Poslovni dress code: pravila i tabui. Poslovni dress code za žene: savjeti i trendovi
Fraza da ljude dočekuje odjeća odavno je postala banalna i nezanimljiva. Ipak, izgled osobe uvijek je bio i bit će njegov zaštitni znak. No, aktualan je i problem onih koji ne znaju što je poslovna odjeća. Svečano odijelo nije uvijek prikladno za sastanke "bez kravate", a ljetne košulje neće biti po ukusu drugima na svakom poslovnom sastanku. Kakav je on poslovan čovjek? Odgovor na ovo pitanje pomoći će u rješavanju mnogih problema.
Poslovni izgled - što je to?
Prije svega, poslovni ljudi s kojima drugi žele komunicirati od ostalih se razlikuju po karakternim osobinama kao što su točnost, organiziranost, svrhovitost i sposobnost vrednovanja vlastitog i tuđeg vremena. Štoviše, manifestacija unutarnje jezgre uvijek se odražava u odjeći. Urednost i točnost - upravo je taj izgled poslovne osobe ključ dobrog dojma. Istodobno, neuredna, izgužvana, pa čak i potpuno prljava odjeća odmah asocira na zaboravnost, nepotrebnu strku i nesigurnost. Kako ne bismo postali objekt iz druge kategorije, vrijedi se sjetiti koje vrste poslovnog stila postoje danas.
Bez obzira na spol, nijanse koje se odnose na poslovnu odjeću jednake su za sve. Svaka tvrtka ili tvrtka diktira vlastita pravila odijevanja tijekom radnog vremena. Međutim, u prirodi postoje samo dvije vrste:
- Konzervativni dress code. Ovaj stil karakterizira jedinstvo pravila za sve zaposlenike tvrtke i ne prihvaća iznimke. Odijela, bluze, čarape, pa čak i gumbi moraju strogo odgovarati dopuštenim bojama. Ovaj stil je obavezan za one koji pregovaraju izvan ureda, au većini slučajeva boje su korporativne.
- Kontaktirajte dress code. Ovaj stil je prikladniji za sastanke s kolegama nakon radnog vremena. Na primjer, na gala večerima i drugim neformalnim događanjima. Glavno načelo je poštivanje granica pristojnosti i elegancije. Stroga odijela i košulje mogu se zamijeniti širokim hlačama s bluzama bez sakoa. Žene mogu napraviti svjetliju šminku i dodati razne dodatke svojoj slici.
U poslovnom okruženju trebali biste se pridržavati pravila konzervativnog pravila odijevanja. Za predstavnike različitih spolova zahtjevi će naravno biti različiti.
Kako bi trebao izgledati poslovni čovjek?
Najprihvatljiviji atribut odjeće modernog poslovnog čovjeka je odijelo. Ovaj klasični oblik odjeće uvijek će biti relevantan. Međutim, postoje i tako mali detalji muške garderobe kao što su prsluk, remen i čarape. Kako ih pravilno kombinirati da biste stvorili sliku poslovne osobe:
- duljina hlača treba biti takva da se lagano spuštaju na cipele sprijeda i dosežu početak pete cipela straga;
- najpoželjnija vrsta jakne je "engleska", tj. klasični. Ima dva utora na stražnjoj strani i daje eleganciju svakom položaju, bilo da muškarac stoji ili sjedi;
- ako muškarac obuče prsluk, onda je vrijedno zapamtiti da ne može biti prekratko. Košulja i remen ne smiju biti vidljivi;
- najlonske i pletene košulje u poslovnoj garderobi se jako obeshrabruju. Također, ispod sakoa ne možete nositi košulju kratkih rukava;
- ovratnik košulje trebao bi biti jedan ili jedan i pol centimetar viši od ovratnika sakoa;
- Remen ne odgovara naramenicama. Treba nositi jednu stvar;
- čarape, bez obzira na vrstu odijela, moraju biti u tonu. Bijela i preduga su neprihvatljive.
Još nekoliko savjeta za različite situacije: svijetla odijela najbolje je nositi danju, a tamna navečer. Na bilo kojem službenom sastanku bolje je nositi jaknu zakopčanu. Možete otkopčati gumbe na svečanom banketu ili u kazalištu. Također u arsenalu bilo kojeg muškarca trebaju biti dva rupčića. Jedan je u džepu hlača, a drugi u unutarnjem džepu jakne.
Pogled poslovne žene
A sada ćemo razgovarati o tome kako bi poslovna žena trebala izgledati. Predstavnice lijepe polovice imaju više izbora u stilovima i vrstama materijala za odjeću. Glavna stvar je korespondencija slike s okolinom u kojoj se dama nalazi. Dakle, nekoliko riječi o tome kakav bi trebao biti izgled poslovne žene:
I još nekoliko savjeta: raskošne haljine ne nose se danju. Najbolja zamjena bila bi haljina u odijelu. Poželjno je da plavuše nose plavu odjeću, a za brinete - žutu. Za one koji imaju ružičasti ten najprikladnija je bijela boja. A crna je u stanju apsorbirati sjaj drugih boja.
Kako ne biste izgledali nespretno u poslovnom okruženju, potrebno je znati nekoliko važnih pravila u odabiru odjeće i pridržavati ih se.
Najprije odaberite pravi stil za sebe. Najbolje je zadržati se na klasičnoj verziji kostima, u dvostrukoj verziji. To može biti sako s hlačama ili sa suknjom. Prema modernom dress codeu, hlače za žene sasvim su prihvatljive, i mnogo udobnije od suknje.
Poslovno odijelo mora biti u muškom stilu, bez obzira je li muško ili žensko. Do danas, najveći naglasak je na opremljenim modelima s jednom stranom. Ove jakne, skraćenog kroja, posebno naglašavaju liniju ramena. Najpovoljnije će izgledati ako jaknu zakopčate samo jednim gumbom, a kopču zamijenite elegantnim brošem. Ali samo, svi dodaci moraju biti u naravi i odgovarati boji samog kostima. Za takvo odijelo, široka suknja s kosim rezom bila bi idealna nadopuna.
Dress code ima temeljno pravilo umjerenosti i nevinosti u odijevanju. Uostalom, svijetle i privlačne odjeće odmah izazivaju misli o neozbiljnosti same domaćice i njezinoj profesionalnoj nesposobnosti.
Sada, u pozadini širokog spektra raznih modernih noviteta, možete pronaći i mnoge modele poslovnog smjera. Postoji mnogo opcija za takvu odjeću. To mogu biti jakne i suknje različitih duljina, raznih krojeva i dezena.
Što je najvažnije, zadržite uredan izgled i elegantnu privlačnost. Takvo odijelo ne bi trebalo iritirati svojim izgledom i biti prikladno za svaku situaciju i priliku. Uostalom, poslovna osoba ne može u potpunosti kontrolirati trajanje svog radnog dana. Dogodi se da prije poslovne večere nema vremena otići kući i presvući se, a tada vam odijelo treba biti na mjestu.
Najbolje bi bilo da imate na raspolaganju nekoliko različitih opcija poslovnog odijevanja. Ne biste trebali nositi isto odijelo dva dana zaredom. Najbolja opcija bila bi promjena okruženja.
Razne bijele bluze sa standardnim muškim manšetama izgledaju vrlo dobro jer idu uz sve.
Ali to nije obavezan detalj, takvu košulju možete zamijeniti mekom dolčevitom ili bluzom. Ispod jakne ne možete ništa gurati ako dekolte nije jako dubok.
Žena u svakom okruženju i situaciji treba izgledati ženstveno. Čak iu takvoj odjeći to se može postići pravilnim odabirom. Ako vaša figura nije na visokoj razini, nadoknadite to malim trikovima.
Kratki torzo može se vizualno rastegnuti ako nosite usku bluzu. A široki bokovi neće biti toliko uočljivi ako uzmete izduženu usku bluzu s kopčom do struka. A ako je suprotno, bokovi su uski, čija duljina ide do sredine bedra zajedno s hlačama ili uskom suknjom. Kratak vrat više neće izgledati tako ako nosite trenirke u stilu sedamdesetih.
