"Pump" la tua amata nonna: come e cosa puoi insegnare alle generazioni più anziane. Cosa si può e si dovrebbe imparare dalle nuove generazioni? Cosa puoi imparare dalla vecchia generazione

Spesso cerchiamo di imparare da quelli di sopra, dimenticando quelli di sotto. E invano. Le generazioni che ci seguono portano un nuovo paradigma di gestione e interazione con le persone. Hanno sempre qualcosa da imparare.

Emancipazione e libertà interiore. I giovani leader non hanno praticamente paura di mostrare le loro debolezze. Uno dei valori notevoli delle nuove generazioni è il desiderio di essere se stessi e di essere aperti allo scambio di emozioni. Molti dei loro predecessori hanno avuto una pausa dalla realtà, poiché erano abituati a trovarsi in una struttura organizzativa ristretta, quando il formato "ovviamente, il capo!" sostituito facilmente il dialogo e liberato dalla necessità di opporsi.

I leader della nuova generazione sono pronti a dimostrare ai loro colleghi che siamo tutti semplicemente persone viventi - con debolezze, paure, desideri e hobby. Questa stessa qualità li aiuta a rimanere meno politicizzati e gerarchici. Comunicano con sicurezza con le persone indipendentemente dal loro stato sociale, istruzione, esperienza ed età, condividono apertamente i dettagli della loro vita nei social network, il che crea un ambiente molto più favorevole per un dialogo interpersonale di alta qualità.

Diretto senza voltarsi indietro. I nuovi leader non hanno praticamente nessuna correttezza politica distruttiva e inibitoria. Molto più spesso delle loro controparti più anziane, esprimono i loro pensieri e disaccordi apertamente e onestamente. A lungo termine, questo comportamento è più creativo, affascina. Quindi, se vuoi corrompere il capo allo stesso modo, chiedi a uno dei tuoi subordinati di darti una piccola master class in cambio di una promozione immediata.

Vicinanza alle vostre squadre. Si manifesta in un sincero interesse per la vita dei colleghi, nel rispetto del loro spazio personale, nonché in un atteggiamento indifferente nei confronti del loro sviluppo professionale. Confrontando con il passato recente, osservo un fenomeno curioso: con la crescente importanza dell'equilibrio tra lavoro e vita privata, la linea formale nella comunicazione sul posto di lavoro tra i giovani di oggi si sta rapidamente assottigliando. Questo contatto più caloroso e lo spirito collaborativo che ne deriva porta a lungo termine un risultato migliore per l'organizzazione. Miracoli di sinergia.

Attenzione ai dettagli oltre lo scopo della descrizione del lavoro. I giovani leader di successo sono quelli che si preoccupano di tutto, sono esperti in molti aspetti dell'organizzazione e della tecnologia, spesso agiscono come agenti di cambiamento. La loro attenzione ai dettagli consente loro non solo di trovare, analizzare ed eliminare rapidamente i punti deboli, ma anche di calcolare le azioni dei concorrenti diversi passi avanti. A meno che, ovviamente, tu non sia pronto ad ascoltare la loro opinione e seguire i loro consigli.

Passione per il tuo lavoro. Per i leader della nuova generazione, il lavoro non è un obbligo, ma una seria realizzazione di sé e persino un hobby. Queste sono persone ideologiche che guardano integralmente a molti processi vitali. Guadagnano per godersi la vita frenetica. Lavorano molto, ma riescono a spendere e non hanno paura. Per i viaggi, per lo sport, per gli hobby, per i propri cari, per beneficenza.

Volontà di interagire tra di loro. I leader della nuova generazione hanno una maggiore prontezza all'interazione, direi addirittura un bisogno. Formano più facilmente gruppi e comunità, si scambiano opinioni, pratiche e know-how. Lavorando in team di progetto all'interno della stessa azienda, possono, senza alcun timore per il risultato, essere non solo fuori dall'ufficio, ma anche in diversi continenti. Non si lamentano nemmeno della differenza di fuso orario.

Una cosa rimane immutata di generazione in generazione: l'importanza di unire la squadra con un'idea comune, un obiettivo comune. Quindi, se riesci ad attirare con te tali leader e condividere con loro alcuni punti in comune, ti perdoneranno persino per non avere un account sui social network.

