Dom › Zanimljivo je › Koliko je najduže trajanje bolovanja, a što određuje trajanje bolovanja? Koliko dugo se izdaje bolovanje?

Koliko je najduže trajanje bolovanja, a što određuje trajanje bolovanja? Koliko dugo se izdaje bolovanje?

Kada zaposlenog građanina iznenada uhvati bolest, on odlazi liječniku, gdje mu se izdaje bolovanje - potvrda o nesposobnosti za rad od nekoliko dana ili tjedana, ovisno o bolesti.

Maksimalno i minimalno trajanje bolovanja

Bolovanje nije samo medicinski dokument. Također ima pravnu snagu, jer njegova prisutnost opravdava odsutnost građanina na radnom mjestu i potvrđuje da ima objektivne razloge da u ovom trenutku nije moguće obavljati službene dužnosti.

Ovisno o razlogu izdavanja uvjerenja o invalidnosti mijenja se i trajanje razdoblja na koje se izdaje. Što je bolest teža, mjesečnica se duže odgađa.

Dokument izdaje nadležni liječnik, koji, kao specijalist, određuje vrijeme njegovog izvršenja i produljenja kako se pacijent oporavlja. Minimalna nesposobnost traje nekoliko dana, maksimalna - otprilike do 6 mjeseci. Određeni minimum nije naveden u zakonodavnim aktima, liječnici u početku daju liječenje od 3 dana. Nakon drugog pregleda liječnik produljuje ili zatvara bolovanje.

Liječnik ima pravo samostalno odlučivati o. Stomatolozi ga imaju pravo produžiti do 10 dana. Na kraju tog razdoblja pacijent se šalje na liječničku komisiju, ako postoji potreba za daljnjim liječenjem.

Ukupno, nakon produženja, bolovanje se mora zatvoriti 10 mjeseci nakon otvaranja. Prema propisima, za neke bolesti, maksimalno razdoblje može biti 12 mjeseci, na primjer, sa složenim prijelomom ili ozljedom. Duljina boravka pacijenta na bolovanju regulirana je Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja br. 624n.

Ako nakon podvrgavanja tijeku liječenja nema poboljšanja stanja pacijenta, a bolovanje je već iscrpljeno, šalje se liječničkoj komisiji kako bi se utvrdili znakovi invaliditeta. Prepoznavanje pacijenta kao osobe s invaliditetom znači zatvaranje datuma bolovanja kada je poslan na pregled.

Ako nema dovoljno pokazatelja za dodjelu skupine invaliditeta, invalidski list se ponovno produžuje do oporavka. Nakon isteka mandata ponovno će morati na komisiju za utvrđivanje invaliditeta. U slučaju odbijanja postupka, bolovanje se zatvara.

Potvrda o invalidnosti izdaje se pacijentu nakon potpunog zatvaranja, ali neće biti prekršaja ako ga liječnik, nakon što je ispisao dokument pri prvom posjetu, da pacijentu. Prilikom sljedećih posjeta, pacijent ga treba pokazati liječniku za.

Trajanje bolovanja ovisno o bolesti

Nakon operacije

Razlozi zbog kojih se osobi dodjeljuje operacija su različiti. Ovisno o težini bolesti i učinkovitosti liječenja, vrijeme oporavka bit će različito. Dakle, razdoblje produljenja bolovanja ovisi o stanju osobe u postoperativnom razdoblju.

Neki podaci o vremenu produljenja bolovanja nakon operacija:

Navedeni datumi su indikativni. Za njihovo preciznije određivanje, nekim pacijentima se dodjeljuje postoperativni medicinski i socijalni pregled, koji, prema stanju pacijenta, određuje koliko dana treba produljiti razdoblje rehabilitacije.

Poseban slučaj je bolovanje za trudnoću i porod. Žene imaju pravo na plaćeni porođajni period od 140 dana. Ovo se odnosi na slučajeve kada trudnoća nije komplicirana, a rođeno je 1 dijete. Ako je trudnoća višestruka, tada se trajanje bolovanja produljuje na 194 dana, a tijekom poroda s komplikacijama dodaje se još 16 dana.

S onkologijom

Ako se pacijentu dijagnosticira onkološka bolest, odmah se izdaje potvrda o invalidnosti za razdoblje do 120 dana. Daljnji postupci liječnika ovise o tome kako napreduje liječenje i kakvi su njegovi rezultati. S obzirom na težinu bolesti, pacijentu se planira operacija. U tom slučaju produžuje se rok važenja bolovanja nakon operacije za još 120 dana bez prekida. Ovo razdoblje uključuje boravak u bolnici i razdoblje rehabilitacije. Ako je stanje bolesnika nezadovoljavajuće, valjanost dokumenta se produljuje do 12 mjeseci.

Sa srčanim udarom

Kao i kod svake druge teške bolesti, bolovanje se izdaje pacijentu sa srčanim udarom, jer je ova bolest kategorizirana kao teška. S druge strane, neposredni tijek bolesti može se odvijati s različitim stupnjevima ozbiljnosti. Bolesnici su najčešće hospitalizirani, a prosječna duljina boravka u bolnici je 2 mjeseca.

Nakon otpuštanja pacijent mora nastaviti liječenje kod kuće. Ovo razdoblje traje od 2 tjedna do 1 mjeseca. Prema statistikama, minimalno razdoblje boravka na bolovanju za infarkt miokarda je 2 mjeseca, maksimalno 90 dana.

