Mirovina po novoj formuli. PV faktor povećanja

Nedavne izmjene zakonodavstva zbunjuju ne samo sadašnje umirovljenike, već i one koji idu u mirovinu 2018. i 2019. godine. Novi bodovni sustav obračuna sredstava, nedovoljno shvaćen postupak preračunavanja i konačno godine koje se uzimaju u obračun. Puno je nijansi i posebnosti u ovom slučaju, a zavrzlame u našem zakonodavstvu često zbunjuju ljude. Stoga ćemo danas pokušati otkriti koje godine rada se uzimaju za izračun mirovine u skladu s važećim zakonodavstvom i što čeka domaće umirovljenike u 2019. godini.

Koje godine izabrati

U prethodno važećem Saveznom zakonu br. 173 od 17. prosinca 2001. godine postoji pravilo prema kojem se izračun iznosa mirovine temelji na prosječnom dohotku građanina za razdoblje rada do 31. prosinca 2001. godine. U skladu s ovom normom, određuje se faktor prilagodbe za obračunavanje sredstava, koji se izračunava na temelju usporedbe dva glavna pokazatelja:

1. Prosječna zarada osobe tijekom radnog staža za bilo kojih 60 mjeseci koju može samostalno izabrati.
2. Prosječna zarada na području SSSR-a ili Ruske Federacije u vremenskom razdoblju koje je odabrao građanin.

Odmah treba napomenuti da navedeni koeficijent ne može biti veći od vrijednosti 1,2, što je navedeno u članku 30. navedenog zakona. U skladu s njim, građani su do kraja 2001. godine imali pravo birati bilo koju godinu.

Godine 2015. stupio je na snagu Savezni zakon br. 400, koji je zamijenio gore navedeni propis. Međutim, neke odredbe prethodnog zakona o radnim mirovinama ostale su na snazi ​​iu 2016. godini. Jedan od njih je upravo gore opisano načelo obračuna vremenskih razgraničenja, te tajming koji se može uzeti u obzir pri izračunu koeficijenta. Pritom će se novi zakon primjenjivati ​​samo na građane koji steknu radna prava nakon 01.01.2015., a za one koji su ih ostvarili prije isteka roka, norme će ostati iste. Slijedom toga, od 2002. do 2016. godine umirovljeniku se uzimaju u obzir samo staž osiguranja i doprinosi za osiguranje. Dakle, za izračun iznosa radne mirovine u 2016. godini koristi se samo radna aktivnost umirovljenika prije 2002. godine. Nema podataka o promjenama u zakonodavstvu za 2019. godinu, stoga se o njima još ne može govoriti.

Dakle, ako ste odabrali određeno vremensko razdoblje, daljnji izračun se odvija na sljedeći način: primljeni iznosi moraju se podijeliti s cijenom jednog boda, koji će se indeksirati u 2019. godini uzimajući u obzir promjene u indeksu rasta potrošačkih cijena za 2017. godinu. Ovaj postupak provodi izravno vlada Ruske Federacije, nakon utvrđivanja ovoga pokazatelj se ponovno izračunava (vjerojatno, kao i prije - 01.04.) i određuje se iznos mirovine.

Iz navedenog možemo zaključiti da umirovljenici imaju pravo birati bilo koji radni staž od 60 mjeseci, počevši od trenutka kada je počeo do 1. siječnja 2002. Nije važno jeste li radili za vrijeme moderne Rusije ili za vrijeme SSSR-a. Na sličan način izračunava se i koeficijent za izračun visine mirovine.

Dakle, saznali smo koje se godine mogu uzeti za izračun mirovine. No, nova mirovinska reforma već je u izradi i još se mnogo toga može promijeniti. U međuvremenu, razgovarajmo o najnovijim vijestima i shvatimo koje promjene ruski građani mogu očekivati ​​nakon njegovog usvajanja.

Koje promjene očekuju umirovljenike u 2019

U 2019. godini priprema se još jedna mirovinska reforma, a to je već najavio šef Ministarstva financija Anton Siluanov. Analizirajući ga, može se uočiti nekoliko posebno važnih točaka, a posebno:

• početak postupnog povećanja dobi za odlazak u mirovinu s naknadnim izjednačavanjem na 65 godina, kako za muškarce tako i za žene;
• povećanje potrebnog radnog staža za zaposlenike proračunskih ustanova, posebno za učitelje i liječnike koji odlaze u mirovinu prije navršene starosne dobi propisane važećim zakonodavstvom;
• utvrđivanje jedinstvene tarife socijalnog osiguranja koja će se određivati ​​na temelju primanja;
• isključenje iz zakonodavstva norme o obveznoj financiranoj mirovini. Sada možete sami odlučiti treba li vam ili ne;
• smanjenje indeksacije plaćanja. Pouzdane brojke još nisu poznate;
• ukidanje dijela isplata za zaposlene umirovljenike;
• ukidanje mogućnosti prijevremenog umirovljenja za osobe koje rade u poduzećima s opasnim uvjetima.

Pogledajmo neke od promjena detaljnije.

Prije svega, obratimo pozornost na ukidanje obvezne kapitalizirane mirovine. Od sada će zaposlenik moći sam odlučiti kako će raspodijeliti svoje doprinose. Međutim, iznos isplata koje će poslodavac morati prenijeti neće se promijeniti. Kao i dosad bit će 22%. Štoviše, za stvaranje mirovinskog kapitala Ministarstvo financija također može koristiti doprinose u izvanproračunske mirovinske fondove.

Dakle, bit ovih promjena je sljedeća: od sada građanin može samostalno birati stopu za kapitalizirani dio mirovine. Ako to želi, može odrediti iznos od 1 do 6% doprinosa. Ako osoba odbije ovu mogućnost, svih 22% uštede prenosi se izravno u dio osiguranja. Međutim, sredstva poslana na štedni račun ne podliježu porezu.

Što se tiče isplata za osobe s visokim primanjima, za njih se razvija poseban obračunski sustav. Dužnosnici kažu da im država ne može isplaćivati ​​mirovine iz opće kase, pa se sami moraju pobrinuti za vlastitu štednju. Danas se predlaže primijeniti australsko iskustvo, gdje bogati građani prenose 8% svoje zarade u posebne fondove. Štoviše, ako osoba skupi 1000 dolara ili više u 12 mjeseci, Mirovinski fond tome dodaje još polovicu akumuliranih sredstava. Još nije poznato kako će se ovaj mehanizam implementirati kod nas.

