Popis dokumenata za primanje naknade za trudnoću i porod. Izračun porodiljskih isplata

Sve češće se među budućim majkama postavljaju pitanja o interesu državne potpore za buduće roditelje. Razlog tome su česte promjene zakonodavstva, ali i pravna neukost stanovništva, kao i slaba kampanja za promjene vladinih programa. Srećom, sve informacije su prilično dostupne ako znate gdje ih potražiti. Ispod su odgovori na najpopularnija pitanja o tome koja plaćanja dospijevaju tijekom trudnoće i nakon poroda.

U kontaktu s

Jednokratna uplata za ranu registraciju

Ovo je jednokratna gotovinska isplata koja se izdaje uz porodiljni dodatak, a njegov iznos varira oko 581 rublja. Da bi se izvršilo takvo plaćanje, trebat će prilično malo. Prvo, službeno prijavite svoju trudnoću u antenatalnoj klinici ili drugoj medicinskoj ustanovi u roku od dvanaest tjedana od datuma začeća - drugo, uz bolovanje za trudnoću priložite potvrdu o trenutnom radnom mjestu. U slučajevima kada se iz bilo kojeg razloga prekrše rokovi za dostavu potvrde, ista se provodi u roku od šest mjeseci nakon isteka dopusta zbog poroda.

Maksimalne isplate za trudnoću i porod mogu biti 248.164 rubalja, ovisno o prosječnoj plaći porodilje u posljednje dvije godine. Plaća ga izravno organizacija u kojoj se obavlja radna aktivnost. Socijalna plaćanja za trudnoću i porođaj pripadaju svim pripadnicama lijepog spola, koje su bez izostanka osigurane u socijalnoj službi. Postupak za dodjelu bolovanja za trudnoću i porod je sljedeći:

• 70 dana prije poroda ili 84 dana u slučaju višeplodne trudnoće;
• 70 dana nakon poroda, odnosno 86 dana u slučaju komplicirane trudnoće, odnosno 110 dana u slučaju višeplodne trudnoće.

Da biste dobili maksimalan iznos rodiljne naknade, morate na mjestu rada dostaviti potvrdu o nesposobnosti za rad, koja se izdaje u 30. tjednu trudnoće u zdravstvenoj ustanovi. Vrijeme isplate naknade za trudnoću i porođaj ovisi o pravodobnom podnošenju svih potrebnih potvrda i dokumenata.

Uz uobičajene isplate, žena može dobiti isplate za trudnoću i porod s nepunim radnim vremenom - to je ako je radila za nekoliko poslodavaca odjednom. Ali u isto vrijeme, porodiljni obračuni će dolaziti samo s jednog mjesta rada, na zahtjev same žene.

Žene koje su radile šest mjeseci ili manje prije odlaska na bolovanje dobit će minimalnu rodiljnu naknadu. To je približno 5,5 tisuća rubalja. također se naplaćuje i to će biti minimalno.

Nešto drugačije od standardnih plaćanja za obične građane.

Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta

Ova isplata se vrši odmah nakon rođenja djeteta, njen iznos je 14.497 rubalja, bez obzira na visinu plaće i radno iskustvo žene. Kako bi dobili takvu financijsku potporu, prikupiti i pripremiti sve dokumente bez iznimke, prema popisu:

• Zahtjev za jednokratnu isplatu;
• dokument kojim se potvrđuje da je rođenje djeteta upisano u matični ured;
• putovnice oca i majke djeteta s priloženim duplikatima;
• izvod iz matične knjige rođenih djeteta s priloženim duplikatom;
• obavijest poslodavca drugog roditelja da ova vrsta isplate nije prethodno izdana.

Ispunjeno se dostavlja računovodstvu organizacije u kojoj se obavlja radna aktivnost, isplata se vrši u roku od deset dana nakon podnošenja radova.

Isplate za drugo dijete

Zbog dvosmislenosti prikupljanja materijalne pomoći ugroženim segmentima ruskog stanovništva, često se postavlja pitanje paušalnih plaćanja i. I tako redom:

• Jednokratna financijska potpora u ranoj fazi rađanja djeteta - 581 rublja;
• Materijalno plaćanje za trudnoću i porod - od 21.547 do 248.164 rubalja. Kako izračunati rodiljnu naknadu u ovom slučaju? Naknada se obračunava ovisno o prosječnoj mjesečnoj plaći za zadnje godinu do dvije;
• Jednokratna isplata sredstava za rođenje drugog djeteta i sve naredne djece, u vrijeme 2016. godine, iznosi 14.498 rubalja, bez obzira na plaću i radni staž porodilje.

Skup dokumenata i rokovi za njihovo podnošenje u ovim su slučajevima isti kao i za prvi porod i trudnoću.

Naknade za trudnicu koja ne radi

Takve predstavnice lijepog spola nemaju pravo na materijalna plaćanja ako su već bile nezaposlene prije začeća. Izuzetak je trenutak kada se otkaz dogodio tijekom razdoblja rađanja djeteta i povezan je, na primjer, sa smanjenjem osoblja.

Buduća majka koja se nađe u takvoj situaciji treba se javiti na lokalnu burzu rada kako bi se prijavila kao kandidat za primanje naknade za nezaposlene prije porodiljnog dopusta.

Zakonske naknade za trudnoću za nezaposlene:

• Jednokratna isplata pri rođenju djeteta:

1. u tim situacijama Do kada je zaposlen samo djetetov tata, tada mu takvu materijalnu pomoć za rođenje isplaćuje poslodavac na mjestu rada;
2. ako su i otac i majka djeteta nezaposleni ili su na obuci, tada se takva isplata vrši u odjelu za socijalnu zaštitu stanovništva, u mjestu registracije jednog od roditelja;
3. nezaposlene samohrane majke takvu materijalnu potporu dobivaju od organa socijalne zaštite u mjestu prijave.

• Mjesečna financijska potpora - isplaćuje se nezaposlenim ženama samo ako nisu primatelji naknade za nezaposlene, odjel socijalne zaštite stanovništva po mjestu prebivališta. Iznos se isplaćuje mjesečno dok dijete ne navrši 1,5 godinu.

Dokumenti za obradu ove ili one isplate isti su kao i za zaposlene majke, jedina iznimka je potvrda s burze rada o odsutnosti naknade za nezaposlene. Cijeli paket potrebno je predati socijalnom osiguranju u mjestu prijave.

Takva je situacija 2016. Zakonodavstvo i državni programi potpore stanovništvu prilagođavaju se godišnje kako bi se poboljšala njihova učinkovitost. Trenutno je paket dokumenata za bilo koje plaćanje minimalan, a rokovi za njegovo prikupljanje mogu se označiti kao najkraći. Možda će se u bliskoj budućnosti dogoditi i da će veličina isplata biti znatno veća kako bi se u velikoj mjeri osigurala budućnost male, ali značajne jedinice društva. Sada morate biti svjesni svih inovacija kako biste na vrijeme shvatili na koji program računati i na vrijeme se unaprijed pripremili za njega.