S potresom mozga

Potres mozga dovodi do privremene nesposobnosti, a nakon nekog vremena pacijent se vraća svom prijašnjem načinu života. Ova bolest je podijeljena u kategorije prema težini:

Blagi potres mozga: za njegovo liječenje dodijeljeno je 10-20 dana.
Prosječna diploma: 1-2 mjeseca.
Teški stupanj: 2-4 mjeseca ili više.

Nakon umjerenog i teškog potresa mozga, preporučuje se upućivanje pacijenta na sanatorijsko-lječilišno liječenje, tijekom kojeg se također otvara invalidski list.

Što se tiče najtežeg stadija bolesti, 4 propisana mjeseca možda nisu dovoljna za njegovo liječenje, stoga se putem liječničke komisije produžava.

Za druge bolesti

Bolovanje ima pravo napisati samo liječnik nakon što pacijentu postavi dijagnozu i zakaže termin za njega. Dok pacijent ne dostavi rezultate pretraga, na temelju kojih će se moći konačno odrediti trajanje liječenja, liječnik propisuje minimalno trajanje liječenja: 3-5 dana.

Liječenje propisano ambulantno, odnosno bez hospitalizacije, propisano je 10-14 dana. Ovisno o bolesti, ovo se razdoblje može produžiti na temelju odluke liječničke komisije. Prema odluci liječnika, potvrda o invalidnosti može se produžiti do 1 godine. Liječnici privatne prakse također imaju pravo izdati bolovanje, ali ne duže od 30 dana. Ako postoji potreba za daljnjim liječenjem, tada se medicinska podrška pacijentu treba prenijeti u gradsku zdravstvenu ustanovu.

Rok za bolovanje

Nakon što se pacijent oporavi, liječnik zatvara dokument o invalidnosti. Mora se prenijeti u računovodstveni odjel poduzeća u kojem građanin radi, gdje mu se duguje za dane prisilne nesposobnosti zbog bolesti.

Razdoblje u kojem se list mora predati utvrđeno je Saveznim zakonom br. 255. Za to vrijeme zaposleniku se daje 6 mjeseci, ali obično građani dokument predaju odmah po odlasku na posao. Ako je iz nekog razloga list predan kasnije, ali prije isteka 6 mjeseci, tada poslodavac nema pravo ne prihvatiti i ne isplatiti dane prisilne nesposobnosti. odnosi se na sve vrste bolovanja, uključujući njegu bolesnog djeteta, bolesnog srodnika i sl.

Zauzvrat, poslodavac je dužan obračunati isplatu bolovanja za 10 dana od dana isporuke, a isplata se vrši na dan sljedeće plaće. Bolovanje se plaća iz fonda socijalnog osiguranja, dok je tvrtka dužna platiti prva 3 dana potvrde o invalidnosti, tako da je poslodavac odgovoran za pravodobnost i ispravnost obračuna plaćanja FSS-u.

Kašnjenje ili ponovljeni propušteni dani sljedećeg pregleda kod liječnika smatraju se kršenjem režima liječenja. Liječnik upisuje podatke o kršenju u dokument o invalidnosti. Opaska će utjecati na visinu naknade za bolovanje. Isplata se ne vrši na temelju primanja i radnog staža zaposlenika, već na temelju minimalne plaće utvrđene u regiji.

Od čega ovisi trajanje bolovanja?

Bolovanje nije samo pravni, već i financijski dokument od čijeg ispravnog izvršenja ovisi hoće li zaposleniku biti isplaćen novac za dane kada je bio na liječenju. Ako su u registraciji napravljene netočnosti, na primjer, pogreške u imenu, prezimenu, patronimu, datumu otvaranja ili završetka razdoblja bolesti itd., Mogu se pojaviti pogreške u obračunu sredstava. Isplata lista se vrši ovisno o duljini boravka na bolovanju, o radnom stažu, o visini plaće zaposlenika. Važan čimbenik je također da tijekom liječenja nema kršenja režima.

Tijekom ambulantnog liječenja građani moraju povremeno posjećivati liječnika kako bi se uvjerio da liječenje djeluje i da se pacijent oporavlja. To je neophodno jer su liječnici ograničeni u pružanju dugih razdoblja liječenja ako se bolest može brzo izliječiti. U situaciji kada postoje znakovi ozbiljne bolesti, a to je potvrđeno pregledom, tada se u ovom slučaju rokovi produžuju do maksimuma utvrđenog zakonom.

Liječnik koji neposredno nadzire bolesnika ovlašten je sam produžiti bolovanje do 2 tjedna, ako bolest nije teška. Za neke bolesti ima pravo ostaviti pacijenta na liječenju do 30 dana. Nadalje, odluku je mjerodavno donijeti liječničko povjerenstvo, kojem se moraju dostaviti dokumenti koji potvrđuju da propisano liječenje nije donijelo rezultate, a pacijentu je potrebno daljnje liječenje s produljenjem njegovih uvjeta.

Termin invalidskog lista (video)

Ako imate bilo kakvih pitanja u vezi razdoblja u kojima osoba može dobiti bolovanje, možete pogledati ovaj video.