Ponovni izračun mirovina u 2018.-2019. također je postao vrlo ozbiljan problem za dužnosnike. Zbog teške gospodarske situacije, Vlada je uspjela indeksirati isplate za samo 4%, iako to nije dovoljno. Danas se o problemu raspravlja vrlo aktivno i predlažu se različiti načini izlaska iz situacije.

Primjerice, moguće je da se najesen ponovno preračunaju mirovine s povećanjem na razinu kupovne moći. Međutim, o rješenju ovog pitanja još uvijek se raspravlja. Pitanje indeksacije u 2019. jednako je goruće, ali to je pitanje već uzeo pod osobnu kontrolu ruski premijer Dmitrij Medvedev. On je već zahtijevao da vlada vrati normalan redoslijed transfera ili razvije novu shemu indeksacije. Za sada možemo samo čekati.

Mirovinska reforma za sada je tek u fazi razvoja, pa se još ne može pouzdano govoriti o svim promjenama. Godine koje će se iduće godine uzimati za izračun mirovine također se mogu promijeniti, stoga pratite novosti. Sve se može promijeniti u svakom trenutku.

Pažnja! U sklopu naše web stranice imate jedinstvenu priliku dobiti besplatan savjet profesionalnog odvjetnika. Sve što trebate učiniti je napisati svoje pitanje u obrazac ispod.

Najvažniji:

Kako se točno određuje datum isplate mirovine u 2019. godini? Hoće li plaćati mirovinu ako nema radnog iskustva u Rusiji od 2019.?

Muško Žensko

Općenito utvrđena dob za odlazak u mirovinu
muškarci - 60 godina, žene - 55 godina.
S tim godinama imate pravo podnijeti zahtjev za starosnu mirovinu.

Općenito utvrđena dob za odlazak u mirovinu za muškarce je 60 godina, za žene - 55 godina. Za građane koji ostvaruju pravo na mirovinu ranije od opće utvrđene starosne dobi za mirovinu, dob s kojom nastaje pravo na mirovinu niža je od opće utvrđene. Navedite duljinu očekivanog radnog staža - od početka radnog staža do navršene mirovine. Ne uzimaju se u obzir razdoblja studiranja, brige o djeci i vojna obveza. Ako vaš ukupni radni staž do 2021. godine bude manji od 15 godina, tada nećete ostvariti pravo na starosnu mirovinu, a vi (žene sa 60 godina, muškarci sa 65 godina) moći ćete podnijeti zahtjev za mirovinu. Fond za socijalnu mirovinu čiji je iznos manji.

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Visina mirovine prema novoj formuli znatno se povećava ako nakon navršene dobi za umirovljenje odgodite podnošenje zahtjeva za mirovinu za kasniji datum. Prema novoj formuli, visina osigurane mirovine povećava se zbog kasnijeg odlaska u mirovinu, odnosno podnošenjem zahtjeva za mirovinu nakon navršenih godina umirovljenja ili sticanja uvjeta za mirovinu (za “prijevremene umirovljenike”). Osiguravajuća mirovina sastojat će se od iznosa fiksne isplate (od 1. veljače 2015. - 4383,59 rubalja) i dijela osiguranja. Za svaku godinu kasnijeg podnošenja zahtjeva za mirovinu mirovina osiguranja povećava se za pripadajuće premijske koeficijente. Na primjer, ako podnesete zahtjev za mirovinu 5 godina nakon navršene dobi za umirovljenje, fiksna isplata će se povećati za 36%, a mirovina iz osiguranja za 45%; ako - 10 godina, tada će se fiksna uplata povećati za 2,11 puta, dio osiguranja - za 2,32 puta.

Vaša se buduća mirovina formira samo od vaše službene plaće. Ovdje možete unijeti trenutnu plaću bez poreza na dohodak ili uvjetnu prosječnu plaću za cijeli radni vijek u važećim cijenama.
Što veća plaća, veća će biti i mirovina. Glavna stvar je da plaća mora biti službena, to jest "bijela". To znači da poslodavac za Vas plaća doprinose za obvezno zdravstveno osiguranje. Ako primate neslužbenu plaću, poslodavac ne uplaćuje doprinose, mirovina vam se ne formira, a radni staž vam se ne uračunava. Prema novoj formuli, premije osiguranja po stopi od 22% plaćaju se od maksimalne plaće od 66.334 rublja mjesečno.

Služenje vojnog roka po pozivu uračunava se u ukupan staž. Za svaku godinu služenja vojnog roka po novom, prema novoj mirovinskoj formuli, obračunava se 1,8 mirovinskih koeficijenata i jedna godina staža osiguranja (izvanradnog) koji vam se uračunava u ukupni staž.

U novoj mirovinskoj formuli razdoblja dopusta za djecu (do 1,5 godine za svako od četvero djece) uračunavaju se u ukupni radni staž. Prema novoj mirovinskoj formuli obračunavaju se: 1,8 mirovinskih koeficijenata po godini rodiljnog dopusta za njegu prvog djeteta, 3,6 mirovinskih koeficijenata po godini rodiljnog dopusta za njegu drugog djeteta, 5,4 mirovinskih koeficijenata po godini rodiljnog dopusta. za njegu trećeg djeteta , 5,4 mirovinski koeficijent za godinu dana rodiljnog dopusta za njegu četvrtog djeteta.

Ne da

Ako ste radili u poljoprivredi najmanje 30 godina, a još uvijek živite na selu, veličina fiksne isplate u sklopu mirovine osiguranja povećava se za 25%.

Odaberite svoju tarifu.

Molimo navedite svoj spol.

Prema zakonu, mirovinska štednja se ne formira za građane rođene 1966. godine i starije.

Unesite drugu vrijednost za svoje radno iskustvo.

Molimo navedite svoju godinu rođenja.

Unesite plaću veću od minimalne plaće u Ruskoj Federaciji u 2016. godini - 6.204 rublja.

