A cosa serve l'esperienza lavorativa? L'anzianità di servizio come l'intero percorso lavorativo di un cittadino.
Se hai intenzione di andare in pensione o ottenere un lavoro, devi sapere cos'è l'anzianità e come calcolarla correttamente. Dopotutto, non solo l'importo dei futuri pagamenti sociali, ma anche alcune indennità dello stato dipenderanno dalla quantità di esperienza.
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Definizione di “Esperienza lavorativa”
L'anzianità di servizio sia per gli uomini che per le donne è il numero di anni in cui una persona ha lavorato al lavoro. In alcuni casi, l'anzianità di servizio può comprendere un periodo in cui un cittadino non ha lavorato per un motivo o per l'altro. Tutte queste circostanze sono descritte nel codice del lavoro della Federazione Russa. L'anzianità totale del servizio può essere calcolata utilizzando un libro di lavoro, in cui sono inseriti tutti i periodi dell'attività lavorativa di un cittadino.
La nota! I diritti alle prestazioni sociali di una persona dipenderanno dal numero e da altre caratteristiche dell'anzianità di servizio.
Tipi di esperienze lavorative
Per calcolare correttamente l'anzianità di servizio è necessario definire le tipologie di esperienza, oltre a saper calcolare correttamente. Quindi, ci sono 3 tipi di esperienza:
- Esperienza lavorativa generale. L'esperienza lavorativa totale è il numero totale di anni di lavoro. Nel calcolo della durata totale del servizio, la posizione o lo stipendio non vengono presi in considerazione. Viene calcolato il numero totale di anni in cui una persona ha lavorato per qualsiasi impresa o impresa. L'importo della pensione di cittadinanza dipenderà da questo tipo di esperienza.
La nota! Vale la pena notare che nell'esperienza complessiva possono essere presi in considerazione anche gli anni di studio di una persona presso un istituto o università. La registrazione corrispondente viene effettuata nel libro di lavoro dopo la laurea in un istituto di istruzione superiore o dopo aver ricevuto un diploma.
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L'ulteriore importo della pensione non dipenderà da questo tipo di anzianità, ma potrebbe incidere su benefici aggiuntivi per il lavoratore. Un esempio di tali benefici possono essere buoni per sanatori, bonus aggiuntivi e altri pagamenti in contanti, nonché sussidi per utenze e altri servizi.
La nota! Questo tipo di esperienza comprende un periodo in cui un cittadino ha ricoperto una certa posizione in una delle imprese per un certo numero di anni (ininterrottamente).
- Esperienza speciale. Viene preso in considerazione il tipo di esperienza in cui viene preso in considerazione il numero di anni di lavoro in una particolare professione o posizione. Questa esperienza include le professioni del personale militare, il lavoro in servizi e organismi speciali, ecc.
Oltre a questi tipi di esperienza, esiste anche un'esperienza assicurativa, che tiene conto dei periodi in cui un cittadino ha versato contributi assicurativi alla Cassa pensione. Questo tipo di anzianità viene preso in considerazione quando una persona va in pensione per vecchiaia.
L'esperienza lavorativa prevede i seguenti periodi:
- Registrazione della disoccupazione.
- Servizio nell'esercito, dipartimento di polizia e istituzioni del sistema di correzione dei cittadini.
- Congedo di maternità e crescere un bambino fino a 1,5 anni.
- Partecipazione ai lavori pubblici.
- Soggiorno a lungo e breve termine in esilio o carcere.
- Assistenza ai disabili.
Questi periodi sono stabiliti dalla legge e saranno obbligatori inclusi nell'esperienza generale di un cittadino, se prima una persona ha lavorato almeno 1 giorno, mentre le iscrizioni sono state effettuate alla Cassa pensione della Russia.
Calcolo dell'anzianità
È abbastanza semplice calcolare l'anzianità di servizio, per questo è necessario calcolare il numero di anni lavorati, che sono indicati nel libro di lavoro. L'esperienza lavorativa minima è di 20 anni per le donne e 25 per gli uomini. Se l'anzianità di servizio nel suo libro di lavoro è inferiore, l'importo della pensione sarà ridotto di conseguenza.