Sva pravila u vezi s izdavanjem bolovanja regulirana su Naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja. Njime se definiraju uvjeti koji se odnose na vrijeme njegovog izdavanja, ovisno o različitim čimbenicima. Bez obzira na bolest, datum otvaranja trebao bi biti dan kada se pacijent javi liječniku. Datum zatvaranja - potpuni oporavak.

Isplata za privremenu nesposobnost može se provoditi dugo vremena. Ali poslodavac ne može stalno zbrinjavati bolesnog zaposlenika.

Poštovani čitatelji! U članku se govori o tipičnim načinima rješavanja pravnih pitanja, ali svaki je slučaj individualan. Ako želite znati kako riješi točno tvoj problem- obratite se konzultantu:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i JE BESPLATNO!

Koliko je maksimalno trajanje bolovanja u 2019. godini? Tijekom razdoblja bolesti osoba gubi radnu sposobnost i u pravilu ne može obavljati službene dužnosti.

Ali ako je zaposlenik službeno prijavljen, država mu jamči očuvanje mjesta i zarade.

Bolovanje postaje osnova za otpuštanje s rada i naknadu za prisilni odmor. Koji je maksimalni rok trajanja ovog dokumenta u 2019. godini?

Opće točke

Bolovanje možete dobiti ako trebate njegovati bolesno dijete. Drugi valjani razlozi predviđeni su zakonom.

Regulatorna regulativa

Postupak korištenja bolovanja određen je standardima kao što su:

reguliranje sudjelovanja u plaćanju nesposobnosti za rad od strane FSS-a;
odobravanje postupka obračuna naknade za privremenu nesposobnost;
odobrio postupak izdavanja bolovanja.

Ispunjavanje lista provodi se prema strogo odobrenim pravilima. Samo organizacije koje su dobile odgovarajući imaju pravo izdati ovaj dokument.

Maksimalno godišnje bolovanje

Maksimalno razdoblje za koje se izdaje potvrda o bolovanju od strane liječnika je 15 dana. Stomatolog ili bolničar ima pravo izdati potvrdu o invalidnosti na 10 dana.

Ako tijekom tog vremena nije došlo do oporavka, tada će biti potrebna odluka liječničke komisije za produljenje bolovanja.

Istodobno, u slučaju liječenja u privatnoj ustanovi, pacijent mora biti poslan na komisiju u medicinsku ustanovu na mjestu registracije.

Na temelju pregleda i uz povoljnu prognozu ozdravljenja, bolovanje se produljuje.

Maksimalno trajanje odsustva s rada nije duže od 10 mjeseci. Do 1 godine, razdoblje se može produljiti ako:

tuberkuloza;
dugo zacjeljivanje ozljeda;
kirurška intervencija.

Kome se izdaju

Prije svega, morate znati da se bolovanje izdaje samo službeno zaposlenim građanima, od čije se zarade odbijaju doprinosi Fondu socijalnog osiguranja.

To je zbog činjenice da se bolničke isplate plaćaju na teret socijalnog osiguranja u slučaju privremene nesposobnosti.

Osoba koja radi na crno ne može tražiti naknadu za bolovanje. Kategorije potencijalnih primatelja uključuju:

Ali i zaposlene osobe mogu zatražiti bolovanje za vrijeme njege člana obitelji:

Koji su uvjeti plaćanja

Kao što je gore spomenuto, naknada za bolovanje ovisi o mnogim čimbenicima. Ne postoji fiksni iznos isplate. U izračun se uzimaju prosječne plaće za dvogodišnje razdoblje.

Istodobno je određen maksimalni iznos zabilježene zarade - 670.000 rubalja za 2015., 718.000 rubalja za 2016. i 755.000 rubalja za 2019. godinu. U obzir se uzima samo službena “bijela” plaća.

Nedostatak zarade u obračunskom razdoblju ili mali, do šest mjeseci, dovodi do obračunavanja naknade na temelju minimalne plaće (7800 rubalja za 2019.).

Radni staž utječe na iznos naknada na sljedeći način:

Postupak obračuna može se malo razlikovati, ovisno o osnovici za obračun plaćanja.

Generalizirana formula izgleda ovako:

Plaća za 2 godine ÷ 730 × % usp. plaća × broj dana bolovanja = privremena nesposobnost

Što se tiče vremena isplate, ono ovisi o trenutku odobrenja bolovanja poslodavcu. U roku od 10 dana potrebno je izvršiti obračun i obračunati dospjeli iznos.

Plaćanje se odvija na sljedeći datum utvrđen internim propisima za izdavanje i druga obvezna plaćanja.

Za trudnoću i porod

Žene odlaze na porodiljni dopust na temelju potvrde o nesposobnosti za rad izdane u mjestu prijave.

Maksimalno razdoblje bolovanja u ovom slučaju određeno je karakteristikama pacijentovog stanja (broj djece, komplikacije, mjesto stanovanja):

Plaća se cijelo vrijeme bolovanja zbog trudnoće i poroda, ali samo u roku navedenom u BC. Odnosno, prema zakonu, samo je utvrđeno koliko se žena može odmoriti prije i nakon rođenja djeteta.

A nakon rođenja bebe možete se vratiti na posao u bilo kojem trenutku. Bolovanje se otvara samo za dane stvarne nesposobnosti.

Odrađeno vrijeme plaća se iz platne liste. Ne možete istovremeno primati plaću i invalidninu.