Od 2025. minimalni ukupni staž za ostvarivanje starosne mirovine je 15 godina. Najmanji broj ostvarenih koeficijenata za dodjelu mirovine je 30. Ako ste u odgovorima na pitanja naveli manje od 15 godina staža ili broj ostvarenih koeficijenata ne doseže 30, tada će vam se odrediti socijalna starosna mirovina. : za žene od 60 godina, za muškarce od 65 godina. Starosna socijalna mirovina danas iznosi 4.769,09 rubalja mjesečno. Osim toga, dobit ćete socijalni dodatak na svoju mirovinu do razine egzistencije umirovljenika u regiji vašeg prebivališta.

Ako želite primati višu mirovinu, revidirajte svoje životne planove tako da imate 15 ili više godina staža i da u konačnici možete zaraditi najmanje 30 faktora mirovine.

Nažalost, kalkulator nije namijenjen za izračun visine mirovina sadašnjih umirovljenika, građana kojima je do mirovine ostalo manje od 3-5 godina.

Od sada možete izračunati iznos svoje buduće mirovine, vidjeti stanje svoje štednje i broj bodova bez napuštanja doma. Službeni elektronički servisi omogućuju vam da se putem interneta u roku od nekoliko minuta upoznate sa svim informacijama. Lako je saznati veličinu svoje mirovine na web stranici državnih službi; državni portal pruža sve podatke u prikladnom i vizualnom obliku.

Vidjet ćete veličinu dijela osiguranja i kapitalizirane mirovine, veličinu pojedinačnog koeficijenta koji se koristi u novoj formuli za izračun. Prema njemu se socijalne naknade tvore iz dva osnovna dijela:

• fiksni (isti za sve građane, indeksiran godišnje);
• osiguranje (broj bodova*trošak boda).

Gdje vidjeti skladišni dio

Donedavno je Mirovinski fond Ruske Federacije jednom godišnje slao pisma s informacijama o stanju štednog računa. Ruska pošta dostavila je takvu korespondenciju svim građanima u radnoj dobi koji su plaćali doprinose u mirovinski fond. Sada se takva pisma ne šalju, ali su sve informacije dostupne na državnom portalu. Tamo ćete dobiti informacije o:

• mjesta rada;
• razdoblja rada;
• iznos doprinosa vašeg poslodavca.

Istodobno, sada nemaju svi građani financiranu komponentu. Dostupna je po individualnom izboru osobama mlađim od 1967. Oni pokazuju hoće li sve odbitke usmjeriti samo na osiguravajući dio ili odvojiti udio na financirani dio.

Da biste saznali financirani dio svoje mirovine putem državnih službi, idite na web stranicu gosuslugi.ru sa svojom prijavom (ovo je vaš telefonski broj, SNILS ili adresa e-pošte) i lozinkom. Idite na Katalog usluga, listajte stranicu do kategorije „Mirovina, beneficije i beneficije“, odaberite „Obavijest o stanju osobnog računa“.

Pojavit će se detalji usluge. Zahtjev mirovinskom fondu šalje se elektroničkim putem, vrijeme čekanja na odgovor nije duže od 2 minute. Nakon što se vaš zahtjev obradi, dobit ćete izvadak iz povijesti mirovinskih doprinosa. Dokument se generira u *.pdf formatu, koji se može pregledavati u bilo kojem modernom pregledniku, pohraniti na računalo ili ispisati. Zakon ne predviđa razloge za odbijanje obavljanja funkcije; kao rezultat razmatranja zahtjeva, mora se generirati izvadak o izvješćivanju.

Ako se slažete s navedenim informacijama i želite saznati financirani dio svoje mirovine putem državnih službi, kliknite na plavi gumb s desne strane "Dobijte uslugu". Nakon kratke obrade zahtjeva pojavit će se informacija o stanju vašeg osobnog računa.

PFR obavijest možete pogledati u *.pdf formatu - ova datoteka nema pravnu snagu i služi samo kao referenca. Ako trebate dostaviti službenu izjavu banci ili drugoj organizaciji, odaberite opciju “Proslijedi obavijest e-poštom”. Državni portal jamči da će u tom slučaju podaci biti poslani u posebnom formatu koji jamči njihovu vjerodostojnost.

U stavku 3. izjave navode se podaci o iznosu financiranog dijela socijalnog davanja. Vidjet ćete koji fond upravlja vašim novcem od mirovine. Ukupan iznos štednje uključuje izravno premije osiguranja i sredstva majčinskog kapitala te dodatna dobrovoljna plaćanja, ako postoje.

Prilikom sudjelovanja u državnom programu sufinanciranja financiranog dijela ovdje će biti navedeni iznosi dobrovoljnih priloga i doplata za njih po godinama.

Kako izračunati mirovinske bodove za državne službe

Mirovinski zavod je 2015. godine uveo novu formulu za određivanje mirovina. Pojavio se koncept "mirovinskih bodova" - uvjetni koeficijent koji odražava iznos doprinosa. Za svaku godinu rada na stanje se dodaje određeni broj bodova, ovisno o plaći. U budućnosti, kada se izračuna, svaka točka ima zadanu vrijednost.

Nije teško pronaći mirovinske bodove na državnim službama: svi su navedeni u istom izvodu s osobnog računa. Odmah nakon glavnih podataka nalazi se redak "Vrijednost individualnog mirovinskog koeficijenta", nakon čega je naznačen broj - to je broj već stečenih bodova.

Dalje, stavak 1. daje raščlambu obračuna: prvi redak prikazuje bodove primljene prije 2015. godine, prije uvođenja nove formule. Svi dosadašnji doprinosi preračunati su u sustav pojedinačnih koeficijenata. Zatim se po godinama navode iznosi mirovina i za njih dobiveni bodovi.

Postoji drugi način da saznate vrijednost koeficijenta - pomoću kalkulatora na web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije pfrf.ru. Omogućuje vam da izračunate koliko će se dodati vašem saldu ovisno o vašoj plaći. Idite na odjeljak "Elektroničke usluge", odaberite "Kalkulator mirovina".

Na desnoj strani vidjet ćete prozor za izračun koeficijenta za tekuću godinu. Unesite svoju mjesečnu plaću u polje - imajte na umu da morate unijeti puni obračunati iznos prije plaćanja poreza na dohodak. Pritisnite gumb "Izračunaj", ispod će se pojaviti broj bodova koji će vam se dodati za ovu godinu.

