शिक्षण अनुभव के लिए कौन पात्र है? शिक्षकों की श्रेणियां क्या हैं

25 वर्ष से अधिक का कार्य अनुभव शिक्षक को प्रारंभिक बीमा पेंशन की नियुक्ति का अधिकार देता है। इस तरह के अनुभव की गणना के अपने नियम हैं और सभी शैक्षिक गतिविधियों की गणना नहीं की जा सकती है। क्या शामिल है और गणना कैसे करें, इसके बारे में पढ़ें

इस लेख से आप सीखेंगे:

शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है

वरीयता अनुभव शिक्षण कर्मचारी- इसमें क्या शामिल है? इस प्रकार का अनुभव विशेष होता है और शिक्षण संस्थानों में बच्चों और वयस्कों की शिक्षा से संबंधित काम करते समय ही इसे ध्यान में रखा जाता है। इसके अलावा, विकास न केवल शिक्षण कर्मचारियों (शिक्षकों, शिक्षकों, व्याख्याताओं) के लिए है, बल्कि सीधे संबंधित कर्मियों के लिए भी है शैक्षिक प्रक्रिया(पद्धतिविज्ञानी, मनोवैज्ञानिक, मार्गदर्शक, आदि)।

यह ध्यान रखने के लिए महत्वपूर्ण है शिक्षण अनुभवन केवल सेवानिवृत्ति की तिथि को प्रभावित करता है, बल्कि शिक्षा कर्मचारियों को इसके लिए अर्हता प्राप्त करने की भी अनुमति देता है:

• oversized वेतन;
• एक वर्ष तक की अतिरिक्त छुट्टी।
• उच्च योग्यता समूह।

टिप्पणी

शिक्षकों को पेश किया गया बढ़ी हुई आवश्यकताएंक्योंकि वे बच्चों और किशोरों के साथ काम करते हैं। नया शुरू करने से पहले स्कूल वर्ष.

तो शिक्षण अनुभव में क्या शामिल है? सबसे पहले, यह कर्मचारी की शिक्षण गतिविधि है। लेकिन सब नहीं। सेवा की लंबाई में एक अवधि शामिल करने के लिए, कई शर्तों को पूरा करना होगा:

• पदों और संस्थानों की सूची के लिए स्थिति का सटीक पत्राचार, कार्य जिसमें सेवा की लंबाई में गिना जाता है, का अधिकार देता है शीघ्र नियुक्तिशिक्षकों के लिए वृद्धावस्था श्रम पेंशन (धारा 19, खंड 1, संघीय कानून के अनुच्छेद 27 "रूसी संघ में श्रम पेंशन पर");
• शैक्षिक संस्थान के पास लाइसेंस और राज्य मान्यता है। निजी शिक्षण संस्थानों में काम करते हैं जिनके पास उपयुक्त दस्तावेज नहीं हैं ज्येष्ठताचालू नहीं करता है।

निम्नलिखित कर्मचारी जो प्रत्यक्ष शैक्षिक गतिविधियाँ करते हैं या उन्हें प्रदान करते हैं, अधिमान्य सेवानिवृत्ति शर्तों के लिए आवेदन कर सकते हैं:

• शिक्षक;
• शिक्षकों की;
• उच्च के शिक्षक शिक्षण संस्थानों;
• संगीत निर्देशक;
• मेथोडिस्ट;
• मनोवैज्ञानिक;
• स्कूल के नेताओं और उनके deputies।

यदि स्थिति का शीर्षक सूचियों में दिए गए के अनुरूप नहीं है या संगठन को इन सूचियों में इंगित नहीं किया गया है और उसके पास उपयुक्त परमिट नहीं है, तो सेवा की ऐसी अवधि को वरीयता के रूप में नहीं गिना जाता है। नौकरी के शीर्षक से न चूकें

सेवानिवृत्ति के लिए शिक्षण अनुभव की गणना कैसे करें

पेडस्टाज़ की गणना कर्मचारी द्वारा प्रदान की गई कार्यपुस्तिका के आधार पर की जाती है। "संदिग्ध" रिकॉर्ड या श्रम में अनुपस्थिति के मामले में, कार्य की अवधि की पुष्टि ठीक से निष्पादित प्रमाणपत्रों द्वारा की जा सकती है। वे पिछले नियोक्ताओं और अभिलेखीय अधिकारियों दोनों द्वारा जारी किए जा सकते हैं। अन्य दस्तावेजों के साथ अनुभव की पुष्टि करना भी संभव है:

