दुर्भाग्य से, किसी का ध्यान नहीं गया। उनके अनुसार, यह मानदंड देश के संविधान का खंडन करता है: अनुच्छेद 7 - रूस एक सामाजिक राज्य है, और अनुच्छेद 55 आम तौर पर ऐसे कानूनों को जारी करने पर रोक लगाता है जो मनुष्य और नागरिक के अधिकारों और स्वतंत्रता को समाप्त या कम करते हैं।

"राज्य ड्यूमा के लिए चुने जाने पर, लोगों की देखभाल के खूबसूरत खोल के तहत, सरकार द्वारा बनाए गए कानूनों पर मुहर लगाई जाती है। कम से कम एक सरकारी पहल का नाम बताइए जो हमारी आबादी के लाभ और बढ़े हुए कल्याण के लिए थी? कुछ भी याद रखना मुश्किल होगा, ”उन्होंने कहा।

सीनेटर की भी दिलचस्पी है कि पेंशन केवल नागरिकों की कर कटौती से ही क्यों बनती है। साथ ही, उन्होंने याद किया कि 2005 में, लाभ के मुद्रीकरण की शुरुआत के बाद, पेंशनभोगियों ने सड़कों पर उतरकर सड़कों को अवरुद्ध कर दिया था।

"और प्रस्तावित सुधार और भी दर्दनाक है और लोगों के भविष्य में उनके अंतिम विश्वास को मारता है। यह कदम पिछली सभी नीतियों का परिणाम है। उत्पादन को नष्ट करने के बाद, कृषि, देश और लोगों के पास केवल शॉपिंग सेंटर, बैंक लुटेरे और सुरक्षा गार्डों और पुलिसकर्मियों की एक सेना रह गई थी। फिर क्या छीन लिया जाएगा: आखिरी - शिक्षा और दवा? क्या राज्य अब उन लोगों की कीमत पर सभी समस्याओं का समाधान करेगा जिनसे इसे छीना जा सकता है? - सीनेटर नाराज है।

उनकी राय में, राज्य के लिए, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना केवल पैसे बचाने का एक तरीका है। उन्हें यह भी डर है कि प्रौद्योगिकी के विकास से युवाओं के पास भी नौकरी नहीं होगी।

"अर्थव्यवस्था को अपने घुटनों से उठाना आवश्यक है, और एक हजार रूबल की वृद्धि के साथ धोखा नहीं देना चाहिए," मार्केव ने जोर दिया। उन्होंने यह भी याद किया कि युद्ध के सबसे कठिन वर्षों में भी, 60 से अधिक पुरुषों को मोर्चे पर जाने की अनुमति नहीं थी और उन्होंने पूछा: "तो, स्थिति अब 1941 से भी बदतर है?"

सीनेटर ने जोर देकर कहा कि देश में सत्ता का एकमात्र स्रोत लोग हैं, और "लोग खराब रहते हैं।"

व्लादिमीर क्षेत्र से सीनेटर एंटोन बिल्लाकोवका मानना ​​​​है कि बिल उन सवालों के जवाब नहीं देता है जो स्टेट ड्यूमा में दूसरे पढ़ने के लिए अकाउंट्स चैंबर के समापन में उठाए गए थे, और कई संशोधनों को भी ध्यान में नहीं रखते हैं।

"यह अभी भी घुटने को तोड़ने, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का प्रयास है, यह कहने के लिए कि" आप अपने स्वास्थ्य की स्थिति की परवाह किए बिना, इस पेशे में आपकी आवश्यकता है या नहीं, आप अंत तक जितना काम कर सकते हैं उतना काम करते हैं, " श्रम बाजार में संभावित भेदभाव, इसके विपरीत, युवा उम्र, ”उन्होंने कहा, कानून के खिलाफ बड़ी संख्या में शिकायतें हैं।

वहीं, सदन के अध्यक्ष वेलेंटीना मतविनेकोमैंने देखा कि सीनेटर अब कानून के मसौदे पर विचार नहीं कर रहे हैं, बल्कि कानून पर ही विचार कर रहे हैं।

"हम एक कानून अपना रहे हैं जिसे राष्ट्रपति के संशोधनों को ध्यान में रखते हुए संशोधित और समायोजित किया गया है ... यह (कानून-संस्करण) उस संस्करण से पूरी तरह से अलग है जिस पर लेखा चैंबर ने एक राय जारी की है," उसने जोर दिया।

हालांकि, सभी सीनेटर कानून के इस संस्करण से भी संतुष्ट नहीं थे। ओर्योल क्षेत्र से सीनेटर वासिली इकोनिकोवनोट किया कि, दूसरे पढ़ने के लिए किए गए संशोधनों के बावजूद, देश की 2/3 से अधिक आबादी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का समर्थन नहीं करती है। और यह एक कारण है, उनकी राय में, इस कानून को अपनाने के परिणामों पर ध्यान देना।

"हम लुकिंग ग्लास में नहीं रहते हैं और हम क्षेत्रों में मामलों की स्थिति जानते हैं। यह विश्वास के साथ कहा जा सकता है कि कानून को अपनाने के बाद, अधिकांश लोगों के मन में सामाजिक अन्याय का कड़वा अवशेष बना रहा, जिसने अधिकारियों में अविश्वास को जन्म दिया और विरोध में देरी की, ”उन्होंने कहा।

उन्होंने जीवन स्तर में गिरावट के कारण जनसंख्या में संचित असंतोष की ओर ध्यान आकर्षित किया, जो सरकार की वित्तीय और आर्थिक नीति का परिणाम बन गया।

"हम देखते हैं कि रूसी समाज में स्थिरता के लिए एक विस्फोटक तंत्र बिछाया जा रहा है, जिसका ट्रिगर विदेशों में हो सकता है। संयुक्त राज्य अमेरिका और उसके सहयोगियों द्वारा रूस के खिलाफ हाइब्रिड युद्ध के तरीकों के उपयोग के संदर्भ में, सामाजिक पाठ्यक्रम की आबादी के साथ असंतोष का कारक अपूरणीय परिणाम हो सकता है, ”सीनेटर ने चेतावनी दी।

उनका मानना ​​​​है कि देश को विकास के एक गतिशीलता पाठ्यक्रम और अर्थव्यवस्था के विकास में राज्य की भूमिका में वृद्धि की जरूरत है।

हालांकि, चैंबर के अधिकांश सदस्य पेंशन कानून में बदलाव के समर्थन में सामने आए। राष्ट्रपति के पास अंतिम शब्द था। उन्होंने इस कानून के तहत अपना हस्ताक्षर...

रूस के प्रमुख व्लादिमीर पुतिन ने सरकार को संबोधित किया और पेंशन सुधार के लिए प्रस्तावित संशोधनों को लागू करने का आह्वान किया।

राष्ट्रपति ने मंत्रियों के मंत्रिमंडल के साथ बैठक के दौरान यह घोषणा की। पुतिन ने उल्लेख किया कि पहले सुधार के लिए अतिरिक्त धन का मुद्दा नहीं उठाया गया था, क्योंकि यह माना जाता था कि पहल सकारात्मक आर्थिक परिणाम देगी। हालांकि, बिल के समायोजन ने खर्चों में वृद्धि निर्धारित की, जिसके विपरीत, अतिरिक्त राज्य निधियों के आकर्षण की आवश्यकता होगी।

रूसी संघ के वित्त मंत्री एंटोन सिलुआनोव के अनुसार, हम 500 बिलियन रूबल के बारे में बात कर रहे हैं, जिसे अगले छह वर्षों में रूसी पेंशन फंड को आवंटित करने की आवश्यकता होगी। व्लादिमीर पुतिन ने योजना के अनुसार सुधार को लागू करने के लिए सरकार से इन फंडों को खोजने का आह्वान किया।

लेखक बुशिन: पेंशन सुधार में आश्चर्य की कोई बात नहीं है। अधिकारी 30 वर्षों से नागरिकों को उनके अधिकारों से वंचित कर रहे हैं

लेखक व्लादिमीर बुशिन, हमारे समय के कुछ प्रसिद्ध लेखकों में से एक, जिन्होंने यूएसएसआर के पतन के बाद अपने सिद्धांतों को नहीं छोड़ा, ने कहा कि वास्तव में पेंशन सुधार एक प्राकृतिक प्रक्रिया है।

तथ्य यह है कि हमारी सरकार ने पेरेस्त्रोइका के वर्षों में राष्ट्रीय हितों का प्रतिनिधित्व करना बंद कर दिया था, जब याकोवलेव के नेतृत्व में प्रचारकों का मुख्य कार्य लोगों को यह विश्वास दिलाना था कि साम्यवाद फासीवाद से भी बदतर है।

सामाजिक अधिकार उन्मूलन प्रक्रिया

80 के दशक के उत्तरार्ध से, नागरिकों से सामाजिक अधिकारों को लगातार छीन लिया गया है। अतीत में, सार्वजनिक संपत्ति ने लोगों को कई लाभ प्रदान किए। अब यह संपत्ति निजी हाथों में है, और निजीकरण के परिणाम आधुनिक रूस की नींव हैं, जिसे कोई नहीं छूएगा।

पुतिन ने खुद कहा कि निजीकरण के परिणामों में संशोधन कुछ अस्वीकार्य है, जिसने साबित कर दिया कि वह मौलिक रूप से अपने पूर्ववर्ती से बहुत अलग नहीं हैं। वास्तव में, नागरिकों के लिए सापेक्ष स्थिरता केवल जीवित सोवियत विरासत, प्रिमाकोव के आर्थिक सुधारों और महंगे तेल के कारण थी।

ये सभी कारक सैद्धांतिक रूप से गायब हो गए हैं। इसलिए, सत्ताधारी दल की विचारधारा भी बदल गई है, जिस पर सभी का ध्यान नहीं गया। पहले, संयुक्त रूस उदारवादी वामपंथियों की पार्टी थी (कुछ प्रचारक उन्हें "गुलाबी" भी कहते हैं) और दक्षिणपंथी, यानी यह एक मध्यमार्गी पार्टी थी, जिसमें वास्तव में विभिन्न विचारों के लोग शामिल थे।

लेकिन 2015 के बाद से, वहां अब कोई "वामपंथी" नहीं हैं। अब संयुक्त रूस की आधिकारिक विचारधारा उदार रूढ़िवाद है। यानी व्यवहार में, येगोर गेदर की भावना में कुछ, लेकिन शब्दों में, निश्चित रूप से, देशभक्ति। यानी, अंतर यह है: 90 के दशक में उन्होंने जितना संभव हो सके सामाजिक अधिकारों को छीन लिया, और अब वे परदा और थोड़ा धीमा हो गए हैं। लेकिन नतीजा हमेशा एक जैसा होता है।

यह पश्चिम से पहले एक वापसी है

बुशिन का मानना ​​​​है कि आधुनिक रूस की मुख्य समस्या पश्चिम पर इसकी पूर्ण निर्भरता है। प्रतिबंध भी नेतृत्व को इस निर्भरता को छोड़ने के लिए राजी नहीं करेंगे। कारण सामान्य है: रूसी अभिजात वर्ग अपनी बचत उन देशों में रखता है जो रूस के खिलाफ काम करते हैं।

इसलिए मौजूदा व्यवस्था के तहत रूस कभी भी पश्चिम को ऐसा कोई खास जवाब नहीं देगा, जिसे बड़े अफसोस के साथ पहचाना जा सके। हमारे बैंकों के प्रमुख नबीउलीना हैं, जो नियमित रूप से अमेरिका का दौरा करते हैं और आईएमएफ में उनके "प्रभावी कार्य" के लिए प्रशंसा की जाती है, जिसके कारण नबीउलीना खुद स्वीकार करती हैं - रूसी अर्थव्यवस्था सबसे नीचे है।

संयुक्त रूस ने पेंशन सुधार में संशोधन किया

चूंकि अधिकांश क्षेत्रीय उपसमूह कोई गतिविधि नहीं दिखाते हैं, अक्टूबर 2018 के मध्य में रूसी संघ का केंद्रीय चुनाव आयोग हमारे देश में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर जनमत संग्रह आयोजित करने की प्रक्रिया को रोक देगा। रूसी संघ की कम्युनिस्ट पार्टी और एसआर जनमत संग्रह पर वर्तमान कानून की जांच करने के अनुरोध के साथ रूसी संघ के संवैधानिक न्यायालय में आवेदन करने का इरादा रखते हैं।

