Prijevremena mirovina. Tko ima pravo na prijevremenu mirovinu?

Prema novom zakonu, u skladu s kojim je od 1. siječnja 2019. u Rusiji započelo postupno povećanje dobi za odlazak u mirovinu, osigurat će novu mirovinu- mogućnost prijevremenog umirovljenja (2 godine ranije od općenito utvrđenih datuma). Ovo se pravo može ostvariti žene u prisutnosti 37 godina i muškarci sa 42 godine staža.

Međutim, ovo ne znači da se novim zakonom povećavaju zahtjevi za . Naprotiv - takvu pogodnost predložili su Vlada i predsjednik Rusije as mjera ublažavanja mirovinska reforma planirana za 2019.

Ako građanin ostvari navedeni broj godina, tada će moći otići u mirovinu 2 godine ranije dob za odlazak u mirovinu utvrđenu u odgovarajućoj godini, ali ne prije 55. godine za žene i 60. za muškarce. S obzirom na dob za odlazak u mirovinu, u 2019. godini, uz dug radni staž, moći će se postati umirovljenik prije roka samo šest mjeseci prije roka(pa će opća dob za odlazak u mirovinu u 2019. godini biti 55,5 odnosno 60,5 godina – vidi).

Ispunjavanje uvjeta za prijevremenu mirovinu

Od 2019 predviđena je dodatna povlaštena osnova za mogućnost prijevremenog umirovljenja - prisutnost najmanje 37 godina iskustva za žene i najmanje 42 za muškarce. Usvajanjem takvih promjena, Rusi će imati priliku izdavati plaćanja ranije za 2 godine nego će to biti predviđeno novom starosnom dobi za odlazak u mirovinu (a od 2019. počet će se dizati sa 60 na 65 godina za muškarce).

Valja napomenuti da je Vlada prvobitno predložila da se uspostavi standard za prijevremeno umirovljenje na razini 40 i 45 godina(žene odnosno muškarci). Upravo s tim parametrima vladin prijedlog zakona za razmatranje u Državnoj dumi 16. lipnja 2018.

Međutim, predsjednikovi zahtjevi za staž bili su omekšao 3 godine - do 37 i 42 godine. Odgovarajući amandmani Vladimira Putina Državnoj dumi 6. rujna 2018. Tijekom drugog čitanja prijedloga zakona o podizanju dobi za odlazak u mirovinu za Ruse, takve su izmjene odobrili zastupnici, 27. rujna 2018., zakon je usvojen u konačnom sadržaju i potpisan od strane predsjednika Vladimira Putina 3. listopada.

Također je potrebno pojasniti da ovaj standard (37 godina za žene i 42 godine za muškarce) za primanje mirovine u općem slučaju - dopušta samo ranu obradu isplata "pod povlaštenim uvjetima". I za upis mirovine iz osiguranja u opći red takvog dugogodišnjeg rada nije obavezno. Na primjer, u 2019., da biste stekli pravo na starosnu mirovinu, morat ćete zaraditi samo 10 godina iskustva.

Što znači 37 i 42 godine staža za prijevremenu mirovinu (što ona uključuje)?

Od 2015. godine, za utvrđivanje prava građana na upis, koristi se koncept staž osiguranja. No, postupak njegovog izračuna za utvrđivanje prava na prijevremenu mirovinu razlikovat će se od standardnih pravila - za odlazak u prijevremenu mirovinu neće se računati sav staž osiguranja. Takvo je ograničenje uvedeno stavkom 4. čl. 8 novog zakona br. 350-FZ od 3. listopada 2018., na temelju kojeg ne uključuje razdoblja koja se općenito uključuju u staž osiguranja (na primjer, briga o djetetu mlađem od 1,5 godina).

Samo radna razdoblja i (ili) druge aktivnosti u skladu sa stavkom 1. čl. 11. Zakona br. 400-FZ od 28. prosinca 2013., tijekom kojeg je građanin bio službeno zaposlen i plaćen za njega, te razdoblje na bolovanju.

Napominjemo da se pravila za izračun ukupnog staža osiguranja uvođenjem novog zakona ni u čemu ne mijenjaju - ograničenja će se primjenjivati ​​samo pri izračunu staža za prijevremenu mirovinu, za što je potrebno imati 37 i 42 godine radnog staža. iskustvo.

Za referencu

Prema čl. 12 istog zakona br. 400-FZ "O mirovinskom osiguranju", sada se u opći staž osiguranja ubrajaju sljedeća neradna razdoblja tijekom kojih građanin:

• (ali ne više od 6 godina ukupno);
• primili naknade za privremenu nesposobnost (plaćanja obveznog socijalnog osiguranja);
• primali naknadu za nezaposlene, sudjelovali u plaćenim javnim radovima;
• preselio ili preselio u drugo područje radi zapošljavanja u smjeru službe za zapošljavanje;
• skrbio o osobi s invaliditetom I. skupine, djetetu s invaliditetom ili osobi koja je navršila 80 godina života i druga razdoblja.
  

  Sva navedena razdoblja računaju se samo ako prije ili neposredno nakon njih bila su razdoblja službenog rada tijekom kojeg je poslodavac uplaćivao premije osiguranja za radnika.

