Kineski mirovinski sustav. Penzija u Kini: umirovljenici mogu uništiti gospodarstvo

Kina je teritorijalno i po broju stanovnika ogromna zemlja bogate prošlosti i jednako tako bogate sadašnjosti. Kina je zemlja koja je svijetu dala papir, tisak, barut, svilu i još mnogo toga što je ljudima potrebno i dan danas.

Ovo je sada vrlo relevantno pitanje.

Kineska kultura seže u davna vremena. Danas je to vrlo razvijena zemlja, u gotovo svim područjima industrije i nacionalne ekonomije. U kineskoj civilizaciji društveno-politička aktivnost svake osobe bila je vrlo visoka. U ovom trenutku, populacija u dobi za umirovljenje je više od 170 milijuna ljudi. Moglo bi se reći da zemlja stari.

Zabrana rađanja drugog djeteta

Ovo je glavni problem Kine. Zemlja je čak provela reforme za zabranu rađanja drugog djeteta. Moglo se roditi samo ako je prvo imalo četiri godine. U tom slučaju morate platiti popriličnu kaznu državi. Smanjenje rasta stanovništva značilo je da država nema mogućnosti pomoći starijim stanovnicima zemlje.

Umjetno je potkopana pomoć roditeljima - glavna odgovornost kćeri i sinova, koja se razvijala stoljećima. Mirovine u Kini ne odgovaraju stupnju razvoja zemlje.

Akumulativni mirovinski sustav

Kapitalni mirovinski sustav počeo se koristiti početkom 21. stoljeća. Ali ovaj sustav nije bio vrlo učinkovit. Socijalna jamstva išla su na njihovu štetu. To je pitanje striktno riješeno na državnoj razini. Vlada se neprestano bori protiv korupcije kako bi se kapitalizirani dio svakog umirovljenika povećao. Ovo je jedno od prioritetnih područja državne politike.

Kako je bilo prije?

U početku su se mirovine u Kini dodjeljivale isključivo državnim radnicima i državnim službenicima. Godine 2007. samo je 30% stanovništva primalo mirovinu (ostale su osigurala djeca na starinski način). Godine 2009. kineske su vlasti stvorile sustav u kojem su mirovine počeli primati građani koji žive u selima. Već 2012. godine 55% stanovništva prima mirovinu. Sustav obračuna mirovine ovisi o tome radi li osoba za državu ili ne.

Kako se izračunavaju starosne mirovine u Kini?

Danas svi u Kini primaju mirovinu. Stanovnici sela primaju vrlo nisku mirovinu, otprilike 9-17 dolara. Starije roditelje uzdržavaju njihova djeca. Glavni zadatak djece je briga o roditeljima, smatraju u Vladi. Zbog toga poljoprivredni radnici mnogo pate. Ako država troši novac na uzdržavanje umirovljenika, onda neće biti razvoja države. To se objašnjava činjenicom da je broj ljudi u dobi za mirovinu veći od broja radnika.

Dob za odlazak u mirovinu

Žene idu u mirovinu s 50 godina. Menadžeri - 55 godina. I to sa 60 godina muški ljudi. Industrijski radnici i državni službenici primaju mirovine. Obavezno radno iskustvo 15 godina. Za to vrijeme zaposlenik vrši odbitke. Postoje poduzeća koja posebno akumuliraju mirovinski fond kako bi se mirovine njihovim zaposlenicima isplaćivale u cijelosti.

U Podnebeskom carstvu mirovine se polažu u gradski zavod za rad socijalne zaštite. Reforme se u tim tijelima vrlo rijetko provode, ali ako se dogode, to je dosta teško. Metode osiguranja mirovine ne funkcioniraju.

Iznos mirovine

Državni službenici ili djelatnici u gospodarstvu mjesečno doznačuju 11 posto, od čega 7 posto daje poslodavac, a 4 posto sam zaposlenik. Mirovine se isplaćuju mjesečno i bez odgode. To je 20% prosječne plaće. Starosna mirovina u Kini iznosi oko 240 USD mjesečno. Dugo je kasnilo da se provede

A već 2017. razmatrat će se zakon o povećanju mirovina u ruralnim područjima. Vlada želi uvesti mješovitu mirovinu koja će ovisiti o doprinosima samog zaposlenika. Planiraju i povećanje dobi za odlazak u mirovinu. Vlada sada troši 40% proračunskih prihoda. Mirovinski fond zadužen je za čuvanje novca građana, ali ima i pravo kupnje dionica državnih poduzeća, čime se osigurava sigurnost i povećanje fondova.