Savjeti odvjetnika o plaćanju:

U kontaktu s

Priprema za porod težak je posao. Krevet, odjeća, igračke koštaju puno novca. Beba zahtijeva brigu, pažnju i stalnu prisutnost voljene osobe. Buduća majka ne može raditi u kasnijim fazama trudnoće, kao ni pri rođenju djeteta. U mnogim obiteljima otac radi, ali ima i samohranih majki koje nemaju vlastita primanja. Potpora države u takvoj situaciji jednostavno im je neophodna.

Naknada za trudnoću i porod u Rusiji isplaćuje se ženama, bez obzira na status i vrstu aktivnosti. Samo se isplate razlikuju.

Naknade su paušalne (koje se isplaćuju jednokratno) i mjesečne (koje se isplaćuju mjesečno do određene dobi bebe).

Razmotrimo detaljnije koja plaćanja pripadaju trudnicama u našoj zemlji.

Jednokratna naknada za rano prijavljene trudnice

Prva isplata trudnicama vrši se ako je žena otišla u kliniku za rađanje u ranoj fazi trudnoće.

Naknada se isplaćuje na mjestu rada, ako žena studira - studira. Praćenje trudnica u državnim poliklinikama i prijeporođajnim klinikama je besplatno.

Bolje je brinuti o zdravlju djeteta u ranoj fazi trudnoće. Naknada za 2014. iznosi 515,33 rubalja. Najčešće se isplaćuje istovremeno s jednokratnom rodiljnom naknadom. Za primanje ove isplate trudnicama je potrebna potvrda klinike o registraciji i zahtjev odgovarajućeg obrasca.

Naknada za trudnoću i porod

Dodatak ovisi o tome radi li žena ili ne. Isplaćuje se kao jednokratni iznos i pripada sljedećim trudnicama:

1. Studenti u obrazovnoj ustanovi na redovnoj osnovi.

2. Osigurane žene.

3. Otpuštene žene zbog likvidacije organizacije.

4. Rad prema ugovorima o radu i osiguran u FSS Ruske Federacije.

5. Kao i one žene koje služe po ugovoru o djelu (u obzir se uzima služba u zakonom određenim ustanovama i tijelima).

Osiguranici žene su samostalne poduzetnice, odvjetnice i sl. (potpuni popis je određen propisima).

Ako je žena zaposlena, visina novčane naknade izravno ovisi o:

• plaće koje prima;
• oporezive uplate.

Obračunsko razdoblje je zadnje 2 godine. Iznos isplata je 100% prosječne zarade trudnice.

Ako je tijekom razdoblja rodiljnog dopusta organizacija likvidirana, tada će se žena morati prijaviti centru za zapošljavanje radi registracije u roku od godinu dana. U tom slučaju, organi socijalne zaštite isplaćuju naknade trudnicama u iznosu od 515 rubalja. Isplate se vrše jednokratno za puni rodiljni dopust.

Ako žena radi na više poslova istovremeno, tada se naknada obračunava kod svakog poslodavca.

Ako je redoviti student, onda se plaća u mjestu studiranja, ali ako je trudnica na služenju vojnog roka, u mjestu služenja.

Osim toga, naknada na mjestu rada isplaćuje se čak iu slučaju otkaza, ako je porodiljni dopust došao u roku od 1 mjeseca nakon stupanja na snagu. Razlozi za otkaz trebaju biti sljedeći:

Preseljenje u drugi grad ili regiju iz dobrog razloga;

Bolest bliskih srodnika koja zahtijeva njegu;

U slučaju invaliditeta 1. skupine jednog od članova obitelji;

Bolest žene koja je čini nesposobnom za rad.

Naknada se isplaćuje u centru za zapošljavanje ako je žena priznata kao nezaposlena. Razlozi za napuštanje posla trebali bi biti sljedeći:

U slučaju likvidacije poduzeća;

Obustava IP aktivnosti;

Obustava bilo koje druge aktivnosti koja je povezana s obveznom državnom registracijom.

Za primanje uplata potrebni su sljedeći dokumenti:

1. Obrazac za prijavu.

2. Putovnica.

3. Ovjereni izvod iz radne knjižice.

4. Pomoć centra za zapošljavanje.

Često se postavlja pitanje kolika su plaćanja trudnicama koje studiraju ili služe vojni rok.

Isplate studenticama

Za žene koje studiraju na obrazovnim ustanovama naknada za trudnoću je iznos stipendije.

Razdoblje rodiljnog dopusta za sve kategorije žena izračunava se ovisno o karakteristikama tijeka trudnoće (u slučaju normalne trudnoće i porođaja - 140 dana, u slučaju komplikacija - 156, 194 dana - u slučaju višestruke trudnoće) .

Obračun naknada za trudnice događa se bez obzira na broj dana odrađenih prije poroda. Ako žena radi na rodiljnom dopustu, iznos naknade ostaje nepromijenjen.

Pitanje koje isplate pripadaju trudnicama svodi se na sljedeće: "Kada treba prenijeti transfere?"

Zakon utvrđuje razdoblje za obračun i isplatu naknada: deset dana nakon podnošenja potvrde o invalidnosti i prijave u obrascu. Potvrda o bolovanju izdaje se u poliklinici ili trudničkoj klinici. Isplata se vrši sljedeći dan isplate.

Isplate trudnim suprugama vojnog osoblja

Dodatna plaćanja pripadaju suprugama vojnika. To uključuje jednokratnu i mjesečnu naknadu.

U slučaju pozivanja muža na služenje vojnog roka, paušalne isplate trudnicama u 2014. godini iznose 27.761,88 rubalja. Gestacijska dob mora biti najmanje 180 kalendarskih dana. Izuzetak su supruge kadeta, koje nemaju pravo na beneficije.

Potrebni dokumenti za plaćanje:

Zahtjev u određenom obliku za imenovanje beneficija;

Potvrda o registraciji trudnice;

Vjenčani list (kopija);

Potvrdu iz vojne postrojbe (ako muž trudnice služi u vojsci), ako je služba gotova, daje je vojni komesarijat.

Mjesečna naknada iznosi 9326 rubalja i isplaćuje se za svako dijete.

Naknada za rođenje djeteta (jednokratna)

Plaća se jednom od roditelja ili staratelju. Naknada za rođenje više djece mora se obračunati za svako dijete.

