Dom › Horoskopi › Mirovine u Engleskoj: od čega žive britanski umirovljenici. Život u UK: mirovine Mirovine u UK

Mirovine u Engleskoj: od čega žive britanski umirovljenici. Život u UK: mirovine Mirovine u UK

Samozaposlene osobe plaćaju fiksni doprinos za nacionalno osiguranje klase 2 od £2,35 tjedno za 2013./2014. Ako osoba uopće ne radi ili zarađuje manje od donje granice prihoda, tada može platiti dobrovoljni doprinos klase 3 (Doprinosi za dobrovoljno nacionalno osiguranje klase 3), što iznosi £8,10 tjedno za 2008/09. Puna godina za izračun mirovine (staž) je ona u kojoj su uplaćena 52 tjedna doprinosa.

Dob za odlazak u mirovinu u Engleskoj 2018

Možete doista iskoristiti ovu priliku, čak i ako ste živjeli izvan Ujedinjenog Kraljevstva.

Ukratko, napominjemo da je mirovinsko osiguranje u Engleskoj prilično fleksibilno.

Ako osoba nema dovoljno osnovne mirovine, dobiva pomoć u obliku doplatka.

Ispitali smo glavne odredbe za stjecanje iskustva i izračun plaćanja.
Sada znate koliko primaju umirovljenici u Engleskoj i na kojoj osnovi se obračunavaju.

Pažnja! U sklopu naše web stranice imate jedinstvenu priliku dobiti besplatne konzultacije s profesionalnim odvjetnikom.
Sve što trebate učiniti je napisati svoje pitanje u obrazac ispod.

Mirovina u Velikoj Britaniji: radni staž, dob i uvjeti

Također, građani u Danskoj moraju raditi duže od svih ostalih.
Ovdje za sve postoji ograničenje pristupa zasluženom odmoru.

Pažnja

I muškarci i žene koji žive u Danskoj odlaze na odmor sa 67 godina.

Ovaj popis bi trebao uključiti Njemačku. Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta obično je različita za mušku i žensku polovicu društva.

Ali Nijemci imaju pravila, kao i u Danskoj - svi su jednaki po pitanju odlaska na zasluženi odmor.

Osim toga, to je dopušteno tek nakon 67. Ispod svih A tko na svijetu najmanje radi? Već je rečeno da se mirovinski sustav stalno mijenja u svakoj državi. No, u isto vrijeme, negdje je dob odlaska na zasluženi odmor najniža.

Bjelorusija je trenutno među takvim zemljama.

U njemu muškarci primaju mirovinu od 60, a žene od 55 godina. Ovdje se nalaze i Rusija i Ukrajina.

Stope mirovina i dobi za umirovljenje u drugim zemljama

Dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta različito je određena.

Također, svaka država ima svoja pravila za odlazak na zasluženi odmor.
Ne zaboravite da se novac koji se plaća osobi obračunava prema različitim načelima. Svaka država ima svoja pravila u tom pogledu. Što razlikuje mirovinske sustave u svijetu od ruskog prikupljanja sredstava u starosti? Na koje karakteristike treba obratiti pozornost? S koliko godina idu na zasluženi odmor u određenom kraju? Teško je odgovoriti jer se svake godine u svijetu događaju razne promjene u odnosu prema umirovljenicima. Da biste pronašli barem približne odgovore o tome koliko je prosječna dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta, tablica će vam pomoći.

U Velikoj Britaniji dob za odlazak u mirovinu podignuta na 68 godina

Mogu li Britanci štedjeti za starost? Statistika je deprimirajuća: gotovo 17 milijuna Britanaca u radnoj dobi ima manje od 100 funti na štednim ili investicijskim računima.

Britanska mirovina u usporedbi s drugim zemljama. Guardian smatra da se Britanci ne mogu pohvaliti pristojnim mirovinama pred svojim susjedima.

Studija se temelji na modelu švicarske banke UBS, koja je procijenila mirovine kao postotak plaća u velegradovima.

Tako je London bio na posljednjim pozicijama na listi (41% plaće), znatno inferioran u odnosu na Singapur (73%), Sydney (73%), Pariz (69%) i Milano (67%).

Zašto britanski mirovinski sustav prolazi kroz teška vremena, objasnit ću drugi put.

Britanska tvrtka Vestigio Services vaš je financijski savjetnik u Velikoj Britaniji.

Kolika je mirovina u Engleskoj i kolika je njezina veličina

Stoga, dok živite u Ujedinjenom Kraljevstvu, vrijedi razmišljati o svojoj osobnoj budućnosti što je ranije moguće, kako ne biste završili u starosti samo s jednom državnom mirovinom.

Što više uložite u mirovinski fond ili radnu mirovinu, veće su šanse da napunite broj onih istih umirovljenika s kojima smo počeli priču.

To posebno vrijedi za imigrante, čije su šanse da zarade 35 godina radnog staža i dobiju najveću mirovinu od države vrlo male. Dakle, mi imigranti možemo se osloniti samo na ušteđevinu ostvarenu uz pomoć poslodavca, ili sami brinuti o mirovini. Međutim, potonje je primjenjivo na bilo koju zemlju.

dob za odlazak u mirovinu u Velikoj Britaniji

Mirovina se u Engleskoj, kao i kod nas, zasniva i na godinama i na stažu.

