Idee per festeggiare una festa aziendale. Come ho organizzato una festa aziendale - esperienza personale

Una vacanza aziendale non è solo un modo per rafforzare lo spirito di squadra in un'organizzazione. È anche un ottimo meccanismo per creare un'immagine positiva di qualsiasi azienda.

Perché hai bisogno di una vacanza aziendale

Manager famosi sostengono che per formare una squadra efficace, oltre a un'atmosfera amichevole nella squadra, le persone non dovrebbero solo lavorare insieme, ma anche rilassarsi. Una vacanza aziendale è uno dei modi migliori per raggiungere la coesione in un gruppo di lavoro, nonché un'atmosfera amichevole.

Nonostante il fatto che la vacanza sia un evento di intrattenimento, le autorità dovranno mostrare diplomazia per interessare i subordinati. È importante che la partecipazione a questo evento sia desiderabile e non coercitiva, perché è improbabile che l'obiettivo principale venga raggiunto. Se tutto è fatto correttamente, il partito aziendale può diventare un meccanismo per la formazione di un team di lavoro efficace.

Una vacanza aziendale è necessaria anche per risolvere i conflitti interpersonali nella squadra. Con il giusto approccio all'organizzazione di tali eventi, molti momenti di lavoro possono essere risolti, e quindi possiamo dire che un intrattenimento ben pianificato può diventare la chiave del successo dell'organizzazione.

Come organizzare un evento

Tenere feste aziendali non è un compito così facile come potrebbe sembrare a prima vista. Questo processo richiede un'attenta pianificazione, vale a dire lo sviluppo dettagliato dei seguenti punti:

• tutte le date solenni che saranno accompagnate da celebrazioni aziendali devono essere determinate con un anno di anticipo (questo può essere l'anniversario della società, il nuovo anno, l'8 marzo, nonché altri giorni festivi o date importanti per l'organizzazione stessa);
• determinare la cerchia degli ospiti dell'evento (questo può essere il gruppo di lavoro nel suo insieme, l'alta dirigenza, i clienti dell'organizzazione, nonché una celebrazione generale);
• determinazione dell'entità del budget, che dovrebbe includere non solo i costi organizzativi, ma anche i bonus per i dipendenti.

Ogni leader sa che senza un piano dettagliato è impossibile raggiungere il successo nel lavoro. Questo approccio dovrebbe trovare la sua applicazione anche nell'organizzazione di celebrazioni per i dipendenti dell'azienda.

I segreti di una festa aziendale di successo

La formazione di una cultura aziendale semplicemente non è possibile senza la celebrazione collettiva di date solenni. Affinché l'evento abbia successo e raggiunga il suo obiettivo, vale la pena seguire una serie di raccomandazioni sulla sua organizzazione e condotta:

• Avvicinati con attenzione al luogo dell'evento festivo. È importante che lo spazio sia sufficientemente ampio e ben ventilato affinché gli ospiti si sentano a proprio agio. Inoltre, è meglio scegliere un bar, un ristorante, una sala banchetti, una pensione o altro. Ma trascorrere una vacanza in ufficio vale la pena solo se riguarda direttamente l'organizzazione.
• Affinché la vacanza scorra come un orologio, è necessario nominare un responsabile che si occuperà dell'organizzazione. Potrebbe trattarsi di un dipendente dell'azienda o di una persona coinvolta dall'esterno (è meglio utilizzare i servizi di un'agenzia speciale).
• Anche la vacanza più movimentata sarà lenta e noiosa senza un buon menu. I pasti dovrebbero essere abbastanza abbondanti in modo che gli ospiti non abbiano fame, ma anche abbastanza leggeri in modo che l'atmosfera del divertimento non scompaia. È necessario partire dal fatto che una persona dovrebbe avere almeno un chilogrammo di cibo. Ma riguardo all'alcol, dovresti sapere quando smettere.
• Affinché l'atmosfera risulti davvero festosa, è importante prendersi cura di decorare la stanza. Per elevare lo spirito aziendale, puoi coinvolgere il team di lavoro in questo processo.
• Poiché le feste sono organizzate in onore di qualsiasi festività, sarebbe opportuno fare regali aziendali ai dipendenti. Il loro costo dovrebbe variare, a seconda di quanto sia significativo e solenne l'evento. È meglio dare qualcosa di pratico e non solo ciondoli di marca. Se le autorità hanno dei dubbi, è meglio cavarsela con un bonus in denaro.
• Assicurati di sviluppare una sceneggiatura per una festa aziendale in modo che gli ospiti non debbano annoiarsi per un minuto. Può essere sia formale che divertente.
• È abbastanza difficile per il capo assumere le funzioni di leader, perché è importante per lui far parte della squadra. Ecco perché è meglio assumere un professionista per la celebrazione. Potrebbe essere una persona famosa (se il budget lo consente) o forse un brindisi dell'agenzia.
• È meglio pianificare una festa aziendale in modo che dopo ci sia un giorno libero.

Organizzare un buon evento aziendale non è un compito facile. Ci sono molte sottigliezze e segreti qui, senza i quali questo evento si trasformerà in un normale buffet.

Opportunità di risparmio sul budget

L'organizzazione delle vacanze aziendali è un processo piuttosto costoso e quindi ogni capo è alla ricerca di opportunità per risparmiare denaro. Ciò è possibile per i seguenti punti:

• decorare i locali è un compito abbastanza semplice che i dipendenti possono assumersi (inoltre, questo è un ulteriore contributo al rafforzamento dello spirito di squadra);
• presentatore - non è affatto necessario invitare una persona famosa (a volte gli attori alle prime armi possono trascorrere una vacanza non peggiore dei professionisti);
• non dovresti stampare inviti speciali: puoi creare una newsletter per i dipendenti tramite SMS o e-mail;
• non assumere un fotografo professionista: le foto scattate da te si riveleranno più vivaci e interessanti;
• per risparmiare su musicisti o DJ, scarica una buona selezione di brani da Internet;
• inventa tu stesso uno scenario per le vacanze o annuncia una competizione tra i dipendenti.

Nonostante nell'organizzare una festa aziendale si possa risparmiare su alcuni punti, qui è importante non esagerare.

Cosa non salvare

Gli eventi aziendali, le vacanze e tutto ciò che riguarda la cultura aziendale devono essere organizzati ai massimi livelli. Per raggiungere questo obiettivo, in nessun caso risparmiare sui seguenti punti:

• la cucina è uno dei momenti più costosi, ma qui la riduzione dei costi è semplicemente impossibile (i prodotti devono essere gustosi e, soprattutto, di alta qualità e in quantità sufficiente);
• i locali - o il ristorante dovrebbero essere spaziosi e situati anche in una zona con un buon interscambio di trasporti;
• apparecchiature audio: la musica e il discorso del presentatore devono essere chiari e comprensibili;
• regali o bonus - i dipendenti dovrebbero sentirsi accuditi dall'azienda.

Obiettivi degli eventi aziendali

Organizzare e organizzare una vacanza aziendale non è solo un'occasione di divertimento e relax. Questo processo ha obiettivi specifici che contribuiscono al miglioramento dell'impresa:

• la formazione di una cultura aziendale, nonché dell'immagine dell'impresa (si sta costruendo un team affiatato che risponde con dedizione e diligenza alla cura e all'attenzione del management);
• creazione di un'atmosfera psicologica favorevole nella squadra (nel corso di tali eventi, i conflitti possono essere appianati e si possono formare relazioni amichevoli tra i dipendenti);
• motivazione del personale (l'azienda diventa una sorta di ricompensa per il lavoro coscienzioso, nonché un incentivo per ulteriori risultati).

È fondamentale tenere presenti queste tre componenti quando si pianifica il corso dell'evento, altrimenti la festa aziendale non sarà altro che un normale banchetto.

Tipi di eventi aziendali

Gli eventi aziendali sono di due tipi principali:

• Divertente: svolge la funzione di alleviare lo stress emotivo e fisico, che ti consente di fuggire dai pensieri sul lavoro. Quindi, ad esempio, la fine di un progetto su larga scala può essere contrassegnata da tali festività. Possiamo anche parlare di feste così amate come il nuovo anno, l'8 marzo e così via. C'è solo spazio per l'intrattenimento. Non si dovrebbe dire una parola sul lavoro. Basta organizzare un buon menu e invitare artisti.
• Mirato a rafforzare i legami nella squadra e stabilire una cultura aziendale. Qui, gli elementi della cultura aziendale - stile, loghi e così via - dovrebbero scorrere come un filo rosso. Qui è importante trovare un equilibrio tra la parte ufficiale e quella di intrattenimento. Tali eventi includono l'anniversario dell'azienda, nonché altre date significative per una particolare impresa.

