Korporativni stil odjeće za konzultanta. Korporativna uniforma: kako uspjeh poduzeća ovisi o odjeći zaposlenika

Korporativni dress code na radnom mjestu bitan je element uspješne korporacije. Zaboravljajući na stroge Školska uniforma, ne možete se opustiti, jer su mnogi poslodavci potpuno sigurni da imidž njihove tvrtke izravno ovisi o izgledu njihovih zaposlenika. Stoga zaposlenici koji stalno komuniciraju s kupcima moraju nositi uniformu kako bi se razlikovali od kupaca ili putnika.

Mnogi ljudi su uznemireni kada, kada se prijavljuju za posao u uredu, saznaju da postoji obvezan korporativni dress code za sve (fotografije nekih stilova nalaze se u članku). Zapravo, žuriti napustiti novi položaj nije vrijedno toga. Uostalom, bilo koji korporativni stil odjeće u banci ili uredu može biti ukrašen raznim dodacima, čineći ga zanimljivijim za sebe i ne proturječi pravilima tvrtke. Ali za dobra slika morate se upoznati s osnovnim pravilima, Shema boja i moguće slike.

Osnovna pravila

Korporacijski stil odjeće u uredu mora se nužno sastojati od elemenata koji razlikuju zaposlenike određene tvrtke. Ovakvi detalji karakteristični su za uniforme od davnina.

Ne samo posebno obučeni ljudi, već i sami zaposlenici tvrtke mogu razviti korporativni stil odjeće, kao što se radi u malim poduzećima. Velike tvrtke radije povjeravaju izbor odjeće stručnjacima koji pružaju takve usluge.

U svakom slučaju pristupite stvaranju idealna slika zaposlenici moraju biti skrupulozni, jer svaki najmanji detalj može povoljno predstaviti tvrtku ili, obrnuto, diskreditirati je.

Boje i pribor

Odabir prikladnog korporativnog stila odijevanja za žene nije tako jednostavan, jer ova odjeća ne bi trebala samo ukazivati ​​na pripadnost zaposlenika određenoj tvrtki, već i naglašavati žensku prirodu i ljepotu kako bi privukla klijente profesionalnošću i izgledom zaposlenica. . Odjeća bi trebala nenametljivo razlikovati zaposlenika tvrtke od gomile klijenata, ali ni u kojem slučaju ne vikati o tome.

Ženska bluza osnova je za stvaranje slike, pa bi bila poželjnija bijela ili svijetlo krem ​​nijansa. Na njega će se lako nanizati značajke tvrtke. Broš ili rubac oko vrata ne bi trebao koristiti obični zaposlenik, jer će takav pribor više istaknuti šefa tvrtke.

Preporuča se kombinirati najviše nekoliko boja, jer će s većim brojem klijenti zaposlenika asocirati na novogodišnje drvce. Također, ne biste trebali uporno podsjećati klijenta na tvrtku s obiljem boja i logotipom na bilo kojem dodatku.

Praktičnost i kvaliteta

Korporativna odjeća ne bi trebala biti samo lijepa, već i kvalitetna. Udobno i istinski kvalitetna odjeća je oduvijek bio klasificiran kao skupa stvar, pa si ga ne može priuštiti svaka tvrtka. Iako, ako tvrtka nastoji doseći nova razina i privući više klijenata, onda se ipak isplati izdvojiti sredstva za odjeću zaposlenika.

Materijal od kojeg je odjeća izrađena ne smije se puno gužvati i propuštati zrak. Osim toga, odijelo bi se trebalo sastojati od odjevnih predmeta u kojima ljeti neće biti vruće, a zimi hladno. zimsko razdoblje godine.

Čin zaposlenika

Svi zaposlenici iste tvrtke ne bi se trebali odijevati isto, jer postoje činovi koje treba razlikovati. Naravno, odjeća mora biti u skladu ujednačenog stila, ali moraju biti prisutne i korekcije za rang. Čak i jedan mali detalj pomoći će klijentu da razlikuje, na primjer, konzultanta od menadžera.

Korporativna odjeća nije samo znak pripadnosti tvrtki. Predstavlja svojevrsnu poruku zaposlenika klijentu. Razvoj stila je najviše važna točka, što lako može poboljšati statistiku tvrtke i pogoršati je, tako da se ovom pitanju treba posvetiti puno vremena.