Plaćanja po BiR-u vrše se odjednom za cijelo razdoblje. Bolovanje se podnosi uz zahtjev za rodiljni dopust.

Ako se zbog teškog porođaja bolovanje produži, žena dobiva dodatno uvjerenje o nesposobnosti za rad i također ga dostavlja poslodavcu na isplatu.

Postoperativno razdoblje

Odgođena operacija gotovo uvijek zahtijeva vrijeme oporavka. Ali to ne znači da se bolovanje izdaje odmah za cijelo razdoblje dopuštenog oporavka.

Ukupno, nakon operacije, dopušteno je oporaviti se u roku od godinu dana. U ovom slučaju, prvo se otvara bolovanje na standardno razdoblje od 15 dana.

Ako je prognoza liječenja nepovoljna, tada se u roku od četiri mjeseca od početka privremene nesposobnosti pacijent šalje na medicinski i socijalni pregled.

Pacijentovo odbijanje ITU-a dovodi do automatskog zatvaranja bolovanja. Kada polaganje ispita dovodi do priznavanja osobe kao osobe s invaliditetom, za njega se utvrđuje skupina invaliditeta.

Video: izračun bolovanja

Takav zaposlenik može ostati na bolovanju najduže 4 mjeseca neprekidno, a općenito najviše 5 mjeseci tijekom godine.

Ograničenja trajanja bolovanja počinju djelovati od dana dodjele invaliditeta. Isplata se odnosi na cijelo razdoblje za koje se bolovanje odnosi.

S onkologijom

Dijagnoza onkologije također ne znači nikakvo određeno razdoblje bolovanja. Maksimalno trajanje ovisi o prognozi primjene terapije u svakom pojedinom slučaju.

Nepovoljna prognoza dopušta Vam da budete na bolovanju najviše 4 mjeseca. Istodobno, početno bolovanje od 15 dana komisija povremeno produljuje.

Nakon tog razdoblja pacijent se upućuje na ITU. Ako je dodijeljen invaliditet, bolovanje se zatvara.

U 2019. godini nisu se mijenjali u odnosu na prethodne godine – kao ni najduže i minimalno razdoblje za koje se izdaje potvrda o nesposobnosti za rad. Sva gore navedena ograničenja utvrđena su zakonodavstvom Ruske Federacije. Ovo treba podsjetiti umišljenog šefa ako izrazi nezadovoljstvo, recimo, činjenicom da njegov podređeni "sjedi" na bolovanju jako dugo.

Koliko može trajati bolovanje: minimalno i maksimalno

Trajanje bolovanja ovisi o 2 čimbenika: koliko brzo se pacijent oporavi i kakvu bolest ima.

Niti jedan normativni akt ne propisuje minimalno razdoblje za koje se građanin mora oporaviti. Odlučivanje o tome koliko osoba treba rehabilitirati nakon bolesti je prerogativ liječnika.

U praksi se dogodilo da liječnici ne ispisuju potvrdu o invalidnosti manje od 3 dana. Ovo je minimalno bolovanje. Ako je zaposlenik siguran da će jedan ili dva dana biti dovoljan za “odmor u krevetu”, lakše je tražiti od nadležnih ovo kratko vrijeme nego sjediti u redu u klinici, čekajući termin. Šefovi će vjerojatno rado podržati ovu opciju jer tada tvrtka neće morati nadoknađivati dane koje zaposlenik provede u krevetu. Podsjetimo, tvrtka je ta koja plaća prva 3 dana - ostatak razdoblja nadoknađuje FSS.

Nakon što građanin stigne na drugi pregled u kliniku, liječnik će odlučiti hoće li produžiti potvrdu o invalidnosti ili se može zatvoriti. Osobno, liječnici imaju pravo otpisati bolovanje do 15 dana, stomatolozi i bolničari - do 10 dana. Ako to vrijeme nije bilo dovoljno da se građanin oporavi, njegov slučaj razmatra kolegijalno tijelo - liječnička komisija. Maksimalno trajanje bolovanja koje komisija odobri je 10 mjeseci. Ova granica određena je Nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 29. lipnja 2011. br. 624n „O odobrenju postupka izdavanja potvrda o invalidnosti“. Usput, to se ne odnosi na pacijente koji su bili podvrgnuti operaciji ili teškoj ozljedi - takvi se građani mogu rehabilitirati u roku od 1 godine, pod uvjetom da prolaze liječnički pregled svakih 15 dana.

Odlazak u privatnu plaćenu kliniku neće dati bolesnoj osobi nikakve prednosti - liječnici takve zdravstvene ustanove također imaju pravo izdati bolovanje u trajanju od najviše 15 dana. Ako to razdoblje nije bilo dovoljno za oporavak, pacijent će morati otići u državnu kliniku i proći liječničku komisiju.