Idee per eventi aziendali

Un evento aziendale può essere organizzato nella seguente forma:

• Un banchetto è forse la forma più comune di eventi aziendali. Resta inteso che tutti gli ospiti si siedono al tavolo e il leader diluisce l'atmosfera. L'obiettivo principale qui è sulla cucina.
• Partenza fuori città: queste feste aziendali sono caratterizzate da un'atmosfera più informale e sono perfette per costruire uno spirito di squadra.
• Un evento aziendale familiare è un format in cui non solo i dipendenti dell'azienda, ma anche i loro parenti sono presenti alla celebrazione.
• Una festa aziendale concettuale implica la presenza di una certa idea, sulla base della quale si costruisce l'intero evento. Può essere uno scenario da favola o un tema festivo.
• Il programma dello spettacolo e del concerto prevede il coinvolgimento degli artisti nell'evento. Questa può essere un'ottima opzione per premiare i dipendenti per un lavoro ben fatto.
• Il programma competitivo è una buona opzione per feste come Capodanno e simili. I regali saranno una grande motivazione per gli ospiti a partecipare allo scenario sviluppato dall'ospite.
• Una presentazione è un'opzione ideale per celebrare le date relative al lavoro dell'impresa, ad esempio, potrebbe essere l'anniversario dell'azienda. Inoltre, in modo simile, puoi segnare la fine dell'anno di riferimento. In questo caso, l'ospite per l'anniversario dovrebbe organizzare la vacanza in modo tale da ricordare tutte le fasi dello sviluppo dell'impresa.
• Le competizioni sportive saranno un ottimo meccanismo per costruire lo spirito di squadra. Sarà piuttosto interessante se la competizione avrà luogo tra dipartimenti diversi o anche tra aziende diverse.

Come scegliere un leader per l'anniversario dell'organizzazione

Il leader è l'anima di ogni evento. È dalla correttezza di questa scelta che dipende in gran parte il successo della vacanza. Quindi, l'ospite per l'anniversario dell'azienda deve soddisfare le seguenti caratteristiche:

• una personalità brillante che può contagiare tutti i presenti con la sua eccitazione ed entusiasmo;
• spiccate capacità di recitazione che consentono al presentatore di abituarsi a qualsiasi ruolo, a seconda del concetto dell'evento;
• carisma personale, che assicurerà un atteggiamento amichevole agli ospiti dell'evento;
• vocabolario ricco e consolidato, oltre alla capacità di improvvisare in caso di deviazione imprevista dal copione;
• musicalità e senso del ritmo;
• un senso di tatto e aderenza alle norme dell'etichetta, che eviteranno situazioni di disagio e di conflitto.

È importante ricordare che l'ospite è l'anima di ogni evento. È dal suo lavoro che dipende l'impressione generale della festa aziendale e il successo nel raggiungimento degli obiettivi.

Capodanno aziendale

Questa è una delle festività più importanti e preferite, e quindi dovrebbe essere prestata particolare attenzione nella cultura aziendale. Se per qualsiasi persona questa data simboleggia l'inizio di un nuovo periodo di vita, per un'impresa è il momento di fare un bilancio, che dovrebbe diventare il tema principale della festa aziendale.

La vacanza dovrebbe consistere in parti ufficiali e divertenti. Il primo è una descrizione dei risultati raggiunti dall'azienda nell'ultimo anno. Queste informazioni possono essere espresse sia in categorie astratte che in figure e diagrammi concreti. Qui si possono ascoltare anche i nomi dei migliori dipendenti con i loro successivi riconoscimenti. La parte ufficiale si conclude con l'annuncio dei piani per il prossimo periodo.

Per quanto riguarda la parte di intrattenimento, qui deve essere sicuramente organizzato un ricevimento a buffet festivo, oltre a un programma di spettacoli. Gli ospiti possono fungere da spettatori e partecipanti a questo concerto. Il design dei locali dovrebbe contenere elementi di cultura aziendale - colori aziendali, loghi, slogan, ecc., Che evocano associazioni con l'impresa.

Poiché è consuetudine fare regali per il nuovo anno, anche questo articolo deve essere incluso nel programma di celebrazione. Nonostante il fatto che molti dipendenti delle aziende preferiscano ricevere un bonus in denaro, tutti saranno lieti di tenere in mano la confezione regalo. Può essere un souvenir di marca, cosmetici, articoli per la casa o oggetti di arredamento. È importante che tutti i regali abbiano lo stesso valore.

Conclusione

Le vacanze aziendali sono parte integrante della cultura organizzativa. Svolgono più ruoli contemporaneamente. In un evento del genere, puoi rilassarti e fare una pausa dal duro lavoro. Inoltre, molti problemi legati alla tensione e alle condizioni sfavorevoli possono essere risolti e, naturalmente, tali vacanze formano una cultura aziendale e creano un'immagine positiva dell'impresa sia agli occhi dei dipendenti che dei clienti. Per raggiungere gli obiettivi prefissati, è importante redigerne uno dettagliato e anche determinare i responsabili della sua attuazione. Inoltre, è importante tenere conto delle opinioni e dei desideri degli stessi lavoratori, perché sono i protagonisti della vacanza.

Un evento aziendale è un evento grandioso, perché implica celebrare una vacanza, una data importante o la riuscita attuazione di un progetto imprenditoriale in una cerchia tutt'altro che ristretta.

Naturalmente i dipendenti si conoscono bene, riescono a trovare argomenti di conversazione davanti a un bicchiere di birra o un bicchiere di vodka, ma affinché tutti si divertano e ricordino a lungo la vacanza, il giusto approccio per organizzare il l'evento è necessario.

Affinché la festa abbia successo e che i subordinati apprezzino positivamente gli sforzi delle autorità, è necessario seguire una serie di regole:

• Tempestività. I preparativi per l'evento dovrebbero iniziare almeno alcune settimane prima della data. Ci vorrà molto tempo e fatica per organizzare una festa decente, perché devi trovare un posto, comprare regali e pensare a un programma di intrattenimento. Non ci sono feste aziendali spontanee!
• Attività. È meglio che i dirigenti e i dipendenti stessi prendano parte all'organizzazione e allo svolgimento dell'evento. È particolarmente gradito il coinvolgimento di giovani subordinati attivi che hanno il tempo e l'entusiasmo per tali preparativi.
• Consistenza. Se tutti i partecipanti alla formazione lavorano insieme, rispettano le scadenze e completano i compiti loro assegnati, sarà più facile ottenere risultati positivi e ci vorrà meno tempo ed energie.
• Diversità. Non limitare la vacanza a una festa standard e numerosi brindisi. Perché non organizzare gare o gare, balli fino al mattino e uno spettacolo pirotecnico luminoso? Puoi inventare molte idee che possono diversificare la serata.

Tuttavia, queste regole non sono tutte.

Scegliere un luogo e uno scenario di vacanza

La location della festa è un elemento importante dell'evento, che va preso con saggezza. È logico scegliere un luogo in base alla stagione, oltre a tenere conto dell'evento che si celebra.

Ad esempio, è meglio festeggiare il nuovo anno in un buon ristorante, dove è caldo e accogliente, e l'incontro della stagione estiva può svolgersi anche nella natura: in montagna, sulla costa e persino in un lussuoso yacht da diporto.

Un ruolo enorme è svolto dallo scenario festivo. Puoi ordinarlo da creativi professionisti o realizzarlo da solo collegando talentuosi colleghi creativi.

Anche il concetto di festa aziendale dovrebbe essere pensato. Può essere un dress code speciale, un design tematico o un programma straordinario dell'evento.

Hai bisogno di un leader aziendale?

In linea di principio, uno dei dipendenti più eloquenti e amati della squadra può diventare il leader della festa, ovviamente, se ha un grande senso dell'umorismo.

Tuttavia, dato che è l'host, come il navigatore della nave, a gestire la vacanza dall'inizio alla fine, ha senso non risparmiare e chiamare un professionista del campo dell'organizzazione di eventi.

Un buon leader è in grado di caricare la folla, prestare attenzione a tutti e, soprattutto, assumerà tutto il duro lavoro mentre il resto sarà felice di prendersi una pausa dalla vita di tutti i giorni.

Come creare la giusta atmosfera

Non è un segreto che i principali artefici dell'atmosfera della festa siano i suoi partecipanti.

In ogni caso, però, è necessaria una spinta di partenza, perché le prime ore della festa sono relativamente tranquille e modeste.

Tra i modi per rendere l'atmosfera davvero festosa ci sono i seguenti:

• bellissime decorazioni, selezionate in base al tema della festa aziendale;
• spettacolo di luci o fuochi (installazioni laser, musica leggera, fuochi d'artificio, ecc.);
• straordinario design di piatti;
• gare interessanti con elementi di competizione;
• esibizioni di attori famosi, cantanti, ballerini e così via.

Naturalmente, un'altra decorazione significativa della serata sarà un videoclip o una presentazione di alta qualità che racconta di situazioni divertenti sul lavoro, di incontri amichevoli di colleghi, di risultati interessanti dei dipendenti.

Pertanto, non solo puoi soddisfare i tuoi subordinati, ma anche motivarli per un'ulteriore cooperazione produttiva.