To su različiti iznosi i daju se pod drugačijim uvjetima, koji se malo razlikuju od nama poznatih.

Što se tiče mirovina, Velika Britanija je prilično tolerantna i pažljiva zemlja; lokalni umirovljenici mogu se sa sigurnošću nazvati jednima od najzaštićenijih na svijetu.

Nudi im se sasvim povoljne uvjete za miran život, razne pogodnosti i povlastice. Njime se osigurava dvostruka mirovina koja se sastoji od glavnog i dodatnih naknada.

Umirovljenje u Velikoj Britaniji: kada počinje zasluženi odmor?

Umirovljenici dobivaju povoljne uvjete za odmjeren život, jer je u ovoj zemlji izmišljena dvostruka mirovina koja se sastoji od osnovnih i dodatnih naknada. Kad navrše određenu dob, i muškarci i žene u Engleskoj počinju primati osnovnu mirovinu.

Dodatni prilozi za radni staž dodaju se osnovnoj mirovini, a njihov iznos varira ovisno o radnom stažu i dostupnosti drugih naknada.

Za dobivanje osnovne mirovine za Britance postoji jedan uvjet - najmanje jedanaest godina radnog staža. Većina Britanaca to ne smatra problemom jer su navikli raditi nekoliko desetljeća.

Mirovine u Velikoj Britaniji

Muškarci i žene Uz sve to, dob za odlazak u mirovinu u različitim zemljama svijeta za muškarce i žene je različita.

Kao što praksa pokazuje, vrlo je malo zemalja u kojima i "slaba" polovica stanovništva i "jaka" imaju priliku ući u zasluženi odmor u isto vrijeme.

Sve je to zbog činjenice da se žene a priori smatraju slabijima i manje otpornima.

I to unatoč činjenici da lijepa polovica društva u prosjeku živi duže od muškaraca.

Osim toga, u radni staž mnogi uključuju i razdoblje brige o novorođenčadi. Muškarci gotovo uvijek kasnije dobiju pravo na zasluženi odmor. Smatraju se glavnim zarađivačima, jači su i otporniji. No istovremeno, kako pokazuju statistike, često je muška polovica društva ta koja ima kraći životni vijek. Aktualni trendovi Svaka država nastoji mirovinski sustav održati stabilnim.

Podaci su aktualni u vrijeme objave materijala (siječanj 2014.)

U Ujedinjenom Kraljevstvu postoje različite vrste mirovina. Državna mirovina sastoji se od dva dijela: osnovne i dopunske državne mirovine.

Osnovna državna mirovina redovita je isplata države koja osigurava redoviti prihod osobama koje su navršile dob za umirovljenje. Ove isplate su paušalne i izračunavaju se na temelju broja godina u kojima ste plaćali doprinose za nacionalno socijalno osiguranje iz svojih plaća ili ih je procijenila vlada dok ste bili nezaposleni ili primali određene naknade. Za one koji nemaju dovoljno radnog staža, osnovna državna mirovina izračunava se razmjerno broju godina rada. Osobe starije od 80 godina plaćaju dodatnih £0,25 tjedno.

Osnovnu državnu mirovinu možete dobiti tek nakon što navršite dob za umirovljenje koju je odredila država.

Dob u kojoj možete dobiti državnu mirovinu varira. Trenutno je 65 za muškarce. Za žene će se također povećati sa 60 na 65 do studenog 2018. Predlaže se povećanje dobi za odlazak u mirovinu za muškarce i žene na 66 godina do listopada 2020. i dalje na najmanje 68 godina.

Do danas puna osnovna državna mirovina iznosi £110,15 tjedno (2013.-2014.). Ova se brojka povećava svake godine i određena je prosječnim postotkom rasta plaća u UK, postotkom rasta cijena izraženim indeksom potrošačkih cijena (CPI), ili povećanjem za 2,5%, što god je veće.

Muškarci rođeni nakon 5. travnja 1945. i žene rođene nakon 5. travnja 1950. moraju raditi 30 godina da bi dobili punu osnovnu državnu mirovinu.

Muškarci rođeni prije 6. travnja 1945. i žene rođene nakon 5. travnja 1950. moraju raditi 44 godine, a žene rođene prije 6. travnja 1950. 39 godina da bi ostvarile punu osnovnu državnu mirovinu. Za ostvarivanje bilo kakve državne mirovine potrebno je odraditi 25% radnog staža potrebnog za primanje pune mirovine.

Osobe koje nisu radile dovoljan broj godina mogu odabrati opciju dobrovoljnih uplata u državni fond socijalnog osiguranja za povećanje mirovinskog fonda.

Državna mirovina može se podnijeti putem interneta, a isplate mirovine primaju se izravno na bankovni račun podnositelja zahtjeva 4 mjeseca prije dobi za umirovljenje. Možete podnijeti zahtjev za državnu mirovinu nakon što navršite dob za umirovljenje, a možete i dalje raditi. Također je moguće odgoditi vrijeme podnošenja zahtjeva za mirovinu, te tako nakon podnošenja zahtjeva dobiti veću mirovinu ili jednokratni iznos. To se zove odgađanje.