Primjer izračuna

Penzija u Kini za običnu radničku klasu izračunava se na sljedeći način:

Prvo računaju radni staž (dakle, 1 godina - 100 juana prema mirovini);

Zatim se dodaje 1/120 - ovo je akumulirani dio;

Dodaje se plaćanje za štetnost i radni staž u poduzeću.

Uredski zaposlenici u glavnom gradu koji zarađuju 10.000 juana mjesečno dobit će mirovinu od 3.400 juana nakon trideset godina. uplate se povećavaju jednom godišnje (za otprilike 300 juana). Kina također planira povećati mirovine za ratne invalide i veterane Crvene armije 1927.-1937. za 15%.

Ignorirajući državne obavijesti i oštećujući mirovinski fond, mnogi građani drže novac na osobnim štednim knjižicama.

Gore navedeno sugerira da zemlja srlja u financijski ponor. Ovo je mišljenje mnogih stručnjaka. Do 2050. broj umirovljenika u Srednjem kraljevstvu porast će na 500 milijuna. Ali Kina se dobro nosi s tim poteškoćama. Država poduzima sve potrebne mjere za razvoj mirovinskog sustava.

Građani malih provincijskih gradova i ruralnih područja ne znaju ništa o isplati mirovina; Ne poznaju takav pojam kao što je isplata mirovina.

Prije toga, ljude u dobi za umirovljenje koji nisu bili dio radne snage podržavale su ideološke zajednice. Ali danas, nakon što su se te zajednice raspršile, njihova vlastita djeca počela su brinuti za umirovljenike.

U ovoj su zemlji obiteljski odnosi i vrijednosti prilično jaki, pa djeca ne ostavljaju starije bez pomoći. Dakle, bez obzira na mjesto stanovanja, glavna stvar je želja za dopunom obitelji. Mnogi ne obraćaju pažnju na državne zabrane, jer će ih dijete opskrbiti u starosti.

Sada je postalo jasno kakva je mirovina u Kini.

Što danas?

Do današnjeg dana kineska vlada ne prestaje razmišljati o potrebi uspostavljanja globalne sigurnosti. Ova shema je prilika za isplatu mirovine svakom starijem građaninu i mirovine osobama s invaliditetom. Visina isplata izravno ovisi o plaći i radnom stažu.

Kada Kina stvori takav način mirovinskog osiguranja, stariji ljudi više neće ovisiti o djeci, a jedan od temeljnih problema plodnosti će nestati. Tako će se stanovništvo u Kini početi smanjivati. Nećete morati trošiti novac na rođenje djeteta, njegovo školovanje ili podizanje na noge. Tako ćete moći živjeti za sebe i za svoje zadovoljstvo, a da ne izdvajate novac za mlađu generaciju. Ovakve su sada mirovine u Kini.

Pitanja socijalne i ekonomske prirode, koja mogu uključivati ​​i starosne mirovine, te odgovore na njih najzanimljivije je analizirati na primjeru velikih industrijskih država. Potonji uključuje Kinu, s trenutnim stanovništvom od gotovo milijardu i pol ljudi. Ovo je trenutno najmnogoljudnija zemlja koja ima svoje specifičnosti postojanja, zbog specifične politike koja se ovdje vodi već duže vrijeme.

Trenutno stanje stanovništva Kine

Postoje različiti načini za procjenu stanja države, a ako trenutno razmatramo pitanje mirovine, onda se utvrđivanje što je starosna mirovina u Kini i što ona znači za osobu temelji na dobnim karakteristikama stanovništva. Svaki školarac danas zna da su nedavno ljudi u Kini patili zbog njene prenaseljenosti. U tom smislu, usvojen je niz vladinih programa, osmišljenih za prirodno i točno smanjenje veličine stanovništva na prihvatljive brojeve.

Nažalost, odabrana metoda nije bila najuspješnija. Stanovništvo se doista smanjilo, ali je stanovništvo u Kini ušlo u aktivnu fazu starenja, unatoč svim ogromnim naporima koji su uloženi da se to izbjegne. Što to znači?

Postoje standardi koje su razvili Ujedinjeni narodi. Prema podacima, stanovništvo zemlje može se smatrati starim ako broj ljudi čija je dob premašila granicu od šezdeset i pet godina prelazi sedam posto, dok je djece mlađe od četrnaest godina manje od trideset posto. U Kini je postotak starijih osoba trenutno dosegao trinaest, a njihov ukupan broj je otprilike stotinu sedamdeset milijuna ljudi.

