Sve o rodiljnim naknadama: kada i tko isplaćuje, koliki je maksimalni i minimalni iznos? Koja plaćanja dospijevaju nakon poroda?

Postojeći sustav državne potpore obiteljima s djecom predviđa nekoliko vrsta socijalnih naknada ženama u povodu trudnoće i poroda. Njihovi osnovni fiksni iznosi, utvrđeni 2015. godine, dodatno će se indeksirati od 1. veljače 2016. u skladu s prošlogodišnjom stvarnom inflacijom, a za tekuću 2016. godinu indeksacija naknada će se provesti najranije 01.02.2017.

Postupak izračuna i vremenski raspored isplata trudnicama predviđen je Saveznim zakonom „O državnim naknadama za građane s djecom” (naknade socijalnog osiguranja na radnom mjestu ili u Fondu socijalnog osiguranja i proračunske).

Koje su pogodnosti dostupne trudnicama? u Rusiji 2016.? To uključuje:

Rodiljna naknada

Ova jednokratna plaćanja isplaćuju se ženi u poduzeću kada ode na porodiljni dopust. Može imati sljedeće trajanje:

• U slučaju rođenja jednog djeteta- 70 dana prije poroda i 70 dana nakon poroda (ili 86 “postpartalnih” dana u slučaju komplikacija tijekom poroda - carski rez, trauma pri porodu i sl.).
• Pri rođenju dvoje ili više djece- 84 dana prije poroda i 110 dana poslije.

Naknada uključuje isplatu u iznosu od 100% prosječne zarade trudnice za prethodne 2 godine. Osim toga, ako trudnica radi u nekoliko poduzeća u isto vrijeme, može odabrati onu od koje će joj biti zgodno primati novac. U ovom slučaju uzimaju se u obzir njezini ukupni prihodi u svim poduzećima.

Pravo na ovu naknadu imaju i žene koje su dobile otkaz i prijavljene na Zavod za zapošljavanje na propisani način, ali se ona isplaćuje. u 2016. godini u iznosu od 581,73 rubalja. na mjesec regionalne uprave socijalnog osiguranja, što odgovara:

• 2714,74 rub.- tijekom normalnog poroda (140 dana na bolovanju);
• 3.025,00 RUB- tijekom kompliciranog poroda (156 dana nesposobnosti za rad);
• 3.761,85 RUB- u slučaju višeplodne trudnoće (194 dana).

Iznos rodiljne naknade

Od 2011. iznos rodiljnih naknada. Određuje se na temelju prosječne zarade žene u posljednje dvije godine. Pri izračunu nisu uzeta u obzir razdoblja kada je žena bila na dopustu (porodiljni dopust ili dopust za njegu djeteta), na bolovanju ili odsustvu s radnog mjesta uz plaću.

Ako je žena tijekom tog vremena radila u nekoliko poduzeća, tada se prihod koji je primila zbraja. A ako se prosječna plaća za to pokaže manjom od minimalne plaće koju je utvrdila država (u 2016. minimalna plaća iznosi 6204 rub.), tada se kao prosječna mjesečna plaća uzima minimalna plaća. Isto vrijedi ako je staž osiguranja žene kraći od 6 mjeseci.

Uz minimalnu zajamčenu veličinu utvrđuje se i ona najveći mogući prihod, iz koje se izračunavaju prosječne plaće:

• 2009. i 2010. godine - 415 tisuća rubalja;
• u 2011. - 463 tisuće rubalja;
• u 2012. - 512 tisuća rubalja;
• u 2013. - 568 tisuća rubalja;
• u 2014. - 624 tisuće rubalja;
• u 2015. - 670 tisuća rubalja;
• u 2016 - 718 tisuća rubalja.

Dokumenti za prijavu rodiljnog dopusta

Da bi primala isplate, zaposlena žena mora dati odjelu ljudskih resursa svoje tvrtke sljedeće dokumente:

Jednokratna isplata ženama koje su se prijavile u zdravstvene ustanove u ranoj fazi trudnoće

Za žene registrirane kod zdravstvenih vlasti u ranoj fazi trudnoće (do 12 tjedana) osigurava se u iznosu 543,67 RUB

Da biste ga dobili, morate poslodavcu dostaviti liječničku potvrdu s navedenim rokom, prijavu i odgovarajuću prijavu.

Ovaj novac mora biti uplaćen istovremeno sa ili u roku od 10 dana od dana podnošenja zahtjeva. Pročitajte više o ranim pogodnostima.

Jednokratna naknada za trudnicu čiji je suprug na služenju vojnog roka

Supruga vojnog obveznika koji služi nakon navršenih 180 dana trudnoće prima iznos koji u 2016. 22.958,78 RUB

Ove isplate vrše područni odjeli socijalne zaštite stanovništva, kojima je za obradu potrebno dostaviti sljedeći paket dokumenata:

• izjava;
• Kopija vjenčanog lista;
• Potvrda zdravstvene ustanove koja potvrđuje registraciju žene;
• Potvrda jedinice u kojoj suprug služi nakon regrutacije (s naznakom radnog staža).

Saznali ste da ćete postati majka. Radujte se svim srcem, jer možda nema ništa ljepše na svijetu od ove vijesti. Ali u isto vrijeme pokušajte ne zaboraviti na mnoga važna pitanja, uključujući financijska, koja su povezana s početkom ovog razdoblja. Ako se nađete u “zanimljivoj situaciji”, imate pravo na nekoliko beneficija u 2018. godini. Zatim će svaki od njih biti dovoljno detaljno opisan kako bi se uklonila većina pitanja koja se neizbježno javljaju kod mnogih žena.