Što se tiče suknje, postoje sljedeća ograničenja: blago pripijeni stil, s rezom ne većim od 10 cm, po ovom pitanju nisu dopuštene nikakve slobode. Mora biti ravno, malo suženo prema dnu. Duljina bi trebala biti malo iznad koljena ili do gležnjeva.
Ništa manje strogosti ne vrijedi ni za hlače. Trebale bi biti samo klasičnog stila, lagano sužene na dnu. Bez uskog kroja i previše slobodnog kroja, jer odvlači pozornost od radnog raspoloženja.
Za utjehu je to što ovakve hlače pristaju gotovo svima.
Kakav god da odaberete odjeću, žena uvijek treba ostati ona. Elegancija i stil mogu se postići u svakom slučaju.
A to se posebno odnosi na žene, čija poslovna garderoba mora zadovoljiti određena pravila. U ovom članku ćemo vam pomoći razumjeti pojmove kao što su "poslovni kodeks odijevanja za ženu", "kapsula poslovne garderobe", govorit ćemo o pravilima poslovnog koda odijevanja, zahtjevima za poslovno odijevanje i vrstama poslovnog stila.
Sastanci, konferencije, sastanci... Dress code kao poslovni stil mora zadovoljiti zahtjeve uredskog bontona, koji pak obvezuje na stalno nošenje poslovne odjeće, bez obzira na raspoloženje i godišnje doba. U njihovim užurbanim i brzim životima, gdje je vrijeme dragocjeno, vizualna procjena izgleda štedi vrijeme.
U nekoliko minuta drugi stvaraju mišljenje o onome što vide: odjeći, obući, držanju, osmijehu. Tih nekoliko minuta može drastično utjecati na poslovne odluke. Oni pomažu razumjeti vrijedi li trošiti vrijeme i trud na komunikaciju ili naknadnu suradnju. Stoga je vrlo važno kontrolirati mogući učinak koji možete imati u poslovnom svijetu. A ako vanjski imidž nije na visini, možda nećete imati najbolji početak.
Dress code kao poslovni stil
Glavni zahtjevi za poslovni dress code su urednost, atraktivnost i kvaliteta. Poslovna garderoba žene trebala bi odražavati profesionalni status, biti suzdržana, a ne neozbiljna i neozbiljna.
Budite iznimno pažljivi na duljinu suknji i haljina, na to koliko su hlače ili suknja uske, na otvorenost dekoltea, uzorke na tajicama ili čarapama i mnoge druge “sitnice”.
Preferencije osobnog stila ne bi trebale biti demonstrativne. Bolje ih je odražavati u statusnim dodacima i nakitu. Što se tiče modnih trendova, oni se mogu pojaviti u bojama, teksturama i siluetama odijela, bluza i.
I što je najvažnije, poslovna odjeća treba biti udobna. Uostalom, u njemu prvo treba doći na posao, a onda aktivno raditi cijeli dan. Ovratnik koji ometa disanje, uski remen suknje, preuska bluza umorit će i smetati više od bilo kojeg radnog trenutka. Udobnost, međutim, ne znači i opuštenost.
Najudobnija odjeća obično je krojena da se kreće uz tijelo. Ako ne pristaju dobro, gube formu ili su očito izvan veličine, nijedan savršeno pristajajući sako, upadljiva bluza ili vrlo skupa neće spasiti situaciju.
Besprijekoran ženski poslovni dress code je demonstracija vaših poslovnih i osobnih kvaliteta, prvi korak prema uspjehu. I vjerujte mi, ako izgledate lijepo i njegovano kada idete na posao, bit će vam lakše rješavati zadatke i nositi se s neočekivanim problemima.
Kapsula poslovne garderobe
Prevedeno s latinskog, capsula znači "kutija" ili "nosna školjka" nečega. Poslovna kapsula ormara temelji se na ideji skladne kombinacije stvari ujedinjenih zajedničkom svrhom i raspoloženjem, gdje su "vrhovi" prijatelji s "dnom", lako formirajući ne jedan, već nekoliko setova među sobom , a dodaci, uključujući nakit, upotpunjuju moderan izgled s akcentom.
Vrste poslovnog stila
U poslovnoj garderobi može biti nekoliko poslovnih kapsula: za službene i svakodnevne situacije, poslovna putovanja, poslovne večere i korporativne zabave. Svaka žena će imati koristi od ovog načina organiziranja ormara. Dakle, vrste poslovnog stila mogu se podijeliti na uredski, petak, svjetovni i poslovni.
Osnovna poslovna garderoba
Kapsula osnovne poslovne garderobe za ured sastavljena je u situacijama normalnog radnog dana: rutinski rad u uredu, sastanci s klijentima, sastanci, pregovori, sastanci. Ovi pribori trebali bi stvoriti sliku kompetentnog, profesionalnog stručnjaka, stvoriti atmosferu povjerenja i pokazati koliko cijenite sebe, poštujete druge i organizaciju u kojoj radite.
Kapsula za službene sastanke posebno je važna za one čiji je posao vezan uz formalne sastanke, prezentacije i važne pregovore. Poslovni kompleti trebaju biti diskretno elegantni i ostavljati dojam formalnosti i prezentacije, upotpunjeni pomno promišljenim statusnim dodacima. Cijeli izgled treba privlačiti pažnju i govoriti o vašim sposobnostima i ambicijama.
Kapsula radnog petka prikuplja se za situacije vezane uz neformalne sastanke, poslove, posjete, dane arhiva i knjižnice, seminare, ručak zadnjeg dana radnog tjedna. Poluformalna poslovna odijela trebala bi ostaviti dojam lakoće i urednosti bez žrtvovanja elegancije.
Međutim, ovo je vrlo podmukla kapsula: pravila nisu postavljena, nema zabrana i propisa. Pažljivo sastavite novi ansambl predmeta iz različitih setova (kostima) kako ne biste izgledali smiješno. Najteže je odrediti granice dopuštenih sloboda u odijevanju.
Ključne točke kapsule: malo sportskosti, kvaliteta i mogućnost slojevitosti. Neki konzervativizam izgleda je neizbježan, ali u modernom poslovnom stilu je prilično dobrodošao. To je paradoks, ali najbolji način da izgledate ležerno je odjenuti se jednostavno, u klasične stvari i kladiti se na originalne dodatke.
Ženski poslovni dress code za poslovna putovanja
Putna kapsula velika je pomoć za one čiji posao uključuje stalna putovanja. Jedna kapsula, dopunjena s nekoliko dodataka, dovoljna je za jednotjedno poslovno putovanje. Takvi setovi trebaju biti udobni i reprezentativni. Putujući kao poslovna osoba, predstavljate ne samo sebe, već i svoju tvrtku. Stoga je besprijekoran izgled na poslovnom putovanju od posebne važnosti.
Večernja kapsula korisna je za poslovnu večeru u restoranu, društvena događanja, korporativne zabave i bankete. Kompleti odjeće iz ove kapsule trebaju biti ženstveni, privlačni i moderni. Štoviše, što je kostim suzdržaniji, to su dodaci važniji. Cijeli izgled trebao bi biti opušten i elegantan.
Fotografija ženske poslovne garderobe
Biramo glavni kostim. Prvo odlučite kakvo će odijelo biti: hlače, suknja ili uz haljinu?
Idealno bi bilo odijelo koje se sastoji od sakoa, suknje, hlača i haljine od iste tkanine i jedne boje (neutralne ili baze). Tako se broj varijacija kompleta povećava nekoliko puta. Na temelju načela sezonalnosti, odaberite odijelo za toplu sezonu od laganih tkanina i više slobodnih stilova. Za hladnoću - od vune i tradicionalnije.
Uvod
Poznato je da uspješna karijera ne ovisi samo o kvaliteti rada, već io usklađenosti zaposlenika sa standardima koje je tvrtka usvojila.