Vale la pena notare che il diritto alla pensione dipende anche dai contributi assicurativi al fondo pensione. Di norma, tali contributi vengono detratti dalla retribuzione dei lavoratori in regime di occupazione formale. Se, per un motivo o per l'altro, un cittadino non è ufficialmente occupato, i contributi per suo conto al fondo pensione non possono essere versati. Ecco perché il governo del Paese sta facendo tutto il possibile per garantire che ogni cittadino sia fiducioso nel proprio futuro e sta introducendo nuove riforme e sistemi pensionistici.
La nota! Per calcolare non solo l'anzianità di servizio, ma anche l'importo del reddito mensile dopo il pensionamento, è necessario contattare l'ufficio contabilità sul luogo di lavoro e richiedere una stampa di conferma dei trasferimenti assicurativi, nonché un algoritmo per il calcolo di un pensione.
Regole per il calcolo dell'esperienza lavorativa continua
Dal 2007, nel calcolo della pensione, non si tiene conto dell'importo del servizio continuativo. L'importo della pensione dipende solo dai periodi di tempo in cui il cittadino ha effettuato i pagamenti assicurativi. Solo in alcuni casi può essere richiesta la quantità di esperienza continua, ad esempio quando la si confronta con l'assicurazione.
Il periodo assicurativo comprende anche i seguenti periodi:
- Tempo dedicato alla cura dei bambini fino all'età di 1,5 anni (ma non più di 4,5 anni in generale). Vale la pena notare che fino al 2014 è stato preso in considerazione un periodo totale di soli 3 anni.
- Un periodo di invalidità temporanea, ad esempio la gravidanza, quando i pagamenti venivano effettuati dal sociale. assicurazione.
- Esercito e servizio nelle forze armate russe.
- Il tempo dell'assistenza ai portatori di handicap, compresi i bambini, mentre la cura deve essere svolta da una persona normodotata.
- L'orario di residenza dei familiari del personale militare nella zona in cui non possono trovare lavoro. In questo caso, la durata massima dell'assicurazione è di 5 anni.
- Tempo di residenza dei coniugi (mogli/mariti) all'estero. Se uno dei coniugi è stato mandato a lavorare all'estero come diplomatico o ricercatore, la moglie o il marito hanno diritto a ricevere un periodo di assicurazione fino a 5 anni.
Tutti i suddetti periodi sono presi in considerazione solo se il cittadino ha lavorato prima e dopo uno qualsiasi dei periodi.
Al momento dell'inizio dell'età pensionabile, si pone la questione della corretta esecuzione e del calcolo dei pagamenti dovuti. Di grande importanza per la registrazione di una pensione di vecchiaia è l'insieme dei periodi per l'anzianità complessiva del servizio.
Il concetto di total work experience (OTS)
Una voce sull'occupazione professionale di un individuo prima del pensionamento deve essere iscritta nel libro del dipendente. Il concetto di esperienza lavorativa totale (OTS) indica il risultato totale di tutte le attività professionali di una persona, che è regolato dallo stato a livello legislativo.In altre parole, viene conteggiata la durata totale del lavoro e delle altre attività richieste per ricevere un beneficio pensionistico (FZ "Sulle pensioni di lavoro della Federazione Russa").
Il libro di lavoro del dipendente conferma l'impiego della persona ed è la principale raccolta fattuale di informazioni sull'OTS. Con l'ausilio dell'indice della somma dell'esperienza complessiva si determina l'importo della prestazione pensionistica connessa alla vecchiaia, all'invalidità e all'anzianità.
I requisiti principali qui sono la necessità di un impiego professionale solo nel territorio della Federazione Russa con una precedente conferma dei pagamenti assicurativi alla Cassa pensione (PF) per gli importi di denaro stabiliti.
Il pagamento dell'assicurazione è consentito ai cittadini della Federazione Russa che lavorano in altri stati, se ciò è confermato dai pertinenti documenti del trattato internazionale.
OTS è classificato come un tipo di esperienza lavorativa, che consiste anche in e. Un indicatore del periodo generale è l'emergere di motivi per ottenere una pensione di età, la perdita di un capofamiglia a causa della sua malattia a lungo termine, l'invalidità. A causa del periodo più lungo di attività professionale, una persona ha la possibilità di andare in pensione anticipata.
