Kada daju bolovanje za trudnoću i porod. Što daje potvrda o oslobađanju od rada?

Jedna od varijanti lista za privremenu nesposobnost je bolovanje za trudnoću i porod (BiR). Dokument je potreban kako bi ga žena mogla izdati na radnom mjestu porodiljni dopust i rodiljni dodatak.

• Prema bolovanju se utvrđuje početni i završni datum razdoblje nesposobnosti za rad zbog rođenja djeteta.
• Broj dana naveden na listu ovisi iznos porodiljskih isplata plativ.

Prije svega, bolovanje je potrebno zaposlenim ženama koje su osigurane za slučaj privremene nesposobnosti. Također je potrebno izdati ženama:

• nalazi se na javna služba (u tijelima unutarnjih poslova, službi proboja, carini i drugim organizacijama);
• koji su zbog likvidacije poduzeća ostali bez posla i postali prijavljeni na zavodu za zapošljavanje u roku od godinu dana nakon toga (za vrijeme nesposobnosti za rad obračunava im se rodiljna naknada, a isplata za nezaposlene se privremeno obustavlja);
• individualni poduzetnici(IP) koji su dobrovoljno pristupili sustavu obveznog socijalnog osiguranja i plaćaju premije osiguranja u Fond za socijalno osiguranje (FSS).

U 2018. bolovanje se mora osigurati na mjestu rada ili službe, au nekim slučajevima - Fondu za socijalno osiguranje (FSS) ili službi za zapošljavanje. Postupak izdavanja lista reguliran je dijelom VIII Naredbe Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 624n od 29.06.2011. "O odobrenju postupka izdavanja uvjerenja o nesposobnosti za rad".

Kako se plaća bolovanje u 2018

Jedna od dvije glavne svrhe bolovanja je postati osnova za izračun naknada za socijalno osiguranje. Svaki dan nesposobnosti za rad prema BiR-u plaća se u iznosu od 100% prosječne zaradežene za dvoje kalendarske godine prije odlaska na porodiljni dopust.

Obračun i isplata bolovanja provode se prema rusko zakonodavstvo od doprinosa FSS-u. Čak i ako poslodavac prebaci naknadu na račun žene, onda on piše zahtjev za naknadu, a sredstva mu nadoknađuje Fond.

• Većinu ostalih invalidnina isplaćuju zajedno poslodavac i FSS (prvi isplaćuje tri dana na početku, ostatak vremena fond).
• Za Ruskinje i strane državljane koji rade na području Ruske Federacije na ugovor o radu a osiguranicima za slučaj invalidnosti, bolovanje se plaća isto u BiR-u.

Koliko dana dekreta se plaća

Formalno, porodiljni dopust sastoji se od dva dijela - prenatalni i poslije poroda. Njihovo trajanje varira ovisno o okolnostima tijeka trudnoće i poroda. Prema čl. 10. Zakona br. 255-FZ od 29. prosinca 2006., ženi osiguranoj u slučaju privremene nesposobnosti isplaćuje se:

• 70 dana bolovanja prema BiR-u prije poroda (84 dana za višeplodnu trudnoću);
• 70 dana - nakon rođenja djeteta (86 - s postporođajnim komplikacijama, 110 - s rođenjem nekoliko djece u isto vrijeme).

Dani se računaju od uvjetnog datuma očekivanog rođenja. Ako su se preselili u jednom ili drugom smjeru, ukupan broj dana dekreta i dalje se plaća u cijelosti za cijelo razdoblje dekreta:

• 140 dana - u opći slučaj;
• 156 dana - ako je tijekom poroda došlo do komplikacija;
• 194 - kada se rode blizanci.

Takav pomak znači, na primjer, sljedeće. Ako se porod dogodio prije vremena (22-30 opstetrički tjedan), kada bolovanje još nije počelo, smatrat će se kompliciranim. To znači da će žena na bolovanju nakon poroda dobiti 156 plaćenih dana rodiljnog dopusta.

Dokument izdaje ginekolog za razdoblje od 30 tjedana trudnoće (u 28 tjedana ako se očekuje više beba). Na bolovanju se navodi procijenjeni broj dana rodiljnog dopusta (140, odnosno 194 u trudnoći s jednim ili više djece).

• Ako a komplikacije tijekom poroda ili instaliran višestruka trudnoća, medicinska organizacija u kojoj se dogodio porod, pitanja dodatno bolovanje odnosno 16 odnosno 54 dana. Za njih također moraju obračunati i isplatiti naknade.
• U slučaju kada je isplata već prebačena na ženu za 140 dana, na temelju drugog bolovanja, preračunavanje.

Nekoliko dodatni dani Bolovanje je također zakonski plaćeno za žene koje žive ili rade u područjima kontaminiranim nakon nesreće u nuklearnoj elektrani Černobil, u tvornici Mayak ili bacanja otpada u rijeku Techa.

• Trudnice iz ovih krajeva odlaze na odmor u BiR u 27 tjednu.
• Prije poroda plaća im se 90 (a ne 70) dana, te u pravilu rodiljni dopust traje 160 plaćenih dana.

Je li rodiljno bolovanje oporezivo?

porez na dohodak – porez na dohodak pojedinaca (porez na dohodak). Zapravo, rodiljna naknada, kao i isplate za svako drugo bolovanje, smatra dohotkom primatelja. Uzima se u obzir prilikom podnošenja zahtjeva za subvenciju i iskazuje se u bilansu uspjeha za 3, 6 mjeseci ili drugo razdoblje.

Međutim, temeljna razlika između bolovanja radi bolovanja ili njege djeteta i bolovanja za BiR je u tome što se isplate za prvo oporezuju porezom na dohodak, a za drugo ne. Zakon o tome ima posebnu klauzulu.