U ovom trenutku, starosna mirovina u Kini ne samo da ne odgovara trenutnoj razini ekonomskog razvoja, već jedva doseže razinu egzistencije, što uzrokuje određenu nelagodu među starim stanovništvom.

Dob za odlazak u mirovinu u Kini, prema važećem zakonodavstvu, je:

• za muškarce - šezdeset godina;
• za žene - od pedeset do pedeset pet godina, ovisno o mjestu rada i vrsti aktivnosti.

Državna mirovina i njezine alternative

Državna starosna mirovina isplata je na koju mogu računati samo oni građani koji su radili u javnoj službi, kao i industrijski radnici. Seosko stanovništvo uopće je uskraćeno za isplatu mirovina.

Da biste dobili državnu mirovinu u Kini, morate slijediti samo dva pravila:

1. Raditi u državnom ili industrijskom poduzeću petnaest ili više godina.
2. Mjesečno plaćajte jedanaest posto svoje plaće Državnom mirovinskom fondu.

Doprinosi se sastoje od sedam posto plaće mjesečnih transfera koje daje poslodavac i četiri posto koje transferira sam zaposlenik.

Osim toga, u Kini, kao zemlji s brojnim regijama, od kojih svaka ima svoja pravila, u nekim provincijama mirovinsku štednju akumuliraju izravno sama poduzeća. Potonji zatim plaćaju mirovinske doprinose svojim zaposlenicima nakon odlaska u mirovinu.

Mirovina se isplaćuje mjesečno i iznosi dvadeset posto prosječne mjesečne plaće u pokrajini. Osim toga, različite pokrajine imaju različite stope obveznih doprinosa i procjena. Šezdeset posto prosječne zarade za prošlu godinu isplaćuje se s osobnog mirovinskog računa zaposlenika, a indeksacija se redovito provodi uzimajući u obzir trenutnu inflaciju.

Prosječna mirovina u Kini kreće se od devetsto do tisuću tristo šezdeset juana, ovisno o pokrajini prebivališta. Ali obični umirovljenik je lišen svih beneficija.

Mirovinski fond ne samo da pohranjuje novac građana, već ga, radi očuvanja i povećanja vlastitih sredstava, može ulagati u dionice državnih poduzeća. Dakle, kineski građani mogu biti sigurni da će dobiti mirovinu točno u iznosu koji će zadovoljiti njihove potrebe i podvrgnuti redovitoj indeksaciji ako je potrebno.

Ovo je potpuni odgovor na pitanje: isplaćuju li ljudi mirovine u Kini?

Starenje stanovništva i njegovi uzroci

Problemi povezani sa starenjem kineskog stanovništva izravan su rezultat programa kontrole stanovništva koji se tamo provodi posljednjih godina. Njegova primjena započela je osamdesetih godina prošlog stoljeća, kada se ogromno i stalno rastuće stanovništvo gradova države suočilo s prvim preduvjetima gladi i akutnog nedostatka prirodnih resursa.

Pravo na dvoje djece dobili su samo oni građani koji su pak bili jedina djeca svojih roditelja. A rađanje drugog djeteta bilo je dopušteno tek četiri godine nakon rođenja prvog.

Stopa rasta stanovništva značajno se smanjila, ali iza problema prenaseljenosti već se počeo nazirati sljedeći - problem nepostojanja mehanizma pomoći starijoj populaciji, uz totalno starenje nacije. Kina je inicijalno tradicionalistička država u kojoj već tisućljećima na snazi ​​vrijedi pravilo: “briga za roditelje glavna je odgovornost djece”. Sada je ta mogućnost umjetno potkopana, što je uzrokovalo probleme s isplatom mirovina u Kini.

Pažnja! U sklopu naše web stranice imate jedinstvenu priliku dobiti besplatan savjet profesionalnog odvjetnika. Sve što trebate učiniti je napisati svoje pitanje u obrazac ispod.

Najvažniji:

Što čeka umirovljenike u Rusiji 2019 Kako do dvije mirovine za udovicu vojnog umirovljenika u 2019

Glavni problem sustava mirovinskog osiguranja u Kini je što mirovinu ipak ne primaju svi koji na to imaju pravo zbog godina. To dovodi do zablude da u Kini uopće nema mirovina, iako kineske vlasti aktivno šire i reformiraju sustav potpore za starije generacije.

“U zemlji koja se brzo razvija kao što je Kina, u biti uopće nema mirovina; tamo je, po zakonu, skrb o starijima povjerena djeci”, rekli su ruski državni kanali prošli tjedan. Tema podizanja dobi za odlazak u mirovinu jedna je od onih o kojima se u posljednje vrijeme najviše raspravlja u Rusiji i, naravno, postoje usporedbe s inozemstvom. Ali postojala je ozbiljna pogreška u vezi s Kinom.