Sljedeće osobe ispunjavaju uvjete za ove pogodnosti:

Radno;

Ne radi;

Redoviti studenti;

Građani koji služe vojnu službu (po ugovoru ili ekvivalentno).

Ako zaposleni primaju sredstva iz fondova socijalnog osiguranja, onda osobe koje ne rade i studenti dobivaju sredstva iz federalnog proračuna.

Ove isplate trudnicama u 2014. godini iznose 13.741,99 rubalja i isplaćuju se najkasnije 6 mjeseci nakon poroda. Naknada se indeksira svake godine, ali se isplaćuje u fiksnom iznosu u trenutku rođenja.

Dječji doplatak mjesečno do godine i pol

Naknada se isplaćuje samo do navršene 1,5 godine života djeteta na mjesečnoj osnovi. U 2014. utvrđena je mjesečna naknada u iznosu od 40 posto prosječne plaće žene (najmanje 2576,63 za prvo dijete, a za sljedeću djecu - najmanje 5153,24).

Premije osiguranja obračunavaju se na prosječnu plaću. Obračunsko razdoblje su prethodne dvije godine. U tekućoj 2014. godini ovo vremensko razdoblje su 2012. i 2013. godina.

Iznos novca ovisi o regiji i području stanovanja (svako ima svoje).

Da biste dobili alimentaciju za djecu, morate:

Rodni list djeteta (kopija).

Potvrda drugog roditelja da ne koristi ovu naknadu i da ne koristi porodiljni dopust. Pomoć se pruža iz rada drugog roditelja. Ako ne radi, onda se izdaje potvrda od strane organa socijalnog osiguranja.

Popis dokumenata također ovisi o regiji i može se dodati novim dokumentima.

Mjesečni doplatak za djecu do 3 godine

Porodiljni dopust za brigu o djetetu traje 3 godine (osnova je Zakon o radu Ruske Federacije, čl. 256). Godinu i pol kasnije majke su prisiljene ići na posao, a djecu slati u vrtiće.

Državna duma predstavila je prijedlog zakona o povećanju rodiljnog dopusta na 3 godine. Projekt ne djeluje na cijelom teritoriju Rusije. Od 2014. pokriva sljedeće predmete:

Republike: Altaj, Tuva, Burjatija, Adigeja, Mari El, Čečen, Čuvaš, Udmurtija, Kalmikija, Komi, Karačajevo-Čerkezija, Karelija, Sjeverna Osetija-Alanija, Kabardino-Balkarija, Dagestan, Ingušetija, Tatarstan, Baškortostan, Mordovija, Saha.

Regije: Amur, Astrahan, Voronjež, Orenburg, Belgorod, Sverdlovsk, Tula, Brjansk, Vladimir, Tambov, Tver, Vologda, Kaluga, Kursk, Murmansk, Kostroma, Čeljabinsk, Kirov, Rjazanj, Smolensk, Lenjingrad, Lipeck, Magadan, Kemerovo, Novgorod, Samara, Orel, Penza, Pskov, Tjumenj, Rostov, Saratov, Sahalin, Ivanovo, Nižnji Novgorod, Novosibirsk, Omsk, Arhangelsk, Volgograd, Irkutsk, Kurgan, Kaliningrad, Moskva, Jaroslavlj, Tomsk, Uljanovsk i Židovske autonomne oblasti.

Grad Moskva i grad Sankt Peterburg.

Khanty-Mansiysk, Chukotka i Yamalo-Nenets Autonomni okrug.

Perm, Altaj, Krasnodar, Primorski kraj, Habarovsk, Kamčatka, Trans-Baikal, Stavropol i Krasnojarsk.

Navedeni prijedlog zakona ostao je samo nacrt i još nije usvojen.

Roditeljima mlađim od 3 godine isplaćuje se novčana naknada (veličina - 50 rubalja). Ovaj iznos ovisi o distriktnom koeficijentu plaća i isplaćuje se uz postojanje ugovora o radu.

Naknadu mogu ostvariti: staratelj, posvojitelj, baka, djed, otac, majka i druge osobe koje skrbe o djetetu.

Regionalna plaćanja ženama

Sve žene u Rusiji primaju federalne beneficije.

Subjekti naše zemlje također mogu platiti roditeljima djeteta određeni iznos novca, takozvana regionalna plaćanja. Svaki entitet ima svoja plaćanja. Stanovnici Moskve pri rođenju prvog djeteta plaćaju 5000 rubalja; pri rođenju sljedeće djece - 14 500. Osim toga, Luzhkovljeva plaćanja su predviđena za roditelje koji nisu navršili 30 godina - 34 500 rubalja. Ako su rođene tri ili više beba, istovremeno se isplaćuje iznos od 50.000.

U regiji Nižnji Novgorod guverner plaća 25 000 rubalja za rođenje više od 2 (uključujući) djece. U slučaju rođenja više djece u isto vrijeme, za svako dijete isplaćuje se 3000. Isplatu vrši socijalna služba nakon podnošenja paketa dokumenata (rodni list i njegova kopija; potvrda drugog roditelja o neprimiku). beneficija; rodni list; zahtjev).

Materijalna plaćanja poduzeća

Kolektivnim ugovorom predviđena je materijalna pomoć trudnicama iz organizacije u kojoj rade. Pomoć se dodjeljuje na temelju pisanog zahtjeva upućenog ravnatelju. Visinu pomoći određuje pročelnik i propisuje radnim odnosno kolektivnim ugovorom. Oba roditelja djeteta mogu dobiti pomoć samo ako rade u različitim poduzećima.

Ova plaćanja za trudnice nisu obvezna. Financijska pomoć ne može biti predviđena internim dokumentima organizacije. Zakon ne regulira materijalna plaćanja, ali sindikat organizacije ima pravo utjecati na ovu situaciju u pozitivnom smjeru. Osim toga, autoritet zaposlenika u očima direktora poduzeća također pridonosi odluci u korist zaposlenika. Samo beskrupulozni poslodavci (samostalni poduzetnici, male privatne tvrtke) mogu odbiti novčanu pomoć svom zaposleniku.

Isplata hrane u gotovini

Plaćanje prehrane trudnicama vrši se na temelju uredbe Vlade ako je životni minimum obitelji manji od 50% egzistencijalnog minimuma. Ovaj dodatak propisan je uz prisutnost sljedećih dokumenata:

informacije o trudnoći;

Izjave o prihodima obitelji i ostali dokumenti po potrebi;

Putovnica podnositelja zahtjeva;

Formirajte izjave.

Iznos plaćanja ovisi o prihodu obitelji i iznosi oko 300 rubalja mjesečno. Naknada se obračunava od trenutka kada je majka prijavljena, a završava s mjesec dana rođenja djeteta ili prekida trudnoće.