• रोजगार और बर्खास्तगी के आदेश;
• समय पत्रक;
• कार्मिक रजिस्टर से अर्क;
• बिलिंग और सेवा रिकॉर्ड आदि से उद्धरण।

के लिए वरिष्ठता विभिन्न श्रेणियांशिक्षकों की अलग-अलग गणना की जाती है। इसके लिए हां युवा पीढ़ी, जिसने 2000 के बाद अपनी शिक्षण गतिविधि शुरू की, केवल कुछ अवधियों को ध्यान में रखा जाता है - कर्मचारी के पास कम से कम 240 घंटे का समय होना चाहिए शैक्षणिक कार्यपीछे कैलेंडर वर्षऔर प्रति कार्य सप्ताह कम से कम 6 घंटे।

माध्यमिक विशिष्ट शैक्षणिक संस्थानों के शिक्षकों के लिए, घंटों के इस मानदंड को बढ़ाकर 360 घंटे प्रति वर्ष कर दिया गया है। हालांकि, ग्रामीण शिक्षकों और शिक्षकों के लिए प्राथमिक स्कूलप्रारंभिक सेवानिवृत्ति के लिए घंटों की दर को ध्यान में नहीं रखा जाता है।

शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, आपको इसकी निरंतरता को ध्यान में नहीं रखना चाहिए। यह किसी भी तरह से नियुक्ति की संभावना या असंभवता को प्रभावित नहीं करता है। पेंशन प्रावधान. शिक्षा में केवल काम की कुल अवधि महत्वपूर्ण है। अनुभव की गणना इससे भी प्रभावित होती है:

• शैक्षणिक डिग्री की उपलब्धता;
• में काम कठिन परिस्थितियाँ(सुदूर उत्तर);
• पुरस्कार और खिताब; वर्ग।

2019 में शिक्षकों के लिए अधिमान्य अनुभव

शिक्षण अनुभव की गणना करने की वर्तमान पद्धति 2030 तक प्रासंगिक रहेगी। इसके अलावा, सेवा की अधिमान्य अवधि को समाप्त कर दिया जाएगा और पेंशन प्रावधान केवल सामान्य आधार पर ही संभव है।

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2019 में, के लिए पात्र होने के लिए समय से पहले सेवानिवृत्तिशिक्षक की सेवा 25 वर्ष होनी चाहिए। यह अनुभव या तो एक नियोक्ता के साथ या कई के साथ हो सकता है। इससे कोई फर्क नहीं पड़ता, बस निरंतरता की तरह।

इसके अलावा, निम्नलिखित अवधियों को अधिमान्य शैक्षिक अनुभव में गिना जाता है:

• बीमार छुट्टी पर होना;
• वार्षिक नियमित या अतिरिक्त छुट्टी;
• माता-पिता की छुट्टी 1.5 और 3 साल तक;
• एक विशेष विशेषता में प्रशिक्षण या उन्नत प्रशिक्षण (यदि कर्मचारी प्रशिक्षण से पहले और बाद में विशेषता में काम करता है)।

वरिष्ठता की गणना के नियम इस बात पर निर्भर नहीं करते हैं कि शिक्षक निजी शिक्षण संस्थान या पब्लिक स्कूल में काम करता है या नहीं। गणना पद्धति केवल कार्य के समय लागू विधायी कृत्यों द्वारा निर्देशित होती है, भले ही वे वर्तमान में लागू न हों।

मातृत्व अवकाश एक प्रकार का वैतनिक अवकाश है जो किसी कर्मचारी को गर्भावस्था और प्रसव के संबंध में दिया जाता है। विषय पर विचार, चाहे प्रसूति अवकाशशिक्षण अनुभव में प्रासंगिक है, क्योंकि यह शैक्षणिक क्षेत्र के कर्मचारियों को पहले सेवानिवृत्त होने की अनुमति देता है।

शैक्षणिक अनुभव एक कर्मचारी का एक विशेष प्रकार का कार्य अनुभव है। यह कुल अवधि है श्रम गतिविधिशैक्षिक प्रक्रिया से सीधे संबंधित पदों पर।

शिक्षण अनुभव की अवधि

वेतन की राशि सीधे शिक्षण अनुभव पर निर्भर करती है। इसमें निम्नलिखित समय अवधि शामिल हैं:

कुछ तथ्य

अवकाश देने के मुद्दे श्रम संहिता में निर्धारित हैं रूसी संघ, जो "मातृत्व" नहीं, बल्कि मातृत्व अवकाश, साथ ही तीन साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए अवकाश पर विचार करता है।