Osnove stila u ženskoj odjeći

Ženski korporativni stil odjeće ima određene osnove na kojima se treba temeljiti pri razvoju slike. To uključuje:

• polu-susjedna silueta;
• kardigan;
• plave, sive, bordo nijanse;
• plašt haljina;
• lakonski i jednostavni ukrasi;
• uredna frizura;
• prirodna šminka;
• cipele sa stabilnim petama;
• suknja ne viša od 5 cm od koljena;
• bež hulahopke ili čarape;
• Francuska manikura.

Poslovno najbolje

Najzahtjevniji dress code koji je najmanje spreman za izražavanje individualnosti je Business Best. Koristi se u pregovorima sa stranim kolegama ili drugim vrlo važnim poslovni sastanci. Ovaj stil je također neizostavan u bankarstvu, pravnim organizacijama i politici.

U ženska verzija Business Best sastoji se od plave, bež ili siva. Također uključuje bijela bluza, samo čarape ili tajice boje mesa, crne cipele čija potpetica ne smije biti niža od 3 ni viša od 5 centimetara. Prihvatljiva frizura - skupljena kosa. Kratki rukavi, bez obzira na doba godine, su zabranjeni. Jedine male stvari koje se mogu koristiti za diverzifikaciju strogi stil, je rubac (ne svijetle boje) i mali Nakit.

Tradicionalno poslovanje

Tradicionalni kodeks odijevanja danas se smatra poželjnijim. Znatno je manje ograničenja, a mnogo više mogućnosti za izražavanje vlastite individualnosti. U u ovom slučaju Dobrodošli različite boje i slike na odjevnim predmetima, ali unutar razumnog.

Ženama se preporučuje nošenje odijelo za hlače ili plašt haljina s jaknom. U određenim prilikama dopušteni su kratki rukavi i raspuštena kosa. A nakit, u usporedbi s prethodnom opcijom, može biti malo svjetliji i malo veći.

Poslovno ležerno

Smatra se najslobodnijim i individualnijim Udoban je i dovoljan elegantna odjeća Za radnici u uredu. Žene mogu nositi suknje, dolčevite, jakne i pletene kardigane. U pravilu, takve slike odabiru zaposlenici tvrtki u kojima nema apsolutno nikakvih ograničenja u pogledu stila, ali još uvijek postoje poslodavci koji uspostavljaju casual upravo u stilu svoje tvrtke.

Dress code iz Gazproma

Zaključno, trebali biste razumjeti koji je danas najstroži stil korporativne odjeće. Gazprom je izvrstan primjer kako zaposlenici mogu izgledati lijepo čak i uz maksimalna ograničenja odijevanja. U ovoj tvrtki sve je podložno najstrožem poslovnom stilu, koji se ni u kojem slučaju ne smije kršiti. Poslovni stil u Gazpromu temelji se na međunarodnim standardima, gdje se visoko cijeni suzdržanost, kao i maksimum visoka kvaliteta odjeća.

Žensko odijelo može biti crno, bež, patlidžan i čak maslinaste boje. Moguć je karirani ili prugasti uzorak. Tkanina mora biti prirodna (tanki tvid, vuna, lan).

Bluza mora biti izrađena u pastelne boje, pripijenog ili klasičnog kroja. Trebala bi postojati minimalna količina dekora. Rhinestones i perle, kao i duboki dekoltei, strogo su zabranjeni.

Cipele moraju biti klasični oblik i sa stabilnom petom. Moguće boje: crna, bež, tamno smeđa.

1. Uvod

1.1 Svrha

Ovaj dokument “Corporative Dress Standard” namijenjen je uvođenju jedinstvenih normi i pravila poslovni bonton u području korporativne odjeće u svim strukturnim dijelovima Društva.

Područje primjene

1.3 Izrazi, definicije i kratice

U ovom dokumentu koriste se sljedeći izrazi, definicije i kratice:

Povjerenstvo za korporativnu etiku skupina je koja se sastoji od odobrenih najautoritativnijih zaposlenika XXX LLC Generalni direktor među zaposlenicima Društva, koji uživaju opće poštovanje i povjerenje, stvoreni da osiguraju učinkovito funkcioniranje korporativnog kodeksa u XXX LLC.

Tvrtka - LLC "XXX";

DTO – Odjel robnog poslovanja;

TO – Odjel za promet;

OUI – Odjel za upravljanje infrastrukturom;

OB – Odjel sigurnosti.

2 Opće odredbe

Stil i oblik odijevanja su manifestacija korporativni identitet, odraz pravila poslovnog bontona, element korporativne kulture, ugleda Društva i profesije.