Kako odrediti visinu svoje buduće mirovine

Svoju mirovinu ne možete saznati izravno putem državnih službi. Vidi se samo veličina osiguranja i štednog dijela, broj mirovinskih bodova. Ali formula za izračun PFR-a je prilično složena, uzima u obzir mnoge parametre - vojnu službu, prisutnost djece, dob za umirovljenje itd. Nije lako samostalno izračunati iznos budućih plaćanja.

Kako bi olakšao ovaj zadatak, Mirovinski fond pokrenuo je praktičnu uslugu koja vam omogućuje izračun mirovine izravno na internetu. Osim toga, možete provjeriti kako će se promijeniti iznos socijalnih naknada ako promijenite parametre - radni staž, plaća, dostupnost dodatnih doprinosa.

Da biste saznali veličinu svoje mirovine na web stranici državnih službi, otvorite web stranicu mirovinskog fonda i idite na kalkulator mirovine. Malo pomaknite stranicu prema dolje, ispred vas će se pojaviti polja za unos podataka.

Odaberite vrijednost spola - pomoću nje se određuje vrijeme u kojem se mirovina dodjeljuje. Mogućnost mirovine utječe na postupak izračuna: građani mlađi od 1967. može premije osiguranja usmjeriti samo na osigurateljni dio ili povećati i štedni dio. O tome ovisi maksimalan iznos bodova koji se dodjeljuje po godini - 10 odnosno 6,25.

Navedite jeste li služili vojsku - to vam se uračunava u staž osiguranja i koeficijentu dodaje 1,8 bodova. Ženama je bitan broj djece i vrijeme provedeno na rodiljnom dopustu. Duljina staža se uzima u obzir do 1,5 godina za svako dijete, dok ćete za prvo dobiti 1,8 bodova godišnje, za drugo - 3,6, za treće i četvrto - 5,4.

Utječe na veličinu mirovine i razdoblje za podnošenje zahtjeva za isplatu nakon navršene dobi za umirovljenje. Što kasnije stignete, dobit ćete više koeficijenata premije: odgoda od 5 godina daje povećanje od 36% na fiksnu isplatu i 45% na dio osiguranja.

Zaposlenici upisuju očekivani radni staž i mjesečnu plaću prije odbitka poreza na dohodak. Samozaposlene osobe (tu spadaju samostalni poduzetnici, poljoprivrednici, odvjetnici i javni bilježnici) u kalkulator upisuju puni godišnji prihod. Oni koji kombiniraju rad u organizaciji i samostalnu djelatnost ispunjavaju podatke o plaći i godišnjim primanjima.

Naravno, svakog zaposlenog čovjeka muči pitanje: kada će imati priliku, i što je najvažnije: koliko će zaraditi? Da biste odgovorili na ovo pitanje, morate izračunati svoju mirovinu.

Prilično je teško to učiniti sami, pa je najlakše vjerovati zaposlenicima mirovinskog fonda. No mnogi građani željeli bi sami provjeriti je li im mirovina ispravno obračunata. Pogledajmo pobliže kako se izračunavaju mirovine i koje su se promjene dogodile u ovom mehanizmu posljednjih godina.

Mehanizam za izračun mirovina u Ruskoj Federaciji doživio je nekoliko promjena u posljednjih petnaest godina. Prva promjena koja je značajno ažurirala pravila za izračun mirovina dogodila se 2002. godine. Mirovina se dijelila na osiguranje i mirovine, koje su zajedno činile mirovinski kapital.

U 2015. ponovno su promijenjena pravila za određivanje iznosa mirovina. Zakoni br. 400-FZ i br. 424-FZ učinili su kapitalizirani dio mirovine neovisnom vrstom mirovine. Kapitalna mirovina nije se bitno promijenila te je i dalje aktualna samo za građane rođene 1967. godine i ranije.

Ali mehanizam za formiranje mirovine osiguranja dramatično se promijenio. Sada ovisi o broju mirovinskih bodova. Građani će ove bodove skupljati tijekom svoje radne karijere.

Što je točno? Mirovina se sada izračunava prema formuli: SPS = FV x PK1 + IPC x SPK x PK2. Ova formula koristi sljedeće vrijednosti:

• SPS je mirovina osiguranja, odnosno zapravo novčani iznos koji će građanin mjesečno primati nakon odlaska u mirovinu.
• FV – fiksno plaćanje. To je minimalni iznos koji država jamči svakom muškarcu koji doživi 60 godina i svakoj ženi koja doživi 55 godina.
• PC1 – premijski koeficijent. Povećat će se veličina mirovine ako osoba ode u mirovinu nakon razdoblja koje je utvrdila država.
• IPC – individualni mirovinski koeficijent. To je zbroj mirovinskih bodova koje je osoba stekla tijekom godina rada.
• SPK je vrijednost mirovinskog boda u trenutku odlaska u mirovinu. Ovo je odgovor na pitanje - koliko će rubalja građanin dobiti za svaki akumulirani bod. Ove godine 1 bod košta oko 75 rubalja. U budućnosti, Vlada planira povećati vrijednost mirovinskog boda na godišnjoj razini kako bi kompenzirala rast cijena.
• PC2 je još jedan premium koeficijent. Povećava individualni mirovinski koeficijent ako građanin nastavi raditi unatoč nastupu nezaposlenosti.

Kako do dodatnih bodova?

Mnogima su mirovinski bodovi nešto neshvatljivo!

Građani dobivaju mirovinske bodove za svaku godinu rada na službenom radnom mjestu s uplaćenim porezom u mirovinski fond. Ali ima, na primjer, radno sposobnih građana ili mladih majki koje čuvaju malu djecu. Nemaju priliku raditi.