Dopo la riforma delle pensioni avvenuta nel 2002, il termine OTS è stato sostituito da esperienza assicurativa (SS). Il concetto di assicurazione nasce dall'obbligo di un individuo di versare regolarmente contributi al Fondo Pensione, grazie al quale il beneficio pensionistico dovuto verrà maturato in futuro.
Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Come calcolarlo?
I termini che non rientrano nel concetto di esperienza generale includono: il tempo dell'istruzione, la riqualificazione del personale, l'assistenza ai malati, i minori, le persone con infezione da HIV, l'essere occupati durante la seconda guerra mondiale.Per quanto riguarda il tempo per lo studio, vale la pena notare che non è lavoro, quindi non viene preso in considerazione nel calcolo della pensione. Inoltre, qui non si verificano contributi assicurativi alla PF.
I periodi OTS includono:
- Servizio nelle Forze Armate.
- Prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo.
- Invalidità per malattia considerata temporanea.
- Il periodo trascorso sul conto nel servizio per l'impiego con la ricezione di benefici per i disoccupati.
- Trovarsi in un centro di custodia cautelare, MLS per accuse infondate.
- Lavoro pubblico retribuito.
- Trasferimento forzato di residenza in direzione del servizio civile.
- Stare con il coniuge-contraente delle Forze Armate nel luogo della sua nomina e l'impossibilità di trovare lavoro sul posto (solo fino a 5 anni).
- Assistenza a una persona disabile del 1° gruppo o a un pensionato di età pari o superiore a 80 anni.
- Soggiorno all'estero, con contributi mensili alla Cassa pensione.
- Tempo trascorso con un coniuge-diplomatico, console (non più di 5 anni).
Secondo il piano pensionistico, gli anni di lavoro in eccesso si aggiungono al pagamento per ogni anno successivo dall'1 al 20%. Pertanto, per i cittadini che continuano a lavorare in età pensionabile, viene effettuato un adeguamento costante del coefficiente.
Il calcolo viene effettuato in modo semplice e preferenziale. Nel primo caso, gli anni di lavoro vengono conteggiati manualmente, inserendo degli indicatori in una colonna per ogni sede di lavoro. Il metodo preferenziale è il più conveniente, in quanto è rappresentato da un programma speciale su un PC.
Per ricevere una pensione di base, devi avere 5 anni di OTC. Quindi sommare il risultato ottenuto per tutte le detrazioni effettuate dal dipendente in PF agli anni totali (calcolati in mesi) durante i quali verranno effettuati i pagamenti.
È consentito confermare l'esperienza con un libro di lavoro o la testimonianza di più testimoni, contratti, ordini, estratti. La necessità di una conferma sorge durante le calamità naturali, quando i documenti vengono irrimediabilmente persi.
Chiunque può prendersi cura di sé in anticipo nella sua vecchiaia e fare una scelta consapevole a favore dell'impresa che funziona ufficialmente.
Qual è la differenza e qual è il rapporto tra l'esperienza lavorativa totale e l'esperienza assicurativa?
Non appena una persona raggiunge il periodo di età prescritto, gli verrà assegnata una pensione di lavoro se ha almeno 5 anni di lavoro in termini di esperienza assicurativa. Non c'è differenza tra il lavoro generale e l'esperienza assicurativa: ora questi concetti sono combinati, sono la stessa cosa. Un termine è stato sostituito da un altro con l'introduzione di alcune sfumature. Dal 2015 la pensione di lavoro è chiamata assicurazione.Il periodo di assicurazione è costituito dai fondi versati versati nella PF. Le caratteristiche dei periodi di esperienza assicurativa includono:
- la possibilità di percepire benefici in caso di inabilità temporanea al lavoro;
- assistenza ai disabili del 1° gruppo, un minore, un anziano (che ha più di 80 anni);
- congedo associato alla cura di un bambino fino a un anno e mezzo.
L'OTS è confermato solo dal lavoro e, dopo il 2002, da indicatori contabili documentati per la personificazione.
L'anzianità complessiva di servizio è calcolata con l'installazione di capitale cumulativo e indicatori di valorizzazione. La durata del periodo in funzione dell'anzianità complessiva del servizio incide notevolmente sulla determinazione del calcolo monetario delle indennità pensionistiche dovute.
Nel calcolo delle pensioni si tiene conto dell'esperienza lavorativa complessiva?