Uz osnovnu državnu mirovinu možete primati dodatnu ili drugu državnu mirovinu (druga državna mirovina - S2P). Ovu vrstu mirovine u Ujedinjenom Kraljevstvu uvela je laburistička vlada 6. travnja 2002. godine. To je dodatni iznos koji možete dobiti uz osnovnu državnu mirovinu. Ovisi o zaradi tijekom radnog staža, što se očituje u visini uplaćenih doprinosa u državni fond socijalnog osiguranja te o tome primate li određene naknade. Za razliku od osnovne državne mirovine, iznosi S2P nisu fiksni.

Dokupljena državna mirovina isplaćuje se zajedno s osnovnom. Čim dosegnete dob za mirovinu i podnesete zahtjev za osnovnu državnu mirovinu, automatski ćete dobiti dodatnu. Ako tvrtka koja zapošljava posluje prema drugom mirovinskom sustavu i vi u njemu sudjelujete, tada nemate pravo na dodatnu državnu mirovinu.

Ne ulažete u dodatnu državnu mirovinu ako ste u drugom mirovinskom sustavu koji nudi vaš poslodavac. U tom slučaju, nakon dostizanja dobi za umirovljenje, nećete primati dodatnu državnu mirovinu (S2P) ili će uplate biti male.

Ako ste zaposlenik, vaš poslodavac vam može ponuditi da sudjelujete u mirovinskom planu njegovog poslodavca. U tom slučaju ćete morati plaćati redovite doprinose koje će poslodavac odbijati od vaše plaće i ulagati u ovu shemu. Doprinosi se uplaćuju dok ne dostignete dob za odlazak u mirovinu, a vaš poslodavac također može uplaćivati doprinose u program kako bi dopunio vašu mirovinsku štednju.

Počevši od listopada 2012., svi poslodavci moraju uključiti svoje zaposlenike u posebne mirovinske programe koji se nude na radnom mjestu. Novost će najprije zahvatiti najveće tvrtke, ali bi do 2018. trebala obuhvatiti sve poslodavce. Sljedeći zaposlenici mogu koristiti ovu shemu:

nije dostigao dob za umirovljenje;
stariji od 22 godine;
rad u Velikoj Britaniji na temelju ugovora o radu;
zarađivati više od minimalnog iznosa (trenutno £9,440 godišnje).

Obično najranije u mirovinu možete dobiti 55 godina, osim ako morate u mirovinu iz zdravstvenih razloga. Iz svoje mirovinske štednje možete uzeti jednokratni iznos, a ostatak primati kao mirovinu.

Vlada nastoji na najjednostavniji način uključiti sve zaposlene u stvaranje vlastite mirovinske štednje. Poslodavci moraju poduzeti organizacijske mjere kao i uplaćivati minimalne doprinose u mirovinski sustav za svoje zaposlenike.

Za sva pitanja koja se odnose na javne mirovine možete se obratiti Mirovinskoj službi ili dobiti personalizirani savjet od Građanskog savjetovališta.

Mirovinsko osiguranje je neotuđivo ljudsko pravo u svakoj demokratskoj zemlji, jer svatko ima pravo na dostojanstven život u starosti. Međutim, mirovinski sustavi mnogih zemalja imaju svoje nijanse i razlike.

Osiguranje mirovina u Njemačkoj

Dob za odlazak u mirovinu: 67 godina star

Visina mirovine: 800 eura

Kao i u drugim zemljama, njemački građani imaju pravo na:

Obiteljska mirovina (za udovice, udovce i siročad);
Mirovina zbog djelomične ili potpune invalidnosti (invalidstva).

Takve mirovine imaju tri vrste sigurnosti: javnu, privatnu i korporativnu. Svaki od njih ima temelje mirovinskog osiguranja.

Svaki zaposleni stanovnik Njemačke dužan je plaćati doprinose u državni mirovinski fond u iznosu od 20,3% mjesečne zarade. Štoviše, sam zaposlenik plaća samo polovicu tog doprinosa, a poslodavac glavninu.

Dobro zarađeni Nijemci imaju priliku prijaviti se privatnim osiguravajućim kućama, gdje samostalno određuju visinu obveznih mjesečnih premija osiguranja.

Njemačka također ima vrlo složen sustav profesionalnih mirovina. Njemačke tvrtke i koncerni isplaćuju bonuse svojim radnicima. Visina ovog dodatka na mirovinu ovisi o plaći zaposlenika.

Unatoč činjenici da je dob za odlazak u mirovinu u Njemačkoj 67 godina i za žene i za muškarce, moguće je otići ranije u mirovinu, odnosno prije nego što se ona navrši. Da biste to učinili, morate iz svoje mirovinske štednje uplatiti iznos naveden u mirovinskom zakonodavstvu (0,3% za svaki nedovršeni mjesec). Nakon odlaska u mirovinu svatko ima pravo nastaviti raditi.

