Kako raditi u muškom timu: ili što ako ste jedina djevojka? Što se događa ženi koja radi u muškom timu.

Treba li se žena bojati muške ekipe? Jedva. Ovo nije tako "strašna zvijer" kako je opisana. Ima slučajeva da se dame nakon dužeg druženja s jačim spolom nisu mogle pridružiti ženskom timu - tu se pokazao problem. Kako se žena prilagoditi među muškarcima i postati svoja?

Nemojte paničariti

Prvo što treba učiniti je prestati paničariti. Sada su mirna vremena, nitko vam neće pokazati mjesto za štednjakom. Ovisi, naravno, o ekipi i struci, ali rijetko vas primaju kao rudare ili utovarivače?

Ako testosteron ključa u vašem odjelu, onda će kolege biti sretni što vas vide u uredu. A ako naiđete na muškarce iz serije “ni ovo ni ono”, onda nema razloga za brigu.

U svakom slučaju, nitko vas neće uvrijediti - ako ne navedete razlog.

Ali ne zaboravite da je muškarac na poslu sabran, ozbiljan tip, angažiran u samospoznaji i borbi protiv konkurenata. A vi zapravo napadate njegov teritorij, pa morate primiti udarac.

Prvo što bi svi vaši kolege trebali vidjeti je da ste došli na posao ništa manje od ostalih nego defilirati u lijepoj haljini.

Budi profesionalac

Nemojte prvo uključiti aroganciju, ponos i pretjeranu neovisnost. Ne odbijajte ponuđenu pomoć, ne pokušavajte sve probleme riješiti sami. Sada ste timski igrač, a ne slaba karika.

Vrlo je važno ostati profesionalac u očima kolega: samo tako ćete biti poštovani. Stoga zadržite ozbiljan i respektabilan izgled u važnim situacijama, a imidž neozbiljne djevojke ostavite za zabave.

Manje flertujte i nikad ne nosite minice u ured.

Prihvatite komplimente blagonaklono, ali držite se podalje i ne miješajte se u muške razgovore ako vas tema ne zanima. A ako ste zainteresirani (na primjer, također navijate za Barcelonu), zašto ne razgovarati?

Prerušavanje

Tipične ženske pogreške kada se pokušavaju prilagoditi muškom timu su učenje stotina viceva o poručniku Rževskom, kupnja rječnika s opscenim jezikom i mijenjanje omiljene suknje u bezoblične traperice i majicu u vojnom stilu.

Ne morate postati gotovo muškarac, partner, prsluk, savjetnik za veze i tako dalje. Uostalom, došli ste ovamo raditi, zar ne?

U muškom timu važno je ostati žena: elegantna, skromna, romantična. Ne morate ići dovoljno duboko da biste bili Janein vojnik. Ne mijenjajte se da biste zadovoljili javnost, ne pokušavajte proći kao svojih 100%.

Iako psiholozi potvrđuju: mala vanjska prilagodba je čak i korisna (u prirodi se to zove "mimikrija"). Govorimo o predmetima muške garderobe: kupite si elegantnu kravatu, košulju ili svečane hlače.

Postoji nekoliko standardnih pravila ponašanja s muškarcima na poslu:

1. Ne ismijavati njihov rad, znanje i vještine, pogotovo pred drugima. Nemojte kritizirati. Ovo nikome nije ugodno, ali jači spol reagira posebno bolno.

2. Ostavite svoje probleme, brige, sumnje kod kuće i vjerujte svojim djevojkama. Muškarci će radije raspravljati o politici ili sportu, nego o vašim intimnim neuspjesima.

3. Nemojte se skrivati ​​iza svojih slabosti. Naravno, bit će ti oprošteno ako to ne možeš učiniti, ali nemoj si naglas popuštati jer si žena. Prije ili kasnije to će sve početi živcirati.

4. Pokušajte imati iste uslužne odnose sa svim kolegama, a da ih ne intimizirate.

5. Kontrolirajte se. Sve burne emocije - samo iza zatvorenih vrata. Ženske su suze težak test za mušku toleranciju.

Slonova koža

Međutim, ipak morate biti malo grubi iznutra. Ako je osim vas u uredu pet muškaraca, ne možete pobjeći od masnih šala, nepristojnih rasprava bivših djevojaka, vulgarnih anegdota i drugih nedelikatnih izjava.

