Uzorak pisma preporuke za dadilju. Kako napisati pismo preporuke za dadilju

Prilikom odabira dadilje za svoju bebu, roditelji preferiraju kandidate s preporukom. Ovaj dokument sadrži kratak opis poslovnih i osobnih kvaliteta. Daje opću ideju o tome s kojim se dužnostima radnica nosila i kako se slagala s članovima obitelji. Na kraju unesite kontakte poslodavaca kako bi sljedeći roditelji od njih dobili detaljnije informacije. Na kraju članka možete preuzeti primjer pisma preporuke za dadilju.

Formalni dio odražava podatke dadilje: njezino puno ime, datum rođenja i podatke o putovnici. Također morate navesti s kojim je djetetom zaposlenik sjedio (njegov spol i dob), koliko dugo je bila smještena u obitelji i s kojim se dužnostima nosila.

U neformalnom dijelu pisma preporuke za dadilju navode se njezine osobne karakteristike i profesionalne vještine. Opisuje kako se ona odnosi prema dodijeljenim dužnostima i kako se slaže sa svojim roditeljima i drugim članovima obitelji. Također je vrijedno navesti zašto se ugovor sa zaposlenikom raskida.

• stav dadilje prema hirovima djeteta;
• reakcija na komentare na rad;
• psihološka pomoć djetetu.

Na kraju navedite kontakt podatke poslodavca (ime, telefon, e-mail adresa). To je potrebno kako bi ih roditelji mogli kontaktirati i postaviti pitanja. Osim toga, omogućit će vam da provjerite autentičnost preporuke.

Pismo preporuke za dadilju od roditelja prema modelu ne zauzima više od jedne stranice. Misli su izražene jasno i jezgrovito. Svrha pisanja preporuke je dati objektivnu ocjenu zaposlenika. Nemojte se bojati spomenuti nedostatke suradnje.

Pregled u nastavku pomoći će roditeljima da navigiraju kako napisati preporuku:

1. Osobni podaci dadilje: puno ime, godina rođenja, mjesto stanovanja, putovnica.
2. Trajanje obiteljskog rada s datumima početka i završetka.
3. Podaci o polazniku: spol i dob.
4. Zaposlenje i dužnosti dadilje.
5. Profesionalne vještine.
6. Odnos dadilje s djetetom i roditeljima.
7. Osobne kvalitete zaposlenika.
8. Razlog napuštanja obitelji.
9. Preporuke za suradnju.
10. Podaci o roditeljima: puno ime i prezime, kontakti i osobni potpis.

Razmatrajući kako napisati pismo preporuke za dadilju, ne možete ne primijetiti kontakt podatke poslodavca. Naveden je broj telefona i e-mail adresa kako bi roditelji mogli pojasniti navedene informacije i postaviti dodatna pitanja. Suci moraju biti spremni odgovoriti na te pozive. Također je vrijedno navesti koji su rezultati postignuti tijekom vremena suradnje s dadiljom.

Prilikom razmatranja preporuke u obzir se uzima iskustvo rada ne samo u školama, vrtićima i sličnim ustanovama, već iu obiteljima. Ima slučajeva da radnica, koja se pokazala izvrsnom učiteljicom, nije mogla raditi kao dadilja. S druge strane, neke žene bez pedagoškog obrazovanja dobro se slažu s članovima obitelji i odgovorno pristupaju obavljanju svojih dužnosti.

Kako prikupiti podatke

Kako biste utvrdili je li određena kandidatkinja prikladna za mjesto dadilje djeteta, morat ćete pažljivo razmotriti njezina pisma preporuke. Postoje i drugi koraci koje možete poduzeti da dobijete potpunu sliku:

• nazvati prethodnog poslodavca;
• osobno se sastati s članovima obitelji u kojoj je radnik radio;
• sama dogovoriti razgovor s kandidatom;
• provjeriti dokumente čuvalice: putovnicu, liječničke potvrde, radnu knjižicu, diplome i svjedodžbe.

Kada razgovarate s bivšim poslodavcem, vrijedi posebno naglasiti njezine osobne i profesionalne kvalitete. Preporuča se saznati više o tome kako je izgradila komunikaciju s djetetom i koje je tečajeve organizirala. Jednako važno pitanje je kako se osoba prilagodila novoj obitelji.

Ponekad pismo preporuke za dadilju i izjava bivšeg poslodavca ostavljaju oprečan dojam. U takvoj situaciji preporuča se dogovoriti osobni sastanak s roditeljima. U neformalnom razgovoru možete raspraviti mnogo više problema nego telefonom. Osim toga, to će vam omogućiti promatranje izraza lica sugovornika i izvlačenje zaključaka o njegovoj procjeni rada dadilje. Još jedna prednost ovog pristupa je mogućnost prepoznavanja lažne preporuke.

Ako je moguće, roditelji bi trebali posjetiti buduću dadilju i promatrati uvjete u kojima živi. Možete upoznati rodbinu i susjede. Ovaj pristup omogućit će vam da razmotrite kandidata iz različitih kutova i odlučite je li ta osoba prikladna za određenu obitelj.

Prilikom prijave za posao važnu ulogu ima pismo preporuke za dadilju. Što ako kandidat nema reference?

Jednako je važan i sam intervju. U ovoj fazi vrijedi saznati ima li kandidat iskustva u radu s djecom. Možda je sama odgojila svoju djecu i unuke. Onda se opravdano zapitati kojim se metodama služila i kako je organizirala djecu.

Druga je mogućnost da dadilja ima obiteljsko iskustvo, ali nema pismo preporuke. Moguće je da je dobila otkaz ili se suočila s nesavjesnim poslodavcem. Ako osoba kao cjelina ostavlja dobar dojam i ulijeva povjerenje, možete se raspitati o malim detaljima iz prethodnog iskustva. Pa ipak, pri zapošljavanju takvog kandidata treba biti pažljiv i oprezan.

Kada razmišljate o tome kako napisati pismo preporuke dadilji prema modelu, vrijedi zapamtiti svrhu ovog dokumenta. Pomaže da se dobije objektivna ideja o osobnim i profesionalnim kvalitetama kandidata. U tekstu treba naznačiti koliko dugo je trajala suradnja, te zašto je dadilja napustila obitelj. Na kraju se daju kontakti roditelja kako bi sljedeći poslodavac mogao razjasniti podatke koji ga zanimaju. U nastavku možete preuzeti primjer preporuke s poveznice.