Mago alla festa aziendale: il momento clou del programma

Invitare un illusionista come principale partecipante a un programma di intrattenimento non è un'idea nuova, ma è molto efficace.

La maggior parte delle persone ama assistere a trucchi magici e illusioni magistrali.

Dal momento che ci sono molte persone a qualsiasi festa aziendale, i trucchi con la "scomparsa" di varie cose - telefoni, denaro, orologi, gioielli - diventeranno una vera sensazione.

Le acrobazie con la partecipazione di volontari, mostrate sul palco o in un'area aperta, non sembreranno meno impressionanti.

Un'idea interessante non sarebbe solo un mago che dimostra vari trucchi, ma anche tenere piccoli seminari sulla risoluzione di bufale, oltre a insegnare semplici trucchi.

Così, a una festa aziendale, un illusionista può diventare il momento clou del programma, persino sostituire l'ospite, e i trucchi dimostrati attireranno l'attenzione di tutti e rallegreranno ciascuno dei presenti.

Istruzione

Specifica come i dipendenti vogliono celebrare le vacanze, cosa pensano delle celebrazioni delle festività, a quale ora del giorno si adattano meglio. Tieni presente che, forse, molti vorranno festeggiare con le proprie famiglie più che con i colleghi, quindi non costringere nessuno a una festa aziendale con la forza.

Decidere come sarà finanziata la celebrazione. Considera i diversi livelli di reddito nella tua azienda e valuta se l'incontro sarà organizzato a spese dell'azienda o se ciascun dipendente contribuirà con un determinato importo per questo.

Presta attenzione all'ora in cui desideri celebrare la celebrazione. Molte persone si trovano, ad esempio, così impegnate alla fine dell'anno che preferirebbero avere un giorno in più piuttosto che dedicare un po' più di tempo all'organizzazione di una vacanza. Se un'immagine del genere viene osservata nel tuo ufficio, scegli un periodo dell'anno in cui i dipendenti avranno sicuramente il desiderio di organizzare una serata aziendale.

Nota

Se tutti i dipendenti iniziano a rifiutare una celebrazione congiunta, istituire bonus speciali per coloro che partecipano all'evento, ad esempio un bonus o un giorno libero in più. Puoi anche offrire una festa aziendale di uscita in qualsiasi luogo interessante per tutti. Organizza la serata in modo tale che tutti vorranno sicuramente venire.

Consigli utili

Guarda il tuo consumo di alcol. Discutere se il liquore è necessario e acquistare quantità ragionevoli. Inoltre, acquista cibi ricchi di proteine ​​e carboidrati, che rallentano l'assorbimento dell'alcol. Puoi limitarti alle sole bevande analcoliche, e questa sarà la cosa giusta da fare.

Nella cerchia dei colleghi di lavoro, questa è sempre una vacanza emozionante. Soprattutto se sei stato nominato responsabile dell'organizzazione dell'evento. Chi invitare, quale bar scegliere, come organizzarlo e quali novità aggiungere alle festività aziendali quest'anno: tutti questi problemi devono essere risolti il ​​prima possibile.

Istruzione

Se ti sei già imbattuto in una situazione in cui una parte della squadra non può venire a una festa aziendale, perché non c'è nessuno con cui lasciare i bambini per la serata, trascorri la vacanza con i bambini. Dirigiti al centro giochi per bambini e divertiti con il cuore. Sicuramente i tuoi manager saranno felici di giocare alle slot machine per bambini e il direttore dello sviluppo completerà facilmente tutti i compiti nel twister. L'importante è fare tutto insieme ai bambini per ricaricarli di positivo e di gioia.

Disponi Nuovo anno nome in codice "Ritorno alla fiaba". Lascia che Baba Yaga incontri tutti i dipendenti all'ingresso del bar (o dell'ufficio, se lo segni all'interno delle mura della tua organizzazione) e racconta che ha nascosto Babbo Natale e il Nuovo anno non verrà. Di norma, le persone attraversano con piacere tutte le fasi del test comico, si rallegrano per la liberazione dalle forze del male della fanciulla di neve o del pupazzo di neve e insieme a Babbo Natale gridano "Albero di Natale, accendi". E non dimenticare i dolci per ogni partecipante ai tuoi concorsi e giochi.

Spendi nuovo anno ny festa aziendale in un luogo insolito dove la maggior parte non ha ancora guardato. Studia in anticipo l'elenco dei nuovi caffè e ristoranti che sono comparsi in città, soprattutto se sono locali a tema (stile gangster o gitano). Puoi anche usare un bar abbastanza ordinario ed economico, ma diversificare il corso di una festa aziendale: spendilo nello stile dell'era di A.S. Pushkin, quando gli uomini venivano in smoking e le donne - con acconciature e crinoline lussureggianti. Così nuovo anno la tua palla sarà sicuramente ricordata.

A proposito, molto spesso le persone inventano diversi tipi e temi di feste, dimenticando le loro radici e tradizioni della festa popolare russa. È improbabile che qualcuno dei tuoi colleghi si rifiuti di girare per la città su una slitta con le campane e in una casa di legno, oltre a Olivier, assaggi frittelle con caviale, idromele o aringhe così amate da tutti. Bene, dopo, gioca a palle di neve e fuochi d'artificio!

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Negli ultimi anni, organizzare eventi aziendali è diventata una tradizione non solo tra le aziende straniere, ma anche russe. Prima di iniziare questo evento, devi prepararti con cura.

Istruzione

Stabilire un obiettivo per il quale sarà realizzato. Da questo dipenderanno il suo contenuto, il tema dei concorsi e il comportamento del presentatore. Molto spesso, gli obiettivi di tali eventi sono mantenere le tradizioni, esprimere gratitudine, celebrare una nuova frontiera nello sviluppo dell'azienda, ecc.

Pensa a una ragione. Può essere strettamente correlato ai compiti assegnatigli o potrebbe non essere affatto correlato ad essi. Ad esempio, se ti trovi di fronte al compito di radunare la squadra, l'occasione potrebbe essere un giorno o qualche altra vacanza professionale. L'occasione deve essere giocata durante l'evento. La festa aziendale dovrebbe iniziare con l'annuncio dei motivi per cui tutti si sono riuniti.

Considera il luogo e l'ora dell'evento pianificato. Si prega di notare che dovrebbero essere comodi per tutti. Invia gli inviti agli ospiti, in cui indicano come raggiungere il luogo in cui si svolgerà la festa aziendale. Non dimenticare di includere il codice di abbigliamento. Se è stato previsto l'arrivo di dipendenti con familiari, consegnare un invito a più persone contemporaneamente. È meglio nominarli.

Crea un programma. Può anche includere esibizioni di artisti che possono dare inizio all'intero evento e vari concorsi e altri eventi di intrattenimento. Quando il programma è pronto, pensa a come insegnarlo al meglio agli ospiti in modo che tutti si sentano a proprio agio.

Inizia una festa aziendale con e mettili al loro posto. Dopodiché, puoi iniziare la festa. È meglio iniziare la parte di intrattenimento dopo aver bevuto i primi bicchieri e gli ospiti si rilassano un po'.

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Le vacanze di lavoro si stanno trasformando sempre più da una festa tradizionale in feste aziendali. Trasformano i dipendenti da ascoltatori passivi in ​​partecipanti attivi. Come esibirsi a festa aziendale e non perdere la faccia?

Avrai bisogno

• - premi;
• - accompagnamento musicale;
• - oggetti di scena per la performance.

Istruzione

Sviluppa uno script di presentazione. Se sei stato nominato organizzatore, dovrai elaborare un piano generale per la serata e assegnare ruoli ai reparti o ad altri dipendenti. Analizza quali oggetti di scena saranno necessari per implementare lo scenario. Discutere con la direzione il possibile budget per la vacanza. Cerca i premi per i vincitori dei concorsi. Possono anche essere premiati per ogni performance.

Valuta il tuo potenziale creativo e la disponibilità di talenti nel team. Se ci sono persone che sanno cantare o ballare, affida loro i numeri appropriati. Prendi nota delle loro reazioni. Se parlare in pubblico provoca stress per una persona, è meglio cercare un'altra opzione. Scegli un membro dello staff per condurre la serata. Questo è un ruolo piuttosto difficile. Se non ci sono candidati idonei nella squadra, invita un animatore professionista. Sarà in grado di mantenere l'attenzione del pubblico e tenere tutte le competizioni.

Alla vigilia del nuovo anno, Denis Ryzhov, il fondatore dell'agenzia KeyLink, ha condiviso con noi idee che aiuteranno a diversificare la festa aziendale di qualsiasi azienda, indipendentemente dal budget stanziato per le vacanze.

Sport, quest, scenette, dietro le quinte o Oscar: quale formato è più vicino alla tua azienda?

Brevemente sugli eventi aziendali

Un evento aziendale è un evento obbligatorio in qualsiasi azienda, indipendentemente dalle dimensioni e dal numero di dipendenti. Un evento aziendale può essere un incontro in ufficio o un viaggio in comune in un bar con una piccola squadra, o un evento su larga scala per diversi giorni con una gita fuori porta con una grande azienda.