Mirovinski sustav pojavio se u NR Kini u krnjem obliku još 1950. godine, što je uz univerzalno osnovno obrazovanje i industrijalizaciju bilo veliko postignuće Komunističke partije Kine. Kina je u to vrijeme imala solidarni mirovinski sustav, odnosno umirovljenici su primali isplate samo od doprinosa zaposlenih građana.

Mirovinsko osiguranje bilo je dostupno vrlo uskoj skupini ljudi: od 1990. samo je 5,4% Kineza, uglavnom zaposlenih u državnim poduzećima, moglo računati na mirovinu. Glavni problem sustava mirovinskog osiguranja u Kini je što mirovinu još uvijek ne primaju svi koji na to imaju pravo zbog godina. Zbog toga postoji zabluda da u Kini uopće nema mirovina, iako kineske vlasti aktivno šire i reformiraju sustav potpore za starije generacije.

Od 1995. Kina je postupno počela uvoditi sustav mirovinskog osiguranja po principu raspodjele, pri čemu zaposlenik i njegov poslodavac tijekom cijele karijere uplaćuju u mirovinski fond. Prema tim pravilima, umirovljenici s više od 40 godina radnog staža imali su pravo na isplate oko 25% prosječne plaće u regiji prebivališta. Mirovinski sustav je više-manje konačno dobio oblik 1997. godine, kada je donesena “Odluka Državnog vijeća Narodne Republike Kine o uspostavi jedinstvenog osnovnog mirovinskog sustava za zaposlenike poduzeća” (国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定) je usvojen.

Trenutačno se mirovinski sustav u Kini uglavnom sastoji od dvije komponente. Prvi dio je osnovna mirovina: ovisi o tome koliko je godina zaposlenik plaćao mirovinske doprinose (mora biti najmanje 15 godina), a izračunava se na temelju prosječne plaće u pokrajini, uzimajući u obzir indeksaciju. Drugi dio, akumulativni, čine doprinosi u mirovinski fond koje plaćaju zaposlenik i poslodavac (8% odnosno 20% plaće).

Prosječna mjesečna mirovina u Kini 2016. iznosila je oko 2353 juana (otprilike 23,2 tisuće rubalja, u Rusiji je ta brojka 13,7 tisuća rubalja), iako točan iznos značajno varira u različitim pokrajinama. Najveća prosječna mirovina je u Tibetu (4071 juana), najniža (koja je ipak viša od ruskog prosjeka) je u gradu Chongqingu (1817 juana). Razlika u visini isplata mirovina ovisi o visini plaća, broju stanovnika i obujmu subvencija iz centra.

Međutim, ne primaju svi mirovinu: od 230,8 milijuna ljudi starijih od 60 godina, prema CEIC-u, samo 152,7 milijuna ljudi prima uplate od države. Ova razlika povezana je sa specifičnim sustavom registracije u Kini, hukou, koji je stvoren za kontrolu kretanja stanovništva unutar zemlje. Strogo dijeli Kineze na gradske i ruralne stanovnike i ne dopušta seljanima da legalno rade u gradovima, a time i računaju na socijalno osiguranje.

Dakle, mirovine primaju uglavnom stanovnici gradova, dok se ruralno stanovništvo (koje je 2016. činilo 43,2% stanovništva NRK) u starosti često mora oslanjati samo na sebe ili na minimalnu osnovnu mirovinu. U 2017. iznos isplata seljacima bio je smiješan iznos - 125 juana.

Zanimljivu skupinu predstavljaju radnici migranti iz ruralnih područja (2017. u Kini ih je bilo 286 milijuna): s ruralnom prijavom i radeći cijeli život u gradu, oni ipak ne mogu računati na gradsku mirovinu i nastoje štedjeti kao što više novca za starost i za školovanje djece. Ti su ljudi jedni od najmanje zaštićenih u Kini i ozbiljan izvor društvenog nezadovoljstva i glavobolja za vlasti.

Starost i djeca

Problem da mirovine u Kini nisu za svakoga traje od samog početka kineskog mirovinskog sustava. Unatoč postupnom razvoju zakonskog okvira, stopa penetracije mirovinskog osiguranja u Kini rasla je prilično sporo u 1990-ima i 2000-ima. Do 2010. godine pokrivenost mirovinskim osiguranjem nije prelazila 20% stanovništva. A i oni koji su uplaćivali mirovinske doprinose često su se suočavali s činjenicom da njihovu ušteđevinu vlasti koriste u druge svrhe.