Minimalni radni staž za dobivanje njemačke državne mirovine je 5 godina neprekidnog rada. Štoviše, značajka mirovinskog sustava je mogućnost ostvarivanja takve mirovine od strane stranaca. Visina mirovina izravno ovisi o radnom stažu, plaćama i naravno o visini uplaćenih doprinosa za mirovinsko osiguranje. Minimalna mirovina je 364 eura, a prosječna 70% mjesečne zarade. To je oko 800 eura. Razlike postoje između Zapadne i Istočne Njemačke (950 eura i 700 eura).

Osiguranje mirovina u Francuskoj

Dob za odlazak u mirovinu: 60 godina

Visina mirovine: 500 eura

Jedan od najoriginalnijih i najsloženijih mehanizama za osiguranje mirovina građanima postoji u Francuskoj. Kao takvo, obvezno mirovinsko osiguranje u Francuskoj praktički ne postoji. Kapitalizirane mirovine temelje se na dva načela:

Izravno stečena mirovina iz premija osiguranja. Mirovina se isplaćuje osobi iz sredstava koja je stekla tijekom radnog staža. Štoviše, svaki je Francuz mjesečno uplaćivao u mirovinski fond onoliko koliko je smatrao potrebnim. Obično 6,55% zarade isplaćuje sam zaposlenik, a 8,2% poslodavac.
Solidarnost. Uz osnovnu mirovinu, svakom umirovljeniku isplaćuju se dodatni iznosi koji se sastoje od obveznih doprinosa ostalih zaposlenih sugrađana.

Svaki Francuz, bez obzira na spol, ima pravo otići u mirovinu sa 60 godina. No puni iznos mirovine moći će dobiti ako ima 40 godina radnog staža. Bez obzira na radni staž, francuski građani će dobiti punu mirovinu sa 65 godina. Ako osoba nastavi raditi nakon umirovljenja, tada ima pravo na dodatak od 3% za svaku odrađenu godinu.

Veličina glavne vrste mirovine je oko 50% prosječne mjesečne plaće za posljednjih ili financijski najpovoljnijih 11 godina. Ako je osoba plaćala obvezne mirovinske doprinose 40 godina, tada uz osnovnu mirovinu dobiva i dodatne kamate. Tako svaki Francuz može dobiti mirovinu koja odgovara 80% prosječnog mjesečnog prihoda. Minimalna mirovina u Francuskoj je oko 500 eura mjesečno, ali mnogi, zahvaljujući francuskom mirovinskom sustavu, mogu dobiti i 2 puta više.

Posebnost mirovinskog sustava u Francuskoj je mogućnost građana da primaju nekoliko vrsta mirovina odjednom, ovisno o njihovoj profesionalnoj djelatnosti, budući da postoji mnogo različitih mirovinskih podsustava (4 režima).

Mirovine u Velikoj Britaniji

Dob za odlazak u mirovinu: Muškarci 65 godina, žene 60-65 godina

Visina mirovine: 148 - 218 funti tjedno

Mirovinski sustav u Velikoj Britaniji praktički je idealan i uzoran. Kao iu mnogim zemljama, postoje tri vrste mirovinskog osiguranja. To:

Nedržavne mirovine.

Osnovne državne mirovine isplaćuju se svim britanskim državljanima kada dostignu dob za umirovljenje. Štoviše, visina takvih mirovina je fiksna i ne ovisi o radnom stažu ili drugim čimbenicima, a isplaćuje se iz poreznih prihoda. Visina takve mirovine je mala. Dakle, za sve umirovljenike s određenim stažom postoji još jedna alternativa - to su staž mirovine, koje ovise o stažu i plaćama. Ali dovoljno veliki iznos može se primiti u obliku nedržavne mirovine, čiji iznos određuje sam zaposlenik. Takvu mirovinu oblikuju i zaposlenik i njegov poslodavac.

Dob za odlazak u mirovinu u Velikoj Britaniji danas je 65 godina za muškarce i 60-65 godina za žene (ovisi o godini rođenja). Umirovljenici koji nastave raditi imaju pravo na dodatak na mirovinu za svaku odrađenu godinu. Ovaj dodatak može iznositi do 25% plaće.

Visina najniže mirovine ovisi o bračnom statusu umirovljenika. Za samce je 147,70 funti tjedno, za parove 217,90 funti tjedno. Pravo na državnu mirovinu ima svaka osoba koja je uredno plaćala porez 30 godina.

Značajka mirovinskog osiguranja u Ujedinjenom Kraljevstvu je oporezivanje određenog broja mirovina. Mirovine se odbijaju od poreza osim ako se ne premaši pojedinačni prag poreznog kredita.

Umirovljenje u SAD-u

Dob za odlazak u mirovinu:Žene 65 godina, muškarci 67 godina

Visina mirovine: 1100 - 1200 dolara mjesečno

Građani SAD-a imaju pravo na javne i privatne mirovine, koje se temelje na načelima raspodjele i financiranja. Štoviše, privatno mirovinsko osiguranje provodi se u tri varijante: mirovinski doprinosi na radnom mjestu, individualni mirovinski računi i godišnji anuiteti (anuiteti).

Državna mirovina formira se na teret doprinosa građana, poduzeća i državnih izdvajanja. Mjesečni odbitak iznosi 15,3% od plaće, a 7,65% plaća poslodavac.