Ako ste spremni pasti u nesvijest od svega toga, poput plemenite djevojke iz 18. stoljeća, onda je bolje odbiti takav posao.

Međutim, niste obavezni sudjelovati u tim raspravama. Samo maknite osuđujući izraz s lica i pokušajte se znalački nasmiješiti: na kraju, i vi imate nimalo laskavo mišljenje o svom bivšem.

Budite spremni na razočaranje u jakom polju. Ako ste po prirodi romantičar i ne vjerujete da i muškarci ogovaraju i raspravljaju o djevojkama iza leđa, možda ne biste trebali skidati ružičaste naočale?

Na prvi pogled može se činiti da je žena koja radi u muškom timu stalno zaštićena od strane jačeg spola, mažena komplimentima, njegovana i mažena. Zapravo, dame u ovom slučaju ne žive tako slatko.

Po čemu se muška ekipa razlikuje od ženske?

U prvom slučaju odnosi se razvijaju prema jednostavnijem i transparentnijem scenariju. Često se ženske skupine poistovjećuju s terarijima, budući da se profesionalni odnosi između žena obično grade na pozadini izraženih emocija - uzroka zavisti, ogovaranja, licemjerja, skrivenog neprijateljstva i sukoba.

To se ne može reći za muške timove. Iako, oni također imaju svoje specifičnosti, koje ne uzimaju u obzir žene koje se planiraju smjestiti u muški tim. Stoga se stereotip o fantastičnom poslu vrlo brzo probija u stvarnost, gdje predstavnici jačeg spola nisu tako ljubazni i ljubazni ni s jednom djevojkom.

Nakon što se zaposli, suočava se s poteškoćama koje proizlaze iz potrebe prilagodbe novom timu. Stoga smo vas odlučili upoznati s trikovima koji će vam pomoći da se snađete u muškom timu, odredite optimalnu strategiju ponašanja među muškarcima.

Dakle, kako se žena predstaviti u pravom svjetlu pred kolegama suprotnog spola? Evo nekoliko dobrih savjeta.

Kako se pravilno prilagoditi poslu i ponašati se s kolegama?

Oslobodite se iluzija

Zaboravite na činjenicu da će vas muškarci tretirati kao kristalnu vazu.Naravno, ne biste trebali biti potpuno pesimistični u postavljanju sebe. Međutim, nije potrebno čekati stalne znakove pažnje, pomoći i želje da se ugodi u svemu. Muškarci su sami na poslu, ali na spoju, u obitelji, potpuno su drugačiji. Ovdje su prije svega stručnjaci i profesionalci, od kojih svaki nastoji postati vođa, afirmirati se. Kroz karijeru se pokušavaju ostvariti i zbog toga su uvijek napeti. Sukladno tome, ženu doživljavaju kao kolegicu i zaposlenicu, i ništa više. Stoga, zapošljavajući se u muškom timu, spasite se iluzije da će vas netko tretirati kao predmet udvaranja i romantičnih osjećaja.

Bez flerta

Ostavite po strani koketeriju i pokušaje manipuliranja muškim kolegama. Ne djeluje, au najgorem slučaju uzrokuje neozbiljne šale muškaraca. Zamislite kako vam to može pokvariti ionako teške radne dane. Vodite računa o svom ugledu. Osobne teme i zahtjevi, dvosmislene primjedbe, kao i slučajni dodiri su tabu. Kao što život pokazuje, uredske romanse u pravilu ne završavaju ničim dobrim.

Odjenite se kako treba

Na poslu, u najmanju ruku previše naborana ili ekstravagantna odjeća nije na mjestu. Pažljivije pogledajte kakav stil nose vaše kolegice suprotnog spola. Ako su stroga odijela prioritet među kolegama, nabavite sličnu uniformu, ako prevladava slobodni stil, slijedite ga. Svijetla šminka, mini suknje, duboki dekoltei, preuske stvari, preoštri parfemi su neprihvatljivi. Važno je ne isticati se iz glavne mase zaposlenika, inače će muškarci misliti da na ovaj način pokušavate privući pozornost. Naravno, u poduzećima gdje postoji kodeks odijevanja ili jedna uniforma, problem odabira prave odjeće rješava se sam po sebi.