Pogodnost za registrirane u ranoj trudnoći

Vrijedno je odmah, bez odlaganja, kontaktirati medicinsku ustanovu - konzultaciju ili medicinski centar koji ima licencu i pravo na vođenje trudnoće, kako biste se registrirali, što će vam dati pravo na prvu beneficiju.

Pomoć od države može se dobiti već u najranijoj fazi trudnoće. Prijavljivanjem u kliniku za trudnice tijekom prvih 12 tjedana trudnoće imate pravo na primanje paušalna naknada. Njegova veličina u 2018. je 628 rubalja. 47 kopejki

Više informacija o ovoj vrsti plaćanja možete pronaći na stranici Early Benefits.

Za ostvarivanje beneficija moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

Za one koji rade, redovito studiraju besplatno ili plaćeno ili su na odsluženju vojnog roka, isplaćuju se naknade na mjestu rada, službe i obuke.

Oni koji su bili prisiljeni dati ostavku zbog:

• Pojava bolesti koja otežava obavljanje poslova ili onemogućava boravak na određenom području (zbog nepogodnih klimatskih i drugih uvjeta, o čemu se u zdravstvenoj ustanovi sastavlja isprava u punom obliku);
• Bolest člana obitelji koji zahtijeva njegu ili prisutnost invaliditeta 1. skupine (u oba slučaja potreban je dokument koji izdaje zdravstvena ustanova);
• Potreba za preseljenjem izvan svog mjesta u mjesto stanovanja supružnika ili novi posao.

Isplata naknade je izvršena na posljednjem radnom mjestu, ako se početak rodiljnog dopusta odnosi na razdoblje unutar mjesec dana nakon otkaza.

Oni koji su dobili otkaz iz sljedećih razloga:

• Tvrtka ili poduzeće u kojem je žena radila je likvidirano;
• Obustava rada kao individualni poduzetnik;
• Obustava rada odvjetnika, privatnih javnih bilježnika i onih koji su zbog zanimanja obvezni proći postupak državne registracije.

Isplatu naknada provode područne službe za zapošljavanje u mjestu stanovanja, ako je žena dobila službeni status nezaposlene najkasnije godinu dana nakon nastanka gore navedenih okolnosti.

Dokumenti za dobivanje beneficija

Za primanje beneficija za prijavljene u prvih 12 tjedana trudnoće potrebno je prikupiti sljedeće dokumente:

• Putovnica ili drugi identifikacijski dokument;
• Potvrda iz zdravstvene ustanove u kojoj se žena prijavila u prvih 12 tjedana;
• Izjava o potrebi dodjele naknade na propisanom obrascu;
• Potvrda zavoda za zapošljavanje o statusu nezaposlene osobe;
• Ovjeren izvod iz radne knjižice;
• Potvrda okružnog ureda za socijalnu zaštitu u mjestu prebivališta trudnice s podacima da nisu plaćali naknade.

Pažnja!

• Za isplate putem Fonda za socijalno osiguranje potrebno je predočiti kopije zajedno s izvornicima. Svi potrebni dokumenti mogu se poslati poštom u područni ured FSS-a.
• Da biste dobili beneficije na mjestu rada, morate dostaviti potvrdu zdravstvene ustanove koja potvrđuje registraciju, kao i zahtjev.
• Prilikom odlaska u mjesto rada ili prebivališta supružnika potrebna je potvrda o njegovom radu i vjenčani list.
• Prilikom napuštanja mjesta prebivališta iz zdravstvenih razloga potrebno je predočiti potvrdu zdravstvene ustanove.
• Kada se brinete za bolesnog rođaka ili osobu s invaliditetom 1. skupine, morate priložiti liječničku potvrdu o stanju pacijenta i dokumente koji dokazuju vaš odnos.

Postupak podnošenja zahtjeva za jednokratnu pomoć, odnosno gdje ponijeti dokumente?

Moguće je predati dokumente za primanje naknade nakon 12. tjedna od datuma trudnoće. Nakon što ste pripremili sve što vam je potrebno, morate donijeti paket dokumenata na posao, mjesto studiranja ili u teritorijalni odjel Fonda za socijalno osiguranje.

Nećete morati dugo čekati na odluku. Plaćanje se vrši u roku od 10 dana od dana dostave potrebne dokumentacije.

Obračun i isplata rodiljnih naknada

Procedura za obračun naknada prije 1. siječnja 2013. bila je drugačija. Prije ovog razdoblja izračuni su se radili ovisno o prosječnoj plaći koju je žena primala tijekom jedne godine. Sada je procijenjeno razdoblje postalo 2 godine prije trudnoće. Sada pogledajmo korak po korak kako se izračunavaju porodiljne naknade na primjeru 2017. Više informacija o izračunu i visini isplata na stranici Visina rodiljnih naknada.

Primjer obračuna rodiljnog dopusta

Zaposlenik Gastronom LLC Petrova P.P. Donijela sam "bolovanje" u računovodstvo kojim se potvrđuje porodiljni dopust. Razdoblje bolovanja je 140 kalendarskih dana (od 9. siječnja do uključivo 25. svibnja 2017.). Iskustvo osiguranja zaposlenice Petrove P.P. više od šest mjeseci. Petrova ranije nije bila na "dječjim" odmorima.

• Obračunsko razdoblje bit će vrijeme od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. (731 kalendarski dan)
• U tom razdoblju Petrova P.P. obračunatu plaću u iznosu 710 000 rub., uključujući: za 2015. - 380.000 rubalja; za 2016. - 330.000 rubalja.

Zarada Petrova P.P. za 2015. i 2016. godinu nisu prelazile granične vrijednosti ( 670 000 rub. i 718 000 rub.. odnosno). Stoga će se pri izračunu naknada sve ove isplate uzeti u obzir u cijelosti.