Umirovljenje prema radnom stažu u Rusiji (tablica)

Kao što je gore spomenuto, prisutnost dugog staža omogućit će vam ranu mirovinu - 2 godine prije roka. No, potrebno je zapamtiti ograničenje - u ovom slučaju dob ne može biti manja od 55 godina za žene i 60 godina za muškarce (što odgovara staroj dobi za odlazak u mirovinu koja je vrijedila do 2019.).

Ovo zapravo znači to tijekom prvih godina reforme, kada će se dob za odlazak u mirovinu postupno povećavati u koracima od 1 godine (u 2019. - 0,5 godina), uz dug radni staž moći će se ići u mirovinu ne prije 2 godine, ali na manji broj godina (2019.-2020.).

U nastavku se nalazi raspored (tablica) odlaska u prijevremenu mirovinu prema radnom stažu prema godini rođenja:

Bilješka: PV - dob za odlazak u mirovinu, GR - godina rođenja.

Dakle, u prisustvu dugog razdoblja radne aktivnosti prema starim standardima dobi za odlazak u mirovinu (u 55/60 godina) izaći će:

• žene rođene 1964. godine i muškarci rođeni 1959. godine - zapravo smanjenje od samo šest mjeseci u odnosu na novi dobni standard;
• žene rođene 1965. godine i muškarci rođeni 1960. godine - smanjenje za godinu i pol (umjesto 2 pune godine).

Za žene rođene 1968. i muškarce rođene 1963. i mlađe, koji imaju dug radni staž (37 godina, odnosno 42 godine i više), prema novom zakonu, uzimajući u obzir, prema gornjoj tablici, konačne vrijednosti ​​bit će utvrđena preferencijalna dob za odlazak u mirovinu - respektivno 58 godina i 63 godine(što je 2 godine manje od novih općeprihvaćenih standarda).

Pitanje odgovor

Hoće li obvezni radni staž biti 37 godina za žene i 42 godine za muškarce?

Ne, zakonska ograničenja su 37 za žene i 42 za muškarce nisu obavezni za imenovanje plaćanja, ali samo kako bi se osigurala prijevremena mirovina. Ako građanin ne odradi toliki broj godina, jednostavno će postati umirovljenik na općoj osnovi - bez pogodnosti za ranu registraciju. I takozvani "obavezni radni staž za mirovinu" po novoj mirovinskoj reformi ne mijenja.

Općenito, prema važećem zakonodavstvu, da bi se postiglo, dovoljno je ispuniti tri preduvjeta:

1. Postizanje utvrđenog - postupno će se mijenjati, počevši od 01.01.2019., dok se ne utvrdi na vrijednosti od 60/65 godina za žene, odnosno muškarce.
2. Prisutnost obveznog (minimalnog) - ove se vrijednosti postupno prilagođavaju od 01.01.2015. s godišnjim povećanjem od 1 godine.
3. Prisutnost minimalnog potrebnog iznosa - ova se vrijednost također godišnje prilagođava s godišnjim korakom od 2,4 boda.

Primjerice, da biste u 2019. postali umirovljenik, trebat ćete imati 10 godina staža osiguranja i 16,2 mirovinska boda. Ako će građaninu 2019. godine nedostajati ovi pokazatelji, onda se mora imati na umu da će sljedeće godine zahtjevi biti još veći - već 11 godina i 18,6 bodova.

Raspored povećanja minimalnih (obveznih) zahtjeva za dobivanje starosne mirovine u Rusiji po godinama dan je u tablici u nastavku:

Konačne obvezne vrijednosti nakon završetka prijelaznog razdoblja navedene su u tablici podebljano- to su, redom, mirovinski staž od 60 godina za žene i 65 godina za muškarce (od 2023.), 15 godina staža osiguranja (od 2024.) i 30 mirovinskih bodova (od 2025.).

Mjesečni primitak sredstava za vlastito uzdržavanje izdaje se nakon navršenih godina života i navršenog radnog staža. Međutim, postoje neke iznimke; posebice pravo na prijevremenu mirovinu. Koje kategorije građana imaju mogućnost prijevremene gotovinske isplate? Kako u prijevremenu mirovinu? Na sva ova pitanja će se detaljno odgovoriti u članku.

opće karakteristike

Nažalost, nemaju svi građani dovoljnu pravnu kulturu. Zbog toga mnogi radnici nisu upoznati s nekim nijansama postojećeg zakonodavstva koje regulira pravo na prijevremenu mirovinu. Sve beneficije, prava, doplate i mnogi drugi važni pravni elementi ugrađeni su, prije svega, u Zakon o radu Ruske Federacije. Ali osim njega, također je vrijedno istaknuti veliki broj vladinih uredbi i uredbi (osobito Savezni zakon o procjeni uvjeta rada). Svi prikazani normativni akti reguliraju sljedeći pojam.

Prijevremeno umirovljenje (članak 27. Savezne Ruske Federacije ") izravna je veza s profesionalnom aktivnošću određene osobe, koja se provodi u određenim uvjetima proizvodnje ili je propisana određenim društvenim normama.