Ne pokazuj svoje emocije

Muškarci su, u usporedbi sa ženama, škrtiji u izražavanju svojih emocija. Stoga će razumjeti suze, pritužbe na kućne probleme ... To je osobito istinito u ekstremnim situacijama kada se od vas traži maksimalna pribranost i racionalnost. Histeričnu ženu predstavnici jačeg spola nikada neće doživjeti kao kvalificiranog stručnjaka. Treba napomenuti da žene obično pokazuju najveću emotivnost u odgovoru na grubost i pokušaje da ih uvrijede od strane muškaraca. Naravno, za sve je kriva suptilnija psihološka struktura ženske psihe. Stoga je iznimno teško ne odgovoriti prijestupniku. Ali ipak se isplati potruditi. Ako je netko povisio ton ili vas uvrijedio, reagirajte što smirenije: odgovorite jasno i samouvjereno. Ni u kojem slučaju nemojte pokazati da vas je to izvelo iz emocionalne ravnoteže.

Ne svađajte muškarce i ne razbijajte ih u grupe

Ponekad žene u muškom timu pokušavaju oko sebe stvoriti neku vrstu koalicije kolega koji im se sviđaju. Glavna svrha ovoga je pridobiti određenu podršku u timu. Nakon toga, u pravilu, čine neoprostivu pogrešku - postavljaju svoju okolinu protiv ostalih. Naravno, ne može bez ženskih trikova. No, u većini slučajeva muškarci vrlo brzo otkriju takav plan i svi zajedno dignu oružje protiv izazivača razdora. Vrlo je teško nakon ovoga obnoviti odnose barem s nekim kolegama.

Ne igraj se mame

Uobičajena strategija ponašanja žene u muškom timu je skrbništvo nad kolegama. Pokušavajući im ugoditi, predstavnice slabijeg spola počinju svakodnevno ugađati svojim kolegama raznim kulinarskim užicima. Čak i ako se nađe nekoliko obožavatelja vaših kulinarskih remek-djela, za njih nećete postati više od kolege. U najboljem slučaju, smatrat ćete se dobrom domaćicom.

Prestanite se sprijateljiti s kolegama

Naravno, to uopće ne znači da morate mrzovoljno hodati i ni s kim ne razgovarati. Samo se usredotočite na dobronamjerne poslovne odnose, a ne na otkrića o svom osobnom životu i intimne razgovore uz šalicu kave. Ne biste trebali računati na to da će s vama tračati, dijeliti tajne i raspravljati o kolegama. U muškim timovima to baš ne vole.

Imajte na umu da je vaš glavni cilj muškim kolegama jasno dati do znanja da niste ništa manje kompetentan stručnjak od njih i da ste vrijedni poštovanja. Najvjerojatnije će vam biti teško, ali, kao što znate, sve je moguće u ovom životu. Samo dobro odredite svoje prioritete.

Stručnjaci za zapošljavanje uvjeravaju da se o zdravoj radnoj snazi ​​može govoriti samo ako je mješovita. Tamo gdje ključaju ozbiljne strasti, događaju se sitne svađe i započinju podmukle zavjere. A što se događa u muškom carstvu? Stranica kadrovskog portala identificirala je 5 glavnih problema nerazrijeđenih muških timova.

1. Natjecanje

Muškarci su po prirodi natjecateljski raspoloženi, stalno igraju Brže, Više, Jače. Čak se i tihi natječu s kolegama u trgovini.

Muškarci su orijentirani na rezultate. Zbog toga situacija u timu postaje prenapeta, a nema je tko smiriti, jer obično osjetljiva žena preuzima funkciju emocionalnog regulatora.