La legislazione nella legge federale n. 400 "Sulle pensioni assicurative" e nella legge federale n. 173 "Sulle pensioni del lavoro nella Federazione Russa" definisce i requisiti in base ai quali viene effettuato il calcolo e il calcolo del pagamento dovuto.L'anzianità totale di servizio fino al 01.01.2002 è considerata un concetto combinato di tutto il lavoro e l'occupazione utile alla società. La sua durata incide sulla maturazione dell'importo che è sul conto personale di un civile.
Nell'erogazione dei benefici, l'UTS tiene conto dei diritti dei cittadini colpiti da calamità (radiazioni o provocate dall'uomo); riduce il tempo per l'inizio dei pagamenti delle pensioni a causa di un soggiorno prolungato o di un'occupazione professionale nella zona di contaminazione radioattiva, soprattutto dopo l'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl (Legge della Federazione Russa n. 1244-1).
Le tipologie di impiego che vengono conteggiate nell'anzianità complessiva di servizio comprendono i seguenti periodi assicurativi:
- durata del servizio militare nelle guardie, unità di soccorso in miniera, agenzie di comunicazione;
- attività creative (scrittori, frequentatori di teatro, artisti, compositori, cineasti);
- servizio a contratto nelle Forze armate, FSB, unità militari, organi degli affari interni, ecc.;
- lavorare in tutti gli ambiti e ambiti (da dipendente a membro di una fattoria collettiva);
- invalidità entro un certo periodo sopravvenuta sul lavoro: invalidità di gruppo, infortunio sul lavoro, malattia professionale;
- essere in MLS per più del periodo prescritto;
- prestazioni assegnate per i disoccupati; lavoro sociale retribuito; trasferirsi in un'altra regione della Federazione Russa per necessità professionale.
- trasporto via acqua con navigazione in aziende con settori industriali stagionali (compreso l'intero anno di esercizio, indipendentemente dalla frequenza);
- la base delle istituzioni mediche legate ai lebbrosari e ai dipartimenti contro la peste (contano un anno come due);
- servizio in unità nel mezzo di ostilità, ferite riportate in battaglia, riabilitazione a lungo termine, radiazioni (OTS è addebitato per tre anni).
- lavoro durante il blocco di Leningrado (1:3);
- occupazione durante la seconda guerra mondiale 1941-1945 (1:2);
- manodopera nelle regioni dell'estremo nord (di 1,5 volte);
- leva di servizio militare (1:2);
- condanna illegittima, detenzione di una persona in arresto, seguita da riabilitazione (1:3);
- lavoro forzato nella zona di esclusione (ad esempio, la centrale nucleare di Chernobyl, di 1,5 volte).
La vecchiaia ci aspetta tutti. E il nostro dipende da quanto e dove hanno lavorato quando erano giovani. Come viene calcolata la pensione oggi e di cosa si tiene conto.
Il concetto di anzianità include la durata totale del lavoro di una persona in tutte le imprese, così come in altre. Conta anche:
- Servizio nell'esercito, dipartimento di polizia, vigili del fuoco, istituti penitenziari e altri tipi di servizio equiparati per legge a militari
- Tempo per il periodo di inabilità al lavoro di un cittadino, incluso nella sua assicurazione sociale obbligatoria
- Congedo di maternità
- Tempo dedicato alla ricerca di un lavoro se una persona è ufficialmente disoccupata e percepisce l'indennità di disoccupazione
- Tempo speso per andare in direzione delle agenzie governative
- Prendersi cura di un bambino se ha un gruppo di disabilità ufficialmente istituito
- Prendersi cura di un parente anziano e di una persona disabile di un determinato gruppo
- Il periodo di scontare una pena per un reato, se la persona è stata successivamente riabilitata
- Mogli e mariti i cui coniugi sono in servizio equiparato al militare per il periodo della loro comune residenza nella zona dove non c'era possibilità per loro di trovare un lavoro, ma per un periodo non superiore a 5 anni
- Coniugi di dipendenti di consolati e missioni diplomatiche per il periodo della loro residenza congiunta all'estero, per un periodo non superiore a 5 anni
Tutti questi tipi di attività sono inclusi nell'anzianità di servizio solo se la persona ha lavorato prima del loro verificarsi e (o) dopo, indipendentemente dall'anzianità di servizio.