Prilikom prijave za posao dadilje preporuke su obavezne. Što je? Preporuke postoje odavno, još u 19. stoljeću kada su guvernante, dadilje, spremačice, batleri morale imati preporuke prijašnjih vlasnika. Sadašnji oblik preporuke je pismo preporuke koje su napisali prijašnji vlasnici dadilje i koje predstavlja opis dadilje tijekom njenog rada u bivšoj obitelji. Pismo preporuke omogućit će novim vlasnicima da saznaju kakvu dadilju žele zaposliti.

2. Pišite iskreno, navodeći prednosti i mane dadilje. Jer svi razumiju da ne postoje apsolutno savršene dadilje, a ako dadilja ima neke nedostatke, onda će poslodavci koji je zapošljavaju već znati za to. Posao dadilje vrlo je odgovoran, jer je povezan s odgojem i brigom o djetetu.

3. Prvo navedite opće podatke dadilje: puno ime, datum rođenja ili broj punih godina, podatke o putovnici, mjesto prebivališta. Zatim napišite: uvjete suradnje, uvjete rada dadilje - dob djeteta, što i kako je dadilja radila u kući.

4. Sljedeći dio pisma preporuke: opišite osobne kvalitete dadilje, svojstva njezina karaktera, koja su se očitovala u komunikaciji s djetetom, kako je dadilja obavljala svoje dužnosti, jesu li joj upućeni komentari, za što hvalili su je, kakav je odnos imala s djetetom, kako su je doživljavali kao dadilju, dobro se slagala s roditeljima djeteta.

5. Najbolje je pisati jednostavnim i specifičnim jezikom, na primjer: “djeci se svidjela hrana koju je pripremala dadilja”, “dadilja je često kasnila 15 minuta” itd.

6. Obavezno napišite: što je dadilja naučila dijete, kakav je napredak dijete postiglo za vrijeme dok je dadilja radila s njim.

7. Pa, ako poslodavac napiše: zašto poslodavac preporučuje ovu dadilju novoj obitelji, prema njezinim osobnim i profesionalnim kvalitetama.

8. Napiši razlog odlaska dadilje: dijete je poraslo; preseljenje u drugo područje grada, a dadilja se pokazala kao dalek put do posjete djetetu; potreba za promjenom dadilje u guvernantu; osobni razlozi za čuvanje djece; bilo kakvi razlozi (osobni, financijski) u obitelji u kojoj je dadilja radila itd.

9. Na kraju napišite: broj telefona i puno ime osobe koja je napisala pismo preporuke - kako bi novi poslodavci ili predstavnici agencije za zapošljavanje mogli nazvati i razjasniti sve informacije o dadilji.

Opći podaci: Ivanova Svetlana Ivanovna, rođena 1960., živi na adresi: ___________________________________, putovnica (serija _______broj _______ izdana od ________), radila je u našoj obitelji kao dadilja za mog sina Mihaila od 1 godine i 6 mjeseci. do 3 godine (_______________________ - naznačiti vremensko razdoblje od kojeg je dadilja radila).

Odgovornosti: Svetlana je radila 5 dana u tjednu od 9.00 do 19.00. Njezine su dužnosti uključivale: svakodnevnu brigu o djetetu, učenje čistoće i urednosti, hranjenje djeteta, pripremanje hrane za njega, održavanje čistih osobnih stvari, odjeće i igračaka djeteta, šetnje, igre i nastavu prema dobi.

Obrazovanje i profesionalne vještine: Svetlana je završila pedagoški institut, prije naše obitelji radila je kao dadilja u 2 obitelji. Poznaje razne pedagoške metode, stalno se usavršava, čita razne knjige o odgoju i razvoju male djece. Zna raditi s djecom, brzo s njima nalazi zajednički jezik, prema djetetu može pokazati i nježnost i strogost, ovisno o okolnostima.

Osobine njenog karaktera koje su se iskazale u našoj obitelji tijekom njenog rada: savjesnost, točnost, marljivost, ljubaznost, strpljivost prema djetetu, ljubaznost i taktičnost prema roditeljima djeteta, brzina postupanja u slučaju nepredviđene situacije (kada je dijete palo bolesna, brzo je nazvala roditelje, pozvala pravog doktora, otišla u apoteku, odmah stavila dijete u krevet, brzo primijetila da je dijete bolesno).

O komunikaciji između dadilje i djeteta: komunikacija s našim sinom bila je nježna, dobra, igre su bile emotivne, Svetlana je uspjela brzo smiriti nestašno dijete i zainteresirati ga za razne aktivnosti. Dijete je rado šetalo s dadiljom, au šetnjama je dadilja komunicirala s djetetom. S djetetom je radila dadilja: čitala mu je bajke, igrala mu se edukativne i druge igre, igrala mu razne lutkarske predstave. S godinu i pol dana dijete je počelo koristiti kahlicu, s 1 godinom i 10 mjeseci - već je govorilo kratkim rečenicama. u trećoj godini života Svetlana i njen sin bavili su se modeliranjem od gline i plastelina, zajedno su crtali, slušali glazbene snimke za djecu. Svetlana je stalno govorila roditeljima o uspjesima ili neuspjesima djeteta, ispravno je shvatila naše savjete i mirno reagirala na komentare. Kad smo se vratili kući, dijete je uvijek bilo oprano, igračke uklonjene, kuhinja, kupaonica i hodnik čisti.

Razlozi odlaska dadilje: suprug i ja smo se preselili iz grada, u moskovsku regiju, a dadilja je bila daleko od svog doma, osim toga, planirali smo unajmiti dadilju da živi u našoj kući, ali Svetlana - ova opcija je uspjela ne odijelo.

Preporuke: naša bivša dadilja Ivanova Svetlana Ivanovna je pouzdana, savjesna, pristojna osoba koja voli djecu. Sa zadovoljstvom je preporučujem kao dadilju djetetu od jedne do tri ili četiri godine. Ali, u isto vrijeme, moram primijetiti sljedeće nedostatke dadilje: Svetlana je ponekad kasnila na posao 30 minuta, zbog čega sam morao nazvati posao i upozoriti je na svoje kašnjenje. Međutim, moram reći da se to događalo rijetko. Osim toga, Svetlana nije baš dobro upoznata s pravilima zdrave prehrane djeteta, te smatra da se djetetu mogu davati slatkiši, slatkiši i sl., što je bilo u suprotnosti s mojim uvjerenjima o prehrani djeteta. Ali našli smo izlaz iz ove situacije: muž i ja smo kupili namirnice i ja sam napravila raspored djetetove prehrane za nekoliko dana: kada i kako hraniti dijete, a Svetlana ga se savjesno pridržavala.