U 2016. godini, od 15. studenog do 5. prosinca (21 kalendarski dan) Petrova P.P. primao privremenu invalidninu. To znači da će trajanje obračunskog razdoblja biti (731 - 21) = 710 kalendarski dani.

Prosječna dnevna zarada je:

710 000 rub. / 710 dana = 1000 rub./dan.

Koji su dokumenti potrebni za dobivanje porodiljne naknade?

• Bolovanje, koje izdaje zdravstvena ustanova u kojoj je žena registrirana, daje se na početku 30. tjedna trudnoće (28. - u slučaju višeplodne trudnoće);
• Ako je u posljednjem razdoblju bilo više mjesta rada, porodiljna naknada se isplaćuje na mjesto posljednjeg, potrebna je potvrda da isplata nije izvršena drugdje;
• Nakon otpuštanja kao rezultat likvidacije poduzeća, porodiljne isplate vrši odjel za socijalno osiguranje, uz prijavu u službu za zapošljavanje i potvrdu o tome (naknada će u ovom slučaju biti 628,47 rubalja mjesečno);
• Ako poslodavac nije u mogućnosti isplatiti naknadu, isplaćuje je osiguravajuće društvo čiji naziv možete vidjeti na polici obveznog zdravstvenog osiguranja.

Obračun rodiljnih naknada za samostalne poduzetnike

Naknade za samostalne poduzetnike obračunavaju se u slučaju uplate premije osiguranja za posljednju godinu prije nastupanja rodiljnog dopusta (B&L). Visina naknade vezana je za minimalnu plaću.

Za isplatu rodiljnih naknada pojedinačnim poduzetnicima morate osigurati:

• Prijava pojedinačnog poduzetnika Saveznom fondu za socijalno osiguranje Ruske Federacije sa zahtjevom za dodjelu naknade za računovodstvo;
• Bolovanje.

Ako samostalni poduzetnik radnu djelatnost obavlja istovremeno i prema ugovoru o radu, a dvije godine su uplaćeni doprinosi u Fond socijalnog osiguranja, naknada za trudnoću će se primati iu ispostavi Fonda socijalnog osiguranja i kod poslodavca koji je sklopio ovaj ugovor. sporazum.

Na koje beneficije mogu računati nezaposleni?

Nezaposlene se ne isplaćuju porodiljne naknade, osim u slučajevima kada je otkaz rezultat likvidacije poduzeća (poduzeća) ili ako je žena redoviti student na visokoškolskoj, srednjoškolskoj ili osnovnoj obrazovnoj ustanovi ( naknada će u ovom slučaju biti jednaka stipendiji i plaćat će je sama obrazovna ustanova) .

Nezaposlene osobe ne primaju isplate u vezi s prijavom u ranoj trudnoći. Iako različite regije mogu imati vlastita plaćanja. Na primjer, u Moskvi prilikom prijave (na period do 20 tjedana) žena prijavljena u Moskvi dobiva jednokratnu isplatu, koja vrijedi i za one koji ne rade.

Naknade nakon rođenja djeteta

Kakav blagoslov. Sve se dogodilo, a ti si sretna majka. Opet veliki razlog za veselje. A u tom razdoblju možete računati i na razne pogodnosti.

Jednokratna naknada za rođenje djeteta od 1. veljače 2018. - 16.759,09 rubalja. Kad se rodi više djece, naknada se ostvaruje za svako posebno. Nažalost, moguće je da se dijete ipak rodi, au tom slučaju neće biti plaćanja. Ovu naknadu može dobiti ne samo mama, već i tata ili bilo koja osoba koja zamjenjuje roditelje.

Ako imate pravo na beneficije, morate prikupiti sljedeće dokumente:

• Potvrda iz mjesta zaposlenja da drugom roditelju nije isplaćena jednokratna naknada, kao i potvrda centra za zapošljavanje o statusu nezaposlenog od nezaposlenog roditelja;
• Potvrda iz matičnog ureda;
• Rodni list djeteta.

Ako su oba roditelja nezaposlena, isplata jednokratne naknade pri rođenju djeteta obavlja se u područnom uredu za socijalnu zaštitu uz predočenje sljedećih dokumenata:

• Potvrde iz matičnog ureda;
• Rodni list djeteta;
• Radne knjižice sa zapisima o otkazu, za one koji prije nisu radili, predočenje diplome ili svjedodžbe.

Mjesečne naknade za njegu djeteta do 1,5 god

Visina mjesečne naknade za brigu o djetetu do 1,5 godine života iznosi 40% prosječne plaće u prethodne dvije godine. Pravo na naknadu ima osoba koja neposredno skrbi o djetetu, a to može biti bilo koji član obitelji.

Minimalni iznos mjesečnih plaćanja za brigu o prvom djetetu od 01.02.2018 iznosi 3142,33 rubalja. - neradni i 3788,33 rubalja. - radno, za drugu i sljedeću djecu - 6284,65 rubalja. Maksimalni iznos naknade za dijete mlađe od 1,5 godine u 2018. iznosi 24 536,55 RUB.

Dokumenti potrebni za primanje beneficija

• Zahtjev za beneficije;
• presliku rodnog lista djeteta (ako postoji još jedno dijete, potrebna je i njegova kopija rodnog lista);
• Uvjerenje poslodavca da drugi roditelj nije koristio porodiljni dopust i nije primao mjesečnu naknadu za njegu djeteta;
• Kopija bolovanja za trudnoću i porod.

Ti se dokumenti dostavljaju poslodavcu.