Mogu li dobiti mirovinske bodove? Da, oni mogu. Rusko mirovinsko zakonodavstvo predviđa prikupljanje dodatnih mirovinskih bodova za niz kategorija građana, koji nisu povezani s doprinosima u mirovinske fondove. Dodatne bodove mogu dobiti sljedeće skupine građana:

1. Ročnici i vojnici po ugovoru. Svaka godina služenja vojnog roka donosi 1,8 bodova.
2. Osobe koje skrbe o djetetu s – također 1,8 bodova za svaku godinu.
3. Osobe o kojima skrbe stariji roditelji i drugi srodnici (dob sponzoriranog rođaka je 80 ili više godina). Kao iu prethodnim kategorijama, za svaku se godinu dodjeljuje 1,8 mirovinskih bodova.
4. Osobe koje brinu o djeci mlađoj od godinu i pol. Ovdje se shema nešto mijenja. Dopušteno je najviše šest godina takvog dopusta. Za brigu o jednom djetetu dobiva se 1,8 bodova, za dvoje – 3,6 bodova, a za brigu o troje i više djece – 5,4 boda.

Izračun socijalnih mirovina u svjetlu reforme iz 2016

Socijalna mirovina namijenjena je sljedećim skupinama Rusa:

1. Osobe koje su navršile dob za mirovinu, ali nemaju dovoljno službenog radnog iskustva.
2. Građani koji imaju registriranu invalidnost i nemaju dovoljno iskustva.
3. Djeca s invaliditetom.
4. Maloljetna siročad i siročad koja nastavljaju školovanje (do 23 godine).

Veličinu će i dalje jednom godišnje određivati ​​država, na temelju troškova života. Istodobno, 1. travnja svake godine, mirovina će se indeksirati kako bi se nadoknadili inflatorni gubici.

U 2016. godini socijalne mirovine indeksirane su za četiri posto. U prosjeku u Ruskoj Federaciji iznosio je osam i pol tisuća rubalja.

Kako podnijeti zahtjev za mirovinu?

Jedan od uvjeta je minimalno 5 godina službenog zaposlenja

Nedavne izmjene mirovinskog zakonodavstva također su utjecale na postupak odlaska u mirovinu. Prethodne verzije mirovinskog zakonodavstva zahtijevale su da umirovljenik ispunjava dva uvjeta:

1. Dostizanje dobi za odlazak u mirovinu (60 godina za muškarce, 55 godina za žene).
2. Imati najmanje 5 godina službenog iskustva.
3. Nakon promjena u načelima za izračun mirovina, uvjeti za građanina koji želi otići u mirovinu postali su drugačiji. Sada postoje tri uvjeta:
4. Dob za odlazak u mirovinu nije se mijenjala. I dalje je jedan od najnižih na svijetu.
5. Međutim, formula za izračun uključuje koeficijente koji povećavaju visinu mirovine i time potiču građane na kasniji odlazak u mirovinu dobrovoljnom odlukom.
6. Uvjet za radni staž se povećava. Trenutačno iznosi šest godina i postupno će se godišnje povećavati dok se ne zaustavi na najviše petnaest godina 2025. godine. To je tri puta više od potrebnog staža predviđenog u prethodnoj verziji zakona.
7. Osim toga, sada građanin koji želi u mirovinu mora ostvariti najmanje trideset mirovinskih bodova.

Ako je staž građanina prekratak ili je stečeno premalo mirovinskih bodova, morat ćete odgoditi zahtjev za mirovinu za pet godina.

Kako stare podatke pretvoriti u nove mirovinske bodove?

Ovo pitanje brine građane koji ove ili idućih godina idu u mirovinu. Poteškoća je u tome što se dugo vremena njihova mirovina izračunavala prema staroj shemi, koristeći rublje, a ne mirovinske bodove.

Za one koji već primaju mirovinu i ovo je pitanje zanimljivo. Uostalom, svaki naknadni preračun radit će se uzimajući u obzir mirovinske bodove, a umirovljenici koji su ostvarili mirovinu prije reforme jednostavno ih nemaju. Za sve te slučajeve mirovinsko zakonodavstvo ima mehanizam preračunavanja starih mirovinskih prava u mirovinske bodove.

Za pretvaranje prethodnih mirovinskih prava u bodove postoji formula: PC = SC / SPK. U ovoj formuli koriste se sljedeće vrijednosti:

1. PC je iznos bodova koji umirovljenik može dobiti u zamjenu za svoja prijašnja mirovinska prava.
2. SCH je dio osiguranja građanske mirovine, akumuliran do 31. prosinca 2014. To NE UKLJUČUJE osnovnu i kapitaliziranu mirovinu.
3. SPK je cijena u rubljama jednog mirovinskog boda u trenutku umirovljenja građanina.

Dobiveni rezultat ili će se uzeti kao osnova za ponovni izračun mirovine stvarnog umirovljenika ili će se pribrojiti broju mirovinskih bodova koje je osoba stekla nakon mirovinske reforme.

Pritom se osobe koje su već u mirovini ne trebaju brinuti: nakon preračuna mirovina im se može povećati ili ostati nepromijenjena. No zakon zabranjuje ponovne izračune koji bi mogli dovesti do pogoršanja financijske dobrobiti umirovljenika, pa se mirovina ne može smanjivati.

Je li isplativo izračunati mirovinu na novi način?

Visina mirovine ovisi o mnogim čimbenicima

Prirodno pitanje koje će se postaviti kod čitatelja našeg članka: hoće li umirovljenici imati koristi od reforme ili će im mirovine postati manje? Pokušajmo odgovoriti na njega razmatrajući sve slučajeve što je potpunije moguće:

1. Zaposleni umirovljenici imat će koristi od reforme. Njihova će mirovina biti zajamčena i, štoviše, povećavati se svake godine.
2. Također, neće izgubiti ni oni koji će mirovinu dobiti za pet do sedam godina. Njihova mirovinska ušteđevina neće biti izgubljena, već će se preračunati u mirovinske bodove.
3. Oni koji rade dva posla će izgubiti. Ako su prema starim programima mogli uplaćivati ​​više sredstava u mirovinsku štednju, sada postoji maksimalni mirovinski bod koji se može zaraditi u godini dana. Ove godine bi takvi radnici mogli dobiti čak i manje bodova nego što bi zaradili na jednom radnom mjestu.
4. Gubit će ljudi koji imaju malo službenog iskustva i oni koji nemaju nikakvog službenog iskustva. Osoba koja do mirovine nije stigla skupiti petnaest godina službenog staža sada može računati samo na malu socijalnu mirovinu.

