Korporativne uniforme u različitim tvrtkama diljem svijeta. Korporativni stil odijevanja i vaš ormar

U široj javnosti postoji stereotip koji je teško prevladati. Kad čujete fraze "korporacijski stil" ili "uredski dress code", ono što vam odmah padne na pamet je usko zatvorena haljina s tamnom suknjom ispod koljena i kosom zalizanom u punđu. Ali korporativni stil ne mora biti anti-ženstven. Glavna stvar ovdje je shvatiti što možete nositi, a što je bolje spremiti za kasnije. radno vrijeme. A zatim, otiđite u trgovinu i stvorite svoj osobni stil. Odabir odjeće za ured može biti noćna mora jer ona mora ispunjavati previše zahtjeva: a) biti u skladu s kodeksom odijevanja tvrtke, b) odražavati osobni stil, c) biti udobna, funkcionalna i lijepa, i d) kreirati prvo lijepo i naknadne dojmove. Odjeća ne bi trebala pokrivati ​​samo izbočene dijelove tijela, već i pridonijeti vašem imidžu. Može se opisati kao ozbiljna, kompetentna, inteligentna i nimalo dosadna radnica.

Što treba uzeti u obzir:

Osim odjeće koja vam može pomoći u izgradnji karijere, postoji i ona koja vam može naškoditi. Smatrat će vas neozbiljnom osobom koja ne poznaje granice: kada i što smijete obući. Kao rezultat toga, mogli bi ih se početi shvaćati olako. Evo što biste trebali izbjegavati na radnom mjestu:

Presvijetlo i veliki nakit. Ne smijete zvoniti kada se krećete i ne smijete biti vidljivi s kilometra udaljenosti. Vaša slika bi trebala biti stroga, ali ženstvena. Stoga sve svijetle stvari ostavite za večernji izlazak.

• Tenisice. Možete ih nositi na posao, baš kao i u zapadne zemlje, ali morate se na licu mjesta presvući. Jer ovaj tip cipele nisu prihvatljive.
• Otvorene majice i majice bez rukava. Ako nosite takve stvari, svakako bacite jaknu na vrh. Osim toga, ne bi smjele biti prozirne.
• Previše otkrivajuću odjeću. Vaš stil bi trebao biti stil ozbiljne i kompetentne osobe. Obučem minicu ili duboki dekolte, makar je naivno vjerovati da će se to dogoditi.
• Pretjerano šarena odjeća. Šareni topovi, veste i slično nisu prikladni u uredima.

Prilikom odabira odjeće za posao treba voditi računa o tome da će se ona razlikovati za proljetno-ljetno i jesensko-zimsko razdoblje.

Što možete nositi ljeti?

Odabir ljetne radne garderobe je nešto teži, jer morate ubiti dvije muve jednim udarcem: i poštovati dress code i ne umoriti se.

Kako ne biste pogriješili, bolje pogledajte kako se oblači menadžerski tim. I pokušaj pronaći nešto slično. Također možete prelistati časopise i vidjeti što nose poznate žene.

Možete nositi odjeću svijetle boje, uključujući bijelu. Usput, dobro ide uz tamnoplavu. I izgledate svježe, ali u isto vrijeme kao dobar profesionalac.

Osim toga, u ovom razdoblju možete priuštiti odjeću od laganih tkanina: pamuka ili lana. Moguće je i od lakših, ali u ovom slučaju stvari ne smiju biti previše prozirne i provokativne.

Nemojte ga stalno nositi na posao tamne boje. Ti nisi stara sluškinja! Eksperiment. Svečano odijelo uvijek možete upariti s manje formalnim, a veselijim topom ili bluzom.

Također, ljeti si ne biste trebali uskratiti zadovoljstvo nošenja odjeće s uzorkom, osim ako je naravno upadljiv. Dajte prednost cvjetni motivi. Na primjer, možete nositi haljinu s ovim printom, jednostavni obični kardigan na vrh, a look upotpuniti remenom.

Ne vjeruje svaki zaposlenik tvrtke pravila odijevanja neophodan element korporativne kulture. Mnogi kažu da im takva “nivelacija” samo ograničava slobodu, ne dopušta im da se izraze i nose stvari koje godinama stoje u ormaru neupotrebljive. U međuvremenu, menadžeri su uvjereni da strogi poslovni stil u odjeći oblikuje imidž organizacije, čini svoje zaposlenike jedinstvenom cjelinom i, što je važno, eliminira nepotrebnu raspravu o garderobi kolega u procesu rada.

U to su uvjereni i menadžeri ljudskih resursa korporativni dress code sposobni čak i iz šarolike gomile napraviti jedan veliki tim. Upravo zbog ovog “čarobnog” svojstva uredski stil Gotovo svi moderni šefovi zagovaraju svečana odijela, tajice na 30 stupnjeva i klasične crne ili smeđe cipele.