Danas, u konkurentskom okruženju, svaka organizacija brine o stvaranju pozitivnog imidža, stila tvrtke, koji se ogleda ne samo u vještinama poslovne komunikacije, pravilima ponašanja, tradiciji, dizajnu ureda, logotipima, već iu odjeći zaposlenika . Ovi elementi tvore imidž poduzeća, čija je glavna svrha stvoriti povoljan dojam o organizaciji, razini njezine poslovne kulture i pouzdanosti. A od toga, pak, uvelike ovise prihodi organizacije i njezin razvoj.
Odjeća kao alat za razvoj poslovanja ogleda se u takvom konceptu kao što je "dress code". Kodeks odijevanja jedna je od komponenti korporativne kulture i korporativnog imidža tvrtke.
Odavno je poznata činjenica da se u procesu komunikacije među ljudima od 60 do 80% komunikacije prenosi neverbalnim izražajnim sredstvima, a samo 20-40% informacija je verbalno. A prvi dojam stvara se za 30 sekundi. U tom smislu, vrlo važna komponenta raspoloženja sugovornika je izgled. Uostalom, upravo po vašem izgledu može se utvrditi profesionalnost i ozbiljnost tvrtke koju predstavljate. Izgled može ulijevati povjerenje i svjedočiti o uspješnosti poduzeća, ali i obrnuto, izazvati sumnju i nesigurnost u stabilnost poduzeća.
Svrha ovog kolegija je sveobuhvatno proučavanje pravila kodeksa odijevanja i njegove svrhe na primjeru tvrtke JSC "Sberbank of Russia".
Za postizanje cilja postavljeni su sljedeći zadaci:
.razmotriti koncept kodeksa odijevanja, njegove funkcije;
.upoznajte se s općim pravilima poslovnog kodeksa odijevanja;
.upoznati se s aktivnostima i kadrovskom politikom OJSC Sberbank of Russia;
.razmotrite značajke pravila odijevanja u Sberbank of Russia OJSC
Predmet kolegija je tvrtka JSC "Sberbank of Russia".
Predmet kolegija je korporativni dress code.
Poglavlje 1. Bit kodeksa odijevanja i njegova svrha
Povijest pojma "dress code", njegova suština i funkcije
Pojam pravila odijevanja odavno je uključen u moderni svijet. Još u devetnaestom stoljeću njemački feldmaršal Helmut Moltke uveo je pojam "korporacijske kulture" kako bi opisao odnose u časničkom okruženju, koji su bili regulirani ne samo zakonima i propisima, već i čitavim nizom neizgovorenih, ali općeprihvaćenih pravila.
Koncept "dress-code" neraskidivo je povezan s pojmom "korporacijske kulture" i izvorno potječe iz Ujedinjenog Kraljevstva
Mnogo je primjera raznih dokumenata u povijesti koji dokazuju da su u prošlosti postojala i pravila koja su određivala norme odjeće, obuće, nakita, u kojima se vrijedilo pojaviti u plemićkom društvu. Davne 1700. godine Petar I. potpisao je dekret prema kojem se na novogodišnjoj proslavi bilo moguće pojaviti samo u "mađarskoj i poljskoj nošnji", godinu dana kasnije pravila odijevanja sugerirala su nošenje "njemačke nošnje".
Također u ruskoj povijesti, carica Katarina II izdala je dekret, koji se zvao - "O imenovanju na koje praznike, kakvu haljinu nositi osobama oba spola koji imaju dolazak na dvor."
Danas pravila o odijevanju određuju što zaposlenici organizacije mogu raditi u uredu, pojavljivati se na prijemima i svečanim događajima, a što je strogo zabranjeno.
U isto vrijeme, pravila odijevanja nisu nemilosrdni tabu sustav koji zahtijeva od radnika da nose uniforme. Ova pravila ni na koji način ne zabranjuju manifestaciju individualnosti, kreativan stav prema vlastitom izgledu. Oni samo postavljaju određene granice u odnosu na izgled zaposlenika, a istovremeno pridonose ispoljavanju profesionalnosti, pokazuju poslovan i ozbiljan pristup poslu.
Prije svega, dress code je skup pravila i preporuka kako bi zaposlenici trebali izgledati u određenim situacijama poslovne komunikacije.
Treba imati na umu da osoba ostavlja dojam o sebi u prvih nekoliko sekundi komunikacije. Izgled, odjeća, frizura - neka vrsta "vizit karte", prema kojoj se formira prvi dojam. Inteligencija, poslovne kvalitete, manire mogu se procijeniti tek nakon prilično duge komunikacije. Ali, čak i bez ulaska u razgovor, klijent ili šef, kupac ili poslodavac odmah oblikuje u svom umu ideju o sugovorniku. Zato je prijeko potrebno da poslovni ljudi koji teže uspjehu poznaju sva pravila kodeksa odijevanja i, što je također važno, ne zaborave ih se pridržavati.
Heather Vandenberg, potpredsjednica marketinga kaže: „Osoba mora pokazati da nije premlada da preuzme ovu poziciju. Zrelost dolazi iznutra i očituje se u kostimu, frizuri, izrazu lica. Uostalom, odjeća nas može učiniti višima u očima drugih, a i u našima. O tome treba voditi računa kada se radnim danom oblačimo za posao, pripremamo se za govor na konferenciji i odlazak na poslovni sastanak. Odjeća je sredstvo samoizražavanja osobe, svojevrsno ogledalo u kojem je moguće odraziti određene kvalitete vlastitog unutarnjeg svijeta i otvoriti ih drugima.
U suvremenom svijetu poslodavci sve više postavljaju pravila korporativnog odijevanja za svoje zaposlenike. Činjenica je da odjeća ponekad služi kao sastavni dio brenda tvrtke, njene korporativne kulture i imidža na profesionalnom tržištu. Uostalom, radna soba ili ured nisu mjesto za demonstraciju najnovijih modnih trendova. Odjeća ne bi trebala odvratiti pozornost od posla, već bi, naprotiv, trebala stvoriti poslovnu atmosferu. Za kršenje pravila kodeksa odijevanja, menadžeri sve više koriste novčane kazne i druge sankcije, uključujući i otkaz. Dress code ovdje igra ulogu svojevrsnog elementa discipline unutar tvrtke.
Dakle, ističemo glavne funkcije pravila odijevanja u tvrtki:
)dress code vam omogućuje da pokažete status i da se ne izgubite u raznolikosti predloženih stilova;
)sprječava smiješne situacije kada zaposlenici mogu doći na posao u smiješnoj odjeći koja nije namijenjena za ovaj posao;
)disciplinama. Odijevanje u odjeću prihvaćenu u tvrtki, osoba osjeća da je na poslu, a to mu ne dopušta da ga ometaju vanjski problemi;
)povećava razinu timske kohezije, omogućuje zaposlenicima tvrtke da se osjećaju kao jedinstvena cjelina, da se osjećaju kao dio tima;
)umiruje. Dress code je u stanju spriječiti sukobe unutar tima. Uostalom, izgled je jedan od razloga za negativne emocije u odnosu jedni na druge. Praktično poništava osjećaj zavisti i rivalstva;
)Pravilno odabrana odjeća uspostavlja poslovni ton komunikacije. Ako je sugovornik odjeven u odijelo, klijentu ne odvlači pozornost njegova neformalna odjeća, već se brzo usredotočuje na posao;
)poboljšava performanse. Vidjevši oko sebe uspješne, karijerom zadovoljne ljude u odijelima, zaposlenici počinju poistovjećivati poslovni stil s razvojem karijere;
)omogućuje izgradnju imidža zaposlenika u skladu s jedinstvenim korporativnim standardima, općeprihvaćenim europskim standardima poslovnog stila i specifičnostima profila tvrtke.
Unatoč činjenici da dress code ima puno prednosti, postoje i pristaše protiv njega. Stoga grupiramo glavne nedostatke uvođenja pravila odijevanja:
)Poslovna odjeća nije najudobnija odjeća. U široj odjeći čovjek se osjeća ugodnije i opuštenije.