Međutim, do kasnih 2000-ih, Kina je vidjela da je njezin rast vođen ulaganjima i izvozom iznemogao. Glavni izvor gospodarskog razvoja u ovoj situaciji bila je domaća potrošnja. Stoga su kineske vlasti počele širiti mirovinski sustav kako bi potaknule domaću potražnju. Sve više Kineza dobiva SNILS: već 2011. godine 45,7% stanovništva bilo je uključeno u sustav mirovinskog osiguranja, a sada je ta brojka oko 66% (918,5 milijuna ljudi).

Ali sami Kinezi ne žure se osloniti na državu kada je riječ o osiguravanju njihove starosti. Obujam štednje kućanstava u odnosu na BDP u Kini ostaje jedan od najviših u svijetu: u 2015. iznosio je 37,7% BDP-a (za usporedbu: u Sjedinjenim Državama ta je brojka 6,29% BDP-a, u eurozoni - 5,72% ) . Tako velike uštede najvećim su dijelom posljedica nedovoljne razvijenosti mirovinskog sustava.

U 2000-ima, u pozadini gospodarskog rasta, prihodi kućanstava naglo su porasli. Nakon ulaska Kine u WTO i djelomičnog otvaranja kineskog tržišta stranim kompanijama, Kinezi su počeli imati posla, što je u kombinaciji sa željom za dostojanstvenom starošću i manjkom vjere u mirovinsko osiguranje dovelo do porasta u štednji. Udio štednje kućanstava u kineskom gospodarstvu dosegao je vrhunac 2010. (38,9% BDP-a).

Sada se, zahvaljujući širenju mirovinskog osiguranja i brojnim mjerama usmjerenim na poticanje privatne potrošnje, ta brojka postupno smanjuje, iako su Kinezi i dalje skloniji štedjeti novac za madrac, ulagati u drugi stambeni prostor ili u kriptovalutu, umjesto da ga troše na Trenutna potrošnja.

Kinezi aktivno štede novac i zato što se ne moraju oslanjati na svoju djecu u starosti, suprotno uvjeravanjima ruskih državnih kanala. Demografska politika “jedna obitelj, jedno dijete” koja se provodila od 1979. do 2015. uz razne relaksacije u 1990-ima i 2000-ima, ozbiljno je utjecala na strukturu društva, gdje je zadatak uzdržavanja dvoje starih roditelja pao na pleća jedino dijete.

Zbog kontrole rađanja i sve duljeg životnog vijeka, stanovništvo Kine počelo je brzo stariti. Ako je 1960. godine udio starijih od 60 godina bio samo 6,1%, a prosječni životni vijek pri rođenju bio je 43 godine, onda prema podacima za 2016. godine ljudi u dobi za mirovinu već čine 16,7% stanovništva (tj. 230. 8 milijuna ljudi, jedan i pol puta više od cjelokupnog stanovništva Rusije), a Kinezi su počeli živjeti u prosjeku do 76 godina.

Kao rezultat toga, Kina razvija situaciju u kojoj radno stanovništvo više ne može brinuti za umirovljenike. Stope se jako razlikuju od pokrajine do pokrajine: dok u bogatom Guangdongu na jednog umirovljenika dolazi devet radnika, u sjeveroistočnoj Kini, koja najviše trpi zbog usporavanja gospodarstva, taj je omjer 1 prema 1,5. Država već četiri godine zaredom mora pokrivati ​​mirovinski deficit: od 2016. rupa u kineskom mirovinskom fondu dosegnula je 429,1 milijardu juana (oko 66 milijardi dolara).

Mirovinska reforma na kineskom

Zbog sve većeg opterećenja državnog proračuna kineske vlasti već nekoliko godina raspravljaju o podizanju dobi za odlazak u mirovinu, što je izazvalo burne rasprave u društvu i medijima. Sada je dob za odlazak u mirovinu za muškarce 60 godina, za žene - 50-55. Prvotno je planirano da do povećanja dođe 2017. godine, no do sada nije bilo promjena.

Unatoč tome, Ministarstvo ljudskih resursa i socijalne sigurnosti NR Kine obećava da će do 2045. dob za odlazak u mirovinu u Kini biti podignuta na 65 godina, i za muškarce i za žene. Zbog toga će dužnosnici povećati veličinu mirovina: na primjer, u 2018. godini one su već porasle za 5,5% i dosežu prosjek od gotovo 2,5 tisuća juana (oko 370 dolara). Za usporedbu: 2005. prosječna mirovina iznosila je 640 juana (oko 80 dolara).

Također, kineske vlasti pokušavaju naviknuti stanovništvo da ulaže u nedržavno mirovinsko osiguranje (na primjer, putem povlaštenog oporezivanja). Eksperiment se trenutno provodi u Šangaju i pokrajini Fujian, najbogatijim obalnim regijama u zemlji. Dok je tržište individualnog mirovinskog osiguranja u Kini relativno malo, obećava da će rasti prosječno 21% godišnje do 2025.

Glavni faktor koji ograničava rast opterećenja državnog proračuna, prema prognozama KPMG-a, bit će razvoj kapitaliziranog mirovinskog sustava, čiji će obujam rasti prosječno 28% godišnje. Do 2025. godine udio ljudi u dobi za umirovljenje u Kini će se približiti 25% stanovništva, što bi uz postojeći sustav mirovinskog osiguranja moglo rezultirati brzim povećanjem zaduženosti proračuna i povećanjem socijalnih napetosti.

Pitanje mirovina i socijalnog osiguranja jedno je od prioriteta Pekinga. Zauzima posebno mjesto u reformskoj agendi kineskog vodstva. Glavni problem je što mirovine još uvijek nisu dostupne cijelom stanovništvu Kine, iako bi, prema mišljenju vlasti, trebalo sve više trošiti kako bi se povećao gospodarski rast, a ne štedjeti novac za starost.

Objektivno, postojeći sustav je nesavršen, već dugo ne zadovoljava razinu razvoja kineskog društva i bremenit je ozbiljnim društvenim nezadovoljstvom. A poveća li se broj prosvjeda kineskih radnika zbog neuspjelih mirovinskih reformi, posljedice će osjetiti ne samo vlasti u Pekingu, već i ostatak svijeta.

Pozdrav, dragi čitatelji! Nedavno je bilo mnogo kritika na račun ruskog mirovinskog sustava - kažu da je takva zemlja, ali sve je gore nego u svijetu. S druge strane, mnoge naše stalne stanovnike zanimao je još jedan problem - što je sada s mirovinama u drugim zemljama? Krenimo od, možda, najmnogoljudnije zemlje na svijetu i saznajmo što se događa s mirovinama u Kini.

Zašto Kina?

Mnogi se neće složiti da je u Rusiji sve loše, ali u Kini je još gore, zašto uspoređivati ​​ova dva sustava. Usuđujem se ne složiti se. Za razumijevanje moguće slike primjer je više nego uspješan. Kasnije ćemo razgovarati o razvijenijim zemljama.

Što znamo o Kini:

1. Najveća populacija na svijetu.
2. Svjetski proizvodni centar.
3. Jedna od najbrže rastućih zemalja u 3. svijetu.
4. Drevna stoljetna kultura i izvorne tradicije.

Možda je dosta, sad idemo odmah na mirovine.

Postoji li mirovina i tko na nju ima pravo?

U Kini postoji mirovina, ali ne za sve. Koliko god komično zvučalo, u tome ima neke tragedije. To je zato što demografske reforme i gospodarski razvoj u zemlji nisu uspjeli stvoriti jedinstveni mirovinski sustav u zemlji. A stroga podjela zemlje na gradske i poljoprivredne radnike s odgovarajućim razlikama u zakonima pokrajina - sve je to stvorilo niz problema.

Nekoliko činjenica o mirovinama u Kini:

1. Odgovorna državna agencija je Zavod za rad i socijalno osiguranje. Ali u nekim pokrajinama poduzeća se brinu za svoje umirovljenike i samostalno prikupljaju mirovine za svoje umirovljene zaposlenike.
2. Dob za odlazak u mirovinu za muškarce je 60 godina. Žene - 50-55 godina, ovisno o uvjetima rada i pokrajini. Obično je prosjek 55 godina za gradove, 50 godina za ruralna područja.
3. Prethodno su u Kini starosnu mirovinu mogli dobiti samo oni koji su najmanje 15 godina radili u državnoj službi ili industrijskoj proizvodnji. Moderne reforme proširuju broj kategorija umirovljenika, pa čak i seljaci mogu primati svoje isplate.
4. Otprilike 55% stanovništva ima pravo na isplate.

Veličina mirovine u Kini

Malo preliminarnih informacija za usporedbu s nama. Danas se odbici odbijaju od plaća zaposlenika - 11%. Od toga je 7% iz poduzeća, 4% iz samog budućeg umirovljenika. Za usporedbu s Rusijom, kod nas samo mirovinski fond zadržava 22 posto, i to u cijelosti iz džepa poslodavca. Oni. lako primaš plaću, a poslodavac plaća doprinose 2 puta više nego u Kini. Ali naše plaće nisu manje. Već prvo zvono. A svi imamo mirovine na ovaj ili onaj način. Male? Nastavi čitati.