Korporativni dress code d odražava duh tvrtke, njen sustav vrijednosti. Stoga svaka stabilna organizacija ima svoju pravila odijevanja, pisani ili neizgovoreni skup pravila o izgledu zaposlenika. Većina tvrtki zahtijeva od svojih zaposlenika da odaberu određeni stil i oblik odijevanja, no dovoljna su stroga pravila pravila odijevanja pridržava se samo 8% poslodavaca. U mnogim suvremenim tvrtkama posao pravila odijevanja postaje sve demokratskija te se ne postavljaju prestrogi zahtjevi zaposlenicima koji zbog svojih obaveza nisu stalno u javnosti. Ali što je tvrtka ozbiljnija, to su zahtjevi kodeksa odijevanja stroži.

Najstroža korporativna pravila odijevanja mogu se pronaći u odvjetničkim uredima i financijskim institucijama. Ciljana publika s kojom zaposlenici ovih organizacija rade zahtijeva od njih određeni izgled. Recimo konzultanti koji se bave vlasnicima i direktorima velike tvrtke Da bi ravnopravno vodili dijalog, moraju ličiti na njih. Zaposlenici banke svojim izgledom moraju ostavljati dojam stabilnosti, pouzdanosti i konzervativnosti. Općenito, ako organizacija teži disciplini, redu i regulaciji, onda će poslovni stil odjeće biti potpuno prirodan u njoj.

Zahtjevi za odjeću zaposlenika mogu se detaljno odrediti u ugovoru o radu, a za prekršaje pravila odijevanja, mogu se propisati sankcije. Nedavno se na Internetu aktivno raspravljalo o prezentaciji zaposlenika koji rade u Gazprom Neftu. Koristeći šarene fotografije, dokument ilustrira što treba i što ne treba raditi u poslovnom stilu naftnog diva. Strog pravila odijevanja tu su i druge naftne i financijske tvrtke. Na primjer, u Lukoilu je čak i novinarima zabranjeno pojavljivanje u trapericama. Važna komponenta korporativne kulture je prisutnost strogih i obveznih pravila odijevanja u Rosneftu. Rad u banci ili konzultantskoj tvrtki također zahtijeva strogo poslovno odijevanje - poslovno odijelo i kravata, međutim, petkom (ležerni petak), u mnogim se organizacijama stil smatra prihvatljivim, ali to je samo ako ne idete na sastanak s klijentom.

Izvrstan primjer korporativni dress code zahtjevi su za izgled zaposlenika u tvrtki Rosneft. Izgled zaposlenika Rosnefta mora odgovarati jednom od četiri stila: Business Best, Business Traditional, Business Casual i Business Friday. Kada sudjeluju u formalnim događajima na visokoj razini, zaposlenici bi trebali odabrati Business Best stil. Tijekom službenih posjeta i susreta sa stranim delegacijama, svečani događaji a na sastancima dioničara muškarci bi trebali nositi formalno poslovno odijelo tamne boje, po mogućnosti tamnoplavo ili tamnosivo. Cipele na izbor kožne cipele tamne boje s vezicama. Čarape moraju biti crne.

Svečano poslovno odijelo za žene trebalo bi se sastojati od sakoa i suknje ili sakoa i haljine. Dopušteno odijelo za hlače, ali mora biti tamne boje (po mogućnosti plave, crne ili tamno sive). Ljeti, po vrućem vremenu, prihvatljivo svijetle boje. Bluza ili košulja trebaju biti lagane. Što se tiče cipela, zimi biste trebali odabrati cipele tamne boje, svijetle nijanse- ljeti ili cipele koje odgovaraju boji odijela ili modnih dodataka, s potpeticama ne višim od 7-10 cm Također, žene bi trebale nositi prozirne hulahopke (čarape) gole ili siva. U isto vrijeme, bez obzira na doba godine, ženama se ne preporučuje pojavljivanje u uredu bez tajica ili čarapa.

Poslovni Tradicionalni stil obavezan je za zaposlenike tvrtke kada poslovni sastanci, pregovore s klijentima i partnerima, koji se odvijaju u uredu tvrtke i izvan nje. Poslovni tradicionalni stil manje je strog od poslovnog najboljeg: za muškarce je moguće koristiti tamna odijela bez svijetla pruga, a ljeti - prihvatljive su svijetle nijanse i siva. Žene, u zimska verzija, može nositi poslovno odijelo bilo koje tamne boje, i u ljetno razdoblje Svijetla odjeća sasvim je prihvatljiva.

Stil poslovnog petka koristi se za neformalne sastanke i korporativne neformalne događaje. Muškarci mogu nositi jaknu nestandardnih boja (maslinastu, svijetlosmeđu, kariranu), ili jaknu od tvida. Hlače se mogu razlikovati od jakne u boji; prihvatljive su hlače od samtane tkanine. Košulja može biti karirana ili na jarke pruge. Zabranjeno je nositi crnu kravatu, ali je prihvatljivo nositi košulju bez kravate. Muške poslovne cipele isključuju kožu gmazova, a muškarcima je zabranjeno nošenje bijelih šalova.

Za zaposlenike tvrtke utvrđeni su opći higijenski zahtjevi. Konkretno, zaposlenik uvijek mora biti uredan. Pretjerana uporaba kolonjske vode i parfema nije dopuštena. Preporuča se korištenje kolonjske vode i parfema koji imaju "laganu" aromu. Također, u skladu sa korporativni dress code , na posao ne biste trebali dolaziti u istom odijelu dulje od dva dana zaredom. Od preporuka za žene: "Suknja bi trebala odgovarati dobi i građi, sakriti postojeće nedostatke figure i naglasiti prednosti", kaže se u materijalima. Neprihvatljivi su vidljivi obrisi donjeg rublja i naborani nabori sprijeda.

Posebna pažnja posvećena je ukrasima. Muškarcima je tijekom dana, uz vjenčani prsten, dopušten samo onaj klasični. geometrijski oblici, što je potrebno. Važno je da manšete budu u skladu s. “Lanci oko vrata ne bi se smjeli vidjeti. Također, križevi ne bi trebali biti vidljivi. Narukvice su isključene”, citira Interfax iz dokumenta.

Ženama se savjetuje da nose zlatni, srebrni ili biserni nakit. Veliki dijamanti nisu prikladni u uredu tijekom dana, a na svakoj ruci ne smije se nositi više od jednog prstena. “Nisu dopuštene viseće duge naušnice i zveckave narukvice. Naušnice ne bi trebale biti veće od 2,5 cm u promjeru. Broševi se nose na lijevoj strani, nije preporučljivo da budu drečavi”, stoji u materijalima. U poslu pravila odijevanja Piercingi su isključeni (više naušnica u jednom uhu, piercing nosa i usana), nošenje lančića na nozi, tetovaže kao ukras i sl.

Kosa bi trebala izgledati uredno, ali prirodno; dredovi, razbarušene punđe, dodaci za kosu jarkih boja, perje, perle i mašne su zabranjeni. Nije dopušteno za muškarce duga kosa(ispod razine jagodičnih kostiju).

Dostupno u korporativnipravila odijevanja Tvrtka Rosneft i zabranjeni stilski elementi. Posebno su zabranjeni: večernji dekolte, otvoreni trbuh, leđa i ramena; sport i odjeća za plažu, ; prozirne ili prozirne tkanine; bijele ili svijetle čarape; bijele marame (za muškarce). Zabranjeno: umjetne trepavice, neprirodne (pretjerane), sjene svijetle boje, koristite, svijetlu i bogatu olovku za oči.

Pravila odijevanja Može se koristiti i na raznim službenim događanjima. Možda ćete dobiti poziv na društvena ili poslovna događanja uz želju ili zahtjev da se odijevate u skladu s određenim pravila odijevanja navedeno na pozivnici. Možemo govoriti o posjeti zatvorenom noćni klub uz strogu kontrolu lica, poluformalna večera u pompoznom restoranu, humanitarna večer ili prijem u veleposlanstvu. Takvi događaji obično su popraćeni željom ili čak zahtjevom za odijevanjem u skladu s određenim dress codeom navedenim na pozivnici. Poznavanje osnova daje vam sigurnost da se nećete morati osjećati neugodno zbog svog izgleda koji je neprikladan za mjesto i događaj.

Klijenti i partneri bilo koje tvrtke percipiraju pametno izgled osoblje kao jedan od znakova pouzdanosti i dobrobiti tvrtke, stoga zahtjeve kodeksa odijevanja slične gore navedenima usvajaju gotovo svi poslodavci suvremenog poslovnog svijeta. Poslovno odijevanje pomaže zaposlenicima da se identificiraju s tvrtkom i poboljšava timsku komunikaciju, stoga, korporativni dress code, poput poslovne odjeće za ured, mnogi menadžeri smatraju alatima za oblikovanje imidža tvrtke u vanjskom okruženju.

Najbolji način da to učinite je da jednostavno pažljivo ispitate svoje kolege. Obratite pozornost na to koje boje prevladavaju u vašem timu. Ako se svi oblače strogo, ali dopuštaju svijetle boje i privlačnim dodacima, što znači da i ovo možete vježbati. Ali ako vidite samo sive i crne nijanse i praktički potpuna odsutnost i nakita na ženama, bolje je biti oprezan i ne biti pionir u ovom području. Vaše grimizno odijelo i ogromni broš, naravno, mogu biti standard ukusa, ali ako to nije prihvaćeno u tvrtki, malo je vjerojatno da će biti zadovoljni s vama.