Kada primate beneficije preko tijela socijalne sigurnosti, morate priložiti sljedeći paket dokumenata:

• Zahtjev za dodjelu naknade;
• Izvod iz matične knjige rođenih djeteta, ako ima druge djece - i njihove rodne listove;
• Potvrda centra za zapošljavanje o neprimanju naknade za nezaposlene od strane nezaposlenog roditelja;
• Potvrda s mjesta rada drugog zaposlenog roditelja u kojoj se navodi da nije primao naknade;
• Radna knjižica koja sadrži zapis o otkazu;

• Kopija naloga kojim se odobrava roditeljski dopust do 1,5 godina (za one koji su otpušteni iz likvidiranih poduzeća tijekom razdoblja dopusta).

Baš kao iu slučaju porodiljskih isplata, regije mogu imati vlastite isplate uz iznos koji je utvrđen saveznim zakonom.

Primjer obračuna roditeljskog dopusta za dijete do 3 godine

Od 25. svibnja 2017. Petrova P.P. koristi roditeljski dopust do 3 godine, za koje će se razdoblje isplaćivati ​​mjesečna naknada do navršene 1,5 godine.

Obračunsko razdoblje bit će isto kao u gore navedenom primjeru - od 1. siječnja 2015. do 31. prosinca 2016. 710 kalendarskih dana(ne uzima se u obzir razdoblje privremene nesposobnosti na kraju 2016. godine).

Zarada za 2 kalendarske godine - 710 000 rub.

Dakle, mjesečna naknada za njegu djeteta do 1,5 godine iznosit će:

710 000 rub. / 710 dana x 30,4 dana x 40% = 12.160 rubalja.

Kada planiraju otići na porodiljni dopust, ne znaju sve žene koje isplate pripadaju trudnicama i mladim majkama. Neki od njih izdaju se na poslu, a za ostale ćete se morati obratiti službi socijalnog osiguranja.

Što možete dobiti tijekom trudnoće?

Prva naknada isplaćuje se ako u roku od 12 tjedana. Njegova veličina je prilično skromna. Uz sve to je i “plus” pomoći koja se isplaćuje pri odlasku na porodiljni dopust. Dakle, neće ga moći dobiti oni koji su nezaposleni (osim onih koji su dobili otkaz) ili koji studiraju na redovnom fakultetu. Da bi vam se priznala, na poslu morate predočiti potvrdu iz antenatalne klinike.

Zasebno, vrijedi napomenuti da u glavnom gradu postoji još jedno plaćanje za registraciju. Mogu ga primati one koje su ga započele prije 20. tjedna trudnoće. Međutim, da biste ga dobili, morat ćete kontaktirati RUSZN.

Koja plaćanja pripadaju trudnicama osim gore opisanih? Najveća od svih kompenzacija pada na trenutak odlaska (iznimka će biti oni koji očekuju blizance, tada taj datum dolazi ranije). Riječ je o takozvanom rodiljnom dopustu. Prema zadanim postavkama, njegovo trajanje je 140 dana. Za to vrijeme žena ima pravo na naknadu u visini svoje plaće za isto razdoblje, ali ne više od 186.986,80 rubalja. U slučaju kompliciranog porođaja, trajanje ovog dopusta se povećava za šesnaest dana, a u slučaju rođenja više beba - za četrdeset dana.

Ako je dijete rođeno prije 30. tjedna, postporođajni dopust trajat će 156 dana, a ne 70, kao u normalnim slučajevima. Plaćanje dodatnih dana provodi se prema istoj shemi kao i za glavni dio odmora.

Nezaposlenima se ne isplaćuju rodiljne naknade (čak ni onima na burzi rada). Tijekom tog razdoblja studenticama se isplaćuje stipendija.

Koje isplate pripadaju trudnicama koje ne rade?

Ako žena nije zaposlena dok čeka dijete jer je tvrtka u kojoj je radila likvidirana, ne gubi pravo na naknadu. Isplata će se izvršiti iz federalnog proračuna.

Ako je trudnica prijavljena na burzi rada, tada do 30. tjedna trudnoće ima pravo na prenatalni dopust, a postnatalni dopust neće biti plaćen.

Što možete očekivati ​​nakon poroda?

Rođenje djeteta daje roditeljima pravo na primanje, koje se plaća na mjestu rada. Usput, ako mlada majka ne radi, a suprug joj je zaposlen, on može primiti isplatu.

Ako oba roditelja nisu službeno zaposleni ili su studenti, trebaju se obratiti Centru za socijalnu zaštitu.

Ove isplate možete primiti dok živite u bilo kojoj regiji zemlje. U nekim sastavnim jedinicama Ruske Federacije mladi roditelji također imaju pravo računati na lokalnu naknadu.

Dakle, u Moskvi roditelji čija dob nije premašila trideset godina imaju pravo na prilično ozbiljno. To se odnosi i na one koji nisu rodili svoje prvo dijete.

Majčin kapital također spada u ovu kategoriju plaćanja. Postavlja se nakon rođenja druge bebe. U 2013. godini njegova je veličina bila 408 960 rubalja.

Kad završi porodiljni dopust, počinje drugi - za njegu djeteta. Traje do djetetove treće godine, ali se plaća do godine i pol. ovisi o plaći koju je majka primala prije rodiljnog dopusta (iznosi 40% od toga). Maksimalna isplata za takav dopust ograničena je na 16 241 rublja.

Nezaposlene majke također imaju pravo na dječji doplatak, ali u minimalnom iznosu. Za prvo dijete iznosi 2454 rubalja, za drugo - dvostruko više.

Pa, nakon ovog trenutka i prije nego što beba napuni 3 godine, možete računati samo na naknadu, koja će biti dovoljna za nekoliko vrećica kefira, jer je jednaka 50 rubalja.

Znajući koja plaćanja pripadaju trudnicama i onima koji su već postali majke, možete dobiti solidno povećanje obiteljskog proračuna, koji je toliko potreban.