Dakle, osoba koja obavlja svoju radnu aktivnost u proizvodnji s neuobičajenim radnim uvjetima ima pravo ne samo na razne vrste naknada, već i na prijevremene isplate. U isto vrijeme, profesija mora biti stvarno "štetna": potpuni popis teških poslova odobrilo je Vijeće ministara SSSR-a, ali se do danas nije promijenio. Tko ide u prijevremenu mirovinu? O tome će se dalje raspravljati.

Prijevremena mirovina: tko ima pravo?

Prijevremeni odlazak u mirovinu naziva se mogućnost primanja mjesečnih isplata, u kojoj će se dopuštena dob nastupiti za najviše 2 godine. Osobe koje su u ruskom centru za zapošljavanje kao nezaposlene, kao i one koje imaju odgovarajuće radno iskustvo (20 godina za žene i 25 godina za muškarce) mogu podnijeti zahtjev za takvu mirovinu. Sukladno tome, prijevremeno umirovljenje u Ruskoj Federaciji izdaje se samo onim osobama koje ispunjavaju gore navedene kriterije.

Prisutnost štetnih ili teških uvjeta rada u radnoj aktivnosti uvijek podrazumijeva mogućnost prijevremene mirovine. Štetnim uvjetima rada smatra se fizički ili psihički stres, au novije vrijeme i rad na krajnjem sjeveru. Rusko zakonodavstvo predviđa mogućnost dobivanja takozvanog smanjenog radnog iskustva. Zahvaljujući njemu bit će moguće primati prijevremene mirovine.

Zasebno, vrijedi napomenuti da radnik ima neke ozbiljne bolesti. Ako je nastavak radne aktivnosti nemoguć iz zdravstvenih razloga, tada se prijevremena mirovina može izdati samo uz podnošenje posebne liječničke potvrde centru za zapošljavanje.

Popis štetnih zanimanja

Ako zaposlenik svoju radnu aktivnost obavlja na poslu sa štetnim svojstvima rada, tada se značajno povećava mogućnost prijevremenog umirovljenja. Koja zanimanja spadaju u kategoriju "štetnih"? Od sovjetskih vremena sačuvana je klasifikacija koja vam omogućuje točno određivanje težine porođaja. Dakle, postoje četiri razine profesionalne djelatnosti:

Izdavanje svake takve diplome moguće je samo ako se obrati pažnja na sljedeće točke:

• povećan sadržaj prašine u zraku, prisutnost prljavštine;
• osvjetljenje niske kvalitete;
• glasna buka;
• štetno zračenje;
• rad sa štetnim mikroorganizmima, virusima, bakterijama, kemikalijama itd.;
• povećane vibracije;
• visoka razina vlažnosti;
• preniska ili previsoka temperatura zraka;
• trajanje stresa u radnim aktivnostima i još mnogo toga.

Iz svih prikazanih kriterija proizlazi još jedna klasifikacija: lista 1 - to su profesije s kritičnim stupnjem štetnosti i lista 2 - određene vrste teških profesija i radnih mjesta. Oba ova popisa lako se mogu pronaći na službenim stranicama Ministarstva rada.

Kategorije građana

Savezni zakon Ruske Federacije br. 400 sadrži više od 20 klauzula koje označavaju i uvjete za prijevremenu mirovinu i neke profesije u kojima se možete kvalificirati za prijevremenu mirovinu. Što je ovdje točno vrijedno istaknuti? Evo nekih specijalnosti navedenih u zakonu:

• željezničari;
• tražilice i geolozi;
• rudari;
• vozači javnog prijevoza;
• zaposlenici riječnih i morskih plovila;
• zrakoplovni radnici;
• spasioci;
• osobe koje rade pod zemljom (rudari, metro radnici, itd.);
• radnici na poslovima izvršenja kazne (zatvorski radnici);
• učitelji;
• javnozdravstveni stručnjaci;
• kazališni djelatnici i neki drugi radnici.

Između ostalog, postoje i posebne kategorije građana:

• (podižu više od petero djece);
• slabovidni;
• osobe ozlijeđene kao posljedica neprijateljstava;
• patuljci i patuljci;
• radnici krajnjeg sjevera.

Sve gore navedene osobe mogu dobiti prijevremenu mirovinu. S koliko godina je moguć odlazak u mirovinu? O tome će se dalje raspravljati.

Uvjeti za podnošenje zahtjeva za prijevremenu mirovinu

Kako se prijaviti za ranu Za početak treba obratiti pozornost na sljedeće uvjete:

Ako su relevantni uvjeti ispunjeni, vrijedi obratiti pozornost na sadržaj takozvanih popisa 1 i 2, koji su gore navedeni. Tako žena s popisa 1. ima pravo na mirovinu s navršenih 53 godine života, s ukupnim radnim stažom od 15 godina. Trajanje rada u opasnoj proizvodnji ne smije biti kraće od sedam godina. Sukladno Listi 2, žena može podnijeti zahtjev za mirovinu s navršenih 45 godina. Radni staž ne smije biti kraći od 20 godina.

A što liste kažu o muškim radnicima? U skladu s listom 1, muškarac koji je navršio 50 godina života može podnijeti zahtjev za mirovinu za skupni radni staž od 20 godina. Prilogom 2 minimalna dob za radnika je 55 godina i 25 godina radnog staža (12 pod štetnim uvjetima).