• Preporuča se ispuniti obrazac pomoću tiskarskih sredstava (printer). To ubrzava proces i uklanja pogreške u rukopisu.
• Ne koristiti pri ručnom ispunjavanju. kemijska olovka. S crnom tintom možete koristiti samo gel, olovku ili tintu.
• Dopuštena su samo tiskana velika ćirilična slova.
• Punjenje je na ruskom.
• Pogreške, mrlje i precrtavanja nisu dopuštene. Oštećeni obrazac mora se zamijeniti novim.
• Slova se pišu u posebne ćelije, počevši od prve ćelije u svakom retku. Nemoguće je izaći izvan granica ćelije.

Bolovanje popunjava liječnik opstetričar-ginekolog za cijelo vrijeme trajanja dekreta (minimalno 140 dana), uglavnom - pojedinačno. Prilikom podnošenja zahtjeva za potvrdu o invalidnosti za BIR nije potreban zaključak liječničke komisije i potpis njegovog predsjednika (FSS dopis br. 14-03-11 / 15-16055 od 23.12.2011.). U ostalim vrstama bolovanja to je potrebno ako razdoblje nesposobnosti za rad prelazi 40 dana.

Ako u zdravstvena ustanova nema mjesta ginekolog, doktor može ispuniti bolovanje opće prakse, au seoskim bolnicama - bolničar. Prilikom produljenja roka dekreta, dopunska invalidnina za BiR popunjava se u rodilištu odn. rodilište u kojoj je žena rodila.

Ispunjavanje uvjerenja o invalidnosti od strane poslodavca

Drugi dio bolovanja za BiR popunjava poslodavac.

• Mora poštivati ​​sva gore navedena pravila o boji tinte velika slova značajke punjenja stanica.
• Poslodavac provjerava ispravnost popunjavanja lista od strane liječnika. Uostalom, FSS može odbiti plaćanje ako je organizacija prihvatila bolovanje s greškama.

Značajke popunjavanja dokumenta od strane poslodavca uglavnom su regulirane i objašnjene slovima FSS-a (br. Prilikom ispunjavanja i provjere vrijedi zapamtiti:

• Naziv organizacije može se navesti u cijelosti ili u skraćenom obliku u skladu s osnivačke isprave. U bolnici je za to predviđeno samo 29 ćelija. Ako nema skraćenog naziva, a puni ne odgovara, možete ga proizvoljno odrezati. Glavna stvar je ne ići dalje od stanica. Točke, crtice, navodnici i drugi interpunkcijski znakovi mogu se pisati ili preskakati.
• Potrebno je popuniti rubriku s matičnim brojem osiguranika po kojem se isti može identificirati. Broj i šifra subordinacije preuzima se iz izvješća u obrascu 4-FSS.
• Poslodavac mora navesti ukupan iznos isplaćenih naknada i druge potrebne podatke (nakon obračuna računovodstva).
• Staž osiguranja upisuje se na dan porodiljnog dopusta. Ovdje je bitno radi li žena kod poslodavca više ili manje od šest mjeseci.

Poslodavac mora zapamtiti da manji nedostaci u ispunjavanju bolovanja od strane njega ili liječnika ne mogu biti osnova za ponovno izdavanje dokumenta.

Događa se da se natpisi dobro čitaju, ali slova padaju na granice ćelija, pečati - na informacijsko polje. U tom slučaju ne biste trebali prisiljavati ženu da zatraži novo bolovanje, FSS ga obično prihvaća.

Obračun bolovanja za trudnoću i porod

Po opće praviloženama koje izlaze s dekreta u 2017. godini obračunava se bolovanje za kalendarske godine 2015-2016. Jedna ili obje godine mogu se zamijeniti ako je u 2015.-2016. žena je bila na dopustu za njegu djeteta do 1,5 godina.

Dodatak se izračunava prema ograničenjima. Ako je bolovanje od 140 dana otvoreno od 01.01.2017. do 30.06.2017., isplata se ne može:

• manje 34473,60 RUB;
• više 265827,80 RUB

Trajanje bolovanja ovisi o karakteristikama stanja trudnice i uvjetima njezina boravka. Općenito, dokument mora sastaviti opstetričar-ginekolog u 30. tjednu trudnoće. Trajanje plaćenog bolovanja je najmanje 140 dana, od kojih se svaki plaća u iznosu od 100% prosječne dnevne plaće.

U vrijeme iščekivanja djeteta važno je da se žena osjeća sigurno i financijska stabilnost. U Rusiji država zakonski podupire trudnicu pružajući plaćeni odmor. Članak pokriva sljedeća pitanja:

• Zakonske norme za izdavanje dekreta.
• Kako točno i isplativo sastaviti invalidski list.
• Uvjeti i iznosi plaćanja za newsletter.
• Kome se izdaje invalidnina?
• Obrazac dekreta:
  - besposlen;
  - honorarci;
  - studenti;
  - individualni poduzetnici(IP);
  - vojno osoblje;
  - posvojiteljima;
  -žene bez prijave i državljanstva.

• Kako ostaviti jedan dekret za drugi.
• Ostala plaćanja trudnicama i rodiljama.
• Značajke dizajna porodiljni dopust.

Zakonodavni standardi

Nadzor nad izvršavanjem rodiljnog dopusta i bolovanje o trudnoći i porođaju utvrditi zakone:

• Zakon o radu Ruske Federacije jamči pravo trudnica na prijavu i plaćanje rodiljnog dopusta: članci,.
• Savezni zakon "O državnim naknadama građanima s djecom" utvrđuje vrste subvencija za rođenje djece: članci 6-12.
• Savezni zakon "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom" jamči ženi osiguranje u slučaju majčinstva: članci 10-11.
• Naredba Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije "O odobrenju postupka i uvjeta za imenovanje i plaćanje državne beneficije građani s djecom” uređuje postupak i postupak utvrđivanja rodiljnih naknada: članci 1-30, 60-67, 79-87.

Pravo na dekret

Isplate porodiljnog daju:

• Rusi koji žive u našoj zemlji;
• stranci koji stalno žive u Rusiji, kao i izbjeglice i žene bez državljanstva;
• stranci s dozvolom za privremeni boravak, dok službeno rade i osigurani od strane poslodavca za slučaj invalidnosti i materinstva;
• vojska, djelatnici Odjela unutarnjih poslova, MUP-a, carine i drugi vladine agencije, kao i civilno osoblje vojne jedinice smještene u inozemstvu.