Danas postoje brojne državne mjere pomoći usmjerene obiteljima s djecom. Ovakve mjere pokazuju interes države za rađanje novih građana. Kako bi pravodobno iskoristili pogodnosti i pogodnosti, obitelji moraju znati da imaju zakonsko pravo na dobivanje rodnog lista, ali i brojnih uplata.

Ako ovo nije prvo rođeno dijete, obitelj će definitivno dobiti potvrdu za primanje majčinskog kapitala. Velike obitelji imaju svoje pogodnosti. O njima se brinu federalne i regionalne vlasti.

Naknada za rođenje djeteta mali je doprinos njegovoj budućnosti

Ako je žena koja čeka bebu službeno zaposlena, ima pravo na sljedeće isplate:

• za kontaktiranje antenatalne klinike tijekom prvog tromjesečja (u ranim fazama) u svrhu promatranja od strane stručnjaka. Primaju ga one žene koje su počele posjećivati ​​klinike prije porođaja prije nego što je trudnoća dosegla 12 tjedana.
• . Isplaćuje se kao bolovanje. Izvana dokument izgleda kao obična potvrda o bolovanju. Izdaje ga liječnik koji promatra trudnoću. Visina ove naknade jednaka je prosječnoj zaradi.
• Postoje i regionalne mjere potpore ženama koje su rodile dijete.

Nažalost, žene koje nisu službeno zaposlene ne dobivaju plaću. Njega su uskraćene i nezaposlenim trudnicama, a to se pravilo odnosi i na prijavljene na službenim centrima za zapošljavanje.

Supruge vojnog osoblja također primaju jednokratnu naknadu ako im je trudnoća duža od 180 dana. Istina, to se odnosi samo na supružnike vojnih obveznika.

Jednokratni dječji doplatak

Jednokratnu naknadu po rođenju djeteta mogu dobiti i otac i majka.

Ovo plaćanje je jednokratno. Mogu ga primiti i majka i otac djeteta. Ako su roditelji (majka ili otac) službeno zaposleni, onda mogu primati novac na svom radnom mjestu. Situacija je drugačija, kada su nezaposleni ili redoviti studenti, tada se mama i tata za tu isplatu obraćaju službama socijalnog osiguranja.

Ako roditelji žive zajedno, onda je svejedno tko će dobiti novac. Ako su tu supružnici, isplata ide na ime osobe s kojom dijete živi u trenutku podnošenja zahtjeva.

Kada se rode blizanci ili trojke, naknade se isplaćuju za svako dijete. Ako se dogodi da se dijete rodi mrtvo, obitelj neće dobiti novac. Visina plaćanja po djetetu je za sve ista. Ni plaća ni pozicija ne povećavaju iznos. Na primjer, 2015. godine taj je iznos iznosio 14 497 rubalja i 80 kopejki.

Kako ne biste bili izostavljeni iz takve isplate i dobili sve što je zakonom propisano, zahtjev za jednokratnu naknadu morate podnijeti u propisanom roku. Danas je šest mjeseci nakon termina. Odluka o isplati se donosi brzo, zakon to dopušta u roku od 10 dana. Ovo razdoblje odnosi se na isplate primljene na poslu. Naknadu izdaje socijalno osiguranje, što znači da morate znati da će biti drugačiji okvir: do 26. sljedećeg mjeseca. Ako dođe do iznenadnog odbijanja primanja, morate to prijaviti u roku od 5 dana.

Koje dokumente treba pripremiti

Za jednostavno ostvarivanje beneficija na poslu potrebno je prikupiti sljedeću dokumentaciju:

• + kopije;
• zahtjev za povlastice (obrazac se može preuzeti);
• rodni list djeteta;
• + kopija;
• potvrdu da 2. roditelj još nije ostvario pravo na navedene naknade

Ako žalba ide socijalnom osiguranju, tada se morate pobrinuti i za SNILS vašeg oca i majke, potvrdu iz ureda za putovnice, u kojoj su navedeni članovi obitelji. Pokazat će da dijete živi s osobom koja podnosi zahtjev za naknadu. Ako je riječ o nezaposlenoj osobi, onda je potrebno napraviti izvadak odakle piše o posljednjem mjestu zaposlenja.

Isplate nakon poroda

Uplate se vrše svaki mjesec

Nakon rođenja i do djetetove dobi od 18 mjeseci isplata će se isplaćivati ​​svaki mjesec. Ovu naknadu mogu podnijeti oba roditelja i svi bliski srodnici. Glavno je da će se plaćati samo jednoj osobi.

Ovdje postoje ograničenja plaćanja. Ako je rođeno prvo dijete, tada je minimalna veličina 2718 rubalja. 34 kopejke Ako je drugi, treći i tako dalje, tada je minimum 5436 rubalja. 67 kopejki Maksimalno - 19855 rub. 82 kopejke Za zaposlene osobe naknada se obračunava na temelju plaće. To će biti iznos jednak 40% prosječne zarade.

U situaciji kada naknadu izdaje student koji je nezaposlen, iznos isplata je minimalan. Dokumente pripremaju organi socijalnog osiguranja. Dostavljen je sljedeći paket radova:

• podnositelj;
• rodni list djeteta;
• potvrdu da ovu naknadu ne prima drugi član obitelji;
.

Oni koji ne rade donose potvrdu središnje banke da nisu primali naknadu, trebat će im i izvod iz radne knjižice, odnosno gdje je osoba posljednji put službeno radila.