A evo i okvirnog omjera mirovina i plaća u Kini:

1. Stanovnici grada na kraju imaju oko 20% svoje prethodne plaće. Osim toga, postoje bonus sustavi dodataka koji malo povećavaju ovaj iznos.
2. Seoski stanovnici obično nemaju više od 10%, jer ne primaju mirovinske doprinose. Usporedivo s našim umirovljenicima koji nemaju radnog staža. Samo su ovdje ljudi radili pošteno, ali zbog nedostatka razvijenog mirovinskog sustava u Kini, ili su ostali potpuno bez sigurnosti ili su bili zadovoljni novcem.

Koliko je ovo za naše? ovako:

1. Za ruralna područja - od 50 juana mjesečno, u prosjeku oko 100. Po trenutnom tečaju u rubljima: 500-1000 mjesečno. Razveseljen?
2. Za stanovnike grada - 800-1500 juana (8000-14000 rubalja).

Ako ste zadovoljni iznosom od 14.000 rubalja mjesečno, onda morate shvatiti da to nije za svakoga. Isto kao i kod nas, jer neki ljudi primaju mirovine i do 100.000 rubalja mjesečno. Naravno, dala bi se izraziti nekakva mirovina općeg prosjeka, ali raspon je ogroman pa su iznadprosječne mirovine po kategorijama sasvim relevantne. Je li to kod vas slučaj?

A u Kini se umirovljenici ni na koji način ne izdvajaju; Želiš li opet tamo?

Zašto je to?

Naravno, ovo može biti strateški potez kineske vlade koji će Kinu podići na novu razinu, ali izvana izgleda užasno. A razlog tome su dosadašnje vladine reforme u području demografije.

Sjetite se što su nas učili: u Kini postoji stroga zabrana djece, samo 1 dijete po obitelji, za ostalo su kazne. Ova informacija nam je prezentirana otprilike ovako. I sad ispada da su ljudi otišli u mirovinu, mladi naraštaj koji bi u sustavu trebao zbrinjavati starije jednostavno ne može nositi se s zadanim obvezama. I kao rezultat toga nema dovoljno novca za sve, a gospodarstvo još nije doseglo željenu razinu - ali možda će sve kasnije biti bolje.

Tako dobivamo državu umirovljenika s izraženim demografskim problemom. Osim toga, demografski profil daje užasnu sliku: u zemlji na svakih 6 dječaka dolazi samo 5 djevojčica. Tako žive - jedno od zvona buduće nestabilnosti u društvu.

Što je sljedeće?

U međuvremenu se ne uvode nikakve promjene. A ako se takva situacija nastavi iu budućnosti, na jednog građanina u dobi za mirovinu neće biti više od 2 radnika. Oni. 2 osobe će nekako morati u potpunosti osigurati umirovljenika. I malo je vjerojatno da će se u ovoj situaciji moći vratiti starim tradicijama brige o starijoj osobi.

S tim u vezi, postoje glasine da će kineska vlada podići dob za odlazak u mirovinu za 5 godina. Inače, u Rusiji je također trenutno u tijeku ***mirovinska reforma*** kojom se dob za odlazak u mirovinu povećava za istih 5 godina. Ali u našem slučaju sve ipak izgleda malo ružičastije.

Što je s ljudima? A po pričama, ljudi na selu još su zanimljiviji od naših: naši samo verbalno izražavaju kritike na račun mirovinskog sustava, ali tamo svatko svoju ušteđevinu radije drži što bliže sebi, ne vjerujući je ni državi ni u banku. A ako nema prihoda, tko onda treba platiti i gdje? Oni. jedni ne plaćaju, drugi ne primaju. U Rusiji postoji sličan trik s “crnim” plaćama i “bijelom” budućnošću.

Kako živjeti bez mirovine?

U Rusiji je jednostavno zastrašujuće biti potpuno bez sredstava. Zapamtite, gore smo govorili o tradicijama. Uglavnom, narod Kine ih poštuje, i što je najvažnije, prema njihovim riječima, poštuju i brinu za svoju stariju generaciju. Oni. S tim je uglavnom sve u redu - nitko neće zaboraviti starije, oni će pružiti sve što je moguće, unatoč poziciji države.

Azijski kontrast - Japan

Dotaknimo se malo još jedne azijske otočne države – Japana. Samo za opću usporedbu:

1. Dob za odlazak u mirovinu je 65 godina za oba spola. Ali očekivani životni vijek ovdje je jedan od maksimalnih - žive više od 80 godina.
2. Pravo na mirovinu imaju svi koji su navršili godine života.
3. Minimalna mirovina je oko 600 dolara.

Ovi će bodovi biti dovoljni da shvatimo gdje je kompetentan mirovinski sustav uveden, a gdje nije i nije.

U 2017. godini u Kini je živjelo više od 200 milijuna starijih osoba. Kineske vlasti nemaju vremena za prilagodbe mirovinskog sustava zbog aktivnog starenja stanovništva, pa je većina starijih Kineza na rubu siromaštva. Ali zašto se to dogodilo? Odgovorit ćemo na ovo pitanje u našem materijalu.

Primaju li Kinezi mirovinu?

Prema najnovijim statistikama, Svaki četvrti Kinez prima mirovinu..

Istaknimo osnovne uvjete za ostvarivanje mirovine:

• Dob za muškarce je 60 godina, za žene - 55 godina.
• Dob žena koje rade fizičke poslove je 50 godina.
• Iskustvo – od 15 godina.
• Radna aktivnost u državnom ili industrijskom poduzeću.
• Obavljanje privatnog poduzetništva.

Kao rezultat toga, samo dio kineskog stanovništva prima mirovinske doprinose. I ako se plaća, to je unutar minimalnih kriterija. Na primjer, građani su plaćeni u iznosu od 20% plaće, a stanovnici ruralnih naselja primaju mirovinu u iznosu od 10% zarade.

Budući da savezni fondovi nisu namijenjeni umirovljenicima, Kinezi samostalno uplaćuju doprinose u mirovinski fond (PF) u iznosu od 8% plaće. Osim toga, poslodavac plaća 3% poreza za svakog zaposlenika.

Glavni problem Kine je provođenje nepismene politike za smanjenje nataliteta od ranih 70-ih. Trenutno je došlo do naglog pada nataliteta i aktivnog starenja stanovništva.

Osim toga, prema kineskoj tradiciji, stariji ljudi koji žive u ruralnim područjima pod skrbi su mlađe generacije. Ova tradicija uvijek je pridonosila jačanju obiteljskih veza. Trenutno većina mladih obitelji nastavlja brinuti o starijim roditeljima.

Kao rezultat toga, svi kineski umirovljenici ne primaju mirovinu, koja ne doseže razinu egzistencije u zemlji. Posljedično, mirovinski sustav ne odgovara trenutnoj razini ekonomskog razvoja Kine.

Kako žive u Kini bez mirovine?

Većina kineskih umirovljenika ne brine o nedostatku mirovinskih doprinosa, budući da tradicija u ovoj zemlji igra značajniju ulogu od postupaka u vezi s neisplatom mirovine.

Za Kineze mirovinsko razdoblje- ovo je vrijeme kada duša pjeva, jer je sada oslobođena prijašnjih svakodnevnih briga.

Stoga, kada odu u mirovinu, većina Kineza bavi se ne samo uspostavljanjem odnosa s rođacima, već i svim vrstama hobija, na primjer, Kinezi vole plesati navečer. A za financijsku potporu zadužena je mlađa generacija.

Tko prima mirovine?

Na stanje Sljedeće kategorije građana mogu dobiti mirovinu:

• dužnosnici;
• menadžeri;
• osobe koje rade u industrijskoj proizvodnji;
• privatni poduzetnici;
• stanovnici ruralnih naselja primaju mirovine u iznosu od 10% plaće.

U nekim regijama Kine buduća mirovina sprema se na račune poduzeća, koje kasnije isplaćuje mirovinu bivšem zaposleniku.

Prosječna mirovina

Kina nije odredila minimalne mirovinske doprinose jer zemlja ima neučinkovitu mirovinsku reformu koja zahtijeva temeljite promjene.

Prema statističkim pokazateljima, najniži iznos mirovine stanovnici seoskih naselja primaju - 50-100 juana (u rubljama – 1000 rubalja).

Prosječna državna mirovina u gradovima je 1500 juana. U rubljama - 14.000 rubalja.

Eventualno prosjek stope isplate mirovina u cijeloj zemlji su jednake 900-1300 juana (5000-9000 rubalja).

Kako žive i čime se bave kineski umirovljenici pogledajte u videu.

Kineske vlasti planiraju modernizirati mirovinsku reformu u bliskoj budućnosti kako bi svi građani mogli primati mirovine. Trenutno samo 60% stanovništva prima državnu mirovinu.