Porodiljni dopust se izdaje:

• rad u skladu sa zakonima o radu;
• zaposlenici;
• pojedinačni poduzetnici (IP);
• učenici i studenti stručnih obrazovnih organizacija dnevnog odjela;
• nezaposlene žene koje su potpale pod likvidaciju poduzeća.

Nezaposlene žene koje nisu prijavljene na zavodu za zapošljavanje, kao i državljanke Rusije koje su otišle na stalni boravak u inozemstvo, lišene su prava na traženje i plaćanje bolovanja zbog trudnoće i porođaja.

Tko izdaje Bilten za rodilje?

U 30. tjednu trudnoće počinje teći osigurani slučaj koji je razlog za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad. Bolovanje za trudnoću i porod pribavlja se u odabranoj ginekološkoj ambulanti, a u nedostatku iste, kod liječnika opće medicine ili bolničara.

Za ovo se čak ne morate ni registrirati. Liječnik ne obvezuje ženu na podvrgavanje specijalizirani postupci za trudnoću, na primjer, uzeti testove ili napraviti ultrazvuk. To je zajamčeno Saveznim zakonom "O osnovama zaštite zdravlja građana u Ruskoj Federaciji", koji kaže da se medicinska intervencija događa samo uz pismeno dopuštenje pacijenta. Nijedan zakon ne propisuje obvezne medicinske postupke za izdavanje biltena o porodu i trudnoći.

Pažnja

Žena na položaju ima pravo jednom posjetiti antenatalnu kliniku, gdje je liječnik dužan izdati potvrdu o bolovanju nakon 30 tjedana trudnoće. Dovoljno je dati putovnicu i policu obveznog zdravstvenog osiguranja odabranoj medicinskoj organizaciji.

Koliko dana vrijedi bolovanje za trudnoću i porod?

Pitanje trajanja bolovanja zbog poroda određeno je karakteristikama tijeka trudnoće. Kada se pretpostavlja normalan porod, oblik invaliditeta je u 30. tjednu trudnoće u trajanju od 140 dana, koji se dijele na 70 dana prije poroda i 70 dana poslije.

Kod očekivanja više beba bilten se izdaje u 28. tjednu trudnoće u trajanju od 194 dana, od toga 84 dana prije poroda i 110 dana nakon poroda. Ponekad se višestruka trudnoća otkrije tek tijekom poroda, au tom se slučaju potvrda o invalidnosti za trudnicu produljuje za 54 dana.

Bilješka

Ako se prijevremeni porod dogodi u 22-30 tjednu, na dan poroda izdaje se bilten od 156 dana.

Žene koje žive u područjima zagađenim radijacijskim katastrofama u nuklearnoj elektrani Černobil i tvornici Mayak dobivaju 90 dana prijeporođajnog dopusta.

Žena koja je posvojila dijete ne starije od 3 mjeseca sastavlja rješenje najduže 70 dana (110 dana ako se posvoje dvoje ili više djece) računajući od trenutka rođenja djeteta (djece).

U slučaju mrtvorođenja ili smrti djeteta nakon poroda, nitko ne uskraćuje pacijenta.

S pobačajem umjetni porod na medicinske indikacije i drugi prekidi trudnoće u razdoblju do 21 tjedna, standardni bilten se izdaje minimalno tri dana i plaća se kao redovno bolovanje zbog invaliditeta.

U slučaju kompliciranog poroda razdoblje nesposobnosti za rad produžava se za 16 dana, odnosno za 40 dana ako se rodi dvoje ili više djece.

dodatne informacije

Odluku o produženju bolovanja zbog trudnoće i porođaja donosi liječnička komisija u sastavu glavnog liječnika, ordinirajućeg liječnika i po potrebi uskih specijalista.

Dani godišnjeg odmora se zbrajaju bez obzira na dan poroda.

punjenje

• Podaci o bolovanju za trudnoću i porod bilježe se samo u ćelije.
• Popunjavanje svakog retka počinje od prve ćelije.
• Riječi su napisane na ruskom velikim tiskanim slovima.
• Znakovi su ispisani unutar ćelija.
• Možete pisati samo kapilarom, olovkom ili gel olovka Crna boja.
• U slučaju pogreške ili mrlje, bolovanje za trudnoću i porod smatra se nevažećim i mora se zamijeniti.

Prikazani uzorak pomoći će u kontroli važnih točaka.

1. Kada je izdano bolovanje.
2. Faktor invalidnosti (porodiljni dopust) - šifra broj 5.
3. Vjerojatni datum rođenja.
4. Oznaka (kvačica) na prijavi trudnoće na rani termin.
5. Razdoblje nesposobnosti za rad, pretpostavimo 140 dana s jednostavnom trudnoćom, počevši od trenutka isporuke bolovanja.
6. Prezime i radno mjesto liječnika koji sastavlja bolovanje.
7. Datum kada se zaposlenik mora vratiti na posao ili uzeti roditeljski dopust.

Na čiji trošak se plaća dekret?

Svaka žena zaposlena u skladu s Zakonom o radu, uključujući i one koje su u zatvoru, osigurana je od strane poslodavca u Fondu za socijalno osiguranje (FSS), gdje računovodstvo tvrtke mjesečno prenosi gotovinske premije osiguranja. Slijedom toga, za zaposlene žene bolovanje zbog trudnoće i poroda plaća Fond socijalnog osiguranja.

Individualni poduzetnici, članovi seljačkih gospodarstava, kao i javni bilježnici, odvjetnici i drugi građani za čiju je djelatnost potrebno licenciranje, mogu se samostalno osigurati u Fondu socijalnog osiguranja, redovito plaćati doprinose i potraživati ​​porodiljne naknade u Fondu socijalnog osiguranja.

Ukoliko navedene žene nisu dobrovoljno osigurane kod FSS-a, one su lišene prava na porodiljne naknade.