Ako trebate detaljnije informacije o radu dadilje Ivanove S.I., spreman sam odgovoriti na vaša pitanja putem telefona. _______________(kuća), _________________(mobitel) Moje puno ime: _____________________________________

Naša kći naučila je jednostavne pjesmice, oblikovala i naučila crtati bojama, naučila savijati piramidu. U rujnu smo Evu upisali u vrtić. Olga Dmitrievna nam je pomogla u adaptaciji svoje kćeri tijekom navikavanja na vrtić. Zahvalan sam našoj dadilji na ljubavi i brizi koju su iskazivali Evi. Za više informacija o radu Olge Dmitrijevne možete me nazvati na mobitel 025 98 76 - Santa Lewit. Pismo preporuke možete napisati u bilo kojem obliku. Važno je zapamtiti da ako nije moguće napisati pozitivne kritike o radu dadilje, roditeljima se može dopustiti da nazovu i daju usmeno mišljenje o radu dadilje. Za dadilju je pozitivna preporuka prilika da potvrdite prethodno iskustvo i pozitivne povratne informacije o svom radu. Za poslodavce je ovo prilika da provjere točnost podataka o kandidatu koji tvrdi da radi s njihovim djetetom.

Prilikom odabira servisnog osoblja za vaš dom, posebno dadilje, obratite posebnu pozornost na to ima li kandidat pisma preporuke. Osoba koju angažirate mora imati besprijekoran ugled. O tome ovisi sigurnost cijele obitelji, smirenost roditelja, psihološka udobnost djeteta i njegov daljnji razvoj.

Njene obveze su uključivale: svakodnevnu brigu o djetetu, učenje čistoće i urednosti, hranjenje djeteta, pripremanje hrane za njega, održavanje čistoće djetetove odjeće i igračaka, šetnje, igranje - nastava prema dobi, pratnja bebe na razvojne aktivnosti . Ljudmila ima pedagoško obrazovanje, poznaje i koristi metode ranog razvoja u svom radu, stalno se usavršava, pohađala je seminar po metodi Marije Montessori, čita razne knjige o odgoju i razvoju male djece. Lyudmila je brzo pronašla zajednički jezik s Vanechkom, pokazala je i nježnost i ozbiljnost prema djetetu, ovisno o okolnostima.
Želim istaknuti točnost, savjesnost, točnost, marljivost, ljubaznost, strpljenje Lyudmile u odnosu na dijete, pristojnost i takt u odnosu na nas.

Što učiniti ako dadilja nema preporuke s prethodnog posla? Ukoliko kandidatkinja za dadilju Vašeg djeteta nema karakteristike prethodnog posla, ali tvrdi da ima iskustva, navedite na što se misli? Možda takva žena nije radila u obiteljima, već je odgajala vlastitu djecu ili unuke. Pitajte koje je odgojne metode koristila, kako je čuvala djecu i sve potrebne informacije. Ako vam kandidatkinja općenito odgovara, ali nema preporuke, možete joj odrediti probni rok od nekoliko dana, tijekom kojeg će obavljati svoje dužnosti pod vašim nadzorom.
Zaključno, napominjemo da kada zapošljavate dadilju, ovo pitanje trebate shvatiti sa svom ozbiljnošću, jer joj vjerujete najdragocjeniju stvar koju imate. Razvoj karaktera i odgoj bebe ovise o kvalifikacijama takve osobe.

Agencija za kućno osoblje Vestacity

Pažnja

Želim napomenuti da je Olga Dmitrievna postala nezamjenjiva pomoćnica u našoj obitelji. Savjesno je ispunjavala svoje obveze, adekvatno je odgovarala na naše zahtjeve i preporuke, ponašala se ljubazno i ​​taktično, zauzela odgovoran odnos prema sigurnosti djeteta, stalno održavala profesionalni kontakt s drugom dadiljom, što je imalo pozitivan učinak na Evin razvoj. Kao učiteljica, Olga Dmitrievna zna kako pronaći individualni pristup djetetu, posjeduje i vješto primjenjuje metode ranog razvoja djece, poznaje mnoge dječje pjesme i bajke, što je neophodno za razvoj bebinog govora.

Info

Puno je vremena posvetila senzornom razvoju i razvoju fine motorike. Olga Dmitrievna nam je objasnila zašto je toliko važno koristiti ovo u radu s djetetom. Olga Dmitrievna pridonijela je razvoju djetetovog govora.

Pismo preporuke roditelja prethodnog učenika, koji, ako je potrebno, mogu dati pojašnjenja o budućoj dadilji, svojevrsni je jamac njezine profesionalnosti i pristojnosti. Kako dati preporuku za dadilju:

• Sadržaj pisma preporuke treba biti sažet i specifične veličine, ne više od jednog lista.
• Informacije bi trebale biti objektivne, odražavati i prednosti i mane zaposlenika, naravno, apsolutno idealni stručnjaci ne postoje.
• Navedite opće podatke dadilje: puno ime, datum rođenja, podatke o putovnici, mjesto registracije, uvjete suradnje.
• Navedite dob djeteta, opišite obveze dadilje.
• Opišite osobne kvalitete dadilje, osobine njezina karaktera, koje su se očitovale u komunikaciji s djetetom tijekom njezina rada u vašoj obitelji.

Jednom riječju, saznat ćete sve što ona sama neće reći o sebi ako postavite izravna pitanja. Glavna stvar je ne izazivati ​​sumnje svojom znatiželjom, ne buditi oprez. Sva pitanja treba postavljati, nekako, usput. Tako se u policiji na ispitivanju hvataju kontradiktornosti, a veliki skauti podbacuju na sitnicama. Pismo preporuke Pismo preporuke dadilji (guvernanti) mora sadržavati formalni i neformalni dio. U formalnom dijelu pisma preporuke navode se: prezime, ime, patronim specijaliste; godinu rođenja ili koliko ima godina; podatke o putovnici i mjesto stanovanja; uvjeti rada u ovoj obitelji; s kojim djetetom (spol, dob) i što ste radili; koja je bila njena odgovornost. U neformalnom dijelu preporuke opisuje se njezin odnos prema poslu, osobne kvalitete, te osobitosti odnosa s djetetom i u obitelji.