Obiteljima s više djece osigurana je mirovina, naknada za hranu i prijevoz. Osim toga, roditeljima se pruža pomoć u naturi u obliku dodjele zemljišnih parcela.

Majčin kapital

Oba roditelja djeteta mogu primati državnu isplatu ako je u obitelji rođeno više od 2 (uključujući) djece. U 2014. godini kapital je iznosio 429.408 rubalja. Iznos kapitala se indeksira svake godine. Plaćanje se vrši virmanom i dostavlja se u obliku potvrde.

Registraciju prava na majčinski kapital provodi Mirovinski fond Ruske Federacije. Pravo na to potvrđuje Uvjerenje koje se izdaje od 2007. godine. Za primanje majčinskog kapitala potrebna su četiri dokumenta: putovnica oca i majke, zahtjev u obrascu, rodni list djeteta.

Razdoblje primjene je neograničeno. Novac se preraspodjeljuje na temelju prijave.

Ovaj kapital možete potrošiti samo:

• za obrazovanje djeteta;
• za formiranje kapitaliziranog dijela mirovine za rad majke ;
• poboljšati životne uvjete.

Certifikat se može koristiti na rate. Stanje sredstava se indeksira godišnje.

Isplate ženama koje ne rade

Razmotrite pitanje koja plaćanja pripadaju trudnicama koje ne rade.

Za žene koje ne rade isplaćuju se samo dvije naknade: prva je jednokratna naknada za rođenje djeteta; drugi je mjesečni dodatak za njegu. Za primanje uplata morate navesti:

Bolovanje.

Izjava.

Potvrda centra za zapošljavanje.

Radna knjižica.

Žena nema pravo na druge vrste naknada.

Zaključak

Napominjem da je porodiljni dopust karakteriziran privremenom nesposobnošću i plaća se iz fondova socijalnog osiguranja, stoga se uračunava u radni staž.

Državna potpora trudnicama u našoj zemlji očituje se u gotovinskim isplatama, o čemu je bilo riječi u ovom članku. Postaje jasno kakva plaćanja pripadaju trudnicama ako rade ili su kod kuće. Iznos isplata se indeksira svake godine. Postoji nada da će u bliskoj budućnosti postati dostojna podrška brižnim roditeljima. Financijska sigurnost pomoći će vam da bezbrižno uživate u radosti majčinstva.

Trenutno je bez podrške supružnika teško egzistirati od mjesečne naknade. Budući da je odjeća po djetetu, hrana za dojenčad i lijekovi su skupi. Ponekad nije moguće kupiti ono što je djetetu potrebno. Koliko god to željeli, ali morate naučiti kako štedjeti. Kako ne biste pali u depresiju zbog nedostatka financija, stručnjaci savjetuju da novac dijelite samo za nužne svrhe. Odjeća se može posuditi od rodbine ili prijatelja. Pokušajte dulje dojiti kako ne biste trošili novac na skupu dječju hranu.

Ostat će isti, tj. manje koristan za trudnice nego što je bio prije 2013. Rodiljni dopust, roditeljski dopust, razdoblja otpuštanja s rada, dodatni slobodni dani radi njege djeteta s teškoćama u razvoju oduzimaju se od iznosa rodiljnog dopusta.

U 2015. godini za izračun porodiljnog uzimaju se u obzir prihodi za prethodne dvije godine - za 2013. i 2014. godinu. Prihodi iz 2015. neće se uzeti u obzir čak i ako žena u prosincu ode na porodiljni dopust. To ne ide u prilog onim ženama kojima će prihodi porasti tijekom 2015. godine.

Za izračun rodiljnih naknada bit će potrebni sljedeći početni podaci:

Prosječna dnevna zarada u zadnje dvije godine;

Duljina rodiljnog dopusta. Može biti 140 dana u općem slučaju, 156 dana za komplicirane porode ili 194 dana za višeplodnu trudnoću.

Za izračun prosječne dnevne zarade potrebno je zbrojiti plaću za dvije godine s bonusima, regresom i službenim putovanjima. Napominjemo da se uplate smatraju bez odbitka poreza na dohodak. Ovo ne uključuje plaćeno bolovanje ili naknade.

Razdoblje tijekom kojeg je žena bila na bolovanju, roditeljskom dopustu, rodiljnom dopustu oduzima se od 730 dana.

Na primjer, u 2013. godini prihod žene bio je:

plaća - 150.000 rubalja;

naknada za godišnji odmor - 15.000 rubalja;

tromjesečni bonusi - 40.000 rubalja;

bolovanje - 6000 rubalja. (28 dana).

U 2014. godini prihod žene iznosio je:

plaća - 200.000 rubalja;

naknada za godišnji odmor - 20 000 rubalja;

kvartalni bonusi - 60.000 rubalja;

bolovanje - 4000 rubalja. (25 dana).

Prosječna dnevna zarada bit će: (150 000 + 15 000 + 40 000 + 200 000 + 20 000 + 60 000) / (365 + 365-25-28) \u003d 485 000 / 677 \u003d 716,4 rubalja. Ostaje samo pomnožiti navedeni iznos s brojem dana rodiljnog dopusta. Dakle, u općem slučaju, iznos rodiljnog dopusta bit će 100 296 rubalja. (716,4*140).

Ako vam se samoizračun rodiljnog dopusta čini teškim, onda se možete poslužiti jednim od kalkulatora koji će vam na temelju unesenih podataka omogućiti izračun. Jedan od njegovih primjera predstavljen je ovdje http://www.b-kontur.ru/profi/decret#_.

Minimalna duljina rodiljnog dopusta u 2015

U 2015. godini iznosi 27 455,34 rubalja. tijekom normalnog poroda, 30.593,10 rubalja. - s kompliciranim i 38.045,26 rubalja. u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana). Smatra se na temelju minimalne plaće za 2015. za godinu - 5965 rubalja. (5965/730*24*140).

Ako dobijete manji iznos porodiljne, onda i dalje nećete primati ispod ovog iznosa.

Maksimalni iznos rodiljnih naknada u 2015

Rodiljne naknade ne mogu biti veće od visine utvrđene zakonom. Činjenica je da poslodavac daje doprinose FSS-u ne iz cijele plaće zaposlenika, već samo iz prihoda koji je manji od najveće utvrđene razine.

U 2015. godini u obzir se uzimaju granične razine iz 2013. i 2014. godine. Njihova veličina bila je 568, odnosno 624 tisuće rubalja. Sukladno tome, ako je vaš ukupni godišnji prihod veći, ipak biste trebali računati na graničnu zaradu.

Na temelju navedenih vrijednosti, ispada da će maksimalni iznos rodiljnog dopusta u 2015. biti 228 602,73 rubalja ((568 000 + 624 000) / 730 * 140). Sukladno tome, s kompliciranim porodom, ova brojka iznosi 254.728,77 rubalja, s višestrukom trudnoćom - 316.778,08 rubalja.