“U čisto muškom timu nema pozitivnih emocija i, što je najvažnije, lakoće, što je vrlo važno u. Kad tim čine muškarci, to je inferioran tim, jer u radu nema dijametralno suprotnog ženskog pogleda na stvari, situacije i slično. Žena bi unijela žar u muški tim, ”siguran sam poslovni trener, savjetnik za ljudske resurse, osobni partnerski savjetodavni butik trener Daria Pantyukh.

Prema riječima stručnjaka, natjecanje između predstavnika jake polovice čovječanstva može doseći takve razmjere da muškarci, iako postižu prilično visoke učinkovite rezultate na poslu (na primjer, zarađuju), zaborave na ciljeve i.

Jedno vrijeme Daria Pantyukh radila je u tvrtki kao direktorica. Morala sam voditi isključivo muški tim koji je dobio zadatak ispuniti plan prodaje.

“Svatko se obvezao provesti svoj plan (a postojao je i zajednički), ne razmišljajući o jednom cilju. Kao rezultat toga, primijetio sam nedostatak kohezije i aktivacije osobnih postignuća, međusobnog natjecanja. Žena, u pravilu, razmišlja o timu kao cjelini, o stvaranju povoljne atmosfere i uspjehu svakog zaposlenika. U slučaju muške momčadi, koju sam vodio, o tome nije bilo govora, dakle, generalno, momčad nije ispunila plan. Oni koji su umjesto općeg plana ispunili svoj, osjećali su se pobjednicima u pojedinačnoj konkurenciji i prepustili su se situaciji, odnosno smirili su se “, prisjeća se Daria Pantyukh.

2. Borba

Svi muškarci (uz rijetke iznimke) su branitelji. Ne hrani ih kruhom, pusti ih da rješavaju šakama. Gdje su riječi neučinkovite, naglasak je na fizičkoj snazi.

Prema konzultant tvrtke"Wyser Russia" Ekaterine Goryanaya muškarci su često impulzivniji i agresivniji. Kad im nedostaje riječi, to se zna dogoditi na ne sasvim politički korektan način.

“Muškarci su puno zahtjevniji prema drugima, što se ponekad pretvara u povišene tonove. . , jer je gotovo nemoguće prenijeti svoje argumente kada se situacija zahuktava do krajnjih granica. Imali smo samo jedan presedan, kada je muški sukob prerastao u malu tučnjavu, koja je završila dugim razgovorima i prijetnjama otkazom. Ovakvih slučajeva više nije bilo”, kaže. Voditeljica odjela za zapošljavanje u Biplanu Olga Nikitina.

3. Loše navike

U priči "Kompromis" Sergeja Dovlatova vrlo je teksturirana uredska svakodnevica u uredništvu malih novina. Ured su “naselili” muškarci, od kojih je radni dan većine izgubio svaki smisao bez žestokog pića, a neki.

“Jedan od problema s kojima sam se morao nositi u muškim momčadima bile su loše navike. Ili bolje rečeno - teško piće, - dijeli iskustvo osnivačica Centra za osobno brendiranje i poslovnu reputaciju "BiZSezon" Kalina Yarkina. – Taj smo problem radikalno riješili – odmah otpušten. Ali bilo je slučajeva kada su takve ludorije morale izdržati zbog nemogućnosti zamjene stručnjaka s istim iskusnim. Međutim, ova metoda se pokazala neučinkovitom, kao rezultat toga, oni su ipak morali biti otpušteni.

4. Poteškoće u komunikaciji

I psiholozi vjeruju da sve bolesti muškaraca (psihičke i tjelesne) nastaju kao rezultat nesposobnosti da pokažu svoje emocije. Predstavnici snažne polovice čovječanstva radije akumuliraju nezadovoljstvo, negativnost, neizgovorene tvrdnje u sebi. Otuda - ogorčenje, propusti i druge nevolje koje sprječavaju formiranje prijateljskog tima.

“Iz vlastitog iskustva znam da rad s isključivo muškim timom podrazumijeva odsustvo emocionalnog faktora u komunikaciji i interakciji općenito. Ako u ženskoj ekipi emocije još uvijek dolaze do izražaja, onda kod muškaraca samo logikom i argumentima “, kaže Kalina Yarkina.