जैसा कि Vedomosti यूराल ने पहले बताया था, पिछले गुरुवार, 27 सितंबर, 2018 को, तीसरे, अंतिम, रीडिंग में रूसी संघ के राज्य ड्यूमा के कर्तव्यों ने हमारे देश में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए निंदनीय सरकारी बिल को मंजूरी दी। इस निर्णय के लिए 332 प्रतिनिधियों ने मतदान किया, 83 ने इसके खिलाफ मतदान किया, कोई परहेज नहीं था। संसद के निचले सदन के 7 वें दीक्षांत समारोह के सबसे निंदनीय बिल पर मतदान के परिणामों के अनुसार - पेंशन सुधार - यह पता चला कि 332 वोटों में से "330" के लिए संयुक्त रूस के प्रतिनिधि हैं। नताल्या पोकलोन्स्काया ने बिल का समर्थन करने से इनकार करके फिर से खुद को प्रतिष्ठित किया। इससे पहले, इस तरह की "चाल" के लिए, क्रीमिया के पूर्व अभियोजक को पहले से ही पार्टी प्रतिबंधों के अधीन किया गया था और कर्तव्यों की आय के बारे में जानकारी की विश्वसनीयता की निगरानी के लिए ड्यूमा आयोग के प्रमुख के रूप में अपना पद खो दिया था, और एक दिन पहले, जब दूसरे पठन में दस्तावेज़ पर विचार करते हुए, उसने मतदान नहीं किया। एक तरह से या किसी अन्य, पोकलोन्स्काया एकमात्र "संयुक्त रूस" बन गया जिसने पेंशन सुधार के खिलाफ मतदान किया।

विरोध प्रभावी होने के लिए, इसे अधिकारियों द्वारा सुना जाए, इसके लिए आपको मतदान केंद्रों पर आने और मतदान करके अपनी स्थिति व्यक्त करने की आवश्यकता है। और लोगों को इसकी आदत नहीं है। चुनाव के दिन अधिकांश नागरिक घर पर ही रहते हैं। लेकिन अगर आप चुनावों की अनदेखी करते हैं, तो अधिकारी आपकी उपेक्षा करते हैं।

"हमने कन्वेंशन 102 को अपनाया है, न्यूनतम पहले से ही वेतन का 40% होगा जिसके साथ एक व्यक्ति निकलता है," उन्होंने कहा।

"मुझे अभी भी इस तथ्य की आदत नहीं है कि मेरे पास पैसे नहीं हैं। क्योंकि मैं बहुत, बहुत अच्छा पैसा कमा रहा था और इससे भी ज्यादा खर्च कर रहा था, ”सेवानिवृत्त जोया लतीपोवा याद करती हैं।

हालाँकि वह 70 की हो चुकी हैं, फिर भी वह काम करना चाहती हैं। एक गाइड बनने के लिए तैयार, विदेश यात्राओं पर व्यक्तिगत अनुरक्षण। अंग्रेजी और फ्रेंच जानता है।

राष्ट्रपति ने पेंशन सुधार को नरम किया: विशेष रूप से, उन्होंने लाभ रखने का वादा किया, उन्हें उम्र (पुरुषों और महिलाओं के लिए 60/55 वर्ष) से ​​बांध दिया, लेकिन पेंशनभोगी की स्थिति के लिए नहीं।

सरकार द्वारा पेश किए गए बिल का प्रारंभिक संस्करण राज्य ड्यूमा द्वारा 19 जुलाई को पहली बार पढ़ने में अपनाया गया था। तब केवल संवैधानिक बहुमत के प्रतिनिधियों ने पहल के समर्थन में मतदान किया। सभी विपक्षी गुटों (केपीआरएफ, एलडीपीआर, ए जस्ट रूस) ने विरोध किया।

“इन लोगों को उद्यम से नहीं निकाला गया है। यह समझौता राज्य एकात्मक उद्यम मोस्ट्रान्साव्टो के समझौते द्वारा सुरक्षित है। ये ड्राइवर हमारे लिए मूल्यवान हैं क्योंकि उनके पास बहुत अनुभव है, ”राज्य एकात्मक उद्यम मोस्ट्रान्साव्टो के सड़क सुरक्षा के उप निदेशक अलेक्जेंडर पायतिब्रेटोव ने कहा।

“यह एक अत्यंत महत्वपूर्ण निर्णय है जिसका लोग बहुत लंबे समय से इंतजार कर रहे हैं। हमें अब बड़ी संख्या में लोगों को गुमराह करने की जरूरत नहीं है। आज, निर्णय ने 46.5 मिलियन लोगों को प्रभावित किया है, और हमें इसके बारे में बात करने की आवश्यकता है, "राजनेता ने विपक्ष द्वारा कानून की आलोचना पर प्रतिक्रिया व्यक्त की।

लेकिन मुख्य बात यह है कि राज्य सेवानिवृत्ति पूर्व आयु के लोगों के संरक्षण में लेता है। अब से, उन्हें स्पष्टीकरण के बिना या अनुचित रूप से काम पर नहीं रखा जा सकता है। यह एक आपराधिक अपराध है।

"हम अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन के कन्वेंशन 102 की पुष्टि कर रहे हैं, जो लागू करता है" रूसकई सामाजिक मानदंडों के तहत अंतरराष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त दायित्वों, जिसमें नियम शामिल है कि पेंशन खोई हुई कमाई का कम से कम 40% होना चाहिए, "रूसी संघ के राज्य ड्यूमा में संयुक्त रूस गुट के पहले उप प्रमुख एंड्री इसेव ने समझाया।

मतदान शक्ति को प्रभावित करने का सबसे सरल और प्रभावी तरीका है। पिछले चुनावों में उन क्षेत्रों में जहां मतदान थोड़ा अधिक था, परिणाम नाटकीय रूप से बदल गया। प्राइमरी में, पहले दौर में, मतदान कम था, और विपक्षी उम्मीदवार ने लगभग आधा जितना स्कोर किया वर्तमानराज्यपाल और दूसरे दौर में स्थिति सिर्फ इसलिए बदल गई क्योंकि लोग आए। और खाबरोवस्क क्षेत्र में - वही कहानी। और व्लादिमीर क्षेत्र में।

"आज, औसत पेंशन लगभग 14 हजार रूबल है। और जब तक हम मुद्रास्फीति से अधिक दर पर पेंशन नहीं बढ़ाते हैं, तब तक 46.5 मिलियन लोग बहुत खराब जीवन जीएंगे, ”बिल पर वोट के तुरंत बाद स्पीकर ने चेतावनी दी।

पिछले एक महीने से श्रम और सामाजिक नीति पर ड्यूमा समिति में राष्ट्रपति के संशोधनों पर गर्मागर्म बहस हुई है। अगस्त में व्लादिमीर पुतिन द्वारा प्रस्तावित परिवर्तनों को अंततः अधिकांश प्रतिनियुक्तियों द्वारा समर्थित किया गया था, जैसा कि पिछले दो रीडिंग द्वारा दिखाया गया है। ड्यूमा द्वारा पारित विधेयक अब पारित होना चाहिए संघ की परिषदऔर राष्ट्रपति की मेज पर लेट जाओ।

सेवरडलोव्स्क क्षेत्र में, येकातेरिनबर्ग ओसीजी उरलमाश के 57 वर्षीय पूर्व नेता, येकातेरिनबर्ग सिटी ड्यूमा के पूर्व डिप्टी, अलेक्जेंडर कुकोव्याकिन, को इवडेल कॉलोनी नंबर 62, एक वेडोमोस्टी यूराल संवाददाता की रिपोर्ट से रिहा किया गया था।

सरकारी बिल को अंतिम रूप देने के प्रस्ताव न केवल राज्य ड्यूमा के प्रतिनिधियों से आए, बल्कि उनके क्षेत्रीय समकक्षों, व्यापार के प्रतिनिधियों, सार्वजनिक संगठनों और ट्रेड यूनियनों से भी आए।

पेंशन सुधार की घोषणा ने देश भर में कई विरोधों को उकसाया और संयुक्त रूस और रूसी राष्ट्रपति व्लादिमीर पुतिन के डाउनग्रेड को उकसाया। इसके अलावा, यहां तक ​​​​कि "सत्ता की पार्टी" ने भी स्वीकार किया कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के निर्णय का संयुक्त रूस की रेटिंग और 9 सितंबर, 2018 के चुनावों में इसके परिणामों पर नकारात्मक प्रभाव पड़ा (एकल मतदान के परिणामों के अनुसार) दिन, संयुक्त रूस को गवर्नर चुनावों में एक साथ कई अप्रत्याशित हार का सामना करना पड़ा)।

"और हमारा काम यह सुनिश्चित करने के लिए सब कुछ करना है कि हमारे पेंशनभोगियों की पेंशन बढ़े, तेजी से बढ़े, और इस कार्य को एक कानून को अपनाने के माध्यम से हल किया गया जिसे 332 प्रतिनियुक्तियों का समर्थन प्राप्त हुआ," वोलोडिन ने जोर दिया, यह देखते हुए कि उन लोगों की संख्या जिन्होंने पिछली रीडिंग की तुलना में बिल का अधिक समर्थन किया।

पूरे हफ्ते उन्होंने अपने-अपने तरीके से तर्क-वितर्क, मनाए और विरोध भी किया। नियम तोड़ने की हद तक। कम्युनिस्ट वालेरी रश्किन और डेनिस पारफ्योनोव पेंशन कानून में सूट में नहीं, बल्कि टी-शर्ट में बदलाव पर चर्चा करने आए थे। 65 और 63 की संख्या को पार करने के साथ यह पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु है जो सरकार द्वारा प्रस्तावित विधेयक के तहत निर्धारित की जाने वाली थी। लेकिन पूरे कम्युनिस्ट गुट में से केवल दो ने विरोध टी-शर्ट पहनी थी।

कुल मिलाकर, 300 से अधिक संशोधन प्राप्त हुए। उन्हें मिश्रणपेंशन कानून में सुधार के लिए विशेष रूप से स्टेट ड्यूमा वर्किंग ग्रुप में बनाया गया। जैसा कि व्याचेस्लाव वोलोडिन ने कहा, समूह कानूनों के पेंशन पैकेज को अपनाने के बाद काम करना जारी रखेगा और "कानून प्रवर्तन अभ्यास का अध्ययन करेगा, नागरिकों से प्रतिक्रिया प्राप्त करेगा ताकि कानून परिणाम के लिए प्रभावी ढंग से काम कर सकें।"

25 सितंबर को, राष्ट्रपति की पहल पर, चैंबर ने पेंशन पैकेज के हिस्से के रूप में एक और महत्वपूर्ण कानून अपनाया, जो पूर्व-सेवानिवृत्ति उम्र के लोगों को काम पर रखने या बर्खास्त करने से इनकार करने पर 200 हजार रूबल तक का जुर्माना लगाता है। सेवानिवृत्ति पूर्व आयु को "किसी व्यक्ति को वृद्धावस्था बीमा पेंशन की नियुक्ति से पहले पांच वर्ष तक की आयु अवधि" के रूप में समझा जाता है।

“सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ कोई संगठित आंदोलन नहीं था। स्वतःस्फूर्त विरोध हुआ। रूसियों को सार्वजनिक रूप से अपनी राय व्यक्त करने की आदत नहीं है। मूल रूप से, हर कोई घर पर असंतोष व्यक्त करना पसंद करता है, सोफे पर बैठकर या सोशल नेटवर्क पर शिकायत करता है। इस पर सरकार की कोई खास प्रतिक्रिया नहीं है।

डिप्टी मकारोव: मेरा मानना ​​​​है कि डिप्टी का वेतन पहले से ही बहुत छोटा है, इसे कम नहीं किया जा सकता है

डिप्टी एंड्री मकारोव ने हाल ही में deputies के वेतन में कमी के बारे में बात नहीं की। जैसा कि मकारोव ने उल्लेख किया है, यह इस कारण से असंभव है कि अब वेतन बहुत छोटा है, और यद्यपि उस पर रहना संभव है, असुविधाएं हैं।

यही है, डिप्टी का मानना ​​​​है कि डेप्युटी के वेतन में वृद्धि के बारे में बात करना अधिक प्रासंगिक है, लेकिन कमी के बारे में नहीं। आखिर ऐसी चर्चा क्यों हो रही है? क्योंकि ए जस्ट रूस के सदस्यों ने रूस में एक डिप्टी के वेतन को औसत वेतन के बराबर करने का प्रस्ताव रखा, यानी उन्हें प्रत्येक को 35,000 रूबल का भुगतान करना।

समाजवादी-क्रांतिकारियों का तर्क यह था कि इस तरह से प्रतिनिधि वास्तव में लोगों की भलाई के लिए काम करना शुरू कर देंगे, और इस तरह न केवल प्रतिनियुक्ति, बल्कि सामान्य तौर पर रूस के सभी नागरिकों का वेतन बढ़ना शुरू हो जाएगा। हालांकि, इस विचार को तुरंत खारिज कर दिया गया था।

मकरोव की शिकायतें

मकारोव का मानना ​​है कि अब deputies पर्याप्त नहीं कमाते हैं। याद रखें कि हम 380 हजार रूबल के वेतन के बारे में बात कर रहे हैं। इसके अलावा, हम यह भी ध्यान में रखते हैं कि deputies के पास आय घोषणाएं हैं, जो दर्शाती हैं कि औसतन वेतन उनकी मुख्य आय नहीं है। यह बल्कि कई deputies के लिए एक बोनस है।

यह भी बता दें कि डेप्युटी को अपार्टमेंट, कार, सहायक और कई अन्य लाभ प्रदान किए जाते हैं, जिसके लिए उन्हें एक पैसा भी खर्च नहीं करना पड़ता है। और ये सभी वास्तव में जीवन के लिए उत्कृष्ट स्थितियां हैं, मकरोव "अपर्याप्त" मानते हैं।

मुझे आश्चर्य है कि वह क्या चाहता है? तुरंत एक अरब रूबल का भुगतान करने के लिए या क्या? यानी जनप्रतिनिधियों के हित पूरी तरह से स्पष्ट नहीं हैं। प्रभावी ढंग से काम करने के लिए क्या उन्हें लोगों से यथासंभव दूर रहने की आवश्यकता है?