Esperienza speciale
Un'anzianità di servizio speciale è prevista per le persone impegnate in un determinato tipo di attività e dà il diritto di richiedere una pensione prima dell'età specificata. Questi diritti sono concessi:
- Persone che hanno lavorato nella produzione in condizioni dannose, comprese miniere, miniere e negozi caldi
- Persone che lavorano in produzione con condizioni di lavoro difficili
- Lavoratrici nel settore agricolo, professioni definite dalla legge
- Impiegati dell'industria tessile in lavori statutari
- I lavoratori delle locomotive e altri dipendenti coinvolti nell'attuazione della sicurezza del traffico e nell'organizzazione dei trasporti. Autisti di camion in miniere, miniere e cave, direttamente nell'esportazione di minerali, scorie, carbone
- Operai di geofisico, prospezione, gestione forestale, idrologica, topografica e geodetica, siti di campagna e di rilievo, spedizioni e distaccamenti
- Operai e capisquadra di rafting e disboscamento
- Persone che hanno lavorato nella marina o nell'industria della pesca
- Persone coinvolte nell'aviazione civile
- Persone impiegate in lavori relativi al controllo del volo degli aeromobili
- Personale addetto ai lavori di manutenzione degli aeromobili, dipendenti degli uffici tecnici e di ingegneria
- Per gli insegnanti
- Medici
- Lavoratori creativi
- Per i vigili del fuoco
- Soccorritori
- Per i dipendenti del sistema penitenziario
Quando si assegna una pensione a tali categorie di persone, si tiene conto non solo dell'anzianità speciale di servizio, ma anche dell'anzianità di servizio per l'intero periodo della sua attività lavorativa. Inoltre, una pensione di questo tipo viene assegnata al raggiungimento di una determinata età del lavoratore dipendente, che è stabilita per legge separatamente per ogni tipo di professione.
Esperienza continua
Esperienza continua significa vita di servizio continua in un'impresa e viene mantenuta se, quando si trasferisce in un altro luogo di lavoro o si licenzia con ulteriore occupazione, non è trascorso un lungo periodo di disoccupazione.
- per tutti entro 1 mese
- per i dipendenti dell'Estremo Nord e di altre aree ad essi equiparate - 2 mesi dalla data di scadenza del contratto
- per persone che lavorano in aziende internazionali e all'estero - 2 mesi
- per gli immigrati provenienti da paesi con i quali la Russia ha un accordo di sicurezza sociale - 2 mesi dalla data di ingresso nel territorio del nostro paese
- per le persone licenziate per esubero o in relazione alla chiusura di imprese - 3 mesi
- per le persone licenziate per motivi di salute - 3 mesi
- per le persone disabili le cui condizioni di salute sono state la base del licenziamento - 3 mesi
- per gli insegnanti della scuola primaria in caso di licenziamento per riduzione del numero degli studenti della classe 4 - 3 mesi
- sulla cura dei bambini
- per i coniugi costretti a dimettersi a causa del trasferimento dell'altro significativo in un'altra area
- per i pensionati dal lavoro
Nell'attuale normativa previdenziale non esiste più il termine servizio continuativo. Tuttavia, viene preso in considerazione quando si assegnano le indennità di congedo per malattia. Se una persona lavora part-time in diverse imprese, viene preso in considerazione uno dei luoghi del suo lavoro, che è indicato sul foglio di disabilità come quello principale.
Esperienza assicurativa
Per anzianità di servizio in assicurazione si intende il corrispondente tempo di lavoro o altre attività per le quali i premi assicurativi sono stati versati dal datore di lavoro o dalla persona stessa. A questo punto si aggiungono i cosiddetti periodi di non assicurazione, che possono essere inclusi nell'anzianità di servizio.
Nella normativa vigente, è il periodo di assicurazione che determina i diritti dei cittadini al pagamento della pensione. Viene preso in considerazione solo il tempo durante il quale i premi assicurativi sono stati ricevuti dal Fondo RF.
Inoltre, dal 2015, questi calcoli includono almeno 6 anni di esperienza lavorativa. Inoltre, ogni anno questo periodo aumenterà fino a raggiungere un massimo di 15 anni.
Inoltre, verranno presi in considerazione anche i periodi di assenza dal lavoro per una persona previsti dalla legge, ma che prevedono l'impegno in altre attività sociali. Per loro verranno addebitati alcuni coefficienti, che saranno monetizzati al momento del pensionamento.
Le tipologie di attività oggetto di monetizzazione sono rigorosamente regolate dalla legge, che ne fornisce un chiaro elenco e le condizioni alle quali si applicano.
Esperienza lavorativa generale
L'anzianità complessiva del servizio determina la durata dell'attività lavorativa di una persona, nonché l'impegno in altri tipi di attività previsti dalla legge fino al 2002. L'importo dei pagamenti dipende dall'anzianità di servizio maturata prima del 2002; per il resto del periodo, la pensione è calcolata sulla base dei contributi pensionistici percepiti trasferiti dal datore di lavoro.
Nella normativa vigente questo concetto non è stato preservato, è rimasto solo a livello filisteo ed è stato di fatto sostituito dal “cartellino assicurativo” introdotto nel 2002.
Per calcolare le pensioni dell'anno scorso, la sua entità è influenzata non solo dall'anzianità totale di servizio fino al 2002, ma anche dall'importo dei contributi dedotti dal datore di lavoro. La pensione verrà maturata solo se hai 6 anni di esperienza lavorativa. Per ogni anno di lavoro viene calcolato un certo coefficiente, che in ultima analisi incide sull'importo della pensione maturata.
Il termine "periodo assicurativo", introdotto nel 2002, e sostituendo il concetto di "esperienza lavorativa" adottato in precedenza, riflette pienamente l'essenza stessa della riforma avvenuta nel Paese, nonché le basi e gli importi della maturazione delle pensioni , che dal 2002 dipendono direttamente dai contributi pensionistici del datore di lavoro trasferito.
E quelle adottate nel 2015 consentono di tenere conto non solo dell'importo dei contributi versati sui conti del fondo pensione, ma anche dell'anzianità prestata da una persona prima del raggiungimento dell'età pensionabile. Questo approccio consente di prendere in considerazione la categoria di persone che non hanno molto tempo a disposizione prima dell'inizio della vecchiaia.
Sono in congedo di maternità e mi auguro che non cambi nulla nelle leggi adottate e che questo congedo venga sempre preso in considerazione nell'anzianità complessiva del servizio. Ricordo come uno dei deputati propose di non tener conto del congedo di maternità, spiegando che, di fatto, le donne sono in ferie, il che significa che non lavorano e non hanno diritto ad essere inserite nell'anzianità complessiva del servizio.
Rispondere
Rappresenta l'intera attività lavorativa di un cittadino. Per il calcolo vengono presi in considerazione i periodi di effettivo adempimento del job description e i periodi temporanei di assenza legale dal luogo di lavoro.
Il termine è stato particolarmente popolare fino al 2002, quando nel calcolo delle pensioni è stata presa in considerazione l'anzianità totale del servizio. Ora il concetto è di scarso interesse per nessuno, dal momento che l'indennità statale è respinta.
Regolamento normativo
L'anzianità è la durata complessiva del lavoro presa in considerazione nel determinare il diritto a un particolare tipo di prestazione pensionistica. Ai sensi dell'art. 2 della legge federale che disciplina il sistema pensionistico statale, i periodi di tempo sono quindi inclusi nel periodo assicurativo.
Ai fini della valutazione dei diritti a pensione dell'assicurato, per anzianità si intende normalmente qualsiasi attività utile svolta prima del 2002. Il calcolo si basa sull'ordine del calendario. L'anzianità è richiesta per la conversione dei diritti alla pensione ai sensi dei paragrafi 1-3 dell'art. 30 FZ "Acceso".
Quando si assegna il titolo di Stato, è importante sapere qual è la principale differenza tra l'esperienza totale e quella assicurativa che sta alla base dei ratei. Quest'ultimo rappresenta i periodi di svolgimento ufficiale delle funzioni d'ufficio e il pagamento dei premi assicurativi alla filiale del fondo pensione.
La presenza e la durata dell'esperienza generale si riflette nel quaderno di lavoro. Il documento principale sui periodi di svolgimento delle funzioni ufficiali riflette le informazioni sul nome del datore di lavoro, la posizione ricoperta o.
La differenza tra esperienza generale e assicurativa sta nei seguenti concetti:
- non vengono pagati premi assicurativi mentre il soggetto sta ricevendo un'istruzione superiore, quindi gli anni studenteschi non vengono presi in considerazione;
- la sicurezza sociale è direttamente correlata alla durata del rapporto di lavoro;
- i pagamenti dell'assicurazione dipendono dall'anzianità e i pagamenti della pensione dipendono dall'assicurazione;
- nella determinazione dell'importo del beneficio si tiene conto di tutti i periodi di attività del soggetto, prima e dopo la legge adottata nel 2001;
- per entrambi i concetti deve essere presa in considerazione l'assenza di un luogo permanente per l'esercizio delle funzioni ufficiali a causa della disoccupazione.
Il libretto di lavoro non può fungere da documento principale per la determinazione dell'anzianità di servizio, poiché non registra il tempo trascorso all'albo del centro per l'impiego, ma di fatto i periodi rientrano in questo concetto, perché il cittadino riceve benefici e paga contributi.
In cosa consiste
L'esperienza lavorativa prevede i seguenti periodi:
- A seguito della descrizione del lavoro di un tuttofare o dipendente (anche al di fuori dello stato di origine), partecipazione a una fattoria collettiva, servizio in organismi di sicurezza paramilitari, unità speciale di comunicazione o squadra di soccorso alpino, nonché periodi di svolgimento delle attività, lo scopo principale di cui è generare reddito.
- Attività creativa di un membro del sindacato: scrittore, compositore, artista, scrittore, frequentatore di teatro, ecc.
- Servizio in qualsiasi formazione militare della Federazione Russa, organi coinvolti negli affari interni del paese, lavoro a beneficio dell'organo esecutivo federale, partecipazione diretta agli affari di sicurezza dello stato.
- Inabilità temporanea al lavoro, la cui insorgenza si è verificata durante l'esercizio di funzioni ufficiali o durante l'invalidità, la cui causa è un infortunio, o.
- Periodi di permanenza in luoghi restrittivi della libertà, eccedenti il tempo necessario per riesaminare le circostanze del caso.
- Momento di ricezione dei benefici statali relativi alla mancanza di lavoro, alla partecipazione al lavoro di comunità retribuito o al trasferimento in un'altra area in accordo con il rinvio del centro per l'impiego.
Per la determinazione dell'anzianità complessiva si utilizza il Regolamento approvato dal Ministero della Previdenza Sociale (Ordinanza n. 190, adottata il 4 ottobre 1991).
Come viene calcolato
Per esperienza lavorativa si intendono tutti i periodi di lavoro, nonché l'attuazione di altre attività che consentono di utilizzare le garanzie sociali (, ripristino della capacità lavorativa, ecc.), in altre parole -.
In precedenza, le persone erano preoccupate per la continuità dell'esperienza lavorativa. La regola generale era che non doveva trascorrere più di 1 mese tra il licenziamento da un'azienda e l'assunzione da parte di un'altra. Le eccezioni sono state considerate circostanze come o. In questo caso, un cittadino potrebbe trascorrere fino a 3 mesi alla ricerca di un luogo adatto per svolgere funzioni ufficiali.
Allo stato attuale, la continuità dell'esperienza lavorativa gioca solo un ruolo nell'assegnazione di un titolo o nella determinazione dell'importo di un incentivo. Quando si calcola il numero totale di anni, viene utilizzato l'ordine del calendario, ovvero tutti i periodi di lavoro vengono semplicemente riassunti tra loro.
Possibili controversie e loro soluzione
Il motivo principale dell'insorgere di disaccordi e della predisposizione delle memorie di ricorso risiede nella procedura di calcolo delle pensioni agevolate in base all'anzianità complessiva del servizio.
Ad esempio, gli operatori sanitari spesso vanno in tribunale in relazione al rifiuto del fondo pensione di tenere conto del tempo di assenza forzata dal posto di lavoro. Ogni dipendente in ambito medico è tenuto a seguire corsi di aggiornamento una volta ogni 5 anni. Il periodo di formazione è di circa 1 mese. Sono questi periodi che gli specialisti del fondo pensione non vogliono prendere in considerazione nell'anzianità totale del servizio senza una decisione del tribunale.