Stručnjakinja ističe kako je potrebno steći povjerenje u muški tim. I to mora učiniti ne samo novopridošli kolega, već i voditeljica.

“Inače će biti ismijavanja, sabotaže. Bez grimasa, smješka, karamelnog glasa i koketnog laskanja: jasno, kratko, točno, s brojevima, grafikonima, dijagramima. Samo logika, samo argumenti, bez nepotrebnih emocija “, ovako Kalina Yarkina savjetuje komunikaciju u muškom timu.

5. Vulgarni jezik

Psovke zlorabe ne samo brutalni ljudi koji rade na gradilištu ili u rudniku, već i prilično inteligentni srednji menadžeri. Zašto gubiti vrijeme na odabiranje figurativnih izraza kada svo značenje možete staviti u prostranu opscenu riječ?

Međutim, prema Ekaterini Goryanaya, jedan muški tim razlikuje se od drugog.

“Na primjer, muški tim koji se sastoji od kina teško se može usporediti s muškim timom koji radi u skladištu. Ako u prvom primjeru muškarci koriste opsceni jezik da izraze svoje mišljenje, onda u drugom neki govore tim jezikom”, navodi stručnjak.

Kako riješiti probleme

Isključivo muški tim ne sluti na dobro ni za tvrtku u cjelini ni za zaposlenike posebno. Prema Daria Pantyukh, idealna opcija je zaposliti i ženu. Čak i sama, uspijeva izgladiti oštre kutove i okupiti kolege.

Ali što učiniti ako u timu nema slabijeg spola, a sukob između muških kolega već je zakasnio? Voditelj preuzima.

“Prije svega, u sukobu u muškom timu, govorimo o časti i dostojanstvu. Problemi se brzo rješavaju: počinitelju je izravno rekao sve što misli o njemu, možda je dao otkaz. Zadatak svakog vođe je pozvati svakog od sudionika u sukobu na osobni razgovor i riješiti situaciju - kaže Daria Pantyukh. “Budući da je riječ o svetinji nad svetinjama – muškoj časti, onda bih dopustila muškarcima da se ispuhaju ako treba. A kasnije možete okupiti sve sudionike svađe kako biste razjasnili situaciju.

Ako radite u čisto muškom timu, voljeli bismo čuti vaše priče – imate li problema i kako se s njima nosite.

Rad u muškom timu čini se teškim za one koji nikada u njemu nisu radili. Naravno, to ne znači da svi zaposlenici samo čekaju pojavu kolegice. Međutim, pridružiti se muškom timu i pokazati se kao konkurentan zaposlenik nije ništa teže nego u ženskom. Evo nekoliko korisnih savjeta koje su naši urednici pripremili zajedno s Alinom Reizelman - poduzetnicom, poslovnom stručnjakinjom i autoricom jedinstvene metodologije za povećanje produktivnosti i učinkovitosti.

Što izbjegavati u muškom timu

Pri zapošljavanju imajte na umu: za uspješnu integraciju u tim potrebno je promisliti o imidžu i ponašanju do najsitnijih detalja. Izgled, ponašanje, raspored vremena, govor i navike trebaju naglasiti ozbiljnost vaših namjera.

Izbjegavajte sljedeće pogreške:

1. Provokativna odjeća

Odbijte dekoltee, kratke suknje, duboke izreze, svijetlu odjeću, uske haljine, visoke pete, tkanine kroz koje se vide lan ili njegove konture.

2. Svijetla šminka ili njezina potpuna odsutnost

Svijetla šminka jasno daje do znanja da želite biti u središtu pozornosti. Potpuna odsutnost šminke stvorit će sliku sivog miša ili samouvjerene kučke - ovisi o stručnoj sposobnosti zaposlenika. U oba slučaja, bit ćete izbjegavani.

3. Emocije

Bez emocija. U muškom timu prihvatljiv je samo blagi dobroćudni osmijeh bez naznake ruganja i koketiranja. Vikanje, psovanje, podizanje glasa, izražavanje iritacije, burne radosti, suosjećanja je neprihvatljivo. Ni u kom slučaju ne treba liti suze, hodati tupa pogleda, lebdjeti u oblacima i povlačiti se u sebe.