Dakle, izdati ga mogu daleko ne sve osobe, već samo one koje ispunjavaju gore navedene kriterije.

Prijevremeno umirovljenje u Ruskoj Federaciji: postupak registracije

Koje je korake potrebno poduzeti da biste podnijeli zahtjev za prijevremenu mirovinu? Za početak se trebate obratiti lokalnom centru za zapošljavanje s odgovarajućom molbom. Dat će vam dokument koji trebate ispuniti. Orgulje će svakako pomoći u izradi papira visoke kvalitete. U roku od mjesec dana Zavod za zapošljavanje će građaninu dostaviti odgovor - uz suglasnost za daljnji rad ili uz opravdano odbijanje.

Što je uz prijavu potrebno dostaviti Zavodu za zapošljavanje? U pravilu bi to trebali biti sljedeći dokumenti:

• putovnica i njezina fotokopija;
• vojna iskaznica;
• rodni list djeteta (ako zaposlenik ima djecu);
• original i kopija radne knjižice.

Također, Zavod za zapošljavanje može zatražiti sljedeće papire:

• potvrda o uzdržavanim osobama;
• izjavu o adresi (o mjestu stanovanja);
• uvjerenje o invalidnosti;
• uvjerenje o odgoju djeteta do osam godina starosti;
• dokument o sastavu obitelji;
• potvrdu ili potvrdu o starateljstvu.

Tijelo može tražiti i mnoge druge reference – na primjer, pojedinačne dokumente s posla. Vrlo je važno pravilno i ispravno sastaviti sve papire, provjeriti prisutnost pečata i potpisa.

Prava građana

Pitanje kako otići u prijevremenu mirovinu regulirano je mnogim ruskim saveznim zakonima. Koja prava ima građanin koji je pred prijevremenom mirovinom?

Građanin može od svog poslodavca zatražiti svu potrebnu dokumentaciju za premještaj u centar za zapošljavanje ili Mirovinski fond Ruske Federacije. Štoviše, poslodavac poduzeća mora potvrditi preferencijalni radni staž radnika. Ako poslodavac iz nekog razloga to ne učini, tada se takav zadatak povjerava nadležnom državnom tijelu.

Čim zaposlenik dobije potvrdu o mirovini osiguranja, sve informacije o njegovim "kretanjima" će uzeti u obzir Ruski mirovinski fond.

Također je vrijedno dati klasičnu formulu za izračun prijevremene mirovine:

SP = PC*S*C+FV*C

• PV - osnovno plaćanje;
• C - trošak jednog koeficijenta u trenutku prijave mirovine;
• PC je ukupan iznos ostvarenih koeficijenata vrste mirovine;
• K - povećanje indeksa na PV.

Pravo na prijevremeno imenovanje radne mirovine imaju sve osobe koje su uredno popunile potrebnu dokumentaciju u Zavodu za zapošljavanje i Zavodu za mirovinsko osiguranje.

Smanjenje ili likvidacija poduzeća

Daleko od toga da zaposlenik u dobi pred mirovinu iznenada ostane bez posla. Razlog otkaza može biti u organizaciji, ukidanju radnih mjesta i još mnogo toga. Naravno, praktički nijedna organizacija ne izražava želju da zaposli osobu kojoj je preostalo vrlo malo vremena do mirovine. Situacija je, moram reći, vrlo neugodna, a često i potpuno bezizlazna. Ipak, građanin želi "odraditi" staž, ali za to nema mogućnosti. Što učiniti u takvim situacijama? Ovdje se samo isplati postaviti si pitanje kako otići u prijevremenu mirovinu. Prvo što trebate učiniti je usporediti svoje pokazatelje s onima potrebnima za prijevremene isplate, usporediti prošle uvjete rada s potrebnom "štetnošću". S koliko godina idu u prijevremenu mirovinu? Kao što je već spomenuto, muškarci ne bi trebali biti mlađi od 58 godina, a žene - manje od 53 godine. Također moraju biti ispunjeni sljedeći uvjeti:

• otpuštanje s posla izgrađeno je samo zbog smanjenja osoblja ili ukidanja radnog mjesta (vlastita želja i medicinski pokazatelji se ne uzimaju u obzir);
• prisutnost određenog staža (25 godina za muškarce i 20 godina za žene);
• građanin je u službi za zapošljavanje;
• na burzi rada nema odgovarajućih slobodnih radnih mjesta.

Ako građani imaju greške koje su dovele do prekida socijalne isplate, onda ne treba očekivati ​​prijevremenu mirovinu.

Mogu li odbiti?

Vrlo često Centar za zapošljavanje ili Mirovinski fond Rusije odbijaju građane podnijeti zahtjev za prijevremenu mirovinu. Kao rezultat toga, podnositelji zahtjeva moraju se obratiti sudovima i rješavati slučajeve već tamo. Naravno, takvi primjeri ilustriraju nezadovoljavajuću razinu zaštite prava građana na mirovine od strane države. Ipak, vrijedi navesti glavne razloge za odbijanje prijevremenog umirovljenja. Ovdje morate istaknuti:

Što treba učiniti ako je primljeno odbijanje u navedenim slučajevima? Kako otići u prijevremenu mirovinu bez obzira na sve? Postoji samo jedan izlaz - kontaktirati više vlasti. Žalba se podnosi istom mirovinskom fondu; uz njega moraju biti priloženi svi potrebni dokumenti. Žalba će se razmotriti u roku od mjesec dana. Ako ponovno dođe do odbijanja, tada će postojati samo jedan izlaz: obratiti se sudovima opće nadležnosti. Morat ćete sastaviti žalbu na odbijanje.