Obavezno napišite: što je dadilja naučila dijete, kakav je napredak dijete postiglo za vrijeme dok je dadilja radila s njim. 7. Pa, ako poslodavac napiše: zašto poslodavac preporučuje ovu dadilju novoj obitelji, prema njezinim osobnim i profesionalnim kvalitetama. 8. Napiši razlog odlaska dadilje: dijete je poraslo; preseljenje u drugo područje grada, a dadilja se pokazala kao dalek put do posjete djetetu; potreba za promjenom dadilje u guvernantu; osobni razlozi za čuvanje djece; bilo kakvi razlozi (osobni, financijski) u obitelji u kojoj je dadilja radila itd.

9. Na kraju napišite: broj telefona i puno ime osobe koja je napisala pismo preporuke - kako bi novi poslodavci ili predstavnici agencije za zapošljavanje mogli nazvati i razjasniti sve informacije o dadilji.

MI. pomogla nam je odabrati gimnaziju za Vasilija u skladu s njegovim talentima i pratila ga je na pripremnu nastavu. Naš sin je uvijek bio prvi u tim razredima. Uvijek smo visoko cijenili rad Marije Ivanovne i više puta smo joj povećavali plaće. Trenutno je naš sin Vasily uspješno ušao u gimnaziju.

Budući da ova obrazovna ustanova ima režim punog radnog vremena, potreba za uslugama guvernante je nestala. Prema M.I. dala je Vasiliju sve što je mogla i njezina je pedagoška misija završena. Vrlo smo zahvalni Mariji Ivanovnoj i preporučujemo je kao visokokvalificiranog odgajatelja predškolske djece. Na dodatna pitanja spremni odgovoriti telefonom.

Karakteristike uzorka dadilje

Dužnosti Olge Ivanovne, koja je radila 5 dana u tjednu od 9.00 do 19.00, uključivale su: punu brigu o djetetu, kuhanje za dijete, čišćenje dječje sobe, pranje dječjih stvari, promatranje dnevne rutine djeteta, igre - nastavu s Alenom prema dobi. Ivanova Olga Ivanovna po obrazovanju je odgojiteljica u vrtiću i bavila se razvojem naše kćeri prema tradicionalnim metodama, uzimajući u obzir individualne karakteristike djeteta (na primjer, Alena dugo nije htjela crtati). Moj suprug i ja smatramo se vrlo sretnima što imamo dadilju. Alena je brzo i ispravno počela govoriti, zna puno pjesama i rima, crta dobro i sa zadovoljstvom, odrasta kao društveno, veselo dijete, povoljno se razlikuju u razvoju od svojih vršnjaka.
Alena je uvijek čekala dolazak Olge Ivanovne, koja nas je svaki put sve iznenadila svojom domišljatošću, kreativnošću i optimizmom.

Brzo je i besplatno! Sadržaj:

• Tko može dati preporuku?
• Primjeri pisama preporuke za dadilju
• neformalni dio
• Na što poslodavac treba obratiti pozornost pri odabiru guvernante?
• Što učiniti ako dadilja nema preporuke s prethodnog posla?

Tko može dati preporuku? Pisma preporuke dadilji pišu osobe koje su koristile njezine usluge, ali su iz raznih razloga prestale raditi s njom. Pismo se sastoji od formalnog i neformalnog dijela. Formalni dio treba sadržavati:

• puno ime

Irina Olegovna Melnik radila je u našoj obitelji 3 godine, pomažući u odgajanju naše kćeri Alene od 2 do 5 godina.

Irina je radila od ponedjeljka do uključivo petka od 9.00 do 19.00, ponekad smo je zamolili da ostane i uvijek smo naišli na razumijevanje. Njezine su obveze uključivale brigu o djetetu, pripremanje hrane za dijete, pranje dječjih stvari, čišćenje dječje sobe, igre, aktivnosti i šetnje.

Po obrazovanju, Irina Olegovna je učiteljica osnovnih razreda, u njezinom pristupu uvijek se osjećala profesionalna obuka i poznavanje dječje psihologije. Imali smo problema s kćerkinom hiperekscitabilnošću. Valja napomenuti da je Irina posebno proučavala metode ponašanja s takvom djecom, a rezultati su bili opipljivi.

Također, Irina Olegovna savršeno poznaje umjetnost motiviranja djeteta. Bez prisile, Alena je uvijek bila poslušna i nije hirovita.

Moj suprug i ja smatramo se vrlo sretnima što imamo dadilju. Alena je brzo i pravilno počela govoriti, crta dobro i sa zadovoljstvom, zna mnogo pjesama i rima, odrasta kao društveno, veselo dijete, povoljno se razlikuju u razvoju od svojih vršnjaka.

Između naše kćeri i dadilje razvio se odličan odnos. Alena nikada nije ružno govorila o svojoj dadilji i uvijek se radovala susretu s njom nakon vikenda.

Kad je Alena imala 5 godina, odlučili smo je poslati u dječju grupu gimnazije na trening. Treba napomenuti da je Irina Olegovna pomogla psihički pripremiti Alena za ovu fazu i podržala našu odluku kao nužnu da se dijete prilagodi timu prije škole

U tom smislu morali smo se rastati od Irine Olegovne, ali redovito komuniciramo telefonom, a našoj Alyonushki uvijek je drago vidjeti svoju dadilju u posjetu.

Sretni smo što možemo preporučiti Irinu Olegovnu kao dadilju i odgojiteljicu djeteta u obitelji. Kao osjetljiva i nježna osoba, kao i iskusan i snalažljiv stručnjak, Irina Olegovna će nesumnjivo postati izvrstan pomoćnik u odgoju djeteta.

Ukoliko trebate detaljnije informacije, rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja.

Olga, Valery, telefon (mobitel)

Prilikom prijave za posao u obiteljima Sankt Peterburga od strane domaćeg osoblja za radno mjesto: dadilja, kućna njegovateljica, guvernanta, spremačica, spremačica, kućna kuharica, medicinska sestra, osobni vozač itd.

Bilo bi lijepo imati preporuke. Što je to i zašto? Preporuke postoje odavno, još u 19. stoljeću kada su guvernante, dadilje, spremačice, batleri morale imati preporuke prijašnjih vlasnika. Pisma preporuke nisu izgubila svoju važnost u naše vrijeme. Preporuku daju bivši poslodavci i karakteristika je domaćeg osoblja. dadilje, guvernante, spremačice, medicinske sestre, opisujući stručne vještine, sposobnosti i ljudske kvalitete iskazane tijekom rada u obitelji. Pismo preporuke omogućit će novim klijentima da saznaju je li ovaj stručnjak prikladan za njihovu obitelj ili ima li budući zaposlenik kojeg žele zaposliti potrebnu profesionalnost.

Opći podaci: Ivanova Lyudmila Ivanovna, rođena 1965 koja živi na adresi: _________________________________________________________________________________, putovnica serije _________ br. __________ izdana od _________________________________, radila je u našoj obitelji kao dadilja od lipnja 2005. do rujna 2008. s našim sinom Vanechkom od 1 do 3 godine.

Lyudmila je radila 5 dana u tjednu od 9.00 do 19.00. Njene obveze su uključivale: svakodnevnu brigu o djetetu, učenje čistoće i urednosti, hranjenje djeteta, pripremanje hrane za njega, održavanje čistoće djetetove odjeće i igračaka, šetnje, igranje - nastava prema dobi, pratnja bebe na razvojne aktivnosti .

Ljudmila ima pedagoško obrazovanje, poznaje i koristi metode ranog razvoja u svom radu, stalno se usavršava, pohađala je seminar po metodi Marije Montessori, čita razne knjige o odgoju i razvoju male djece. Lyudmila je brzo pronašla zajednički jezik s Vanechkom, pokazala je i nježnost i ozbiljnost prema djetetu, ovisno o okolnostima.

Želim istaknuti točnost, savjesnost, točnost, marljivost, ljubaznost, strpljenje Lyudmile u odnosu na dijete, pristojnost i takt u odnosu na nas. Lyudmila je mogla zainteresirati dječaka za razne igre, aktivnosti, znala je kako brzo smiriti nestašno dijete. Vanya je rado upoznala dadilju, rado je šetala s dadiljom, au šetnjama se dadilja igrala s djetetom, vodila ga na izlete u park. Lyudmila je radila s djetetom: posvetila je puno pažnje razvoju govora, usadila mu interes za knjige, koristila obrazovne igre na otvorenom u svom radu, igrala mu lutkarske predstave. Ljudmila je s našim sinom radila i modeliranje gline i plastelina, zajedno su crtali, veliku pažnju pridavali aplikacijama i izradi od otpadnog materijala. Dadilja je s bebom učila pjesmice. Mislim da Vanechka dobro govori zahvaljujući svom aktivnom učenju. Lyudmila je pokušala surađivati ​​s nama: govorila nam je o uspjesima ili neuspjesima djeteta, ispravno je percipirala naše želje, mirno je reagirala na komentare. Po povratku kući dočekao nas je veseli čisti sin.

U dječjoj sobi, kuhinji, kupaonici i hodniku red i čistoća.

Sada Vanečku šaljemo u vrtić i stoga se rastajemo od dadilje.

Ivanova Lyudmila Ivanovna je pouzdana, savjesna, pristojna dadilja koja voli djecu. Toplo je preporučam kao dadilju za dijete od jedne do tri godine. No, moram napomenuti sljedeće: Ljudmila nije mogla uvijek ostati na naš zahtjev.

Na sva pitanja o radu dadilje Ivanove S.I. Spreman sam odgovoriti

putem tel. ___________________________________________________________________________

Nikolaeva Olga Konstantinovna ______________________ ______________________

Petrova Marija Sergejevna radila je u našoj obitelji kao dadilja 3 godine od kolovoza 2011. do rujna 2014 brine o odgoju našeg sina Nikite od 2 do 5 godina.

Dužnosti Marije Sergeevne uključivale su: brigu o djetetu, kuhanje i hranjenje, brigu o dječjim stvarima i igračkama, održavanje reda u dječjoj sobi, pranje dječjih stvari, promatranje dnevne rutine za dijete, obrazovne aktivnosti (matematika, crtanje, modeliranje, primjena). Radno vrijeme bilo je 5 dana u tjednu od 8.00 do 18.30 sati.

Maria Sergeevna je po obrazovanju učiteljica osnovnih razreda, a po profesionalnoj djelatnosti odgojiteljica u vrtiću, što joj je omogućilo da razvije Nikitu, uzimajući u obzir tradicionalne metode i uzimajući u obzir individualne karakteristike našeg sina.

Kao rezultat nastave koju je Maria Sergeevna vodila s Nikitom, on dobro crta, zna brojati, zna puno pjesama i brzo uči nove stvari. Što se tiče razvoja, povoljno se uspoređuje sa svojim vršnjacima. Uspostavljen je prijateljski odnos između našeg sina i dadilje. Nikita jako dobro govori o svojoj dadilji i uvijek je očekivao da će doći nakon vikenda.

Kako bismo dodatno razvili sposobnosti našeg sina, u dobi od 5 godina poslali smo ga u pripremnu grupu gimnazije. Treba napomenuti da je Maria Sergeevna pomogla da se Nikita psihološki pripremi za ovu fazu, što je potrebno da se dijete prilagodi timu prije studija u gimnaziji.

Iz tog razloga morali smo se rastati od Marije Sergejevne, ali u isto vrijeme redovito komuniciramo i savjetujemo se o pitanjima odgoja našeg sina.

Zadovoljstvo nam je preporučiti Mariju Sergejevnu kao dadilju i odgojiteljicu djeteta u obitelji. Kao taktična i pažljiva osoba, kao i iskusni stručnjak, Maria Sergeevna, bez pretjerivanja, postat će izvrstan pomoćnik u odgoju vašeg djeteta ili djece.

Ukoliko trebate dodatne informacije, rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja.

U inozemstvu je duga tradicija pisanje pisama preporuke domaćem osoblju i njihovo traženje od potencijalnog kandidata za ovo radno mjesto. Bez preporuke obitelji za koje je dosad radila, teško da će se igdje zaposliti. S vremenom je ova tradicija došla iz inozemstva i do nas, u Rusiju. Obitelji su sve više počele pisati preporuke dadilji ili drugom kućnom osoblju. koji je radio za njih. Danas je sve izraženiji trend da obitelj koja želi zaposliti dadilju ili guvernantu za svoje dijete u pravilu bira kandidatkinju koja ne samo da ima radno iskustvo u državnim institucijama, već ima i dobre preporuke drugih obitelji .

Dakle, osoba može odmah pokazati. da nije samo kvalificirani stručnjak u svom području, već i dobar stručnjak u području ljudskih odnosa. Roditelji će biti puno mirniji ako nazovu broj naveden u preporuci i detaljno saznaju kako je dadilja radila u prethodnoj obitelji. Podrazumijeva se da je bez kontakt telefona preporuka beskorisna. Prvo, razgovor s prethodnom obitelji vrlo je važan kako biste bili sigurni u sigurnost svojih postupaka. Uostalom, pozovete potpunog stranca u svoj dom, a to je već potencijalna opasnost. Nakon što primite preporuke i provjerite ih, dobit ćete jamstvo svoje sigurnosti. Također, ne zaboravite da je rad u obitelji toliko specifičan da se od kandidata za ovo radno mjesto traže određene osobne kvalitete.

Ne svaki zaposlenik. bilo da ste visoko obrazovani učitelj, guvernanta ili iskusni odgojitelj u vrtiću, možete se uklopiti kao dadilja koja živi u kući. Postoji mnogo dokaza o tome kada iskusni i talentirani učitelji nisu mogli raditi u ovoj ulozi u obitelji. Postoje i suprotni primjeri, kada su se žene koje nemaju pedagoško obrazovanje savršeno nosile s tom ulogom. Rad u ovom području je vrlo složen i odgovoran posao, u kojem je glavna stvar da se dijete i roditelji osjećaju ugodno i ugodno raditi s osobom. Stoga od bivših poslodavaca saznajte sve pojedinosti o njezinu radu, o njezinim osobnim kvalitetama, o tome kako se prilagodila obitelji.

Ukoliko nakon telefonskog razgovora s poslodavcima niste saznali sve što ste željeli, pa se niste mogli odlučiti odgovara li vam ova kandidatura dadilje. ali su se formalne karakteristike pokazale pozitivnima, tada možete zamoliti bivše poslodavce za osobni sastanak. Tijekom razgovora licem u lice saznat ćete puno više nego putem telefona. Uostalom, vrlo je važno vidjeti izraz lica i emocije osobe kada vam priča o svojoj bivšoj dadilji. I najvažnije je provjeriti je li poslodavac stvaran, a ne broj telefona nekog prijatelja vašeg kandidata. Budite sigurni da vas nije prevarila, jer lažni poslodavac vrlo vjerojatno ne bi pristao na sastanak. Također je važno da pravi poslodavac također teško da bi pristao na sastanak da je preporuka dana samo na hitan zahtjev dadilje.

Mnogi roditelji. koji planiraju pronaći dadilju za svoje dijete. Više smo puta od kandidata za ovu poziciju čuli da su im bivši poslodavci otišli u inozemstvo. Na primjer, osoblje može dugo pričati o svom dobrom radnom iskustvu, o tome kako je njegovala i pazila na dijete, koje je dužnosti obavljala, koju je plaću primala. Ali ako pitate zašto je prestala raditi u toj obitelji, često vam se može reći da se obitelj preselila živjeti u drugu državu. Trebali biste biti oprezni s tim, jer je malo vjerojatno da su se poslodavci počeli masovno seliti u inozemstvo na stalni boravak. Što može značiti takav odgovor vašeg zaposlenika?

Naravno, može biti istina. a obitelj se preselila. Ali, u pravilu, sa sobom se vodi dobra dadilja. Iako, naravno, postoje različiti ljudi koji iz nekih osobnih razloga možda nisu mogli sa svojim poslodavcima preseliti u inozemstvo. Međutim, ionako bi trebali imati dobre reference. U slučaju da nema preporuka, ali kandidatura za radno mjesto u vama ulijeva povjerenje, te uvjerava da ima dobro iskustvo rada za bivše poslodavce, tada je detaljno raspitajte o njezinim dužnostima, o životnim i radnim uvjetima u prethodnom obitelj.

Pismo preporuke za dadilju ili guvernantu treba sadržavati formalni i neformalni dio.

U prvom dijelu (što znači formalni) morate navesti podatke: njezino prezime, ime, patronim, dob (ili godinu rođenja), mjesto stanovanja, podatke o putovnici, duljinu službe u obitelji, dob i spol djeteta, popis obaveza.

U preporuci je obavezno navesti razlog prestanka rada zaposlenika u obitelji. Preporučljivo je unijeti više emocija u pisanje pisma, tako da možete bolje govoriti o tome što je dadilja ili guvernanta.

Loboda Antonina Alekseevna, rođena 1959 živi u Himkiju na adresi: ul. Kotelnikov, kuća 89, stan 45 (broj putovnice 986652215, izdano od strane Ministarstva unutarnjih poslova, registracija), ukupno je radio u našoj obitelji više od 4 godine, od siječnja 2004. do prosinca 2008., podižući našeg sina Artema od 2 do 6 godina. godina .

Dužnosti Antonine Aleksejevne, koja je radila pet punih dana u tjednu od 8:30 do 18:00, uključivale su sljedeće dužnosti: puna briga o našem djetetu, kuhanje za Artjoma, čišćenje njegove sobe, pranje dječjih stvari, promatranje djeteta dnevnu rutinu, kao i igre i aktivnosti s Artemom u skladu s njegovom dobi.

Loboda Antonina Alekseevna je po obrazovanju odgojiteljica u vrtiću. Bila je vrlo oduševljena obrazovanjem i općim razvojem našeg sina tradicionalnim i djelomično netradicionalnim metodama, uzimajući u obzir individualne karakteristike našeg djeteta.

Naša obitelj vjeruje . da smo jako sretni što smo pronašli pravu dadilju za svoje dijete. Artyom je brzo i ispravno počeo govoriti, naučio je mnogo različitih pjesama i pjesama, počeo je dobro crtati i odrastao je kao veselo dijete. Naš se sin uvijek radovao Antonini Aleksejevnoj, koja je često pronalazila različite i često vrlo uzbudljive metode za razvijanje upornosti i pažnje kod djeteta.

Kad je Artemu bilo šest godina, zajedno s mojim mužem i Antoninom Aleksejevnom odlučili smo ga poslati u vrtić - pripremnu grupu. Svi smo shvatili da je njemu i dadilji vrlo ugodno kod kuće, ali komunikacija s vršnjacima prije škole također je iznimno potrebna. To je bio razlog rastanka s našom Antoninom Alekseevnom.

Stoga, nakon što ste Antoninu Aleksejevnu odveli u našu obitelj, nećete brinuti za dijete, jer je ona vrlo odgovorna, pristojna i pouzdana osoba.

U slučaju da su potrebne dodatne informacije . rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja.