Alessio Steingardt

Il meritato riposo (ovviamente un anziano può continuare a lavorare se lo vuole e la sua salute lo consente);

Caratteristiche legate all'età (malattie, tendenza all'oblio, alcuni tratti caratteriali, cambiamenti nell'aspetto);

Bisogni speciali (gli anziani hanno bisogno di cure, attenzioni, comprensione e rispetto speciali).

Quanto ai problemi dei giovani, i giovani hanno parlato di quanto segue. Attualmente, a causa delle significative riduzioni della base materiale, non tutti i giovani hanno l'opportunità di trascorrere il tempo libero culturale, ottenere un'istruzione e una realizzazione nella vita. Pertanto, molti ricevono "istruzione" per strada. Non potendo trovare un lavoro, poiché ormai non solo i pensionati, ma anche i giovani professionisti senza esperienza lavorativa si trovano ad affrontare il problema del lavoro, i giovani sono costretti ad ampliare il campo dell'autorealizzazione e possono essere coinvolti in imprese dubbie, varie gruppi criminali. Molti ora sono costretti a commerciare al bazar, perché non vedono altre prospettive.

Alla domanda: cosa possono imparare le generazioni più anziane dai più giovani? , gli anziani hanno risposto che ora c'è progresso scientifico e tecnologico, ci sono molte innovazioni, ad esempio un computer, quindi i giovani dovrebbero insegnare agli anziani a padroneggiare vari tipi di innovazioni.

I giovani, a loro volta, vorrebbero imparare le faccende domestiche dalle generazioni più anziane, come il ricamo, la cucina e altro. Inoltre, vorrebbero imparare ad essere più sensibili, poiché le persone oggi sono diventate piuttosto "calose", rispetto reciproco. I giovani erano anche del parere che gli anziani dovessero insegnare loro a costruire le relazioni in famiglia, cioè la cultura della famiglia, perché oggi il numero dei divorzi, delle famiglie monoparentali è molto aumentato, sono sempre meno famiglie multigenerazionali, i nonni praticamente non prendono parte all'educazione dei nipoti e i genitori, a causa della loro indaffarata nel guadagnare denaro, dedicano poco tempo ai propri figli. Pertanto, i bambini di strada stanno diventando sempre più comuni.

In generale, in questo evento, la generazione più giovane e quella più anziana sono state in grado di raggiungere una comprensione reciproca e hanno ammesso che era interessante per loro comunicare tra loro, ascoltare l'opinione della generazione opposta su se stessi, e ora hanno qualcosa da pensarci, ed entrambe le generazioni desideravano che tali eventi si svolgessero di più.

Come risultato di questo programma, i giovani hanno imparato molto sulla vita delle persone anziane e sulle loro caratteristiche di età, hanno imparato l'aiuto di cui hanno bisogno e chi dovrebbe fornirlo, hanno pensato all'invecchiamento, al futuro. Gli studenti hanno anche cercato di capire perché percepiamo le persone anziane attraverso il prisma degli stereotipi negativi. Questo programma ha aiutato a capire che la vecchiaia non è sempre associata alla malattia, alla povertà e alla solitudine, che è importante non come si guarda, ma come ci si sente. È significativo che gli studenti considerino necessario rafforzare i legami familiari, una stretta comunicazione con le generazioni più anziane, poiché possono imparare molto, e concordino anche sul fatto che le persone anziane hanno sicuramente bisogno dell'aiuto dei loro figli e nipoti.

Un'importante conclusione del nostro studio è che la percezione stereotipata degli anziani e della vecchiaia è soggetta a correzione. Ciò è facilitato da qualsiasi modo di presentare informazioni accurate sul variegato mondo degli anziani, sulle loro caratteristiche, sulle fasi dell'età della vita umana, nonché dal contatto personale con i rappresentanti delle generazioni più anziane.

Riassumiamo questo paragrafo.