Najučinkovitiji način da svoju buduću mirovinu povećate je službeno se zaposliti s velikom “bijelom” plaćom i raditi u ovom poduzeću što je duže moguće.

Ukratko: mehanizam za određivanje veličine mirovine prilično je kompliciran, štoviše, u fazi je reforme. To uzrokuje poteškoće u samostalnom određivanju visine mirovine. Najlakše je osloniti se na djelatnike mirovinskog fonda. Međutim, ako želite, možete razumjeti načela izračuna mirovina.

Osim toga, na World Wide Webu možete pronaći posebne programe - kalkulatore mirovina. Pomoću kalkulatora i odgovora na nekoliko jednostavnih pitanja možete saznati koliko će osoba skupiti bodova do odlaska u mirovinu i što će joj se odrediti.

Važno je znati kako izračunati svoju buduću mirovinu jer će vam te informacije dati jasnu sliku vaše financijske budućnosti nakon aktivnog radnog staža. Istovremeno, u okviru ove teme postoje mnoge nijanse nepoznate prosječnoj osobi.

Osnovne informacije

Prije proučavanja algoritma izračuna, ima smisla razumjeti što je radna mirovina. Jedno od najjednostavnijih objašnjenja bilo bi sljedeće: riječ je o novčanoj naknadi za plaće i druga davanja onim građanima koji su bili osigurani, a zbog raznih čimbenika, uključujući dob, više nisu u mogućnosti sami sebe opskrbljivati.

Postoje tri vrste radnih mirovina o kojima vrijedi znati:

TP zbog invaliditeta;

TP prema dobi (starost);

TP povezan s gubitkom hranitelja obitelji.

Financiranje isplata mirovina temelji se na doprinosima za osiguranje od strane poslodavaca. Na mirovinu mogu računati žene koje su navršile 55 godina i muškarci koji su prešli granicu od 60 godina. Ovo su prilično jasna pravila koja daju jednostavan odgovor na pitanje - koja je dob za odlazak u mirovinu trenutno relevantna u Ruskoj Federaciji. Ali čak i ako građanin ima, da tako kažemo, previše posla, to neće proći nezamijećeno.

U ovom trenutku mirovinski fond koristi prilično složenu formulu za izračun isplata, ali to se objašnjava željom da se uzmu u obzir različiti čimbenici koji mogu utjecati na iznos isplata. Ali, općenito, kada pokušavate razumjeti kako izračunati, morate uzeti u obzir ključne pokazatelje koji se koriste u izračunu. Govorimo o sljedećim elementima:

- Bojna glava (bazni dio). Uspostavljaju ga vladine agencije, uzimajući u obzir prisutnost uzdržavanih članova obitelji, ograničenja u procesu rada i dob.

-NC (kumulativni dio starosne mirovine). Ovaj dio se formira od prihoda od ulaganja mirovinskih sredstava u Mirovinski fond Ruske Federacije i doprinosa za dobrovoljno osiguranje.

- SCH (osiguravajući dio mirovine). Izravno ovisi o mirovinskom kapitalu, koji se pak sastoji od dva dijela: iznosa doprinosa za osiguranje nakon 2002. godine i procijenjenog mirovinskog kapitala prije tog razdoblja.

Općenito, izračun koristi dva bloka podataka o građaninu - prije i poslije mirovinske reforme. I obični ljudi koji žele razumjeti kako izračunati svoju buduću mirovinu moraju uzeti u obzir ovu činjenicu.

Što je važno uzeti u obzir prije izračuna

Oni koji nastavljaju raditi dok su u mirovini mogu računati na činjenicu da isplate u njihovom slučaju neće biti otkazane i, štoviše, postupno će se povećavati.

Ako se građanin sprema završiti radni staž i puno je radio prije reforme, tada će mu se iskustvo i radni staž preračunati u bodove bez ikakve financijske štete.

Ima ljudi čija je dob već blizu mirovine, a službeno nisu radili 15 godina. Ova kategorija građana, poput osoba koje nemaju nikakva radnog staža, moći će primati isključivo socijalnu mirovinu.

Važno je znati da aktivni rad na dva posla neće donijeti opipljive koristi. To se objašnjava sljedećom činjenicom: ukupan broj bodova koji će se dodjeljivati ​​zapravo će ostati na razini građana koji primaju službenu plaću kod jednog poslodavca.

Kada razmišljate o tome kako sami izračunati svoju mirovinu, vrijedi zapamtiti da nepismena raspodjela kamata između mirovina koje se financiraju i mirovina osiguranja može dovesti do određenih gubitaka. Iznos isplata će biti veći samo ako je kategorija štednje prioritet.

Pa sasvim je očito da takozvana plaća u koverti znatno pogoršava izglede za mirovinu, jer značajno smanjuje iznos doprinosa.

O sustavu bodovanja i ključnim promjenama

Važno je znati da su napravljene neke promjene u obračunskom sustavu, ali sve se one odnose samo na isplate za starost. U ovom području oni dijelovi koji su činili jednu cjelinu sada su samostalni, zasebni elementi kalkulacije. Riječ je o osiguranju i radnim mirovinama. To je oblik osiguranja koji se utvrđuje uzimajući u obzir bodove. Da biste akumulirali potrebni iznos, morate redovito plaćati doprinose za kategoriju mirovinskog osiguranja. Ali važno je uzeti u obzir činjenicu da su takve promjene relevantne za građane čija je radna aktivnost započela 2015. Oni koji su aktivno radili puno prije ovog razdoblja mogu se ne brinuti zbog promjena u sustavu.

No za mlade će to značiti da u procesu kao što je izračun mirovine prosječna plaća neće postati jedini odlučujući faktor. Općenito, da biste razumjeli na kakvu mirovinu možete računati, morate uzeti u obzir tri komponente:

Duljina radnog iskustva;

Datum umirovljenja;

Iznos odbitaka.

Ako je za prijašnju generaciju bilo važno samo imati doprinose u potrebnom iznosu i najmanje 5 godina službenog radnog iskustva, za mlade je mjerodavan složeniji sustav uvjeta.

Prije svega, razdoblje potrebne radne aktivnosti povećava se svake godine, dok ne dosegne 15 godina. Ovaj trenutak bi trebao doći 2025.

Sada - konkretnije o uvjetima za one koji žele dobiti starosnu mirovinu:

Prije svega, morate napuniti dob za mirovinu. Za žene je to 55 godina, dok će muškarci morati raditi do 60.

Potrebno je minimalno radno iskustvo. Riječ je o razdoblju od 6 do 15 godina.

Konačni uvjet je potreban broj bodova, a to je 30 ili više.

Bodovi se dodjeljuju automatski. U ovom slučaju uzimaju se u obzir pokazatelji kao što su iznos doprinosa, radni staž i dob u kojoj će određeni građanin otići u mirovinu.

Formula za izračun mirovine koja je relevantna za mlade trebala bi sadržavati sve te pokazatelje. Ako nema dovoljno bodova ili je radni staž prekratak, tada će se odlazak u mirovinu odgoditi 5 godina. I u ovom slučaju oblik mirovine - socijalna ili radna - neće biti od ključne važnosti.

Oni koji zapravo završavaju karijeru ili su spremni prestati raditi zbog približavanja dobi za mirovinu ne trebaju brinuti. Iako će se pokazatelji preračunati, oni ili neće utjecati na visinu mirovine ili će dovesti do njezina povećanja.

Mogućnost primanja bonusa

Prema važećem zakonodavstvu, građani će pod određenim uvjetima moći dobiti dodatne bodove. Takvi se bonusi dodjeljuju u sljedećim slučajevima:

Kada se brine za djecu s invaliditetom. Za svaku godinu takve skrbi dobiva se 1,8 bodova.

Kada građanin odsluži vojnu službu u ruskoj vojsci. Ovdje će se također računati 1,8 bodova za svaku godinu staža.

Na bonuse mogu računati i žene na rodiljnom dopustu. U takvoj situaciji, obračunska shema se malo mijenja. Prva godina rodiljnog dopusta donosi tradicionalnih 1,8 bodova. Sljedećih 365 dana pruža priliku za dobivanje 3,6 bodova. Treća godina roditeljskog dopusta podiže ocjenu na 5,4 boda. Ako trajanje rodiljnog dopusta prelazi razdoblje od tri godine, tada će za svaku sljedeću godinu država dodijeliti 5,4 boda.

Bonusi će također biti dostupni onima koji brinu o rođaku čija je dob veća od 80 godina. Ovdje naknade ostaju na standardnoj razini (1,8).

Nastavljajući temu balova, trebamo još jednom obratiti pozornost na važnost radnog iskustva. Kao što je gore napisano, u starom sustavu to nije bio ključni pokazatelj; veličina doprinosa igrala je puno veću ulogu. Sada se situacija promijenila: pri formiranju takve redovne mjesečne naknade kao što je mirovina, doplata za radni staž imat će jednu od ključnih vrijednosti. Odnosno, onima koji su dugo radili uračunat će se dug radni staž, što će izravno utjecati na visinu njihove mirovine.

Ako govorimo o tome kako se izračunavaju bodovi, tada morate obratiti pozornost na sljedeću formulu:

(IPO u godini N/NPO u godini N) * 10.

gdje IPO treba shvatiti kao pojedinačne doprinose građana u mirovinski fond, NPO označava standard doprinosa, a slovo N koristi se za označavanje određene godine.

Shema izračuna

Kada govorimo o budućim isplatama osobama koje su blizu dobi za mirovinu, vrijedi koristiti drukčiju shemu nego u slučaju mladih koji još uvijek imaju puno posla.

Ako je građanin Ruske Federacije započeo svoju radnu aktivnost prije 1. siječnja 2002., tada je za njega relevantna sljedeća formula za izračun njegove mirovine:

P=FBR+SC1+SC2+SV.

Pod FBI-em moramo razumjeti fiksni iznos osnovne mirovine koji je utvrdila država.

SCH1 je osiguravajući dio mirovine za čiji se izračun koriste doprinosi za osiguranje koje je poslodavac plaćao do 2002. godine.

SC2 - dio osiguranja, koji se sastoji od doprinosa nakon 2002. godine.

Visina valorizacije utvrđuje se kao SV i ovisi o broju punih godina radnog staža.

Ako algoritam izračuna opišemo u fazama, slika procesa će se pokazati pomalo složenom.

Dakle, prije svega se uzima u obzir koeficijent radnog staža koji će izravno utjecati na visinu mirovine u konačnici. Izračunava se na sljedeći način: muškarcima se dodjeljuje 0,55 jedinica za 25 godina staža prije reforme (2002.), a ženama za 20 godina. Ako se ova granica prekorači, za svaku godinu se dodaje 0,01 jedinica koeficijenta, a ovaj pokazatelj ne može biti veći od 0,20. Dakle, u okviru teme "kako izračunati buduću mirovinu", prvo morate obratiti pozornost na radni staž.

Zatim se izračunava omjer plaće budućeg umirovljenika i prosječne plaće u zemlji za 2000. - 2001. godinu. Alternativno, mogu se koristiti podaci iz bilo kojih 60 mjeseci neprekidnog zaposlenja.

U tom slučaju omjer ne smije prijeći razinu od 1,2. Ako govorimo o stanovnicima krajnjeg sjevera, tada će ovaj pokazatelj varirati oko 1,4-1,9 jedinica. To uvelike ovisi o omjeru plaća centralno utvrđenom u određenoj regiji.

U sljedećoj fazi, dobivena prosječna zarada se množi s koeficijentom i iznosom od 1671 rublja. Posljednja brojka je prosječna mjesečna plaća u zemlji za 3. kvartal 2001. godine, koja je odobrena za izračun. Rezultat je iznos mirovine preračunat u skladu s novim zakonskim propisima.

Povlaštena mirovina

U ovom slučaju aktualno je i pitanje “kako sami izračunati mirovinu?”. Ali kako bi nezavisni izračuni bili točni, morate izvršiti nekoliko uzastopnih radnji.

Najprije se trebate informirati o svom položaju - spada li u kategoriju preferencijalnih. Ove informacije možete dobiti na web stranici Mirovinskog fonda, koja sadrži popis zanimanja koja stručnjacima omogućuju ranije odlazak u mirovinu od ostalih građana.