Značajke mirovine

I za zaposlene i za nezaposlene građane predviđene su neke značajke upisa mirovina. Građanin koji radi treba zapamtiti sljedeće:

• poslodavac je dužan isplatiti otpremninu u trajanju od dva mjeseca;
• isplate iz prethodnog posla će prestati ako se građanin prijavi kao nezaposleni.

Nezaposleni građani trebaju zapamtiti da puni radni staž omogućuje primanje subvencija. Istovremeno, svaka godina odrađena povrh ukupnog radnog staža daje vam pravo na produljenje državne potpore za dva tjedna. Ako građanin postane samostalni poduzetnik ili pravna osoba, tada se primanje prijevremene mirovine prekida dok se ovaj status ne zatvori.

Mnogi građani se pitaju je li moguće podnijeti zahtjev za mirovinu prije roka. Zakon predviđa mnoge kategorije stanovništva (točnije 30) koje se mogu kvalificirati za takvo pravo. Kako bi registracija mirovine protekla ispravno i bez nepredviđenih situacija, vrijedi koristiti preporuke stručnjaka opisanih u nastavku i pripremiti paket potrebne dokumentacije.

Tko ima pravo na ovu mirovinu?

Sukladno zakonu, svatko može podnijeti zahtjev za radnu mirovinu prije roka. Ali u praksi se ovo pravo može ostvariti samo u sljedećim slučajevima:

• Prijevremena mirovina dodjeljuje se onim građanima čija će dob za mirovinu doći najkasnije za 2 godine.
• Osoba koja odlazi u mirovinu mora biti službeno priznata kao nezaposlena (mora se prijaviti u centar za zapošljavanje).
• Osoba koja traži prijevremenu mirovinu zbog zdravstvenog stanja. Da biste ga dobili, morat ćete priložiti liječničku potvrdu kojom se potvrđuje prisutnost bolesti koje onemogućuju obavljanje radnih dužnosti.
• Zahtjev za prijevremenu mirovinu možete podnijeti samo ako imate odgovarajuće radno iskustvo. Za muškarce bi to trebalo biti 25 godina, no žene će na mirovinu moći računati nakon 20 godina rada.

Nijanse primanja mirovine: dobne granice i mogući razlozi odbijanja

Ako građanin ne radi, tada će mu se mirovina dodijeliti samo ako navrši određenu dob:

• žene u dobi od 53 godine, čiji je staž osiguranja najmanje 20 godina,
• muškarci 58 godina sa 25 godina staža.

Prijevremena mirovina se može odbiti. To se događa u sljedećim slučajevima:

• Otkaz je nastao zbog smanjenja ili potpune likvidacije poduzeća.
• Opetovano odbijanje slobodnih radnih mjesta koja su ponuđena od centra za zapošljavanje.
• Podnošenje zahtjeva poklopilo se s razdobljem obustave ili smanjenja naknada za nezaposlene.

Koje će dokumente trebati pripremiti?

Prije podnošenja zahtjeva za prijevremenu mirovinu u slučaju smanjenja ili iz drugih razloga, morat ćete prikupiti određeni paket dokumenata:

• Identifikacijski dokument je putovnica.
• Radna knjižica, u kojoj se navodi članak prema kojem je došlo do otkaza.
• Dokument koji potvrđuje kvalifikacije zaposlenika.
• Potvrda izdana sa zadnjeg mjesta zaposlenja koja sadrži podatke o prosječnoj zaradi za zadnja 3 mjeseca.

Ako je potrebna prijevremena prijava u mirovinu iz zdravstvenih razloga ili zbog štetnosti zanimanja, potrebno je dodatno dostaviti liječnički nalaz i drugu dokumentaciju propisanu zakonom.

Postupak registracije

Ako se pojavi pitanje kako možete podnijeti zahtjev za mirovinu prije roka, trebali biste postupiti prema sljedećoj shemi:

1. Posjetivši centar za zapošljavanje, morate podnijeti zahtjev o želji za prijevremenim umirovljenjem (2 primjerka). Mora biti popraćena potvrdom o vremenu izdavanja. Ovaj dokument šalje se u mirovinski fond u roku od 7 radnih dana.
2. Takva će izjava vrijediti 1 mjesec. Jedina iznimka su oni koji su privremeno nesposobni za rad. U takvoj situaciji daje se dodatna potvrda koja će produljiti valjanost prijave.
3. Od trenutka podnošenja zahtjeva osoba više neće primati naknadu za nezaposlene.
4. Nakon mjesec dana od podnošenja cjelokupne dokumentacije, Mirovinski će fond dodijeliti radnu mirovinu u koju će se prebaciti nezaposlena osoba koja je prethodno primala novčane isplate zbog invaliditeta. Nadalje, djelatnici Zavoda za mirovinsko donijet će rješenje o podnošenju zahtjeva za starosnu mirovinu, čiji se rezultat u roku od pet radnih dana šalje centru za zapošljavanje.
5. Nakon primitka obavijesti, CZN građaninu oduzima status nezaposlene osobe. A nakon obračuna radne mirovine prestaje i novčana pomoć za nezaposlene. Međutim, centar će isplaćivati ​​naknade 7 dana (to je razdoblje od trenutka zaprimanja zahtjeva i podnošenja mirovinskom fondu).
6. Muškarci s navršenih 60 godina i žene s navršenih 55 godina ostvaruju radnu mirovinu iz zdravstvenih razloga, štetnosti zanimanja i drugih razloga iz mirovinskog fonda. Građani, do dostizanja ovih dobnih granica, mirovinu isplaćuje TsZN.