Trajanje bolovanja ovisno o uzroku bolesti: tablica

Gore navedeni dokument - Naredba br. 624n - također utvrđuje okvirno razdoblje za koje se može izdati potvrda o invalidnosti za određenu bolest. Tablica uvjeta bolovanja za bolesti izgleda ovako:

Bolest	Trajanje nesposobnosti za rad (u danima)
SARS	5-15
Angina	10-15
Vodene kozice	10-21
Apendektomija	16-21
Vađenje zuba	3-10
potres	20-28
prijelom ekstremiteta	30-60
Ozljeda kralježnice	60-240 (ovisno o težini ozljede rok se može produžiti)
Tuberkuloza	4-10 mjeseci (ovisno o stadiju)
Onkologija	120-180
Uklanjanje maternice	Do 100 dana - razdoblje ovisi o bolesti koja je uzrokovala uklanjanje
Uklanjanje žučnog mjehura	Cjelokupni boravak u bolnici + 10 dana kućne rehabilitacije. Ukupno otprilike 2 mjeseca
Uklanjanje ciste	20-28
Abortus	10 (po potrebi liječnik može produžiti rok za mjesec dana)
Trudnoća i porod	140 (194 - ako je trudnoća višeplodna)

Potvrda o invalidnosti također se daje nakon posvojenja djeteta mlađeg od 3 mjeseca. Trajanje invalidskog lista bit će 70 dana od datuma rođenja djeteta. To znači da ako je obitelj uzela dijete od 2 mjeseca, bolovanje će trajati samo 10 dana.

Zašto je potrebno zakonski urediti uvjete bolovanja za razne bolesti? Vjerojatno zato da bi se izbjegla korupcija - da se građanin sa "sitnom ranom" ne bi mogao upustiti u kriminalnu urotu s liječnikom i mjesecima "muzeti" Fond socijalnog osiguranja.

Kada je organizacija dužna platiti bolovanje?

Da bi bolovanje bilo plaćeno, zaposlenik tvrtke mora ga dostaviti kadrovskoj službi najkasnije 6 mjeseci od datuma zatvaranja dokumenta. Rok za obračun isplate bolovanja u 2019. godini prema zakonu je 10 dana, a poslodavac navedeni novac isplaćuje uz akontaciju ili glavni dio plaće. S obzirom da se plaće u domaćim poduzećima moraju isplaćivati najmanje dva puta mjesečno, može se pretpostaviti da će zaposlenik morati čekati naknadu na invalidnini najviše 24-25 dana (uzimajući u obzir vrijeme obračuna ). Takvo malo kašnjenje može se prihvatiti - radnici u sektoru malih i srednjih poduzeća u Rusiji smatraju se užitkom, ako im se uopće nešto plati.

Otprilike 1 mjesec - toliko se plaća bolovanje nakon otkaza. Otpušteni zaposlenik ima pravo dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad posljednjem poslodavcu ako je bolest nastupila u roku od 30 dana nakon njegovog odlaska iz organizacije. Značajka ove situacije je da se iznos isplata utvrđuje u iznosu od 60% prosječne plaće bivšeg zaposlenika, bez obzira na duljinu njegovog radnog iskustva.

Od 2019. ograničenja maksimalnog iznosa bolovanja povećana su za 4 tisuće: sa 61 tisuće rubalja. do 65,4 tisuća rubalja. na mjesec. To znači da, bez obzira na visinu plaće, poslodavac prema zakonu ne može isplatiti više od 65,4 tisuće kuna.

Koliko je potrebno da se poslodavac obavijesti o nesposobnosti za rad?

Zakonom nije propisana obveza radnika da obavijesti poslodavca o odlasku na bolovanje. No, takva je obveza često evidentirana u internim dokumentima tvrtke, kao iu ugovoru o radu koji se budućem zaposleniku daje na potpis tijekom službenog zapošljavanja. Ako o tome nema riječi u ugovoru, zaposlenik može lako "nestati", a zatim se pojaviti nakon n dana s potvrdom o nesposobnosti za rad - vlasti mu neće imati pravo predstavljati nikakve zahtjeve.

Ipak je preporučljivo upozoriti - dobrobit u našem vremenu razvijenih komunikacijskih tehnologija je uzeti telefon i poslati SMS jednostavno kao guljenje krušaka. Zapamtite: umjetnost. 81 Zakona o radu utvrđuje da je odsutnost zaposlenika na radnom mjestu u trajanju od 4 sata iz neopravdanog razloga već razlog za otkaz. Šef neće znati vaš razlog i stoga će vjerojatno alarmirati odjel za osoblje.

Poslodavca također ne može zanimati koliko vremena zaposlenik namjerava provesti na bolovanju. Tko zna koliko brzo će ići oporavak? No, ako je zaposlenik beskrajno predan poslu, on će, naravno, moći nazvati datum povratka - jer ima pravo prekinuti bolovanje u bilo kojem trenutku. Pitanje je li moguće zatvoriti bolovanje prije roka sada zanima mnoge ljude - uopće ne zato što Rusi toliko vole svoj posao, već zato što poslodavci vrše pritisak na svoje zaposlenike, prisiljavajući ih da napuste bolovanje što je prije moguće. Građani Rusije prisiljeni su "plesati uz melodiju" poslodavaca jer u zemlji vlada tradicionalna "napetost" s poslom.

Postoje bolesti kod kojih građanin ne može slobodnom voljom zatvoriti bolovanje bez oporavka. To su zarazne bolesti - na primjer, vodene kozice. Pacijent će u ovom slučaju biti prijetnja drugima - stoga nema pravo donijeti odluku o otpustu osobno, za svoje kolege.