Usachevy Marina i Oleg

001 -02 - 03 (kućni), 8-965-123-999-99-99 (mob.)

Pročitajte naše ostale članke:

Prilikom odabira servisnog osoblja za vaš dom, posebno dadilje, obratite posebnu pozornost na to ima li kandidat pisma preporuke. Osoba koju angažirate mora imati besprijekoran ugled. O tome ovisi sigurnost cijele obitelji, smirenost roditelja, psihološka udobnost djeteta i njegov daljnji razvoj.

Pismo preporuke dadilje. u pravilu se sastavlja u slobodnoj formi, ali mora sadržavati kontakt podatke kako biste mogli kontaktirati prijašnje poslodavce i potvrditi opisane karakteristike. U preporuci se navodi i puno ime specijaliste, godina rođenja, koliko dugo je radio u obitelji, s kojom djecom, koja je bila njegova odgovornost.

Nadalje, u neformalnom obliku, opisuje se odnos zaposlenika prema djetetu, dužnostima koje obavlja, osobne kvalitete i nužno je naznačen razlog napuštanja prethodne obitelji. Što je detaljnije i emotivnije opisana osobnost dadilje u preporuci prethodnog poslodavca, to će vam ona bolje pomoći da upoznate osobu koju primate u kuću.

Ivanova Ekaterina Ivanovna, rođena 1970 živi u Moskvi na adresi: ul. Stolichnaya, d. 1, apt. 1 (putovnica 01 01 010101, izdana, registrirana), radila je u našoj obitelji 3,5 godine od travnja 2005. do listopada 2008. Bila je angažirana u brizi i odgoju našeg sina Andreja od 1,5 do 4 godine.

Popis dužnosti Ekaterine Ivanovne uključivao je: potpunu brigu za svog sina, kuhanje hrane za njega, čišćenje dječje sobe, pranje dječjih stvari, praćenje dnevne rutine, igre, pratnju u dječji razvojni klub. Radio je po rasporedu od 8-00 do 18-00, 5 dana u tjednu.

Ivanova Ekaterina Ivanovna ima pedagoško obrazovanje i prethodno je radila kao odgajateljica u vrtiću, stoga se bavila razvojem i obrazovanjem Andreja prema tradicionalnim metodama u kombinaciji s metodama ranog razvoja, uzimajući u obzir individualne karakteristike svog sina (na primjer, dugo nije htio crtati).

Cijela naša obitelj smatra da imamo veliku sreću s Ekaterinom Ivanovnom. Andrei je brzo i ispravno počeo govoriti, naučio je puno pjesama i rima, sa zadovoljstvom igra intelektualne igre, dobro crta, odrasta kao društveno dijete, povoljno se razlikuju u razvoju od nekih svojih vršnjaka. Moj se sin uvijek veselio dolasku Ekaterine Ivanovne, radosno ostajao kod nje cijeli dan, a mi smo bili mirni da ga ostavljamo u dobrim rukama.

Kad je Andrej imao 3,5 godine, odlučili smo ga poslati u vrtić. Čak je i sama dadilja to preporučila i ostala s nama dok je trajala adaptacija - uzimala je i odnosila iz vrta, šetala nakon nastave, razgovarala o pravilima vrta s nama i svojim sinom. S takvom dadiljom djetetu je dobro, ali prije polaska u školu iznimno je potrebno što više razvijati komunikacijske vještine s vršnjacima i učiteljima. To je bio razlog rastanka s našom Ekaterinom Ivanovnom, ali nastavljamo komunicirati, ona nas ponekad dolazi posjetiti, a sin se još uvijek često sjeća svoje dadilje.

Bit ćete zadovoljni ako Ekaterinu Ivanovnu odvedete svom djetetu. Ona je odgovorna, pristojna i pouzdana osoba koja voli djecu.

Ukoliko trebate detaljnije informacije o radu Ivanove E.I. u našoj obitelji, rado ćemo odgovoriti na sva vaša pitanja.

Kada se obitelj odluči angažirati dadilju za dijete, prije svega roditelji bebe su zainteresirani za dadilje s dobrim preporukama. Doista, životopis dadilje je sjajan, ali, naravno, želite nešto uvjerljivije od popisa pozitivnih karakteristika kojima se potencijalna pomoćnica može opisati. To je razlog zašto su pisma preporuke bivših poslodavaca dadilje koju obitelj razmatra zaposliti toliko cijenjena.

Međutim, postoje situacije u kojima se pismo preporuke za dadilju mora napisati, a ne pročitati. Recimo, napuštate asistenta iz raznih razloga: beba ide u vrtić ili školu, mijenjate mjesto stanovanja ili se sama dadilja nalazi u posebnim okolnostima zbog kojih je prisiljena trenutno prestati raditi s vama. Naravno, dadilja koja nakon nekog vremena želi nastaviti raditi ili samo raditi s drugom obitelji zamolit će vas da napišete pismo preporuke. Postavlja se razumno pitanje: kako ga napisati tako da bude informativan, optimalne veličine i koristan za buduće pomoćne poslodavce?

Postoji neka vrsta nepisanog kodeksa kojeg bi se svi roditelji trebali sjetiti: kada dajete preporuke za dadilju, morate biti što objektivniji i iskreniji. Prisjetite se kad ste unajmili dadilju: jeste li poželjeli da imate "neovisnog stručnjaka" koji bi vam mogao iskreno reći kako dadilja obavlja svoje dužnosti? Što bi vas najviše zanimalo? Dajte preporuke na temelju vlastitih želja o informacijama koje biste željeli dobiti o potpunom strancu.

Ne postoji standardni obrazac za pisanje pisma preporuke, ali besplatni format također nije dobrodošao u ovom pitanju. Generacijsko iskustvo u tom smislu dopušta nam da uočimo niz savjeta koji će vam olakšati pisanje preporuka za pomagača.

Pišite kratko i do točke.

Poštenje.

Prisjetite se cijelog vremena suradnje s dadiljom i zabilježite što vam se svidjelo u radu pomoćnice, a što nije. Upamtite: ako se budućim poslodavcima ne sviđa dadilja, nikakve, čak ni najpohvalnije preporuke neće ih uvjeriti da uzmu dadilju u obitelj, a ljudi koji se oslanjaju na vaše mišljenje riskiraju gubitak vremena i živaca. Opet se stavite na njihovo mjesto: biste li voljeli biti na njihovom mjestu? Budite oprezni i s pretjeranom negativnošću: nerazumne negativne preporuke mogu zauvijek lišiti dadilju posla. Apstrahirajte i napišite kako se asistentica nosila sa svojim dužnostima.