Studenti u stručnim ustanovama, otpušteni zaposlenici likvidiranih poduzeća, vojska, zaposleni u Ministarstvu za izvanredne situacije, Odjelu za unutarnje poslove, Ministarstvu unutarnjih poslova i drugi zaposlenici primaju porodiljne naknade iz državnog proračuna.

Visina rodiljne naknade za posvojitelje ovisi o statusu (zaposlen, zaposlenik, student i sl.).

Potrebna dokumentacija za prijavu i uvjeti plaćanja

Zaposlena djevojka daje poslodavcu originalni obrazac bolovanja za trudnoću i porod te se pismeno obavještava o želji za odlaskom na planirani porodiljni dopust.

Pažnja

Obrazac za pisanje zahtjeva je besplatan, glavno je navesti razdoblje dekreta i broj dokumenta o invalidnosti.

Mogućnost primjene:

Nakon evidentiranja zahtjeva i invalidskog lista, ravnatelj izdaje nalog za odobravanje rodiljnog dopusta i obračun naknade.

Pojedinačni poduzetnici, predstavnici seljačkih gospodarstava, kao i građani čije aktivnosti podliježu licenciranju (bilježnici, odvjetnici), predaju FSS-u kopiju svoje putovnice, glasački listić i zahtjev za pisanje u vezi s odobravanjem rodiljnog dopusta. Pravo na dekret imaju oni koji su osigurani kod FSS-a najmanje godinu dana.

Studenti u stručnim ustanovama, vojsci, koji rade u Ministarstvu za izvanredna stanja, Odjelu za unutarnje poslove, Ministarstvu unutarnjih poslova i drugim zaposlenicima daju kopiju putovnice, potvrdu o trudnoći od antenatalnu kliniku i molbu rektoru (čelniku) obrazovne (uslužne) ustanove.

Službeno nezaposleni, otpušteni iz likvidiranih poduzeća, prenijeti okružnom odjelu za socijalnu zaštitu kopiju putovnice, glasački listić, ovjerenu kopiju radna knjižica te pisanu potvrdu službe za zapošljavanje o prijavi kao nezaposleni.

Navedenu prijavu i preslike dokumenata ovjerene kod javnog bilježnika možete poslati poštom, kao i u elektroničkom obliku. Osoba od povjerenja ovlaštena u prisustvu javnog bilježnika za zastupanje trudnice u tijelima ima pravo prenijeti dokumentaciju za porodiljni dopust.

Nakon davanja bolovanja za trudnoću i prijave zaposlenim ženama, studentima, vojnim osobama, zaposlenicima i pojedinačnim poduzetnicima, isplate se obračunavaju najkasnije do 10. kalendarski dani.

Prijenos naknada službeno nezaposlenima odvija se prije 26. dana sljedećeg mjeseca nakon prijave podnesenih dokumenata.

Kako izračunati naknadu za bolovanje?

Za ženu koja radi, naknade za bolovanje izračunavaju se uzimajući u obzir koeficijente okruga koji se temelje na 100% prosječne plaće svih poslodavaca za posljednje dvije pune kalendarske godine prije godine rodiljnog dopusta (od 1. siječnja jedne godine do 31. prosinca godine drugi). Staž osiguranja prije odlaska na rodiljni dopust mora biti najmanje 6 mjeseci.

Primjer:

Tajnica Sokolova Yu.R., živi u Tomska regija, izrađuje porodiljni dopust od 12. srpnja 2017. do 28. studenog 2017. godine. Razdoblje za obračun je 2015.-2016. Za izračun isplate zbrojite iznose plaća od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016., podijelite sa 730 dana (dvije godine) i dobivenu brojku prosječne dnevne plaće pomnožite s brojem dana dekreta.

Za 2015-2016 Sokolova Yu.R. primio prihod u iznosu od 495.000 rubalja.

495 000 rubalja / 730 dana = 678,08 rubalja je prosječni dnevni prihod zaposlenika.

678,08 rubalja * 140 dana = 94 931,51 rubalja.

Množimo s koeficijentom regije Tomsk.

Zaposlenik će primiti 94 931,51 rubalja * 1,3 \u003d 123 410,96 rubalja.

Prema stavku 1. čl. 217 Poreznog zakona Ruske Federacije, ne naplaćuju se doprinosi za socijalno osiguranje i porezi na rodiljne naknade. Stoga će se isplate obračunavati prema 100% prosječne zarade prije oporezivanja.

Ako se odustane od bolovanja za trudnoću i porod, djevojka, po želji, nastavlja raditi i prima odgovarajuću plaću. Žena može otići na porodiljni dopust bilo koji dan prema zakonskom roku. Datum završetka dekreta ostaje nepromijenjen, a djevojčica će primati isplate, u ovom slučaju, isključivo za iskorištene dane godišnjeg odmora.

Primjer:

Liječnik je tajnici Sokolovoj dao 30 tjedana trudnoće od 12. srpnja 2017., no pacijentica je odbila otići, nastavila je raditi i odlučila otići na porodiljni dopust 22 dana kasnije, od 3. kolovoza 2017. To je zakonsko pravo radnice, ali se datum završetka rodiljnog dopusta ne mijenja - 28. studenog 2017. godine. Iz čega proizlazi da je trajanje godišnjeg odmora smanjeno na 118 dana.

678,08 rubalja (prosječna dnevna zarada) * 118 dana * 1,3 ( koeficijent okruga) = 104 017,47 rubalja.

Takve opcije prikladne su za one radnike čiji je stvarni prihod veći od plaće u posljednje 2 godine prije dekreta. Liječnici preporučuju korištenje porodiljnog dopusta u cijelosti za opuštanje i ugađanje uspješnom porodu.

Na dobro zdravlje neke trudnice žele nastaviti raditi na rodiljnom dopustu. Postavlja se pitanje je li moguće formalno dobiti porodiljni dopust i naknade te nastaviti raditi i primati plaću?