Ako se postavi pitanje je li moguće podnijeti zahtjev za mirovinu prije roka uz smanjenje, tada će postupak podnošenja zahtjeva i sam proces obračuna biti sličan gore opisanoj shemi.

Prijevremeno umirovljenje moguće je i ako osoba ima štetnu profesiju. U ovu kategoriju u pravilu spadaju djelatnici lokomotivskog gospodarstva, nastavnici, medicinsko osoblje, vozači javnog prijevoza i dr. Rad takvih ljudi prati stalni stres, što uzrokuje ranu invalidnost. Građani koji rade u teškoj proizvodnji, obavljaju podzemne radove ili rade na krajnjem sjeveru također će imati pravo na naknade.

Razgovarajmo sada o primanju mirovine od strane građana Ruske Federacije, točnije, o njegovoj ranoj registraciji. Tko na to ima pravo? Redoslijed izlaska pri smanjenju, dokumenti potrebni za to. Sva ova pitanja bit će razmotrena u našem članku.

Prema ruskom zakonodavstvu, muškarci odlaze u zasluženu mirovinu kada navrše 60 godina, a žene - kada navrše 55 godina. Ali ipak postoje slučajevi koji vam omogućuju primanje mirovine ranije od tog razdoblja. To je dopušteno uz strogo poštivanje propisanih uvjeta. Sada pogledajmo najčešće slučajeve.

Tko ima pravo na prijevremenu mirovinu?

Često ljude zanima pitanje je li moguće početi primati mjesečne uplate ranije od zakonskog roka? Da, moguće je. Ali za ovo se osoba mora barem povezati u jednu od navedenih kategorija:

Dokumenti za prijevremenu mirovinu

Za početak primanja prijevremene mirovine potrebno je dostaviti sljedeće dokumente:

• unutarnja ruska putovnica građanina s fotokopijama potrebnih stranica;
• radna knjižica;
• vojna iskaznica za muškarce;
• potrebno je imati potvrde o prosječnim plaćama za zadnjih 5 godina rada.

Na temelju konkretnog slučaja u kojem su građaninu dodijeljene prijevremene isplate, potrebni dodatni dokumenti:

• dokument koji potvrđuje invaliditet;
• potvrda o invalidnosti člana obitelji, kao io njegovoj ovisnosti;
• potvrdu o dovoljnom stažu osiguranja za mirovinu;
• dokument koji potvrđuje mjesto boravka i zaposlenja u Rusiji ili inozemstvu;
• o promjeni prezimena;
• potvrdu koja potvrđuje prisutnost invaliditeta vida, kao i postojeće ozbiljne bolesti;
• isprava kojom se potvrđuje rođenje djeteta i njegov odgoj do osam godina;
• potvrda da građanin pripada narodima Sjevera ili dokument da je osoba radila na krajnjem sjeveru.

U ruskom pravu postoji članak "O zapošljavanju". Riječ je o registraciji povlaštene mirovine. Odluku donose djelatnici zavoda za zapošljavanje. Svi takvi slučajevi razmatraju se pojedinačno. Ako osoba ima zakonsko pravo na prijevremenu mirovinu, potrebno mu je:

Ako se rješava pitanje prijevremenih plaćanja, tada građanin nema priliku primati dalje novac za nezaposlenost. Ako osoba nađe formalni posao, tada se naknade za prijevremenu mirovinu neće isplaćivati, a kada dođe standardno razdoblje umirovljenja, isplate se ponovno nastavljaju.

Ako su ispunjeni svi gore navedeni uvjeti, građanin Ruske Federacije ima pravo podnijeti zahtjev za ranu sigurnost.

Nastavlja se rasprava o podizanju dobi za odlazak u mirovinu. Predstavnici različitih društvenih skupina se svađaju i ne mogu doći do konsenzusa. Sada je dob za odlazak u mirovinu u Rusiji za muškarce 60 godina, za žene 55. Neki građani imaju pravo smanjiti ovo vremensko ograničenje i prijevremenu mirovinu. Popis zanimanja, položaja, specijalnosti, čiji predstavnici mogu koristiti beneficije, odobrava Vlada zemlje.

Osnovni koncepti

Počnimo s time što je povlaštena mirovina. Ovo je rani izlazak na zasluženi odmor, koji se imenuje prije dostizanja općeprihvaćene dobi za odlazak u mirovinu:

U svakodnevnom životu prihvaćeni su koncepti "povlaštene mirovine", "povlaštene usluge". Ispravno je reći – prijevremena radna mirovina, prijevremena mirovina.