1. शर्तों या विभिन्न प्रतिबंधों के बिना:

• संपन्न अनुबंध के अनुसार सेवा में बने रहें (सेवा का 1 दिन = सेवा का 1 दिन);
• भरती के आधार पर सेवा में बने रहना (1 दिन की सेवा = 2 दिन की सेवा);
• फिल्म लाइब्रेरी के प्रमुख और कार्यप्रणाली के रूप में श्रम समारोह का कार्यान्वयन।

• उपरोक्त मामलों के अपवाद के साथ एक अधिकारी, सार्जेंट, फोरमैन और वारंट अधिकारी के रूप में सेवा;
• ट्रेड यूनियन संगठनों की समितियों में एक नेता, निरीक्षक या प्रशिक्षक के रूप में श्रम गतिविधि लोक शिक्षाऔर रूस, निदेशक या डिप्टी का विज्ञान। शिक्षक के घर के निदेशक, बहुमत से कम आयु के व्यक्तियों के अधिकारों और हितों की रक्षा के मामलों पर विचार करने वाले आयोगों के सदस्य;
• अवधि शैक्षणिक गतिविधियांराज्य द्वारा मान्यता प्राप्त संस्थानों में।

इस घटना में कि कोई महिला पहली बार मातृत्व अवकाश पर नहीं जाती है, सेवा की कुल अवधि में कुल तीन वर्ष से अधिक नहीं शामिल होंगे।

इस मामले में, माता-पिता को माता-पिता की छुट्टी के लिए बदले में आवेदन करने की सलाह दी जाती है: इस विकल्प में, प्रत्येक माता-पिता के लिए चाइल्डकैअर की कुल अवधि तीन वर्ष से अधिक नहीं होगी, अर्थात गणना करते समय सेवा की अवधि की गणना में इसे शामिल किया जाएगा। निवृत्ति वेतन।

इसके अलावा, शिक्षण अनुभव में रूसी संघ के सशस्त्र बलों में उनकी विशेषता (एक शिक्षक की भूमिका में) में काम करने वाले शिक्षकों की कुछ श्रेणियों की गतिविधियाँ शामिल हैं। इन समूहों में नागरिक शामिल हैं जो पढ़ाते हैं:

• व्यायाम शिक्षा;
• औद्योगिक प्रशिक्षण;
• विभिन्न विषयों में अतिरिक्त शिक्षा;
• ललित कला, ड्राइंग, कंप्यूटर विज्ञान और सामान्य शैक्षणिक संस्थानों के अन्य विशेष विषय;
• कलात्मक, संगीत और अन्य रचनात्मक विषयों।

यह महत्वपूर्ण है कि शैक्षणिक अनुभव किसी कर्मचारी को एक निश्चित योग्यता प्रदान करने की प्रक्रिया निर्धारित करता है। यह निश्चित रूप से काम करने की क्षमता पर निर्भर करता है शिक्षण संस्थानों, शिक्षक की प्रतिष्ठा और वेतन पूरक।

मातृत्व अवकाश को वरिष्ठता में शामिल करना

अलग-अलग, यह ध्यान देने योग्य है कि मातृत्व अवकाश पेडस्टे में शामिल है या नहीं। कृपया अपने उत्तर में देखें न्यायिक अभ्यास, अर्थात् रूसी संघ संख्या 30 के सशस्त्र बलों के प्लेनम का निर्णय। वह निर्धारित करता है कि 6 अक्टूबर, 1992 से पहले तैयार किया गया एक डिक्री अधिमान्य अवधि में शामिल है।

दूसरे शब्दों में, मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव में शामिल किया जाता है यदि कर्मचारी ने इसे निर्दिष्ट तिथि से पहले जारी किया हो। यह समाप्ति तिथि को ध्यान में नहीं रखता है। 6 अक्टूबर, 1992 (सेवा की लंबाई में शामिल अवधियों की सूची के अनुमोदन से पहले) के बाद जारी किए गए सभी मातृत्व अवकाश को शिक्षण अनुभव में जमा नहीं किया जा सकता है।

एक वीडियो देखें जो डिक्री की सेवा की अवधि के बारे में बताता है

अधिमान्य सेवा में एक डिक्री को शामिल करने के अधिकार की उपलब्धता

यदि शैक्षणिक क्षेत्र में काम करने वाली एक महिला नियत तारीख से पहले मातृत्व अवकाश पर चली गई या उसे बंद भी कर दिया, तो वह तरजीही सेवा में शामिल होने पर भरोसा कर सकती है। सेवानिवृत्ति का समय निर्धारित करते समय, योग्यता प्रदान करते समय या मजदूरी की राशि निर्धारित करते समय इस तथ्य को ध्यान में रखा जाना चाहिए।