Bilješka

Prema zakonu o radu, žena ne može istovremeno biti na rodiljnom dopustu i primati plaću. Neprihvatljivo uz iskaznicu plaće upisati bolovanje. Dokumentirano je nemoguće izvršiti plaćanje za iste dane. Čak i ako se to dogodi, prilikom provjere dokumenata poslodavca, FSS će kazniti. Stoga žena treba odlučiti: otići na odmor ili nastaviti raditi.

Isplate za bolovanje zaposlenoj ženi ne mogu biti manje od minimalne plaće za svaki mjesec dekreta.

Minimalna plaća od 01.07. 2017. iznosi 7.800 rubalja, za 140 dana dekreta, zaposlenik će dobiti 35.921,20 rubalja.

Minimalna plaća u 2018. godini planira se povećati na 9.489 rubalja, u ovom slučaju porodiljne isplate iznosit će 43.699,60 rubalja za 140 dana godišnjeg odmora.

Maksimalni dopušteni iznos isplata za porodiljni dopust u 2017.-2018 ne može premašiti 266.191,80 rubalja za 140 dana.

Ako je prosječna zarada žene u razdoblju od 140 dana veća od iznosa maksimalnih mogućih isplata, naknade ni u kojem slučaju neće premašiti maksimum.

Tablica za izračun minimalnih i najviših dopuštenih iznosa isplata za 2017.-2018.

Ako a buduća mama radi na kombiniranim radnim mjestima s jednim direktorom, izdaje se redoviti porodiljni dopust. Prihodi s različitih pozicija zbrajaju se i smatraju se jednim.

Kombinirajući pozicije kod različitih poslodavaca, žena se naplaćuje zasebno, uzimajući u obzir prosječnu plaću u svakoj organizaciji. Potpora se dobiva na dva načina:

1. od voditelja glavnog posla, kojem zaposlenik prenosi podatke o obračunatim plaćama od drugih poslodavaca;
2. ili svaki od osiguratelja posebno, podrazumijevajući visinu zarade za 2 godine.

Žena može podnijeti zahtjev za isplatu po dekretu u roku od 6 mjeseci od dana primitka biltena o trudnoći i porodu.

Dodatni bonus je mogućnost uzimanja redovitog plaćenog dopusta prije ili nakon dekreta, što je zajamčeno čl. 260 Zakona o radu Ruske Federacije . Iskustvo djevojke na trenutnom radnom mjestu nije bitno. Možete otići na redoviti godišnji odmor, a zatim, bez odlaganja, na rodiljni dopust.

Od dekreta do dekreta

Mlada majka koja je na roditeljskom dopustu može imati drugu trudnoću. U ovom slučaju postoji izbor: ostati na godišnjem odmoru ili otići na porodiljni dopust. Druga će opcija, naravno, biti isplativija s materijalne točke gledišta, jer socijalna pomoć na rodiljnom dopustu iznosi 100% prosječnog dohotka, dok isplate za dijete mlađe od 1,5 godine iznose 40% prosječne plaće.

Poznavajući algoritam izračuna, nije teško izračunati iznos dodatka druge uredbe. Na prvi pogled, bolovanje za trudnoću i porod trebalo bi se isplaćivati ​​prema minimalnoj plaći, jer posljednje dvije pune kalendarske godine žena nije imala nikakva primanja ili su bila neznatna.

No od 2011. godine država je ženi omogućila da bira razdoblje u kojem je bila osigurana. Ako u godine osiguranjažena bila na porodiljnom ili roditeljskom dopustu, tada, na zahtjev podnositelja zahtjeva, možete odabrati za izračun godine koje su joj povoljne, u kojima je primala visoku plaću. Obračunsko razdoblje možete zamijeniti samo godinama koje prethode godinama bez prihoda.

VAŽNO

Istodobno, sam poslodavac je dužan ponuditi ženi povoljniju opciju za izračun naknade, jer će vas nakon provjere FSS novčano kazniti za odabir razdoblja koje je neisplativo za ženu za izračun dekreta.

Primjer:

Tajnica Sokolova Yu.R. donio drugu dekretu 12.07.2017. U obračunskim godinama bila je na prvom rodiljnom dopustu i roditeljskom dopustu koji je započeo 20. siječnja 2015. godine. Sukladno tome, staž osiguranja za obračunsko razdoblje 2015.-2016. iznosio je 20 dana. Zaposlenica ima pravo odabrati te godine za izračun naknade, ali u siječnju 2015. primila je malu plaću, pa je Sokolova za izračun odabrala 2014.-2015., gdje je prihod iznosio 263.000 rubalja.

263 000 rubalja / 385 dana staža osiguranja (365 za 2014. i 20 dana za 2015.) * 140 dana godišnjeg odmora * okružni koeficijent 1,3 = 124 327,27 rubalja.

Ako žena ostavi drugi dekret za treći, dolazi do obračuna naknada, kao u prethodnoj uredbi. Budućnost majka mnogo djece može odabrati iste godine koje su za nju financijski najpovoljnije.

Slično tome, žena može nekoliko puta uzeti porodiljni dopust s rodiljnog dopusta, roditi mnogo djece i za svako dobiti godišnji odmor.

Obračun porodiljskih naknada za ostale građane

Žene koje služe u vojsci, carini, vatrogasnim službama, policijskim odjelima i drugim saveznim agencijama primaju naknadu za godišnji odmor rodiljni dodatak u zbroju prosjeka džeparac za prethodnih 12 mjeseci koji prethode mjesecu nastanka osiguranog slučaja.

Učenici i studentice redovitih odjela stručnih obrazovne ustanove naknada za vrijeme bolovanja u trudnoći obračunava se u visini primljene stipendije. Ako student studira na komercijalnom odjelu ili ne prima stipendiju zbog lošeg akademskog uspjeha, tada će se isplate temeljiti na standardnoj stipendiji.

Rodiljni dodatak će primati i žene koje ne rade, prijavljena na zavodu za zapošljavanje, koja u roku od 12 mjeseci prije dobivanja bolovanja za trudnoću i porod:

• obustavljeno individualno poduzetništvo;
• izgubio status odvjetnika, bilježnika ili drugu dužnost čiji profesionalna djelatnost predmet licenciranja.