Sljedeći pojam je ukupni radni staž.

To je ukupno trajanje aktivnosti (radne, društveno korisne). Uspostavlja se na temelju dokumentacije koju izdaju poduzeća na propisani način.

Druga definicija je posebno iskustvo

Ovo je razdoblje rada u posebnim uvjetima, koje je osnova za rani zasluženi odmor.

Što je

Prema izračunima ekonomista, svaka sedma mirovina u Rusiji dodjeljuje se ranije od općeprihvaćene dobi. Prijevremeni odlazak u mirovinu je prilično česta pojava.

Ima niz općih i specifičnih parametara. Dakle, opće karakteristike su:

• učestalost isplata koje se vrše iz mirovinskog fonda proračuna;
• njihovu pravnu osnovu.

Specifične značajke uključuju:

• dostupnost posebnog i osiguranja radnog iskustva;
• njegovo trajanje;
• doživotnu prirodu mirovine;
• isplate uz plaću ili umjesto nje.

Osnovna osnova za imenovanje prijevremene mirovine je rad u posebnim uvjetima.

Tko bi trebao

1. Ispunjavanje radnih obaveza na određeno vrijeme.
2. poseban društveni status.

Prva točka će se detaljnije razmotriti kasnije, što se tiče druge, ova kategorija uključuje:

• majkama koje su podigle 5 i više djece osiguran je odlazak u mirovinu s 50 godina;
• građani koji imaju I. grupu oštećenja vida;
• osobe koje su skrbnici osoba s invaliditetom od djetinjstva;
• ljudi koji su postali invalidi zbog vojnih trauma.

Kao i građani koji su radili najmanje 20 godina u udaljenim područjima ili su radili na krajnjem sjeveru 15 godina. Ako postoji takvo iskustvo, onda imaju pravo na zasluženi odmor:

Osim navedenih pozicija, pravo na prijevremenu mirovinu imaju građani u dobi prije umirovljenja koji su otpušteni zbog prestanka djelatnosti pojedinačnog poduzetnika ili likvidacije poduzeća.

Popis povlaštenih zanimanja za prijevremenu mirovinu

Na temelju važećeg članka br. 27. Zakona br. 173-FZ, povlaštena mirovina dodjeljuje se građanima čija radna aktivnost ispunjava nekoliko uvjeta:

1. Dostupnost sredstava potrebnih za kapitalizirani dio mirovine.
2. Imati rusko državljanstvo.
3. Osoba stalno boravi na teritoriju zemlje.
4. Građanin je osiguran u državnom mirovinskom sustavu.

Ako su ti uvjeti ispunjeni, kao i postizanje određene dobi, prisutnost staža osiguranja i iskustvo u posebnim uvjetima rada, dodjeljuje se prijevremena mirovina.

Pravo ranijeg odlaska na zasluženi odmor imaju predstavnici 24 skupine zanimanja. Vrijedno je detaljno razmotriti popise koje je usvojila Vlada Rusije.

Prva velika skupina su građani koji su zaposleni u proizvodnji sa štetnim i teškim uvjetima rada:

• podzemni radovi (rudnici, rudnici, polaganje podzemne željeznice, tuneli);
• rad u preradi nafte, proizvodnji streljiva, električnih uređaja i dr.;
• rad u "vrućim" trgovinama (na primjer, proizvodnja stakla, obojena i crna metalurgija);
• rad u nuklearnoj energetici.

Građani koji su radili u jednoj od navedenih kategorija imaju pravo otići u mirovinu ranije od općeprihvaćenog razdoblja:

Iskustvo u jednoj od označenih djelatnosti mora biti:

Drugi popis predviđa prijevremeno umirovljenje građana. U jednoj od dolje označenih kategorija mora biti

Ovaj popis uključuje:

1. Radi na jednom od vidova prijevoza (pomorski, željeznički, zračni, gradski).
2. Rad u prehrambenoj ili lakoj industriji, proizvodnji lijekova.
3. Površinski rudarski radovi.
4. Istraživački rad.

Pravo na povlaštenu mirovinu imaju i:

• medicinsko osoblje;
• piloti;
• padobranci;
• vatrogasci;
• hitni spasioci;
• kazališni, baletni i cirkuski umjetnici;
• drvoprerađivači i radnici na sječi drva.

Zasebno je vrijedno istaknuti popis radnih mjesta pedagoških radnika za povlaštene mirovine. Imaju i pravo na zasluženi odmor prije vremena.

To je naznačeno u Zakonu br. 173-FZ od 17. prosinca 2001. Podnesite zahtjev za povlaštenu mirovinu:

1. Redatelji.
2. Učitelji.
3. Učitelji.
4. Logopedi.
5. Defektolozi.
6. Glazbeni voditelji i psiholozi.

Osnovna pravila - rad treba biti povezan s povećanim psihofiziološkim stresom, s obrazovnim procesom. To su značajke dobivanja povlaštene mirovine u obrazovanju.

Još jedna industrija koja zapošljava stotine tisuća ljudi je građevinarstvo. Radnici u ovoj djelatnosti također imaju pravo na prijevremenu mirovinu.

Popis uključuje i rukovodeća mjesta i predstavnike radnih specijalnosti.