Nonostante la differenza di scala, entrambi hanno un valore associato agli obiettivi dell'organizzazione di feste aziendali.

In precedenza, il compito era riunire tutti a un banchetto di lusso e creare il programma più divertente che avrebbe aiutato ad aumentare la fedeltà dei dipendenti. Oggi noto che sempre più aziende trattano le feste aziendali come se stessero lavorando. E questo è assolutamente l'approccio giusto.

Un evento aziendale, infatti, non è solo intrattenimento, ma anche un'opportunità per il management di organizzare una serie di eventi volti a radunare e motivare i dipendenti. Ecco perché il vettore è ora indirizzato verso formati di eventi di team building.

Eventi aziendali nel 2016: cosa è rilevante?

1. Pregiudizio nello sport

Sulla base della mia esperienza, lo è. Potrebbero esserci diverse opzioni per l'implementazione.

1. Partecipazione congiunta, ad esempio, paintball o integrazione in un evento già pronto, ad esempio una gara. Qui, infatti, non è necessario fare nulla con le proprie mani e non ci vorrà molto tempo per preparare un evento del genere. Anche se anche nel caso di una gara, puoi affrontare la questione in modo responsabile e iniziare un duro allenamento in un mese per mostrare i migliori risultati, acquisire una divisa marchiata e così via.
2. Organizzazione di proprie competizioni sportive all'interno dell'azienda. Puoi organizzare una sorta di "Giornata della salute" e, come parte di essa, fare, ad esempio, "Funny Starts", un torneo di calcio o, ancora, una gara. Per la regola di base qui, puoi prendere l'osservanza nell'organizzazione di tutte le norme e gli standard in base ai quali si svolgono le vere competizioni. L'esempio più eclatante di rispetto delle regole è l'evento Sberbankiada di Sberbank. Certo, i risultati dei partecipanti non sono seri, ma l'organizzazione è ai massimi livelli.

2. Divulgazione delle missioni

Un altro formato che è diventato molto richiesto sono le missioni, di cui ci sono molte opzioni e argomenti sul mercato dell'intrattenimento. Puoi prendere parte alle missioni indipendentemente dal numero di persone e dal budget per l'evento.

Qui, è del tutto possibile prendere come base le opzioni già pronte disponibili sul mercato, che saranno piuttosto economiche e piuttosto insolite. E puoi sviluppare missioni individuali con un concetto e un tema specifici.

Come attività o fasi della ricerca, puoi integrare le informazioni sull'azienda, i suoi valori chiave, le caratteristiche del lavoro, le informazioni sui clienti e così via. Più spesso, ovviamente, le missioni sono integrate in grandi eventi, ma possono anche essere attività indipendenti.

3. Kapustnik

Nonostante il nome divertente, gli eventi di questo formato sono molto richiesti. Puoi fare uno spettacolo divertente che l'intero team ricorderà a lungo, inoltre ogni dipendente ha l'opportunità di prendere parte alla preparazione e realizzare le proprie ambizioni creative. I numeri, se lo siamo, possono essere dedicati alle divisioni dell'azienda e al suo campo di attività.

Kapustnik può essere organizzato sia da solo che con l'aiuto di un team di sceneggiatori, registi, registi.

4. Cerimonia di premiazione o premio

Le feste aziendali in stile Oscar sono già noiose. Tuttavia, il formato stesso della cerimonia di premiazione è sempre rilevante. È sempre piacevole per un dipendente ricevere un premio, anche in una nomination comica.

5. "Dietro le quinte"

Questo format non è ancora molto diffuso, ma, secondo le mie sensazioni, dovrebbe diventare una tendenza. Pertanto, propongo di anticipare gli eventi e provarlo in questa stagione.

Ora non solo la visita ai teatri è popolare, ma anche l'opportunità di guardare dietro le quinte, conoscere i processi di preparazione delle produzioni teatrali.

Propongo di prendere atto di questa opportunità e trasformarla in una delle idee per una festa aziendale. D'accordo, è interessante non solo andare a teatro, ma anche guardare come funziona la sua vita dall'interno.

Certo, puoi comprendere il mondo dietro le quinte senza alcun budget. Ma se hai una tale opportunità, sorprendi i tuoi dipendenti.

Puoi fare qualunque cosa

Sembra che una festa aziendale organizzata da una grande azienda debba essere radicalmente diversa da quelle organizzate da piccole organizzazioni. Ma se parliamo specificamente di formati, allora svanisce in secondo piano. Ciascuna delle opzioni proposte può essere implementata indipendentemente dal budget. Buona fortuna!

Con ciglia d'abete
Con un sorriso su tutta la bocca,
Con facce entusiaste
Il nuovo anno sta arrivando!

Con champagne e regali
Con un piacevole trambusto,
con archi decorati
Sul ponte principale

Con cartoline, con saluti,
In una gelida giornata invernale
Con luci colorate
Con pioggia d'argento

Con petardi, con petardi,
Con una passeggiata fino al mattino
Con amici e fidanzate
E con grida: "Evviva!"

Con capricci e maschere
Con palloncini, con coriandoli,
Con una fiaba magica miracolosa,
Con speranza davanti.

clip con le carte di Capodanno.

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AUGURI DI CAPODANNO.
Propongo di dividere in gruppi di 4 persone, ogni gruppo dovrebbe gridare, fischiare, miagolare, calpestare, ecc. in due minuti. slogan per stasera.
Primo: E ora rendiamo omaggio all'anno in uscita. Com'è stato per ognuno di noi, ora riassumeremo i risultati di ________ anno.
Che alzi la mano
Che ha subito un decollo in carriera (sollevato)
Lascia che mandi un bacio aereo
Chi è stato fortunato in amore tutto l'anno (bacio)
Pollice su
Chi ha festeggiato il successo più di una volta! (dito bene)
E abbassa le dita
Chi ha speso il capitale (Fino in fondo)
Lascia che battano le mani
Chi ha comprato una bella casa nuova. (applaudendo)
E alza i calici
Quelli che hanno lavorato duramente
Ha lavorato instancabilmente,
Chi ha portato lo stipendio a casa
Chi si diverte al banchetto
Nonostante tutte le crisi del mondo
Chi guarda avanti con gioia
Buon felice anno nuovo!

Le frecce convergeranno presto alle 12
Il rintocco dell'orologio suonerà il nuovo anno
Dobbiamo raccogliere la forza
Per incontrarlo al cancello.
Perché venga a noi con nuova felicità,
Il vecchio anno deve essere trascorso in viaggio,
Tutti buoni amici, ricordi
E dimentica il male.
Allora alziamo i calici
Beviamo al passato ora
In modo che nel nuovo anno solo gioia,
La musica ad alto volume ci ha accolto!
***

GIOCO "Sono io, sono io, sono tutti i miei amici."
1. Chi a volte cammina con la vodka con un'andatura allegra?
2. Chi di voi, diciamo ad alta voce, cattura le mosche al lavoro?
3. Chi non ha paura del gelo, guida un'auto come un uccello?
4. Chi di voi crescerà un po' e andrà dai capi?
5. Chi di voi non cammina cupo, ama lo sport e l'educazione fisica?
6. Chi di voi, così meraviglioso, beve sempre vodka a piedi nudi?
7. Chi completa l'incarico di lavoro appena in tempo?
8. Quanti di voi bevono in ufficio, come al banchetto di oggi?
9. Quale dei tuoi amici cammina sporco fino alle orecchie?
10. Chi di voi cammina a testa in giù sul marciapiede?
11. Chi di voi, voglio sapere, ama dormire al lavoro?
12. Quanti di voi vengono in ufficio con un'ora di ritardo?

"Auguri".
Offro a ciascuno di voi di scrivere su un pezzo di carta che gli è stato dato con un pennarello ciò che vorrebbe acquistare nel nuovo anno. Ad esempio, un'auto, la chiave di un nuovo appartamento, un bambino, una banconota, un vestito nuovo. Tutti i fogli sono piegati in un cappello (ciotola profonda). Gli ospiti sono invitati a tirare fuori un pezzo di carta e leggerlo. Quello che c'era apparirà sicuramente prima della fine dell'anno.

E andiamo negli anni '70. La "Spark" di Capodanno diventa il programma più prestigioso per gli artisti sovietici. Si sono fatti strada con le buone o con le cattive, ma nessuno poteva essere sicuro al 100% che alla fine sarebbe apparso in onda. Chiunque potrebbe essere tagliato fuori all'ultimo momento. Ma gli ospiti principali erano gli zingari, Magomaev e Pugacheva
Ben Benzianov
Negli anni '70 divenne popolare la "pioggia" di alluminio, così come la soffice e spinosa orpelli. Nel 1971 è stata pubblicata la prima del film "Carnival". Nel 1975 è uscito il film "The Irony of Fate or Enjoy Your Bath", che fino a quest'anno è il principale film di Capodanno. E il ballo rotondo non è più condotto da Elvis Presley, ma dalla canzone “A Christmas tree was born in the forest”, che vi offro.