Nemojte blistati književnim užicima: koristite jednostavne, razumljive riječi, na primjer: "Djeca su voljela igrati igre koje je nudila dadilja" umjesto "Organizacija dječjeg slobodnog vremena je na zadovoljavajućoj razini."

• Važna točka: svakako navedite što je dijete naučilo s dadiljom, koje je vještine pomoćnik usadio u bebu, što su djeca sama otkrila na prijedlog dadilje.
• Zabilježite razlog prekida suradnje s asistentom.
• Možda je glavni dio pisma preporuke zaključak: preporuča li vaša obitelj dadilju za rad s drugom djecom.

Također, pismo bi trebalo sadržavati službeni dio: na samom početku navedite podatke o putovnici dadilje, a na kraju - svoje osobne. Zapamtite, bez vašeg telefonskog broja, računa na društvenim mrežama ili Skypea preporuke gube svaki smisao, jer ih može napisati bilo tko, uključujući i samu dadilju. Odvojite malo vremena kako biste pomogli drugim ljudima da donesu odluku o angažiranju dadilje.

Ispod je primjer primjera kako bi pismo preporuke moglo izgledati. Ovdje je ključna riječ "smije", a ne "treba": svaka obitelj, dadilja i situacija strogo su individualni. Provjerite odgovara li vaše vlastito pismo stvarnom stanju više nego uzorak.

Semenova Daria Leonidovna, rođena 1971., koja živi na adresi (navesti adresu, na primjer - dadilja za dijete Biryulyovo Vostochnoe), putovnica (potrebno je navesti seriju, broj i datum izdavanja putovnice), izvršila dužnosti dadilje u našoj obitelji. Daria Leonidovna pomogla nam je u odgoju našeg sina Nikite u dobi od 3 godine, 7 mjeseci do 6 godina (naznačite datume početka i završetka rada u kalendaru).

Dužnosti Darje Leonidovne uključivale su brigu o Nikiti od 9.30 do 18.30 šest dana u tjednu. Dadilja se brinula o našem sinu: usadila mu je naviku pravilnog umivanja i pranja zubi, oblačenja, korištenja kahlice, a potom i toaleta. Također, dužnosti Darje Leonidovne uključivale su kuhanje za Nikitu, pranje posuđa za njega, održavanje Nikitine odjeće čistom, red u njegovoj sobi i igračke. Dadilja je bila angažirana u razvoju i edukativnim igrama s našim sinom. Po dogovoru je mogla skuhati večeru za cijelu obitelj koju smo posebno plaćali na kraju mjeseca.

Daria Leonidovna ima obrazovanje kao medicinska sestra (diplomirala je na medicinskom fakultetu 1989.). Deset godina radila je kao medicinska sestra na odjelu za dječje zarazne bolesti. Provodio puno vremena s djecom koju su roditelji napustili. Daria Leonidovna usvojila je jednu od njih. Učeći sa svojim sinom, proučavala je mnoge razvojne metode, u njegovom odgoju preferirala je metode Leonida Bereslavskog, Domana i Cecile Lupan. Odgoj našeg sina odvijao se u istom duhu. Prije naše obitelji, Daria Leonidovna radila je kao dadilja u obitelji s dječakom od jedne i pol do šest godina.

Osobine koje je dadilja pokazala radeći s našim sinom: sposobnost brzog prilagođavanja karakteru djeteta; nježno, nenametljivo postaviti granice preko kojih sin mora prijeći; strogo pridržavanje naših zahtjeva (ako dijete ne može jesti slatkiše, neće mu dati slatkiš ni pod kakvom izlikom, a sin neće čak ni ispaliti bijes); poštenje; marljivost - uvijek se možete osloniti na Darju Leonidovnu u najozbiljnijim pitanjima; strpljenje i ljubaznost prema djetetu; sposobnost da ga zainteresirate; točnost i pristojnost; takt i strogo poštivanje subordinacije; veliki plus je mogućnost brzog prepoznavanja znakova bolesti kod djeteta i znanje što učiniti u određenoj situaciji kada je beba bolesna.

Nekoliko puta tijekom rada Daria Leonidovna kasnila je 10-15 minuta. To se rijetko događalo i dadilji smo od dnevne zarade odbijali iznos predviđen ugovorom o radu.

Tijekom vremena komunikacije s dadiljom, Nikita je naučio pravilno govoriti, ispravno izražavati svoje misli, postao potpuno zainteresiran za svijet oko sebe, naučio mnoge pjesme i pjesmice. Moj sin je rano počeo čitati, volio je čitati i crtati. Dadilja je naučila Nikitu samohigijeni i usadila želju za čistoćom i urednošću. Jako je volio dadilju, volio se igrati s njom. Daria Leonidovna radila je s Nikitom u modeliranju, crtanju, čitanju bajki, pjevala mu pjesme i glumila predstave. Mirno je prihvatila naše primjedbe i ispravila nedostatke, ako smo ih pronašli. Svake večeri nakon našeg povratka kući Daria Leonidovna nam je pričala kako se Nikita ponašao tijekom dana, što su radili i što planiraju raditi sutra. Stan je uvijek bio čist.

Razlog odlaska dadilje je polazak sina u prvi razred. S početkom bebinih studija trebat će mu dadilja drugog profila (u pratnji automobila), za čiji položaj Daria Leonidovna nije prikladna.

Naša obitelj rado preporučuje Darju Leonidovnu Semenovu za mjesto dadilje za predškolsko dijete. Treba napomenuti da dadilja pozdravlja aktivan način života i bavi se igrama na otvorenom i šetnjama s djetetom, zbog čega melankolična ili flegmatična beba neće uživati ​​u komunikaciji s Darijom Leonidovnom. Osim toga, Daria Leonidovna potiče otvrdnjavanje, što također možda nije prikladno za svako dijete. Općenito, naša obitelj dadilju karakterizira kao savjesnog radnika, odgovornu osobu i dobrog odgajatelja koji razumije psihologiju djeteta i ne prekoračuje službene ovlasti.

Rado ćemo odgovoriti na sva pitanja u vezi s osobitostima suradnje s Darijom Leonidovnom u neradno vrijeme (na primjer, od 19.00 do 21.00) i vikendom. Kontakt broj (ostavite broj mobitela) ili Skype (prijava na korisnički račun).