Jedina osoba čije bi mišljenje trebalo biti od interesa za bolesnog građanina je liječnik. Njemu definitivno nije materijalno u interesu pustiti građanina prije vremena ili ga, naprotiv, zadržati. Ako dođe do spora s poslodavcem oko trajanja bolovanja, valja imati na umu da su prava zaposlenika zaštićena zakonom – zaposlenik ima pravo provesti onoliko vremena koliko je potrebno na rehabilitaciji, a vlasti ne imati dekret za njega u vezi s tim.

Bolovanje se izdaje u slučaju privremene nesposobnosti građanina. Na temelju ovog dokumenta vrši se isplata sredstava zaposleniku.

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i 7 dana u tjednu.

Brz je i JE BESPLATNO!

Zakonodavac je uspostavio privremena ograničenja valjanosti potvrde o invalidnosti.

Kome se izdaje?

Potvrda o invalidnosti izdaje se osobama koje su obveznici obveznog zdravstvenog osiguranja, kao i onim građanima koji dobrovoljno uplaćuju doprinose u Fond socijalnog osiguranja.

Omogućuje se ne samo građanima Ruske Federacije, već i strancima, kao i osobama bez državljanstva koji stalno ili privremeno borave unutar granica Rusije.

Dakle, predstavimo popis onih koji će dobiti bolovanje u slučaju bolesti i drugih situacija predviđenih važećim zakonodavstvom:

službeno zaposlene osobe koje su s poslodavcem sklopile ugovor o radu;
državni i općinski službenici;
osobe koje se bave privatnom praksom (odvjetnici, javni bilježnici, liječnici);
druge kategorije osoba u slučajevima predviđenim zakonom.

Pojmovi

U nekim situacijama, to je predviđeno za razdoblje sanitarno-odmarališta.

Potvrdu o bolovanju može izdati samo liječnik medicinske organizacije koja ima dozvolu za obavljanje medicinske djelatnosti.

I stomatolog i bolničar mogu napisati potvrdu o nesposobnosti za rad.

U kojem razdoblju?

Za kućnu terapiju osigurano je bolovanje. Tada se to razdoblje može povećati do 30 dana.

Liječnička komisija ima pravo povećati trajanje bolovanja do 10 mjeseci.

Ovisno o pojedinačnim okolnostima slučaja, liječenje može trajati do 12 mjeseci.

U ovoj situaciji, pacijent mora proći mjesečni liječnički pregled.

Bolovanje može izdati stomatolog ili bolničar. Takav dokument ima ograničen rok valjanosti - 5 dana. U nekim situacijama bolovanje se povećava na 10 dana. Međutim, to se razdoblje također može naknadno produljiti do godinu dana.

Pravo na izdavanje bolovanja ima i privatni liječnik. Svoju valjanost može produljiti za razdoblje ne duže od 30 dana.

Tada odluku o povećanju trajanja bolovanja donosi liječnička komisija općinske ili državne zdravstvene ustanove.

Normativna baza

trajanje bolovanja

Već smo spomenuli maksimalno trajanje bolovanja. To će biti jednako 12 mjeseci. Ali ovo je prije iznimka.

U pravilu, bolovanje se izdaje u trajanju od najviše 15 dana. Ovo razdoblje vrijedi i za bolničko i za izvanbolničko liječenje.

Odluku o trajanju bolovanja donosi nadležni liječnik.

On je taj koji određuje stanjem pacijenta kada se može vratiti na posao. Liječničko povjerenstvo razmatra pitanje produljenja bolovanja na inicijativu liječnika.

Maksimum

Najduže trajanje bolovanja je 12 mjeseci. Štoviše, dokument se ne izdaje odmah godinu dana. Međutim, takvo razdoblje bolovanja je zbog iznimnih okolnosti.

Istovremeno, pacijent obnavlja dokument svakih 15 dana. U suprotnom će se potvrda o invalidnosti automatski prekinuti.

Za trudnoću i porod

Dugotrajno bolovanje može uključivati i izdano. Otvara se odmah na 140 dana.

Teoretski, 70 ih je prije poroda, a preostali dani su postporođajno razdoblje koje je potrebno za oporavak.

Nakon zatvaranja bolovanja žena može ili otići na posao ili uzeti roditeljski dopust.

Razmatrana razdoblja se povećavaju kada je trudnoća višestruka. U takvoj situaciji, razdoblje je - 194 dana, od toga 84 - prije poroda, a 110 - nakon rođenja djece.

Razdoblje se može produljiti i u slučaju kada je porođaj bio težak, npr. rodilji je rađen carski rez. U takvoj situaciji ženi će trebati više vremena za oporavak nakon poroda.

Za brigu o djeci

Uvjerenje o invalidnosti izdaje se i ako postoji potreba za njegom djeteta. Njegovo trajanje ovisit će o dobi i stanju djece.

Dakle, ako beba nije starija od 7 godina, roditelj može ostati s njom na bolovanju cijelo vrijeme potrebno za oporavak.

Zakon ograničava ovo razdoblje na 60 dana unutar 1 godine. Ova brojka je zbroj svih dana bolovanja. Ako je dijete češće, onda drugi član obitelji ima pravo uzeti potvrdu o nesposobnosti za rad.

Ako je dob djeteta od 7 do 15 godina, trajanje jednog bolovanja ne smije biti duže od 15 dana. Presudu o produženju može donijeti liječnička komisija.