Koje druge isplate pripadaju prilikom rođenja djeteta?

Ovo je jednokratna naknada za rođenje djeteta u fiksnom iznosu (u 2015. povećat će se na 14497,80 rubalja), kao i naknada za prijavu u ranoj fazi trudnoće (njegov iznos za 2015. je 543,67 rubalja) . Osim toga, žena može računati na dodatna regionalna i savezna plaćanja, ako su osigurana (na primjer, majčinski kapital).

Rodiljne naknade za nezaposlene

Nema rodiljnih naknada za nezaposlene. Ali mogu dobiti paušalnu isplatu za ranu registraciju u klinici za trudnice, kao i fiksni iznos porodiljne naknade.

Jedina kategorija nezaposlenih građana koji još uvijek mogu računati na bilo kakve isplate su žene koje su dobile otkaz u roku od 12 mjeseci zbog likvidacije organizacije ili prestanka djelatnosti kao samostalni poduzetnik (odvjetnik, bilježnik). Istina, iznos porodiljnog dopusta za takve trudnice više je nego skroman. U 2015. godini iznosi 543,67 rubalja. na mjesec. Za izračun rodiljnog dopusta u ovom slučaju potrebno je 543,67 * 140 dana (ili 156/194) / 30 dana. Ispada da će ukupna plaćanja iznositi 2537,13 rubalja.

Kako izračunati rodiljne naknade za samostalne poduzetnike

Pojedinačne poduzetnice mogu primati porodiljne naknade samo ako su dobrovoljno registrirane u FSS-u i ako su platile premije osiguranja za 2014.

Pojedinačni poduzetnici s bilo kakvom profitabilnošću mogu računati samo na minimalne koristi. Naravno, ovakav pristup teško da je pravedan. Uostalom, na primjer, 1% prihoda iznad 300 tisuća pojedinačni poduzetnici trebali bi podijeliti s PFR-om.Istodobno, ukupni iznos poreza plaćenih fondovima u godini višestruko je veći od primljenog porodiljnog. Također, plaće zaposlenika poduzetnika i odbitci od njih ne rade se na temelju minimalne plaće, već na temelju regionalnog minimuma, koji je nekoliko puta veći od njega. Sam poduzetnik ostaje zadovoljan s 27 tisuća rubalja.

Kako do porodiljne naknade

Da biste to učinili, morate se obratiti svom poslodavcu s odgovarajućim zahtjevom i dostaviti potvrdu o bolovanju koju ste primili u 30. tjednu u antenatalnoj klinici. Naknada se mora odrediti u roku od 10 dana i isplatiti na dan sljedeće plaće.

Poduzetnici koji su dobrovoljno osigurani kod FSS-a moraju napisati prijavu fondu.

U 2019. godini došlo je do promjena u obračunu rodiljnih naknada - naknade su indeksirane, a od 1. siječnja na snazi ​​je nova minimalna plaća. U članku ćete pronaći nove isplate i detaljne primjere izračuna.

Porodiljni dopust u 2019.: novi zakon o plaćama

Hitno provjerite dokumente o rodiljnom dopustu!

FSS može odbiti nadoknaditi povlastice ako otkrije da je dodijeljena u suprotnosti. Ili ako odluče da nije bilo razloga da ga imenuju i plaćaju. Jedan od čestih razloga su pogreške i netočnosti u dokumentima koji su potrebni za dodjelu naknade.

Ne postoji definicija "porodiljskog dopusta" u ruskom zakonodavstvu, ali pod tim zakon podrazumijeva dva uzastopna praznika:

1. Porodiljni dopust - koje se pružaju ženama u vezi s rođenjem djeteta (članak 255. Zakona o radu Ruske Federacije). Sljedeće može izdati dekret prema Saveznom zakonu od 19. svibnja 1995. br. 81-FZ:

• zaposlene žene;
• proglasio nezaposlenim;
• redoviti studenti;
• služenje vojnog roka po ugovoru;
• posvajanje djeteta mlađeg od 3 mjeseca.

2. Dopust za njegu djeteta do 1,5 god - daje se jednom od roditelja - majci ili ocu po dogovoru.

Visina rodiljnog dopusta ovisi o prosječnoj plaći, ali je ograničena maksimalnom i minimalnom veličinom. Minimalne i maksimalne vrijednosti prikazane su u tablici, au nastavku pogledajte formulu i primjere izračuna majčinstva.

Od 1. veljače isplaćivati ​​naknade u većem iznosu, indeksirane su. Koeficijent indeksacije je 1,043 (Odluka br. 32 od 24. siječnja 2019.).

Minimalna plaća od siječnja 2019. porasla je s 11.163 na 11.280 rubalja. Izračunajte plaću, naknade i regres na temelju nove minimalne plaće.

Porodiljne naknade u 2019

Od 1. siječnja 2018. obitelji u kojima je rođeno prvo ili drugo dijete mogu podnijeti zahtjev za dodatnu mjesečnu naknadu za djecu. Potpora obiteljima predviđena je zakonom "O mjesečnim isplatama obiteljima s djecom" (od 28. prosinca 2017. br. 418-FZ). Isplata zapravo nije naknada i ne poništava niti zamjenjuje savezne isplate alimentacije za djecu.
Iznosi isplata: tablica po regijama

Bilješka! Iznos naknade dodijeljen prije promjene minimalne plaće ne podliježe ponovnom obračunu. Sve uplate ne podliježu plaćanju doprinosa i poreza za fizičke osobe.

Kako izračunati porodiljni dopust u 2019

Do sada nije bilo jasno treba li uzimati u obzir dane staža koji nisu uračunati u pune mjesece kod različitih poslodavaca. FSS je donio odluku o načinu obračuna staža za bolovanje i porodiljne naknade.

Formula za izračun porodiljne naknade:

Ukupni prihodi majke za prethodne 2 godine (tj. za obračunsko razdoblje): broj dana u obračunskom razdoblju × broj dana rodiljnog dopusta

Obračunsko razdoblje za porodiljni dopust u 2019 - to su 2 kalendarske godine koje prethode godišnjem odmoru - 2017. i 2018.

Uzmite u obzir pri izračunu materinstva značajke prijestupne godine. Na primjer, u 2016. godini - 366 dana, tako da uzimamo broj 731. Ako je postojala uredba u 2016.-2017., možete ih zamijeniti prethodnim godinama (klauzula 1, članak 14. zakona br. 255-FZ). Na primjer, umjesto 2016.-2017., uzmite 2014. i 2015. godinu. Nužan uvjet za zamjenu godina je povećanje naknada. Za zamjenu morate napisati zahtjev.

Zamjena godina pri obračunu porodiljnog dopusta česta je tema o kojoj se raspravlja na računovodstvenim forumima. U kojem slučaju mogu promijeniti godine pri obračunu rodiljnog? Postupak zamjene godina pri izračunu majčinstva.

Broj prilikom zamjene:

• 731 ako je godina bila prijestupna;
• 732 ako se uzmu dvije prijestupne godine.

Majčin ukupni prihod u prethodne 2 godine(2017. i 2018.) - to su razgraničenja koja podliježu premijama osiguranja za svaku od dvije godine. Iznos za svaku godinu mora se usporediti s graničnim vrijednostima osnovice za doprinose (755.000 rubalja i 815.000 rubalja). Za izračun morate uzeti iznos ne veći od osnovice.

Broj dana u obračunskom razdoblju - 730 isključenih razdoblja (dani bolovanja, dani rodiljnog dopusta i roditeljskog dopusta, dani kada je žena bila oslobođena rada uz zadržavanje pune ili djelomične plaće, uz uvjet da na ušteđenu plaću nisu obračunate premije osiguranja).

Izračun rodiljnog dopusta u 2019: primjeri

Izračunajte najveći dopušteni iznos

1. Granična zarada u 2017. - 755.000, u 2018. - 815.000 rubalja.

3. Izračun: (755 000 + 815 000) / 730 × 140 = 301 095,89 rubalja.

Naknadu obračunavamo bez razdoblja

Radnica odlazi na porodiljni dopust od 21.01.2019. Prihodi na koje su doprinosi obračunani u 2017. - 560.000, u 2018. - 608.0000 rubalja. U 2017. godini plaćeno je 15 dana bolovanja. Iskustvo - 7 godina.

1. Prihod za 2 godine: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 rubalja. (usporedi s graničnom vrijednošću, iznos je manji).

2. Trajanje perioda: (365 + 365) - 15 = 715 (u 2017. bolovanje je bilo 15 dana).

3. Izračun: (560 000 + 608 000) / 715 × 140 = 228 699,30 rubalja.

Naknadu obračunavamo prilikom zamjene razdoblja

Djelatnica koja brine o djetetu do 1,5 godine starosti izdala je dekret od 1. veljače 2018. godine i podnijela zahtjev za zamjenu za 2014. i 2015. godinu. Prihod u 2014. - 480.000, u 2015. - 520.000 rubalja. Iskustvo - 8 godina.

1. Prihod za 2 godine 480 000 + 520 000 \u003d 1 000 000 rubalja. Usporedite s graničnom vrijednošću u 2014. - 568.000, u 2015. - 624.000 rubalja. Rezultat je manji.

2. Trajanje razdoblja je 730.

3. Izračun majčinstva 2018: (480 000 + 520 000) / 730 × 140 = 191 780,82 rubalja.

Uzimamo u obzir naknadu za višeplodnu trudnoću

Zaposlenica koja očekuje blizance donijela je potvrdu o nesposobnosti za rad, otvorenu od 01.02.2019. Iskustvo - 6 godina. Prihod u 2017. - 560.000 rubalja, u 2018. - 608.000 rubalja.

1. Određujemo plaćanja i uspoređujemo s graničnom vrijednošću za 2 godine: 560 000 + 608 000 = 1 168 000 rubalja.

2. Trajanje razdoblja je 730.

3. Izračun majčinstva 2019: (560 000 + 608 000) / 730 × 194 = 310 400,00 rubalja.

Izračunajte naknadu za dohodak iznad limita

Zaposlenica je podnijela molbu i bolovanje s datumom početka dekreta od 21.01.2019. Iskustvo - 10 godina. Prihod u 2017. - 780.000 rubalja, u 2018. - 745.000 rubalja.

1. Prihod za 2 godine: 780 000 + 745 000 = 1 525 000 rubalja. Uplate u 2017. su iznad ograničenja, pa uzimamo ograničenje od 755 000 rubalja.

2. Trajanje razdoblja je 730.

3. Izračun majčinstva 2019: (755 000 + 745 000) / 730 × 140 = 287 671,23 rubalja.

Dodatak uzimamo u obzir za manje od 2 godine iskustva

Radnik je u tvrtki od 12.01.2018. Od 21. siječnja ove godine izdala je porodiljni dopust. Iskustvo - 1 godina. U 2017. nema prihoda, u 2018. - 550.000 rubalja.

1. Utvrđujemo uplate i uspoređujemo s graničnom vrijednošću osnovice doprinosa. Budući da u 2017. godini nema prihoda, uzimamo samo jednu godinu: 0 + 550 000 = 550 000 rubalja.

2. Na razdoblje ne utječe činjenica da je žena radila samo u 2018., ukupan broj bit će 730.

3. Izračun majčinstva 2019: 550 000 / 730 × 140 = 105 479,45 rubalja.

To je više od minimalne naknade u 2019. Ako je naknada manja, tada se mora dodijeliti minimalni iznos.

Isplate za porodiljni 2019: kako se prijaviti

Standardno razdoblje u kojem žena može otići na rodiljni dopust je 30 tjedana uz normalnu jednoplodnu trudnoću. Ali u nekim slučajevima:

• od 28. tjedna - s višestrukim;
• od 27. tjedna - kada živite i radite u područjima zagađenim zračenjem (zbog nesreća u nuklearnoj elektrani Černobil i proizvodnoj udruzi Mayak, kao i ispuštanja radioaktivnog otpada u rijeku Techa).

Duljina dopusta prije i poslije poroda

Dekret se izdaje na temelju:

• izjave u bilo kojem obliku;
• bolovanje izdano i izdano na način propisan nalogom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 29. lipnja 2011. br. 624n.

Molba se može podnijeti u bilo kojem obliku naslovljena na voditelja. Mora navesti traženo razdoblje prema invalidnini.

Ako je buduća majka promijenila mjesto rada i jedno od razdoblja pada na njezino prethodno mjesto rada, za obradu isplata potrebna je potvrda o zaradi na obrascu 182n (odobrena naredbom Ministarstva rada od 30. travnja 2013. broj 182n).

Može doći do situacije u kojoj nije moguće osigurati potvrdu. U ovom slučaju poslodavac izračunava naknadu na temelju dostupnih podataka za vrijeme rada (dio 2.1 članka 15. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

"UNP" je proučavao sudsku praksu i iskustva kolega o tome što su zaposlenici sposobni za vlastitu korist. Priču je podijelila Daria Tyurina, glavna računovođa ENStil JSC, St. Petersburg.

Prije dvije godine nova djevojka dobila je posao u računovodstvu. Prema radnoj knjižici, iskustvo je bilo samo dvije godine u nekom LLC. No, u potvrdi o zaradi s prethodnog posla naveden je pristojan iznos - došlo je do tri puta manje plaće.

