Esperienza lavorativa totale: cosa è incluso e come calcolarlo. Cosa è incluso nella durata del servizio, regole di calcolo

Il pensionamento è la fine logica della capacità lavorativa di una persona. Avendo lavorato tutta la vita per lo stato, una persona ha diritto al sostegno del governo. Secondo le leggi vigenti, quando si registra lo stato di pensionato, viene presa in considerazione l'anzianità totale di servizio. Determina il tipo di pensione che il richiedente può beneficiare. Ma quali componenti sono inclusi nell'esperienza? E che cos'è comunque? Ulteriori informazioni su questo e altro di seguito.

Definizione

Esperienza lavorativa generale: che cos'è? E per quale scopo è necessario?

Il termine specificato descrive tutti i periodi che verranno conteggiati come lavorativi al momento del pensionamento di una persona. Tenendo conto delle recenti modifiche legislative, l'anzianità totale di servizio è chiamata esperienza assicurativa.

Ma cosa include? E come calcolare correttamente il componente corrispondente? Come mostrato non è così difficile da fare. Soprattutto se sai come comportarti.

Periodi di lavoro nella Federazione Russa

L'anzianità di servizio complessiva per il calcolo della pensione è estremamente importante. Senza di esso, una persona non sarà in grado di ricevere lo status di pensionato. Più precisamente, la disabilità arriverà 5 anni dopo rispetto al resto. E i pagamenti al vecchio saranno minimi. Si chiamano sociali.

La componente principale del concetto in esame è l'anzianità. Il momento in cui la persona ha lavorato ufficialmente. Durante questi periodi, il datore di lavoro verserà contributi regolari all'UIF. Di questi, in futuro ci sarà la pensione di cittadinanza.

Il lavoro informale non viene preso in considerazione. Pertanto, non dovresti fare affidamento su di esso. Se le persone lavorano in modo non ufficiale, il governo ritiene che sia disoccupato. E questo periodo non è incluso nella durata totale del servizio. Ciò è possibile in casi eccezionali.

Periodi assicurativi

Stiamo parlando di situazioni in cui compare l'esperienza assicurativa. Può essere definito come periodi di tempo durante i quali il denaro è stato trasferito alla Cassa pensione per una persona, ma in realtà il cittadino era senza lavoro ufficiale.

Ad esempio, l'anzianità di servizio include il tempo di iscrizione alla borsa del lavoro. Finché una persona riceve pagamenti adeguati come disoccupato, si avvicinerà alla pensione. Ma non è tutto. Successivamente, considereremo i principali periodi di tempo che riguardano la popolazione, nonché il modo in cui incidono sulla durata complessiva del servizio.

Esercito

Cominciamo con l'esercito. Al momento, in Russia, gli uomini dai 18 ai 27 anni sono soggetti all'arruolamento obbligatorio nelle forze armate della Federazione Russa. Dovrai rimanere come soldato per 1 anno.

Il servizio militare è incluso nella durata totale del servizio o no? SÌ. Include anche tutti i periodi che equivalgono all'essere nelle forze armate del paese come "coscritto".

Il periodo descritto è compreso nella componente assicurativa in quanto il giovane, arruolato nell'esercito, non può lavorare ufficialmente. "Perdere" un anno per dovere civico non è giusto. Pertanto, il servizio militare influirà sulla durata del servizio per la pensione.

Affari dei bambini

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Non è un segreto che quasi tutte le famiglie in Russia abbiano figli. E i bambini devono prendersi cura di un po' di tempo.

La gravidanza non influirà sulla componente studiata se la ragazza non ha un lavoro ufficiale. L'eccezione è quando una donna continua a lavorare. Quindi l'intero periodo di lavoro in azienda "va in compensazione". Il decreto è compreso anche nell'esperienza assicurativa. Viene preso in considerazione sia per i genitori che lavorano sia per i disoccupati.

Il tempo totale che conta per ogni bambino è di 1,5 anni. Prendersi cura di un neonato prima di questo momento consente a una persona di non preoccuparsi dei punti pensionistici e di una pensione futura. In totale, un genitore non può avere più di 4,5 anni di assistenza all'infanzia.

Se la famiglia ha deciso di prendersi cura dei bambini più a lungo, ciò non influirà sulla durata del servizio del tipo di assicurazione. La cura dei bambini dopo 1,5 anni "in offset" non va.

Disabilità

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? È difficile da credere, ma questo include tutti i periodi di invalidità di una persona pagati. Cioè, mentre i pagamenti sociali per un cittadino malato venivano ricevuti dalla FIU.

Di norma, significa il solito congedo per malattia al lavoro. È a carico del datore di lavoro. E così l'esperienza lavorativa non si ferma.

Le malattie senza congedo per malattia non sono prese in considerazione in nessun caso. Cioè, i disoccupati o che lavorano in modo non ufficiale potrebbero non contare su un rapido approccio alla pensione.

Imprenditoria

Il calcolo dell'anzianità crea molti problemi ai cittadini comuni. Pertanto, è problematico scoprire da soli quanto manca prima del pensionamento (senza tener conto dell'età della persona).

Anche l'attività imprenditoriale è lavoro. Ma, a differenza del lavoro ufficiale, non è in alcun modo inserito nel libro di lavoro dell'imprenditore. Cosa succede in questo caso?

L'attività dell'IP è un'esperienza assicurativa. Dopo che la persona ha completato l'attività, l'UIF gli rilascerà un certificato della forma stabilita. Indicherà il periodo di permanenza come imprenditore.

Questa decisione è legata al fatto che gli imprenditori, come i datori di lavoro, versano contributi alla Cassa pensione. Il singolo imprenditore ha anche il diritto di assumere dipendenti. Quindi i lavoratori sotto la guida dell'imprenditore avranno un record assicurativo. E anche il lavoro.

In effetti, l'imprenditorialità in qualsiasi forma è un lavoro, ma "per te stesso". Il regime fiscale non ha alcun ruolo. Una persona può lavorare sia sotto DOS che sotto brevetto. L'importante è registrarsi come imprenditore individuale presso il Servizio fiscale federale.

cura degli anziani

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? A volte le persone accettano di prendersi cura della vecchia generazione. Spesso una tale decisione è accompagnata dall'effettiva perdita della capacità lavorativa dell '"infermiera". Lavorare in condizioni di assistenza costante agli anziani è problematico.

Di conseguenza, questa volta andrà perso. Un cittadino non riceve entrate ufficiali, per lui non vengono effettuate detrazioni. L'esperienza non aumenta. Nessuna assicurazione, nessun lavoro.

Ma c'è un'eccezione. Il calcolo dell'anzianità e del tipo assicurativo inizia quando il cittadino ha formalizzato ufficialmente l'assistenza all'anziano. La norma si applica alle persone con disabilità e alle persone di età superiore agli 80 anni.

Tali circostanze non consentono all '"infermiera" di lavorare ufficialmente. Ma il custode del vecchio ha diritto a un risarcimento. Sono 1200 rubli. Il governo effettuerà i pagamenti per l'assistente al fondo pensione.

Altre circostanze

Parleremo della conferma dell'esperienza lavorativa totale in seguito. Innanzitutto, considera l'elenco completo dei periodi che vengono presi in considerazione al momento del pensionamento.

Oltre ai componenti di cui sopra, potresti riscontrare le seguenti situazioni:

• partecipazione a lavori pubblici a pagamento;
• spostamento in altra zona in direzione del servizio per l'impiego;
• problemi nel trovare un impiego mentre si è nello status di moglie di un militare a contratto;
• residenza all'estero a causa del fatto che il coniuge svolge attività consolari o diplomatiche all'estero per conto della Federazione Russa.

Tutte queste circostanze sono prese in considerazione nell'esperienza assicurativa. Ma ci sono alcune caratteristiche che tutti dovranno ricordare.

Se parliamo dei coniugi dei militari, allora il periodo totale di "problemi con il lavoro", che viene preso in considerazione nell'anzianità totale di servizio per le pensioni, non può essere superiore a 5 anni. La stessa quantità di lavoro è consentita nell'ultima opzione descritta.

Dietro le sbarre per sbaglio

Separatamente, è necessario evidenziare il periodo di permanenza in custodia cautelare. In generale, questa volta non influisce in alcun modo sulla "storia lavorativa" di una persona. Il confinamento non è un passo più vicino alla pensione.

L'eccezione sono le situazioni in cui un cittadino è stato "imprigionato" per errore. Quindi l'intero periodo di scontare la pena verrà preso in considerazione al raggiungimento dell'età pensionabile. Questo è un fenomeno estremamente raro ma esistente.

Formazione e lavoro

Lo studio è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Questa domanda preoccupa molti studenti. Soprattutto quelli che studiano a tempo pieno. Combinare tale formazione con il lavoro è problematico. A volte, è impossibile.

Fino al 2012, il "punto" è stato preso in considerazione nell'anzianità di servizio. Ma ora la situazione in Russia è cambiata. Il fatto è che durante il periodo di studio in un'università un cittadino non versa alcun contributo sociale. Né l'università né il comune lo fanno. Di conseguenza, lo studio non è considerato lavoro. Questa è un'unità indipendente.

L'istituto è incluso nell'esperienza lavorativa totale? No, se stiamo parlando del periodo di studio su qualsiasi forma dopo il 01/01/2012. Non ci sono eccezioni e non possono esserci. Tali regole sono in vigore oggi in Russia.

Casi all'estero

Oggi i residenti della Federazione Russa hanno l'opportunità di andare a lavorare all'estero. Questa decisione solleva molte domande in termini di formazione di una futura pensione.

Il fatto è che, idealmente, il tempo del lavoro ufficiale non è incluso nella durata totale del servizio. Questo accade solo quando:

• la relativa clausola è scritta nel contratto;
• il datore di lavoro versa contributi all'UIF della Federazione Russa.

Di conseguenza, è impossibile dire esattamente quando verrà presa in considerazione l'occupazione al di fuori della Russia al momento dell'ottenimento dello status di pensionato.

Cosa non è incluso

Esiste un certo elenco di circostanze che non sono considerate né come lavoro né sotto forma di periodi assicurativi. Tutti dovrebbero conoscerli.

Questi includono:

• istruzione in qualsiasi forma;
• vivere sotto occupazione o nei campi di concentramento durante la seconda guerra mondiale;
• rimanere nella Leningrado assediata;
• prendersi cura dei genitori o dei pazienti affetti da HIV.

Le situazioni descritte non incidono sulla pensione. Non influenzeranno in alcun modo la "storia assicurativa" di un cittadino.

Come confermare

Come verificare l'esperienza? Questo viene fatto in modi diversi. Sono possibili le seguenti opzioni:

• secondo il libro di lavoro e altri riferimenti;
• prova da due o più testimoni.

Di norma, la seconda opzione è possibile quando il richiedente ha perso i documenti. Ad esempio, dopo un disastro naturale. Idealmente, la conferma dell'anzianità avviene con l'ausilio di vari documenti.

Tra questi ci sono:

• certificati dell'UIF sulle detrazioni per una persona;
• estratti sul fare affari;
• certificati di nascita dei bambini;
• libri di lavoro.

In realtà, tutto è molto più semplice di quanto sembri. Ma il calcolatore dell'anzianità per calcoli corretti tornerà comunque utile.

Regole di calcolo di base

1. Dalla data di licenziamento del dipendente, sottrarre la data di assunzione. Aggiungi 1 giorno alla cifra risultante. Per calcolare l'esperienza totale, devi sommare tutti i risultati.
2. Un anno di esperienza = 12 mesi e un mese è composto da 30 giorni. Allo stesso tempo, se non ci sono cifre esatte relative all'inizio e alla fine del lavoro in azienda, per questi componenti viene preso il 15 del mese o la metà dell'anno - 1 luglio.

Idealmente, l'utente può calcolare qualsiasi tipo di esperienza utilizzando calcolatori speciali. La durata del servizio è facile da trovare sul sito Web PFR. C'è un servizio corrispondente. Dopo aver indicato i dati dai documenti disponibili, il cittadino affronterà rapidamente il compito.

Un altro modo per risolvere il problema è contattare la Cassa pensione con SNILS. I dipendenti del servizio pertinente aiuteranno a far fronte all'attività.

Al momento dell'inizio dell'età pensionabile, si pone la questione della corretta esecuzione e calcolo dei pagamenti dovuti. Di grande importanza per la registrazione di una pensione di vecchiaia è l'insieme totale dei periodi per l'anzianità totale di servizio.

Il concetto di Total Work Experience (OTS)

Nel libro del dipendente deve essere inserita una voce relativa all'occupazione professionale di un individuo prima del pensionamento. Il concetto di esperienza lavorativa totale (OTS) indica il risultato totale di tutte le attività professionali di una persona, che è regolata dallo stato a livello legislativo.

In altre parole, viene conteggiata la durata totale del lavoro e delle altre attività necessarie per ricevere una prestazione pensionistica (FZ "Sulle pensioni di lavoro della Federazione Russa").

Il libro di lavoro del dipendente conferma l'impiego della persona ed è la principale raccolta fattuale di informazioni sull'OTS. Con l'aiuto dell'indice della somma dell'esperienza totale, viene stabilito l'importo della prestazione pensionistica associata a vecchiaia, invalidità e anzianità.

I requisiti principali qui sono la necessità di un impiego professionale solo nel territorio della Federazione Russa con una precedente conferma dei pagamenti assicurativi alla Cassa pensione (PF) per gli importi di denaro stabiliti.

Effettuare pagamenti assicurativi è consentito ai cittadini della Federazione Russa che lavorano in altri stati, se ciò è confermato dai pertinenti documenti del trattato internazionale.

OTS è classificato come un tipo di esperienza lavorativa, che comprende anche e. Un indicatore del periodo generale è l'emergere di motivi per ottenere una pensione di vecchiaia, la perdita di un capofamiglia a causa della sua malattia di lunga durata, disabilità. A causa del lungo periodo di attività professionale, una persona ha la possibilità di andare in pensione anticipata.

Dopo la riforma delle pensioni avvenuta nel 2002, il termine OTS è stato sostituito da esperienza assicurativa (SS). Il concetto di assicurazione nasce dall'obbligo di un individuo di versare regolarmente contributi al Fondo Pensione, grazie al quale verrà maturata in futuro la prestazione pensionistica dovuta.

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale? Come calcolarlo?

I termini che non rientrano nel concetto di esperienza generale comprendono: il tempo dell'istruzione, la riqualificazione del personale, l'assistenza ai malati, i minori, le persone con infezione da HIV, l'occupazione durante la seconda guerra mondiale.

Per quanto riguarda il tempo per studiare, vale la pena notare che non è lavoro, quindi non viene preso in considerazione nel calcolo della pensione. Inoltre, qui non si verificano contributi assicurativi alla PF.

I periodi OTS includono:

• Servizio nelle Forze Armate.
• Prendersi cura di un bambino fino a un anno e mezzo.
• Invalidità dovuta a malattia considerata temporanea.
• Il periodo trascorso sul conto nel servizio per l'impiego con la ricezione di prestazioni per i disoccupati.
• Essere in un centro di detenzione preventiva, MLS a causa di accuse infondate.
• Lavoro pubblico retribuito.
• Cambio forzato di residenza in direzione del servizio civile.
• Essere con il coniuge-appaltatore delle Forze Armate nel luogo della sua nomina e l'impossibilità di trovare un lavoro sul posto (solo fino a 5 anni).
• Prendersi cura di una persona disabile del 1° gruppo o di un pensionato di età pari o superiore a 80 anni.
• Soggiorno all'estero, con contributi mensili al Fondo Pensione.
• Tempo trascorso con un coniuge-diplomatico, console (non più di 5 anni).

Sarà necessario calcolare l'anzianità totale di servizio dopo aver raccolto i documenti necessari per richiedere una pensione. La legislazione della Federazione Russa designa un'esperienza lavorativa completa per le donne come 20 anni e per gli uomini - 25. L'importo dell'indennità in denaro è determinato dal reddito medio stabilito e ammonta al 55% di esso.

Secondo il piano pensionistico, gli anni di lavoro eccessivo si aggiungono al pagamento per ogni anno successivo dall'1 al 20%. Pertanto, per i cittadini che continuano a lavorare in età pensionabile, viene effettuato un costante adeguamento del coefficiente.

Il calcolo viene effettuato in modo semplice e preferenziale. Nel primo caso, gli anni di lavoro vengono conteggiati manualmente, posizionando gli indicatori in una colonna per ogni luogo di lavoro. Il metodo preferenziale è il più conveniente, in quanto è rappresentato da un apposito programma su PC.

Per ricevere una pensione base, devi avere 5 anni di OTC. Quindi sommare il risultato ottenuto per tutte le trattenute effettuate dal dipendente nell'FP agli anni totali (calcolati per mesi) durante i quali verranno effettuati i pagamenti.

È consentito confermare l'esperienza con un libro di lavoro o la testimonianza di più testimoni, contratti, ordini, estratti. La necessità di conferma sorge durante i disastri naturali, quando i documenti vengono irrimediabilmente persi.

Chiunque può prendersi cura di sé in anticipo nella sua vecchiaia e fare una scelta consapevole a favore dell'impresa che funziona ufficialmente.

Qual è la differenza e qual è il rapporto tra l'esperienza lavorativa totale e l'esperienza assicurativa?

Non appena una persona raggiunge il periodo di età prescritto, gli verrà assegnata una pensione di lavoro se ha almeno 5 anni di lavoro in termini di esperienza assicurativa. Non c'è differenza tra il lavoro generale e l'esperienza assicurativa: ora questi concetti sono combinati, sono la stessa cosa. Un termine è stato sostituito da un altro con l'introduzione di alcune sfumature. Dal 2015 la pensione del lavoro si chiama assicurazione.

Il periodo assicurativo è costituito dai fondi versati versati nell'FP. Le caratteristiche dei periodi di esperienza assicurativa includono:

• la possibilità di ricevere prestazioni in caso di inabilità temporanea al lavoro;
• assistenza a disabili del 1° gruppo, un minore, una persona anziana (che abbia più di 80 anni);
• congedo associato alla cura di un bambino fino a un anno e mezzo.

Il termine OTS stesso valuta tutti i diritti delle persone che hanno lavorato prima del 1 gennaio 2002. Dall'inizio di quest'anno, i pagamenti dell'assicurazione pensionistica alle persone che vanno in pensione influenzeranno le sue dimensioni. Pertanto, il termine sarà utilizzato ancora per un po' di tempo per una specifica categoria di lavoratori che hanno lavorato prima dell'inizio del 2002.

OTS è confermato solo dal lavoro e, dopo il 2002, da indicatori contabili documentati per la personificazione.

L'anzianità complessiva è calcolata con l'installazione del capitale cumulato e degli indicatori di valorizzazione. La durata del periodo rispetto all'anzianità complessiva incide notevolmente sulla determinazione del calcolo monetario dei pagamenti pensionistici dovuti.

L'esperienza lavorativa totale viene presa in considerazione nel calcolo delle pensioni?

La legislazione nella legge federale n. 400 "Sulle pensioni assicurative" e nella legge federale n. 173 "Sulle pensioni di lavoro nella Federazione Russa" definisce i requisiti in base ai quali vengono effettuati il ​​​​calcolo e la maturazione del pagamento dovuto.

L'anzianità di servizio fino al 01.01.2002 è considerata un concetto combinato di tutto il lavoro e l'occupazione utili alla società. La sua durata influisce sulla maturazione dell'importo che si trova sul conto personale di un civile.

Nell'emettere benefici, l'UTS tiene conto dei diritti dei cittadini colpiti da disastri (radiazioni o provocati dall'uomo); riduce i tempi per l'inizio dei pagamenti delle pensioni a causa di un soggiorno prolungato o di un impiego professionale nella zona di contaminazione radioattiva, in particolare dopo l'incidente alla centrale nucleare di Chernobyl (Legge della Federazione Russa n. 1244-1).

Le tipologie di impiego che vengono conteggiate nell'anzianità complessiva comprendono i seguenti periodi assicurativi:

• durata del servizio militare nelle guardie, nelle unità di soccorso minerario, nelle agenzie di comunicazione;
• attività creative (scrittori, frequentatori di teatro, artisti, compositori, direttori della fotografia);
• servizio a contratto nelle forze armate, FSB, unità militari, organi per gli affari interni, ecc.;
• lavorare in tutte le sfere e aree (da dipendente a membro della fattoria collettiva);
• invalidità entro un certo periodo sopravvenuta sul lavoro: invalidità per categoria, infortunio sul lavoro, malattia professionale;
• essere nella MLS per più del periodo prescritto;
• prestazioni assegnate per i disoccupati; lavoro sociale retribuito; trasferirsi in un'altra regione della Federazione Russa per necessità professionale.

Il calcolo di tutti i giorni secondo il calendario viene necessariamente effettuato per tutti i mesi, soprattutto se una persona ha lavorato prima del 01/01/2002, ad eccezione dell'occupazione per:

• trasporto per vie d'acqua con navigazione in aziende con settori industriali stagionali (è compreso l'intero anno di esercizio, indipendentemente dalla frequenza);
• la base delle istituzioni mediche che sono collegate ai lebbrosari e ai reparti anti-peste (contano un anno come due);
• servizio in unità nel bel mezzo delle ostilità, ferite riportate in battaglia, riabilitazione a lungo termine, radiazioni (OTS viene addebitato per tre anni).

I termini che aumentano più volte la durata totale del servizio includono:

• lavoro durante il blocco di Leningrado (1:3);
• impiego durante la seconda guerra mondiale 1941-1945 (1:2);
• manodopera nelle regioni dell'estremo nord (di 1,5 volte);
• leva di servizio militare (1:2);
• condanna illegale, detenzione di una persona, seguita dalla riabilitazione (1:3);
• lavoro forzato nella zona di esclusione (ad esempio, la centrale nucleare di Chernobyl, di 1,5 volte).

Nonostante il fatto che la riforma abbia abolito il termine OTC dal 2002, questo concetto sarà rilevante per molto tempo con la possibilità del suo utilizzo nei calcoli. Prima delle trasformazioni, OTS significava tutte le attività lavorative e sociali, dopodiché significava solo esperienza assicurativa (quanti soldi hai pagato, quanti soldi riceverai in vecchiaia).

La vecchiaia attende tutti noi. E il nostro dipende da quanto e dove hanno lavorato da giovani. Come viene calcolata la pensione oggi e cosa viene preso in considerazione.

Il concetto di anzianità include la durata totale del lavoro di una persona in tutte le imprese, così come in altre. Conta anche:

• Servizio nell'esercito, dipartimento di polizia, vigili del fuoco, istituti penitenziari e altri tipi di servizio equiparati per legge a militari
• Tempo per il periodo di inabilità al lavoro di un cittadino, incluso nella sua assicurazione sociale obbligatoria
• Congedo di maternità
• Tempo trascorso alla ricerca di lavoro se una persona è ufficialmente disoccupata e riceve l'indennità di disoccupazione
• Tempo speso per muoversi in direzione delle agenzie governative
• Prendersi cura di un bambino se ha un gruppo di disabilità ufficialmente istituito
• Prendersi cura di un parente anziano e di una persona disabile di un certo gruppo
• Il periodo di scontare una pena per un reato, se la persona è stata successivamente riabilitata
• Mogli e mariti i cui coniugi sono in servizio equiparato ai militari per il periodo della loro residenza comune nella zona dove non c'era possibilità per loro di trovare un lavoro, ma per un periodo non superiore a 5 anni
• Coniugi di dipendenti di Consolati e Rappresentanze diplomatiche per il periodo di residenza congiunta all'estero, per un periodo non superiore a 5 anni

Tutti questi tipi di attività sono inclusi nell'anzianità di servizio solo se la persona ha lavorato prima del loro verificarsi e (o) dopo, indipendentemente dall'anzianità di servizio.

Esperienza speciale

Un'anzianità speciale è prevista per le persone impegnate in un determinato tipo di attività e dà diritto a richiedere una pensione prima dell'età specificata. Questi diritti sono concessi:

• Persone che hanno lavorato nella produzione con condizioni dannose, comprese miniere, miniere e negozi caldi
• Persone che lavorano nella produzione con condizioni di lavoro difficili
• Lavoratrici nel settore agricolo, professioni definite dalla legge
• Dipendenti dell'industria tessile in posti di lavoro statutari
• Lavoratori di locomotive e altri dipendenti coinvolti nell'attuazione della sicurezza del traffico e nell'organizzazione dei trasporti. Camionisti in miniere, miniere e cave, direttamente nell'esportazione di minerali, scorie, carbone
• Lavoratori di geofisica, prospezione, gestione forestale, idrologica, topografica e geodetica, cantieri e sondaggi, spedizioni e distaccamenti
• Operai e caposquadra del trasporto e del disboscamento del legname
• Persone che hanno lavorato nella marina o nell'industria della pesca
• Persone coinvolte nell'aviazione civile
• Persone impiegate nel lavoro relativo al controllo del volo degli aeromobili
• Persone impiegate nei lavori di manutenzione degli aeromobili, dipendenti degli uffici di ingegneria e tecnici
• Per insegnanti
• Medici
• Lavoratori creativi
• Per i vigili del fuoco
• Soccorritori
• Per i dipendenti del sistema penitenziario

Nell'assegnare una pensione a tali categorie di persone, viene presa in considerazione non solo l'anzianità di servizio speciale, ma anche l'anzianità di servizio per l'intero periodo della sua attività lavorativa. Inoltre, una pensione di questo tipo viene assegnata quando i dipendenti raggiungono una certa età, stabilita dalla legge separatamente per ciascun tipo di professione.

Esperienza continua

Esperienza continua significa vita di servizio continua in un'impresa e viene mantenuta se, durante il trasferimento in un altro luogo di lavoro o il licenziamento con ulteriore impiego, non è trascorso un lungo periodo di disoccupazione.

• per tutti entro 1 mese
• per i dipendenti del Far North e delle altre aree ad essi equiparate - 2 mesi dalla data di scadenza del contratto
• per le persone che lavorano in aziende internazionali e all'estero - 2 mesi
• per gli immigrati provenienti da paesi con i quali la Russia ha un accordo di sicurezza sociale - 2 mesi dalla data di ingresso nel territorio del nostro paese
• per le persone licenziate per licenziamento o in relazione alla chiusura delle imprese - 3 mesi
• per le persone licenziate per motivi di salute - 3 mesi
• per le persone disabili le cui condizioni di salute sono state la base per il licenziamento - 3 mesi
• per gli insegnanti della scuola primaria in caso di licenziamento per riduzione del numero di studenti della classe 4 - 3 mesi
• sull'assistenza all'infanzia
• per i coniugi costretti a dimettersi a causa del trasferimento del proprio coniuge in altra zona
• per le persone che sono andate in pensione dal lavoro

Nell'attuale normativa previdenziale il termine servizio continuativo non esiste più. Tuttavia, viene preso in considerazione quando si assegnano le indennità di congedo per malattia. Se una persona lavora part-time in più imprese, viene preso in considerazione uno dei luoghi del suo lavoro, che è annotato sul foglio di invalidità come principale.

Esperienza assicurativa

Per anzianità di servizio nell'assicurazione si intende il corrispondente tempo di lavoro o di altre attività per le quali i premi assicurativi sono stati versati dal datore di lavoro o dalla persona stessa. A questo punto vengono aggiunti i cosiddetti periodi non assicurativi, che possono essere inclusi nell'anzianità di servizio.

Nella normativa vigente, è il periodo assicurativo che determina i diritti dei cittadini al pagamento delle pensioni. Viene preso in considerazione solo il tempo durante il quale i premi assicurativi sono stati ricevuti dal Fondo RF.

Inoltre, dal 2015, questi calcoli includono almeno 6 anni di esperienza lavorativa. Inoltre, ogni anno questo periodo aumenterà fino a raggiungere un massimo di 15 anni.

Saranno inoltre presi in considerazione i periodi di assenza dal lavoro della persona previsti dalla legge, ma che prevedano l'impegno in altre attività sociali. Per loro verranno addebitati alcuni coefficienti, che saranno monetizzati al momento del pensionamento.

I tipi di attività soggette a monetizzazione sono rigorosamente regolati dalla legge, che fornisce un elenco chiaro e le condizioni alle quali vengono applicati.

Esperienza lavorativa generica

L'anzianità totale di servizio determina la durata dell'attività lavorativa di una persona, nonché l'impegno in altri tipi di attività previsti dalla legge fino al 2002. L'importo dei pagamenti dipende dall'anzianità di servizio maturata prima del 2002, per il resto del periodo la pensione è calcolata sulla base dei contributi pensionistici ricevuti trasferiti dal datore di lavoro.

Nella normativa vigente questo concetto non è stato conservato, è rimasto solo a livello filisteo ed è stato di fatto sostituito dal “registro assicurativo” introdotto nel 2002.

Per calcolare le pensioni dello scorso anno, la sua dimensione è influenzata non solo dall'anzianità di servizio totale fino al 2002, ma anche dall'importo dei contributi trattenuti dal datore di lavoro. La pensione verrà maturata solo se hai 6 anni di esperienza lavorativa. Per ogni anno lavorato viene calcolato un determinato coefficiente, che alla fine influisce sull'importo della pensione maturata.

Il termine "periodo assicurativo", introdotto nel 2002, e che sostituisce un concetto come "esperienza lavorativa" adottato in precedenza, riflette pienamente l'essenza stessa della riforma avvenuta nel Paese, nonché i motivi e gli importi della maturazione della pensione , che dal 2002 dipendono direttamente dai contributi pensionistici del datore di lavoro ceduto.

E quelli adottati nel 2015 consentono di tenere conto non solo dell'ammontare dei contributi versati sui conti del fondo pensione, ma anche dell'anzianità di servizio prestata da una persona prima che raggiunga l'età pensionabile. Questo approccio consente di tenere conto della categoria di persone che non hanno molto tempo prima dell'inizio della vecchiaia.

Sono in maternità e mi auguro che nulla cambi nelle leggi adottate e che di questo congedo si tenga sempre conto nell'anzianità totale di servizio. Ricordo come uno dei deputati propose di non tenere conto del congedo di maternità, spiegando che, infatti, le donne sono in ferie, il che significa che non lavorano e non hanno diritto ad essere inserite nell'anzianità totale.

Risposta

Cosa è incluso nell'esperienza lavorativa totale ? Prima o poi, quasi ognuno di noi si pone questa domanda, perché dipenderà dall'anzianità di servizio per la quale pensione dopo aver raggiunto l'età legale, potremo richiedere. Nell'articolo che segue cercheremo di comprendere questo concetto.

Cosa si intende per esperienza lavorativa complessiva?

Parlando di esperienza lavorativa generale, vale la pena notare che questo concetto è abbastanza comune a livello filisteo, ma oggi non esiste un termine simile nella legislazione. Allo stesso tempo, prima esperienza lavorativa generale inteso il periodo di tempo complessivo durante il quale il lavoratore ha svolto attività lavorative o altre attività socialmente utili, dandogli diritto al sociale. garanzie (ferie, benefici, ecc.) e registrazione di una pensione di lavoro.

Dopo la riforma delle pensioni, attuata nel nostro Paese nel 2002, il termine " esperienza lavorativa generale” è stato sostituito dal termine “esperienza assicurativa”. Ciò è dovuto all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione sociale e pensionistica per la popolazione attiva. Dal momento in cui le modifiche entrano in vigore, ogni datore di lavoro è obbligato a pagare i premi assicurativi per i propri dipendenti. Tutti i periodi e, di conseguenza, gli importi versati alla Cassa pensione vengono riassunti e, sulla base di ciò, viene maturata una pensione a un dipendente che ha raggiunto l'età pensionabile.

In conformità con la legge vigente, il periodo di esperienza assicurativa comprende il tempo in cui un cittadino ha svolto direttamente un'attività lavorativa sul territorio della Federazione Russa e ne ha pagato i premi assicurativi, più altri periodi previsti dalla legge:

• il periodo di passaggio di una persona di servizio militare o altro, equiparato a militare a livello legislativo;
• il periodo durante il quale uno dei genitori era in congedo per prendersi cura di ciascuno dei figli nati in famiglia, fino al raggiungimento dell'età di un anno e mezzo;
• il periodo di tempo durante il quale il cittadino ha ricevuto prestazioni in relazione all'invalidità temporanea;
• il tempo trascorso da un cittadino che si prende cura di una persona disabile di 1 gr., una persona di età pari o superiore a 80 anni o un figlio disabile (indipendentemente dal gruppo di disabilità);
• il periodo di tempo durante il quale la persona ha percepito l'indennità di disoccupazione o è stata impiegata in lavori pubblici retribuiti;
• il periodo di detenzione o esilio dei cittadini illegalmente condannati o repressi, successivamente riabilitati.

Esperienza lavorativa speciale

Parlando di tipi di esperienza lavorativa, è impossibile non menzionarne anche una tale varietà come esperienza lavorativa speciale. Ufficialmente (nel quadro normativo), questo termine non è utilizzato, tuttavia, alcune delle disposizioni della legislazione sovietica sull'esperienza speciale sono valide anche nel moderno diritto del lavoro.

Così, esperienza lavorativa speciale il periodo di lavoro di un cittadino in una determinata produzione, in un'industria speciale, zona climatica o associato a professioni / posizioni che gli danno diritto a prestazioni pensionistiche aggiuntive (inizio anticipato dei pagamenti delle pensioni, aumento delle loro dimensioni, ecc.) dovrebbe essere considerato.

Ad oggi, tali benefici sono stabiliti in casi eccezionali e la gamma di motivi per la loro nomina è il più ristretto possibile rispetto al periodo sovietico. Secondo la normativa vigente, possono contare su esperienza lavorativa speciale:

• persone con condizioni di lavoro speciali, tra cui, quando costituiscono 1 o 2 gruppi di disabilità, hanno un infortunio o una malattia direttamente correlata alla loro attività professionale;
• persone che erano impiegate in lavori sotterranei o lavoravano in negozi caldi;
• persone che hanno diritto a prestazioni in relazione all'anzianità di servizio (questa categoria dovrebbe includere membri delle forze armate, medici, insegnanti, ecc.).

Nella moderna legislazione russa manca il termine "generale". In precedenza era inteso come un insieme di lavoro e altre attività utili per il periodo assegnato, che garantivano al cittadino il diritto alla protezione sociale e alla pensione.

Esistono diversi tipi di esperienza lavorativa:

• generale
• speciale
• assicurazione
• continuo

Nel 2002 è stata attuata una riforma delle pensioni, a seguito della quale il termine "anzianità generale" è stato sostituito da "esperienza assicurativa". Tali innovazioni sono legate all'introduzione di un nuovo sistema di assicurazione dei cittadini. Dopo l'introduzione della riforma, ogni imprenditore si è assunto l'obbligo di pagare i dipendenti. Come risultato della somma di tutti i periodi, un cittadino ha una pensione.

L'esperienza lavorativa comprende:

• il periodo in cui il genitore era in congedo parentale
• il periodo di tempo in cui un cittadino è stato dichiarato incapace (il cosiddetto congedo per malattia)
• tempo nell'esercito
• un periodo di tempo in cui un cittadino è stato privato della libertà e si trovava nei luoghi della sua restrizione, ma poi le accuse sono state ritirate da lui e dichiarato non colpevole
• se un cittadino è iscritto al servizio per l'impiego e da lì riceve l'assistenza alla disoccupazione
• se un cittadino per un certo periodo di tempo ha partecipato a lavori pubblici che sono stati pagati
• se il servizio per l'impiego ha inviato un cittadino in un'altra località per lavoro, nell'anzianità di servizio si tiene conto anche del tempo di spostamento
• se un cittadino si prende costantemente cura di un disabile del primo gruppo o di un pensionato che ha più di ottant'anni
• tempo trascorso all'estero dal marito o dalla moglie di un ufficiale consolare o diplomatico inviato dal governo della Federazione Russa

Fino al 2012 l'esperienza lavorativa complessiva comprendeva anche il lavoro a tempo pieno. Ma in connessione con l'attuazione della riforma, tale necessità è scomparsa. Dopotutto, studiare all'università non prevede il pagamento dei premi assicurativi, e quindi non è incluso nel calcolo per la determinazione della pensione.

Quando è necessario un calcolo dell'anzianità?

È necessario calcolare l'anzianità di servizio solo in due casi: con o per ricevere una pensione. Entrambi questi casi sono in qualche modo diversi l'uno dall'altro.

Per calcolare il congedo per malattia, l'anzianità di servizio comprende:

• il periodo di lavoro che è stato formalizzato dal contratto di lavoro
• il periodo in cui un cittadino ha svolto un servizio pubblico negli organi civili o comunali
• tempo di altre attività, quando un cittadino riceveva uno stipendio e per lui venivano effettuati pagamenti assicurativi

Per calcolare la durata del servizio, è necessario tenere conto di tutti i tipi di attività lavorativa di una persona, compreso il servizio nelle forze armate e la cura di un bambino fino a 1,5 anni.

Calcolo dell'esperienza lavorativa

L'importo di alcuni dipende dalla durata dell'esperienza lavorativa del dipendente. Si tratta di inabilità temporanea (assenteismo per malattia). Le sue dimensioni dipendono direttamente dalla durata del servizio. Lo stesso si può dire delle prestazioni di maternità.

La legislazione russa prevede una durata minima del servizio per gli uomini, che consentirà loro di andare in pensione, per un periodo di 25 anni, per le donne - 20. Se un cittadino ha lavorato per questo numero di anni, la sua pensione sarà maturata per intero nella misura del 55% dello stipendio medio di un dipendente.

È anche possibile aumentare questa percentuale. Per ogni anno al di sopra dei termini specificati, lo stato aggiunge l'1%. Ma questo numero non può essere superiore al 20%.

Manualmente

Per prima cosa devi prendere un libro di lavoro e scrivere in sequenza tutte le date di ammissione e licenziamento dal lavoro. Questo deve essere fatto rigorosamente in ordine cronologico (quindi sarà più facile contare). Per maggiore comodità, puoi scrivere i dati per ciascuna organizzazione in una colonna. È inoltre necessario ricordare che è necessario sottrarre il primo giorno lavorativo dalla data del licenziamento e aggiungere un altro giorno.

Gli ufficiali del personale esperti sanno che nel calcolo è necessario tenere conto del fatto che 1 anno di esperienza include 12 mesi e un mese è rigorosamente 30 giorni.

Se non ci sono voci esatte nel libro di lavoro, tenendo conto dei giorni del mese, la metà del mese (quindicesimo giorno) dovrebbe essere considerata l'inizio del lavoro o la metà dell'anno - l'inizio di luglio.

I dati ottenuti sommando i dati di tutti i luoghi di lavoro devono essere convertiti nelle unità di tempo necessarie (anno, mese).

Con l'aiuto di programmi

Per coloro per i quali tale lavoro sarà troppo difficile o noioso e cercano come considerare più semplice l'anzianità di servizio, esiste un metodo per calcolare l'anzianità utilizzando un programma per computer. Può trattarsi di un programma 1C installato su un computer o di semplici servizi online che offrono tale servizio.

I programmi per il calcolo dell'esperienza totale o continua consentono di utilizzare quanto segue:

• calcolare l'anzianità con un semplice clic del mouse
• la possibilità di inserire dati sia dalla tastiera che con l'ausilio del mouse di un computer
• navigare tra le celle semplicemente premendo i tasti funzione e molto altro

Tali programmi consentono di calcolare l'anzianità in un paio di minuti. Devi solo inserire i dati necessari nelle celle e attendere il risultato.

Se non c'è un libro di lavoro

La cartella di lavoro potrebbe andare persa. E la ragione di ciò non è solo la negligenza. Potrebbe esserci un incendio, un'inondazione o altri problemi. Ma l'esperienza lavorativa deve ancora essere calcolata. In tali casi, puoi ricorrere all'uso di altri documenti che confermano l'attività lavorativa:

• certificati rilasciati dal datore di lavoro
• estratto dall'ordine di assunzione o di licenziamento
• account personale
• registri delle buste paga

Tutti i documenti devono essere originali e contenere un numero e una data.

Esempio di calcolo

L'algoritmo per il calcolo dell'anzianità (anche manualmente) è abbastanza semplice. Per una migliore comprensione, può essere portato a.

Prima di iniziare a lavorare (12 novembre 2005) presso Siyanie LLC, Sergey Vladimirov Ivanov era un dipendente di altre due imprese con le quali ha firmato un contratto di lavoro. Ciò è evidenziato dalle voci nel libro di lavoro:

1. Ha lavorato presso Tyulpan LLC dal 15 settembre 1995 al 17 gennaio 2000 compreso.
2. Ha lavorato presso CJSC Sosna dal 01 febbraio 2000 al 22 settembre 2005 compreso.
3. Ha lavorato presso Siyanie LLC dal 12 novembre 2005 al 15 ottobre 2007 compreso.

Successivamente si è ammalato, come evidenziato da un certificato medico. La malattia è durata dal 15 al 25 ottobre 2007.

È necessario determinare la durata del periodo di lavoro (assicurativo) per calcolare l'indennità di invalidità.

Per fare ciò, è necessario calcolare la durata del servizio. Allo stesso tempo, vale la pena considerare che deve essere incluso, ma non il giorno dell'inizio della malattia.

• il dipendente ha trascorso 4 anni, 4 mesi e 2 giorni presso l'impresa Tyulpan LLC
• presso ZAO Sosna - 5 anni, 6 mesi e 21 giorni
• ha lavorato presso Siyanie LLC per 1 anno, 11 mesi e 2 giorni

Se riassumiamo tutti questi dati, risulta che S.V. Ivanov ha 11 anni 9 mesi e 25 giorni di esperienza lavorativa. Sulla base di questi dati gli può essere maturata un'indennità di invalidità temporanea del 100%.

Ogni cittadino della Federazione Russa che lavora in un luogo permanente deve avere un documento speciale. Uno di questi è la cartella di lavoro. È in esso che viene registrata la durata del servizio. Secondo il libro di lavoro, è più facile calcolarlo. Oggi puoi trovare un numero enorme di approcci per questo.

Scrivi la tua domanda nel modulo sottostante