Državljani SAD-a s 13 godina radnog staža imaju pravo na državnu mirovinu. Američka dob za odlazak u mirovinu je 65 godina za žene i 67 godina za muškarce. Međutim, možete otići u mirovinu ranije. Ali u isto vrijeme, iznos primljene mirovine bit će 25% manji od toga.

Prosječna državna mirovina u SAD-u iznosi oko 40% plaće zaposlenika. To je u prosjeku 1100-1200 dolara mjesečno. Visina mirovine ovisi o plaćama i profesionalnim aktivnostima. Na primjer, vojni stručnjaci i državni službenici primaju mirovine veće od ostalih kategorija građana.

Mirovine se indeksiraju na temelju troškova života, povećanja cijena i drugih čimbenika. Što se tiče privatnih mirovina, u zemlji postoji širok izbor programa mirovinskog osiguranja koji umirovljenicima omogućuju relativno udoban život. Osim toga, svi mirovinski doprinosi neoporezivi su.

Posebnost mirovinskog osiguranja u Sjedinjenim Državama je prevlast privatnog mirovinskog osiguranja nad javnim. Dakle, samo 30% umirovljenika nastavlja raditi nakon odlaska u mirovinu. Takav mirovinski sustav uzele su za primjer neke zemlje Latinske Amerike.

Umirovljenje u Kini

Dob za odlazak u mirovinu:Žene 50-55 godina, muškarci 60 godina

Visina mirovine: 900 - 1360 juana (oko 80 USD)

Kineski mirovinski sustav trenutno je u procesu reforme. Činjenica je da državna mirovina u Kini praktički ne postoji. Tek svaki četvrti Kinez (uglavnom gradski) prima državnu mirovinu. Ostatak umirovljenika, po starim običajima, moraju uzdržavati djeca.

Državni mirovinski fond formira se od mirovinskih doprinosa koji iznose 11% plaće, 8% odbijaju sami zaposlenici, a 3% poslodavci. Za zaposlene u javnom sektoru doprinose u mirovinski fond plaća država. Državni službenici s najmanje 15 godina radnog staža imaju pravo na državnu mirovinu.

Dob za odlazak u mirovinu u Kini je 50-55 godina za žene i 60 godina za muškarce. Prosječna mirovina je između 900 i 1360 juana (oko 80 dolara). Istovremeno, državni službenici primaju mirovine reda veličine veće od običnih radnika. Umirovljenike koji su radili na selu uzdržava rodbina.

U nekim regijama Kine poduzeća stvaraju neku vrstu štednih fondova, iz kojih se naknadno isplaćuju mirovine zaposlenicima. Mjesečne isplate iznose 20% prosječne mjesečne plaće.
Međutim, pitanje mirovinskog osiguranja za većinu kineskih umirovljenika ostaje vrlo akutan problem. Nakon kontrole rađanja, jednom djetetu je prilično teško uzdržavati svoje starije roditelje.

Umirovljenje u Japanu

Dob za odlazak u mirovinu: star 65 godina

Visina mirovine: 67.000 jena ili 700 dolara

Osiguranje umirovljenika u Japanu postoji u dvije varijante: osnovne nacionalne i radne ili profesionalne mirovine. Osnovna mirovina isplaćuje se svim Japancima koji su dosegli dob za umirovljenje i ne ovisi o stažu ili plaćama. Da biste dobili ovu mirovinu, morate plaćati mjesečne doprinose u mirovinski fond. Trećinu takvih odbitaka pokriva država. Kako bi stekao pravo na osnovnu mirovinu, svaki Japanac mora plaćati obvezne doprinose najmanje 25 godina.

Radna mirovina pripada zaposlenicima kroz mjesečne mirovinske doprinose samih zaposlenika i njihovih poslodavaca (5% plaće) te kroz premije osiguranja.

Dob za odlazak u mirovinu u Japanu je 65 godina. Moguće je otići ranije u mirovinu, ali se istovremeno mjesečna mirovina smanjuje za 25%. Nakon navršenih 65 godina života iznos mirovine povećava se godišnje za 5%.

Prosječna mjesečna mirovina u Japanu iznosi oko 60% prosječnog mjesečnog prihoda. To je otprilike 67 000 jena ili 700 USD. Takva je mirovina dovoljna da podmiri potrebne potrebe osobe. Zaposlenici uz osnovnu mirovinu dobivaju i radnu, profesionalnu mirovinu.

Značajka japanskog mirovinskog sustava je mogućnost primanja osnovne mirovine za strance koji rade u Japanu.

Vadim Krsk: Općenito, vidimo da sve nije baš onako kako Putinov tim kaže, ili bolje rečeno, nikako.

A odlazak u mirovinu za muškarce u dobi od 65-67 godina nije za svakoga, a nije ni obvezan kriterij. I gotovo svugdje - ako primaš mirovinu i radiš, onda mirovina raste, a ne kao kod nas - ako primaš mirovinu i radiš, onda se mirovina ne indeksira. Više se ne fokusiram na životni standard i medicinsku skrb, tj. u kakvom se stanju ljudi približavaju mirovini, kao i o magičnom, grčevitom produljenju životnog vijeka, prema izjavama POSLANIKA Vlade. Ovdje ne govorim o postotku muškaraca koji neće dočekati mirovinu. Ne fokusiram se na staž za mirovinu – hoće li se povećati ili ne?