Jednokratna naknada. Značajke termina

Jednokratna pomoć će se odobriti ako su dokumenti dostavljeni najkasnije 6 mjeseci nakon rođenja. Ako iz dobrih razloga nije moguće sve pravilno formalizirati, možete se prijaviti kasnije. Ali morat ćete dokazati da ste u pravu i na kraju možda nećete dobiti ništa. Stoga je bolje učiniti sve u roku koji dopušta zakon. Na poslu će se takve beneficije dati u roku od 10 dana nakon podnošenja potrebnih dokumenata.

Ako govorimo o mjesečnim naknadama, žena treba znati da će se za njih moći prijaviti tek nakon izlaska iz rodiljnog dopusta. Ako je supruga nezaposlena, tada ima pravo na gore navedene naknade odmah nakon što postane majka.

Kada se beneficije isplaćuju supruzi nekoga tko je stacioniran (ročnik), onda čim se supružnik demobilizira, isplate prestaju. Stoga, prilikom podnošenja zahtjeva za beneficije, donose potvrdu iz vojnog ureda za registraciju i prijavu, koja pokazuje koliko dugo će suprug služiti u Oružanim snagama.

Isplate za obitelji s 2., 3. i sljedećom djecom

Majčin kapital može se izdati nakon rođenja drugog djeteta

Ako se obitelj proširila drugim djetetom, kao i svim sljedećim, ona ima pravo. Ovo je pristojan iznos, koji pruža opipljivu pomoć. Da biste dobili financijsku pomoć, morate podnijeti zahtjev za odgovarajuću. Za to je potrebno posjetiti podružnicu mirovinskog fonda i donijeti sljedeće dokumente:

• izjava;
• putovnica osobe koja je napisala zahtjev + kopija;
• rodni listovi sve djece (uzimaju se u obzir rođaci i usvojeni);
• dokument koji potvrđuje rusko državljanstvo djeteta;
• podnositelj;
• vjenčani list i registracija

Posebnost majčinskog (obiteljskog) kapitala je mogućnost trošenja iznosa u samo jednom od 3 smjera. Prvo, poboljšanje uvjeta obiteljskog života. To se može učiniti kroz kupnju stambenog prostora, kroz otplatu hipoteke, kroz izgradnju vlastitog doma. Svaki od ovih slučajeva ima svoje suptilnosti, o kojima možete naučiti u PF-u. Drugo, majke. Kao i plaćeno školovanje za djecu u ovoj obitelji.

Nema potrebe plaćati porez na sredstva prenesena u jedan od 3 smjera. Ova sredstva dobivate samo jednom. Možete podnijeti zahtjev lokalnom mirovinskom fondu za ova sredstva kada dijete već ima 3 godine. Iznimka je kada se hipoteka otplaćuje.

Višečlane obitelji imaju pravo na mjesečnu novčanu potporu od države. Za takve naknade možete se prijaviti putem socijalnog osiguranja. Plaća se za djecu do 3 godine starosti. Razlika između ove naknade i drugih je u tome što se godišnje prikuplja paket dokumenata koji se nosi u socijalno osiguranje.

Veličina ovih isplata izračunava se ovisno o razini egzistencijalnog minimuma za djecu, službeno zabilježenom u mjestu gdje obitelj živi. Popis dokumenata:

• putovnice, kopije;
• za svako dijete koje se odgaja u obitelji - rodni list;
• potvrda ureda za putovnicu o sastavu obitelji;
• potvrdu o prihodima (3 prethodna mjeseca);
• broj računa za prijenos novca

Svaka regija na svoj način pokušava pomoći velikim obiteljima. Oni mogu dati zemljište besplatno, djelomično ga platiti, dati ugljen po povlaštenim uvjetima, dati subvencije za kupnju stanova i ponuditi porezne olakšice.

Ovaj će vam video pomoći razumjeti zamršenost primanja paušalnog iznosa:

Država daje mogućnost budućim majkama da na određeno vrijeme napuste posao i svoje slobodno vrijeme posvete svom zdravlju i pripremi za rođenje djeteta. Međutim, rođenje djeteta zahtijeva dodatne troškove budućih roditelja. Jednokratna naknada u vezi s trudnoćom i porodom isplaćuje se kao novčana potpora obitelji u pripremi za rođenje djeteta.

Namjena rodiljnih naknada

Sam naziv naknade sugerira da je mogu dobiti samo žene koje su nedavno rodile. Supružnik majke ili drugi srodnici nemaju pravo na ovu vrstu državne potpore, sredstva su namijenjena održavanju i obnavljanju zdravlja majke.

Međutim, država ne kontrolira korištenje rodiljnih naknada. Žena može potrošiti novac na vlastitu hranu, kupiti pelene i krevetić za svoje nerođeno dijete ili novac upotrijebiti na drugačiji način. No, ne može svaka buduća majka računati na ovu vrstu socijalne podrške.

Rodiljne naknade namijenjene su ženama iz čijeg su dohotka uplaćeni doprinosi u fond osiguranja. Prema Saveznom zakonu br. 81, sljedeće kategorije žena mogu dobiti financijsku pomoć:

• nalaze se u službenom radnom odnosu s poslodavcem;
• radnici u vojnim jedinicama kao pomoćno osoblje;
• zaposlenici specijalnih jedinica i Oružanih snaga Rusije;
• koji su zbog prodaje ili zatvaranja poduzeća ostali bez posla i zatvorili vlastitu djelatnost u roku od godinu dana, a prijavljeni su na zavodu za zapošljavanje;
• oni koji prolaze obuku s punim radnim vremenom;
• koje su postale majke nakon posvojenja djeteta mlađeg od 3 mjeseca i pripadaju jednoj od navedenih kategorija.

Tko plaća naknade?

Za dobivanje porodiljne naknade žena mora napisati zahtjev na svom radnom mjestu, studiju ili službi. Obično sadrži zahtjev za rodiljni dopust i isplatu jednokratnog iznosa.