अतिरिक्त जानकारी

अगर एक महिला, पहले मातृत्व अवकाश के बाद, तुरंत दूसरे के पास जाती है, तो वह बरकरार रहती है कार्यस्थलऔर रहता है निरंतर अनुभव. नियोक्ता के पास छुट्टी पर रहने वाले कर्मचारी को बर्खास्त करने का अधिकार नहीं है यदि उसका बच्चा अभी तक तीन साल का नहीं हुआ है। इस मामले में कानूनी संरक्षण है।

यदि पूर्व शिक्षक पहले ही सेवानिवृत्त हो चुके हैं, लेकिन सरकारी निकायविशिष्ट कारणों से, मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में नहीं रखा गया था, इस तथ्य के बावजूद कि उनके मालिक का अधिकार है, फिर से FIU (पंजीकरण के स्थान पर स्थित एक इकाई) से संपर्क करना आवश्यक है।

में आवेदन करने की अनुशंसा की जाती है लिखना, क्योंकि यह पुनर्गणना का प्रत्यक्ष आधार है पेंशन भुगतान. स्वाभाविक रूप से, शिक्षण अनुभव में वृद्धि के साथ, उनका आकार भी बढ़ेगा।

व्यवहार में, राज्य के अधिकारी अक्सर प्रक्रिया में देरी करते हैं या मातृत्व अवकाश की अवधि को ध्यान में रखने से इनकार करते हैं। अपने अधिकारों और हितों की रक्षा के लिए, पूर्व शिक्षकअधिकृत निकायों के कार्यों के खिलाफ शिकायत के साथ अदालत में आवेदन करने की सिफारिश की गई है। डिक्री को तरजीही अवधि में शामिल करने से इंकार करने पर इसे संलग्न किया जा सकता है।

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लेख बताता है कि क्या सेवा की लंबाई से शिक्षण अनुभव में मातृत्व अवकाश शामिल है, सेवा की लंबाई की गणना की बारीकियों की व्याख्या करता है।

आपको शिक्षण अनुभव की आवश्यकता क्यों है?

अनुकम्पा अवधिकाम देता है, और छुट्टी का समय भी बढ़ाता है। इसी समय, हर अनुग्रह माह और यहां तक ​​कि दिन भी मायने रखता है। यदि पर्याप्त अनुभव नहीं है, तो आपको लाभ नहीं मिलेगा।

लाभ अवधि की गणना के लिए प्रक्रिया को विनियमित करने वाले कानूनी कार्य

गणना के लिए कौन से वर्ष शामिल किए जाएंगे, स्थानीय अधिकारियों द्वारा स्थापित किया जा सकता है। प्रासंगिक अधिनियम क्षेत्रीय स्तर पर अपनाए जाते हैं।

इसके अलावा, संस्था को यह निर्धारित करने का अधिकार है कि अधिमान्य गतिविधियों में किस अवधि को शामिल किया जाए। इसके लिए, स्थानीय कृत्यों को अपनाया जाता है (श्रम संहिता का अनुच्छेद 8)।

व्यवहार में कानूनी कृत्यों के कार्यान्वयन से समस्याएं पैदा होती हैं। सभी विवादों पर अदालतों द्वारा विचार किया जाता है। यह कोई रहस्य नहीं है कि पीएफआर कर्मचारियों के लिए न्यायिक मिसालें मायने नहीं रखती हैं, इसलिए प्रत्येक मामले का परिणाम आवेदक की दृढ़ता पर निर्भर करता है।

शिक्षण कार्य में पदों की एक विस्तृत सूची शामिल है। सूची में न केवल एक शिक्षक के रूप में कार्य, बल्कि अन्य कर्तव्यों का प्रदर्शन भी शामिल है।

शिक्षण अनुभव में शामिल 7 मुख्य पद:

1. मनोवैज्ञानिक, चिकित्सा, सामाजिक समर्थन की आवश्यकता वाले बच्चों के साथ संस्थानों में काम करें।
2. प्राथमिक विद्यालय के शिक्षक के रूप में कार्य करना।
3. स्वास्थ्य देखभाल संस्थानों में एक शिक्षक के कर्तव्यों की पूर्ति।
4. बच्चों की संस्था प्रबंधन।
5. प्रबंध शैक्षिक प्रक्रिया, शैक्षिक कार्य।
6. शिक्षण।
7. एक दोषविज्ञानी, शिक्षक के कर्तव्यों की पूर्ति

शिक्षण अनुभव में शामिल व्यवसायों की एक पूरी सूची में डिक्री नंबर 781 शामिल है। किंडरगार्टन, बोर्डिंग स्कूल, नियमित स्कूल, कॉलेज, व्यायामशाला, तकनीकी स्कूल और अन्य शैक्षणिक संस्थानों में काम गिना जाता है। विशेषज्ञों द्वारा रिसेप्शन पर प्रत्येक प्रश्न पर विचार किया जाता है एफआईयू शाखाएं. यदि अधिकारियों को संदेह है, तो आवेदक अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान करता है।

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बच्चों की देखभाल करें या करियर बनाएं, यह दुविधा हर मां के सामने होती है। निर्णय अक्सर इस बात पर निर्भर करता है कि कर्मचारी के मातृत्व अवकाश को सेवा की अवधि के अनुसार शिक्षण अनुभव में शामिल किया गया है या नहीं। छुट्टी का पूर्ण उपयोग करने या न करने का निर्णय प्रश्न के उत्तर पर निर्भर करता है। इसलिए, उत्तर जानने के बाद, आप बच्चों के साथ व्यवहार करना जारी रखने या अपने आधिकारिक कर्तव्यों को जल्दी से शुरू करने का निर्णय ले सकते हैं।

एक महिला को बच्चे के जन्म की तैयारी के लिए एक सौ चालीस दिन का समय दिया जाता है। यदि जन्म जटिल है, तो विश्राम के दिनों की संख्या बढ़ जाती है। बाकी समय में दो अवधियाँ शामिल हैं: मातृत्व अवकाश और डेढ़ साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी।

महत्वपूर्ण! जबकि कर्मचारी डेढ़ साल तक के बच्चे के साथ बैठा है, नियोक्ता पेंशन अंशदान का भुगतान करता है। इसके आधार पर डेढ़ साल तक के बच्चों की देखभाल के समय में बीमा का अनुभव भी शामिल है।

इसके अलावा, बच्चे की देखभाल के लिए अधिकतम छह साल का समय दिया जाता है। यानी चार बच्चों को डेढ़-डेढ़ साल दिया जाता है। इस समय के बाद, डिक्री की गिनती नहीं होती है बीमा अनुभव.

चाइल्डकैअर का समय विशेष गतिविधियों में नहीं गिना जाता है। सच है, एक मामले में, इस सवाल का कि क्या बच्चे की देखभाल करने का समय शिक्षण अनुभव में शामिल है, का सकारात्मक उत्तर है। जब एक महिला ने 1992 तक बच्चों की देखभाल की, तो यह समय सेवा की लंबाई में शामिल है। इस प्रकार, अधिमान्य पेंशन प्राप्त करना संभव हो जाता है।

शिक्षण अनुभव में 1992 के बाद के समय को शामिल करना संभव है यदि बाकी समय अक्टूबर 1992 से पहले प्रदान किया गया हो।

बच्चों की देखभाल कब शुरू होती है?

आप तीन साल के होने तक बच्चों के साथ घर पर "बैठ" सकते हैं। कार्मिक सेवा विशेषज्ञ कार्य पुस्तिका में दो अवधियों को इंगित करता है: मातृत्व अवकाश और चाइल्डकैअर के लिए आराम। यदि एक महिला तीन साल तक घर पर "बैठती है", तो पहले डेढ़ साल का भुगतान संगठन द्वारा किया जाता है। इसलिए, अवधि को ध्यान में रखा जाता है। अगले डेढ़ साल का भुगतान नहीं किया जाता है, इसलिए वे पेंशन की नियुक्ति में भूमिका नहीं निभाते हैं।

इसलिए, डेढ़ साल की उम्र तक बच्चों की देखभाल का समय पेंशन के लिए एक भूमिका निभाता है। पेंशन भुगतान निर्दिष्ट करते समय बच्चे की देखभाल की अवधि मायने नहीं रखती।

वर्तमान में, ज्यादातर महिलाएं 55 साल की उम्र में और कई पुरुष - 60 साल की उम्र में एक अच्छी तरह से आराम करने के लिए जाते हैं। लेकिन यहां अधिमान्य श्रेणियां, कौन सेवानिवृत्ति की उम्रकम। उदाहरण के लिए, ये शिक्षक हैं। अर्थात्, यह लेख शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन की बारीकियों के लिए समर्पित है।

शिक्षकों को समय से पहले सेवानिवृत्ति का अधिकार देने वाले पदों और कार्यस्थलों की सूची

शिक्षक छूट के हकदार हैं श्रम पेंशन. इसकी गारंटी है, उदाहरण के लिए:

• निदेशक और उप, सीधे छात्रों के साथ काम करना;
• शिक्षा प्रमुख;
• शिक्षकों की;
• पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों के शिक्षक;
• स्कूल के शिक्षक;
• पढ़ाने वाले शिक्षक अतिरिक्त कार्यक्रमशिक्षा;
• में कार्यरत शिक्षक संगीत विद्यालय, शारीरिक शिक्षा संस्थान में;
• अन्य विशेषज्ञ।

लेकिन ऐसी पेंशन की नियुक्ति के लिए केवल इस सूची में स्थान ही काफी नहीं है। शिक्षक के कार्य का स्थान महत्वपूर्ण है। इसका उल्लेख शैक्षिक संस्थानों की एक विशेष सूची में किया जाना चाहिए जिनके कर्मचारी इस भुगतान के हकदार हैं। तो यहाँ सूची है:

• सामान्य शैक्षिक कार्यक्रमों को लागू करने वाले संस्थान;
• पूर्वस्कूली शिक्षा के संगठन;
• प्राथमिक या माध्यमिक स्तर पर व्यावसायिक शिक्षा;
• विशेष बच्चों के संस्थान।

एक विस्तृत सूची सरकारी डिक्री संख्या 781 में पाई जा सकती है।इसलिए, अपनी कार्यपुस्तिका में प्रविष्टियों की सावधानीपूर्वक जांच करें ताकि पेंशन के लिए आवेदन करते समय कोई समस्या न हो।

पेंशन देने की शर्तें

शीघ्र पेंशन प्राप्त करने की शर्तें क्या हैं?

राज्य शिक्षक को जल्दी सेवानिवृत्त होने का अवसर देता है, क्योंकि वह शिक्षक की कार्य स्थितियों को विशेष मानता है। उसकी नियुक्ति के लिए क्या आवश्यकताएं हैं, पूरी की जानी चाहिए?

आपको 25 साल के विशेष अनुभव की आवश्यकता है। आप इस लेख के अगले भाग में इसकी गणना करने के नियमों के बारे में अधिक जान सकते हैं।

जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, कार्य का स्थान और शिक्षक की स्थिति उन संस्थानों और पदों की सूची में होनी चाहिए जो जल्दी सेवानिवृत्ति का अवसर प्रदान करते हैं।इन शर्तों के अधीन यह प्रजातिपेंशन की गारंटी है।

शिक्षकों के लिए अधिमान्य पेंशन के लिए सेवा की अवधि की गणना के लिए नियम

शिक्षण अनुभव में निम्नलिखित अवधियाँ शामिल हैं:

• अनुबंध के तहत काम जिसके अनुसार कटौती की गई थी;
• छुट्टी, जिसे शिक्षक सालाना इस्तेमाल करता था;
• अस्थायी विकलांगता लाभ;
• 3 साल तक के बच्चे की देखभाल के लिए छुट्टी (10/06/1992 तक);
• विश्वविद्यालय में अध्ययन की अवधि, यदि शैक्षणिक गतिविधि इससे पहले और बाद में (01.10.1993 तक) की गई थी।

इसके अलावा, एक शिक्षक की श्रम गतिविधि को शिक्षण अनुभव में तभी श्रेय दिया जाता है जब आवश्यक भार पूरा हो जाता है। गाँव में, यह 18 घंटे से कम हो सकता है।

यदि अंशकालिक कार्यकर्ता आवश्यक घंटों की संख्या का उत्पादन करता है, तो वह कितने समय के लिए सेवानिवृत्त हो सकता है अधिमान्य शर्तें. आप 24 दिसंबर, 2010 एन 2075 के रूस के शिक्षा और विज्ञान मंत्रालय के आदेश में, स्थिति के आधार पर, शैक्षणिक कार्य के घंटों के मानदंडों से परिचित हो सकते हैं। किसी भी गलतफहमी को ठीक करने का समय।

लेकिन, भविष्य के पेंशनभोगी द्वारा किए गए सभी प्रयासों के बावजूद, पेंशन फंड किसी भी श्रम गतिविधि की अवधि की गणना नहीं कर सकता है। उदाहरण के लिए, एक अग्रणी नेता का कार्य। एक नियम के रूप में, ऐसी समस्या अदालत के माध्यम से समाप्त हो जाती है।इसलिए, शिक्षण अनुभव की गणना करते समय, अक्सर ऐसे नुकसान होते हैं जिनसे आपको छुटकारा पाना होता है।

वरीयता सेवा के लिए वर्षों की गणना करने की प्रक्रिया और पदों की सूची जिसके लिए यह सेवा लागू की जा सकती है, पिछले दशकों में कई बार बदली है।

यह ध्यान में रखा जाना चाहिए कि एक स्थिति में काम की अवधि जो वर्तमान में शैक्षणिक पदों की सूची में नहीं है, उसे पिछले पदों में शामिल किया जा सकता है। नियमोंऔर शिक्षण अनुभव की ओर गिना जा सकता है।

इसलिए, सार्वजनिक रूप से नियुक्त पदों से जुड़े कुछ पेशे 1993 की नई सूची के बाद बस नहीं बने। लेकिन उन्हें गिना जा सकता है, बशर्ते कि शिक्षण अनुभव के शेष 2/3 को पेंशन के पंजीकरण के समय कानून द्वारा स्थापित प्रासंगिक पदों पर काम किया गया हो।

एक और है दिलचस्प विशेषताइस प्रकार की तरजीही पेंशन के लिए सेवा की लंबाई की गणना करते समय, यदि यह 01.10.1993, शैक्षणिक और से पहले जमा किया गया है चिकित्सा अनुभववरीयता की गणना के लिए अभिव्यक्त किया जा सकता है। 1999 और 2002 में ब्याज की सेवा की अवधि अर्जित करने की आवश्यकताएं भी बदल गईं।

पेंशन के लिए आवेदन करते समय इसे भी ध्यान में रखा जाना चाहिए, साथ ही इस तथ्य को भी ध्यान में रखा जाना चाहिए कि भविष्य के पेंशनभोगी के लिए समय पर कानूनों को क्रमिक रूप से लागू किया जाएगा। जरूर, और सबसे अधिक बार स्वयं नागरिक के अनुरोध पर।

आवश्यक दस्तावेजों की सूची

पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए दस्तावेजों का आवश्यक पैकेज क्या है, आप यहां जानेंगे

पेंशन आवंटित करते समय एक भी महीना नहीं गंवाने के लिए, दस्तावेजों के संग्रह को स्थगित करना असंभव है अंतिम क्षण. सबसे पहले, आपको अपने ध्यान से अध्ययन करने की आवश्यकता है काम की किताब. यदि इसमें कोई गलत प्रविष्टियाँ हैं, तो सब कुछ किया जाना चाहिए ताकि वे हस्तक्षेप न करें। ऐसा करने के लिए, आपको उस संगठन से संपर्क करना पड़ सकता है जिसमें आपने पहले काम किया था।

इसके निष्पादन के लिए आवश्यक दस्तावेजों के बिना अधिमान्य पेंशन असंभव है:

• पूरा आवेदन पत्र;
• कार्यपुस्तिका और उसकी फोटोकॉपी;
• अपका पासपोर्ट;
• बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (यदि आपके पास है);
• सैन्य पहचान पत्र (यह पुरुषों पर लागू होता है);
• आपकी आय के बारे में लेखा विभाग से प्रमाण पत्र।

आपको इस तथ्य के लिए तैयार रहना चाहिए कि यदि असहमति उत्पन्न होती है, तो आपको अतिरिक्त दस्तावेज प्रस्तुत करने होंगे।

पेंशन की नियुक्ति पर निर्णय तीस दिनों के भीतर किया जाता है। इसलिए, अपेक्षित पेंशन से कम से कम एक महीने पहले दस्तावेजों का एक पैकेज एकत्र किया जाना चाहिए।

दस्तावेज जमा करने के तरीके

आप आज ही ऑनलाइन आवेदन भी कर सकते हैं

भुगतान के उद्देश्य के लिए आवश्यक दस्तावेज़ जमा करने के कई तरीके हैं:

• अंगों का दौरा करें पेंशन निधिया व्यक्ति में एक बहुक्रियाशील केंद्र;
• किसी भरोसेमंद व्यक्ति की मदद से;
• इंटरनेट के द्वारा।