Pitanje mirovine brine svakoga, počevši od malih nogu. Pritom je vrlo zanimljivo usporediti veličinu i uvjete umirovljenja u različitim zemljama, gdje je i zašto isplativije živjeti u starijoj dobi. , slično kao i kod nas, ovisi i o dobi i stažu. To su različiti iznosi i daju se pod drugačijim uvjetima, koji se malo razlikuju od nama poznatih.

Što se tiče mirovina, zemlja je prilično tolerantna i pažljiva; lokalni umirovljenici mogu se sigurno nazvati jednima od najzaštićenijih na svijetu. Nudi im se sasvim povoljne uvjete za miran život, razne pogodnosti i povlastice. Njime se osigurava dvostruka mirovina koja se sastoji od glavnog i dodatnih naknada. Osnovna mirovina počinje pripadati osobi kada navrši određenu dob, no dodatni pribroji mogu se primati kao dodatak osnovnoj mirovini za radni staž, njihov će iznos varirati ovisno o radnom stažu i prima li osoba bilo koji drugi koristi i beneficije od države .

Za početak primanja osnovne mirovine, u Velikoj Britaniji postoji određeni uvjet – osoba mora imati ukupni radni staž od najmanje deset do jedanaest godina. Ali to obično nije problem, jer proživjevši pola života, gotovo svaki svjesni građanin već je uspio raditi više od desetak godina na raznim poljima.

Dobne granice ovdje su malo drugačije od onih na koje smo navikli: za muškarce je dob za odlazak u mirovinu 65 godina, a za žene točno 60. No, najranija dob za odlazak u mirovinu može se nazvati 55 godina, osim ako osoba nema zdravstvenih problema. koji ih prisiljavaju da još ranije odu u mirovinu. Upravo u ovoj dobi većina Britanaca dobiva titulu umirovljenika, dok zakon ne zabranjuje osobi da dobije mirovinu i nastavi dalje raditi.

Iznos osnovne mirovine do jeseni ove godine iznosi 115,95 funti tjedno. To je preko 10 tisuća rubalja tjedno. Sasvim dobra razina, s obzirom na to da značajan dio britanskog stanovništva prima i zasluženi dodatni dio mirovine, čija je veličina također prilično ugodna i omogućuje vam ugodan život.

Od jeseni 2015. osnovna će mirovina u Engleskoj biti povećana na 151,25 funti tjedno. Vrijedno je podsjetiti da većina Britanaca prima iznos veći od osnovnog iznosa zbog radnog staža i drugih čimbenika.

Britanski umirovljenici ne žale se često na život, prilično su zadovoljni načinom života i mirovinom koju primaju. Stoga sa sigurnošću možemo reći da Velika Britanija danas posvećuje dovoljno pažnje starijoj populaciji i brine se za njezinu dobrobit.

Pitanje mirovine brine svakoga, počevši od malih nogu. Pritom je vrlo zanimljivo usporediti veličinu i uvjete umirovljenja u različitim zemljama, gdje je i zašto isplativije živjeti u starijoj dobi. Mirovina se u Engleskoj, kao i kod nas, zasniva i na godinama i na stažu. To su različiti iznosi i daju se pod drugačijim uvjetima, koji se malo razlikuju od nama poznatih.

Što se tiče dobrobiti umirovljenika, Engleska zauzima vodeće mjesto čak iu europskoj regiji, što je čini jednom od socijalno najzaštićenijih zemalja. Lokalni mirovinski sustav značajno se razlikuje od standarda usvojenih na području Ruske Federacije, ali imaju neke značajke koje su slične. Isplate nakon navršene određene dobi, radnog staža, provodi Odjel za mirovine i rad (DWP)

Ovo je posebna državna služba koja stanovništvu pruža cijeli popis socijalnih usluga:

Mirovinska sfera (isplata mirovina, povlašteni krediti i naknade).
Povlastice i pomoć pri zapošljavanju za osobe s invaliditetom.
Pomoć pri pronalaženju posla za radno sposobno stanovništvo, kao i isplata naknada.
Doplatak za djecu.

Takva institucija uživa nevjerojatnu potražnju lokalnog stanovništva, a ukupan broj njenih klijenata premašuje 20 milijuna ljudi. Istodobno, lokalni sustav naknada podrazumijeva postojanje tri mirovine odjednom - državne, radne i privatne.

Veličina mirovine u svijetu

Za ostvarivanje mirovine kandidat mora potvrditi radni staž. Da biste to učinili, preporučljivo je proučiti shemu izračuna radnog staža, pronalazeći ključne pokazatelje koji na to utječu. Radni staž se na engleskom naziva Qualifying Years i uključuje: Sve godine rada zaposlenika kao zaposlenog. Plaća kandidata je najmanje £155/tjedan.