)Monotonija i dosada. Elementi poslovnog odijevanja su ograničeni, a nošenje iste odjeće 365 dana u godini ne izaziva oduševljenje kod zaposlenika.
)Potreba za nošenjem odijela dugih rukava i čarapa čak i po vrućem vremenu, a zabrana tople odjeće po hladnom vremenu. To ne samo da uzrokuje nelagodu, ometa rad, već može biti i štetno za zdravlje. Ne uvijek plaća omogućava zaposlenicima da izgledaju pristojno i kupuju skupu poslovnu odjeću, a nisu svi spremni potrošiti novac na odjeću kako bi zadovoljili zahtjeve poslodavca.
)Mnogi zaposlenici, posebno žene, ne vole izgledati “kao svi ostali” i nose isto. Pogotovo ako je model neuspješan ili ne odgovara tipu figure.
)U nastojanju da uštede novac, tvrtke često naručuju jeftinu odjeću koja brzo gubi svoj izgled.
1.2 Opća pravila poslovnog kodeksa odijevanja
Kao što smo već rekli, imidž nije ništa manje važan element poslovne komunikacije od profesionalnosti i kvalitete usluga ili proizvoda. Imidž zaposlenika tvrtke stvara dojam o organizaciji, jer poslovni dress code naglašava pripadnost poslovnom sektoru, profesionalnost.
Poslovni stil je svojevrsni međunarodni standard, koji cijeni suzdržanost, kvalitetnu odjeću i odsutnost previše svijetlih i vulgarnih detalja. Općenito, ovo je klasični stil sa svojim inherentnim konzervativizmom.
Dakle, i žene i muškarci moraju se pridržavati pravila odijevanja koja nalažu položaj i djelokrug tvrtke, kao i pravila koja tvrtka propisuje.
Govoreći o dress codeu, treba istaknuti glavne dijelove na koje treba obratiti pozornost pri odabiru poslovne garderobe. Ovaj:
)Boja. Različite boje ne povezuju se samo s određenim osobinama osobe, već imaju i različite psihološke učinke. Stoga je za tvrtku određena glavna paleta nijansi u odjeći. Preporučuju se suzdržane, prigušene, pastelne, svijetle, srednje ili tamne boje; svijetle su isključene ako čine više od 10% cjelokupnog kompleta odjeće itd.
)Tekstil. Postoji podjela tkanina po teksturi na poslovne i sve ostale. Dakle, za posao je, na primjer, fina vuna. Tkanine poput šifona, čipke, brokata itd. su zabranjene.
)Crtanje u tkanini. Ovo također nije manje važan dio od teksture tkanine. Crteži se smatraju poslovnim: traka od krede, mala traka, kavez, mali grašak, foulard. Složeni, zamršeni dizajni, uzorci, otisci u odjeći su neprihvatljivi.
)Izrežite odjeću. To uključuje: ukras i dekor u odijelu, detalje, oblik odijela ili haljine, duljinu proizvoda, stupanj pristajanja siluete i tako dalje.
)Pribor. Glavni kriterij za poslovne dodatke je njihova usklađenost sa statusom vlasnika, društvenom ulogom i položajem u tvrtki. Za upravljački tim, jedna karakteristika pomoćne grupe, za osoblje - druga. Bitan je oblik i veličina nakita, njihov broj i raspored. Sve bi trebalo biti suzdržano i koncizno.
)Kožna galanterija. Ovdje se određuje oblik torbi ili aktovki, njihova boja i stil. Cipele su također važne. Postoji koncept klasičnih cipela koje su prikladne za ured. Otvoreni prsti, visoke pete, sportska odjeća ili cipele jarkih boja nisu prihvatljivi u uredu.
)Frizura, šminka i manikura. U svemu mora postojati mjera. Ne smijemo zaboraviti da su na poslu neprihvatljivi naborani svijetli nokti ili večernja frizura.
Razmotrimo detaljnije opća pravila pravila odijevanja u tvrtki, kako za žene tako i za muškarce.
Poslovni dress code u ženskoj odjeći sugerira klasičan, strog stil u kroju i boji: suknja ne kraća od sredine koljena i jakna s engleskim ovratnikom s postavom, strogi tamni kostim s hlačama ili poslovna haljina.
Klasične boje koje odgovaraju poslovnom okruženju: crna, bež, siva, smeđa, tamnoljubičasta. Tradicionalna klasična bluza je bijela, ali prihvatljive su i druge jednobojne boje. Prozirne, prozirne ili čipkaste bluze su neprihvatljive. Uske haljine, otvorenih ili izrezanih leđa, izrezi, mini i maxi suknje, kao i preuske suknje ne pristaju uz poslovni stil.
Prednost se daje proizvodima od prirodnih tkanina. Baršun, čipka, pletivo se ne preporučuju.
Za zaposlenike srednje razine prihvatljive su svjetlije sheme boja, kao i haljine i odijela s modernim elementima. Čarape ili hulahopke u boji mesa neizostavan su dodatak kostimu u svim vremenskim uvjetima.
Proizvodi od trapera često su zabranjeni pravilima o odijevanju velikih korporacija, međunarodnih tvrtki i bankarskih institucija. Traper se također ne preporučuje za žene na visokoj razini. Za uredske djelatnice traper je prihvatljiv, ali pozornost treba obratiti na klasičan kroj i kombinaciju s blejzerom ili bluzom.
Klasični model cipela sa srednjom petom pravilne debljine kombinira se s poslovnim stilom, no prihvatljiva je bilo koja visina pete. Tijekom kišne i zimske sezone preporuča se imati promjenjivu obuću u uredu.
U poslovnom okruženju ne biste trebali nositi ljetne ili blagdanske modele, cipele na vezanje s remenom, sportske cipele i mokasine. Prihvatljive su klasične cipele koje jedva otvaraju prst, ali ne otvaraju sve prste.
Ženska poslovna torba izrađena je od prave kože, često drži A4 list, ima čvrste ručke i jednostavnu kopču. Ako je torba mala, poslovni papiri se spremaju u mapu. U ovom slučaju preporuča se kombinacija torbe s mapom u boji i teksturi. Ne preporučuju se platnene torbe i torbe1.
Nakit za poslovnu ženu nije zabranjen, ali mora odgovarati slici, naglašavati poslovni stil i ostati strog i diskretan kako ne bi odvratio pozornost od posla.
Poslovni stil se ne kombinira s nakitom i preferiraju se lažnjaci, plemeniti ili poluplemeniti metali. Naušnice za poslovnu damu - karanfili, bez visećih elemenata. Prihvatljivi su jedan ili dva prstena s kamenjem srednje veličine.
Izbor pribora za damu također ovisi o rangu komunikacije. Skupocjeni, dragocjeni ili sjajni dodaci ne smiju se isticati i dominirati sugovornikom.
Kompetentna šminka također je dio poslovnog imidža. Za razliku od svakodnevne ili večernje, poslovna šminka odlikuje se strogošću i suzdržanošću. Osnovni ton je svijetli ili bež. Jarke boje, kao i svjetlucanje, nisu prihvaćene.
Za usne je bolje odabrati mat ruž, prozirni sjaj, a također koristiti olovku za oči. U procesu poslovne komunikacije ili prezentacije žena će morati puno pričati, a pozornost slušatelja bit će usmjerena na njezine usne.
Poslovnu šminku možete korigirati tijekom dana, na primjer, nanijeti ruž ili puder, ali bolje je to učiniti između sastanaka s novim ljudima.
Što se tiče frizure, poslovni stil odgovara urednom stajlingu koji lako zadržava svoj oblik. Opuštena kosa za poslovnu ženu se ne preporučuje. Za dugu kosu prikladno je oblikovanje na stražnjoj strani ili u repu. Greda se ne smije previše zategnuti, kako ne bi izgledala previše akademsko i strogo. Za uredske djelatnike srednje razine prihvatljiva je raspuštena, ali uredno oblikovana kosa.