अपेक्षित सेवानिवृत्ति से 30 दिन पहले ऐसा करने की सलाह दी जाती है। सबसे आम तरीका पेंशन फंड की व्यक्तिगत यात्रा है। आप मेल द्वारा दस्तावेज़ भेज सकते हैं। लेकिन अब कई भावी पेंशनभोगी अलग तरह से काम करते हैं। उदाहरण के लिए, में करें बहुक्रियाशील केंद्र, उसकी वेबसाइट के माध्यम से या स्वयं वहाँ जाएँ। समय के अभाव में कोई विश्वसनीय व्यक्ति दस्तावेज जमा कर सकता है। यह मत भूलो कि उसके पास नोटरी या आपके नियोक्ता द्वारा प्रमाणित पावर ऑफ अटॉर्नी होनी चाहिए। अधिकांश सुविधाजनक तरीका- इंटरनेट के माध्यम से दस्तावेज जमा करना। राज्य की वेबसाइट का उपयोग करके ऐसा करना सुविधाजनक है। आरएफ सेवाएं। इसके लिए आपको चाहिए:

• पोर्टल दर्ज करें
• पंजीकरण करवाना,
• एक व्यक्तिगत खाता बनाएँ
• एक आवेदन पत्र लिखने के लिए,
• ऊपर उल्लिखित स्कैन किए गए दस्तावेज़ भेजें।

आवेदन एक विशेष रूप में लिखा गया है। अस्तित्व निश्चित नियमइसे भरना। उदाहरण के लिए, अंतिम नाम, पहला नाम, संरक्षक को पूर्ण रूप से लिखा जाना चाहिए। अंत में, आपको भेजे गए दस्तावेज़ों का नाम सूचीबद्ध करना होगा। अपना पता लिखने की सलाह दी जाती है ईमेल. उसे एक संदेश भेजा जाएगा, जिसमें दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख का संकेत दिया जाएगा। आवेदन भरते समय गलतियों से बचने के लिए, साइट पर आप इसका नमूना देख सकते हैं, पढ़ सकते हैं विस्तृत नियमभरने।

इस प्रकार, दस्तावेज़ जमा करने के कई तरीकों की उपस्थिति के कारण, शिक्षक के पास सबसे सुविधाजनक विकल्प चुनने का अवसर होता है।

पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया

पेंशन की गणना करते समय, यह व्यक्तिगत पेंशन गुणांक को याद रखने योग्य है

पेंशन की गणना का आधार भविष्य के पेंशनभोगी की आय का प्रदान किया गया प्रमाण पत्र है। इसके अलावा, यह संलग्न करने योग्य है, उदाहरण के लिए, वैज्ञानिक डिग्री की उपलब्धता पर एक दस्तावेज, यदि कोई हो। एक अतिरिक्त प्लस सुदूर उत्तर में श्रम गतिविधि होगी। इन दस्तावेजों के लिए धन्यवाद, आप अधिभार प्राप्त कर सकते हैं।

इसका आकार मासिक भुगतानव्यक्तिगत रूप से पेंशन फंड में गणना की जाती है। लेकिन यह एक शिक्षक के औसत वेतन का कम से कम चालीस प्रतिशत होना चाहिए। यह बीमा और वित्त पोषित भाग के अनुपात से प्रभावित होता है पेंशन योगदान. वे जितने अधिक होंगे, पेंशन उतनी ही अधिक होगी। अधिमान्य पेंशन के लिए एक व्यक्ति की आवश्यकता होती है। पेंशन गुणांक. ये कार्य के दौरान संचित बिंदु हैं।

2016 में, उनकी संख्या कम से कम नौ, 11.4 - 2017 में होनी चाहिए। आप पेंशन फंड की वेबसाइट पर अपनी लंबे समय से प्रतीक्षित पेंशन के अनुमानित आकार से परिचित हो सकते हैं। वहां उपलब्ध कैलकुलेटर इसकी गणना करने में मदद करेगा। यदि आपके कोई प्रश्न हैं, तो स्पष्टीकरण के लिए कृपया अपने पेंशन फंड से संपर्क करें।

इस प्रकार, कानून में निर्दिष्ट सभी शर्तों को पूरा करने पर प्रत्येक शिक्षक पहले सेवानिवृत्त हो सकता है। कई शिक्षकों के लिए, यह भुगतान महत्वपूर्ण है। इसलिए, अधिमान्य सेवानिवृत्ति की आयु की शुरुआत के तुरंत बाद इसे प्राप्त करना शुरू करने के लिए आपको पहले से आवश्यक सब कुछ करने की आवश्यकता है।

अगले वीडियो में आप इसके बारे में जानेंगे कानूनी बारीकियांसमय से पहले सेवानिवृत्ति

अप्रैल 25, 2017 सामग्री प्रबंधक

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