Sve godine samozaposlenog rada podliježu nacionalnim doprinosima za osiguranje. Razdoblje za koje je isplaćen dječji doplatak. Čak i ako nema posla za ovo razdoblje. Ostali faktori. Kako biste potvrdili mirovinski status građanina, morat ćete HMRC-u podnijeti zahtjev koji će sadržavati podatke o budućoj mirovini.

Ako iskustvo nije dovoljno ni za svoje minimalne vrijednosti, preporučljivo je koristiti VNIC uplatom potrebnog iznosa u fond. Na taj način možete plaćati premije osiguranja najviše 6 godina, što vam omogućuje ostvarivanje mirovine i s nedovoljno radnog staža.

Državna mirovina u Engleskoj

Danas je dob za odlazak u mirovinu za muškarce u Velikoj Britaniji 65 godina, za žene - od 60 do 65 godina, ovisno o godini i mjesecu rođenja. Do studenog 2018. državna dob za odlazak u mirovinu za žene dosegnut će 65 godina.

Sustav starosti na engleskim teritorijima ima dva dijela:

osnovna mirovina;
I dodatni dio.

Na osnovnu mirovinu mogu računati sve starije osobe koje su navršile određene godine života. Doplate se plaćaju za godine službe.

Da biste dobili minimalni iznos isplata u Velikoj Britaniji, dovoljno je raditi samo 11 godina.

Najviša mirovina ostvaruje se nakon 44 godine staža. Kad osoba navrši 80 godina života, država mu daje postupno sve veći dodatak na mirovinu.
Puni glavni dio isplate mirovine iznosi blizu £110 tjedno. Mirovine se indeksiraju ovisno o rastu plaća u zemlji.
Neka velika poduzeća imaju vlastite programe mirovinskog osiguranja. Ako osoba sudjeluje u njima, tada mu se od tog novca isplaćuje dodatna mirovina.
Osim toga, u zemlji postoji mnogo privatnih mirovinskih programa, a Britanci si rado uštede još jednu dodatnu štednju za starost.
Britanci primaju mirovine za radni staž i vlastitu dob. Iz tih se pokazatelja izračunavaju glavni i dodatni iznosi mirovina.
Čak se možete prijaviti za uplate putem interneta. Tada će se njegov dodatni dio automatski izračunati i naplatiti.

Radničke mirovine u Britaniji

Povlastice za umirovljenike u Engleskoj

Za starije osobe država je osigurala mnoge oblike beneficija od kojih vrijedi istaknuti:

besplatno putovanje u javnom prijevozu;
komunalna davanja. Primjerice, značajni popusti na grijanje tijekom zimskih mjeseci;
povoljni uvjeti u bankama: visoke kamate na štedne račune i tako dalje.

Unatoč raznolikosti mirovinskih oblika i očitoj nestabilnosti samog mirovinskog sustava, starije osobe u Engleskoj su među najzaštićenijima u svijetu. Osim toga, imaju pravo i priliku odlučiti se za jednu ili drugu vrstu isplate mirovine. Na kraju svega navedenog možemo zaključiti da su britanski umirovljenici zaštićeni sloj stanovništva.

Nedržavni mirovinski sustav

U Britaniji je moguće isključiti se iz drugog mirovinskog stupa i odlučiti akumulirati svoju mirovinu u nekom od brojnih privatnih fondova ili osiguravajućih društava. Ova shema ne podrazumijeva gornju granicu plaćanja.

Profesionalni mirovinski fondovi stekli su najveću popularnost među bogatim umirovljenicima. Za sudjelovanje u njima nije potrebno biti državljanin ove zemlje. Dovoljno je raditi u britanskoj tvrtki najmanje dvije godine.

Većina zaposlenika doprinosi 5 - 8% zarade, ali doprinos se može povećati po želji. Od 2017. godine na snagu stupa reforma koja omogućuje podizanje četvrtine ukupne štednje bez plaćanja poreza. To će omogućiti građanima da, primjerice, sada, žrtvujući svoje mirovine, poboljšaju svoje životne uvjete u budućnosti.

Prema zadnjoj plaći i određenom doprinosu

Još jedna vrsta mirovine, koja je trenutno vrlo rijetka, jest mirovina na zadnjoj plaći. Dobivate ga ako ste radili u poduzeću koje zaposlenicima nudi sudjelovanje u ovoj vrsti mirovinskog programa. Veličina mirovine formira se ovisno o radnom stažu i plaći u posljednjoj godini rada u ovom poduzeću.

Šezdesetih i sedamdesetih godina prošlog stoljeća većina velikih organizacija svojim je zaposlenicima nudila ovu vrstu mirovine: ljudi su cijeli život radili na jednom mjestu, skupljali radni staž, a kad odu u mirovinu, točno su znali koliko će im tvrtka plaćati do kraja života. živi.

Danas je zadnja mirovina rijetka. Tvrtkama je to neisplativo zbog produljenja životnog vijeka, a samim time i značajnog povećanja veličine obveza poduzeća, koje je prisiljeno svojim umirovljenicima sve dulje isplaćivati zajamčenu mirovinu. Mnoga poduzeća koja su prakticirala ovu vrstu mirovine prije 30 godina ili su je zatvorila ili je rijetko ikome nude.