CANZONE: "Saltiamo cento grammi."
(un albero di Natale è nato sul motivo nella foresta)
Un albero di Natale è nato nella foresta, ma c'era un forte gelo,
L'ho seguita a dicembre e, poveretta, mi è venuta il raffreddore.
Mentre pensava di tagliare, si sfregava le mani,
L'idea era gloriosa:
"Saltiamo cento grammi."

Un albero di Natale si è congelato nella foresta: portalo a casa quell'ora!
Lascia che sia elegante e rendici tutti felici!
Sta fermo in un angolo e tira rami verso di noi.
In modo che ci scaldiamo tutti qui in un istante,
"Saltiamo cento grammi."
Guarda: il nostro albero di Natale si sta scaldando,
Ma qualcosa è un po' di giocattoli luminosi tra i rami.
Quanti coni d'oro... Sì, è solo un peccato!
Per raddoppiare il loro numero
"Saltiamo cento grammi."
Hanno aggiunto un po' di più ed è diventato più divertente,
E la verità è che i dossi sono arrivati ​​​​decentemente su di esso!
Affinché la nostra vacanza vada bene E diventi gloriosa per noi,
Prendiamo un po' di vodka
"Saltiamo cento grammi."
Ed è diventato un peccato per l'albero di Natale, perché l'ha tagliato?
E com'era stanco mentre si trascinava a casa!
E la vacanza dovrebbe essere divertente Ora si festeggia...
Di cosa stiamo parlando dell'albero di Natale?
"Saltiamo cento grammi."
Tutti si divertono all'albero di Natale, ridendo qua e là...
Buon anno a tutti, signori!
"Saltiamo cento grammi"!
*************************************
1. Fanta. E ora, cari amici, fidanzate, colleghi, scaldiamoci un po'. Propongo di giocare a un gioco popolare degli anni '70, "FANTAS", senza alzarsi dal tavolo.
Hai eseguito tutti i tipi di ordini dai tuoi superiori immediati per un anno intero, e ora, per favore, adempi i miei ordini comici. Alla fine, ho aspettato l'occasione e ho dato un ordine al capo dell'azienda in persona, e con lui inizieremo la nostra partita.

2. Il gioco "Raccogli le patate".
In epoca sovietica, alla gente piaceva mandare lavoratori intellettuali nelle fattorie collettive per le patate. Concorso: chi "scaverà" più patate.
Spargi molte patate per la sala, seleziona diversi partecipanti, dai loro dei cucchiai e lascia che, ciascuno nella propria borsa, porti una patata in un cucchiaio. E poi pesare ogni borsa. La bilancia dell'era sovietica otterrebbe - classe! Invece delle borse, è fantastico usare borse di corda - reti.

3. Costruzione
Due o tre donne costruiscono una piramide di cubi - chi è più alto, ognuno con il proprio. I giocatori di dadi devono "comprare" dal leader: un capo di abbigliamento per ogni dado.

4. BALLO SOTTO LA STELLA FORTUNATA

Pausa musicale (anni '70)
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E OGGI ABBIAMO UN PIR.
Al mio segnale: Gli uomini si offrono di ripetere la frase in coro al mio segnale: “Crow, ding la la” Clacson con le signore.
Le signore dicono in coro: "meraviglioso, boom-boom" e mandano baci d'aria ai signori seduti accanto a loro.

E oggi abbiamo una festa.
Strapperò i miei pantaloni ai buchi,
abeti rossi, pioppi.
Cuculo, ring-la-la.

E oggi abbiamo una festa.
E dov'è la festa, perché c'è la pace.
E un piacevole rumore.
"meraviglioso, boom-boom"

E oggi abbiamo una festa,
brindiamo insieme.
E non possiamo annoiarci tutti
"Kukareku, suona la la"

E oggi abbiamo una festa,
beviamo, ovviamente, non kefir.
Ma abbiamo una mente acuta!
"meraviglioso, boom-boom"

E oggi abbiamo una festa.
Chi ha realizzato il costume per la festa?
Chi si è ubriacato di nascosto?
"Kukareku, suona la la"

E oggi abbiamo una festa.
Giochiamo, non dormiamo.
Il brindisi fu detto dal grande uomo silenzioso.
"meraviglioso, boom-boom"

E oggi abbiamo una festa.
Vedo che qualcuno non l'ha finito.
È un peccato che non possiamo avere i postumi di una sbornia
"Kukareku, suona la la"

E oggi abbiamo una festa,
affogare le preoccupazioni.
La baldoria continua.
"meraviglioso, boom-boom"

Cosa ricordi degli anni '80? Jeans gnocchi, cubo di Rubik, gomme da masticare. Sulla tavola delle feste c'erano sempre: insalata Olivier e aringhe sotto una pelliccia, involtini di cavolo cappuccio e spratti di Riga, dolci al latte d'uccello e torta Napoleone. Dall'alcol - vodka e vino di porto. All'inizio degli anni '80, la televisione a colori, che in precedenza era stata un'eccezione piuttosto piacevole su uno sfondo bianco e nero, era diventata un luogo comune. La qualità dell'immagine è migliorata molte volte, ma non ha ancora raggiunto i veri effetti speciali. Toto Kutunye, Asisyai e le rock band stanno suonando al Blue Light!!!

Negli anni Ottanta tutti partecipavano alla lotteria.

LOTTERIA.

1. “Viaggio” al cioccolato
Tanti eventi ti aspettano.
E viaggi interessanti -
A corsi, in vacanza, all'estero -
Dove deciderà il destino!

2. Più leggero
Devi, amici, e d'ora in poi
Brucia con il lavoro creativo.
Ma non brucerai le tue ali,
Prenditi cura della tua salute!

3. Crema
Entrerai nella crema della società
Forse puoi trovare uno sponsor.

4. Shampoo
La tua pettinatura, aspetto
Saremo tutti piacevolmente sorpresi.
Da allora continuerai
Tutto sta diventando migliore e più giovane!

5. Spugna
E voi faccende domestiche,
Un sacco di compiti da fare.
Ma in famiglia e nella vita personale
Farai benissimo!

6. Peperone rosso
Molte avventure ti aspettano
E tante emozioni
Ma tutto finirà bene
Non è un caso quel peperoncino!

7. Marcatori
L'amore illuminerà le tue giornate
E diventano luminosi.
Tutta la tua vita in inverno e in estate
Magicamente illuminato dalla luce.

8. Cioccolato "Alenka"
Cosa significa "Alenka" al cioccolato?
L'anno del bambino ti aspetta!
A chi cosa prova
- Nascita o educazione!

9. DOLLARO
Il destino indorerà la tua penna,
Invia una grossa busta paga
O lancia un portafoglio
E tutto questo nel prossimo futuro!

10. Vitamine
La tua salute diventerà più forte
Arriverà la seconda giovinezza.
Sei destinato a cento anni
Sopravvivi senza tempeste e problemi!

11. Tè “Baloven”
Siete i servitori del destino, il che significa
Stai aspettando successo e buona fortuna.
Celebrando la tua buona fortuna
Fai scorta di altro tè!

12. Latte condensato
Sei abituato a vivere nel bel mezzo delle cose,
Il lavoro è il tuo destino principale.
Non ti promettiamo la pace
Ti trattiamo con il latte condensato!

13. Biscotti
Hai amici, mare familiare,
E tutti verranno presto in visita.
Prepara tè e rinfreschi.
Ecco alcuni cookie per iniziare!

14. Lattina di birra
Chi prende una lattina di birra
Vivi felicemente tutto l'anno!

15. Dentifricio
Ottieni questo tubo in regalo,
Per far brillare ogni dente al sole!

16. Maniglia
Per scrivere dove è andata la paga,
Avrai davvero bisogno di questa penna!

17. Yogurt "Delizia"
Perché il cuore ti aspetta delizia -
Enorme aumento di stipendio!

18. Caffè
Sarai allegro ed energico
E così tutto l'anno sarà fantastico!

19. Per essere pronti per le vittorie (oh),
Per portare successo
Hai messo una corona d'alloro -
Diventerai immediatamente più importante di tutti!
(Corona di alloro di carta)

20. Preservativo
Ti diamo la gomma
Lei è disinteressata.
Vesti la tua macchina
Non è una prigioniera!

21. Molletta da bucato
Hai preso il regalo con tenacia.
Solo qui non sbadigli.
Ti diamo una molletta
Almeno prendi qualcuno!

22. Pacchetto
E non c'è regalo migliore
di un sacchetto di cellophan.
Ricevi il premio prima
E prendi quello che vuoi!

23. Cucchiaio per scarpe
Sembri sobrio ora
Ma se bevi troppo
Con lei nei panni nei momenti difficili
Colpirai bene!

23. Tre dolci
Lavori tutto il giorno.
Divertiti, amico mio, un po'!
Ma non è caviale rosso
Hai tre caramelle!

24. Vetro
Tutto è meglio per te. Sarai convinto!
Un bicchiere per te. Ubriacarsi!!!

25.Carta igienica
Ti facciamo questo regalo con coraggio.
Consumalo, tu, nella cosa giusta!!!

Il 16 maggio 1985, il Presidium del Soviet Supremo dell'URSS ha emesso un decreto "Sul rafforzamento della lotta contro l'ubriachezza e l'alcolismo", così i genitori hanno iniziato a leggere sempre più spesso le fiabe ai loro figli.

STORIA.
Sto camminando attraverso la foresta. I FIOCCHI DI NEVE sbattono. cadere a terra. Guardo, la SNOW MAIDEN cammina, cattura ed esamina i FIOCCHI DI NEVE. E dietro di lei, KOSHCHEY le si insinua alle calcagna. La fanciulla di neve è stanca, guarda - PENEK è in piedi, tutto cosparso di fiocchi di neve.
La SNOW MAIDEN li scosse dal ceppo e si sedette. E poi Koschei si fece più audace, si avvicinò. "Dai, dice, - SNOW MAIDEN, sii amico di te!" La SNOW MAIDEN si è arrabbiata, è balzata in piedi, ha battuto il palmo della mano sulla CANAPA e si è arrampicata sulla neve con la gamba. "Non succedere a questo, insidioso KOSHCHEY!". E lei è andata avanti. KOSHCHEY, come offeso, si sedette su PENEK, tirò fuori un coltello e iniziò a tagliare una parolaccia su PENEK. E i FIOCCHI DI NEVE cadono su di lui e cadono. La SNOW MAIDEN è uscita nella radura e si è resa conto di essersi persa. Guarda, OAK è giovane. La SNOW MAIDEN gli si avvicinò, lo abbracciò per il tronco e disse con voce lamentosa: “I malvagi KOSHCHEY mi hanno spaventato, hanno percorso il sentiero dei FIOCCHI DI NEVE, non so dove andare adesso.
Allora BABA YAGA si precipitò dentro, guardando una quercia, e sotto di essa una SNOW MAIDEN. Lo strappò dalla quercia, lo mise su una scopa dietro di sé e volò via. Il vento mi fischia nelle orecchie, FIOCCHI DI NEVE li seguono in un turbine. Volarono alla capanna di Babkina, e lei si trova - davanti alla foresta e dietro Baba Yaga. BABA YAGA e dice: “Bene, capanna, girati verso di me davanti e torna nella foresta. E la capanna ha risposto qualcosa del genere... Ah, grazie per la dritta. Così ha detto. Ma poi si voltò, come ordinato. BABA YAGA vi mise dentro una SNOW MAIDEN e la chiuse con sette lucchetti. (fanciulla delle nevi rubata)

Redenzione della fanciulla di neve.

Giochi di squadra (4-5 persone)

CLOWN.
Per condurre questo gioco, devi dividere in 2-3 squadre e preparare 2-3 scatole di partite. Più precisamente, non è necessaria l'intera scatola, ma solo la sua parte superiore. La parte interna a scomparsa, insieme ai fiammiferi, può essere messa da parte.
Per iniziare il gioco, tutte le squadre si allineano in colonna, la prima persona si mette la scatola sul naso. L'essenza del gioco è passare questa scatola da naso a naso il più rapidamente possibile a tutti i membri della tua squadra, mentre le mani dovrebbero essere dietro la schiena. Se le scatole di qualcuno sono cadute, la squadra ricomincia la procedura.
Di conseguenza, la squadra vincente è quella che completa più velocemente la trasmissione del box. Non mancheranno le risate in questo gioco!

TUCANO.
Il tucano è un pesce che i pescatori spesso essiccano legandolo a lunghe corde. Ora noi, come un tucano, ci "corderemo" su una corda lunga circa 15 m, a un'estremità della quale è legata una pigna. Tutti i membri della squadra devono passare questo dosso attraverso tutti i vestiti dall'alto verso il basso, passandosi l'un l'altro a turno. Naturalmente la squadra vincitrice è quella il cui ultimo componente è il primo di tutti a tirare fuori una pigna dalla gamba del pantalone con quindici metri di corda legata ad essa.

CORDA.
Per giocare a questo gioco, prendi una corda e legane le estremità in modo da formare un anello. ( La lunghezza della corda dipende dal numero di bambini che partecipano al gioco.)
I ragazzi stanno in cerchio e prendono la corda con entrambe le mani, che è all'interno del cerchio. Compito: "Ora tutti devono chiudere gli occhi e, senza aprire gli occhi, senza lasciare andare la corda, costruire un triangolo". Prima c'è una pausa e una completa inattività dei ragazzi, poi uno dei partecipanti offre una sorta di soluzione: ad esempio pagare e poi costruire un triangolo con i numeri di serie, e poi dirigere le azioni.

ARTISTICO.
Metti in scena la fiaba "Ryaba the Hen" se lei:
1) commedia
2) melodramma
3) film dell'orrore

CONCORSO "RACCOGLI IL PUPAZZO DI NEVE".
Preparare gli spazi vuoti in anticipo, ovvero ritagliare cerchi bianchi di diverse dimensioni, nonché nasi di carote rosse, ritagliare occhi neri e secchi. Da tutto questo, il bambino dovrà incollare un pupazzo di neve su un grande foglio di carta. Non è difficile indovinare che un bambino in età prescolare affronterà questo compito più velocemente di un bambino all'età di 2 anni. Di conseguenza, tutti dovrebbero essere vincitori e ricevere premi.

GIOCO "KHRSTOFOROVNA, NIKANOROVNA".
Hai bisogno di spazio per correre, anche se è piccolo. Dividiamo tutti in 2 squadre, mettiamo 2 sedie, appendiamo sciarpe alle sedie.
A comando, i primi giocatori corrono, corrono verso la sedia, si siedono, indossano una sciarpa, dicono "Io sono Khristoforovna" (o "Io sono Nikanorovna"), togliti il ​​velo, corri verso la propria squadra, il secondo giocatore corre.

Vince la squadra più veloce.
Il vincitore riceve dei piccoli premi.
La squadra perdente canta canzoncine.

Ecco le canzoncine.

Che tipo di albero di Natale abbiamo?
Solo una gioia per gli occhi
E allora, cosa c'è fuori dalla finestra
disgelo primaverile

Ho iniziato a festeggiare il nuovo anno
Come sempre in anticipo
Caduto morto alle dieci
Impossibile completare l'attività

Mi sono vestita da fanciulla delle nevi
E la gente ha paura
Guarda cosa è cosa
Ho dimenticato di indossare un vestito

Travestito da Babbo Natale
E incollato sulla barba
E cammino come un pazzo
Secondo giorno in città

Mi vestirò da fanciulla delle nevi
E incolla la treccia
Voglio davvero sposarmi
Per Babbo Natale

Una volta che siamo in un ristorante
Festeggiato Capodanno
Divertiti e ridi
E ora viceversa

Abbiamo aspettato tutto l'anno
Cosa verrà da noi Babbo Natale
È venuto con un sacco di regali
E ne prese due con sé

Guarda presto
Sto rotolando giù per la collina veloce
E urlo perché
Un bottino molto doloroso, scommetto

Ho deciso di incontrare il nuovo anno
Molto esotico
Ho chiamato la fanciulla delle nevi a casa
molto carina

Pausa danza (anni '80)
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anni 90. I vestiti brillano e luccicano, grandi bouffants sulla testa con un'enorme quantità di vernice, grandi spalline, profumi "Black Magic" e "Poison". La tavola è piena di cibo: caviale rosso e nero, maialini, sterlet e storione. La cosa principale in quel momento: meglio overkill che undershoot. In generale, ci sono molte cose incompatibili. Guarda tu stesso.

Dedicato a chi è cresciuto negli anni '90.

GEVASTICO.
Per la competizione, avrai bisogno di un'enorme quantità di gomme da masticare. L'ospite dà a ogni partecipante tre gomme da masticare. Al segnale del leader, i partecipanti iniziano a gonfiare una bolla da questi elastici. Vince il giocatore che fa esplodere la bolla più grande. La competizione può essere complicata dal fatto che, dopo aver gonfiato la bolla, i partecipanti devono assicurarsi che la bolla non si sgonfi e scoppi. Dopo un minuto dall'inizio della competizione, il presentatore controlla chi è la bolla più grande.

Dagli anni '90, hanno iniziato a vendere decorazioni natalizie con l'immagine di animali - simboli del prossimo anno. Negli spettacoli di Capodanno si accendono gli sponsor, Zadornov e i Cavaliers della Primadonna. Nel 1990, l'ultimo "Blue Light" è andato in onda nella sua forma classica. Successivamente, sul principale canale televisivo del paese, è stato sostituito da uno spettacolo chiamato "Capodanno a Ostankino". Alla vigilia di Capodanno in diversi anni, ORT ha mostrato una continuazione di "Old Songs about the Main" basata su canzoni degli anni '60, '70 e '80.

TELEGRAMMI.