Što je viši službeni položaj dame, rubovi i ukosnice trebaju biti manje uočljivi. Za kratku kosu potreban je volumen, inače će frizura pojednostaviti sliku.
Kodeks odijevanja za poslovnog čovjeka (poslovni stil - poslovni stil) odabire se između dva najčešća stila.
Btr (Business Traditional) - tradicionalni poslovni stil uključuje poslovno odijelo i ležeran je dress code za uredske zaposlenike, niže i srednje menadžere prilikom pregovora i sudjelovanja na poslovnim sastancima. Takvo odijelo dizajnirano je da naglasi poslovne kvalitete muškarca, njegovu ozbiljnost, suzdržanost i konciznost.
Bb (Business Best) - strogo poslovno odijelo propisano kodeksom odijevanja za visoke rukovoditelje. Koristi se za važne pregovore, sastanke strane delegacije, prilikom susreta s partnerom, komunikaciju s višim menadžmentom.
Posebna pozornost u poslovnom odijelu posvećuje se kvaliteti tkanine i kroja. Tkanina je po mogućnosti otporna na gužvanje, praktična, izrađena od prirodnih vlakana. Bolja su odijela koja su šivana po narudžbi ili krojena po mjeri. Preferirane boje za odijelo: tamno plava, siva, tamno siva, smeđa, bež. Siva se smatra univerzalnom, lako se kombinira s košuljama i kravatama različitih boja. Crna je prihvatljiva, ali prestroga i često je rezervirana za posebne, formalne prilike i okupljanja.
Košulja za poslovno odijelo - po mogućnosti jednobojna ili s jedva primjetnom trakom. Važno je da manžete uredno prianjaju uz ruku i budu vidljive ispod rukava jakne 1,5-2 centimetra1.
Klasično odijelo je najstroži korporativni stil. Za uredske radnike i srednje menadžere često je dopušten demokratičniji pristup odabiru haljine. Naziva se i nestriktnim ili uvjetnim poslovnim stilom. Sličan svakodnevni stil dopuštaju i traper hlače klasičnog kroja, također u kombinaciji sa sakoom ili krojenom košuljom. Međutim, elegantne traperice i trendi majice nisu prihvatljive.
Nije dopuštena kravata ili - ljeti - košulja s kravatom bez sakoa. Za uredske zaposlenike koji nisu zauzeti susretima s klijentima ili pregovorima, u nedostatku strogih propisa, prihvatljivi su džemperi, dolčevite i odsutnost kravate.
Poštivanje pravila strogog kodeksa odijevanja posebno je važno za one koji su zainteresirani za rast karijere. Zaposlenicima koji traže napredovanje savjetuje se pridržavanje kodeksa odijevanja primjerenog za višu poziciju. Međutim, zaposlenici niže razine ne bi se trebali odijevati službenije i skuplje od svog nadređenog.
Cipele za poslovno odijelo izrađene su od kože, bolje je isključiti umjetne zamjene. Boja cipela kombinira se s bojom remena ili novčanika. Poželjna je crna, smeđa ili prirodna koža. Dobro njegovana i savršena čistoća cipela utječe na cjelokupnu sliku. Poslovni model ne bi trebao biti pametan, što manje ukrasnih detalja, to bolje.
Primjećeno je da se status poslovne osobe ogleda u debljini potplata njegovih cipela: vlasnici modela s tankim potplatom vjerojatno se neće voziti podzemnom željeznicom, obično imaju vlastiti prijevoz i vozača. U poslovnom okruženju tenisice su neprihvatljive, mokasine se ne preporučuju.
Muško poslovno odijelo zahtijeva prisutnost odgovarajućeg pribora. Kravata, kopča za kravatu, manšete i remen glavne su komponente izgleda.
Rukavice, šal, pokrivala za glavu treba kombinirati s vanjskom odjećom. Uklanjaju se na ulazu u prostorije, ali su neizostavan atribut poslovne osobe.
Satovi, aktovka (torba), naočale, futrola za naočale dizajnirani su da naglase ugled i službeni status. Mobilni telefon, upaljač dodatni su elementi poslovnog imidža, njihova kvaliteta i kombinacija s općim stilom čini konačnu holističku sliku. Rupčići (rupčići i džepni), kišobran, privjesak za ključeve korisni su dodaci, a dizajnirani su da istaknu visoki službeni status. Poslovni dodaci trebaju odgovarati stilski i cjenovno, a posebnu pozornost treba obratiti na brendove koji se koriste.
Bitan čimbenik je sposobnost korištenja pribora. Tako je, primjerice, poslovni novčanik uspješne osobe uvijek ravan, nema pretinca za kovanice.
Dugmad za manžete izvrstan su dodatak i zamjena za gumbe, dodaju sofisticiranost slici. Velike manšete, kao ni one od umjetnih materijala, ne preporučuju se u kombinaciji s poslovnim odijelom.
Dopušteno prstenje za muškarce - vjenčanje ili obitelj, u slučaju pripadnosti staroj obitelji. Pečati, prstenje s kamenjem ili simbol korporacije strogo se ne preporučuju.
Rubovi i zatamnjena stakla ne kombiniraju se s poslovnom slikom. Ne nosite naramenice i remen u isto vrijeme.
Tako smo ispitali teorijske temelje pravila odijevanja u tvrtki. Možete sažeti.
U ovom teoretskom poglavlju ispitali smo opća pravila odijevanja za muškarce i žene.
poslovno odijelo cipele šminka
Poglavlje 2. Pravila odijevanja u Sberbank of Russia OJSC
1 Opće karakteristike poduzeća JSC "Sberbank of Russia" i glavni financijski i ekonomski pokazatelji uspješnosti
JSC "Sberbank of Russia" - ruski
Puni naziv - Otvoreno dioničko društvo "Sberbank of Russia"
Povijest banke počinje 12. studenog 1841. godine, kada je ruski car Nikolaj I. potpisao dekret o osnivanju štedionica u Rusiji. Ovaj datum se počeo smatrati rođendanom Sberbanke.
Sberbank je povijesni sljednik štedionica osnovanih dekretom cara Nikolaja I., koje su isprva bile samo dvije male institucije s 20 zaposlenih u Sankt Peterburgu i Moskvi. Zatim su prerasli u mrežu štedionica koje su djelovale diljem zemlje i čak u teškim vremenima pomogle održati stabilnost ruskog gospodarstva. Kasnije, tijekom sovjetske ere, pretvorene su u sustav Državnih radnih štedionica.
Danas je Sberbank of Russia OJSC moderna univerzalna banka, velika međunarodna grupa čiji je brend poznat u više od dvadeset zemalja svijeta.
Sberbank je "krvotok" ruskog gospodarstva, trećina njegovog bankarskog sustava. Banka osigurava posao i izvor prihoda za svaku 150. rusku obitelj.
Lider ruskog bankarskog sektora u pogledu ukupne aktive čini 29,4% ukupne bankarske aktive (od 1. kolovoza 2014.).
Banka je glavni kreditor ruskog gospodarstva i ima najveći udio na tržištu depozita. Na njega otpada 46,4% depozita stanovništva, 34,7% kredita stanovništvu i 33,9% kredita pravnim osobama.
Sberbank of Russia OJSC uključuje 16 teritorijalnih banaka i više od 17 tisuća podružnica diljem zemlje, u 83 konstitutivna entiteta Ruske Federacije.
Samo u Rusiji Sberbank ima više od 110 milijuna klijenata – više od polovice stanovništva zemlje, a oko 11 milijuna ljudi koristi usluge Sberbanka u inozemstvu. Također, klijenti banke su više od milijun poduzeća.
Raspon usluga Sberbank za građane je najširi mogući: od tradicionalnih depozita i raznih vrsta kredita do bankovnih kartica, prijenosa novca, bankovnog osiguranja i brokerskih usluga.
Najviše tijelo upravljanja Banke je Glavna skupština dioničara.
Nadzorni odbor obavlja opće upravljanje poslovanjem Banke, osim rješavanja pitanja koja su Statutom Banke određena u nadležnost Glavne skupštine dioničara.