Korporacijski stil odijevanja snažno utječe na raspoloženje, samosvijest i učinak tima te pomaže u stvaranju „korporativnog duha“ i jačanju discipline u Društvu. Poštivanje pravila poslovnog bontona, koje se ogleda u stilu odijevanja, pomaže zaposlenicima da diskretno istaknu svoju individualnost, imidž i status, kao i da stvore zajamčeno povoljan dojam i pobude povjerenje u tvrtku u cjelini.

Spremnost na suradnju i sposobnost pridobijanja nekoga počinje izgledom primjerenim situaciji. Zaposlenici se odijevaju u skladu s društvenim i poslovnim normama prihvaćenim u društvu, kao i interni standardi Tvrtke koje su obvezne za svakog zaposlenika.

Pitanja u vezi s opsegom primjene Postupka u određenim uvjetima treba uputiti članovima Povjerenstva za korporativna etika Tvrtke.

3 Zahtjevi za korporativni stil

3.1 Korporativna propusnica

Svi zaposlenici dužni su tijekom radnog dana nositi propusnicu u cijelom prostoru Društva. Propusnica se, ako je moguće, nosi na prsima.

3.2 Frizura

Muškarci: kosa treba biti uredno podšišana i ne smije dodirivati ​​ovratnik košulje. Duga kosa moraju biti pažljivo prikupljeni.

Žene: Kosa treba biti uredna i uredno počešljana.

Napomena za žene: Šminka treba biti ukusna. Svijetla šminka a umjetne trepavice nisu dopuštene.

3.3 Dekoracije

Piercing na licu i pretjerani nakit neprihvatljivi su za sve zaposlenike Društva.

Muškarci koji nose naušnice radno vrijeme zabranjeno u prostorijama Društva. Također bi se trebali ograničiti na nošenje samo jednog prstena - vjenčanog.

Cipele moraju biti zatvorene i usklađene s odjećom, a žene smiju nositi zatvorene sandale. U vrućoj sezoni (pri temperaturama zraka iznad 30 stupnjeva), ženama je dopušteno nositi otvorene cipele. Nošenje sportske odjeće, cipele za plažu, kao i nošenje papuča u prostorijama Društva zabranjeno je svim zaposlenicima tijekom radnog vremena. Za žene se preporučuju cipele s visinom pete ne većom od 5 cm.U hladnoj sezoni potrebno je mijenjanje obuće u prostorijama Društva.

Cipele zaposlenika moraju biti čiste i dobro održavane. Ne preporučuje se bijele cipele, cipele jarkih boja i pete neobičnih oblika. Cipele bi trebale imati što manje svijetlih okova i drugih ukrasnih detalja.

3.5 Parfem

Tijekom radnog vremena bolje je da zaposlenici Društva daju prednost nenametljivim, lagane arome, neprihvatljivo je koristiti previše velika količina parfem, miris parfema bi trebao biti suptilan.

3.6 Odjeća

Zaposlenici tvrtke trebaju imati uredan izgled. Odjeća ne smije biti provokativna, nemarna, šarena ili svijetla. Nije dopuštena odjeća s elementima koji otkrivaju dekolte, leđa, ramena, trbuh, odjeća od prozirnih materijala, kao i s elementima od prozirnih materijala u području dekoltea, leđa i trbuha. Nalaziti se u prostorijama Društva u odjeća a pokrivala za glavu nisu prihvaćena.

Muškarci: djelomične hlače, kratke hlače, majice, ostala sportska odjeća i odjeća za plažu. Muške čarape trebaju biti u skladu s hlačama ili cipelama i trebaju biti tamnije boje od odijela. Kratke čarape, kao i čarape jarkih boja (žute, bijele, crvene i sl.) nisu prihvatljive.

Žene: kratke hlače, kratke hlače, minice, kratke haljine, suknje s dubokim prorezom, hlače iznad koljena, majice kratkih rukava, topovi, tajice i čarape prkosne boje(jarke boje) i s velikim, upečatljivim uzorkom, sportska odjeća i odjeća za plažu, suknje iznad koljena također nisu preporučljive. Zaposlenice Društva ne smiju se pojavljivati ​​na poslu bez najlonki ili čarapa u suknjama i haljinama, osim u vrućoj sezoni (na temperaturama zraka iznad 30 stupnjeva).

Tvrtka razlikuje nekoliko vrsta korporativne odjeće:

3.6.1 Poslovna uniforma odjeća

Uključuje svečanu i ležernu odjeću.