Koju još financijsku pomoć trudnice dobivaju?

• Rodilje koje su prijavljene u trudnoću prije 12 tjedana trudnoće primaju jednokratnu pomoć, što je u 2017. godini iznosilo 613,14 rubalja. Ova korist, zajedno sa porodiljne isplate, obračunava poslodavac na temelju liječničke potvrde.
• Jednokratnu pomoć pri rođenju (posvojenju) djeteta mogu ostvariti i majka i otac djeteta. U 2017. godini isplata je iznosila 16 350,33 rubalja. Za podnošenje zahtjeva za naknadu potrebno je poslodavcu dostaviti presliku domovnice djeteta, izvod iz matične knjige rođenih predan u matičnom uredu te potvrdu s mjesta rada supružnika da nije podnio zahtjev za naknadu na svom radnom mjestu.

Ako se rode blizanci, onda paušalni iznos izdaje se za svako dijete.

• Mnogi ruski gradovi imaju svoje regionalna plaćanja. O dostupnosti financijska pomoć kada čekate i rađate dijete, možete pitati za socijalno osiguranje.

Na temelju st. 2. st. 1. čl. 11 Saveznog zakona "O radnim mirovinama" porodiljni dopust uračunava se u ukupni radni staž, što je važno za formiranje buduće mirovine.

Dakle, izdavanje bolovanja za trudnoću i porod u našoj zemlji je stroga procedura, koja jamči zaštitu majčinstva od države.

Je li moguće i kako otići na bolovanje tijekom trudnoće, kako uzeti bolovanje s toksikozom na kratko vrijeme? Potvrda o nesposobnosti za rad, odnosno bolovanje, dokument je koji daje mogućnost da neko vrijeme ne radite. Može se izdati ne samo za vrijeme trajanja bolesti, već i za vrijeme trajanja rehabilitacijskog razdoblja.

Kako trudnica može uzeti ili primiti plahtu, koje su značajke izdavanja bolovanja trudnicama od terapeuta prije rodiljnog dopusta? Tijekom trudnoće, koja se ne smatra bolešću, nije nimalo lako - umor, toksikoza nepovoljno utječu na posao, pa žene odlaze u kliniku na bolovanje. Liječnici u pravilu idu naprijed.

Koje su značajke izdavanja bolovanja za trudnoću i porod? Trudnica može dobiti bolovanje iz istih razloga kao i ostali građani: zbog zarazne bolesti i druge bolesti koje mogu ometati radnu sposobnost.

Kada i daju li ginekolozi bolovanje prije rodiljnog dopusta tijekom trudnoće i toksikoze ženama u ranim fazama? U takvim slučajevima određeni stručnjak može poslati na bolovanje u ranoj fazi trudnoće: ako je žena zadobila prijelom ili opeklinu, tada dokument potpisuje kirurg, ako je ARVI - liječnik opće prakse.

Koliko dugo se može dati certifikat?

Koliko dugo i koliko dana možete dobiti potvrdu i otići na bolovanje za trudnicu prije dekreta? Kako podnijeti zahtjev za bolovanje zbog trudnoće? Prema suvremenom ruskom zakonodavstvu, članak 255. Zakona o radu Ruske Federacije, žena može otići na bolovanje počevši od tridesetog tjedna trudnoće. Rjeđe se potvrda izdaje za razdoblje od 28 tjedana ili više - višestruka trudnoća.

Članak 255, Zakon o radu Ruske Federacije. Porodiljni dopust

Žene, na njihov zahtjev i na temelju a u dogledno vrijeme Dopust zbog trudnoće i poroda odobrava se u trajanju od 70 (u slučaju višeplodne trudnoće - 84) kalendarskih dana prije poroda i 70 (u slučaju kompliciranog poroda - 86, s rođenjem dvoje ili više djece - 110) kalendarskih dana nakon poroda s isplata naknada iz državnog socijalnog osiguranja u utvrđenom savezni zakoni veličina.

Porodiljni dopust računa se ukupno i priznaje ženi u cijelosti bez obzira na broj dana koje je stvarno koristila prije poroda.

Kada ovaj certifikat dati kod ginekologa na recepciji? Da biste dobili bolovanje za trideseti tjedan, morate kontaktirati antenatalnu kliniku. Međutim, ne žure sve buduće majke napustiti posao - neke nastavljaju raditi gotovo do poroda. Iako ima žena kojima je trudnoća svojevrsna bolest i dodatni razlog za bolovanje.

Potvrda o nesposobnosti za rad može se dobiti ako žena zatrudni izvantjelesnom oplodnjom, odnosno IVF-om. Više na početno stanje planiranje IVF-a, pacijentu se može dati potvrda o nesposobnosti za rad.

U vrijeme provođenja postupaka potrebnih za oplodnju, ne možete raditi - to je prilično opasno za žensko zdravlje. Zatvaranje bolnice u ovom slučaju događa se nakon što je došlo do implantacije.

Također, bolovanje se može izdati ako žena mora brinuti o djetetu mlađem od 14 godina ili o starijoj osobi.

Tko osigurava?

Čim žena sazna za svoju situaciju, mora se prijaviti u antenatalnu kliniku u mjestu prebivališta i povremeno dolaziti na zakazane preglede kod ginekologa. Ako zdravstveno stanje nije zadovoljavajuće ili postoji opasnost od trudnoće, ginekolog može izdati bolovanje.

Razlozi za izdavanje uvjerenja o invalidnosti:

• toksikoza;
• ton maternice;
• spolne infekcije;
• prijeti pobačaj.

VAŽNO!Čak i ako se tegoba ne odnosi na ginekologiju, ginekolog je dužan uputiti pacijenticu na pregled specijalistu.

U tom će slučaju liječnik specijalist ispisati bolovanje ako postoje razlozi za njegovo otvaranje.