Doslovno mjesec dana kasnije, pridošlica je objavila da je trudna. Tvrtka je, očekivano, izračunala koristi. Zaposlenik je primio novac. Mjesec dana kasnije, tvrtka je podnijela dokumente za povrat, ali FSS je povukao troškove za djecu. Ispostavilo se da je potvrda o zaradi s prethodnog mjesta rada lažna. Ispostavilo se da takva tvrtka ne postoji i nitko ne plaća članarinu.

Tvrtka se složila s FSS-om i uklonila pogodnosti iz izvješćivanja. Ravnatelj je nazvao djelatnicu i tražio objašnjenje. Priznala je da je krivotvorila papire kako bi dobila više. Novac je dobrovoljno vratila, pa slučaj nije došao do suda.

Vijeće "UNP"

Provjerite vjerodostojnost potvrde putem FIU-a. Da biste to učinili, pošaljite zahtjev fondu u obliku iz naloga Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Rusije od 24. siječnja 2011. br. 21n. Zaklada će odgovoriti u roku od 10 radnih dana. Naknada se mora dodijeliti ranije - u roku od 10 kalendarskih dana.

Sigurnije je provjeriti dokumente čim se zaposlenik zaposli. Tada neće biti rizika da platite previše. Ali čak i ako tvrtka preplati zbog krivotvorenja, moguće je uskratiti novac od zaposlenika bez suđenja (4. dio članka 15. Saveznog zakona od 29. prosinca 2006. br. 255-FZ).

Na temelju zahtjeva i potvrde o nesposobnosti za rad izdaje se nalog (obrazac T-6, odobren Uredbom Državnog odbora za statistiku od 01.05.2004. br. 1).

Ukoliko su svi potrebni dokumenti dostupni, poslodavac u roku od 10 dana dodjeljuje naknadu i isplaćuje je uz sljedeću plaću. Morate podnijeti zahtjev za naknade najkasnije 6 mjeseci nakon završetka godišnjeg odmora. Ako je zbog okolnosti nemoguće podnijeti zahtjev u ovom roku, dopušteno je podnijeti zahtjev kasnije Fondu za socijalno osiguranje.

Izračun rodiljnog dopusta za trudnoću i porod u 2019: što bi trebalo biti bolovanje

Mnoge medicinske ustanove već su prešle na elektroničko upravljanje dokumentima. To znači da se papirnata bolovanja postupno zamjenjuju virtualnim. Sada samo stanovnici gradova u kojima se provodi pilot projekt mogu izdati elektronički dokument. Usluga će uskoro biti dostupna u više gradova.

Za izradu dekreta u 2019., kao i prije, koriste obrazac odobren naredbom Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja od 29. lipnja 2011. br. 624n. Vrijedno je pažljivo provjeriti list jer ga ispunjava zdravstveni radnik. Ako postoje kršenja, FSS može odbiti nadoknaditi troškove plaćanja naknada. Ako se utvrde pogreške, potrebno je poslati zaposlenika za duplikat.

Vijeće "UNP"

Pripremite praktičan dopis za zaposlenike Kako eliminirati greške na bolovanju kako se ubuduće ne biste svađali s fondom za naknade.

Značajke popunjavanja bolovanja za izračun majčinstva

Napokon sam pronašao dostupne informacije o tome što sve isplate stoje nama, budućim majkama !!! Možda nekome dobro dođe!!!

Jednokratna naknada za žene prijavljene u ranoj trudnoći

Prema članku 9. Saveznog zakona Ruske Federacije „O državnim beneficijama za građane s djecom”, ženama koje su registrirane u zdravstvenim ustanovama u ranoj fazi trudnoće isplaćuje se jednokratni iznos od 300 rubalja. Visina plaćanja određena je u 10. čl. Savezni zakon Ruske Federacije "O državnim beneficijama za građane s djecom".

Da bi dobila gore navedene beneficije, žena se mora prijaviti u antenatalnu kliniku (ili drugu medicinsku ustanovu) najkasnije 12 tjedana od datuma trudnoće.

Dokument koji potvrđuje pravo na beneficije je potvrda iz antenatalne klinike. Mora se predočiti na mjestu rada zajedno s potvrdom o nesposobnosti za rad zbog trudnoće. Izdaje se budućim majkama u zdravstvenoj ustanovi kada je gestacijska dob 30 tjedana (ako žena nosi više od jednog djeteta ili je trudnoća teška, onda nakon 28 tjedana). Paušalni iznos bit će vam isplaćen zajedno s rodiljnom naknadom.

Ako iz nekog razloga ne možete podnijeti potvrdu istovremeno s bolovanjem, to morate učiniti najkasnije 6 mjeseci nakon završetka rodiljnog dopusta, a isplata će biti izvršena u roku od deset dana.

Paušalni iznos ne podliježe nikakvim odbicima poreza ili osiguranja.

Nezaposlene žene koje su prijavljene u ranoj fazi trudnoće moraju se prijaviti tijelima socijalne zaštite u mjestu prijave. Za njih su predviđena mjesečna plaćanja od 600 rubalja, počevši od 22. tjedna trudnoće do trenutka poroda. Kada se beba rodi, mlada majka to mora prijaviti socijalnom osiguranju i isplate će biti obustavljene, inače će se preplaćeni iznos morati vratiti.

Dokumenti koje je potrebno dostaviti službi socijalne zaštite za primanje mjesečne naknade za neradne žene prijavljene u zdravstvenim ustanovama u ranoj fazi trudnoće:

• potvrda iz antenatalne klinike (ili druge zdravstvene ustanove);
• potvrda o registraciji iz ureda za putovnice;
• potvrdu zavoda za zapošljavanje da ste nezaposleni i da ste prijavljeni u ovoj organizaciji;
• putovnica;
• štedna knjižica.

Popis dokumenata potrebnih za prijavu na Zavod za zapošljavanje po mjestu prebivališta:

• putovnica (izvornik i kopija);
• radna knjižica (izvornik i kopija) ili drugi dokumenti koji potvrđuju radni staž;
• potvrdu o prosječnoj mjesečnoj plaći sa zadnjeg mjesta rada (za zadnja 3 mjeseca);
• potvrdu iz antenatalne klinike koja potvrđuje da ste registrirani (potrebno je navesti gestacijsku dob);
• štedna knjižica.

Nakon što se prijavite u Službu za zapošljavanje, bit ćete plaćeni 800 rubalja mjesečno. prije početka rodiljnog dopusta (od 30. tjedna trudnoće ili od 28. u slučaju višeplodne ili komplicirane trudnoće).

Rodiljna naknada

Pravo na rodiljnu naknadu imaju i sve žene obveznice obveznog socijalnog osiguranja.

Naknada se obračunava i isplaćuje na mjestu rada (služba, studij). Obračun isplate vrši se na sljedeći način: 70 dana prijeporođajnog dopusta zbog invaliditeta (ako je trudnoća višestruka, tada 84 dana) i 70 dana postporođajnog dopusta (komplicirano rođenje - 86 dana, višestruko rođenje - 110 dana) plaćaju se uzimajući uzeti u obzir prosječnu plaću žene u posljednjih 12 mjeseci prije porodiljnog dopusta. Najveća moguća naknada je 23.400 rubalja mjesečno.

Za primanje beneficija žena mora predočiti potvrdu o nesposobnosti za rad (izdanu u antenatalnoj klinici za 30 tjedana trudnoće) na mjestu rada (služba, studij) najkasnije 6 mjeseci nakon završetka rodiljnog dopusta. Plaćanje se mora izvršiti u roku od deset dana od dana podnošenja dokumenta.

Kod posvojenja novorođene djece također se vrši ova isplata. U tom slučaju plaća se dopust koji iznosi 70 dana od dana rođenja djeteta. Ako ima dvoje djece, onda 110 dana. Ako je dijete posvojeno u dobi od više od 70 dana, naknada se ne isplaćuje.

Nezaposlene žene primaju naknade od organa socijalne zaštite u mjestu prebivališta. Iznos plaćanja izračunava se po stopi od 300 rubalja mjesečno.

Paket dokumenata potrebnih za dobivanje beneficija:

• zahtjev za potporu;
• uvjerenje o nesposobnosti za rad;
• povijest zapošljavanja;
• potvrdu zavoda za zapošljavanje da ste nezaposleni.

Za rodiljne naknade nema poreza ni doprinosa za osiguranje. Osim majke djeteta (djece), nitko od rođaka nema pravo na ovu isplatu.

Jednokratna pomoć pri rođenju djeteta

Kada roditelji budu izdani, mogu računati na primanje paušala. Da biste to učinili, morate predočiti dokumente na mjestu rada (službe, studija) oca ili majke (roditelji sami odlučuju o tome). Plaćanje se mora izvršiti u roku od deset dana od dana podnošenja dokumenata. Ako su oba roditelja nezaposlena, isplatu vrši organ socijalne zaštite po mjestu njihove prijave.

Naknada se isplaćuje i ako je dijete posvojeno prije navršena 3 mjeseca. Ako se rodi više od jednog djeteta, isplata će se priznati svakom. U slučaju rođenja mrtvorođenog djeteta isplata se ne vrši.

Pogodnost od 01.01.2006 iznosi 8000 rubalja. Za stanovnike udaljenih regija može se uspostaviti doplata.

Paket dokumenata potrebnih za primanje jednokratne naknade za rođenje djeteta:

• zahtjev za imenovanje beneficija od jednog od roditelja (posvojitelja);
• potvrda o rođenju djeteta primljena u matičnom uredu (preslika i izvornik);
• potvrdu s mjesta rada drugog roditelja da nije dobio ovu naknadu;
• u slučaju kada je drugi roditelj nezaposlen, potrebno je predočiti radnu knjižicu (presliku i original) i potvrdu iz socijalnog osiguranja da mu nije ranije isplaćivana naknada;
• roditelji koji primaju beneficije na mjestu studiranja moraju predočiti potvrdu dekanata da studiraju na ovoj obrazovnoj ustanovi;
• ako nije isplaćena jednokratna naknada za one koji su registrirani u ranoj fazi trudnoće, potrebna je potvrda o registraciji u zdravstvenoj ustanovi u ranoj fazi trudnoće (najkasnije 12 tjedana);
• ako roditelj koji ne radi prima naknadu, potrebno je socijalnom osiguranju predočiti radnu knjižicu (presliku i original), ako je nema, onda diplomu ili vojnu iskaznicu s preslikom;
• roditelji koji ne rade također trebaju predočiti potvrdu o registraciji djeteta, izdanu u uredu za putovnicu.

Na iznos paušalne naknade pri rođenju djeteta ne primjenjuju se odbici od poreza ili osiguranja.

Zapamtiti! Zahtjev za jednokratnu pomoć podnosi se najkasnije u roku od 6 mjeseci od rođenja djeteta.

Mjesečna naknada za vrijeme roditeljskog dopusta do navršene godine i pol djeteta.

Svaki član obitelji koji je preuzeo brigu o djetetu do navršene godine i pol ima pravo na mjesečnu naknadu za vrijeme godišnjeg odmora. Ako usporedo s roditeljskim dopustom zaposlenik nastavi raditi u nepunom radnom vremenu, tada mu se ne ukida pravo na naknadu.

Od 1. siječnja 2007. godine povećan je iznos mjesečne naknade za njegu djeteta i promijenjen je sustav njenog obračuna. Ranije je isplata bila ista za sve zaposlenike, bez obzira na broj djece - 700 rubalja, sada se za jedno dijete plaća od 1.500 rubalja, za dvoje - od 3.000 rubalja. itd., ali iznos plaćanja ne može biti veći od 6000 rubalja. Osim toga, uzima se u obzir regija prebivališta zaposlenika, pa se, na primjer, za stanovnike Urala primjenjuju sljedeće stope: 1.725 ​​rub. - za jedno dijete, 3450 rubalja. - za dvoje, itd., ali ne više od 6900 rubalja. Broj djece broji majka. Ako su rođeni blizanci ili majka već ima dijete mlađe od godinu i pol, tada se isplata vrši za oba djeteta.

Da bi Vam se dodijelila mjesečna naknada potrebno je na mjestu rada (službe, studija) priložiti sljedeće dokumente:

• potvrdu s mjesta rada drugog roditelja da mu nije dodijeljen ovaj dodatak.

Ukoliko je djetetova majka studentica ili apsolventica i želi nastaviti studij nakon roditeljskog dopusta, potrebno je dodatno prijaviti dopust i zadržati stipendiju.

Da bi dobili naknade, nezaposleni građani koji skrbe o djetetu moraju podnijeti sljedeći paket dokumenata tijelima socijalne zaštite u mjestu prebivališta:

• zahtjev za beneficije;
• rodni list djeteta koje se čuva (izvornik i preslika);
• potvrda o prethodno rođenom djetetu (djeci) (izvornik i preslika);
• radna knjižica (original i kopija);
• potvrdu službe za zapošljavanje da se naknada za nezaposlene ne obračunava;
• potvrda iz stambenog ureda;
• putovnica;
• knjižica ili broj računa u Sberbanci.

Na mjesečnu naknadu za brigu o djetetu do godinu i pol dana ne plaća se porez i osiguranje.