Svi zaposlenici Društva moraju se pridržavati službenog pravila odijevanja na dane sastanaka. službeni sastanci, pregovori, poslovni posjeti.

Muškarci: Poslovno odijelo- sako klasičnog kroja s hlačama, tamni tonovi, kao i košulja pastelnih boja koja pristaje uz odijelo, te kravata. Prihvatljivo je kombinirati košulju s dugi rukav s hlačama. U vrućoj sezoni, košulje s kratki rukav. Potrebno je pridržavati se jedinstva stilova odjevnih elemenata i suzdržanosti njegovih tonova. Obavezan atribut poslovni stil odjeće je kravata nježne boje (preporuča se s uzorkom za običnu košulju, jednobojna za kariranu ili prugastu košulju).

Žene: Poslovno odijelo (skladna kombinacija sakoa/jakne sa suknjom/hlačama prigušenih tonova i nježne bluze), čarape/hulahopke neutralna boja bez uzorka, suknje i hlače suzdržanih tonova, strogog kroja, košulje, bluze. U vrućoj sezoni dopuštene su bluze i košulje kratkih rukava.

U svakodnevnom radnom okruženju za zaposlenike Društva prihvatljiv je demokratski stil odijevanja - odjeća demokratskog kroja i boja.

Muškarci: lagani, diskretni džemperi kombinacije boja, košulje, polo majice, dolčevite u nježnim bojama. Nije dopuštena kravata.

Žene: lagani džemperi diskretnih kombinacija boja s dugim rukavima i ¾ rukavima, nježne haljine s dugim rukavima i ¾ rukavima, bluze nježnih boja, dolčevite, tajice s diskretnim uzorkom koji pristaje uz odjeću.

Tijekom vruće sezone zaposlenici tvrtke smiju nositi kratke rukave.

3.6.2 Radna uniforma

Koriste ga zaposlenici radnih specijalnosti (DTO, TO, OUI, OB). Obrazac se izdaje ovoj kategoriji radnika za vrijeme trajanja radnog odnosa u Društvu.

Zaposlenici informatičkih odjela (osim voditelja strukturnih odjela Društva s razine Group Leader-a, kao i njihovih zamjenika, tajnika i pomoćnika menadžera), na temelju specifičnosti svojih djelatnosti, mogu za rad koristiti široku uniformu. - odjeća udobna za rad: traperice, džemperi širokog kroja, obične majice kratkih rukava (eventualni dezeni i natpisi trebaju biti diskretni i korektni).

Najbolji način da to učinite je da jednostavno pažljivo ispitate svoje kolege. Obratite pozornost na to koje boje prevladavaju u vašem timu. Ako se svi oblače strogo, ali dopuštaju svijetle boje i privlačnim dodacima, što znači da i ovo možete vježbati. Ali ako vidite samo sive i crne nijanse i praktički potpuna odsutnost i nakita na ženama, bolje je biti oprezan i ne biti pionir u ovom području. Vaše grimizno odijelo i ogromni broš, naravno, mogu biti standard ukusa, ali ako to nije prihvaćeno u tvrtki, malo je vjerojatno da će biti zadovoljni s vama.

Dakle, više-manje ste odlučili o smjeru i stilu. Sada je vrijedno razmisliti o tome koje bi stvari svakako trebale biti u vašem ormaru. Prvo, to su, naravno, kostimi. Kupite nekoliko odjednom - ovo je onaj koji izgleda sjajno u svakoj situaciji. Bolje mogućnosti uz suknju i hlače, ali i takve da se mogu kombinirati po vašem ukusu.

Obavezno kupite bijele bluze. Kupite ih nekoliko jer se bijelo jako brzo prlja. Par ili tri s dugim rukavima i tri ili četiri s kratkim rukavima. U nekim uredima nije dopuštena niti jedna druga boja osim bijele, stoga se unaprijed pripremite za to. Ako su druge boje dopuštene na poslu, kupite bež ili ružičasta nijansa. Opet, nemojte provoditi previše svijetle eksperimente. Dođite u radikalno crvenoj ili kanarinčevo žutoj bluzi samo ako ste sigurni da je to dopušteno.

Čuvajte cipele. Korporativna kultura podrazumijeva strogu uredski ormar, a nezamisliv je bez elegantnih cipela. Zaboravite jednom zauvijek na balerinke, sandale i japanke. Sada biste trebali nositi svečane salonke ili štikle. Usput, visoka peta, čudno, još uvijek ga aktivno koriste poslovne žene diljem svijeta. Lijepa je, stroga i vrlo seksi.