Le pratiche intergenerazionali che si stanno sviluppando nella società moderna offrono un meccanismo mediante il quale persone di generazioni diverse cooperano intenzionalmente per sostenersi e proteggersi a vicenda. Le pratiche intergenerazionali soddisfano il bisogno di contatto intergenerazionale abbattendo le barriere che la società moderna ha stabilito tra i gruppi di età. Per il successo dello sviluppo della nostra società, è necessario combinare l'esperienza, la conoscenza e la saggezza degli anziani con l'allegria, l'attività e l'ottimismo dei giovani, è necessaria l'interazione e l'assistenza reciproca delle generazioni.

L'uso delle risorse della politica sociale, dei media e dell'ambiente sociale è necessario per formare un atteggiamento positivo nei confronti degli anziani. L'eliminazione della discriminazione basata sull'età, la riduzione delle distanze sociali tra le generazioni dovrebbero diventare aree prioritarie della politica sociale e della struttura sociale dello Stato russo.

Conclusione.

Il problema delle generazioni è uno di quelli eterni, e questo problema non è biologico (a questo livello esiste anche negli animali) e nemmeno demografico, ma socio-culturale o storico-culturale. In questo senso, il termine stesso generazione è indefinito. Trasmette, in primo luogo, il coinvolgimento delle persone in determinati eventi sociali (processi) che incidono in modo significativo sulla vita della società e la relativa comunanza di obiettivi, atteggiamenti socio-psicologici e orientamenti di valore che caratterizzano le specificità della loro mentalità. Si tratta di cambiamenti nei modi e nei tipi di continuità, il cui significato culturale e storico è evidenziato dall'atteggiamento verso la tradizione.

In condizioni di forti cambiamenti sociali, ovviamente, il conflitto generazionale si rivela più chiaramente, poiché le caratteristiche dell'età influenzano la capacità di adattarsi ai cambiamenti, così che le caratteristiche socio-culturali sono, per così dire, intrecciate con quelle demografiche. Ma questo non significa la loro identificazione.

Tale identificazione è carica di nichilismo, cioè la sostituzione dei cambiamenti nei tipi e nei metodi di continuità, la distruzione della tradizione, e quindi la distruzione della cultura (un esempio è l'emergere di una "controcultura" sulla base dei movimenti giovanili degli anni '60-'70), perché la cultura può svilupparsi solo sulla base delle tradizioni.

La generazione è una categoria temporanea. Il cambio generazionale è il flusso che passa nella storia, assicurando il trasferimento di informazioni sociali, cultura ed esperienze accumulate da una generazione all'altra. Ma la specificità del rapporto dipende dalle condizioni storiche. Pertanto, un approccio storico al problema è estremamente importante. Ogni società, ogni epoca sviluppa un certo tipo di rapporto intergenerazionale e determinati meccanismi di trasmissione della cultura nel tempo.

Nelle società tradizionali, il posto di ogni persona è determinato dal momento della nascita, il problema della personalità non sta lì come autonomo, le modalità di interconnessione delle generazioni, il trasferimento di esperienze sono definite e immutabili. Il quadro è diverso nella società dinamica odierna, che confronta costantemente ogni nuova generazione con problemi e compiti di autoaffermazione, la scelta delle strade per il suo sviluppo. In una tale società, l'esperienza delle generazioni precedenti non può rispondere pienamente alle sfide del presente e del futuro. I meccanismi di trasmissione dell'esperienza stessi non rimangono immutati, di conseguenza si forma l'"immagine" di ogni generazione.

Poiché la generazione è una categoria temporanea, il problema è inevitabile, connesso con l'atteggiamento di ogni generazione nei confronti del passato, presente e futuro. Per la Russia, questo è un problema particolarmente acuto. Il rifiuto dell'ideologia del passato ha portato alla disgregazione della “connessione dei tempi”, del sentimento di appartenenza alla storia del proprio Paese, della propria Patria.

NG ha chiesto questo ai suoi intervistati alla vigilia della Giornata degli anziani, che si celebra oggi

Svetlana BORTKEVICH, primario dell'undicesima clinica odontoiatrica della città:
- Sono sorpreso e ammirato dall'operosità della vecchia generazione. Quando gli anziani vanno in pensione, continuano ancora a lavorare. Aiutano i bambini a crescere i nipoti, a gestire una famiglia, a coltivare frutta e verdura nel paese, il che non fa che aumentare la loro vitalità. I nostri nonni sono sempre al lavoro, cosa che purtroppo non si può dire di tanti giovani. Spesso i bambini sono disposti a pagare un sacco di soldi solo per non prendersi cura degli anziani. Non è per questo che le persone anziane con parenti benestanti in vita spesso finiscono nelle case di cura? È fantastico che lo stato si prenda cura di loro. Ma perché ai nostri nonni non è nemmeno venuto in mente di mandare i loro fragili genitori in un ricovero sociale, e lo consideriamo quasi la norma? Cosa sta succedendo a noi persone?

Tatyana SINKEVICH, capo del dipartimento di asilo nido per disabili del centro territoriale dei servizi sociali per la popolazione del distretto Leninsky di Bobruisk:
- La capacità di godersi la vita. Molte persone anziane vengono nel nostro centro per partecipare a vari locali: fanno educazione fisica, fanno gite turistiche, cantano, ballano. Di recente, negli anziani vedo un grande desiderio di padronanza del computer. Ne hanno bisogno per comunicare con bambini e parenti che vivono lontano. Alcuni nonni hanno settant'anni, ma non perdono l'ottimismo. Ad esempio, il presidente di uno dei nostri club di interesse, che sta crescendo una figlia disabile, nonostante le prove difficili, è una donna molto energica ed elegante. Lei dà energia a tutti. Un tale interesse attivo per la vita e il desiderio di comunicazione, allegria e ottimismo possono e vogliono essere appresi.

Dmitry SAIKOV, psicoterapeuta, showman, cantante:
- La giovinezza moderna è estranea al concetto di tradizioni, "Bielorussia", amore per i nativi - che è caratteristico della generazione più anziana. Possiamo imparare tutto questo dagli anziani. L'importante è non aver paura di accettare consigli dall'esterno e non trascurarli. Non posso dire di essere giovane anch'io. Mi guardo indietro e capisco che se avessi ascoltato le parole della vecchia generazione, avrei evitato molti errori nella vita. Le persone anziane hanno qualcosa che molti non hanno ancora a causa dell'età: la saggezza, quella che è fatta di esperienza di vita. Dobbiamo apprezzarlo.

Evgeny SVIDERSKY, arciprete:
- Se si parla di comandamenti divini, il comandamento dell'amore per i genitori va inteso in generale in relazione agli anziani. Dobbiamo onorare gli anziani e non trascurare i loro consigli, capire che l'esperienza della vita non può essere acquistata per soldi. Vivere la vita non è un campo da attraversare. Questa saggezza popolare dice che chi trascura l'esperienza degli anziani si priva dell'opportunità di comprendere la vita e di rispettare se stesso. Nessuna pianta, nessun albero può esistere senza una radice. Così è una persona. Non può darsi la vita. Questo da solo è sufficiente per rispettare gli anziani, dare loro le tue cure e ascoltare le loro sagge parole.

Ekaterina CHIGIROVA, insegnante di scuola primaria, scuola secondaria di Doktorovichi, distretto di Kopyl:
- Mi sembra, reattività e assistenza reciproca. Queste sono le qualità morali che, stranamente, aiutano a trovare un equilibrio tra il materiale e lo spirituale. Le persone della vecchia generazione, ad esempio mia suocera, si aiutano a vicenda in ogni situazione, non ti lasceranno nei guai. Nella generazione più giovane di oggi, tali relazioni tra amici e vicini sono quasi svanite. Inoltre, le persone anziane sanno stabilire le priorità, frenare i propri desideri, prevedere il futuro, gestire saggiamente il reddito e questo aumenta anche il benessere materiale. Ad esempio, la madre di mio marito è una pensionata e ha quattro figli. Ricevendo una pensione, riesce ad aiutare finanziariamente ciascuno dei suoi figli. Allo stesso tempo, la felicità, come lei dice, non è nei soldi, l'importante è rispettarsi.

Anna-Rosa LOLINNI, ex insegnante, ora in pensione da Shklov:
- Mio padre è italiano e mia madre è bielorussa. Una tale "miscela", ovviamente, ha influenzato il mio carattere. Quando ero più giovane, ero irascibile e di principio. L'attaccante era insuperabile. E mia madre mi diceva sempre: "Impara a perdonare, sii gentile e tutto ti tornerà cento volte". Ma i giovani hanno sentito queste sagge parole? Gli anziani dovrebbero imparare la pazienza, la sincerità, la gentilezza, la disponibilità ad aiutare in qualsiasi momento. Secondo me, quando una persona invecchia, guarda la vita con occhi completamente diversi. E, soprattutto, ha tempo per riconsiderare molti valori della vita, scartare tutti i gusci e concentrarsi sulla cosa principale, cosa che i giovani non possono sempre fare.

Man mano che una persona invecchia e si sviluppa ulteriormente, una persona acquisisce esperienza, ma la perde nel desiderio di conoscere il mondo e nella capacità di godere di ciò che la circonda.

In questo senso, padri e figli sarebbero utili gli uni agli altri: i padri trasmetterebbero la loro esperienza, a loro modo inestimabile, e proteggerebbero i bambini dagli errori, e loro, a loro volta, porterebbero una scintilla di sincerità e allegria, flessibilità di pensiero e aspirazione a nuove sensazioni.

In effetti, questo è esattamente ciò che accade nelle famiglie in cui le persone non sono ossificate con una crosta di orgoglio che impedisce loro di ascoltare un'altra persona, sentire i suoi bisogni, connettersi emotivamente, fornire un forte legame che lega diverse generazioni.

Nonostante il fatto che i rappresentanti di diverse generazioni siano molto diversi l'uno dall'altro e guardino al mondo in modo diverso, ciò non significa affatto che possano solo entrare in conflitto tra loro.

Nel rispetto reciproco, padri e figli possono spostare insieme le montagne.

I giovani possono imparare dalle generazioni più anziane pazienza, diligenza, adottare esperienze e conoscenze inestimabili, per non calpestare il rastrello che i genitori hanno già colpito in fronte.

Anche i padri hanno molto da imparare dai loro figli. La generazione più giovane è sempre consapevole delle ultime innovazioni, tendenze e tendenze. C'è una grana razionale in molte innovazioni, che aiuta molto nella vita. I bambini possono "illuminare" i loro genitori sulle ultime conquiste della scienza e della tecnologia, e così via.

Si Loro possono. Dopotutto, padri e figli sono generazioni di persone intrinsecamente diverse e ogni generazione ha le sue caratteristiche, conoscenze ed esperienze. Ad esempio, durante gli anni che hanno vissuto, i padri sono riusciti a imparare molto su cos'è la vita e quali sono i suoi meccanismi, e i bambini, a loro volta, sebbene non abbiano una conoscenza così profonda in materia, comprendono meglio le moderne tecnologie. Allora perché non sia i padri che i figli condividono le loro conoscenze ed esperienze.

I bambini possono insegnare ai padri a godersi la vita, a sorridere senza motivo, a guardare il mondo con gli occhi aperti e ad aspettare un miracolo. Allegria e ottimismo, l'assenza di complessi che interferiscono con il successo, la capacità di affrontare facilmente qualsiasi problema relativo alle nuove tecnologie: i bambini possono davvero insegnare molte cose che i loro padri non avevano in gioventù e insegnano anche ai loro anziani ad essere più leali, più democratici, ascoltano le idee interessanti dei giovani e credono nel meglio.

I padri possono insegnare ai bambini ad analizzare e pensare le cose in anticipo, diverse mosse in avanti; riassumi, non dimenticare di guardare indietro. E il fatto che devi rimanere sempre giovane.

Anche i figli dei padri ei padri dei figli sanno insegnare molto bene. I bambini insegneranno agli adulti ad essere sinceri, gentili, gentili. E i padri saggi insegneranno ai bambini il rispetto per gli anziani, il lavoro, la pazienza. I genitori dovrebbero seguire i loro figli e i bambini dovrebbero seguire i loro genitori.

Naturalmente, padri e figli possono imparare gli uni dagli altri, e anche di più: dovrebbero farlo.

Nonostante ogni "bambino" voglia fare tutto a modo suo, indipendentemente dal consiglio, di tanto in tanto dovrebbe ascoltare l'opinione del "padre". Dalla parte dei "padri" l'esperienza, la conoscenza della vita, le competenze.

Mentre dalla parte dei "bambini" suscettibilità al nuovo. Il mondo sta cambiando, stanno emergendo nuove tendenze, la moda sta cambiando, le invenzioni che non sono familiari ai "padri" stanno diventando popolari. I giovani lo imparano facilmente e possono insegnarlo ai "padri" che, invece di disapprovare e brontolare, sanno stare al passo con i tempi.

Possono, se trovano un terreno comune e la capacità di capirsi.

Il figlio imparerà molto da suo padre: l'esperienza di vita avrà il suo pedaggio.

Il padre imparerà da suo figlio a comprendere i giovani di oggi e ad essere più fedele ai problemi di questa generazione più giovane.

I giovani moderni sono dipendenti dalla tecnologia e assorbiti da uno pseudo-attivista politico, inoltre sono sicuri che non ci siano perdenti in questa vita. In effetti, le grandi e le piccole imprese sono perplesse nel rubare loro denaro e sono loro i perdenti, anche se mamma e papà hanno detto loro il contrario per tutta la vita. Siamo abbastanza intelligenti da usare un proxy e visualizzare una pagina web che è vietata nel nostro paese, ma crediamo ancora che apprezzare la nostra immagine utente abbia un significato nascosto. In generale, abbiamo molto da imparare da chi è più grande di noi.

1. Birra economica

Dal vivo, o addirittura prodotta con le tue mani, la birra non impressionerà nessuno se puoi bere solo mezzo litro. Qualche sorso di birra non è ciò di cui hai bisogno per una festa. Sì, la birra economica non ha un buon sapore, ma ci sono situazioni in cui la quantità è migliore della qualità. I giochi alcolici sono stati inventati in modo che gli estranei si avvicinassero e iniziassero a capirsi. Impara a bere cazzate in modo che tutti intorno a te possano ubriacarsi e fare amicizia. Inoltre, a causa del tuo atteggiamento estetico nei confronti della birra, gonfiano prezzi incredibili, quindi la vita ti costringerà a passare a opzioni più economiche prima o poi. Chi ha detto che la prossima generazione non dovrebbe mai essere come la precedente?

2. "VKontakte" non dovrebbe essere incluso alle feste

Abbiamo tablet, lettori e computer che memorizzano gigabyte di musica e ogni canzone può essere trovata in 15 formati diversi. Prenditi il ​​tempo per creare una playlist adatta alla tua serata, o affida la gestione della musica a un amico che rovina sempre le tue conoscenze con le ragazze: ti mette in imbarazzo o ti ruba le ragazze da sotto il naso. Sedersi e scegliere la musica su VKontakte o aspettare che venga caricato un altro video divertente non è solo noioso, ma anche idiota - e insisti sul fatto di non essere degli idioti. Lascia che tutti ballino dal cuore.

Gli amici online non sono tuoi amici finché non li incontri nella vita reale

Viviamo nell'era dei social network, non costa nulla fare amicizia tramite Facebook e VKontakte. Tuttavia, vale la pena ricordare: se parli con una persona ogni giorno su Skype, Viber o scambi messaggi su VKontakte, questo non lo rende il tuo vero amico. Anche gli amici comunicano in tutti questi modi, ma si incontrano anche nella vita reale. In teoria potrebbero essere chiunque fino a quando non li vedi di persona.

3. Conoscere prima di reagire

4. Non sei speciale

Perché dovresti esserlo? Capiamo che mentre leggi, la tua mascella è caduta sempre più in basso, ma così è la vita. Sì ragazzi, nessuno di noi è speciale. Non importa chi ti ha detto il contrario, avevano le loro ragioni. Ci sono miliardi di persone sulla Terra, ci sono ragazzi molto più forti, più intelligenti e più divertenti di te, e siamo tutti insignificanti. Quando Yuri Gagarin ha guardato il nostro pianeta dallo spazio, ancora una volta ci ha ricordato che stiamo solo frugando sulla superficie di una palla blu persa nell'Universo, e per caso scriviamo parole ed eseguiamo azioni. Siamo piccoli e stupidi, e questa è la verità della vita. E in verità non c'è niente di offensivo. Prendilo per buono.