Prema Naredbi Ministarstva zdravstva i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 1012n, ako je trudnica izgubila posao unutar 30 dana prije porodiljnog dopusta, mora kontaktirati svog posljednjeg poslodavca. Možete se prijaviti za prethodno mjesto rada ako žena:

• napustila posao zbog potrebe da se preseli u drugi grad zbog muževe službe;
• ima bolest nespojivu s radom;
• prisiljen brinuti se za rođaka s invaliditetom.

Ako je buduća majka u posljednja 24 mjeseca bila u radnom odnosu kod više poslodavaca, ima pravo prijaviti se kod svih. Ako je žena promijenila nekoliko poslova u 2 godine, treba se obratiti poslodavcu kod kojeg je trenutno prijavljena.

Mnogi građani ne razumiju zašto se naknada smatra državnom, ali plaća je poduzeće. Tko isplaćuje novčanu pomoć trudnicama? Poslodavac zapravo isplaćuje naknadu iz vlastitih sredstava. Međutim, nakon prijave Fondu za socijalno osiguranje, vraća mu se plaćeni iznos.

Dakle, stvarni isplatitelj rodiljnih naknada je Fond socijalnog osiguranja. Ova činjenica objašnjava mogućnost primanja naknada izravno putem državne agencije. Žene mogu podnijeti zahtjev Fondu za socijalno osiguranje za rodiljne naknade ako se dogode sljedeći događaji:

• poduzeće u kojem je registrirana buduća majka bankrotiralo, nema novca na računima, podvrgnuto je postupku zapljene računa i predmet je prodaje;
• poslodavac se ne može pronaći;
• U trenutku podnošenja žalbe tvrtka je prestala postojati.

U nekim regijama Rusije žena može podnijeti zahtjev za beneficije izravno Fondu socijalnog osiguranja, bez obzira na status poslodavne organizacije. To je moguće u mjestima gdje djeluje projekt izravnih plaćanja. Žena nosi potrebne dokumente u poduzeće. Zaposlenici organizacije prenose ih tijelu osiguravatelja. Isplate se vrše izravno iz državnog proračuna.

Kada treba isplatiti naknade?

Žene podnose zahtjev za naknadu na dan odlaska na porodiljni dopust. Ako iz nekog razloga buduća majka nije mogla napisati zahtjev za sredstva, može se obratiti svom poslodavcu ili Fondu za socijalno osiguranje u roku od šest mjeseci nakon poroda.

Zakon predviđa da žena ima pravo podnijeti zahtjev za naknadu čak i ako je rok za podnošenje zahtjeva propušten. Međutim, razlog za zakašnjelu prijavu mora biti valjan. To uključuje:

• izvanredno stanje (borbena dejstva, prirodne katastrofe itd.);
• dugotrajna ozbiljna bolest;
• prisilno preseljenje;
• smrt rođaka.

Vrijeme isplate naknade u vezi s trudnoćom i porodom ovisi o tome gdje majka podnese zahtjev. Ako se žalba dogodi na mjestu rada, poslodavac je dužan u roku od 10 dana provjeriti dokumentaciju i obračune te dodijeliti isplate. Naknada se knjiži na račun plaće žene na dan kada tvrtka izvrši odbitke od plaće.

Prilikom izravnog kontakta s osiguravateljem dokumentacija se također pregledava u roku od 10 dana. Odbici u korist podnositelja zahtjeva bit će izvršeni sljedeći mjesec nakon podnošenja zahtjeva. Rok je 26. idućeg mjeseca.

Koji su dokumenti potrebni za izračun plaćanja?

Popis dokumenata za primanje isplata također ovisi o tome gdje se žena prijavljuje. Poslodavac dodjeljuje isplate uz predočenje sljedećih dokumenata:

• Pisana žalba.
• Bolovanje iz antenatalne klinike. U normalnoj trudnoći izdaje se u 30. tjednu, au slučaju očekivanja nekoliko beba - u 28. tjednu.

Ako je trudnica radila u više poduzeća u posljednje 2 godine, mora donijeti i potvrdu o izračunu prosječne plaće s drugog mjesta rada. Molba za naknadu piše se na dan odlaska na rodiljni dopust i sadrži zahtjev za dopust.

Studentice se prijavljuju na instituciju na kojoj studiraju. Zakon ne predviđa jasno utvrđen obrazac prijave. Međutim, mora sadržavati sljedeće podatke:

Svaka organizacija ima svoje postupke za ispunjavanje takve dokumentacije. Budućoj će majci dati primjer. Ispod je uzorak.

Žene koje ne rade u vrijeme rodiljnog dopusta podnose zahtjev Fondu za socijalno osiguranje. U ustanovi je potrebno predočiti sljedeću dokumentaciju:

• pismeni zahtjev za dodjelu plaćanja;
• osobni dokumenti;
• potvrdu zdravstvene ustanove o nesposobnosti za rad;
• papir iz centra za zapošljavanje kojim se potvrđuje status nezaposlenosti;
• radna knjižica;
• dokument porezne uprave o statusu bivšeg poslodavca ili potvrdu o zatvaranju vlastitog obrta;
• potvrdu Fonda za socijalno osiguranje u mjestu registracije o neprimanju uplata kada žena piše izjavu u mjestu prebivališta.

Ako se rok za prijavu propusti, žena se mora izravno obratiti državnoj agenciji. Uz gore navedene dokumente, potrebno je pripremiti dokumente koji potvrđuju opravdane razloge zakašnjele prijave. Ako je majka službeno radila prije poroda, potrebno je od poslodavca dobiti potvrdu o prosječnim primanjima u prethodne 2 godine.