Za dobivanje uvjerenja o nesposobnosti za rad možete se obratiti liječniku opće prakse. Terapeut ne prati tijek trudnoće tako pažljivo kao ginekolog. Ali terapeut može izdati potvrdu ako:

Terapeut obično predlaže bolničko liječenje, ali odluka je na pacijentu. Može se izvesti potrebno liječenje bez 24-satne bolnice - dovoljno je pojaviti se u klinici ili bolnici kako bi se podvrgnuli postupcima i poduzeli testove.

No, postoji niz opasnosti u kojima je odbijanje hospitalizacije vrlo opasno i za majku i za dijete.

Kako otvoriti u ranoj fazi s toksikozom?

Toksikoza je vrlo tipična pojava tijekom trudnoće. Toksikoza može uzrokovati dehidraciju, edem, nefropatiju (poremećenu funkciju bubrega) i druge bolesti opasne za majku i dijete.

Ovo stanje tijela najviše zabrinjava žene koje su trudne 6-13 tjedana. NA jutarnje vrijeme toksikoza je najizraženija - iritira većinu mirisa, što uzrokuje povraćanje.

Ako je toksikoza teška, tada će se u antenatalnoj klinici trudnici ponuditi liječenje u medicinskoj ustanovi. Sve je vrlo jednostavno ako je žena registrirana kod ginekologa za trudnoću. Ali što ako se trudnica još nije prijavila?

Ukoliko trudnica još nije prijavljena, potrebno je:

Trajanje bolovanja za toksikozu je isto kao iu standardnim slučajevima izdavanja - propisuje ga liječnik pojedinačno.

Trajanje

Po zakonu, maksimalan iznos dana na bolovanju ambulantno - 15 dana. Više od 15 dana moguće je produžiti samo sazivanjem liječničke komisije koja će odlučiti je li potrebno produljiti bolovanje. Ovaj zahtjev je isti za sve - i za žene i za muškarce. Trudnoća nije iznimka.

VAŽNO! Maksimalno vrijeme u ambulantnom liječenju je 15 dana, ali u uvjetima stacionarno liječenje nema maksimuma dopušteno razdoblje bolovanje.

Trudnica može biti stavljena na čekanje, a tada bolovanje može potrajati više od dva do tri tjedna.

Liječnik može predložiti da se trudnica podvrgne liječenju u sanatoriju, u tom slučaju bolovanje se može produžiti do 24 dana.

Prema članku 81. Zakona o radu Ruske Federacije, ako je zaposlenik odsutan više od četiri sata na radnom mjestu, prijeti mu otkaz. Stoga je bolje obavijestiti nadređene o svom izostanku s posla i namjerama odlaska liječniku radi dobivanja bolovanja.

Može li se produžiti i koliko dugo?

Samo liječničko povjerenstvo može produljiti bolovanje nakon ambulantnog liječenja.

Jedan ordinirajući liječnik nema pravo produžiti trajanje bolovanja. Komisija razmatra sve potvrde, zaključke liječnika i analize.

Na temelju toga povjerenstvo odlučuje ima li potrebe za produljenjem bolovanja. Ako postoji takva potreba, tada komisija ima pravo povećati trajanje bolovanja na deset mjeseci.

Nakon bolničkog liječenja na pregledu liječnik odlučuje je li potrebno produžiti boravak u bolnici. Ako trudnica ima indikacije za nastavak liječenja, tada boravak u bolnici može se produžiti do deset dana.

Što se tiče topličkog liječenja, bolovanje se može produžiti za još 24 dana ako se trudnica nije oporavila.

Koliko razdoblje može trajati?

Minimalno bolovanje za sve građane Rusije je tri dana. Dakle, buduća majka može dobiti potvrdu o nesposobnosti za rad najmanje tri dana. Razlozi za dobivanje takvog bolovanja mogu biti vrlo različiti: visoki ili niski krvni tlak, groznica i zimice itd.

Maksimalni rok za potvrdu o nesposobnosti za rad koju trudnica ima pravo dobiti je deset mjeseci. Takvo dugotrajno bolovanje izdaje samo liječničko povjerenstvo.

Je li moguće otići prije dekreta?

Osnova za izdavanje isprave

Trudnica ima pravo na bolovanje, čak i ako je dekret ostavljen manje od tjedan dana. Ali za bolovanje su, naravno, potrebni razlozi.

Ako se žena razboli od bronhitisa, SARS-a ili bilo koje druge bolesti, liječnik opće prakse je dužan izdati bolovanje do 15 dana. Također neposredno prije dekreta, bolovanje može izdati i ginekolog ako postoji opasnost od pobačaja.

Zaključak

Zakonodavstvo ostaje na strani trudnica i pokušava njihovu situaciju učiniti što ugodnijom. Nemojte zanemariti mogućnost uzimanja bolovanja ako je potrebno. Uostalom, zdravlje je važnije.

Prilikom odlaska na porodiljni dopust, vrijedi unaprijed znati kako se plaća bolovanje tijekom trudnoće. Tijekom tog razdoblja žena treba skrb, a država jamči očuvanje radnog mjesta, posebno socijalna plaćanja.

Kako se plaća bolovanje tijekom trudnoće prije porodiljnog dopusta

Jedan od teška pitanja– naknada za vrijeme nesposobnosti za rad za posebne kategorije radnika. Poslodavac mora znati kome i u kojem iznosu isplaćuje. Zaposlenici organizacije moraju se sjetiti svojih prava i inzistirati na njihovom poštivanju.

Znajući kako se bolovanje tijekom trudnoće plaća prema zakonu, možete zaštititi svoja prava.

Trudnice mogu oboljeti kao i ostale zaposlenice. Osim toga, tijekom ovog razdoblja može biti potrebno hitna hospitalizacija za zdravlje majke i nerođenog djeteta. Prema zakonu, bolovanje utvrđenog obrasca izdaje se u zdravstvenoj ustanovi.

Iznos isplata ovisit će o službenom stažu u određenoj organizaciji:

• manje od dvije godine - računa se 60% prosječne zarade;
• od 5 do 8 godina - 80%;
• sa iskustvom od 8 godina ili više za vrijeme nesposobnosti za rad, isplaćuju se u iznosu od 100% prosječne plaće.