Ne biste se trebali zanositi priborom. Ako ured ima stroga pravila, najviše što si možete priuštiti je lanac ili narukvicu od nekog plemeniti metal. Nosite veliki, neukusni nakit samo ako to nije zabranjeno. Također prilično eksperimentirajte s duljinom svoje suknje, smanjujući je svakim danom sve više. Neka suknja ostane onoliko koliko je udobno vama i vašim kolegama. Nemojte se zanositi.

Primijenivši sve ove jednostavna pravila, možete se uspješno transformirati iz tinejdžerice u kojoj ste bili minuli rad, na elegantan i opušten način poslovna žena, koji se može nositi s bilo kojim zadatkom. Nemojte zanemariti korporativni stil u odjeći, jer on nije samo moderan, već može biti i vrlo ženstven.

Dress code (ili, da upotrijebimo sada već moderan izraz, dress code) je, da tako kažemo, sklizak teren. Čvrstih pravila gotovo da i nema, a granice između korporativnih i neformalnih stilova odijevanja neprestano se pomiču. Zadatak svladavanja nijansi poslovni stil može se činiti kao težak pothvat, iako u biti postoje tri glavna stila poslovna odjeća, a jedan od njih će najvjerojatnije odgovarati vašem radnom mjestu

DRESS CODE: KORPORATIVNI STIL ODJEĆE

U poslovnom okruženju - odvjetničkom uredu, financijskoj instituciji - standardna uniforma je odijelo; odijela nose i žene i njihovi muški kolege. Džemper ili bluza sa suknjom mogu biti prikladni za radnim stolom, pod uvjetom da pri ruci imate jaknu koju možete u svakom trenutku prebaciti preko ramena. Ispod sakoa možete nositi bluzu, savršeno ispeglanu košulju, pleteni džemper ili prsluk bez rukava. U tvrtkama sa strogim pravilima odijevanja, čarape se moraju nositi cijelo vrijeme; cipele trebaju imati zatvorene prste i pete ne više od prosjeka

DRESS CODE: MANJE POSLOVNOG STILA

Svijet ležerne poslovne odjeće nalazi se u sredini između korporativnog i konvencionalnog poslovanja. Odijelo nije obavezno, ali odabrana odjeća trebala bi mu biti bliska svojom strogošću i elegancijom: suknja s bluzom ili pleteni komplet u kombinaciji s cipelama ili čizmama na visoku petu; klasične hlače u kombinaciji s dolčevitom i jaknom.

DRESS CODE: KONVENCIONALNO POSLOVNI STIL

Moto konvencionalnog poslovnog stila odijevanja je da sako nije obavezan. Ovo je najopušteniji i besplatni dress code koji mnogi korporativni uredi koristi se na kraju radni tjedan, petkom. Suprotno uvriježenom mišljenju, konvencionalno poslovni, neformalni stil odijevanja ne znači i rasutu modu. Zapravo, što je outfit ležerniji, ležerniji, to ga je važnije pratiti određena pravila. Odjeća mora biti besprijekorno čista i uredna.

Kombinirajte element neformalne odjeće s elementima tradicionalnog poslovnog odijevanja – ispeglane hlače s klasičnom bijelom košuljom; moderna suknja s pletenim setom; čisto uredno tamne traperice(samo gdje je uobičajeno) s jaknom. Bez majica. Nema tema. Prekratke ili preuske suknje, prozirne ili dekoltirane bluze i ovdje ostaju neprofesionalne. Uvijek i svugdje morate razumjeti što je prikladno, a što nije.

IZNIMKE OD PRAVILA

Malo je vjerojatno da će se vaš karijerni put odvijati unutar četiri zida. Vjerojatno će biti situacija u kojima ćete morati odstupiti od svog standardnog pravila odijevanja. Čak se i profesionalci u ovom području ponekad nađu u situacijama koje je teško procijeniti.
Drugi profesionalci s lakoćom prelaze s jednog stila odijevanja na drugi.

VAŠ DRESS CODE

Svaki ured ima svoje karakteristike i nepisana pravila u odnosu na odjeću - traperice treba uskladiti s jaknom; Odijela su obavezna na sastancima i skupovima; Suknje do gležnja su neprofesionalne. Obratite li pažnju, takve će vam nijanse postati očite.
Bez obzira na pravila odijevanja kojih se vaša tvrtka pridržava, s vremenom ćete naučiti tumačiti ih na način koji odražava vašu osobnost, položaj i ciljeve.