Kako se utvrđuje visina naknade?

Visina naknade ovisi o nekoliko čimbenika: ženinoj zaradi, duljini godišnjeg odmora i standardima koje je utvrdila država. Zaposlene majke dobit će više novca od nezaposlenih. Trajanje rodiljnog dopusta ovisi o napredovanju poroda i broju rođene djece. Uplate se obračunavaju u poduzeću ili u Fondu za socijalno osiguranje. Međutim, žena treba znati koliko treba platiti.

Primjer izračuna

Prema Saveznom zakonu br. 81, naknade se izračunavaju na temelju prosječne dnevne plaće zaposlenika. Naknade se obračunavaju za vrijeme dopusta zbog trudnoće i poroda. Trajanje godišnjeg odmora:

• u normalnom tijeku trudnoće i kada se očekuje 1 dijete - 10 tjedana prije datuma rođenja i 10 tjedana nakon njega;
• za komplikacije tijekom poroda - 10 tjedana prije i 86 dana nakon rođenja djeteta;
• u slučaju rođenja blizanaca ili trojki - 12 tjedana prije i 110 dana nakon rođenja;
• pri posvojenju jedne bebe mlađe od 3 mjeseca - od dana posvojenja do 10. tjedna života djeteta;
• kod posvojenja 2 djece - od dana prijema u obitelj do 110 dana života djeteta.

Ako je zaposlenica bila na rodiljnom dopustu u posljednje dvije godine prije poroda, izračuni se mogu napraviti ne na temelju posljednjih godina, već na drugom razdoblju.

Iznos naknade izračunava se na sljedeći način: ukupna primanja za 24 mjeseca se dijele sa 730 (731) dana umanjenih za dane privremenog neplaćenog dopusta, rodiljnog dopusta i dana bolovanja.

Pogledajmo postupak izračuna naknada na primjeru. Građanka Rudneva u 2018. odlazi na porodiljni dopust zbog očekivanja blizanaca. U proteklom razdoblju bila je na bolovanju 15 dana. Izračun financijske pomoći je sljedeći:

• za 2016. godinu primila je plaću od 540 tisuća rubalja;
• u 2017. godini dobila je ukupno 620 tisuća rubalja;
• prosječna plaća je (540 tisuća + 620 tisuća): (731 – 15) = 1620,11 rubalja;
• iznos naknade je 1620,11 x 194 = 314301,34 rubalja.

Žena ima pravo raditi cijelo vrijeme prije porođaja. Međutim, pri izračunu rodiljnih naknada uzima se u obzir samo razdoblje kada je stvarno bila na godišnjem odmoru. Dakle, ako je trudnica otišla na porodiljni dopust 35 dana prije poroda, tada će se isplate vršiti 35 dana prije rođenja djeteta i za dane nakon njegovog rođenja.

Ako je trudnica u radnom odnosu kraće od 2 godine, tada se prosječna plaća po danu izračunava uzimajući u obzir plaću za proteklo razdoblje i minimalnu plaću za vrijeme kada nije radila. Primjerice, studentu druge godine za izračun se uzima u obzir stipendija za prvu godinu i minimalna plaća. Za službeni radni odnos kraći od 6 mjeseci izračun se također vrši na temelju minimalne plaće.

Maksimalni i najmanji mogući iznos

Prilikom izračunavanja naknada, žena mora uzeti u obzir da postoje ograničenja u visini isplata. Zakon utvrđuje najviši i najmanji iznos novčane pomoći. Prag minimalne naknade izračunava se na temelju minimalne plaće prihvaćene u trenutku odlaska na dopust. Iznosi državnih potpora dostupnih trudnicama koje su tijekom 2017. i 2018. godine otišle na rodiljni dopust prikazani su u tablici.

Dakle, žene koje idu na porodiljni dopust u 2018. ne mogu dobiti manje od 35.900 rubalja. No, najveći iznos državne potpore isplaćuju samo službeno zaposlene majke. Prag naknade mijenja se svake godine. To je uzrokovano promjenom minimalne plaće.

Druge vrste naknada za trudnice

Na regionalnoj razini razvijene su različite vrste financijskih pomoći za trudnice. U nekim regijama Rusije nezaposlene žene mogu računati na mjesečnu naknadu. U tablici su prikazane neke vrste regionalnih potpora koje se isplaćuju trudnicama u 2018. godini.

U Rusiji se također preporučuje što je prije moguće prijaviti se liječniku. Buduća majka može zatražiti naknadu veću od 600 rubalja ako se prijavi prije 12 tjedana trudnoće. Ova naknada se izdaje kada se obratite svom poslodavcu ili agenciji za socijalno osiguranje s potvrdom zdravstvene ustanove. Žena se isplaćuje istovremeno s rodiljnim naknadama. Također trebate napisati sljedeći uzorak žalbe:

Dodatnu potporu imaju supruge vojnih obveznika. Državna pomoć od 1. veljače 2018. iznosi 26 539 rubalja ako se prijavite Državnom fondu za zdravstveno osiguranje nakon 180. dana trudnoće. Da bi se uplate mogle izračunati, vladinoj agenciji moraju se predočiti sljedeći dokumenti:

• pismena prijava;
• glavni dokument ruskog državljanina;
• dokument o obiteljskom statusu;
• liječničko uvjerenje iz antenatalne klinike;
• dokument koji potvrđuje službu supružnika u oružanim snagama.

Isplata se vrši do povratka supružnika iz vojske. Međutim, prijavu je potrebno podnijeti unaprijed. Neki poslodavci također financijski podupiru svoje zaposlenice. Prilikom dodjele maksimalne financijske pomoći manje od 49 999 rubalja. dodatno plaćanje neće biti oporezovano.