Nacionalna zdravstvena služba i neke vladine agencije još uvijek rade prema ovoj shemi.

Mirovina s definiranim doprinosima koju većina poduzeća sada nudi svojim zaposlenicima funkcionira sasvim drugačije. Ova vrsta mirovine naziva se još i novčana kupnja, odnosno mirovina kupljena novcem. Početkom rada u poduzeću i uključivanjem u njegov mirovinski plan, tijekom radnog staža zaposlenik, kao i njegov poslodavac, određeni postotak plaće zaposlenika izdvaja u mirovinski fond.

Ukoliko zaposlenik odluči promijeniti posao, tada prestaje biti aktivni član mirovinskog sustava stare tvrtke, te mu se otvara novi plan u novoj tvrtki. Buduća mirovina nije određena i ovisit će o ukupnom iznosu svih mirovinskih planova koje zaposlenik ima.

Kako stranci primaju mirovine u Engleskoj?

Pension Credit je državna naknada na koju pod određenim uvjetima mogu računati i stranci. Ovaj će se dodatak obračunati čak i bez iskustva, ako dokažete svoj zakoniti boravak u zemlji. Imigranti bez državljanstva mogu ili zaraditi staž u Ujedinjenom Kraljevstvu ili jednostavno podnijeti zahtjev za minimalnu naknadu na početku starosti. Ako imaju pravo na mirovinu u domovini, drugi put je neće moći dobiti na engleskim teritorijima. Jedna od opcija plaćanja morat će se napustiti.

Naravno, postavlja se pitanje što imaju oni koji ovdje dođu i rade na stalno ili na određeno vrijeme? Ovisi o svakom slučaju pojedinačno.

Prvo, ako ste se ovdje trajno preselili, radite, plaćate poreze i svaki mjesec uplaćujete određeni iznos u nacionalni sustav osiguranja, tada za vas vrijede ista pravila za primanje državne mirovine kao i za Britance.

Također, kada se ovdje prijavljujete za posao, trebali biste se pridružiti mirovinskom programu svoje tvrtke ili razmisliti o otvaranju osobnog mirovinskog plana kod privatnog pružatelja usluga.

U slučaju da ste se tek doselili ovamo i za nekoliko godina se približavate dobi za umirovljenje, tada najvjerojatnije nećete imati vremena odraditi potreban broj godina da biste dobili punu britansku državnu mirovinu. Tada biste se trebali pobrinuti da dobijete državnu mirovinu zemlje iz koje ste došli. Međutim, ako radite u Ujedinjenom Kraljevstvu na privremenoj osnovi, tada pitanje primanja državne mirovine ovisi o vašoj nacionalnosti i zemlji stalnog boravka. Ako ste živjeli i radili u zemljama Europske unije ili Europskog gospodarskog prostora, tada će vam svaka od tih država isplaćivati državnu mirovinu u iznosu na koji imate pravo sukladno europskom pravu i pravu te države.

Mirovinske institucije tih zemalja razmjenjivat će podatke o vašem radnom stažu, a na temelju tih podataka izračunat će vam se državna mirovina u svakoj od tih zemalja. Kako biste saznali više o državnoj mirovini Ujedinjenog Kraljevstva, vašoj podobnosti i povezanim isplatama, obratite se mirovinskoj službi. To se može učiniti online ili telefonom.

Osobni mirovinski plan u Engleskoj

Zaposlenik može otvoriti osobni mirovinski plan koristeći usluge privatnog pružatelja usluga. Ovakav način stjecanja mirovine odgovara privatnim poduzetnicima, jer su oni, budući da nemaju poslodavca, prisiljeni brinuti sami o sebi. Zaposlenik vrši samostalna plaćanja, koristeći isključivo vlastitu ušteđevinu. U ovom slučaju postoji pozitivan trenutak. U ovom scenariju umirovljenik može dobiti dio novca natrag u obliku poreza na dohodak koji je ranije platio.

Ranije je bilo malo mogućnosti za upravljanje štednjom mirovinskog fonda. Popis je sada proširen. Svatko stariji od 55 godina može potrošiti četvrtinu ušteđevine u mirovinskom fondu. Međutim, taj novac ne podliježe oporezivanju. Ostatak oporezivog dijela može se potrošiti na:

Kupnja nove mirovine od tvrtke s godišnjim prihodom. Time ćete riješiti problem plaćanja do kraja života.
Bez stjecanja mirovine, možete koristiti novac izravno iz fonda.

Od travnja 2016., nakon inovacija, dodana je nova vrsta isplate, neovisno o visini plaće. Dakle, prosječna mirovina u Engleskoj iznosi oko 11.850 rubalja tjedno. Mogu ga dobiti samo oni zaposlenici čiji je staž ostao neprekinut 35 godina. Ali mogućnost takvih isplata pojavit će se samo za buduće umirovljenike. Uvođenjem novog mirovinskog režima, građani su počeli polagati sredstva od 6. travnja 2016. godine. Ako radni staž ne dosegne oznaku od 35 godina, njegova će se socijalna plaćanja proporcionalno smanjiti. Minimalni skupni radni staž trebao bi biti 10 godina.

Popularno u kategoriji: