Chi ha diritto al pensionamento anticipato? La procedura per l'assegnazione della pensione anticipata

La legge adottata sull'innalzamento dell'età pensionabile dal 2019 in Russia contiene adeguamenti dell'età pensionabile per i futuri beneficiari di pensioni.Cosa è cambiato dal 1 gennaio 2019 nelle nuove condizioni per il prepensionamento, lo diremo in questo articolo.

Le principali novità in termini di prepensionamento dal 2019

In Russia sono entrate in vigore le modifiche alla legislazione sulle pensioni. Il 1° gennaio è entrato in vigore in Russia il principale pacchetto di leggi sulle innovazioni nella legislazione sulle pensioni. La legge prevede un graduale aumento dell'età pensionabile da cinque anni a 65 anni per gli uomini e 60 per le donne, a partire dal 1 gennaio 2019.

1. Lavora sul conto.
2. Pensionamento anticipato.
3. Prepensionamento per i cittadini in età pre-pensionamento.
4. Il diritto alla pensione anticipata:

• Pensionamento anticipato per anzianità di servizio e anni di nascita dal 2019
• Quali periodi di assicurazione vengono conteggiati per il pensionamento anticipato?
• Tabella dell'anzianità di servizio che dà diritto al prepensionamento ai sensi della nuova legge dal 2019

1. Il diritto al prepensionamento per le mamme con molti figli.
2. Il diritto al prepensionamento nelle regioni dell'Estremo Nord dal 2019:

• Riforma delle pensioni per i nordici
• Quali nordici saranno interessati dalla nuova legge sulle pensioni?
• Età pensionabile per i nordici dal 2019 in Russia
• Pensione dal 2019 per anno di nascita per i nordici
• Anzianità nordica per la pensione per uomini e donne

1. Pensionamento anticipato docenti dal 2019: pensione di anzianità preferenziale:

• Pensione agevolata per gli insegnanti in base agli anni di servizio
• Anzianità per gli insegnanti dal 2019
• Elenco delle posizioni incluse nell'esperienza didattica
• Come calcolare il pedstay per la pensione di anzianità?

1. Pensioni anticipate per operatori sanitari e creativi dal 2019.
2. Modifiche al momento di percepire una pensione sociale.
3. Pensionamento anticipato per cittadini disoccupati.
4. Il diritto alla nomina anticipata di una pensione di lavoro.
5. Pensione di dannosità preferenziale (lista 1 e 2):

• Ridurre l'età pensionabile

1. Elenco delle singole professioni che danno diritto al prepensionamento.
2. Pensionamento anticipato a diverse categorie sociali di cittadini.
3. Quando contattare la Cassa pensione per un appuntamento?

Lavora sul conto

Il 29 agosto 2018 il presidente russo Vladimir Putin, in un discorso al popolo del Paese sui temi della modifica della legislazione sulle pensioni, ha annunciato la necessità di adeguare il disegno di legge volto a un graduale innalzamento dell'età pensionabile dal 2019 , al raggiungimento della quale verrà assegnata una pensione di vecchiaia. Il capo dello Stato ha avanzato una serie di proposte per mitigare la riforma delle pensioni, che saranno formalizzate come emendamenti e presentate alla Duma di Stato quanto prima.

Pensionamento anticipato

In totale, la legge prevede circa 30 categorie di cittadini che ne hanno diritto pensionamento anticipato . La possibilità di ottenere tale beneficio appare per le persone le cui condizioni di lavoro sono più difficili rispetto agli altri cittadini che lavorano (macchinisti, medici, macchinisti, ecc.). Il lavoro di questi cittadini si svolge in una tensione costante, che porta alla perdita delle qualità professionali. Tra le circostanze che consentono di percepire i benefici rientrano anche le condizioni di lavoro: lavoro nell'estremo nord, produzione pesante, lavori sotterranei.

La legge prevede garanzie anche per le persone socialmente meno tutelate: le madri con molti figli, i disoccupati, i disabili e l'educazione dei disabili.

Prepensionamento per i cittadini in età pre-pensionamento

Secondo le modifiche alla legislazione sulle pensioni, entrate in vigore il 1 gennaio 2019, la pensione per gli uomini sarà di 65 anni e per le donne di 60 anni.

Il presidente russo Vladimir Putin ha proposto il pensionamento anticipato di quei russi che, secondo la vecchia legislazione, sarebbero diventati pensionati nei prossimi due anni. Come concepito dal capo dello Stato, tali dipendenti riceveranno un diritto preferenziale a percepire una pensione sei mesi prima della nuova età pensionabile.

Per esempio, un dipendente la cui pensione, secondo la nuova normativa, dovrebbe essere rilasciata a gennaio 2020, potrà uscire dal lavoro a luglio 2019. Questo è sei mesi prima del previsto.

Putin ha spiegato che la più difficile sarà per i russi, che saranno i primi ad affrontare le conseguenze della riforma. Secondo lui, questi sei mesi consentiranno loro di adattarsi e di “fare progetti”.

Diritto al pensionamento anticipato

Per mitigare le conseguenze della riforma pensionistica, oltre a un generale aumento dell'età pensionabile di 5 anni, la nuova legge prevede ulteriori privilegi per il prepensionamento per determinate categorie di cittadini. Uno di questi vantaggi è la fornitura pensionamento anticipato per anzianità opera. Se sono almeno 37 anni per le donne e 42 per gli uomini, allora sarà possibile richiedere una pensione di vecchiaia 2 anni prima la nuova età pensionabile prevista, che comincerà ad aumentare progressivamente a partire dal 2019 e raggiungerà i 60 anni per le donne e i 65 anni per gli uomini (entro il 2028).

• Limitazione principale- sarà possibile diventare pensionati in anticipo rispetto ai tempi previsti per lavoro a lungo termine non prima di quando si raggiunge l'età di 55 o 60 anni(rispettivamente per donne e uomini). Cioè, non sarà possibile ridurre in questo modo l'età pensionabile generale valida fino alla fine del 2018.
• Nei primi 2 anni della nuova riforma(nel 2019 e nel 2020) usufruiscono del nuovo beneficio pensionistico non funzionerà per intero- cioè. sarà comunque impossibile ridurre di 2 anni il periodo di pensionamento, poiché in ogni caso non può essere inferiore a quello attuale - 55/60 anni (vedi tabella pensionamenti per anzianità di servizio).

Nella determinazione del diritto a una prestazione saranno presi in considerazione tutti i periodi compresi nel periodo assicurativo (ossia sia i periodi di lavoro che altri periodi considerati "non lavorativi" definiti dalla legge - ad esempio, prendersi cura di ciascun figlio fino all'età di 1,5 anni).

Occorre inoltre comprendere che il beneficio previsto dalla nuova legge con un lungo periodo di assicurazione di 37 anni per le donne e 42 anni per gli uomini non incide sui requisiti generali di anzianità di servizio! Tali condizioni, il cui soddisfacimento è già previsto per percepire una pensione di vecchiaia in via generale, nel corso della riforma non cambiare e rimanere lo stesso.

Pensionamento anticipato per anzianità di servizio e anni di nascita dal 2019

Legge sull'innalzamento dell'età pensionabile in Russia dal 2019 , adottato dalla Duma di Stato in terza (finale) lettura il 27 settembre e firmato dal presidente V. Putin il 3 ottobre, fornisce una base aggiuntiva per pensionamento anticipato- questo è esperienza assicurativa a lungo termine, che consente di diventare pensionato con 2 anni di anticipo rispetto al periodo previsto dalla nuova legge (fatte salve le disposizioni del periodo transitorio).

La nuova legge contiene anche una restrizione in base alla quale utilizzare tale beneficio non prima di 55/60 anni. Tuttavia, il valore stesso dell'anzianità di servizio che dà diritto a tale beneficio, durante la discussione del disegno di legge per le donne e gli uomini è stato ridotto di 3 anni rispetto alla versione originale.

Ricordiamo che il disegno di legge del governo inizialmente ha fissato degli standard che consentono di ottenere la qualifica di pensionato prima del previsto, nei valori 40 anni per le donne e 45 per gli uomini. È con questo contenuto che la bozza è stata adottata dai deputati in prima lettura a luglio.

Durante un discorso televisivo alla popolazione del Paese, Vladimir Putin ha annunciato la necessità di ridurre i parametri proposti per rendere più accessibile tale beneficio. Le modifiche corrispondenti al disegno di legge sono state introdotte dal Presidente a settembre. In essi, i requisiti per l'anzianità sono stati ridotti a 37 e 42 anni (cioè per 3 anni).

Quali periodi di assicurazione vengono conteggiati per il pensionamento anticipato?

Età per il pensionamento anticipato calcolato in ordine di calendario. Nel calcolo verrà presa in considerazione solo l'esperienza assicurativa, tra cui:

1. Periodi di lavoro o altre attività sul territorio della Federazione Russa, durante il quale i premi assicurativi sono stati pagati alla Cassa pensione.
2. Altri periodi, durante la quale non sono stati detratti i contributi alla UIF, ma ai sensi del comma 1 dell'art. 12 della Legge 28 dicembre 2013 n. 400-FZ "Informazioni sulle pensioni assicurative" sono conteggiati nel periodo assicurativo (per essi si possono accumulare anche punti pensione).

In particolare, gli "altri periodi" numerabili includono quelli durante i quali un russo:

• accudito ogni bambino fino all'età di 1,5 anni, ma non più di 6 anni in totale;
• ha assistito un disabile del 1° gruppo, un bambino disabile o un cittadino che abbia compiuto gli 80 anni di età;
• passato militare o altro servizio equivalente;
• ricevuto assistenza sociale. assicurazione durante il periodo di invalidità temporanea;
• percepito sussidi di disoccupazione;
• in direzione del servizio per l'impiego trasferito in un'altra area per ulteriore impiego;
• partecipato a lavori pubblici a pagamento;
• era in custodia come persona irragionevolmente perseguita e altri periodi.

La presenza di esperienza settentrionale, a seconda del numero di anni di lavoro, permette di emettere assicurazione per la vecchiaia anticipata(5 anni prima - secondo la nuova legge al raggiungimento dell'età di 55/60 anni invece dei 60/65 in genere) o ridurre significativamente l'età pensionabile di un numero inferiore di anni.

I requisiti per l'esperienza del nord non cambiano durante la riforma. Per andare in pensione anticipata (tenendo conto delle disposizioni transitorie della legge per anno), ai sensi della Parte 6, Clausola 1, Art. 32 della Legge 28 dicembre 2013 n. 400-FZ deve avere:

• 15 anni di esperienza lavorativa nell'RCC o 20 anni - nella ISS;
• esperienza assicurativa totale di almeno 20 anni per le donne e 25 anni per gli uomini;
• il numero minimo richiesto di punti pensione (aumenta annualmente di 2,4 punti e nel 2025 sarà finalmente fissato a 30 IPC).

Se un cittadino non ha elaborato il numero di anni richiesto per l'elaborazione anticipata dei pagamenti per 5 anni, può richiedere una riduzione dell'età pensionabile per un periodo più breve se ha almeno 7,5 anni di esperienza in RCS o 10 anni in MCS(perché 1 anno di lavoro nelle aree equiparate al CS equivale a 9 mesi di lavoro nelle aree del CS).

• Per ogni anno solare completo di lavoro nel CSW, l'età standard ridotto di 4 mesi(vedi tabella sotto).
• La contabilizzazione dell'esperienza nelle aree della ISS viene effettuata equiparando 1 anno di tale lavoro a 9 mesi nelle aree RKS(cioè tale esperienza può essere semplicemente ridotta del 25% per il trasferimento di anni dall'MKS all'RKS).

Quindi la riduzione dell'età pensionabile, a seconda dell'esperienza settentrionale accumulata, può essere rappresentata nella forma della seguente tabella:

tazh nelle regioni del CS (anni)	Di quanto diminuirà il PV?		PV secondo la nuova legge, tenendo conto della riduzione per l'esperienza nord
			donne		uomini
	anni	mesi	anni	mesi	anni	mesi
7,5	2	6	57	6	62	6
8		8		4		4
9	3	0		0		0
10		4	56	8	61	8
11		8		4		4
12	4	0		0		0
13		4	55	8	60	8
14		8		4		4
15 o più	5	0		0		0

Nota: PV - età pensionabile; esperienza in RCS = 0,75 × esperienza in MCS. Questa tabella è stata compilata tenendo conto dei parametri finali disegno di legge per aumentare il PV - 60 anni per le donne e 65 per gli uomini. Durante il periodo delle disposizioni transitorie della nuova legge (2019-2022), questi valori saranno inferiori secondo il piano pensionistico generalmente stabilito per anno.

Pensionamento anticipato per i docenti dal 2019: pensione di anzianità preferenziale

Per i russi impegnati in attività pedagogiche nelle organizzazioni educative dei bambini(docenti, insegnanti, educatori, metodologi, ecc.), la legislazione sulle pensioni della Federazione Russa prevede la possibilità di emettere pensione preferenziale di vecchiaia. Il diritto alla registrazione anticipata di tale pensione è concesso se esiste un certo numero di anni di esperienza nell'attività professionale (pedagogica), calcolato in un certo ordine, e indipendentemente dall'esperienza assicurativa totale e dall'età.

I cittadini di questa categoria possono andare in pensione anticipata se hanno:

• Almeno 25 anni di esperienza didattica (ai sensi del comma 19, parte 1, articolo 30 della legge 28 dicembre 2013 n. 400-FZ "Informazioni sulle pensioni assicurative"). Come esperienza di insegnamento, dando diritto al prepensionamento, vengono presi in considerazione solo i periodi di lavoro secondo l'elenco stabilito di posizioni e istituzioni.
• Quantità minima richiesta punti pensione (PPI) stabilito h.3 L'art. 8 della citata legge. Ad esempio, nel 2018 sono richiesti 13,8 punti e nel 2019 saranno necessari 16,2, ecc. con un incremento annuo di 2,4 punti fino a raggiungere il valore finale di 30 punti nel 2025.

Con l'attuazione della riforma delle pensioni dal 2019, i requisiti per l'anzianità di servizio professionale non saranno adeguati, ma dopo la fine del periodo di transizione gli insegnanti potranno diventare pensionati solo 5 anni dopo che l'anzianità di servizio richiesta sarà stato completato. La nuova condizione sarà introdotta gradualmente, con un aumento annuale del periodo di grazia. (consultare tabella).

Pensione agevolata per gli insegnanti in base agli anni di servizio

La riforma delle pensioni per gli insegnanti consisterà nell'introduzione periodo di grazia al fine di richiedere la pensione di vecchiaia preferenziale loro spettante. Secondo la legge adottata n. 350-FZ del 03.10.2018, l'opportunità di diventare pensionati per il personale docente sarà differito di 5 anni dopo lo sviluppo del servizio preferenziale.

Tali modifiche saranno apportate gradualmente, con un graduale aumento del ritardo previsto:

• Questo standard sarà prorogato di 1 anno, fino a quando il valore finale non sarà fissato nel 2023 ( 5 anni).
• Nel 2019 e nel 2020 si applicheranno condizioni preferenziali per il pensionamento - viene fornita l'elaborazione dei pagamenti sei mesi prima del previsto. Ciò significa che nel 2019 la ricezione di una pensione sarà ritardata solo di 6 mesi e nel 2020 di un anno e mezzo.

È possibile determinare in quale anno gli insegnanti e gli educatori possono richiedere il prepensionamento, a seconda dell'anno in cui hanno acquisito un'esperienza didattica speciale, utilizzando la tabella seguente:

Abbreviazioni utilizzate nella tabella: p.- il corrispondente semestre dell'anno indicato; VP - pensionamento.

Ad esempio, se un insegnante nella prima metà del 2019 avrà 25 anni di esperienza didattica, potrà erogare le pensioni 6 mesi dopo la data di sviluppo dell'esperienza speciale (cioè nella seconda metà del 2019). Per coloro che hanno raggiunto il numero di anni di servizio richiesto nel 2023 e oltre, percepire una pensione sarà posticipato di 5 anni.

La nuova legge non stabilisce che tipo di attività l'insegnante debba svolgere durante il periodo di tale ritardo. Ciò significa che può interrompere l'insegnamento dopo 25 anni di lavoro o continuarlo (a sua discrezione).

Anzianità per gli insegnanti dal 2019

Insegnanti, educatori e altri cittadini impegnati in attività pedagogiche potranno richiedere una pensione prima del previsto, indipendentemente dalla loro età, avendo lavorato per 25 anni nella professione. Come notato in precedenza, la nuova riforma delle pensioni per gli insegnanti non influirà sull'anzianità di servizio che consente di ottenere una pensione preferenziale: saranno ancora 25 anni.

Per l'iscrizione anticipata di una pensione per insegnanti si tiene conto solo dell'anzianità di servizio negli istituti e nelle posizioni previste dai seguenti documenti normativi, a seconda del periodo di lavoro:

Secondo il decreto governativo n. 665 del 16 luglio 2014, l'elenco degli incarichi, degli istituti, nonché la procedura per il calcolo dell'esperienza didattica rimangono le stesse - stabilite dal decreto n. 781. È cambiata solo la denominazione della pensione - la pensione di lavoro è stata sostituita dall'assicurazione di vecchiaia.

Per richiedere la pensione di vecchiaia agevolata per gli insegnanti è necessario che la posizione e la sede di lavoro indicate nel libretto di lavoro corrispondano ai nominativi degli incarichi e degli istituti determinati dai suddetti atti legislativi. Diversamente, in UIF nel determinare il diritto al prepensionamento alcuni periodi di lavoro possono essere esclusi dall'anzianità di servizio che non soddisfano i requisiti di cui sopra.

Elenco delle posizioni incluse nell'esperienza didattica

Affinché il periodo di lavoro sia incluso nell'esperienza didattica, la posizione occupata in quel momento deve coincidere con la denominazione prevista dal decreto 29 ottobre 2002 n. 781. Determinare la sede di lavoro e la denominazione della posizione svolto, il periodo di lavoro in cui sarà compreso nell'anzianità di servizio preferenziale, si può vedere la tabella seguente:

Nome dell'azienda	Titolo di lavoro
Istituzioni educative generali (scuola, palestra, college, ecc.)	Testa parte educativa. Docente. Insegnante. Educatore senior. Educatore. Insegnante Insegnante logopedista. Logopedista. Insegnante diffettologo. Direttore musicale. Capo militare. Insegnante sociale. insegnante e altri.
Convitti di istruzione generale (convitto, collegio per cadetti, ecc.)
Istituzioni educative per orfani (orfanotrofio, collegio, ecc.)
Istituzioni educative per il miglioramento della salute del tipo sanatorio (convitto di sanatorio)
Istituzioni educative speciali (correttive) per bambini con disabilità dello sviluppo (scuola materna, scuola, ecc.)
Istituzioni educative per bambini in età prescolare e primaria (scuola elementare - scuola materna, palestra)
Istituzioni scolastiche del secondario prof. Istruzione (istituti di istruzione secondaria: scuola tecnica, collegio, scuola di musica, liceo, ecc.) e altre istituzioni
Istituzioni aggiuntive. educazione dei bambini (centro di educazione complementare per bambini, sviluppo della creatività dei bambini, attività extracurriculari, ecc.)	Direttore (direttore, capo). Vice direttore (direttore, capo). Formatore-insegnante. Insegnante. Senior trainer-insegnante di fisico adattivo. cultura. Insegnante aggiuntivo istruzione e altri.
Palazzo della creatività (giovanile) dei bambini, della gioventù studentesca, del turismo dei bambini e dei giovani, della cultura dei bambini, stazione dei giovani naturalisti e altri

L'elenco completo è riportato nell'Elenco degli incarichi e delle istituzioni approvato dal Governo. È in tali diciture previste dall'elenco che deve esserci una voce nel libretto di lavoro in modo che il periodo di lavoro sia accreditato come esperienza didattica preferenziale.

Come calcolare il pedstay per la pensione di anzianità?

I periodi di lavoro nella posizione pertinente (vedi tabella sopra) sono presi in considerazione nell'esperienza speciale (insegnamento preferenziale) in ordine di calendario.

Allo stesso tempo, quando si calcola l'esperienza di insegnamento, ci sono una serie di limitazioni:

1. L'intero periodo di lavoro dell'insegnante viene conteggiato nella pedagogia. fino al 01.09.2000, indipendentemente dall'adempimento in questo momento delle norme sull'orario di lavoro (formazione o carico pedagogico). Dal 1 settembre 2000 il tempo di lavoro sarà preso in considerazione nell'anzianità di servizio solo quando sarà soddisfatto il carico pedagogico o educativo stabilito per la retribuzione. Indipendentemente dalla quantità di carico di insegnamento l'esperienza lavorativa per gli insegnanti è conteggiata:
   • classi primarie di istituzioni educative;
   • scuole di istruzione generale nelle zone rurali (ad eccezione delle scuole serali e a turni aperti).
2. Nel periodo preferenziale si tiene conto del tempo di lavoro come insegnante, insegnante-educatore o infermiere d'asilo solo fino al 01.01.1992
3. Il periodo di lavoro come direttore (direttore o capo) fino al 01/09/2000 viene preso in considerazione per intero e dopo la data specificata - solo quando si svolgono attività di insegnamento nell'importo prescritto:
   • negli istituti per l'infanzia - almeno 6 ore settimanali (240 ore all'anno);
   • negli istituti di istruzione secondaria prof. istruzione - almeno 360 ore all'anno.
4. Per i dipendenti degli istituti di istruzione aggiuntiva per bambini, il periodo di lavoro prima del 01/01/2001 viene conteggiato per intero e, dopo la data specificata, viene preso in considerazione solo se sono soddisfatte le seguenti condizioni:
   • dal 01.01.2001 c'è esperienza di lavoro in queste istituzioni almeno 16 anni 8 mesi;
   • c'è un fatto di lavoro in queste istituzioni nelle posizioni previste dalla Lista nel periodo dal 01/11/1999 al 31/12/2000

L'elenco completo dei vincoli, nonché la procedura per la registrazione dell'orario di lavoro di insegnanti e insegnanti, è presentato nel Regolamento per il calcolo dei periodi di lavoro per il pensionamento preferenziale approvato con delibera n. 781.

Pensioni anticipate per operatori sanitari e creativi dal 2019

Secondo la vecchia legge, gli operatori sanitari per pensionamento anticipato in età avanzata era richiesta un'esperienza lavorativa di 25-30 anni (a seconda del luogo di lavoro). Con la nuova legge, il diritto al prepensionamento se esiste una tale esperienza, viene conservata, ma la data di uscita viene posticipata per 5 anni dopo aver acquisito il numero richiesto di anni di esperienza. Contestualmente è previsto dal 2019 al 2023 un graduale aumento della durata dell'incarico (annualmente di 1 anno, esclusi i primi due anni con il pensionamento agevolato) fino al raggiungimento del valore richiesto di 5 anni.

I termini per l'assegnazione della pensione assicurativa anticipata per i medici per anno sono riportati nella tabella:

Anno di acquisizione dell'esperienza richiesta	Prolungamento della durata della pensione	Anno di pensionamento secondo la nuova legge
2019	+ 0,5 anni	2019 e 2020
2020	+ 1,5 anni	2021 e 2022
2021	+ 3 anni	2024
2022	+ 4 anni	2026
2023 e oltre	+ 5 anni	2028 e oltre

Pertanto, dal 01/01/2019, sarà possibile ottenere la pensione assicurativa anticipata come operatore sanitario dopo aver percepito l'anzianità di servizio necessaria solo dopo il numero di anni stabilito dalla legge: da 0,5 a 4 anni nel periodo dal 2019 a 2022 e dopo 5 anni, a partire da 2023 dell'anno. Inoltre, per queste categorie di lavoratori, resta la possibilità di pensionamento secondo i nuovi valori generalmente stabiliti dell'età pensionabile - al raggiungimento dei 60 o 65 anni.

Per i dipendenti di attività creative (in teatri e organizzazioni teatrali e di spettacolo) La legge attuale ne prevede la possibilità pensionamento anticipato a seconda della natura del lavoro all'età di 50-55 anni con un'esperienza lavorativa di 15-30 anni. Il disegno di legge proposto dal Governo stabilisce anche una nuova età pensionabile per tali lavoratori - 55-60 anni con gli stessi requisiti di anzianità. L'aumento avverrà anche annualmente per 1 anno fino a quando non sarà stabilito il valore previsto dalla nuova legge (vedi esempi simili nelle tabelle precedenti).

Modifiche al momento di percepire una pensione sociale

Oltre alle pensioni assicurative nuova legge per l'innalzamento dell'età pensionabile prevede una serie di modifiche per quanto riguarda le condizioni per la concessione, in particolare, delle pensioni sociali di vecchiaia destinate ai soggetti che non hanno maturato l'anzianità di servizio necessaria per percepire una pensione assicurativa. Secondo la normativa vigente, tali pensioni erano concesse ai soggetti che hanno raggiunto l'età di 65 anni per gli uomini e 60 anni per le donne (ovvero 5 anni dopo l'età pensionabile generalmente stabilita di 60/55 anni per il 2018).

Secondo il nuovo disegno di legge, tale diritto sorgerà solo al raggiungimento dell'età di 70 e 65 anni (cioè anche con un aumento rispettivamente di 5 anni). Per l'adeguamento delle condizioni per la nomina delle pensioni sociali sono previste disposizioni transitorie che stabiliscono un graduale aumento dell'età pensionabile, a partire dal 1° gennaio 2019 (nel 2019 e nel 2020 si applicheranno condizioni pensionistiche preferenziali, secondo la proposta di V. Putin ).

Anche l'aumento dell'età avverrà gradualmente. E i cittadini con disabilità significative alla vita hanno il diritto di richiedere la determinazione dell'invalidità e, se la decisione è positiva, di percepire una pensione di invalidità sociale, indipendentemente dall'età.

Pensionamento anticipato per cittadini disoccupati

I cittadini disoccupati possono richiedere la pensione prima del previsto se sono soddisfatte una serie di condizioni:

• secondo la procedura stabilita, il centro per l'impiego ha riconosciuto il cittadino come disoccupato;
• il servizio per l'impiego non ha la possibilità di assumere un cittadino;
• il cittadino è stato licenziato perché si è verificata la liquidazione dell'impresa o è cessata l'attività del singolo imprenditore, si è ridotto il numero o l'organico dei lavoratori;
• la disponibilità di un'offerta del Centro per l'impiego sulla determinazione anticipata di una pensione per i disoccupati;
• periodo di assicurazione dei disoccupati: 20 e 25 anni (rispettivamente per le donne e per gli uomini) e, se necessario, l'anzianità di servizio nelle relative mansioni;
• il numero minimo di punti pensione (nel 2018 - 13,8 punti);
• raggiungere una certa età;
• domanda di prepensionamento di una persona.

L'UIF redige pensionamento anticipato disoccupato su richiesta del servizio per l'impiego e con il consenso del cittadino non prima di 2 anni prima che appaia il diritto a una pensione assicurativa a condizioni agevolate, compreso.

In caso di tali circostanze, la pensione di vecchiaia sarà stabilita:

• uomini a partire dai 63 anni di età con un curriculum assicurativo di 25 anni;
• donne dai 58 anni con 20 anni di esperienza

Posso andare in pensione prima dell'età pensionabile?

In connessione con le peculiarità dell'esecuzione di alcuni lavori, le pensioni possono essere assegnate prima dell'età generalmente accettata. Possibilità di pensionamento prima del previsto previsto nei seguenti casi:

• Quando si lavora in settori con condizioni di lavoro difficili o dannose (ad esempio, in negozi caldi). L'elenco delle specialità che consentono di attribuire la produzione a questa categoria è fissato per legge. Tali cittadini hanno tutto il diritto di andare in pensione per 5 anni prima e in alcune situazioni - il 10.
• Se il lavoratore ha lavorato nel territorio Lontano nord, la previdenza preferenziale è stabilita prima per 5 anni. E se il lavoro è stato svolto nei territori indicati in produzione con condizioni di lavoro difficili o dannose, allora c'è un'opportunità per usufruire di un doppio vantaggio: ridurre l'età pensionabile secondo due criteri contemporaneamente.
• Per motivi di salute - cittadini che sono stati stabiliti disabilità secondo le modalità previste dalla legge.
• Se un cittadino è riconosciuto disoccupato a condizione che il servizio per l'impiego non abbia i posti vacanti necessari e l'opportunità di assumere questo candidato.

Il diritto alla nomina anticipata di una pensione di lavoro

Diritto al pensionamento anticipato alcune persone definite dalla legislazione della Federazione Russa hanno. In particolare, possono contare su di essa le seguenti categorie professionali di cittadini:

• autisti del trasporto pubblico;
• minatori e altre specialità di lavoratori impiegati nell'industria mineraria;
• Operatori sanitari;
• donne uomini che fanno parte dell'equipaggio di diversi tipi di navi;
• corpo insegnanti;
• persone creative.

Il diritto al pensionamento anticipato concesso ad alcune categorie di persone, indipendentemente dalla loro attività lavorativa, ad esempio madri di famiglie numerose, determinate categorie di disabili e cittadini con determinate malattie. Inoltre, questa opportunità esiste per i nordici, cioè per le persone che hanno lavorato o vissuto per un certo periodo di tempo nell'estremo nord.

Pensione preferenziale di dannosità (lista 1 e 2)

Ci sono due elenchi abbastanza grandi che elencano industrie, professioni e posizioni che consentono di andare in pensione anticipatamente.

• L'elenco n. 1 include 22 di queste produzioni,
• e nell'elenco n. 2 - 32. Ma la differenza non sta solo nei dati quantitativi.

Elenco n. 1 contiene un elenco delle industrie con le condizioni di lavoro più difficili e dannose. Esso:

• Tutti i tipi di lavoro metropolitana(esplorazione geologica, estrazione in miniere e miniere, posa di sottopassaggi e gallerie, ecc.).
• Opera nei negozi caldi(lavorazione del vetro, metallurgia non ferrosa e ferrosa, produzione di manufatti ceramici mediante cottura, ecc.).
• Lavora con molto malsano e grave condizioni di lavoro associate alla raffinazione del petrolio, alla produzione di materiale elettrico, alla produzione di munizioni, ecc.

Alla lista n. 2 incluso:

• estrazione(costruzione di gallerie e metropolitane, miniere a cielo aperto, ecc.);
• lavorare in condizioni difficili e pericolose(industria alimentare e leggera, produzione di medicinali, estrazione di gas, torba, petrolio, ecc.);
• lavorare nei trasporti(ferrovia, città, mare, aviazione).

Ridurre l'età pensionabile

• Per gli uomini che hanno svolto le professioni dell'elenco n. 1 per almeno 10 anni e la cui esperienza assicurativa è di 20 anni, l'età pensionabile ridotto a 50 anni.
• Le donne in questa lista hanno diritto al pensionamento anticipato all'età di 45 anni se hanno 7,5 anni di esperienza lavorativa in un settore particolarmente pericoloso e 15 anni di esperienza assicurativa.
• Se i dipendenti hanno lavorato nei settori di cui sopra per meno della metà della norma annuale dell'orario di lavoro, ricevono una pensione secondo l'elenco n. 2.

Secondo l'elenco n. 2, il pensionamento anticipato è dovuto agli uomini che entrano 55 anni(esperienza in assicurazioni - 25 anni, esperienza in "nocività" - 12,5 anni), e per le donne - in 50 anni(esperienza assicurativa - 20 anni, esperienza in "nocività" - 10 anni). Hanno diritto a pensioni agevolate anche gli operatori sanitari (30 anni di esperienza - in città e in campagna - 25 anni), gli insegnanti delle istituzioni educative comunali (con 25 anni di esperienza).

Importante: Secondo la nuova legge, dal 1° gennaio 2019 le condizioni della pensione di dannosità preferenziale (di cui agli elenchi 1 e 2) non cambiano.

Elenco delle singole professioni che danno diritto al prepensionamento

Oltre alle suddette professioni e posizioni, è prevista una pensione preferenziale per:

• piloti;
• vigili del fuoco;
• paracadutisti;
• lavoratori del disboscamento e del rafting;
• artisti di balletto, teatro e circo;
• soccorritori di emergenza.

Un altro settore in cui lavora un numero enorme di persone e che dovrebbe essere notato separatamente - costruzione. L'elenco n. 537, approvato dal governo russo il 18 luglio 2002, include sia posizioni dirigenziali che specialità lavorative.

I gruppi che lavorano nell'edilizia hanno diritto al pensionamento anticipato:

• brigata scalpellini e muratori;
• conciatetti e bituminosi;
• macchinisti di finitrici in calcestruzzo d'asfalto;
• maestri e caposquadra dei lavori di costruzione e installazione.

Prepensionamento per diverse categorie sociali di cittadini

La categoria della popolazione in età lavorativa è stata considerata sopra, ma esiste anche un certo elenco di persone che hanno l'opportunità di entrare in un meritato riposo prima dell'età stabilita: il diritto di questi cittadini è determinato dalle circostanze sociali. Questi includono:

• mamme di tanti bambini che ha partorito e cresciuto 5 bambini fino a otto anni, e allo stesso tempo devono avere 15 anni di esperienza lavorativa.
• Genitori di figli disabili che hanno cresciuto fino all'età di otto anni. Il pensionamento anticipato è anticipato di 5 anni in presenza di anzianità (15 anni - madre, 20 anni - padre).
• Guardiani dei bambini disabili, che hanno tenuto e cresciuto fino a 8 anni. Hanno il diritto di percepire la pensione prima di 5 anni.
• Persone che sono diventate invalido per infortunio di guerra e ha lavorato per 25 anni - uomini, 20 anni - donne. Vanno in pensione con 5 anni di anticipo.
• Disabili del 1° gruppo per vista con un'esperienza di 15 anni per gli uomini e 10 anni per le donne. Vanno in un meritato riposo anche prima: all'età di 50 anni - uomini, a 40 - donne.
• Cittadini che sono nani sproporzionati diagnosticato con nanismo ipofisario con un'esperienza lavorativa di 20 anni per gli uomini e 15 anni per le donne: gli uomini diventano pensionati a 45 anni, le donne - a 40.

Come andare in pensione presto

Pensionamento anticipato è assegnato solo in rubli a qualsiasi persona, indipendentemente dal sesso, dall'età e dal periodo di lavoro. In questo modo, lo Stato fornisce sostegno ai cittadini che, per qualsiasi motivo, non possono continuare a lavorare. Per ricevere l'indennità di pensione assicurativa, è necessario soddisfare molte condizioni, che sono già state menzionate sopra.

Quando e dove candidarsi

Affinché l'indennità possa essere nominata in tempo, la procedura dovrebbe essere avviata in anticipo, soprattutto perché l'iniziativa dovrebbe provenire dal cittadino stesso. Per fare ciò, è necessario contattare una delle autorità:

• sede locale della FIU;
• Centro Multifunzionale;
• Ufficio Risorse Umane all'ultimo posto di lavoro.

Nella fase iniziale, è necessario contattare lo specialista dell'organismo selezionato per un consiglio. Ti dirà quali documenti devi preparare. Si consiglia di farlo sei mesi prima di andare in vacanza per evitare ritardi nella nomina dei pagamenti della pensione. La domanda stessa deve essere presentata almeno un mese prima del diritto a percepire le indennità.

Dichiarazione

La legislazione russa ha stabilito un modulo ufficiale di domanda per la nomina delle indennità pensionistiche. Può essere scaricato dal sito ufficiale del PFR oppure è possibile ottenerlo presso il dipartimento PFR o l'MFC. Solo il futuro pensionato ha il diritto di compilare una domanda. Anche un rappresentante legale può farlo, ma deve avere una procura autenticata valida. Se lo si desidera, è possibile presentare una domanda tramite il conto personale dell'utente sul portale Internet della Cassa pensione.

Non è consentito durante la compilazione di correzioni e barrature: questo potrebbe diventare un motivo per rifiutare di accettare documenti. Poiché il modulo di domanda ha un modulo prescritto, dovrai specificare:

• Il nome del ramo territoriale del PFR.
• Cognome, nome e patronimico (se presente) di chi richiede l'indennità.
• SNILS.
• Cittadinanza. Se una persona è cittadina di un altro stato, è necessario indicare "Cittadino straniero".
• Luogo di residenza, registrazione e recapito telefonico.
• Il nome del documento di identità, il suo numero, serie, da chi e quando è stato rilasciato.
• Se la domanda è presentata da un legale rappresentante, indicare tutti i dati simili che lo riguardano.
• Segna se la persona è attualmente occupata o meno.
• Se ci sono dipendenti dalla manutenzione, indicarne il numero.
• Indicare il tipo di indennità pensionistica su cui conta il cittadino.
• Se una persona ha precedentemente ricevuto pagamenti di pensione, questo fatto deve essere indicato.
• Elenca i documenti allegati alla domanda.
• Metti la data, la firma e la sua trascrizione.

Elenco dei documenti generali

Oltre a una domanda correttamente compilata, per essere preso in considerazione per ricevere i pagamenti della pensione, è necessario fornire i documenti di ammissibilità. Tra i principali avrai bisogno di:

• passaporto (per i cittadini della Federazione Russa);
• Permesso di soggiorno (per stranieri);
• SNILS;
• documenti comprovanti la necessaria esperienza;
• dichiarazione dei salari mensili per ogni 60 mesi consecutivi prima del 1 gennaio 2002. Possono essere presi in considerazione i salari mensili medi per il 2000-2001 forniti da ex datori di lavoro o dai sistemi informativi FIU.

Questo elenco non è esaustivo, poiché ogni domanda è considerata individualmente. Per questo motivo, potrebbe essere necessario fornire conferma di ulteriori circostanze che si sono verificate. Un cittadino può presentare il pacchetto di documenti raccolto in diversi modi:

• Personalmente quando si visita la filiale PFR nella regione o il MFC.
• Attraverso il servizio postale. Per fare ciò, i documenti vengono inviati per posta raccomandata con un elenco di allegati disponibili.
• Tramite un legale rappresentante. In questo caso è necessaria una procura notarile.

Elenco dei documenti per la conferma dei benefici

Pensionamento anticipatoè nominato solo previa presentazione di documenti attestanti il ​​diritto a riceverlo:

• carta d'identità del pensionato;
• certificato della presenza di persone a carico;
• riferimento dell'indirizzo;
• certificati di nascita di bambini;
• conferma della tutela (adozione);
• informazioni sulla composizione della famiglia;
• prove documentali del lavoro ai sensi dell'Allegato 1 o 2 o dell'attività lavorativa nel CSW o territori equivalenti (libro di lavoro, certificati, tessere personali del dipartimento del personale, estratti, ecc.).

Termini di corrispettivo e nomina del pagamento anticipato

La normativa prevede 10 giorni per l'esame della domanda e l'adozione di una decisione. Il conto alla rovescia è dal momento della presentazione dei documenti. In caso di rifiuto, i dipendenti della FIU sono tenuti a darne comunicazione al cittadino entro cinque giorni. Se, per qualche motivo, una persona non è in grado di fornire tutti i documenti necessari, gli vengono concessi tre mesi per correggere questa situazione. A condizione che durante questo periodo sia stata presentata la documentazione, l'assegnazione dell'indennità di pensione viene conteggiata a partire dalla data di presentazione dei documenti o secondo il timbro postale sulla busta se i documenti sono stati inviati per posta.

Conclusione

Fare una pensione anticipata richiede un approccio attento da parte del pensionato. La tempestiva preparazione dei documenti e dei certificati necessari è la chiave per ricevere una meritata pensione senza problemi e ritardi.

La prestazione pensionistica è costituita dalla data in cui il cittadino ne ha fatto domanda, ma non prima che sia sorto il diritto a percepire la prestazione. Il giorno di circolazione è la data in cui il PFR riceve tutti i documenti necessari insieme alla domanda. In caso di invio per posta, il giorno di circolazione è la data sul timbro postale.

Il fatto di accettazione dei documenti è confermato da una ricevuta-notifica rilasciata alla persona. Se i documenti vengono inviati per posta, viene distribuita una ricevuta o inviata anche per posta. I documenti mancanti devono essere presentati entro 3 mesi dalla data di presentazione della domanda.

Video: come richiedere il pensionamento anticipato

La possibilità di diventare pensionato per motivi legali, senza attendere il raggiungimento dell'età "cara", è per le persone appartenenti a determinate categorie. Il pensionamento anticipato è abbastanza reale se un cittadino appartiene a un determinato gruppo della popolazione e, secondo la legge, può percepire le mensilità dovute.

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Garanzie statali

Ogni cittadino della Federazione Russa diventa pensionato al raggiungimento di una certa età. Per le donne, questo è 55 anni, per gli uomini - 60. Per diventare beneficiari di "prestazioni di vecchiaia" e non di "prestazioni sociali", che sono inferiori, devono essere soddisfatte alcune condizioni.

Ad esempio, devi avere almeno 6 anni di esperienza, ed entro il 2024 questa cifra aumenterà, quindi devi lavorare almeno 15 anni. L'uscita anticipata è chiaramente regolata da leggi che tendono a cambiare periodicamente. Ci sono liste speciali che non sono cambiate dai tempi dell'Unione Sovietica. Ad esempio, questi sono il primo e il secondo elenco.

Tipi speciali di lavoro

Se un cittadino ha lavorato per diverso tempo in condizioni pericolose, difficili o insalubri, ha diritto al pagamento anticipato della pensione. La risoluzione del Consiglio dei ministri dell'URSS sull'elenco delle professioni privilegiate è ancora in vigore e sulla base di esse il governo della Federazione Russa ha approvato gli elenchi.

Prima categoria

Cittadini impiegati in settori che hanno un impatto negativo sulla salute:

1. Muratori.
2. Atomisti.
3. Lavoratori siderurgici, fonderie, minatori e rappresentanti di altre professioni.
4. Specialisti che producono munizioni e prodotti petroliferi.
5. "Underground" (minatori, costruttori di strutture sotterranee, costruttori di metropolitane, ecc.).

Quando un uomo ha dedicato almeno 5 anni della sua vita a un lavoro dannoso o pericoloso, e una donna ha lavorato in condizioni simili per 3 anni 9 mesi o più, ciò dà diritto al pensionamento per un meritato riposo per i maschi - a 55 anni, femmine - a 52. Quindi, ogni 12 mesi di servizio riduce di un anno l'età pensionabile. Con semplici operazioni aritmetiche, è facile determinare che i rappresentanti della metà forte dell'umanità si ritirano a 50 anni e quelli deboli a 45.

Seconda categoria

Riguarda le persone le cui condizioni di lavoro sono definite difficili:

1. Autisti di determinati tipi di veicoli.
2. Soccorritori.
3. Piloti.
4. Operatori sanitari.
5. geologi.
6. Persone la cui attività professionale comporta il contatto costante con reagenti e sostanze chimiche.

Come andare in pensione presto, ad esempio, come lasciare l'azienda per sempre a 53 anni per una farmacologa. Per fare ciò, deve avere almeno cinque anni di esperienza in questo campo.

Un geologo maschio può diventare pensionato a 58 anni? Sì, se ha trascorso 6 anni 3 mesi della sua vita in spedizioni esplorative. Quando l'esperienza lavorativa continua supera i 10 anni, l'uscita anticipata al meritato riposo viene effettuata prima del termine previsto dalla legge: a 55 o 50 anni, a seconda del genere.

Importante! Il diritto all'indennità di anzianità spetta ai docenti delle scuole e al personale docente delle scuole secondarie e delle università. Gli specialisti che assicurano il normale svolgimento dei processi educativi sono soggetti a un enorme stress psico-emotivo, per cui la loro età pensionabile si riduce.

Chi valuta le condizioni di lavoro

Per riposarsi "prematuramente" è necessario acquisire esperienza. Sulla base dell'art. 14 della legge federale n. 426 del 28 dicembre 2013, commissioni speciali valutano le condizioni di lavoro nelle imprese. I principali criteri di valutazione sono: nocività, grado di pericolosità e gravità. Cioè, a ogni posto di lavoro viene assegnata una certa classe di pericolo, di cui ce ne sono solo quattro. In base alle decisioni della commissione, il datore di lavoro è obbligato a pagare alla Cassa pensione premi assicurativi aggiuntivi per ciascun dipendente.

Quando la provvigione non viene eseguita, l'assicurato versa contributi aggiuntivi fissi: per la prima categoria - 9%, per la seconda - 6%. Le tariffe sono state approvate nel 2009 e sono ancora in vigore. Se il datore di lavoro ignora i requisiti di legge e non effettua pagamenti, il lavoratore non ha diritto a una pensione anticipata.

Cause sociali

A che età una madre di molti figli o un genitore che alleva un figlio può entrare nella categoria dei pensionati. Un pensionamento anticipato di una donna in Russia è possibile non solo se ha lavorato sodo e ha costantemente rischiato la vita e la salute:

1. Le donne che sono diventate mamme cinque volte e hanno quindici anni di esperienza possono andare in FIU all'età di 50 anni.
2. Genitore di un figlio disabile: padre - all'età di 55 anni (l'esperienza dovrebbe essere di 20 anni), madre - a 50 (15 anni).
3. Per i tutori di un figlio disabile, l'età pensionabile è ridotta di un anno ogni sei mesi di tutela. In totale, l'età pensionabile non può essere ridotta di oltre 5 anni. Le pensioni anticipate sono assegnate ai tutori in presenza di un'esperienza lavorativa ventennale per gli uomini, per quindici anni - per le donne.
4. Il nanismo ipofisario e il nanismo sono malattie che riducono l'età pensionabile. Lillipuziani e nani vanno in meritato riposo all'età di 45 anni (uomini) ea 40 (donne), ma con un'esperienza lavorativa rispettivamente di 20 e 15 anni.
5. I non vedenti del primo gruppo partono all'età di 50 anni (uomini) e 40 anni (donne), con un'esperienza rispettivamente di 15 e 10 anni.
6. I cittadini che hanno subito un infortunio militare diventano pensionati cinque anni prima. Cioè, dato che l'età pensionabile per gli uomini è 60 anni, può essere ridotta a 55.

Cosa possono aspettarsi i nordici?

A che età le persone che hanno lavorato nell'Artico diventano pensionate. Per fruire di tale beneficio è necessario svolgere un'attività lavorativa nell'estremo nord per quindici anni interi o lavorare per 20 anni in aree ad essa equiparate. E questo nonostante l'anzianità complessiva di servizio dovrebbe essere di almeno un quarto di secolo per i maschi e di 20 anni per le femmine. Se queste condizioni sono soddisfatte, puoi diventare un pensionato a 55 anni e un pensionato a 50.

Anche una persona che ha lavorato nel CSW per almeno 7,5 anni riceve determinati diritti. Qui si dovrebbe essere guidati dall'art. 8 della Legge Federale n. 400, in cui si afferma che "la pensione assicurativa è assegnata con riduzione dell'età pensionabile di 4 mesi per un anno di lavoro nella CSW o di 9 mesi per un anno di lavoro in aree equiparate alla CS". Le donne che hanno partorito almeno 2 figli, che abbiano superato la soglia dei cinquant'anni, possono dichiarare il pensionamento anticipato, ma solo se l'esperienza complessiva è di 20 anni, e 12 di loro hanno lavorato al "nord".

Popolazioni indigene

È molto difficile per un rappresentante delle minoranze nazionali che vivono nell'Artico da tempo immemorabile guadagnare l'anzianità, poiché gli abitanti indigeni delle regioni settentrionali sono stati impegnati per molto tempo nella pastorizia, nella caccia e nella pesca delle renne e non sono sempre inclusi nel il personale di qualsiasi impresa e organizzazione, sono raramente lavoratori assunti.

Attenzione! L'età pensionabile per uomini e donne è ridotta di 5 anni se appartengono realmente all'MTC. Il termine "piccole persone" è chiaramente definito nella legge federale n. 82 del 30.04.99. Se un cittadino è direttamente collegato a questo gruppo, ha diritto a benefici adeguati.

Per diventare beneficiari di una pensione sociale non bisogna essere solo Nenets, Evenk o Tofalar. L'importante è vivere costantemente in aree tradizionalmente abitate da rappresentanti di un determinato gruppo etnico. Se un pensionato, essendo residente autoctono della RCS, lascia il territorio in cui risiede, le pensioni agevolate si interromperanno, e al rientro verranno riprese. Per dimostrare di appartenere a una minoranza nazionale, è necessario presentare al dipartimento PFR un certificato di nascita, un passaporto e un certificato rilasciato dalla comunità nazionale (se presente).

Come andare in pensione anticipata se il dipendente è diventato vittima di circostanze. Un cittadino di 58 anni o un cittadino di 53 anni, nel caso, possono diventare pensionati un po' prima, così come le persone la cui attività è stata liquidata.

Ciò richiede che:

1. Un dipendente è stato licenziato o licenziato perché la sua attività ha cessato l'attività. "Indicazioni mediche", "proprio desiderio", "violazione della disciplina" sono formulazioni assolutamente inadeguate per un caso del genere.
2. La presenza dell'anzianità di servizio richiesta (25 anni e 20 anni, a seconda del sesso). Secondo la legge "Sulle pensioni assicurative", a condizioni speciali, è consentita una riduzione dei limiti di servizio.
3. Un cittadino ha bisogno di ottenere lo status di disoccupato, e questo richiede (CZN).
4. Se ci sono posti vacanti adeguati nell'ESC, corrispondenti alle qualifiche e al livello di istruzione dell'"abbreviato", allora gli verrà offerto di prendere uno dei posti vacanti.

Se la possibilità di occupazione è del tutto assente, gli anziani disoccupati maturano prestazioni sociali, che cesseranno solo al raggiungimento dell'età di 60 anni (per gli uomini) o 55 anni (per le donne). Dopo l'assunzione ufficiale, si interromperanno anche tutti i pagamenti di "pre-pensionamento", che riprenderanno solo dopo il licenziamento.

La Cassa pensione ha parlato di pensionamento anticipato

Ora le persone che hanno iniziato a lavorare per il bene della Patria anche sotto l'URSS stanno diventando pensionate e alcune di loro hanno il diritto di entrare in questa categoria senza aspettare il proprio sessantesimo o 55esimo compleanno. Come andare in pensione a 53, 50 e anche 45: bisogna leggere attentamente la normativa vigente, e a volte basta aprire un Conto Personale sul sito PFR.

Stabilisce legalmente diversi modi per andare in pensione anticipata. Per fare ciò, è necessario familiarizzare con determinate condizioni del processo e sapere che tipo di documenti potrebbe essere richiesto per la registrazione di tale sicurezza statale.

Cosa fare nella prima fase?

Naturalmente, prima devi recarti nel luogo di residenza nel Centro per l'impiego. Perché andare in questo istituto? Tutto è legato al fatto che il pensionamento anticipato è possibile solo per l'impossibilità che un cittadino abbia di trovare un lavoro. E questo caso conferma questo fatto. Dovrebbero trascorrere solo 11 giorni dal momento in cui i documenti vengono presentati all'EPC e da questo periodo la persona acquisisce lo status di disoccupato.

A che età puoi andare in pensione?

Devi essere disoccupato e avere più di una certa età per ricevere il pensionamento anticipato. Ce n'è uno per ogni categoria. Vale a dire:

Se si tratta di una donna, allora deve avere vent'anni di esperienza lavorativa e avere almeno 53 anni;

· Se si tratta di un uomo, allora deve avere venticinque anni di esperienza lavorativa e avere almeno 58 anni.

Tali norme e quadri sono stabiliti dalla disposizione della legge della Federazione Russa. Solo se rispettati puoi contare sul pensionamento anticipato. Ma ci sono dei motivi per cui puoi essere rifiutato? Certo.

Motivi di rifiuto

Le agenzie governative possono rifiutare una domanda di pensionamento anticipato per i seguenti motivi:

Quando una persona è stata licenziata a causa della riduzione o del fallimento dell'organizzazione;

· Quando una persona ha rifiutato più volte l'EPC dai posti vacanti offertigli;

Quando una persona ha inviato la sua domanda a causa di una riduzione del suo stipendio o ha cessato di percepire l'indennità di disoccupazione;

· Quando la persona sta ancora ricevendo i pagamenti dal suo ultimo lavoro.

Come puoi vedere, non ci sono così tante ragioni. Ma lo sono ancora. Quando tali fatti sussistono, dovrebbero essere eliminati prima di voler presentare una richiesta di pensione anticipata.

A proposito di documenti e requisiti

Vale la pena notare quali documenti dovrebbero essere raccolti in anticipo per il pensionamento. Oltre al passaporto standard, questi includono:

Il quaderno di lavoro, in cui è scritto l'articolo sul licenziamento;

·Certificato;

· Informazioni per il periodo di 3 mesi sullo stipendio.

Sul processo

È necessario seguire una certa procedura per ricevere una pensione prima del previsto.

Un cittadino della CZN deve ricevere due copie e l'originale della domanda stessa con la proposta delle agenzie governative di andare in pensione anticipatamente. Lì dovrai anche prendere un certificato di lavoro. Dopo averli ricevuti, devi arrivare alla FIU entro una settimana.

Ricordiamo che la stessa domanda di prepensionamento avrà validità di un mese. Il termine sarà prorogato solo per incapacità del cittadino. Ma per questo è necessario allegare certificati speciali ai documenti. Inoltre, una volta che una persona riceve tali documenti, non potrà richiedere l'indennità di disoccupazione.

Allo scadere di un periodo di trenta giorni dal ricevimento dei documenti nella CZN, non appena la FIU prenderà in considerazione la domanda e verificherà tutti i documenti presentati a questo ente statale, verrà assegnata la prima pensione. Se un cittadino ha fino a questo momento percepito una pensione di invalidità, questa sarà sostituita da una pensione anticipata. Tuttavia, la stessa FIU sta ancora prendendo una decisione in questa fase. Possono rifiutarsi di lavorare in pensione, ma questo è estremamente raro. Le due copie presentate delle domande sono così distribuite: una copia sarà nel fascicolo della pensione di cittadinanza, e la seconda è di natura notificativa, quindi sarà inviata all'Azienda Sanitaria Centrale. La FIU trasmette gli atti in ultima istanza per un periodo di cinque giorni.

Dopo che il CZN ha ricevuto una notifica, lo status di disoccupato sarà rimosso dal cittadino. Non appena viene trasferita la prima pensione di lavoro, l'EPC interromperà i pagamenti di disoccupazione. Si può comunque contare sull'indennità, che è cumulabile dal momento in cui viene rilasciata l'offerta di pensionamento fino all'erogazione della pensione di lavoro (per un periodo di sette giorni prima).

La legge prevede che le donne di 55 anni e gli uomini di 60 anni PFR paghino una pensione di lavoro. Quando un cittadino ha meno di questa età, la CZN gli paga un'indennità per la perdita del lavoro. Quando il PFR emette un rifiuto per il pagamento anticipato di una pensione, l'EPC deve continuare a pagare l'indennità e cercare lavoro per un cittadino allo stesso modo. La cosa principale è che entro sette giorni dopo che la FIU ha rifiutato di presentarsi per un cittadino nella CZN. In caso contrario, trascorsi tre mesi, l'EPC deve riprendere autonomamente le indennità di disoccupazione a partire dal momento in cui gli è stata presentata la domanda.

Secondo la nuova legge, in base alla quale, dal 1 gennaio 2019, è iniziato un graduale aumento dell'età pensionabile in Russia, fornirà nuovo beneficio pensionistico- la possibilità di pensionamento anticipato (2 anni prima rispetto alle date generalmente stabilite). Questo diritto può essere esercitato donne in presenza di 37 anni e uomini con 42 anni di esperienza.

Tuttavia, questo non significa che la nuova legge aumenta i requisiti per . Al contrario, un tale vantaggio è stato proposto dal governo e dal presidente della Russia come misura di mitigazione la riforma delle pensioni prevista per il 2019.

Se un cittadino guadagna il numero di anni specificato, potrà andare in pensione 2 anni prima l'età pensionabile stabilita nell'anno di riferimento, ma non prima dei 55 anni per le donne e dei 60 anni per gli uomini. A causa del fatto che l'età pensionabile, nel 2019, con un servizio lungo, sarà possibile diventare pensionati anticipatamente solo sei mesi prima del previsto(quindi l'età pensionabile generale nel 2019 sarà rispettivamente di 55,5 e 60,5 anni - vedi).

Idoneità al pensionamento anticipato

Dal 2019è prevista un'ulteriore base preferenziale per l'opportunità di diventare pensionato prima del previsto: la presenza almeno 37 anni di esperienza per le donne e almeno 42 per gli uomini. Con l'adozione di tali modifiche, i russi avranno l'opportunità di emettere pagamenti prima di 2 anni che questo sarà previsto dalla nuova età pensionabile (e dal 2019 comincerà a salire da 60 a 65 anni per gli uomini).

Va notato che inizialmente il governo ha proposto di stabilire uno standard per il prepensionamento a livello di 40 e 45 anni(rispettivamente donne e uomini). È con questi parametri che il disegno di legge del governo all'esame della Duma di Stato del 16 giugno 2018.

Tuttavia, i requisiti di anzianità del presidente erano ammorbidito per 3 anni - fino a 37 e 42 anni. Emendamenti corrispondenti Vladimir Putin alla Duma di Stato il 6 settembre 2018. Durante la seconda lettura del disegno di legge sull'innalzamento dell'età pensionabile per i russi, tali emendamenti sono stati approvati dai deputati, il 27 settembre 2018 il disegno di legge è stato adottato nel suo contenuto definitivo e firmato dal presidente Vladimir Putin il 3 ottobre.

È inoltre necessario chiarire che questo standard (37 anni per le donne e 42 anni per gli uomini) per percepire una pensione nel caso generale - consente solo di effettuare pagamenti "a condizioni preferenziali" prima del previsto. E per la registrazione di una pensione assicurativa nell'ordine generale di tale impiego a lungo termine non richiesto. Ad esempio, nel 2019, per diventare idoneo a diventare pensionato di vecchiaia, dovrai guadagnare solo 10 anni di esperienza.

Cosa significano 37 e 42 anni di anzianità per il prepensionamento (cosa comprende)?

Dal 2015, per determinare il diritto del cittadino alla registrazione, è stato utilizzato il concetto esperienza assicurativa. Ma la procedura per calcolarlo per determinare il diritto al pensionamento anticipato sarà diversa dalle regole standard: non tutta l'esperienza assicurativa sarà presa in considerazione per il pensionamento anticipato. Tale vincolo è stato introdotto dal comma 4 dell'art. 8 della nuova Legge 3 ottobre 2018 n. 350-FZ, in base alla quale non prevede periodi generalmente compresi nel periodo assicurativo (ad esempio, accudire un figlio di età inferiore a 1,5 anni).

Solo periodi di lavoro e (o) altre attività ai sensi del comma 1 dell'art. 11 della Legge 28 dicembre 2013 n. 400-FZ, durante la quale il cittadino è stato ufficialmente assunto e retribuito per lui, e il periodo di congedo per malattia.

Si noti che le regole per il calcolo del periodo assicurativo totale con l'introduzione della nuova legge non cambiano in alcun modo: le restrizioni si applicano solo nel calcolo dell'anzianità di servizio per il prepensionamento, per il quale è necessario avere 37 e 42 anni di lavoro Esperienza.

Per riferimento

Secondo l'art. 12 della stessa legge n. 400-FZ "Informazioni sulle pensioni assicurative", ora sono inclusi nel periodo assicurativo generale i seguenti periodi non lavorativi, durante i quali un cittadino:

• (ma non più di 6 anni in totale);
• percepito prestazioni di invalidità temporanea (pagamenti assicurativi obbligatori);
• ha ricevuto sussidi di disoccupazione, ha partecipato a lavori pubblici retribuiti;
• spostato o trasferito in altra area per impiego nella direzione del servizio per l'impiego;
• ha assistito un disabile del gruppo I, un bambino disabile o una persona che ha compiuto gli 80 anni di età e altri periodi.
  

  Tutti i periodi elencati vengono conteggiati solo se prima o subito dopo di essi vi erano periodi di lavoro ufficiale durante la quale il datore di lavoro ha pagato i premi assicurativi per il dipendente.

Pensionamento per anzianità di servizio in Russia (tabella)

Come accennato in precedenza, la presenza di un lungo servizio consentirà di andare in pensione anticipatamente - 2 anni prima del previsto. Ma è necessario ricordare il vincolo: in questo caso l'età non può essere inferiore a 55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini (che corrisponde alla vecchia età pensionabile valida fino al 2019).

Questo in realtà significa questo nei primi anni della riforma, quando l'età pensionabile sarà gradualmente aumentata con incrementi di 1 anno (nel 2019 - 0,5 anni), con una lunga vita di servizio, sarà possibile andare in pensione non 2 anni prima, ma per un numero minore di anni (nel 2019-2020).

Di seguito un prospetto (tabella) dei prepensionamenti per anzianità per anno di nascita:

Donne			Uomini			Quando andranno in pensione
GR	PV totale	PV preferenziale	GR	PV totale	PV preferenziale
1964	55,5	55	1959	60,5	60	2019
1965	56,5	55	1960	61,5	60	2020
1966	58	56	1961	63	61	2022
1967	59	57	1962	64	62	2024
1968	60	58	1963	65	63	2026 ecc.

Nota: PV - età pensionabile, GR - anno di nascita.

Così, in presenza di un lungo periodo di attività lavorativa secondo i vecchi canoni dell'età pensionabile (a 55/60 anni) uscira:

• donne nate nel 1964 e uomini nati nel 1959 - infatti, un decremento di soli sei mesi rispetto al nuovo standard di età;
• donne nate nel 1965 e uomini nati nel 1960 - riduzione di un anno e mezzo (anziché 2 anni interi).

Per le donne nate nel 1968 e gli uomini nati nel 1963 e più giovani, che hanno una lunga carriera lavorativa (rispettivamente 37 anni e 42 anni o più), secondo la nuova legge, tenendo conto secondo la tabella sopra, i valori finali Verrà stabilita, rispettivamente, l'età pensionabile preferenziale 58 anni e 63 anni(che è 2 anni in meno rispetto ai nuovi standard generalmente stabiliti).

Domanda risposta

L'anzianità di servizio obbligatoria sarà di 37 anni per le donne e 42 anni per gli uomini?

No, i limiti di legge sono 37 per le donne e 42 per gli uomini non sono obbligatori per la nomina dei pagamenti, ma solo al fine di garantire il pensionamento anticipato. Se un cittadino non lavora per un tale numero di anni, diventerà semplicemente un pensionato su base generale, senza benefici per la registrazione anticipata. E la cosiddetta "esperienza lavorativa obbligatoria per la pensione" con la nuova riforma delle pensioni non cambia.

In generale, secondo la normativa vigente, per arrivare, è sufficiente adempiere tre prerequisiti:

1. Il raggiungimento dell'attestato - cambierà gradualmente, a partire dal 01/01/2019, fino a quando non sarà stabilito al valore di 60/65 anni rispettivamente per le donne/uomini.
2. La presenza di un obbligatorio (minimo) - questi valori vengono gradualmente adeguati dal 01/01/2015 con un aumento annuo di 1 anno.
3. La presenza dell'importo minimo richiesto - anche questo valore viene rettificato annualmente con uno step annuale di 2,4 punti.

Ad esempio, per diventare pensionato nel 2019, dovrai avere 10 anni di esperienza assicurativa e 16,2 punti pensione. Se nel 2019 un cittadino mancherà di questi indicatori, allora va tenuto presente che l'anno prossimo i requisiti saranno ancora più alti - per 11 anni e 18,6 punti.

Il programma per aumentare i requisiti minimi (obbligatori) per ottenere una pensione di vecchiaia in Russia ogni anno è riportato nella tabella seguente:

I valori obbligatori finali dopo la fine del periodo di transizione sono riportati nella tabella in grassetto- sono rispettivamente l'età pensionabile di 60 anni per le donne e 65 anni per gli uomini (dal 2023), 15 anni di esperienza assicurativa (dal 2024) e 30 punti pensione (dal 2025).