4. Gestikulacija i izrazi lica

Suzdržite se od nepotrebnih gestikulacija. Nemojte aktivno mahati rukama, pokazivati ​​opscene geste, dopuštati dvosmislen dodir, praviti grimase ili izražavati osjećaje putem izraza lica.

5. Ljupkost, nepristojnost, nepristojnost

Ove osobine iritiraju kolege oba spola. Manir je sudbina bogatih domaćica. Vaš cilj je biti profesionalni radnik. Ako se svi muškarci oko vas odlikuju nepristojnim, čak grubim ponašanjem, ponašajte se drugačije. Vi ste dama. S druge strane, nepristojnost nemojte shvatiti kao osobnu uvredu. Nepristojnost s vaše strane je nedopustiva. Ignorirajte grubost u svom obraćanju ili parirajte razumom u okviru poslovnog bontona. Grubost je znak slabosti i gluposti.

6. Loše navike

Pušenje cigareta s muškim kolegama, opijanje nakon posla i opijanje petkom navečer neće vas učiniti "jednom od vas". Muškarci ne podnose pušenje i piće žena. Da, postoje trenuci kada vas situacija prisiljava da popijete gutljaj žestokog pića, ali nikada se nemojte napiti pred kolegama i pušiti s njima.

7. Slabost

Pokazivanje slabosti je neprihvatljivo. Za muškarce, vi ste zaposlenik i natjecatelj, a ne muslin dama. Ali ako trebate premjestiti namještaj, premjestiti nešto glomazno i ​​teško, onda je sasvim prihvatljivo obratiti se muškarcima za pomoć. Naprotiv, vaši uzaludni pokušaji da sami pomaknete težak predmet postat će povod za oštre šale.

8. Flert i osobni odnosi

Koketerija, flert i romansa sa zaposlenicima vaše i konkurentskih organizacija su neprihvatljivi.

9. Demonstracija osobnih problema

Nikada ne govorite kolegama o svom osobnom životu i obiteljskim problemima, ne napuštajte radno mjesto bez stvarno ozbiljnih razloga.

10. Besposlica i taština

Muškarci se petljaju na radnom mjestu ništa manje od žena, ali jednom u muškom timu morate zaboraviti na besposličarenje. Ako ste obavili sav posao i stvarno nemate što raditi - odvojite vrijeme da proučite aspekte koji će vam pomoći da poboljšate svoju profesionalnost. Ne nerviraj se. Ne pristaje ženi.

11. Savjeti, bilješke, napomene

Ostavite učenja za svoju obitelj. U muškom timu to je nedopustivo.

12. Ne cinkarite i ne ogovarajte

Pritužbe na kolege i ogovaranje mogu dovesti do prijevremenog otkaza.

Na ovu temu

Što će ženi pomoći da izdrži konkurenciju u muškom timu:

1. Poslovni imidž

Odijela s muškim hlačama ili suknjom do koljena, umjerena šminka, uredno oblikovana frizura ili frizura, 1-2 elegantna nakita od plemenitih metala (na primjer, minijaturne naušnice i broš), udobne cipele sa srednjom petom.

2. Prirodno

Ne pokušavajte nositi masku. Budite svoji – kolege će to cijeniti.

3. Uljudnost, točnost, marljivost

Uglađena, pristojna, isključivo poslovna komunikacija s cijelim timom, točnost, odgovornost, stopostotno kvalitetno obavljanje zadataka, profesionalnost brzo će vas uzdići u očima tima.

4. Povjerenje u sebe i svoju profesionalnost

Čak i ako niste sigurni u sebe, nemojte to nikada pokazati. U muškom timu pokazivanje neizvjesnosti znak je slabosti.

5. Poštena borba

Pošteno se borite za napredovanje. Spletke, laži itd. zauvijek će ubiti vaš ugled.

6. Predanost cilju i timu

Muškarci sa stalnim profesionalnim rivalstvom znaju kako se ujediniti u tim. Ako naučite igrati u timu, pokažite da vam je zajednička stvar iznad svega, tako ćete zaslužiti poštovanje i čast.