Poslodavac može dobrovoljno utvrditi i druga plaćanja i dodatne vrste naknada radnicima.

Kako se plaća rodiljno bolovanje?

Zaposlenim trudnicama zakonom su zajamčena posebna plaćanja. U trajanju od 30 tjedana zaposlenica odlazi na godišnji odmor, koji se naziva “porodiljni dopust”. Predviđeno je ukupno 140 dana. Sastavljen je na odobrenom obrascu, u njegovom dizajnu razlikuju se neke značajke.

• Takav dokument sastavlja ograničen broj liječnika specijalista. Prije svega - opstetričar-ginekolog ili liječnik opće prakse. Ako ti liječnici nisu dostupni, onda bolničar ili primalja.
• Vrijeme za izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad izračunava liječnik. Ovaj datum je obvezan za poslodavca. Zaposlenik može odlučiti nastaviti radna aktivnost na univerzalnoj osnovi.
• Godišnji odmor plaća se u 100% iznosu iz fonda socijalnog osiguranja.
• U slučaju višeplodne trudnoće, broj dana nesposobnosti za rad povećava se na 194 i također se plaća u cijelosti.
• U slučaju kompliciranog porođaja ženi se izdaje dodatno bolovanje. Dodaje se rodiljnom dopustu i plaća se 100%.

Poslodavac nema pravo odbiti zaposleniku da plati porodiljni dopust, to je suprotno zakonu.

Trudnica se može prehladiti ili otići u bolnicu mnogo prije dekreta. U tom slučaju visina naknade ovisi o radnom stažu. Bolovanje za trudnoću i porod plaća se 100%, bez obzira na radni staž, položaj i druge pokazatelje.

Tako, buduća mama približava se dugo očekivanom razdoblju rođenja djeteta. U trećem tromjesečju trudnoće, za zaposlene žene, važna je činjenica i ispravnost bolovanja za trudnoću i porod. Tko i kada izdaje list privremene spriječenosti za rad?

Razgovarajmo o ovom dokumentu, značajkama njegovog izdavanja i dizajna.

Tko i kada izdaje dokument

Potvrdu o bolovanju zbog trudnoće i porođaja ženi mora izdati njezin ginekolog porodničar. U njegovoj odsutnosti to čini liječnik opće prakse ili bolničar. Gore navedeni dokument izdaje se na razdoblje od . U isto vrijeme, bolovanje pokazuje da je njegovo trajanje 140 kalendarskih dana, odnosno 70 kalendarskih dana prije poroda i isti broj nakon njih.

Postoje situacije kada buduća majka ne želi uzeti bolovanje za razdoblje utvrđeno zakonom, ali želi nastaviti raditi do poroda. U tom se slučaju njezino odbijanje upisuje u zdravstveni karton. Ali kada se pacijentica ponovno prijavi (primjerice neposredno prije poroda), bilten se izdaje za Postavi vrijeme 140 dana od dana prvog posjeta klinici za trudnice.

Treba napomenuti da se u slučaju višeplodne trudnoće bilten izdaje ranije. Dokument se izdaje na rok od 194 kalendarska dana. U isto vrijeme, prenatalno razdoblje je 84 kalendarska dana, postporođajno razdoblje je 110.

Ponekad se događa da se višestruka trudnoća dijagnosticira izravno u procesu poroda. Zatim se ženi izdaje dodatna potvrda o nesposobnosti za rad još 40 kalendarskih dana. Imajte na umu da materinstvo imaju službena prava izdati bolovanje trudnicama u trajanju od 156 dana u situacijama kada je bio porod, odnosno u razdoblju od 28-30 tjedana trudnoće.

Značajke dizajna

Prenatalni i postnatalni dopust žene mora izdati liječnik na istom obrascu za bolovanje. Istodobno, u retku koji označava razlog invaliditeta, liječnik upisuje očekivani datum poroda, podcrtava natpis o rodiljnom dopustu. Prilikom popunjavanja, u redovima o režimu bilježe se ambulantni i bolnički, au stupcu za izuzeće od rada navesti ukupno porodiljni dopust, odnosno 140 za jednoplodnu, odnosno 194 kalendarska dana za višeplodnu trudnoću.

Dizajn bolovanja u slučaju usvajanja djeteta ima svoje karakteristike.

Dakle, u odjeljku o uzroku invaliditeta upisuje se o poslijeporođajni dopust, a u rubrici o otpuštanju s rada naznačiti dan, mjesec i godinu početka otpuštanja, uključujući i njegov završetak. Pritom je važno da se datum sudske odluke o posvojenju podudara s datumom otpuštanja s posla.

plaćanje bolovanja

Ako žena ima staž osiguranja kraći od 6 mjeseci, tada joj se isplaćuje naknada u iznosu koji ne prelazi minimalna veličina plaće (minimalna plaća), na temelju mjesečni rok raditi. Ako se u mjestu gdje žena radi, na plaće primjenjuju okružni korekcijski faktori, tada iznos dodatka ne bi trebao premašiti minimalnu plaću, uzimajući u obzir te faktore.

A sada o vremenu isplate naknade za trudnoću i porod. Poslodavac ih mora imenovati u roku od deset dana od dana podnošenja zahtjeva žene za isplatu (ako sve potrebni dokumenti). Nakon što je naknada dodijeljena, mora se isplatiti sljedeći dan. Istovremeno, prema Porezni broj Ruska Federacija ova naknada nije oporeziva.

Treba napomenuti da je postupak i postupak izdavanja bolovanja trudnici u Rusiji reguliran Postupkom za izdavanje potvrda o bolovanju, ovjerenim nalogom Ministarstva zdravstva i socijalne politike Rusije od 29. lipnja 2011. br. 624n.

Zadatak trudnice je pravodobno primiti potvrdu o invalidnosti, provjeriti prisutnost svih datuma, potpisa, pečata u njoj i predati je računovodstvu svog poduzeća (ustanove, organizacije). Daljnje akcije dogovorite se sa svojim računovođom, koji će vam reći datum primitka naknade i postupak.

Posebno za Elena TOLOCHIK