Upravljanje tekućim poslovima Banke provode Predsjednik, Predsjednik Uprave Banke i Uprava Banke.
Udio Središnje banke Ruske Federacije
Broj zaposlenika Sberbanke je više od 260 tisuća kvalificiranih zaposlenika.
Sada pogledajmo glavne financijske i ekonomske pokazatelje poduzeća Sberbank of Russia (Tablica 2.1., Slika 2.1.).
Tablica 2.1 Glavni financijski i ekonomski pokazatelji uspješnosti JSC Sberbank of Russia od 2009. do 2013.
Pokazatelj (u milijardama rubalja) 20092010201120122013Rel. mjerno aps. change% Operating income before reserves648.10649.80736.30920.801103.80+455.70+70.31Profit before tax29.90230.10395.70447.90455.70+425.80+1424.08Net profit24.40181.60315 ,90347.90362.00+337.60+1383.61Assets7105.078628.5310835.0015097.4018210.00+11104.93 +156,30Korisnička sredstva5438,876651,007932,0010179,301+61,2062 81
Riža. 2.1. Dinamika financijskih i ekonomskih pokazatelja uspješnosti Sberbank of Russia OJSC od 2009. do 2013.
Prema tablici. 2.1. i fig. 2.1. izvući ćemo zaključke o financijskom stanju Sberbank of Russia OJSC. Vidljivo je da je u dinamici od 2009. do 2013. god. neto dobit porasla je za 337,60 milijardi rubalja. Aktiva Banke od početka 2009
2 Vrijednosti i pravila odijevanja u Sberbank of Russia OJSC
Sberbank of Russia OJSC ima visoko razvijenu korporativnu kulturu, dobro definiran sustav vrijednosti i pravila u odnosu na zaposlenike, dioničare, investitore, klijente i društvo.
„Odanost banci, timski rad, zajednički uspjeh – svačiji uspjeh“ glavni su elementi kadrovske politike banke. Banka nastoji zaposlenicima stvoriti takve uvjete koji će najbolje zadovoljiti njihove potrebe. To se temelji na sljedećim načelima:
· Banka cijeni svoje zaposlenike i brine o njima;
· Banka zaposlenicima pruža mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja, u kojoj žele raditi najbolji stručnjaci;
· Banka omogućuje svakom zaposleniku da se osjeća aktivnim sudionikom svih procesa, a ne „kotačićem u velikom stroju“;
· Banka svojim zaposlenicima osigurava pristojno materijalno bogatstvo i položaj u društvu;
· Banka daje povjerenje u svoju budućnost.
Treba napomenuti da Sberbank slijedi vrijednosti tvrtke čak iu shemi boja korporativnog identiteta. U korporativnom imidžu Sberbanka postoje dvije boje - zelena i bijela. Upravo su te boje povezane sa Sberbankom. Ne samo da su naziv i logotip tvrtke izrađeni u ovim bojama, već su prisutni iu uniformi radnika - bijeloj košulji i zelenoj kravati.
Ove boje su odabrane s razlogom. Zelena utjelovljuje povjerenje banke u budućnost, stabilnu poziciju u svim financijskim uvjetima. Također, ova boja odražava poštovanje tradicije, dobre volje, zdrav način života. Bijela boja predstavlja čistoću i novi početak. Za banku je ovo objašnjenje boje sasvim prikladno. S bankom ljudi mogu započeti novi život. Bijela boja pomaže u rješavanju svih problema, a Sberbank teži tome u svom imidžu. Uostalom, većina ozbiljnih problema ljudi povezana je s nedostatkom sredstava. Bijela boja čini da se ljudi osjećaju čistima, pouzdanima, nepotkupljivima. Kombinacija zelene i bijele ima pozitivan učinak na emocionalno stanje ciljane publike, koja uključuje i zaposlenike i potrošače, te djeluje umirujuće ne samo na klijente banke, već i na same zaposlenike.
OJSC Sberbank of Russia je uzoran poslodavac. Sberbank kao poslodavac nije samo pozvan osigurati dostojnu razinu nagrađivanja, stabilnost i poštivanje prava zaposlenika, već i pružiti mogućnosti za sveobuhvatan razvoj, izgradnju uspješne karijere i samoostvarenje u društvu.
Ono čemu Sberbank teži u svojoj politici prema zaposlenicima jest formiranje nove filozofije rada u banci koja bi poticala želju za stalnim usavršavanjem i osobni interes za postizanjem zajedničkog uspjeha. Sberbank također smatra temeljno važnim stvoriti moderne, udobne i sigurne uvjete rada za zaposlenike, pružiti im socijalnu zaštitu i podršku u teškim životnim situacijama, dati im priliku za stjecanje novih znanja i ostvarivanje svojih potencijala. Uz sve to, Sberbank posebnu pozornost posvećuje zdravlju zaposlenika.
Svaki zaposlenik je lice Sberbanke. Ovo je jedno od pravila banke, ukratko izlažući suštinu značaja zaposlenika i njegovog izgleda.
OJSC "Sberbank of Russia" jasan je predstavnik tvrtke, gdje je uveden kodeks odijevanja. Dress code banke predviđa poslovni stil odijevanja koji zadovoljava međunarodne standarde, a "vrhunac" klasičnog stila je zelena kravata (šal) (za blagajnike). Zaposlenici Sberbanka trebaju izgledati uredno, uredno u čistoj i ispeglanoj odjeći.
Razmotrimo detaljnije pravila kodeksa odijevanja u Sberbank of Russia OJSC.
Evo nekih općih pravila za bankovne zaposlenike:
)Tkanina. Treba napomenuti. Da su pravila odijevanja blagajnika mnogo stroža nego kod administrativnog osoblja. Odjeća blagajnika trebala bi biti crno-bijela, točnije bijeli gornji dio, crni donji dio. Za žene to može biti džemper ili bijela košulja i suknja ili crne svečane hlače. Za muškarce, ovo je crno ili sivo poslovno odijelo ili svečane hlače i bijela košulja. Svi zaposlenici Sberbanka koji poslužuju klijente također moraju imati takav element odjeće kao što je zeleni šal (kravata). Što se tiče administrativnog osoblja, postoji strogi kodeks odijevanja. I muškarci i žene trebaju se pridržavati klasičnog poslovnog stila. Za žene to može biti crna, siva, plava ili haljina, bluza, suknja pastelnih boja. Ne smije biti dubokih dekoltea i izreza, a duljina haljine ili suknje ne smije biti kraća od 10 cm od koljena. Za muškarce to može biti poslovno odijelo, ili hlače i košulja. Muško odijelo ili hlače trebaju biti u sivoj ili crnoj boji. Košulja može biti bijele ili pastelne boje s jedva primjetnim ornamentom ili prugom. Obavezan element izgleda muškaraca je kravata. Traper odjeća nije dopuštena.
)Cipele moraju biti crne ili u skladu s odijelom ili uniformom, kožne ili visokokvalitetne umjetne kože, sa zatvorenim vrhom i petom. Sportske i večernje cipele nisu dopuštene.
)Za vrijeme radnog vremena sve žene moraju nositi tajice ili čarape boje mesa;
)Frizura za muškarce i žene treba biti u mirnom stilu. Kosa mora biti čista. Ako žene imaju dugu kosu, onda ih treba skupiti. Muška kosa ne smije dodirivati ovratnik.
)Lice muškaraca mora biti glatko obrijano, dopušteni su brkovi koji moraju biti uredno podrezani;
)Šminka treba biti u pastelnim bojama;
)Nokti trebaju biti uredno podrezani (ili duljina noktiju ne smije biti veća od 5 mm). Lak bezbojne ili pastelne nijanse.
)Pribor. Nakit ne smije biti upadljiv. Dopušteno je nositi sat; naušnice u klasičnom stilu za žene, ali ne više od jedne u svakom uhu; muškarci ne smiju nositi naušnice; žene nemaju više od jednog prstena na ruci, osim vjenčanog; za muškarce - samo vjenčani prsten;
)Za vrijeme rada potrebno je nositi bedž s imenom – „bedž“.
Sažmimo praktično poglavlje.
Dakle, ispitali smo pravila kodeksa odijevanja na primjeru Sberbank of Russia OJSC. Treba napomenuti da banka posvećuje veliku pozornost kadrovskoj politici i svaki zaposlenik Sberbanka je njezina "vizit karta". Kodeks odijevanja banke predviđa poslovni odjevni kodeks koji zadovoljava međunarodne standarde. Za blagajnike su pravila odijevanja stroža nego za administrativne radnike.
Zaključak
U modernom svijetu dress code je čvrsto ušao u naše živote, a sve više poslodavaca obraća pozornost na izgled zaposlenika. Uostalom, korporativna odjeća za zaposlenike nije samo pripadnost tvrtki, već i jedan od faktora koji utječe na uspjeh tvrtke. Zaposlenik tvrtke nosi načela i filozofiju tvrtke društvu, stoga se uvijek moraju poštivati određena pravila. To je prije svega jedinstveni korporativni identitet u odjeći.
U imidžu tvrtke svaka je sitnica bitna i može pokvariti cijeli dojam. Stoga je razvoj korporativnog identiteta najvažniji trenutak, koji može biti prekretnica na putu svake tvrtke.
Kodeks odijevanja nije zakon, već skup pravila i preporuka koji postavljaju određena ograničenja u izgledu zaposlenika, a ujedno pridonose ispoljavanju profesionalnosti, iskazuju poslovni i ozbiljan pristup poslu. Također, kodeks odijevanja u organizaciji disciplinira, povećava razinu kohezije tima, omogućuje vam da pokažete status, omogućuje zaposlenicima tvrtke da se osjećaju kao jedinstvena cjelina, sprječava sukobe, postavlja ih za rad, povećava učinkovitost itd.
U ovom kolegiju ispitali smo opća pravila kodeksa odijevanja za muškarce i žene. Otkriveno je da pri odabiru garderobe za posao treba paziti na boju i kroj odjeće, tkaninu, uzorak, dodatke, frizuru, šminku i druge detalje koji bi trebali odgovarati imidžu tvrtke.
Treba napomenuti da u organizaciji možda uopće ne postoje pravila o odijevanju, što je osobito uobičajeno u malim i srednjim tvrtkama. Ali, u pravilu, sve velike korporacije imaju pravila o odijevanju.
U praksi smo ispitali pravila kodeksa odijevanja na primjeru Sberbank of Russia OJSC.
Danas je Sberbank of Russia OJSC moderna univerzalna banka čiji je brend poznat u više od dvadeset zemalja svijeta.
Sberbank je trećina bankarskog sustava ruskog gospodarstva. Banka osigurava posao i izvor prihoda za svaku 150. rusku obitelj.
OJSC Sberbank of Russia je uzoran poslodavac. Banka svojom politikom prema zaposlenicima nastoji: formirati novu filozofiju rada u Banci koja će poticati želju za stalnim usavršavanjem i osobni interes za postizanjem zajedničkog uspjeha. Za banku je od temeljne važnosti stvoriti suvremene, udobne i sigurne uvjete za rad zaposlenika, osigurati im socijalnu zaštitu i podršku u teškim životnim situacijama, pružiti im priliku za stjecanje novih znanja i ostvarivanje vlastitih potencijala.
Svaki zaposlenik Sberbanka je njegovo "lice", "vizitkarta". Stoga je ovo jedan od očitih predstavnika među tvrtkama u kojima je uveden dress code. Dress code banke predviđa poslovni stil odijevanja koji zadovoljava međunarodne standarde, a "vrhunac" klasičnog stila je zelena kravata (šal).
Ukratko, ispunili smo zadatke koji su pred nama u ovom kolegiju.
Popis korištenih izvora
1.Vos Elena. Poslovni bonton. Pravila ponašanja, komunikacije, dress code - Eksmo Publishing doo - 2014 - 342s.
.Interne komunikacije i njihova uloga u sustavu upravljanja ruskih tvrtki: pregled prakse // Press služba. - 2010. - N 2. - 205 str.
3.Demenko E. Intrakorporacijski PR u upravljanju organizacijskim odnosima // Kadrovik. - 2005. - N 8. - 198 str.
.Kapitonov E. A. Korporativna kultura i PR: studije.-prakt. džeparac. - M. - Rostov n/a. : ožujak, 2010. - 412 str.
.Kostenchuk I. Intrakorporacijski PR i razvoj korporativne kulture // Upravljanje tvrtkom. - 2009. - N 10. - 274 str.
.Kursova Yu. Intra-korporacijski PR: problemi i načini njihovog rješavanja // Marketinške komunikacije. - 2007. - N 1. - 99 str.
.Mazur II Korporativno upravljanje. - M. : Visoka škola, 2009. - 1077 str.
.Mansurov R. Najbolji poslodavac. 13 najčešćih pogrešaka u formiranju internog imidža tvrtke // PR u Rusiji. - 2011. - br. 3. - 187 str.
.Spivak V. A. Korporativna kultura: teorija i praksa. - St. Petersburg. i dr. : Peter, 2006. - 345 str.
.Tihonova E. Pravila kodeksa odijevanja. -G. M: Izdavačka kuća "Znanstvena knjiga" - 2013.-286 str.
.Chernetsova V. Od vanjskog do unutarnjeg: komunikacije ruskih tvrtki // Press služba. - 2010. - N 6. - 194p.
Podučavanje
Trebate li pomoć u učenju teme?
Naši stručnjaci će vam savjetovati ili pružiti usluge podučavanja o temama koje vas zanimaju.
Pošaljite prijavu naznačite temu upravo sada kako biste saznali o mogućnosti dobivanja konzultacija.
Poslovni svijet diktira svoja pravila ponašanja za poslovne ljude. Uspjeh često ne ovisi samo o profesionalizmu, već io sposobnosti stvaranja povoljnog dojma o sebi. Poznavanje korporativnog bontona, muškog poslovnog dress codea jedan je od uvjeta za formiranje imidža poslovne osobe.
Za čovjeka u poslu bitno je kako se predstavlja. Kompetentan govor, prijateljski osmijeh, lijepo ponašanje stvaraju reputaciju osobe kojoj se može vjerovati. Posebna pažnja u uredskom bontonu posvećuje se izgledu poslovnog čovjeka, jer se po izgledu zaposlenika prosuđuje cijela korporacija.
Za posao, posjećivanje događanja potrebna je odjeća određenog stila. Pri odabiru odijela za formalna i neformalna događanja vrijede stroga pravila bontona. Muški poslovni dress code je konzervativan.
Poslovni kodeks odijevanja u skladu s pravilima bontona podijeljen je na formalan, poluzvaničan I neformalan. Važno je razumjeti što je prikladno nositi tijekom dana i što nositi navečer, koje su boje poželjne u muškom odijelu.
Formalni dress code
Pogrešno je misliti da svako klasično crno odijelo i kravata pristaje uz formalnu poslovnu odjeću.
Formalni dress code predstavlja stil u uredskom bontonu koji je prikladan za prisustvovanje formalnim događajima određene razine. Ima i imena formalan, Potpuno formalno, Široka haljina ili formalna odjeća . Ovaj kodeks odijevanja došao je u Rusiju iz Velike Britanije, gdje je službeni stil odijevanja usvojen za događaje od izuzetne važnosti:
- na službenim susretima u diplomatskim krugovima;
- na kraljevskim prijemima ili na prijemu kod premijera;
- na posebno svečanim ceremonijama povezanim s dodjelom, na primjer, dodjele Nobelove nagrade;
- na dobrotvornom balu.
Odabir svečane odjeće ovisi o dobu dana u kojem se događanje održava te podliježe strogim propisima. Za dnevni unos u skladu s bontonom odabire se Jutarnja haljina , a za večer - bijela kravata . Muškarcu je lakše odabrati odjeću nego ženi. Postoje strogi propisi.
Muška svečana odjeća do 17:00 uključuje frak, lagani prsluk i uštirkanu bijelu košulju. Tamne lakirane cipele upotpunjuju izgled. Čarape odgovaraju hlačama.
Večernji formalni dress code je najstroži od svih. Za mušku odjeću bira se crni frak na dvoredno kopčanje koji se nikad ne kopča. Bijela leptir mašna po bontonu je obavezna umjesto klasične kravate. Večernje odijelo nadopunjuje strogo zakopčan prsluk, koji bi također trebao biti bijele boje. Tamni prsluk nije dopušten. Poželjne su i bijele rukavice i štap. Uz frak ne možete nositi ručni sat, prema bontonu je potreban džepni sat na lancu. U modernoj Rusiji nema događaja koji zahtijevaju White-Tie.
Poluformalni dress code
Poluformalni poslovni kodeks odijevanja osmišljen je za odlazak u kazalište. Naravno, ovo nije svakodnevno nošenje. Ova odjeća je prikladna za bonton na vjenčanju ili maturalnoj večeri. Ovaj stil odijevanja također se naziva Poluformalno, Pušenje, Pušenje Le . Postoje dvije vrste poluformalnog muškog odijela - Crna kravata i .
Kolica su odabrana za dnevnu upotrebu. Muško odijelo sastoji se od smokinga (blejzer s reverima i satenskim ovratnikom) u sivoj ili crnoj boji, sive kravate i sivo-plavog prsluka.
Black Tie je namijenjen večernjem terminu. Crni smoking klasičnog kroja neophodan je atribut ovog pravila odijevanja. Za poluformalni poslovni stil prikladan je crni ili tamnoplavi leptir. Leptir mašna mora biti zavezana, a ne pričvršćena za ovratnik. Nadopunite sliku bijele košulje i crnih cipela s tankim potplatima. Ako u ormaru nema smokinga, ali je naznačeno u pozivnici, tada možete nositi večernje odijelo. Važna napomena, prema bontonu leptir mašna nije prikladna uz odijelo pa se bira klasična kravata.
Poslovni dress code
Poslovni stil, nazvan i Poslovna odjeća , neformalni je kodeks odijevanja muškaraca. Ovaj stil je dobrodošao kada morate biti prisutni na pregovorima ili intervjuima. Preduvjet za takve situacije je poslovno odijelo.
Boja muškog odijela varira od crne do svijetle prugaste. Nijansa se odabire ovisno o dobu dana. Glavna stvar je da odjeća odgovara službenoj situaciji i ne odvraća pažnju od poslovnog procesa.
Poslovni dress code također uključuje svijetle košulje i kravatu. - prava umjetnost. Što su ramena muškog sakoa šira, to je kravata uža. Kravata je odabrana ton tamniji od košulje. U poslovnom sektoru prednost se daje jednostavnim kravatama s diskretnim uzorkom. Neispravno ispisuje ili velika pruga.
Muška odjeća u stilu Business Attire je uredna, govori o statusu i prestižu.
Korporativni dress code
korporativni casual - korporativni dress code koji odražava stil organizacije. Svaka uspješna poslovna tvrtka zahtijeva od svojih zaposlenika da poštuju pravila ponašanja pri odabiru uredske odjeće.
U pravnom i bankarskom sektoru, Corporate Casual je posebno strog. Skupo odijelo za zaposlenike ovih tvrtki simbol je stabilnosti i pouzdanosti tvrtke. Posebna klauzula ugovora o radu može odrediti značajke korporativnog stila. Na primjer, obavezne brendirane kravate s logotipom tvrtke. Nepoštivanje ugovora dovodi do novčanih kazni i sankcija.
Koktel zabava je kućni prijem gostiju ili sastanak u restoranu, galeriji. Trajanje događaja je oko tri sata. Za goste se poslužuje švedski stol, gdje se poslužuju pića, uz grickalice. Ambijent koktel zabave zahtijeva muško odijelo koje će odgovarati klasičnom poslovnom stilu.
Pod krinkom koktela često se održavaju poslovni sastanci, izložbe ili prezentacije. Postoji poseban kodeks odijevanja za sastanke u uredskom stilu, za koje je važno crno ili tamnoplavo odijelo klasičnog stila. Prema bontonu, košulja mora imati duge rukave i manšete za manšete.
Ako se radi o društvenom događaju, dopušteno je nositi jaknu svijetlih boja i slobodnog kroja. Klasična kravata može se zamijeniti šalom. Kako bi izgledala elegantno, slika se može nadopuniti skupim satovima i manžetama. Ako nema kravate, gornji gumb mora biti otkopčan.
Razina formalnosti događaja može se odrediti pozivnicom. Događaji na visokoj razini pozivaju se slanjem pisma ili razglednice. Kodeks odijevanja mora biti naveden. Poziv za koktel zabavu u neformalnom kućnom ambijentu možete dobiti putem telefona. Strogo pridržavanje etikete pri odabiru odijela nije potrebno.
- najdemokratskiji stil poslovne odjeće za svaki dan. U uredu, na pregovorima, na konferenciji ili na sastanku prijatelja bit će prikladne stvari koje odgovaraju ovom kodu odijevanja.
Muškarci mogu slobodno kombinirati detalje svog uredskog odijela. Možete kombinirati stvari različitih boja i uzoraka. Na primjer, sportska jakna s klasičnim hlačama, košulja s pletenom jaknom bez rukava.
Poslovni bonton u Business Casualu dopušta pripijene košulje s krutim ovratnikom u klasičnim bojama i uzorcima. Raspon boja od bijele do svijetloplave. Svijetle raznobojne košulje nisu bonton za ovaj stil.
Lagano sužene chino hlače ili kaki hlače slobodnog kroja ili svečane hlače nadopunit će sliku poslovne osobe. Većina tvrtki ne dopušta nošenje traperica kao uredske odjeće.
U ovom stilu, prema bontonu, sako nije obavezan element muškog poslovnog odijela. Ako je potrebno, na pregovore se stavlja sportska engleska jakna ili blejzer tamnih nijansi.
Stil Vrlo mlad. Pojavila se prije desetak godina. U svijetu postoji dovoljno tvrtki koje ne pridaju veliku važnost strogom poslovnom odijelu. Izgled zaposlenika možda nije previše formalan, ali postoje određena pravila bontona pri odabiru odjeće za svakodnevni posao.
Svaka zemlja ima svoje norme elegantno-ležernog odijevanja. Smart Casual spaja klasični stil s trendi komadima. Posebna pažnja posvećena je kombinaciji boja u odjeći. Postoje formalne i neformalne verzije Smart Casual-a prema bontonu.
Uz poslovni dress code povezana je formalna, stroža opcija. To uključuje chinos hlače ili hlače od samta, košulju s ovratnikom, sako ili blejzer od tvida. Outfit je upotpunjen udobnim cipelama. Traperice, majice kratkih rukava, tenisice ili sandale nisu dopuštene. Uredska odjeća u ovom modnom trendu može biti elegantna.
Ležerno
Ležerna odjeća u formatu Ležerno je udoban i praktičan. Ovaj opušteni stil ne odnosi se na pravila odijevanja.
Pribor
Imidž poslovne osobe formiran je priborom koji bi se, prema pravilima poslovnog bontona, trebao odlikovati strogošću, elegancijom i visokom kvalitetom. Oni su u stanju naglasiti stil i staviti potrebne naglaske na mušku sliku. Osnovni dodaci koji su potrebni uspješnom poslovnom čovjeku su naočale, šešir, manšete, rukavice, rupčić i kišobran. Morate znati kako pravilno kombinirati ove stvari s poslovnim odijelom i međusobno prema bontonu.
O izgledu ovisi prvi dojam i o osobi i o tvrtki u kojoj radi. Kompetentan izbor poslovne odjeće dat će samopouzdanje i neće vam dopustiti da budete u neugodnoj situaciji.