Seryoga, za vas i sve

DNEVNIK MLADIĆA RADA U ŽENSKOJ EKIPI

Prvi tjedan na poslu.

Pa samo smeće! Ovo sam uspješno pogodio - osam žena u sobi, za svačiji ukus! Ipak, kako je super raditi sa ženama - čisto, udobno, cvjetovi kaktusa! Hrane domaće večere - milost! Pogledaš desno - nečije dupe, lijevo - noga, a pored mene sjedi takva škrinja! Svi tiho nešto rade, šapatom raspravljaju o radnim trenucima, nitko ne viče ružne riječi i ne smije se vicevima s udaff.som. Očima strijeljaju, čarapama svjetlucaju ... Pa, Otpad, ljudi, u raju sam!

mjesec dana na poslu.

Grudi pored udate, najljepše noge u sobi su lezbijske. Ali općenito - ništa! Radim u tri smjera - ostarjela udovica na prozoru, mlada pripravnica na vratima, a grudi ne ostavljam blizu (ako postoji barem jedna prilika, morate je iskoristiti!). Udovica nosi ručkove, stažist je dovodi u metro, njene grudi inspiriraju. Jučer sam curama ispričala vulgarnu anegdotu, one su se zacrvenile, ali su se zahihotale - normalne tete! Vole čuvati tajne - okupit će se kod nečije računalne niti i šapnuti sami sebi, idem gore - razilaze se. smiješno!..

Tri mjeseca na poslu.

Škrinja je odustala, pripravnik je nestao, udovica je prešla na novi objekt. Spojio je tete na udaff.som, iznad ulaza objesio plakat “Sva vlast muškarcima”. Prestali su se hraniti, slikati i šaputati - glasno raspravljaju o jastucima: majko moja, koliko su se tamo nagomilali! Sada prolazim kroz majstorsku klasu "Ženski orgazam za glupane" - dobivam informacije iz prve ruke: naučio sam razlikovati lažno od stvarnog. Eh, odjednom imaš sreće, a dođe na praksu? Idem po peciva za čaj, nosim teške fascikle, pomičem stolove. Uglavnom, podnošljivo, ali da je ovdje bar još jedan seljak, bilo bi zabavnije.

Šest mjeseci na poslu.

Ja znam sve. Ginekolog osiguranja - muškarac, Leonid Arkadijevič, ulošci za svaki dan su štetni, u trudnoći često želite piškiti, tampon morate mijenjati svaka 4 sata, tijekom menstruacije piju no-silo, grudnjak i gaćice trebaju biti iste boje, lak na rukama i nogama - Isto. Loreal i Bourgeois - peciva, Garnier - idi * ali, muškarci - koze (stvarna baza je sažeta pod izjavom), George Clooney - slatkiš, kondomi - često trljaju. Jadna Nastja je serija, a ne apstraktna gubitnica. Tete se često posvađaju između sebe, ali na kraju ja uvijek stignem - na prvi znak skandala uguram se u fotelju i oponašam ispod tipkovnice. Jebote, kako je teško s njima - uzeli bi barem još jednog normalnog čovjeka !!!

Sedam mjeseci na poslu.

Što može biti gore od PMS-a i 8. ožujka? Samo PMS u osam teta u jednoj sobi uoči 8. ožujka. Ja šutim. Ja sam proziran. Ja ne postojim, to je iluzija. Glavno je da se ne mičeš - postoji labirint da dobiješ rupu u glavu: Kupio sam im kolač, a oni su na dijeti po cijeloj sobi - posrnuo sam. Jebite se ljudi, u paklu sam!

Godina na poslu.

Jučer sam imenovan voditeljem odjela. Danas sam na posao uzeo jednu sa škrinjom i jednu sa nogama, bacio k vragu sve kaktuse i bušilice. Opet se stadoše hraniti, šutjeti i smiješiti se: Svoje grudi uza se posadio. Ipak, postoji fora u radu u ženskom timu, muškarcima, odgovaram!