Ukoliko se željeno zanimanje nađe na popisu, daljnje radnje bit će ograničene na utvrđivanje konkretnih razdoblja rada koja se računaju u radni staž. U ovoj fazi važno je obratiti pozornost i na radni staž i na instituciju u čijim ste zidovima morali raditi, budući da postoji i popis poduzeća koja se odnose na povlaštenu kategoriju.

Nakon što ste razvrstali podatke o bivšem poslodavcu, morate provjeriti jesu li primljene informacije u skladu sa zahtjevima važećeg zakonodavstva. Zatim je vrijedno saznati koliko je bodova zajamčeno zbrojem godina rada, uzimajući u obzir stope mirovinskih doprinosa. Ove podatke također možete pronaći u PF-u.

Dobiveni broj bodova treba pomnožiti s mirovinskim koeficijentom, a rezultat će biti veličina povlaštene mirovine.

Korištenje elektroničke usluge

Za one koji žele ići jednostavnim putem, ima smisla obratiti pozornost na kalkulator mirovine koji se nalazi na službenoj web stranici Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Ovaj program će uvelike pojednostaviti proces izračuna potrebnih pokazatelja.

Ova usluga uzima u obzir sve trenutne inpute koji mogu utjecati na visinu mirovine i vrijeme odlaska u mirovinu. Sve što trebate učiniti je ispuniti sva predviđena polja, što nije težak zadatak.

Kalkulator mirovine omogućuje vam da dobijete najobjektivniju sliku. Pri izračunima uzima u obzir, primjerice, vojni rok. Iako ovo razdoblje nije definirano kao radni staž, građanin Ruske Federacije za to dobiva 1,8 bodova.

U obzir se uzimaju sve godine posvećene službenom radu. Izuzetak u ovom slučaju je porodiljni dopust i porodiljni dopust. Usput, u obzir se uzimaju i bodovi za roditeljski dopust.

Također je vrijedno napomenuti da građanin Ruske Federacije može dobiti dodatak na mirovinu od 25% ako je živio u ruralnom području i radio u poljoprivrednom sektoru zadnjih 30 godina.

Mnoge zanima kako će se uzeti u obzir radno iskustvo stečeno tijekom sovjetske ere i hoće li to uopće imati neki značaj. Bez ovih informacija teško je razumjeti kako izračunati mirovinu za ženu rođenu 1961. i druge građane koji su počeli raditi tijekom sovjetske ere.

Prije svega, treba napomenuti da se uzima u obzir iskustvo stečeno prije 2002. godine, uključujući i prije formiranja Ruske Federacije. Ako je prije reforme broj radnih godina dosegao 27, tada će se za njih obračunavati koeficijent. Njegova će se veličina sastojati od dva dijela: 0,55 za 20 godina staža prije 2002. godine i 0,01 za svakih 12 mjeseci preko navedene norme, što će u razdoblju od sedam godina iznositi 0,07. Slijedom toga koeficijent u koji će se plaća plaća iznosit će 1,2.

Ali, nažalost, za mnoge građane sovjetska plaća zapravo se ne uzima u obzir pri izračunu mirovina. Umjesto toga, u obzir je uzeta prosječna plaća u zemlji u razdoblju od 2000. do 2001. godine, koja je iznosila 1647 rubalja. Sovjetska plaća se oduzima kako bi se točno odredio mirovinski kapital. Ovim će se pokazateljima dodati odbici i radni staž zabilježen nakon reforme.

U prosjeku, građanin koji je radio 35 godina i primio plaću od 20.000 rubalja. moći će računati na mirovinu u iznosu od 35% svoje visine, odnosno nešto više od 7000 rubalja. Ovaj možda ne posve ružičasti primjer izračuna mirovina bit će relevantan za one građane koji su već aktivno radili tijekom sovjetske ere. Jedini plus je da se pri radu u dobi za umirovljenje isplate zadržavaju.

Vojno osoblje

Postupak određivanja veličine mirovine za ovu kategoriju građana ima svoje karakteristike koje se moraju uzeti u obzir. Stoga, kada razumijete kako izračunati vojnu mirovinu, morate znati da će kalkulator mirovine u ovom slučaju uzeti u obzir sljedeće pokazatelje:

-Duljina službe. Trajanje radne aktivnosti ima izravan utjecaj na visinu isplata. Samo zahvaljujući ovom pokazatelju novčane subvencije vojsci mogu se povećati za 50%. Štoviše, svaka neredovita godina donosi još 3% povećanja.

- Invaliditet kao posljedica bilo koje bolesti. U tom slučaju premija može doseći 75%.

- Dobivanje invaliditeta tijekom služenja u ruskoj vojsci. U takvim okolnostima mirovina se može povećati za najviše 130%, no koliki će točno biti iznos povećanja ovisi o skupini dobivenoj nakon liječničkog pregleda.

Govoreći o tome kako izračunati mirovinu Ministarstva unutarnjih poslova, vrijedi napomenuti da se formira prema gotovo istoj shemi kao i za vojsku. Ovdje se izračun također temelji na faktorima kao što su plaća za poseban čin i položaj koji utječu na povećanje razine isplata.

Kako stoje stvari s IP-om?

Da biste se kvalificirali, morate imati najmanje 15 godina iskustva. Ovdje je važno pojasniti činjenicu da se radni staž definira kao ona razdoblja u kojima su uplaćivani doprinosi u mirovinski fond, te nije bitno je li se u tom trenutku obavljala aktivna djelatnost ili ne.

U tom slučaju će se individualnim poduzetnicima u radni staž računati ista razdoblja kao i ostalim građanima (porodiljni dopust, vrijeme u vojsci, njega invalida itd.).

Što se vas tiče, trebat će vam ih barem 30 do mirovine.

Rezultati

Dakle, razumijevajući kako izračunati starosnu mirovinu, možemo izvući sljedeći zaključak: država ima za cilj objektivno formulirati iznos isplata različitim kategorijama građana. To je razlog zašto postoji toliko mnogo unosa u formuli za izračun. Što se tiče samostalnog izračuna, najbrže ćete to obaviti uz pomoć kalkulatora mirovina na stranicama mirovinskog fonda.