Grupe građevinskih radnika mogu zakonski primati povlaštene mirovine:

• strojari finišera asfaltnog betona;
• brigadni zidari i klesari;
• bitumen i krovopokrivači;
• predradnici i majstori instalaterskih i građevinskih radova.

Tko ima pravo

Svaki građanin čiji je rad povezan s posebnim uvjetima ima pravo podnijeti zahtjev za povlaštenu mirovinu. Najprije morate provjeriti prisutnost vaše specijalnosti na popisima koji su gore označeni.

Najbolja opcija je pažljivo proučiti članke 30. i 31. Saveznog zakona „O mirovinama osiguranja“. Ovi zakonski akti sadrže detaljne podatke o svim specijalnostima.

Važno je napomenuti da se naknada daje samo u slučaju potpunog ispunjavanja svih uvjeta (osobito u pogledu staža).

Gdje ići

Ako su svi podaci građanina prikladni za povlaštenu mirovinu, tada postoji izravan put do Mirovinskog fonda. Upravo ta struktura donosi pozitivnu ili negativnu odluku.

Stručnjaci fonda proučavaju radnu knjižicu građana.

Ako dokument sadrži netočnosti ili pogreške u unosima, morat ćete priložiti drugu dokumentaciju:

• radni list;
• račun odjela za osoblje;
• zaposlenik, itd.

S obzirom na takve poteškoće, bolje je podnijeti zahtjev Mirovinskom fondu Ruske Federacije unaprijed, optimalno 1,5-2 godine prije odlaska u mirovinu. Stručnjaci ustanove će kvalitativno i brzo razmotriti dostavljene dokumente, dati detaljne konzultacije.

Standardni set dokumentacije uključuje:

1. Putovnica.
2. Povijest zapošljavanja.
3. SNILS.

Također mogu zahtijevati:

1. , što će biti potvrda štetnosti proizvodnje.
2. o prisutnosti invaliditeta itd.

Važno! Građanin mora unaprijed dostaviti paket dokumenata. U tom slučaju, mirovina će mu se obračunavati od trenutka kada navrši određenu dob.

Ako pojedinac dostavi dokumentaciju nakon dobi za umirovljenje, tada će se dospjela plaćanja obračunati tek od trenutka podnošenja odgovarajućeg zahtjeva.

Video: koji su dokumenti potrebni za podnošenje zahtjeva za povlaštenu mirovinu

Popis poslova koji daju pravo na povlašteni izlaz

Postoje mnoge kategorije takvih radova. Svi su označeni na odgovarajućim popisima koje je odobrila Vlada Ruske Federacije.

Takav rad uključuje:

• rad u vrućim trgovinama, sa štetnim ili teškim uvjetima;
• podzemni radovi;
• rad žena kao vozačica traktora u poljoprivrednom sektoru itd.

Potpuni popis možete vidjeti u člancima 27. i 28. Saveznog zakona br. 173 “O radnim mirovinama u Rusiji”.

Često postavljana pitanja

Najčešće pitanje građana vezano je za razloge odbijanja dodjele povlaštene mirovine.

Nekoliko je razloga za to:

1. Radni staž nije moguće provjeriti.
2. Radno mjesto koje je upisano u radnu knjižicu ne odgovara nazivu u zakonskim aktima.
3. Ne može se utvrditi činjenica rada u određenom poduzeću.

Ako se zaposlenik ne slaže s odlukom PF-a, tada ima pravo žalbe.

Ima li zaposlenik tiskare (tiskara) pravo na izlazak?

Zaposlenici koji rade u grafičkoj industriji mogu podnijeti zahtjev mirovinskom fondu za imenovanje povlaštene mirovine. Takvo pravo imaju i muškarci i žene koji rade u ovoj industriji.

Je li zvanje radioinženjera prednost za povlaštenu mirovinu?

Ne. Ova specijalnost ne daje pravo na prijevremenu mirovinu. Žena ide u mirovinu s 55 godina.

Tko je raspoređen u naftnoj industriji?

Bušenje, vađenje naftnih proizvoda, njihova obrada uključeni su u popis 2, odjeljak br. 12. Stoga, bušači koji provode istraživanje i razvoj ležišta imaju pravo prijevremenog odlaska u mirovinu.

Kao i strojari bušilica, operateri koji obavljaju proizvodnju nafte. Uz određene zahtjeve, privilegije su osigurane i za rukovodeće osoblje.

Potrebno je proučiti postojeće zakonodavstvo. U tom će slučaju radnici i namještenici znati ne samo svoje dužnosti, već i svoja prava te uživati ​​predviđene pogodnosti.

Mnogo je nijansi i značajki povezanih s registracijom i primanjem povlaštene (prijevremene) mirovine.

Sve informacije posjeduju stručnjaci Mirovinskog fonda Ruske Federacije. Ako imate bilo kakvih pitanja, obratite se ovoj strukturi.

Važno je napomenuti da svaki građanin ima pravo dobiti informacije o svom osobnom računu. Dovoljno je napisati molbu koja će biti razmotrena u roku od 10 dana.

Nakon tog razdoblja stručnjaci PF-a izračunat će iznos mirovine i obavijestiti vas o odluci. Sada je moguća prijava putem e-maila.