"उचित मजदूरी

मकारोव ने, जाहिरा तौर पर, एक अस्थायी लक्ष्य निर्धारित किया - वेतन के रूप में 800 हजार प्राप्त करने के लिए। इसको लेकर काफी समय से बात चल रही है। और इसमें कोई संदेह नहीं है कि समय के साथ यह वृद्धि बीत जाएगी। तथ्य यह है कि 2013 में वापस, deputies को 160,000, और अब 200,000 अधिक प्राप्त हुए। यही है, वे तुरंत अपने लिए महत्वपूर्ण मात्रा में जोड़ते हैं, न कि कुछ तिपहिया। लेकिन इस साल उन्होंने न्यूनतम वेतन में 117 रूबल जितना जोड़ा।

श्री शुवालोव ने प्रतिनियुक्तियों को भारी वेतन देने का प्रस्ताव रखा। उनका मानना ​​​​था कि अन्य वरिष्ठ अधिकारियों की तरह deputies को बड़ी कंपनियों के शीर्ष प्रबंधकों, यानी सेचिन जैसे लोगों से कम नहीं मिलना चाहिए। यह निश्चित रूप से deputies के अनुरूप होगा, लेकिन यह स्पष्ट नहीं है कि यह सब कैसे सुनिश्चित किया जाएगा।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ा दी गई है। लेकिन यह अधिकारियों के लिए पर्याप्त नहीं है

सरकार का मानना ​​​​है कि आबादी के लिए राज्य के दायित्व अभी भी अतिरंजित हैं

रूसी सरकार की रचनात्मक क्षमता वास्तव में अटूट है। सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की पृष्ठभूमि के खिलाफ (27 सितंबर को तीसरी रीडिंग में बिल पर मतदान किया गया था), लगभग तुरंत ही यह रूसियों के लिए पेंशन की गणना के सूत्र में संभावित बदलाव के बारे में जाना जाने लगा।

Vedomosti अखबार के अनुसार, अधिकारियों का इरादा "जनसांख्यिकीय और आर्थिक स्थितियों को ध्यान में रखते हुए, पेंशन प्रणाली के वितरण घटक के मुख्य मापदंडों में सुधार करना है।" जैसा कि प्रकाशन के स्रोतों में से एक ने समझाया, हम अन्य बातों के अलावा, तथाकथित "बिंदु प्रणाली" के उन्मूलन के बारे में बात कर सकते हैं। पहले यह कहा था उप प्रधान मंत्री तात्याना गोलिकोवा.

प्रकाशन द्वारा दिए गए अधिकारियों का तर्क बेतुका लगता है। चूंकि वर्तमान पेंशन स्कोर मुद्रास्फीति की दर से अनुक्रमित है, लंबे समय में यह राज्य के "पेंशन दायित्वों को बढ़ाएगा"। यही है, अधिकारी आबादी को अधिक भुगतान करने से डरते हैं।

एक और तर्क: "बिंदु" प्रणाली के अनुसार गणना की जाने वाली पेंशन, वेतन पर बहुत अधिक निर्भर करती है। और इसलिए, एक सार्वजनिक क्षेत्र का कर्मचारी, जो अधिकारियों के अनुसार, अपेक्षाकृत कम प्राप्त करता है, कम पेंशन के लिए अभिशप्त है।

लीड "Vedomosti" और एक वैकल्पिक राय। "बिंदु" प्रणाली को छोड़ने के बजाय, इसकी कमियां हो सकती हैं, यह पता चला है। फिक्स: पेंशन प्वाइंट की लागत और उसके इंडेक्सेशन की गणना की प्रक्रिया अतिरिक्त रूप से निर्धारित की जा सकती है। सीधे शब्दों में कहें तो इस आंकड़े को मुद्रास्फीति के अनुरूप समायोजित करना बंद करें।

सबसे अधिक संभावना है, मॉस्को में, जल्दी या बाद में वे इस विकल्प पर आएंगे। यदि आप इसके ढांचे के भीतर कार्य करके लोगों से "अतिरिक्त" को दूर कर सकते हैं तो पूरे सिस्टम को क्यों बदलें?

उसी दिन के मध्य तक, मंत्रियों के मंत्रिमंडल ने इसे महसूस किया - सचिवालय के एक कर्मचारी, गोलिकोवा ने कहा कि 2024 तक बीमा पेंशन की गणना के लिए प्रणाली को संशोधित करने का मुद्दा नहीं छुआ जाएगा। हालांकि, प्रकाशित अंदरूनी सूत्र से एक बात स्पष्ट है: अधिकारी पेंशन कानून में अंतहीन "सुधार" करने के लिए तैयार हैं। नागरिकों पर हर चीज का उल्लंघन करना जो वे कर सकते हैं। इसके लिए स्पष्टीकरण, स्पष्ट रूप से, वैचारिक धरातल में निहित है - उदारवादी विचार अभी भी सरकार के वित्तीय और आर्थिक ब्लॉक पर हावी हैं।

इस तरह के फेंकने का परिणाम पेंशन प्रणाली में विश्वास की कुल हानि होगी। युवा, अपनी सेवानिवृत्ति "स्थितियों" में सुधार की आशा में कड़ी मेहनत करने के बजाय, बुढ़ापे के लिए बचत के वैकल्पिक रूपों की तलाश करेंगे। अज्ञानियों के प्रबंधन को अपनी मेहनत की कमाई देने की तुलना में एक अतिरिक्त अपार्टमेंट खरीदना और किराएदार की तरह रहना आसान है।

नतीजतन, राज्य को "लंबे" सस्ते पैसे के बारे में भूलना होगा जिसे देश की अर्थव्यवस्था में सफलतापूर्वक निवेश किया जा सकता है।

अंक प्रणाली को हटाना एक अपेक्षित विकल्प है, कहते हैं अर्थशास्त्री निकिता मास्लेनिकोव. - पेंशन सुधार के संदर्भ में सरकार से यह प्रस्ताव अपेक्षित था। मेरी राय में, यह बहुत पहले किया जाना चाहिए था, क्योंकि "बिंदु" सिद्धांत सामान्य रूप से पेंशन प्रणाली का गहरा अविश्वास बनाता है।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के संबंध में हम जो किण्वन देख रहे हैं, वह सिर्फ इतना कहता है कि "अंक" प्रणाली ने पूरी तरह से काम नहीं किया है। लोगों ने अपने भविष्य की पेंशन और उनके द्वारा अर्जित की गई सेवा की लंबाई और बीमा योगदान की राशि के बीच धुंधलेपन और कनेक्शन के नुकसान का अनुभव किया है। गुणांक की गणना अपारदर्शी रही, सत्यापन योग्य नहीं।

"सपा" :- सरकार ने "बिंदु" प्रणाली पर निर्णय लेते समय आर्थिक मंदी, संकट, प्रतिबंधों का उल्लेख किया।

हां, लेकिन पिछले चार वर्षों में इसने स्पष्ट, पारदर्शी पद्धति नहीं अपनाई है। हालांकि यह कानून की एक आवश्यकता है, जिसने "बिंदु" प्रणाली की शुरुआत की।

वैसे, अकाउंट्स चैंबर के प्रमुख होने के नाते, गोलिकोवा ने वित्त मंत्रालय की एक बैठक में इस समस्या को स्वीकार किया और इन सभी "बॉलरूम नृत्यों" के संभावित परिवर्तन के बारे में बात की।

मैं मान लूंगा कि Vedomosti में लेख एक अधिकृत लीक है, यह दर्शाता है कि सरकार ने इस प्रणालीगत समस्या का समाधान किया है।

"SP" :- जिसके पक्ष में "बिंदु" प्रणाली की अस्वीकृति या उसका परिवर्तन हो सकता है?

मैंने जो कहा वह निदान है। लोग चिढ़े हुए हैं। जब पैसा था, अंक नहीं, यह उनके लिए स्पष्ट था।

लेकिन इलाज कैसे किया जाए - यह अभी स्पष्ट नहीं है। मुझे नहीं लगता कि सरकार को भी इसकी जानकारी है। यह केवल स्पष्ट है कि पेंशन गुणांक पारदर्शी, समझने योग्य और सत्यापन योग्य होना चाहिए। और प्रत्येक व्यक्ति को अपनी श्रम गतिविधि के परिणामों और उसकी भविष्य की पेंशन के बीच संबंध महसूस करना चाहिए।

"एसपी" :- अधिकारियों की दलीलें चिंताजनक हैं। जैसे, सूचीकरण से राज्य के पेंशन दायित्वों में वृद्धि होगी।

यह दिखने वाली दुनिया के शब्दों की तरह लगता है, क्योंकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की बात यह है कि इंडेक्सेशन हमेशा मुद्रास्फीति से अधिक होता है।

"एसपी": - अधिकांश लोग विवरण में तल्लीन नहीं करते हैं, लेकिन अपने भविष्य के लिए उचित रूप से डरते हैं.

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि के संबंध में, कम से कम दो मुद्दे अधर में रहे: "पूर्व-सेवानिवृत्ति" उम्र में रोजगार बनाए रखने के लिए नियोक्ताओं के लिए निरंतर वयस्क शिक्षा और आर्थिक प्रोत्साहन की एक प्रणाली का निर्माण। क्योंकि बुजुर्गों की बर्खास्तगी का अपराधीकरण करने से उनकी उस उम्र से बहुत पहले ही बर्खास्तगी हो जाएगी। उदाहरण के लिए - पुनर्प्रमाणन के परिणामों के अनुसार।

अनुक्रमित पेंशन "एसपी" के लिए संभावनाएं समझाया RANEPA के सामाजिक विश्लेषण और पूर्वानुमान संस्थान के उप निदेशक यूरी गोरलिन.

- "Vedomosti" का अर्थ है "सरकार की गतिविधियों की मुख्य दिशाएँ"। लेकिन यह वितरण बीमा पेंशन प्रणाली में और सुधार के बारे में है। यह पेंशन की गणना के फार्मूले में बदलाव का बिल्कुल भी पालन नहीं करता है। पेंशन फॉर्मूला सिर्फ तत्वों में से एक है।

बीमा प्रणाली को सामंजस्यपूर्ण बनाने के लिए, "शुरुआती अवधि", "बुरे लोगों" के विषय को जारी रखना आवश्यक है। हमें अनुभव के लिए आवश्यकताओं को बढ़ाने की जरूरत है। 15 वर्ष का न्यूनतम अनुभव, जो 2025 तक मान्य होगा, पर्याप्त नहीं है।

किसी व्यक्ति विशेष के काम पर पेंशन के आकार की कम निर्भरता की समस्या भी है।

लेकिन अब पेंशन की गणना का फॉर्मूला बदलने की बात करने से भी पेंशन व्यवस्था पर भरोसा नहीं बढ़ता. विशेष रूप से - सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की पृष्ठभूमि के खिलाफ, जब जनसंख्या उत्तेजित होती है। यह कुछ हद तक जोखिम भरा भी है।

इसके अलावा, अगले छह वर्षों के लिए, इंडेक्सेशन तंत्र को बदलने का विषय आम तौर पर बंद है, क्योंकि तीसरे रीडिंग में अपनाया गया बिल पहले से ही पेंशन गुणांक की "लागत" और पेंशन का एक निश्चित हिस्सा बताता है। बस - रूबल में। यह सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर पेंशन के आकार और सूचीकरण की गारंटी देने के उद्देश्य से किया गया था।

"सपा":-छह साल बीत जायेंगे--हम नोटिस नहीं करेंगे। आगे क्या होगा?

अगली अवधि के लिए - 2025 के बाद - उसी कानून में पेंशन को अनुक्रमित करने के मानदंड शामिल हैं, जो वास्तव में 2015 तक की अवधि से सीधे उधार लिए गए हैं। यह पता चला है कि व्यावहारिक रूप से वही सरकार जिसने पिछले मॉडल को छोड़ दिया था, उसे कुछ वर्षों में वापस कर देगी।

इस प्रणाली का नुकसान यह है कि इसमें शामिल इंडेक्सेशन तंत्र ऐसा है कि पेंशन कभी भी मजदूरी से तेजी से नहीं बढ़ेगी। हालांकि हर समय कहा जाता है कि कार्य प्रतिस्थापन दर को 34 प्रतिशत से बढ़ाकर 40 या 50 करने का भी है। लेकिन ऐसा निश्चित रूप से नहीं होगा।

विशुद्ध रूप से औपचारिक रूप से, "बिंदु" प्रणाली सरकार के लिए पेंशन के आकार में हेरफेर करने के लिए अधिक अवसर सुझाती है, नोट्स फेडरेशन ऑफ इंडिपेंडेंट ट्रेड यूनियन्स के सचिव अलेक्जेंडर शेरशुकोव. - आखिरकार, स्कोर का मूल्य सालाना निर्धारित किया जाता है। इसलिए आप चाहें तो पेंशन का साइज छोटा भी कर सकते हैं।

सामान्य तौर पर, "बिंदु" प्रणाली के उन्मूलन के बारे में बात लंबे समय से चल रही है। लेकिन सेवानिवृत्ति की आयु में तेज वृद्धि की तुलना में ये बातें तकनीकी हैं। मुझे लगता है कि हम पेंशन क्षेत्र में एक से अधिक नवाचार देखेंगे। दुर्भाग्य से। ग्रिल की तलाश जारी रहेगी।

ओलेग स्मोलिन: पुतिन के संशोधनों के साथ भी पेंशन सुधार अस्वीकार्य है

डिप्टी ओलेग स्मोलिन का मानना ​​​​है कि हालांकि पुतिन के संशोधन कुछ हद तक पेंशन सुधार को नरम करते हैं, जिसे शायद ही नकारा जा सकता है, हालांकि, सिद्धांत रूप में, ये संशोधन पेंशन सुधार के मुद्दों को हल नहीं करते हैं, अर्थात, इस सरकारी पहल के खिलाफ सभी आलोचनाएं पूर्ण हैं .

जैसा कि ज्ञात है, पुतिन ने अपने "नरम" से पहले कहा था कि वह निर्णय लेते समय सभी सामाजिक समूहों की राय को ध्यान में रखेंगे और यह बहुत सावधानी से किया जाना चाहिए। लेकिन आउटपुट कुछ ऐसा निकला जो पूरी तरह से "सतर्क" नहीं था।

पुतिन ने किसकी राय को ध्यान में रखा?

दरअसल, अपने भाषण से पहले, पुतिन ने पेंशन सुधार को कम करने की संभावना पर गंभीरता से विचार करने का वादा किया था। नतीजतन, उन्होंने महिलाओं को सेवानिवृत्ति की उम्र 8 साल नहीं, बल्कि 5 साल बढ़ाने की पेशकश की। यह उससे बेहतर है, लेकिन सिद्धांत रूप में यह अभी भी अधिकांश आबादी के लिए एक नकारात्मक सुधार है।

आखिर लोगों को कोई फायदा ही नहीं हो रहा है। उदाहरण के लिए, यह उदारतापूर्वक बताया गया है कि पूर्व-सेवानिवृत्ति (वर्तमान में सेवानिवृत्ति) आयु के लोगों के लिए लाभ जारी रहेगा। और "अच्छाई" क्या है? यही है, वे पेंशनभोगियों को कुछ टुकड़ों के साथ छोड़ देंगे, लेकिन उन्हें 5 साल लगेंगे - पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए।

यह संदेहास्पद है कि यह इस तथ्य का परिणाम है कि राष्ट्रपति ने लोगों की बात सुनी। फिर भी, बहुमत अभी भी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के खिलाफ है। आधिकारिक जनमत सर्वेक्षणों के अनुसार, 75% रूसियों ने इस मामले में पुतिन का समर्थन नहीं किया।

अमीरों के बारे में

डिप्टी स्मोलिन ने कहा कि पेंशन सुधार किसी भी तरह से अमीरों को बुरी तरह प्रभावित नहीं करता है। यानी शायद उनके हित में इसे ठीक से लागू किया गया है। यहां तर्क इस प्रकार है: यदि पेंशन सुधार नहीं किया गया होता, तो पेंशन प्रणाली को बनाए रखने के लिए अतिरिक्त धन की तलाश करनी पड़ती।

यदि पेंशनभोगियों को स्वयं स्पर्श करना आवश्यक नहीं था, तो दो तरीके थे: या तो राज्य से अतिरिक्त धन लें, या अमीरों से आय के स्रोतों की तलाश करें, अर्थात उन्हें अधिक करों का भुगतान करने के लिए बाध्य करें या विभिन्न प्रकार के कर विराम रद्द करें और लाभ जो रूस में केवल सबसे अमीर नागरिकों के संबंध में अधिक बार उपयोग किए जाते हैं।

जैसा कि आप देख सकते हैं, अधिकारियों ने अमीर नागरिकों को "अपमानजनक" करने की बात नहीं की, लेकिन गरीबों से अमीरों को धन का पुनर्वितरण करके इस मुद्दे से निपटने का फैसला किया। यानी सामाजिक दृष्टि से सुधार शत-प्रतिशत अनुचित है।

कुद्रिन: पेंशन सुधार का कम से कम एक और शमन करें, तो पेंशन के लिए पैसे नहीं होंगे

अकाउंट्स चैंबर के प्रमुख अलेक्सी कुद्रिन ने कहा कि अगर अधिकारियों ने एक बार फिर लोगों के साथ समझौता किया, तो पेंशन के लिए पैसे नहीं होंगे। कुद्रिन के अनुसार, पुतिन की पेंशन का "उदार" शमन भी अच्छा नहीं है, क्योंकि इसके लिए अतिरिक्त पैसा खर्च करना होगा और सरकार को मूल रूप से गणना की तुलना में कम लाभ प्राप्त होगा।

यह कहने योग्य है कि कुद्रिन को यहां समझा जा सकता है, क्योंकि वह रूसी राजनेताओं में से पहले थे जिन्होंने महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष करने का प्रस्ताव रखा था। उन्होंने इस वर्ष की शुरुआत में इसके पक्ष में बात की थी। .

पैसे नहीं हैं?

ऐसा लगता है कि "पैसा नहीं है" जल्द ही मौजूदा सरकार का एक तरह का नारा बन जाएगा। क्योंकि आला अधिकारी भी इसे बार-बार दोहराना पसंद करते हैं. हालांकि, हकीकत में पैसा है। हम इसे आसानी से साबित कर सकते हैं।

मुख्य समस्या क्या है? स्टेट ड्यूमा के स्पीकर वोलोडिन का कहना है कि पेंशन फंड में घाटा है। सच्ची बात है कि नहीं? यह सच है। पीएफ घाटा 250 अरब रूबल है। और वोलोडिन ने तो यहां तक ​​कह दिया कि अगर पूरा पीएफ लगातार कम सप्लाई में है तो पेंशन खत्म भी हो सकती है। वैसे कुद्रिन भी अब इस ओर इशारा कर रहे हैं।

सुधार के कारण, वे इस घाटे को खत्म करने की योजना बना रहे हैं। यानी यह 250 बिलियन है, और राज्य को पेंशन सुधार से 1 ट्रिलियन रूबल प्राप्त होंगे। बाहर से सब कुछ उचित लगता है, लेकिन यदि आप समस्या में तल्लीन करते हैं, तो यह तुरंत स्पष्ट हो जाता है कि यहाँ कुछ गलत है।

पैसा है!

हम 250 अरब रूबल का घाटा लेते हैं और इस साल बजट अधिशेष को देखते हैं। अधिशेष 2 ट्रिलियन रूबल से अधिक है। अधिशेष क्या है? इसमें वह धन भी शामिल है जिसकी इस साल बजट से उम्मीद भी नहीं थी। नतीजतन, यह "अतिरिक्त धन" है जिसका उपयोग यह सुनिश्चित करने के लिए किया जा सकता है कि पीएफ में कोई कमी नहीं है।

वास्तव में, पूरे अधिशेष को भी खर्च करने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन इसका केवल एक हिस्सा, और आधा भी नहीं, लेकिन वर्ष के अंत तक, शायद केवल 10%, जो इतना अधिक नहीं है।

लेकिन बजट में फंड के अलावा नेशनल वेलफेयर फंड भी है। और वह - ध्यान - केवल पेंशन प्रणाली का समर्थन करने की जरूरत है। हालाँकि, व्यवहार में ऐसा नहीं होता है।

राष्ट्रीय कल्याण कोष में अब 5 ट्रिलियन से अधिक रूबल हैं, जिसका अर्थ है कि एक वर्ष से अधिक के लिए पीएफ घाटे को कवर करने के लिए पर्याप्त धन है। इसलिए, समस्या कुछ और है, जिसके बारे में कुद्रिन बात नहीं करते हैं।

आइए उसके लिए कहें: राज्य, उदार दिशानिर्देशों का पालन करते हुए, सामाजिक दायित्वों से इनकार करता है। यह एक धीमी प्रक्रिया है, लेकिन हर कोई नोटिस करता है। कम किए गए स्कूल, मुफ्त सेवाएं वगैरह। अब सिर्फ रिटायरमेंट की बारी है।

किसी को बूढ़े लोगों की जरूरत नहीं है, अगर वे तीन बार पेशेवर हैं

Dozhd टीवी चैनल ने अपने स्रोतों से कुछ दिलचस्प जानकारी साझा की, "राष्ट्रपति प्रशासन के करीब।" हम गवर्नर कोर के अगले नवीनीकरण के बारे में बात कर रहे हैं। क्षेत्रीय नेताओं के हालिया चुनावों में सत्ताधारी दल के लिए नकारात्मक परिणामों को इसका कारण बताया गया है। एक अज्ञात क्रेमलिन अधिकारी (जो दोज़द के साथ साझा करते हैं) के अनुसार, पहले चार राज्यपालों को निकाल दिया जाएगा। निकट भविष्य में, अल्ताई, कुर्स्क, रोस्तोव और लिपेत्स्क क्षेत्रों के प्रमुखों को इस्तीफा दे देना चाहिए।

"इन राज्यपालों के कार्यकाल की अवधि निकट भविष्य में समाप्त हो रही है - वे वृद्ध हैं और उनकी कम लोकप्रियता लंबे समय से समाजशास्त्र द्वारा दिखाई गई है," दोज़द ने क्रेमलिन के एक अंदरूनी सूत्र के हवाले से कहा।

अल्ताई के प्रमुख एलेक्ज़ेंडर बर्डनिकोव- 65 वर्ष।

कुर्स्क क्षेत्र के राज्यपाल अलेक्जेंडर मिखाइलोव- 67 साल।

लिपेत्स्क क्षेत्र के प्रमुख ओलेग कोरोलेव- 66 साल।

वसीली गोलूबेवरोस्तोव क्षेत्र का नेतृत्व - 61 वर्ष।

सेवानिवृत्ति से पहले की उम्र के व्यक्तियों की बर्खास्तगी के लिए आपराधिक दायित्व पर कानून के राज्य ड्यूमा द्वारा अपनाने के साथ ही यह खबर लगभग एक साथ आई थी। यदि राष्ट्रपति प्रशासन (सिर एंटोन वेनोऔर उनका पहला डिप्टी सर्गेई किरिएन्को- प्रामाणिक।) और वास्तव में इन चारों को खारिज कर दें, तो सर्वोच्च शक्ति - चाहे वह चाहे या नहीं - अपने निर्णय से दिखाएगा कि अवांछित बुजुर्ग श्रमिकों से छुटकारा पाना संभव और आवश्यक है।

अगर कोई कहता है कि उदाहरण गलत है, तो हम पूछते हैं: वास्तव में क्यों? यह काफी जीवन की स्थिति प्रतीत होती है, जिसकी विशिष्टता इस तथ्य से जुड़ जाती है कि शीर्ष अधिकारी इसमें दिखाई देते हैं, बस अंडर-पेंशनरों को दूर नहीं भगाने का आग्रह करते हैं।

यह संभव है कि इन राज्यपालों में, सभी वृद्ध लोगों की तरह, वह करिश्मा और ऊर्जा नहीं है, जो एक नियम के रूप में, युवा और अधिक आक्रामक राजनेताओं के पास है। उसी समय, 60+ आयु वर्ग के कुछ क्षेत्रों के प्रमुखों ने अभी भी "सोवियत" संस्कृति और एकीकृत राज्य परीक्षा के वर्तमान पीड़ितों की तुलना में व्यापक दृष्टिकोण बनाए रखा, जो उच्च कार्यालयों में सीटों का दावा कर रहे हैं। इसलिए, यह निश्चित नहीं है कि अपरिपक्व नियुक्त व्यक्ति अपने कर्तव्यों का बेहतर ढंग से निर्वहन करेंगे।

संकेतित चार रोस्तोव गवर्नर से लें, जो नई सेवानिवृत्ति की आयु से छोटा है। अपने सहयोगियों की पृष्ठभूमि के खिलाफ, वासिली गोलूबेव काफी योग्य दिखते हैं और उन्हें प्रतिष्ठित घोटालों में नहीं देखा गया है। आकाश से पर्याप्त तारे नहीं हैं, लेकिन यह एकमुश्त मूर्खतापूर्ण चीजें नहीं करता है, जो कि समय-समय पर अकल्पनीय करता है प्रधानमंत्री मेदवेदेवी, "महिमा" शून्य पीपीएम द्वारा, तीरों का अनुवाद और कई अन्य अजीब पहल।

इसलिए, अपनी 8 साल की सरकार के लिए, वासिली गोलूबेव ने क्षेत्रीय उद्योग को नहीं छोड़ा। बेशक, हम वास्तविक अंकन समय के बारे में बात कर सकते हैं, लेकिन क्या अर्थव्यवस्था में ठहराव पूरे देश की विशेषता नहीं है?

यदि हम कृषि को लेते हैं, तो रोस्तोव क्षेत्र में सकल अनाज की फसल, इसके विपरीत, गोलूबेव के तहत रिकॉर्ड द्वारा प्रतिष्ठित होने लगी। प्रतिकूल मौसम के बावजूद, इस वर्ष भी, डोनेट्स्क निवासी 11 मिलियन टन अनाज और फलियां काटेंगे।

रोस्तोव-ऑन-डॉन में, 2018 विश्व कप गंभीर समस्याओं के बिना पारित हुआ, इस तथ्य के अलावा कि शहर के बहुत केंद्र में सेराफिमोविच स्ट्रीट का विश्व कप के उद्घाटन से पहले पुनर्निर्माण नहीं किया गया था। कल्पना कीजिए कि क्या होगा यदि, इस विश्व घटना के दौरान, बमबारी के बाद मॉस्को आर्बट जैसा दिखता है। वे कहते हैं कि राज्यपाल पर दोष मढ़ते हुए वे वास्तव में ऊपर से नाराज़ हो गए। जैसे, विदेशियों के सामने "चेहरे को गंदगी में मारो"। लेकिन हमेशा के लिए आशावादी स्थानीय अधिकारियों ने बताया कि "विश्व कप में जीवन समाप्त नहीं होता है, हम इसे बाद में समाप्त कर देंगे।"

वास्तव में, यदि आप इसे देखें, तो रोस्तोव प्रशासन के पास मध्य एशिया के पर्याप्त अतिथि कर्मचारी नहीं थे, जबकि सेराफिमोविच से सटी सड़कों पर, बड़ी संख्या में लोगों, बहिष्कृत और बेघर लोगों ने समय बिताया। और सभी "ताजिक" जिनके पास स्थानीय व्यवसाय था, वे दिन-रात नए स्टेडियम के बगल में लेफ्ट बैंक पर टाइलें बिछा रहे थे। ठीक यही स्थिति है जब ठेकेदार स्पष्ट रूप से क्षेत्र के श्रमिकों को उचित मजदूरी का भुगतान नहीं करना चाहते थे।

गोलूबेव का एक और संभावित माइनस, निश्चित रूप से, जनसांख्यिकीय समस्या है। उपजाऊ भूमि और गर्म जलवायु के बावजूद, रोस्तोव क्षेत्र की जनसंख्या पिछले आठ वर्षों में लगातार घट रही है।

यह जन्म दर की तुलना में रोस्तोव क्षेत्र में उच्च मृत्यु दर के कारण है और, परिणामस्वरूप, कम जीवन प्रत्याशा, जो कि ज्ञात है, गरीबी से संबंधित है। इस क्षेत्र में औसत वेतन 29.8 हजार रूबल है, जबकि रूस में औसत वेतन लगभग 40 हजार है। लेकिन देश में गरीब क्षेत्रों - हर तीसरे, और यहां तक ​​कि दूसरे।

दूसरे शब्दों में, मॉस्को और सेंट पीटर्सबर्ग के अपवाद के साथ रोस्तोव की तस्वीर, थोड़ी बेहतर, थोड़ी खराब, रूस में हर जगह देखी जाती है, और राज्यपालों को ऊपर से बनने वाले वातावरण में काम करना पड़ता है।

यह उत्सुक है कि गोलूबेव के संभावित प्रस्थान के बारे में खबरों पर साधारण रोस्तोवियों ने कैसे प्रतिक्रिया दी।

"मुख्य बात स्थानीय होना है, जो बड़ी संख्या में आते हैं वे बीमार हो जाते हैं, एक टुकड़ा छीन लेते हैं और नीचे लाते हैं।"

“क्या नया राज्यपाल पुराने से बेहतर होगा? सवाल खुला रहता है। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, नया और भी अधिक उत्साह के साथ किंक करने लगता है। देखिए, बटायस्क में सिर बदल दिया गया और किराया तुरंत तीन रूबल बढ़ गया। अब सोचो तुम क्या चाहते हो।"

सवाल यह भी नहीं है कि राज्यपाल गोलूबेव अच्छे हैं या बुरे? यह स्पष्ट है कि राष्ट्रपति प्रशासन कर्मियों के मुद्दों को हल करने के लिए बाध्य है ताकि जमीन पर लोग बेहतर तरीके से रह सकें। हालांकि, इस मामले में, मास्को को रोस्तोव क्षेत्र में खराब जनसांख्यिकी और गरीबी द्वारा निर्देशित नहीं किया जाता है, लेकिन यह विपक्ष के लिए भविष्य के चुनावों को कैसे हारता है।

"हम देखते हैं कि" पुराने "राज्यपालों को समस्याओं का सामना करना पड़ा," युवा "ने सफलतापूर्वक कार्य का सामना किया, इसलिए नवीनीकरण के पाठ्यक्रम को जारी रखने के लिए यह समझ में आता है," दोज़द ने क्रेमलिन के एक अन्य स्रोत के हवाले से कहा। जैसा कि वे कहते हैं, अनुसरण करने के लिए एक उदाहरण क्या नहीं है।

तो यह पता चला है कि अगर मालिक अपने कर्मचारी को बर्खास्त करना चाहता है, तो वह ऐसा करेगा, भले ही उसे एक समर्पित पेशेवर को निकालना पड़े। बेशक, गोलूबेव, अन्य बुजुर्गों के विपरीत, रोटी के टुकड़े के बिना नहीं छोड़ा जाएगा, आखिरकार, उसके पास अपने बुढ़ापे के लिए पर्याप्त अर्जित पूंजी होगी। इसके अलावा, राज्यपाल की पेंशन अभी भी पिछले कानून के तहत देय है।

लेकिन अन्य अंडर-पेंशनरों के बारे में क्या, जिनके भाग्य का फैसला सशर्त "वैनो और किरियेंको" द्वारा किया जाएगा? जाहिर है, अगर अभी भी जगह है तो पोर्च पर जाएं।

रूसियों के लिए पेंशन सुधार के पक्ष और विपक्ष क्या हैं?

पेंशन सुधार के बारे में हाल ही में बहुत कुछ कहा गया है। स्वाभाविक रूप से, पद अलग हैं। सत्ता में बैठे लोगों का कहना है कि पेंशन सुधार नागरिकों के लिए वरदान है, नागरिक खुद इसे स्वीकार नहीं करना चाहते। लेकिन अधिकारी पितृसत्तात्मक रूप से घोषणा करते हैं कि नागरिक केवल लाभों को नहीं समझते हैं क्योंकि उनके पास पेंशन सुधार के प्रति अपने दृष्टिकोण को निर्धारित करने और ऐसे मुद्दों को समझने के लिए पर्याप्त ज्ञान नहीं है।

आइए जनसंख्या के दृष्टिकोण से और अधिकारियों के दृष्टिकोण से इस सुधार के पक्ष और विपक्ष पर विचार करें। फिर से, हम इस बात पर जोर देते हैं कि यहां वास्तव में ऐसा विभाजन है, कि नौकरशाही के लिए पेंशन सुधार एक वास्तविक लाभ है, यही कारण है कि हम इसे उनके दृष्टिकोण से प्लसस के लिए जिम्मेदार ठहराते हैं।

अधिकारियों से सुधार के लाभ

अधिकारियों, विशेष रूप से सर्वोच्च अधिकारियों का कहना है कि पेंशन सुधार से स्पष्ट लाभ होंगे। उदाहरण के लिए, मुख्य प्लस पेंशन के आकार में वृद्धि है। उल्लेखनीय है कि वेलेंटीना मतविनेको जैसे लोगों का कहना है कि पेंशन सुधार का मुख्य लक्ष्य पेंशन का आकार बढ़ाना है। और सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने सहित बाकी सब कुछ एक महत्वहीन बिंदु है। मुख्य बात पैसा है। और पैसा "विशाल" है - एक साल में एक हजार।

अधिकारियों के दृष्टिकोण से एक और प्लस वह क्षण है जब अब लोगों को पेंशन के लिए शर्म नहीं आएगी। आखिर जर्मन ग्रीफ की नजर से देखें तो महिलाएं 55 साल की उम्र में ही बच्चे को जन्म देती हैं। उन्हें पेंशनभोगी कैसे माना जा सकता है? उन्हें शर्म आती है, लेकिन वे अभी भी जवान हैं!

ऐसे "युवाओं" के लिए लोग कथित तौर पर अपनी पेंशन छोड़ना चाहते हैं। यह हर मायने में त्रुटिपूर्ण तर्क है, लेकिन अधिकारी इसे एक मोटे प्लस के रूप में देखते हैं। आखिरकार, पेंशन सुधार बजट में लगभग 1 ट्रिलियन रूबल लाएगा, और लोग - पेंशन में वृद्धि। यानी हर कोई खुश है!

रूसियों के दृष्टिकोण से सुधार के विपक्ष

सुधार का मुख्य नुकसान यह है कि बहुत से लोग, विशेष रूप से पुरुष, इस तथ्य से नाराज हैं कि उन्होंने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 वर्ष कर दी है, अर्थात पुरुषों की औसत जीवन प्रत्याशा। यह बकवास है, और यहां जो दिलचस्प है वह यह है कि 2015 में पुतिन ने कहा था कि 65 वर्ष से कम आयु के पुरुषों के लिए अपनी पेंशन बढ़ाना असंभव था क्योंकि जो सामने आएगा: सेवानिवृत्ति के बाद - तुरंत ताबूत में। अब पुतिन ने सिर्फ 3 साल में अपनी स्थिति बदल ली है और उनका मानना ​​है कि पुरुषों के लिए 65 साल सबसे अच्छा विकल्प है।

इसके अलावा: नई सेवानिवृत्ति की आयु बेरोजगारी की गारंटी है, क्योंकि नियोक्ता अच्छे काम के लिए पुराने नागरिकों को काम पर नहीं रखना चाहते हैं, जो एक निर्विवाद तथ्य है। अतीत में - और कई रूसी इसे याद करते हैं - रिक्तियों में एक विशिष्ट आयु का संकेत दिया गया था। 50 साल से कम उम्र के शायद ही कभी मूल्य रहे हों।

यह एक आर्थिक आपदा होगी

कल, पहली बार, सरकार ने अपनी बैठक में सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने की समस्या पर आधिकारिक रूप से चर्चा की। चुनावों से पहले, विषय को एक से अधिक बार उठाया गया था, लेकिन राष्ट्रपति और सरकार ने हमेशा कहा "समय नहीं", "जल्दी मत करो", "बड़े करीने से", आदि। हालांकि, यह "आधिकारिक तौर पर" कैसा है? अभी सरकार नहीं बनी...

लेकिन फिर अचानक, जैसे कि श्रृंखला से बाहर, वे जल्दी में थे, समय पर नहीं होने से डरते थे। मेदवेदेव, प्रधान मंत्री के लिए नामांकित उम्मीदवार के रूप में अपने पहले भाषण में, ड्यूमा को जल्द से जल्द पेंशन सुधार पेश करने का वादा करता है। और अब वह एक पाठ करने की जल्दी में है, हालांकि सरकार अभी तक नियुक्त नहीं हुई है, कोई मंत्री नहीं हैं, ऐसी महत्वपूर्ण समस्या की क्या चर्चा है जो हमारे देश में सभी को चिंतित करती है ... शुक्रवार, कल राष्ट्रपति मंत्रियों की कैबिनेट की संरचना को मंजूरी देने की धमकी दी, लेकिन वे एक दिन पहले मिले। किसी तरह के साजिशकर्ता!

धीमेपन की जगह लगभग ज्वर वाली भीड़ ने क्यों ले ली?

सरकार वास्तव में जुलाई 2018 के अंत से पहले वसंत सत्र में कानून को अपनाने और 2019 में इसे लागू करने के लिए समय चाहती है, ताकि परिणामी बचत पहले से ही 2019 के बजट में शामिल की जा सके।

ये है मेदवेदेव के नए पेंशन कानून की पूरी बात- लोगों का पैसा छीन लेना। 60 55 वर्ष (पुरुष/महिला) के बारी/बारी करने वाले। उनकी पेंशन छीन लो। इसके भुगतान में कुछ समय के लिए देरी करें, भविष्य में - 5 साल के लिए।

आपत्तियां हैं:

- नैतिकपहला: आबादी की गिरती वास्तविक आय के 4 साल बाद, लोगों से फिर से पैसा लिया जाता है।

- जनसांख्यिकीययानी: देश में एक आदमी की उम्र 66.5 साल होती है। वह 40 साल तक पेंशन पर काम करेगा और 18 महीने तक उसे मिलेगा। देश में स्वस्थ जीवन प्रत्याशा 63.5 वर्ष है (डब्ल्यूएचओ डेटा, और ये औसत डेटा हैं, पुरुषों के लिए यह स्पष्ट रूप से बहुत कम है), सेवानिवृत्ति की आयु को 65 तक कैसे बढ़ाया जा सकता है? यहाँ जनसांख्यिकीय आवश्यकता क्या है? शुद्ध घोटाला।

- नैतिकयानी: सबसे महत्वपूर्ण कानून जो सभी और सभी को चिंतित करता है, सरकार बिना ज्यादा चर्चा के त्वरित प्रक्रिया को आगे बढ़ाना चाहती है,

लेकिन चलो रुकें मैक्रोइकॉनॉमिक्स.

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना कोई गलती नहीं है, यह एक आपदा है।वे वहां, सरकार में, यह नहीं समझते हैं कि लोगों का पैसा छीनकर वे देश में उपभोक्ता मांग को धीमा कर देते हैं, जिसका अर्थ है कि वे आर्थिक विकास को धीमा कर देते हैं। वे जिस डाली पर बैठते हैं उसे काट देते हैं। और इसलिए कोई वृद्धि नहीं होती है, वे उस पर एक और प्रहार करते हैं।

मंदी के साथ, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर भी कोई पेंशन समस्या हल नहीं की जा सकती है। बढ़ने पर ही। वास्तविक (और रोसस्टैट द्वारा जिम्मेदार नहीं, जैसा कि अभी है) प्रति वर्ष कम से कम 1.5-2% की जीडीपी वृद्धि सभी संभावित नकारात्मक जनसांख्यिकीय रुझानों को कवर करने से अधिक होगी। और 4% की वृद्धि (जैसा कि वादा किया गया - विश्व औसत से ऊपर) आम तौर पर आपको उनके बारे में एक बार और सभी के लिए भूलने की अनुमति देता है और अगले 20 वर्षों तक इस समस्या पर वापस नहीं आता है।

जब आप सुनते हैं कि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना आसन्न है - जनसांख्यिकीय तर्क दिए जाने पर आपको धोखा दिया जा रहा है - वे धोखा दे रहे हैं। एक भ्रम फैलाने वाले की एक विशिष्ट चाल: वे जनसांख्यिकी के बारे में बात करके आपका ध्यान हटाते हैं, जबकि वे खुद आपकी जेब से दूसरे हाथ से पैसे निकालते हैं। अपने हाथ देखो!

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए जनसांख्यिकीय तर्कों की धूर्तता

जनसांख्यिकीय तर्क 1

जैसे-जैसे जीवन प्रत्याशा बढ़ी है, वैसे ही सेवानिवृत्ति की आयु भी होनी चाहिए।

धोखा क्या है?

रोसस्टेट के अनुसार 2017 में जीवन प्रत्याशा 72.7 वर्ष थी। यह 60 के दशक के मध्य की तुलना में केवल 3 वर्ष अधिक है - आधी सदी से भी पहले (रोसस्टैट डेटा)। तब किसी ने सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का मुद्दा नहीं उठाया ... और तब यूएसएसआर उच्चतम जीवन प्रत्याशा वाले 5 देशों में से एक था। अभी - रूस मुश्किल से शीर्ष 100 में है। इन आधी सदी में दुनिया बहुत आगे निकल गई है, और हम अभी-अभी उस गड्ढे से बाहर निकले हैं।

जीवन प्रत्याशा में वृद्धि बुजुर्गों के वास्तविक जीवन काल में वृद्धि के कारण नहीं थी, बल्कि शिशु मृत्यु दर में कमी के कारण हुई थी। शिशु, बूढ़ा नहीं। जैसे-जैसे जीवन प्रत्याशा बढ़ी है, सेवानिवृत्त लोग अधिक समय तक जीवित नहीं रहे हैं, जैसा कि अनुभवहीन पाठक सोच सकता है।

जनसांख्यिकीय तर्क 2

आबादी बूढ़ी हो रही है। 1 कार्यकर्ता के लिए बहुत सारे बूढ़े हैं, वह इतना बोझ नहीं निकालेगा।

धोखा क्या है?

1. यहां कोई आमूलचूल परिवर्तन अपेक्षित नहीं है।
2018 में रोज़स्टैट के औसत पूर्वानुमान के अनुसार, हैं 79 बेरोजगार (46 वृद्ध लोग और 33 बच्चे)। 20 वर्षों में, 2036 में, डेमोलोड बढ़ जाएगा 85 गैर-कामकाजी (अर्थात केवल के लिए) 8% 18 साल के लिए!) वृद्ध लोगों की संख्या 22% से बढ़कर 55 हो जाएगी, लेकिन बच्चों की संख्या 12% से घटकर 29 हो जाएगी। अगर यहां कोई कठोर बदलाव की उम्मीद नहीं है, तो हमें पेंशन कानून में भारी बदलाव की आवश्यकता क्यों है?

2. उम्र नहीं, बल्कि वास्तव में कामकाजी और गैर-कामकाजी आबादी पर विचार करना आवश्यक है।
और फिर हम एक चौंकाने वाली तस्वीर देखेंगे: रूस में कामकाजी उम्र के लोगों की जनसांख्यिकीय गिरावट अच्छी तरह से ढका हुआकार्यरत पेंशनभोगियों की संख्या में वृद्धि। तो यह सब शून्य और दस साल था। जनसांख्यिकी के विपरीत श्रमिकों की संख्या में गिरावट नहीं आ रही है। बस कोई समस्या नहीं है। उसे उंगली से चूसा जाता है।

एक बार फिर: सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना अनिवार्य है, यह सभी तर्क झूठ हैं। जनसांख्यिकीय तर्क किसी भी पक्ष से जांच का सामना नहीं करते हैं। यह फैसला सरकार के लिए हमारी जेब में जाने और हमें पेंशन न देने का एक और मौका है।

नए पेंशन सुधार का विवरण

सेवानिवृत्ति आयु:

अब 60 55वर्ष (पुरुष/महिला)
वित्त मत्रांलय : 65 ⁄ 63
श्रम मंत्रालय: 65 ⁄ 60

वैसे, यहाँ इस विचार के प्रति लोगों का रवैया है: हेडहंटर पोल, एक सप्ताह पहले प्रकाशित हुआ:

6% बढ़ाने के लिए सहमत हैं (ज्यादातर 63/60),
53% - कभी मत बदलना,
35% - डाउनग्रेड (54/50)।

यह वे नहीं थे जिन्हें जल्द ही पेंशन मिलेगी, बल्कि युवा (18-25 वर्ष) ने उम्र कम करने के पक्ष में बात की थी। उनमें से 51% ऐसा सोचते हैं।इसलिए नहीं कि वे जल्द से जल्द सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, बल्कि इसलिए कि पुरानी पीढ़ी नौकरियों पर कब्जा कर लेती है, जिसमें शामिल हैं। उच्च भुगतान। और पुरानी पीढ़ी, जो पहले से ही सेवानिवृत्ति (45 वर्ष से अधिक) के बारे में सोच रही है, केवल 17% उम्र कम करने के पक्ष में थी, और 71% सब कुछ अपरिवर्तित छोड़ने के पक्ष में थे।

यह स्पष्ट है कि लोग इस विचार के बारे में कैसा महसूस करते हैं। और मेदवेदेव चुनाव के बाद ही इतने निर्णायक क्यों बने। उन्हें देश में रहने वाले 147 मिलियन लोगों की परवाह नहीं है, उनके पास केवल 1 वोटर है। जिसने जाहिर तौर पर उसे यह गंदा काम करने की हिदायत दी थी।लोगों की स्पष्ट राय के विपरीत। अभी - इस उम्मीद में कि अगले चुनाव से पहले "भाप" निकलेगी। नहीं! पुतिन और मेदवेदेव हमेशा ऐसे लोग रहेंगे जिन्होंने लोगों की पेंशन छीन ली है।

सेवानिवृत्ति की आयु में वृद्धि की दर:

वित्त मत्रांलय: हर छह महीने में एक साल के लिए - सूत्र: 1/0,5
श्रम मंत्रालय: प्रति वर्ष प्रति वर्ष - 1 ⁄ 1
मतविएंको(फेडरेशन काउंसिल के प्रमुख): हर साल छह महीने के लिए - 0,5/1

ठीक है, आप समझते हैं कि वित्त मंत्रालय और श्रम मंत्रालय के विकल्पों में कोई अंतर नहीं है: यह वास्तव में 5 (8) वर्ष की आयु में एक बार की वृद्धि है। कोई कोमलता, साफ-सफाई आदि नहीं। बेशक, यह एक अत्यधिक कठोर स्थिति है, यह काम नहीं करेगा। इसमें स्पष्ट रूप से एक वापसी युद्धाभ्यास शामिल है।ड्यूमा में चर्चा के दौरान, सरकार पहले से तैयार पदों पर पीछे हट जाएगी - साल में छह महीने की वृद्धि (पहले से ही गलती से मतविनेको द्वारा आवाज उठाई गई)। और क्या? उसी समय, मेडेदेव की अध्यक्षता में एड्रो, अंक अर्जित करेगा: आखिरकार, यह लोगों के अधिकारों के लिए कितना प्रभावी ढंग से लड़ता है ...

मत भूलना, अभी और आना बाकी है वित्त पोषित पेंशन प्रणाली में सुधार,वित्त मंत्रालय और रूस के सेंट्रल बैंक द्वारा विकसित। यह इस तथ्य में निहित है कि वित्त पोषित पेंशन में आज के सभी योगदानों को अंततः बजट में ले जाया जाएगा, और नई वित्त पोषित प्रणाली पर नए शुल्क पेश किए जाएंगे - मौजूदा लोगों के ऊपर ... और, हमेशा की तरह थिम्बल-संग्रहकर्ताओं के साथ , वे फिर से "पेंशन पूंजी", आदि के बारे में बात करके सार से ध्यान हटा देंगे। पी।

पेंशन के इंडेक्सेशन को एकमुश्त मुआवजे (जनवरी 2017) के साथ बदलने के बाद, सरकार ने फैसला किया कि पेंशनभोगियों (और उनकी पेंशन पर काम करने वालों) को अंतहीन और किसी भी पैमाने पर बेवकूफ बनाना संभव है, और चुनावों के बाद यह पूरी तरह से शर्म की बात है।

इस साल, रूसी अधिकारियों ने एक बार फिर सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के बारे में चर्चा फिर से शुरू कर दी है। यह मुद्दा हाल ही में राष्ट्रपति के नेतृत्व में आर्थिक परिषद के प्रेसीडियम की बैठक में उठाया गया था। सामरिक अनुसंधान केंद्र के प्रमुख, पूर्व वित्त मंत्री अलेक्सी कुद्रिनो .

इससे पहले हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू के साथ एक साक्षात्कार में, कुद्रिन ने कहा कि रूसी संघ में सेवानिवृत्ति की आयु को 12 साल तक बढ़ाया जा सकता है। “क्योंकि अगर आप हर साल सेवानिवृत्ति की आयु आधा साल बढ़ाते हैं, तो इसे तीन साल तक बढ़ाने में भी छह साल लगेंगे। और महिलाओं को 55 से 63 तक बढ़ाने के लिए - 16 साल तक। तीन साल नहीं गंवाने के लिए, हमें अभी बदलावों की घोषणा करने और चुनाव के बाद सुधार शुरू करने की जरूरत है, ”उन्होंने समझाया।

आर्थिक विकास मंत्रालय सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को आर्थिक रूप से उचित मानता है। विभाग के अनुमानों के अनुसार, आने वाले वर्षों में जनसांख्यिकीय लहरों के कारण, रूस सालाना 200-300 हजार आर्थिक रूप से सक्रिय आबादी खो देगा।

"एक समझ है कि इस मुद्दे पर निश्चित रूप से गंभीरता से चर्चा की जानी चाहिए, क्योंकि 63-65 वर्ष तक, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाना, सभी दृष्टिकोणों से, आर्थिक भाग में, पेंशन प्रणाली को संतुलित करने की दृष्टि से होगा। और श्रम, यह शायद सही होगा," घोषित अर्थव्यवस्था के उप मंत्री ओलेग फोमिचेव TASS द्वारा उद्धृत।

अधिकांश रूसी सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के विचार का समर्थन नहीं करते हैं। भर्ती पोर्टल Superjob.ru के मई के सर्वेक्षण के अनुसार, केवल 7% उत्तरदाता पुरुषों और महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि बढ़ाने के पक्ष में हैं। अकेले महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को सर्वेक्षण में शामिल लोगों में से 2%, पुरुषों के लिए 1% द्वारा अनुमोदित किया गया है। 83% हमवतन निश्चित रूप से इस पहल के खिलाफ हैं।

यह ध्यान देने योग्य है कि इस वर्ष सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से असहमत रूसियों की संख्या संपूर्ण अवलोकन अवधि के लिए सबसे अधिक है। 2008 में, इस विचार को उत्तरदाताओं के 19% द्वारा अनुमोदित किया गया था, अब यह लगभग आधा है - 10%।

सबसे अधिक बार, सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने को 45 हजार या उससे अधिक वेतन वाले नागरिकों और युवा लोगों (प्रत्येक में 10%) द्वारा अनुमोदित किया जाता है। केवल पुरुषों के लिए या केवल महिलाओं के लिए सेवानिवृत्ति की अवधि में वृद्धि 35,000 से 45,000 रूबल (4%) के वेतन के साथ हमवतन द्वारा समर्थित है। उनके विरोधी हमवतन के 85% हैं, जिनमें महिलाएं, 25 से 34 आयु वर्ग के उत्तरदाता और कम आय वाले नागरिक शामिल हैं।

69% रूसी सेवानिवृत्ति की अवधि को स्थगित करने के लिए तैयार हैं, यदि पेंशन के बीमा भाग का आकार बढ़ाया जाता है, रोमिर अनुसंधान होल्डिंग की सामग्री के अनुसार, 69% (ज्यादातर महिलाएं इस दृष्टिकोण को रखती हैं)।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने के लिए एक प्रोत्साहन के रूप में, नागरिक अतिरिक्त सस्ती चिकित्सा आयु कार्यक्रमों के साथ-साथ विशेष कर प्रोत्साहन का हवाला देते हैं।

इष्टतम सेवानिवृत्ति की आयु के लिए, 36% उत्तरदाताओं के अनुसार, यह 51-55 वर्ष का है, 30% हमवतन 56-60 वर्ष की आयु में सेवानिवृत्त होना चाहते हैं, और 24% नागरिक - 50 वर्ष से पहले।

व्यक्तिगत बचत की आशा

सेवानिवृत्ति की आयु और पेंशन प्रणाली में सुधार की अंतहीन चर्चा इस तथ्य की ओर ले जाती है कि जनसंख्या राज्य पेंशन पर भरोसा करना बंद कर देती है। कई नागरिक पहले से ही आय के वैकल्पिक स्रोतों के बारे में सोचने लगे हैं, जिस पर वे सेवानिवृत्ति के बाद रहेंगे।

जिसके लिए कोमर्सेंट का उल्लेख है, केवल पांचवें कामकाजी रूसी बुढ़ापे में राज्य सहायता की उम्मीद करते हैं। 41% हमवतन पेंशन को अन्य आय के साथ अपने प्रावधान का केवल एक हिस्सा कहते हैं। 29% उत्तरदाता पेंशन को आय का स्रोत नहीं मानते हैं। अन्य 12% सेवानिवृत्त नहीं होने जा रहे हैं।

नागरिक वृद्धावस्था में आय के वैकल्पिक स्रोत के रूप में व्यक्तिगत बचत (51%), स्वयं के व्यवसाय (42%), किराये के आवास (41%) और जमा पर ब्याज (25%) का नाम देते हैं।

मारिया किसेलेवा, डॉक्टर ऑफ साइकोलॉजी

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने पर गरमागरम बहस छिड़ गई है। ऐतिहासिक रूप से, हमारे देश में सेवानिवृत्ति केवल उम्र और मामूली नकद भुगतान के कारण रोजगार की समाप्ति नहीं है। सेवानिवृत्ति का एक गहरा मनोवैज्ञानिक अर्थ है: अक्सर यह अपने जीवन के लिए जिम्मेदारी से खुद को मुक्त करने का अधिकार है, और कुछ के लिए, नाराज और असंतुष्ट होने का अधिकार। एक स्वाभाविक प्रश्न उठता है: किससे और किससे नाराज? लक्ष्य परंपरागत रूप से राज्य है, एक पिता की आकृति के रूप में जो प्यार नहीं करता था और अपने बच्चे को पर्याप्त नहीं देता था। कुछ लोग यह मानने को तैयार हैं कि एक व्यक्ति ने सेवानिवृत्ति से पहले अपने जीवन का परिणाम बनाया। इससे भी कम लोग इस बात से सहमत होंगे कि यह अंतिम परिणाम नहीं है, कि अभी भी समय आगे है, जिसका अर्थ है कि कुछ ठीक किया जा सकता है, यहां तक ​​कि जब आप समाप्त हो जाते हैं ... तब भी जब आप सेवानिवृत्त हो जाते हैं। (इसके बाद, "पेंशन" शब्द को श्रम गतिविधि की समाप्ति के बाद किसी व्यक्ति के जीवन की अवधि के रूप में समझा जाएगा।)

कई लोगों के लिए, जीवन अपने ही परिवार में निर्भरता से बाहर निकलने के बीच राज्य की निर्भरता - पेंशन के बीच एक नासमझ दौड़ है। यहां तक ​​​​कि बच्चों, किशोरों के रूप में, कई लोग सेवानिवृत्ति का सपना देखने लगते हैं, जब वे अपने लिए जी सकते हैं, अर्थात्: बचपन में लौटना और आनंद के सिद्धांत पर समय बिताना, जब सब कुछ है, लेकिन कुछ भी करने की आवश्यकता नहीं है। वास्तव में, पेंशन को आप जो चाहते हैं उसे करने के अवसर के रूप में माना जाता है, न कि अपने, अपने स्वास्थ्य, विकास के लिए जिम्मेदार होने के लिए। कई लोगों के लिए, पेंशन सक्रिय न होने, दुर्बल होने, कुछ न चाहने या चाहने की अनुमति नहीं है, लेकिन ऐसा नहीं करने की अनुमति है, क्योंकि वित्त या स्वास्थ्य इसकी अनुमति नहीं देता है।

ऐसे लोगों के लिए एक सक्रिय जीवन किसी तरह "बचपन" से "बूढ़े बचपन" तक रहने की आवश्यकता है। सबसे फलदायी वर्ष अक्सर "वास्तविक जीवन" की प्रतीक्षा में व्यतीत होते हैं: मैं काम करना शुरू करूंगा, एक कार खरीदूंगा, एक परिवार शुरू करूंगा, एक करियर बनाऊंगा, सेवानिवृत्त हो जाऊंगा, और फिर मैं एक इंसान की तरह रहूंगा। इस दृष्टिकोण के साथ, पोषित लक्ष्य, "पेंशन" को प्राप्त करने में देरी को पूरे पिछले जीवन के मूल्यह्रास के रूप में, विश्वासघात के रूप में, एक मजाक के रूप में माना जाता है। आखिरकार, जीवन शुरू करने का अवसर कुछ और वर्षों के लिए पीछे धकेल दिया जाता है।

साथ ही, वास्तव में, जो लोग जल्दी सेवानिवृत्त हो जाते हैं और काम नहीं करना चाहते हैं, अधिकांश भाग के लिए, वे कभी भी जीना शुरू नहीं करते हैं। वे जल्दी से बड़बड़ाते हुए बूढ़े लोगों में बदल जाते हैं, छूटे हुए अवसरों पर पछताते हैं, दुनिया के अन्याय और अपने दुर्भाग्यपूर्ण भाग्य के बारे में बात करते हैं। अचानक यह पता चलता है कि पोषित पेंशन एक ऐसा समय है जब आपको अपने आप को किसी चीज़ पर कब्जा करने, अपने लिए लक्ष्य निर्धारित करने, जीवन को अपना अर्थ देने की आवश्यकता होती है। यह सब केवल सेवानिवृत्ति की ओर प्रवाह के साथ जाने से कहीं अधिक कठिन है।

पिछली शताब्दी के मध्य में, मनोविश्लेषक ई। एरिकसन ने विकास का एक मनोसामाजिक सिद्धांत बनाया। उनके द्वारा वर्णित जीवन के आठ चरणों से मुख्य विचार यह है कि हर कोई अपना जीवन, अपना भाग्य स्वयं बनाता है। आसपास के लोग और बाहरी परिस्थितियां इसमें या तो मदद कर सकती हैं या बाधा डाल सकती हैं, लेकिन परिणाम की जिम्मेदारी खुद व्यक्ति की होती है।

एरिकसन के अनुसार, जीवन का अंतिम, आठवां चरण, ठीक 60-65 वर्ष की आयु में शुरू होता है, और इस चरण का केंद्रीय संघर्ष विपक्ष "अखंडता - निराशा" द्वारा व्यक्त किया जाता है। मुख्य कार्य समाप्त होता है, यह जीवन के बारे में सोचने का समय है। संपूर्णता, जीवन की सार्थकता की भावना उनमें पैदा होती है जो यात्रा किए गए पथ को पीछे मुड़कर देखते हैं, संतुष्टि महसूस करते हैं। जो अतीत को क्षुद्र लक्ष्यों, दुर्भाग्यपूर्ण भूलों, अप्राप्त अवसरों की श्रृंखला के रूप में देखता है, वह समझता है कि फिर से शुरू करने में बहुत देर हो चुकी है और खोया हुआ वापस नहीं किया जा सकता है। एक व्यक्ति निराशा और निराशा की भावना से दूर हो जाता है यह सोचकर कि उसका जीवन कैसे विकसित हो सकता है, लेकिन नहीं हुआ। और मेरा विश्वास करो, स्वयं की ऐसी भावना न तो सेवानिवृत्ति के समय पर निर्भर करती है, न ही इसकी मौद्रिक अभिव्यक्ति पर। क्योंकि मुख्य जीवन की गलती शुरुआत में ही रखी गई थी। सेवानिवृत्ति के लिए जीना एक धन्यवाद रहित कार्य है। यहाँ और अभी रहना आवश्यक है, ताकि भविष्य में कष्टदायी पीड़ा न हो।

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से किसे लाभ होता है? हम सब के लिए! पेंशन नवाचार, 15 वर्षों से अधिक लंबा, अब मुख्य रूप से स्वस्थ लोगों को प्रभावित करेगा, बड़ी संख्या में बच्चों पर बोझ नहीं, जो लोग मुख्य रूप से बौद्धिक "हानिरहित" काम करते हैं, अनुकूल जलवायु परिस्थितियों में रहते हैं, जो इस समय 50 वर्ष के नहीं हैं। है, वे काफी युवा लोग हैं! ऐसी दहशत क्यों?