Daju se dulja razdoblja ako je djetetu priznat invaliditet. Bolovanje se izdaje za cijelo vrijeme trajanja terapije, ali ne duže od 120 dana godišnje.

Ako su djeca starija od 15 godina, tada se potvrda o invalidnosti daje 3 dana. Ovo razdoblje može se odlukom liječničke komisije produljiti za razdoblje ne duže od 1 tjedna.

Za ambulantno liječenje

Za ambulantno liječenje vrijede maksimalna razdoblja koja smo gore naveli.

U bolnici

Liječenje u bolnici predviđa izdavanje potvrde o nesposobnosti za rad u razdoblju ne dužem od 1 godine. Ovdje vrijede ista pravila kao i za liječenje kod kuće.

U lječilištima

Ako postoji potreba za naknadnom njegom u bolnici odlukom liječnika, tada se pacijentu produljuje potvrda o nesposobnosti za rad.

Pacijent ima pravo računati na povećanje njegove valjanosti za potrebno razdoblje. Ali zakon je odobrio jedno ograničenje - ne više od 24 kalendarska dana.

Presuda o produženju je u nadležnosti liječničke komisije određenog lječilišta.

U slučaju ozljede

Ozljeda je osnova za izdavanje bolovanja. Do sada je liječnik mogao odmah otvoriti bolovanje do 30 dana. U ovom slučaju inspekcije su se provodile svakih 10 dana.

Promjene uvedene Naredbom br. 31n od 24. siječnja 2012. utjecale su na uvjete bolovanja zbog ozljeda.

Mijenjaju se pravila za obračun bolovanja. Podsjećamo na pilot projekt FSS-a, elektroničko bolovanje i specifična pravila obračuna.

Iz članka ćete naučiti:

Kako izračunati bolovanje

Utvrđuju se pravila za plaćanje bolovanja Savezni zakon od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ "O obveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremene nesposobnosti iu vezi s majčinstvom". Navedeni regulatorni pravni akt definira iscrpan popis situacija u kojima zaposlenik ima pravo na isplatu gotovine zbog privremene nesposobnosti. To uključuje:

bolest ili ozljeda samog zaposlenika, uz izdavanje lista;

potreba za brigom o bliskom srodniku zbog njegove bolesti;

ostati u karanteni zbog vjerojatnosti zaraze opasnom infekcijom;

druge situacije koje zahtijevaju medicinsku intervenciju, uključujući provedbu protetike, rehabilitacijske metode sanatorijskog liječenja itd.

Bilješka! Bolovanje imaju samo oni zaposlenici koji su u vrijeme privremene nesposobnosti imali važeći ugovor o radu s organizacijom. To znači da stručnjaci koji rade prema ugovoru o građanskom pravu nemaju pravo na naknadu za bolovanje.

trajanje razdoblja privremene nesposobnosti na ovom bolovanju;

ukupno trajanje invalidnosti iz zdravstvenih razloga u tekućoj godini;

prosječni iznos njegove dnevne zarade za dvije godine prije izdavanja bolovanja u 2019.

Preuzmite povezane dokumente:

Trajanje staža osiguranja prilikom prijave na bolovanje

1. dio čl. 7 FZ-255 utvrđuje da visina naknade za privremenu nesposobnost koja se isplaćuje radniku izravno ovisi o njegovom stažu osiguranja, odnosno vremenskom razdoblju u kojem je poslodavac za njega uplaćivao doprinose u fondove osiguranja.

Dakle, ako je ukupno trajanje ovog staža više od 8 godina, zaposlenik nema razloga za brigu - dobit će naknadu za bolovanje u iznosu od 100% prosječne plaće. Za radnike s iskustvom od 5 do 8 godina situacija je nešto gora - oni imaju pravo na 80% zarade. 60% zarade dobit će zaposlenici čiji je staž osiguranja od 6 mjeseci do 5 godina.

Ako je trajanje staža osiguranja pojedinog radnika kraće od šest mjeseci, obračun bolovanja u 2019. godini za njega će se izvršiti na temelju minimalne plaće (minimalne plaće). Njegova osnovica utvrđuje se sukladno odredbama Savezni zakon od 19. lipnja 2000. broj 82-FZ "O minimalnoj plaći" i danas iznosi 7.500 rubalja.

Iz knjige ćete saznati koje teške situacije mogu nastati s nagrađivanjem zaposlenika i kako ih riješiti, kako uvesti plaće po komadu, uzimajući u obzir najnovije promjene.

Pogledajmo pobliže: kako i kada osigurati naknadu za rad vikendom i neradnim praznicima, koje uobičajene pogreške poslodavci čine pri plaćanju prekovremenog rada.

Također ćemo analizirati kako se pripremiti za neplaniranu inspekciju GIT-a, koje su novčane kazne i sankcije moguće za kršenje plaća.

Bilješka! Za regije u kojima se minimalna plaća određuje pomoću regionalnih koeficijenata ili drugih rastućih parametara, naknada za bolovanje izračunava se uzimajući u obzir takvo povećanje.

Izračun prosječne dnevne plaće za bolovanja od 2019

Obračun prosječne plaće za utvrđivanje visine invalidnine vrši se na temelju plaće zaposlenika za dvije godine koje prethode izdavanju bolovanja. Ako je iznos plaće u ovom razdoblju ili bilo kojem dijelu navedenog razdoblja bio manji od minimalna plaća ili stručnjak nije radio i nije primio plaću, za potrebe izračuna koristi se vrijednost minimalne plaće utvrđene Saveznim zakonom-82. Bolovanje se plaća strogo u skladu sa zakonom.