Nel 1992 si tennero le prime elezioni presidenziali, quindi vi consiglio di partecipare alle elezioni di Babbo Natale
Come candidati invitiamo alla giuria 5 uomini, donne
Spettacolo sulla neve o scelta di Babbo Natale
1. Fiocchi di neve
Tutti i partecipanti allo spettacolo ricevono forbici e tovaglioli, dai quali devono tagliare un fiocco di neve. Coloro che realizzano i migliori fiocchi di neve ricevono premi e passano alla fase successiva della competizione.
2. Lotta a palle di neve
Il gioco è continuato dai vincitori della prima fase. Ad ogni partecipante vengono consegnati cinque fogli in formato A4. Di fronte a ogni partecipante, a circa 2 metri da lui, metti un cappello per terra. Al comando del facilitatore, i partecipanti dovrebbero prendere fogli di carta con la mano sinistra, accartocciarli in “palle di neve” e lanciarli in un cappello. La mano destra non aiuta. Coloro che si rivelano i più veloci e precisi ricevono premi e passano alla fase successiva.
3. Respiro di ghiaccio
Per questo concorso, avrai bisogno di fiocchi di neve tagliati nella prima fase. I partecipanti posizionano i fiocchi di neve sul pavimento davanti a loro. Il loro compito è, al comando del leader, soffiare via il fiocco di neve nel luogo specificato.
Il vincitore è il partecipante il cui fiocco di neve ha colpito per ultimo la destinazione. Ciò è dovuto al fatto che questo partecipante si è rivelato avere il più "alito gelido".
4. Creare la migliore fanciulla di neve.
Ciascuno di Babbo Natale deve vestire la fanciulla di neve da lui scelta in modo tale che, a suo avviso, dovrebbe assomigliare alla fanciulla di neve moderna. Puoi usare tutto ciò che la fanciulla di neve sta già indossando, oltre a qualsiasi oggetto aggiuntivo, cose, decorazioni per l'albero di Natale, cosmetici, gioielli, ecc. Vince il Babbo Natale che crea l'immagine più vivida e insolita della fanciulla di neve.
Viene assegnato il titolo onorifico di DAD FROST
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Padre Gelo
Ciao zii, ciao zie,
Buon anno a voi, amici!
Vedo che bevi vodka
Perché senza di me?
Avevo fretta, avevo fretta
Ha spianato la strada nell'oscurità
Mi sono arricchito di regali
Allora versami un bicchiere (Bevande)
Qui, è una questione completamente diversa.
Immediatamente scaldato nel cuore,
Adesso vado al lavoro
Sei pronto? Zii, zie?
Per ricevere regali
Te li devi guadagnare.
Il primo premio andrà a
Chi mi racconterà una poesia.
Asilo Babbo Natale

Ragazza.
Ciao, Babbo Natale, barba di cotone.
Dov'è la mia nuova Mercedes? E la capanna alle Canarie?
Ragazzo:
Ciao Dedushka Moroz!
Dov'è il mio computer?
Mi ha portato il cioccolato!
Ragazza:
Bevi, canta, divertiti
Ma non mentire sotto l'albero
A Babbo Natale
Non l'ho portato alla stazione della sbornia!
Ragazzo:
Perché a Capodanno, chiunque lo farà
Necessariamente entro la fine In una soletta si ubriaca?
Ragazza:
Babbo Natale ha dormito troppo a letto, si è alzato, suonando di ghiaccioli:
Dove sei, bufere di neve e tempeste di neve? Perché non mi svegli?
Ragazzo:
La nonna mi ha cucito un vestito da coniglio bianco,
Ho dimenticato di dare la carota al Ragazzino.
Ragazza:
Hanno costretto la fanciulla delle nevi a togliersi la calda pelliccia di notte
Le è stato detto: sei sotto una pelliccia, non importa quanto sciolta!
Ragazzo:
(con espressione!!!) Fuori dalla finestra, uno stormo di fiocchi di neve
Conducono anche una danza rotonda. Dire addio al vecchio anno,
Festeggiamo il nuovo anno!

PADRE FROST DURA I BAMBINI CON LE CARAMELLE.
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Elezioni della fanciulla di neve.
Dopo aver scelto Babbo Natale, viene indetto un concorso per la migliore fanciulla di neve di questa stagione. Il concorso si svolge in tre fasi.
Penne d'oro.
L'ospite annuncia che Babbo Natale fa regali e la fanciulla di neve li prepara. Pertanto, tutti i partecipanti sono incoraggiati a fare pratica con la confezione regalo. E devi mettere in valigia la cosa più costosa, cioè un uomo. Per ogni partecipante sono invitati degli assistenti - uomini che svolgeranno il ruolo di "regali", e vengono consegnati rotoli di carta igienica, che costituiranno il materiale di confezionamento. Al comando del principale partecipante al concorso, iniziano a "confezionare regali" con carta igienica a loro discrezione. Vengono assegnati tre minuti per l'intera azione, dopodiché i migliori "pacchetti" vengono selezionati mediante votazione generale. I vincitori ricevono i premi e passano a una nuova fase del concorso.
Balla mentre sei giovane...
I partecipanti, al comando del leader, devono ballare tre balli:
1. con una sedia;
2. seduto su una sedia;
3. espressioni facciali
Nipote affettuosa
Il Babbo Natale chiamato è invitato e ciascuno dei partecipanti, a sua volta, gli fa i complimenti. Ogni complimento deve contenere parole "invernali", come neve, gelo, inverno e così via.

Il partecipante più eloquente riceve un premio e il titolo onorifico di Snow Maiden.

Scena di Capodanno per una festa aziendale.

La fanciulla di neve rappresenta i personaggi scelti tra gli ospiti.
Ambiente da favola.
Babbo Natale è uno dei personaggi preferiti delle vacanze di Capodanno. Pertanto, indipendentemente dall'età, è sempre gentile, allegro e allegro. È vero, a volte soffre di sclerosi. Tuttavia, esce da ogni situazione con dignità. Dopo essersi trovato improvvisamente in Zimbabwe un nuovo anno, iniziò a dire: “Felice anno nuovo! Vai all'inferno!"
La fanciulla di neve è la parente più stretta di Babbo Natale, bella, giovane, vivace. Babbo Natale non lascia andare un solo passo. Lo aiuta attivamente in tutto, non è indifferente a Verka Serduchka, quindi canta felicemente: “E io vengo solo dal freddo. E io sono una rosa di maggio..."
Il Palazzo del Ghiaccio è la casa di Babbo Natale. Un edificio maestoso nello spirito di Zurab Tsereteli. È abbastanza comodo lì, ma a causa del clima naturale rigido fa abbastanza freddo, quindi il Palazzo del Ghiaccio avverte sempre tutti: “Sei sbalordito? Chiudi le porte!
L'albero di Natale principale è snello, bello, maestoso, con una corona densa e rigogliosa. Nella foresta è il principale da più di un anno, conosce molto bene il proprio valore, quindi esclama con una sfida: "E io sono così, accidenti, così!"

Lo staff è un rimedio magico e miracoloso nelle mani di Babbo Natale. Senza di lui Babbo Natale è come senza mani: non può né appoggiarsi né evocare in modo normale. Lo staff lo sa e a volte ama scherzare: "Aspetta, non sbagliare!!!"
Sani-Mercedes è una specie di esclusiva, l'ultimo sviluppo degli artigiani, parte con cento grammi di alcol e ci lavora fino ad aggiungerne altri cento. Sono nelle loro menti, ma Babbo Natale è obbedito in tutto. La Snow Maiden non è autorizzata a guidare. Frase preferita: “Versa! Cavalcherò!"
Cellulare, soprannominato "Samsung", l'ultima acquisizione tecnica di Babbo Natale. È semplice e maneggevole, pesa meno dei fiocchi di neve, ma non distrofico, quindi ama attirare l'attenzione su di sé. Su richiesta di Babbo Natale, può fischiare qualsiasi melodia. Di recente, è passato al ritornello: "Corvo, posso fare qualsiasi cosa!!!"
Il sipario è una bella decorazione teatrale. Tutto inizia con lui e tutto finisce con lui. Pertanto, rimane in completo silenzio, ma conosce chiaramente il suo lavoro.
Azione 1. Il sipario si apre. Il Palazzo di Ghiaccio si erge. Ded Moroz e Snegurochka vivono nel Palazzo del Ghiaccio, i loro volti brillano di gioia genuina. Capodanno è presto. Babbo Natale e la fanciulla di neve raccolgono regali. Nelle vicinanze si trova lo Staff. All'improvviso, Babbo Natale sente i familiari segnali di chiamata del telefono cellulare, prende il telefono cellulare e apprende da un messaggio SMS che l'albero di Natale principale deve essere acceso. Babbo Natale entra immediatamente nella Sani-Mercedes e se ne va. La fanciulla di neve vede che si è dimenticato di prendere il bastone, prende il bastone e allo stesso tempo il cellulare e corre fuori dal palazzo di ghiaccio con loro. La sovracoperta si chiude.
Azione 2. Il sipario si apre. L'albero di Natale principale si bloccò in attesa di essere acceso. All'improvviso, Babbo Natale appare su una slitta Mercedes, che parcheggia la Sani-Mercedes non lontano dall'albero di Natale principale e si guarda attentamente intorno. Ma finora non c'è nessun altro. L'albero principale attende un'azione decisiva. In questo momento appare la fanciulla delle nevi, nelle sue mani ha un bastone, un telefono cellulare appeso al collo. Babbo Natale abbraccia felicemente la fanciulla delle nevi, bacia lo staff e prende il cellulare. L'albero principale sente l'avvicinarsi del momento decisivo. Babbo Natale tocca con il suo Bastone i rami sottili dell'Albero di Natale Principale. Dai tocchi magici, l'albero di Natale principale brillava immediatamente di una luce meravigliosa. Vedendo tutto quello che è successo, la fanciulla delle nevi batte forte le mani, Sani-Mercedes inizia improvvisamente a ballare, Babbo Natale grida di gioia, agitando vigorosamente il suo bastone. Giubilo generale per i suoni forti del telefono cellulare. Il sipario si chiude.

Pausa musicale (musica anni '90)
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Zero!!! Questo non può che sorprendere, ma il set dei personaggi principali degli spettacoli di Capodanno è rimasto lo stesso di 20 anni fa. Edita Piekha, che ha iniziato con le "Lights" degli anni '60, sembrava essere congelata nel tempo a metà degli anni '80. E tra i divertimenti popolari c'era la divinazione per immagini su Internet.

Cartomanzia al computer.
Vai online e guarda quale immagine viene caricata per prima

Se in Rambler le immagini saranno:
6.Yolka - alla stabilità finanziaria (il denaro scorrerà costantemente),
7. Bell: alla popolarità, buona fortuna,
8. Fuoco, fuoco - con grande amore (trova la tua anima gemella)
9. Fiocchi di neve, ghirlande - per piacevoli conoscenze,
10. Uomo - ai guai,
11. Donna - per spettegolare,
12. Bambino - alle sorprese.
13. Serpentine, coriandoli - a faccende piacevoli;
14. Ufficio - essere il capo;
15. Rossetto pubblicitario - baci;
16. Mobili pubblicitari - alla costruzione (Acquista) alloggi
17. Scooter (bicicletta)- acquisto di un'auto
18. Pubblicità dell'eau de toilette - verso nuove sensazioni
Animale:
19. Casa - al matrimonio (sposarsi) (sai cosa fare in caso di fallimento),
20. Wild: per avventure divertenti,
21. Frutta - per piacere,
22. Vegetale - per studiare (Ecco cosa farai per tutte le vacanze).

SALVADANAIO.
Viene preso un salvadanaio comune riempito durante la sera. Tutti coloro che credono di essere generosi con la propria anima, amano fantasticare e vogliono liberarsi di tutti i debiti alla vigilia di Capodanno (che significa denaro e altre promesse) dovrebbe essere gettato nel salvadanaio.
La vita è un miraggio, speranze, passioni, attesa di un sogno
Solo qui per aggirare tutte le disgrazie.
Lascia che l'albero si inebri di aghi e non confondere la follia.
Lascia che gli aghi spinosi in casa provengano solo dall'albero di Natale!
Lascia che i cannoni, i petardi e i petardi sparino durante le vacanze -
Lascia che il sogno scappi da te solo a Capodanno.
Le frecce si alzarono, convergevano su dodici.
È giunto il momento! Dodici colpi!
Sii felice anno nuovo!
Lascia i dolori al vecchio anno
Dimentica l'ansia, il risentimento, i problemi.

Orologio che suona.
Saluto.
Congratulazioni dai presidenti Ah-on.

Cosa desidereremo per noi stessi negli anni '10 del 21° secolo? Il nostro paese ospiterà le Olimpiadi di Sochi, la Coppa del Mondo, gli stipendi saranno pagati in sacchi e continueremo a festeggiare il nuovo anno al dipartimento

Canta distici Putin e Medvedev
Auguri di Capodanno dalle celebrità

CONCORSI.
BRACCIO LUNGO.
Metti i bicchieri con un drink sul pavimento ai tuoi piedi di lato e fai un passo il più lontano possibile. E poi tira fuori il bicchiere senza alzarti dalla sedia e senza toccare il pavimento con le mani e le ginocchia.
Trasferimento "FACCIAMO SEGNO"
La fanciulla di neve si è sposata!
Tra le donne che partecipano alla vacanza vengono selezionati quattro contendenti per il ruolo della fanciulla di neve. Quindi, abbiamo quattro contendenti per il ruolo della fanciulla di neve, che si sposerà. E per compiacere il suo futuro marito, deve conoscere le tradizioni del nuovo anno di diversi paesi, onorarle sacramente ed essere in grado di realizzarle. E le tradizioni e le competizioni per loro saranno così.
Il nuovo anno è una festa speciale. Come mai? Si perchè! In questo giorno, una fiaba attraversa il nostro pianeta nel modo più legittimo. Fa un viaggio tra gli eleganti alberi di Natale, sferraglia fuochi d'artificio, brilla di lanterne colorate. Oggi, come in una fiaba, le nostre adorabili signore si trasformeranno brevemente in eroine da favola, proveranno a compiere miracoli e avranno l'opportunità di diventare vere fanciulle delle nevi per un po'.
Oggi andremo a viaggiare insieme a questa fiaba. Per tutti i concorrenti, i nostri contendenti per il ruolo di Snow Maiden, abbiamo preparato il primo biglietto per il nostro favoloso viaggio in Italia!
Quindi, niente paura, siamo in Italia, e qui c'è un'antica tradizione: a Capodanno, buttare le cose vecchie dalle finestre. Piatti e mobili volano, quindi sbadigliare in Italia è pericoloso! Ci dispiace per i mobili, ma ci sono piatti da lanciare! (A distanza dai concorrenti vengono posizionati secchi o cestini per le carte e ai giocatori vengono consegnate pentole di alluminio giocattolo, piatti, cucchiai, tazze, forchette).
Il loro compito è gettare i loro servizi di piatti in un contenitore. Chi è riuscito a segnare più punti in base al numero di colpi, o chi ha completato l'attività più velocemente - tre su quattro - viene dichiarato vincitore della competizione e rimane in gioco. Quindi i tre concorrenti ricevono i prossimi biglietti per il viaggio di Capodanno: in Francia. Sono invitati a mangiare un meraviglioso pan di zenzero.
Due dei tre hanno i fagioli al forno, vince chi li trova. Del resto, fin dall'antichità, secondo la tradizione, è consuetudine per i francesi cuocere un fagiolo in un pan di zenzero, e chi lo riceverà sarà fortunato nel prossimo anno. E chi è il fortunato?
La concorrente perdente, che non ha trovato il fagiolo nel suo pan di zenzero, è fuori gioco e le restanti due prendono parte alla sfida finale. Vengono fornite quattro scatole. Di questi, tre sono vuoti e uno contiene una sorpresa. Ora si scambieranno tra loro due scatole, che ciascuna sceglierà tra quattro. Ciò che vogliono. Fortunato: riceveranno un regalo, non carboni.

QUANTI PAPPAGALLI HAI?
Un uomo misura l'altezza di una donna con "cinque" o "dita". Molto probabilmente non vale la pena moltiplicare il risultato ottenuto per la lunghezza del dito: questo clamore non è nato per questo. Inoltre, una donna può stare in piedi e sdraiarsi durante la misurazione.

Idiota.
Chi vuole ricevere un grosso premio si sdraia sul divano e si copre con una coperta. Il resto pensa a un oggetto che il giocatore dovrà rimuovere da se stesso. Cerca di indovinare cosa è nascosto e, se si sbaglia, si toglie proprio la cosa che ha chiamato. Alla fine, non è rimasto praticamente nulla, perché era confezionato: un copriletto! Su iniziativa del padrone di casa, questa parola viene trascritta su carta ancor prima dell'inizio del gioco.

Multifrutta.
Alla coppia viene offerto un bicchiere di succo e una banana. L'uomo dovrebbe bere il succo e la donna dovrebbe mangiare la banana. Inoltre, il vetro allo stesso tempo è bloccato dalle ginocchia di una donna seduta e la banana è bloccata dalle ginocchia di un uomo seduto.

Balla divertente "Treno a vapore".
Vengono selezionati due partecipanti maschi. Il loro compito è baciare quante più donne possibile sulla guancia o sulla mano durante la celebrazione, per stringere la mano agli uomini. Quella che è stata baciata diventa come una roulotte dietro un treno, dietro il suo uomo. Chi ha più carri?

Vesti la signora.
Ogni donna tiene nella mano destra un nastro attorcigliato a palla. L'uomo prende la punta del nastro con le labbra e, senza toccarsi le mani, avvolge il nastro intorno alla donna. Il vincitore è quello con l'abito migliore o quello che completa il compito più velocemente.