Ako radite u poslovnom okruženju, razmislite volite li više prugice i imate li slabosti prema blijedoružičaste boje ili strast prema impresivnoj crvenoj boji. Izlaz vlastiti stil poslovno odijevanje je doživotna potraga. Što se više penjete na korporativnoj ljestvici, to više slobode imate da potvrdite svoje individualni ukusi. Do tada - i kada ste u nedoumici - držite se klasičnog stila.

Ako ranije uniforme nisu bile raznolike i korištene su uglavnom za poštivanje higijenskih i sigurnosnih standarda, danas prisutnost korporativne odjeće za zaposlenike tvrtke služi potpuno drugim svrhama. Kako koristiti korporativni stil u odjeći?

Korporativna uniforma

Gotovo svaka moderna tvrtka ima određene propise koji se odnose na uniforme zaposlenika. U nekim tvrtkama dress code je uvjetovan ( klasična kombinacija“bijeli gornji, crni donji dio”), drugi menadžeri posvećuju puno pažnje tome da se dizajn korporativnog identiteta može vidjeti u odjeći svakog zaposlenika. U pravilu se u ovom slučaju korporativne uniforme naručuju od tvrtki specijaliziranih za to.

Korporativni oblik može biti jednostavan, ali prepoznatljiv

Zašto vam je potreban korporativni stil u odjeći? Ovaj koncept ima nekoliko ciljeva:

• Identifikacija zaposlenika.Upamtite: kada dođete u bilo koju trgovinu, zahvaljujući korporativnom obrascu nepogrešivo prepoznajete konzultanta kojem se možete obratiti za pomoć.
• Povećanje lojalnosti kupaca brendu u cjelini. Moderan oblik u prepoznatljivim korporativnim bojama, s logom i nazivom tvrtke, automatski podiže rejting brenda u očima kupca.
• Povećanje lojalnosti zaposlenika tvrtki. Ujedinjen udobna odjeća, koje tvrtka pruža, oslobađa zaposlenike potrebe za odabirom garderobe za posao, a također ima blagotvoran učinak na koheziju tima.
• Jedinstvenost, razlika od konkurenata. Izvorni oblik zaposlenika čini sam brend prepoznatljivim i nezaboravnim.

Ti su ciljevi očiti većini menadžera danas, zbog čega se gotovo svaka tvrtka fokusira na određeni korporativni stil u odjeći. Ako je razvoj brenda i korporativnog identiteta na samom početku podrazumijevao izradu brend knjige, u nju bi trebalo uključiti podatke o korporativnom stilu odijevanja.

svi velike tvrtke uvesti vlastita pravila odijevanja za zaposlenike

Glavni znakovi odnosa odjevnih predmeta prema određenoj robnoj marki su korištenje korporativnih boja, logotipa tvrtke, njenog naziva i simbola. Jesti različiti putevi primjena simbola na korporativnu odjeću. Ovo može biti zaseban ševron, strojni vez, sitotisak, sublimacija, termalni transfer tisak ili flekso tisak. Preferirana metoda ovisit će o tkanini na koju se logotip treba primijeniti, uvjetima njegove uporabe, kao i proračunu dodijeljenom za proizvodnju korporativne odjeće.

Kakva bi trebala biti korporativna odjeća?

Kako bi razvoj korporativnog identiteta i logotipa za odjeću zaposlenika postigao sve gore navedene ciljeve, potrebno je ne samo razviti uniformu, već i kompetentno pristupiti provedbi ideje. Prva stvar koja bi trebala biti obavezna je dobra kvaliteta oblicima. Kvaliteta tkanine i kroja vizualno je uočljiva, a ako se štedi na jednom ili drugom, vanjski promatrač će to primijetiti i izvući zaključak koji ne ide u prilog reputaciji tvrtke. Osim toga, kvalitetna korporativna odjeća pogodna je i za same zaposlenike koji će je nositi svaki dan.

Kad već govorimo o udobnosti, važno je obratiti pažnju na veličinu odjeće i tko će je nositi. Sigurno, savršena opcija Zbog visokih troškova, mnoge tvrtke ne razmišljaju o krojenju uniformi prema individualnim mjerama za svakog zaposlenika, već se preporučuje kupnja odjeće u nekoliko veličina. Na primjer, ako planirate kupiti obične majice, na kojima će naknadno biti otisnut logotip, bolje je kupiti nekoliko opcija veličina umjesto jedne prosječne veličine.