नए नियमों की जरूरत है ताकि हम अभी जीना शुरू करें, ताकि हम खुद पर विश्वास करें, ताकि हम जीवन को एक लंबी, रोमांचक परियोजना के रूप में देखें जिसके लिए हम स्वयं जिम्मेदार हैं। वृद्ध और जरूरतमंद होने की जल्दी अनुमति हमारे अंदर लाचारी पैदा करती है। यदि हम यह नहीं मानते हैं कि 55-60 वर्ष की आयु का व्यक्ति सक्रिय, सक्षम, रचनात्मक, उपयोगी, स्वस्थ हो सकता है, तो हम इसके लिए प्रयास नहीं कर रहे हैं। आपको खुद से ऊपर उठने की जरूरत है, अपने आप को सोफे से उठाएं और अभिनय शुरू करें। आंतरिक प्रोत्साहन हमेशा पर्याप्त नहीं होते हैं, इसलिए हम अक्सर बाहरी लोगों पर भरोसा करते हैं, जो समाज में स्वीकार किए जाते हैं। यदि कोई पेंशनभोगी पहले से ही 55 वर्ष का है, तो पहले बूढ़ा होने का प्रलोभन है। इसके अलावा, ऐसे बहुत कम उदाहरण हैं कि कैसे पुराने को खूबसूरती से विकसित किया जाए। हम या तो बदसूरत युवा पॉप स्टार या कमजोर अपंग देखते हैं। गरिमामय वृद्धावस्था के पर्याप्त उदाहरण दुर्लभ हैं, लेकिन आपको यह स्वीकार करना चाहिए कि जब हम उन्हें देखते हैं, तो उनकी प्रशंसा करना असंभव नहीं है। तो हम उनके जैसे क्यों नहीं हो सकते?!

सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने से हम सभी को मनोवैज्ञानिक लाभ मिलते हैं, उनमें से कुछ यहां दिए गए हैं।

1. जीवन को एक लंबी परियोजना के रूप में देखें। यह तय करना बेहद मुश्किल है कि आप इस जीवन में कौन हैं, असीमित पसंद के युग में आप वास्तव में क्या चाहते हैं, और 25 साल की उम्र में यह पूरी तरह से असंभव है। मस्तिष्क के अग्र भाग परिपक्व नहीं हुए हैं, कोई अनुभव नहीं है, पर्याप्त ज्ञान नहीं है। अंतिम गंतव्य को पीछे धकेलते हुए, हम युवाओं को शुरुआत में धीमा होने, बेहतर तैयारी करने, खुद को बेहतर ढंग से समझने, अपनी ताकत को पहचानने और लागू करने का अवसर प्रदान करते हैं। जीवन अब स्प्रिंट नहीं है, दीर्घकालिक रणनीति विकसित करने का समय है।

स्वस्थ रहने की प्रेरणा। अगर आप अपनी सेवानिवृत्ति का आनंद लेना चाहते हैं, तो अपने स्वास्थ्य का ध्यान रखें। कम से कम अब तो दस साल और जीना जरूरी है। और यह संभव है। जीवन प्रत्याशा बढ़ रही है, अमरता के लिए विश्व संघर्ष चल रहा है। एक बूढ़े व्यक्ति के रूप में स्वयं का प्रारंभिक लेखन अजीब और पुराना लगता है। युवावस्था में रखी गई स्वास्थ्य की नींव वयस्कता में कल्याण के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त है। आप धूम्रपान करते हैं, आप पीते हैं - आप सेवानिवृत्ति तक नहीं रहेंगे!

जीवन की जिम्मेदारी लें। अगर आप 40 साल की उम्र में अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, तो देश में, यहां तक ​​कि द्वीपों पर भी, कोई भी भाग्य बनाने और आलस्य का आनंद लेने की जहमत नहीं उठाता। पहले से ही काफी युवा "पेंशनभोगी", "डाउनशिफ्टर्स" हैं, जो मुझे यकीन है, सेवानिवृत्ति के मुद्दे में बहुत कम रुचि रखते हैं। इन "युवा बूढ़ों" ने "कुछ न करने" के पक्ष में अपनी पसंद बनाई है। दूसरी ओर, काम के अतिरिक्त वर्षों का उपयोग पेशे में दीर्घकालिक आत्म-साक्षात्कार के लिए किया जा सकता है, जो हो रहा है उससे संबंधित होने की भावना को बनाए रखने, दुनिया को बेहतर के लिए बदलने का अवसर। चुनाव हमारा है!

यहीं और अभी जियो। आप सेवानिवृत्ति में क्या करना चाहेंगे? सबसे आम उत्तर हैं: किताबें पढ़ना, यात्रा करना, पोते-पोतियों के साथ खिलवाड़ करना, देश में समय बिताना, कुछ न करना। इसे अभी शुरू करने का प्रयास करें। किताबें पढ़ें, यात्रा करें, अपने बच्चों की देखभाल करें (यह पोते-पोतियों की परवरिश से कहीं ज्यादा महत्वपूर्ण है), बस आराम करने के लिए समय निकालें।

बच्चे पैदा करने के लिए एक प्रोत्साहन। जिनके पांच बच्चे हैं, उनके लिए पेंशन पहले आएगी। और हाँ, यह और भी मजेदार होगा! या हो सकता है कि आपको आधिकारिक सेवानिवृत्ति तक काम न करना पड़े, क्योंकि बच्चे सहायक होंगे।

बग्स को ठीक करने के लिए अतिरिक्त समय। आप 40 वर्ष के हैं, और ऐसा लगता है कि जीवन पहले ही जीया जा चुका है। नहीं, आपके पास अभी भी सेवानिवृत्ति से पहले पूरे 25 साल हैं। क्या कुछ वैसा नहीं हुआ जैसा आप चाहते थे? महत्वपूर्ण लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए "लगाए गए" सक्रिय समय का उपयोग करें। अपने जीवन को हिलाओ, उसमें से व्यर्थता की धूल को हराओ!

जरूरत महसूस करो। हमें युवा पीढ़ी के साथ लंबे समय तक काम करने, अनुभव और ज्ञान साझा करने का कानूनी अधिकार दिया गया है।

सीखी हुई लाचारी को जाने दो। कभी-कभी आप उड़ जाना चाहते हैं, यह महसूस करना कि किसी को आपकी जरूरत नहीं है, कुछ भी करने में असमर्थ। विराम! अब इस विकल्प पर विचार नहीं किया जा रहा है। आपको काम करना है, अपना ख्याल रखना है, अपने प्रियजनों की मदद करना है। अगर ज्यादातर लोग ऐसा कर सकते हैं, तो आप भी कर सकते हैं! हम उतने असहाय और दुर्बल नहीं हैं जितना हम कभी-कभी सोचते हैं।

हमारे बच्चों के लिए एक उदाहरण बनें। जीवन प्रत्याशा केवल बढ़ेगी। अगर हम नहीं तो कौन बच्चों और पोते-पोतियों को दिखाएगा कि कैसे लंबा, सक्रिय और खुश रहना है?!

लंबे समय तक जीने के लिए एक प्रोत्साहन। हालाँकि सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का तरीका कुछ लोगों को चौंकाने वाला लग सकता है, लेकिन यह उन्हें लंबे समय तक जीने के लिए प्रोत्साहित करता है, यदि केवल सेवानिवृत्ति तक पहुँचने और "पहले से ही आराम" के लिए।

हम सभी के लिए सक्रिय दीर्घायु!

पिछले हफ्ते, सरकार ने पुरुषों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाकर 65 और महिलाओं के लिए 63 करने की योजना की घोषणा की। पेंशन कानून में बदलाव 2019 में शुरू होगा और इसमें चरणबद्ध तरीके से होगा: यह 2028 में पुरुषों के लिए और 2034 में महिलाओं के लिए बिल में निर्दिष्ट सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने की उम्मीद है।

क्योंकि उसे दिखावा करने की जरूरत नहीं है।
व्याचेस्लाव, अगर आप खुद को सार्वजनिक रूप से पेश करने की कोशिश कर रहे हैं तो गरिमा के साथ व्यवहार करना सीखें। या पोस्ट न करें। आप मुझे अपने "अपमान" से नाराज नहीं कर सकते, क्योंकि मैं आपको नहीं जानता, लेकिन मुझे आपकी अपर्याप्तता दिखाई देती है। मैं समझता हूं कि यह आपकी उम्र से हो सकता है, लेकिन मैं छोटा भी नहीं हूं। मत भूलना। मुझे आपके सम्मान की आवश्यकता नहीं है, आत्म-विश्वास से अपने आप को सांता क्लॉज सम्मान वितरित करने पर विचार न करें।

आपकी शिकायतों के लिए के रूप में। क्या आपको अभी-अभी अपनी गरीबी का एहसास हुआ है? अभी नहीं तो इतने सालों से किस बात का इंतजार कर रहे हो? यदि आप केवल अभी समझते हैं, तो आनन्दित हों कि देर न होने से बेहतर है। और आपको यह कहने की जरूरत नहीं है कि आप सबसे ज्यादा दुखी हैं। हमारे देश और दुनिया दोनों में, आपसे ज्यादा दुखी कई हैं। सुख की स्थिति केवल अब स्वयं व्यक्ति में है, वह बाहर से नहीं दी जाती है। यानी किसी विशेष परिस्थिति का जवाब देने और अपने जीवन से संतुष्टि का मूल्यांकन करने के लिए किसी व्यक्ति की यह संपत्ति। मुझे सचमुच भिखारियों को देखना था, लेकिन खुशमिजाज। वृद्धावस्था में भी शामिल है।

उस उम्र में तुम्हें सिखाने की मेरी कोई इच्छा नहीं है। आपकी उम्र में, वे फिर से प्रशिक्षित नहीं होते हैं, लेकिन अगर विवेक है, तो उसे खुद को प्रकट करना चाहिए। खैर, अगर सभी महत्वपूर्ण रस आत्म-दया में चले जाते हैं, तो आपको एक पुजारी की जरूरत है, मुझे नहीं।

जीवन में सबसे घृणित बात यह है कि किसी व्यक्ति को अपने लिए खेद महसूस करते हुए देखना। यह ऐसा स्वार्थ है जो चेहरे पर आँसुओं से लिपटा हुआ है और अपने आप ही सूंघता है। आप कहते हैं कि 14 से 70 साल की उम्र में आपने काम किया? यह कोई घटना नहीं है। मैंने दूसरे देशों में ऐसे लोगों को देखा, जिन्होंने आपसे बहुत पहले काम करना शुरू कर दिया था, और बिना पेंशन के पहले ही मर गए थे। क्या आप जानते हैं कि दूसरे देशों में कितने साल पेंशन दी जाती है? क्या आप काम करने की स्थिति और काम के घंटे जानते हैं? लेकिन वे वहां एक नौकरी पर कभी काम नहीं करते, क्योंकि वे एक पैकेज में व्यस्त होते हैं, एक काम खत्म करते हैं, और उसी दिन दूसरे काम पर जाते हैं।

और क्या आप हमारी रूसी महिलाओं की पेंशन छह हजार की राशि में जानते हैं ?! छह हज़ार!!! शायद आप उन्हें निष्पक्ष मानते हैं - वे आपके बराबर नहीं हो सकते, ऐसे योग्य परिश्रमी। आपकी बातों से साफ है कि आपकी शिकायत सिर्फ आप पर ही लागू होती है।

मैं मानता हूं कि रूसी राज्य के पाखंड की निंदा करना बहुत सार्थक है। लेकिन अपने लिए खेद महसूस करना - डिक नहीं। और फिर आप पहले स्थान पर दया करते हैं। मुझे आलीशान पेंशन भी नहीं मिलती है, लेकिन मुझे अपने लिए खेद नहीं है, मुझे समझ में आया कि राज्य मुझे किस तरह की पेंशन देगा। मेरे पास यह हर किसी की तरह है, उच्चतर नहीं। रूस में ऐसे लोग हैं जिन्हें बहुत अधिक पेंशन मिलती है। और यह सिर्फ deputies नहीं है। उनके पास सेनेटोरियम उपचार और विशेष लाभ भी हैं। जिन लोगों को अपने लिए बहुत खेद है, वे इस तरह के अन्याय से अभिभूत हैं - पुलिस वाले वास्या को 35 हजार की पेंशन क्यों मिलती है, और यहां तक ​​\u200b\u200bकि हर साल वह एक सेनेटोरियम में खर्च करता है और सड़क खाली है। क्या आपको उनमें से एक न होने का अफसोस है? मैं नही।

रूस में, सदियों से, वे कहते हैं कि वे कितने गरीब और दयनीय हैं। जब आप छोटे थे तब आपने क्या किया? क्या आपने पड़ोसियों पर दस्तक दी? स्टालिन का महिमामंडन किया गया था? भय से कांपना? उस जीवन का निर्माण करने वाला कौन था जिसे अब आप सोचते हैं, कोई भी प्लेट पर नहीं लाता है। और "ब्रॉड इज माई नेटिव लैंड" गीतों के अलावा आप अपने बच्चों के लिए क्या छोड़ते हैं? अभी भी आप स्टालिन के चित्रों के साथ कूद रहे हैं और बेवकूफों के लिए मतदान कर रहे हैं। आपको वह मिलता है जिसके आप हकदार हैं और मैं, आपके साथ।

बातूनी और कायर जो बुढ़िया के पागलपन में पड़ गए, जो गुलाम होकर खुद को नागरिक मानते थे।