Dakle, više-manje ste odlučili o smjeru i stilu. Sada je vrijedno razmisliti o tome koje bi stvari svakako trebale biti u vašem ormaru. Prvo, to su, naravno, kostimi. Kupite nekoliko odjednom - ovo je onaj koji izgleda sjajno u svakoj situaciji. Bolje mogućnosti uz suknju i hlače, ali i takve da se mogu kombinirati po vašem ukusu.

Obavezno kupite bijele bluze. Kupite ih nekoliko jer se bijelo jako brzo prlja. Par ili tri s dugim rukavima i tri ili četiri s kratkim rukavima. U nekim uredima nije dopuštena niti jedna druga boja osim bijele, stoga se unaprijed pripremite za to. Ako su druge boje dopuštene na poslu, kupite bež ili ružičasta nijansa. Opet, nemojte provoditi previše svijetle eksperimente. Dođite u radikalno crvenoj ili kanarinčevo žutoj bluzi samo ako ste sigurni da je to dopušteno.

Čuvajte cipele. Korporativna kultura podrazumijeva strogu uredski ormar, a nezamisliv je bez elegantnih cipela. Zaboravite jednom zauvijek na balerinke, sandale i japanke. Sada biste trebali nositi svečane salonke ili štikle. Usput, visoke pete, čudno, još uvijek aktivno koriste poslovne žene diljem svijeta. Lijepa je, stroga i vrlo seksi.

Ne biste se trebali zanositi priborom. Ako ured ima stroga pravila, najviše što si možete priuštiti je lanac ili narukvicu od nekog plemeniti metal. Nosite veliki, neukusni nakit samo ako to nije zabranjeno. Također prilično eksperimentirajte s duljinom svoje suknje, smanjujući je svakim danom sve više. Neka suknja ostane onoliko koliko je udobno vama i vašim kolegama. Nemojte se zanositi.

Primijenivši sve ove jednostavna pravila, možete se uspješno transformirati iz tinejdžerice u kojoj ste bili minuli rad, na elegantan i opušten način poslovna žena, koji se može nositi s bilo kojim zadatkom. Nemojte zanemariti korporativni stil u odjeći, jer on nije samo moderan, već može biti i vrlo ženstven.

Želio bih shvatiti što je korporativni stil odjeće. Stil obrasca- Ovo je posjetnica određenog poduzeća. Zaposlenici su zaštitno lice tvrtke, pa uvode korporativni stil odjeće zaposlenici. Važno je da osoblje izgleda uredno i privlačno. Uniforme zaposlenika nisu posljednja stvar na listi zahtjeva, no mnogi čelnici institucija ne shvaćaju koliko je to važno za prepoznatljivost i brend njihove tvrtke.

Važno je odabrati pravu Shema boja i stil odijevanja kako bi vaša tvrtka bila prepoznata. Kao što, primjerice, gotovo svatko može opisati odjeću radnika McDonald'sa. Također je važno voditi računa da se zaposlenici u svojoj uniformi osjećaju ugodno i ugodno te će se osjećati važnom karikom u razvoju poduzeća. Ako uzmete u obzir ove čimbenike, vaša će tvrtka napredovati!

Ne zaboravite da su korporativni stil odjeće i obični poslovni stil dvije različite stvari. Razlika je iu boji i stilu. Vaša tvrtka trebala bi imati svoje prepoznatljive boje, koje se ponavljaju iu odjeći iu dizajnu samog prostora. Također, kada razvijate korporativni stil odjeće, ne zaboravite uzeti u obzir simbole i logotip vaše tvrtke. Zaposlenici u ovom obliku će pobuditi više povjerenja, a tvrtka će uvjeriti tvrtku u svoju pouzdanost.

Općenito, pri stvaranju korporativnog stila odjeće pažljivo razmislite o svakom detalju i ne štedite na kvaliteti. Ovo ubuduće neće funkcionirati mala uloga u ugled vaše tvrtke. Ali nemojte predugo čekati brzi rezultati. Glavna stvar je onda učiniti sve kompetentno i praktično vrijeme će proći, a korporativni stil odjeće postat će poslovna kartica i prepoznatljivi znak vaše tvrtke.

Što češće drugi vide korporativni stil odijevanja vaših zaposlenika, to će jače biti asocijacije na vašu tvrtku. Odjeća u korporativnom stilu neophodna je za svako poduzeće koje poštuje sebe.

Pri korištenju ili ponovnom ispisu materijala potrebna je aktivna poveznica na “stranicu” modne web stranice!