Kako izračunati bolovanje od 2019

Ako je tijekom tog vremena zaposlenik radio kod različitih poslodavaca, podaci o njegovoj zaradi uzimaju se iz potvrda utvrđenog obrasca koje su primili od tih poslodavaca nakon otkaza. Ako zaposlenik ne može dati takve potvrde, ima pravo podnijeti odgovarajući zahtjev mirovinskom fondu, gdje se ti podaci bilježe.

naknada za bolovanje

Većina odgovornosti za plaćanje bolovanja sa 2019 leži na Fondu za socijalno osiguranje. No, u nekim situacijama u isplati invalidnine sudjeluje i poslodavac. Tako se, konkretno, u slučaju bolesti radnika, prva tri dana njegove privremene nesposobnosti isplaćuju iz proračunskih sredstava poslodavca. Svi ostali dani bolovanja, počevši od četvrtog, financiraju se iz FSS-a.

Bilješka! Ako se zaposleniku izda bolovanje u vezi s potrebom skrbi za bolesno dijete, FSS će platiti cijelo razdoblje.

Treba imati na umu da zaposlenik ima pravo na plaćanje bolovanja nakon stvarnog prestanak radnog odnosa kod ovog poslodavca. Dakle, ako se zaposlenik razboli, pa da otkaz i ostane na bolovanju nakon otkaza, invalidnina mu se isplaćuje na opći način - kao i svim ostalim zaposlenicima koji su i dalje u državi.

Ako se zaposlenik razboli ili ozlijedi u roku od 30 dana od otkaza, invalidnina koja će mu pripadati iznosit će 60% prosječne dnevne plaće. U tom slučaju plaća se samo bolovanje izdano zbog bolesti ili ozljede zaposlenika. Njega bolesnog člana obitelji neće biti plaćena.

Razlozi za odbijanje isplate bolovanja

U nekim slučajevima, zaposlenik može biti lišen prava na primanje bolovanja, a to se može dogoditi i njegovom krivnjom i okolnostima izvan njegove kontrole.

Tako se, primjerice, u većini slučajeva bolovanje ne isplaćuje ako je zaposlenik otpušten s rada, a u tom slučaju nije bitno je li mu u tom razdoblju zadržana utvrđena plaća – naravno, osim za vrijeme kad je bio na odmoru.

Zahtjev za bolovanje. Obračun bolničke naknade na temelju minimalne plaće

Preuzmi u.doc

Također, invalidnina se ne isplaćuje ako je zaposlenik suspendiran s posla bez plaće, bio uhićen ili pritvoren.

Ako se u postupku rasvjetljavanja okolnosti nastanka ozljede ili bolesti zbog koje je došlo do bolovanja ispostavi da ju je radnik stekao namjerno, odnosno da je sam htio naštetiti svom zdravlju ili životu, isplata naknade za takvo će bolovanje najvjerojatnije biti odbijeno. Slično, FSS ili poslodavac mogu djelovati ako je primljena šteta rezultat namjernog zločina koji je počinio zaposlenik. Ako su postojeće ozljede primljene u alkoholiziranom ili drugom stanju opijenosti, iznos naknade može se značajno smanjiti.

Usput, kršenje režima liječenja, na primjer, nepojavljivanje liječniku na vrijeme, imat će iste posljedice.

Bilješka! Isplata naknade za bolovanje također se može odbiti ako je poduzeće bilo u stanju prisilnog prekida rada tijekom razdoblja invalidnosti zaposlenika.

Primjer izračuna bolovanja u 2019

Razmotrite situaciju pronalaska zaposlenika Ivanov V.V. na bolovanju od 20. do 28. ožujka 2019. godine. Ukupno je trajanje njegove bolesti bilo 9 dana. U isto vrijeme, tijekom 2015.-2016., njegova ukupna zarada iznosila je 918.764 rubalja. U tom razdoblju dva puta je bio na bolovanju: prvi put mu je trajanje invalidnosti zbog bolesti bilo 5 dana, drugi put 7 dana.

Dakle, ukupan broj dana koji treba uključiti u izračun je 730 - 5 - 7, tj. 718.

Prosječna dnevna zarada ovog zaposlenika u razdoblju 2015.-2016. iznosila je 1279,6 rubalja. Dakle, za 9 dana bolovanja u 2019. treba mu biti plaćeno 1279,6 * 9 = 11516,4 rubalja. Istodobno, sredstva za prva tri dana bolesti, odnosno 1279,6 * 3 = 3838,8 rubalja, moraju mu biti isplaćena iz proračuna poslodavca. Preostali iznos financirat će FSS.

Dakle, postupak plaćanja bolovanja u 2019. godini nije se značajno promijenio u usporedbi s prethodnim godinama, ali još uvijek zahtijeva uzimanje u obzir mnogih nijansi u izračunu. U većini slučajeva teret plaćanja razdoblja privremene nesposobnosti zaposlenika preuzima Fond socijalnog osiguranja. Međutim, poslodavac mora zapamtiti da će prva tri dana bolovanja zaposlenika morati platiti iz vlastitog proračuna.

Popularno u kategoriji: